aanbusiness Zo kiest u de beste social media voor uw bedrijf Thema Social Media hét businessmagazine van de Zaanstreek

Zaanbusiness hét businessmagazine van de Zaanstreek | www.zaanbusiness.nl jaargang 19, nummer 151 - 2016

Thema Social Media

Zo kiest u de beste social media voor uw bedrijf

officiële mediapartner van:

Voor elk goed plan vinden wij de weg.

Om uw groei mogelijk te maken.

rabobank.nl/hetnieuwefinancieren Onze adviseurs combineren bancaire financieringen met overheidsregelingen, lease, investeringsfondsen en meer. Én weten de weg in de regio. Dat helpt wanneer zij samen met u opzoek gaan naar een goede financieringsoplossing.

Want voor elk goed plan vinden wij de weg. Een aandeel in elkaar

voorwoord

Hoe sociaal bent u? Facebook, Tumblr, Snapchat, Instagram, Flickr, RSS feeds, LinkedIn. Als u niet oppast komt u om van de social media kanalen. Maar niet alle social media zijn even handig voor uw onderneming. Hoe maakt u een keuze? En welke media zijn waarvoor? In deze editie van Zaanbusiness maken wij u wegwijs in social medialand. Het staat inmiddels wel vast dat social media, mede mogelijk gemaakt door het internet, voor een ware revolutie heeft gezorgd. Het heeft ons fundamenteel veranderd in de manier waarop we communiceren, acteren en sociaal zijn. Of dat allemaal zo goed is, daar verschillen de meningen nogal over. Het hangt er sterk vanaf met wie je spreekt. Zelf ben ik van zo'n tussengeneratie volgens mij. Ik heb het internet volledig omarmd, maar kijk nog wel lineair televisie bijvoorbeeld. Ik shop graag online, maar vind de winkelstraat ook nog steeds een plek waar ik niet alleen kom om te passen maar ook om te kopen. Ik heb niet de behoefte om elke scheet die ik laat online te delen met de wereld om mij heen, maar zakelijk gezien leef ik o.a. van social media door voor onze klanten o.a op Facebook campagnes te

ontwikkelen, websites te ontwerpen en te bouwen en zoekmachinemarketing toe te passen. Maar leiden al die 'likes', 'vrienden', 'connecties', 'pins' etc. nu echt tot een rijker sociaal leven? Is het werkelijk: ik tweet, dus ik besta? Er zijn meer dan genoeg gevallen bekend waarbij de social media stress er voor gezorgd heeft dat mensen echt ziek zijn geworden. Dan is de column van Olof Frankfort wel een mooie om te lezen (zie pagina 18 van dit magazine). Over het uitblijven van 'social response' gesproken. Laten we vooral niet vergeten dat er naast de digitale wereld nog een echte wereld bestaat. We zijn tenslotte sociale wezens! Marco Bleeker

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

februari 2016 • pagina 3

nr 151 - februari 2016 Volg ons ook op: www.facebook.com/zaanbusiness

www.linkedin.com/in/zaanbusiness

www.twitter.com/zaanbusiness

Zo kiest u de beste social media voor uw bedrijf Facebook, Tumblr, Snapchat, Instagram, Flickr, RSS feeds, LinkedIn. Als u niet oppast komt u om van de social media kanalen. Maar niet alle social media zijn even handig voor uw onderneming. Hoe maakt u een keuze? En welke media zijn waarvoor? In deze editie van Zaanbusiness maken wij u wegwijs in social medialand.

/// verder in deze editie pagina 10 Sander Heidinga geregistreerd als RICS taxateur (RRV) pagina 15 Wat is goede content? pagina 21 Goede koffie op de werkvloer motiveert pagina 29 Tienjarig jubileum ICT Zaanstreek pagina 4 • februari 2016

www.zaanbusiness.nl

inhoud Zaanse Uitdaging iets voor u?

colofon Uitgever IN DE VINGERS MEDIA B.V. Witte Vlinderweg 11 1521 PS Wormerveer Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Vormgeving IN DE VINGERS RECLAME B.V. Witte Vlinderweg 11 1521 PS Wormerveer Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Redactie IN DE VINGERS MEDIA B.V. Heeft u ook iets te melden? Mail naar [email protected]

De Zaanse Uitdaging is een bedrijvennetwerk voor maatschappelijk betrokken ondernemers, die willen bijdragen aan een beter leefklimaat in Zaanstad. Zij matcht de vraag van maatschappelijke organisaties met het aanbod van het Zaanse bedrijfsleven. Het gaat om concrete zaken zoals steun of hulp in de vorm van menskracht, materiaal of middelen.

Terugblik zeer geslaagde nieuwjaarsbijeenkomst

Verspreiding 10 x per jaar.

Fotografie Mike Bink, Bart Homburg, en/of aangeleverd

Advertenties Tel 075 - 642 81 14

Columns De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen buiten de verantwoordelijkheid van de redactie. Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Zaanstad, Wormerland en Oostzaan.

ISSN 2214 - 8779

© Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voorbehouden.

Met een feestelijke nieuwjaarsbijeenkomst, georganiseerd in samenwerking met De Maatschappij Zaanstreek-Waterland en het Zaans Ondernemers Netwerk, opende de Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner op 7 januari jl. het 32ste Cornerjaar. Maar liefst 225 Zaanse ondernemers en bestuurders hadden de weg gevonden naar het sfeervolle Zaans Museum.


februari • pagina december 20152016 • pagina 5 5

Thema social media

pagina 6 • december februari 2016 2015

www.zaanbusiness.nl

Zo kiest u de beste social media voor uw bedrijf Facebook, Tumblr, Snapchat, Instagram, Flickr, RSS feeds, LinkedIn. Als u niet oppast komt u om van de social media kanalen. Maar niet alle social media zijn even handig voor uw onderneming. Hoe maakt u een keuze? En welke media zijn waarvoor? In deze editie van Zaanbusiness maken wij u wegwijs in social medialand. Facebook Nog steeds de populairste. Alhoewel jongeren lang niet zo trouw meer zijn aan de dit platform waarvan de oprichter, Mark Zuckerberg, de term social media voor het eerst in de wereld bracht. Het zijn nu vooral de ouderen die zich nog aansluiten bij het netwerk dat er vooral op gericht is om vrienden en familie op de hoogte te houden van het dagelijks leven. Facebook wordt ook veelvuldig ingezet door bedrijven. U kunt het inzetten voor meerdere doelen: 1. product verkoop 2. een evenement aankondigen 3. een win-actie opzetten 4. te laten zien wie u bent en waar uw bedrijf voor staat

om te gebruiken ter promotie op social media. En de toepassingen hiervoor worden steeds uitgebreider. Facebook biedt een heel makkelijke manier om uw evenement onder de aandacht te brengen. Onder de tab 'Meer' kunt u kiezen voor evenementen en vervolgens voor evenement aanmaken, de rest wijst zich vanzelf. Mensen kunnen zich aanmelden voor uw evenement, maar dit is wel heel vrijblijvend. Staar u niet blind op het getal van het aantal aanmeldingen op Facebook, zie dit als een richtgetal en wijs de mensen vooral door

U kunt uw producten aanprijzen op Facebook. Doe dit wel in de tone of voice van uw bedrijf en voer dit consequent door op ieder kanaal dat u gebruikt. Spreek de klant niet op Twitter aan met ‘je’ en op Facebook met ‘u’, bijvoorbeeld. Daarnaast zijn video’s steeds populairder


naar uw website waar ze zich officieel in kunnen schrijven via een formulier. U wordt er wekelijks mee doodgegooid: win-acties! Like, Share & Win schreeuwt het van uw tijdlijn. Doen, of niet doen? Facebook stelt regels voor het houden van dit soort acties. Veel bedrijven hebben hier geen weet van, maar mocht Facebook uw actie ontdekken dan kunnen ze uw pagina uit de lucht halen of sancties opleggen. Zo mag u niet mensen verplichten uw pagina te delen op hun tijdlijn. Dus Share kunt u achterwege laten. Ook mag u niemand verplichten uw pagina te liken. Wat u wel kunt doen is uw (toekomstige) klant naar uw website leiden voor de echte actie. Daarnaast moet iedere actie duidelijk vermeld worden wat de actie inhoud, wat de spelregels zijn en (belangrijk!) dat Facebook gevrijwaard is van enige deelname aan de actie.

>>>vervolg pag 8


Thema social media >>>vervolg van pag 7

Instagram Met maar liefst 29% procent wist Instagram terrein te winnen ten opzichte van haar social mediaconcurrenten. Fotocontent plaatsen ondergaat een enorme groeispurt en met de mogelijkheid om ook horizontale filmpjes te laten zien en foto’s in verschillende formaten te posten laat dit platform ook nog eens zien dat ze weet wat haar gebruikers willen.

Wat kunt u er allemaal mee?

Veel bedrijven gebruiken Facebook als communicatiemiddel. Het is een mooi doel om te laten zien wie u bent als bedrijf en een kijkje achter de schermen te geven. Zo kunt u werknemers uitlichten, werk waar u trots op bent laten zien of uw blog waaruit uw expertise blijkt promoten.

Twitter Het aantal twitteraars daalde in 2015 met 33% ten opzichte van 2014. Kanalen als Instagram en Pinterest verdringen de 140-tekendeler en nemen in rap tempo aan populariteit toe. De doelgroep verschuift hierdoor bij Twitter; hij wordt namelijk steeds ouder. Het zijn vooral 65 plussers die zich nog aansluiten bij dit platform.

Toch kan Twitter nuttig zijn op een aantal vlakken: 1. u kunt het inzetten als klantenservice 2. u kunt tips weggeven en laten zien wat uw expertise is 3. u kunt een trend starten met een # 4. u kunt de klant vragen een mening te geven, bijvoorbeeld over een product Een snelle manier om uw klant van dienst te zijn is door vragen, klachten of opmerkingen via Twitter te beantwoorden. Het is een rechtstreekse manier om te antwoorden en andere klanten kunnen

pagina 8 • februari 2016

meelezen en uw servicegerichtheid waarnemen. Handelt u de vraag snel en adequaat af? Wanneer de klant een positief bericht over uw bedrijf post zorgt dit voor gratis reclame. Maak niet de fout om klachten onmiddellijk te verwijderen, maar laat ook klanten zien hoe u hiermee omgaat. Is het een ingewikkelde klacht? Dan kunt u in een privé-bericht om een mailadres vragen en de klacht verder afhandelen. Nog een nuttige manier is om uw expertise duidelijk naar voren te laten komen is door tips weg te geven. Laat zien dat u deskundig bent op uw vakgebied door te onderwijzen en uw (potentiele) klanten wegwijs te maken binnen uw werkterrein. Zo wordt u al snel als expert gezien. #wistjeniethe #trends #prayforparis Start uw eigen trend! Bedenk een trend die uw doelgroep aanspreekt en past bij uw reclame-/communicatiecampagne en als het een hit wordt komt uw bedrijf geheel gratis bij veel nieuwe bedrijven/ personen langs. #dasmooimeegenomen Mensen geven graag hun mening. Maak hier gebruik van. Vraag klanten wat zij van uw product of dienst vinden en u komt in korte tijd veel meer te weten over de pros en cons van wat u te bieden heeft. En dit kunt u natuurlijk weer gebruiken om uzelf te verbeteren. En laat ook dit weten via social media, zo merken klanten dat u betrokken bij hen bent en hun mening ook echt waardeert.

www.zaanbusiness.nl

1. creëer een sfeerbeeld van uw bedrijf 2. start een # trend 3. vergroot commitment Een beeld zegt meer dan duizend woorden. Een mooie foto in de huisstijl van uw bedrijf met een pakkend onderschrift is een goede manier om een sfeerbeeld van uw bedrijf weer te geven. Wat verkoopt u? Wat krijgen mensen als zij uw product kopen? Stel u verkoopt gerecyclede plastic tassen. U verkoopt een goed geweten, een beter milieu. Met andere woorden: u verkoopt rust. Laat dit in uw beelden naar voren komen. Maak gebruik van sfeerbeelden en pak niet lukraak iedere gratis stockfoto die u kunt vinden. Ook Instagram leent zich uitstekend om uw bedrijf met een goede hashtag onder de aandacht te brengen. Laat de # wel iets over uw bedrijf vertellen. Woordgrappen gaan vaak verloren; hoe leuk misschien ook verzonnen. Hoe beter mensen uw bedrijf kennen en weten waar u voor staat; hoe groter de betrokkenheid. Nodig mensen daarom uit om te reageren op uw foto’s en reageer terug.

Mensen geven graag hun mening. Maak hier gebruik van. Pinterest Nog zo’n stijger op de ladder. Dit medium wordt veelal door vrouwen gebruikt. Door foto’s te pinnen op een moodboard kunt u een sfeer creëren van uw bedrijf, product of dienstverlening. Zo kunt u een bord maken voor een portfolio of met inspiratie quotes.

moodboard te maken van het soort producten dat u aanbiedt en u ziet gelijk wat de klant graag in huis heeft. Promoot een product of dienst via dit kanaal. Een mooi middel om een dienst te promoten is door het plaatsen van een infographic dat nuttige informatie laat zien.

Door een groep te creëren op LinkedIn kunt u een discussie starten met uw doelgroep. Hoe nauwkeuriger u de naam van de groep definieert, hoe meer u in contact kunt komen met de specifieke groep die u graag wilt bereiken. Op deze manier komt u erachter wat uw publiek denkt en wat zij graag willen.

Pinterest voor mij?

LinkedIn

Heeft u personeel nodig? Dan barst LinkedIn van de professionals. U kunt zelf op zoek gaan door het invoeren van zoekwoorden en zoveel Cv’s te browsen als u wilt. Of u plaatst een vacature en wacht tot de ideale kandidaat zichzelf aanmeld.

1. creëer een sfeerbeeld 2. start een wedstrijd 3. promoot een product Net als met Instagram kunt u met Pinterest een beeld scheppen van uw bedrijf door het gebruik van beeld. U kunt uw moodboards categoriseren om verschillende onderdelen van uw bedrijf te belichten. Pinterest leent zich prima om een wedstrijd te organiseren. Vraag uw klant een

LinkedIn is vooral een zakelijke netwerksite. Ook op dit platform is het aantal dagelijkse gebruikers afgenomen, zij het niet zoveel als Twitter. De doelgroep bestaat voornamelijk uit hoger opgeleiden waarvan het grootste deel tussen de 25 en 54 is en iets meer mannen dan vrouwen.

Wat kan ik ermee?

Het platform biedt ook de mogelijkheid om potentiële kandidaten naar uw eigen website te leiden om daar een zelf opgesteld formulier in te vullen.

1. groepen creëren 2. vacatures plaatsen of recruiten



column Oei! Normaal gesproken ben ik altijd erg voorzichtig met praktijkgevallen. Zaanstad is een dorp en ons kent ons. Ik moet er niet aan denken dat een cliënt van mij op het voetbalveld wordt aangesproken over zijn problemen, want die stonden uitgebreid en zeer herkenbaar beschreven in de Zaanbusiness... Met veralgemeniseren kan ik echter moeilijk mijn punt maken. Elke casus in de notarispraktijk is uniek, zeker als die een goed onderwerp vormt voor dit stukje omdat er wat uit te leren valt. Dus laten we nu afspreken dat u uw aandacht richt op de inhoud en niet meteen gaat prakkiseren over wie het zou kunnen gaan, want geloof me, iedereen kan het zijn... Een cliënt is op een haar na failliet. Na jarenlang langs de afgrond te hebben gescheerd - en hee, dat hebben er wel meer de afgelopen crisisjaren - bleek het verwachte anker te bestaan uit een uiterst fragiele zijden draad. Rafelig want een aantal vezeltjes zijn al doorgeknapt, niet om het te dramatiseren maar ik gebruik hier een heuse waarheidsgetrouwe metafoor om aan te geven hoe serieus de situatie is. Dit betreft een eenmanszaak, een natuurlijk persoon, en meerdere malen heb ik gedacht dat ik o, zo graag al bij dit bedrijf betrokken zou zijn geweest vóórdat cliënt besloot een noodlijdende firma over te nemen van zijn scheidende compagnon. Samen met het team zou hij de koers veranderen en de schuld wegwerken. Schuld? Ja, schuld. Zelfs na zeven vette jaren waren deze ondernemers erin geslaagd om een schuld op te bouwen. Blijmoedig werd de kop in het zand en de schouders eronder gestoken. Maar ik weet, en u weet, en neem van mij aan, mijn cliënt weet: na zeven vette komen zeven magere jaren... Schuld verdubbeld. Personeel weg, auto weg, huwelijk in zwaar weer en huis onder water. Ga er maar aan staan. Deze cliënt kwam zes maanden geleden langs omdat hij het huis wilde overzetten op naam van zijn vrouw, ze waren op huwelijkse voorwaarden getrouwd. Ik moest diep graven om de werkelijke motivering hiervoor op tafel te krijgen. Zelfs tegen een man van de kroon, met ambtsgeheim, bleek het lastig om openlijk toe te geven dat het water aan de lippen stond. Uiteindelijk kwam alles op tafel. Faillissement, en dus ook persoonlijk, bleek een constante dreiging. Niets was meer zeker, doemscenario's over de bedelstaf hielden hem wakker. Dan ben je al te laat, de curator ziet alle substantiële transacties om bezit uit de boedel te vervreemden ten eerste als paulianeus handelen maar kan deze ten tweede simpelweg terugdraaien, tot wel een jaar terug. Dat was schrikken. Knapt het draadje, dan is hij de Sjaak. En zijn gezin ook. Voor deze ondernemer heb ik niet veel meer kunnen uitrichten, schuldhulpverlening is hier meer op zijn plaats. Hij komt, hoe dan ook, uit deze situatie, dan maken we een afspraak. Verrijkt met kennis, gelouterd door ervaring en met volledige openheid van zaken gaan we een gedegen vangnet vormen. Eens maar nooit weer! Hij heet trouwens geen Sjaak.

Kurk & Jacobs Notarissen | Mr. R. Jacobs

ondernemersnieuws Sander Heidinga geregistreerd als RICS taxateur (RRV) In de afgelopen periode heeft Sander Heidinga met succes het final assessment van RICS afgerond en mag vanaf nu de titel RRV voeren. Sander is bedrijfsmakelaar, taxateur en vennoot bij Kuijs Reinder Kakes Makelaars & Adviseurs. In de 21-jarige carrière bij Kuijs Reinder Kakes heeft hij veel ervaring opgedaan op het gebied van makelen en het taxeren van commercieel vastgoed. Kuijs Reinder Kakes telt sinds vandaag twee RICS gecertificeerde bestuursleden.

mr. Sander Heidinga MRICS RRV REV RM RT RICS Het Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) is één van de meest toonaangevende kwaliteitslabels voor vastgoedprofessionals wereldwijd. RICS draagt op onafhankelijke wijze en in het algemeen belang van de gehele vastgoedsector haar opinie uit. Vanuit de basis waarin kwaliteit en integriteit als hoogste goed gelden, worden zo normen gesteld, adviezen geleverd en arbitragezaken gevoerd. Bij de proeve van bekwaamheid die de makelaars afleggen worden zij niet alleen getest op vakdeskundigheid, maar ook op hun ethische principes en werd bezien of zij de RICS gedragscode kunnen toepassen en zo hun maatschappelijke verantwoordelijkheid zullen uitdragen.

Kunst op kantoor? Het Kunstcentrum is uw partner in Kunst!

Bent u benieuwd naar wat Het Kunstcentrum voor u en uw medewerkers kan betekenen? Neem contact op met Fleur Pastoors op 06 24604366 of [email protected] Of kijk op onze website www.kunstcentrum.nl

art & design

column

Hé, een oude bekende in een nieuw jasje!

Maatschappelijk betrokken ondernemen door ons te volgen op twitter via

@zaanseuitdaging

Wat hebben social media en de Zaanse Uitdaging met elkaar te maken? Erg veel dus. In het geweld van Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, waarbij ondernemers dagelijks overspoeld worden met informatie, zullen wij als nieuwe organisatie binnen Zaanstad ook onszelf moeten profileren. Er zijn zoveel goede initiatieven die maatschappelijke organisaties in de spotlight zetten, denk aan de Zaanse Verhalen, Platform aan de Zaan en ook de Orkaan Het zichtbaar maken van maatschappelijke organisaties via o.a. social media zal niet ons doel zijn. Wij streven er naar om vraag en aanbod aan menskracht, materialen en middelen bekendheid te geven via onze communicatiekanalen. Daarnaast willen wij laten zien welke mooie dingen gebeuren wanneer het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties samenwerken. Door als bedrijf of ZZP-er ons te volgen op Twitter (@zaanseuitdaging) wordt het heel gemakkelijk om vragen die er zijn naar bijvoorbeeld iemand die kan helpen met de boekhouding, PR of kluswerk te volgen en in te springen wanneer de vraag bij jouw bedrijf past. Geen lange termijn verplichtingen maar overzichtelijke projecten met een kop en een staart en zelf flexibel in te plannen. Natuurlijk runnen wij de organisatie met ondernemers die zich belangeloos inzetten. Zo ook voor de communicatie. Sinds kort is onze PR-commissie opgericht. Ik wil deze geweldige ondernemers alvast bedanken: Andre Klijnsma (Team Klijnsma), Jolanda Fisser (JoJo Creatieve communicatie), Jaap de Jong (Jaap de Jong Tekst) en Lisa van der Reep (vormgever.) De Zaanse Uitdaging maakt betrokken ondernemen mogelijk met en door ondernemers.

Meedoen of meer informatie? Neem contact op met [email protected] of bel Marleen Althuizen: 06-14459946.

De Zaanse Uitdaging | Nico van Braam

OFFICE XPERIENCE OFFICE FURNITURE OFFICE SUPPLIES OFFICE CONCEPTS

GZ inspireert en ontzorgt... Bel 075 - 635 12 31

Grote Tocht 98 1507 CE ZAANDAM

WWW.GZ.NL

Thema social media

Succeslessen voor een goede social mediastrategie Zoals ieder plan begint het maken van een social mediastrategie ook met een model. Bepaal wat uw verhaal is, hoe u het wilt vertellen, aan wie u het wilt vertellen en wat de tone of voice is. komt via social media is het belangrijk om hierop te reageren. Klanten zullen zich hierdoor serieus genomen voelen en u laat zien dat u de mening van de klant op prijs stelt.

The king of content Het draait allemaal om authenticiteit. Zeggen dat uw product de beste is, verkoopt allang niet meer. Laat zien waar uw bedrijf voor staat, wat is uw verhaal? Heeft uw bedrijf een bijzonder doel zoals mensen verbinden door een kopje koffie (Starbucks)? Draag dit dan uit. Inspireer mensen. Vertel niet alleen uw verhaal. Maar neem mensen mee in uw avontuur.

Tips: Maak een plan Voor u gaat plannen is het van belang dat u weet wat uw doelgroep wilt horen. Wat interesseert hun? Welke kanalen gebruiken zij? Wat willen ze horen? Verdiep je in je publiek en sluit de content hier nauw op aan. Hierna kunt u uw platformen uitkiezen en deze vervolgens koppelen aan elkaar en aan uw website. Kies wat u wilt gaan delen en stel dit op in een schema. U kunt vooruit plannen, dit maakt het wel zo aangenaam als u eens een dag inspiratieloos naar uw scherm zit te staren. De volgende stap? Start sharing!

Wees consistent De key tot een goede social mediastrate-

gie opbouwen is: consistentie. Wees consistent in de tone of voice die u gekozen heeft. Gebruik deze op alle kanalen of u nu een vraag beantwoord of iets post. Daarnaast heeft social media geen zin als u af en toe eens iets besluit te plaatsen. De enige manier om een publiek op te bouwen is door regelmatig content te plaatsen. Zorg dat u die band opbouwt en dat u uw publiek bediend door tips, service en vragen te stellen.

Antwoord! Net zo belangrijk: zorg dat u altijd antwoord. En het liefst zo snel mogelijk, maar klanten hebben liever goede service dan een snelle afhandeling, dus wees vooral klantgericht. Ook als er een klacht binnen-


-> Maak het persoonlijk – laat uw personeel aan het woord. Geef mensen een blik achter de schermen en laat uw bedrijfscultuur naar voren komen. -> Keep it up to date – naast uw geplande content kunt u inspelen op het gesprek van de dag. Zorg er in ieder geval voor dat u niet een bericht post waar iedereen al over is uitgepraat. -> Maak een video – we zeiden het al eerder, tekst maakt steeds meer plaats voor beeld. Een goede manier om uzelf of een product voor te stellen is gebruik te maken van videomarketing. -> Verras – een van de dingen die het langst blijven hangen bij mensen is, naast humor, het verrassingselement. Denk outof-the-box en kom eens met iets anders dan anders.


BedrijfswagenLease Stern is gespecialiseerd in het leasen van bedrijfswagens. U kunt bij ons terecht voor elk merk en type. Ons specialisme gaat verder dan alleen de auto. Ook op het gebied van bedrijfswageninrichtingen kunnen wij u adviseren. Op www.sternlease.nl kunt u uw bedrijfswagen naar wens samenstellen. Uiteraard kunt u ook contact met ons opnemen om een afspraak met één van onze leasespecialisten te maken.

 Ford Transit Custom GB 270 L1H1

 Mercedes-Benz Vito GB 109 CDI

74KW Economy Edition

Economy Kort

Cataloguswaarde € 16.900,- excl. BTW


vanaf € 359,-*excl. BTW per maand

 Opel Vivaro GB CDTI 66KW


 Renault Trafic GB L1H1 T27 DCI

L1H1 2700 Selection

66KW Generique



vanaf € 365,-

*

excl. BTW per maand

vanaf € 339,-*excl. BTW per maand SternLease B.V. Ampèrestraat 71 1446 TZ Purmerend T (0299) 469 200

 Volkswagen Transporter GB L1 26 Economy 2.0TDI 62KW Cataloguswaarde € 17.900,- excl. BTW


www.sternlease.nl

Deze aanbiedingen gelden zolang de voorraad strekt. * Alle genoemde leasetarieven zijn “vanaf” maandbedragen op basis van full service operational lease, 60 maanden, 20.000 km per jaar. Bedragen zijn excl. brandstof. Prijs- en fiscale wijzigingen voorbehouden, afgebeelde modellen kunnen afwijken.

Thema social media

Wat is goede content? U heeft uw strategie bepaald, u weet wat uw doelgroep wil en u weet waar en wanneer u gaat posten. Maar wat moet u nu posten? Oftewel, wat is goede content? En welke content heeft de meeste impact? Hier een paar tools om u op weg te helpen.

Relevant Zorg ervoor dat wat u plaatst relevant is. Als u kantoorartikelen verkoopt ga dan niet het pas behaalde zwemdiploma van uw kleindochter posten of het schattige olifantje dat net in de dierentuin is geboren. Houd altijd uw expertise voor ogen en vertel daarover.

Uniek Er zitten miljoenen mensen op social media en net zoveel bedrijven. Laat uw content uniek zijn en opvallen tussen de rest. En dat moet niet zo moeilijk zijn als u een goede strategie hebt opgezet waaruit uw unieke concept blijkt.

Leerzaam Geef weg! Door tips en tricks weg te geven laat u zien waar u het over heeft en trekt u mensen regelmatig naar uw pagina’s. Door e-nieuwsbrieven, blogabonnementen en volgopties wordt uw publiek automatisch op de hoogte gesteld van uw nieuwe posts. Zorg er daarom altijd voor dat er een link staat naar uw website in uw bericht.

in een F patroon. De eerste alinea wordt geheel gelezen, alles wat daarna volgt steeds minder. Het is daarom zaak om het belangrijkste in de eerste alinea te zetten. Of nog beter, zorg voor meerdere korte berichten over hetzelfde onderwerp. Zo heeft u gelijk meerdere posts klaarstaan en uw publiek heeft een reden om terug te komen. Less is more!

Keep it simple

Trends

Lange tekstblokken worden nauwelijks uitgelezen. Op het internet lezen mensen

Trends op het gebied van content zijn ‘inthe-moment’ en klantgerichtheid. In het


Mensen lezen op internet in een F patroon!

tijdperk waar alles in verbinding staat (of gaat staan) met alles, is de momentopname bepalend. Wat er gebeurt willen we nu weten en niet straks. Denk maar aan diensten als Snapchat die snel aan het groeien zijn. En zorg voor meerwaarde voor de klant door u te richten op wat hen bezighoudt.


Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen Tweeduizendzestien, een nieuw jaar dat zich kenmerkt door ondernemen binnen een sterk veranderende wereld. Enerzijds een aantrekkende economie waardoor nieuwe kansen zich aandienen. Maar anderzijds met een nieuwe politiek economische realiteit als gevolg van oorlog en armoede in ons omringende geografische gebieden en het besef dat we een uitgeputte aarde als erfstuk aan toekomstige generaties overdragen. Het inspelen op economische groei zit een ondernemer in het bloed. Het innemen van een actieve maatschappelijke verantwoordelijkheid die je als ondernemer, maar ook als onderneming draagt, is een minder vanzelfsprekende overweging Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) heeft vele voordelen voor bedrijven. Zo zijn consumenten minder prijs-gevoelig bij producten van MVObedrijven, neemt merkloyaliteit toe en wordt het bedrijf als moreler en geloofwaardiger gezien. Dit heeft niet alleen positieve effecten voor het imago, maar ook positieve gevolgen voor hoe kwalitatief de producten van de organisatie

gezien worden. Een sprekend voorbeeld betreft een wijnproeverij, waarbij de ene helft van de participanten een productinhoudelijke wijnbeschrijving ontving (elegante, gebalanceerde wijn). De andere helft van de deelnemers kreeg precies dezelfde wijnbeschrijving te horen, maar ook dat 10 procent van het aankoopbedrag aan de Hartstichting zou worden gedoneerd. De participanten die gehoord hadden dat het bedrijf een goed doel steunde, vonden de wijn aanmerkelijk lekkerder. Stel je wilt aan MVO doen, waar moet je dan rekening mee houden? Ten eerste: zorg ervoor dat het duidelijk is dat MVO niet ten koste gaat van de productie. Bijvoorbeeld door te doneren aan een goed doel (want dan is MVO niet gerelateerd aan het productieproces). Maar mocht je graag milieuvriendelijker willen produceren, maak dan duidelijk dat kwaliteit op de eerste plek komt. Ten tweede: zorg dat het MVO-initiatief oprecht is. Dus doe het niet omdat je als bedrijf publiciteit wilt genereren of een beter imago nastreeft, maar omdat je

Martijn Arnold - Brands Connect

oprecht iets goeds wilt doen. Zorg er ten slotte voor dat het soort MVO dat je kiest, bijvoorbeeld het goede doel, past bij de doelgroep van je product. Denk bijvoorbeeld aan Pampers dat aan UNICEF doneert. Mensen die Pampers kopen, hebben waarschijnlijk kinderen en zullen dan ook eerder het positieve inzien van het MVO-initiatief. Bij het volgen van deze richtlijnen wordt MVO niet alleen iets goeds om te doen, maar doet het ook iets goeds terug voor je bedrijf.

Goedkoper telefoneren en andere zakelijke voordelen..

Een schaalbaar systeem. Lage telefoon tarieven voor binnen & buitenland. Gratis onderling bellen. Flexilbel, betrouwbaar en altijd up-to-date. Voor meer informatie en een persoonlijk advies tel. (075) 670 3212 of kijk op www.instacom.nl / hostedvoip

t/m 01/03/2016

Ondernemen in Zaanstad INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN

Zaanse Uitdaging iets voor u? Samen bijdragen aan beter leefklimaat De Zaanse Uitdaging is een bedrijvennetwerk voor maatschappelijk betrokken ondernemers, die willen bijdragen aan een beter leefklimaat in Zaanstad. Zij matcht de vraag van maatschappelijke organisaties met het aanbod van het Zaanse bedrijfsleven. Het gaat om concrete zaken zoals steun of hulp in de vorm van menskracht, materiaal of middelen. Zo ondersteunt ze via de ondernemers de initiatieven van bewonersgroepen en maatschappelijke organisaties. De Zaanse Uitdaging legt dus contacten tussen mensen uit het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties en brengt daarmee mensen uit verschillende werelden bij elkaar. De gemeente Zaanstad ondersteunt het ondernemersnetwerk de Zaanse Uitdaging de komende drie jaar tijdens de opstartfase met € 20.000,- per jaar. De gemeente juicht initiatieven die vanuit de Zaanse samenleving geïnitieerd worden, en die bijdragen om van Zaanstad een aantrekkelijke woonwerkstad te maken, van harte toe. Wethouder Werk & Inkomen en Economie, Dennis Straat: ‘Ik ben blij dat we vanuit de gemeente dit mooie initiatief kunnen ondersteunen.’ Succesvolle match Marleen Althuizen van de Zaanse Uitdaging: ‘De afgelopen maanden heb ik veel bedrijven bezocht. Steeds meer bedrijven willen meedoen en verlangen hiervoor geen tegenprestatie. Dat is mooi om te zien. Er is de afgelopen maanden een matchgroep gevormd met ‘oude rotten’, die hun netwerk beschikbaar stellen en ‘jonge honden’. Die besteden een uur per week aan het vormgeven van een match. Daarnaast is er een bestuur en een prgroep. We willen ook op korte termijn nog een adviesgroep instellen. De praktijk heeft uitgewezen dat met relatief kleine inspanningen snel veel kan worden bereikt.’ Eén voorbeeld was een online spullenbank. Kuijs Reinder Kakes (KRK) Makelaars en Adviseurs, stelde hiervoor oude bureaustoelen beschikbaar. Kledingbank Zaanstad meldde zich vervolgens voor een paar exemplaren. ’We zijn onlangs verhuisd van Wormerveer naar Krommenie’, zegt Marije Heijne namens de kledingbank. ‘Zulke giften zijn heel waardevol voor ons.’ De Zaanse uitdaging De Zaanse Uitdaging speelt een bemiddelende en verbindende rol tussen het bedrijfsleven, verenigingen, stichtingen, inwoners en maatschappelijke organisaties. Daarbij kan gedacht worden aan het bieden van ingangen bij bedrijven voor stageplaatsen, of het organiseren van activiteiten. Zowel non-proﬁtorganisaties en

Gemeente Zaanstad www.zaanstad.nl T 14075

Tom Dekker van Kuijs Reinder Kakes met bureaustoelen voor Marije Heijne van Kledingbank Zaanstad (foto: Mike Bink)

ondernemers kunnen bij de Zaanse Uitdaging terecht als ze zich willen aansluiten bij hun netwerk, spullen over hebben of een dienst of helpende hand willen bieden bij diverse werkzaamheden. Meer info Wilt u ook meedoen als bedrijf of een maatschappelijk project onder de aandacht brengen? Meer informatie vindt u op www.zaanseuitdaging.nl.

column Langs de zijlijn Op moment van schrijven ben ik net teruggekeerd van een kortstondig verblijf in het ziekenhuis. Mijn blinde darm is verwijderd. Op zich is het een verhaal dat je wel eens langs hoort komen en voor kennisgeving aanneemt. Nu werd ik zelf gedwongen de hoofdrol in dit verhaal te nemen. Ik was plotseling patiënt. Geforceerd kwam ik in een afhankelijke rol terecht. Dat was voor mij, net zoals de meeste haantjes onder ons, behoorlijk wennen. Niet dat de behandeling in het Zaans Medisch Centrum niet goed was. Integendeel, ondanks alle drukte werd ik als een klant behandeld en kreeg de zorg en aandacht die nodig was. En zelfs nog meer. Voor een praatje werd ook tijd gemaakt. Alle lof! Het gaat mij om de rolverwisseling die plaatsvindt. Prioriteiten worden bepaald in plaats van dat je daar zelf invloed op hebt. Daarna is de opbouw uitdagend en vraagt om balans: wanneer ben je gedeeltelijk ziek en wanneer gedeeltelijk gezond? Ik wilde te snel. Het lichaam reageerde dan stevig en duidelijk en maande me tot verplichte rust. Op dat soort momenten, hoe cliché ook, leer je relativeren en realiseer je hoe belangrijk gezondheid is. Nog fascinerender is hoe de omgeving reageerde op mijn uitval. Velen schrokken en toonden oprechte interesse. Anderen boden direct hulp aan. Weer anderen kropen in de expertrol en benoemden de feiten in deze situatie. Het feit dat er aandacht was voor mij als patiënt deed mij goed. Meer dan goed. Ik had, en natuurlijk zegt dit veel over mij, in deze nieuwe en onwennige situatie behoefte aan steun. Daarom zijn de telefoontjes, sms- en whatsappberichten, bossen bloemen en spontane visites heel welkom geweest. Wat echter opviel waren de reacties die uitbleven. Juist van de mensen van wie je verwacht een berichtje te ontvangen. Enerzijds vanuit hun rol, anderzijds vanuit de vriendschap en persoonlijkheid. Ik ga uit van het goede en verklaar de afwezigheid van aandacht doordat er simpelweg geen tijd voor vrij is gemaakt. Net zoals ikzelf ook wel eens ben vergeten om iets van me te laten horen. En dat bij een HR man… De wereld van een patiënt staat gedwongen stil, de anderen gaan voort in waan van de dag. Dit doet mij beseffen en activeren dat ik aan de patiënten in mijn omgeving meer aandacht zal schenken. Daarom vraag ik als ervaringsdeskundige: doe je mee? C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Frankfort HRM | Olof Frankfort

1-4 ad. Frankfort.pdf

03-01-2012

14:36:42

column

Commanditair vennoot

H

et komt in familieverhoudingen geregeld voor dat er leningen worden verstrekt aan een ondernemer of aan een Besloten Vennootschap (BV) waarvan men directeur grootaandeelhouder (DGA) is.

Dit vindt plaats omdat de behoefte aan financiering vaak groter is dan de bank aan de ondernemer of BV wenst te verstrekken.

Indien op enig moment blijkt dat de schuldenaar niet in staat is om de verstrekte lening af te lossen, brengt dit fiscale gevolgen met zich mee. Als er sprake is van fiscaal partnerschap of van grootaandeelhouderschap, valt de lening voor de geldverstrekker onder de zogenaamde ‘terbeschikkingstellings-regeling’ in Box I. De geldverstrekker kan dan een voorziening vormen zodra er een redelijke kans is dat de schuldenaar (de partner of de BV) zijn verplichtingen niet geheel meer kan nakomen. Dit is dus een aftrekpost ten laste van het Box I inkomen van de geldverstrekker ter grootte van het verwachte verlies. Door de ‘terbeschikkingstellingsvrijstelling’ is 12% van dit verlies niet aftrekbaar. De Belastingdienst kan zich op het standpunt stellen dat er sprake is van een onzakelijke lening, waarvan het verlies helemaal niet aftrekbaar is, indien een derde niet bereid zou zijn om de lening tegen soortgelijke voorwaarden te verstrekken. Uit de rechtspraak blijkt dat de Belastingdienst deze stelling vaak succesvol inneemt. In plaats van een geldlening aan de schuldenaar te verstrekken, kan men een commanditaire vennootschap (CV) aangaan met de schuldenaar en het geld als commanditair kapitaal in de onderneming

inbrengen. Een eventueel verlies op dat kapitaal is wel aftrekbaar ten laste van het Box I inkomen van de commanditaire vennoot. De commanditaire vennoot is niet verder aansprakelijk dan tot het ingelegde kapitaal en kan er een rentevergoeding door de commanditaire vennoot worden ontvangen. In zoverre verschilt de positie niet zo heel veel van die van een geldverstrekker. Het is wel essentieel dat de commanditaire vennoot niet namens de CV naar buiten toe optreedt. Anders kan men als commanditaire vennoot toch aansprakelijk worden gesteld. De afspraken over de winstverdeling moeten uiteraard wel zakelijk zijn. In vergelijking met de ‘terbeschikkingstellings-regeling’ is het nadeel van commanditair vermogen dat de ‘terbeschikkingstellings-vrijstelling’ noch de MKBvrijstelling daarop van toepassing is, waardoor de rentevergoeding jaarlijks integraal wordt belast tegen het geldende progressieve tarief in Box I. Daar staat tegenover dat als het misgaat, het verlies ook integraal aftrekbaar is.

Marco van der Laan AA RB RV Accountant / Belastingadviseur / Register Valuator

VANDERLAANGROEP Assendelft Postbus 1, 1566 ZG

Oranjeboomkade 1 T 075 687 49 59

Noord-Scharwoude Kokkel 20 Postbus 64, 1723 ZH 0226 31 33 76 Purmerend Wormerplein 111 Postbus 11, 1440 AA 0299 42 14 02 Zaandam Ronde Tocht 3 Posbus 346, 1500 EH 075 635 36 31



column

column

Effe niet rekenen Mijn vorige verhaal, over de belegging in een appartementengebouw, bevatte wel erg veel cijfers. Sommige lezers heb ik hopeloos achtergelaten, maar gelukkig waren er ook velen die het hebben kunnen volgen. Het lijkt misschien logisch dat een bedrijfsmakelaar alleen maar over onroerend goed schrijft, maar er is meer onder deze hemel. Ook dit jaar hebben we weer kunnen beginnen op basis van een tegenwoordig uitstekende verhouding tussen politiek en het bedrijfsleven. Dat went snel en het lijkt vanzelfsprekend maar dat is het niet. In deze goede verhouding moet worden geïnvesteerd. Sinds enige jaren hebben we het Clipper overleg. ZoWEBDESIGN genoemd omdat de eerste bijeenkomst op de Clipper Amsterdam was. Dit zijn bijeenkomsten waarin voor Zaanstad relevante zaken aan de orde komen en waar politiek en bedrijfsleven zich kwetsbaar durven opstellen. De bijeenkomsten worden in beslotenheid gehouden en wat wordt besproken blijft binnenskamers. Juist deze formule biedt de gelegenheid om in vertrouwen met elkaar te overleggen, meningen te geven en adviezen aan te bieden. De voorbereiding van de bijeenkomsten gebeurt gezamenlijk en het besef dat je ook aanwezig moet zijn is daar. Een van de eerste zaken die destijds werd aangekaart was de wens van AZ om zich mede te vestigen op het sportterrein in de Kalverhoek. De onderhandelaars van de gemeente hebben in het overleg veel extra ideeën en adviezen meegekregen waarvan ik denk dat ze hebben geholpen AZ deze kant op te halen. Het is goed om te zien hoe AZ zich hier in deze streek thuis voelt en ook hoe de leiding zich laat zien bij alle netwerkbijeenkomsten in de Zaanstreek. Wel weer een leuk bruggetje. 2016 was het tweede jaar op rij dat de Corner samen met de Maatschappij en ZON een nieuwjaarsbijeenkomst hield. Niet te veel versnipperen, niet elkaar beconcurreren, niet de ondernemer met drie verschillende bijeenkomsten opzadelen maar gewoon met z’n allen over onze schaduw heen stappen. En het werkt, ruim 230 mensen mochten we verwelkomen. En ja, ook de politiek was ruim aanwezig. Niet alleen de burgemeester overigens als enige spreker, maar er was ook nog ruimte voor het uitreiken van de Duurzaamheidsprijs. Het blijkt een goed idee te zijn, met dank aan Guido Vos en Jan Folkerts. Ik denk dat we dit volgend jaar weer gaan doen en hoop dan op nog meer ondernemers die met elkaar 2017 alsdan in gaan luiden, ik word hier wel blij van.

Kuijs Reinder | Ing. A.G.M. Komen pagina 20 • Kakes februari 2016

SAMEN SUCCES! Wij geloven in een goede samenwerking, samen succes behalen.

Of het nu gaat om een doordacht logo-ontwerp, een mooi vormgegeven brochure, een strak webdesign, een animatie/infographic of een content marketing strategie, wij gaan altijd voor de high five!

Bekijk ons werk op www.indevingers.nl

GRAFISCH ONTWERP, WEBDESIGN & (ONLINE) MEDIA

Witte Vlinderweg 11, 1521 PS Wormerveer 075 642 81 14

adv 90 x 135 IDV.indd 1

@indevingers

23-09-15 10:45

column

Goede koffie op de werkvloer motiveert Laat ik deze keer beginnen met wat feiten en cijfers. Maar liefst 6 op de 10 medewerkers zien goede koffie als één van de belangrijkste voorwaarden. Sterker nog, kwaliteitskoffie staat in de top 3 van belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Wist u bijvoorbeeld dat uit recent onderzoek gebleken is dat maar liefst 80% van de ondervraagden aangeeft productiever te werken na het drinken van een kwalitatief goede kop koffie op het werk? 66% van de werknemers krijgt tijdens een kopje kopje koffie de tijd om dingen te laten bezinken en zo tot nieuwe inzichten te komen. Meer dan de helft van de werknemers ziet goede koffie ook nog eens als bevordering voor de creativiteit en collegialiteit.

Voor de werkgever is goede koffie dan ook een kleine investering en voor de medewerker een dagelijkse bonus! Behalve productief en gemotiveerd personeel blijkt koffie ook bij te dragen aan het imago van een bedrijf. 90% van werkend Nederland geeft aan dat goede koffie hoort bij een goed bedrijf en dat er een negatief beeld ontstaat als er slechte koffie wordt geschonken. Over goede koffie wordt gesproken, niet alleen binnen het bedrijf, maar ook daarbuiten, naar relaties en vrienden. Hoe vaak begint een gesprek niet over het weer of over de koffie? Dan zou het toch fantastisch zijn als de koffie van goede kwaliteit is, mooi gepresenteerd

wordt en als je er nog iets leuks over kunt vertellen ook. Koffie is na water het meest gedronken drankje ter wereld en na olie het meest verhandelde product in de wereld. Hoe kan het dan dat er nog zoveel ondermaatse koffie wordt geschonken? Het gemiddelde cijfer dat wordt gegeven aan een kopje koffie op de werkvloer is een 6,3. De kwaliteit is beschikbaar evenals kwalitatieve machines voor een mooie bereiding. Gemiddeld worden er 4 kopjes koffie gedronken per persoon, waarbij mannen er iets meer drinken dan de vrouwelijke collega's. Bij vrouwen is de cappuccino favoriet en we zien dat de trend veranderd van “gewone” koffie naar specialiteiten als een cappuccino of een espresso. Nu hebben we het eigenlijk alleen nog maar over het eigen personeel gehad dat baat heeft bij een heerlijk vers kopje koffie op de werkvloer, maar wat dacht u van uw ontvangst van klanten, cliënten en/of zakelijke relaties? Een mooie presentatie van een heerlijk, vers product zal een onuitwisbare indruk achterlaten. Ook hier geldt dat het zeer zeker zal bijdragen aan de sfeer tijdens de bespreking waardoor iedereen in een positieve mood zal zijn en dat kan alleen maar tot positieve resultaten leiden!


Jeroen Tang

Bij Geels & Co. kijken we graag samen met u naar uw wensen en behoefte waarna we de zeer uiteenlopende mogelijkheden met u kunnen bespreken, Neem gerust geheel vrijblijvend contact met ons op en kom eens op de koffie.

Geels en Co. Kikkertweg 22 1521 RG Wormerveer T: 075 - 234 07 47 E: [email protected] www.geels.nl


Laat kunst voor u werken

inspiratie op de werkplek

Anne van As Wolf Olieverf - 80 x 110 cm

een statement bij binnenkomst

Carla Rump Communicatie Brons met glas

ijsbreker in de vergaderruimte

kunstcentrum.nl

Peter de Rijcke Adelaar met zonsondergang Olieverf 105 x 165 cm

Bel nu voor een afspraak met Fleur Pastoors 06-24604366 of Isabella de Jong 06-40027454

Doe ook mee met het Zaans Golfnetwerk! Denk nu na over wat u in 2016 met uw relaties wilt gaan doen om de banden weer aan te halen. De inschrijving voor het nieuwe seizoen Zaans golfnetwerk is geopend! Tijdens het hoogseizoen staan er 12 mooie golf evenementen op u te wachten waarbij netwerken hoog in het vaandel staat. Dit alles voor een keurige prijs van 550 Euro ex btw. Schrijf in door een mail te sturen naar [email protected] of via het formulier op onze website.

Golfcursussen voor bedrijven

Stap 1 Baanpermissie Stap 2 Clubhandicap 54-36

Golfen is een beproefde en krachtige combinatie voor relatiemarketing en personeelsmotivatie. Ontdek en ervaar de ontspannende werking van de golfsport. Speel samen met collega’s of relaties in een prachtige en relaxte omgeving. Deelnemers leren in 6-10 lessen zelfstandig te spelen. Als alle lessen zijn gevolgd is het NGF Baanpermissie bewijs behaald (stap 1) of een clubhandicap tussen de 54 en 36 (stap 2). • • •

Prijs Stap 1 € 229 p.p. Prijs Stap 2 € 269 p.p. Exclusief een golfregistratie lidmaatschap (kosten € 69)

Voor meer informatie over de inhoud van de pakketten en de voorwaarden gaat u naar onze website, menu zakelijk golf.

Kom ook genieten bij de Zaanse! Zaanse Golfclub

ZaanseGolfClub

Zaanse Golf Club

Zuiderweg 68, 1456 NH Wijdewormer, T: 0299 - 43 81 99, [email protected]

www.zaansegolfclub.nl

symposium Business Network Zaandelta Zaandelta vertegenwoordigt ondernemers uit Westerspoor, Zuiderhout, Houthavenkade, Hembrugterrein en Westzanerdijk.

Nieuwjaarsreceptie Zaandelta bij Coronam druk bezocht Coronam is een toeleveranciersbedrijf voor de metaalverwerkende industrie en heeft een modern en geavanceerd machinepark. Coronam is gevestigd op Reaal 1 in Zaandam. Coronam is in 2015 genomineerd voor de Zaanse Ondernemersprijs. verkeersbewegingen flink vergroot. Iets voor Zaandelta om in de gaten te houden en voor de leden om aan te geven wanneer er iets niet goed verloopt, zodat Zaandelta ermee aan de slag kan.

Voorzitter Herm Nieste heeft de aanwezigen een succesvol nieuwjaar gewenst met veel roering in het Zaandelta gebied. Het Zaandelta gebied beweegt letterlijk en figuurlijk. Door de komst van de Penitiaire inrichting, verhuizing van Keuhne + Nagel en wellicht de komst van IKEA worden de

Directeur van Coronam Marc Kroon heeft verteld over het reilen en zeilen binnen Coronam. Op dit moment uitgegroeid tot een modern toeleveringsbedrijf, gespecialiseerd in de machinale bewerking van kwalitatief hoogwaardige producten. Niet alleen in metaal en kunststof, maar ook in moderne materialen als monel, inconel en stellite.

Goede doelen cheque Burgemeester Geke Faber heeft de goede doelen cheque ter waarde van 1000 euro uitgereikt aan de Vrienden van het Zaans Medisch Centrum. Zij zullen de cheque gebruiken voor de kinderafdeling. Aansluitend genoot iedereen van het heerlijke buffet en het goede gezelschap.

Think global, act local Business Network Zaandelta heeft een visie; denk groot, maar gebruik de mensen/ondernemers om je heen om het waar te maken. Think global, act local. Probeer zoveel mogelijk ondernemers uit je naaste omgeving in te zetten, dan zullen zij ook weer terugkomen wanneer zij een dienst of product nodig hebben. En op deze manier versterk je de economie in het gebied.

dingen en acties op de website en in de nieuwsbrief te plaatsen speciaal voor de leden.

Zaandelta probeert dit op verschillende manieren makkelijker te maken voor haar leden om met elkaar in contact te komen. Sinds kort heeft Zaandelta op haar website een tab met vacatures. Leden kunnen openstaande vacatures doorgeven voor gratis plaatsing. Daarnaast is het mogelijk om aanbie-

De vernieuwde Zaandelta app is een prima middel om de leden in het gebied op de hoogte te houden van het laatste nieuws. Maar zeker ook om snel met andere leden in contact te komen via de ledenlijst in de app. Heeft u als lid interesse in één van deze promoties? Laat het ons weten via [email protected].

Tevens geeft Zaandelta sinds een jaar blikken weg aan potentiële leden. In deze blikken zit presentatiemateriaal van leden. Op deze manier komt men onder de aandacht van de nieuwe ondernemers in het gebied en de niet-leden.

Heeft u de Zaandelta app al gedownload? Blijf op de hoogte van het laatste nieuws rondom het Zaandelta gebied! Scan de QR code of download de app voor IOS of Android.

Werkgroepen Duurzaamheid en Communicatie zoeken versterking Think global, act local staat natuurlijk ook voor onze gedachte over Duurzaamheid. Business Network Zaandelta probeert de werkgroep Duurzaamheid nieuw leven in te blazen. Heeft u interesse om met ons mee te denken, of heeft u een onderwerp op het gebied van Duurzaamheid om aan te pakken? Daarnaast zijn wij voor de werkgroep Communicatie & Evenementen op zoek naar iemand met ICT kennis om ons team aan te vullen. Laat ons weten of u iets voor Zaandelta kunt betekenen via [email protected].

Zaandelta Kleine Tocht 7 T: 075-614 6860 E: [email protected]

1507 CB Zaandam F: 075-614 5839 www.zaandelta.nl

column

Social media in het recht

D

e laatste tijd zijn er steeds meer uitspraken te vinden in vrijwel alle rechtsgebieden waarin sociale media de beslissing van de rechter beïnvloeden. Onlangs berichtte een grote rechtsbijstandverzekeraar dat minstens 10% van de aangeboden ontslagzaken een directe link had met het gebruik van sociale media. Ook op andere rechtsgebieden doet de invloed van sociale media zich gelden.

Familierecht Een moeder wilde met uitsluiting van de vader alleen met het gezag over de kinderen van partijen worden belast. De vader had zich op Facebook meerdere keren zeer negatief uitgelaten over de moeder. Zo noemde hij haar een monster, betichtte hij haar van leugens en zette hij haar weg als een manipulerende en indoctrinerende moeder. De rechter hield in zijn beslissing rekening met de op Facebook geplaatste berichten om het gezag bij de vader weg te nemen. Zijn Facebook gedrag kwam de vader duur te staan. In een andere zaak bleek uit berichten op Facebook dat een gescheiden vrouw samenwoonde met een nieuwe partner. Op papier huurde zij een kamer, maar aan de hand van berichten op Facebook bleek toch dat er sprake was van samenwonen als ware zij gehuwd. Het Gerechtshof in Amsterdam besliste daarom dat haar exechtgenoot geen partneralimentatie meer aan haar hoefde te betalen. Beide uitspraken maken duidelijk dat veel mensen ondoordacht informatie op Facebook zetten zonder na te denken over de mogelijk verstrekkende gevolgen daarvan. Arbeidsrecht OP RTLZ stond onlangs het bericht dat “de baas mag meegluren in je privéberichten op je werk“. Dat was wel een heel ongenuanceerde weergave van een

recent arrest van het Hof voor de Rechten van de Mens. De zaak speelde in Roemenië. De werknemer in deze zaak was ontslagen vanwege het versturen van privéberichten vanaf de werkcomputers. Het ICT-reglement was kort en duidelijk en verbood het gebruik van alle zakelijke communicatiemiddelen voor privédoeleinden. De werknemer had een zakelijk Yahoo Messenger account aangemaakt om daarmee met klanten te kunnen chatten. De werkgever controleerde dit account en constateerde op zeker moment dat er privécommunicatie met onder meer de broer en de verloofde van de werknemer was geweest en gebruikte dat als grond voor ontslag. De werknemer stelde dat het monitoren in strijd was met de privacy, zodat hierop geen ontslag kon worden gebaseerd. Het Hof bevestigt nogmaals dat privacy ook gewoon geldt op het werk. Iedere inbreuk daarop moet dus worden gerechtvaardigd met een duidelijk zwaarwegend belang van de werkgever wat opweegt tegen schending van de privacy. De berichten werden niet inhoudelijk bekeken, maar er werd vastgesteld dat het privécommunicatie betrof. Op grond daarvan concludeerde het Hof dat hier geen privacyschending plaatsvond. Als de werknemer een werkaccount gebruikt voor privézaken, dan kan de werkgever daartegen op goede gronden bezwaar aantekenen.


mr. Jaap Jong advocaat bij Dam Advocaten

De uitspraak van het Hof is niet echt verrassend en in lijn met de Nederlandse rechtspraak. Alleen zou hier de enkele overtreding door de werknemer van het ICT-reglement vermoedelijk niet toereikend zijn voor ontslag. De uitspraak maakt eens te meer duidelijk dat de werkgever er goed aan doet om een duidelijke gedragscode te hanteren, waarin niet alleen de afspraken over het privégebruik van sociale media tijdens werktijd maar bijvoorbeeld ook regels over de inlogcodes voor de zakelijke accounts als Twitter en LinkedIn goed worden vastgelegd. Voor verdere informatie over dit onderwerp of het opstellen van een reglement op maat kunt u contact opnemen met Jaap Jong van Dam Advocaten.

Dam 34 1506 BE Zaandam Tel 075 631 3121 Website www.damadvocaten.nl


Zaans Ondernemers Netwerk (ZON)

Social Media in de detailhandel Vorig jaar heeft ZON i.s.m. de Rabobank en SBZ een aantal workshops georganiseerd voor de detailhandel met als thema 'Winkelen is meer dan boodschappen doen'. Nel de Jager (winkelstraatmanager Amsterdam) begeleiden de workshops. Tijdens de sessie kwam ook Social Media aanbod. Hoe past detaillist en deelneemster aan de workshops Colette Hesse, eigenaar van ANS. Mode en Boots & Woods Social Media toe?

Welke media zetten jullie zoal in? Zie je verschil tussen de twee merken?

Colette Hesse: Ik heb twee bedrijven, ANS. Mode en Boots & Woods (Spaanse laarzen) op de Westzijde in Zaandam. De twee bedrijven hebben een kleine overlap qua doelgroep, maar hebben ieder een hele eigen identiteit.


Voor beide merken/bedrijven zijn wij zeer actief op Facebook, Twitter en startend op Pinterest. Bij Facebook hebben we bij ANS relatief klein aantal 700 volgers in vergelijking met Boots and Woods, bijna 3000 volgers. De Facebook volgers bij ANS zijn zeer actief en reageren leuk en interactief op onze posts. De Boot and Woods volgers zijn wat minder actief en reageren heel minimaal. Dat is de reden dat we eigenlijk nooit iets doe met 'share like and win' acties. We kunnen veel meer met de interactie van een actieve Facebook groep.

www.zaanbusiness.nl

Hoe actief zijn jullie op Social Media? We proberen 2-3 keer per week een post te plaatsen, soms maken we daar een betaalde advertentie van. Twitter vind ik een ideaal medium om in korte tijd veel nieuws en updates te volgen (ook van branche organisaties en politiek), maar ook te kunnen delen onder een grote groep volgers. Wat zijn jullie ervaringen met een onlineshop? Voor ANS heb ik in 2013 even geëxperimenteerd met een webshop. Dit bleek heel lastig in de praktijk. Goede foto’s maken is een tijdrovende klus. Het is erg lastig om je op internet te onderscheiden: ik kan nooit concurreren met Wehkamp

Sabina Scholtens

Special Lonen 2016

en Zalando. Er is veel budget nodig om gevonden te worden op internet en het onderhoud aan je webshop is enorm. Tel daarbij op het maken van de foto’s, verzenden van pakketjes, je retourafhandeling en de tijd die je bezig bent met customer service: onder aan de streep bleek het weinig winstgevend. Voor Boots and Woods ligt dat anders: deze webshop hebben we overgenomen in 2014. Wij ontwerpen en produceren de laarzen zelf. Onze laarzen zijn al uniek op zichzelf en dus is concurrentie met de grote webshops van een andere orde. Een deel van de omzet zit in de verkoop van de laarzen in de winkel van ANS, maar het grootste deel gebeurt via de webshop. Tips voor andere ondernemers? Mijn tip: begin pas een webshop als je geen 13 in een dozijn product hebt, tegen spelers als Bol.com, Wehkamp en Zalando kan je toch niet op. Ik geloof niet dat internet ooit de stenen winkel zal wegvagen. Blijf echter wel de ontwikkelingen op gebied van webshop en internetmarketing volgen, de ontwikkelingen volgen zich razendsnel op. Beweeg met je klanten mee!

Meer info? Op de hoogte gehouden worden van het laatste ondernemersnieuws? Of waar ZON actief mee is? Schrijf u in voor de nieuwsbrief: www.zonvooru.nl en volg ons op twitter: @zonvooru www.zonvooru.nl www.ondernemersplein.nl www.kvk.nl

Hieronder treft u een aantal belangrijke wijzigingen aan op personeels- en salarisgebied voor 2016 uit onze Special Lonen 2016. Van VAR naar voorbeeldovereenkomst De verklaring arbeidsrelatie (VAR) verdwijnt en wordt vervangen door voorbeeldovereenkomsten. Hiermee bent u als opdrachtgever gevrijwaard dat u geen loonbelasting hoeft in te houden en te betalen wanneer u gebruik maakt van ZZP-ers. Hoewel de Eerste Kamer nog moet instemmen met het voorstel worden wel al volop de voorbereidingen getroffen voor de invoering per 1 april 2016. Om u te laten wennen aan het werken met modelovereenkomsten, krijgt u vervolgens tot 1 januari 2017 de tijd om uw werkwijze aan te passen aan de werkwijze zoals opgenomen in de overeenkomst. De belastingdienst houdt gedurende deze implementatiefase toezicht, hanteert een terughoudend handhavingsbeleid en biedt een helpende hand bij de implementatie. Tip 1: Tot 1 april kunt u zich als opdrachtgever in ieder geval beroepen op de vrijwarende werking van de VAR dat u geen loonheffingen hoeft in te houden en te betalen. Update werkkostenregeling Per 1 januari 2015 is de werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht ingevoerd. Bij overschrijding van de vrije ruimte (1,2% van de totale fiscale loonsom) vindt een eindheffing plaats van 80%. De eindheffing moet worden afgedragen bij de aangifte januari 2016, welke uiterlijk eind februari 2016 moet worden ingediend en afgedragen. Per 1 januari 2016 is de gebruikelijkheidstoets aangescherpt. Niet alleen de vergoeding of verstrekking zelf moet vanaf dat moment gebruikelijk zijn, maar het moet ook gebruik zijn dat uw werknemer die vergoeding of verstrekking belastingvrij van u krijgt en dat u de belasting via eindheffing voor uw rekening neemt.


Tip 2: In het Handboek Loonheffingen van de Belastingdienst is opgenomen dat vergoedingen, verstrekkingen of terbeschikkingstellingen van maximaal € 2.400 per werknemer per jaar door de Belastingdienst in ieder geval als gebruikelijk worden beschouwd. De aanscherping van het gebruikelijkheidscriterium brengt hierin geen verandering. Andere regels verzekeringsplicht werknemersverzekeringen DGA De regels aanwijzing DGA geeft regels wanneer een DGA wel of niet verzekerd is voor de werknemersverzekeringen. De regeling is vanaf 1 januari 2016 op een aantal punten gewijzigd. Om vanaf 1 januari niet verzekerd te zijn voor de werknemersverzekeringen moet de DGA onder andere statutair bestuurder zijn en kunnen beslissen over eigen ontslag of niet tegen zijn eigen wil ontslagen kunnen worden beoordeeld op grond van de statuten. Tip 3: Een eventuele aanvullende (niet-statutaire) stemrechtovereenkomst wordt voor de beoordeling van de werknemersverzekering niet meegenomen. In de stemrechtovereenkomst kunt u bij meerdere aandeelhouders aanvullende afspraken opnemen over het eigen ontslag. Special Lonen 2016 Wilt u alle belangrijke wijzigingen ontvangen? Vraag dan onze Special Lonen 2016 aan en stuur mij een email: sscholtens@ vanhier.nl, zodat u weer helemaal op de hoogte bent. MKB Accountants | Adviseurs Vanhier

Nijverheidsstraat 29 1521 NG Wormerveer

december 2015 • pagina 27

ICT Zaanstreek Zoals eerdere op deze bladzijden beschreven is Internet of Things een belangrijke ontwikkeling die niet meer te stoppen is. Parallel daaraan zie je een ontwikkeling in de elektronica die dit juist ondersteunt: Er komen steeds meer kleine zeer betaalbare computertjes en nog betaalbaardere sensors. Piet Smit

Piet Smit is voorzitter van ICT Zaanstreek en heeft een eigen onderneming Agile Connected voor Clouddiensten. Vanuit deze achtergrond geeft hij zijn visie over onderwerpen die interessant zijn voor ondernemers.

[email protected]

Dit is begonnen met de Raspberry Pi. Dit minicomputertje kwam een paar jaar geleden op de markt voor slecht € 35. Het is een volwaardige computer aan te sluiten op een televisie en toetsenbord. Oorspronkelijk ontworpen om in het onderwijs IT te promoten, maar mede door de zeer lage prijs, ontstond er zich een enorm community die de Raspberry voor allerlei taakjes ging inzetten. Naast kleine computertjes vind er ook een enorme ontwikkeling plaats op het gebied van kant en klare controllers. Een goed voorbeeld hiervan is de Arduino. Hiermee kunnen allerlei sensors worden uitgelezen en/of zaken worden aangestuurd. Sensors voor temperatuur, vochtigheid, luchtdruk, maar ook bijvoorbeeld ultrasoon afstand meten samen met de Arduino kosten slechts enkele euro’s per stuk. Doordat er op Internet heel veel voorbeelden te vinden zijn, is het ondertussen voor iedereen makkelijk geworden om zelf een eenvoudig robotje of voertuigje te maken.

Games:

Brandwacht

Firewatch is een mysterie-game in de Wyoming wildernis, waar je enige emotionele levenslijn de persoon is aan de andere kant van een handheld radio. In Firewatch speel je een man, genaamd Henry, die heeft zich teruggetrokken uit zijn rommelige leven om te werken als een brandwacht in de wildernis van Wyoming. Hoog op een berg, is het jouw taak om te zoeken naar rook en het veilig houden van de wildernis. Op bijzonder warme, droge zomer leeft iedereen op het randje. Je leidinggevende, een vrouw genaamd Delila, is beschikbaar via een kleine, draagbare radio en is jouw enige contact met de wereld achter je hebt gelaten. Maar als er iets vreemds je uit je uitkijktoren en de wereld in trekt, ga je een wilde en onbekende omgeving verkennen, met vragen en het maken van interpersoonlijke keuzes die de enige betekenisvolle relatie die je hebt maken of breken. Per 9 februari voor Windows, Mac, Linux, en Playstation 4 www.firewatchgame.com/


Educatief speelgoed voor volwassenen

Een leuk voorbeeld is een Robot Car zoals hier op de afbeelding. Als je deze eenmaal gebouwd hebt, kan je eindeloos variëren door er diverse sensors of camera’s op te zetten. Pas op het is verslavend, zoek maar eens op instructables.com naar Arduino.

www.zaanbusiness.nl

WeChat WhatsApp en WeChat zijn twee van de meest populaire maar ook dominante gratis apps voor messaging en bellen voor mobiele toepassingen. Ze zijn beide dominant door hun populariteit, maar wel in verschillende regio's van de wereld. Hoewel beide apps gebruikers met gratis messaging- en beldiensten bieden, zijn er eigenlijk veel dingen die WeChat kan doen en WhatsApp niet. Laat de Chinezen maar kletsen Om te beginnen, is het belangrijk om te weten dat elke dienst die WhatsApp biedt ook beschikbaar is op WeChat, zoals het verzenden van tekst, video's, foto's of gesproken notities, maar WhatsApp is beperkt als het gaat om het uitwisselen van mediabestanden. WeChat heeft gratis spraak- en video-oproepen naar gebruikers onderling. Leverancier Tencent heeft een nieuwe mogelijkheid uitgerold om te bellen naar nietgebruikers. Net als Skype Out, zal de nieuwe WeChat Out hiervoor betaalbare tarieven berekenen. WeChat is de toonaangevende leverancier van e-commerce-diensten op mobiele platforms in heel China. Door meer dan 500 miljoen gebruikers wordt de app veel gebruikt voor het doen van betalingen, het boeken van reistickets en hotelreserveringen, een taxi aanroepen en vele anderen. WhatsApp kan geen van deze zaken doen, daarom zou je de apps eigenlijk niet mogen vergelijken. Met WhatsApp is nog geen significante geld verdiend door zijn eigenaar Facebook, maar dat zal zeker nog gebeuren. Zelfs dan houden ze alleen de overhand op zijn Aziatische tegenhanger doordat Whatsapp wordt gebruikt door meer dan 900 miljoen gebruikers over de hele wereld. WeChat heeft meer dan 650 miljoen gebruikers, veelal gevestigd in het land van herkomst China. Het zal nog heel moeilijk worden voor WhatsApp om WeChat te verslaan in termen van inkomsten, gezien de brede waaier van betaalde diensten die WeChat aanbiedt. Tenzij Facebook met een heel lucratieve plan voor de app komt, kan het nog enige tijd duren (of misschien zou het nooit) voordat het de inkomsten van Tencent met WeChat overtreft.

Hebbeding:

Gadget

De meeste high-end tablets zorgen voor een geweldige media-kijkervaring voor een individu, maar wat gebeurt er als je een film wilt met het gezin kijken of delen van een presentatie met klanten? Tablet met projectie Lenovo's 10,1-inch Yoga Tab 3 Pro is een krachtige Android tablet met een draaibare mini-projector voor vertoning op muren, plafonds of schermen. Combineer die projector met een goede bluetoothspeaker en je hebt al gauw je eigen minibioscoop. Naast de handtekening functie, Lenovo’s tablet van € 499 heeft een groot aantal andere overtuigende functies, waaronder een standaard, een premium lederen chassis, een kleurrijkscherm en meer dan 10 uur van het uithoudingsvermogen.

Agenda ICT Zaanstreek 8 april: 10 jarig jubileum ICT Zaanstreek

Tienjarig jubileum ICT Zaanstreek

Meer Informatie: www.ictzaanstreek.nl of mail: [email protected]

Op 8 april viert ICT Zaanstreek haar tienjarig jubileum. Deze dag wordt opgeluisterd door een aantal spraakmakende gasten, waaronder Tweede Kamerlid Barbara Visser, trendwatcher Adjiedj Bakas, Joris Castermans en nog veel meer… De bijeenkomst is toegankelijk voor alle Zaanse ondernemers en geïnteresseerden. We zullen er in de volgende Zaanbusiness uitgebreid op terugkomen, u kunt zich wel al inschrijven via http://www.ict-zaanstreek.nl/


Onze sponsors >>


evenementenagenda 2016/2017 feb. 2016

evenement

organisator

9

n.b.b.

Bijeenkomst Merkenrecht

Zaans Ondernemers Netwerk

19

16:30

Zaanbusiness Club bij nieuw kantoor ING

Zaanbusiness

evenement

organisator

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

evenement

organisator

mrt. 2016 10

17:00

apr. 2016 8

n.b.b.

10-jarig jubileum ICT Zaanstreek

ICT Zaanstreek

19

12:00

Kennislunch fiscale actualiteiten

ZON / Vanhier

21

17:00



evenement

organisator



evenement

organisator



evenement

organisator



evenement

organisator

jun. 2016 23

17:00

sep. 2016 8

17:00

okt. 2016 13

17:00

nov. 2016 1

n.n.b

28e Zaanse Ondernemersdag

Stichting Zaanse Ondernemersdag

22

12:00

Kennislunch Eindejaarstips

ZON / Vanhier

24

17:00



evenement

organisator

Feestelijke nieuwjaarsbijeenkomst


jan. 2017 12

17:00

Organiseert u ook een evenement? Geef het ons door op: [email protected]


www.zaanbusiness.nl

7 januari 2016 Terugblik zeer geslaagde nieuwjaarsbijeenkomst Met een feestelijke nieuwjaarsbijeenkomst, georganiseerd in samenwerking met De Maatschappij Zaanstreek-Waterland en het Zaans Ondernemers Netwerk, opende de Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner op 7 januari jl. het 32ste Cornerjaar. Maar liefst 225 Zaanse ondernemers en bestuurders hadden de weg gevonden naar het sfeervolle Zaans Museum. Burgemeester Geke Faber opende de bijeenkomst met een enthousiaste nieuwjaarstoespraak. Zij schonk daarin onder andere aandacht aan de nieuwste ontwikkelingen binnen de Zaanse economie en de mogelijke kansen daarin voor de aanwezigen.

Sfeervolle start van het nieuwe jaar Na haar toespraak maakte Geke Faber de winnaar van de Duurzaan Award 2015 bekend. De biologische cateraar Groeneveld Eten uit Zaandijk liet in een nek-aan-nekrace de andere finalisten M&O techniek en de ouderenzorgorganisatie Pennemes nipt achter zich. Burgemeester Geke Faber overhandigde de award en een cheque van € 1.000 die de winnaar mag geven aan een duurzaam

doel in de Zaanstreek. Linda van Brederode en Jeroen Gruijs mochten als trotse winnaars de eerste editie van de Zaanse Duurzaamheidsprijs in ontvangst nemen. Volop gelegenheid tot netwerken Tijdens deze nieuwjaarsbijeenkomst stond alles in het teken van netwerken. Na de gebruikelijke nieuwjaarswensen kregen de bezoekers in een sfeervolle

ambiance volop de gelegenheid om bij te praten over de ambities voor het nieuwe jaar en om plannen te maken voor een succesvolle samenwerking. Dit alles onder het genot van een muzikale omlijsting en diverse culinaire hapjes en drankjes. Al met al, een fantastische start van het nieuwe jaar in een sfeervolle ambiance. Op naar een hopelijk succesvol 2016!

Na de toespraak was er volop gelegenheid om te netwerken en te genieten van diverse culinaire hapjes en drankjes.

foto's Dirk Jongejans en Ton R. Vermij

VOLGENDE BIJEENKOMSTEN donderdag 10 maart 2016 donderdag 21 april 2016 donderdag 23 juni 2016 ** **gewijzigde datum

www.de-corner.nl [email protected]

Hét netwerk voor bestuurlijk en ondernemend Zaanstreek


te koop / te huur

BedrijfsoBjecten

Mercuriusweg 5 / Wormer

jufferstraat 1 / Zaandam

Te huur • Kantoorruimte • 1.770 m2 verdeeld over 3 verdiepingen • Deelverhuur mogelijk v.a. 300 m2 • 27 parkeerplaatsen op eigen terrein • Bouwjaar 2000 • NS station op ca. 700 m

Te koop / Te huur • Bedrijfs-/kantoorruimte • Bedrijfsruimte 1.618 m2 en kantoorruimte 975 m2 • Bouwjaar 2001 • Vrije hoogte bedrijfshal 6 m1 • Parkeren op eigen terrein en in de directe omgeving • Centraal gelegen t.o.v. uitvalswegen en openbaar vervoer

huurprijs: 3

100,-/m2/jr., excl. btw. 450,-/jr., excl. btw.

huurprijs: 3

58,-/m2/jr., excl. btw. 1.765.000,- k.k.

parkeerplaats: 3

koopsom: 3

oostzijde 314B / Zaandam

Zijtocht 4 / Zaandam

Te huur • Kantoor-/praktijkruimte • Oppervlakte ca. 95 m2 • Gelegen op begane grond van statige villa • Moderne kantine/keuken • Servicekosten 1 100,-/mnd. • 5 parkeerplaatsen op eigen terrein

Te huur • Bedrijfs-/kantoorruimte • Totaal ca. 410 m2 • Aan de achterzijde buitenterrein • Hoogte bedrijfshal 4,8 m1 • Gelegen op bedrijventerrein “Westerspoor-Zuid” • Nabij A8/A10 en de Coentunnel

huurprijs: 3

840,-/mnd. excl. btw.

huurprijs: 3

www.krk.nl

2.750,-/mnd. excl. btw.

075 635 35 91

aanbusiness Zo kiest u de beste social media voor uw bedrijf Thema Social Media hét businessmagazine van de Zaanstreek

Recommend Documents