2001, enerverend jaar

INFORMATIE-BULLETIN VAN EN VOOR DE LO/SPORTORGANISATIE Van de Commandant

I

2001, enerverend jaar door kol Peter ROJ/lme/se,

C~ LO/Sp o rto rgaJ/isarie

HI

I

et jaar 2001 loopt ten einde. Een voor de LOlSportorganisatie is bijna voorbij. Een jaar met een enorm dieptepunt en een aantal hoogtepunten. Ieder uit de organisatie beleeft dit op zijn eigen wijze. Toch is er sprake van een hoog gehalte aan een gezamenlijke beleving, van het " wij" gevoel. Dat is de kracht van onze organisatie, die ons sterk maakt intern en zeker ook naar buiten. Commandant CO KL heeft de LOlSportorganisatie de communicatie·jaarprijs voor 2001 toegekend. De redenen hiervoor heb ik opgenomen in dit artikel omdat een ieder uit onze organisatie daarbij een rol speelt en het goed is te weten hoe over ons

KL

wordt gedacht. Niet alles gaat echter zoals we het zouden willen, dus proberen we voor de toekomst het goede vast te houden en het mindere te verbeteren. Plezier in het werk en goede, veilige werkomstandigheden staan daarbij voorop. Arno Budel Het ongeval en overlijd en van de SI11 A rn o Budel was een dieptepunt. De wijze waarop zeer velen afscheid van Arn o

hebben genomen e n de fa milie tot steun zij n geweest, was roe re nd. Het onth ulle n va n een gedenkstee n bij de klimtore n op de Belllhardkazerne beteken t ee n blij vende herinnering

Met trots word, de COKL Coml11u fl icaliejawp rijs 200 1 gelOond.

I

Zandloper

aan Arno en een waarschuwing aan alle klimmers voor de gevaren die er spelen.

Communicatiejaarprijs COKL Deze prijs is toegekend om de volgende redenen: " De organisatie van het symposium "meer groen .. .ook tussen de oren" met als thema 'vorming', heeft vee l waardering opgeleverd. Niet alleen voor de LO/Sportorganisatie, maar ook voor het COKL en de Koninklijke Landmacht als geheel. Binnen de KL is een levend ige discussie op gang gebracht over de invulling van mentale training en vorming. Hel zeer professioneel georganiseerde symposium en de daaruit VOOl1vloeiende publicaties in een groot aantal defensiebladen heeft ertoe geleid dat hel belang van vorming binnen de KL breed is uitgedragen. Ook de wijze waarop de LO/Sportorganisatie invulling geeft aan de interne commun icatie binnen een organisatiestructuur waarin sprake is van een grote geografische spreiding, verd ienL vee l waardering. Door de structurele aandacht voor interne communicatie wordt een stevig fundament gelegd voo r hel functioneren van de LO/Sportorganisatie als geheel. Dit uit zich onder meer op de positieve en eenduid ige wij ze waarop hel personeel het product 'LO/Sport' aan de man brengt. Door daadwerkelijk invulling te geve n aan het credo 'fit ror action' levert de LO/Sportorganisatie een belangrijke bijdrage aan het imago van de KL. Bovendien is de LO/Sportorganisatie ee n onmisbare schakel geworden in de presematie van de KL aan het Nederlandse publiek, bijvoorbeeld tijdens de Megafestatie en open dagen. Ook de manier waarop contacten worden onde rh ouden met eenheden binnen de KL e n met ex terne civiele (spo rt)instanties verdi en t veel waa rderin g. Door het op deze wij ze toepassen van corporate communication waarbij alle communi cati e-uitingen goed op elkaar worden afgestemd, is de LO/Sportorganisatie een lichtend voorbeeld voor alle een heden binnen de KL.

C-COKL overhandigT de Call1l11unicmie)aCl/prijs 2001 aan kol Peter ROII/llle/se.

2

Inhoudsopgave jaargang 9, nummer 10, december 200 I

200 I, enerverend jaar door kol Peter Rammetse De meerwaarde van kennisuitwisseling onder trainers door 000 Richard Wichhart Gedenksteen Arno Budel door 000 Richard Wiehhar! Doordraven door SI1I Rob Burgers René de Laet: "Leraar te 'stoffig' imago" door 000 Richard Wichharl Maj Jan Pasman, als 'rijdende' personeelsconsulent door 000 Richard Wie/lhar! Oefening 'Bizon Drawska' door sg! Bart Sleenge en sm Jan Welling Sportmanagemelll in international perspectief door ma) ROl/a/d Hagél/l/s Op naar mijn tweede miljoen! door sm Ger van den Berg "Een kwaliteitsfoto van de LO/Sportorganisatie" door ma) Rlllul Kruizinga KL Kampioenschap Survival door sgl Ferry Holierhoek In het spo(r)tlicht door aoo Richard Wichhart Wist u dat.... door aoo Richard Wichharl

Pag I

Pag 3 Pag 5 Pag 6 Pag 7

Pag 10 Pag 12 Pag 13 Pag 14

Pag 16 Pag J7 Pag 19 Pag 20

Toekomst Mijn complimenten aan het personeel uit de organisatie voo r hun bijdrage en hun inzet. Mijn dank gaa t uit naar alle instanties en personen die ons daarbij tot steun zijn. Met name onze partner TGTF wi l ik noemen, maar ook al le trouwe lezers va n de Zand loper, die grote betrokkenheid tonen. De LO/Sportorganisatie blijft op u rekenen. Ik wens u en de uwen een voorspoed ig en gezond 2002 toe.

Zandloper

BIMS

I

De meerwaarde van kennisuitwisseling onder trainers door GOO Richard Wichlwrt

[0 [

P 13 november vond de eerste BIMS-trainersdag plaats in Soesterberg. Het thema was: Komen tot een efficiëntere kennis- en ervaringsuitwisseling voor alle trainers van de nationale militaire equipes en een adeCllIate kennisborging. In dit verslag vindt u een korte weergave van deze bijeenkomst. Het uitgebreide verslag is opgemaakt door aoo bd Rob Jansen. Dit verslag wordt naar de aanwezigen opgestuurd en ligt ter inzage bij de BIMS. Lkol Cees Meijll heet iedereen van harte we lkom op de eer-

ste BIMS-trainersdag voor coaches, trainers. assistent-trainers van de BIMS. In het bijzonder Jos van Dijk en Anton

aan middelen om trainers op een hoger niveau te brengen, zodat we bij elkaar de kwaliteit moeten verbeteren en van e lkaar moeten leren.

Madrid De komende militaire wereldkampioenschappen zijn in Spanje met 21 takken van spo rt. We gaan er natuurlijk met ons allen maximaal voor. Veel zal afhangen van de kwaliteit van de atleten, maar de trainers die ze er moelen brengen zijn ook van grote waarde. Jullie zull en gemotiveerd de weg inslaan naar Madrid en bedankt voor jullie inzet. (Het gerucht gaal dat dit waarschijnlijk niet Madrid wordt).

Koteris va n TGTF, de initiatiefnemers van deze meeting. Er

is bij de BIMS een traditie, vervolgt Meijll, dat de fysiotherapeuten en verzorgers van de militaire equipes elkaa r eens per jaar treffen 0111 ervaringen uil te wisselen. TGTF heeft dit als insteek genomen voor deze bijeenkomst. Ook voor trainers ZOLI deze uitwisseling van veel waarde kunnen zijn. Er is bij Defensie veel vakkennis tot op het hoogste ni vea u aanwezig en waarom deze niet delen met collega's. Hel doel is dan ook te komen tot het etaleren , tran sparan t maken e n doorgeven va n kennis. Wij de nken aan twee bijeenkomsten per jaar. Een bijeenkomst met een overdrachtskarakter met sprekers die hun spo ren in de praktijk verdi end hebben e n één met een 'work shop' karakter. Het ontbreek t de BIMS

Frans van Dijk en Jacco Verhaeren.

3

De meerwaarde van kennisuitwisseling onder trainers Jos van Dijk van TGTF introduceert spreker Frans van Dijk met een vraag. "Wie van jullie heeft er de laatste tijd contact gehad met een collega trainer over he t lrainersvak?, het doel van deze bijeenkomst" Drie vingers gaan er slechts in de lucht. Kennis dele n om te gebruiken ook De meerwaarde van kennisuitwisseling onder trainers in het leger. Hij vertelt eerlijk goed gekeken te hebben bij dit initiati ef voor deze bijeenkomst bij het NOC*NSF e n geeft het woord aan Frans van Dijk, bondscoach Teakwo-do, adviseu r vechtsporten en programmamanager bij het NOC*NSF.

Zandloper

F rans van Dijk " Ik ben bewegingswetenschappen gaan studeren, om meer

inzicht te krijgen in het bewegen. prestaties en pres tat ievermogen va n me nsen ", gaat Frans van Dijk va n start. "lk was vier j aa r topsportcoördinalOr in de voorbereid ing naar Sydney 2000 e n kort geleden pas getuige van de vierde wereldkampioen Tea kwo-do in Korea. Nu be n ik hoofd begele ide r TO pSpOit en kader bij het NOC*NSF. Ik zorg voo r voorzienin gen en neemt initiati eve n naar topcoac hes toe. Dat kunnen zijn : bondcoaches, privé coaches, tec hnisc h begeleider s en bonds/pri vé coaches W e kennen v ier pl at-

fonn s waar informatie en kenni s wo rd t uitgew isse ld voo r topkader. Hij verl eid hi er uitgebreid over. Jacco Verhaeren Jacco Verhaeren is zwemcoac h met een C IOS-achterg rond, die vooral bekend is door zijn successen met Pieter van den

Hoogenba nd en ln ge de Brui n op de Olympische Spele n van Syd ney. Hij werkt met nog meer lopzwemmers e n zette afgelopen jaar een commerciële ploeg op. Hel enige wat nog ont bree kt is een topacco mm odati e, verleide Cees Me ijll in zij n inle iding. B ij he m leeft nu alleen nog de vraag. waar

Ik zal het hebben over een beperkt onderdeel van het tra inen, name lij k capaciteit e n vermogen en zal daar proberen enkele praktische tips te geven. Ik werk nu met vier zwenuners, maar met daar omheen een begeleidingsteam van tien man. Ee n voo r de voedi ng, één biochemicus, één krac httrai ner, enzovoort. Veel gebruik maak ik van fysioloog Jan Albrech t uit Belgie. Ik weet name lijk niet a lles zelf. Ik zoek de j ui ste mensen bij e lkaa r. Wel is het zo, hoe meer in fo rm ati e, hoe moei lijker het wo rdt om ee n traini ngsprogramma te make n. Ik bre ng alles bij elkaar, daar ben ik goed in. Afsluiting Lkol Cees Meij lltot slol. "Ik denk dat we twee thema's ui tvoerig zij n behandeld. Fra ns van Dijk heeft ve rteld we lke weg het NOC*NSF vo lgt bij hel ui tw isselen va n kenni s en Jacco Verhaeren specifiek iets over training en periodi sering heeft verte ld. rk denk dat Jacco vee l mense n aan het denke n heeft gezet en zij zull en er zeker e rvari ng mee op gaan doen". De sprekers worden nogmaals harte lijk bedankt voor hun bijdragen.

haal ik nog w inst uit. Hoe, hoeveel en hoe tes t ik dat.

FLO

I

Afscheid kap Jan Harting door {fOO Richard Wichha rt

ID

i e Trip van Zoudtlandlkazeme in Breda was op 23 november zowel letterlijk als figuurlijk het afscheidsloneel van kap Jan Harting. Velen van ons kennen Jan mei zijn eeuwig kwajongensachli ge glimlach

welke soms irritant kan worden als hij je voor de z o v e el~ sic kcer poort tijdens het voelballen. Dat Jan getalentee rd is in de toneel - en zangkunst, kwam voor m enigeen

als een verrassing. Zijn afsc he idsreceptie, die door maj Ru ud Kru izi nga in goede bane n werd gele id, werd door veel collega's bezocht. O nder zij n verantwoordi ng heeft Jan de laatste maanden gewerkt aan het lKZ- handboek. Het in dit handboek gebru ikte IKZ- model was het decor om op ludieke e n ni e t te evenaren wij ze, zijn collega's te bedanken. En e ind igde met een ere lied aan de LO/Sportorga ni sati e. Ee n lied dat hij zelf geschreven en gecomponeerd heeft . O ns nie uw LO/S portlied is geboren! Wij wensen Jan veel succes in de toeko mst.

4

Zandloper

In Memoriam -

I

Gedenksteen Arno Budel door (faO Richard Wichhart

I0 Ip de Bernhardkazerne te Amersfoort werd op 28

november, wat zijn verjaardag had moeten zijn, de gedenksteen van Arno Budel onthuld. Dit gebeurde onder toeziend oog van zijn vrouw Olga, dochtertje Merel, familieleden en veel collega 's. Een grote robuuste steen met daarop een plaquette met tekst en een beeltenis van Arno. Een korte, maar zeer indrukwekkende gebeurtenis. Ondersteund door de stralende zon werd deze emotionele zware dag geleid door Ikol Rob Zimmermann, el nt Sjors Röttger en aoo Ab Agterbos.

"De plaquette moet een dubbele gedachte n uitstralen: herinnering en waarschuwing. De waarschu wi ng is duidelijk. Aan herinn ering denken we vandaag vooral aa n positieve gevoelens. Prettig voe le n en een plekj e waar je terug kUilt keren als je daar behoefte aan hebt. Heri nnerin g is ook herkenning. Om die reden hebben we naast de tekst ook een

beeltenis van Arno laten aanbrengen. Deze beeltenis is helaas nog niet geslaagd en zelf twee maal afgekeu rd , maar

Gedenksteen \I(ln Amo Budel

verzeke rd lkol Rob Zi mmermann , dit kOlllt in orde."

Baken en een waarschuwing Na deze toesp raak on thuld Olga en Henk , de vader Arno de gedenksteen, door de LOlSportvlag te verwijderen van de rots. Aansl uitend hield He nk, een vrie nd van de famil ie een toespraak. Hij begon met de woorden: "Moeten we deze dag nu bedroefd of blij moesten zijn." En ei ndi gde met een bedankje naar LOlS portorgani sati e voor hel eerbe toon en vertelde dat hij blij is met deze plaq uette. Hij hoopt dat deze plaquette een baken en een waarschuw ing is voor diegenen die hetzelfde be roep hebben of zullen kiezen.

Studie van Merel Lkol Rob Z immenn al1l1 neem t het woo rd e n verte ld het vo l-

Bloemleggillg door Olga en Merel.

5

ge nd e: HDat de LOlSportorgani satie ee n warme organ isati e is, werd opnieuw aa ngetoond door een collega van Arno name lijk sm Jan Joosen. Deze opperde het idee om een fonds op te richten om de (gedeeltelijke) studie van Merel te bekostigen. Omdat dit idee nog e rg ve rs was, is de omvang van hel bedrag en in we lk constructi evo rm het gedaan werd nog ni et bekend. Jan Joosen overhandigt 01ga sy mbolisc h het certificaat voor hel studi efonds voor Mere l. Na deze woorden liep de famil ie en aansluite nd de genodigden lang de gede nksteen waar bloemen werden neergelegd. Na een gezamenlijke maaltijd, werd nog wal nagepraat en ging eenieder zijn weg.

Zlllldloper

Opleiding

I

-

Doordraven door SIII Rob Burge rs, LO/Sportschool

I[l ~

n het voorjaar van dit jaar schreef ik jullie over de ' intercity' waarin wij, de studenten aan de Fontys Sporlhogeschool, ons begaven. De verkorte opleiding tol eerste graad leraar lichamelijke opvoeding te Tilburg heeft sindsdien geen vaart verminderd en hierover gaat dit arlikel. In hel tweede gedeelte van het eerste studi ejaar stond met name de stage, binnen het bas iso nderwijs. centraa l. Iedere student moest een eigen stageplaats regelen 0 111 daar een blok- e n ce n lintstage te vervulle n. De blokstage bes tond ui l één wee k meelope n op ee n basisschool, meI de bedoeli ng de huidige bas isonderwijsstru ctuur in zij n totaliteit te ervaren. De lintstage bestond uil zes weken aaneengesloten bewegingsonderwijs geven. Het liefst op dagen waarop een aantal groepen achter e lkaar gepland slond, zodat er vo ldoende lesuren gereali seerd konden worden. De stageperi ode kon naar eigen inzicht qua werkzaamheden, oefenin gen en cursussen gepland worden hetgeen door de meesten va n ons als erg Flex ibel ervaren werd. Natuurlijk werden er werkstukken gekoppeld aan de stage en daarmee ging de ' intercity' ni et alleen snel maar was hij ook vol geladen. De ' normal e' praktijk- en collegelessen gingen gewoon door.

Noodrem De combinati e van dagelijkse werkzaa mheden binnen de fensie, de stageperi ode en de schoolbijeenkomsten was tij drove nd waardoor we op dat moment allemaa l aan het doordraven ware n. De Fonlys Sporthogeschool draafde door terwijl er we inig onderling overl eg was tussen de docente n aangaande de opgelegde studielast of de te realiseren werkstukken. Iedere docent wilde zij n eigen vak (welke ze hel belangrijkste vo nden), optimaal aanbieden vo lgens de methodieken en studi elast die als gangbaar we rden ge nomen voor de dagopleiding. Wij als studenten waren op dat moment aan het doordraven voo r perfec tioni sme. De

Onderlinge instructie op de ALG. opdrachten di e gemaak t of gepresenteerd moesten worden werden stuk voor stuk beter, mooier, groter en professioneler ge presenteerd met PowerPoinl. We legden door ons enthousiasme en missc hien doo r ee n beetj e pres tati edrang het gewenste ni veau steeds hoger. Hierdoor nam de studi edru k buitenspori ge proporti es aan waardoor we, na een klassikaal gesprek, voor de eerste keer aa n de noodrem moesten trekken. De veran twoorde lijke docenten waren ontvankelijk voo r onze argumenten en maakten onderlin g betere afspraken over de studi elas t. Daardoor kregen wij meer tijd om werkstukken te maken en tentamens. Het was dan ook ni et verwonderlijk dat enkele studen ten werkstukken of tentamens uitstelden tot in of na de vakantieperiode.

Afronding Na alle tentamens en werk stukken was het dan zo ver. Op 8 juni werden de laatste collegelesse n gegeven. Aansluitend zijn we met alle studenten en docenten uit eten gegaan. Hel etentje was door de school georganiseerd en werd door iedereen gewaard eerd. Tijdens het eten werden de opleidingsperi kelen met elkaar besproken zodat informeel ook in vulling we rd gegeven aan een evaluati e van het afgelopen studi ej aar. De afro nding va n dit studi ejaar was voor de meesten een welkome, verdiende ru st zodat meer aandacht gegeven kon worden aan belangrijke zaken namelij k, het gezi n. ' Ouwe poep' Het was onrusti g in de kant ine. Het ni euwe studi ejaar was weer begonn en en de rui mte was gevuld met: twee eerste jaars klassen van rui m tw intig perso nen en een tweede j aars 'o uwe poep' kJas. Natuurlij k was het weerzien van collega 's en medestudenten hartsti kke leuk, maar di e groentjes moeten ni et op onze plek gaan zitten. Na wat gezonde hilariteit kwam de bekende 'stati onscheF Peter Blommerde en sommeerde ons plaats te nemen in de ' intercity'. Het studi e-

Onderlinge instructie eigen vaa rdigheid

6

Zandloper

jaar was begonnen en iedere klas vo lgde zijn eigen traject. De Fontys SpOIthogeschool had we l dege lij k wal gedaan met de gegevens verkregen uit de evaluatie. Dit kwam naar vo ren bij de professionelere indru k bij de uitreiking van hel gehele opleidingsp rogramma voor hel tweede studiejaar. Een vo ll edig uitgewerkt modulair systeem waari n per periode, de lesse n en de opgelegde studielast precies staat vermeld. Wij als 'ouwe poep' ke nne n natuurlijk de klappen van de zweep e n daarom is het pretti g 0111 nu je eigen planning te kunn en maken. Tijd is e n blijft in deze opleiding je vijand en daaromll1oetje er zo efficiënt mogelijk mee omspringen.

Eerste periode tweede jaar De helfstvakantie zil er op, wat het einde van de eerst.e en het begin van de tweede peri ode aangeeft. De eerste periode is me t de nodige tentamens beëindigd. Helaas niet voor iedereen met een goede uitkomst. Het meerijden in de ' intercity' heeft ondanks de collegiale tlex ibele be naderin gsw ij ze van de Sporthogeschool toch alleen betrekking op je eigen persoonlijke instelling waannee je deze opleiding wilt voltoo ie n. Het investe re n in je eigen ont wikkeli ng om daar mogelijk in de toekomst vruchten van te plukken is ee n veel gebruikt argument, wat ook als belangrijkste drij fveer genoemd kan worden om te blij ven zitten tot het eindstati on ....

Sm Rob Burgers klasgenoten .

Interview

I

-

René de Laet: "Leraar te 'stoffig' imago" door aoo Richard WiclI!wrt

I

RI

ené de Laet wilde onderwijzer worden na het behalen van zijn MULO diploma. Hij belandde uiteindelijk bij de Koninklijke Landmacht. Heeft gednrende 24 jaar onze LOlSportorganisatie verrijkt, om uiteindelijk te kiezen voor het onderwijs binnen COKL. Een persoon de bij zijn vertrek uit onze LOlSportorganisatie

werd omschreven als iemand die op een onopvallende manier opvallend aanwezig was. In september van dit jaar ging hij met functioneel leeftijd ontslag. René ervaart dat als rentenieren. Samen met zijn vrouw Diny wil hij zijn ' oude' dag smeden tot een goedsmakende cocktail van bezigheden. "Na mijn MULO wilde ik hel onderwijs in, doch vo nd da l uitei ndelij k toch te ta m. Ik reageerde op de adve rtentie ' instructeur Koninklijke Landmacht, daar he t leek, dm hi er het lesgeven e n actie gekoppeld zo uden zijn. Na negen maanden KMS koos ik voor de Geni e." René had hi er twee 'zwaarwegende' redenen voor: De opleid ing was dicht bij huis en één van mijn beste maten ging oo k naar de Geni e.

7

René de Lael heeft hel 'laaIste' \Voord.

Ze/lldloper Nietig radertje Bij de Genie heeft hij vier jaar gewerkt bij de soldatenopleidingen: 11 Geniebataljon en de Kaderschool. "AI snel merkte ik, dat het lesgeven mijn passie was en me ook nog

redelijk afging. De parate periode sprak me aan voor zover dat het leidinggeven aan en de omgang met mijn dienstplichtige groepsleden betrof. De geringe inbreng die ik had

tijdens het re ilen en zeilen van bijvoorbeeld een oefening irriteerde me. Een nietig radertje voelde ik me in de gehele bataljonsmachine." Na één jaar bracht zijn gehonoreerde verzoek om geplaatst te worden bij de kaderschool Genie hcm weer terug in zijn element. Matige allrounder "Daar ik begreep dat ik voor een instructclIIfunctie steeds opnieuw zou moeten knokkcilo De Personeelsorder, waarin kandidaat-LO/Sportinstructeurs gevraagd werden kwam als een geschenk uit heldere hemel." Tot die periode had René wei ni g prestaties op sportief gebied geleverd. H.ij voelde zich een zeer matige allrounder. Dit veranderde. "Na de sportschool in Hooghalen, waar mij voora l het voortdurend bezig zijn met echt interessante materie en het overtuigend leiding- en lesgeven van onze klassementor nog sterk is bijgebleven heb ik rap mijn sportieve achterstand trachten in te halen. Dit door het volgen van de trainerscursussen Basketbal en Handbal en de overige spOlten veelvu ldig te beoefenen. De leemte op kennisgebied van anatomie en fysiologie heb ik opgevuld door de cursus Sportmasseur bij de NSF te volgen.

Studeren dus. Gelijktijdig moest het een studierichting zijn , die ik ook kon gebruiken als ik wel in de LO/Sporlorgan isatie kon blijven. Bovendien moest het mijzelf als individu ook verrijken. De keuze viel op een snldie, die lesgeven en verdiepi ng in de mens en intermenselijke verhoudingen in zich verenigt en ook nog ee ns grotendeels schriftelijk kon worden gevolgd. De HBO-studie MO Pedagogiek (special isatie onderwijskunde). Hiervoor was een HAVO diploma vereist, dus heb ik me daar eerst mee bezig gehouden. Traumatische rase De sergeant majoor selectie viel positief uit. "Een gigamische opluchting. lk heb dit schiftingsproces, waarbij ook goed functionerende LO/Sportinstructeurs uit de boot vielen, als de meest traumatische fase va n mijn loopbaan ervaren. Wellicht goed voor het bedrijf maar mijns inziens razend slecht voor betrokkenen." Probleemanalyses "Om nog meer profijt te trekken van mijn studi e, ben ik bij de Gelderse Sportfederatie cursussen gaan verzorgen. Korte cursussen voor bestuurskader van sportverenigingen, zoals: Beleid, vergadertechn ieken, wedslrijdorganisatie, sponsoring, taak van de voorzitter, secretaris, enzovoort. Maatwerk behoorde hier ook bij , zodat ik zelfstandig probleemanalyses maakte en vervolgens daar bruikbare leerstof aan koppe lde." Eigen cultuur Door deze activiteiten ontwikkelde René zijn voorkeur voor het geven van opleidingen van gedragsbeïnvloedende aard steeds meer. "Gedurende lange tijd. totaal 24 jaar, heb ik meer dan enthousiast gefun ctioneerd binnen jullie LO/Sportorganisatie. Een organisatie di e aantrekkelijk is vanwege zijn exclusiviteit, zijn eigen cultu ur en natuurlijk het gegeven, wat normaal gesproken als hobby wordt beoefend, Ilier als beroepsleerstof wordt uitgedragen."

Ook Ikol Rob Zim11lermallll was van de partij

Dienst uitgaan Na korte tijd voelde René zich als een vis in het water in de LO/Sportorganisatie. Na enige jaren begon hij zich zorgen te maken over de toen aanwezige drempel om sergeant majoor in de LO/Sportorganisatie Ie worden. "Slechts de helft van de sergeanten kon door als sergeant majoor in de LO/Sportorganisatie. Terug naar de lroep was voor mij geen optie; dan zou ik de dienst uitgaan." Intermenselijke verhoudingen Deze opstelling betekende, dat René zich moest voorbereiden, dat de selectie negatief kon uitvallen. Een civiele vakopleiding was dan nodig als hij defensie ging verlaten."

8

Opspelende blessure "Dat ik uiteindeHjk gekozen heb voor een geheel andere route binnen COKL komt zeker niet door onvrede met mijn voormalige job als LO/Sportinstructeur en later als LO/Sporlofficier. Nee, aan deze beslissi ng heeft ten grondslag gelegen dat ik erg graag mijn onderwijsakte in de praktijk wilde brengen. Dit ging samen met een steeds vaker opspelende blessure, di e mij het veelzijdig sporti ef functioneren minder aantrekkelijk maakte." Verdiepen en uitdragen René is zeven jaar actief geweest als cursusleider op het OCDML, ILMO en KMS, waar hij nagenoeg alle curSllssen op opleidingskundig gebied heeft verzorgd. Van didactische opleidingen voor instructeurs via cursussen voor ontwikkelaars van opleidingen, integrale kwaliteitszorg en begeleidingsvaardigheden voor lijnmanagers tot opleidingsrnanagers. "Het aantrekkelijke van de laatste periode is kortweg te beschrijven als verdiepen en uitdragen. Deze twee werkwoorden geven precies aan wat ik altijd al erg graag deed. Allereerst me door studie verdiepen in een

Zand/oper

materie, liefst voortkomend uit de verschi llende disciplines van de gedragswetenschappen en daar vervo lgens met anderen over va n gedachten wisselen, hetzij in cursusverband, het zij binnen een werkgroep. Als je dan ook nog in de c ursistenevaluatievers lagcn leest, dat men veel heen kunnen opsteken van de gedoceerde leerstof en de gehouden trainingen. dan is de kick co mpleet."

Van blauw naar groen Bovenstaande neemt niet weg, dat de overgang van de LOlSportorganisatie naar het toenmalige OCDML een cultuurschok voor Ren é is geweest. Van ee n zeer gespecialiseerde organisatie. waarvan de meeste ook nog civiel zijn opgeleid en vaak ook nog deels in de burgermaatschappij werkzaam zijn. Kortom mensen met een militair- en een civiel been, naar een organisatietak met alleen maar militair geo ri ën tee rde collega's. "[k miste aanvankelijk wel de nestwarmte van gelijkgezinden. Bovendien was ik ni e t meer apart; hel camouflagepak deed zjjn werk. Het inhoudelijke we rk maakte veel, zo niet alles goed, maar wennen was het wel. Ik denk dat de recente opschuiving van de LO/Sport van blauw naar groen de verschi llen wat heeft genivelleerd. Maar ja, ik vond die blauwe kant nu ju ist zo aantrekkel ijk." Goedsmakende cocktail AI met a l heeft René 37 jaar bij twee bedrijfseenheden gewerkt waa r hij zic h naar hartelust heeft kunnen uitleven. Het zal dan niemand ve rbazen, dat hij na zijn functionele leeftijdontslag, zij hel mondjesmaat, cursussen en trainingen zal blijven verzo rgen. Nu echter in de civiele sector. "Samen met mijn vrouw Diny wil ik gaa n kamperen, de natuur intrekken, planten en vogels determineren en met onze nieuwe, nog aan te schaffen, hond erop uit trekken. Opgeleid met een bestuursfunctie en wat vrijwilligerswerk

Een onderonsje met 'oud ' collega 's.

9

Rellé de LlIet tUdens het interview (politieke activiteiten of vl uchtelinge nwerk) moet er een goedsmakende cocktail van bezigheden uitkomen." Late jeugd "Verlost van het vele treinreizen , vier uur per dag de afgelopen vijf jaar, zal ik ook weer meer tijd kunnen besteden aan vrouwen kinderen. De kinderen z ijn reeds afges tu deerd. Onze doch ter Anouk is leerkracht in het basisonderwijs (het bloed kruip!...) en zoon Maikel heeft de studie planologie afgerond en werkt inmiddels als adv iseur bij een pIaneconomisch adviesbureau. Diny stopt, net als ik, met haar baan bij de afdeli ng beleggi nge n van de ABN/AMRO, zodat wij samen nog hopelijk vele jaren een fijne en zi nvolle invulling aan onze late jeugd kunnen geven."

Zalld/oper

Overplaatsing -

I

Maj Jan Pasman, als 'rijdende' personeelsconsulent door aoo Richard Wic""ar/

I

EI

en 'gewichtig' persoon verlaat zijn LOlSportregio Noord- en Oost Nederland om plaats te maken voor maj RonaId Hagénus. Maj Jan Pasman gaat richting de Staf om zijn laatste functie als 'rijdende' personeelsconsulent van de LOlSportorganisatie te gaan vervullen. Zijn alscheid ging niet ongemerkt voorbij. Door maj RonaId Hagénus werd een 'rondje' LOlSportgroepen georganiseerd. Iedere LOlSportgroep uit het district Noord- en Oost Nederland gaf hier een ludieke invulling aan. Dit 'rondje' werd gehouden in 't Harde. Maj Jan Pasman liet alles gelaten en sportief over zich heen komen. Deze dag stond in het teken van waardering en gezelligheid.

deskundigheid van sm Nico Spierenburg, de maj Jan Pasman verplaatsen naar hogere sferen. Het was niet de eerste keer dat maj Jan Pasman zich boven op de klimtoren bevond, maar nu liggend en vastgebonden op een brancard. Een techniek die nog geperfectioneerd moest worden . En als klap op de vuurpijl moest dil gebeuren mel de samenwerking van de C-LOISportgroepen. Zij moesten de majoor omhoog hijsen.

Sm Rob Zijlstra (LO/SpOltgroep Gen Winkelmankazerne) vertelde dar de spOitdagen

Aoo Greidanus (LOlSportgroep 't Harde) begon met hel invoeren van een alternatieve

altijd

ludiek

lil

opzet waren, vandaar de naam Winkelman-

ludiek.

FIT-test, oftewel: de CPUVOS-tesl. Maj lan Pasman

Overgebleven sportprijsjes, bedrukt mel de naam Winkelmankazerne zijn eerdaags niet meer blUikbaar. Deze

moes t

ckers, paraplu, elcelera werd door Rob gul uitgedeeld.

na

het

bekende piepje, dozen legerfonnu-

alti kelen zo-als: T-shirt, schrijlblokje, pen, handdoek, sti-

Aoo Jan Piepers

lieren naar de eerste etage brengen, om binnen de gestelde tijd

(LOlSportgroep

terug te zijn. In de (verplichte) rust, moest hij vragen op per-

Johan Postkazerne) Heeft een nieuwe trend namelijk het nieuwe stepfietsen om uit te proberen. Deze eer werd gegund aan de scheidende district commandant. Na een gratis rondje werd een 'verkooppraatje' gehouden door aoo Jan Piepers over de mogelijk- en onmogel ijkheden van deze nieuwe stepfietsen. "Toch vermoeiend" was het commentaar van onze majoor.

sOllcelsgebied beantwoorden. De antwoorden op de vragen ging hem goed af. Het verplaatsen van de dozen iets

minder.

Elnt Rob Jansen (LOlSportgroep Ede) attendee rde de majoor op een gebeurten is die

enige tijd geleden

in Ede had plaatsgevonden. Daar reed de majoor met zijn auto tegen een muur-

Sm Frank Brocks (LOlSportgroep

tje. De Koninklijke Marechaussee werd niet ingeschakeld,

Koningsweg

maar hell1lllurtje was aan diggelen. Sinds die lijd heet dit het 'Pasmanmuurtje' . De maj Jan Pasman kreeg nu de mogelijkheid om de schade

Noord) veltelde dat als de majoor

te herstellen.

Er

werd een mUUl1je

gemetseld een vakman loers op is.

langs

kwam,

ze

vaak pilonvoetbal speelden. Als de

waar

majoor dan meed-

ja-

eed en altijd verl -

Elnt Jeroen Velders ( LO/Sportgroep Gen Spoorkazerne) liet onder

/0

oor, had hij het idee dat er muiterij plaatsvond. Om te laten zien dat dat niet zo was werd er weer een partijtje pilonvoetbal gedaan. De majoor werd op de vierkante meter gedold. Was er weer muiterij in het spel ?

Zandloper

Sm Alex KeuI emans (LO/Sp011g roep M argrj et ~ kazerne) hi eld eveneens een quiz. Hier werden wederom personeelsvragen geste ld. A l leen waren deze

vragen op dat mo ment niet te co ntrol eren en du s bij voorbaat fo ut. Bij elk fout antwoord moest een couplet zjngen van hel A rtilleri elied. Ge lukkig werd hij bijgestaan door de aanwezigen. Waar de maj Jan Pasman terecht over viel is dal hij de A lt illeri e- borrel erbij miste. Door e lnt Theo Vonk (LOlS portg roep Johan Wille m Fri sokazerne) werd maj

knoop te maken di e hij ook maakte. Di l was niet zo makkelijk als het leek en mislukte keer op keer. De didac tisch gekozen

methode van doe met mij mee wilde ook niet lu kken. Het bleek dat Henri in de leer was geweest bij Hans Kazan. Uiteindelijk kreeg lTIaj Jan Pasman de tmc door. Kap Ron Gits (LOlS portgroep Genm Kootkazerne) nam maj Jan Pas man mee de zaa l in. Hier werd een spel met eigen spe lregels, geblinddoekt gespeeld. Een spel wat op voorhand niet te winnen was door de maj Jan Pasman . Ondanks dat hij dat w ist bleef hij zich dapper verzetten. Met hulp van zijn (ex) C- LO/S po rtgroepen kwam het tot een gelijk spel. Doordat de majoor geblinddoekt was, werd hiervan mi sbruik gemaak t en de nodi ge klappen uitgedeeld.

Jan Pasman uitge-

rust met rolski 's, skistokken, ru gzak en een rode baret. Compl eet omgehangen moest hij één ronde afl eggen ovcr de sintelbaan. Dit was moei lijke r dan verwacht en de majoor begon tegen te spulteren. T heo liet zjj n hal1 spreken, de maj oor hoefde geen hele

ronde, maar mocht hal ve wegen omkeren. Aoo Tin y van Kuyk en aoo van

Pinxten (LOlS po rtg roepen Nieuw Mill igen en Lpl Harskam p) hie lden een qui z. Voor deze quiz hadden ze een ingenieus kubus gemaakt. De majoor kreeg weer voorname lijk personce lsvra-

gen voorgesc hote ld. Het waren meerkeuze vragen en bij het

antwoord moest het overeenkomsti g gelal dat bij een blokje stond worden ingeslagen. Bij hel juiste antwoord, verdween het blokje in de kubus en anders niet. Ook waren er vier jokers ter beschikkin g. Deze had de maj oor niet nodig. Want o p personee lsgebied kun je onze toekomsti ge personeelsconsulent ni ets wijsmake n. Elnt He nri van der

Linde (LOlS po rtgroep O ranjekazeme)

gunde de majoor wal ru st. Hij kreeg van Henri een stuk

touw en vroeg de majoor dezel fde

11

Aoo Richard Doeve (LOlSpo rtg roep Frank van B ijnen kazeme) e indigde de middag door de maj Jan Pasman op een stoel neer te zetten. Hij vellelde dat de majoor hem oo it het advies had meegegeven, dat er een tijd van werken en een tijd van mst is. Een ad vies waar deze workaho lic-majoor ze lf niets mee doet. Na deze woorden kreeg de maj oor een piJsj e aangeboden o m tot rust te kome n. In de kantine werd deze dag, onder genot van een pi lsje geëvalueerd. Na de lovende woorden die tijdens deze dag waren gezegd, werd hij ook bedankt door ma] Ronaid Hagénu s. Maj Jan Pasman bedankte zijn mann en voor de steun en vertrouwen di e hij mocht o ntvangen e n wenste maj Ronaid Hagé nus s ucces in zijn nieuwe functi e. W ij zullen de maj Jan Pasman nog regelmati g tegenko men in het land als ' rijdende' personeelsconsule nt met als thuisbasis 'A mersfoort ' .

Zandloper

Oefening

I

-

Oefening 'Bizon Drawsko' door sgt Barl Steenge en sm Jal/. Welling, LO/Sportgroep Johannes Poslkazerne te Steenwijk

I

VI

an 12 tot en met 30 november oefende 43 Mechbrigade, uit de Johannes Postkazerne te Steenwijk, op het Poolse oefenterrein nabij de stad Drawsko. Uiteraard reisde de LO/Sportgroep mee om de LO/Sport tijdens de oefening te verzorgen. De oefening bestond uit drie delen. De eerste week compagnies, de tweede bataljons- en de derde brigade geleid. Dit programma betekende voor de LO/Sportgroep dat er in de eerste twee weken 'werk was'. Op zondag I I november vertrokken de kwartiermakers. De volgende dag volgde de hoofdmacht van de LO/Spongroep. Tn totaal gingen acht LO/Sportinstructeurs mee naar Polen. De eerste week werd gebruikt voor het opbouwen van de items die we zo uden uitvoeren. Deze waren door sm Gert Heerkes en kap (bd) Dick Slubbe lijdens een verkenning bepaald. Tijdens de verkenning van de onderdelen en de uitleg hierover kwam Gert Heerkes ongelukkig ten val en moest worden afgevoerd. Naar het zic h laat aanzien houdt hij hier gelukkig geen nadel ige gevolgen over aan deze va l.

Oorlogsgeluiden De hoofdmool beslond uil een hindernisbaan (psycho baan) van het Poolse leger welke zowel boven als onder de grond lag. Hierom heen waren onder andere wat tou wbanen gebouwd. De hindernisbaan werd in groepen genomen en deed een appèl op de groepsbinding e n hel helpen van elkaar op sommige onderdelen. De delen die zich onder de grond bevonden bleken ook voor grensverleggende prikkels te zorgen. Vooraf werden de groepen niet geïnformeerd over hetgeen van hen werd verwacht zodat er weinig kon worden nagedacht over een opdracht: er moes t onmiddellijk worden gehandeld. Oorverdovende oorlogsgeluiden hadden ook een bijdrage aan het scenario. De groepen werden als infanteristen over de baan ged iJigeerd, zigzaggend en dekking zoekend waar dat mogel ijk was.

eVA, Ol/derde grol/d.

tig meler riool gang compleel mel doodlopende zijga ngen, was de grote meerderheid van de deelnemers enthousiast. Dit ondanks dat men so ms wat aarzelend op gang kwam. Voor de LO/Sporlgroep Johannes Postkazerne een le uke ervaring om op deze manier bezig te zijn, ondanks het vervelende voorval met sm Gert Heerkes.

Poolse gastheren Ook op spol1gebied waren er activiteiten. In hel weekend ee n sportinstuif en de mogelijkheid om een tocht per fiets te maken. Een uitdaging, door de Poolse gastheren, voor het spelen van een volleybalwedstrijd kon natuurlijk ni et worden afgeslagen. Het team van 43 Mechbrigade had de Bligadecommandant in de gelederen en was gekleed in shirts van de LO/Sportinstructeurs. Beide teams maakten er, met als scheidsrechter sgt Paul Raveneau, een zinderende wedstrijd van. Ondanks dat de Polen wat beter op elkaar en de omstandigheden waren ingespeeld, wist het team van sm Jan Bult in vijf sets te winnen. De Polen bleven gelukkig sportief en knikkerden de brigade niet uit hel oefenterrein!

Vijftig meter riool Na het nemen van de baan, die ei ndigde met ongeveer vijf-

Sgt Paul Raveneau geeft, gedekt tegen vijandeLijk z;chr, instructies.

/2

Sm lan. Bult geeft. gedekt tegen vijandeLijk vuur, ins/mcties.

Zalldloper

Congres

I

-

Sportmanagement in international perspectief door IIlClj Rona/d Hagéllus (Msm), Regio Noord- en Oost Nederland

IJl ~

n september ben ik samen met collega maj Henk Stuut naar het negende Internationale Sport-

managementcongres geweest, welke werd gehouden in het Spaanse plaatsje Vitoria-Gasteiz. Deze stad is de hoofdstad van één van de drie officiële Baskische pro-

vincies in het noorden van Spanje, in de Golf van Riskaije. Dit prachtige landschap is de thuisbasis van de ETA (Euskadi Ta Askatasuna), de Baskische vrijheidsbeweging, hetgeen vooral te merken was aan de vele politiemensen op straat. De aanwezigheid van de 'sterke

arm' was versterkt omdat de schoonzoon van de Spaanse koning, de bekende handballer Inaki Urdargari n, één van de sprekers was op dit congres.

Ook andere sprekers, zoals de secretaris-generaal van het IOC, die de zieke (oud) IOC-voorzitter A. Samanranch verving en de openingsspeech deed. De aanwezigheid van Jorge Valdano, oud topvoetballer en momenteel vice-directeur Sport van Real Madrid, noopte tevens tot deze veiligheidsmaatregelen. Dit congres, welke steeds in een ander Europees land geho ud en wQrdt, heeft jaarlijks bijzondere lhema's als

onderwerp. Dit jaar was dat Ethiek en Human Resource Management in de Sport. Naast de aanwez ighe id van professionals uil de sportwereld van diverse Europese landen,

waren er ook docenten en studenten van overzeese universite iten afgevaardigd. Deze gaven lezingen in groot- en klein verband. Soms aan de hand van door hen uitgevoerde onderzoeken in de sport, soms op basis van praktijkervaring. Juist die mjx van theoretici en practici creëerde tegenstellingen die een boeiende discussie mogelijk maakten. Eerl ijkheid gebiedt te zeggen dat een goede theorie niet altijd garant staat voor een boeiende presentatie. Ook een gebrekkige kennis va n de engelse taa l maakte hel goed vo lgen van een aan tal lezinge n soms extra lastig. Leiderschap De meest markante persoon van dit congres was de Sporlmanagemenlgoeroe, levens professor aan de OHIO Slate University, Mr. Chelladurai. Hij sprak over de bijzondere aspecten van het leiderschap. Vooral waarde en geloof hebben in attitudes, scholing, training, ervaring en expenise. Daarbij het accepteren van de verschillende normen en

Mr. Chelladurai aanwezig tijdens het congres

13

waarden van personen in een groep. Naast een optimale mix van taak- en zelforiëntatie acht hij dil van belang voor een goede leider. Hij gaf aan dat leiderschap meer appelleert M(~joor ROllald Ha gé1/./ls aan de juiste dingen te doen, terwijl de manager meer tendeert de dingen juist te doen. Arrogantie Matthew Wheeler, leider van een internationaal sportmarketingbureau, benaderde meer de praktische kenmerken van een goed zakelijk leider. Hij noemde een viertal hoofdkenmerken: I . Technische en praktische kennis van de zaken waarin de leider werkzaam is; 2. Zowel intelligentie als het hebben va n een goed gevoel voor intermenselij ke communi catie; 3. De kansen om je mogelijkheden in de praktijk te kunnen tonen; 4. Persoonlijkheid. Vooral hel laatste dieple hij verder uit. Hij gi ng daarbij nader in op aspecten die een persoonlijkheid zo bijzonder maken. In de eerste plaats noemde hij gedrevenheid en energie. Dit is samen met een tweede aspect, de passie voor wat je doet, een persoonlijkheidsvorm die vaak een voortrekkersrol kenmerkt en bovendien respect afdwingt bij hel personeel. Als derde eigenschap was Wheeler van mening dat het erg belangrijk is met een behoorl ijke zelfverzekerdheid bij anderen over te komen, een eigenschap die soms moeilijk van arrogantie te onderscheiden is. We kennen allemaal we l zulke voorbeelden. Goed luisteren Omdat wij als leiders regelmatig in situaties verkeren waarin beslissingen genomen moeten worden waarbij ze niet over alle (detail )informatie beschikken, is een vijfde eigenschap logisch. Het beschikken over een bepaalde mate van instinct (intuïtie). Soms moet je je gevoel volgen voor een goede besluitvorming. Je moet dus besluiten kunnen en durven nemen! Wheeler noemde mr. A. Samaranch als een persoon die veelvuldig beslissingen moel nemen op basis van intuïtie. Het vermogen je ideeën en visies goed te communiceren is dan wel een vereiste. Als voorbeeld gebruikte hij 'lhe great communicator' Ronaid Reagan. Je kunl daarbij natuurlijk geen special ist zijn op alle gebieden. Iedereen heeft tenslotte zijn eigen beperkingen op diverse terreinen. Goed luisteren naar anderen blij ft daarom belangrijk. Wat maakt het leiderschap in de sporl dan zo bijzonder en is het nu zo anders? "Nee, eigenlijk niet, maar sport is wel internationaal. Het is cultuurgevoelig, heeft emotie en passie, maar belangrijker nog is dat Sport vooral Fun is," ald us Wheeler.

Zandloper Ethiek in de Sport Vooral deze laatste uitspraak van Wheeler bleek tijdens dit congres regelmatig een discussiepunt. In gesprekken met andere sportm unagers, waaronder de directeur van de Nederlandse sportkoepel (NKS), drs. Roeland Geertzen (Msm), bleek dat er momenteel een nationale discussie gaande is, hoe de teloorgang van nonnen en waarden in de sport kan worden tegengegaan. Overtredingen tijdens het spel worden steeds vaker afgesc hilderd als een 'tactische overlreding' . Het neersabelen van tegenstanders bij doorbraken is regelmatig te zien op televisie. Een medium waarvan de jeugd veel voorbeeldgedrag overneemt. Voetbalgoeroes als Van Gaal en Cruijff worden momenteel betrokken bij de discussie op welke wij ze het voetbal meer kan worden voo rzi en va n acceptabele waarden en nonnen. Daarin komen ook uitspraken voor als "hel voetbal moet niet meer om winnen gaan, maar om de schoonheid van het spel, het moet leuk (Fun) zijn." Dil zou natuurlijk het totale spel veranderen en lijkt in de sterk gecom mercial iseerde voetba lwereld waar de commerciële belangen enorm zijn een onmogelij k gedachte. Ziedaar ook het grote struikelblok dat genomen moet wo rden, wi l men de e thisc he waarde in de sport verbeteren. Tot slot Het voert te ver de vele andere lezingen en onderwerpen hi e r nader toe te lich ten. Ik laat het dan ook bij het opsomme n van een aantal opmerkelijke. Aan de orde was onder

De Pen

I

-

andere een kwaliteitssysteem voor veren igingen (IKSport) wat binnenkort door NOC-NSF in Nederland zal wo rden geïntrodu ceerd, teamwork belicht vanuit de visie van topsporters (voe tballer large Valdano en handballer lnaki Urdangarin ), opleidingsmodel len voor sportmanage rs, enzovoort. De waarde van het volgen van dit soort congressen zit hem onder andere in het openbreken van discussies in (inter)nationaal perspeclief. Theorie en praktijk staan dan vaak tegenover elkaar. Ook binnen de netwerkrelatie is dit congres weer zinvol gebleken. Rest mij u nog op een aantal inLeressante websites te wij zen, namelijk: www.noc-nsf.n l. www. iasi.org, www.eose.orgen www.nks.n l.

Indruk van hef landschap

Op naar mijn tweede miljoen door sm Ger vall den Berg, LO/Sportgroep Afnorth te Brunssum

I Bleste Ruud (buddy), ik heb van jou tot nu toe geen pen gezien dus zeg dan niet: "Hij is voor jou,tI Maar goed, ik pak mijn eigen pen wel. Mijn opvolger krijgt van mij wel een eigen pen die schrijven ken. Ruud zei: De meeste collega's geven via 'De Pen' een beeld van zichzelf en hun werk, dus public relations voor zichzelf. Ik hoop dat er heel wat sponsoren dit lezen. Op naar mijn tweede miljoen! Allereerst even voorste llen aan de weinigen, d ie mij nog niet kennen. 11 ben Ger van den Berg en ben momenteel werkzaam als LO/Sportinstructeur bij AfnorLh te Brunssum. Darullaast ben ik coach van het Nederlands Militair Basketbal team. In privé-tijd ben ik nog steeds getrouwd met Marjo (achttien jaar ........ getrouwd bedoel ik). Ik heb twee zonen: Kevin (14) en Joey (12) en we wonen in Heerlen. Na mijn CrOS-opleiding werd ik opgeroepen voor de dienstplichtige lichting 79-3. Mijn functie was LO/Sportinstructeur te Veldho ven. Na deze periode werd ik KVV -er in Grave. In die tijd werd je nog alstublieft gevraagd te blijven. "Word toch beroeps." Ik wi lde in eerste instantie niet blijven omdat je toen als je sergeant-majoor moest worden, je weer bij de troepen geplaats t kon worden. Lk heb veel gefrustreerde gezichten gezien in die tijd, omdat ze de LO/Sportorganisatie moesten verlaten.

14

Voorbereiding voor de kerststaL

Een boek schrijven Toen nagenoeg niemand BOT-er wilde worden werd er gekozen voor een gehele loopbaan in de LO/Sportorganisatie. Dit was voor mij aanleid ing om BOT-er te worden. Ik moest mijn premie inleveren, je moest je namelijk in kopen voor je pensioen. Dit leverde nog niet het beoogde resultaat op, dus de nieuwe regeling CIOS BOT-er mochten haar premie behouden? (Waarschijnlijk krijgen zij mjnder Pensioen?). Na mijn opleiding BOT LO/Sportinstructeur werd ik geplaatst op de KMS. Daarna Veldhoven, Oirschot en nu zit ik op Afnorth. Ik kan van alle plaatsingen een boek

Zandloper

schrij ven. Elke plaatsing heeft iets aparts met verschillende mensen en, ni et te vergete n, opleidingen. Ik zal mij beperken tot enke le herinneringen.

'Spijkerbroek' De dienstplichtige tijd : een tijd van leren. Ik kwam er in deze tijd ac hter dat so mmige mensen hele maal niet wilden bewegen, wat we ook deden. Voor mij onbegrijpelijk wan t ik speelde zelf in het Nationaal Militair Basketbal tea m e n in de burgermaatschappij bedreef ik topsport. Als KVV -er: gewoon lesgeven. De tijd van kijken naar het lesprogramma en doen wat er opstond was ineens voorbij . Ik moest plannen en had meer veran twoordelijkheden (Grave had een klein LO/Sportbureau waar ik tweede man werd). In 1984 ben ik geslaagd voor mijn Trainer Eredivisie Basketbal. Inmiddels ben ik Bondsfullctionaris geworden. KMS OCLO: De KMS was voor mij persoonlijk een ramp. De eerste maand moest iedereen binnen blij ven en kon zelf niet elke dag meer basketballen. Je rang werd je afgenomen en je werd behandeld als een 'spijkerbroek' . Ik begreep op de KMS pas waarom ik in mijn di enstpli cht- en KVV tijd de kaderleden niet aan het sporte n kreeg. In hun opleidingstijd viele n ze van de ene in de andere sporttest. Dit heb ik ook ondergaan. Ze hadden er hun neus van vo l, maar ik ook. Zeer dankbaar Na de KMS heb ik ook op het OCLO wederom dri e keer dezelfde test ondergaan. Dienstplicht-, KVV- en BOTopleiding. "Mooi man " stond nog op mijn harde schijf. Na deze BOT opleiding werd ik geplaatst op de KMS. Kol bd Wi l Maaswinkel zei tegen mij: "Ger, je bent zwemonderwij zer e n zwemtrainer B. Jij gaat een snorkelopleiding vo lgen en hi erin instructie geve n. " Ik ben op dit moment zeer dankbaar dat ik deze opdracht toen kreeg, maar op dat moment kon ik hem wel schieten. Na het behalen van het diploma snorkel instructe ur, ben ik verder gegaan. Op eigen kosten en ini tiatief met de opleidingen: duiker, assistent instruclor e n instructor (allen dries terren). Op aanraden van IADS ben ik zelfs Senior instructor geworden. Dit geeft het recht 0 111 instru cteurs op te leiden. In deze periode ben ik ook gestopt me t Topsport Basketbal. De laats te ballen heb ik er ingegooid tijdens een supe r Wereld Kampioenschap in Amerika.

Toffe peer In de periode Veldhoven moest ik va n ritm Piet de Boer de tennisvelden walsen. Ik had daar zo' n plezier in dat ik niet op tijd ko n stoppen en het hekwerk totaal wegwalste. In Veldhoven kwam ik de vorige Penschrij ver tegen. Oirschot: de tijd van uitzending, waar alles moes t kunnen. In die peri ode moest ik afscheid nemen van een vent die wist hoe j e iemand Gel' heeft meer (verborgen) een hand moest kwaliteiten geven . Nog steeds vind ik het jammer dat hij de LO/SpOltorganisatie heeft verlaten. Een toffe peer die wist wat werken was, opkwam voor zijn mensen en interesse toonde. Wat tot 58 jaar? Na II september jl. is er veel veranderd op Afnorth. Door de naar versc herpte veiligheidscontrol es kan je sneller Oirschot of Weert rijden. Er wo rdt hi er ontzettend streng gecontroleerd. Onder en zelfs in de auto wordt alles open gemaakt. Ik wil u en kele uitsprake n van NATO HQ Afnorth niet onthouden: This is NATO man" verbaas j e slechts; Wat tot 58 jaar? Daar heb ik ni et voor gekozen. Je hebt twee jaar ontslagbescherming; Halve dagen, 36, 38, veeni g uur werken. Voor veertig uur en het geld moetje kiezen; Ik ga vrij dag toch om twee uur naar huis; Wat vier procent loonverhoging moetje kijken naar de nieuwe verhoogde energieheffingen; BOT-er? Je bent ee n veredelde BBT-er; Wie ni et weg wil is gezien (uitzendbeleid); Het gaat er ni et 0 111 hoeveel mensen je kent maar wie je kent; Er zijn BBT-ers die meer verdienen dan een BOT-er (dankz ij de premie); Je hebt je bes te, maar ook je slechtste wedstrijd nog ni et gespeeld. Toekomst verwachtingen Ik wi l het hi er bij laten. Ik heb een kleine indruk gegeven, wie en wat i.k ben. Heel wat BOT-ers zijn aan het woord geweest tijdens 'de Pen'. Ik weet heel veel van onze BOTers. Ik wil nu wel eens wal meer weten over onze BBT-ers. (Wensen, ervaringen, planning en niet te vergete n hun toekomst verwac htingen). Het wordt lvin Adriaansen. Wereldspeler, speler van het Nationaal Militair Basketbal team, speler van Dunatos en hardwerkende LO/S portin structeur in Venlo . De ' pen' heb je van mij al gekregen dus schij ven.

Ger in zijn. element

/5

Zandloper

Het Werk

-

"Een kwaliteitsfoto van de LO/Sportorganisatie"

I

door lI1aj Rl/lid Kruizinga, Hoofd Controller LO/Spar/organisatie

I

s

Ioms is het nodig om wat afstand te nemen

van alle dingen om je heen en je af te vragen: "Waar zijn wij nu toch helemaal mee bezig??" En wat gaje dan doen? Juist ja. Dan gaje evalueren. Ja, zelfs in heL ons bekende zes stappenplan is die ono ntbeerlij ke activiteit opgenomen. En zo'n zelfevaluatie kun je ook overal en in elke situatie toepassen: op jezelf, op je sectie of groep, maar ook op de organisatie als geheel. De organisaLieb rede evaluatie heeft I1 en 12 oktober j.1. voor een tweede keer plaatsgehad. Een tweede keer? En die eerste dan? Die is in medio mei 2000 geweest. Het moment was aangebroken om een nieuwe kwaliteitsfoto van onze organisati e te maken. De eerste foto begon al wat te verkleuren en was aan vernieuwing toe. Hij was immers al and erh alf jaar geleden gemaakt. Net als toen hebben we met de deelnemers van het Periodiek Beraad een zogenaamde "positiebepaling" uitgevoerd. Deelnemers aan het Periodiek Beraad zijn alle HBO opgeleide sportofficieren, aangevuld met alle secti e hoofden va n de staf. En nu was het dus zaak om te kijken of de foto was veranderd en welke voortgang er geboekt zou zij n in de verbeterpunten. Daarmee vertoont deze positiebepaling vele overee nkomsten met delen van de IKZ aud it en tussenbalansgesprekken, zoals die op LOlSportgroep niveau plaatsvinden. Net als in de IKZ audits bij spOltgroepen is aan de hand van een kwaliteitszorgmodel vastges teld welk "IKZ-rapportcijfer" de LOlSportorganisatie zou moeten krijgen. Maar anders dan bij de sporlgroepen, waar het CEDEO model nog wordt gebru ikt, is bij deze positiebepaling het fNK-model (van het gelijknam ige InstitUtIl Nederland se Kwaliteit) gebruikt. De overeenkomsten tussen deze modellen zijn overigens groter dan de versc hill en, want bij beide modellen staat het co ncept van voortdurend verbeteren centraal. Daar laat ik het op dil moment bij om op een later moment wat dieper in te gaa n op het INKmodel en wat het gaat betekenen voor de LOISponorgallisatie.

Spinneweb LO/Sportorganisatie

,

Management van processen

4

2

3 Leiderschap

\1\--'f-~~~~rt11 Personeelsmanagement

7 Waardering door personeel

Waardering door maatschap

9

6

Eindresultaten

Waardering door klanten

/6

Ma) Ruud Kruizil/ga

Waarom voer je zo' n positiebepaling uit. Daar is een aan tal redenen voo r. Ten ee rste he lpt het je bij het vaststellen van je kwaliteiten of gebreken. Ten tweede kan het als ijkpunt fungeren voor het richten van je verbeter-inspanningen. Het doel daarbij is verbeterin g van de kwaliteit van je bedrijfsvoering en je organisatie als geheel. De uitkomsten van de in 2000 uitgevoerde posiliebepaling zijn bijvoorbeeld gebruikt om delen van het bedrijfsplan 200 I (met name targets) samen te stellen. Ook de uitkomsten van de laatste positiebepaling zu llen worden gebruikt in de vaststelling van de targets voor het jaar 2002. Uite indelijk zullen de resultaten van de positiebepaling dus ook hun weg vinden naar het intern bedrijfsplan 2002. We hebben we dus een kwaliteitsfoto gemaakt. Het resultaat van die foto is onderstaand weergegeven in de vorm van een spinnenweb. Zo'n spin ne nweb moet je in feite zie n als een grafisc he weergave va n de kwaliteit van je bedrijfsvoering. Bij de bepaling daarvan heb je aandacht voor een heleboel aspecten, waarvan de beoordeling uiteindelijk uitmondt in bovenstaande grafiek. In dat spinnenweb staan de resultaten van de twee positiebepalingen: die van 2000 en van 200 I. Zo kun je zien welke verschillen er zijn waargenomen . De onderbroken lijn geeft de situatie van 2000 aan en de doorgetrokken lijn die van 200 I. Op een aantal gebieden is een lichte verbeterin g waar te nemen. Met name de aandachtsgebieden Management van Processen, Personeelsmanagement en Beleid en Strategie kunnen in dit verband worden genoemd. Voor een deel is die verbetering inderdaad het resultaat van inspann ingen op die gebieden. Op personeelsgebied is het een en ander verbeterd en e r is een begin gemaakt met het in kaart brengen en actualiseren van processen en documentatie. Voor een ander deel is het een puur optisc he verbetering die voortkomt uit de constateri ng dat we bij de vorige positiebepaling te kritisch zijn geweest en onszelf te kort hebben gedaan. Ook is geconstateerd dat in de resultaatgebieden nog enig werk verzet moet worden. De resultaatgebieden Waardering door Klamen en Personeel, alsook de Eindresultaten kunnen nog worden verbeterd. Deze consta tering is in 2000 ook al

Zond/oper

gedaan en heef( geleid tot de opname van een aan tal dienovereenkomstige targets in het bedrijfsplan van 200 I. Op dit

Wat zegt deze fOlO nu? Wat doen we hier nu mee? We gaan het beeld complete ren en analyseren. Daarna gaan we mer

moment wordt een start gemaakt met de uitvoering van (een

het DB vastste llen, waar we in 2002 en in vo lge nde j aren de priorite iten zullen leggen. Dit wordt vervo lge ns verwe rkt in het Intern Bedrijfsplan 2002. Bij dit alles zal natuurlijk ook worden gekeken naar zgn. overl opende acties of targets. Met andere woorden: ac ties/targets die nog uit dit jaar stammen en nog ni et afgerond zijn. Er is al met al nog genoeg te doen.

deel van) die targets. Er is ook direct de stap gemaakt om verbeterpunten te formuleren die een aalllal knelpun ten zo uden moeten oplossen.

Kritisc h als we zij n hebben we een hele was lijst aan verbeterpunten bedacht. Nu is het de truc om met de beide benen op de grond te blijven staan en dejuisle eerst te doen.

Sport

I

-

KL Kampioenschap Survival door sgr Ferry Holierhoek, LO/Sportgroep Frank van Bijnenkaze me Ie Apeldoorn

AI

I

Is eerste zal ik me even voorstellen, mijn naam is Ferry Holierhoek en ik ben werkzaam op de LOlSportgroep Frank van Bijnenkazerne, samen met de aoo Richard Doeve en de sgt Jeroen Krabbe. Ik zit hier nu bijna één jaar en heb het goed naar mijn zin. Het

werk is zeer gevarieerd en dus aantrekkelijk. Vorig jaar kwam ik voor het eerst in aanrak ing met het KLkampioenschap survival. lk zat op dal moment nog in de functieopleiding van de LO/Sportorga ni sati e. Wij werden toen ingezet voor steun verlening van dil evene ment. Ik keek mijn ogen uil e n vond het toen al gewe ldi g zoa ls alles gi ng, met name de orga ni satie waar zo ontzenend veel bij komt kijken. We hebben geholpen met het opbouwe n va n de hindernissen en op de dag zelf werden we ingezet als juryl id. Ik heb het toen ontzettend leuk gehad en besloot toen al dat ik het jaar daarop (dit jaar dus) mee te doen. sgl Fen y Holierhoek

Buddy-run Dat heb ik gedaan, zonder mezelf voor te bereiden. Ik heb me opgegeven voor de buddy-run, samen met mijn collega wlllr Quarre va n de Koninklijke Marechaussee, die ook nog nooit had meegedaan. We hadden ons als doel gesteld om ervaring o p te doen , de twaalf kilometer uiteraard uit te lopen en a lle hindernissen te ne men. Zo konden we alles

goed beleven en daar hebben we geen spijt van gehad. "Wat een fantastisch parcour", we hebben echt heel veel plezier gehad. Frisse duik Het parcours was zeer gevarieerd e n er zalen hele originele dingen in di e zorgden voor een leuke verrassingen. Één van de leuk ste hinderni ssen was toch wel de togg le met de daaropvolgende (nie t te voorkomen) frisse duik. Het tegenkomen van veel bekenden is een leuke bijko mstigheid. Zo kwam ik bekenden tegen van het CIOS, oude klasgenoten die later ook bij defensie zijn gegaan, lichtingsgenoten va n de KMS e n de DTO. Sportieve dag Verder ee n complime nt voor de perfecte organisati e, naar mijn idee liep alles lekker, de facilite iten waren goed. Zowel voor als na de start werd je goed opgevangen. Nu ik heb meegedaan, heb ik een aantal dingen voor mezelf op een rij tje gezet die ik de volgende keer ande rs zou doen. lk zal zeker meedoen vo lgend jaar! Alleen ga ik dan voor een snellere tijd, zodat e r wa l meer strijd in zit. Dit keer hadden we het accent gelegd op ondergaan . Conclusie van dit verhaal tj e; Ik heb een bijzo nder leuke sporti eve dag gehad en ben e r volgend j aar zeker weer bij!

Einde/ijk gejinished

17

llllldioper

Uitgezonden personeel

.~ .

-,

Sgt Michael Lapod (buddy sgt Arno Heg) mr720212182 I (NL) NSE SFOR II La/SPORT BASE NOV] TRA VNIK NAPO 81,3509 VB Utrecht E·mail: [email protected] Terug: 13 mei 2002 Eindhoven

Sm Bart Smits (buddy aoo Huub van Gulik) mr 550528440 [ (NL) NSE SFOR II La/SPORT BASE NOV] TRA VNIK N APO 81, 3509 VB UTRECHT E·mail: [email protected] Terug: 13 mei 2002 Eindhoven

Sm Teun Vis (buddy sm Bouke Grootjans) mr 560510654 I (NL) BLMF SPTSQNDET SFOR II La/SPORT BANJA LUKA NAPO 82 3509 VP UTRECHT E-mail: [email protected] Verlof: begin februari 2002 Terug: april 2002 Eindhoven

Sgtl Patrick Sutin (buddy aoo Jan Hermans) rnr 720612074 1 (NL) NSE SFOR I I La/SPORT BASE BUGOJNO NAPO 81 , 3509 VB Utrecht E-mail: [email protected] Verlof: 19-02-02 tlm 01-03-02 en 05-04-02 tlm [2-04-02 Terug: 13 mei 2002 Eindhoven

Sgt Johan Veenstra (buddy aoo Jan Hermans) rnr751208110 I (NL) NSE SFOR 11 La/SPORT BASE BUGOJNO NAPO 81, 3509 VB UTRECHT E-mail: [email protected] Verlof: 05-02-02 tlm 14-02-02 Terug: 13 mei 2002 Eindhoven

Sm Marcel Bosboom (buddy aoo Jan Hermans) mr 580204142 I (NL) NSE SFOR II La/SPORT BASE BUGOJNO NAPO 81 , 3509 VB Utrecht E-mail: [email protected] Verlof: 29-0 [-02 tlm 14-02-02 Terug: 13 mei 2002 Einhoven

Laat eens iets van je horen!

18

Zand/oper

Spo(r)t1icht

I

r-

In het spo(r)tlicht door aoo Richard Wichhart

Op 4 december jl heeft bureau Bedrijfsplanning en hel Kabinet afscheid genomen van maj Ruben Driever en aoo 10hl1 Labes. 111 Doorn kregen de aanwezigen een rondleiding in het voormalig huis van Keizer Wilhelm IJ. De rondleiding was boeiend en interessant. De avond werd afgesloten in een Amerikaans gri ll res taura nt waa r nogmaals beiden werden bedankt.

Aoo John Labes el1111aj Ruben Driever In Natio naal Sport-cenlrum Papendal werd op 8 december een co ngres gehouden dat in het teken stond van: Jeugd &

Gevechtssporten. Het openingswoord werd gesproken door Anton Geesink. De LO/Sport-organisatie was vertegenwoordigd in de personen van aoo Berry Manders, sm Nico Spierenburg en sm Jeroen Kuiper. In de vo lgende Zandloper meer hierover.

V.I.fI.r: Sm Jeroen Kuiper, sm Nico Spierenburg en aoo Berly Manders

Aan maj Ruud Kruizinga werd op 28 november door kol Peter Rommelse het Officierenkruis uitgereikt. Dit kruis wordt uitgereikt aan officieren die, in dit geval voo r Ruud vijftien jaar, als officier werkzaam zijn. Dit Officierskruis wordt ook we l 'jeneverkruis' genoemd. Deze naam kon ik koppelen aan de volle fles jenever die maj Ruud Kruizinga erbij verstrekt kreeg. De gesch iedenis achter de invoering van dit 'jeneverkruis' is mij even ontgaan. Onze collega sm Jan Joosen wil via De Zandloper nogmaals aandacht vragen voor het studi efonds va n Merel. Het speciaal voor dit doel geopende gironummer IS: 9155316 ten name van Joosen l.F. , Banjopad 8, 6922KE Duiven. Voor informatie is sm Jan loosen te bereiken onder telefoonnummer 0263532709 of mobiel 0656432709.

/9

De uitreiking BLS trofee vo nd plaats na de KL-kampioenschap Crossestafette op de Generaal Majoor Kootkazerne te Gm"deren. Die middag werden er drie klassement uitslagen bekend gemaakt, te weten: Allover klassement, Dames Allover klassement en de BLS-trofee. Deze uitslagen zijn op intranet na I.e kijken. De eerste drie plaatsen van de BLStrofee wil ik u niet onthouden. Op de eerste plaats KMA Breda, op de tweede plaats KMS Weert en de derde plaats Genie Wezep.

Zandloper

Het werk

I

I-

Wist U dat

Colofon

door aoo Riclwrd Wichharl

De Zandloper is een uitgave van en voor de LOlSportorganisatie KL.

Sgt Vincent Botter (Sportcomm issie) op 21 seplember 200 1 bevorderd is lol sergeant I;

Redactielraad) Voorzitter:

maj Ruben Driever (*06-500-61484)

Sgl Jel'frey Bignell (Frederik Hendrik kazerne) op 3 okiober 200 I bevorderd is tot sergeant I;

Hoofd-/eindredacteur: aoo Richard Wichhart (*06-500-61213)

De verbou wing van het LOlSportbureau JWF Assen

Redacteur:

al geru ime tijd aan de gang is;

Er daardoor veel LO/Sportlessen buiten in de kou worden gegeven;

Dat Ikol Rob Zimmermann op 6 januari 2002 zijn Officierskruis voor 30-jarige dienst als officier mag

Redactie-Kopijadres:

ontvangen;

Aoo Sert Wennekes, aoo William Frielillg en aoo Kees Jaket op 9 januari 2002 hun Zi lveren medaille mogen ontvangen;

Aoo Alex Keulemans op 8 februari 2002 de Zil veren

Aoo Arthur Vaessen, in zijn hoedanigheid van Bedrijfs Hulpverlener, het congres 'Veil igheid en Bedrijfshulpverlening' heeft bijgewoond;

Hij De Zandloper de eer geeft om dit als eerste te plaatsen; Deze samenvatting helaas te groot is;

LOlSportorganisatie KL Redactie Zandloper Bernhardkazerne MPC53 B Postbus 3003 3800 DA Amersfoort

Tel: PTT: 033-4661213 MDTN: '06-500-61213 Mobiel: 06-22412928 Mail:LO/SPORTKCEN/KENNlSCENTRUMI STOODOCTRlREM.Wiehharl E-mail: [email protected] E-mail [email protected]

medaille opgespeld krijgt;

Hij hjervan een samenvatt in g heeft gemaakt, met als titel; SOI11S gebeurt het toch;

sm Mike Beeker (06-51784816) sm Richard Hesterman (*06-529-3624) sm Jan Welling (*06-532-48163) sm André Wijnberger (*06-345-3320-419) dhr Chris Harts - TGTF (*06-557-66416)

Kopij/brieven volgende uitgave di ellen uirerlijk 18 januari 2002 bij het kopijadres te zijn.

Pre-press:

PlantijnCasparie Zwolle

Druk:

PlantijnCasparie Zwolle

De inhoud van dit blad weerspiegelt niet noodzakelijk de mening van de C-LO/Sportorgan isatie. De redactie behoudt zich het recht voor inged iende kopij niet of gedeeltelijk te plaatsen. De inhoud van ingezonden brieven en artikelen blijft voor rekening van de schrijver. Arlikelen uit dit blad mogen overgenomen worden mits de bron wordl vermeld.

De redactie naar een andere oplossing zoekt; De redactie in een luxe omstandigheid verkeert; Zij meer inzendingen heeft dan zij kan plaatsen; Dal tijdsgebonden artikelen de voorkeur krijgen; Wij toch blijven aanmoedigen om kopy in te blijven sturen;

Dit te lezen is in de brief: ln- door en uitslroom in de LO/Sportorganisatie 2002, datum 13120 I;

Kap Ad van der Weg voor de tweede en laatste keer NMK kampioen op de sabel werd;

Wij betreffende personen hiermee feliciteren.

De laatsle keer te maken heeft met zijn op de hand zijnde functioneel leeftijd ontslag;

Dat er weer veel bevorderingen hebben plaatsgevonden;

20