2016 algemeen

Schoolgids 2015/2016 algemeen

Leeswijzer De schoolgids van Pantarijn bestaat uit twee aparte delen. Deel 1, het algemene gedeelte bevat informatie die van toepassing is op

de gehele scholengemeenschap Pantarijn, waartoe alle locaties in

Kesteren, Rhenen en Wageningen behoren. Deel 2 bevat het locatie

specifieke deel. De gids wordt gepubliceerd op de website bij de start van het schooljaar. Op het moment van publicatie ontvangen ouders

hierover een e-mailbericht. Ouders die per e-mail niet bereikbaar zijn, ontvangen een geprinte versie.

Regionale scholengemeenschap Pantarijn Schoolgids algemeen 2015/2016 – Pagina 2

Inhoudsopgave

I – Regionale Scholengemeenschap Pantarijn

4

b. Missie en visie van Pantarijn; het doel van ons onderwijs

6

d. De organisatiestructuur van Pantarijn in beeld

8

II – Rechten, plichten èn verantwoording

9

a. Voorwoord

c. De organisatie

e. Passend onderwijs

a. Algemeen

4

7

8

9

b. Privacy beleid

10

d. Informatie aan gescheiden ouders

11

c. Toelating, plaatsing en overgang e. Klachten en bezwaren

f. (Mede)zeggenschap en inspraak g. Verantwoording

h. Scholen op de kaart

11 12 13 14 14

III – Schoolkosten en ouderbijdrage

15

b. Schoolboeken en andere leermiddelen

15

a. Gedragscode schoolkosten VO

c. Niet-verplichte locatie-activiteiten

15 16

d. Vrijwillige ouderbijdrage:

16

f. Restitutie

17

e. Tegemoetkomingen g. leerlingenpas

17 17

IV – De veilige school

18

b. Het verzekeringspakket

18

a. Het veiligheidsbeleid

c. Aansprakelijkheid en verhaal d. Kluisjes

18 19 19


I – Regionale Scholengemeenschap Pantarijn

a. Voorwoord

Beste leerling, ouder en verzorger, mede namens alle medewerkers

van harte welkom bij Pantarijn. Wij zijn erg blij dat u (opnieuw) voor

onze school heeft gekozen. Een nieuw schooljaar ligt voor ons. In deze

schoolgids geven wij praktische informatie over onze school, in woord en in beeld.

Pantarijn is een school waar leerlingen en medewerkers hun talenten

kunnen ontdekken en ontwikkelen: Pantarijn ontdek(t) je talent. Onze

opdracht is leerlingen het beste uit zichzelf te laten halen, ieder op zijn

eigen niveau. Wij dagen leerlingen uit hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen op cognitief, creatief, sociaal én sportief gebied. Daarbij houden we rekening met de individuele mogelijkheden, onderwijs

behoeften en verschillende leerstijlen van leerlingen. Elke opleiding

heeft daarbij zijn eigen aanpak en benadering, omdat de leerlingen


ook verschillend zijn. We hebben als doel leerlingen te diplomeren én te vormen tot actieve en zelfbewuste burgers.

Pantarijn is een openbare scholengemeenschap waar iedereen welkom is. De school is een ontmoetingsplek. Hier ontmoeten leerlingen hun

vrienden en maken zij nieuwe vrienden. Wij doen er dan ook alles aan om leerlingen een prettige en vertrouwde leeromgeving te bieden,

want alleen dan kunnen zij zich volledig ontwikkelen. Goed contact

tussen leerlingen, ouders en school is van cruciaal belang. Wij verwach ten inzet en motivatie van onze leerlingen en van u, ouders, rekenen we op uw ondersteuning en betrokkenheid bij het leerproces en

welbevinden van uw zoon of dochter bij ons op school. Met elkaar doen wij ons best om onze leerlingen een goede schooltijd te bezorgen.

Deze schoolgids is een soort spoorboekje, handig om op terug te vallen voor allerlei praktische zaken. Wij hopen dan ook dat deze digitale

schoolgids voor u een duidelijk en handzaam naslagwerk is. U kunt vanzelfsprekend altijd contact opnemen met de schoolleiding of administratie voor nadere informatie.

Ik wens alle leerlingen, hun ouders en alle medewerkers een plezierig en succesvol schooljaar 2015-2016 toe.

Stella Efdé, directeur/bestuurder Pantarijn


b. Missie en visie van Pantarijn; het doel van ons onderwijs Centraal in onze scholengemeenschap staat een actieve opstelling in de

ontmoeting van mensen met diverse levensbeschouwelijke opvattingen. Ons onderwijs is doordrongen van respect en verdraagzaamheid ten opzichte van de verschillende overtuigingen. Onze kerntaak is het

bieden van goed onderwijs, maar Pantarijn is meer dan een school

waar leerlingen hun diploma kunnen halen of een goede opleiding

ontvangen. Het is een ontmoetingsplaats met veel mogelijkheden voor initiatieven van leerlingen, ouders, docenten en overige medewerkers.

Bij Pantarijn kunnen leerlingen hun talenten ontdekken en ontwikkelen. Pantarijn wil onderwijs dat: n

uitdaagt, aanspreekt, ruimte geeft en activeert;

n

gericht is op ‘hoofd, hart en handen.’

n

van hoge kwaliteit is en

Pantarijn wil een school zijn met:

n een schoolcultuur gebaseerd op ontmoeting, met respect en tolerantie, n

een veilig klimaat,

n

competente medewerkers die zich blijven ontwikkelen.

n

goede communicatie met leerlingen en ouders en

Regionale Scholengemeenschap Wageningen, Rhenen, Kesteren

Ontdek(t)

talent

hoofd

hart

handen

ontwikkelen

ontdekken

ontmoeten

tolerantie

je talent

respect

zorg

veiligheid


c. De organisatie

Pantarijn is een regionale scholengemeenschap met locaties in Wageningen, Rhenen en Kesteren en biedt onderwijs aan over

de volle breedte; gymnasium, atheneum, havo, mavo, kader- en basisberoepsgerichte leerweg en praktijkonderwijs.

Elke locatie richt zich op een eigen doelgroep en neemt een unieke plaats in binnen de brede scholengemeenschap. Zo blijft de klein schaligheid behouden en worden alle leerlingen gekend. Daarbij

wordt de samenhang tussen de verschillende locaties niet uit het oog verloren, waardoor er goede doorstroommogelijkheden zijn.

De totale scholengemeenschap wordt aangestuurd door de directeur/ bestuurder die het bevoegd gezag vormt van de stichting voor

Openbaar Voortgezet Onderwijs in Wageningen en omstreken. Over

het gevoerde beleid legt zij verantwoording af aan de raad van toezicht. De leiding van de locaties is in handen van de locatieleiding die

bestaat uit de locatiedirectie en de teamleiders. De locatiedirecteur legt verantwoording af aan de directeur/bestuurder.

De teamleiders sturen een eigen team aan dat verantwoordelijk is

voor het onderwijs en de leerlingenzorg in hun afdeling. Deze opzet levert een belangrijke bijdrage aan het kleinschalig karakter van Pantarijn.

Naast de locaties functioneert een ondersteunende dienst die bestaat uit de afdelingen ICT & Facilitair en Personeel & Financiën. Elke

afdeling wordt aangestuurd door een manager die tevens deel uit maakt van het managementteam van Pantarijn.


d. De organisatiestructuur van Pantarijn in beeld Directeur/bestuurder

Manager Facilitair & ICT Manager P&O en Financiën

Medewerkers afdelingen

Locatiedirecteur Locatie Rhenen / Kesteren

Locatiedirecteur Adjunct-directeur Locatie MHV Wageningen

Locatiedirecteur Locatie VMBO/PRO Wageningen

Teamleiders

Teamleiders

Teamleiders

Docenten & onderwijsondersteuning



e. Passend onderwijs

Per 1 augustus 2014 is de Wet Passend Onderwijs van kracht. Scholen moeten een passende onderwijsplek bieden aan leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben. Dit heet zorgplicht. Eerst wordt

geprobeerd uw kind te plaatsen op de school van uw voorkeur. Kan dit niet, dan gaat de school met u op zoek naar een andere plek. Alle

schoolbesturen in hetzelfde gebied maken met elkaar afspraken om

passend onderwijs mogelijk te maken. Door deze regio-indeling krijgt

uw kind zo dicht mogelijk bij huis passend onderwijs. Scholen in onze regio werken daarin samen in een samenwerkingsverband. Pantarijn

maakt onderdeel uit van twee van die verbanden: de schoollocaties in Wageningen en Rhenen zijn aangesloten bij het Samenwerkings

verband VO Gelderse Vallei, de locatie Kesteren is aangesloten bij het Samenwerkingsverband Rivierenland.

De school waar de leerling is aangemeld, bekijkt of een leerling extra

ondersteuning nodig heeft. En zo ja: of de school die zelf in de klas kan bieden. Dit doet de school op basis van het zogenaamde Schoolonder steuningsprofiel. Daarin staat precies welke speciale ondersteuning

een school in huis heeft. Heeft de school zelf geen passende

onderwijsplek? Dan zoekt ze een plek op een andere school binnen het Samenwerkingsverband.

Voor specifieke en individuele vragen kunt u contact opnemen met de zorgcoördinator van de betreffende schoollocatie.


II – Rechten, plichten èn verantwoording

a. Algemeen

Op Pantarijn komen veel mensen met uiteenlopende achtergrond

samen om met elkaar te werken en te leren. Ons uitgangspunt is dat

dit gebeurt in een veilige omgeving waarin leerlingen en medewerkers op een tolerante en respectvolle manier met elkaar omgaan.

Pantarijn kent een eigen omgangs- en integriteitscode en is tevens gebonden aan het Convenant Sponsoring 2009, dat het ministerie

van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap gesloten heeft met alle sector organisaties in het onderwijs en alle maatschappelijke organisaties.

Voor de medewerkers van Pantarijn geldt een code waarin gedragsafspra

ken staan. Een ander belangrijk document is het Leerlingenstatuut, waarin ondermeer de rechten en plichten van de leerlingen zijn vastgelegd. Ook heeft elke locatie een locatiereglement waarin onder meer gedragsregels voor leerlingen zijn opgenomen.

Het verzuimbeleid van Pantarijn is helder. De richtlijnen van de inspectie

van het onderwijs worden gevolgd en op alle locaties wordt nauw samen-

gewerkt met leerplichtambtenaren om ongeoorloofd verzuimt zo snel

mogelijk aan te pakken. Het sanctiebeleid is toegesneden op de locatie en informatie daarover is te vinden in de locatiegidsen.

Regels ten aanzien van het gebruik van genotsmiddelen zijn vastgelegd in het beleidsplan Genotsmiddelen Pantarijn dat in 2012 is vastgesteld.

Alle schoolgebouwen en pleinen zijn rookvrij. Wel heeft een locatie de mogelijkheid om met instemming van de deelraad een rookplek aan te wijzen. Drugs en alcohol zijn uiteraard verboden en er wordt zo

nodig actief gecontroleerd op gebruik en / of bezit tijdens schooltijd.

Dit verbod geldt ook tijdens alle (buitenschoolse) leerlingenactiviteiten die onder verantwoordelijkheid van de school worden georganiseerd. Leerlingen met een bijzonder talent kunnen in aanmerking komen

voor faciliteiten, die hen helpen hun studie en talentontwikkeling zo

goed mogelijk te combineren. Het betreft sport- en podiumtalenten op nationaal of regionaal niveau.


b. Privacy beleid

Naast de wettelijke bepalingen die gelden, heeft Pantarijn een aantal

beleidsdocumenten vastgesteld waarin het privacybeleid verder wordt geregeld.

Zo is elke medewerker van Pantarijn gebonden aan het Protocol

Geheimhouding en is het vastleggen van persoonsgegevens van

leerlingen geregeld in het Privacyreglement verwerking leerlingen gegevens RSG Pantarijn. In dit reglement wordt vermeld welke

gegevens worden verzameld en met welk doel dit gebeurt. Door

aanmelding verklaren ouders en leerlingen zich daarmee akkoord. Ook kunt u in dit reglement lezen op welke manier u desgewenst inzage kunt krijgen in het leerling dossier.

In de notitie Portretrecht staan regels die betrekking hebben op het

maken en publiceren van foto- en filmopnamen binnen schoolverband. Deze opnamen zijn voor veel mensen een leuke herinnering aan (buiten)schoolse activiteiten en worden meestal gewaardeerd.

We gaan er dan ook van uit dat betrokkenen geen bezwaar hebben

tegen publicatie. Mocht dat wel zo zijn, dan wordt de opname, indien mogelijk, direct verwijderd.

Elk jaar worden ook klassenfoto’s gemaakt door de schoolfotograaf. Mocht u er bezwaar tegen hebben dat uw kind op de klassenfoto komt te staan, of dat de klassenfoto op de website of facebook

pagina’s van Pantarijn wordt gepubliceerd, dan kunt u dat schriftelijk laten weten aan de betreffende teamleider.

Als laatste document noemen we het Protocol ‘Email, netwerk – en

internetgebruik’ . Uitgangspunt van dit protocol is dat medewerkers en leerlingen de beschikbare ICT- mogelijkheden gebruiken ten

behoeve van het onderwijsproces of de organisatie daarvan. Gebruik mag er niet toe leiden dat er schade wordt aangericht aan het

computernetwerk en dat medewerkers en leerlingen van Pantarijn in diskrediet wordt gebracht.


c. Toelating, plaatsing en overgang

Elke leerling die past binnen het Schoolondersteuningsprofiel is in principe welkom. Het motto van Pantarijn is “ontdek(t) je talent”.

Leerlingen worden geplaatst op het niveau dat daar uitzicht op biedt. De niveaubepaling van de toeleverende school is daarbij de leidraad. Het is van groot belang dat de leerling juist wordt geplaatst, op de

plek die recht doet aan zijn talenten en mogelijkheden. Het belang voor de leerling en zijn ouders is dat hij zich daardoor goed kan

ontwikkelen, voor medewerkers van de school is het belang dat zij zo adequate begeleiding en zorg kunnen bieden.

De toelating en plaatsing van leerlingen is vastgelegd in het ‘Protocol Toelating en plaatsing van leerlingen op RSG Pantarijn’.

De overgang naar een hoger leerjaar wordt beslist door de docenten vergadering van de afdeling waarin de leerling is geplaatst. Dat

gebeurt op grond van de overgangsnormen die voor de betreffende locatie gelden. In de overgangsnormen is ook vastgelegd hoe de

beslissing tot stand komt of de leerling het leerjaar mag overdoen, of naar een andere leerstroom wordt doorverwezen.

d. Informatie aan gescheiden ouders

In het geval van gescheiden ouders hanteert Pantarijn als uitgangs punt dat de informatie vanuit school gestuurd wordt naar de

ouder bij wie de leerling in huis woont. Wij gaan ervan uit dat deze ouder alle relevante informatie doorgeeft aan de ander. Op het

aanmeldingsformulier bestaat de mogelijkheid om aan te kruisen dat post die wordt verzonden naar ouders ook naar een tweede adres moet worden gestuurd.

Als de rechter heeft bepaald dat het gezag niet aan beide ouders

wordt toegekend, kan de niet met het gezag belaste ouder de school verzoeken om op de hoogte te worden gehouden van informatie die het kind betreft. De school zal in het algemeen aan een dergelijk

verzoek voldoen, tenzij het naar het oordeel van de school niet in belang is van het kind.


e. Klachten en bezwaren

Als u het niet eens bent met de gang van zaken op school horen we dat graag zo snel mogelijk van u. Klachten houden de organisatie scherp en kunnen tot verbeteringen leiden. De eerst aangewezen

personen met wie u contact kunt opnemen, zijn de mentor/coach of de teamleider van uw kind. Pantarijn kent een raamwerk ‘Klachten-

en bezwarenregelingen, verweer – en beroepsprocedures’, waarin te

lezen is hoe u moet handelen in geval van een klacht of een bezwaar. Nadere informatie over een procedure is ook te verkrijgen bij de

beleidsmedewerker van Pantarijn, telefonisch te bereiken via het

nummer van de ondersteunende dienst van Pantarijn: (0317) 465 893. Klachten over ongewenste omgangsvormen, zoals pestgedrag en seksuele intimidatie kunnen op elke locatie worden gemeld bij de contactpersoon ongewenste omgangsvormen, ook wel de vertrouwenspersoon genoemd.

In het geval u zich liever wendt tot iemand die niet aan de school verbonden is, dan kan dat ook. Pantarijn heeft een overeenkomst

afgesloten met een extern vertrouwenspersoon, werkzaam bij de

Veiligheids-en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM). De externe vertrouwenspersonen zijn mevrouw M. van den Brink of mevrouw M. Haagmans. De vertrouwenspersoon is telefonisch bereikbaar via nummer 088 355 6000.

De inspectie van het onderwijs heeft een eigen vertrouwensinspecteur bij wie een officiële klacht kan worden ingediend over seksuele

intimidatie, seksueel misbruik, ernstig psychisch of fysiek geweld.

Deze inspecteur is te bereiken via het centrale meldpunt 0900 11 131 11. Voor de medewerkers van de school geldt een wettelijke meld- en

aangifteplicht bij (vermoedens van) seksueel misbruik of intimidatie.


f. (Mede)zeggenschap en inspraak Raad van toezicht (RvT) Medezeggenschapsraad (MR)

Directeur/bestuurder

Locatiedirecteur Locatie Rhenen / Kesteren

Deelraad (MR)

Deelraad (MR)

Locatiedirecteur Adjunct-directeur Locatie MHV Wageningen

Deelraad (MR)

Locatiedirecteur Locatie VMBO/PRO Wageningen

Deelraad (MR)

Deelraad (MR)

NB. De deelraden van de locaties Rhenen en Kesteren fungeren in de praktijk als één raad.

De formele medezeggenschap vindt plaats in de schoolbrede

Medezeggenschapsraad en de locatiedeelraden. Deze raden kennen drie geledingen: de personeels-, de leerlingen- en de oudergeleding. De schoolbrede MR vergadert vrijwel elke maand en de vergaderingen

zijn in beginsel openbaar. Het intern overleg van de MR, dat voorafgaand (vooroverleg) en aansluitend (besluitvorming) aan de MR vergadering plaatsvindt, is echter besloten.

De beleidsbeslissingen die door het bevoegd gezag worden genomen, worden aan de MR voorgelegd. Het gaat vooral om beslissingen op het gebied van personeelsbeleid, en financieel, facilitair en onderwijskundig beleid.

De deelraden zijn op dezelfde leest geschoeid, maar kennen een eigen organisatievorm die aansluit bij de betreffende locatie. In het locatie deel van de schoolgids is hierover verdere informatie te vinden.

Zeggenschap en betrokken meedenken komt in verschillende, locatieeigen vormen voor. Voorbeelden zijn ouderraden, klankbordgroepen, leerlingenraden.


g. Verantwoording

In het schoolplan 2012 – 2015 staat in hoofdlijnen beschreven welke

doelen Pantarijn in deze jaren wil bereiken. Daarbij worden vooral de lijnen uit de missie en visie van Pantarijn uitgewerkt. Eind 2015 zal het schoolplan 2016 – 2020 worden vastgesteld en gepubliceerd.

Over elk kalenderjaar publiceert Pantarijn een jaarverslag waarin

verantwoording wordt afgelegd over de exploitatie en het gevoerde (onderwijskundig) beleid van de totale scholengemeenschap.

h. Scholen op de kaart

Veel gerichte informatie over resultaten, waardering, onderwijsbeleid, bedrijfsvoering is ook te vinden op de website ‘Scholenopdekaart. De informatie is toegankelijk via de website van Pantarijn.


III – Schoolkosten en ouderbijdrage

De meeste kosten die wij maken om goed onderwijs te geven worden vergoed door de overheid. Daaronder vallen alle loonkosten en de

uitgaven voor de gebouwen. Ook de lesmaterialen zoals de school

boeken hoeven niet door ouders betaald te worden. Er blijven twee

soorten schoolkosten over die op een andere wijze bekostigd moeten worden. Dat zijn allereerst de (les) materialen die persoonsgebonden zijn. Daarnaast zijn er kosten voor activiteiten waar de school geen geld voor ontvangt van de overheid. Voor deze laatste categorie vragen wij aan de ouders een vrijwillige ouderbijdrage.

a. Gedragscode schoolkosten VO

Pantarijn onderschrijft de landelijke gedragscode Schoolkosten Voort gezet Onderwijs. Het uitgangspunt daarbij is dat de hoogte van de

schoolkosten geen belemmering mag vormen voor ouders/verzorgers en leerlingen om het verplichte onderwijsprogramma te volgen.

De school spant zich daarom in om, met behoud van de kwaliteit, de schoolkosten zo laag mogelijk te houden.

b. Schoolboeken en andere leermiddelen

Voor het boekenpakket hoeft u, zoals gezegd, niet te betalen omdat deze kosten worden gesubsidieerd door de overheid. De leerlingen ontvangen

het complete pakket via Van Dijk Educatie of via school, afhankelijk van de

locatie. Voor het boekenpakket wordt wel een vrijwillige borgsom gevraagd. Andere leermiddelen, die persoonsgebonden zijn, moeten zelf worden

aangeschaft. Het gaat daarbij om zaken zoals schrijfmateriaal, agenda, woordenboeken, usb-stick, beschermende kleding en aanvullende

kosten voor een bepaalde opleiding. Deze kosten verschillen per locatie en per opleiding. In het locatiedeel vindt u hierover verdere informatie. Pantarijn biedt de mogelijkheid om bepaalde leermiddelen tegen

concurrerende prijzen aan te schaffen. U bepaalt uiteraard zelf of u van dit aanbod gebruik maakt.


c. Niet-verplichte locatie-activiteiten

Elke locatie heeft een eigen aanbod aan activiteiten zoals werkweken, excursies, eendaagse uitstapjes en buitenlandse reizen. Pantarijn

vindt deelname aan dit soort activiteiten van belang voor de ontwik

keling van de leerling, maar deelname is alleen mogelijk als daarvoor wordt betaald. Deze bijdragen worden geïnd door de betreffende locatie. Leerlingen die niet deelnemen, krijgen een vervangend

programma op school. Als ouders deze activiteiten niet of maar

gedeeltelijk kunnen betalen, kan onder bepaalde voorwaarden een

regeling worden getroffen. Daardoor hoeft de financiële situatie in principe geen belemmering te vormen voor deelname. Informatie daarover is te verkrijgen bij de locatiedirecteur.

d. Vrijwillige ouderbijdrage:

Jaarlijks wordt aan de ouders/verzorgers van de leerlingen die op

Pantarijn staan ingeschreven een vrijwillige ouderbijdrage gevraagd, (VOB). Het protocol vrijwillige ouderbijdrage regelt de procedures en

afspraken voor de inning, bestemming en de verantwoording van de besteding van deze bijdrage.

Deze vrijwillige bijdrage wordt aangewend voor bekostiging van

onderwijsgerelateerde zaken en activiteiten, die niet of niet geheel bekostigd kunnen worden uit de reguliere rijksvergoedingen voor

exploitatie- en personeelskosten. Pantarijn is een actieve scholen

gemeenschap, waarin ‘ontdek(t) je talent’ centraal staat. Dat betekent in de praktijk, dat de school een aantal zaken en activiteiten aan de leerlingen wil aanbieden, die niet of onvoldoende uit de reguliere

rijksvergoedingen kunnen worden gefinancierd. Het gaat hierbij om klas- of locatieactiviteiten.

De aanschaf van individuele leermiddelen en persoonsgebonden

materialen zoals woordenboeken, gymkleding en gereedschappen,

wordt niet vanuit de vrijwillige ouderbijdrage gedaan. Als de locatie deze materialen in bruikleen geeft of zelf aanschaft voor leerlingen,

kan daartoe een aparte vrijwillige bijdrage worden gevraagd. De ouders kunnen ook besluiten zelf tot aanschaf van deze voorgeschreven materialen over te gaan.


Voor vrijwillige, individuele deelname aan de z.g. duurdere activiteiten zoals grote excursies en (buitenlandse) reizen, wordt een aparte

bijdrage gevraagd. Als deze activiteit binnen het voorgeschreven

lesprogramma valt, wordt aan leerlingen die niet deelnemen een kosteloos alternatief aangeboden. Voor de vrijwillige, individuele deelname aan deze z.g. duurdere activiteiten kan, via de locatie directeur, een beroep gedaan worden op het solidariteitsfonds.

Betaling van de vrijwillige ouderbijdrage is geen voorwaarde voor toelating tot Pantarijn.

In september ontvangt u een brief met nadere informatie over de

ouderbijdrage. Daarbij is ook een folder gevoegd met een overzicht

van de besteding van de ouderbijdrage in het afgelopen schooljaar.

e. Tegemoetkomingen

Ouders van kinderen jonger dan 18 jaar kunnen in aanmerking komen voor een tegemoetkoming van de overheid. Deze tegemoetkoming is

grotendeels opgenomen in het kindgebonden budget van de belasting dienst voor kinderen van 12 tot 18 jaar. Dit budget hoeft u in de meeste gevallen niet aan te vragen, u krijgt dit automatisch via de Belasting dienst toegekend. Meer informatie vindt u op www.toeslagen.nl.

Sommige gemeenten kennen voor mensen met een laag inkomen een Geld Terug Regeling. Deze regeling biedt de mogelijkheid van een financiële

tegemoetkoming, om bijvoorbeeld de vrijwillige ouderbijdrage te betalen,

of om deel te nemen aan een niet-verplichte locatieactiviteit. Voor verdere informatie kunt u het beste contact opnemen met uw gemeente.

f. Restitutie

Bij tussentijds vertrek van een leerling vindt gedeeltelijke

restitutie van de ouderbijdrage plaats, als de leerling voor 1 maart is uitgeschreven. Daarna is geen restitutie meer mogelijk.

g. leerlingenpas

Elke leerling ontvangt gratis een persoonlijke pas, voorzien van naam en foto. De pas is onder meer nodig om te kunnen printen. Als een

nieuw exemplaar nodig is, in geval van verlies of beschadiging, moet daarvoor 5 euro worden betaald.


IV – De veilige school

a. Het veiligheidsbeleid

Elke locatie heeft een eigen locatieveiligheidsplan dat gericht is op

een veilig en prettig werkklimaat. De regels en afspraken betreffen

zowel de sociale als de fysieke veiligheid op de locatie. In de locatie gidsen is hierover verdere informatie te vinden.

b. Het verzekeringspakket

Pantarijn heeft het volgende verzekeringspakket voor activiteiten in schoolverband afgesloten:

een gecombineerde ongevallen- , aansprakelijkheid- en stage

verzekering op collectieve basis. Voor elke schade aan zaken die onder de aansprakelijkheid- en de stageverzekering vallen, geldt een eigen risico. Ook is sprake van een maximum aan het vergoedingsbedrag.

De ongevallenrisicoverzekering is ook van kracht als gebruik gemaakt wordt van vervoer met auto’s van ouders.

Een doorlopende schoolreisverzekering voor binnen- en buitenland.

In geval van diefstal/vermissing moet altijd aangifte worden gedaan. Ook bij deze verzekering geldt een eigen risico.

Op grond van de gecombineerde ongevallenverzekering zijn alle

betrokkenen bij schoolactiviteiten (leerlingen, personeel, vrijwilligers) verzekerd.

De aansprakelijkheidsverzekering biedt zowel de school zelf als zij

die voor de school actief zijn (bestuursleden, personeel, vrijwilligers)

dekking tegen schadeclaims ten gevolge van onrechtmatig handelen.


c. Aansprakelijkheid en verhaal

Pantarijn is niet (zonder meer) aansprakelijk voor alles wat tijdens de

schooluren en buitenschoolse activiteiten gebeurt. De school is alleen verplicht tot een schadevergoeding wanneer er sprake is van een

verwijtbare fout. Het gaat er in dat geval om dat Pantarijn tekort is geschoten in haar rechtsplicht.

De school is ook niet aansprakelijk voor schade die ontstaat door

onrechtmatig gedrag van leerlingen. Leerlingen (of als zij jonger zijn dan 14 jaar hun ouders) zijn primair zelf verantwoordelijk voor hun doen en laten.

Een leerling die tijdens de schooluren of buitenschoolse activiteiten schade veroorzaakt door onrechtmatig handelen, is daar dus in de

eerste plaats zelf (of zijn ouders) verantwoordelijk voor. Het is daarom van belang dat ouders/verzorgers een eigen aansprakelijkheids verzekering hebben afgesloten.

De school is evenmin aansprakelijk voor schade die wordt toegebracht aan persoonlijke bezittingen of eigendommen die zich in het school

gebouw of op het schoolterrein bevinden of voor de vermissing ervan. In het geval dat er persoonlijke eigendommen worden ontvreemd,

adviseren wij dringend om hiervan aangifte te doen bij de politie en tevens melding te doen bij de locatieleiding. Diefstal wordt door ons altijd aan de vaste contactpersoon bij de politie gemeld.

Alle schade die een leerling moedwillig of uit onvoorzichtigheid

toebrengt aan gebouwen, inventaris of leermiddelen van de school,

zal worden verhaald op de ouders of verzorgers van de desbetreffende leerling.

d. Kluisjes

Om persoonlijke eigendommen veilig te kunnen opbergen, krijgt

elke leerling gratis een kluisje in bruikleen. Hiervoor moet wel een

leenovereenkomst worden ondertekend en een sleutelborg van € 30 worden betaald. Deze borg wordt teruggeven na inlevering van de

sleutel. De locatieleiding en de schoolagent hebben altijd het recht om de ter beschikking gestelde kluisjes te openen, als zij dat nodig achten.


Ontdek(t)

je talent

Pantarijn Wageningen MAVO, HAVO, VWO, Gymnasium Hollandseweg 11, 6706 KN Wageningen t (0317) 465 855 [email protected] www.pantarijn.nl

Pantarijn Wageningen VMBO Hollandseweg 9, 6706 KN Wageningen t (0317) 466 599 [email protected] www.pantarijn.nl

Pantarijn Wageningen PRO Hollandseweg 9, 6706 KN Wageningen t (0317) 466 590 [email protected] www.pantarijn.nl

Pantarijn Rhenen KADER en MAVO Nwe Veenendaalsewg 137, 3911 MG Rhenen t (0317) 612 515 [email protected] www.pantarijn.nl

Pantarijn Kesteren MAVO Tollenhof 1, 4041 BH Kesteren t (0488) 481 492 [email protected] www.pantarijn.nl

Pantarijn Ondersteunende Dienst Hollandseweg 9, 6706 KN, Postbus 257, 6700 AG Wageningen t (0317) 465 893 bestuurssecretariaat@ pantarijn.nl www.pantarijn.nl

2016 algemeen

Recommend Documents