AANDACHT VOOR RESPECT

‘T GROEN BLAADJE

O K TO B E R

2 0 1 4

Driemaandelijkse uitgave van Aralea, AWB en Mikerf

AANDACHT VOOR RESPECT

ARALEA PLAATST WILGENSCHUTTINGEN

Respect, het is ons jaarthema. We kunnen er dus echt niet naast kijken. En er zijn al heel wat mooie acties geweest rond het thema, die we in deze editie van ‘t Groen Blaadje graag in de verf zetten. Maar helaas loopt het ook regelmatig nog fout. Reden genoeg om er in ons blad extra aandacht aan te geven! De grote uitdaging van een jaarthema is om dit in leven te houden, ook buiten de vele leuke evenementen. Een waarde is immers meer dan enkel een event organiseren. Het is dagelijks stilstaan bij onze manier van handelen. Respect voor materialen, respect voor het werk van collega’s, respect voor de cultuur en de eigenheid van de ander, respect voor het imago van onze organisaties, respect in je houding en in je communicatie. Het zijn allemaal aspecten waar we rekening mee dienen te houden in onze werking. Acties in de verf Er zijn al heel wat voorbeelden van mooi acties waarin we dit respect naar elkaar getoond hebben. En die mogen we ook eens in de verf zetten hé! Zo zien we op deze voorpagina, alsook op het achterkant van ons blad, een paar pluimen staan die we in het donsdeken op Aralea, en in de doos op AWB, terugvonden. En zo lees je op pagina’s 2, 3 en 4 een aantal positieve reacties van mensen op onze werking. Op pagina 12 kan je meer lezen over de culturele achtergrond van enkele collega’s van ons, en op pagina 13 lees je het verhaal van collega An Coppens (sociale dienst) die een dag als arbeider gewerkt heeft en haar ervaring met ons deelt. Op de achterkant van ons blad kan je ook een aantal “voor en na”-foto’s bewonderen van ons werk. Zo zie je hoe er dagelijks gewerkt wordt aan het goede imago van onze organisaties. Nu jij! Graag lanceren we hier, op onze voorpagina, een oproep aan elk van jullie om het thema respect mee in leven te houden en om ons te komen vertellen over jouw acties! Maak een leuke foto en kom met je verhaal naar An op de sociale dienst! Zo kunnen we ook jouw actie in de aandacht brengen in ons blad! (AC)

Lees meer p2

AFSCHEID VAN FRIEDA

Lees meer p5

DAG ALS ARBEIDER

Lees meer p13

Ik geef een pluim aan Bas Jordaens (Aralea) omdat hij een doorzetter is in de regen en dat zonder morren

Personeelsblad van Aralea, AWB en Mikerf ● oktober 2014 p1

NIEUWS

ONZE DIRECTEUR AAN HET WOORD Bij het schrijven van deze columm blader ik altijd nog even door de vorige editie. Ik ben dan best trots op ons personeelsblad. Het geeft een mooi beeld over het wel en wee van onze verschillende organisaties en van de actualiteit. De start van het wereldkampioenschap was veelbelovend voor onze rode duivels. Na alle aanmoedigingen tijdens de eerste wedstrijd wonnen ze desondanks geen super match. Helaas moesten we in de kwartfinale het onderspit delven tegen Argentinië. Jammer, dan worden we binnen twee jaar maar Europees kampioen. Respect Het ‘kick off’-event rond het thema respect was wel een knaller van formaat. Diverse werkgroepen hebben hun beste beentje voorgezet en lieten knappe staaltjes zien van hun intenties voor dit jaar. De verwachtingen zijn hoog gespannen. Zoals jullie verder in het blad kunnen lezen, is respect een jaarthema en niet enkel een feest of eventthema. Het heeft geen zin om met z’n allen hard te werken op een event en de dag nadien snel even wat materiaal van een collega mee te nemen of defect materiaal terug te hangen.

Winterwerk De herfst en de winter staan voor de deur en dit wil zeggen dat we de zoektocht naar winterwerk moeten opdrijven. In onze missie staat: Aralea creëert tewerkstelling….. Gezien de groei van onze organisaties is het een grote uitdaging om tijdens de winterperiode elke dag opnieuw voor iedereen werk te vinden. We proberen zo creatief mogelijk om te gaan Peter Pittevils met een aantal opportuniteiten. We hadden samen met De Waak (Beschutte Werkplaats uit Algemeen Directeur Kuurne) een stand op Green expo te Gent, we gaan wilgenschuttingen plaatsen, aanbestedingen van Natuur en Bos volgen we kort op en we praten met andere Beschutte Werkplaatsen om eventueel beperkt binnenwerk te gaan doen. Deze gesprekken voeren we samen met de collega’s van de ondernemingsraad. Doelstelling is iedereen ook in de wintermaanden aan het werk te houden. Peter

ARALEA PLAATST WILGENSCHUTTINGEN De winter staat voor de deur en we mogen vanuit Aralea deze winter met een mooi nieuwtje naar buiten komen. Want binnenkort start Aralea met het plaatsen van wilgenschuttingen. Maar wat zijn wilgenschuttingen en hoe gaat dit in zijn werk? We vroegen het aan Wim Tiebos. Wat zijn wilgenschuttingen? Wim: “Wilgenschuttingen worden gemaakt van de takken die gesnoeid worden bij knotwilgen. Deze takken worden geweven tussen stevige palen, die recht in de grond geplaatst worden.” Hoe gaan we dit doen? Wim: “Hiervoor hebben we sinds kort een samenwerking opgestart met Beschutte Werkplaats De Waak uit Kuurne. Bedoeling is om kennis uit te wisselen, klanten naar elkaar door te verwijzen (regio-gebonden) en samen materiaal aan te kopen. Zo leert De Waak ons alles over het plaatsen van Wilgenschuttingen en leert AWB hen alles over het maken van schanskorven. Om deze samenwerking aan te kondigen stonden we eind september al samen met De Waak op Green Expo, een professionele tuinbeurs in Gent” Wanneer starten we? Wim: “We starten dit najaar met een opleiding voor 2 monitoren en een groepje arbeiders. Vanaf januari willen we dan zelf aan de slag gaan met het plaatsen van deze schuttingen.”

Wij ontvingen deze positieve mail van een inwoner van de Beemdenstraat in Brasschaat: “Ondanks het barre regenweer hebben jullie mensen hun werkzaamheden in onze straat met veel zorg en mooi resultaat afgewerkt en achtergelaten. Jullie mensen verdienen een dikke pluim voor het geleverde werk. Niet alleen wat betreft onze straat, maar overal waar ze werkzaamheden uitvoeren. Mijn buren en ikzelf hopen Aralea nog dikwijls te mogen ontmoeten in de Beemdenstraat. Voorts wil ik Wim Tiebos bedanken voor de positieve communicatie en samenwerking.” Heel goed gedaan! In juli kregen we volgende mail aan, na de opkuis van de weide naast het Kasteel van Brasschaat: “Beste Peter, mijn oprechte dank! Na 11 juli was alles pico bello... Maar inderdaad, er moet bij de commerciële organisaties aangedrongen worden op respect en eerbied. Jullie leveren mooi werk. Groeten, Adinda Van Gerven, Schepen van sport, burgerzaken, Vlaamse en Europese aangelegenheden van de gemeente Brasschaat”. Proficiat aan onze gasten!

Ook voor het snel opkuisen van de middenberm van de Bredabaan kregen we via mail een ‘pluim’ van de gemeente: “Bedankt voor de snelle interventie op de ‘ecologische middenberm’ van de Bredabaan (zwerfvuil rapen), Frank Van Baelen , diensthoofd Groen en Natuur — Gemeente Brasschaat.”

Wil je al eens zo’n wilgenschutting gaan bewonderen? Dan kan dit op Mikerf, waar al twee schuttingen staan. Later dit jaar wordt er ook een schutFoto’s Wim Tiebos en PP ting geplaatst in het park van Brasschaat. (AC)


NIEUWS

VERSLAG VAN REILEN EN ZEILEN OP DE BOERDERIJ Het leven op de kinderboerderij staat niet stil. Aan mij, boer Kurt, de eer deze keer om hierover een verslag aan jullie uit te brengen. Vakantie op de boerderij De zomer(vakantie)periode is weer achter de rug. Tijdens het mooie weer in juli hebben we dan ook veel bezoekers mogen ontvangen op onze boerderij. De traditionele vakantieweken waren weer een groot succes. Vier weken lang kwamen er telkens 20 kinderen een fantastische boerderijweek beleven. Onder leiding van Kurt Vermeiren Eva, Evelien en de monitoren stonden er werk, knutselboer en begeleider en spelactiviteiten op het programma, met als hoogtepunt het kampvuur en de bijbehorende picknick op donderdagavond. De ouders konden die avond ook reserveren voor een hapje in de cafetaria, wat ook telkens het terras deed vollopen. Schoolbezoeken Na de zomer zijn de schoolbezoeken terug gestart. Lieve, Evelien en Eva ontvangen dagelijks weer klasjes. Rondleidingen, bakactiviteiten, en binnenkort ook nestkastjes maken, zorgen voor een gevarieerd programma. Kindjes en leerkrachten komen en vertrekken meestal met de grootste glimlach wat voor enorme voldoening zorgt in ons team.

OOGSTFEEST WAS ECHTE TOPDAG Zoals je op de foto’s hiernaast kan zien, was het oogstfeest dit jaar weer een groot succes. Eva had weer heel wat toffe activiteiten geregeld: zo waren er standjes met een koperslager, een verteller en een grote fruitpers zorgde voor veel belangstelling. Verder natuurlijk een mooie stand van ons arbeidszorgproject met kruiden, wol en melkproducten. Het kraam met de groenten uit onze moestuin was zoals jaarlijks weer een voltreffer! Via het triporteurke ( de bakfiets van Aralea) konden de klanten hun groenten ook gratis naar de auto laten brengen, over een service gesproken! En de huifkar reed ook de nodige rondjes. Het blijft ook de moeite om eens een bezoekje te brengen aan de bakkers aan de houtoven. Natuurpunt en Ifang (bijen) hadden ook hun plaatsje en een stroklimtoren in de koeienweide was voor de kindjes een hele belevenis. Het stro vloog lustig in het rond! Een sapjeskraam met verse groenten en fruitdrankjes kon de proevers bekoren en een orkestje zorgde voor een leuke sfeer. Het aantal bezoekers kwam dit jaar rustiger op gang door de onheilspellende (regen)wolken op de middag, maar op het piekmoment was het op de boerderij toch weer over de koppen lopen. Het oogstfeest is elk jaar voor ons team en de vele vrijwillige handen toch weer een topdag!!!

Foto’s PP

Beste Eva, Onze wandelploeg bracht gisteren een bezoek aan de cafetaria en toen ik vroeg voor de reservatie van een tafel was dit picobello geregeld tegen 15u. De bediening door uw mensen is feilloos verlopen en ik kan niet zeggen dat we

hinder ondervonden van lange wachttijden. Eens de mensen jullie systeem kennen gaat dit na een tijd zeker geolied lopen. Onze dank voor een goede bendiening en jullie zien ons zeker terug bij een volgende gelegenheid. Met vriendelijke groet, Joan Stallaert, Namens De Dappere Bottinekes.

Arbeidszorg In ons arbeidszorgcentrum hebben de gasten weer dagelijks hun beste beentje voorgezet om de boerderij er netjes en proper te laten uitzien. Een belangrijk onderdeel voor onze uitstraling! Hagen scheren, onkruid verwijderen in onze grote moestuin en mooie kruidentuin, melkverwerking en natuurlijk stallenwerk zijn de belangrijkste zomeractiviteiten. Drie arbeidszorgmedewerkers zijn ondertussen ook gestart met hun stage in het DAZ project . Stijn en Innes hebben hier al positieve commentaren over gekregen en dit gaat hen de nodige kansen geven voor de toekomst . Patrick start hiermee in oktober. Avni heeft een vast contract gekregen op onze beschutte werkplaats na een stage. Eline zorgt bij dit alles voor de nodige sociale ondersteuning . Babydiertjes Het dierenpark wordt eind september nog uitgebreid met een kalfje. Koe Lotje is hoog drachtig! Zeug Colletje verwacht in oktober ook terug biggen . Haar tweede worp dit jaar al, dus ook zij is heel goed bezig! Infrastructuur Tot slot wil ik ook nog even vermelden dat we blijven investeren in onze boerderij. Na de werken van vorig jaar (regenput, isolatiewerken, ramen en deuren van het bureau van Eva), staan dit jaar nog het boren van een waterput (voor drinkwater voor de dieren), grote schilderwerken en het plaatsen van een brandtrap op het programma. Dit met dank aan Marc en Ilse voor de nodige ondersteuning! Cafetaria De cafetaria begint ook aan een ander hoofdstuk vanaf half november, met een grondige verbouwing en heropening in het voorjaar. Dit was zowat beknopt het reilen en zeilen op onze kinderboerderij. De seizoenen volgen hier dus zeer snel op elkaar en ons team nodigt jullie allen nu al graag uit op 11 november wanneer we St-Maarten weer ontvangen!!! Tot dan! Boer Kurt


NIEUWS

MOOI NIEUWTJE!

Jan Block coördinator

Voor gemeente Brasschaat gaat AWB in een 4jarenplanning alle dolomietpaden supprimeren van de verschillende begraafplaatsen. Hierbij dienen er ook boordstenen te

worden uitgebroken en nieuwe te worden geplaatst ter bescherming van de grafzerken. Een opdracht die voor iedereen wat afwisseling kan brengen en waar we mensen de werking van nieuwe machines kunnen aanleren. (JB)

AAN DE SLAG VOOR EANDIS Dankzij Aralea is AWB in contact gekomen met Eandis. Aangezien veel van hun cabines qua groen onderhouden dienen te worden is zo de vraag gekomen om eerst de verhardingen aan te pakken alvorens deze opnieuw aan te planten. Deze opdrachten zijn leuke tussendoortjes waar de basiskennis van klinkerwerken aangeleerd en/of opgefrist kan worden. De samenwerking AWBAralea heeft hier een duidelijk meerwaarde. En wie het waagt om met collega Wim Tiebos mee te rijden in provincie Antwerpen weet tevens direct waar alle Eandis-cabines staan ;-) (JB)

Foto’s PP

AWB VOERT WERKEN UIT VOOR GRAVO Ondertussen heeft AWB op de site van GRAVO te ‘Campus Coppens’ verschillende werken mogen uitvoeren. Ik (Jan Block ref.) vind het steeds prachtig dat zo’n grote aannemer de aanleg van verharding en bijkomende rioleringswerken aan Sociale Werkplaats AWB toevertrouwd. Dhr. Herbert Smets zal als gastspreker op het event van 23 oktober 2014 ook komen toelichten over hoe hij deze samenwerking als bedrijf ervaart (voor meer info over dit event, zie pagina 6 van dit blad). Via de aanbesteding ‘Pauwelslei’ zal AWB in de loop van oktober en november ook in onderaanneming werken van wegenbouwfirma ‘Gebr. Simons’. Wordt vervolgd (JB)

Foto’s Tom Brands

AWB EN ARALEA OP GREEN EXPO

Foto’s JB

ORDE EN NETHEID OP AWB Tijdens de zomermaanden werd de orde en netheid bij AWB met succes onderhanden genomen. Alle bussen werden letterlijk en figuurlijk uitgemest. Het eindresultaat was verbluffend. Tot op heden worden deze aandachtspunt(jes) mooi opgevolgd en kan je ‘veilig’ de site van AWB betreden en in een aangename omgeving (bus) je boterhammen nuttigen. Een dikke pluim aan alle medewerkers! (JB)

Foto’s JB en PP AWB en Aralea stonden op 21,22 en 23 september met beschutte werkplaats De Waak (uit Kuurne www.waak.be) op Green Expo. Green expo is een professionele tuinbeurs in Gent. Daar konden we samen de productie en plaatsing van wilgenafsluitingen en steenkorven promoten. Momenteel leren beide partijen van elkaar. WAAK is onlangs op de kinderboerderij twee wilgenschuttingen komen plaatsen zodat Aralea deze in de regio kan promoten, AWB heeft al de nodige feedback overgemaakt tijdens een plaatsbezoek te Kuurne. De promo-steenkorf op de beurs (zie foto’s hierboven) is in elkaar gelast door Saïd Andiche. Hij mag er best fier op zijn. Dank aan alle medewerkers die alles tot een mooi eindresultaat brachten. Toffe ervaring… (JB) Personeelsblad van Aralea, AWB en Mikerf ● oktober 2014 p4

Foto’s JB

“ARALEA LOSLATEN IS NIET GEMAKKELIJK” Eind oktober is het zover, dan nemen we afscheid van Frieda, die op pensioen gaat na 33 jaar op Aralea. Maar geen afscheid zonder een terugblik op al die jaren van engagement. Alles begon op 16 februari 1981, toen Frieda bij de gemeente Brasschaat werkte en van daaruit naar Aralea gedetacheerd werd. “Toen telde Aralea nog maar 12 arbeiders en was Jos de enige monitor. Enkele maanden later startte Guy ook als monitor. Ik deed toen de administratie en ook de sociale dienst, zo’n beetje vanalles dus”, vertelt Frieda. “Één keer per week nam ik de fiets en reed naar het gemeentehuis, waar ik verslag uitbracht van die week aan de burgemeester, die toen voorzitter was van Aralea.” Muizen In die eerste periode zat Aralea in een klein gebouwtje van de gemeente Brasschaat, dat gebouw stond waar nu onze kleedkamers zijn. “Het gebouw telde maar twee ruimtes, een kleedkamer en een refter, de muizen liepen naast mijn bureau en de ramen waren zo vuil dat je er niet doorheen kon kijken”, herinnert Frieda al lachend. “Regelmatig vingen de arbeiders een muis en staken die in mijn fietstas”, lacht ze. Koken “Bij de eerste kerstfeestjes “IK WAS ER VAN BIJ HET HET BEGIN gingen onze arbeiders de kippen die losliepen in het VAN ARALEA BIJ. HET IS EEN BEETJE park vangen en bereidden ik MIJN KINDJE, WAAR IK MEE VOOR en Jeanne Doms, de WILDE BLIJVEN ZORGEN. ZORGEN. MAAR HET conciërge, een feestmaal”, WERK BEGINT NU TOCH EEN BEETJE herinnert Frieda. Een foto ZWAAR TE WORDEN” hiervan vind je rechtsonder op deze pagina. “Zo zie je, ik heb binnen Aralea een hele evolutie meegemaakt, in de goede richting dan wel hé”, vertelt Frieda. Pensioen Frieda vertelt dat ze altijd heel graag gewerkt heeft op Aralea. “ik was er van bij het begin van Aralea bij. het is een beetje mijn kindje, waar ik mee voor wilde blijven zorgen. maar het werk begint nu toch een beetje zwaar te worden.” Stilzitten gaat Frieda nu zeker niet doen. “Ik wil graag vrijwilligerswerk doen, misschien op de boerderij. Ik wil ook wat meer tijd maken om te tennissen, om te wandelen met mijn man en met mijn hond Donna, om te lezen, te reizen en in de tuin te werken.” Als we haar vragen wat ze het meest gaat missen, aarzelt ze niet: “het contact met alle collega’s, de verhalen van onze mensen, dat ga ik echt missen!” Het ga je goed Frieda! (AC) Personeelsblad van Aralea, AWB en Mikerf ● oktober 2014 p5

ACTUALITEIT & AANKONDIGINGEN

MAATWERK… WAT NU? De verkiezingen van 25 mei liggen al meer dan 3 maanden achter ons. Op politiek vlak gebeurden er de nodige wijzigingen. Voor de Vlaamse regering was er behoorlijk snel een bestuursakkoord. Wat is belangrijk voor ons? Mevrouw Liesbeth Homans zal als Vlaams minister mevrouw Freya Van Den Bossche opvolgen op het departement Sociale Economie. Het maatwerkdecreet werd in de vorige regering niet goedgekeurd en zal door de nieuwe Vlaamse regering goedgekeurd (of aangepast) moeten worden. Niemand heeft een glazen bol en we weten dus niet wat er zal gebeuren in de nabije toekomst. VLAB ( de koepelorganisatie van de Beschutte Werkplaatsen) heeft alvast een kennismakingspakket aan de gloednieuwe minister bezorgd. Concreet gaat het om: Een tekst waarin de visie van de VLAB op het nieuwe regeerakkoord wordt weergegeven. In deze tekst reiken we de nieuwe Vlaamse Regering de hand door aan te geven dat onze sector een rol kan spelen in de

•

DAGUITSTAP OP 3 OKTOBER

verwezenlijking van de doelstellingen van het regeerakkoord. Voorwaarde hierbij is wel dat de nieuwe Vlaamse Regering volop inzet op de tewerkstelling van personen met een handicap, op de sociale economie en op het ondernemerschap; In de tweede tekst gaan we dieper in op maatwerk, waarbij we aangeven waarom het ontwerp van de vorige minister totaal niet voldoet en ook verklaren waarom meerdere aspecten van het voorliggend ontwerp niet stroken met de visie van vertrouwen, verbinden en vooruitgaan

•

We stellen kort de sector voor en de voorstellen van de VLAB en herhalen onze vraag naar deelname van de minister aan het VLAB-congres.

•

De teksten worden vergezeld van een aantal onderzetters, bedrukt met het VLAB-logo en een opsomming van de belangrijkste activiteiten die plaatsvinden in een Beschutte Werkplaats. Deze onderleggers (gemaakt in een BW) kunnen door de minister dagdagelijks gebruikt worden op haar kabinet en moeten haar herinneren aan het belang van onze sector. (PP)

•

Beste collega’s, jullie voorkeur voor de daguitstap ging uit naar de Highlandgames en een teambuildingdag. Deze zal doorgaan op vrijdag 3 oktober in het domein van het Peerdbos te Brasschaat. We beginnen de dag om 8u30 en om 9u starten de diverse activiteiten. Deze activiteiten zijn zeer divers en voor iedereen haalbaar. Niemand is verplicht om aan een bepaalde activiteit deel te nemen en kan ook aan de zijlijn supporteren. Wat gaan we doen? Rolstoelbasket, denkspelen, hoogteparcours, djembee lessen, boogschieten, stoerwoud, samenwerkingsspelen….. De namiddag sluiten we af met een voetbalmatch voor de geïnteresseerden. Alle supporters

zijn dan van harte welkom. Wat eten we? Tijdens de middagpauze is er de mogelijkheid tot een picknick. Ieder brengt zijn lunchpakket mee en krijgt een consummatie aangeboden. Vanaf 17 uur is er een warme maaltijd (spaghetti, vol au vent…)voorzien voor wie wil. Moet ik komen? Vrijdag 3 oktober is een werkdag dus we verwachten iedereen. In het kader van het jaarthema “respect” zou het ook fijn zijn dat jullie aanwezig zijn. Dit drukt jullie respect uit naar de collega’s die deze daguitstap organiseerden. Met vriendelijke groeten, Douglas, Dennis, Andy VS, Koen V, Joppe, Nikolay, Luc, Joris, Peter DH, Benny, Boubel en Peter P.

ARALEA EN AWB ORGANISEREN GROOTS EVENT Op 23 oktober organiseren Aralea en AWB samen een evenement in het Kasteel van Brasschaat. Het gaat om een thema-avond rond “Ecologisch en Innovatief Samenwerken met een bedrijf uit de sociale economie”. We gaan van start om 17u. Een blik op de presentaties van die avond vind je hieronder in de uitnodiging van het event.

Foto uitnodiging Ann Gevers Personeelsblad van Aralea, AWB en Mikerf ● oktober 2014 p6

VORMING .

GEPLANDE OPLEIDINGEN VOOR DIT NAJAAR PLANNING ARALEA Je zal voor deze geplande vormingen nog een individuele uitnodiging ontvangen. ⇒ Voor monitoren

21/11/2014: EHBO groep 1 voor omkadering ikv erkenning bosexploitatie, ganse dag 25/11/2014: EHBO groep 2 voor omkadering ikv erkenning bosexploitatie ganse dag ⇒ Voor de arbeiders 06/11/2014: EHBO voor doelgroep 16.15u 18/11/2014: 50+ en aan het werk voor de doelgroep om 16.15u 25/11/2014: 50+ en aan het werk voor de doelgroep om 16.15u. 27/11/2014: EHBO voor doelgroep 16.15u

Foto www.ehbomedico.be/

PLANNING AWB PLANNING KINDERBOERDERIJ

20/11/2014: Gezonde voeding voor doelgroep van 09u tot 12u 02/12/2014: Omgaan met personen met een psychische stoornis voor omkadering van 12u tot 16u.

⇒ Voor monitoren 29/09/2014 van 9u tot 11u. HELP-module in het kader van Nederlands op de Werkvloer 7/11/2014 ganse dag opleiding Veilig werken langs de weg voor groep 1 werkbegeleiders. Deze opleiding gaat door in Borgerstein te Sint Katelijne Waver 21/11/2014 ganse dag opleiding Veilig werken langs de weg voor groep 2 werkbegeleiders. Deze opleiding gaat door op AWB zelf. November start basiscursus monitor voor 1 werkbegeleider

PIRREWIRREWIT, VAN WIE IS DIT? De camionettes van Aralea, AWB en Mikerf: op het eerste gezicht zien ze er zo goed als allemaal hetzelfde uit. Echter, wie wat dichter gaat kijken ziet dat elke camionette de eigenheid van zijn ploeg draagt. Pluche beestjes, foto’s, stickers, je kan het zo gek niet bedenken. Nu hebben we onder ons een geheime DETAILZORRO die het fantastische idee heeft opgevat om hier iets mee te doen. Het idee is het volgende: wij publiceren een foto van zo’n hebbeding uit één van de camionettes, en jullie gaan raden over welke camionette het gaat en komen ons het verhaal vertellen achter dit object. In de volgende editie van dit blad vertellen jullie dan alles over hoe dit hebbeding in de camionette terechtgekomen is. Aan de slag dus! Ken je dit paard? Komt dit uit jouw ploeg? Kom ons dan het verhaal hierachter vertellen! We zijn allemaal benieuwd! (EB)

Foto EB


PERSONALIA

Luc Ryssens (Aralea) wordt 50 jaar op 14 oktober

Eric Lacroix (Aralea) wordt 50 jaar op 14 november

Peter De Herdt (Aralea) wordt 50 jaar op 16 december

Said Houhoud (AWB) wordt 40 jaar op 20 oktober

Ward Marechal (Aralea) wordt 40 jaar op 25 november

Thierri Oudermans (Aralea) wordt 40 jaar op 30 december

Thomas Lemmens (Aralea) wordt 30 jaar op 30 oktober

Geert Van Looveren (Mikerf) wordt 30 jaar op 2 oktober

GEBOORTES P:;<=>=?@ ??A BC DC:EFC:EC ;GBC:E!!! Luc Mens (Aralea) is papa geworden van zoontje Kyan op 26/04/2014 Boubel Wagne (AWB) is papa geworden van dochtertje Kalla op 15/07/2014 Andy Wauters is op 1 juli als arbeider gestart op Aralea

Joeri Riske is op 1 juli als arbeider gestart

Michèle Goetinck- Moret is Tom Van Deuren is op 22 juli op 14 juli als boekhoudster gestart op de administratie gestart op Aralea van Aralea

Jurgen Hermans (Aralea) is papa geworden van dochtertje Alyssa op 25/08/14 Tom Brands (AWB) is papa geworden van zoontje Jack Leon op 05/09/2014 Wim Tiebos (Aralea) is papa geworden van zoontje Viktor op 15/09/2014 Maksum Begesi (Aralea) is papa geworden van dochtertje Ilhame op 18/09/2014

Tim Hermans is op 1 augustus als arbeider gestart op Aralea

Brahim Salik is op 1 augustus als arbeider gestart op Aralea

Avni Berisa is op 1 augustus als arbeider gestart op Aralea

Kim Boeckmans is op 1 augustus als arbeider gestart op Aralea

Dikke proficiat!

OVERLIJDENS Innige deelneming met arbeider Bjorg Bosmans van AWB, die zijn vader verloor op 15 augustus 2014. Veel sterkte Bjorg! Marc De Mey is op 30 juni gestart als werkbegeleider op AWB ter vervanging van David Leyssens tijdens ziekte

Bjorg Bosmans is als arbeider gestart op AWB op 2 juli

Prao Yao is als arbeider gestart op AWB op 2 juli

Johan Diels is als arbeider gestart op AWB op 14 juli

Mauricio Ferreira is als arbeider gestart op AWB op 3 september


RAAD VAN BESTUUR IN DE KIJKER

“MENSEN, DOE JE JOB MET VEEL GOESTING!” Wat weten wij eigenlijk over onze Raad van Bestuur? Wie zijn die geëngageerde mensen en wat houdt het eigenlijk allemaal in om bestuurslid te zijn? Tijd om dit samen uit te zoeken! In elke editie van ons blad spreken we met iemand van het bestuur. Jef De Ridder mag de spits afbijten! Je ziet hem steevast met een glimlach rondlopen op Aralea, AWB of Mikerf. Je kent hem van de vraag “hoe gaat ‘t met u?”. Misschien ken je hem ook als jouw vroegere leerkracht? Een ding is zeker: bestuurslid Jef De Ridder is alom gekend en bemind. Jef De Ridder is in het bestuur van Aralea terechtgekomen als leerkracht in de BUSO— richting Houtbewerking, waar hij 38 jaar lesgaf. Als leerkracht kwam hij regelmatig in aanraking met de beschutte werkplaats, waar zijn leerlingen na het afstuderen vaak een job vonden. “Via de vorige voorzitter ben ik zo, bij de start van de werkplaats, in de Algemene Vergadering van Aralea terechtgekomen. En sinds een 6-tal jaar zetel ik in de Raad van Bestuur”, laat Jef ons weten. Hij wordt gedreven door een enorm enthousiasme en veel feeling met onze arbeiders, die hij kende — en nog steeds kent — van op de schoolbanken. “Ik vind het belangrijk dat je als Raad van Bestuur dichtbij de arbeiders staat, dat die afstand niet te groot is, maar dat ze jou kennen en je ook steeds kunnen aanspreken”, vertelt Jef enthousiast. Wat doet de Raad van Bestuur? De Raad van Bestuur is een groep vrijwilligers die elke maand bij elkaar komt om samen met “NATUURLIJK WORDEN WE WE BEÏNVLOED DOOR de directie de DE VERANDERENDE MARKT, EN ZIJN WE organisatie te leiden. Zij krijgen dus geen AFHANKELIJK VAN SUBSIDIËRING, loon maar doen dit MAAR IK HOOP DAT WE TOCH HET SOCIALE STERK vanuit hun passie voor KUNNEN HOUDEN, EN ONZE WAARDEN onze organisatie en haar missie. KUNNEN BLIJVEN MEEGEVEN MET ONZE MENSEN” De Raad van Bestuur Foto AC bepaalt de koers die onze organisatie bevaart. Naast de maandelijkse bijeenkomsten zijn er luisteren naar elkaar, onze gasten vertellen binnen het bestuur ook werkgroepen zo’n boeiende verhalen.” rond bepaalde thema’s, en de mensen Als we Jef vragen wat zijn toekomstdroom is in deze werkgroepen komen ook vaak voor Aralea/AWB/Mikerf, dan moet hij niet samen. “Ik spring zelf ook regelmatig lang nadenken: “Wat ik wil, is dat er steeds eens binnen, voor een babbel met de voldoende ruimte blijft voor het sociale. medewerkers, om mee te doen met Natuurlijk worden we beïnvloed door de een evenement, of om erbij te zijn bij veranderende markt, en zijn we afhankelijk de sollicitatiegesprekken van van subsidiëring, maar ik hoop dat we toch bedienden. Zo hou ik ook voeling met het sociale in onze organisatie sterk kunnen onze mensen”, vertelt Jef. “Ik doe dit, houden, en onze waarden kunnen blijven net als de andere bestuursleden, als meegeven met onze mensen”, benadrukt hij. vrijwilliger. Maar ik krijg er zoveel voor Positief terug van onze mensen”, vult hij aan. Naast Aralea is Jef ook actief als vrijwilliger Waarden in palliatieve zorg en doet hij ook Binnen de Raad van Bestuur ijvert Jef vrijwilligerswerk voor het Sterrenhuis in vooral voor het versterken van de Brasschaat. Hij brengt ook graag tijd door in waarden van onze organisatie. “Dat is zijn tuin, waar hij zelf zijn eigen groenten wat mij het meest motiveert: het verplant. Fietsen en mountainbiken vormen meegeven van onze waarden aan onze ook een stuk van zijn vrije tijd. Jef is er ook medewerkers. Waarden zoals respect, graag voor zijn 3 kinderen en 7 eerlijkheid, positief denken, naar elkaar kleinkinderen. Hij is iemand die het leven luisteren, daar is echt nood aan. We Jef De Ridder maakte deze pluim voor de met de nodige humor en positieve zouden allemaal wat meer moeten ingesteldheid bekijkt. Dank je wel Jef! (AC)

mensen in de themawerking van waarden.


BEDIENDE IN DE KIJKER

JENS PEETERS: “WERKEN MOET JE MET EEN GLIMLACH DOEN” Hij is de jongste monitor op Aralea. Hij straalt gedrevenheid uit, doet zijn werk enorm graag, bruist van de energie en is heel geëngageerd met zijn ploeg bezig. De monitor in de kijker van deze editie is Jens Peeters. Jens wilde altijd al “met zijn handen werken”. Hij studeerde in het middelbaar onderwijs jeugd– en gehandicaptenzorg, maar het groene trok hem zo aan dat hij er nog de studie tuinbouw bijnam. Binnen Aralea kan hij beide passies combineren, en dat maakt dat hij zijn job enorm graag doet. Dat zie je ook, want Jens loopt er altijd goed gezind bij. “Ik amuseer mij hier elke dag”, vertelt hij. “Bovendien heb ik echt een gemotiveerde ploeg, met mannen waarop ik kan bouwen.” Bezige bij In zijn vrije tijd zit Jens niet stil. Hij noemt zichzelf dan ook “een bezige bij”. Zo is Jens al 5 jaar leider van de tito’s in Chiro Terdonck in Schoten en sport hij heel graag. “Ik ben echt geen stilzitter”, lacht hij, “en alleen zijn is niets voor mij. Ik voel me het best met mensen om mij heen”, vult hij aan. Jens beoefent Pencak Silat, een gevechtssport afkomstig uit Indonesië. Hij is er zo goed in dat hij regelmatig deelneemt aan kampioenschappen, waar hij al meermaals tegenover een wereldkampioen stond. In januari volgend jaar gaat hij zelfs aan het wereldkampioenschap meedoen in Thailand. Verder houdt Jens van surfen en lopen, en vind je hem in het weekend ook vaak met zijn vrienden terug in La Cantina of Den Trol in Schoten.

“IK HOU ERVAN OM INTENS INTENS BEZIG TE ZIJN. STILZITTEN IS NIETS VOOR MIJ!” MIJ!”

Respect Op Aralea heeft Jens, die in december 2013 gestart is als monitor, heel snel zijn draai gevonden. “Ik mocht toen als reservemonitor starten, wat tof is, want zo leer je veel mensen kennen op korte tijd”, vertelt hij. Jens houdt ervan om zelf mee te werken met zijn ploeg. Jens maakt binnen Aralea ook deel uit van de werkgroep Respect, ons jaarthema. “Ik ben echt blij dat ik mee in die werkgroep zit en aan dit thema mag meewerken. Zo kan ik ook mijn bijdrage leveren.” (AC)

Foto’s Jens Peeters

“IK AMUSEER MIJ ELKE DAG OP ARALEA! IK KAN DAN OOK ECHT BOUWEN OP MIJN PLOEG” PLOEG” Hiernaast een foto van de ploeg van Jens, helaas zonder Rory, die er niet bij was. Personeelsblad van Aralea, AWB en Mikerf ● oktober 2014 p10

ARBEIDER IN DE KIJKER

DAVY DE RAET: “IK BEN GRAAG ONDER DE MENSEN” Hij werd door een collega-arbeider aangeduid als ‘arbeider in de kijker’ omdat hij “een toffe collega is”. Je hebt het al door: Davy is graag gezien op AWB. Maar ook binnen Aralea heeft hij een hoop vrienden, waar hij in de weekends vaak mee afspreekt, “om te voetballen en een pintje te pakken”. Davy omschrijft zichzelf als ”sportief en sociaal”. Hij is 34 jaar oud, woont in Brasschaat, is papa van Dillen en Chelsea en getrouwd met Wendy. Voetbal Davy is gepassioneerd door voetbal, en na een training of wedstrijd doet hij ook graag mee aan het “tooghangen” met de maten. Hij voetbalt bij de G-ploeg in Zundert, net zoals een aantal collega’s van Aralea, Fomet wie hij goed bevriend is. “Met die vrienden spreek ik ook naast de “SINDS KORT PLAATS IK IK MEE voetbal af. Dan gaan we bijvoorbeeld HEKWERK. DAT IS ECHT INTERESzwemmen of een pintje pakken”. Als SANT EN IK BEN TELKENS WEER we hem vragen welke plaats hij op het veld heeft, moet hij lachen: “ik sta TROTS NA EEN OPDRACHT” overal een beetje! Ik ben al spits geweest en ook al laatste man, maar nu speel ik op het middenveld”. Hekwerk Davy werkt ondertussen al 9 jaar op AWB. “In die tijd is er al veel veranderd maar het blijft tof samenwerken met de collega’s en ik heb in al die jaren ook al veel mogen bijleren op AWB”. Sinds enkele maanden is Davy actief in

Foto’s Tom Brands en Davy De Raet het plaatsen van omheiningen, via de samenwerking die AWB heeft met B&G Hekwerk. “De opleiding van B&G is echt interessant. Zo hebben we al prikkeldraad gehangen, ijzeren hekken geplaatst, palen in de grond geslagen, en ben ik telkens echt wel trots na een opdracht”, vertelt hij. “Het vraagt veel kracht om de palen in de grond te slagen, maar eigenlijk weegt zo’n paal niet zo veel hoor”, zo vertelt hij. “We hebben ook een leuke ploeg voor de opdrachten van B&G, dus ik doe het echt graag”. (AC)

WIL JIJ OP DEZE PAGINA’S STAAN? “IK HOU VAN VOETBAL! DAAR KOM IK OOK MIJN VRIENDEN TEGEN”

Wil jij ook graag de werkbegeleider of arbeider in de kijker zijn in dit personeelsblad? Of wil je jouw werkbegeleider of collega eens in dit blad zien staan? Neem dan contact op met An op de sociale dienst!


MULTICULTI Binnen onze organisaties vind je een diversiteit aan nationaliteiten en origine’s. Maar wat weten we als collega’s nu eigenlijk van elkaars cultuur, taal en gewoontes? Tijd om eens te gaan aankloppen bij een aantal collega’s en naar hun verhaal te luisteren… In deze editie hebben we aandacht voor de ebola-epidemie die in Afrika al aan veel mensen het leven heeft gekost, ook aan de familie van onze collega hieronder aan het woord.

KROMAH ANSUMANA VLUCHTTE UIT LIBERIA IN OORLOG Kromah Ansumana, arbeider op AWB, vluchtte in 2002 uit Liberia. “Het land was in oorlog en mijn familie werd bedreigd. Bijna 70 mensen van mijn familie werden toen vermoord. Mijn vrouw vluchtte met de kinderen naar een verafgelegen regio en ik wachtte in een schuilplaats tot een kennis van me een visum voor België kon regelen. We reisden in een vrachtwagen naar Guinea, waar ik een vliegtuig nam naar België”, vertelt Kromah. Toen hij in België aankwam stond hij er helemaal alleen voor. “Pas 7 jaar later zag ik mijn vrouw en drie kinderen terug, toen ik ook voor hen een visum kon krijgen”, vertelt Kromah. Op dit moment maakt de familie van Kromah opnieuw een tragedie mee. Hij verloor onlangs 7 familieleden aan ebola. “Mijn stiefmoeder, de moeder van mijn halfzus, stierf aan ebola, en 2 dagen later waren 6 van haar kinderen, mijn halfbroers en –zussen, ook dood. Ik weet niet of ze gestorven zijn aan ebola, of door iets anders. Ik weet enkel dat ze nooit meer terugkwamen van het ziekenhuis”, vertelt Kromah met een krop in de keel. “Dit is erger dan oorlog. Als familie kan je geen afscheid nemen, want de familie van iemand die aan ebola sterft wordt meteen in quarantaine gezet (apart ter observatie geplaatst, zonder contact AANTAL SLACHTOFFERS EBOLA BLIJFT STIJGEN met de buitenwereld), en dit vaak zelfs Het aantal slachtoffers van ebola in West-Afrika blijft stijgen. Ebola is een maar dodelijke virusziekte die een ernstige afwijking in het bloed veroorzaakt, waardoor in- zonder dat ze daar eten krijgen. Het is verschrikkelijk!” Normaal zou wendige bloedingen ontstaan. Volgens officiële cijfers van de Wereldgezondheidsor- echt ganisatie (WGO) werden er tot eind september 2014 ruim 5.800 gevallen van be- Kromah in december voor een maand smetting vastgesteld en zijn er 2.800 mensen aan ebola overleden. Maar volgens de naar Liberia terugkeren, zoals hij elk jaar WHO is dit een grote onderschatting van de echte situatie, vooral in Liberia. Het juiste aantal zal wellicht nooit bekend worden. In West Point, de arme en overbe- doet, maar die reis heeft hij moeten volkte sloppenwijk van hoofdstad Monrovia, worden de lijken gewoon in twee nabije annuleren. “Anders wordt ik misschien rivieren gegooid, vertelt de WGO aan Knack. Volgens de organisatie overleeft zelf ook ziek”, vertelt hij droevig. (AC) slechts 30 procent aan de ziekte.

“Liberia wordt nu getroffen door ebola, en dat is nog erger dan de oorlog!”

ALAIN SANDA VERLIET CONGO OMWILLE VAN ZIJN GEZONDHEID Hij werd in België geboren maar groeide op in Congo, waar zijn familie ook woont. Maar ook in zijn jeugd kwam hij regelmatig naar België, om gezondheidsredenen. Alain, arbeider op Aralea, is nierpatiënt en de behandeling in België is beter en vooral ook beter betaalbaar. Dat was meteen ook de reden waarom hij met zijn mama en zus in België kwam wonen in 1994. Hij was toen 13 jaar oud en had nood aan een niertransplantatie. “In België is het veel beter dan in Congo. In Congo is het ziekenhuis heel duur. Daarom zijn we naar België gekomen”, vertelt hij. De papa van Alain bleef in Kinshasa in Congo, waar hij een job heeft. Alain gaat nog regelmatig naar zijn familie in Congo. “Ik ga ongeveer om de twee jaar nog eens naar daar”, vertelt hij. Als we hem vragen wat hij leuk vindt aan Congo, aarzelt hij niet: “de cultuur en de dieren, de natuur, die is echt heel mooi”, zegt hij enthousiast. (AC)

“De cultuur en de dieren in Congo zijn heel speciaal!”


RESPECT

AN ALS ARBEIDER VOOR 1 DAG Weet je nog toen ze met haar werkgroep iedereen op het Respect-event in juni opriep om zich eens 1 dag in te leven in een collega? We hoorden toen dat de bedoeling van dit inleven is om meer respect te krijgen voor het werk van de collega. Nu geeft An het goede voorbeeld door zich als eerste een dag in te leven in een collega: ze werkte namelijk een dag mee als arbeider op AWB. Hieronder vertelt ze ons haar verhaal:

“We begonnen onze dag in de

camionette van werkbegeleider Benny. We hadden van Jan de opdracht gekregen om op een werf van Fluxys (in onderaanneming voor Gravo) te “ZOALS IK AL DACHT, WAS HET gaan werken in Melsele. Na een uurtje BEST ZWAAR, ZO’N DAG ALS aanschuiven in de file op de ring van Antwerpen kwamen we aan op de werf. ARBEIDER. IK HEB GEZWEET EN Concreet moesten we boordstenen en GEZWOEGD, MAAR IK HEB OOK deksels plaatsen boven een heel aantal VEEL GELEERD!” GELEERD!” hendeltjes van de gasleidingen van Fluxys. Klinkt dat als chinees voor u? Voor mij in elk geval wel! Ik hoorde het in Keulen donderen bij de berekeningen van waarop staat dat ik officieel goedgekeurd hoogte en afstand voor het maken van de werd bevonden om te werken voor Fluxys. bedding in stabilisé en het plaatsen van de Na een middagpauze in de zon konden we terug aan de slag. We maakten mortel en boordstenen. plaatsten de deksels boven de hendeltjes van Boordstenen plaatsen de gasleidingen. Collega-arbeider Lorenzo Pas aan het einde van de voormiddag had ik de en ik mochten ook een kast voor de kabels basis wel onder de knie en mocht ik zelf eens plaatsen. Graven, graven, graven, en dan een bedding van stabilisé maken en ook zelf stabilisé plaatsen, en opnieuw exact afmeten een paar boordstenen plaatsen. Ja hoor, ik heb waar de kast precies moest komen. me aan het zware werk gewaagd en ik heb serieus gezweet! Het was ook warm die dag, Precisiewerk Wat mij het meest is bijgebleven aan mijn heel warm! dag als arbeider, is dat er eigenlijk heel veel Veiligheid precisiewerk bij komt kijken. En dat je naast Zoals je op de foto’s hiernaast ziet, had ik mijn kracht en doorzettingsvermogen ook veel veiligheidsmateriaal wel op en aan, maar had geduld moet hebben om alles precies af te ik mijn werkvest al snel uitgedaan. Wat niet erg meten, de waterpas te gebruiken, en het werk naar de zin was van de werfleider, die mij vriendelijk vroeg om deze terug aan te doen. telkens opnieuw te corrigeren. Ook het Oeps! Ik mocht meteen ook mee naar een aspect veiligheid is veel ingrijpender dan ik filmpje kijken over de veiligheidsinstructies van vooraf dacht. Conclusie Fluxys, en kreeg achteraf een sticker voor Zoals ik al dacht, was het best zwaar, zo’n op mijn helm dag als arbeider. Ik heb gezweet en gezwoegd, maar ik heb ook veel geleerd. Mannen van AWB: jullie hebben mijn respect voor wat jullie elke dag opnieuw doen!” Foto’s Benny Wouters en AC Personeelsblad van Aralea, AWB en Mikerf ● oktober 2014 p13

VEILIGHEIDSNIEUWS

ARBEIDSONGEVALLEN: JULI - SEPTEMBER 2014 Datum : 13/08/2014 Gebeurtenis: vinger tussen de deur van de camionette gestoken Gevolg: 8 dagen werk onbekwaam door gehechte snijwonde Datum : 27/08/2014 Gebeurtenis: slag gekregen van losgekomen boompje bij het opruimen van een omgevallen boom met kettingzaag Gevolg: 4 dagen werk onbekwaam door allerhande kneuzingen

Ilse Tuymans Preventieadviseur

Datum : 29/08/2014 Gebeurtenis: hand tussen een WC deur geklemd Gevolg: 5 dagen werk onbekwaam door gekneusde hand We zitten nu dit jaar al aan 16 arbeidsongevallen. Ons doel blijft nog steeds om onder de 20 arbeidsongevallen te blijven in 2014, maar zoals je al gemerkt hebt, we zitten niet meer veraf. Zoals men zegt, “het is 5 voor 12” en tijd om er nog eens extra aandacht aan te besteden. Er komen nog heel regelmatig kleine incidenten zonder gevolg binnen waarbij mensen niet voldoende uitkijken waar ze hun voeten plaatsen (omslaan voet etc.). Wees de komende maanden extra alert zodat we 2015 met een feestje voor het resultaat van 2014 kunnen starten! (IT)

VEILIGHEID BEGINT THUIS MAAR IS ANDERS THUIS Elke dag krijg ik wel de vraag waarom iemand thuis wel met een machine mag werken, maar datzelfde toestel niet mag gebruiken op het werk. En het antwoord is eigenlijk heel eenvoudig: verzekering! Thuis heb je een sociale zekerheid voor al je accidenten namelijk je mutualiteit die een groot gedeelte terugbetaalt van al je onkosten maar dat is zeker niet al je onkosten. Als je thuis een ongeluk voorhebt, is er niemand die vragen stelt en onderzoeken doet, je gaat naar de dokter en bent zelf verantwoordelijk voor de gevolgen. Op het werk heeft Aralea / AWB een speciale verzekering moeten afsluiten (bovenop de verplichte verzekering burgerlijke aansprakelijkheid) voor onder andere de arbeidsongevallen. Bovendien bestaat er een overheid, namelijk de FOD WASO (Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg), die continu toezicht houd op het feit of wij wel veilig werken in de breedste zin van het woord. Als er iets gebeurd is op het werk, dan is de eerste vraag of je daar een opleiding voor gevolgd hebt Foto: http://www.indymedia.be want als dat niet het geval is, dan lopen wij als werkgever (Aralea / AWB) al “tegen de lamp” van de overheid. Want om veilig te kunnen werken is het belangrijk dat je hebt Dan stappen we in onze wagen, op onze fiets of brommer, onze deur uit om op weg te gaan naar ons werk en ook daar is de nodige geleerd hoe je moet werken, dit is een basisvereiste. aandacht voor veiligheid van belang om op je werk te geraken. Zij die met de wagen of brommer komen; check regelmatig Het enige gevolg is dat je ongeluk niet aanvaard wordt als • arbeidsongeval en jij niet al je onkosten vergoed krijgt via de zelf de belangrijkste functies van uw wagen (remmen, verzekering (enkel het stuk dat je mutualiteit altijd betaalt bij ziekte). starten, lichten, olie, ruitenwissers,…) Het is dus zeker niet dat WIJ (Aralea en AWB) dit niet willen maar • Zij die met de fiets komen: check regelmatig (en zeker nu de wel dat JULLIE daar uiteindelijk de dupe van zijn, want dat jullie donkerdere periode er weer aan zit te komen) je lichten, je geen vergoedingen gaan krijgen als je toch per ongeluk een remmen, je ketting,… ongeluk doet. • Zij die te voet komen of moeten komen omdat een van de bovenste vervoermiddelen het niet doet door te weinig Vergeet niet dat een veilige dag thuis begint controle of een ongeval, hou je ogen open en hou zoveel Zorg ervoor dat je op tijd opstaat (de ene dag gaat dat vlotter dan mogelijk afstand van wagens. Als je moet oversteken, doe de andere maar dat is bij iedereen wel eens zo) en een goed ontbijt dit op reglementaire plekken (zebrapad) en wacht tot de neemt en dan bedoelen we niet een doos patteekes maar wel een aankomende weggebruikers je gezien hebben. Ga nooit te paar boterhammen, ontbijtgranen en/of fruit. Zonder ontbijt geraak dicht op een hoek staan, want als er een vrachtwagen je misschien niet eens op het werk. aankomt is de kans groot dat hij je meesleurt en jij het niet meer navertelt. Personeelsblad van Aralea, AWB en Mikerf ● oktober 2014 p14

VEILIGHEIDSNIEUWS Elke vorm van extra zichtbaarheid is altijd meegenomen; een jas met fluostrepen, een fluo vestje,… Als we dan veilig en wel aangekomen zijn op het werk: zorg ervoor dat je de tijd kan nemen om je om te kleden. Zoals ze zeggen ‘Haast en spoed is zelden goed’, dus probeer ervoor te zorgen dat je je niet moet haasten, dan doe je door snel te zijn ook minder stommiteiten. Als we ’s avonds gedaan hebben, doet het ganse verhaal zich opnieuw voor, maar dan in de andere richting. Haasten blijft voor problemen zorgen, voorzichtigheid in het verkeer blijft van belang om terug thuis te geraken en een gezonde avondmaaltijd is belangrijk om fit te blijven. Omdat het woon- werkverkeer ook onder de arbeidsongevallen valt, zullen wij ook al eens vragen stellen bij je transportmiddelen en zullen wij ook bemerkingen maken als je regelmatig ongevallen in het verkeer meemaakt.

Foto: http://13tec2ggroep5.blogspot.be/

MORAAL VAN HET VERHAAL: VEILIGHEID MOET ALTIJD EN OVERAL, OOK VAN EN NAAR HET WERK!! Wat is er wel en niet verzekerd in woon- werkverkeer? Elke weg die behoort tot je normale woon- werktraject is verzekerd. Dit wil zeggen dat als je elke dag iemand onderweg naar huis ophaalt, deze weg nog steeds onder de verzekerde weg valt. Heb je enkel zo nu en dan nood aan een bezoek aan de supermarkt op weg naar huis, valt dit niet onder je normale weg naar huis en is dit dus niet verzekerd. Ook bij woon- werkongevallen telt de regel dat je ons zo snel

mogelijk moet verwittigen. Gebeurt het op weg naar het werk, dan verwittig je de dag zelf nog. Gebeurt het op weg naar huis, dan verwittig je de volgende werkdag (voor AWB tussen 7u50 en 8u, voor Aralea tussen 8u en 8u20) indien je niet kan komen werken. Kan je wel komen werken, verwittig ’s morgens dan altijd je monitor/ ploegbaas/ begeleiding van je avontuur. Enkel als we tijdig een melding krijgen, wordt het opgenomen als arbeidsongeval. (IT)

VAKBOND

LUC DALEMANS: “EXTRA EURO OP MAALTIJDCHEQUE BLIJFT BEHOUDEN” “De begroting voor dit jaar was nog een beetje negatief. Anders gezegd: we dachten dat we nog niet genoeg contracten hadden om alle rekeningen te betalen. Dit blijkt nu toch wel mee te vallen, dus misschien is er winst. En dat is één van de voorwaarden om die extra euro op onze maaltijdcheque te blijven behouden volgend jaar. De Raad van Bestuur had er in mei nog niet zo’n positief zicht op en vond dat de extra euro beter gehalveerd zou moeten worden. De werknemers in de ondernemingsraad vonden dat niet eerlijk: vorig jaar was er winst gemaakt, meer dan genoeg en volgens

afspraak bleef die euro extra erbij komen, ook al waren de vooruitzichten voor volgend jaar niet zo goed (dat zien we dan wel volgend jaar). Onze directeur Peter stond hier ook achter en zal de argumenten wel gesteund hebben met cijfers en voorstellen. De Raad van Bestuur heeft alles nog eens overwogen en de extra euro maaltijdcheque blijft behouden tot juni volgend jaar. Dit jaar zal er nog gepraat worden over hoeveel procent van de winst er verdeeld wordt en welke voorwaarden er extra bijkomen: bijvoorbeeld volledige tewerkstelling, wat betekent dat er bijna niet gestempeld hoeft te worden en we dus werk zoeken waar het te vinden is.” Luc


IN BEELD RESPECT VOOR ONS IMAGO Onze directeur was met collega’s Ann en Gina te gast op een infodag van Easypay. Daar mochten ze op de foto met een echte kampioen en twee olympische medailles.

Enkele collega’s gingen met onze directeur in gesprek over de tewerkstelling van oudere medewerkers. Peter legde hen in detail uit wat de maatregelen en standpunten zijn. Hij maakte hiervoor gebruik van grote en kleine stukjes bananenschillen. Kwestie van het visueel te maken hé!

VOOR EN NA: ARALEA AAN HET WERK AAN DE TENNISCLUB IN HET PARK VAN SCHOTEN

VOOR EN NA: AWB AAN HET WERK IN KAPELLEN

Twee van onze zitmaaiers werden op maat aangepast aan de mogelijkheden van onze collega Thomas Lemmens. Dan mogen we hem wel eens in de kijker zetten hé!

VOOR ONZE KUISPLOEG! We lanceren hier een oproep voor meer respect voor onze kuisploeg. Of je nu werkt op Aralea, op AWB of op Mikerf, sta er eens bij stil hoe jij de wc achterlaat. Neem de wc-borstel en maak de wc proper voordat je de deur achter je sluit. Respect is dit jaar ons jaarthema. Laat ons er dan ook werk van maken om elkaar als collega’s meer te respecteren, op alle mogelijke manieren. Door de wc proper achter te laten toon je respect voor de collega die na jou de wc zal gebruiken, en ook voor de collega die de wc’s dagelijks grondig poetst.

2

COLOFON Verantwoordelijke Uitgever: Peter Pittevils Eindredactie: An Coppens Redactie: Eva Baets, Peter Pittevils, Jan Block, Kurt Vermeiren, Marc Koevoets, Luc Dalemans, Ilse Tuymans, Ester Belis, Eline Aertbelien, Nathalie Dupon, An Coppens Lay-out: Ann Gevers en An Coppens Uitgave personeelsblad oktober 2014 © Copyright Aralea vzw Personeelsblad van Aralea, AWB en Mikerf ● oktober 2014 p16

AANDACHT VOOR RESPECT

Recommend Documents