2007. AHFSZ Hírek
Audi Hungária Független Szakszervezet
Az Audi Hungaria Független Szakszervezet tájékoztatója
A potyautasoknak is tapos a szakszervezet A munka világáról az alapismereteket sem tanítják az iskolában Népszabadság • Tanács István • 2007. április 10.
Változatlan a sztrájkkészültség a Pick Szeged Rt. gyáraiban - holnap lesz újabb bértárgyalás. Ha a szakszervezet nem tudná kellı erıvel megtámogatni a munkavállalók bérigényét, akkor csak a tulajdonosok belátására számíthatna, és sokkal kevesebb eredményt érne el a tárgyalásokon - mondta el kérdésünkre Golhovics Gábor, a Pick Szeged Rt. szakszervezeti egyeztetı tanácsának elnöke. Múlt hét csütörtökön volt az utolsó tárgyalási forduló a menedzsmenttel. Megegyezés nem született, de tovább közeledtek egymáshoz az álláspontok. A sztrájkfenyegetést azonban továbbra is szükségesnek látják fenntartani. A tárgyalások kimenetelétıl függetlenül arról faggattam a szegedi szakszervezeti vezetıt, hogyan tudják a piaci szférában ma már szokatlanul magas szervezetettséget és erıteljes dolgozói támogatást fenntartani. A Pickcsoportnál is gyakori volt a közelmúltban a szervezeti változás. Jelenleg a szegedi, a bajai, a pécsi és az alsómocsoládi húsüzem tartozik a Pick Szeged Rt.-hez. Mintegy 3000 ember dolgozik ezekben a gyárakban. A mostani vállalati szerkezet a Pick és a Délhús összevonásával jött létre nemrégiben. Eltérı szervezeteket, sıt, eltérı munkakultúrákat kell
www.ahfsz.hu
2007.április
összesimítani egy ilyen helyzetben, mondja Golhovics. A legfontosabb természetesen a munkahelyek megtartása, de nem lehet elvárni, hogy ennek érdekében az emberek hosszú idın át lemondjanak a béremelésrıl, miközben a megélhetési költségeik erıteljesen növekednek. A versenyszférában ma már húsz százalék alatt van a szakszervezeti szervezettség. A húsiparban ennél jobb a helyzet, a szegedi üzemben ma is 40 százalékos, a volt Délhús üzemeiben 55-60 százalékos a tagok aránya. A háromévenként sorra kerülı üzemi tanácsi választásokon rendre az derül ki, hogy a szakszervezet jelöltjei 80 százalék körüli támogatást kapnak. Ez jelenti a szakszervezet hátországát, ám minden esetben pontosan fel kell mérni a dolgozók - nemcsak a szakszervezeti tagok - álláspontját, hajlandók-e sztrájkolni. Lejáratja magát egy szakszervezeti vezetı akkor, ha bemondja a sztrájkot, majd amikor élesbe fordul a helyzet, azt mondják neki a dolgozók, hogy sztrájkolj egyedül - fogalmaz Golhovics. Sztrájkfenyegetés nélkül viszont elmaradna az eredmény. A szakszervezeti vezetı szerint a piaci szféra érdekvédelmi mozgalmaiban is egyre több a "potyautas". Az érdekvédelemnek ugyanis költségei vannak, amit a tagdíjat fizetı szakszervezeti tagok fizetnek, ám ha van eredmény, azt az is élvezi, aki nem vállal részt a szervezet fenntartásának költségeibıl. Így sok helyen elfogynak azok, akik áldozni is hajlandók az eredményekért - és szükségszerően elfogynak a szervezettséggel elérhetı eredmények is. Golhovics Gábor szerint a szakszervezeti mozgalomban vannak fiatalok, de nem elegen. A munkavállalók jelentıs része is csak rövid távon képes gondolkodni: sokan csak azt nézik, mit lehet ma zsebre tenni, elszórakozni, de hogy
AHFSZ HÍREK
www.ahfsz.hu
lesz-e táppénz, ha megbetegszenek, lesz-e nyugdíj, ha megöregszenek, az egyelıre nem érdekli ıket. Ezért van az, hogy annyi embert lehet feketén foglalkoztatni, hiszen a munkáltatók kihasználják ezt a helyzetet. A szakszervezeti mozgalom régóta igyekszik elérni, hogy az iskolákban oktassanak munkavállalói alapismereteket is. A fiatalok úgy kerülnek ki az iskolából, hogy fogalmuk sincs a munka világáról: nem tudják, mi az, hogy kollektív szerzıdés, munkaszerzıdés, szakszervezet. Ez is oka annak, hogy nem igazodnak el a világban: most például sokan feldühödnek, és a vállalaton igyekeznének behajtani azt a reáljövedelem-veszteséget is, amelyet a kormányzati intézkedések okoztak, és amely a céget magát is nehéz helyzetbe hozza. A Pickhez hasonló vállalatok azért is kerülnek nehéz helyzetbe, mert igyekeznek betartani a törvényeket. Azok közé tartoznak, akik fizetik a járulékot - a magyar gazdaságban kevesen, de sokat -, ahelyett, hogy mindenki fizetni kényszerülne, s akkor jóval kevesebbet kellene. - Mi a munkavállalók munkaerejére alkuszunk a piacon összegezte véleményét a szakszervezeti vezetı -, és sokkal jobb árat érünk el, ha magunk mögött tudhatjuk azokat, akiknek az érdekeirıl szól ez a történet.
Audis helyzetkép Potyautasok az AUDI-ban A gyıri Audiban a szakszervezeti szervezettség közel 50 %-os. A szakszervezeteknek már Magyarországon is általánosnak tekinthetı álláspontja, hogy meg kell szüntetni a potyautas jelenséget az érdekvédelem területén is. Például a bérmegállapodás tartalmának végrehajtása csak a szervezett munkatársak esetében legyen kötelezı. A szakszervezeti tagok tagdíjukkal tulajdonképpen egy szolgáltatást vásárolnak, tagságukkal, a tagság tömegessé válásával pedig nyomatékosítják igényeiket a magasabb összegő juttatásokra.
2
2007.április
Visszavették a Suzuki szakszervezeti elnökét A Tatabányai Munkaügyi Bíróság csütörtökön elsı fokon jogellenesnek ítélte, hogy a Szuzuki rendkívüli felmondással szüntette meg a szakszervezet elnökének munkaviszonyát. A bíróság kötelezte a munkáltatót, hogy Párma Zsoltot eredeti munkakörében foglalkoztassa tovább. A bíró a Suzuki rendkívüli felmondást alátámasztó indokait nem találta olyan jelentısnek, hogy azért Párma Zsoltot a legsúlyosabb szankcióval, a rendkívüli felmondással büntessék. Az Esztergomi Gépjármőgyártók Független Szakszervezetének elnökét 2006 február 6-án rendkívüli felmondással bocsátották el az esztergomi gyárból, miután bontatlan üvegekben alkoholt találtak az öltözıszekrényében, majd ezt követıen a gyár szerint a Suzuki jó hírét sértı kijelentést tett egy televíziós mősorban. Kánai Pál bíró a gyár belsı szabályzatának ismeretében indokolatlannak tartotta, hogy a munkavállalóval szemben a fokozatosság betartása nélkül, azonnal a legsúlyosabb szankciót alkalmazták. A bíróság megvizsgálta a mősor szövegkönyvét, amelyben a cég szerint elhangzottak a rendkívüli felmondás alapjául szolgáló mondat: a szekrényében talált alkohol „olyan provokáció, mellyel fegyelmi vétség látszatát akarják kelteni”. A bíró kérdésére a Suzuki képviselıje elismerte, hogy a Párma Zsolttal egy idıben nyilatkozók egyike írásbeli figyelmeztetést kapott, amiért a mősorban elmondta: ha valakit nem akarnak elküldeni, hozzátesznek a
2007.április munkájához még 1-2 mőveletet és „vagy összerogyik, vagy elmegy”. A másik nyilatkozó semmilyen büntetést nem kapott. A bíróság szerint mindhárom nyilatkozó mondatai egyformán és egyenlı mértékben alkalmasak a Suzuki jó hírének csorbítására, ezért Párma Zsolt rendkívüli felmondása sérti az egyenlı elbánás elvét. Információ: Németh Sándor elnök 06-20-667-0349, 1592
[email protected] Szabó István elnökhelyettes 06-20-667-0346, 1592
[email protected] Polgár Gyula elnökhelyettes 06-20-667-0385, 1592
[email protected]
3
Majális 2007.május 1-én Kiskúton Az AHFSZ várja tagjait ebben az évben is a kiskúti majálison. Tagjainkat és családtagjaikat meghívjuk egy adag virslire mustárral, kenyérrel és választásuk szerint egy sörre vagy üdítıre. Kérjük, hogy az igényeket jelezzétek a területen tevékenykedı bizalmiknak továbbá a bizalmik mérjék fel névvel, törzsszámmal az elmúlt évek gyakorlatának, mintájának megfelelıen a valós igényeket és azt írásban a legrövidebb idın jutassátok el Németh Sándor elnökhöz vagy Szabó István gazdasági elnökhelyetteshez. Természetesen lehetıséget kínálunk arra is, hogy aki szeretne, az a Majálison váljon az AHFSZ tagjává.
Az Audi Hungaria Független Szakszervezet tájékoztatója
www.ahfsz.hu
2007.november
Személyi változások Az elmúlt idıkben személyi változások történtek az Audi Hungária Független Szakszervezet elnökségében és az Audi Hungária Érdekvédelmi Szövetség vezetıségében. A 2007-es év második felében két kiváló munkatársunk hagyta el az Audi Hungária Motor kft-t. Mindkét munkatársunk az AHFSZ elnökségi és az AHÉSZ vezetıségi tagja volt. Elıször Ponty Zoltán az AHFSZ szoc.pol.elnökhelyettese jelezte, hogy elhagyja az Audit, így gondoskodni kellett a pótlásáról. Elsıdleges cél az volt, hogy továbbra is egy fı lássa el az elnökségi és vezetıségi tagságot. Ennek értelmében az AHFSZ elnöksége és az AHÉSZ vezetısége Háromi Lászlót jelölte a posztok betöltésére valamint az AHFSZ szoc.pol.elnökhelyettesének. A bizalmi testület egyhangúlag elfogatta Háromi László személyét. A másik munkatársunk pedig Lakatos Rajmund volt, akinek a pótlásáról az elkövetkezendı idıkben tesz javaslatot az elnökség a bizalmi testület felé. Elızetes információk szerint Polgár Gyula általános elnökhelyettes, függetlenített szakszervezeti tisztségviselı december 15-én nyugdíjba vonul. A bizalmi testület határozata alapján 2007 november 1-tıl Háromi László az AHFSZ függetlenített szakszervezeti tisztségviselıjeként folytatja a munkáját. Polgár Gyula, mint elnökségi tag pótlásáról szintén késıbb tesz javaslatot az elnökség. Mindhárman a küldött közgyőlés tagjai is voltak. Az elnökség 2007 november 19-21. tartandó AHFSZ konferencián teszi meg javaslatát a három küldött személyére. Végezetül pedig köszönetét fejezi ki az AHFSZ és az AHÉSZ Ponty Zoltánnak, Lakatos Rajmundnak és Polgár Gyulának a munkatársakért végzett magas színtő munkájukért.
Ponty Zoltánnak és Lakatos Rajmundnak további sok sikert, Polgár Gyulának pedig jó egészséget és kellemes idıtöltést kívánunk.
Hogy is van ez? Az elmúlt hetekben nagyon sok felesleges és értelmetlen pletykák kerültek napvilágra mely szerint a teljesítményen alapuló 24000Ft-ról is most, decemberben kell majd rendelkezni. EZ NEM IGAZ !!! A bérmegállapodás pontos szövege a 24000 Fttal kapcsolatban a következı: „2008. január 01. és 2008. július 01. idıpontokban átlagosan 24000-24000 Ft mértékben szintén sor kerül egyszeri kifizetésekre a teljesítményértékelések idıpontjában azzal, hogy a kifizetések a hosszú távú bérezési stratégia támogatására már +10% differenciálással történhetnek. A kifizetésük pedig a 2007-es kifizetés szellemében akár készpénzre, akár VBK-ra váltható” Tehát a 24000 Ft-ról (+-10 % ) majd csak az egyéni teljesítményértékelést követıen lehet nyilatkozni.
Színházi elıadás Elkezdıdött a 2007/2008-as évad a Gyıri Nemzeti Színházban. Az Audi Hungária Érdekvédelmi Szövetség által vásárolt jegyek „A dzsungel könyve” címő musicalre (elıadás:2007.11.11. 19óra) rendkívül gyorsan elkeltek, ezért az AHÉSZ tárgyal a színház vezetıségével egy újabb elıadás lehetıségérıl az elıbb említett musicalre. Továbbiakban is dolgozunk azon, hogy az évad folyamán minél több lehetıséget tudjunk biztosítani szakszervezeti tagjaink számára a színházi elıadások látogatására.
AHFSZ HÍREK
www.ahfsz.hu
2007.november
Szabad vasárnapért charta A Kereszténydemokrata Néppárt fel kívánja hívni a figyelmet a vasárnap végzett munka negatív társadalmi következményeire. Az egyházakkal, a szakszervezetekkel, a környezetvédelmi szervezetekkel összefogva, kampányt kíván indítani annak érdekében, hogy a vasárnapi munkát a társadalmilag feltétlenül szükséges mértékre szorítsuk vissza. A KDNP társadalmi vitát kíván indítani a szabad vasárnap vívmányának visszaszerzése érdekében. Valamennyi rendelkezésünkre álló parlamenti eszközzel el kívánjuk érni, hogy a vasárnap ismét a családoké, barátoké, a pihenésé és a kikapcsolódásé lehessen, illetve, hogy a vallásos emberek a vasárnapot hitük szerint meg tudják ünnepelni. Az Európai Unió Statisztikai Hivatala, az Eurostat felmérései szerint ma Európában Magyarországon dolgoznak legtöbben vasárnaponként. Hazánkban megközelítıleg félmillió munkavállaló dolgozik rendszeresen vasárnap, alkalmanként pedig közel egymillió. Ha a családtagokat is figyelembe vesszük, azt mondhatjuk, hogy több mint hárommillió embert érint ma Magyarországon a vasárnapi munka. A vasárnapi munka a vendéglátóipar mellett, elsısorban az üzletek vasárnapi nyitva tartása következményeként fordul elı. A szakszervezet bizalmi testülete egyhangúlag szavazta meg a chartához való csatlakozást.
Ha valakinek, egy újságírónak nem kell elmagyarázni, mivel jár a vasár- és ünnepnapi munka. De az újságíró arra is emlékszik, hogy jó volt, amikor a nyolcvanas években az élelmiszerüzletek szigorú zárva tartását megırizve, az amúgy is kinyitó vendéglátóhelyek reggelihez valót árusítottak. A vasárnapi nyitva tartás ma általános a kereskedelemben. Holott e napon a többihez képest csekély a forgalom. A nagy céghálózatok versenye diktálja: ha a másik nyitva tart, nekem is azt kell tennem. Így pedig személyzetrıl is gondoskodni kell. Nem akadályozza ezt a Munka törvénykönyve sem. Mert kivételként határozza ugyan meg a vasárnapi munkavégzés elrendelését, ám széles körben engedélyez feloldást. Az ágazati szakszervezet felmérése szerint egy vasárnapi mőszakért 1800 forintot kap egy dolgozó. Vagyis majdnem ingyen kényszerül feladni hét végi pihenınapját. És miért? A szakszervezet érdeklıdésére a munkáltatók döntı többsége azt válaszolta: nincs ellenére a vasárnapi szünnap, Félmillió kereskedelmi alkalmazott családját érinti e hátrányos gyakorlat. Európában nálunk a legelterjedtebb a vasárnapi munkavégzés, amely felesleges. Ezért bocsátott ki közös tiltakozó nyilatkozatot egymással eddig különösebb kapcsolatot nem tartó két szakszervezet és egy politikai párt. Írnak az Alkotmánybíróságnak, törvénymódosítást kezdeményeznek az Országgyőlésben, bízva a társadalmi érdek érvényesítésében. A reggelihez való friss kiflirıl azért majd beszéljünk még… Népszava - Szöllısi Ferenc
2
Az Audi Hungaria Független Szakszervezet tájékoztatója
Ajándékcsomag Az Audi Hungária Érdekvédelmi Szövetség hagyományaihoz híven az idén is ad ajándékcsomagot tagjainak, amely tartalmaz egy mikuláscsomagot és fél kilogramm szaloncukrot. A csomagok kiosztása 2007.december 4-én hajnalban kezdıdik és a leosztás költséghelyenként történik. Azok a tagok akik nem szerepelnek az adott költséghely aláíróívén, azok a régi területükön megtalálják és átvehetik a csomagjukat. Az át nem vett csomagok visszakerülnek a szakszervezeti irodába és a késıbbiekben majd itt lehet átvenni.
www.ahfsz.hu
2007.december
Színházi elıadás A 2007.december 02-án, második alkalommal biztosítottunk jegyeket „A dzsungel könyve” címő musicalre. A több mint 400 db színházjegyet várakozáson felüli gyorsasággal tudta az Érdekvédelmi Szövetség értékesíteni. Sokan érdeklıdtek, hogy lesz-e még lehetıség színházjegy igénylésre. Egy biztos, hogy 2007ben már nem lesz lehetıség jegyrendelésre, de 2008-ban újabb elıadásokra szervezünk jegyeket. Jövıre a színházjegy rendelés menete egy kicsit módosul, mégpedig aki fizetıs jegyet igényel, annak az igényét csak a fizetést követıen tudjuk elfogadni.
2007-es év végére a szakszervezeti taglétszám meghaladta a 2700 fıt
Audi Hungária Független Szakszervezet
