E-Gov Symposium
Realisatie van een strategisch HRM cfr. de rechtspositieregeling: competentiemanagement met eHR functionaliteiten voor leidinggevende en medewerker
Aandachtspunten HR Openbare besturen
Provincie-, gemeente-, OCMW-decreet: (meerjaren)planning, interne controle, bijsturing
Nieuwe rechtspositieregeling Empowerment van medewerker – en diensthoofden via e-HRM Belang van beleidsinfo
BURGER - BEDRIJF - OVERHEID - PARTNER
DECREET Provincie Gemeente OCMW (ontwerp)
Personeel
e-Aphrodite Strategische HRM Suite
Voor personeelsdienst: personeelsmanagement, loonverwerking Voor management: beleidsinfo, e-HR (manager selfservice) Voor medewerker: e-HR functionaliteiten (employee selfservice) CIPAL als Full Service Secretariaat, volledige dienstverlening incl. juridische bijstand, detachering, …
e-Aphrodite HRM Suite Centrale Personeelsdatabank
E-HRM Functionaliteiten HR Portaal
Competentiemanagement Rechtspositieregeling
Nieuwe Rechtspositieregeling (decreet)
meer ruimte voor bestuur om gevolgen te geven aan evaluatie (versnelde, vertraagde loopbaan) mits vervullen van enkele garanties ten aanzien van personeelslid
steeds belangrijkere rol voor competenties
e-HRM of self-service functionaliteiten
diensthoofden en medewerkers kunnen gegevens uit personeelsdatabank raadplegen en beheren via PC -> betrokkenheid personeelsbeleid dubbele ingave door personeelsdienst wordt vermeden
Evaluatie Rechtspositieregeling
Evaluatie
Voordeel: mogelijkheid tot versnelde, vertraagde loopbaan of ontslag, afhankelijk van functioneren van personeelslid
Garanties ten aanzien van personeelsleden:
evaluatie wordt voldoende onderbouwd in evaluatieverslag personeelslid wordt geïnformeerd over alle aspecten van evaluatiestelsel en evaluatiecriteria personeelsleden kunnen rekenen op tussentijdse feedback over hun wijze van functioneren personeelslid krijgt inzage in evaluatiedossier en heeft mogelijkheid om commentaar te geven passende maatregelen met oog op verbeteren van functioneren (bv. vorming)
Uitgangspunten Evalueren met e-Aphrodite
e-Aphrodite Competentiemanagement
geautomatiseerd beheer van volledige evaluatiecyclus cfr. rechtspositieregeling/decreet: planning – functionering - evaluatie
mogelijkheid tot ingave van evaluatieverslag, maar ook van planningsverslag en tussentijds functioneringsverslag
e-HRM toepassing:
webtoepassing => geen lokale installaties, thuiswerken diensthoofden kunnen zelf verslagen op gestructureerde wijze ingeven voor zijn/haar dienst medewerkers kunnen eigen evaluatiegegevens raadplegen nieuwe meldingen en taken via HR Portaal beveiliging via userID, paswoord, eID-kaart flexibiliteit
Garanties personeel Competentiemanagement
Enkele mogelijkheden personeelslid:
raadplegen van eigen functiebeschrijving,
raadplegen van eigen evaluatie-, plannings- en functioneringsverslagen,
geven van commentaar op evaluatieverslag,
suggereren van agendapunten voor planningsgesprek,
aanvragen van functioneringsgesprek met vermelding van agendapunten,
E-HRM functionaliteiten E-Aphrodite HRM Suite
E-HRM functionaliteiten E-Aphrodite HRM Suite
E-HRM functionaliteiten E-Aphrodite HRM Suite
E-HRM functionaliteiten E-Aphrodite HRM Suite
Overige mogelijkheden HR Portaal:
raadplegen persoonlijke gegevens personeelsDB,
raadplegen loonfiches,
raadplegen vormingsaanbod, inschrijven cursus,
aanvragen verlof, overuren
...
Interne Controle E-Aphrodite HRM Suite
Enkele beleidsrapporten – beschikbaar voor management:
Personeelsformatie
Absenteïsme
Personeelskosten – meerjarenplanning
Evaluatieresultaten
…
Interne Controle E-Aphrodite HRM Suite
E-Gov Symposium
Realisatie van een strategisch HRM cfr. de rechtspositieregeling: competentiemanagement met eHR functionaliteiten voor leidinggevende en medewerker
