3.B.1_1 De Wilde infra- en cultuurtechniek b.v. CO2 reductiedoelstellingen 2015 Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 2.2
Inhoudsopgave 1
Inleiding 1.1. Doelstellingen 2 Subdoelstellingen 2.1. Subdoelstelling kantoren 2.2. Subdoelstelling bedrijfsauto’s (caddy’s en vrachtwagens) 2.3. Subdoelstelling dieselverbruik machines 3 Maatregelen 3.1. Maatregelen kantoren, loodsen en werkplaats 3.2. Maatregelen bedrijfsauto’s Colofon
3.B.1_1 CO2 reductiedoelstellingen 2015 De Wilde infra & cultuurtechniek b.v.
3 3 4 4 4 4 6 6 8 10
2/10
1 Inleiding In dit document worden de scope 1 & 2 CO2 reductiedoelstelling van DE WILDE INFRA & CULTUURTECHNIEK B.V. gepresenteerd. Voorafgaand hieraan is de CO2 footprint opgesteld voor scope 1 & 2 volgens eisen zoals gesteld in ISO14064-1 en het GHG Protocol. Onderstaand worden de doelstellingen gepresenteerd. In hoofdstuk 2 worden deze doelstellingen opgesplitst in subdoelstellingen. Alle maatregelen die worden getroffen om deze subdoelstelling te behalen worden hier genoemd. De doelstellingen zijn opgesteld in over met -en goedkeuring van- het management. De (sub)doelstellingen en maatregelen worden elk half jaar beoordeeld.
1.1.
Doelstellingen
Scope 1 & 2 doelstellingen DE WILDE INFRA & CULTUURTECHNIEK B.V. DE WILDE INFRA & CULTUURTECHNIEK B.V. wil in 2015 ten opzichte van
2011 8 % minder CO2 uitstoten. DE WILDE INFRA & CULTUURTECHNIEK B.V. wil in 2020 ten opzichte van
2011 15 % minder CO2 uitstoten**. *Deze doelstellingen zijn gerelateerd aan het de omzet.. **In dit document wordt alleen worden ingegaan op de doelstelling voor 2015.
3.B.1_1 CO2 reductiedoelstellingen 2015 De Wilde infra & cultuurtechniek b.v.
3/10
2 Subdoelstellingen Elke doelstelling wordt in dit hoofdstuk verder gespecificeerd.
2.1.
Subdoelstelling kantoren
DE WILDE INFRA & CULTUURTECHNIEK B.V. reduceert het energieverbruik van kantoren en werkplaatsmet 3 %. Maatregelen
-
Bewegingssensor in kantoor en loodsen; 100% groene stroom inkopen met SMK keurmerk*; Klimaatinstallatie fijner regelen; Vervanging kantoorapparatuur door energie efficiëntere; Periodiek besparingstips naar medewerkers Verlichting werkplaats vervangen Pompschakelaars vloerverwarming plaatsen Pilot op het bedrijven terrein met duurzame energie opwekking door middel van zonnepanelen**
*geen effect op energiebesparing, wel CO2 uitstoot **geen effect op CO2 uitstoot, levering niet via de hoofdmeter
2.2.
Subdoelstelling bedrijfsauto’s (caddy’s en vrachtwagens)
DE WILDE INFRA & CULTUURTECHNIEK B.V. reduceert het brandstofverbruik bedrijfsauto met 8%. Maatregelen
-
2.3.
Besluiten uitvoeren n.a.v. mobiliteitsscan Geselecteerde chauffeurs, op termijn, volgen de cursus ‘Het Nieuwe Rijden’; Per bedrijfsauto gebruiker verbruik per Kilometer berekenen en vergelijken met het normverbruik van de auto; Coachen op verbruik Publicaties intern bewustwording CO2 reductie
Subdoelstelling dieselverbruik machines
DE WILDE INFRA & CULTUURTECHNIEK B.V. reduceert het energieverbruik van machines met 8%. Maatregelen
-
Geleidelijke vervanging machinepark ; Opleiding “het nieuwe draaien”; Publicaties intern bewustwording CO2 reductie
3.B.1_1 CO2 reductiedoelstellingen 2015 De Wilde infra & cultuurtechniek b.v.
4/10
3.B.1_1 CO2 reductiedoelstellingen 2015 De Wilde infra & cultuurtechniek b.v.
5/10
3 Maatregelen Elke maatregel wordt in dit hoofdstuk verder gespecificeerd.
3.1.
Maatregelen kantoren, loodsen en werkplaats
Maatregel: bewegingssensoren in kantoor en loodsen Actieplan Verantwoordelijk
Is reeds uitgevoerd CvR
Middelen
2100 Euro
KPI’s
4.155 KWh per jaar reductie
Januari 2013
Maatregel: 100 % groene stroom en gas inkopen. Actieplan
Contract is afgesloten met Greenchoice
April 2013
Verantwoordelijke
CvR
Middelen
Lopende, budget neutraal
KPI’s
Reductie jaarlijks 32 ton CO2 per medio 2013 t.o.v. 2011
Maatregel: klimaatregeling kantoor Actieplan
Onderzoek doen naar verbetering Uitvoering advies onderzoek
Oktober 2013 November 2013
Verantwoordelijke
CvR
Middelen
Out of pocket; nader te bepalen, eerste aanzet door intern
KPI’s
gas in m3 en elektra verbruik in KWh
Maatregel: Vervanging kantoorapparatuur door energie efficiëntere Actieplan
Zodra er uitbreiding gewenst is of vervanging gewenst is wordt er gekozen voor apparatuur
permanent
3.B.1_1 CO2 reductiedoelstellingen 2015 De Wilde infra & cultuurtechniek b.v.
6/10
Verantwoordelijke
met een lager verbruik Server is vervangen eind 2013 Bedrijfsleider
Middelen
Reguliere vervangingsbudget
KPI’s
elektra verbruik in KWh
- Maatregel: Periodiek besparingstips naar medewerkers Actieplan Persoonlijk spreken op energie bewust gedrag Verantwoordelijke
Bedrijfsleider
Middelen
Interne uren
KPI’s
elektra en gasverbruik
permanent
Maatregel: vervanging verlichting werkplaats
Verantwoordelijke
Offerte’s aanvragen verlichting Opdracht verlenen/inkoop Uitgevoerd Cor van Reeuwijk
Middelen
1000 Euro en interne uren
KPI’s
besparing 3.450 KWh per jaar
Actieplan
September 2013 Oktober 2013 December 2013
Maatregel: klimaatregeling kantoor Actieplan
Is uitgevoerd
Verantwoordelijke
Cor van Reeuwijk
Middelen
110 Euro
KPI’s
Gasverbruik in kubieke meters
April 2013
3.B.1_1 CO2 reductiedoelstellingen 2015 De Wilde infra & cultuurtechniek b.v.
7/10
Maatregel: pilot duurzame energie opwekking door middel van zonnepanelen Actieplan
wordt uitgevoerd , order geplaatst montage installatie
Verantwoordelijke
Cor van Reeuwijk
Middelen
25.000 Euro
KPI’s
20.000 KWh per jaar
3.2.
April 2013 Mei 2013
Maatregelen bedrijfsauto’s
Maatregel: besluiten uitvoeren n.a.v. mobiliteitsscan Actieplan
Met werkgroep besluiten nemen Toestemming budget directie vragen Planning maken Implementatie van genomen besluiten
juni 2013 juni 2013 augustus 2013 2013 en 2014
Verantwoordelijke
Cor van Reeuwijk
Middelen
Vervanging van de tankautomaat waardoor betere registratie
KPI’s
verbruikte liters dieselolie
-
Maatregel: Geselecteerde chauffeurs, op termijn, volgen de cursus ‘Het Nieuwe Rijden’; Actieplan Opleiding geselecteerde chauffeurs, zie ook Eerste halfjaar mobiliteitsscan. 2014 Verantwoordelijke
Cor van Reeuwijk
Middelen
2000 Euro
KPI’s
verbruikte liters dieselolie
-
Maatregel: Per bedrijfsauto gebruiker verbruik per Kilometer berekenen en vergelijken met het normverbruik van de auto;
3.B.1_1 CO2 reductiedoelstellingen 2015 De Wilde infra & cultuurtechniek b.v.
8/10
Actieplan
Samen met het hoofd administratie plan maken Implementatieplan
Juli 2014 Juli 2014
Verantwoordelijke
Cor van Reeuwijk
Middelen
Interne uren
KPI’s
verbruik per medewerker met bedrijfsauto in liters per km
Maatregel: Coachen op verbruik Actieplan
Cijfers uit bovenstaande maatregel gebruiken voor terugkoppeling naar rijders
Eerste halfjaar 2014
Verantwoordelijke
Cor van Reeuwijk
Middelen
5000 Euro tankregistratie systeem en Interne uren
KPI’s
verbruikte diesel gereden KM of uur of dag per chauffeur
Maatregel: Publicaties intern bewustwording CO2 reductie Actieplan Verantwoordelijke
Minimaal 6 x per jaar onderwerp CO2 reductie in het intern bulletin Wilbert Witteman
Middelen
Interne uren
KPI’s
Totale CO2 uitstoot van het bedrijf
2014
3.B.1_1 CO2 reductiedoelstellingen 2015 De Wilde infra & cultuurtechniek b.v.
9/10
Colofon auteur(s) kenmerk datum versie status
Cor van Reeuwijk, DE WILDE INFRA & CULTUURTECHNIEK B.V. Nederland CO2 reductiedoelstellingen DE WILDE INFRA & CULTUURTECHNIEK B.V. 10-4-2015 1.0 gereed
3.B.1_1 CO2 reductiedoelstellingen 2015 De Wilde infra & cultuurtechniek b.v.
10/10
