A Derecske-Létavértesi Kistérség foglalkoztatási szolgáltatással foglalkozó szervezeteinek bemutatása a 2013 év tekintetében

A Derecske-Létavértesi Kistérség foglalkoztatási szolgáltatással foglalkozó szervezeteinek bemutatása a 2013 év tekintetében Kutatási anyag Készült a TÁMOP-5.1.1-11/1/B LHH Kistérségek projektjei c. pályázatán belül

TÁMOP-5.1.1-11/1/B-2012-0006 „Nagy lépés a kistérségnek” Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület és Sáránd Község Önkormányzata által megvalósított projekt. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00015-2009 Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2222 4031 Debrecen, István út 33. VI/20. Tel/fax: +3652/410-640 E-mail: [email protected]

Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék

2.o.

Bevezetés

3.o.

Kutatás

6.o.

Összegzés

16.o.

Mellékletek

18.o.


Bevezetés: A kutatás helyszínének tágabb környezete A 2004. december 16-án aláírt társulási megállapodással létrehozott DerecskeLétavértesi Kistérség Többcélú Kistérségi Társulása Mikepércs kiválásának köszönhetően ma 10 településből áll, népessége meghaladja a 35 ezer főt, ami a megye lakosságának kb. 7%-a. Az 543 km2 területű kistérséget keleten az országhatár,

északon

a

Debreceni

és

a

Hajdúhadházi,

nyugaton

a

Hajdúszoboszlói és a Püspökladányi, míg délen a Berettyóújfalui kistérségek határolják.

A

társadalmi-gazdasági

szempontból

elmaradott

térség

10

településéből 2 kisváros, (a névadó Derecske és Létavértes), 2 nagyközség (Bagamér, Hosszúpályi) és 6 község.”1 A térség az észak-keleti határ mentén kialakult, halmozottan hátrányos és elmaradott

területsáv

része,

ugyanakkor

szomszédos

Kelet-Magyarország

makro regionális térszervező központjával, Debrecennel. Gazdaságában

a

mezőgazdasági

jelleg

dominál.

Találhatók

ugyan

ipari

egységek, de azok többsége is a mezőgazdasági termékek feldolgozásával foglalkozik. A szolgáltatói szférát leginkább a tőkehiányos magánvállalkozások jellemzik. Magas a munkanélküliség, csökkennek a kiegészítő jövedelmet jelentő források. A Derecske-Létavértesi kistérség társadalmi és gazdasági szempontból egyaránt heterogén,

jelentős

belső

egyenlőtlenségek

jellemzik,

melyek

alapján

megkülönböztethetők a Debrecen közvetlen agglomerációjához tartozó, a 47. számú másodrendű út mentén, illetve a magyar-román államhatár mentén fekvő településcsoportok. 1

A Derecske-Létavértesi kistérség fejlesztési koncepciója és programja – helyzetfeltárás, 2009.


Az egyenlőtlenségek ellenére a települések egyaránt küzdenek a foglalkoztatás és a munkahelyteremtés nehézségeivel, valamint a munkanélküliséggel.”2 Foglalkoztatás A kilencvenes években végbement gazdasági átalakulás mérlege meglehetősen negatív a foglalkoztatás szemszögéből: általános tendenciaként jelent meg a munkahelyek számának csökkenése, az inaktivitás mértékének növekedése. Hajdú-Bihar megyében 1990 és 2001 között 44%-kal – 138-ról 198 főre – növekedett a száz foglalkoztatottra jutó inaktív keresők és eltartottak száma. A megyén belül ugyanakkor jelentős területi különbségek mutatkoznak: szembetűnő Debrecen és a Hajdúszoboszlói Kistérség kedvező, illetve a megye keleti részén elhelyezkedő határ menti kistérségek kedvezőtlen helyzete. A Derecske-Létavértesi Kistérség e mutató tekintetében, valamint az 1990 és 2001 közötti változás mértéke alapján is éppen ezért a mezőny alsó részén foglal helyet. A régió nyilvántartott álláskeresőinek száma 2009 első negyedévében átlagosan 128 554 fő volt, amely mintegy 11 200 fővel (9,5%-kal) meghaladta az előző év azonos időszakát. Az álláskeresők létszáma a régió minden megyéjében gyarapodott. A számbeli növekedés Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében volt a legjelentősebb (5 310 fő), a változás aránya azonban Jász-Nagykun-Szolnok megyében

(15,8%).

nyilvántartásban

lévők

A

régión 46,1

belül

százaléka

megyei

megoszlást

vizsgálva

Szabolcs-Szatmár-Beregben,

a

33,7

százaléka Hajdú-Biharban és 20 százaléka Jász-Nagykun-Szolnok megyében volt regisztrálva.

2

A Derecske-Létavértesi kistérség fejlesztési koncepciója és programja – helyzetfeltárás, 2009.


A kistérségben igen magas a feketemunka aránya. Az eltitkolt jövedelmek aránya

csaknem

37,3

%

egy

2013-ban

készült

felmérés

szerint.

3

Rejtett lakossági jövedelmek kistérségi szintű becslése. MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet. Bublik Bence (ELTE TTK),Tóth István János (MKIK GVI) 3


Kutatás A TÁMOP-5.1.1-11/1/B projekt keretein belül készült el a Derecske-Létavértesi Kistérségben

található

foglalkoztatási

támogatásokat

nyújtó

intézmények

szolgáltatások

feltérképezése,

szolgáltatásokat,

összegyűjtése,

vizsgálata,

az

ellátásokat általuk

szolgáltatások

és

nyújtott

tartalmának,

hatékonyságának, hatókörének vizsgálata. A tevékenység három fő részből állt. Elsőként összesítésre kerültek a kistérség foglalkoztatási

szolgáltatást

nyújtó

intézményei,

az

általuk

nyújtott

szolgáltatások. Ide soroltuk azokat a szervezeteket is, melyek nem kistérségi székhellyel rendelkeznek, de itt nyújtanak szolgáltatásokat. Ezután kérdőív segítségével feltérképezésre kerültek a szervezetek meglévő szolgáltatásai. Módszer A kutatás első lépéseként sor került a térségben található foglalkoztatási szolgáltatást nyújtó szervezetekről egy adatbázis felállítására. Az elsődleges lista internetes megkeresésen alapult, majd ezt követte a telefonon illetve a hólabda módszerrel történő pontosítás. Ez azt jelenti, hogy a már megkeresett szervezetek munkatársait megkérdeztük, hogy a kistérségben mely más hasonló szolgáltatást nyújtó szervezetről van tudomásuk. Célunk az volt, hogy a lehető legpontosabb, naprakész listával rendelkezzünk a foglalkoztatási szolgáltató szervezetek számáról, tevékenységeikről. A szervezetek munkatársait személyesen illetve telefonon keresetük meg, több ízben is, hogy a válaszmegtagadás arányát csökkentsük. TÁMOP-5.1.1-11/1/B-2012-0006 „Nagy lépés a kistérségnek” Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület és Sáránd Község Önkormányzata által megvalósított projekt. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00015-2009 Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2222 4031 Debrecen, István út 33. VI/20. Tel/fax: +3652/410-640 E-mail: [email protected]

A

Derecske-Létavértesi

Kistérségében

foglalkoztatási

szolgáltatást

nyújtó

szervezetek munkatársai közül 11-en töltötték ki kérdőívünket szervezetük nevében. A szervezetek Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület Kulturális és Ifjúságfejlesztő Sportegyesület Sáránd Hosszúpályi és Környéke Vállalkozói Egyesület Roma Láng Egyesület Létavértesi Kistérségért Humán Szolgáltató Egyesület Derecske Város Értelmi Fogyatékosainak és Segítőinek Egyesülete Ceipes Hungary Egyesület Csat Egyesület Munkanélküliséget Kezelő Alapítvány RÉS Egyesület Derecske Városi Művelődési Központ és Könyvtár Fő tevékenységeik rendkívül sokfélék, az érdekképviseleti feladatok mellett főként munkaerő piaci tanácsadást, felnőttképzési szolgáltatásokat nyújtanak a szervezetek, de előfordul sporttevékenység vagy a közművelődési feladatok ellátása is.


Kutatás A szervezetek nemcsak tevékenységi körük meghatározásánál, hanem jelenleg nyújtott

szolgáltatásaik

tekintetében

is

megosztottak.

Csak

közel

felük

foglalkozik munkatanácsadással.

A szervezetek közül csak elenyésző mértékben nyújtanak pályaválasztási tanácsadást, rehabilitációs tanácsadást,állásbörzét, foglalkoztatási tanácsadást. A szervezetek leginkább álláskeresési technikákat, álláskereső klubot tartanak jelenleg (2013 második félév).


A kutatásidőszakában került kiírásra és megvalósításra a TÁMOP 2.6.2.pályázat. A konstrukció az aktív munkaerő-piaci politikák rendszerében potenciális szolgáltatóként szervezetek

megjelenő,

fejlesztését,

munkaerő-piaci kapacitásainak

szolgáltatásokat megerősítését,

nyújtó

a

civil

megalkotott

szolgáltatási sztenderdeknek való megfelelés segítését szolgálta. A konstrukció célja volt továbbá, hogy a kidolgozott sztenderdeknek megfelelően fejlődjenek a

munkaerő-piaci

munkaerő-piaci

szolgáltatók

szolgáltatók

munkatársainak

szervezeti

készségei;

kultúrája,

•

átlátható,

fejlődjön

a

transzparens

protokollok alapján biztosítsák szolgáltatásuk minőségét, hatékonyságát, és az ügyfelek útját szervezetüknél. Az Észak-Alföldi régióban TÁMOP 2.6.2. pályázatot 60 szervezet nyert, HajdúBiharban 29 szervezet, a Derecske- Létavértesi kistérségben pedig 2 szervezet. A

Debreceni

Balmazújvárosi

kistérségben

22

kistérségben

szervezet, 1,

Hajdúhadházi

Hajdúböszörményi


kistérségben kistérségben

3, 1,

Hajdúszoboszlói

kistérségben,

Polgári,

Püspökladányi,

Berettyóújfalui

kistérségben egy sem.4 A megkérdezettek közül az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület, Derecske Város Értelmi Fogyatékosainak és Segítőinek Egyesülete, Ceipes Hungary Egyesület,

Csat

Egyesület,

Rés

Egyesület

nyert,

közülük

két

szervezet

székhelye van a kistérségben (Derecske Város Értelmi Fogyatékosainak és Segítőinek Egyesülete- Derecske, Ceipes Hungary Egyesület- Hosszúpályi) A

sztenderdben

technikák, tanácsadás,

választott

kerültek

tevékenységek

megjelölésre,

munkapróba,

közül

emellett

munkaköri

főként

szerepelt

beilleszkedés

az az

álláskeresési álláskeresési

segítése,

betanítás,

munkaerő-piaci információnyújtás álláskeresőknek, munkáltatóknak.

A kutatás során kiderült, hogy a szervezetek nagy része nem végez a munkaerő-piaci szolgáltatás hatékonyság mérésre szolgáló tevékenységet. 4

http://palyazat.gov.hu/content/10814?ttipus=regio&tkod=06


Az az öt szervezet, mely ezt a tevékenységet végzi, egyben utánkövetést is nyújt a munkaerő-piaci szolgáltatásban részt vett ügyfelek esetében. Az ügyfelek számának tekintetében is nagy a szórás a szervezetek között. Derecske Városi Művelődési Központ és Könyvtár Derecske Város Értelmi Fogyatékosainak és Segítőinek Egyesülete nem nyújtott szolgáltatást a kutatás idejében.

A bevont ügyfelek számának eltérését, szórását a megvalósított projektek eltérő ügyfélszáma okozhatja. Itt torzító hatást gyakorolhat, hogy a debreceni székhelyű

civil

szervezetek

ügyfelei

nem

mind

a

kistérségből

kerültek

bevonásra. Fontos a munkaerő piaci szolgáltatások sikeressége szempontjából, hogy az ügyfelek honnan értesülnek a munkaerő piaci szolgáltatások elérhetőségéről. Kutatás során kiderült, hogy leginkább a személyes kapcsolatok dominálnak. TÁMOP-5.1.1-11/1/B-2012-0006 „Nagy lépés a kistérségnek” Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület és Sáránd Község Önkormányzata által megvalósított projekt. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00015-2009 Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2222 4031 Debrecen, István út 33. VI/20. Tel/fax: +3652/410-640 E-mail: [email protected]

A munkaerőpiaci szolgáltatások elérhetőbbé tétele szempontjából fontos, hogy milyen hordozón juttathatjuk el az információt az ügyfeleknek. A szervezetek számos eszközt alkalmaznak. Ezek között szerepel plakát, szórólap,

saját

honlap,

Facebook,

egyetemi

rendezvények,

tájékoztatók,

hirdetések, programfüzet. Itt külön említést érdemel a Facebook és a saját honlap, melyet több szervezet is használ, s egyben az elektronikus információszerzés elterjedéséről is tanúskodik. A szervezetek közti méretbeli és bevont ügyfelek számát tekintve is már megmutatkozott különbséget mutatja, hogy a megye területét tekintve hol nyújtanak szolgáltatást.


A

civil

szervezetek

finanszírozásának

számára

fontos

fenntarthatósága.

a

önmaguk

Kutatásunkban

és

szolgáltatásaik

vizsgáltuk,

hogy

foglalkoztatási szolgáltatást célzó programjaikat milyen mértékben biztosítják források. Állami támogatást, regionális pályázati forrást, egyik szervezet sem kap, és ügyfeleiktől sem tesznek szert bevételre. Egy-egy szervezet részesül kismértékű, összbevételük 10-20%-ára tehető támogatást önkormányzattól, magánszemélytől, illetve külföldi forrásból. Bevételeik nagy részét Európai Uniós pályázatokból szerzik.


A foglalkoztatási szolgáltatást nyújtó szervezetek ugyanannak a célcsoportnak (álláskeresők)

kívánnak

szolgáltatni,

ezért

előfordul,

hogy

egymás

versenytársaivá válnak.

Itt

érdemes

megjegyezni,hogy

azok

a

szervezetek,melyeknek

nincsenek

konkurenseik valamennyien a kistérség egy-egy településéhez köthetőek, ott TÁMOP-5.1.1-11/1/B-2012-0006 „Nagy lépés a kistérségnek” Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület és Sáránd Község Önkormányzata által megvalósított projekt. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00015-2009 Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2222 4031 Debrecen, István út 33. VI/20. Tel/fax: +3652/410-640 E-mail: [email protected]

van a telephelyük, és máshol nem nyújtanak szolgáltatást.(Hosszúpályi és Környéke Vállalkozói Egyesület, Roma Láng Egyesület, Létavértesi Kistérségért Humán Szolgáltató Egyesület). A szervezetek ugyanakkor tájékozottak,ismerik azokat a szervezeteket, akik a konkurenseik az adott településen. Ezek az egyesületek debreceni telephellyel rendelkeznek,és más településeken is nyújtanak szolgáltatásokat.( Lépéselőny, Csat Egyesület, OTE) 2013-ban a legtöbb szervezetben vettek részt továbbképzésben a munkaerő piaci szolgáltatást nyújtó munkatársak. Ezek voltak: - álláskereső klubvezető képzés, - álláskeresési technikák képzés, - pályázatíró képzés, - munkaerő-piaci tanácsadás, - belső képzések a munkaerő-piaci szolgáltatások terén. Három szervezet munkatársai nem vettek részt továbbképzéseken.


Összegzés A

Derecske-Létavértesi

kistérség

foglalkoztatási

szolgáltatással

foglalkozó

szervezetei között 2013 első félévében végeztünk személyes megkérdezésen alapuló

kutatást.

Személyes

megkereséssel,

kérdőív

segítségével

feltérképezésre kerültek a civil szervezetek által nyújtott szolgáltatások. Fő tevékenységeik rendkívül sokfélék, az érdekképviseleti feladatok mellett főként munkaerő piaci tanácsadást, felnőttképzési szolgáltatásokat nyújtanak a szervezetek, de előfordul sporttevékenység vagy a közművelődési feladatok ellátása is. A szervezetek közül csak elenyésző mértékben nyújtanak pályaválasztási tanácsadást,

rehabilitációs

tanácsadást,

állásbörzét,

vagy

foglalkoztatási

tanácsadást. A munkaerőpiaci tevékenységek közül leginkább álláskeresési technikákat, álláskereső klubot tartanak. A

civil

szervezetek

elmondható,

hogy

munkaerőpiaci

többségük

szolgáltatást

főiskolát

végzett,

nyújtó de

munkavállalóiról

legalább

érettségivel

rendelkezik, és intézményében folyamatosan van foglalkoztatva. A

civil

szervezetek

számára

fontos

a

önmaguk

és

szolgáltatásaik

finanszírozásának fenntarthatósága. A fenntarthatóságot szolgáló normatív finanszírozást, állami támogatást, regionális pályázati forrást egyik szervezet sem kap, és ügyfeleiktől sem tesznek szert bevételre. A szervezetek fő bevételi forrását az EU-s finanszírozású pályázatok képezik. A kistérségben foglalkoztatási szolgáltatást nyújtó szervezetek között nagy az eltérés. Azok, melyek nem kistérségi székhellyel, hanem debreceni központtal


működnek

nagyobb

ügyfélszámmal

dolgoznak,

tevékenységi

körük

is

szerteágazóbb és az egész megye területén nyújtanak szolgáltatásokat. A munkaerőpiaci szolgáltatások elérhetőbbé tétele szempontjából fontos, hogy milyen hordozón juttathatjuk el az információt az ügyfeleknek. A szervezetek számos eszközt alkalmaznak. Ezek között szerepel plakát, szórólap, saját honlap, saját Facebook profil, egyetemi rendezvények, tájékoztatók, hirdetések, vagy nyomtatott programfüzet. Itt külön említést érdemel a Facebook és a saját honlap, melyet több szervezet is használ, s egyben az elektronikus információszerzés elterjedéséről is tanúskodik. A kutatásban felmért valamennyi civil szervezet indult és támogatást nyert a TÁMOP 2.6.2. pályázat keretein belül, mely a civil szervezetek kapacitásainak bővítésére

irányult.

rendszerében szolgáltatásokat

A

konstrukció

potenciális nyújtó

az

aktív

szolgáltatóként civil

szervezetek

munkaerő-piaci

megjelenő, fejlesztését,

politikák

munkaerő-piaci kapacitásainak

megerősítését, a megalkotott szolgáltatási sztenderdeknek való megfelelés segítését

szolgálta.

A

pályázaton

való

sikeres

részvétel

sugallja

azt

a

feltételezést, miszerint a szervezetek kapacitás fejlesztése sikeres volt. A kutatás során kiderült, hogy a szervezetek több, mint a fele nem végez a munkaerő-piaci szolgáltatás hatékonyság mérésre szolgáló tevékenységet. Az az öt szervezet, mely ezt a tevékenységet végzi, egyben utánkövetést is nyújt a munkaerő-piaci szolgáltatásban részt vett ügyfelek esetében. A nagyobb civil szervezetek konkurensei egymásnak, ennek tudomásában is vannak. Azok a szervezetek, melyeknek nincsenek konkurenseik valamennyien a kistérség egy-egy településéhez köthetőek, ott van a telephelyük, és máshol


nem nyújtanak szolgáltatást.(Hosszúpályi és Környéke Vállalkozói Egyesület, Roma Láng Egyesület, Létavértesi Kistérségért Humán Szolgáltató Egyesület). 2013-ban a legtöbb szervezetben vettek részt továbbképzésben a munkaerő piaci szolgáltatást nyújtó munkatársak. Ezek voltak: - álláskereső klubvezető képzés, - álláskeresési technikák képzés, - pályázatíró képzés, - munkaerő-piaci tanácsadás, - belső képzések a munkaerő-piaci szolgáltatások terén Javaslatok: A

kistérségben

működő

és

szolgáltató

civil

szervezetek

foglalkoztatási

szolgáltatásnyújtása kapcsán összehangolt tevékenység szervezésre lenne szükség kistérségi szinten. A

szervezetek

elsősorban

a

között

jelenleg

munkatársak

is

működő

egymásközti

(informális)

személyes

kapcsolatrendszer

ismeretségén

alapul,

esetleges, nem terjed ki a mindennapi munkavégzésre. A szervezetek aktuális projektjeikről a leginkább honlapjaikon nyújtanak információkat a kötelező nyilvánosság keretein belül, de ezek az információk nem terjednek ki egymás ügyfeleire, emiatt előfordulhatnak átfedések. A hatékony munkaerőpiaci szolgáltatás nyújtás előfeltétele az ellátásra szorulók naprakész

adatbázisa

lenne,

mely

a

pályázatok

benyújtása

előtt

is

rendelkezésre állva, megkönnyítenék azok tervezését. Fontos lenne a munkaerőpiaci szolgáltatások folyamatos fenntartása is, de ennek megvalósítását nehezíti, hogy a szervezetek tevékenységeiket elsősorban EU-s pályázati forrásokból finanszírozzák, ezért működésük a megvalósítás helyszínei szerint sem és a projektek időbeni korlátozottsága miatt sem állandó. TÁMOP-5.1.1-11/1/B-2012-0006 „Nagy lépés a kistérségnek” Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület és Sáránd Község Önkormányzata által megvalósított projekt. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00015-2009 Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2222 4031 Debrecen, István út 33. VI/20. Tel/fax: +3652/410-640 E-mail: [email protected]

Ezt normatív, tevékenységhez, ellátottak számához köthető finanszírozás segítségével lehetne feloldani. Fontos lenne emiatt is a munkaerő-piaci szolgáltatás hatékonyság mérésre szolgáló tevékenységet általánossá tenni, mindazon szervezetek számára, melyek ilyen tevékenység nyújtásával kívánnak foglalkozni. Ez lehetne a normatív finanszírozás előfeltétele is. A

hatékony

növelhetné

utánkövetés egy

naprakész

a

munkaerőpiaci információkat

reintegráció tartalmazó

hatékonyságát

ügyfél

adatbázis

felállításával, ami szintén szervezetek közötti együttműködést, és egyben ezen a téren is felmerülő normatív finanszírozási igényt is jelent.


Mellékletek: 1. számú melléklet:

Kérdőív Hajdú-Bihar megye Derecske-Létavértesi Kistérségében foglalkoztatási szolgáltatást, ellátást nyújtó szervezetek számára A tevékenység eredményeképpen egy tanulmányban összefoglalásra kerülnek

a

felmérés

eredményei,

javaslattétel

a

szolgáltatások

összehangolására, erőforrások optimalizálására. A tanulmány eljuttatásra kerül a felmérésben résztvevőkhöz. Kérjük, hogy a megadott válaszok aláhúzásával, vastagításával a válaszok melletti számok bekarikázásával, illetve a kipontozott helyre való beírással adja meg válaszait! Kérjük, hogy – lehetőség szerint – egy választ jelöljön meg a megadottak közül, kivéve, ha a több válasz lehetőségére külön is felhívjuk figyelmét. A kérdőív kitöltése nem kötelező! ALAPINFORMÁCIÓK A szolgáltatást, ellátást megvalósító intézményről (szervezetről) Az

intézmény

(szervezet)

neve:

………………………..

………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… Az intézmény (szervezet) elérhetőségei: (Az intézményt a tervezett kiadványokban csak akkor tudjuk megjeleníteni, ha a település nevén kívül, legalább egy elérhetőségi adatot megadnak) Település: ……………………………………………………………… TÁMOP-5.1.1-11/1/B-2012-0006 „Nagy lépés a kistérségnek” Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület és Sáránd Község Önkormányzata által megvalósított projekt. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00015-2009 Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2222 4031 Debrecen, István út 33. VI/20. Tel/fax: +3652/410-640 E-mail: [email protected]

Postai cím: …………………………………………………………….. Vezető neve, beosztása:………………………………………………………………………….. E-mail: …………………………………………………………………….. Telefonszám:…………………………………………………………….. A TEVÉKENYSÉG 1. Mi a fő tevékenységük? ................................................................................................................ ...............


2. Milyen foglalkoztatási szolgáltatást, ellátást nyújtanak? Jel-

Néhány

Elvétve

Nem

lem

esetet,

ill.

ző

programot

kiegé-

lalkozu

leszámítva

szítéské

nk

jellemző

ppen

ilyenne

csak fog-

l 1. Munkatanácsadás

4

3

2

1

Pszichológiai 4

3

2

1

4

3

2

1

4

3

2

1

4

3

2

1

Rehabilitációs 4

3

2

1

3

2

1

4

3

2

1

9. Munkaerő-piaci és 4

3

2

1

3

2

1

2.

tanácsadás 3.

Pályaválasztási

tanácsadás 4.

Pályamódosítási

tanácsadás 5.

Egyéni

álláskeresési tanácsadás 6.

tanácsadás 7.

Álláskeresési 4

technikák oktatása 8. Álláskereső klub foglalkozási információ nyújtása, állásbörze 10.

Munkaerő-piaci 4

és

foglalkozási


információ nyújtása, munkaközvetítés 11.

Munkaerő-piaci 4

3

2

1

és

foglalkozási

3

2

1

Mentori 4

3

2

1

Munkaerő 4

3

2

1

Munkaerő 4

3

2

1

Egyéb: 4

3

2

1

információ

nyújtása

önállóan

vagy

tanácsadás keretében 12.

Helyi

(térségi) 4

foglalkoztatási tanácsadás 13. szolgáltatás 14. közvetítés 15. kölcsönzés 16.

…………………………… …..

3. Melyik a legjellemzőbb munkaerő-piaci szolgáltatásuk, ellátásuk? ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………. 4. Melyik évtől nyújtják ezt a munkaerő-piaci szolgáltatást, ellátást? ..................................... TÁMOP-5.1.1-11/1/B-2012-0006 „Nagy lépés a kistérségnek” Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület és Sáránd Község Önkormányzata által megvalósított projekt. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00015-2009 Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2222 4031 Debrecen, István út 33. VI/20. Tel/fax: +3652/410-640 E-mail: [email protected]

5. Nyertek-e támogatást a TÁMOP 2.6.2. keretein belül? a. igen (6.ra) b. nem (8.ra) c. nem tudja 6.

Milyen

szolgáltatásaik

vannak,

melyeket

a

TÁMOP

2.6.2.-ben

sztenderdizáltak? ............................................................................................................. 7. Melyeket nyújtották ezek közül korábban is? ................................................................................................................ .. 8. Hány munkatársuk nyújtja a szolgáltatásokat? ................................................................................................................ .. 9.

Végeznek-e

önök

a

munkaerő-piaci

szolgáltatás

hatékonyság

mérésre szolgáló tevékenységet? a. igen (11-re) b. nem (12-re) c. nem tudja 10. Milyen mutatók alapján mérik a hatékonyságot? ........................................................................................................


11. Végeznek-e önök utánkövetést a munkaerő-piaci szolgáltatásban részt vett ügyfelek esetében? a. igen b. nem c. nem tudja 12.

Mekkora

volt

a

munkaerő-piaci

szolgáltatásban

részt

vevő

ügyfélszámuk 2013-ban? .................................................................................................. 13. Honnan értesülnek az ügyfelek a munkaerő-piaci szolgáltatás igénybevételének lehetőségéről? (Több válasz is jelölhető.) családsegítő szolgálat, szociális intézmény ismerős önkormányzat internet újság, TV civil szervezet munkaügyi központ egyéb éspedig: .................................................................................................... 14. Hány településen nyújtottak munkaerő-piaci szolgáltatást 2013ban? a. csak a székhely szerinti településen b. környező településeken is c. az egész kistérségben d. a megyében e. egyéb éspedig: TÁMOP-5.1.1-11/1/B-2012-0006 „Nagy lépés a kistérségnek” Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület és Sáránd Község Önkormányzata által megvalósított projekt. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00015-2009 Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2222 4031 Debrecen, István út 33. VI/20. Tel/fax: +3652/410-640 E-mail: [email protected]

......................................................................................................


15.

A

foglalkoztatási

szolgáltatást

célzó

programjaikat

milyen

mértékben biztosítják az alábbi források? Kérem, próbálja megbecsülni az utolsó 3 év tapasztalatai alapján! % 1. Állami támogatás 2. Önkormányzati támogatás 3. Országos pályázati források 4. Regionális pályázati források 5. Helyi önkormányzati források 6. Egyéb

alapítványi,

egyházi

támogatás 7. Külföldi szervezetek támogatása 8. Magánszemélyek, cégek befizetései 9. Saját

bevétel

(termékek,

szolgáltatások értékesítése) 10.

A

résztvevők,

ügyfelek

befizetései 11.

Egyéb

forrás,

éspedig…………………………………. 12.

16.

A

100

Összesen

tevékenységük

ellátása

% érdekében

szükséges

megszerzésében vannak-e Önöknek konkurenseik? Több választ is megjelölhet! 1. Nincsenek 2. Hasonló feladatot ellátó intézmények, szervezetek TÁMOP-5.1.1-11/1/B-2012-0006 „Nagy lépés a kistérségnek” Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület és Sáránd Község Önkormányzata által megvalósított projekt. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00015-2009 Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2222 4031 Debrecen, István út 33. VI/20. Tel/fax: +3652/410-640 E-mail: [email protected]

források

3. Hasonló

területen

működő,

de

más

feladatot

ellátó

szervezetek 4. Egészen más területen működő intézmények, szervezetek


intézmények,

17. A munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtók iskolai végzettsége: Állandó,

Részmunka

Szerződési

Alkalmi

főfoglalko

idős

,

munkavál

zású

munkaválla

megbízási

lalók

alkalmazot lók

jogviszonn

tak

yal dolgozó munkaváll alók

1. Gimnázium, szakkö-

4

3

2

1

4

3

2

1

4

3

2

1

fokozat 4

3

2

1

zépiskolai érettségi 2. Főiskolai végzettség 3. Egyetemi diploma 4. Tudományo s

(Phd, MD) 18. Hány munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó munkatársuk vett részt továbbképzésen 2013-ben? …………… fő


Milyen területen?................................................................................................. ................................. 19. Hány fő továbbképzését tartja szükségesnek jelenleg? ……….fő Milyen területen?................................................................................................. ................................. 30 . Településükön nyújt-e más is munkaerő-piaci szolgáltatásokat ? a, igen, (ha igen, hányan…………………………………………) b, nem c, nem tudom Köszönjük a válaszadást!



2.

számú Telep

melléklet

Postai cím Vezető

ülés

neve

Vezet ő

Szervezet

beosz

neve

tása

Országos

Debre

Arany

Tranzitfoglalko

cen

János u. 2 Erika

ranzit@g

I/3.

mail.com

ztatási

Kádár

E-mail

elnök

orszagost

Egyesület Kulturális

és Sárán

Ifjúságfejleszt

d

Nagy utca Fehér 51.

ő

elnök

firmus56

Józsefn

@freemail

é

.hu

Sportegyesület Sáránd Hosszúpályi és Hossz

Bagosi út Havrilla elnök

jozsi15@f

Környéke

1.

reemail.h

úpályi

József

Vállalkozói

u

Egyesület Roma

Láng Álmos

Egyesület

d

Bocskai út Oláhné 10.

elnök

olahne.bt

Balogh

@freemail

Tímea

.hu, olahne.bt @gmail.c om

Létavértesi

Létav

Sándor u. Flach

Kistérségért

értes

59.

Humán

elnök

eszvilag@

Istvánn

freemail.h

é

u


Szolgáltató Egyesület Derecske Város

Derec

Értelmi ske

Morgó

Sipos

tanya 1.

Sándor

Fogyatékosain ak

elnök

dervse@g mail.com

né

és

Segítőinek Egyesülete Ceipes

Hossz

Hosszúpál

Hungary

úpályi

yi, Világos Angelik

hajzer@h

u.

ungary.ce

Egyesület

Hajzer

elnök

8., a

Debrecen, Nyíl

angelika.

ipes.org

u.

77. Csat Egyesület Debre

Debrecen, Novotn

a

Arany

Hátrányos cen

Helyzetű

elnök

i Edit

info@csat .hu

János u 2.

Rétegek Munkerőpiaci Csatlakozásáér t Munkanélkülis éget

Debre

Kezelő cen

Alapítvány

Debrecen, Ráczné Mikszáth

Szabó

u 71. F- Gyöngy 4.,

4082 i

Bagamér, TÁMOP-5.1.1-11/1/B-2012-0006 „Nagy lépés a kistérségnek” Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület és Sáránd Község Önkormányzata által megvalósított projekt. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00015-2009 Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2222 4031 Debrecen, István út 33. VI/20. Tel/fax: +3652/410-640 E-mail: [email protected]

elnök

mkalapitv any@gma il.com

Törés

u.

18. Rés Egyesület Debre

4025

György

elnök

a Regionális és cen

Debrecen, Attila

let@gmail

Lokális

Barna

.com

Munkaerőpiac

2. Fszt 1,

Fejlesztéséért

4025

u

resegyesu

Debrecen, Simonffy u

2

B

II/10. Derecske

Derec

4130

Dr.

igazg

derkonyv

Városi

ske

Derecske,

Fülepn

ató

@freemail

Köztársas

é Sipos

Művelődési Központ Könyvtár

és

ág 107.

u. Ilona Eszter

.hu, muvkozp ont.derec ske@gma il.com


A Derecske-Létavértesi Kistérség foglalkoztatási szolgáltatással foglalkozó szervezeteinek bemutatása a 2013 év tekintetében

Recommend Documents