23, Praha 1,

V z d ě l á v á n í

o t e v í r á

x

m o ž n o s t í

Mzdy,

personalistika a pracovní právo kurzy a semináře leden – duben 2016

1. VOX a.s., Senovážné náměstí 978/23, Praha 1, www.vox.cz

Přejeme vám v roce 2016 hodně štěstí .

Darujte dárkový poukaz na veřejné vzdělávací kurzy, webináře a publikace 1. VOX a.s.

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO

obsah TERMÍN

název kurzu

6. 1. 2016 ZMĚNY VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ A PERSONÁLNÍ OBLASTI OD 1. 1. 2016

STRANA 6

NA HODNOCENÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ DLE ZÁKONA 7. – 8. 1. 2016 JAK O STÁTNÍ SLUŽBĚ

8

V LEGISLATIVĚ BOZP OD 1. 1. 2016 – VČETNĚ ZMĚN 11. 1. 2016 NOVINKY U PRACOVNÍCH ÚRAZŮ

8

NÁHRADY V ROCE 2016 12. 1. 2016 CESTOVNÍ – POROVNÁNÍ ČESKÉ A SLOVENSKÉ LEGISLATIVY

9

ZMĚNY V DANÍCH, FINANČNÍM A MZDOVÉM 16. 1. 2016 NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ÚČETNICTVÍ V ROCE 2016 – SOBOTA

10

A NEPENĚŽNÍ PLNĚNÍ VČETNĚ BENEFITŮ POSKYTOVANÉ 19. 1. 2016 PENĚŽNÍ ZAMĚSTNANCŮM

11

19. – 20. 1. ŘÍZENÍ ROZVOJE ZAMĚSTNANCŮ, TALENT MANAGEMENT 2016

12

19. – 20. 1. MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI ANEB JAK VÉST A MOTIVOVAT LIDI 2016 K VYŠŠÍM VÝKONŮM

12

20. 1. 2016 PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY V ROCE 2016

13

21. 1. 2016 CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2016

14

MZDOVÝCH ÚČTÁREN PO UZAVŘENÍ KALENDÁŘNÍHO 22. 1. 2016 POVINNOSTI ROKU 2015 A NOVINKY ROKU 2016

15

25. 1. 2016 MZDY PODLE SLOVENSKÝCH PŘEDPISŮ

16

ORGANIZOVAT, PŘIPRAVOVAT A HODNOTIT JAZYKOVÉ 25. 1. 2016 JAK VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

16

25. – 27. 1. JAK NA MZDY V ROCE 2016 2016

17

25. 1. 2016 DŮCHODOVÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2016

18

PŘÍJMŮ FO ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI V ROCE 2016 26. 1. 2016 ZDAŇOVÁNÍ A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZA ROK 2015

19

POJIŠTĚNÍ A POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 27. 1. 2016 NEMOCENSKÉ V ROCE 2016

20

ÚČETNICTVÍ V ROCE 2016 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH 27. 1. 2016 MZDOVÉ NA DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI ZA ROK 2015

20

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR – KOMPLEXNÍ PŘEDSTAVENÍ 29. 1. 2016 PROBLEMATIKY S DŮRAZEM NA ZMĚNY V PRÁVNÍ ÚPRAVĚ A JEJICH PRAKTICKÉ DOPADY

21

ZMĚNY V DANÍCH, FINANČNÍM A MZDOVÉM 29. 1. 2016 NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ÚČETNICTVÍ V ROCE 2016

10

3


obsah TERMÍN

název kurzu

ŘÁD, KÁRNÝ ŘÁD – SLUŽEBNÍ PŘEDPISY 4. 2. 2016 SLUŽEBNÍ A JEJICH TVORBA V PRAXI

23

11. – 12. 2. ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PERSONALISTICE 2016

24

12. 2. 2016 CESTOVNÍ NÁHRADY 2016

24

KONTROLY ZAMĚSTNAVATELŮ INSPEKTORÁTY PRÁCE 16. 2. 2016 – PRŮBĚH KONTROLY A POSTUP INSPEKCE PRÁCE PŘI KONTROLE, KONTROLNÍ ŘÁD PŘI KONTROLNÍ ČINNOSTI

25

17. 2. 2016 VYBRANÉ OTÁZKY PRACOVNÍHO PRÁVA

26

CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ 19. 2. 2016 ZAMĚSTNÁVÁNÍ – ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ, DAŇ Z PŘÍJMŮ

27

22. – 26. 2. MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM 2016

28

ORIENTACE V PRACOVNÍM PRÁVU, POVINNOSTI 22. 2. 2016 ZÁKLADNÍ ZAMĚSTNAVATELE

29

MZDY A PLATU, NÁHRADA VÝDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ 23. 2. 2016 NÁHRADA V PRAXI

30

23. – 24. 2. MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ, ODMĚŇOVÁNÍ A BENEFITY 2016

31

24. 2. 2016 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ

31

24. 2. 2016 ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ

32

NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, 25. 2. 2016 POJISTNÉ DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ

32

25. 2. 2016 ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ – ZÁVISLÁ ČINNOST

33

26. 2. 2016 DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI

34

2. 3. 2016 ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ

35

NÁHRADY VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ 3. 3. 2016 CESTOVNÍ A DALŠÍ PRÁVNÍ PŘEDPISY

35

CONTROLLING: NÁSTROJ KE ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY 7. – 8. 3. 2016 PERSONÁLNÍ PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ NOVINKY V PRACOVNÍM PRÁVU SE ZAMĚŘENÍM 8. 3. 2016 LEGISLATIVNÍ NA ZMĚNY V AGENTURNÍM ZAMĚSTNÁVÁNÍ A V NÁHRADĚ ŠKODY

4

STRANA

36 36

10. 3. 2016 PŘIJÍMÁNÍ A PROPOUŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ BEZ CHYB

37

14. 3. 2016 PRACOVNĚPRÁVNÍ MINIMUM PRO NEPRÁVNÍKY

38

18. 3. 2016 SRÁŽKY ZE MZDY, EXEKUCE, OSOBNÍ BANKROT

39


obsah TERMÍN

název kurzu

STRANA

18. 3. 2016 JAK ZVÝŠIT VÝZNAM HRM VE FIRMĚ

40

CIZINCŮ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ 21. 3. 2016 ZAMĚSTNÁVÁNÍ DO ZAHRANIČÍ – V PRAXI 1. POLOLETÍ 2016

40

22. 3. 2016 POVINNOSTI A ZODPOVĚDNOST PERSONALISTY V OBLASTI BOZP

42

23. 3. 2016 MZDOVÁ PROBLEMATIKA – PRAKTICKÉ ZKUŠENOSTI V ROCE 2016

43

23. – 24. 3. MODERNÍ METODY NÁBORU A VÝBĚRU ZAMĚSTNANCŮ 2016

43

4. 4. 2016 NOVINKY V PRAVOPISE, STYLISTICE A NORMĚ

45

NA PROBLEMATICKÉHO ZAMĚSTNANCE 6. 4. 2016 JAK – PŘEDCHÁZENÍ A ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ

46

S.R.O. – POVINNOSTI A ODPOVĚDNOST 7. 4. 2016 JEDNATEL V SOUVISLOSTECH

47

DAŇOVÉ A ÚČETNÍ MINIMUM PRO NEÚČETNÍ 7. 4. 2016 EKONOMICKÉ, PROFESE

48

7. 4. 2016 JAK NA HODNOCENÍ A SPRÁVNÉ POSKYTOVÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY

49

OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PERSONALISTICE A VE FINANČNÍCH 8. 4. 2016 SLUŽBÁCH

50

PRACOVNĚPRÁVNÍ JUDIKATURA A DALŠÍ VYBRANÉ 11. 4. 2016 AKTUÁLNÍ PROBLÉMY

51

12. – 13. 4. PRAKTIKUM PRO ZAČÍNAJÍCÍ PERSONALISTY A MZDOVÉ ÚČETNÍ 2016

52

12. – 13. 4. PRINCIPY A PRAVIDLA PERSONÁLNÍ PRÁCE 2016

52

STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ OBCHODNÍCH KORPORACÍ 18. 4. 2016 ČLENOVÉ – SOUBĚHY, RIZIKA VÝKONU

53

PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE 20. 4. 2016 A NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI A ZÁKONA O INSPEKCI PRÁCE, ZVÝŠENÍ MOŽNÝCH POSTIHŮ

54

CHYBY PŘI POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD 20. 4. 2016 NEJČASTĚJŠÍ ZAMĚSTNANCŮM V ROCE 2016

55

22. 4. 2016 MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ – ŘEŠENÍ PROBLEMATICKÝCH PŘÍPADŮ

55

25. 4. 2016 ZPRACOVÁNÍ DAT V RÁMCI MODERNÍCH TECHNOLOGIÍ

56

25. 4. 2016 PERSONÁLNÍ A ORGANIZAČNÍ AUDITY

57

Přehled vybraných vzdělávacích kurzů na období květen – červenec

60 – 62

5


leden 2016

ZMĚNY VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ A PERSONÁLNÍ OBLASTI OD 1. 1. 2016

6. 1. 2016 9:00–16:00 URČENO

PROGRAM

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2016.

ZMĚNY V PRACOVNĚPRÁVNÍ OBLASTI A UPOZORNĚNÍ NA PROBLÉMOVÉ PŘÍPADY: • výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2016, • vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění, nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání.

PŘÍNOS Získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti. PŘEDNÁŠÍ Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy)

ZMĚNY V DANI Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB: • změny u daňového zvýhodnění na druhé a další dítě, podstatné změny u slevy za umístění dítěte – § 35 bb) zákona č. 586/1992 Sb., • další změny v daních z příjmů od roku 2016. ZMĚNY V NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ: • nové redukční hranice pro rok 2016, • další změny v nemocenském pojištění, • připravované změny pro další období – otcovská dovolená, opatrovnická dovolená, sazby pojistného v závislosti počtu nezaopatřených dětí. ZMĚNY VE ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ: • minimální vyměřovací základ v roce 2016, • pojištěnci státu, • sjednocení příjmů, z nichž se odvádí pojistné na sociální zabezpečení se zdravotním pojištěním, • odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu, změna zdravotní pojišťovny, právo odhlásit se ze zdravotního pojištění a znovuodhlášení. ZMĚNY V SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ: • maximální vyměřovací základ, • odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ, dobrovolné důchodové pojištění, • parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné.

6

leden 2016


Novela

DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ: • zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti, • evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582/1991 Sb. ZÁKON O UKONČENÍ DŮCHODOVÉHO SPOŘENÍ: • zrušení důchodového spoření k 1. 1. 2016 – varianty řešení, • co s naspořenými prostředky. DOPLŇKOVÉ PENZIJNÍ SPOŘENÍ – POJEM PŘEDDŮCHOD: • souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v § 37 zákona č. 582/1992 Sb. ZMĚNY V PROVÁDĚNÍ SRÁŽEK ZE MZDY OD 1. 9. 2015 a od 1. 1. 2016: • provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2016, • pojem čistá mzda, • postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele, • posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy, • souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy. ZMĚNY V ZÁKONĚ O ZAMĚSTNANOSTI: • příspěvek v době částečné nezaměstnanosti, nové náhradní doby pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, • zpřísnění podmínek pro evidenci členů kolektivních orgánů právnické osoby na úřadu práce.

ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM: • plnění 4% podílu ZPS, • započítávání osob zdravotně znevýhodněných, • rozhodnutí o tomto statusu a jeho platnost, příspěvky chráněných dílen za zřízení místa pro osoby ZPS, příspěvek na úhradu provozních nákladů na chráněné místo. VSTUPNÍ LÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY: • jejich úhrada, • upozornění na nejdůležitější povinnosti v pracovnělékařské péči, • mimořádné prohlídky – § 12 vyhlášky 79/2013 Sb., vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ. ZÁKONNÉ POJIŠTĚNÍ ZAMĚSTNAVATELE: • za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání (úrazové pojištění) – zrušení zákona číslo 266/2006 Sb. MINIMÁLNÍ MZDA V NĚMECKU A JEJÍ DOPAD NA ČESKÉ ZAMĚSTNAVATELE DALŠÍ ZMĚNY OD ROKU 2016 (např. zvýšení stravného) DOTAZY A DISKUZE

POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELŮ PŘI ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A OBČANŮ EU: • zaměstnanecká karta duální a neduální, biometrická karta, • povolení k zaměstnání, modré karty, ohlašovací povinnosti.

KÓD: 1600120 CENA: 2 290 Kč bez DPH 2 771 Kč vč. 21% DPH

7


leden 2016

JAK NA HODNOCENÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ DLE ZÁKONA O STÁTNÍ SLUŽBĚ

NOVINKY V LEGISLATIVĚ BOZP OD 1. 1. 2016 – VČETNĚ ZMĚN U PRACOVNÍCH ÚRAZŮ

7. – 8. 1. 2016

11. 1. 2016

9:00–16:00

9:00–14:00

PŘÍNOS

URČENO

Na semináři se seznámíte s metodikou přípravy a provedení hodnocení státních zaměstnanců dle nového zákona č. 234/2014Sb., o státní službě.

Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP.

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Irena Pilařová, MBA (personální manažerka a konzultantka) PROGRAM • struktura hodnocení v souladu s podmínkami zákona, • hodnotící formuláře pro hodnotitele i hodnocené, • objektivně měřitelná kritéria definovaná ve 4 úrovních, • práce s hodnotící škálou, • stanovování rozvojových cílů, • metodika hodnocení, • vedení hodnotících pohovorů – metodika, praktické nácviky postupu. POZNÁMKA V ceně semináře jsou podkladové materiály a občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování.


8

PŘÍNOS Lektor poskytne odborný výklad k hlavním legislativním požadavkům platným pro oblast BOZP včetně změn v právních předpisech s účinností od 1. 1. 2016. Zdůrazněna budou úskalí a nejčastější chyby při plnění legislativních požadavků. Ve spolupráci s účastníky bude lektor navrhovat doporučení správné praxe, včetně prezentace vzorových formulářů a dokumentů. Účelem semináře je pomoci vám v dalším zlepšování BOZP a přesnějším a důslednějším naplňování požadavků stanovených právními předpisy. PŘEDNÁŠÍ Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací)

leden 2016


CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2016 – POROVNÁNÍ ČESKÉ A SLOVENSKÉ LEGISLATIVY UCELENÝ VÝKLAD HLAVNÍCH LEGISLATIVNÍCH POŽADAVKŮ SROZUMITELNOU A PŘEHLEDNOU FORMOU Novela

Novinka

12. 1. 2016 9:00–13:00 PROGRAM

URČENO

Úvod do problematiky BOZP – definice pojmů, všeobecné požadavky • právní a ostatní předpisy – stručná charakteristika cca 20 neopomenutelných právních předpisů platných pro oblast BOZP • odpovědnosti, povinnosti a pravomoci – jak v organizaci rozdělit úlohy s problematikou BOZP, jakou roli má zaměstnavatel a jakou roli musí plnit OZO BOZP, kdo je vedoucí zaměstnanec a jaké má úlohy ve vztahu k zaměstnancům z pohledu BOZP, v jaké roli je zaměstnanec • odborná způsobilost, výcvik, komunikace a dokumentace – co mohu nebo musím u zaměstnanců při nástupu a případně i následně zjišťovat, co, jak, kdy a kým školit, jaká jsou hlavní úskalí školení zaměstnanců (délka a obsah školení, e-learning a školení BOZP), spoluúčast a komunikace o BOZP, způsoby řízení dokumentů BOZP • incidenty, pracovní úrazy a nápravná opatření – vyšetřování incidentů a pracovních úrazů, skoronehod, vzorové dokumenty pro lepší orientaci v problematice pracovních úrazů, hlavní zásady pro realizaci preventivních a nápravných opatření • řízení záznamů, prověrky a audity – jaké záznamy musíme uchovávat – vzorový seznam záznamů, kdo, kdy a kde musí provést prověrku BOZP dle § 108 odst. 5 ZP • informace k novým nebo změněným právním předpisům včetně změn v oblasti řešení pracovních úrazů a další změny aktuální v den konání semináře • upozornění na nejčastější nepřesnosti – při naplňování legislativních požadavků • diskuze • dotazy.

Seminář je určen mzdovým účetním, účetním, personalistům a všem, kteří se zabývají cestovními náhradami a potřebují znát správné postupy i dle slovenské legislativy.

POZNÁMKA Dotazy a připomínky je možné pokládat v průběhu semináře nebo i na závěr akce. Lektor je autorem řady publikací o problematice BOZP. Vybrané tituly si můžete u nás zakoupit.

PŘÍNOS Po semináři se budete umět orientovat v aktuálních předpisech o cestovních náhradách dle české a slovenské legislativy a umět je prakticky aplikovat. PŘEDNÁŠÍ Ing. Jana Ciglerová (specialistka na problematiku cestovních náhrad) PROGRAM • přehled platných CZ a SK zákonů upravujících cestovní náhrady, • důležité pojmy, • typy náhrad, • stravné včetně způsobů krácení za bezplatně poskytnutá jídla, • kapesné, • přehled rozdílů mezi CZ a SK legislativou, • tuzemské cesty včetně příkladů zpracovaných dle obou legislativ, • zahraniční cesty včetně příkladů zpracovaných dle obou legislativ, • ostatní cestovní výdaje, výkon práce v zahraničí, paušalizace náhrad, • náhrady za použití motorových vozidel, • poskytování záloh, kurzy pro přepočty měn, • daňové aspekty a vazba na mzdové účetnictví.

KÓD: 1600380

KÓD: 1602740

CENA: 2 290 Kč bez DPH 2 771 Kč vč. 21% DPH


9


leden 2016

NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ZMĚNY V DANÍCH, FINANČNÍM A MZDOVÉM ÚČETNICTVÍ V ROCE 2016 – SOBOTA EXPRESNÍ PRŮVODCE ZMĚNAMI PRO ZANEPRÁZDNĚNÉ

16. 1. 2016 9:00–13:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen pro ekonomy, finanční účetní, mzdové účetní, manažery a další zájemce, kteří potřebují mít celkový přehled o aktuálních změnách.

ÚČETNICTVÍ: Novela zákona o účetnictví od 1. 1. 2016 • novela vyhlášky č. 500/2002 Sb.

PŘÍNOS Na semináři se v krátkém čase dozvíte o změnách v daních, finančním a mzdovém účetnictví platných v roce 2016. Součástí programu je také shrnutí nejdůležitějších změn v roce 2015 v daňové a mzdové oblasti. PŘEDNÁŠÍ Ing. Simona Kropáčková (účetní a ekonomická poradkyně)

ZÁKON O DANI Z PŘÍJMU: Shrnutí nejdůležitějších změn roku 2015 • změny legislativy platné od 1. 1. 2016 a další připravované změny. ZÁKON O DANI Z PŘIDANÉ HODNOTY: Shrnutí nejdůležitějších změn roku 2015 • změny legislativy platné od 1. 1. 2016 a další připravované změny • kontrolní hlášení • elektronická evidence tržeb • změny sazeb DPH v návaznosti na zavedení elektronické evidence tržeb • rozšíření přenesení daňové povinnosti. MZDOVÁ PROBLEMATIKA: Minimální mzda od 1. 1. 2016 • zvýšení daňového zvýhodnění na děti • další změny. STRUČNÝ PŘEHLED DALŠÍCH NEJDŮLEŽITĚJŠÍCH ZMĚN. POZNÁMKA Program může být upraven a doplněn dle vývoje nové legislativy.

DALŠÍ TERMÍN 29. 1. 2016 KÓD: 1600090


10

leden 2016


PENĚŽNÍ A NEPENĚŽNÍ PLNĚNÍ VČETNĚ BENEFITŮ POSKYTOVANÉ ZAMĚSTNANCŮM

19. 1. 2016 9:00–13:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen finančním manažerům, pracovníkům HR a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na optimalizaci odměňování zaměstnanců.

Detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním plněním včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením – prémie, bonusy, odměny, tantiémy a podíly na zisku • náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce • závodní stravování • nealko nápoje na pracovišti • poskytnutí rekreace/zájezdu • možnost sportovního nebo kulturního vyžití • kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky • mateřské školky, „školkovné“ • svoz zaměstnanců do práce • přechodné ubytování zaměstnanců • pracovnělékařské služby • nadstandardní zdravotní péče • úrazové, důchodové, životní a další pojištění na komerční bázi • pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů • služební auto • výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou • opční a akciové plány • salary/bonus sacrifice • homeoffice • diskuze.

PŘÍNOS Absolvováním semináře získáte přehled o současné úpravě odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění a DPH. Dále získáte přehled o aktuální judikatuře k benefitům, informace o připravovaném vývoji legislativy a budete upozorněni na problémy, které se mohou v praxi vyskytnout a možnosti jejich řešení. S lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Ing. Dana Trezziová (partnerka BDO Tax)


11


ŘÍZENÍ ROZVOJE ZAMĚSTNANCŮ, TALENT MANAGEMENT

leden 2016

MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI ANEB JAK VÉST A MOTIVOVAT LIDI K VYŠŠÍM VÝKONŮM

JAK ROZVÍJET ZAMĚSTNANCE A NEPŘIJÍT O TALENTY

19. – 20. 1. 2016

19. – 20. 1. 2016

9:00–16:00

9:00–16:00

URČENO

PŘÍNOS

Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, zabývajícím se řízením a organizací vzdělávání a rozvoje zaměstnanců včetně řízení talentů.

Na tomto semináři zdokonalíte a rozvinete schopnosti a dovednosti potřebné pro vedení lidí k vyšší výkonnosti a využití potenciálu jednotlivých pracovníků. Natrénujete použití různých motivačních nástrojů. Naučíte se, jak vést lidi ke spolehlivým a samostatným výkonům pomocí různých stylů a přístupů. Zdokonalíte se ve vedení efektivní porady.

PŘÍNOS Na tomto semináři se seznámíte s nastavením celého cyklu vzdělávání – od analýzy vzdělávacích potřeb přes sestavení rozvojového plánu a volbu metod vzdělávání až po konečné hodnocení efektivity celého procesu. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Irena Pilařová, MBA (personální manažerka a konzultantka) PROGRAM • plánování a organizování rozvoje, • metody rozvoje zaměstnanců a jejich úspěšnost, • specifika rozvoje managementu, odborníků a ostatních skupin zaměstnanců, • talent management, • řízení kariéry, • plánování nástupnictví, • hodnocení výsledků rozvoje, • možné příčiny nízké efektivity rozvoje, • jak funguje učící se organizace, • aktuální témata z oblasti rozvoje zaměstnanců (řízení virtuálních týmů, interkulturní a diversity management, quality management), • sdílení best practices.

PŘEDNÁŠÍ Stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka) PROGRAM VEDENÍ LIDÍ/LEADERSHIP: Osobnost manažera, vytváření neformální autority • přístupy k vedení lidí • tradiční styly vedení lidí • transakční a transformační vedení • situační styly vedení lidí • volba vhodného stylu vedení/řízení v závislosti na způsobilosti zaměstnance a situace v organizaci/týmu • zásady úspěšného delegování • kritéria definování úkolů/cílů • jakým způsobem a v jaké frekvenci kontrolovat plnění úkolů/cílů. VEDENÍ MANAŽERSKÝCH ROZHOVORŮ: Výběrový rozhovor • adaptační a přijímací rozhovor • hodnotící rozhovor • propouštěcí rozhovor • řešení konfliktů v týmu. Motivace/stimulace lidí: Techniky zpětné vazby a jejich praktické využití • přístupy k motivaci • stimulace • nástroje pozitivní a negativní motivace. PRACOVNÍ PORADY: Znaky a důsledky neefektivní porady • příprava na poradu • zásady vedení efektivní pracovní porady • vedení efektivní diskuze • role účastníků porady • problematičtí účastníci porady • zápis z porady. Další termíny tohoto žádaného semináře najdete na www.vox.cz.

KÓD: 1620010

KÓD: 1620080



12

leden 2016


PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY V ROCE 2016

20. 1. 2016 9:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen pro personalisty, podnikové právníky, zástupce odborových svazů, mzdové účetní a vedoucí pracovníky.

ZHODNOCENÍ PRAKTICKÝCH DOPADŮ OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU DO PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ 2015, VČETNĚ AKTUÁLNÍ JUDIKATURY V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH: Zcizování majetku zaměstnavatele • kritika nadřízených • zkrácení úvazků ve vazbě na výpovědi • skryté nahrávání zaměstnancem.

PŘÍNOS Cílem semináře je vzájemná výměna zkušeností z oblasti personalistiky s důrazem na zákoník práce a další pracovněprávní předpisy. Lektor vás seznámí s aktuální pracovněprávní judikaturou, novelizacemi zákoníku práce pro rok 2015/2016, zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně veřejného zdraví. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

NOVELIZACE ZÁKONÍKU PRÁCE 2015: Rozšíření základních zásad pracovněprávních vztahů (veřejný pořádek a odměňování) • skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – DPP a DPČ • změna právní úpravy průměrného výdělku • pracovní poměr na dobu určitou a agenturní zaměstnanci • nová koncepce a změny v oblasti náhrady škody – náhrada majetkové a nemajetkové újmy • odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, výše náhrady za bolest a ztížené společenské uplatnění od 1. 10. 2015 – základní informace • dílčí změny v postavení odborů a zaměstnavatelských organizací • minimální mzda od 1. 1. 2016. NOVELIZACE ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI A ZÁKONA O INSPEKCI PRÁCE 2015/2016: Podpora při částečné nezaměstnanosti – „kurzarbeit“ • nové právní postavení agentur práce • správní delikty v pracovněprávní oblasti, jejich rozšíření a vyšší pokuty pro zaměstnavatele • povinné kvóty v oblasti agenturního zaměstnávání u uživatelů. NOVELIZACE ZÁKONA O OCHRANĚ VEŘEJNÉHO ZDRAVÍ OD 1. 12. 2015: Skutkové podstaty správních deliktů na úseku ochrany zdraví při práci a zajišťování pracovnělékařských služeb a z toho vyplývající sankce zaměstnavatelům.


13


leden 2016

CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2016 VÝKLAD S PŘÍKLADY Z KAŽDODENNÍ PRAXE

21. 1. 2016 9:00–13:00 MÍSTO ČS VTS, Novotného lávka 5, PRAHA 1 URČENO Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají. PŘÍNOS Lektorka vás upozorní na praktické problémy a pravidla pro uplatňování cestovních náhrad v roce 2016. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad)

PROGRAM Zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů – personální rozsah • vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích • odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě • významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad • taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují • výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců • jednotlivé druhy cestovních náhrad • problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného • nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty, atd.) • paušalizace cestovních náhrad • poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích – zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci • právní úprava závodního stravování • diskuze – otázky a odpovědi.


14

leden 2016


POVINNOSTI MZDOVÝCH ÚČTÁREN PO UZAVŘENÍ KALENDÁŘNÍHO ROKU 2015 A NOVINKY ROKU 2016

22. 1. 2016 9:00–13:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen mzdovým účetním.

Splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2016 • prohlášení poplatníka • kdy je nutné nejpozději podepsat prohlášení poplatníka • jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2015 • změny v oblasti daňových slev a jejich uplatnění v roce 2015 a pro rok 2016 • kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní • kdo je vyloučen ze zpracování u zaměstnavatele za rok 2015 • zpětné podepsání prohlášení poplatníka • kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2015 – změny v legislativě • poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci • forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení • vystavení potvrzení po zpracování ročního zúčtování • mzdové listy za rok 2015 • náležitosti mzdového listu • archivace • plnění ZPS – který zaměstnavatel je povinen podat hlášení o plnění ZPS, jak správně vyplnit formulář a dopočítat plnění do státního rozpočtu, nejpozdější termín podání – změny pro plnění vyplývající ze zákona o zaměstnanosti • vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou – srážkovou daní, termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit • vyúčtování pojistného na důchodové spoření – lhůty pro podání, forma podání, jak toto vyúčtování vyplnit • zpracování ELDP – více souběžných pracovněprávních vztahů, jak správně vyplnit ELDP, povinnosti ke SSZ (zasílání dokladů elektronicky) • změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok 2016 • dotazy a diskuze.

PŘÍNOS Na semináři budete upozorněni na vše, co je třeba učinit po uzavření kalendářního roku. PŘEDNÁŠÍ Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka)

POZNÁMKA V průběhu semináře je možno dle zájmu upozorňovat na odlišnosti zpracování v různých mzdových softwarech (například SAP, Datacentrum, Avensio).


15


MZDY PODLE SLOVENSKÝCH PŘEDPISŮ

leden 2016

CHCETE VĚDĚT, JAKÝMI PRAVIDLY SE ŘÍDÍ MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ NA SLOVENSKU?

JAK ORGANIZOVAT, PŘIPRAVOVAT A HODNOTIT JAZYKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

25. 1. 2016

25. 1. 2016

9:00–16:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen pro mzdové účetní, účetní a hlavní účetní.

Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, kteří se zabývají řízením a organizací jazykového i dalšího vzdělávání zaměstnanců.

PŘÍNOS Na semináři získáte přehled mzdových předpisů na Slovensku. S lektorkou proberete teoretické i praktické příklady výpočtu mezd na Slovensku. PŘEDNÁŠÍ Ing. Silvia Nemcová, MBA (specialistka na controlling a finanční management) PROGRAM Mzdy a personalistika, pracovněprávní vztahy • pracovní smlouvy – základní veličiny a definice (pracovní doba, dovolená, místo výkonu práce, vznik a zánik pracovního poměru) • DPČ, DVP, DBPŠ • odměňování • mzdové veličiny – zákonné příplatky, náhrady mzdy a jiné plnění • nemocenská a její výpočet • zdravotní pojištění • sociální pojištění • pravidelné a nepravidelné příjmy • tvorba sociálního fondu • daň z příjmu FO ze závislé činnosti • srážky ze mzdy • praktický výpočet mzdy • motorové vozidlo na soukromé účely • cestovní náhrady.

PŘÍNOS Seminář vás seznámí s hlavními předpoklady účinnosti firemního jazykového vzdělávání. Zjistíte, jaké se mohou vyskytnout nedostatky při řízení jazykového vzdělávání i jaké chyby se stávají při realizaci a kontrole výsledků jazykových kurzů. PŘEDNÁŠÍ doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) PROGRAM • nejčastější příčiny nízké efektivnosti jazykového vzdělávání, • stanovení cílů jazykového vzdělávání, • metody jazykového vzdělávání a jejich úspěšnost, • motivace zaměstnanců k jazykovému vzdělávání a její nástroje, • kontrola výsledků jazykového vzdělávání, • šest pravidel jak zvýšit účinnost jazykového vzdělávání, • nejčastější praktické otázky jazykového vzdělávání, • diskuze, sdílení zkušeností z praxe.

KÓD: 1600300

KÓD: 1621130



16

leden 2016


JAK NA MZDY V ROCE 2016 VOLNÝ CYKLUS

Novela

25. – 27. 1. 2016 URČENO Zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti aktuální informace. PŘÍNOS

PROGRAM

Na cyklu seminářů získáte ucelený přehled aktuálních mzdových předpisů, které budete umět aplikovat v praxi.

1. seminář 25. 1. 2016 DŮCHODOVÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2016 DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2016 • JUDr. Helena Pelikánová • JUDr. Roman Lang, Ph.D.

PŘEDNÁŠÍ Ing. Jana Čemusová (VZP ČR – vedoucí referátu správy registru III) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP ČR – vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka – specialistka pro oblast důchodového pojištění) JUDr. František Vlasák (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)

ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2016 • Jitka Luciani • Ing. Jana Čemusová 2. seminář 26. 1. 2016 ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ FO ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI V ROCE 2016 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZA ROK 2015 • Ing. Marie Hajšmanová 3. seminář 27. 1. 2016 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ A POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2016 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2016 • JUDr. František Vlasák POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2016 • Ing. Marta Ženíšková

KÓD: 1600350 CENA: 5 290 Kč bez DPH (vč. slevy ve výši 1 280 Kč při účasti na celém cyklu) 6 401 Kč vč. 21% DPH 17

mzdy, personalistika a prac. PRÁVO

září 2015

DŮCHODOVÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2016

Novela

25. 1. 2016 9:00–16:00 URČENO Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti přehled. PŘÍNOS Na semináři se seznámíte s aktuálními předpisy, které budete moci bez problémů aplikovat v praxi. PŘEDNÁŠÍ Ing. Jana Čemusová (VZP ČR – vedoucí referátu správy registru III) JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP ČR – vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka – specialistka pro oblast důchodového pojištění)

Není-li uvedeno jinak, školit vás budeme v sídle společnosti 1. VOX a.s. SMOSK Senovážné náměstí 978/23 Praha 1

PROGRAM 9:00–13:00 DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2016 • JUDr. Helena Pelikánová • JUDr. Roman Lang, Ph.D. 14:00–16:00 ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2016 • Jitka Luciani • Ing. Jana Čemusová POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu JAK NA MZDY V ROCE 2016. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.


18

Tel: 226 539 670 777 741 777 [email protected]

www.vox.cz

leden 2016


ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ FO ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI V ROCE 2016 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZA ROK 2015

Novela

26. 1. 2016 9:00–13:00 URČENO Seminář je určen mzdovým účetním. PŘÍNOS Po semináři budete znát aktuální předpisy, které budete umět aplikovat v praxi. PŘEDNÁŠÍ Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) PROGRAM ZMĚNY V DANI Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI OD LEDNA 2016: Uplatňování slevy na poplatníka u starobních důchodců • sleva na dani za umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku • náklady zaměstnavatele vynaložené na péči o děti zaměstnanců z pohledu daně z příjmů • změny podmínek pro daňové osvobození nepeněžních plnění poskytovaných zaměstnavatelem ve formě příspěvku na soukromé životní pojištění zaměstnanců • poskytnutí bezúročné půjčky v oblasti péče o zaměstnance a jejich rodinné příslušníky • změny podmínek pro uplatnění pojistného placeného zaměstnancem na soukromé životní pojištění jako nezdanitelné části ze základu daně • změny v daňovém zvýhodnění na vyživované děti podle jejich počtu • náležitosti mzdových listů • další změny v zákoně o daních z příjmů od ledna 2016, popřípadě na základě přechodných ustanovení novely zákona o daních z příjmů již za rok 2015, které souvisejí s příjmy ze závislé činnosti.

ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ A DAŇOVÉHO ZVÝHODNĚNÍ ZA ROK 2015: Roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele a z pohledu zaměstnance • zahrnutí příjmů zdaněných zvláštní sazbou daně do základu daně • výpočet roční daňové povinnosti zaměstnance za rok 2015 • změna v povinnosti podat DP u poplatníků, u nichž byla v průběhu roku vybrána solidární přirážka k dani • podmínky pro uplatnění nezdanitelné části základu daně • slevy na dani s možností uplatnění až po uplynutí zdanitelného období (sleva na vyživovanou manželku, sleva na umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku) • soustavná příprava na budoucí povolání – prokazování • lhůty pro provedení ročního zúčtování záloh, vrácení přeplatků na dani z ročního zúčtování a pro podávání tiskopisů Vyúčtování daně za rok 2015. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu JAK NA MZDY V ROCE 2016. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.


19


NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ A POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2016

leden 2016

MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ V ROCE 2016 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI ZA ROK 2015

Novela

Novela

27. 1. 2016

27. 1. 2016

9:00–16:00

9:00–13:00

URČENO

MÍSTO

Zkušeným mzdovým účetním a všem ostatním, kteří chtějí mít v této oblasti přehled.

Konferenční místnost ÚZSVM (budova bývalého Okresního úřadu), Štáflova 2003, HAVLÍČKŮV BROD

PŘÍNOS Na semináři se seznámíte s aktuálním stavem předpisů a postupy pro jejich aplikaci v praxi.

URČENO Seminář je určen pro mzdové účetní.

PŘEDNÁŠÍ

PŘÍNOS

JUDr. František Vlasák (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)

Na semináři získáte aktuální přehled o novinkách ve mzdovém účetnictví platných pro rok 2016. Shrneme si změny ve mzdové oblasti v roce 2015. Na ukázkovém příkladu si zrekapitulujeme pravidla pro roční zúčtování záloh na daň z příjmů ze závislé činnosti za rok 2015.

PROGRAM

PŘEDNÁŠÍ

9:00–12:00 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2016 • JUDr. František Vlasák Aktuální legislativní situace • účast na nemocenském pojištění, okruh pojištěných osob • podmínky účasti na nemocenském pojištění • vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců • dávky NP • podmínky nároku na dávky NP • výše dávek, jejich výpočet a výplata • uplatnění nároku na dávky • povinnosti zaměstnavatele v NP. OSOBY SAMOSTATNĚ VÝDĚLEČNĚ ČINNÉ: Pojem OSVČ, podmínky účasti na důchodovém pojištění • pojistné na důchodové pojištění • placení záloh a pojistného • přehled o výši pojistného • nemocenské pojištění OSVČ. Diskuze, odpovědi na dotazy.

Shrnutí nejdůležitějších změn roku 2015 • novinky platné od 1. 1. 2016 • zdravotní a sociální pojištění v roce 2016 • zákoník práce • cestovní náhrady • roční zúčtování záloh na daň z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků za rok 2015.

13:00–16:00 POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2016 • Ing. Marta Ženíšková Změny od 1. 1. 2016 • poplatníci pojistného a odvod pojistného • vyměřovací základy • maximální vyměřovací základ a více mzdových účtáren • přehled o výši pojistného – změny a další.

KÓD: 1600790

KÓD: 1600340

KÓD: 160079X


CENA: 1 160 Kč bez DPH (zvýhodněná cena pro členy OHK Havlíčkův Brod) 1 404 Kč vč. 21% DPH

20

Ing. Simona Kropáčková (účetní a ekonomická poradkyně) PROGRAM


leden 2016


ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR – KOMPLEXNÍ PŘEDSTAVENÍ PROBLEMATIKY S DŮRAZEM NA ZMĚNY V PRÁVNÍ ÚPRAVĚ A JEJICH PRAKTICKÉ DOPADY

29. 1. 2016 9:00–14:00 URČENO

PŘEDNÁŠÍ

HR ředitelům, manažerům a specialistům a také všem dalším zájemcům o danou problematiku.

Mgr. Daniela Murad (PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, konzultantka, právnička) Ing. Jana Zelová (PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, GlobalVisa Solutions, manažerka)

PŘÍNOS Po absolvování semináře budete znát systematiku právní úpravy zaměstnávání a pobytů občanů třetích zemí a občanů EU/EHP/Švýcarska na území ČR/Schengenu. Budou vám komplexně představeny aktuální změny v procesu získávání pracovních povolení a pobytových titulů pro Českou republiku v kontextu novelizovaného zákona o pobytu cizinců s důrazem zejména na zaměstnaneckou kartu. Výklad bude vždy doprovázen případovými studiemi s detailním chronologickým popisem řízení o vydání pobytových titulů zejména za účelem zaměstnání včetně popisu řízení o vydání pracovního povolení (na bázi vyslání + nestandardní případy). Prostor dostane také problematika pobytu rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí a jejich zaměstnávání na území ČR. Představeny budou rovněž pobytové tituly udělované ve zvláštních případech – tj. modrá karta/zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance/zácvik či otázky související se zajišťováním apostil/superlegalizace a nostrifikace.

PROGRAM REŽIM KRÁTKODOBÝCH POBYTŮ NA ÚZEMÍ ČR/SCHENGENU: Pravidla pobytu na území Schengenu a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 810/2009 o kodexu Společenství o vízech (vízový kodex) • povinnosti a náležitosti pro udělení krátkodobého víza. REŽIM DLOUHODOBÝCH POBYTŮ: Náležitosti udělení dlouhodobého víza či povolení k pobytu včetně pracovního povolení u občanů třetích států, a to i v kontextu tzv. schengenského acquis, včetně notifikačních a evidenčních povinností vůči Ministerstvu vnitra, cizinecké policii a úřadu práce • zaměstnanecká/modrá karta/ zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance a další změny týkající se dlouhodobých pobytů na základě dlouhodobých víz či povolení k pobytu • pobyt občanů EU/EHP/Švýcarska a jejich rodinných příslušníků • problematika apostil/superlegalizace a nostrifikace • povinnosti cizince • povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajícího cizince. DISKUZE A ZODPOVĚZENÍ KONKRÉTNÍCH DOTAZŮ


21

únor 2016


SLUŽEBNÍ ŘÁD, KÁRNÝ ŘÁD – SLUŽEBNÍ PŘEDPISY A JEJICH TVORBA V PRAXI

Novinka

4. 2. 2016 9:00–15:30 URČENO Představeným, kteří stojí v čele personálních nebo právních organizačních útvarů služebních úřadů (ministerstev a jiných správních úřadů, dotčených zákonem o státní službě na základě jeho působnosti). Dále je seminář určen pro státní zaměstnance vykonávající službu zejména v oborech služby 29. Legislativa a právní činnost nebo 78. Organizační věci státní služby a správa služebních vztahů státních zaměstnanců, příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání. PŘÍNOS Seminář přinese podrobný výklad a metodiku procesu tvorby služebních předpisů, vycházejících ze zmocnění nebo potřeb aplikace zákona o státní službě. Cílem semináře je seznámit s principy tvorby služebních předpisů nezbytných k provedení zákona o státní službě a představit konkrétní vybrané ukázky některých ustanovení Služebního řádu a Kárného řádu (úprava působnosti a činnosti kárné komise) pro účely aplikační praxe. Objasnění zásad tvorby těchto zásadních služebních předpisů (předmět úpravy, systematika a legislativně-technická pravidla) jsou obsahem semináře. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Miroslav Bělecký (analytik, právník a konzultant pro otázky právní úpravy státní služby, s bohatou přednáškovou a publikační činností k dané problematice) PROGRAM Zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, předpokládá, že k provedení zákona o státní službě a dalších právních předpisů budou v jejich mezích vydávány služební předpisy, kterými budou upraveny zejména podrobnosti výkonu působnosti služebních orgánů, dále bližší podmínky výkonu práv a povinností souvisejících se služebním poměrem státních zaměstnanců včetně jejich kárné

odpovědnosti či podrobnosti, týkající se systemizace a organizace služebních úřadů. Za v podstatě základní služební předpisy v tomto směru lze označit Služební řád, Kárný řád nebo Jednací řád výběrové komise. • pojem služební předpis ve smyslu zákona o státní službě, • povaha služebních předpisů, • legislativní pravidla vlády, • vymezení předmětu úpravy, • legislativně-technické požadavky na tvorbu služebních předpisů, • terminologie služebního předpisu, • nepřípustnost rozporu služebního předpisu s právním předpisem či rozporu se služebním předpisem vydaným služebním orgánem v nadřízeném služebním úřadu nebo náměstkem pro státní službu, • postup (§ 12 zákona o státní službě) při existenci rozporu, • pojmy derogace, platnost, účinnost, období legisvakance, • povinnost služebního orgánu vést přehled (evidenci) služebních předpisů, • práva a povinnosti státních zaměstnanců, • služební řád (historie předmětné úpravy), • předmět úpravy a působnost služebního řádu (vztah k jiným vnitřním předpisům, především k Pracovnímu řádu), • systematika a obsah Služebního řádu, • služební kázeň, kárná odpovědnost, kárné řízení, • kárný řád (působnost a činnost kárné komise) jako kolegiálního orgánu, • příklady a vzory rozhodnutí ve věcech služebního poměru. POZNÁMKA K semináři obdrží účastníci sešit s výkladem vybraných otázek právní úpravy, týkající se služebních předpisů s metodikou pro aplikační praxi.


23

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO únor 2016

ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PERSONALISTICE

CESTOVNÍ NÁHRADY 2016

PODÍVEJTE SE NA PERSONALISTIKU OD ZÁKLADŮ

11. – 12. 2. 2016

12. 2. 2016

9:00–16:00

9:00–13:00

URČENO

URČENO

Tento seminář je určen všem, kteří začínají pracovat v oblasti personalistiky.

Seminář je určen nejen pro pracovníky, kteří se zabývají zpracováním cestovních příkazů (jejich kontrolou, účtováním apod.) a vyplácením cestovních náhrad, ale též pro osoby, které rozhodují o vyslání pracovníků na služební cesty a potřebují znát správnou metodiku postupu.

PŘÍNOS Na tomto semináři získáte veškeré základní, ale důležité informace k profesionálnímu zpracování a vedení personální agendy. PŘEDNÁŠÍ Olga Franců (poradkyně HR, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) PROGRAM • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti, • základní úkoly personalistiky, • struktura činností v personalistice. ZÁKLADNÍ ČINNOSTI PERSONALISTY: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, • komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • personální plánování, • odpovědnost personalisty, • návaznost dalších personálních procesů, • případy z praxe, diskuze.


24

PŘÍNOS Po semináři budete komplexně znát možnosti poskytování náhrad cestovních výdajů v roce 2016. PŘEDNÁŠÍ RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce)

únor 2016


KONTROLY ZAMĚSTNAVATELŮ INSPEKTORÁTY PRÁCE PRŮBĚH KONTROLY A POSTUP INSPEKCE PRÁCE PŘI KONTROLE, KONTROLNÍ ŘÁD PŘI KONTROLNÍ ČINNOSTI

16. 2. 2016 9:00–13:00 PROGRAM

URČENO

Obecné vymezení problematiky cestovních náhrad (pravidelné pracoviště, místo výkonu práce, zásady, které je nutné před vysláním na pracovní cestu dodržet, postup u státních organizací a u ostatních zaměstnavatelů) • poskytované náhrady cestovních výdajů ve vazbě na zákon o daních z příjmů a pojistné zákony (pohled zaměstnance i zaměstnavatele) • jízdné a náhrady jízdních výdajů na pracovních cestách (změna sazeb, dokládání spotřeby při použití vlastního automobilu, silniční daň, praktické výpočty, jízdné v případě přerušení pracovní cesty nebo při návštěvě rodinného příslušníka) • stravné při tuzemských a zahraničních pracovních cestách (změněné sazby, aplikace kursů včetně souvisejícího účtování, pravidla pro krácení stravného, postup při zajištění bezplatného stravování, kapesné včetně aktuálního způsobu určení od 10/2015) • další možnosti cestovních náhrad (za ubytování, vedlejší výdaje, při dočasném přidělení, přemístění či přijetí zaměstnance do zaměstnání, práce v zahraničí) • speciální postupy při poskytování cestovních náhrad (přerušení pracovní cesty, paušalizace náhrad a jiné) • související daňová problematika (cestovní náhrady x silniční daň) • aplikace cestovních náhrad u podnikající fyzické osoby.

Seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí orientovat v právech a oprávněních zaměstnavatele a inspektora, a těm, kteří chtějí získat informace o realizaci kontrol v oblasti pracovněprávních vztahů, tj. personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům apod.

POZNÁMKA Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF ČR a GFŘ k dané problematice. Bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v okamžiku konání semináře. Konkrétní dotazy účastníků k dané problematice budou zodpovídány v průběhu semináře.

PŘÍNOS Po absolvování semináře budete znát svá oprávnění v rámci kontroly, budete vědět, jaké máte povinnosti a co vám hrozí, pokud nebudete v rámci kontroly spolupracovat. Poznáte druhy kontrol. V rámci semináře budou také popsány a diskutovány základní dokumenty vzniklé v průběhu kontroly a v návaznosti na ni. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblasti zaměstnavatele) JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV ČR – ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) PROGRAM Kompetence orgánů inspekce práce pro kontroly zaměstnavatelů a úkony v rámci kontroly a po jejím skončení • zahájení kontroly • vyloučení kontrolních pracovníků • práva inspektora a povinnosti kontrolované osoby • povinnosti inspektora a práva kontrolované osoby • vytváření podmínek pro řádné provedení kontroly a případná pokuta za správní delikt • některé specifické povinnosti zaměstnavatele při kontrole zákona o zaměstnanosti • účast specializovaného odborníka • faktický průběh kontroly • protokol o výsledku kontroly • námitky proti protokolu • základní rozdíly nového kontrolního řádu • změny v ustanoveních věnovaných kontrolní činnosti v částech zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce a další.

KÓD: 1600110

KÓD: 1600630



25


VYBRANÉ OTÁZKY PRACOVNÍHO PRÁVA

17. 2. 2016 9:00–16:00 URČENO Seminář ocení zejména pracovníci HR oddělení a interní právníci, případně každý, kdo má zájem o pracovní právo. PŘÍNOS Seminář bude zaměřen na praktické problémy, se kterými se setkávají zaměstnavatelé při své činnosti a zaměstnávání zaměstnanců. Seznámíte se s nejčastějšími chybami, kterých byste se měli při své personální praxi vyvarovat a zabránit tím možným sankcím ze strany kontrolních orgánů, případně samotných zaměstnanců. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Škubal (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners) PROGRAM MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ A NÁVRATY Z NICH: Zástupy za zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené (doba určitá) • návraty z mateřské a rodičovské dovolené, zejména pokud jde o možné propouštění z organizačních důvodů • zvýšená ochrana zaměstnanců na mateřské a rodičovské dovolené, pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod. • možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu • povinnosti vůči státním institucím v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou (zejména v oblasti poskytování dávek). ÚSKALÍ POUŽÍVÁNÍ SLUŽEBNÍCH VOZIDEL: Poskytování služebních vozidel jako benefitu • doporučení pro obsah dohod o používání vozidel • možnosti monitoringu používání služebních vozidel pomocí GPS • náhrada škody způsobená na vozidle • otázky BOZP – školení a zdravotní prohlídky tzv. řidičů – referentů.

ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ: Princip stejné mzdy za stejnou práci – jaké má zaměstnavatel možnosti diferenciovat mzdu zaměstnanců • poskytování a možnost odebrání variabilních složek mzdy • výhody a limity mzdových výměrů • kompenzace práce přesčas – jaké možnosti má zaměstnavatel při poskytování příplatků a náhradního volna, možnost zahrnutí kompenzace ve mzdě • má zaměstnanec povinnost mlčenlivosti ohledně výše mzdy? • možnosti započtení na mzdu či provedení srážek ze mzdy • praktické aspekty průměrného výdělku. JAK SPRÁVNĚ PŘIPRAVIT PRACOVNÍ SMLOUVU: Povinnosti zaměstnavatele v oblasti výběrových řízení • informování zaměstnanců o jejich právech • absolvování vstupní lékařské prohlídky • správné definování podstatných náležitostí smlouvy, zejména druhu práce a místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště, což může být klíčové pro budoucí dispozice se zaměstnancem nebo při jeho propuštění (např. pro nadbytečnost – zrušení pozice) • další vhodný a doporučeníhodný obsah pracovní smlouvy, jako například sjednání doby určité (včetně zástupů na mateřské/rodičovské dovolené), zkušební doby, ujednání o přesčasech, pracovní době a odměňování. ŠVARCSYSTÉM A DALŠÍ FORMY NELEGÁLNÍHO ZAMĚSTNÁVÁNÍ, KONTROLY INSPEKTORÁTŮ: Přehled právní úpravy švarcsystému, respektive závislé práce v zákoníku práce a zákoně o zaměstnanosti • bližší vymezení závislé práce, která musí být vykonávána v rámci pracovního poměru • vymezení aspektů spolupráce s externími dodavateli, které zvyšují riziko švarcsystému – doporučení, čeho se při nastavení spolupráce a v jejím průběhu vyvarovat, a to jak ohledně faktické spolupráce, tak i v rámci smluvní dokumentace • seznámení s postupem inspektorátu práce při kontrole švarcsystému • přehled možných sankcí a dalších rizik v případě posouzení spolupráce jako švarcsystém. KONKURENČNÍ DOLOŽKY V PRAXI: Podrobné seznámení s platnou právní úpravou konkurenčních doložek, jejími limity pro uzavření doložek, včetně omezení okruhu zaměstnanců, se kterými nelze doložku uzavřít, jaké činnosti lze pod doložku podřadit, na jakém území atd. KÓD: 1600640 CENA: 2 390 Kč bez DPH 2 892 Kč vč. 21% DPH

26

únor 2016


ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ – ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ, DAŇ Z PŘÍJMŮ PŘEVÁŽNOU ČÁSTÍ SEMINÁŘE JSOU PŘÍPADOVÉ STUDIE

19. 2. 2016 9:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ostatní, kteří se při své práci setkávají se zaměstnáváním cizinců.

VÝKLAD: Nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a bilaterálních smluv ve vztahu k českému právu sociálního a zdravotního pojištění • vyslání zaměstnance z a do České republiky • výkon práce ve více státech • situace rodinných příslušníků, zaměstnaných studentů a důchodců • postavení smluv o zamezení dvojího zdanění v českém právu, jejich použití a vztah k zákonu o dani z příjmů fyzických osob.

PŘÍNOS V úvodu semináře lektorka stručně a přehledně vysvětlí základy problematiky zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché případové studie řešené lektorkou s aktivním zapojením účastníků semináře. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně se zaměřením na zaměstnávání cizinců, zdanění příjmů ze zahraničí a sociální pojištění v EU)

PŘÍPADOVÉ STUDIE VĚNUJÍCÍ SE TĚMTO SITUACÍM: Zahraniční zaměstnanec a určení jeho daňové rezidence • zahraniční zaměstnanec přijatý českou společností na práci v ČR a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země • povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi • zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU • přijetí studenta z členského státu EU na práci v České republice • souběžně vykonávaná práce občana EU v České republice a v EU a související povinnosti zaměstnavatele z pohledu daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění • přijetí důchodce z EU na práci v ČR • jednatel v ČR a zaměstnanec v jiném členském státě EU • situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR • opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR a řešení situace z pohledu zaměstnavatele • situace rodinných příslušníků občanů EU vyslaných z ČR do EU • zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty • solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů • a další situace, s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají.


27


MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM MOŽNOST ZÍSKAT MEZINÁRODNÍ CERTIFIKÁT IES VOLNÝ CYKLUS

22. – 26. 2. 2016

PROGRAM

9:00–16:00

1. seminář 22. 2. 2016 ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PRACOVNÍM PRÁVU, POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE • Mgr. Vladimír Černý, Ing. Marie Hajšmanová

URČENO Kurz je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát mzdové a pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí. PŘÍNOS Získáte ucelený přehled v oblasti mzdové a pracovněprávní problematiky, který by měl mít každý, kdo prakticky zpracovává mzdy. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění)

2. seminář 23. 2. 2016 NÁHRADA MZDY A PLATU, NÁHRADA VÝDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ V PRAXI • Ing. Marie Hajšmanová 3. seminář 24. 2. 2016 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ • Vlasta Nováčková 4. seminář 25. 2. 2016 POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ • Vlasta Nováčková 5. seminář 26. 2. 2016 DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI • Ing. Marie Hajšmanová Po skončení výuky TEST IES (včetně praktického výpočtu mzdy, cestovních náhrad, srážek ze mzdy apod.) POZNÁMKA Na konci kurzu účastníci obdrží Osvědčení o absolvování. Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. (Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.) KÓD: 1600450 CENA: 8 260 Kč bez DPH (vč. slevy ve výši 3 090 Kč při účasti na celém cyklu) 9 995 Kč vč. 21% DPH KÓD: 1600455 CENA: 2 000 Kč bez DPH (cena za certifikát Mzdová problematika krok za krokem) 2 420 Kč vč. 21% DPH

28

únor 2016


ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PRACOVNÍM PRÁVU, POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE

22. 2. 2016

PROGRAM

9:00–16:00

9:00–12:00 • Mgr. Vladimír Černý

URČENO Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí.

PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY (PPV): • Mgr. Vladimír Černý

PŘÍNOS

Povinnosti zaměstnavatele v okamžiku nástupu prvního zaměstnance • druhy PPV, jejich navázání, změny a ukončení • zákaz výpovědi • povinnosti při ukončení PPV.

Po absolvování semináře se budete umět orientovat v pracovním právu a povinnostech zaměstnavatele týkajících se pracovněprávních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele.

NÁROKY PŘI UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU: Odstupné • nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru • potvrzení o zaměstnání.

PŘEDNÁŠÍ

PRACOVNÍ DOBA: Základní pravidla a rozvrh pracovní doby • problematika přestávek v práci • evidence • konto pracovní doby a další nerovnoměrné rozvržení.

Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.)

13:00–16:00 • Ing. Marie Hajšmanová ODMĚNA ZA PRÁCI: Základní formy odměňování za práci • kategorizace mezd • vnitřní mzdový předpis • minimální mzda • zaručená mzda • stanovení mzdy • mzdové složky • náhradní volno za práci přesčas a ve svátek • odměna za pracovní pohotovost • příplatky. SRÁŽKY ZE MZDY: Dohody o srážkách ze mzdy • pořadí srážek • životní minimum • nezabavitelné minimum • exekuce. VÝPLATA MZDY: Splatnost mzdy • stanovení výplatního termínu • splatnost mzdy ve zvláštních případech • uspokojení nároků • prodlení a jeho důsledky • úroky z prodlení. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. KÓD: 1600400 CENA: 2 290 Kč bez DPH 2 771 Kč vč. 21% DPH

29

mzdy, personalistika a prac. PRÁVO únor 2016

NÁHRADA MZDY A PLATU, NÁHRADA VÝDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ V PRAXI

23. 2. 2016 9:00–16:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí.

NÁHRADY VÝDAJŮ POSKYTOVANÝCH ZAMĚSTNANCI V SOUVISLOSTI S VÝKONEM PRÁCE: Cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních cestách • náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce.

PŘÍNOS Po absolvování semináře budete znát problematiku náhrad mezd a náhrad výdajů poskytovaných zaměstnanci. PŘEDNÁŠÍ Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.)

PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK A JEHO POUŽITÍ: Rozhodné období • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • použití průměrného výdělku. NÁHRADA MZDY PŘI DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI: Podmínky pro nárok na náhradu mzdy • redukovaný průměrný výdělek pro náhradu • náhrada mzdy • vliv pracovní doby na náhradu mzdy • souběh dočasné pracovní neschopnosti s dalšími překážkami v práci. DOVOLENÁ: Dovolená za kalendářní rok • dovolená za odpracované dny • výměra a krácení dovolené • čerpání dovolené • náhrada za dovolenou. PŘEKÁŽKY V PRÁCI: Překážky v práci na straně zaměstnance • překážky v práci na straně zaměstnavatele. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.


30

únor 2016


MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ, ODMĚŇOVÁNÍ A BENEFITY

NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ

POUZE MOTIVOVANÍ ZAMĚSTNANCI BÝVAJÍ PRO FIRMU PŘÍNOSEM

23. – 24. 2. 2016

24. 2. 2016

9:00–16:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Personalistům, personálním manažerům, finančním manažerům a dalším zájemcům.


PŘÍNOS Účastníci tohoto semináře porozumí základům a principům motivace, budou mít možnost poznat různá nastavení finanční i nefinanční motivace a systémů odměňování pro různé kategorie zaměstnanců, seznámí se se současnými trendy v oblasti benefitů. Budou mít také příležitost vyzkoušet si motivační rozhovory.

PŘÍNOS

PŘEDNÁŠÍ

Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění)

Olga Franců (poradkyně HR, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) PROGRAM MOTIVACE A SEBEMOTIVACE: Význam motivace • způsoby motivace v návaznosti na základy typologie • motivace jednotlivců a motivace týmů • pozitivní a negativní motivace • demotivátory • zainteresovanost zaměstnanců na výkonnosti celé společnosti • postup při tvorbě systému odměňování • úloha základní a variabilní složky mzdy. ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY: Jednotlivé typy benefitů • současné trendy v poskytování benefitů • nefinanční motivace.

Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti nemocenského pojištění. PŘEDNÁŠÍ

PROGRAM Aktuální legislativa • účast na NP • okruh pojištěných osob • vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců • přerušení účasti na NP – podmínky nároku na dávky NP • druhy dávek, jejich výpočet a výplata • uplatnění nároku na dávky • společná ustanovení zákona o NP pro dávkovou oblast NP (např. ochranná lhůta, rozhodné období, vyměřovací základ, procentní výše dávek) • povinnosti zaměstnavatelů v NP • příklady. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.

KÓD: 1620020

KÓD: 1600420



31


ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ

POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ

24. 2. 2016

25. 2. 2016

9:00–14:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen pro mzdové účetní a daňové poradce.


PŘÍNOS Absolvováním semináře získáte potřebné informace k tomu, abyste se vyvarovali možných chyb při aplikaci zákona upravujícího pojistné na sociální zabezpečení.

PŘÍNOS

PŘEDNÁŠÍ

PŘEDNÁŠÍ

Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)

Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění)

PROGRAM ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ: Poplatníci pojistného a odvod pojistného • vyměřovací základy • maximální vyměřovací základ • přehled o výši pojistného • pojištění OSVČ • placení záloh a pojistného • nemocenské pojištění OSVČ • přehledy • základy výpočtu důchodu u OSVČ • přeplatky, nedoplatky • platební výměry a výkazy nedoplatků • promíjení penále • splátky • pokuty. ZMĚNY OD 1. 1. 2016 DISKUZE, ODPOVĚDI NA OTÁZKY POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu DAŇOVÝ PROFESIONÁL®. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.


32

Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti SZ, ZP a DP.

únor 2016


ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ – ZÁVISLÁ ČINNOST

25. 2. 2016 9:00–13:00 PROGRAM

URČENO

POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ: Právní úprava SP • poplatníci pojistného na SP • vyměřovací základ a výpočet výše pojistného • splatnost a odvod pojistného • povinnosti zaměstnavatele v pojistném na SP • příklady.


ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ: Základní informace a povinnosti zaměstnavatelů ve ZP • vyměřovací základ • rozhodné období a sazby pojistného • splatnost a odvod pojistného • cizinci ve zdravotním pojištění • příklady. DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ: Rozsah působnosti • účast na DP včetně okruhu pojištěných osob • doba pojištění a náhradní doba pojištění • výpočtový základ • rozhodné období • výpočet důchodu • druhy důchodů • ELDP • povinnosti zaměstnavatelů v DP • příklady. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.

PŘÍNOS Na semináři se seznámíte s aktuální úpravou zákona o daních z příjmů týkajícího se závislé činnosti. PŘEDNÁŠÍ Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) PROGRAM ROZLIŠENÍ POPLATNÍKŮ: Daňový rezident • daňový nerezident. PŘÍJMY ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Příjmy, které nejsou předmětem daně • příjmy osvobozené od daně • základ daně z příjmů ze závislé činnosti • schéma výpočtu daně. ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Roční sazba • odpočty nezdanitelných částí základu daně při ročním zúčtování záloh • slevy na dani při ročním zúčtování • daňové zvýhodnění u rezidentů • daňové zvýhodnění u nerezidentů • způsob prokazování nezdanitelných částek základu daně • vracení přeplatků a vybírání nedoplatků. POVINNOSTI PLÁTCŮ, ZMĚNY: Povinnosti plátců daně • tiskopisy předkládané finančnímu úřadu • změny pro zdaňovací období 2016 – novela zákona o daních z příjmů. DOTAZY, DISKUZE. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu DAŇOVÝ PROFESIONÁL®. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

KÓD: 1600430

KÓD: 1601990



33


DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI

26. 2. 2016 9:00–16:00 URČENO

PROGRAM


DAŇ Z PŘÍJMŮ: Základní zásady daně z příjmů fyzických osob • dílčí základy daně • stanovení základu daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti • vztah daně z příjmů k zákonům o pojistném na sociálním a zdravotním pojištění • zaměstnanecké benefity • zálohy na daň a zvláštní sazba daně • slevy na dani, daňové zvýhodnění.

PŘÍNOS Po absolvování semináře se budete umět orientovat v oblasti daně z příjmů FO ze závislé činnosti, vybírání záloh a ročním zúčtování záloh na daň. PŘEDNÁŠÍ Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.)

VYBÍRÁNÍ DANĚ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Vybírání záloh na daň a zvláštní sazby daně • prohlášení k dani • vybírání záloh na daň v příkladech. ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ: Uplatnění nezdanitelných částek ze základu daně a způsob jejich prokazování • roční zúčtování záloh na daň v příkladech • odpovědnost a povinnosti plátců daně. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.


34

březen 2016


ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ

CESTOVNÍ NÁHRADY VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ A DALŠÍ PRÁVNÍ PŘEDPISY

2. 3. 2016

3. 3. 2016

14:45–16:45

9:00–13:00

URČENO

URČENO


Seminář je určen pro každého, kdo se zabývá problematikou cestovních náhrad, tzn. především pro účetní, daňové poradce, podnikatele, statutární orgány a vedoucí pracovníky.

PŘÍNOS Absolvováním semináře získáte informace potřebné k tomu, abyste se vyvarovali možných chyb při aplikaci zákona o zdravotním pojištění. PŘEDNÁŠÍ Ing. Antonín Daněk (odborný specialista na zdravotní pojištění) PROGRAM Zdravotní pojištění v reakci na změny v letech 2015 a 2016 • okruh osob, které jsou pojištěnci veřejného zdravotního pojištění • okruh osob, které se pro účely zdravotního pojištění považují za zaměstnance • oznamovací povinnost zaměstnavatele • vyměřovací základ zaměstnance – zahrnované a nezahrnované příjmy • minimální vyměřovací základ a jeho poměrná část • souběžné příjmy a odpočty • neplacené volno a neomluvená absence • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr z pohledu zdravotního pojištění • Evropská unie a zdravotní pojištění • OSVČ ve zdravotním pojištění • přehledy OSVČ a zaměstnavatele pro zdravotní pojišťovny • lhůty splatnosti pojistného • kontrola placení pojistného • rozhodování zdravotních pojišťoven • promlčení • řešení problémových situací z praxe.

PŘÍNOS Na semináři se seznámíte s platnou právní úpravou a praktickým poskytováním cestovních náhrad. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) PROGRAM Platná právní úprava o poskytování cestovních náhrad včetně novelizace od 1. 1. 2016 ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu DAŇOVÝ PROFESIONÁL®. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu DAŇOVÝ PROFESIONÁL®. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

KÓD: 1602030 CENA: 590 Kč bez DPH

KÓD: 1602040 714 Kč vč. 21% DPH


35

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO březen 2016

PERSONÁLNÍ CONTROLLING: NÁSTROJ KE ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ

LEGISLATIVNÍ NOVINKY V PRACOVNÍM PRÁVU SE ZAMĚŘENÍM NA ZMĚNY V AGENTURNÍM ZAMĚSTNÁVÁNÍ A V NÁHRADĚ ŠKODY

7. – 8. 3. 2016

8. 3. 2016

9:00–16:00

12:30–16:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikovým specialistům, kteří se zabývají zaváděním či rozvojem personálního controllingu nebo zdokonalováním efektivity personálního řízení.

Seminář je určen pro personalisty, mzdové účetní a personální manažery, podnikové právníky, agentury práce a pro všechny další zájemce, kteří se potřebují umět orientovat v dané problematice, jako například podnikatele a manažery.

PŘÍNOS

PŘÍNOS

Tento seminář vás seznámí s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku.

Na semináři budete seznámeni s novelizací zákoníku práce, potažmo zákona o zaměstnanosti v oblasti agenturního zaměstnávání a oblasti týkající se náhrady škody. Upozorněni budete na změny v problematice újmy vzniklé při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Lektor vás také seznámí s připravovanou novelizací občanského zákoníku, která má přímý dopad do oblasti pracovního práva, za účelem správného použití předmětných institutů v personální i mzdové praxi.

PŘEDNÁŠÍ doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) PROGRAM • • • • • • • • • • • • •

význam a vymezení personálního controllingu, strategický a operativní personální controlling, personální SWOT analýza, personální plány a cíle, personální opatření, nástroje personálního controllingu, personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace, personální reporting a benchmarking, hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů, kvalitativní personální controlling, dotazování zaměstnanců, jeho metody a interpretace výsledků, personální standardy a personální manuál firmy, zkušenosti z praxe, výklad a řešení ilustrativních příkladů.

PŘEDNÁŠÍ doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení, Právnická fakulta UK v Praze, expert MPSV ČR na pracovní právo, předseda Komise pro pracovní právo Legislativní rady vlády) PROGRAM • novelizace zákoníku práce v oblasti agenturního zaměstnávání a náhrady škody, • základní parametry agenturního zaměstnávání z pohledu uživatele, • změny v oblasti náhrady škody, • nové postupy při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, • vliv občanského zákoníku na vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, • řešení problémů z praxe.

KÓD: 1621120

KÓD: 1600690



36

březen 2016


PŘIJÍMÁNÍ A PROPOUŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ BEZ CHYB MODELOVÉ PŘÍPADY, PRAKTICKÁ DOPORUČENÍ

10. 3. 2016 9:00–14:00 URČENO

PŘEDNÁŠÍ

Seminář je určen všem obchodním společnostem, které při zajišťování svých podnikatelských aktivit najímají a propouští zaměstnance. Zejména pak jednatelům, členům představenstva, ředitelům, manažerům a firemním právníkům. V neposlední řadě také vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních (HR) oddělení a konečně také mzdovým účetním.

Mgr. Tomáš Liškutín (advokát, specialista na obchodní a pracovní právo)

PŘÍNOS Zaměstnanci si vypráví mnoho příběhů o nepříjemnostech, které musí u některých zaměstnavatelů snášet. Avšak mnoho zaměstnavatelů by mohlo vyprávět příběh zcela opačný, kdy jim zaměstnanec způsobil nemalé obtíže, zejména při propouštění. V rámci tohoto semináře se proto budeme nejprve věnovat správnému postupu při přijímání zaměstnanců, jelikož jednoznačně platí, že právě prevence komplikací se zaměstnanci znamená pro zaměstnavatele časové i finanční úspory. Dále se zaměříme na oblast propouštění zaměstnanců, které je potřeba věnovat patřičnou pozornost, jelikož následky neplatného propuštění mohou být pro zaměstnavatele citelné. Stále více se totiž zvyšuje počet zaměstnanců, kteří se s nadšením pustí se svým bývalým zaměstnavatelem do soudního sporu. A je-li propuštění shledáno neplatným, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci nahradit ušlou mzdu za dobu trvání soudního sporu (nejčastěji v rozmezí 1–2 let) a navíc musí zaměstnanci umožnit návrat do zaměstnání nebo s ním platně rozvázat pracovní poměr (zpravidla dohodou za podmínek pro zaměstnavatele velmi nevýhodných). Zaměstnavatelé však mají řadu možností, které jim mohou pomoci komplikacím se zaměstnanci předejít. Cílem tohoto semináře je prostřednictvím informací, modelových případů, praktických doporučení a odpovědí na otázky účastníků předestřít správné postupy tak, aby zaměstnavatelům umožnily při přijímání a propouštění postupovat bez chyb.

PROGRAM PŘIJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ: Informace o uchazeči o zaměstnání • význam přijímacího pohovoru • co má být v pracovní smlouvě • pracovnělékařské prohlídky. PŘEDPOKLADY PRO PROPOUŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ: Zkušební doba • rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně • vytýkací dopisy • lékařské posudky o zdravotní způsobilosti zaměstnance. PROPOUŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ: Dohoda o rozvázání pracovního poměru • výpověď z organizačních důvodů • výpověď ze zdravotních důvodů • výpověď pro porušení pracovních povinností • výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky • okamžité zrušení pracovního poměru • výstupní dokumenty ze zaměstnání • závěrečná diskuze.


37


PRACOVNĚPRÁVNÍ MINIMUM PRO NEPRÁVNÍKY

14. 3. 2016 9:00–16:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen zejména vedoucím zaměstnancům, mistrům, personalistům, účetním.

VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU: • právní souvislosti výběru vhodného zaměstnance, • vstupní lékařská prohlídka, • zkušební doba, • pracovní poměr na dobu určitou.

PŘÍNOS Seminář vám srozumitelnou formou a za použití praktických příkladů zprostředkuje základní orientaci v úpravě pracovněprávních vztahů. Určitá míra povědomí o pravidlech zakládání a rozvazování pracovního poměru, nařizování práce přesčas, určování dovolené apod. se často ukazuje jako nezbytná i pro ty, pro které personální řízení představuje jen dílčí část jejich každodenní pracovní činnosti. Seminář bude zaměřen na pochopení hlavních souvislostí a zahrne proto základní přehled o všech jednotlivých oblastech úpravy výkonu práce v pracovněprávním vztahu.

ZMĚNY A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU: • pracovní cesta, • dočasné přidělení. DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR

PŘEDNÁŠÍ

PRACOVNÍ DOBA A DOVOLENÁ: • řízení a rozvrhování práce, • práce přesčas, • doby odpočinku, • vznik práva na dovolenou a její čerpání.

JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. (odborník na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení)

ODMĚŇOVÁNÍ: • mzdové složky, příplatky, • splatnost a výplata mzdy. PŘEKÁŽKY V PRÁCI: • překážky na straně zaměstnance a zaměstnavatele, • prokazování překážek. POVINNOST K NÁHRADĚ ŠKODY: • předcházení škod, • povinnost zaměstnance k náhradě škody, odpovědnost za schodek, • povinnost zaměstnavatele k náhradě škody, pracovní úrazy.


38

březen 2016


SRÁŽKY ZE MZDY, EXEKUCE, OSOBNÍ BANKROT

18. 3. 2016 9:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob.

Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy • příjmy, z nichž se srážky provádějí – důležité změny od 1. 9. 2015 v § 299 OSŘ (DPP je mzdou!) • srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 OZ) • srážky přednostní a nepřednostní • pořadí srážek • nezabavitelné částky • plně zabavitelná část mzdy • jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu • postup při provádění srážek ze mzdy • příslušenství ke srážce • povinnosti plátce příjmu • souběh exekucí • sankce při porušení povinností • úroky z prodlení • doručování exekučních titulů do datových schránek • exekuce a dočasná pracovní neschopnost • postup při exekuci v případě změny plátce • zaměstnavatel versus OSSZ, insolvenční zákon a osobní bankrot • podání návrhu na insolvenční řízení • zahájení insolvenčního řízení • rozhodnutí o úpadku • rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře • oddlužení zpeněžením majetkové podstaty • postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance • výše nezabavitelné částky v případě insolvence • postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele • povinnosti dlužníka • pohledávky za podstatou • pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné) • součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům • důležité judikáty týkající se daňového bonusu při exekuci a při insolvenci • exekuce dle § 312 OSŘ, přikázáním jiné peněžité pohledávky – zabavení daňového bonusu • dotazy • diskuze.

PŘÍNOS Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby ve výpočtech. PŘEDNÁŠÍ Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy)


39


JAK ZVÝŠIT VÝZNAM HRM VE FIRMĚ

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO ZAHRANIČÍ – V PRAXI 1. POLOLETÍ 2016

Novinka

18. 3. 2016

21. 3. 2016

9:00–16:00

9:00–16:30

URČENO

URČENO

Tento seminář je určen HR manažerům a specialistům.

Seminář je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR.

PŘÍNOS Na semináři získáte bohaté a hlavně praktické informace o využití nástrojů a postupů pro zlepšení role a zvýšení prestiže HRM v rámci strategického řízení firmy. PŘEDNÁŠÍ PhDr. Zdeňka Brázdová (certifikovaná lektorka a konzultantka managementu a managementu lidských zdrojů) PROGRAM • role HR útvaru, složitá dilemata, s nimiž se musí HR útvar často vyrovnávat, • strategický význam HRM, priority, • jak zlepšovat obraz a důvěryhodnost HRM, • jak může HR útvar posílit strategické ovlivňování firmy, • jak „prodávat“ personální činnosti (personální marketing), • jak se orientovat na aktuální problémy firmy, • jak utvářet a udržovat vztahy s liniovými manažery, • nosné procesy systému HRM a aktuální problémy spojené s jejich realizací, • stanovení požadavků na způsobilost, kompetence, personální plánování: zvyšování x snižování stavu zaměstnanců, řízení integrace, řízení a hodnocení pracovního výkonu, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.


40

PŘÍNOS Seminář přináší aktuální výklady koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení (nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a jejich novelizace). Výklad je podáván odborníky jednotlivých institucí pro oblast sociálního a zdravotního pojištění (ČSSZ, VZP). Na semináři budete seznámeni se změnami v navazující právní úpravě sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků v České republice. Seznámíte se také s aktuální daňovou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na novelizovaná ustanovení zákona o daních z příjmů pro rok 2016, výsledky koordinačních výborů a aktuální české i zahraniční judikatury. Závěr přednáškového bloku bude věnován vysílání pracovníků českými společnostmi do států EU a do třetích států. Čekají vás rovněž případové studie s uvedením konkrétních povinností řešených průřezově jednotlivými přednášejícími. PŘEDNÁŠÍ Ing. Šárka Kněžická (Centrum mezistátních úhrad – poradkyně v otázkách týkajících se aplikovatelné legislativy, členka pracovní podskupiny Posting issues při Správní komisi pro koordinaci systémů sociálního zabezpečení) Tomáš Novotný (ČSSZ – oddělení meritorní) Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně se zaměřením na zaměstnávání cizinců, zdanění příjmů ze zahraničí a sociální pojištění v EU)

březen 2016


POJISTNÉ A DAŇOVÉ SOUVISLOSTI ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ PROGRAM 9:00–9:30 ÚVOD DO PROBLEMATIKY – ROZDĚLENÍ CIZINCŮ PODLE PŘEDPISŮ, KTERÉ SE NA NĚ VZTAHUJÍ • Mgr. Magdaléna Vyškovská Základní informace o cizincích a jejich dělení na občany EU, EHP, Švýcarska, jejich rodinné příslušníky a občany třetích států podle toho, jaké předpisy se na ně vztahují • základní povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání těchto cizinců. 9:30–11:00 SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ – VÝKLAD KOORDINAČNÍCH NAŘÍZENÍ A BILATERÁLNÍCH SMLUV, NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ CIZINCŮ • Tomáš Novotný Účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí • dopad koordinačních nařízení a mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců • určení příslušných právních předpisů při souběžně vykonávané činnosti ve více členských státech po novele koordinačních nařízení • některé problematické otázky při používání koordinačních nařízení • dokládání příslušnosti k právním předpisům (formuláře používané v rámci EU), uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění.

PŘÍPADOVá STUDIE 11:15–12:45 ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ • Ing. Šárka Kněžická Cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR – cizinci ze států EU, ze států mimo EU • definice pojmu zaměstnanec a zaměstnavatel pro účely veřejného zdravotního pojištění • režim bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení (rozsah nároků na zdravotní péči občanů smluvních států a jejich rodinných příslušníků) • zdravotní pojištění (věcné dávky nemocenského pojištění) dle legislativy EU • rozsah nároků na zdravotní péči (evropské formuláře používané zdravotními pojišťovnami v rámci EU, postup při žádosti o vystavení formuláře S1) • nároky na rozsah zdravotní péče nezaopatřených rodinných příslušníků • rozsah nároků na zdravotní péči občanů 3. zemí a jejich rodinných příslušníků (nejednoznačný výklad přeshraničního prvku) • plánovaná zdravotní péče v zahraničí (Směrnice Evropského parlamentu a Rady č. 24/2011) • typy průkazů zdravotního pojištění • změny vyplývající z transparenční novely. 13:30–16:30 DAŇOVÁ PROBLEMATIKA • Mgr. Magdaléna Vyškovská Zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly) • zdanění příjmů členů statutárních orgánů a společníků pracujících pro společnost v ČR • specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů • výpočet základu daně podle různých kategorií zaměstnanců • důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele • právní a daňové aspekty vysílání pracovníků do zahraničí (směrnice 96/71/ES, zejména minimální pracovněprávní podmínky včetně minimální mzdy) • zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojímu zdanění • vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání • související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání • zamezení dvojímu zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců) • vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců • případové studie vysílání. KÓD: 1601080 CENA: 2 790 Kč bez DPH 3 376 Kč vč. 21% DPH

41


POVINNOSTI A ZODPOVĚDNOST PERSONALISTY V OBLASTI BOZP

22. 3. 2016 9:00–14:00 URČENO Seminář je určen pro zástupce organizací, personalisty a další manažery, kteří mají zájem o ucelený výklad hlavních legislativních požadavků srozumitelnou a přehlednou formou. PŘÍNOS Lektor vám poskytne odborný výklad k hlavním legislativním požadavkům platným pro oblast BOZP, včetně změn v právních předpisech k datu konání semináře vztahující se pracovní pozici personalisty. Zdůrazní úskalí a nejčastější chyby při plnění legislativních požadavků. Účelem semináře je pomoci vám v dalším zlepšování BOZP a v přesnějším a důslednějším naplňování požadavků stanovených právními předpisy. PŘEDNÁŠÍ Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací) PROGRAM ÚVOD DO PROBLEMATIKY BOZP: • definice pojmů, • všeobecné požadavky. ŘÍZENÍ RIZIK: • vyjasnění úlohy odborně způsobilé osoby v plnění úkolů v prevenci rizik (dále jen OZO BOZP), • jaké jsou vstupy do procesu řízení rizik, • jak musíme postupovat při řízení rizik, • jak řešit návštěvníky na pracovišti, spolupracující cizí firmy na pracovišti, • cizí firma jako nájemce/firma v nájmu, • jak zpracovat registr rizik, • jak seznámit své zaměstnance s riziky a s opatřeními na jejich snížení. PRÁVNÍ A OSTATNÍ PŘEDPISY: • stručná charakteristika cca 20 neopomenutelných právních předpisů platných pro oblast BOZP.

ODPOVĚDNOSTI, POVINNOSTI A PRAVOMOCI: • jak v organizaci rozdělit úlohy s problematikou BOZP, • jakou roli má zaměstnavatel a jakou roli musí plnit OZO BOZP, • kdo je vedoucí zaměstnanec a jaké má úlohy ve vztahu k zaměstnancům z pohledu BOZP, • v jaké roli je zaměstnanec. ODBORNÁ ZPŮSOBILOST, VÝCVIK, KOMUNIKACE A DOKUMENTACE: • co mohu nebo musím u zaměstnanců při nástupu a případně i následně zjišťovat, • co, jak, kdy a kým školit, • jaká jsou hlavní úskalí školení zaměstnanců (délka a obsah školení, e-learning a školení BOZP), • spoluúčast a komunikace o BOZP, způsoby řízení dokumentů BOZP. ŘÍZENÍ PROVOZU: • agenturní zaměstnávání, • služební auta, • kategorizace prací, • osobní ochranné pracovní prostředky, • lékařské prohlídky a poskytovatel pracovnělékařských služeb. INCIDENTY, PRACOVNÍ ÚRAZY A NÁPRAVNÁ OPATŘENÍ: • vyšetřování incidentů a pracovních úrazů, skoronehod, • vzorové dokumenty pro lepší orientaci v problematice pracovních úrazů, • hlavní zásady pro realizaci preventivních a nápravných opatření. ŘÍZENÍ ZÁZNAMŮ, PROVĚRKY A AUDITY: • jaké záznamy musíme uchovávat, • vzorový seznam záznamů. UPOZORNĚNÍ NA NEJČASTĚJŠÍ NEPŘESNOSTI PŘI NAPLŇOVÁNÍ LEGISLATIVNÍCH POŽADAVKŮ DISKUZE, ODPOVĚDI NA DOTAZY POZNÁMKA Dotazy a připomínky je možné pokládat v průběhu semináře nebo i na závěr akce. Lektor je autorem řady publikací o problematice BOZP. Vybrané tituly si můžete u nás zakoupit. KÓD: 1600460 CENA: 2 290 Kč bez DPH 2 771 Kč vč. 21% DPH

42

březen 2016


MZDOVÁ PROBLEMATIKA – PRAKTICKÉ ZKUŠENOSTI V ROCE 2016

MODERNÍ METODY NÁBORU A VÝBĚRU ZAMĚSTNANCŮ

23. 3. 2016

23. – 24. 3. 2016

9:00–14:00

9:00–16:00

URČENO

PŘÍNOS

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí zpracovávat mzdovou agendu správně.

V průběhu semináře se seznámíte s moderními metodami vyhledávání a výběru vhodných kandidátů na různé pracovní pozice. Naučíte se, jak rozpoznat klíčové charakteristiky osobnosti a požadované kompetence uchazečů již v průběhu výběrového řízení.

PŘÍNOS Po semináři budete vědět, jak zpracovávat mzdovou agendu podle současných pravidel a budete se moci vyvarovat případných chyb. PŘEDNÁŠÍ Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) PROGRAM Program naleznete na www.vox.cz

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Irena Pilařová, MBA (personální manažerka a konzultantka) PROGRAM • nové trendy ve vyhledávání vhodných kandidátů, • psychologické aspekty profesionální inzerce, • nábor prostřednictvím sociálních sítí, • analýza životopisů a motivačních dopisů – naučte se číst mezi řádky, • výběrové interview po telefonu i Skypu – metoda, které se personalisté zbytečně bojí, • osobní výběrový pohovor s využitím metodiky Synergea QT© – best practices pro poznání osobnosti a kompetencí uchazeče, • specifika obsazování klíčových pozic, • tvorba vlastních assessment center, • trénink dovedností, modelové situace a případové studie.

KÓD: 1602910

KÓD: 1621200



43

duben 2016


NOVINKY V PRAVOPISE, STYLISTICE A NORMĚ PIŠTE SPRÁVNĚ A STYLIZUJTE MODERNĚ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM JE AKREDITOVÁN MV ČR POD ČÍSLEM AK/PV-251/2014 A MŠMT Č.J.: MSMT-17486/2014-1-434 Mv ČR

Mšmt ČR

4. 4. 2016 9:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Kurz je určen pro úředníky, úřednice a všechny, kteří si nechtějí svou profesní image kazit zbytečnými hrubkami.

Ach ty čárky! • velká písmena • tituly, hodnosti, funkce • jak oslovit a neurazit aneb pátý pád stále žije • zkratky a značky • moderní stylistika – jak se vypořádat s úředničinou • nelogičnosti, nadbytečnosti a modernismy v úřednickém jazyce • kouzelná slůvka a malé zrady v jazyce úředníka • mezery na vás hodně prozradí aneb základy typografie • norma ČSN 01 6910 • úprava písemností psaných textovými editory • e-maily – co o nich říká norma • záchranný kruh – kde najdeme rychlou pomoc.

PŘÍNOS Nového je více než hodně! Platí nová pravidla pravopisu, aktualizuje se korespondenční norma a mění se také stylistika firemní korespondence. Chcete-li držet krok s dobou a nekazit si image profesionálů zbytečnými chybami, nechejte se lektorkou provést všemi změnami. Uděláte si pořádek v tom, co je dnes jinak, než jste se učili ve škole, a doplníte to, co vás ve škole zapomněli naučit. Díky tomuto kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nerozladíte své partnery a klienty už oslovením nebo hned prvním řádkem e-mailu.

POZNÁMKA Účastníci semináře obdrží Osvědčení o absolvování vzdělávacího programu akreditovaného MV ČR a MŠMT.

PŘEDNÁŠÍ Mgr. Jana Olchavová (učitelka, metodička, autorka učebnic a metodických materiálů)

KÓD: 1606100 CENA: 1 990 Kč bez DPH (cena je osvobozena od DPH dle § 57 zákona o DPH č. 235/2004 Sb. ve znění p.p.) 45


duben 2016

JAK NA PROBLEMATICKÉHO ZAMĚSTNANCE – PŘEDCHÁZENÍ A ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ

6. 4. 2016 9:00–16:00 URČENO

PROGRAM

Seminář ocení zejména členové managementu, HR ředitelé a další pracovníci HR oddělení a vedoucí právních oddělení společností.

PREVENCE: Možnosti prevence budoucích problémů se zaměstnanci, pokud jde o přijímání zaměstnanců a sjednávání obsahu pracovní smlouvy.

PŘÍNOS Po absolvování semináře budete znát možnosti, které zákoník práce a především soudní judikatura dává zaměstnavatelům při řešení problémů se zaměstnanci. Kromě samotného propuštění bude seminář zaměřen i na jiné způsoby řešení problémů se zaměstnanci, například na možnost snížit či nepřiznat zaměstnancům variabilní složky mezd nebo možnost převedení zaměstnanců na jinou práci, respektive i na možnost prevence budoucích problémů, zejména prostřednictvím ujednání v pracovní smlouvě nebo řádného hodnocení a odměňování zaměstnanců. Lektor vás seznámí s nejčastějšími chybami, kterých byste se měli vyvarovat při své personální praxi a tím zabránit možným sankcím, ať již ze strany samotných zaměstnanců (včetně prohry v soudním řízení o určení neplatnosti výpovědi s povinností uhradit úspěšnému zaměstnanci ušlý příjem a zařadit jej na původní místo), tak kontrolních orgánů. To se týká i doručování výpovědí a dalších dokumentů zaměstnancům, které je v praxi velmi rizikové (pokud jde o doručování poštou) a může vést k neplatnosti celého propuštění bez zkoumání, zda bylo věcně oprávněné. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Škubal (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners)

MOŽNOSTI ŘEŠENÍ: Možnosti řešení existujících problémů (“fáze před propuštěním“), například možností postihnout zaměstnance snížením mzdy, nepřiznáním benefitů, snížením úvazku nebo přeřazením na jinou práci apod. PROPUŠTĚNÍ: Vysvětlení jednotlivých výpovědních důvodů (a vazeb mezi nimi navzájem, například pokud jde o odlišení neuspokojivých pracovních výsledků či nesplňování požadavků na výkon práce a méně závažného porušování pracovní kázně), a to propuštění: Z důvodu nesplňování předpokladů/požadavků a neuspokojivých pracovních výsledků • pro porušení pracovní kázně (soustavné méně závažné, závažné či zvlášť hrubé porušení) včetně okamžitého zrušení pracovního poměru • pro zvlášť hrubé porušení léčebného režimu zaměstnancem (bude vysvětleno, kdy lze využít tento nový výpovědní důvod a kdy bude lepší nepřiznat zaměstnanci náhradu mzdy) • z organizačních důvodů (účastníci budou provedeni celým procesem načasování a implementace organizační změny a budou seznámeni s nejdůležitějšími soudními rozhodnutími v této oblasti) • ze zdravotních důvodů (obecně lze zaznamenat, že v poslední době narůstá počet případů, kdy zaměstnanci trpí zdravotními problémy, které jim neumožňují pokračovat v práci – v rámci semináře budou vysvětlena úskalí propouštění z tohoto důvodu, zejména pokud jde o zpochybnitelnost lékařských posudků a možnost dání výpovědi jen pokud nelze zaměstnance převést na jinou práci).


46

duben 2016


JEDNATEL S.R.O. – POVINNOSTI A ODPOVĚDNOST V SOUVISLOSTECH seminář pořádáme ve spolupráci se společností rödl & partner

diskuzní seminář

7. 4. 2016 9:30–14:00 MÍSTO

PŘEDNÁŠÍ

LE HOTELS GROUP, Na Poříčí 42, PRAHA 1

Ing. Jaroslav Dubský, FCCA (auditor, Partner, Rödl & Partner) Ing. Miroslav Kocman, LL.M. (daňový poradce, Associate Partner, Rödl & Partner) JUDr. Pavel Koukal (advokát, Associate Partner, Rödl & Partner) Alena Spilková (podniková poradkyně, Associate Partner, Rödl & Partner) Ing. Petr Tomeš (daňový poradce, Associate Partner, Rödl & Partner)

URČENO Seminář je určen všem jednatelům společností s ručením omezeným, kteří mají zájem získat úplný a přehledný souhrn praktických informací o právním postavení, odpovědnosti, povinnostech a úkolech jednatele jakožto statutárního orgánu obchodní korporace, a to ve všech hlavních oblastech jeho působnosti. PŘÍNOS Pozornost bude věnována postavení a úkolům jednatele nejen z právních, ale i daňových a auditorských hledisek, neboť v tomto směru je zcela nezbytný komplexní pohled, jež jako jediný zaručuje uvědomění si všech relevantních rizik spojených s výkonem funkce jednatele a jejich účinné předcházení. Vedle diskuze věnované právním otázkám postavení a odpovědnosti jednatele z hlediska zákona o obchodních korporacích a dalších souvisejících právních předpisů (občanského zákoníku, trestního zákoníku, předpisů správního práva aj.) bude hlavní náplní kulatého stolu praktický rozbor povinností jednatele podle daňových a účetních předpisů, a to v bezprostřední vazbě na plnění povinností společnosti jako takové a odpovědnosti jednatele za její fungování. Zvláštní pozornost bude věnována postavení a úkolům jednatelů u těch společností s ručením omezeným, které jsou součástí koncernových seskupení, u nichž musí jednatelé každodenně prakticky řešit otázku loajality vůči společnosti na straně jedné a vůči koncernu na straně druhé.

PROGRAM 9:30–11:00 PRÁVNÍ OBLAST • JUDr. Pavel Koukal 11:15−12:15 DAŇOVÁ OBLAST • Ing. Miroslav Kocman, LL.M., Ing. Petr Tomeš 12:45−13:15 ÚČETNĚ AUDITORSKÁ OBLAST • Ing. Jaroslav Dubský, FCCA 13:15−13:30 OBLAST POJIŠTĚNÍ • Alena Spilková 13:30−14:00 DOTAZY A ZÁVĚR


47


duben 2016

EKONOMICKÉ, DAŇOVÉ A ÚČETNÍ MINIMUM PRO NEÚČETNÍ PROFESE

7. 4. 2016 9:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen pro každého, kterému není oblast daní a účetnictví tou hlavní anebo s danou problematikou začíná a potřebuje se v ní lépe zorientovat.

Vysvětlení základních ekonomických principů a postupů z hlediska daní a účetnictví, potřebných pro běžnou praxi obchodních společností (výsledek hospodaření, základní orientace v účetní osnově a sestavách účetní závěrky, účetní principy, náležitosti účetních dokladů, oběh dokladů a jejich archivace) • majetek, jeho evidence, odpisování a inventarizace (vysvětlení základních principů a postupů) • co je třeba vědět o evidování zásob (možnosti, skladové karty) • fakturace a související problémy • náklady a výnosy (základní principy zachycení nákladů a výnosů v účetnictví, časové rozlišení, vybrané příklady daňových a nedaňových nákladů) • daň z příjmů (základní princip zdanění fyzických a právnických osob, rozdíl mezi účetním a daňovým výsledkem, povinnosti daňového subjektu) • DPH (základní pravidla aplikace daně, podmínky pro registraci, náležitosti daňových dokladů, postup při plněních ve vztahu k EU a zahraničí, splatnost DPH, daňové přiznání) • přehled dalších daní v ČR (stručné probrání jednotlivých daní a základních principů pro jejich aplikaci, zejména se zaměřením na základní povinnosti) • vztah se správcem daně (registrace, základní práva a povinnosti daňového subjektu, termíny podávání přiznání a hlášení, kontrola správce daně) • další vybrané problémové okruhy (povinnosti při hrazení zdravotního a sociálního pojištění, problematika zaměstnanců, cestovních náhrad).

PŘÍNOS Na semináři si osvojíte základní ekonomické principy a postupy z hlediska daní a účetnictví, potřebné pro běžnou praxi obchodních korporací v roce 2016. PŘEDNÁŠÍ RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce)

POZNÁMKA Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF ČR a GFŘ k dané problematice a budou zdůrazněny nové postupy v roce 2016 oproti dřívějším. V průběhu semináře budou zodpovězeny dotazy účastníků.


48

duben 2016

JAK NA HODNOCENÍ A SPRÁVNÉ POSKYTOVÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY

7. 4. 2016 9:00–16:00 URČENO Seminář je určen manažerům i dalším pracovníkům, kteří dávají zpětnou vazbu členům svého týmu. PŘÍNOS Na tomto semináři získáte přehled o postupech a důležitých zásadách poskytování zpětné vazby, naučíte se, jak pracovat s nejrůznějšími reakcemi protějšku a získáte inspiraci pro formulace zpětné vazby tak, aby byla hodnoceným přijata. PŘEDNÁŠÍ Ivona Homolková (konzultantka, trenérka, kouč) PROGRAM • proč dělat hodnocení – jeho aspekty a souvislosti, • zpětná vazba (negativní x pozitivní) – co máme a můžeme hodnotit, • jaká jsou pravidla pro vedení hodnotícího rozhovoru, • hodnotící rozhovor a jeho struktura, • překážky v hodnocení a hodnotícím rozhovoru – jak si s nimi poradit, • jak pracovat s reakcemi, se kterými se v průběhu rozhovoru můžeme setkat, • jak říci nepříjemné záležitosti osobního charakteru, • jak vést rozhovor tak, aby vedl k požadovaným výsledkům a upevnil žádoucí stav, • diskuze, sdílení zkušeností z praxe.

VĚRNOST SE VYPLÁCÍ Jste našimi klienty dlouhé roky? Hlídejte si objem své fakturace: 20 000 Kč s DPH vám přinese každý rok 5% slevu na kurzovném, až do maximální výše 30 %. A TO SE JIŽ VYPLATÍ.

JE VÁS VÍCE A CHCETE TO ZOHLEDNIT? Nezapomeňte na množstevní slevy, které pro vás máme stále připraveny. Označení slevy

Sleva v%

Sleva je pro

A

5

2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu

B

10

3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu

C

15

4 a více účastníků z jedné společnosti na jednom kurzu

Vybíráme z podmínek slev: n vztahují se pouze na otevřené kurzy a semináře n nesčítají se, uplatní se ta nejvyšší a pro klienta nejvýhodnější n vypočítají se ze základní ceny kurzovného bez DPH pro 1 osobu n nevztahují se na programy v sekci on-line vzdělávání a na kurzy partnerů


KOMPLETNÍ INFORMACE O SLEVÁCH A PODMÍNKÁCH JEJICH UPLATNĚNÍ NALEZNETE NA

www.vox.cz/vse-o-nakupu/ slevove-a-vernostni-programy.html 49


duben 2016

OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PERSONALISTICE A VE FINANČNÍCH SLUŽBÁCH NEJČASTĚJŠÍ PORUŠENÍ POVINNOSTÍ PŘI ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ A JAK SE JIM VYHNOUT

8. 4. 2016 9:00–13:00 URČENO

PROGRAM

Personalistům, jednatelům a osobám zodpovědným za compliance ve společnosti, případně dalším osobám, které jsou zodpovědné za zpracování osobních údajů.

• zákon č. 101/2000 Sb., vysvětlení pojmů, • vysvětlení působnosti Úřadu pro ochranu osobních údajů, pravomocí, • provozování kamerového systému na pracovišti, • nakládání s elektronickou poštou zaměstnance, • zavedení elektronické docházky, • zákon č. 480/2004 Sb. (elektronická obchodní sdělení), • prohřešky zaměstnavatelů a subjektů pohybujících se ve finanční sféře, • kontrolní činnost Úřadu pro ochranu osobních údajů, • diskuze.

PŘÍNOS Cílem semináře je přiblížení zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, který se vztahuje na subjekty zpracovávající osobní údaje. Po absolvování semináře budete vědět, jak dle tohoto zákona v personalistice zpracovávat osobní údaje vašich zaměstnanců. Ve finančních službách budete umět zpracovávat osobní údaje klientů v souladu s tímto zákonem a budete se orientovat v problematice kopírování dokladů, negativních registrů klientů, ve využívání klientů k marketingovým účelům, tj. zasílání nabídek obchodu a služeb nebo obchodních sdělení dle zákona č. 480/2004 Sb., o některých službách informační společnosti. Budete seznámeni také s některými ustanoveními zákona č. 253/2008 Sb., o některých opatřeních proti legalizaci výnosů z trestné činnosti z pohledu ochrany osobních údajů. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jiří Žůrek (Úřad pro ochranu osobních údajů – ředitel odboru pro styk s veřejností)


50

duben 2016


AKTUÁLNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ JUDIKATURA A DALŠÍ VYBRANÉ PROBLÉMY

11. 4. 2016 9:00–16:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen nejen pro personalisty, mzdové účetní a personální manažery, ale také pro všechny další zájemce, kteří se musí umět orientovat v této problematice, jako např. podnikatelé a manažeři.

VÝSLEDKY SOUDNÍ ROZHODOVACÍ ČINNOSTI V OBLASTI SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU: Výpověď z organizačních důvodů • výpověď pro nesplňování požadavků a pro neuspokojivé pracovní výsledky • výpověď pro porušování povinností • okamžité zrušení pracovního poměru.

PŘÍNOS Absolvováním semináře získáte přehled o aktuálních výsledcích soudní rozhodovací činnosti v pracovněprávní oblasti. Soudní judikatura představuje významný a respektovaný zdroj informací o výkladu a řešení sporných případů v pracovněprávních věcech. Zejména rozhodnutí Ústavního soudu a Nejvyššího soudu ovlivňují nejen rozhodovací činnost nižších soudů, nýbrž i praktický přístup k řešení případů obdobných těm, které byly ve sporech projednávány. Nejčastěji jde o spory týkající se rozvázání pracovního poměru, nicméně stranou nezůstávají ani další oblasti (odměňování, náhrada škody, pracovní doba, překážky v práci atd.). Orientace v aktuálních výsledcích judikatury je proto nezbytným předpokladem úspěšné personální práce. Seminář bude zaměřen i na další aktuální problémy a řešení složitějších případů z pracovněprávní praxe.

VÝSLEDKY SOUDNÍ ROZHODOVACÍ ČINNOSTI V DALŠÍCH OBLASTECH: Odměňování • náhrada škody • pracovní doba • překážky v práci. DALŠÍ AKTUÁLNÍ PROBLÉMY: Řízení a rozvrhování práce • tvorba vnitřních předpisů a směrnic • práce přesčas • vznik práva na dovolenou a její čerpání • mzdové složky, příplatky • překážky na straně zaměstnance a zaměstnavatele • prokazování překážek.

PŘEDNÁŠÍ JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. (odborník na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení)


51


duben 2016

PRAKTIKUM PRO ZAČÍNAJÍCÍ PERSONALISTY A MZDOVÉ ÚČETNÍ

PRINCIPY A PRAVIDLA PERSONÁLNÍ PRÁCE

12. – 13. 4. 2016

12. – 13. 4. 2016

9:00–14:00

9:00–16:00

URČENO

URČENO

Pro začínající mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu.

Tento seminář je určen personalistům, personálním manažerům, majitelům společností i dalším, do jejichž práce spadá personalistika a odpovědnost za personální procesy.

PŘÍNOS Na semináři získáte základní povědomí o pravidlech nezbytných ke zpracovávání personální a mzdové agendy. PŘEDNÁŠÍ Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) PROGRAM Program naleznete na www.vox.cz.

PŘÍNOS Během semináře budeme společně hledat cestu k lepší efektivitě personálního řízení. Zaměříme se na hlavní cíle řízení lidských zdrojů, zamyslíme se nad strukturou činností personálních oddělení, porovnáme rozdílnosti práce personalisty a personálního manažera v malých, středních a velkých společnostech. PŘEDNÁŠÍ Olga Franců (poradkyně HR, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) PROGRAM • význam řízení lidských zdrojů a jeho hlavní cíle, • základní činnosti personálních oddělení, • postavení personálního oddělení ve struktuře společnosti, • osobnost personálního manažera a jeho role ve struktuře společnosti, • spolupráce personalistů s managementem, • tvorba HR strategie, • personální administrace a personální plánování, • personální marketing, • personální a organizační rozvoj.

KÓD: 1602920

KÓD: 1621360



52

duben 2016


ČLENOVÉ STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ OBCHODNÍCH KORPORACÍ – SOUBĚHY, RIZIKA VÝKONU

18. 4. 2016 9:00–14:00 URČENO

PŘEDNÁŠÍ

Seminář je určen nejen pro odbornou právnickou veřejnost, ale je vhodný i pro podnikatele, manažery, ředitele a členy statutárních a kontrolních orgánů obchodních korporací, kteří jsou v souvislosti s výkonem své funkce nositeli odpovědnosti.

JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D. (advokát se specializací na právo veřejných zakázek, obchodních společností a cenných papírů, člen rozkladové komise předsedy ÚOHS pro oblast veřejných zakázek, odborný asistent katedry obchodního práva Právnické fakulty ZČU v Plzni)

PŘÍNOS Lektor vám na semináři poskytne přehledné informace o právní úpravě (obsažené v občanském zákoníku a zákoně o obchodních korporacích) vztahující se na členy statutárních orgánů, zejména s ohledem na rizika, která pro ně právní úprava přináší. Výklad bude doplněn o praktické zkušenosti a poznatky. Budete upozorněni na možná rizika, která pro členy statutárních orgánů vyplývají z aktuální právní úpravy a která si členové těchto orgánů mnohdy ani neuvědomují. Získáte odpovědi na otázky, jaké povinnosti zákon ukládá členům statutárních a kontrolních orgánů, v jakém rozsahu za ně tito členové nesou odpovědnost a jak případně účinně tuto odpovědnost a rizika s výkonem funkce spojená omezit. Důraz bude kladen na výklad právní úpravy ve všech jejích souvislostech, které budou ilustrovány na praktických příkladech a ukázkách fungování zákona v praxi. V rámci praktické části semináře se lektor zaměří zejména na právní úpravu smlouvy o výkonu funkce statutárního orgánu, na její význam i na její formální náležitosti. Zabývat se bude následky, které může přinést chybějící či špatně sepsaná smlouva o výkonu funkce, jakož i tím, jak takové následky odstranit. Seznámí vás s aktuální rozhodovací praxí soudů ohledně problematických otázek.

PROGRAM Předpoklady pro výkon funkce • vznik a zánik funkce • smlouva o výkonu funkce, odměňování • souběhy funkcí člena statutárního orgánu s pracovním poměrem ve světle nové judikatury • základní práva a povinnosti členů statutárních orgánů • jednání za společnost, péče řádného hospodáře a důsledky jejího porušení • možnost vyloučení člena statutárního orgánu z výkonu funkce • zákonné ručení členů volených orgánů právnických osob • nové pojetí zákazu konkurence • jednatel společnosti s ručením omezeným • statutární orgán akciové společnosti v monistickém a dualistickém systému aj. • diskuze.


53


duben 2016

PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE A NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI A ZÁKONA O INSPEKCI PRÁCE, ZVÝŠENÍ MOŽNÝCH POSTIHŮ 20. 4. 2016 9:00–14:00 URČENO

PROGRAM

Seminář je určen všem zaměstnavatelům, kteří se v praxi setkávají s aplikací zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti, tzn. personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům a advokátům.

Správní delikty vznikající při vzniku, změnách a zániku pracovního poměru, dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti • umožnění výkonu nelegální práce • neuzavření písemné formy a jeho důsledky • rovné zacházení z pohledu zákoníku práce a zákazu diskriminace z pohledu zákona o zaměstnanosti • správní delikty na úseku odměňování • porušení povinností na úseku pracovní doby • správní delikty v oblasti agenturního zaměstnávání z pohledu zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti • nelegální zaměstnávání • oznamovací povinnosti dle zákona o zaměstnanosti a jejich porušení • zánik odpovědnosti za správní delikt dle zákona o inspekci práce a zákona o zaměstnanosti • příkaz a rozhodnutí ve věci spáchání správního deliktu • výše pokuty, její přiměřenost a majetkové poměry • judikatura Nejvyššího správního soudu.

PŘÍNOS Po absolvování semináře budete vědět, kde dochází k nejčastějším pochybením a jak se jich v oblasti porušování pracovněprávních předpisů vyvarovat, případně tuto možnost výrazně zmenšit a vyhnout se tak následnému sankcionování. Na semináři se budete věnovat zejména oblastem zákoníku práce, kde dochází k nejzávažnějším porušením (četnost i závažnost), při současné demonstraci na praktických případech. Získáte přehled o základních novinkách v oblasti novel předpisů o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce. Speciální pozornost bude věnována například problematice skončení pracovního poměru, nelegální práce, povinnostem v oblasti odměňování, pracovnělékařským prohlídkám atd. Budete seznámeni s aktuální relevantní judikaturou. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblasti zaměstnavatele) JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV – ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti)


54

duben 2016


NEJČASTĚJŠÍ CHYBY PŘI POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD ZAMĚSTNANCŮM V ROCE 2016

MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ – ŘEŠENÍ PROBLEMATICKÝCH PŘÍPADŮ

PŘÍKLADY Z KAŽDODENNÍ PRAXE Novinka

20. 4. 2016

22. 4. 2016

9:00–13:00

9:00–14:00

URČENO

URČENO

Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají.

Pro zkušené mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí zpracovávat mzdovou agendu správně.

PŘÍNOS

Na semináři proberete řadu problematických příkladů, s kterými se v praxi můžete setkat. Budete moci konzultovat svoje obtížné případy.

Na semináři vás lektorka upozorní na nejčastější chyby, které se při poskytování cestovních náhrad v praxi vyskytují. Získáte tak návod, jak se případným pochybením vyvarovat. PŘEDNÁŠÍ JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad)

PŘÍNOS

PŘEDNÁŠÍ Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) PROGRAM

PROGRAM

Program naleznete na www.vox.cz.

Výklad pravidel provázaný četnými praktickými přiklady.

POZNÁMKA Svoje dotazy můžete zasílat nejpozději deset pracovních dnů před konáním semináře na e-mail: [email protected].

KÓD: 1602490

KÓD: 1602930



55


duben 2016

ZPRACOVÁNÍ DAT V RÁMCI MODERNÍCH TECHNOLOGIÍ

Novinka

25. 4. 2016 9:00–14:00 URČENO Seminář je určen zástupcům veškerých subjektů, které zpracovávají data a osobní údaje, a to jak z veřejného, tak i soukromého sektoru, zejména pak podnikatelům, statutárním orgánům společností, vrcholovému i střednímu managementu, personálním ředitelům a personalistům, IT manažerům, jakož i podnikovým právníkům či advokátům. PŘÍNOS Účastí na semináři získáte přehled nejaktuálnějších trendů týkajících se zpracování dat moderními technologiemi. Budete seznámeni se základním právním rámcem, jak taková zpracování provádět plně v souladu s platnou legislativou, jakož i s praktickými doporučeními, jak předejít případným nedostatkům. Rovněž získáte aktuální přehled o podmínkách zpracování dat na internetu a sociálních sítích a o pravidlech o jejich užívání v rámci různých IT systémů či platforem (např. v oblasti zdravotnictví nebo implementace biometrických řešení). Lektorka se také zaměří na právní aspekty zpracování zaměstnaneckých dat, a to zejména s důrazem na monitoring pracoviště či zaměstnanců včetně implementace BYOD. PŘEDNÁŠÍ Mgr. Andrea Jarolímková (advokátka, Bird & Bird s.r.o. advokátní kancelář) PROGRAM • aktuální trendy zpracování dat v rámci moderních technologií, • využití dat na internetu a sociálních sítích, • zpracování dat v IT systémech, včetně biometrických řešení, • právní aspekty monitoringu zaměstnanců.


56

Klientské konto vox www.vox.cz Budete-li registrováni, získáte cenné benefity a budete vědět o všech novinkách.

duben 2016

PERSONÁLNÍ A ORGANIZAČNÍ AUDITY

25. 4. 2016 9:00–16:00 URČENO Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, auditorům i manažerům zabývajícím se zvyšováním kvality managementu i účinnosti personálního řízení, zeštíhlováním organizací a optimalizací organizačních struktur. PŘÍNOS Na tomto semináři se seznámíte s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí, naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry. Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací. PŘEDNÁŠÍ doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) PROGRAM Personální a organizační audit – jeho význam a funkce • cíle personálního a organizačního auditu • význam auditu vnitřní komunikace • metody, postupy a předpoklady personálního a organizačního auditu • kvalifikace pro výkon auditu • optimalizace personálních kapacit organizace a její metody • řízení a komunikace personálních a organizačních auditů • interpretace výsledků a doporučení personálních auditů • implementace závěrů personálního a organizačního auditu • ukázky personálních a organizačních auditů.


PŘEDPLATNÉ ON-LINE KURZŮ

DANĚ, ÚČETNICTVÍ, MZDY A PERSONALISTIKA l Při sledování on-line kurzů, které vedou přední odborníci, získáte znalosti související se změnami zákonů. l Získejte minimálně 80 hodin interaktivního vzdělávání s možností přímé diskuze s lektorem. l Objednejte předplatné a můžete se efektivně vzdělávat v průběhu celého roku.

www.vox.cz 57


duben 2016

MZDOVÁ AKADEMIE PRO ZAČÍNAJÍCÍ

25. – 27. 4. 2016 1. a 2. den 9:00–17:00, 3. den 9:00–16:00 URČENO

PROGRAM

Kurz je určen živnostníkům, kteří mají zaměstnance, finančním účetním, kteří by chtěli rozšířit své znalosti o vedení mezd zaměstnanců, vedoucím pracovníkům a všem ostatním, které tato problematika zajímá.

Harmonogram prací v mzdové účtárně • náležitosti pracovní smlouvy • osobní spis zaměstnance • druhy pracovních poměrů, jejich specifika, výhody • základy v oblasti pracovního práva, zdravotního, sociálního, důchodového a nemocenského pojištění, náhradách za pracovní neschopnosti, srážkách ze mzdy • zálohová a srážková daň z mezd, daňový bonus • náhrady mzdy, dovolená • přehled povinností zaměstnavatele (ELDP, mzdové listy atd.) • roční zúčtování daně • zákoník práce • překážky v práci • úrazy, pracovní neschopnost • úřad práce a povinnosti zaměstnavatele vůči tomuto úřadu • zaměstnávání cizinců.

PŘÍNOS Po absolvování kurzu budete schopni vést mzdovou agendu. Budete se umět orientovat ve všech povinnostech zaměstnavatele a problematice zaměstnávání cizinců. PŘEDNÁŠÍ Ing. Simona Kropáčková (účetní a ekonomická poradkyně)

Na závěr kurzu si účastníci mohou vyzkoušet znalostní test. POZNÁMKA Každý účastník obdrží podrobné materiály a na konci kurzu Osvědčení o absolvování.


58

publikace z nakladatelství 1. VOX a.s.

DÁLE PRO VÁS PŘIPRAVUJEME: MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ PRO PERSONALISTY 9. – 10. 5. 2016 KÓD: 1602750 CENA: 3 290 Kč bez DPH 3 981 Kč vč. 21% DPH

SRÁŽKY ZE MZDY ZAMĚSTNANCŮ 11. 5. 2016 KÓD: 1602940 CENA: 2 290 Kč bez DPH 2 771 Kč vč. 21% DPH

ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI – SPECIÁLKA 12. – 13. 5. 2016 KÓD: 1600970 CENA: 3 790 Kč bez DPH 4 586 Kč vč. 21% DPH

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ ZE TŘETÍCH ZEMÍ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO TĚCHTO ZEMÍ 12. 5. 2016 KÓD: 1600770 CENA: 2 290 Kč bez DPH 2 771 Kč vč. 21% DPH

SROVNÁNÍ ČESKÉHO A SLOVENSKÉHO PRACOVNÍHO PRÁVA 19. 5. 2016 KÓD: 1600660 CENA: 2 790 Kč bez DPH 3 376 Kč vč. 21% DPH

AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ OD ŽÁDOSTI PO KONTROLU – NOVÁ PRÁVNÍ ÚPRAVA 20. 5. 2016 KÓD: 1600710 CENA: 1 990 Kč bez DPH 2 408 Kč vč. 21% DPH

60

DÁLE PRO VÁS PŘIPRAVUJEME: ORGANIZAČNÍ SLOŽKA PODNIKU ZAHRANIČNÍ OSOBY NA SLOVENSKU – PERSONALISTIKA A MZDY 15. 6. 2016 KÓD: 1601460 CENA: 2 590 Kč bez DPH 3 134 Kč vč. 21% DPH ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY Z POHLEDU DANÍ 16. 6. 2016 KÓD: 1601880 CENA: 1 990 Kč bez DPH 2 408 Kč vč. 21% DPH AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ, KRÁTKODOBÉ PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY 17. 6. 2016 KÓD: 1602950 CENA: 2 290 Kč bez DPH 2 771 Kč vč. 21% DPH ZÁKONÍK PRÁCE – NEROVNOMĚRNÉ ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY Z POHLEDU PRAXE VE FIRMÁCH 24. 6. 2016 KÓD: 1602610 CENA: 1 990 Kč bez DPH 2 408 Kč vč. 21% DPH NEJČASTĚJŠÍ PROBLÉMY A CHYBY PŘI ZPRACOVÁNÍ MEZD 27. 6. 2016 KÓD: 1602760 CENA: 2 290 Kč bez DPH 2 771 Kč vč. 21% DPH ZÁKONÍK PRÁCE 2016 – PRO ZAČÍNAJÍCÍ 18. – 20. 7. 2016 KÓD: 1602620 CENA: 5 690 Kč bez DPH 6 885 Kč vč. 21% DPH VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY – PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ 25. – 26. 7. 2016 KÓD: 1602960 CENA: 3 790 Kč bez DPH 4 586 Kč vč. 21% DPH

61

DÁLE PRO VÁS PŘIPRAVUJEME:

MZDOVÝ AUDIT 16. – 19. 5. a 23. – 26. 5. 2016 ODBORNÝ GARANT Ing. Růžena Klímová PROGRAM 1. seminář 16. 5. 2016 ZÁKONÍK PRÁCE A NAVAZUJÍCÍ PŘEDPISY V AKTUÁLNÍ FIREMNÍ PRAXI V ROCE 2016 2. seminář 17. 5. 2016 PERSONALISTIKA A BEZPEČNOST PRÁCE 3. seminář 17. 5. 2016 PŘEDPISY O ZAMĚSTNANOSTI 4. seminář 18. 5. 2016 CESTOVNÍ NÁHRADY VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ A DALŠÍ PRÁVNÍ PŘEDPISY 5. seminář 18. 5. 2016 FKSP A SOCIÁLNÍ FONDY – AKTUÁLNÍ STAV A NOVINKY 2016 6. seminář 19. 5. 2016 DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI – KOMPLEXNÍ POHLED 7. seminář 23. 5. 2016 ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ 8. seminář 23. 5. 2016 ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 9. seminář 24. 5. 2016 DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ, VEDENÍ EVIDENČNÍCH LISTŮ 10. seminář 24. 5. 2016 ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ 11. seminář 25. 5. 2016 MZDOVÉ PŘEDPISY V PRAXI 12. seminář 26. 5. 2016 VEDENÍ PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ AGENDY, MZDOVÝ AUDIT Po skončení výuky TEST IES. POZNÁMKA Na konci cyklu účastníci obdrží Osvědčení o absolvování. Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. (Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.) KÓD: 1602900 CENA: 17 690 Kč bez DPH KÓD: 1602905 CENA: 3 000 Kč bez DPH (cena za certifikát Mzdový auditor/Mzdová auditorka)

62

21 405 Kč vč. 21% DPH 3 630 Kč vč. 21% DPH

ZKUSTE TO S NÁMI ZAKÁZKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ

Věříme, že dnes jste úspěšnou firmou. Že máte

 dobrý produkt  zkušený tým  věrné zákazníky

…ale co zítra?

Přinášíme Vám to nejlepší, co umíme • zkušenosti a znalosti v oblasti organizace zakázkového vzdělávání a nejlepší lektory v České republice • porozumění vašim potřebám a jejich významu • garanci přínosu a okamžité využití získaných poznatků v každodenní praxi • příležitost spolu s lektory najít vaše silné stránky, prostor a témata pro další rozvoj • interaktivní přístup, kterým si budete ověřovat a vštěpovat nově nabyté poznatky • konzultaci s lektory i podporu diskuze mezi účastníky • optimální mix moderních nástrojů vzdělávání, jako jsou e-learning, role playing, a další metody pro nejúčinnější zvyšování kvality vašich zaměstnanců

MÁME STEJNÝ CÍL JAKO VY BÝT ŠPIČKOVÝMI PROFESIONÁLY VE SVÉM OBORU

PROVĚŘTE SI NÁS www.vox.cz

[email protected]

ASERTIVITA AUDIT BENEFITY BOZP CLA CENNÉ PAPÍRY DANĚ DATABÁZE E-LEARNING ELEKTRONICKÉ DOKUMENTY EXEKUČNÍ ŘÍZENÍ FINANCE HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ IFRS INTRASTAT KATASTR NEMOVITOSTÍ KOMUNIKACE KORESPONDENCE KOUČINK LEADERSHIP LOGISTIKA MAJETEK MARKETING MOTIVACE MS OFFICE MZDY NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ OBČANSKÉ PRÁVO OSOBNÍ ÚDAJE OUTPLACEMENT PERSONALISTIKA POHLEDÁVKY PRACOVNÍ PRÁVO PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI PRODEJNÍ DOVEDNOSTI ŘÍZENÍ KVALITY ŘÍZENÍ PROJEKTŮ SIX-SIGMA SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ STAVEBNÍ ZÁKON STRESS MANAGEMENT ŠKOLENÍ MISTRŮ TIME MANAGEMENT UČETNICTVÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY VYJEDNÁVÁNÍ + SOFT SKILLS V ANGLIČTINĚ + KURZY PRO NEZISKOVÝ SEKTOR

V z d ě l á v á n í

O t e v í r á

X

m o ž n o S t í V z d ě l á v á n í

Daně, účetnictví a finance

o t e v í r á

á n í ě l á v V z d

o t e v í r á

x

náměstí 978/23, Praha

m o ž n o s t í

Nezisková sféra

kurzy a semináře leDen – Duben 2016

1. VOX a.s., Senovážné

x

kurzy a semiN ledeN – dube áře N 2016

1, www.vox.cz

m o ž n o s t í

1. Vox a.s., sen ovážné náměstí V z d ě l á 978/23, Praha 1, www.vox.cz v á n í o t e v í r á x m o ž n o s t í

Lidé a jejichj rozvo

P

pro právrnávo i neprávn íky íky

á ře a semin kurzy uben 2016 d Leden –

1. Vox

é novážn

a.s., se

kurzy leden – a semináře červen 2016

cz

w.vox.

a 1, ww

, Prah tí 978/23

náměs

1. Vox

a.s., se

novážné ná

městí 97

8/23, Pr aha 1, ww

w.vox.c

www.vox.cz

z

23, Praha 1,

Recommend Documents