DAFTAR PUSTAKA Adi, Isbandi Rukminto, Pemberdayaan, Pengembangan Masyarakat dan Intervensi Komunitas:Pengantar Pada Pemikiran dan Pendekatan Praktis, Lembaga Penerbit FE UI, Jakarta, 2001. Daryanto, Arief, Penguatan Kelembagaan Sosial Ekonomi Masyarakat Sebagai Modal Sosial Pembangunan dalam Agrimedia. Volume 9. MMA IPB Bogor, 2004. Dirjen PMD, Petunjuk Teknis bantuan Pengembangan Usaha Ekonomi Desa Tahun Anggaran 1995/1996. Jakarta. Dirjen PMD Depdagri. 1995. Dwipayana, AAGN Ari. Membangun Good Governance di Desa. IRE Press. Yogyakarta. 2003. Gunardi, Agung, Sarwititi.S. dan Ninuk Purwaningsih, Pengantar Pengembangan Masyarakat. MPPM, IPB Bogor, 2004. Hikmat, Harry, Strategi Pemberdayaan Masyarakat, Humaniora Utama Perss, Bandung, 2001. Ibrahim, Jabal T, Sosiologi Pedesaan, Universitas Muhammadiyah Malang Press, Malang, 2003. Ife, Jim, Community Development, Creating Community Alternative, Vision, Analisys and Paractice, Longman Australia Pty Ltd.I.1995. Ismawan, Bambang. Pengembangan kelompok Masyarakat Dalam Program IDT. Bina Swadaya. Jakarta. 1993. Israel, Arturo diterjemahkan oleh Teku B. Basilius. Pengembangan Kelembagaan. Pengalaman Proyek-proyek Bank Dunia. LP3ES. Jakarta. 1990. Kartasasmita, G. Pemberdayaan Masyarakat, Konsep Pembelajaran yang Berakar Pada Masyarakat. Bappenas. Jakarta, 1995. Kolopaking, Lala M dan Fredian Tonny, Sosiologi Untuk Pengembangan Masyarakat, MPPM, IPB Bogor, 2004. Korten, Davis.C. Menuju Abad 21 (tindakan Sukarela dan Agenda Global), Yayasan Obor Indonesia & Pustaka Sinar Harapan, Jakarta, 1993. Maskun, H. S. Pembangunan Masyarakat Desa, Asas, Kebijakan dan Manajemen. Media Widya Mandala. Yogyakarta. 1999.
116
Mikkelsen, Britha, Metode Penelitian Partisipatoris Dan Pemberdayaan, Yayasan Obor Indonesia, Jakarta, 2003.
Upaya-upaya
Mubyarto, Membangun Sistem Ekonomi. BPPE-Yogyakarta, 2000. Nasdian, Fredian Tonny dan Utomo, Bambang S, Pengembangan Kelembagaan dan Modal Sosial, MPPM, IPB Bogor, 2004. Nasdian, Fredian Tonny dan Dharmawan, Arya Hadi. Sosiologi untuk Pengembangan Masyarakat. MPPM, IPB Bogor, 2004 Rangkuti, Freddy. Analisis SWOT. Teknik Membedah Kasus Bisnis. PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta. 2000. Rusli, Said, Sri Wahyuni E, dan Abdulkadir -Sunito, M. Kependudukan, MPPM, IPB Bogor. 2004. Saefuddin. Menuju Masyarakat Mandiri Pengembangan Modal Keterjaminan Sosial, PT Gramedia Putaka Utama Jakarta. 2003.
Sistem
Sitorus, MT Felix dan Ivanovich Agusta, Metodologi Kajian Komunitas, MPPM, IPB Bogor, 2004. Slamet, Margono. Kelompok Organisasi dan Kepemimpinan. IPB Bogor. 2002. Soekanto, Soerjono, Sosiologi Suatu Pengantar, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 1990. Suharto, Edi, dkk, Kemiskinan dan Keberfungsian Sosial, STKS, Bandung, 2003. Sumardjo dan Saharuddin, Metode-metode Partisifatif Dalam Pengembangan Masyarakat, MPPM, IPB Bogor, 2005. Sumodiningrat, Gunawan. Pembangunan Daerah dan Pemberdayaan Masyarakat. PT Bina Rena Parawira. Jakarta. 1996. Supriatna, Tjahya, Birokrasi Pemberdayaan dan Pengentasan Kemiskinan, Humaniora Utama Perss, Bandung, 1997. Syahyuti, Bedah Konsep Kelembagaan: Strategi Pengembangan dan Penerapannya Dalam Penelitian pertanian. Pusat Penelitian dan Pengembangan Sosial Ekonomi Pertanian, Badan Litbang Pertanian Bogor, 2003. Syaukat, Yusman dan Sutara Hendrakusumaatmaja, Pen gembangan Ekonomi Lokal Berbasis Lokal, MPPM, IPB Bogor, 2004.
117
Syaukat, Yusman dan Titik Sumarti, Analisis Ekonomi Lokal, MPPM, IPB Bogor, 2004. Thoha, Miftah. Pembinaan Organisasi, Proses Diagnosa dan Intervensi, PT RajaGrafindo Persada, Jakarta, 2003. Vitalaya, Aida, Menggerakkan Masyarakat Lewat Penyuluhan, LPPM, IPB Bogor, 1986.
LAMPIRAN
119
SKETSA LOKASI KAJIAN (DESA KOTO TELUK) U ?
Keterangan : : Jalan
: Batas Desa
: Rumah
: Rumah Adat
: Sekolah Dasar
: Kantor Kepala Desa
: Puskesmas
: Mesjid
: Lahan Sawah
: Lahan Rawa
: Perumahan
: Lapangan
120
121
122
123
124
125
PEDOMAN WAWANCARA BAGI ANGGOTA USAHA EKONOMI DESA SIMPAN PINJAM Nomor Responden Nama Responden Alamat Tanggal Wawancara Keterangan
: : : : :
I. KARAKTERISTIK ANGGOTA A. Apa latar belakang pendidikan Bapak/Ibu? B. Apa status perkawinan Bapak/Ibu? C. Berapa jumlah tanggungan Bapak/Ibu di rumah? D. Pekerjaan/usaha utama apa yang Bapak/Ibu jalankan? 1. Berapa pendapatan Bapak/Ibu dari usaha tersebut? 2. Berapa modal usaha tersebut? 3. Dari mana sumber modal usaha tersebut diperoleh? 4. Berapa lama anda menekuni usaha tersebut? 5. Berapa keuntungan yang anda peroleh dari usaha tersebut? E. Apa usaha lain yang Bapak/Ibu lakukan untuk me ndapatkan penghasilan tambahan? 1. Berapa pendapatan Bapak/Ibu dari usaha tersebut? 2. Berapa modal usaha tersebut? 3. Dari mana sumber modal usaha tersebut diperoleh? 4. Berapa lama anda menekuni usaha tersebut? 5. Berapa keuntungan yang anda peroleh dari usaha tersebut? F. Mengapa Bapak/Ibu tertarik menjadi anggota UED-SP? G. Sudah berapa lama Bapak/Ibu menjadi anggota UED-SP? H. Manfaat apa yang Bapak/Ibu rasakan sebagai anggota UED-SP? I. Bagaimana cara Bapak/Ibu mengatasi masalah kredit yang macet? J. Selain dari UED-SP, darimana saja bantuan modal yang Bapak/Ibu manfaatkan? K. Bagaimana cara Bapak/Ibu mengelola usaha yang dijalankan? L. Berapa luas lahan yang Bapak/Ibu punya? M. Berapa tenaga kerja yang Bapak/Ibu pekerjakan? II. PENGORGANISASIAN KELEMBAGAAN A. Manajemen UED-SP 1. Apakah anda kenal dengan ketua UED-SP? Bagaimana? 2. Apakah ketua sekarang memenuhi syarat untuk menjadi ketua? Mengapa? 3. Bagaimana cara UED-SP dalam mengatasi/menyelesaikan masalah anggotanya? 4. Apa kendala dan harapan anda dalam berhubungan dengan ketua/pengurus? 5. Apakah ada aturan-aturan yang memberatkan para anggota?Mengapa?
126
6. Bagaimana pendapat anda tentang sistem perguliran dana? 7. Apakah anda diikutsertakan dalam perencanaan program UED-SP? Bagaimana? 8. Apakah semua anggota juga diikutsertakan dalam kegiatan perencanaan tersebut? Bagaimana? 9. Apakah pendapat para anggota menjadi pertimbangan utama dalam manajemen UED-SP? 10. Apakah pengurus selalu terbuka dalam pelaporan keuangan? Bagaimana? 11. Kepada siapa laporan kegiatan UED-SP dilaporkan? Kenapa? 12. Apakah ada pertemuan rutin pengurus dan anggota? Bagaimana? 13. Apakah dalam penyelesaian masalah apa ketua mendominasi pengambilan keputusan? Bagaimana? 14. Apakah ada peraturan-peraturan yang memberatkan anggota? Bagaimana? 15. Apakah ada aturan yang belum memadai dalam pengelolaan program UED-SP?Bagaimana? 16. Apakah para anggota/nasabah mengetahui aturan yang diterapkan lembaga dalam permohonan pinjaman? B. Dinamika Kelompok 1. Apa tujuan anda menjadi anggota UED-SP? 2. Apakah tujuan anda sejalan dengan tujuan UED-SP? 3. Apakah anda saling mengenal antar sesama anggota? 4. Apakah anda saling mengenal dengan para pengurus kelompok? 5. Apakah anda saling mengenal dengan para pengurus UED-SP? 6. Bagaimana suasana dalam kelompok anda? 7. Apakah para pengurus kelompok telah melaksanakan fungsinya dengan baik dan benar? Bagaimana? 8. Apakah para pengurus UED-SP telah melaksanakan fungsinya dengan baik dan benar? Bagaimana? 9. Apakah ada pertemuan kelompok? Kapan dan bagaimana pelaksanaannya? 10. Apakah ada para pengurus kelompok telah melakukan pembinaan kepada para anggotanya? Bagaimana? 11. Apakah ada para pengurus UED-SP telah melakukan pembinaan kepada para anggotanya? Bagaimana? III. PEMANFAATAN MODAL SOSIAL A. Kepercayaan 1. Apakah anda kenal dengan para pengurus? Seberapa dekat? 2. Apakah hubungan tersebut perpengaruh terhadap peminjaman? Mengapa? 3. Sudah berapa kali anda meminjam bantuan modal dari UED-SP? 4. Apakah dalam pengajuan selanjutnya anda mengalami kesulitan? Mengapa? 5. Bagaimana usaha anda agar dapat dipercaya oleh para pengurus? 6. Apakah dana UED-SP yang dikelola oleh pengurus sudah sesuai dengan sasaran? Bagaimana?
127
B. Jaringan Kerja 1. Bagaimana cara anda mendapatkan bahan baku/bahan dagangan dan sebagainya? 2. Bagaimana hubungan anda dengan para penyedia bahan tersebut? 3. Apakah bila ada kesulitan dalam hubungan dengan pihak lain, pengurus membantu anda? Bagaimana? 4. Apakah anda melakukan kerjasama dengan orang diluar anggota UEDSP? IV. Kinerja UED-SP A. Bagaimana penilaian anda tentang kinerja UED-SP? B. Apakah proses perencanaan sampai evaluasi melibatkan anda?Bagaimana? C. Bagaimana saran anda untuk menguatkan kelembagaan UED-SP?
PEDOMAN WAWANCARA MENDALAM BAGI PENGURUS UED-SP Nomor Responden/Informan Nama Responden/Informan Alamat Jabatan
: : : :
I. KARAKTERISTIK PENGURUS UED-SP A. Apa latar belakang pendidikan Bapak/Ibu? B. Apa status perkawinan Bapak/Ibu? C. Berapa jumlah tanggungan Bapak/Ibu di rumah? D. Pekerjaan/usaha apa yang Bapak/Ibu jalankan? Berapa pendapatan Bapak/Ibu dari usaha tersebut? E. Apa usaha lain yang Bapak/Ibu lakukan untuk mendapatkan penghasilan tambahan? Jika ada, berapa besar pendapatan yang didapat? F. Apakah ada tambahan penghasilan setelah menjadi anggota UED-SP? Jika ada, berapa besar pengahasilan tersebut? G. Sudah berapa lama Bapak/Ibu menjadi pengurus UED-SP? H. Manfaat apa yang Bapak/Ibu rasakan sebagai pengurus UED-SP? II. KELEMBAGAAN A. Bagaimana proses pembentukan UED-SP ini? Tolong jelaskan secara singkat. B. Berapa jumlah modal yang ada sekarang? C. Dari mana sumber modal itu didapat? Bagaimana? D. Apakah modal tersebut mencukupi untuk mencapai tujuan UED-SP? Bagaimana? E. Berapa jumlah anggota yang ada? F. Apakah semua anggota sudah terlayani kebutuhannya akan bantuan permodalan? Bagaimana?
128
G. Bagaimana cara anggota mengetahui tentang program UED-SP? H. Apakah anggota paham dengan sistem simpan pinjam yang diterapkan oleh UED-SP? Bagaimana? I. Apakah anggota paham tentang program-program lain yang akan dan telah dilaksanakan UED-SP? Bagaimana? J. Apakah dana yang diterima oleh anggota telah sesuai sasaran? Bagaimana? K. Apakah ada anggota yang menyimpan di UED-SP? Mengapa? L. Apakah anggota meminjam atas keinginan sendiri atau karena orang lain? Bagaimana? M. Bagaimana prosedur untuk menjadi anggota UED-SP? N. Bagaimana aturan peminjaman bagi anggota? O. Apakah para anggota/nasabah mengetahui aturan yang diterapkan lembaga dalam permohonan pinjaman? P. Apakah ada anggota yang keberatan dengan aturan tersebut? Bagaimana? Q. Bagaimana mekanisme pembagian Sisa Hasil Usaha? R. Apakah ada anggota yang keberatan dengan mekanisme tersebut? Bagaimana? S. Apakah ada pertemuan rutin pengurus UED-SP dengan anggota? Bagaimana? T. Bagaimana cara penyelesaian masalah yang mungkin timbul dari pertemuan rutin itu? U. Apakah ada peraturan-peraturan yang memberatkan anggota? Bagaimana? V. Apakah ada aturan yang belum memadai dalam pengelolaan program UEDSP? Bagaimana? III. MODAL SOSIAL A. Kepercayaan 1. Apakah Bapak/Ibu kenal dengan anggota UED-SP? Siapa saja? Dan bagaimana hubungan Bapak/Ibu dengan mereka? 2. Apakah hubungan tersebut berpengaruh terhadap proses peminjaman? 3. Apakah Bapak/Ibu kenal dengan sesama pengurus UED-SP? Siapa saja? Dan bagaimana hubungan Bapak/Ibu dengan mereka? 4. Apakah Bapak/Ibu kenal dengan aparat pemerintahan desa? Siapa saja? Dan bagaimana hubungan Bapak/Ibu dengan mereka? B. Jaringan Kerja 1. Apakah UED-SP pernah mendapatkan bantuan dari pihak lain? Bagaimana? 2. Bagaimana proses UED-SP bisa mendapatkan bantuan tersebut? 3. Bantuan tersebut dipergunakan untuk kegiatan apa saja? Bagaimana? 4. Apakah UED-SP pernah menjalin kerja sama dengan pihak lain? Bagaimana? IV. KINERJA UED-SP A. Bagaimana merencanakan kegiatan UED-SP dalam rangka memberikan pelayanan kepada anggota? Apakah semua anggota diikutsertakan? B. Bagaimana lembaga menampung permasalahan/aspirasi anggota? C. Apakah melaksanakan semua kegiatan yang telah direncanakan? Bagaimana?
129
D. Apakah lembaga melaporkan semua kegiatan yang telah dan akan dilaksanakan kepada seluruh anggota? E. Bagaimana cara pengurus melakukan penilaian terhadap kegiatan yang telah dilaksanakan? F. Hambatan atau kendala apa yang dihadapi sekarang? Bagaimana? G. Faktor-faktor apa yang mempengaruhi keberlanjutan UED-SP? H. Apa rencana kerja UED-SP dimasa yang akan datang? I. Upaya-upaya apa yang telah dilakukan dalam rangka mengembangkan UEDSP? Bagaimana? J. Apakah ada instansi dari pemerintahan yang rutin melaksanakan pembinaan dan pengawasan? Bagaimana? K. Program apa yang diinginkan untuk pengembangan UED-SP? L. Apa saran Bapak/Ibu untuk pengembangan UED-SP dimasa yang akan datang?
PEDOMAN WAWANCARA MENDALAM BAGI TOKOH MASYARAKAT Nomor Informan Nama Informan Alamat Jabatan
: : : :
1. Apa yang anda ketahui tentang pelaksanaan program UED-SP? Bagaimana? 2. Apakah anda terlibat dalam perencanaan dan pelaksanaan program UED-SP? Bagaimana? 3. Sebelum program tersebut apakah ada sosialisasi terlebih dahulu? Bagaimana? 4. Apa saja yang anda ketahui tentang mekanisme program UED-SP? 5. Potensi-potensi desa apa yang dapat dimanfaatkan dalam pengembangan ekonomi lokal di Desa Koto Teluk? I. KARAKTERISTIK ANGGOTA DAN PENGURUS A. Bagaimana kehidupan para anggota pada umumnya? B. Bagaimana kemampuan anggota dalam mengembangkan usahanya? Apa usaha-usaha yang dilakukan? C. Bagaimana tindakan anggota dalam menghadapi masalah tunggakan? D. Bagaimana kehidupan para pengurus UED-SP pada umunya? E. Apakah mereka telah memenuhi persyaratan sebagai pengurus? Bagaimana? F. Apakah anda dilibatkan dalam pemilihan pengurus UED-SP?
130
II. PENGORGANISASIAN KELEMBAGAAN 1. Bagaimana kepemimpinan ketua UED-SP dalam membantu kegiatan para anggotanya 2. Bagaimana cara ketua dalam memimpin dan mengelola UED-SP? 3. Bagaimana usaha pengurus dalam membantu permasalahan yang dihadapi anggota? 4. Apakah anda dilibatkan oleh pengurus dalam memecahkan masalah yang dihadapi oleh UED-SP? 5. Apa kendala yang dihadapi oleh UED-SP? 6. Apa harapan anda terhadap program UED-SP? III. PEMANFAATAN MODAL SOSIAL A. Kepercayaan 1. Bagaimana proses seleksi terhadap calon nasabah/peminjam? 2. Apakah anda dilibatkan dalam proses tersebut? 3. Apakah pengelolaan UED-SP sudah sesuai dengan sasaran? Bagaimana? 4. Apakah ada hubungan kekerabatan/kedekatan berpengaruh dalam pengelolaan UED-SP? Bagaimana? 5. Apakah pengurus terbuka dalam pelaporan keuangan? Bagaimana? B. Jaringan Kerja 1. Apakah perlu bantuan dari luar (pemerintah, swasta, LSM) dalam mengembangkan program UED-SP? 2. Apakah UED-SP bermanfaat bagi anggota dalam mengembangkan usahanya? Bagaimana hubungan mereka? 3. Apakah anda membantu pengurus UED-SP dalam meningkatkan jejaring UED-SP? Bagaimana? 4. Bagaimana cara anggota mengatsi permasalahan bila ada kredit macet? 5. Bagaimana UED-SP mempertahankan jejaring yang telah ada? C. Norma Lembaga 1. Apakah ada pertemuan rutin pengurus dan anggota? Bagaimana? 2. Apakah dalam penyelesaian masalah apa ketua mendominasi pengambilan keputusan?Bagaimana? 3. Apakah ada peraturan-peraturan yang memberatkan anggota?Bagaimana? 4. Apakah ada aturan yang belum memadai dalam pengelolaan program UEDSP?Bagaimana? 5. Apakah para anggota/nasabah mengetahui aturan yang diterapkan lembaga dalam permohonan pinjaman. IV. KINERJA UED-SP A. Bagaimana penilaian anda tentang kinerja UED-SP? B. Apakah proses perencanaan sampai evaluasi melibatkan anda?Bagaimana? C. Bagaimana saran anda untuk menguatkan kelembagaan UED-SP?
131
PEDOMAN WAWANCARA MENDALAM BAGI APARAT PEMERINTAHAN DESA Nomor Informan Nama Informan Alamat Jabatan 1. 2. 3. 4.
: : : :
Bagaimana perkembangan program UED-SP? Bagaimana pelaksanaan UED-SP dilapangan? Apakah sesuai dengan tujuan? Apakah ada pembinaan rutin terhadap program UED-SP? Bagaimana? Bila terjadi permasalahan dalam pelaksanakaan UED-SP, bagaimana keterlibatan anda? 5. Pelaksanaan UED-SP apakah didasarkan oleh usulan dari pihak pemerintahan desa? Bagaimana? 6. Apakah pengurus UED-SP aktif dalam membrikan pelayanan kepada warga? Bagaimana? 7. Bagaimana pengurus mengatasi permasalahan tunggakan? Bagaimana peran anda? 8. Potensi-potensi desa apa yang dapat dimanfaatkan dalam pengembangan ekonomi lokal di Desa Koto Teluk? 9. Bagaimana penilaian anda secara keseluruhan mengenai UED-SP di Desa Koto Teluk? 10. Apa yang menjadi prioritas anda dalam perencanaan UED-SP untuk masa yang akan datang berdasarkan penilaian anda tadi? Bagaimana?
