Enyingi Szirombontogató Óvoda 2013/2014. évi munkaterve
Enyingi Szirombontogató Óvoda 8130 Enying, Vas G. u. 1. OM azonosító: 029915
Készítette:
Tolnai Zsuzsanna óvodavezető
1
Tartalomjegyzék 1. Helyzetelemzés ................................................................................................. 4 1.1. Létszámadatok ............................................................................................ 4 1.1.1. Gyermeklétszámok alakulása csoportra bontva .................................. 4 1.1. 2.Személyi feltételek alakulása .............................................................. 4 1.2. Tárgyi feltételek ......................................................................................... 5 1.3. Intézményünk dokumentum rendszere ...................................................... 6 1.3.1.„Szirombontogató” Pedagógiai Program ............................................. 6 1.3.2. SZMSZ, házirend ................................................................................ 6 1.3.3. Továbbképzések tervezése .................................................................. 6 2. Nevelési év kiemelt céljai, feladatai ............................................................... 7 2.2. Intézményi fejlesztés .................................................................................. 7 3. Nevelési év rendje: ........................................................................................... 8 3.1.Nevelés nélküli munkanapok: ..................................................................... 8 3.2. Szülői értekezletek: .................................................................................... 8 3.3.Integrációval kapcsolatos teendők .............................................................. 9 4. Ellenőrzési terv 2013/2014 .............................................................................. 9 5. Munkarend, működési terv .......................................................................... 11 5.1. Vezetők benntartózkodási rendje ............................................................. 11 5.2. Az óvodapedagógusok munkaidő-szabályozása ...................................... 11 6. Gyermekvédelmi munka ............................................................................... 12 6.1. Az óvoda gyermekvédelemmel kapcsolatos feladatai ............................. 12 7. Munkatervi feladatok: .................................................................................. 13 7. 1. Óvodai programok, rendezvények, ünnepek........................................... 14 7.2. Gazdálkodással összefüggő feladatok ...................................................... 16 7.3. Tanügyigazgatáshoz, működéshez kapcsolódó egyéb feladatok ............. 16 Legitimációs záradék ........................................................................................ 17
2
Bevezetés Az Enyingi Szirombontogató Óvoda munkaterve a teljes körű intézményi önértékelésen alapul. Mellékletét képezik a munkaközösségek éves munkatervei. A törvényi előírásoknak megfelelően a Pedagógiai Program módosítása megtörtént. A munkaterv a 2011. évi CXC. a nemzeti köznevelésről szóló törvénnyel, a hozzákapcsolódó rendeletekkel és az intézményi dokumentumokkal összhangban készült. Jogi háttér: 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 3/2012. (VI. 8.) EMMI rendelet a 2012/2013. tanév rendjéről 229/2012. (VIII. 28.) Korm.rendelet A nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról „Szirombontogató” Pedagógiai Program SZMSZ Házirend
A dokumentumot készítette: Tolnai Zsuzsanna óvodavezető Enying, 2013. augusztus 30.
3
1. Helyzetelemzés 1.1. Létszámadatok 1.1.1. Gyermeklétszámok alakulása csoportra bontva (szeptember 1-én beírt gyermeklétszám alapján) Csoport neve: Telephely : Létszám Óvodapedagógus: (ebből SNI-s)
Dajka:
Pipacs
Vas G. u.1.
25 (1)
Lászlóné Dávid Márta Nyirádi-Ángyánné Cserna Viktória
Gondán Tiborné
Tulipán
Vas G. u.1.
25 (3)
Till Tiborné
Gyutai Józsefné
Pitypang
Vas G. u.1.
26 (1)
Maczkóné Polgár Szilvia Theisz Kata
Grófné Holeszka Anita
Margaréta
Vas G. u.1.
27 (1)
Göbölös Szilvia Póder Jánosné
Rumpler Lászlóné
Napraforgó
Vas G. u.1.
22
Gyöngyvirág
Kossuth u. 25. 20
Szabóné Balázsi Mónika Pummerné Vágási Andrea
Katona Istvánné
Nefelejcs
Kossuth u. 25. 20 (1)
Erdélyi Csilla Fazekas Jánosné
Hegyi Mária
Kamilla
Kossuth u. 25. 22 (1)
Kocsis Lászlóné Szeiler Mónika
Török Józsefné
Százszorszép
Balatonbozsok 23 (2)
Fodor Sándorné Nagy Zsófia
Paulus Lászlóné
Rózsa
Balatonbozsok 26 (1)
Horváthné Méreg Zsuzsanna Szabó Szilvia
Kovács Imréné
1.1. 2.Személyi feltételek alakulása Pedagógus Dajka álláshely álláshely 21 fő óvodapedagógus 1 fő gyógypedagógus
10 fő dajka
(1) Gergyéné Pudelka Kitti Gulyás Zoltánné Pudelkáné Király Edina
Egyéb teljes állású foglalkoztatott
Egyéb részmunkaidőben foglalkoztatott
3 fő
4 fő
Pedagógiai asszisztens 3 fő -
4
Minőségügyi munkacsoport tagjai: Póder Jánosné Kocsis Lászlóné Nyírádi-Ángyánné Cserna Viktória Horváthné Méreg Zsuzsanna Munkaközösség-vezetők: Erdélyi Csilla – környezetvédelmi munkacsoport Fodor Sándorné – anyanyelvi munkacsoport Gergyéné Pudelka Kitti – néphagyomány munkacsoport A munkacsoportok munkájukat az általuk készített és elfogadott éves munkaterv alapján végzik, melyek jelenlegi munkaterv szerves részét képezik. A nevelési év végén beszámolnak a munkaközösség munkatervében szereplő célkitűzések megvalósításáról. 1.2. Tárgyi feltételek Óvodánk székhelye: 1. Enying, Vas G. u.1. 5 csoporttal, tornaszobával működő óvoda Óvodánk telephelyei: 2. Kossuth u. 25. 3 csoporttal működő óvoda 3. Balatonbozsok, Fő u. 1. 2 csoporttal működő óvoda Tárgyi feltételek biztosításának terve: • Udvarrendezések folyamatosak • 200.000 Ft a szeptemberi kezdésre szakmai anyag vásárlásával • A csoportoknak 20.000 Ft értékben vásárolhatnak rajzlapot, színes ceruzát. Feltölthetik a csoport készleteit. • A Vas Gereben u-i csoportszobákhoz tartozó mosdók felújításának tervezése és megvalósítása költségvetés és alapítványi segítséggel. • TÁMOP 3.1.11-12/2 költségvetésben szereplő eszközök megvásárlása: Vas Gereben
Gyermekfektetők 11000 135 1485000 Babaház 220000 1 220000 Kötélalagút 270000 1 270000 Dühöngő, fejlesztőjáték 2000 1 2000 Kossuth utca Babaház 220000 1 220000 Mászóka 198000 1 198000 Négyüléses mérleghinta 190000 1 190000 Hintaállvány két hintával 239700 1 239700 Vár csúszdával 338250 1 338250 Fő út Gyermek fektetők 11000 52 572000 Babaház 220000 1 220000 Egyensúlyozó tölcsér 12500 3 37500 A pályázott eszközök összértéke: 3.955.325 Ft. • Költségvetésben tervezett, a nevelőmunkát segítő eszközök, várhatóan 500.000 Ft értékben, a kisértékű tárgyi eszközök részletes felsorolását figyelembe véve.
5
1.3. Intézményünk dokumentum rendszere 1.3.1.„Szirombontogató” Pedagógiai Program A pedagógiai program felülvizsgálata a nyár folyamán megtörtént. A nevelőtestület alap dokumentumunkat elkészítette és elfogadta, az óvodavezető jóváhagyta. Nevelési évünk során feltétlenül szükséges ezek pedagógiai megvalósításának nyomonkövetése. 1.3.2. SZMSZ, házirend Dokumentumaink felülvizsgálata és módosítása a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról az előző nevelési év során megtörtént, 2013.09.01-től történt szervezeti változásokat felvezetjük. Kiegészítésre kerültek a munkaköri leírások. 1.3.3. Továbbképzések tervezése TÁMOP3.1.11-12/2 pályázatban való részvétellel a következő továbbképzések biztosítottak: Továbbképzések megnevezése
Résztvevők száma
Iskolai és óvodai vezetők felkészítése a változások menedzselésére
3 fő
Felkészítés a mentorálás mesterségére
1 fő
Az óvodás gyermekek körében előforduló pszichés zavarok felismerése és korrekciója Az óvoda-iskola átmenet megkönnyítése a hátrányos helyzetű gyermekek integrációja érdekében. Az érzelmi intelligencia fejlesztése
21 fő
Professzionális pedagógiai kommunikáció, integráló óvodai/iskolai környezetben Mindennapos testnevelés és sport a gyakorlatban, a testi és lelki egészségre nevelés hétköznapi technikái óvodától a középiskoláig az új nemzeti alaptanterv alapján Az egészségnevelés lehetőségei a közoktatási intézményekben
21 fő
Gyermek- és ifjúságvédelem a nevelési–oktatási intézményekben (akkreditáció alatt) A mese szerepe az óvodáskorú gyermekek személyiségfejlesztésében és alkalmazása az óvoda-iskola közötti átmenet segítésében
4 fő 4 fő
1 fő 2 fő 3 fő 4 fő
Dajka továbbképzés: • • •
inkluzív nevelés az óvodában munkavédelmi továbbképzés kommunikáció
6
2. Nevelési év kiemelt céljai, feladatai • Zöld Óvoda díj fenntartása ismételt pályázattal • Az egyre növekvő és az óvodába korai fejlesztésből, illetve SNI gyermekként érkezők integrációs feltételeinek felülvizsgálata, lehetőségek megbeszélése szakemberekkel. • Képességfejlesztés, egyéni fejlesztések dokumentációjának felülvizsgálata, „Gyermekek fejlődésének nyomon követése” dokumentáció törvényi változásokhoz való igazítása (szülői tájékoztatások fontossága) Az óvodai nevelőmunka tervezésénél nagyon fontos a szociológiai háttér. Intézményünkben egyre nagyobb problémát okoz a nagy fejlettségbeli különbség, mellyel az óvodába érkeznek a gyermekek. Évről évre nő a hátrányos helyzetű és a halmozottan hátrányos helyzetű, sajátos nevelési igényű gyermekek száma. Pedagógiai programunkkal már évekkel ezelőtt felkészültünk a differenciálás, a tehetséggondozás és felzárkóztatás lehetőségeire, melyet törvényileg is megerősített a köznevelés irányítása
2.2. Intézményi fejlesztés • TÁMOP 3.1.11-12/2 pályázatban részvétel • Zöld Óvoda pályázat elnyerése és megvalósítása Szelektív hulladékgyűjtés (AVE Zöldfok Rt. Siófok) Papírgyűjtés (AVE Zöldfok Rt. Siófok) Zöldségkert kialakítása, gondozása (Szülők, alapítványok megkeresése Balatonbozsok, Kossuth u. óvoda) Gyümölcsös ápolása, gondozása
7
3. Nevelési év rendje: Az óvodai nevelési év 2013.szeptember 1-től 2014.augusztus 31-ig tart. Óvodában a szorgalmi időszak 2013. szeptember 1-től 2014. május 31-ig tart. Az óvoda egész nyáron biztosítja a gyermekek elhelyezését. A telephelyek tervezett felújításához igazodva alakítjuk a zárva tartás időpontjait. Az óvodai zárva tartás tervezett időpontjai: 2013. június 15. – 2013. július 31.-ig Kossuth u.-i óvoda 2013. július 31. - 2014. augusztus 31-ig: Vas Gereben u.-i óvoda 2013. június 30.- 2014. augusztus 31-ig: Balatonbozsoki óvoda 3.1.Nevelés nélküli munkanapok: Ideje:
Megnevezése:
Témája:
2013. október - TÁMOP 3.1.11-12-/2 november. Továbbképzés (3 nap-lehetőleg az iskolai őszi szünet idején) 2013. december 21. Nevelési év értékelése 2014.június 13. Nevelési év értékelése
Az óvodás gyermekek körében előforduló pszichés zavarok felismerése és korrekciója
Professzionális kommunikáció Nevelői munka értékelése Gazdálkodás féléves értékelése SZMK értékelése a nevelési évről.
Az óvodai nevelés nélküli munkanapon – a szülő igénye esetén – az óvoda ellátja a gyermek felügyeletét. Az óvodában a napirendet úgy kell kialakítani, hogy a szülők – a házirendben meghatározottak szerint – gyermeküket az óvodai tevékenység zavarása nélkül behozhassák és hazavihessék. Az óvoda nyári zárva tartásáról legkésőbb február tizenötödikéig, a nevelés nélküli munkanapokról legalább hét nappal a zárva tartást megelőzően a szülőket tájékoztatjuk. 3.2. Szülői értekezletek: Ideje
Helye
Felelős
2013. szeptember15-ig
Csoportszobacsoportonkénti
Minden óvodapedagógus
2014. február végén
Összevont nagycsoportos szülői értekezlet - Vas G. u.
Óvodavezető
2014. május 15-ig
Csoportszobacsoportonkénti
Minden óvodapedagógus
2013. június eleje
Leendő óvodások szüleinek
Óvodavezető
8
3.3.Integrációval kapcsolatos teendők •
• •
Az idén is kiemelt fontosságú a hátrányos helyzetű gyermekek felzárkóztatása, és a tehetséges gyermekek külön foglalkoztatása.(Sport, gyermektánc, Intézményi Bozsik program, angol nyelv területen) - Felelős: Gergyéné Pudelka Kitti, Fazekas Jánosné – gyermektánc - Felelős: Tolnai Zsuzsanna, Király Edina, Barabásné Zrinszkó Edina – uszoda, sport - Felelős: Nyirádi Ángyánné Cserna Viktória –Bozsik Program - Felelős: Göbölös Szilvia – Vöröskeresztes Bázis Óvodai programok - Felelős: Erélyi Csilla – Zöld Óvoda programok A Sajátos Nevelési Igényű gyermekek integrációjának további segítése, szülőkkel való kapcsolattartás segítése, elmélyítése a gyógypedagógus irányítás mellett. Logopédiai ellátás megszervezése
4. Ellenőrzési terv 2013/2014 A vezető ellenőrzés célja: • Segítse az intézmény szabályok szerinti folyamatos működését • Jelentsen motiváló erőt a dolgozóknak • Erősítse a jól zajló folyamatokat, tárja fel a hibákat • Adjon támpontot a folyamatok értékeléséhez A vezetői ellenőrzés területei: • Innovációs folyamatok ellenőrzése - TÁMOP 3.1.11-12/2 pályázatban részvétel -
Zöld Óvoda pályázat ismételt elnyerése és megvalósítása Szelektív hulladékgyűjtés (AVE Zöldfok Rt. Siófok) Papírgyűjtés (AVE Zöldfok Rt. Siófok) Zöldségkert kialakítása (Szülők, alapítványok megkeresése Balatonbozsok, Kossuth u. óvoda)
• •
Pedagógiai ellenőrzés Mindennapi működés, gazdálkodás ellenőrzése
9
A működéssel kapcsolatos ellenőrzések (folyamatos ellenőrzés) Az ellenőrzés célja: Nevelési év feltételeinek megteremtése, szakmai anyagok vásárlása
Felelős: óvodavezető
Integrált nevelés (SNI) feltételeinek megteremtése, megléte.
óvodavezető
Beszoktatási feladatok ellenőrzése Adminisztráció ellenőrzése
óvodavezető, óvodavezetőhelyettesek
Gazdálkodás ellenőrzése a háromnegyed évi zárás után
óvodavezető
Fejlesztő csoport működéséhez szükséges feltételek ellenőrzése
óvodavezető
Statisztika-KIR
óvodavezető óvodatitkár óvodavezető
A pedagógiai program megvalósítása Kapcsolattartás-iskola
óvodavezetőhelyettes óvodavezető
Éves gazdálkodás ellenőrzése SNI-s gyermekekkel kapcsolatos kapcsolattartás Féléves értékelés ellenőrzése, nyomonkövetése Továbbképzésének megvalósulása
feladatok
gyermekek
Integrált nevelés megvalósulása, feltételrendszer Beiratkozás Kiscsoportos szülői értekezlet Negyedéves gazdálkodás
ellenőrzése-szülői fejlődésének
óvodavezető, gyógypedagógus óvodavezető óvodavezető óvodavezető, óvodapedagógusok óvodavezető, óvodatitkár óvodavezető óvodavezető
10
5. Munkarend, működési terv Nyitva tartási rend: Székhely, Enying, Vas G. u.1.: 6-17 - ig Telephely, Enying, Kossuth u.25.: 6-17 - ig Telephely, Balatonbozsok, Fő u. 61/A: 6-17 - ig 5.1. Vezetők benntartózkodási rendje Az óvodavezetőnek, vagy a helyetteseknek a teljes nyitva tartás ideje alatt az intézményben kell tartózkodnia. Amennyiben az óvodavezető, vagy helyettesei rendkívüli, előre nem látott ok miatt nem tud az intézményben tartózkodni, úgy meg kell bízni a nevelőtestület egyik tagját az esetleg szükséges intézkedések megtételére. 5.2. Az óvodapedagógusok munkaidő-szabályozása Az óvodapedagógusok számára is az Nkt. által bevezetett új munkaidő-szabályozási rendszer, változást tartalmaz. A nevelési-oktatási intézményekben pedagógus-munkakörökben dolgozó pedagógus heti teljes munkaidejének nyolcvan százalékát (a továbbiakban: kötött munkaidő) az intézményvezető által - az e törvény keretei között - meghatározott feladatok ellátásával köteles tölteni, a munkaidő fennmaradó részében a munkaideje beosztását vagy felhasználását maga jogosult meghatározni. Az óvodapedagógusnak a kötött munkaidejét a gyermekekkel való közvetlen, a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozásra kell fordítania, a munkaidő fennmaradó részében, legfeljebb heti négy órában a nevelést előkészítő, azzal összefüggő egyéb pedagógiai feladatok, a nevelőtestület munkájában való részvétel, gyakornok szakmai segítése, továbbá eseti helyettesítés rendelhető el az óvodapedagógus számára. Az eseti elrendelést írásban rögzítjük. Az elrendelhető négy órából kettő, az eddigi évekhez hasonlóan adminisztrációs feladatok ellátására használnak az óvodapedagógusok. Korábbi gyakorlatnak megfelelően, nevelőtestületi döntés szerint – havonta egy értekezletet tartunk.
11
6. Gyermekvédelmi munka Minden évben az óvodapedagógusok szociológiai felmérést készítenek kérdőív alapján a szülők körében. A kérdőív kitöltése önkéntes és névtelen. Az óvodai intézmény vezetője és az óvodában dolgozók közreműködnek a gyermek veszélyeztetettségének megelőzésében és megszüntetésében. Az óvodavezető felel a gyermekvédelmi munka megszervezéséért és ellátásáért. -
az óvodában gyermekvédelmi felelős van, aki segíti az óvodavezető munkáját, kapcsolatot tart a gyermekjóléti szolgálat dolgozóival. a nevelőtestület minden tagjának feladata a gyermekvédelemmel kapcsolatos munkák elősegítése
6.1. Az óvoda gyermekvédelemmel kapcsolatos feladatai • • • • • • • • •
• • •
elősegíteni a veszélyeztetett és hátrányos helyzetű gyermekek óvodába kerülését, kapcsolattartás a jegyzővel a problémákat, a hátrányos helyzetet okozta tüneteket, az okokat felismerni és ha szükséges szakember segítségét kérni, rendszeres családlátogatások a családok szociális és anyagi helyzetének figyelembevételével, a különböző támogatásokhoz való hozzájutást javaslatával elősegíteni, az új és pályakezdő óvónők részére, a gyermekvédelmi munkához segítség nyújtás megszervezése, az óvodavezető együttműködik a Gyermekjóléti Szolgálattal, illetve a gyermekvédelmi rendszerhez kapcsolódó, feladatot ellátó más személyekkel, intézménnyel és hatóságokkal. a Gyermekjóléti Szolgálati esetmegbeszéléseken való részvétel, (az óvodavezető akadályoztatása esetén az óvodavezető helyettes), kölcsönös informálás a két intézmény között, havonta egy alkalommal, kibővített intézményvezetői értekezlet formájában. A Gyermekjóléti Szolgálat véleményét az óvodavezető minden esetben köteles kikérni, ha a szülő az 5. életévét betöltött gyermek esetében felmentést kér az óvodavezetőtől, gyermeke rendszeres óvodába járása alól. Az óvodavezető együttműködik a Gyermekjóléti Szolgálattal , illetve a gyermekvédelmi rendszerhez kapcsolódó feladatot ellátó más személyekkel, intézménnyel és hatóságokkal. a gyermekvédelemmel kapcsolatos jogszabályok változását rendszeresen figyeli, és azt a dolgozók tudomására hozza, fontos feladat, hogy segítse és szorgalmazza a veszélyeztetettség, a hátrányos helyzet kritériumainak intézményi szintű megállapítását, ha a gyermek veszélyeztetettségének megakadályozása érdekében tett óvodai intézkedési lehetőségek kimerültek, felvenni a kapcsolatot az illetékes szervekkel. Intézkedést kér azoktól a szakemberektől (Gyermekjóléti Szolgálat, védőnő, orvos, jegyző), akik illetékesek a gyermek problémáinak megoldásában.
12
Gyermekvédelmi feladatok ellátásáért felelős: Tolnai Zsuzsanna óvodavezető Till Tiborné óvodapedagógus Elérhetőség: Enying, Vas Gereben u. 1. Tel.: 06/22-372-062 A nevelési évet nyitó szülői értekezleten az óvoda vezetője tájékoztatja a szülőket az óvodai intézmény gyermekvédelmi feladatairól. 7. Munkatervi feladatok: Feladat: Óvoda és család kapcsolata SZMK megalakulása Gyermekvédelmi feladatok
Felelős: Óvodavezető, óvodapedagógusok Óvodavezető, Till Tiborné - gyermekvédelmi felelős
Beiskolázási feladatok óvodavezető Bemutató foglalkozások Munkaközösség-vezetők szervezése Továbbképzések ütemezése Óvodavezető Külső kapcsolattartás Óvodavezető, óvodavezető-helyettes Iskola, bölcsőde, egészségügyi vizsgálatok, Bábelőadások Munkaközösség-vezetők Kirándulások
Óvodavezető, óvodapedagógusok
Színházlátogatás
Óvodavezető-helyettes
Uszoda
Óvodavezető
Szelektív hulladékgyűjtés megszervezése Zöldségkert kialakítása
Erdélyi Csilla – környezet-munkaközösség vezetője, óvodavezető óvodavezető, Fodor Sándorné
13
7. 1. Óvodai programok, rendezvények, ünnepek Tevékenység Megvalósítás ideje Nevelői értekezlet Éves munkaterv elfogadása 2013.08. 31. Pedagógiai Program elfogadása SZMSZ módosítás elfogadása Szülői értekezletek
Felelős óvodavezető
2013.09.15.
óvodapedagógusok
Csoportokra vonatkozó munkatervek
2013.09.15-ig
óvodapedagógusok
Egyházi nevelés, hitoktatás
2013.09.15-ig
Logopédia megszervezése
2013.09.15-ig
Uszodai oktatás (szülői igény alapján)
2013.10.15-ig
Angol nyelv (szülői igény alapján)
2013.10.15-ig
Fejlesztő csoport munkájának elindítása
2013.09.15-ig
Munkaközösségi feladatok megbeszélése
2013.09.15-ig
SZMK megalakulása
2013.09.30-ig
Állatok világnapja SNI gyermekek integrált nev. folytatása „Jó gyakorlat” Mihály napi vásár Munkavédelmi oktatás, egészségügyi vizsgálatok megszervezése Iskolalátogatások megszervezése Játékos visszaváró elsősöknek Óvodai fényképezés megszervezése SZMK-bál
2013.10.04. Nevelési év során folyamatos 2013.10.10.-10.14. 2013.10.17.
óvodavezető óvodavezető óvodavezető óvodavezető
óvodavezető, nevelési tanácsadó munkatársa óvodavezető óvodavezető Környezetvédelmi munkacsoport óvodavezető óvodapedagógusok
2013.10.15. 2013.10.26.
óvodatitkár, óvodavezető óvodavezető óvodavezető
2013.10.30.
óvodavezető-helyettes
2013. november
óvodavezető, SzMK vezető
14
„Jó gyakorlat” Nevelési Tanácsadóba küldött gyermekek felmérése Mikulás a csoportokban Karácsony a nyugdíjas dolgozókkal Farsang Összevont szülői értekezlet nagycsoport részére Iskolalátogatások Március 15-i ünnepély Húsvét az Idősek Otthonában Húsvét az óvodában Költészet napja Föld napja Egy palánta-egy gyerek Majális Anyák napja az óvodában Családi Nap Összevont szülői értekezlet Leendő kiscsoportosok szüleinek Ballagás Évzáró értekezlet
2013.10.19.
Gergyéné Pudelka Kitti, Maczkóné Polgár Szilvia, óvodavezető
2013.12.01.
óvodapedagógusok
2013.12.05.
óvodapedagógusok
2013.12.15.
óvodavezető
2014. február 2014. március 04. 2014. február 2014. március 14. 2014. április 16. 2014. április 21. 2013. április
2014. tavasz 2014. április 29. 2014. május 6-10.
óvodapedagógusok óvodavezető óvodavezető, iskolaigazgató óvodavezető Pipacs csoport óvodapedagógusok Anyanyelvi munkacsoport
Környezetvédelmi munkacsoport óvodavezető-helyettes óvodapedagógusok
2014. május utolsó szombatja
óvodavezető
2014. június 05.
óvodavezető
2014. június 4-8. 2014. június14.
óvodavezető-helyettes óvodavezető
15
7.2. Gazdálkodással összefüggő feladatok Tevékenység Megvalósítás ideje Költségvetés ellenőrzése III.negyedév 2013.10.15. Költségvetés elkészítése 2013.11.15. Költségvetési támogatásokhoz adatszolgáltatás 2013.11.05. Éves költségvetés ellenőrzése 2014.01.30. Költségvetés ellenőrzése I. negyedév 2014.04.30. Pályázatok figyelése, Folyamatos elkészítése
Felelős óvodavezető óvodavezető óvodavezető óvodavezető óvodavezető óvodavezető
7.3. Tanügyigazgatáshoz, működéshez kapcsolódó egyéb feladatok Gyermekek nyilvántartásával kapcsolatos feladatok - felvételi és mulasztási napló - csoportnapló - gyermekek fejlődésének nyomonkövetése Hátrányos helyzetű és halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek megismerése Oktatási igazolvány kiállítási feltételeinek biztosítása Gyermekek adatainak KIR-be történő felvitele Statisztika elkészítése Katasztrófa védelmi tervek megismerése, átnézése Nevelési Tanácsadó kontrollvizsgálati jelentések Gyógypedagógiai kontrollvizsgálat lapok elkészítése Nevelési Tanácsadó beiskolázási vizsgálat jelentések MIP csoport foglalkozásai Egészségügyi ellátás megszervezése Baleseti jegyzőkönyvek vezetése Beiratkozás megszervezése Óvodai Házirend sokszorosítása Óvodai szakvélemények kiállítása
16
Legitimációs záradék A munkatervet a nevelőtestület és az alkalmazotti közösség megismerte, és elfogadta. A nevelőtestület nevében:
…............................ Göbölös Szilvia
SZMK nevében:
….............................. Fogarasi Anikó
A dokumentum érvényessége: 2013. szeptember 1. – 2014.augusztus 31.
17
