VERSLAG: STUURGROEP HET TRAJECTIEL / NETWERKPLATFORM FUNCTIE 3 7 MEI 2015, LOCATIE VZW DE LINK Aanwezig: Jo Verstraeten (Co voorzitter functie 3), Marc De Preter (VZW De Brug), Rudy Wouters (Het Lokaal), Valerie Du Jardin (Beschut Wonen Antwerpen), Katrien Jacobs (OP WEGG), Bie Stoops (PC Bethanië), Joris Housen (netwerkcoördinator SaRA), Nicole Van Houtven (VZW De Link), Liesbet Felix (RC de Keerkring), Hilde Van Reempts (De Kobbe), Marleen Van Roey (Instuif), Dirk Goeminne (Co voorzitter functie 3) Verontschuldigd: Menno Fransen (Tsedek), Karolien Weemaes (netwerkcoördinator), Evi Naeyaert (CGG VAGGA)
1. Opvolging en goedkeuring verslag dd. 12/02/2015 Verslag wordt goedgekeurd.
2. Toelichting Maatwerkdecreet: Marc De Preter Decreet van 2013. Uitvoeringsbesluiten: effectief In voege gegaan op 01/04/2015 De vroegere Sociale Werkplaatsen en Beschutte werkplaatsen worden nu ondergebracht in Collectief Maatwerk bedrijven. Zij moeten tenminste 20 werknemers tewerkstellen. Officieel spreken we niet meer van sociale werkplaatsen en beschutte werkplaatsen maar van een maatwerkbedrijf. Voor de vroegere Sociale werkplaatsen (de kleinere) zou dit problemen kunnen geven. Officieus zullen de namen BW en SW nog verder gebruikt worden. Een maatwerkafdeling kan opgericht worden binnen een onderneming die haar kerntaak legt bij haar activiteit, maar wel bereid is om ook de weg naar een socialere economie in te slaan en voor een beperkte groep mensen een kwaliteitsvolle inschakeling te realiseren (minstens 5 VTE wordt vooropgesteld). De vroegere invoegbedrijven zijn hiervan een voorbeeld. Beleid: De vroegere personen met een erkenning voor toeleiding naar de Sociale Werkplaats en/of voor toeleiding naar een beschutte werkplaats, behouden hun erkenning. Zij worden in de nieuwe
regelgeving samengevoegd, maar toch komen er nu tav de maatwerkbedrijven subsidiëringsverschillen. Doelgroep van de vroegere sociale werkplaats: De werknemer behoort tot de doelgroep van zeer moeilijk te plaatsen werkzoekenden. Dat zijn werkzoekenden die geen werk vinden op de gewone arbeidsmarkt. De reden daarvoor is hun persoonlijke problematiek. Zij zijn wel in staat om onder begeleiding arbeid op maat te verrichten. Voor deze doelgroep stond dus de grote afstand tot de arbeidsmarkt centraal. De werknemer voldoet tegelijkertijd aan volgende voorwaarden: fysieke of psychische of sociale beperkingen en moeilijkheden hebben; op de dag vóór indienstneming ingeschreven zijn bij de VDAB als niet-werkende werkzoekende; een begeleidingstraject van de VDAB volgen; op de dag vóór indienstneming ononderbroken gedurende een periode van minstens 5 jaar inactief
zijn; geen hoger diploma, getuigschrift of brevet hebben behaald dan een diploma van lager secundair onderwijs, buitengewoon hoger secundair onderwijs of hoger secundair beroepsonderwijs; Doelgroep van de vroegere Beschutte werkplaatsen De beschutte werkplaatsen stelden personen met een handicap tewerk die volgens de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding als persoon met een arbeidshandicap (onvoorwaardelijk of voorwaardelijk) gerechtigd zijn op tewerkstelling in een beschutte werkplaats. MAW: de dienst arbeidshandicap van de VDAB gaf het ticket. De werknemers met een arbeidshandicap worden gesubsidieerd op basis van een forfait per gepresteerd of gelijkgesteld arbeidsuur. Voor de zwakke werknemers geldt een verhoogd uurforfait. De VDAB/GTB vertrok van een vermoeden van een arbeidshandicap naar een indicering van een arbeidshandicap naar een BTOM= Bijzondere Tewerkstellings Ondersteunende Maatregel. Met deze BTOM kon de werknemer solliciteren in de beschutte werkplaats. Doelgroep en toeleiding/Inclusie in het “Maatwerkbedrijf”. (versta: je wilt iemand aanmelden in de vroegere beschutte werkplaats of in een sociale werkplaats) De doelgroep van de vroegere BTOM werknemers: Zie hoger. Zij krijgen hun erkenning via de dienst arbeidshandicap van de VDAB. Op basis van attesten= hetzelfde zoals vroeger. Zie lijst criteria met of zonder voorwaarde die recht geven op BTOM tewerkstelling in de beschutte werkplaats. Let op: het is nog steeds de dienst arbeidshandicap van de VDAB die beslist, ook heb je een “recht zonder bijkomende criteria”.
Vanuit de zorg kan je niet meer rechtstreeks iemand aanmelden in een maatwerkbedrijf. De aanmelding dient te gebeuren door de VDAB/GTB. Het maatwerkbedrijf dient eerst een vacature uit te schrijven zodoende de VDAB/GTB een “geschikte werknemer” naar het maatwerkbedrijf kan sturen die de vacature heeft uitgeschreven. De doelgroep van de personen met een psycho sociale problematiek. (PSP) = komt min of meer overeen met de vroegere doelgroep van de Sociale Werkplaats. De harde criteria (zie hierboven bij de vroegere doelgroep van de sociale werkplaats) vallen weg. ICF komt hier in de plaats. ( International Classification of Functioning, Disability and Health) ICF is géén louter classificatiesysteem zoals de DSM 4 of 5 of ICD 10 maar houdt ook rekening met sterktes, context, de relatie tussen interne en externe factoren enz. Trajectbegeleiders van de VDAB/GTB hebben opleiding gekregen om deze ICF van de kandidaat werkzoekenden in kaart te brengen. Zij moeten aan een aantal criteria voldoen om in aanmerking te komen voor tewerkstelling in een maatwerkbedrijf. Let op: het is nog steeds de dienst arbeidshandicap van de VDAB die beslist, ook al heeft de VDAB/GTB trajectbegeleider een “positieve ICF” afgenomen. Vanuit de zorg of OCMW of CAW enz. kan je niet meer rechtstreeks iemand aanmelden in een maatwerkbedrijf. De aanmelding dient te gebeuren door de VDAB/GTB. Het maatwerkbedrijf dient eerst een vacature uit te schrijven zodoende de VDAB/GTB een “geschikte werknemer” naar het maatwerkbedrijf kan sturen die de vacature heeft uitgeschreven. De doelgroep van de uiterst kwetsbaren: Uiterst kwetsbaren van 2 j werkloos met begeleidingsnood (UK) Zij worden ook gescreend via ICF door de trajectbegeleiders van VDAB/GTB en moeten aan een aantal voorwaarden voldoen om te kunnen worden toegeleid naar maatwerk. (zij kunnen daar maximum 2 jaar in tewerkgesteld worden) het is nog steeds de dienst arbeidshandicap van de VDAB die beslist, ook al heeft de VDAB/GTB trajectbegeleider een “positieve ICF” voor de doelgroep UK afgenomen. Vanuit de zorg of OCMW of CAW enz. kan je niet meer rechtstreeks iemand aanmelden in een maatwerkbedrijf. De aanmelding dient te gebeuren door de VDAB/GTB. Het maatwerkbedrijf dient eerst een vacature uit te schrijven zodoende de VDAB/GTB een “geschikte werknemer” naar het maatwerkbedrijf kan sturen die de vacature heeft uitgeschreven. PS: De verzamelnaam voor Psp en UK is Pmp (Personen met multiple Problemen) Subsidiëring: De VDAB “vult afhankelijk van de indicering de rugzak van de werkzoekende”. Zwakkere werknemer: 60% loonsubsidie en een hogere begeleidingsomkadering. Een sterkere werknemer krijgt 45% loonsubsidie en een lagere begeleidingsomkadering. De VDAB/GTB zal dit tijdens het werktraject evalueren. Dit geldt alleen voor de nieuwe instroom (dus niet voor de werknemers die
begonnen zijn voor 01/04/2015) Er wordt nagegaan of het ondersteuningspakket nog een antwoord is op de ondersteuningsnood Opmerkelijk: alle PSP klanten (dus niet de BTOM) krijgen automatisch een hogere begeleidingsomkadering. De maatwerkbedrijven zullen ook een doorstroom moeten realiseren zodat er nieuwe plaatsen vrijkomen voor nieuwe werknemers.
3. Voorstelling Katrien Jacobs Als nieuw lid van het netwerkplatform stelt Katrien zich voor. Zij volgt de opleiding ervaringsdeskundige (ED) bij Uilenspiegel. Zij is actief in Op WEGG (OGGPA) bij Jana De Beul. Als ED is zij binnen SaRA nu actief in functie 3 en functie 5. Zij is ook actief in de herstelacademie en woont in BW De Link.
4. Terugkoppeling groot partneroverleg Locatie in Thomas Moore Molenstraat 8 Antwerpen was mooi. Met dank aan Marleen Van Staey die hierin bemiddelde. Geert Van Reusel gaf aan dat er altijd studenten zijn die onderwerpen voor onderzoek vragen. Nicole Van Houtven heeft hierin goede ervaringen met de school. Globaal: het verhaal werd goed en creatief gebracht. Op 05/06 is het Opendeurdag De Keerkring.
5. Evaluatie basisopleiding SRH 16 Partners van SaRA hebben deze opleiding gevolgd. Besluit: globaal erg tevreden. Er zijn 3 niveaus: Basisopleiding Coachopleiding Docentopleiding. (Hildegarde Janssens heeft deze gevolgd) Besluit: Om effectief de klik te maken om herstel ondersteunend te werken is opleiding noodzakelijk. Vaststelling: Kleinere organisaties maken vlugger de keuze. Bij grotere organisaties is dat moeilijker. Hulpverleners overschatten vaak hun visie over herstel ondersteunde zorg. “Men informeert wel, maar de regie bij de patiënt zelf leggen is nog heel wat anders.” De vraag wordt gesteld in hoeverre de SRH-methode ook in opleidingen verpleegkunde, maatschappelijk werk, orthopedagogie, bachelor toegepaste psychologie kan worden opgenomen en zouden we daar vanuit het netwerkplatform geen stimulerende rol in kunnen spelen? In dat verband heeft Jana De Beul op 08/05/2015 de vraag reeds voorgelegd in de werkgroep HOZ
Reacties vanuit de deelnemers: Het is belangrijk dat toekomstige hulpverleners de herstelvisie meekrijgen. Ruimer dan SRH dus. SRH is maar één van de methodieken. De herstelvisie is veel ruimer dan SRH alleen. Om dit te stimuleren, nemen we dit oa mee naar de rondetafels die we nu al hebben met Thomas More rond ervaringsdeskundigheid. Men had de indruk dat de meeste scholen hiermee wel al iets doen in hun lessen. Verschillende deelnemers krijgen hierover al vragen van scholen.
6. Registratieproject Trajectiel De cijfers worden overlopen voor de periode 2011-2014. De cijfers laten een beschrijving zien van de kenmerken van de populatie. Het cijfer van het aantal dagdelen vertelt ons iets over het volume dat in de jaren 2011 tot 2014 is gerealiseerd. Het Kappeike stelt zich ook open voor andere voorzieningen. Het is een aanvullend aanbod voor vrije tijd en geen dagcentrum zoals De Ridder of De Vinken. Zij werken zonder lidmaatschap. Het is echter niet helemaal helder hoe hier in andere voorzieningen wordt mee omgegaan. Het cijfer over het aanmeldingen per voorzieningen is niet overal (correct) ingevuld. Hier komen we in de vlg stuurgroep op terug. Dit thema wordt verder opgenomen in de themagroep Vrije Tijd en Ontmoeting.
7. Volgende vergadering Thema’s:
Al dan niet werken met wachtlijsten Min: 5 pijlers van de activering Website en Folder van het Trajectiel: toekomst.
VOLGENDE VERGADERING: DONDERDAG 18 JUNI IN VZW DE LINK TE BERCHEM.
