ÁLLÁSKERESÉS, MUNKAVÁLLALÁS, TANULÁS SORÁN KIALAKULT ROSSZ BEIDEGZŐDÉSEK MEGVÁLTOZTATÁSA TRÉNING 5. SZ. MELLÉKLET Modultematika TÉMA
OKTATÓ/TRÉNER
6
1. CSOPORTÉPÍTŐ TRÉNING MODUL 1.1 Önálló bemutatkozás 1.2 Névlánc- egymás nevének ismétlése az ülésrend alapján
ÓRASZÁM
Dr. Nagy Edit okl. mentálhigiénikus
6 (6 óra csoportfoglalkozás)
1.3 “Itt születtem” térkép segítségével az életút ismertetése a fontosabb állomások bemutatásával 1.4 Az együttműködés normáinak kialakítása 1.5 Az önérvényesítés lehetőségei és korlátai 1.6 Csoportkohéziós folyamatok elindulása 2. ÖNISMERETI ÉS KÉPESSÉGFELTÁRÓ TRÉNING MODUL 2.1 Önismeret mélyítése, készségek és képességek azonosítása 2.2 Az önismeret és önbizalom összefüggése 2.3 A „miért pont én?” csapdája – kudarcélmények feldolgozása 2.4 Egyéni motivációs struktúra feltérképezése (mi az, ami legjobban motivál?) 2.5 Személyes leltár: erősségek és fejlesztendő területek. Belső erőforrások feltárása,
18 Szilágyi Barnabás pszichológus
18 (18 óra csoportfoglalkozás)
lehetőségek kiaknázása (team feladatok) 2.6 Álláskeresési motiváció fokozása , a siker stratégiák kialakítása (pozitív gondolkodás, derűlátó szemléletmód, belső kontrollosság) 2.7 Munkavállalást akadályozó és nehezítő szociális, egészségi és egyéb tényezők feltárása. 2.8 A megcélzandó munkakör sajátosságai és a személyiségbeli elvárások összefüggései 2.9 Egyéni karrireterv készítése a résztvevők által 12
3. KOMMUNIKÁCIÓS KÉSZSÉGFEJLESZTÉS MODUL 3.1 A kommunikációs kompetencia jelentősége 3.1.1 A közvetlen emberi kommunikáció csatornái 3.1.2 A kulturális szignálok kommunikatív szerepe 3.1.3 Az önreprezentáció jelentősége.Támogató és akadályozó tényezők 3.1.4 Információs zaj, információtorzulás, kommunikációs láncok 3.1.5 A csoporttagok kommunikációs képességének analízise 3.2 Kommunikációs szituációk 3.2.1 Nonverbális és verbális kommunikáció megjelenítése gyakorlatokban 3.2.2 A szituáció hatása a kommunikációra 3.2.3 A szóbeli kommunikáció és kísérő jelenségei (testbeszéd, megjelenés, külső,
Dr. Nagy Edit mentálhigiénikus, tréner
12 (12 óra csoportfoglalkozás)
stb.) 3.2.4 A kommunikációs készség szóbeli és testbeszédbeli elemeit fejlesztő gyakorlatok 3.3 Kommunikációs zavarok 3.3.1 A személyközi érintkezés és közlés sikerét gátló kulturális, mentális, fizikaiélettani tényezők számbavétele 3.3.2 A konfliktusok formái 3.3.3 A kommunikáció szerepe a konfliktus szituációkban és a konfliktuskezelésben 3.3.4 A kommunikációs zavarok leküzdésének technikái 4. ÁLLÁSKERESÉSI ÉS MUNKAVÁLLALÓI ISMERETEK MODUL
24
4.1 A munka világába való belépés lehetőségei 4.1.1 A munkábalépés lehetőségei hazánkban. 4.1.2 Az álláskeresést segítő intézmények. A munkaügyi központok, települési önkormányzatok. családsegítő szolgálatok, munkaközvetítő irodák, civil szervezetek szolgáltató funkciói. 4.1.3 A közfoglalkoztatás formái, az Út a munkához program 4.2 Az álláskeresés technikái 4.2.1 Az állásvadászat, az állásinformációk lelőhelyei, az információszerzés módszerei 4.2.2 A szakmai önéletrajz szerepe, tartalmi és formai követelményei 4.2.3 Motivációs és kísérőlevél formai, tartalmi szabályai
Szécsi Szilvia szociálpolitikus
16 (8 frontális óra + 8 óra csoportfoglalkozás)
4.2.3 Felkészülés az álláshirdetésre való jelentkezésre 4.3 A kontaktusteremtés módszerei 4.3.1 A lehetséges munkáltatóval való kapcsolatfelvétel módozatai, szabályai 4.3.2 Telefonálási kommunikációs technikák 4.3.3 Személyes találkozás a munkaadóval: a találkozás esetei, típusai 4.3.4 Felkészülés a személyes meghallgatásokra 4.3.5 A találkozók menete; lehetséges kérdések, válaszok 4.3.6 Az állásinterjún való részvétel fontosabb magatartási szabályai 4.4 A munkavállalói jogviszony 4.4.1 A munkaviszony típusai, létesítésének feltételei. 4.4.2 Különbségek az alkalmi munkavállalás és a munkavállalói jogviszony között. 4.4.3 A munkaszerződés fontosabb elemei: írásbeliség, időbeliség, tartalmiság. 4.4.4 A munkavállalói kötelezettségek. 4.4.5 A munkavállalót megillető egyéni és kollektív jogok. 4.5 Munkavégzés a mindennapokban 4.5.1 A munkáltató és a munkavállaló kapcsolata 4.5.2 A munkavállalóval szembeni általános elvárások
Dr. Krizsai Anita jogász
8 (4 frontális óra + 4 óra csoportfoglalkozás)
4.5.3 A kommunikáció formái és zavarai a munkaszervezetben 4.5.4 A munkahelyi konfliktusok forrásai, kezelésének lehetőségei 4.5.6 A balesetveszély elkerülése 4.5.7 A munkaviszony megszüntetésének feltételei és lehetőségei 4.5.8 Fontosabb teendők a munkanélkülivé válás estén 60
ÖSSZES ÓRASZÁM
12
Frontális óra
48
Csoportfoglalkozás, tréning
Dátum: Nyíregyháza, 2013. szeptember 23. P. H. Cégszerű aláírás
