Állás
Több mint 100 álláslehetőség Ötletek álláskereséshez Praktikus tanácsok
2015. október
MAGAZIN
Derma-Art Klinika – Többet adunk! Egészség:
bőrgyógyászat gyermekeknek és felnőtteknek anyajegy- és bőrrák szűrés bőrsebészet allergia vizsgálatok
Ajándék:
kozmetikumok kezelési utalványok vállalati incentive csomagok
Szépség:
nem műtéti orvos-esztétikai kezelések lézer kezelések kozmetika sminktetoválás mes e l l e K fogfehérítés tben,
Fogyókúra:
orvosi diéta injekciós zsírbontás fogyasztó kezelések
környeze lkül várakozás né gyógyulhat, szépülhet!
Rendel: Dr. Beleznay Gyöngyike Nyíregyháza, Dózsa Gy. u. 60. Bejelentkezés: 42/506-091, 30/554-0848, www.dermaart.hu ÁLLÁSHIRDETÉS
Tevékenysége bővítése miatt a Derma-Art Magánbőrgyógyászat
asszisztens
munkakör betöltésére keres munkatársat, teljes munkaidőben. Feladatok: vizsgálatok, kezelések előkészítése adminisztráció kapcsolattartás a páciensekkel.
Az egészségügyi végzettség, a rendelői és/vagy pedikűrös gyakorlat és az angol/orosz nyelvtudás előnyt jelent. A nyitott, rugalmas, dolgozni akaró hozzáállás alapkövetelmény. Az ideális jelölt motivált, munkájára és megjelenésére igényes csapatjátékos. Kiemelkedő szintű munkakörülményeket biztosítunk és minőségi munkavégzést várunk el. Ha hirdetésünk felkeltette érdeklődését, fényképes önéletrajzát és motivációs levelét az office@dermaart. hu email címre, Dr. Beleznay Gyöngyikének címezve szíveskedjék elküldeni.
2015. október
Állás Magazin 3
magyarország
Egy jó önéletrajz – fél siker A jól megírt önélet rajz az első számú belépő egy új munka helyre.
Fordítsunk kellő időt és energiát saját magunk marketingjére! Nem is gondolnánk, de igazi kihívást jelent egy tartalmas, könnyen áttekinthető, meggyőző, minőségi bemutatást írni a tanulmányainkról, munkatapasztalatainkról, képességeinkről, az eddigi életünkről. A CV célja, hogy felhívjuk magunkra a figyelmet, és a leendő munkaadó behívjon minket állásinterjúra. Mindig a cégnek és a pozíciónak megfelelően kell összeállítani az önéletrajzot. Minden állás más és más készségeket, tanulmányokat, tapasztalatokat, képességeket igényel. Minél jobban illeszkedik az önéletrajzunk a konkrét vállalat stílusához, a meghirdetett állással kapcsolatos elvárásokhoz, annál valószínűbb, hogy behívnak. Azonban ne essünk abba a hibába, hogy hamis adatokat közlünk! Egy nem elvégzett iskola vagy valótlan munkahely, nem megszerzett tapasztalat, nyelvismeret azonnal ki is de-
rülhet, és akkor a kapu végleg bezárul. Ahogy a ruha teszi az embert, a külalak az önéletrajzot. Jól megszerkesztett, átlátható, logikusan felépített, rendezett, tömör, maximum kétoldalas legyen. Ennél hosszabbat – idő híján – senki sem fog elolvasni. Lehetőleg kerüljük a szakzsargont és az idegen kifejezések áradatát! Tömören Személyes adatok megadásával kezdjük az írást! Ügyeljünk arra, hogy csak a munkával összefüggő információkat írjuk le! Ne nyilatkozzunk a családi állapotról, az esetleges gyermekek számáról, a szociális helyzetről, ezek ugyanis diszkriminációra adhatnak lehetőséget. Telefonszám, e-mail cím csak a sajátunk legyen! Ha munkahelyet szeretnénk váltani, semmi esetre se a régi cégünk elérhetőségeit adjuk meg! Kerüljük a komolytalan, vicces e-mail címeket is! Az iskolai végzettséget a jelenből kiindulva, visszafelé, kronologikus sorrendben adjuk meg, tehát a legutolsóval kezdve kerüljenek felsorolásra! Érdem e s csak a munk a
Kézzel írott önéletrajzot csak külön kérésre adjunk be!
Kiegyensúlyozottságot és optimizmust sugározzon a fotónk és a megjelenésünk!
szempontjából lényeges tanulmányokat felsorolni. Tüntessük fel a specializációkat, a szakokat, a tanulmányi versenyeken elért eredményeket, a fontosabb továbbképzéseket is, de csak tömören! A szakmai tapasztalat a CV szíve. Itt is a legutóbbival kell kezdeni, és érdemes kihegyezni a megpályázni kívánt állásra, feladatokra és felelősségre. A felsorolásban a cégnevet kövesse a pozíció, végül a feladatok! Legyen tárgyilagos, ne vesszünk el a részletekben! A nyelvismeret és számítógépes ismeretek felsorolásnál csak azokat írjuk be, amiket tényleg tudunk a megfelelő szinten, mert az első interjún már ellenőrizhetik is. Fontos hogy írjunk sikereinkről, elért eredményeinkről, amikkel ki tudunk tűnni a versenytársak tömegéből. Nagyon figyeljünk a helyesírásra! Megjelenés Az önéletrajzhoz csatolt fénykép is nagyon sok esélyt adhat vagy vehet el. Egy igazolványképszerű portré a legtökéletesebb,
ami ne legyen se túl komoly, se túl vidám! Mellőzzük a homályos, buli közepén készült, vagy zavaros hátterű kivágott képeket! Minták Álláskereső portálokon ingyenesen letölthető önéletrajzsablonokat is találunk, melyek megkönnyíthetik és eredményesebbé tehetik a pályázatunkat. Érdemes többféle CV-t is készíteni, de mindenképpen legyen egy általános, ami nem kifejezett pozícióra íródik, hanem állásoldalak vagy fejvadász cégek önéletrajzi adatbázisába küldjük. Ha külföldi munkavég-
zésben is gondolkozunk, akkor érdemes az Európai Unióban egységes formátumú Europass önéletrajzot készíteni. Arra hivatott, hogy transzparenssé és összehasonlíthatóvá tegye az uniós munkavállalók képzettségét, kompetenciáit az unió minden országában. Így támogatják a szaktudás külföldi megismertetését és ezáltal az elismerését, elismertetését. Ennek a segítségével képességeit, végzettségeit könnyedén áttekinthetővé és láthatóvá teheti. Online szerkesztőfelület használatával megkönnyíti a pályázók CV-írását, vagy le is tölthető 27 nyelven.
Mértéktartó, de tömör leírást készítsünk!
Forte Mann Group Kft.
(Nyilvántartási szám: 9740-1/2013-1203)
Megbízónk számára Győr-Moson-Sopron megyei munkahelyre
ÖSSZESZERELŐKET keresünk.
Szállást biztosítunk. A szállásra költség hozzájárulást nem kérünk. A szállás és a munkahely között a buszjárat biztosított. Két hét ledolgozott munkaviszony után munkabér előleg igénylési lehetőség. Jelentkezőinket az ország egész területéről várjuk.
Sikeres tesztírás esetén azonnali munkakezdés. Tel: 06-20/931-0446; 06-20/396-3297, 06-22/500-397
,B3.77>7030?¨>20?34=/0?8@96,6©=©6%
Z[P]±_Z]R¹[VPePWÄ 8`YVLa¹Re¹^SPWdP%AL^XPRdP XÊ^eLVZ^X`YVL]PYOVTPXPWVPOÄVP]P^P_TWPSP_Ä^¹R 4YRdPYP^^e±WW±^WPSP_Ä^¹RP_MTe_Z^½_`YV ]OPVWÄOYTUPWPY_VPeYT_`OYLV3;# !% !$ $ & ! #" !# bSN^eZXML_SPWd+bSNS`
Partner a sikerhez 8`YVLËRdTPYRPO¹Wd^e±X% &CC8 "
Németországba,
fémipari üzembe keresünk munkavállalókat állandó munkára! Felvétel folyamatosan!
Jelentkezni: Hétfő-Péntek 10-től 15-ig 30/296-2352
www.hubner-hungary.com
A Hübner csoportot 1946-ban alapították Németországban, s most a családi vállalkozás a világon több mint 2200 munkatársat foglalkoztat. Az 1997 óta működő, s ma közel 600 dolgozóval büszkélkedő nyíregyházi gyárunk fő profilja a buszok, villamosok, vasúti szerelvények csuklórészének gyártása, illetve különböző gumiipari termékek előállítása. Vállalatunk nyíregyházi gyáregységébe az alábbi pozícióba keres munkatársat:
Minőségügyi menedzser helyettes (KM_15/10_QWM)
Fröccsöntőgép-kezelő (gumi) (KM_15/10_GuS)
Minőségügyi munkatárs reklamációkezelési feladatok ellátására (KM_15/10_QWI)
Betanított munkás (gumi) (KM_15/10_Gu)
Minőségellenőr (gumi) (KM_15/10_QW)
Betanított munkás (KM_15/10_FB) (busz, villamos illetve vasúti szerelvények csuklórészének (harmonikák) gyártása)
Termelés-előkészítő mérnök (KM_15/10_GU_AV) (GU: gumiipari termékek gyártása)
Hosszú távú, biztos munkahely
HÜBNER-H
Gumi és Műanyagipari Kft. H-4400 Nyíregyháza, Tünde u. 11. Tel.: 36-42/501-411, fax: 36-42/501-422
Szerszámkészítő (lakatos) (KM_15/10_Wm) CNC marós / esztergályos (KM_15/10_CNC)
Amit kínálunk:
Versenyképes fizetés és béren kívüli juttatások
Kellemes kollégák és környezet
A nyitott pozíciók részletes leírását megtalálják a weblapunkon is: www.hubner-hungary.com A fényképes önéletrajzokat a hivatkozási szám feltüntetésével magyar és a kiírás szerint német és/vagy angol nyelven a következő címekre várjuk:
[email protected]
ÉPÍTSEN VELÜNK KARRIERT! Új munkahelyek a nyíregyházi LEGO gyárban A LEGO Csoport eladásai világszerte több mint 10 százalékkal nőnek évről-évre, ennek megfelelően folyamatosan fejlesztjük termelési kapacitásunkat. Nyíregyházi gyártóbázisunk teljesítményét is tovább növeljük - bővül fröccsöntő tevékenységünk, aminek sikeres üzemeltetéséhez új munkatársakat keresünk.
Ezen kívül sok más izgalmas munkakörre is pályázhat nálunk. Meghirdetett állásainkat weboldalunkon találja meg - kérjük, hogy itt jelentkezzen: www.lego.com/careers
Fejlődjön együtt velünk – jelentkezzen kiemelt pozícióinkra:
Dolgozna egy dinamikusan növekvő, családi tulajdonban lévő világcégnél, amely hosszú távú karrierlehetőséget, stabil munkahelyet, kiemelkedő juttatásokat és munkakörülményeket kínál?
villanyszerelő
Csatlakozzon hozzánk most!
épületgépészeti karbantartó
fröccsöntési csoportvezető
szerszámkészítő
Információ és karrierlehetőségek:
szerszámkarbantartó
IT támogató
WWW.LEGO.COM/CAREERS
Szakképzettséget nem igénylő, operátori munkakörökbe is keresünk új kollégákat – betanított munkákra a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft-n keresztül lehet jelentkezni:
Cím: 4400 Nyíregyháza, Dózsa György u. 3. Tel: 42/507-077 E-Mail:
[email protected] www.trenkwalder.hu
Hamarosan Nyíregyházán induló plazmaferezis állomásunkra keresünk Legyen Ön is növekvő csapatunk része! A Daikin világszinten a vezető gyártók közé tartozik a hűtéstechnikai és légkondicionáló rendszerek piacán több mint 12 milliárd eurós éves forgalmával. A fűtés, kereskedelmi és ipari hűtés valamint a légtechnika területén is nagy tapasztalattal rendelkezünk. Egyedi megoldásokat kínálunk lakossági, kereskedelmi és ipari igényekre egyaránt. A Daikin Hungary Kft. folyadékhűtő berendezések és klímák szervizeléséhez több éves szakirányú tapasztalattal rendelkező munkatársat keres, elsősorban Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei munkavégzésre az alábbi pozícióba:
Klímaszerelő
egészségügyi személyzetet
asszisztensi munkakörbe.
Elvárás: Befejezett egészségügyi végzettség, érettségi Szakdolgozói kamarai tagság, Érvényes működési kártya, Fedhetetlen erkölcsi múlt.
Feladatok: • 50 - 2.000 kW teljesítményű folyadékhűtő berendezések, split klímák, hőszivattyúk karbantartása és szervizelése, • hatósági szivárgásvizsgálatok elvégzése, dokumentálása Elvárások: • OKJ minősítésű kereskedelmi és ipari hűtőgépszerelői bizonyítvány, • F-GAS I. kategóriájú (korlátozás nélküli) kék-kártya, • B-kategóriás jogosítvány, • min. 5 éves, hasonló pozícióban szerzett szakmai gyakorlati tapasztalat, • számítógépkezelői ismeretek (word, excel, hálózatkezelési alapok), • utazási hajlandóság, (alkalmanként 2-4 napos kiszállások)
Munkakör betöltéséhez előnyt jelent: Vérellátóban/plazmaferezisben szerzett igazolt tapasztalat, Haematológia/transzfúziológia szakasszisztens képzettség, Véna punkcióban való jártasság, Angol/Német nyelvtudás.
Amit ajánlunk: • vidám, jókedvű csapat, • hosszú távú együttműködési és szakmai fejlődési lehetőség, • versenyképes juttatási csomag, • cégautó, mobiltelefon, laptop Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük, küldje el szakmai önéletrajzát a
[email protected] e-mail címre!
Amit kínálunk: Kulturált munkakörülmények, Jó hangulatú csapatmunka, Ügyelet nélküli munkabeosztás, Szakmai fejlődési lehetőség, Versenyképes jövedelem.
Ha érez magában kedvet és erőt az új kihívásokhoz, Magyar nyelvű önéletrajzát kérjük az alábbi e-mail címre küldje:
[email protected]
Daikin Hungary Kft. 1117 Budapest, Fehérvári út 84/a.
[email protected] www.daikin.hu
www.intsolution.hu
Munkáltatók számára nyújtott szolgáltatásaink:
t Munkaerő-kölcsönzés t Munkaerő-közvetítés t HR outsourcing t Bérszámfejtés outsourcing t Tréning t Coaching
Pályázók számára nyújtott szolgáltatásaink:
t önéletrajz-tanácsadás t karrier-tanácsadás t interjúra való felkészítés t karrier coaching t munkaerő-piaci tréning
A szolgáltatásainkban rejlő értékek: Törvényesség: a működésünket érintő törvények és jogszabályok előírásainak minden tekintetben megfelelünk. Megbízhatóság: szakmailag magas színvonalon dolgozunk, betartunk minden határidőt és megállapodást, ezzel is erősítjük ügyfeleink brandingjét a pályázók előtt, valamint támogatjuk pályázóinkat az „én-márka” építésében. Korrekt ár: a szolgáltatási színvonalunknak megfelelő áron dolgozunk, minőséget nyújtunk korrekt piaci árakon. Szakmai felkészültség: a kollégáink törekszenek a folyamatos szakmai fejlődésre, s ennek köszönhetően a piaci trendeknek megfelelően naprakész információkkal rendelkeznek a kiválasztási irányzatok és munkaerő-piac tekintetében. Rugalmasság: mindig képesek vagyunk a szolgáltatásainkat az ügyfelek igényeire szabni, s rövid idő alatt alkalmazkodunk a változó feltételekhez, körülményekhez.
Irodáink: Budapesti kirendeltség: 1061 Budapest, Király utca 16. 5. emelet Telefon: +36 1 343 61 03 E-mail:
[email protected] Központ: 4400 Nyíregyháza, Kossuth tér 6-7. Telefon: +36 42 238 699 E-mail:
[email protected] Debreceni kirendeltség: 4024 Debrecen, Csapó u. 40. Telefon: +36 52 249 025 E-mail:
[email protected]
2015. október magyarország
Állás Magazin 7
Mit NE állásinterjún Egy állásinterjú bizonyos buktatóit egyszerű kikü szöbölni, ha betar tunk néhány egy szerű szabályt.
Az első és legfontosabb, hogy ne késsünk el! Tervezzük meg előre, és mérjük fel, hogy körülbelül mennyi idő szükséges az odaúthoz, és számoljunk rá legalább fél órát! Mindig akadhat dugó, közlekedési akadály, lerobbant jármű, vagy éppen parkolóhelyhiány. Semmi esetre se hagyjuk bekapcsolva a mobiltelefont! A zizegés is zavaró lehet. Ha a zsebünkben kezd rezegni, meg is ijedhetünk, kizökkenhetünk a beszélgetésből, ami nem vet jó fényt ránk. Legjobb, ha kint hagyjuk a táskában vagy kabátzsebben. Ne vigyük be abba a helyiségbe, ahol az interjú zajlik! Kulturált megjelenés Ne jelenjünk meg fáradtan, kialvatlanul! A másnaposság pedig megengedhetetlen. Ne reggel kapkodjunk a ruha kiválasztásával, vasalásával, ezeket előző este már tegyük meg! Próbáljuk meg nem kimutatni, hogy mennyire izgulunk! Nem árt, ha egy tollat vagy egy kinyomtatott önéletrajzot, mappát szorongatunk a kezünkben, ami levezeti a feszültséget. Zavarunkban ne
Próbáljunk meg mindig pozitív nyomot hagyni magunk után!
kezdjünk el feleslegesen fecsegni, még akkor sem, ha a munkáltató váratlanul csendben marad. Sokszor csak tesztelik a jelentkezőket, hogy hogyan viselkednek feszült helyzetben. Próbáljuk meg a beszélgetést úgy felfogni, mint egy laza, kötetlen ismerkedést. Ha nyugodtak maradunk, sokkal pozitívabb benyomást kelthetünk. Nem szabad a beszélgetés 60 százalékánál többet magunkhoz ragadni, és ne akarjuk mindig irányítani. A kérdezés nem bűn, de ne essünk túlzásba. A túlzott kíváncsiskodást sem nézik sokszor jó szemmel. Nem vet jó fényt ránk, ha olyan dolgokról kérdezünk, amelyek például a cég honlapján fel vannak tüntetve. Súlyos hiba, ha nem rendelkezünk megfelelő információkkal a cégről. Semmi esetre se kérdezzünk rá idejekorán a fizetésre, juttatásokra, szabadságolásokra. Vár-
juk meg, amíg az interjúztató hozza fel a témát, vagy ha nem, akkor a legvégén kérdezzünk rá! Akkor viszont határozott bérezési javaslatot kell tenni. Nem szabad taktikázni, és túl alacsony fizetést megjelölni, hogy biztosan felvegyenek. Azt hihetik, hogy alábecsüljük a tudásunkat. Persze elszállni sem érdemes az összeggel. Sose beszéljünk a magánéletünkről, üzleti titkokról, más cégek belső ügyeiről! A megbízhatóság ritka kincs, és az interjúztató értékelni fogja, hogy bizonyos kérdésekre nem vagyunk hajlandóak válaszolni. A munkáltató szabadon tehet fel a munkaviszony létesítése szempontjából lényeges kérdéseket, ez a joga azonban nem korlátlan. Figyeljünk a hangnemre is! Ne legyünk nagyon közvetlenek, nem mindenhol szeretik, ha valaki túl családias hangnemet üt meg. Ha
esetleg fiatalabb az interjúztató, ne fölényeskedjünk! Túl merevnek, flegmának sem kell látszani. Ne állítsuk be magunkat tökéletesnek és hibátlannak! Mesélhetünk egy történetet, hogy mikor hibáztunk, és hogy hogyan javítottuk ki. Ezzel megmutatjuk az emberi oldalunkat, és azt is, hogy képesek vagyunk a fejlődésre. Lojalitás Végzetes baklövést követnek el azok a jelentkezők, akik szidják, becsmérlik az előző munkahelyüket, munkáltatójukat. Felejtsük el az eltúlzott törtetést, az olyan kliséket, mint „ez álmaim állása”, „álmaim munkahelye”, de ne felejtsük el elmondani, hogy menynyire szeretnénk ezt az állást. Célravezető, ha az interjú végén felsoroljuk, hogy milyen tudást, tapasztalatot hozhatunk a cégnek, hogy tudják ezeket kamatoztatni, és lehetőséget kérni, hogy ezt be is bizonyíthassuk. A munkáltatók, HRszakemberek gyakran megnézik a különböző közösségi oldalakon is a pályázókat, mielőtt behívják interjúra. Nézzük át ezeket az oldalainkat, mert egy buliban készült „jól sikerült” fotó, vagy komolytalan hozzászólások el is vághatják a karrierünket.
Impresszum
Felelős kiadó: Fodor István; Kiadja a Russmedia Kft.; Postacím: 4401 Nyíregyháza, Postafiók 47.; Főszerkesztő: Nyéki Zsolt (zsolt.nyeki@ kelet.hu); Értékesítési vezető: Varga Zsolt (
[email protected]); Marketingvezető: Csutkai Rita (
[email protected]); Terjesztési vezető: Tóth István (
[email protected]); Technikai vezető: Dankó Mihály (
[email protected]); Szerkesztőség: 4400 Nyíregyháza, Dózsa Gy. u. 4–6., telefon: 42/501-510, Telefax: 42/501-973, E-mail:
[email protected] Hirdetésfelvétel: 06-30/543-6414; Nyomdai munkálatok és terjesztés: Russmedia Kft. 4031 Debrecen, Balmazújvárosi út 11. Telefon: 52/526-626, Fax: 52/412-940. A kiadó az elfogadott megrendelés alapján átadott hirdetések tartalmáért, azok valódiságáért, harmadik személyeknek okozott jogsérelemért felelősséget nem vállal, nem köteles olyan tényeket vagy körülményeket keresni, melyek jogellenes tevékenység folytatására utalnak, az ezzel kapcsolatos jogvitákból keletkező következményeket és hátrányokat a megrendelőre hárítja. Ezen felül a kiadó nem tehető felelőssé, és nem vállal felelősséget semmiféle kárért, közvetett, járulékos vagy másodlagos károkért, elmaradt nyereségből, jövedelem elmaradásából vagy használatkiesésből származó olyan károkért, amelyek a sajtótermékben megjelent hirdetésből fakadnak, ill. azzal kapcsolatosak, függetlenül attól, hogy az ilyen károk szerződéssel, hanyagsággal, polgári peres eljárással, jogszabályokkal vagy egyéb ügyekkel kapcsolatosak.
A nyíregyházi Volvo márkakereskedésbe keresünk
1 főt
értékesítőés 1 főt
adminisztációs munkakör betöltésére.
Értékesítési tapasztalat és angol tudás előnyt jelent. Jelentkezni fényképes önéletrajzzal a
[email protected] e-mail címen.
21 éves szakmai múlttal, visszatérő ügyfélkörrel rendelkező EuroAdvance Kft.
PÁLYÁZATÍRÓ és PROJEKTMENEDZSER munkakörben felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállaló jelentkezését várja teljes munkaidőben.
Bővebb infó: www.euroadvance.hu Önéletrajzát és motivációs levelét az
[email protected] e-mail címre várjuk!
,^eL_X±]T]¹RTÂXPRSL_±]Ze XLRdL]_`WLUOZYMLYW¹aÄVZYeP]aRd±]L L>eL_X±]T6ZYeP]aRd±]6Q_ LeLW±MMTX`YVLVÅ]ÅVMPX`YVL_±]^L_VP]P^
Gépszerelő Fő feladatok: a gyár gépparkjának karbantartása, felújítása, javítása, technológiai gépsor összeszerelése, átalakítása, aktív részvétel új műszaki megoldások kidolgozásában, megvalósításában. Elvárások: szakirányú iskolai végzettség, autószerelői végzettséget is elfogadunk, kreativitás és önálló munkavégzés, új megoldások kezdeményezése, megvalósítása, pontosság, rugalmasság, terhelhetőség, csapatjátékos szemlélet.
A HSA Kft. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei munkavégzéssel állást kínál az alábbi pozíciókban:
• Fémipari szakmunkás • Betanított segédmunkás • Nyomdai betanított munkás • Kalanderes-vasaló • Baromfi feldolgozó munkás • Gépkezelő Amennyiben szeretné megpályázni a munkalehetőséget, küldje el fényképes önéletrajzát a
[email protected] e-mail címre. Kérjük, a tárgyban tüntesse fel a megpályázni kívánt pozíciót!
www.hsakft.hu •
[email protected] • facebook.com/hsakft +36 42/787 218 • Nyíregyháza, Metropol üzletház fsz. 8-10. Regisztrációs szám: Hbmmk 6291-2/2001
Villanyszerelő Fő feladatok: a gyár elektromos rendszerének karbantartása, elektromos gépek karbantartása, felújítása, üzemi hibák elhárítása, kijavítása. Elvárások: szakirányú végzettség, folyamatirányításban való jártasság, kreativitás és önálló munkavégzés, új megoldások kezdeményezése, megvalósítása, pontosság, rugalmasság, terhelhetőség, csapatjátékos szemlélet.
Műszakvezető Fő feladatok: a gyártásban, csomagolásban dolgozók munkájának megszervezése, irányítása, közreműködés a humán erőforrás szervezésében, a műszak feladatainak szervezése, a dolgozók oktatása a szakmai, minőségbiztosítási, higiéniai elvárások megismertetése és betartatása, Elvárások: legalább középiskolai végzettség, vezetői gyakorlat, jó konfliktus kezelés, jó szervező készség, kreativitás és önálló munkavégzés, új technológiai megoldások kezdeményezése, megvalósítása, pontosság, rugalmasság, terhelhetőség, csapatjátékos szemlélet.
8`YVLa¹Re¹^SPWdP%?d`VZO>eLMZWN^>eL_X±]-P]PRXPRdP >eLVXLTÅY¹WP_]LUe±_¹^MTeZYd½_a±YdX±^ZWL_LT_T^_L]_LWXLe [±Wd±eL_±_ YZaPXMP] TRa±]U`V L_Z_SPaL+]PRPbPMS`PXLTWN½X]P
2015. október
Állás Magazin 9
magyarország
Keressünk állást hatékonyan! Az álláskeresés sokszor fárasztó és stresszes folyamat, de kitartással és módszerességgel sikert érhetünk el. Az egyik legrégebbi módszer a napi sajtóban lévő hirdetések átlapozása. Séta, bevásárlás alkalmával figyeljük az üzletek kirakatát! Jellemzően kereskedelmi (eladó, pénztáros, raktáros) pozíciókat hirdetnek, de ráakadhatunk dekoratőri vagy üzletvezetői álláshirdetésre is. Ha ilyesmi munkát keresünk, érdemes mindig a táskánkban tartani egyegy kinyomtatott önéletrajzot. Ne felejtsük el, hogy csak akkor menjünk be érdeklődni, ha a kinézetünk, öltözékünk is megfelelő. Minden egy helyen Manapság az internet tartogatja a lehetőségek széles tárházát. Az munkakeresés fárasztó folyamatát megkönnyíthetjük, ha álláskereső portálokra is regisztrálunk. A folyamatosan frissülő, naprakész információkat tartalmazó, népszerű oldalakon minden bizonnyal találunk olyan lehetőséget, mely végzettsé-
günknek, elképzeléseinknek és lehetőségeinknek a leginkább megfelel. Szűkíthetjük a keresést városra, feladatkörre, beosztásra, bérezésre, időbeosztásra, vagy kulcsszavakra is. Kérhetünk napi, heti hírlevelet az új hirdetésekről. Önéletrajzot is tölthetünk fel, ami alapján a munkáltatók is könnyebben megtalálhatnak. Ha konkrét elképzelésünk van, hogy melyik cégnél szeretnénk elhelyezkedni, célszerű annak weboldalán tájékozódni. A nagyobb vállalatok rendszeresen közzéteszik a megüresedett helyeket honlapjukon. Konkrét állásajánlat nél-
kül is érdemes jelentkezni az adatbázisukba, mert bármikor megüresedhet egy számunkra megfelelő pozíció. Ha nem sikerül elsőre, ne csüggedjünk, hiszen sokszor akár 40–50 önéletrajzot is el kell küldeni ahhoz, hogy egy személyes meghallgatásra sor kerüljön. Annak érdekében, hogy ne vesszünk el az elküldött pályázataink dzsungelében, érdemes egy táblázatban követnünk leadott jelentkezéseinket. Így nem fordulhat elő velünk olyan malőr, hogy egy esetleges telefonos interjú alatt nem emlékszünk arra, hogy kivel és mi kapcsán beszélünk. Mindig nézzünk utána a cégnek, mert sajnos sok a kamu hirdetés. Közvetítői segítség A közösségi oldalak erejét is kihasználhatjuk. Tegyük közzé, hogy munkát, de legjobb, ha leírjuk röviden, milyen jellegű munkát keresünk. Az üzenőfalakat olvasó ismerőseink lehet, hogy tudnak akár meg nem hirdetett munkalehetőséget is. Válasszuk k i
Mindig ellenőrizzük a hirdetést feladó cégeket!
azon munkahelyeket, ahol szívesen dolgoznánk, vegyünk kezünkbe egy önéletrajzot, és menjünk be. Mondjuk el hogy szívesen dolgoznánk ott, és mit nyer a cég, ha minket alkalmaz. Vesztenivaló nincs, de adunk egy lehetőséget magunknak. Ha akkor éppen nincs is munkaerő-felvétel, lehet, hogy később előveszik az önéletrajzunkat. A legbiztosabb módja az álláskeresésnek, ha állásközvetítő cégeket keresünk fel. Vigyünk mindegyikhez önéletrajzot is, de ha nincsen, segítenek a megírásában. Mondjuk el, hogy milyen végzettségünk van, milyen munkatapasztalataink, eddig hol dolgoztunk, és mi az, amit keresünk. Itt célzottan keresnek személyre szabott munkalehetőségeket a számunkra. Így kizárjuk az
ál- és átverős hirdetések lehetőségét. Adjuk meg az elérhetőségeinket, hogy fel tudják venni a kapcsolatot velünk. A munkaerő-közvetítők nemcsak a megfelelő állást segítenek megtalálni, hanem olyan módszerekkel is megismerkedhetünk, melyekkel értékesebbé, kelendőbbé és sikeresebbé válhatunk a munkaerőpiacon. A munkajogi tippek felkészültté és magabiztossá tesznek mindenkit egy állásinterjún, az álláskeresési tanácsok, önéletrajz-készítési technikák pedig határozottnak mutatják az épp állástalan embereket is.
Soha ne fizessünk előre, hogy megkapjunk egy lehetőséget! Az ilyen hirdetések csak pénzt akarnak kicsalni
A CARL ZEISS VISION HUNGARY KFT.
KÖNYVELŐ
munkatársat keres az alábbi feltételekkel: Feladatok: Bank, cash-pool könyvelés Követeléskezelés Kapcsolattartás a vevő partnerekkel Főkönyvi könyvelés Egyeztetések, probléma megoldások Egyéb adminisztratív feladatok ellátása Részvétel a havi és az év végi zárás feladataiban Együttműködés és kapcsolattartás a társosztályokkal
Az evotech Kft. pályázatot hirdet
villanyszerelő munkakör betöltésére az alábbiak szerint: Feladatok: Erősáramú villamos berendezések és vezérlő szekrények szerelése Villamos elosztó berendezések helyszíni telepítése és karbantartása Elvárások: Szakirányú villanyszerelői végzettség Precíz, megoldás- és eredményorientált személyiség B kategóriás jogosítvány
Elvárások: Mérlegképes könyvelői végzettség Hasonló feladatkörben, gyártó környezetben megszerzett tapasztalat Microsoft Office programok (Word, Excel, Outlook, PPT) magas szintű, felhasználói ismerete
Munkavégzés helye: Vértesszőlős Amit kínálunk: Hosszú távú munkalehetőség Versenyképes jövedelem Szakmai képzések Utazási támogatás Lakhatási támogatás
Aktív, alapszintű ANGOL nyelvtudás szóban és írásban Proaktivitás, rendszerben való gondolkodás képessége Önálló munkavégzésre alkalmas személyiség Nagyfokú terhelhetőség, önállóság Precizitás, megbízhatóság Együttműködő személyiség, csapatszellem Amit ajánlunk: Versenyképes jövedelem Béren kívüli juttatások (Cafeteria) Személyes és szakmai fejlődési lehetőség multinacionális környezetben Motivált, támogató csapat és vállalati légkör.
Ha érdeklődik a társaságunknál meghirdetett pozíció iránt, kérjük, hogy az alábbi elérhetőségek egyikére küldje be Önéletrajzát és Motivációs levelét magyar és angol nyelven:
Jelentkezés módja: Fényképes önéletrajzát fizetési igény megjelöléssel várjuk az
[email protected] e-mail címre.
CARL ZEISS VISION HUNGARY KFT – Humánpolitikai Osztály 4700 Mátészalka, Ernst Abbe utca 1-2. Jakabné Zeke Tünde HR vezető – E-mail:
[email protected]
További állásajánlatokat a cég honlapján talál:
www.evo-tech.hu
Csatlakozz egy dinamikusan fejlődő céghez! Az alábbi pozíciókba keresünk új munkatársakat Nyírbátori munkavégzéshez: Operátor
Technikus
Raktáros
Feladatok: kiírt termelési tervnek megfelelő termékek legyártása, a gép folyamatos működtetése, beállítása, csomagolások elvégzése.
Feladatok: gépek folyamatos működtetésének biztosítása, meghibásodások feltárása, gyors, szakszerű elhárítása.
Feladatok: beérkező alapanyagok átvétele, kezelése, kamionok fel – és lerakodása, anyagok, termékek belső mozgatása, leltározás.
Elvárások: legalább 8 általános végzettség, Előny: középfokú végzettség, gyártósori munkában szerzett tapasztalat, számítástechnikai ismeretek.
Elvárások: szakmai középfokú végzettség, szakmai gyakorlat, jártasság az alábbi területek valamelyikén: elektronika, elektrotechnika, pneumatika, elektro-pneumatika (automatizálás), PLC- ismeretek, gépészeti ismeretek, számítógépes felhasználói ismeretek.
Amit nyújtunk: határozatlan idejű munkaszerződés, hosszú távú, stabil munkahely, munkába járás céges buszjárattal több településről,
Elvárások: középfokú végzettség, hasonló területen szerzett tapasztalat, emelőgépkezelői / könnyűgépkezelői végzettség.
széleskörű juttatási rendszer (Cafeteria, bónusz, étkezési támogatás), igényes, modern munkakörnyezet, jó munkahelyi légkör.
Jelentkezzen a világ 23. leginnovatívabb vállalatához! Coloplast olyan segédeszközöket és szolgáltatásokat fejleszt, amelyek megkönnyítik az intim egészségügyi problémákkal élők hétköznapjait. Világszerte jelen vagyunk, és több mint 10000 alkalmazottunk van. Amennyiben a meghirdetett pozíciók valamelyike felkeltette az érdeklődését, kérjük, küldje el a jelentkezését a www.finefit.hu/coloplast linken elérhető online adatbázisunkba. Bővebb információért keresse fel www.coloplast.hu weboldalunkat, vagy kövessen minket a Facebookon és a LinkedInen.
2015. október
Állás Magazin 11
magyarország
Pihenés vagy munka: miért dolgozunk betegen? Az évnek ez az idő szaka, amelyet a hideg, az eső, a korai sötétedés mellett a megfázás és az influ enza is beárnyékol. Évente 2–3 alkalommal esünk át ilyen megbetegedéseken, főként az őszi-téli szezonban, és átlagosan öt napig tart a felépülés. Sokszor azonban nem pihenéssel, hanem munkával töltjük a gyógyulás napjait – erősítette meg egy globális kutatás. Miért dolgozunk betegen? Amíg a legtöbb szülő számára természetes, hogy otthon kell maradniuk, ha gyermekeik megbetegszenek, addig magukról nem így gondolkodnak. A felnőttek több mint 66 százaléka akkor is bemegy dolgozni, ha észleli magán a megfázás jeleit – mutatott rá a Wick Pharma GmbH 2014-ben, 15 ország részvételével készített felmérése. Érdekes ellentmondás, hogy bár legtöbben betegen is munkába állunk, az viszont frusztrál mindenkit, ha a kollégák orrot fújva, tüsszögve ülnek mellettünk. A válaszadók több mint 60 százalékát zavarja a meghűlt munkatárs jelenléte, sőt,
A náthának súlyos szövődményei lehetnek, ha nem kezeljük megfelelően
a magyaroknál ez az arány 71 százalék volt. Világszinten egyébként gyakran nekik tulajdonítjuk, ha ledönt minket a lábunkról egy-egy kellemetlen kór; a 15 000 résztvevő közel 64 százaléka igennel válaszolt arra, hogy kollégájától kaphatta-e el a megfázást. A legtöbben félnek, hogy kiesnek a munkából, illetve úgy vélik, hogy kisebb betegségek nem jelentenek okot az otthonmaradásra. A hazai dolgozók alig fele szokott betegszabadságot kivenni, és szinte mindenkivel megesett már, hogy betegen kellett dolgoznia – nagyrészt munkáltatói nyomás, valamint a pénzügyi okok, a táppénzes bevételkiesés miatt. Az is előfordulhat, a dolgozó
Így védekezünk a nátha és az influenza ellen 50% 40% 30% 20% 10% 0%
vitaminok
tudatos étkezés
kézmosás
vény nélkül kapható készítmények
A diagramm azt mutatja, hohy világszinten melyek a legikább használt módszerek, hogy elkerüljük az influenza kellemetlen tüneteit. A Wick Pharma GmbH 2014-es nátha és influenza felmérése alapján
egy határidős munka miatt érzi úgy, hogy nem dőlhet ágynak. Betegszabadság, táppénz Egy egészséges ember immunrendszere 3–4 nap alatt képes megküzdeni egy vírussal, ehhez viszont pihenésre, otthoni, zárt, nyugodt környezetre van szükség. A stressz elhúzódóvá teheti a gyógyulást, ráadásul a munka sem olyan hatékony betegen. A legyengült immunrendszernél megnő a bakteriális felülfertőződés veszélye, ami akár 2–3 hétre is ágynak döntheti az embert. Elsősorban tehát saját magunknak ártunk, ha úgy döntünk, hogy betegen is bemegyünk dolgozni. Ugyanakkor ilyenkor a kollégáinkra sem vagyunk tekintettel, hiszen potenciálisan veszélybe sodorjuk őket azzal, hogy teleszórjuk vírussal a munkahelyünket. Annak érdekében, hogy elkerülhessük a megfázásos tüneteket, egészségesen élvezhessük családunk társaságát, és ne orrot fújva végezzük a munkánkat,
érdemes időben elkezdeni a felkészülést. A globális felmérésből az is kiderült, hogy mindezt hogyan tesszük. A legtöbben vitaminokkal turbózzuk a szervezetünket, jobban odafigyelünk az étkezésre, gyakrabban mosunk kezet, valamint beraktározunk vény nélkül kapható készítményekből. A természetes immunerősítők használata – mint a méz, fokhagyma, gyömbér, citrom – egész évben javasolt. Ha valaki keresőképtelenné válik saját, vagy 12 éven aluli gyermeke betegsége miatt, akkor orvosi igazolás ellenéHatékonyabb az otthoni gyógyulás
ben 15 nap betegszabadság jár egy évre. Ha év közben indult a munkaviszony, akkor arányosan kevesebb, táppénzre csak a 15 nap letelte után mehetünk. A betegszabadságot a munkáltató fizeti, a táppénzt pedig az állam folyósítja. Ha nem használtuk ki a 15 nap betegszabadságot, nem lehet átvinni a következő évre. A betegszabadsággal a munkáltató rendelkezik, a munkavállaló nem veheti ki kedve szerint, ilyenkor a távolléti díj 70%-a jár, oly módon, hogy ez az összeg adó- és járulékköteles is. Táppénz annak a biztosítottnak jár maximum egy évig – szintén orvosi igazolás ellenében –, aki pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett. A táppénz mértéke a biztosításban töltött időtől, illetve az esetleges kórházi ápolástól függően a napi átlagkereset 60%-a, illetve 50%-a, de nem haladhatja meg a napi 7000 forintot.
A FrieslandCampina Hungária ZRt., olyan ismert és kedvelt márkák gyártója és forgalmazója, mint a Pöttyös, Milli, Mia, Landliebe és Completa,
GÉPKEZELŐ munkatársat keres mátészalkai telephelyére.
Feladatok: A termelésben használt gépek és berendezések hatékony üzemeltetése és beállítása, szükség szerinti karbantartása, tisztítása. A csomagolóanyagok előírások szerinti felhasználásának biztosítása. A gyártmányban előírt tömegértékek pontos betartása, a késztermék súlyának, minőségének ellenőrzése, dokumentálása (adagolói területen). A HACCP rendszer munkakörre vonatkozó részeinek működtetése. Üzemi CIP központ felügyelete és biztonságos üzemeltetése. A gépek, berendezések működésével, a termékek gyártásával kapcsolatos adminisztráció pontos vezetése. Elvárások: Középfokú műszaki végzettség, Gyártócégnél szerzett több éves releváns tapasztalat, Önálló, eredményorientált munkavégzés. Jó kommunikációs-, problémamegoldó és szervezőkészség, Műszakos munkarend vállalása. A munkavégzés helye: Mátészalka (Szabolcs-Szatmár-Bereg megye)
Várjuk mindazok jelentkezését, akik megfelelnek a fenti elvárásoknak a
[email protected] e-mail címre.
Karbantartó-gépjavító munkakörbe
hidraulikus és villanymotoros gépeinkhez szakembert Nyíregyházán felveszünk. Külső javításhoz minimum B kategóriás jogosítvány szükséges.
Érdeklődni munkaidőben 8-16 óra között 42/461-118 Nyíregyházi asztalosüzembe
asztalos
munkavállalókat keresünk. Érdeklődni: 30/768-1886 Cipőfelsőrészt gyártó üzembe gyakorlattal rendelkező
szabászt, tűzőnőt és kézi dolgozókat keresünk.
Előny: megváltozott munkaképesség Érdeklődni: 30/299-0989
Rétközberencs Község Önkormányzata pályázatot hirdet
élelmezésvezető állás betöltésére
Fizetés (bruttó): megegyezés / jogszabály szerint Foglalkoztatás kezdete, vége: 2015. 10. 26. Jogviszony: Munka Törvénykönyve szerint Szerződés időtartama: Határozott Munkarend: kötött nappali munkavégzés Napi munkaidő: 8 órás teljes vagy részmunkaidős – megegyezés szerint Pályázati feltételek: • Középfokú képesítés, Élelmezésvezetői szakképesítés • Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások) • Magyar állampolgárság • Büntetlen előélet
A MICHELIN Hungária Abroncsgyártó Kft nyíregyházi gyárába ipari területen szakmai tapasztalattal rendelkező
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: • költségvetési intézménynél szerzett konyhai tapasztalat - legalább 1-3 év szakmai tapasztalat • gyermekétkeztetés területén szerzett szakmai tapasztalat • gyakorlott szintű számviteli/pénzügyi szoftver, új menza program ismerete
karbantartó villamosmérnök MUNKATÁRSAT KERESÜNK. Elvárások:
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: • iskolai végzettséget (és egyéb képzettségeket) igazoló okirat másolatát • három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt • pályázó arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul, pályázatát az eljárásban résztvevők megismerhetik • szakmai program a konyha minél gazdaságosabb üzemeltetésére vonatkozóan.
Villamosmérnöki vagy automatizálási mérnöki végzettség PLC programozási és karbantartási ismeret Karbantartási területen szerzett gyakorlat Angol vagy francia nyelvismeret előnyt jelent Leendő munkatársainknak Kihívásokkal teli érdekes munkát szakmai fejlődési és karrier lehetőséget versenyképes jövedelmet kínálunk.
A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton: Rétközberencs Község Önkormányzata (4525 Rétközberencs, Fő út 33.) részére. Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: élelmezésvezető, vagy elektronikusan: az
[email protected] e-mail címre. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Zborai Tiborné polgármester a 06-45/462-110 vagy a 06-70/430-4700 telefonszámon.
A KWS az egyik leginnovatívabb és legnagyobb hagyománnyal rendelkező növénynemesítő cég a világon, német családi háttérrel. Több mint 150 éve segítjük a gazdákat kitűnő termékeinkkel a világ számos részén, többek között Európában, Észak- és Dél Amerikában, vagy éppen Kínában. Legfontosabb termékeink a kukorica, őszi káposztarepce, napraforgó, cukorrépa és a gabonafélék vetőmagjai.
Várjuk jelentkezésed, ha egy nagy múltú nemzetközi cég csapatában szeretnéd karriered építeni! MICHELIN Hungária Kft Nyíregyháza Bottyán J u. 15.
[email protected]
A KWS az egyik leginnovatívabb és legnagyobb hagyománnyal rendelkező növénynemesítő cég a világon, német családi háttérrel. Több mint 150 éve segítjük a gazdákat kitűnő termékeinkkel a világ számos részén, többek között Európában, Észak- és Dél Amerikában, vagy éppen Kínában. Legfontosabb termékeink a kukorica, őszi káposztarepce, napraforgó, cukorrépa és a gabonafélék vetőmagjai. Jelenleg magyarországi leányvállalatunk számára keressük leendő munkatársunkat:
Értékesítő ügynök Szabolcs-Szatmár-Bereg megyére
Jelenleg magyarországi leányvállalatunk számára keressük leendő Feladatok A KWS az egyik leginnovatívabb és legnagyobb A KWS azhagyománnyal egyik leginnovatívabb rendelkező és legnagyobb növénynemesítő hagyománnyal cég a világon, rendelkező növénynemesítő cég a világon, munkatársunkat: A területén lévő kis vásárlókkal való kapcsolattartás
Újsegítjük vevők felkutatása német családi háttérrel. Több mint 150 német éve segítjük családia háttérrel. gazdákat Több kitűnőmint termékeinkkel 150 éve a világ aszámos gazdákat részén, kitűnő termékeinkkel a világ számos részén, Szaktanácsadás többek között Európában, Észak- és Dél többek Amerikában, között Európában, vagy éppenÉszakKínában. és Dél Legfontosabb Amerikában, termékeink vagy éppen a Kínában. Legfontosabb termékeink Értékesítés és árukiszolgálás a területen gazdálkodó kis vásárlók számára az igazoltana megvalósított forgalom után járó ügynöki jutalékos díjazásért kukorica, őszi káposztarepce, napraforgó, kukorica, cukorrépa őszi és káposztarepce, a gabonafélék napraforgó, vetőmagjai.cukorrépa és a gabonafélék vetőmagjai.
Értékesítő ügynök Elvárások
Felsőfokú agrárvégzettség
Jelenleg magyarországi leányvállalatunk Jelenleg számára magyarországi keressük leendő leányvállalatunk keressük leendő munkatársunkat: munkatársunkat: Növényvédelmiszámára képzettség és gyakorlat előnyt jelenthet Legalább „B” kategóriás vezetői jogosítvány Szabolcs-Szatmár-Bereg megyére
Saját, kisebb mennyiségű áru szállítására alkalmas gépjármű (kombi személyautó, pickup, furgon) saját költségviseléssel
Értékesítő ügynök Értékesítő ügynök Saját mobiltelefon saját költségviseléssel Feladatok: Elvárások: Amit kínálunk: A területén lévő kis vásárlókkal való kapcso- Felsőfokú agrárvégzettség Részese lehet egy dinamikusan fejlődő Amit kínálunk: és gyakorlat lattartás Növényvédelmi képzettség nemzetközi vállalkozás sikereinek Szabolcs-Szatmár-Bereg Szabolcs-Szatmár-Bereg megyére megyére ügynöki jutalék Új vevők felkutatása előnyt jelenthet fejlődő Versenyképes Részese lehet egy dinamikusan nemzetközi vállalkozás sikereinek Feladatok Feladatok Versenyképes ügynöki jutalék Szaktanácsadás Legalább „B” kategóriás vezetői jogosítvány Rugalmas-, rész munkaidő Rugalmas-, rész munkaidő Értékesítés és árukiszolgálás a terüle Saját, kisebb mennyiségű áru szállítására Modern, igényes munkakörnyezet Modern, igényes munkakörnyezet A területén lévő kis vásárlókkal való kapcsolattartás A területén lévő kis vásárlókkal való kapcsolattartás személyautó, Szakmai fejlődési és továbbképzési lehetőség fejlődési és továbbképzési leheten gazdálkodó kis vásárlók számára az alkalmas gépjármű (kombi Szakmai Új vevők felkutatása Új vevők felkutatása igazoltan megvalósított forgalom után járó pickup, furgon) saját költségviseléssel tőség Amennyiben a fentiek felkeltették érdeklődését és egy dinamikusan fejlődő, a munkatársak tudására, értékeire Szaktanácsadás Szaktanácsadás cég tagjaként kívánja továbbfolytatni karrierjét, várjuk jelentkezését (önéletrajz, motivációs ügynöki jutalékos díjazásért Saját mobiltelefonalapozó sajátnemzetközi költségviseléssel
Értékesítés és árukiszolgálás a területen Értékesítés gazdálkodó éskis árukiszolgálás vásárlók számára a területen az igazoltan gazdálkodó kis vásárlók számára az igazoltan levél) 2015. OKTÓBER 23-IG a következő címre: megvalósított forgalom után járó ügynöki megvalósított jutalékos díjazásért forgalom után járó ügynöki jutalékos díjazásért KWS Magyarország Kft.
Lengyelné Kajtár Éva Amennyiben és egy dinamikusan fejlődő, KWS Magyarország Kft. Elvárások a fentiek felkeltették érdeklődését Elvárások H – 9027 Győr a munkatársak tudására, értékeire alapozó nemzetközi cég tagjaként kívánja Lengyelné Kajtár Éva Gesztenyefa u. 4. Felsőfokú agrárvégzettség Felsőfokú agrárvégzettség E-mail cím:
[email protected] továbbfolytatni karrierjét, várjuk jelentkezését (önéletrajz, motivációs levél) – 9027 Győr, Gesztenyefa Növényvédelmi képzettség és gyakorlat Növényvédelmi előnyt jelenthetképzettség és gyakorlat előnyt jelenthet u. 4. 2015. OKTÓBER 23-ig a következő címre: E-mail cím:
[email protected] Legalább „B” kategóriás vezetői jogosítvány Legalább „B” kategóriás vezetői jogosítvány
Saját, kisebb mennyiségű áru szállítására Saját, alkalmas kisebbgépjármű mennyiségű (kombi áru szállítására személyautó, alkalmas pickup, gépjármű furgon) (kombi személyautó, pickup, furgon) saját költségviseléssel saját költségviseléssel Saját mobiltelefon saját költségviseléssel Saját mobiltelefon saját költségviseléssel
Dinamikusan fejlődő, sikeres családi vállalkozás? Amely Hi-Tech laboratóriumi berendezésekhez gyárt finommechanikai alkatrészeket? Korszerű technológia alkalmazásával? És mindez Kelet-Magyarországon?
IGEN
IGEN IGEN IGEN
Ez az EASTRUN Kft., amely a következő pozíciókra keres szakembereket:
CNC-Marós CNC-esztergályos CNC-gépkezelő Lakatos / karbantartó Ha szeretnél egy nemzetközileg is elismert és keresett szakmában dolgozni, tapasztalatot szerezni, nálunk megteheted.
www.easturn.hu
[email protected] Tel: +36 70/216-3680 facebook.com/EASTURN Munkavégzés helye: Vásárosnamény
!
%
%
A Platán Gyógyszertár % vasárnapi akciója -20% Mucopront 375 mg kapszula 50 db
!
Október 11.
Grippostad C kapszula
Neo Citran por felnőtteknek
20 db
14 db
!
Október 18.
Nyitva tartás: Hétfő–péntek 7.00–20.00
Nyíregyháza, Hősök tere 10. (a Zöld Irodaház mellett) 42/406-076 Részletek: személyesen ill. Facebookon: Platán Gyógyszertár
!
Október 25.
2313 Ft
1770 Ft
2442 Ft
1400 Ft
1050 Ft
1750 Ft
(28 Ft/db)
(52,50 Ft/db)
(125 Ft/db)
*Minden héten a vasárnapi napon az előre kiválasztott termékek min. 20% kedvezménnyel vásárolhatóak meg a készlet erejéig.
rnap: Szombat–vasá 8.00–16.00
A Mantar Kft. fő tevékenysége savanyúság konzerv előállítása Miért jó nálunk dolgozni?
Tóth Sándor
ügyvezető igazgató
MANTAR Magyar-Német Élelmiszerfeldolgozó Kft. 4562 Vaja, Rohodi u. 2. Tel: +36-44/585-510 Fax: +36-44/585-512
[email protected]
• biztos háttér egy 25 éves vállalkozásnál • a megbízhatóság és kiszámíthatóság mellett kiegyensúlyozott, hosszú távú és szezonális kereseti lehetőség • szakirányú, illetve szakirányú végzetséggel nem rendelkező munkavállalók is megtalálhatják a nekik megfelelő munkakört • tartós, állandó törzslétszámon felül – az idényjellegű munkát vállalók is megtalálják a számításukat (diákok is) • minimálbér feletti kereset • egyes településekről ingyenes külön buszjárat biztosított • jó munkahelyi légkör • egyműszakos munkarend • minőségi élelmiszergyártás, • tiszta higiénikus környezetben való munkavégzés • rugalmasság • változatosság
