Beroepsopleidingen
BPV informatie voor de werkgever
Opleiden in het kappersvak
2014/2015
1
Beroepsopleidingen
Beroepsopleidingen
inhoudsopgave Inleiding
3
Portal
4
De opleiding Haarverzorging
5
Een student opleiden in uw bedrijf
5
Praktijkovereenkomst (POK)
6
Beroepspraktijkvorming (BPV)
7
Porfolio
7
Presentielijst
7
In dit boekje vindt u informatie over het opleiden van studenten in de
Eindbeoordeling
8
kapsalon. Een belangrijk deel van de kappersopleiding vindt immers
Stagevergoeding/Salaris
8
Verzekering
8
Het werk/stagebureau
9
Inleiding
plaats in de praktijk.
Jaarplanning
10
Voor een goede ‘beroepspraktijkvorming’, zoals het leren in de salon wordt genoemd, is het van belang dat de school nauw samenwerkt met het bedrijf. Die samenwerking begint met weten waar we elkaar kunnen vinden en wat we van elkaar kunnen verwachten. We hopen dat deze uitgave hieraan een bijdrage zal leveren. Mocht u na het lezen van dit boekje nog vragen hebben, dan kunt u ons bereiken op telefoonnummer 020-5791891 of via onze nieuwe portal waar u op de volgende pagina meer over zult lezen. Het werk-/stageteam
2
3
Beroepsopleidingen
Beroepsopleidingen
Portal
De opleiding Haarverzorging
Om u beter en actueler op de hoogte te houden over alles wat er op de
Het ROC van Amsterdam verzorgt vele opleidingen, waaronder de opleiding
kappersschool gebeurt kunt u vanaf dit schooljaar ook terecht op onze
Haarverzorging. Wij bieden op het moment de volgende opleidingen aan:
informatieportal. Dit is een uitgebreide website waar we alle activiteiten
• Entree, MBO-niveau 1, alleen BOL leerweg
bekend maken en waar u terecht kunt om snel antwoord op een vraag te
• Junior kapper, MBO-niveau 2
krijgen, of bijvoorbeeld een student ziek melden.
• Kapper, MBO-niveau 3
Ook kunt u ons eenvoudig bereiken, of bijvoorbeeld een vacature plaatsen. In alle opleidingen loopt de student stage of werkt zij1 in een door het KOC erkend Het webadres van de portal is: www.mbocollegezuid.net/werkgevers
leerbedrijf. Voor de Entree opleiding is dit één dag per week gedurende het hele schooljaar.
Daar kiest u voor Haarverzorging om naar het juiste deel van de website te
Dat komt neer op 40 dagen stage. Voor de opleidingen Kapper en Junior Kapper hangt het
gaan.
ervan af welke leerweg de student volgt. • Opleiding via de beroepsopleidende leerweg (BOL)
Mogen wij u vragen uw mening te geven over de portal? We stellen uw reactie
Niveau 2, in het eerste jaar: 280 uur, in het tweede jaar: 480 uur
zeer op prijs.
Niveau 3, in het eerste jaar: 280 uur, in het tweede én in het derde jaar: 480 uur
• Opleiding via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL)
In dit geval gaat de student slechts één dag per week naar school en werkt zij minimaal 23 uur en maximaal 32 uur per week in een salon. In dit geval spreken we dus ook niet van stage maar van werk.
Een student opleiden in uw bedrijf Als leerbedrijf biedt u de student de kans ervaring op te doen in de praktijk. Zij oefent een juiste werkhouding, omgaan met klanten en samenwerken met collega’s. Daarnaast krijgt zij in het bedrijf de gelegenheid om aan haar opdrachten te werken en zich voor te bereiden op de verschillende Proeven van Bekwaamheid. Om een student in uw bedrijf op te kunnen leiden heeft u een erkenning leerbedrijf nodig. Deze wordt verleend door de opleidingsadviseur van het KOC. Voor informatie over de erkenning kunt u contact opnemen met: KOC Nederland, afdeling relatieservice, telefoon 030 – 607 1000. Het aanvragen van de erkenning kan uitsluitend via de website van het KOC waar u ook het register van erkende leerbedrijven kunt vinden. Het register van erkende leerbedrijven is te vinden op de website van het KOC: www.koc.nl.
1 Waar zij geschreven staat, wordt vanzelfsprekend hij bedoeld.
4
5
Beroepsopleidingen
Beroepsopleidingen
Voor het opleiden van studenten bestaan verschillende subsidies. Bij de belastingdienst is
Beroepspraktijkvorming (BPV)
informatie te verkrijgen over subsidie voor het opleiden van BOL- studenten niveau 2.
Beroepspraktijkvorming is het officiële woord voor het leren van de student in de praktijk, of
In sommige gevallen kan (in Amsterdam) ook de Bestuurscommissie van uw stadsdeel hierbij
dit nu is in de vorm van stage of werk. De beroepspraktijkvorming start over het algemeen
ondersteunen. Stagelopen is leren in de praktijk. De werkzaamheden maken een belangrijk
na een introductiecursus op school, waarin de student vaardigheden aanleert als het
onderdeel uit van de ontwikkeling van student.
ontvangen van klanten en het beantwoorden van de telefoon. Ook wordt in de introductie aandacht besteed aan uiterlijke verzorging en het presenteren van jezelf.
Voordeel voor beide partijen
Tijdens de beroepspraktijkvorming wordt de student in de salon begeleid door een
Stagiairs werken vaak minder efficiënt omdat zij zich nog moeten ontwikkelen. Gelukkig
praktijkopleider en vanuit school door een BPV-begeleider. De praktijkopleider en de
biedt u als werkgever die mogelijkheid. U heeft de belangrijke rol om samen met de stagiair
BPV-begeleider hebben regelmatig contact met elkaar. Zij bespreken de vorderingen en
te kijken naar een manier waarop het werkproces kan worden verbeterd. De samenwerking
de werkhouding van de student teneinde het leerproces zo voorspoedig mogelijk te laten
is daarmee voor beiden voordelig: u geeft het ambacht door aan de student en krijgt daar
verlopen.
een goedkope kracht voor terug.
Portfolio
Als er iets niet goed gaat
De student houdt gedurende haar opleiding een portfolio bij. Middels dit portfolio volgen
De stagiair, de praktijkopleider en de studieloopbaanbegeleider (SLB-er) hebben de
zowel de praktijkopleider als de docenten de voortgang van de student.
verantwoordelijkheid om fouten te melden of elkaar daarop aan te spreken. Natuurlijk staat
De student neemt het dan ook mee naar de salon en mee naar school.
alles hierbij in het teken van de ontwikkeling van de stagiair.
In het portfolio zitten opdrachten welke afgetekend worden op het moment dat de student heeft laten zien dat zij ze beheerst. Ook zitten er trainingslijsten in, waarop
Naast het signaleren en benoemen van wat beter kan, is het natuurlijk ook belangrijk om
afgetekend wordt wat de student aan modellen heeft laten zien. Op presentielijsten wordt
aan te geven als iets goed gaat. Zorg dat de kwaliteiten van de stagiair niet onopgemerkt
de aanwezigheid van de student bijgehouden. Pas wanneer de student alle benodigde
blijven, dat is goed voor haar zelfvertrouwen.
handtekeningen bij elkaar heeft, kan zij opgaan voor de Proeve van Bekwaamheid, ofwel
Praktijkovereenkomst (POK) Bij aanvang van de stage sluiten de school, het bedrijf en de student een praktijkovereen komst af, de zogenaamde POK. Voor u als werkgever is deze overeenkomst van belang als
het praktijkexamen. In het portfolio kan de praktijkopleider zien wat een student moet beheersen voor deze Proeve van Bekwaamheid. Dit verschilt per opleiding en per jaar en moet dus voor elke student opnieuw bekeken worden.
u subsidie wil aanvragen. De student heeft de overeenkomst nodig om aan te kunnen tonen
Presentie
dat zij stage loopt. Kan zij dat niet, dan wordt zij uitgesloten van deelname aan het examen.
Op aparte presentielijsten wordt de aanwezigheid van de student bijgehouden. Dit
U krijgt de POK ter ondertekening van de stagiair. Nadat u getekend hebt, tekent de stagiair
mogen alleen originele lijsten haar met het ROC logo in kleur. Kopieën worden door de
hem zelf (of laat dat haar ouders doen als zij nog minderjarig is) en levert zij de POK in bij de
onderwijsinspectie niet geaccepteerd. Na iedere stagedag zet u uw handtekening voor
SLB-er op school.
aanwezigheid. Wanneer een blad vol is levert de student deze op school in. Diplomering is
U ontvangt van ons na enkele weken de volledig ondertekende praktijkovereenkomst voor
alleen mogelijk wanneer voldaan is aan het verplichte aantal stagedagen van de opleiding.
uw administratie.
Ook wanneer u of de student de stage beëindigt, verzoeken wij u dringend contact met ons
Voor BOL- studenten geldt dat zowel de werkgever als de stagiaire op ieder moment de
op te nemen. Een stagiaire is niet verplicht stage te lopen in de schoolvakanties.
stage kunnen beëindigen. De praktijkovereenkomst van BBL-studenten is gekoppeld aan de
Voor een BBL-student geldt dat niet, maar toch is het ook voor hen wenselijk om rekening
arbeidsovereenkomst en vervalt als het dienstverband wordt beëindigd.
te houden met de schoolvakanties. Leerplichtige studenten mogen namelijk niet buiten de schoolvakanties vrij nemen.
6
7
Beroepsopleidingen
Beroepsopleidingen
Eindbeoordeling
Het werk-/stagebureau
Als een student klaar is met haar opleiding, schrijft de student een afsluitend verslag over de
Bij het werk-/stagebureau van de opleiding Haarverzorging werken vijf BPV-begeleiders.
stage en bespreekt dit verslag met de praktijkopleider en laat het aftekenen!
Een van hen zal uw vaste contactpersoon haar. Twee maal per jaar zal zij uw salon bezoeken
Een student ontvangt een diploma als:
om met de praktijkopleider het leerproces van de student te bespreken, uitleg te geven over het portfolio en te vertellen over de gang van zaken op school. Ook tussen die bezoeken
• Alle Proeven van Bekwaamheid haar afgesloten;
door kunt u contact opnemen met de BPV-begeleider. Bijvoorbeeld als een student vaak te
• Voldaan is aan de verplichtingen met betrekking tot de vakken Nederlands, rekenen en
laat komt of op een andere manier niet aan uw verwachtingen voldoet.
Loopbaan & Burgerschap; • Aan alle voorwaarden voor stage of werk is voldaan;
Wij vragen u om meteen aan de BPV-begeleider door te geven wanneer een student verzuimt. De meeste studenten haar leerplichtig en mogen dus niet zomaar wegblijven. U kunt hier natuurlijk ook de portal voor gebruiken.
Vanuit het ROC van Amsterdam ontvangt u ook een verzoek om uw feedback ten aanzien van de stage. Wij stellen uw feedback zeer op prijs!
Stagevergoeding / salaris Een BOL-student heeft recht op een stagevergoeding. De hoogte van de stagevergoeding
Het werk-/stagebureau fungeert ook als arbeidsbureau en bemiddelt voor zowel werk als stageplaatsen. Kapsalons die personeel zoeken, kunnen hun vacature melden via de portal. Wij spannen ons vervolgens in om zo spoedig mogelijk een geschikte student voor uw salon te vinden.
wordt bepaald door de sociale partners en is vastgelegd in de CAO voor kappers. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van de leeftijd en het leerjaar van de stagiaire.
Het werk-/ stagebureau is bereikbaar op het telefoonnummer 020 579 18 91 of via de portal.
Een BBL-student krijgt salaris volgens het wettelijk vastgestelde minimumloon.
U kunt zich ook rechtstreeks wenden tot een van de BPV-begeleiders:
Via de portal kunt u direct doorgelinkt worden naar het juiste gedeelte van de laatste CAO.
Ineke Burger 06 186 090 71,
[email protected]
Verzekering
Ine Kuilboer 06 558 513 63,
[email protected] Inge Langedijk 06 388 256 81,
[email protected]
Zowel BOL als BBL studenten haar niet verzekerd via het ROC van Amsterdam. Wanneer een
Guido de Koning 06 211 122 58,
[email protected]
stagiair schade veroorzaakt in uw bedrijf dient deze schade verhaald te worden via de WA
Angela Vlaming 06 415 371 53,
[email protected]
verzekering van de student zelf. Wij hebben alle studenten hierover geïnformeerd.
Tot slot Heeft u na het lezen van deze brochure nog vragen? Neem dan gerust contact op met ons werk-/stagebureau, tel. 020-5791891, direct met één van de stagedocenten hierboven of via de portal: mbocollegezuid.net/werkgevers.
8
9
Beroepsopleidingen
Beroepsopleidingen
Jaarplanning 2014 – 2015 week
datum
omschrijving Start onderwijsactiviteiten leerperiode 1
34
18 – 22 augustus
35
25 – 29 augustus
36
01 – 05 september
37
08 – 12 september
38
15 – 19 september
39
22 – 26 september
40
29 – 03 oktober
41
06 – 10 oktober
42
13 – 17 oktober Herfstvakantie
43
20 – 24 oktober
44
27 – 31 oktober Afronding leerperiode
45
03 – 07 november
46
10 – 14 november
47
17 – 21 november
48
24 – 28 november
49
01 – 05 december
50
08 – 12 december
51
15 – 19 december
52
22 – 26 december Kerstvakantie
01
29 – 02 januari Kerstvakantie
02
05 – 09 januari
03
12 – 16 januari
04
19 – 23 januari Afronding leerperiode
05
26 – 31 januari
06
02 – 06 februari
07
09 – 13 februari
08
16 – 20 februari
09
23 – 27 februari Voorjaarsvakantie
10
Start onderwijsactiviteiten leerperiode 2
Praktijkexamens
10
02 – 06 maart
11
09 – 13 maart
Open dag 10 maart 2015 16.00 – 20.00 uur
12
16 – 20 maart
Praktijkexamens
13
23 – 27 maart
14
30 – 03 april
03 april: goede vrijdag
15
06 – 10 april
06 april: 2e paasdag
16
13 – 17 april
Start onderwijsactiviteiten leerperiode 4
17
20 – 24 april
18
27 – 01 mei
19
04 – 08 mei Meivakantie
20
11 – 15 mei
21
18 – 22 mei
22
25 – 29 mei
25 mei: 2e Pinksterdag
23
01 – 06 juni
Open dag 4 juni 2015 16.00 – 20.00 uur
24
08 – 12 juni
25
15 – 19 juni
26
22 – 26 juni
27
29 – 03 juli Afronding leerperiode
28
06 – 10 juli
Zomervakantie
29
13 – 17 juli
Zomervakantie
30
20 – 24 juli
Zomervakantie
31
27 – 31 juli
Zomervakantie
32
03 – 07 augustus
Zomervakantie
33
10 – 14 augustus
Zomervakantie
27 april Koningsdag
14/15 mei: hemelvaart
Praktijkexamens
Start onderwijsactiviteiten leerperiode 3
Open dag 17 januari 2015 10.00 – 14.00 uur
11
Beroepsopleidingen
www.rocva.nl 12
