Denk mee met de VPT 2014
Q1 Bent u... Beantwoord: 641
Overgeslagen: 0
Man
Vrouw
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Man
82,06%
526
Vrouw
17,94%
115
Totaal
641
1 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q2 Tot welke leeftijdsgroep behoort u ? Beantwoord: 641
Overgeslagen: 0
<18
18-29
30-39
40-49
50-59
60-69
70 en ouder
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
<18
0,47%
3
18-29
10,92%
70
30-39
19,97%
128
40-49
24,65%
158
50-59
30,42%
195
60-69
11,86%
76
70 en ouder
1,72%
11
Totaal
641
2 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q3 Wat is uw hoogst genoten opleiding? Beantwoord: 641
Overgeslagen: 0
Basisonderwijs
Middelbare school Middelbaar beroepsonder... Hoger beroepsonder... Wetenschappelij k onderwijs Anders, namelijk 0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Basisonderwijs
0,78%
5
Middelbare school
6,24%
40
Middelbaar beroepsonderwijs
30,11%
193
Hoger beroepsonderwijs
45,71%
293
Wetenschappelijk onderwijs
15,44%
99
Anders, namelijk
1,72%
11
Totaal
641
#
Anders, namelijk
Datum
1
academisch
5-5-2014 15:36
2
Senior programmatechnicus, balancing engineer
4-5-2014 21:18
3
ATS
30-4-2014 18:06
4
havo met diversen hbo studies/ cursussen
30-4-2014 16:55
5
AHK
22-4-2014 14:44
6
A2 electronica Belgie
22-4-2014 12:01
7
Havo
21-4-2014 14:48
8
Lom Mavo
19-4-2014 9:04
9
HBS
17-4-2014 13:09
10
Na het lager technisch onderwijs Grafische vakken PBNA opleiding Electrotechniek en de SOTT opleiding te Den Haag
16-4-2014 17:23
3 / 125
Denk mee met de VPT 2014 11
BA in the arts
16-4-2014 14:41
4 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q4 In welke sector, branche of beroepsgroep bent u actief? (meerdere antwoorden mogelijk) Beantwoord: 641
Overgeslagen: 0
Podiumtechniek
Vormgeving
Architectuur
Directie/ management Advies/ consultancy
Onderwijs
Anders
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Podiumtechniek
63,96%
410
Vormgeving
10,14%
65
Architectuur
4,37%
28
Directie/ management
23,09%
148
Advies/ consultancy
14,66%
94
Onderwijs
9,52%
61
Anders
18,56%
119
Totale aantal respondenten: 641
#
Anders
Datum
1
theaterbouw
9-5-2014 14:05
2
Geluidsontwerpen
7-5-2014 13:13
3
branche organisatie
7-5-2014 13:08
4
branche organisatie
7-5-2014 13:07
5
projectcoordinator
7-5-2014 10:18
5 / 125
Denk mee met de VPT 2014 6
Evenemententechniek
6-5-2014 8:33
7
MUZIKANT- ORKESTLEIDER.
5-5-2014 16:12
8
broadast/events/televisie/radio
5-5-2014 15:32
9
Handel en verhuur podiumtechniek
4-5-2014 11:32
10
Overheid, toezicht houder Bwt
2-5-2014 7:36
11
regie, uitvoerende kunsten
1-5-2014 21:17
12
bedrijfsleven
1-5-2014 20:43
13
Informatieprofessional
1-5-2014 17:43
14
artiest
1-5-2014 14:56
15
facilitair
1-5-2014 10:50
16
sales
1-5-2014 9:34
17
beeldend kunstenaar
1-5-2014 9:21
18
recreatie
1-5-2014 9:10
19
licht, geluid en evenementenorganisatie
30-4-2014 22:52
20
horeca en winkel.
30-4-2014 21:14
21
Health care
30-4-2014 20:37
22
Podiumproducties
30-4-2014 20:31
23
Werktuigbouw
30-4-2014 19:59
24
project management
30-4-2014 19:10
25
Audiovisueel
30-4-2014 17:26
26
Overheid
30-4-2014 17:14
27
Toneelspeler
30-4-2014 15:36
28
Zorg
30-4-2014 15:21
29
museum
30-4-2014 15:17
30
Studio wereld
30-4-2014 15:16
31
Verkoop audio
30-4-2014 15:12
32
marketing en publiciteit
30-4-2014 15:09
33
Geluidstechnicus
30-4-2014 15:06
34
Electronics&ICT
30-4-2014 15:04
35
Ontwikkeling en productie van led verlichting applicaties
30-4-2014 15:04
36
Zakelijke dienstverlening
30-4-2014 14:49
37
impresariaat
30-4-2014 14:44
38
connectiviteit (bekabeling, connectoren, infra)
30-4-2014 14:44
39
Applicatiebeheer ICT
30-4-2014 14:42
40
Lampenleverancier
30-4-2014 14:39
41
installatie en systeem integratie techniek
30-4-2014 14:37
42
av techniek
24-4-2014 18:20
43
Musea
24-4-2014 16:42
6 / 125
Denk mee met de VPT 2014 44
Zie 5
24-4-2014 14:17
45
Student
24-4-2014 14:05
46
theater techniek
24-4-2014 7:07
47
Theater technisch hijs en hef installaties
23-4-2014 16:26
48
Gebouwautomatisering
23-4-2014 15:21
49
Gebouwautomatisering
23-4-2014 15:21
50
programeur
23-4-2014 12:06
51
museum
22-4-2014 16:26
52
koffie branderij
22-4-2014 14:44
53
communicatie
22-4-2014 12:28
54
gemeente
22-4-2014 9:25
55
openbaar bestuur
20-4-2014 20:27
56
Onderzoek
20-4-2014 16:18
57
ondersteunend
19-4-2014 10:33
58
podiumkunst
18-4-2014 19:31
59
Theatermaker
18-4-2014 13:33
60
podiumkunsten: theater en muziek
18-4-2014 12:50
61
productie
18-4-2014 12:32
62
pretparken
18-4-2014 10:41
63
Verlichting voor o.a. film, video, tv en theater.
18-4-2014 8:16
64
zorgautomatisering
17-4-2014 18:30
65
Poppodium
17-4-2014 18:29
66
audio verhuur
17-4-2014 17:00
67
verlichting
17-4-2014 15:38
68
niet meer actief was werkzaam in het theater
17-4-2014 14:26
69
Bestuurslid bij de Vereniging van Nederlandse Openluchttheaters
17-4-2014 14:17
70
Facilitair
17-4-2014 13:27
71
stagebegeleiding
17-4-2014 13:09
72
Verkoop
17-4-2014 11:44
73
interaction/game design
17-4-2014 11:19
74
productiehuis theater
17-4-2014 10:32
75
was: audiovisuele leverancier
17-4-2014 10:30
76
Theatertechniek
17-4-2014 10:14
77
musea
17-4-2014 9:29
78
theater
17-4-2014 9:01
79
Verkoop
17-4-2014 8:49
80
regie
17-4-2014 8:18
81
gepensioneerd
16-4-2014 23:33
7 / 125
Denk mee met de VPT 2014 82
gezondheidszorg
16-4-2014 23:26
83
leverancier telescopische tribunes / vaste bestoeling
16-4-2014 23:17
84
Was actief in podiumtechniek
16-4-2014 21:35
85
gebouwbeheer/licht&geluid/administratie/duvelstoejager
16-4-2014 20:49
86
Verkoop van Prof. Audio Video Producten.
16-4-2014 20:35
87
Productie
16-4-2014 18:55
88
gepensioneerd
16-4-2014 17:53
89
productie
16-4-2014 17:39
90
Productie- en voorstellingsleiding
16-4-2014 17:12
91
Horeca
16-4-2014 17:09
92
verkoop / installatie
16-4-2014 16:58
93
Productie Podiumkunsten
16-4-2014 16:35
94
Leverancier audio-apparatuur
16-4-2014 16:29
95
museum
16-4-2014 16:11
96
marktonderzoek culturele sector
16-4-2014 16:02
97
operationele dienst
16-4-2014 16:01
98
Productie
16-4-2014 15:50
99
programmering / productie
16-4-2014 15:49
100
Verhuur geluid en licht
16-4-2014 15:46
101
Audio Engineering
16-4-2014 15:42
102
Geluidsatechniek, uitvoering
16-4-2014 15:37
103
Audiovisuele verhuur en verkoop
16-4-2014 15:30
104
staf theater
16-4-2014 15:24
105
Branchevereniging
16-4-2014 15:17
106
film en TV
16-4-2014 15:16
107
Beeldende kunst en fotografie
16-4-2014 15:12
108
Podiumkunsten
16-4-2014 15:04
109
overheid
16-4-2014 15:01
110
ICT
16-4-2014 14:51
111
Arbo advisering
16-4-2014 14:49
112
adviseur gebouwentechniek
16-4-2014 14:48
113
Evenementen
16-4-2014 14:47
114
technische productie en ICT projectmanagement
16-4-2014 14:44
115
Museum
16-4-2014 14:43
116
Audiovisuele inrichting
16-4-2014 14:37
117
bladenwereld
16-4-2014 14:36
118
Theater
16-4-2014 14:33
119
Verkoop connectiviteit
16-4-2014 14:33
8 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q5 Wat is uw functie? Beantwoord: 641
Overgeslagen: 0
#
Reacties
Datum
1
Beheer Techniek en freelance geludstechnicus
9-5-2014 18:08
2
ZZP-er. Over het algemeen wordt ik ingehuurd op de functie van 1e inspeciënt, stagemanager, all-rounder
9-5-2014 15:16
3
projectleider / directievoerder
9-5-2014 14:58
4
werkvoorbereider
9-5-2014 14:05
5
Docent
8-5-2014 23:37
6
Hoofd Techniek
8-5-2014 20:34
7
Adjunct Hoofd Toneel NO&B
8-5-2014 16:29
8
adjunct-directeur/senior projectmanager en consultant
8-5-2014 8:50
9
field service engineer
8-5-2014 6:28
10
Hoofd technische dienst
7-5-2014 22:26
11
theatertechnicus, technisch producent
7-5-2014 22:24
12
Hoofd Technische Dienst
7-5-2014 17:12
13
Stagemanager
7-5-2014 15:33
14
BMT-er
7-5-2014 13:13
15
Hoofd facilitair bedrijf
7-5-2014 13:12
16
Directeur
7-5-2014 13:08
17
Directeur
7-5-2014 13:07
18
Projectmanager
7-5-2014 12:53
19
Het organiseren van thema en studiedagen
7-5-2014 10:18
20
eerste man techniek
6-5-2014 13:39
21
Theaterprogrammeur
6-5-2014 12:13
22
consultant cutluur
6-5-2014 10:47
23
Vrijwillig geluidstechnicus
6-5-2014 10:33
24
Hoofd technische dienst
6-5-2014 9:41
25
Directeur
6-5-2014 9:06
26
Allround technieker/OH mederwerker
6-5-2014 8:42
27
Sales manager
6-5-2014 8:33
28
Lichtontwerper
6-5-2014 4:25
29
ORKESTLEIDER- MUZIKANT- ZANGER-
5-5-2014 16:12
30
directeur
5-5-2014 15:36
31
RF Traffic planner
5-5-2014 15:32
32
Directeur/programmeur
5-5-2014 14:07
33
hoofd kusnteducatie
5-5-2014 12:33
9 / 125
Denk mee met de VPT 2014 34
Hoofd productie en verhuur
5-5-2014 11:50
35
architect / theateradviseur
5-5-2014 10:57
36
Docent Audio MBO College Hilversum, ict coördinator
4-5-2014 21:18
37
1e inspiciënt
4-5-2014 13:06
38
Uitvoerend producent
4-5-2014 12:10
39
Inkoper
4-5-2014 11:32
40
Allround Theatertechnicus met specialisatie trekkenwand
3-5-2014 23:19
41
Energiecoördinator & Praktijkbegeleider & Medewerker techniek
3-5-2014 16:36
42
toneelmeester
3-5-2014 11:48
43
Technisch directeur Nationale Opera & Ballet
3-5-2014 10:48
44
Technicus
2-5-2014 20:41
45
Licht en geluids technicus en coordinator
2-5-2014 20:07
46
Hoofdtechniek
2-5-2014 16:03
47
lichtontwerper
2-5-2014 12:58
48
toneelmeester
2-5-2014 11:18
49
developer
2-5-2014 9:30
50
Inspecteur van Bouw- & Woningtoezicht
2-5-2014 7:36
51
Medewerker Uileen AV artikelen in een kunstinstelling
2-5-2014 2:43
52
allround theatertechnicus
2-5-2014 0:35
53
Theatertechnicus, vormgever, ontwerper, adviseur
1-5-2014 22:35
54
Bedrijfsleider
1-5-2014 21:42
55
Lichttechnicus
1-5-2014 21:34
56
Creative director
1-5-2014 21:29
57
artistiek leider (gedeeld), vormgever, scenograaf, performer, technicus in kunstenaarscollectief
1-5-2014 21:17
58
eerste inspeciënt
1-5-2014 21:04
59
assembly operator
1-5-2014 20:43
60
vrijwilliger techniek
1-5-2014 20:31
61
Productieleiding
1-5-2014 20:28
62
Video Designer
1-5-2014 19:19
63
Video Designer
1-5-2014 19:18
64
Video Designer
1-5-2014 19:18
65
Video Designer
1-5-2014 19:11
66
hoofd podiumtechniek
1-5-2014 18:37
67
Medewerker Documentenbeheer
1-5-2014 17:43
68
theater technicus
1-5-2014 17:40
69
Lichtman
1-5-2014 15:47
70
Impresario
1-5-2014 15:07
71
zanger, tekstdichter, vertaler en eigen producent
1-5-2014 14:56
10 / 125
Denk mee met de VPT 2014 72
toneelmeester
1-5-2014 14:38
73
adviseur/coach
1-5-2014 14:34
74
Hoofd techniek
1-5-2014 12:08
75
Hoofd Techniek / Facilitair
1-5-2014 12:02
76
Audiovisuele system integrator
1-5-2014 11:33
77
allround toneeltechnicus
1-5-2014 11:28
78
theater technicus /arbo coordinator
1-5-2014 11:16
79
Directiesecretaris
1-5-2014 11:04
80
beheerder techniek en gebouwen
1-5-2014 10:57
81
Eigenaar
1-5-2014 10:50
82
hoofd techniek
1-5-2014 10:22
83
productieleider
1-5-2014 10:06
84
Directeur / eigenaar bij LSP Stage Equipment
1-5-2014 10:01
85
office manager / directie secretaris
1-5-2014 9:36
86
Hoofd techniek
1-5-2014 9:36
87
salesmedewerker groepen
1-5-2014 9:34
88
DGA
1-5-2014 9:32
89
decorontwerp
1-5-2014 9:21
90
Engineer
1-5-2014 9:10
91
directeur eigenaar
1-5-2014 8:23
92
Licht technicus
1-5-2014 2:35
93
Eigenaar
1-5-2014 0:25
94
Vrijwilliger
1-5-2014 0:17
95
technicus allround
1-5-2014 0:16
96
lichtontwerper, video ontwerper, architect, adviseur
1-5-2014 0:06
97
Theatertechnicus
30-4-2014 23:31
98
freelance theatertechnicus, inspiciënt, presentator workshop theatertechniek (voortgezet onderwijs)
30-4-2014 23:14
99
Productie
30-4-2014 23:06
100
freelancer, oproepkracht voor complexe zelfstandige opdrachten en projectleider
30-4-2014 22:52
101
Belichter in een theater en rigger op festivals. daarnaast ben ik technisch producent van een festival
30-4-2014 21:51
102
Hfd. Techniek
30-4-2014 21:50
103
Freelance geluid technicus
30-4-2014 21:48
104
eigenaar / directeur
30-4-2014 21:28
105
Sales Engineer
30-4-2014 21:25
106
Lid van het productieteam mijn onderdeel is de catering en secretariaat
30-4-2014 21:14
107
Freelancer, geluidsman
30-4-2014 20:37
108
Directie
30-4-2014 20:36
109
Artistiek leider en manager
30-4-2014 20:31
11 / 125
Denk mee met de VPT 2014 110
directeur
30-4-2014 20:17
111
Head Of Automation
30-4-2014 20:09
112
Belichter & Enigneer
30-4-2014 19:59
113
Event vormgever
30-4-2014 19:50
114
productie leider, festival coordinator
30-4-2014 19:10
115
Hoofd Techniek
30-4-2014 19:04
116
Theatertechnicus
30-4-2014 19:02
117
Geluidstechnicus
30-4-2014 18:43
118
Freelancer
30-4-2014 18:42
119
All round theatertechnicus
30-4-2014 18:09
120
Eigen bedrijf licht en geluid
30-4-2014 18:06
121
Office- en Project Manager
30-4-2014 18:06
122
Directeur, imprsesario
30-4-2014 18:03
123
Scenograaf
30-4-2014 17:52
124
Lichtontwerp, decorontwerp, grafischontwerp
30-4-2014 17:44
125
Hoofd podiumtechniek
30-4-2014 17:33
126
AV-adviseur/operator
30-4-2014 17:26
127
Eigenaar Licht- Geluidverhuur bedrijf
30-4-2014 17:26
128
adviseur
30-4-2014 17:15
129
Arbeidsinspecteur
30-4-2014 17:14
130
directeur
30-4-2014 17:10
131
Toneelmeester / theater-, geluidstechnicus
30-4-2014 17:09
132
directie
30-4-2014 17:05
133
diecteur/eigenaar
30-4-2014 16:56
134
theatertechnicus afdeling licht
30-4-2014 16:55
135
Hoofd Techniek
30-4-2014 16:50
136
geluidstechnicus
30-4-2014 16:37
137
theatertechnicus
30-4-2014 16:36
138
gepensioneerd akoestisch adviseur
30-4-2014 16:16
139
Consultant
30-4-2014 16:12
140
lichtontwerper
30-4-2014 16:09
141
Medewerker licht & geluid.
30-4-2014 16:08
142
manager techniek
30-4-2014 16:04
143
gebouwenbeheer
30-4-2014 16:00
144
- Eigenaar Klundert Muziek / Audiovisueel (dealer muziekinstrumenten en audiovisuele apparatuur) Geluidstechnicus
30-4-2014 15:55
145
directie
30-4-2014 15:50
146
Personeelsfunctionaris
30-4-2014 15:49
12 / 125
Denk mee met de VPT 2014 147
Eigenaar/technicus/administrator/manusvanalles. ZZP'er dus
30-4-2014 15:45
148
Eigenaar audio/visueel bedrijf(je)
30-4-2014 15:44
149
bestuurslid
30-4-2014 15:41
150
Productie manager
30-4-2014 15:40
151
Toneelspeler
30-4-2014 15:36
152
Theatertechnicus
30-4-2014 15:36
153
Hoofd techniek
30-4-2014 15:31
154
inkoop / verkoop
30-4-2014 15:22
155
Sales Manager
30-4-2014 15:21
156
Ondernemer en docent,
30-4-2014 15:20
157
Hoofd Techniek
30-4-2014 15:19
158
ontwerper en medewerker museum
30-4-2014 15:17
159
Hoofd Techniek
30-4-2014 15:17
160
Directie
30-4-2014 15:16
161
Operationeel manager
30-4-2014 15:12
162
hoofd techniek
30-4-2014 15:12
163
artistiek manager
30-4-2014 15:12
164
facilitair medewerker
30-4-2014 15:11
165
soms adviseur, soms directeur, soms voorzitter, soms secretaris
30-4-2014 15:10
166
Hoofd marketing en publiciteit
30-4-2014 15:09
167
hoofd techniek
30-4-2014 15:08
168
Technicus
30-4-2014 15:08
169
Hoofd techniek en productie
30-4-2014 15:07
170
ontwerper
30-4-2014 15:06
171
Hoofd tehatertechniek
30-4-2014 15:06
172
Geluidstechnicus
30-4-2014 15:06
173
Support engineer
30-4-2014 15:04
174
Technisch Ontwerp
30-4-2014 15:04
175
ceo
30-4-2014 15:02
176
architect
30-4-2014 14:59
177
CTO
30-4-2014 14:59
178
Sound engineer, trainer
30-4-2014 14:58
179
adviseur
30-4-2014 14:57
180
Hoofd TD, lid van het MT. Daarnaast examinator voor het Mediacollege Amsterdam.
30-4-2014 14:56
181
floormanager theatertechniek
30-4-2014 14:55
182
Hoofd techniek
30-4-2014 14:55
183
Divers
30-4-2014 14:54
184
hoofd bedrijfsvoering
30-4-2014 14:54
13 / 125
Denk mee met de VPT 2014 185
Sound engineering
30-4-2014 14:51
186
directeur
30-4-2014 14:51
187
Assisten Projectleider / Engineer
30-4-2014 14:51
188
Geluidstechniek
30-4-2014 14:50
189
Facility Manager Events
30-4-2014 14:49
190
ICT manager
30-4-2014 14:47
191
stijladviseur kleding kleur en interieur en beeldend kunstenaar
30-4-2014 14:44
192
programmering/marketing
30-4-2014 14:44
193
directeur
30-4-2014 14:44
194
directie
30-4-2014 14:44
195
sales manager
30-4-2014 14:44
196
productie(leiding)/vrijwilligerscoordinatie/tourmanagement/workshopbegeleider
30-4-2014 14:43
197
Toneelmeester
30-4-2014 14:43
198
Applicatiebeheerder
30-4-2014 14:42
199
Commercieel medewerker
30-4-2014 14:39
200
1e inspiciënt
30-4-2014 14:37
201
accountmanager/adviseur
30-4-2014 14:37
202
Medewerker van een licht/geluid verhuur bedrijf en ik ben leerling in 5VWO
30-4-2014 14:36
203
Architect, projectleider
30-4-2014 14:33
204
Eigenaar
30-4-2014 14:31
205
Verkoper
30-4-2014 14:08
206
eigenaar
30-4-2014 3:35
207
hoofd techniek
29-4-2014 14:50
208
Medior Adviseur
29-4-2014 13:15
209
theatertechnicus
29-4-2014 11:21
210
administratieve ondersteuning / productievoorbereiding afdeling podiumtechniek in theater
29-4-2014 8:54
211
Sales, Marketing, Manager enz.
28-4-2014 15:34
212
Eigenaar Theater technisch bedrijf
28-4-2014 12:57
213
Evenementen organisatie Deeltijd docent
28-4-2014 11:19
214
Hoofd Techniek
28-4-2014 11:16
215
Eigenaar verhuur bedrijf
28-4-2014 8:29
216
Eigenaar verhuur bedrijf
28-4-2014 8:28
217
Toneelmeester en stage begeleider
27-4-2014 22:42
218
Geluidstechnicus/productiemanager/adviseur
26-4-2014 22:54
219
1e inspiciënt
26-4-2014 9:45
220
technisch medewerker
25-4-2014 19:40
221
lichttechnicus en lichtontwerper
25-4-2014 10:28
222
Lichttechnieker
25-4-2014 9:09
14 / 125
Denk mee met de VPT 2014 223
eigenaar
24-4-2014 22:49
224
Docent
24-4-2014 22:01
225
Projectmanager en adviseur op het gebied van accommodaties
24-4-2014 21:50
226
Consultant - docent - oud geluidstechnicus - oud geluidsontwerper.
24-4-2014 21:49
227
productieleider
24-4-2014 20:12
228
zzp er
24-4-2014 18:20
229
lichtontwerper
24-4-2014 17:21
230
Podium techniek en, voor de helft van mijn volledige werkweek, huismeester van het zelfde bedrijf
24-4-2014 17:06
231
Manager
24-4-2014 16:42
232
Theater technicus, lichtontwerper
24-4-2014 16:40
233
Onderhoudsmonteur
24-4-2014 15:27
234
toneelmeester
24-4-2014 15:23
235
Bestuurslid bij de Vereniging van Nederlandse Openluchttheaters (VNO).
24-4-2014 14:17
236
Student Eventmanagement
24-4-2014 14:05
237
Service Engineer
24-4-2014 14:00
238
all-round theatertechnicus
24-4-2014 12:41
239
cnc verspaning
24-4-2014 7:07
240
Project manager
23-4-2014 21:01
241
Servicemonteur theatertechniek
23-4-2014 20:47
242
sales
23-4-2014 18:28
243
Inkoper
23-4-2014 17:00
244
Scenograaf - regisseur van muziektheater.
23-4-2014 16:56
245
Directie theatertechnisch bedrijf
23-4-2014 16:51
246
Lead Engineer
23-4-2014 16:42
247
uitvoerder
23-4-2014 16:42
248
Electrical Engineer
23-4-2014 16:26
249
engineer
23-4-2014 16:25
250
planner
23-4-2014 16:24
251
cc
23-4-2014 16:17
252
Organisatie
23-4-2014 16:09
253
zelfstandige
23-4-2014 15:53
254
Accountmanager
23-4-2014 15:21
255
Accountmanager
23-4-2014 15:21
256
zzp
23-4-2014 13:19
257
Belichter
23-4-2014 12:38
258
directeur
23-4-2014 12:13
259
Hoofdtechniek t.b.v. concertpodium, programmeur festival elektronische muziek
23-4-2014 12:06
260
interim manager
23-4-2014 10:32
15 / 125
Denk mee met de VPT 2014 261
Tekenaar/werkvoorbereider, voornamelijk belichting
23-4-2014 10:16
262
Uitvoerend Producent
23-4-2014 10:06
263
Theatermanager Techniek
23-4-2014 8:22
264
geluids- theatertechnicus
22-4-2014 19:59
265
DGA advies bureau
22-4-2014 19:41
266
facilitair
22-4-2014 16:26
267
inspicient/decorbouwer
22-4-2014 15:58
268
lichtontwerper / docent
22-4-2014 15:02
269
service medewerker
22-4-2014 14:44
270
Licht ontwerper / operator
22-4-2014 14:07
271
Hoofd faciliteiten
22-4-2014 13:46
272
Hoofd Decoratelier
22-4-2014 13:25
273
communicatiemedewerkers
22-4-2014 12:28
274
Chef Operationele Dienst
22-4-2014 12:23
275
Projectteamorganisatie
22-4-2014 12:20
276
Hoofd technische ondersteuning
22-4-2014 12:01
277
toetsvaststeller/ ondersteuner examenprocessen (o.a. van Podium en ev. techniek)/trainer/docent
22-4-2014 11:33
278
hoofdtechnieker
22-4-2014 11:26
279
Eigenaar
22-4-2014 11:19
280
adviseur brandveiligheid
22-4-2014 9:41
281
senior adviseur constructies
22-4-2014 9:25
282
Office manager / Sales representative
22-4-2014 7:37
283
architect-directeur
21-4-2014 15:46
284
hoofd bachelor
21-4-2014 15:37
285
personeelsmanager
21-4-2014 15:10
286
Toneelmeester/technicus
21-4-2014 15:07
287
1ste specialist / Floormanager
21-4-2014 14:48
288
Productieleiding
21-4-2014 12:59
289
Geluid/licht technicus en allround theater medewerker
21-4-2014 12:04
290
1e inspicient/toneelmeester
20-4-2014 21:13
291
medewerker bestuurszaken
20-4-2014 20:27
292
Coordinator
20-4-2014 16:18
293
alround theatertechniek specialiteit licht in schouwburg
20-4-2014 1:14
294
procesverbetering
19-4-2014 22:41
295
Toneelmeester
19-4-2014 21:22
296
toneelmeester
19-4-2014 17:24
297
DIRECTEUR
19-4-2014 14:24
298
Operateur decorbouwer
19-4-2014 12:10
16 / 125
Denk mee met de VPT 2014 299
ondersteunende functie in de kunst en cultuur sector
19-4-2014 10:33
300
Theatertechnicus in een klein theater
19-4-2014 10:31
301
eigenaar/directeur
19-4-2014 10:15
302
Zelfstanding specialist audio en RF
19-4-2014 9:04
303
Docent
19-4-2014 2:08
304
Assistent coördinator techniek
18-4-2014 21:11
305
personeelsadviseur
18-4-2014 20:36
306
artiest, regisseur, producent, technicus
18-4-2014 19:31
307
Hoofd toneel & Belichtingsdienst Nationale Opera & Ballet
18-4-2014 17:16
308
Techincus licht en geluid
18-4-2014 16:10
309
licht & video operator / belichter
18-4-2014 15:42
310
Docent geluidstechniek en podiumtechniek
18-4-2014 14:40
311
Bedenk, maak en speel de voorstellingen
18-4-2014 13:33
312
pianist, acteur, vocal trainer, zang-, piano- en muziektheaterdocent
18-4-2014 12:50
313
producent
18-4-2014 12:32
314
Allround theatertechnicus met geluidsspecialisatie en trekkenwand
18-4-2014 11:39
315
hoofd techniek
18-4-2014 11:38
316
Directeur
18-4-2014 11:28
317
artistiek coordinator
18-4-2014 11:23
318
Architect-directeur
18-4-2014 11:20
319
Verkoop binnen- en buitendienst
18-4-2014 11:17
320
Lichtontwerper
18-4-2014 11:12
321
Operationeel Directeur
18-4-2014 10:43
322
Eigenaar / multimedia engineer
18-4-2014 10:41
323
Hoofd Techniek
18-4-2014 10:12
324
Directeur / eigenaar
18-4-2014 8:16
325
Freelance Productieleider/Tour manager
18-4-2014 1:26
326
Geluidstechnicus
18-4-2014 0:18
327
hoofd productie/productieleider
17-4-2014 21:30
328
Hoofd techniek en gebouwbeheer
17-4-2014 21:02
329
Afdelingsverantwoordelijke
17-4-2014 20:58
330
Programmeur by hippotizer/green hippo
17-4-2014 20:55
331
Allround technicus in een theater
17-4-2014 20:53
332
Toneelmeester
17-4-2014 20:40
333
Theatertechnicus, stagebegeleider
17-4-2014 20:37
334
freelance technicus licht geluid en rigging operatende technicus
17-4-2014 20:34
335
All-eound technicus, met specificatie op licht en trekkenwand
17-4-2014 20:25
336
Hoofd Kostuumatelier
17-4-2014 19:28
17 / 125
Denk mee met de VPT 2014 337
Allround Theatertechnicus met specialisme Licht
17-4-2014 18:31
338
Sr systeem- en netwerkbeheerder
17-4-2014 18:30
339
hoofd productie techniek
17-4-2014 18:29
340
Oproep theatertechnicus
17-4-2014 17:51
341
Eigenaar
17-4-2014 17:05
342
eigenaar en uitvoerend technicus
17-4-2014 17:00
343
Docent
17-4-2014 16:56
344
Directeur IT
17-4-2014 16:54
345
Projectleider
17-4-2014 16:53
346
directeur/eigenaar
17-4-2014 16:31
347
wat was mijn funtie : chef inspecient/productieleider
17-4-2014 16:29
348
journalist / zakelijk leider
17-4-2014 16:18
349
Bibliothecaris
17-4-2014 16:08
350
Directeru
17-4-2014 15:40
351
Sales Manager
17-4-2014 15:40
352
directeur / uitgever
17-4-2014 15:38
353
Was toneelmeester
17-4-2014 15:02
354
manager techniek en facilitair
17-4-2014 14:43
355
nvt
17-4-2014 14:26
356
Zie vraag 4
17-4-2014 14:17
357
adviseur/projectleider
17-4-2014 14:08
358
Manager
17-4-2014 13:59
359
senior adviseur
17-4-2014 13:36
360
Projectmanager licht
17-4-2014 13:33
361
Manager Techniek en Facilitair
17-4-2014 13:27
362
productieleiding
17-4-2014 13:27
363
Zelfstandig theatertechnicus, werkzaam als geluidstechnicus, belichter en technisch coördinator. Momenteel ook praktijkbegeleider.
17-4-2014 13:11
364
stagebegeleider
17-4-2014 13:09
365
hoofd techniek
17-4-2014 12:42
366
Docent en BPV Coordinator
17-4-2014 12:07
367
Algemeen Directeur
17-4-2014 12:05
368
Algemeen directeur
17-4-2014 12:05
369
Technisch producent en adviseur
17-4-2014 12:03
370
lichtontwerper
17-4-2014 11:59
371
salesmanager
17-4-2014 11:59
372
toneelmeester
17-4-2014 11:45
373
Lichtontwerper, technicus, operator.
17-4-2014 11:44
18 / 125
Denk mee met de VPT 2014 374
Account Manager
17-4-2014 11:44
375
Theatertechnicus
17-4-2014 11:43
376
Sr. Adviseur (cultuurprojecten)
17-4-2014 11:37
377
directeur
17-4-2014 11:34
378
Coördinator techniek
17-4-2014 11:30
379
eigenaar AV bedrijf, docent eventmanagement
17-4-2014 11:28
380
belichter
17-4-2014 11:27
381
verschillende functies afhankelijk van het project
17-4-2014 11:19
382
Geluidstechnicus geluidsontwerper
17-4-2014 11:14
383
Hoofd theatertechniek & gebouwenbeheer & Free Lance geluidstechnicus
17-4-2014 11:11
384
zakelijk directeur
17-4-2014 11:05
385
architect/directeur
17-4-2014 11:00
386
Hoofd techniek, facilitair, programmeur
17-4-2014 10:59
387
Technisch manager
17-4-2014 10:55
388
hoofd techniek
17-4-2014 10:54
389
Freelance Multimedia engineer
17-4-2014 10:40
390
Manager Technisch Team
17-4-2014 10:37
391
Theater Technicus Specialisatie Licht
17-4-2014 10:37
392
all round technisch medewerker
17-4-2014 10:35
393
productieleider
17-4-2014 10:32
394
leverancier
17-4-2014 10:30
395
Hoofd Techniek / Lichtontwerper
17-4-2014 10:19
396
DGA
17-4-2014 10:16
397
Student
17-4-2014 10:14
398
Stagemanager Docent podiumtechniek
17-4-2014 10:08
399
Adviseur
17-4-2014 9:40
400
eigenaar consultancy
17-4-2014 9:35
401
zelfstandig ondernemer, lichtontwerper, technisch producent
17-4-2014 9:29
402
Opleidingscoördinator
17-4-2014 9:18
403
logistiek- & studiomanager
17-4-2014 9:18
404
Technicus
17-4-2014 9:18
405
hoofd techniek
17-4-2014 9:14
406
Marketing Manager
17-4-2014 9:13
407
Instructeur/adviseur/geluidsman
17-4-2014 9:03
408
Mede eigenaar van Firma
17-4-2014 9:02
409
marketing
17-4-2014 9:01
410
stagemanager
17-4-2014 8:55
411
theatertechnieker
17-4-2014 8:54
19 / 125
Denk mee met de VPT 2014 412
Sales manager
17-4-2014 8:49
413
adviseur/trainer/ontwikkelaar/eigenaar
17-4-2014 8:41
414
productieleider
17-4-2014 8:35
415
afdelingshoofd facilitaire zaken, productie en podium techniek
17-4-2014 8:33
416
manager
17-4-2014 8:18
417
Regisseur-vormgever
17-4-2014 8:18
418
product specialist
17-4-2014 8:00
419
Freelance audio, licht, video techniek
17-4-2014 7:43
420
Manager
17-4-2014 7:15
421
Zzp er, geluidstechnicus, lichttechnicus, Lichtontwerper of technisch producent
17-4-2014 4:31
422
Licht ontwerper
17-4-2014 4:19
423
toneelmeester
17-4-2014 3:18
424
Production Manager, lichtontwerper, risico analyst
17-4-2014 2:07
425
reizend theatertechnicus/produktiemedewerker
17-4-2014 0:46
426
Eigenaar licht-geluid verhuurbedrijf
16-4-2014 23:57
427
gepensioneerd, maar vrijwillig redactielid van de Theaterencyclopedie op internet van de UvA en TIN
16-4-2014 23:33
428
Dir/Eigenaar
16-4-2014 23:31
429
planner
16-4-2014 23:26
430
manager gebouwbeheer
16-4-2014 23:21
431
Advisering, verkoop, marketing
16-4-2014 23:17
432
Theatertechnicus
16-4-2014 23:14
433
Technicus
16-4-2014 23:13
434
Divers, naast een voltijdse studie
16-4-2014 22:38
435
Huis- en reizend technicus
16-4-2014 22:36
436
technisch medewerker in een cultureel centrum
16-4-2014 22:29
437
hoofd techniek van gezelschap
16-4-2014 22:05
438
lichttechnicus licht en decor ontwerper
16-4-2014 22:02
439
Hoofd techniek
16-4-2014 21:35
440
theatertechnicus
16-4-2014 21:26
441
Theatertechnicus
16-4-2014 21:25
442
Eigenaar/directeur
16-4-2014 21:20
443
Projektleider verkoop bij een lichtbedrijf
16-4-2014 21:17
444
directeur
16-4-2014 21:09
445
Technisch Producent
16-4-2014 21:06
446
poppentheatermaker, éénmanstheater
16-4-2014 21:05
447
hoofd techniek
16-4-2014 20:57
448
allround technicus
16-4-2014 20:55
449
beheerder
16-4-2014 20:49
20 / 125
Denk mee met de VPT 2014 450
Onderwijsmanager/HRD Adviseur
16-4-2014 20:45
451
ZZper
16-4-2014 20:37
452
Account Manager
16-4-2014 20:35
453
bouw en breek ploeg
16-4-2014 20:26
454
Technisch AV Systeem ontwerper
16-4-2014 20:18
455
Specialist podiumtechniek
16-4-2014 20:05
456
1e medewerker techniek
16-4-2014 20:04
457
gepensioenerd Toneelmeester
16-4-2014 20:04
458
nvt
16-4-2014 20:02
459
Eigenaar backline en AV verhuurbedrijf
16-4-2014 19:34
460
gepensioneerd bouwkundige.
16-4-2014 19:32
461
Hoofd afdeling theatertechniek
16-4-2014 19:28
462
groepsleerkracht
16-4-2014 19:25
463
Geluidstechnicus
16-4-2014 19:11
464
freelance allround theatertechnica
16-4-2014 19:07
465
Manager theatertechniek
16-4-2014 19:07
466
Eigenaar Geluidst-techniechs bureau
16-4-2014 19:03
467
Hoofd productie
16-4-2014 18:55
468
theaterlichttechnicus
16-4-2014 18:53
469
lichtontwerp
16-4-2014 18:49
470
Coördinator huisvesting en facilitaire dienst
16-4-2014 18:47
471
Directeur
16-4-2014 18:43
472
hoofd TD
16-4-2014 18:36
473
Scenograaf
16-4-2014 18:32
474
Eigenaar
16-4-2014 18:23
475
docent
16-4-2014 18:19
476
Hoofd technische dienst
16-4-2014 18:08
477
Audio engineer
16-4-2014 18:03
478
Coördinator Techniek
16-4-2014 17:53
479
gepensioneerd
16-4-2014 17:53
480
Adjunct Directeur Theaterproducties
16-4-2014 17:41
481
oa productieleider en regie-assistent
16-4-2014 17:39
482
Organisator
16-4-2014 17:35
483
Coördinator podiumtechniek
16-4-2014 17:25
484
directeur
16-4-2014 17:25
485
verkoop adviseur
16-4-2014 17:23
486
Divers
16-4-2014 17:15
487
Voorstellingsleider
16-4-2014 17:12
21 / 125
Denk mee met de VPT 2014 488
technicus
16-4-2014 17:11
489
operationeel manager
16-4-2014 17:09
490
Geluidstechnicus
16-4-2014 17:03
491
Medewerker popcollectief, pre-productie & productie poppodium
16-4-2014 16:59
492
Hoofd techniek
16-4-2014 16:59
493
buitendienst medewerker
16-4-2014 16:58
494
Hoofd techniek
16-4-2014 16:56
495
Theatertechnicus
16-4-2014 16:55
496
Algemeen theatertechnicus (3e & 2e man)
16-4-2014 16:45
497
decor- en lichtontwerp
16-4-2014 16:43
498
directie
16-4-2014 16:42
499
Productieleider
16-4-2014 16:35
500
Sr account manager
16-4-2014 16:29
501
architect (met pensioen) Vraag 6 is derhalve in de verleden tijd beantwoord.
16-4-2014 16:28
502
Administratief medewerker techniek
16-4-2014 16:20
503
Eigenaar, docent Geluid, IAB
16-4-2014 16:19
504
Chef techniek was
16-4-2014 16:15
505
toneelmeester
16-4-2014 16:15
506
1e Inspiciént
16-4-2014 16:14
507
Sales Manager
16-4-2014 16:12
508
conservator museum.
16-4-2014 16:11
509
1e inspiciënt / voorstellingsleider
16-4-2014 16:06
510
directeur eigenaar
16-4-2014 16:02
511
Medewerker techniek
16-4-2014 16:02
512
Directeur
16-4-2014 16:01
513
manager operations
16-4-2014 16:01
514
Lichtontwerper, technisch coordinator
16-4-2014 15:54
515
toneelmeester/coordinator facilitair en techniek
16-4-2014 15:52
516
techniek verantwoordelijke
16-4-2014 15:51
517
Hoofd productie
16-4-2014 15:50
518
hoofd techniek lichtonterper
16-4-2014 15:49
519
Muziekprogrammeur, assistent programmering podiumkunsten
16-4-2014 15:49
520
Geluids- en licht technicus
16-4-2014 15:48
521
projectleider
16-4-2014 15:47
522
sales manager Benelux
16-4-2014 15:46
523
eigenaar mva
16-4-2014 15:46
524
hoofd TD
16-4-2014 15:46
525
vrijwilliger techniek
16-4-2014 15:45
22 / 125
Denk mee met de VPT 2014 526
Freelance
16-4-2014 15:42
527
Adviseur / eigenaar
16-4-2014 15:42
528
Adviseur/Project Manager
16-4-2014 15:42
529
Technicus
16-4-2014 15:41
530
Eigenaar
16-4-2014 15:41
531
Hoofd Techniek
16-4-2014 15:40
532
Hoofd Techniek en gebouwen
16-4-2014 15:37
533
Geluidstechnicus
16-4-2014 15:37
534
Hoofd Technische Dienst
16-4-2014 15:36
535
Schouwburgtechnieker
16-4-2014 15:36
536
Eigenaar facilitair bedrijf
16-4-2014 15:34
537
Coördinator
16-4-2014 15:30
538
Hoofd techniek en automatisering
16-4-2014 15:29
539
producent
16-4-2014 15:29
540
architect / acrobaat
16-4-2014 15:27
541
eigenaar Teunissen Light, Sound & Eventsupport
16-4-2014 15:26
542
producent
16-4-2014 15:26
543
projectmanager
16-4-2014 15:25
544
Voorstellingsleider
16-4-2014 15:25
545
medewerker personeelszaken
16-4-2014 15:24
546
hoofd techniek
16-4-2014 15:22
547
Allround technicus, inspiciënt, geluidstechnicus foh
16-4-2014 15:20
548
coordinator podium en techniek
16-4-2014 15:20
549
Hoofd Techniek
16-4-2014 15:20
550
Bureaumedewerker
16-4-2014 15:17
551
lichtontwerp
16-4-2014 15:17
552
geluidstechnicus
16-4-2014 15:16
553
accountmanager
16-4-2014 15:15
554
Geluidstechicus/ op af bouw techniek
16-4-2014 15:15
555
ZZP Audio video
16-4-2014 15:15
556
Productieleider
16-4-2014 15:15
557
Facilitair Coördinator
16-4-2014 15:14
558
account manager
16-4-2014 15:12
559
Curator fotografisch beeld.
16-4-2014 15:12
560
leerling
16-4-2014 15:12
561
licht/decorontwerp
16-4-2014 15:11
562
Hoofd techniek
16-4-2014 15:09
563
directeur/programmeur
16-4-2014 15:09
23 / 125
Denk mee met de VPT 2014 564
marketing / communicatie
16-4-2014 15:09
565
Techniek/ facilitair/ evenementen/
16-4-2014 15:08
566
Hoofd techniek en facilitair
16-4-2014 15:08
567
technicus
16-4-2014 15:08
568
Programmeur/educatie
16-4-2014 15:04
569
architect lichtontwerper eigenaar atelier en docent TU/e
16-4-2014 15:04
570
medewerker kantoor
16-4-2014 15:04
571
zzp
16-4-2014 15:03
572
Decorontwerper
16-4-2014 15:02
573
1e toneelmeester
16-4-2014 15:02
574
werkzoekend
16-4-2014 15:01
575
constructeur
16-4-2014 15:01
576
Projectleider
16-4-2014 15:01
577
technicus
16-4-2014 15:00
578
directeur
16-4-2014 14:58
579
Eigenaar
16-4-2014 14:55
580
eigenaar directeur,
16-4-2014 14:54
581
Licht programmeur , Commerciele binnendienst verkoop
16-4-2014 14:54
582
Ex-theatertechnicus
16-4-2014 14:54
583
docent, ontwikkelaar
16-4-2014 14:53
584
Hoofd techniek
16-4-2014 14:52
585
directeur/ eigenaar av bedrijf
16-4-2014 14:52
586
Inspecient/IT medewerker
16-4-2014 14:51
587
Allround podium technicus
16-4-2014 14:51
588
Floormanager
16-4-2014 14:50
589
Veiligheidskundige
16-4-2014 14:49
590
geluidstechnicus / geluidsontwerper
16-4-2014 14:49
591
adviseur
16-4-2014 14:49
592
Hypnotherapeut en persoonlijke coach
16-4-2014 14:49
593
Managing director
16-4-2014 14:49
594
Freelance technicus en trainer technische installaties
16-4-2014 14:49
595
Hoofd Techniek
16-4-2014 14:49
596
producent + lichttechnicus
16-4-2014 14:48
597
Technisch Coördinator
16-4-2014 14:48
598
Hfd. Techniek en Facilitair
16-4-2014 14:48
599
Consultant End Users
16-4-2014 14:48
600
hoofd uitvoering SALES
16-4-2014 14:48
601
Lichtoperator
16-4-2014 14:47
24 / 125
Denk mee met de VPT 2014 602
Hoofd TD
16-4-2014 14:47
603
Office Manager / Crew & Crowd Manager / Catering
16-4-2014 14:47
604
Account Manager
16-4-2014 14:47
605
Toneelmeester
16-4-2014 14:46
606
Directeur/eigenaar audiovisueel verhuurbedrijf
16-4-2014 14:46
607
Senior Adviseur brandveiligheid
16-4-2014 14:45
608
opleidingsmanager
16-4-2014 14:45
609
.
16-4-2014 14:44
610
ICT projectmanager en technisch producent
16-4-2014 14:44
611
Coördinator productie
16-4-2014 14:44
612
Product en marketing management
16-4-2014 14:43
613
docent
16-4-2014 14:43
614
Technisch ontwikkelaar tentoonstellingen
16-4-2014 14:43
615
FOH technicus, ontwerper, manager, programmeur
16-4-2014 14:42
616
Geluid en Lichttechnicus, systeem ontwerper
16-4-2014 14:42
617
Theatertechnicus; specialist lichttechniek en technisch producent.
16-4-2014 14:42
618
tekenaar
16-4-2014 14:41
619
Freelancer
16-4-2014 14:41
620
International Business Development
16-4-2014 14:41
621
Verkoop binnendienst
16-4-2014 14:41
622
Event & Rental Manager
16-4-2014 14:38
623
Eigenaar
16-4-2014 14:37
624
Eigenaar / Directeur
16-4-2014 14:37
625
1
16-4-2014 14:37
626
geluid technicus
16-4-2014 14:37
627
Blad- en accountmanager muzikantenmagazine Bandcoach
16-4-2014 14:36
628
Directeur
16-4-2014 14:36
629
Zzp-er. Technische dienstverlening met betrekking tot licht, geluid, video en evenementen techniek. Tevens installatietechnicus.
16-4-2014 14:35
630
Producent | Belichter | Artiestenbegeleider | Stagemanager
16-4-2014 14:35
631
directeur / technisch producent evenementen
16-4-2014 14:34
632
Productieleiding
16-4-2014 14:33
633
Acountmanager
16-4-2014 14:33
634
Hoofd Techniek
16-4-2014 14:33
635
Eigenaar.
16-4-2014 14:27
636
Manager Productie
16-4-2014 14:27
637
all-round theatertechnicus
16-4-2014 14:26
638
Projectcoordinator
16-4-2014 13:31
25 / 125
Denk mee met de VPT 2014 639
bb
16-4-2014 13:22
640
marketing
16-4-2014 13:16
641
directeur
16-4-2014 12:37
26 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q6 Waar bent u voornamelijk aan het werk? (meerdere antwoorden mogelijk.) Beantwoord: 641
Overgeslagen: 0
Drenthe
Flevoland
Friesland
Gelderland
Groningen
Limburg
Noord Brabant
Noord Holland
Overijssel
Utrecht
Zeeland
Zuid Holland
Internationaal
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Drenthe
12,17%
78
Flevoland
13,10%
84
Friesland
15,29%
98
Gelderland
23,71%
152
Groningen
16,38%
105
27 / 125
Denk mee met de VPT 2014 Limburg
13,73%
88
Noord Brabant
25,27%
162
Noord Holland
47,58%
305
Overijssel
18,10%
116
Utrecht
30,58%
196
Zeeland
11,86%
76
Zuid Holland
36,04%
231
Internationaal
21,84%
140
Totale aantal respondenten: 641
28 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q7 Bent u lid van de Vereniging voor Podiumtechnologie (VPT)? Beantwoord: 631
Overgeslagen: 10
Ja
Nee
Weet niet
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Ja
41,84%
264
Nee
52,93%
334
Weet niet
5,23%
33
Totaal
631
29 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q8 Waarom bent u lid? (meerdere antwoorden mogelijk) Beantwoord: 261
Overgeslagen: 380
Abonnement op Zichtlijnen Korting op VPT activiteiten Toegang tot nationale en... Korting op adverteren i... Stemrecht op de Algemene... Anders (geef aub nadere... 0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Antwoordkeuzen
90% 100%
Reacties
Abonnement op Zichtlijnen
82,38%
215
Korting op VPT activiteiten
29,89%
78
Toegang tot nationale en internationale netwerken
41,00%
107
Korting op adverteren in Zichtlijnen
3,83%
10
Stemrecht op de Algemene Ledenvergadering
16,48%
43
Anders (geef aub nadere toelichting)
27,97%
73
Totale aantal respondenten: 261
#
Anders (geef aub nadere toelichting)
Datum
1
achtergrond info binnen de branche
9-5-2014 15:17
2
De organisatie is lid, niet ik. Vnl. voor onze theatertechnici, om op de hoogte te blijven.
6-5-2014 12:14
3
belang voor de sector
5-5-2014 15:37
4
Wij zijn bedrijfslid en willen op deze manier een positieve bijdrage leveren aan de podiumtechniek in Nederland.
4-5-2014 11:33
5
Bijhouden van ontwikkelingen in de podiumtechniek.
2-5-2014 2:44
6
Interesse vakgebied
1-5-2014 12:02
7
netwerken op bijeenkomsten, onderhouden van contacten
1-5-2014 8:26
8
gevoel van vak verplichting,
1-5-2014 0:16
9
inmiddels meer dan 35 jaar actief en lang actief geweest in diverse fundi's bij de VPT
1-5-2014 0:07
30 / 125
Denk mee met de VPT 2014 10
Belangstelling voor ontwikkelingen in de theatertechniek
30-4-2014 23:10
11
Een vereniging voor podiumtechnologie zou een positieve rol kunnen spelen in de professionalisering van de branche. Een vereniging ontleent haar bestaansrecht aan haar leden.
30-4-2014 18:08
12
Solidariteit.
30-4-2014 17:53
13
Ik vind het belangrijk dat een beroepsgroep de krachten bundeld.
30-4-2014 17:46
14
Bij de oprichting gevraagd lid te worden en dat altijd gebleven
30-4-2014 16:17
15
het volgen van de nieuwste ontwikkelingen op gebiedvan gebouwbeheer en theatertechniek
30-4-2014 16:05
16
uitnodiging tot seminars / kennisdagen etc.
30-4-2014 15:55
17
kennisuitwisseling en samenwerken over kennis
30-4-2014 15:11
18
Belangrijk dat een dergelijke vereniging bestaat.
30-4-2014 14:51
19
deel uitmaken van deze club.
30-4-2014 14:44
20
Netwerk
28-4-2014 11:19
21
organisatie van de branche/intergratie tejater en club organisaties
26-4-2014 22:55
22
omdat het kan
24-4-2014 22:50
23
Kennis delen
24-4-2014 21:51
24
Netwerk en kennisdeling
24-4-2014 21:50
25
bedrijfslid
23-4-2014 16:27
26
Omdat ik het belanrijk vind dat er een vereniging als VPT bestaat.
23-4-2014 12:14
27
vind een vakvereniging van belang voor het functioneren van de sector
22-4-2014 19:42
28
Internationale Informatieverzameling, Oistat bijeenkomsten
22-4-2014 12:21
29
In het belang van een dergelijke vereniging
20-4-2014 21:14
30
Uit solidariteit en sympatie
20-4-2014 16:19
31
Om informatie te kunnen ontvangen in mijn vakgebied
17-4-2014 16:54
32
vanwege het belang van innovatie en kennisuitwisseling en daaraan willen bijdragen
17-4-2014 16:20
33
ondersteuning belangenvereniging
17-4-2014 14:45
34
blijvende interesse in het theatervak
17-4-2014 14:27
35
belangrijk voor de branche, ontwikkeling van het vak
17-4-2014 14:09
36
Overleg met Branchegenoten
17-4-2014 13:27
37
Zicht houden op recente ontwikkelingen in het werkveld door Zichtlijnen, steunen van een branchevereniging/vertegenwoordiging/gesprekspartner van het werkveld.
17-4-2014 13:14
38
Een beroepsvereniging is belangrijk voor de sector
17-4-2014 10:56
39
Wij zijn met de hele afdeling lid
17-4-2014 10:42
40
Kennisuitwisseling
17-4-2014 10:17
41
dat vraag ik me regelmatig af
17-4-2014 9:29
42
Het is van groot belang dat het bedrijfsleven zich met het MBO bemoeid. Door de bedrijven blijven scholen scherp en andersom ook.
17-4-2014 9:19
43
Het voortbestaan van de vereniging proberen te continueren
17-4-2014 3:19
44
interesse/ondersteuning VPT
17-4-2014 0:47
31 / 125
Denk mee met de VPT 2014 45
Omdat de VPT het beste platform in Nederland is voor samenspraak tussen de architecten, ontwerpers en theatertechnici over de ontwikkeling van de ruimtelijke en technologische aspecten ten behoeve van elke soort podium optreden en/of presentaties en evenementen voor een levend publiek. Bovendien geeft het structureel toegang tot vergelijkbare platformen in de rest van de wereld.
16-4-2014 23:45
46
Betrokken blijven bij de theater wereld
16-4-2014 21:27
47
onderhouden kennis en netwerk
16-4-2014 21:26
48
erbij horen
16-4-2014 20:50
49
Deelname activiteiten
16-4-2014 20:46
50
op de hoogte te blijven van watnied. er speelt in Theaterland op Audio gebied.
16-4-2014 20:39
51
werkzaam geweest bij Stadsschouwburg Utrecht. Betrokken bij de diverse verbouwingen.
16-4-2014 19:35
52
Saamhorigheid
16-4-2014 19:08
53
Omdat het de enige vereniging is die een platform biedt waar allen die betrokken zijn bij het ontwerpen en realiseren van de locaties voor en de fysieke elementen van elke soort theatervoorstelling en liveentetainment/presentatie evenement. Daarbij is het de beste ingang tot vergelijkbare platformen internationaal.
16-4-2014 18:03
54
macht der gewoonte. Hoort er bij
16-4-2014 17:26
55
Ons bedrijf is Lid van de VPT
16-4-2014 17:24
56
ondersteuning vakvereniging
16-4-2014 17:13
57
Omdat ik tot deze beroepsgroep behoor
16-4-2014 17:01
58
Ik vind een beroepsvereniging die een grote groep mensen vertegenwoordigt belangrijk.
16-4-2014 16:56
59
Lid van beroepsgroep
16-4-2014 15:54
60
om zoveel mogelijk informatie te verzamelen, kennis op te doen en mensen uit de branche te leren kennen
16-4-2014 15:49
61
kennisoverdracht
16-4-2014 15:49
62
kennis, netwerk, steun a/d vakgroep
16-4-2014 15:37
63
gevraagd voor het bestuur voor ik van de VPT ooit gehoord had...
16-4-2014 15:28
64
op de hoogte blijven van ontwikkelingen
16-4-2014 15:23
65
Omdat het goed is dat er een VPT is.
16-4-2014 15:18
66
nvt
16-4-2014 15:04
67
op de één of andere manier zijn we nogal eens bij VPT activiteiten betrokken, vandaar dat het lidmaatschap logisch is.
16-4-2014 14:51
68
voor de goede zaak
16-4-2014 14:49
69
steunen van beroepsvereniging
16-4-2014 14:48
70
Ter ondersteuning van het platform "Vereniging voor Podiumtechnologie"
16-4-2014 14:45
71
vereniging steunen
16-4-2014 14:44
72
kennisoverdracht,netwerken,up-to-date blijven,interesse
16-4-2014 14:28
73
kenniscentrum
16-4-2014 12:38
32 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q9 Welk type VPT-lidmaatschap heeft u? Beantwoord: 261
Overgeslagen: 380
Persoonlijk lidmaatschap Student lidmaatschap Senior lidmaatschap Bedrijfslidmaat schap Non profit lidmaatschap... ZZP lidmaatschap Ere lidmaatschap Combinatie van twee of meer...
Weet niet
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Antwoordkeuzen
70%
80%
90% 100%
Reacties
Persoonlijk lidmaatschap
47,51%
Student lidmaatschap
1,92%
5
Senior lidmaatschap
2,68%
7
Bedrijfslidmaatschap
22,99%
60
Non profit lidmaatschap (Theaters, concertzalen, podia, gezelschappen, impresariaten en scholen)
14,56%
38
ZZP lidmaatschap
1,92%
5
Ere lidmaatschap
0,77%
2
Combinatie van twee of meer lidmaatschappen
4,21%
11
Weet niet
3,45%
9
Totaal
124
261
33 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q10 Waarom bent u geen lid? Beantwoord: 277
Overgeslagen: 364
Mijn organisatie ...
Ik blijf op de hoogte via m...
Ik vind dat de VPT mij niet...
Ik ben er nog niet aan...
Anders, namelijk
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Antwoordkeuzen
90% 100%
Reacties
Mijn organisatie is lid en ik heb zo voldoende toegang tot VPT voordelen
27,08%
75
Ik blijf op de hoogte via mijn collega
10,83%
30
Ik vind dat de VPT mij niet voldoende te bieden heeft
13,36%
37
Ik ben er nog niet aan toegekomen
20,58%
57
Anders, namelijk
36,46%
101
Totale aantal respondenten: 277
#
Anders, namelijk
Datum
1
door werkverandering heb ik mijn abonnement stopgezet
8-5-2014 6:30
2
Kunnen branchevrenigingen lid worden van elkaar ? Verder vind ik de vpt go3d werk doen, maar rg op theat gericht. Techniek is nog niet zo ver ontwikkeld als beroepsgroep binnen onz3e achterban ...
7-5-2014 13:12
3
Mijn organisatie is de VPT
7-5-2014 10:20
4
Ik zie geen toegevoegde waarde in een persoonlijk lidmaatschap naast het bedrijfslidmaatschap
6-5-2014 8:47
5
IK WIST NIET DAT DIT BESTONT.
5-5-2014 16:17
6
Weet niet echt wat ik aan VPT heb
2-5-2014 7:37
7
Geen idee of het relevant is, wij maken hoofdzakelijk locatie/ervaringstheater. Heb me ook niet verdiept in werkterrein van de VPT.
1-5-2014 21:22
8
ik hoor hier nooit iets over. Door de beurs te bezoeken ben ik met jullie in contact gekomen
1-5-2014 20:33
9
Was lid als zelfstandige, maar nu in loondienst waar ook Zichtlijnen te lezen is en via nieuwsbrief per e-mail blijf ik op de hoogte
1-5-2014 20:29
34 / 125
Denk mee met de VPT 2014 10
Werk op dit moment niet als lichttechnicus
1-5-2014 17:44
11
het is niet nodig. Niet zoveel met techniek van doen
1-5-2014 15:09
12
te duur
1-5-2014 10:07
13
ik zie voor mijn functie geen meerwaarde
1-5-2014 9:36
14
mijn werkzaamheden in decorontwerp vormen slechts een klein deel van mijn werk
1-5-2014 9:23
15
lees ook info op internet
30-4-2014 22:53
16
Ik was lid, toen ik op mezelf ging wonen heb ik opgezegd. Mijn vaste werkgever is lid en zodoende heb ik toch toegang tot de zichtlijnen enz.
30-4-2014 21:54
17
Zit niet echt in de technologie
30-4-2014 20:32
18
Te duur
30-4-2014 19:51
19
Niet op de hoogte van het bestaan !!
30-4-2014 18:07
20
Kan niet overal lid van zijn , leven is duur genoeg
30-4-2014 17:27
21
dan zou i9k van veel branches lid moeten zijn
30-4-2014 17:16
22
ken VPT niet
30-4-2014 17:06
23
Vooral hobbymatig bezig naast een fulltime baan
30-4-2014 16:39
24
Ik heb voldoende aan de nieuwsbrief per mail
30-4-2014 16:14
25
Ik ben in meer diciplines en organisatie werkzaam en moet daarin een keuze maken.
30-4-2014 16:11
26
Zit qua activiteiten op een scheidingsvlak.......
30-4-2014 15:47
27
De VPT vertegenwoordigt geen toneelspelers
30-4-2014 15:37
28
al heel lang niet meer voor theater gewerkt
30-4-2014 15:14
29
Geen idee
30-4-2014 15:08
30
Heb het idee dat het niet mijn doelgroep is. Alhoewel dat misschien een verkeerde gedachte is.
30-4-2014 15:07
31
Ben niet meer in de theaterwereld werkzaam.
30-4-2014 15:06
32
de economische recessie heeft mij verplicht mij lidmaatschappen te consolideren
30-4-2014 15:00
33
ben lid geweest
30-4-2014 15:00
34
Mijn vriend is lid, hierdoor ontvang ik zichtlijnen en verder blijf ik via de nieuwsbrief op de hoogte
30-4-2014 14:45
35
Ik heb geen idee wat vpt voor mij te bieden heeft
30-4-2014 14:45
36
vroeger was ik in theater werkzaam als kostuumontwerper, nu niet meer
30-4-2014 14:45
37
Interesse in VPT is vanuit persoonlijke achtergrond, niet die van mijn werkorganisatie
30-4-2014 14:34
38
Redelijk duur voor een klein bedrijf en zie niet veel toegevoegde waarde.
30-4-2014 14:33
39
theaters zijn geen klant bij mij.
24-4-2014 18:21
40
Ben als regisseur meer met de artistieke invulling bezig.
23-4-2014 16:58
41
ben lid van andere beroepsvereniging
22-4-2014 16:28
42
Ik woon in Denemarken.
22-4-2014 14:45
43
nvt
22-4-2014 12:29
44
Zelf niet werkzaam in de podiumtechnologie
22-4-2014 9:43
45
niet meer werkzaam in de culturele sector
20-4-2014 20:28
46
te duur en lees zichtlijnen op de zaak
20-4-2014 1:17
35 / 125
Denk mee met de VPT 2014 47
volg eea zijdeling
19-4-2014 10:34
48
Via mijn vorige werkgever was ik er bij betrokken sinds ik zelfstandig ben niet meer.
19-4-2014 9:07
49
Ik ben niet meer werkzaam in de podiumkunsten, maar vind leuk om op de hoogte te blijven.
18-4-2014 20:37
50
?
18-4-2014 13:34
51
ik ben lid van verenigingen van mijn eigen beoepsgroep
18-4-2014 12:53
52
zijn in overweging
18-4-2014 11:18
53
kosten
18-4-2014 10:42
54
Ik vind het lidmaatschap te duur en ben via via op de hoogte.
18-4-2014 1:27
55
kost geld..
17-4-2014 20:56
56
vind het te duur.
17-4-2014 20:42
57
Nog nooit van de VPT gehoord
17-4-2014 16:55
58
geen podium activiteiten
17-4-2014 15:39
59
mijn bedrijfsomvang is te gering vs kosten voor lidmatschap
17-4-2014 11:29
60
ik heb genoeg aan de website Zichtlijnen
17-4-2014 11:16
61
bedrijf was geen lid
17-4-2014 11:13
62
Geen behoefte
17-4-2014 11:12
63
ik weet nu niet waarom ik lid zou worden
17-4-2014 8:37
64
Op dit moment ben ik niet meer werkzaam in het theater
17-4-2014 7:17
65
Was lid maar woon nu in Australië en lidmaatschap had weinig verdere waarde
17-4-2014 2:10
66
Geen goed antwoord voor
16-4-2014 23:31
67
mijn zoon is lid (student OTT aan Theaterschool Amsterdam) en ik blijf ook graag op de hoogte.
16-4-2014 23:27
68
voormalig lid
16-4-2014 23:14
69
ik werk bij amateurgezelschappen met overeenkomstig budget en naast alle verplichte kosten (KvK en verzekeringen blijft er te weinig over voor extra lidmaatschappen)
16-4-2014 22:06
70
Niet meer actief werkzaam
16-4-2014 21:37
71
Word via internet goed geinformeerd over van alles
16-4-2014 21:11
72
Was in het verleden lid, vanwege kosten en de onderwerpen beperken zich vaak tot een kleine groep van dezelfde ontwerpers, makers en bestuursleden. Heb in het verleden wel heel veel gedaan voor de VPT.
16-4-2014 21:09
73
was lid tot mijn pensioen
16-4-2014 20:07
74
Nooit van VPT gehoord. Ik heb idee waarom ik deze mail heb gekregen.
16-4-2014 19:27
75
Als student was ik lid en als starter vond ik het lidmaatschap veel te duur. Waarschijnlijk zal ik binnenkort weer lid worden.
16-4-2014 19:08
76
Ben niet werkzaam in theaterbrance
16-4-2014 18:21
77
..
16-4-2014 18:07
78
ik ben niet op de hoogte van de eventuele voordelen. Ik heb altijd het idee dat het voornamelijk op de technische kant in de theaterbranche is gericht.
16-4-2014 17:41
79
.
16-4-2014 17:16
80
ik blijf op de hoogte via de nieuwsbrief, lidmaatschap is voor mij nu te duur, ik ben nog student
16-4-2014 16:44
81
Vooralsnog te duur en voor mijn beroepsgroep nog onvoldoende interessant.
16-4-2014 16:36
82
Gepensioneerd te duur om
16-4-2014 16:17
36 / 125
Denk mee met de VPT 2014 83
iK BEN ALLEEN HOBBYMATIG ZIJDELINGS MET PODIUMTECHNOLOGIE BEZIG
16-4-2014 16:13
84
zie (nog) geen directe relatie tussen het onderwerp van de vereniging en mijn vakgebied maar laat met graag overtuigen
16-4-2014 16:03
85
Toeleverancier
16-4-2014 16:02
86
Ik doe dit werk vrijwillig voor een stichting en vind derhalve het lidmaatschap te duur.
16-4-2014 15:58
87
Mijn directeur vindt het overbodig en zelf wil ik het niet betalen
16-4-2014 15:51
88
Dit is de eerste keer dat ik van deze vereniging hoor.
16-4-2014 15:42
89
lid van NBF en VCA
16-4-2014 15:17
90
geen intresse
16-4-2014 15:10
91
armoei
16-4-2014 15:02
92
Ik ben lid geweest, totdat is heb moeten stoppen met dit werk wegens ziekte.
16-4-2014 14:56
93
Ik vind de VPT bij tijd en wijle erg elitair. De doorsnee leden hebben niet veel inbreng, een select en weinig wisselend clupje zwaait de scepter.
16-4-2014 14:51
94
Ben niet werkzaam in de podiumtechniek maar wel geïntresseerd
16-4-2014 14:50
95
ik ben niet meer werkzaam in de artistieke sector
16-4-2014 14:50
96
N.v.t.
16-4-2014 14:50
97
Nooit overwogen
16-4-2014 14:48
98
Zijn al lid VVEM; zie meerwaarde VPT niet.
16-4-2014 14:48
99
Slechts gedeeltelijk interessant
16-4-2014 14:39
100
Voorheen wel lid. Steeds minder doende met activiteiten in Theaters en meer met projecten Installatiemarkt.
16-4-2014 14:39
101
Ben lid van VVEM, ligt dichter bij ons werkgebied
16-4-2014 14:35
37 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q11 Wat zou voor u een reden zijn om lid te worden? Beantwoord: 304
Overgeslagen: 337
#
Reacties
Datum
1
Als ik iets meer geld over heb
9-5-2014 18:09
2
Als er meer platform geboden zou worden voor architecten van theaters etc.
9-5-2014 14:59
3
branche
9-5-2014 14:06
4
algehele informatie, technisch of niet. netwerken
8-5-2014 6:30
5
Als het meerwaarde oplevert voor achtban, maar achterban kan zichzelf lid maken
7-5-2014 13:12
6
Wanneer ik ergens anders zou werken en geen toegang meer heb tot de informatie
7-5-2014 10:20
7
Zodat ik deel kan nemen aan thema- of studiedagen van de VPT.
6-5-2014 13:25
8
Verlaagde contributie of gratis/goedkopere ledendagen. Meer voordelen voor leden, verjonging van het bestuur
6-5-2014 8:47
9
OP DE HOOCHTE BLIJVEN VAN DE NIEUWE TECHNIEKEN.
5-5-2014 16:17
10
niet
5-5-2014 15:33
11
als de VPT meer aansluiting zou hebben met de Popsector
5-5-2014 11:52
12
Nvt
4-5-2014 21:21
13
Als ik voor een organisatie zou komen te werken die geen lid is, maar dat is me in 25 jaar nog niet overkomen....
4-5-2014 12:11
14
Weet ik niet
3-5-2014 23:19
15
Niet. Het bedrijf is lid
3-5-2014 16:36
16
Zichtlijnen
2-5-2014 20:42
17
geen
2-5-2014 11:18
18
als mijn werk zich verlegt
2-5-2014 9:30
19
zie vraag 8
2-5-2014 7:37
20
De bedrijven waar ik werk zijn lid
1-5-2014 21:42
21
Delen van vakkennis
1-5-2014 21:31
22
Als er een (in)direct voordeel zou zijn voor mij of mijn collectief. (dan zou onze stichting het lidmaatschap aangaan)
1-5-2014 21:22
23
up to date blijven met wetgeving, techniek en alles wat met theater te maken heeft
1-5-2014 20:44
24
geen idee, maar ik laat me graag verrassen
1-5-2014 20:33
25
Zichtlijnen
1-5-2014 20:29
26
Als het bovenstaande niet het geval is
1-5-2014 18:38
27
Weer aan het werk als lichttechnicus
1-5-2014 17:44
28
geen reden
1-5-2014 17:41
29
Eventueel als ik zelf zou produceren en zelf technici in dienst zou nemen. Nu impresariaatsfunctie.
1-5-2014 15:09
30
vertegenwoordiging in div werkgroepen
1-5-2014 14:39
31
om op de hoogte te blijven
1-5-2014 11:30
32
-
1-5-2014 11:19
38 / 125
Denk mee met de VPT 2014 33
Communicatiestromen tussen vakgenoten en vergroten van slagkracht als branche
1-5-2014 11:05
34
wanneer de organisatie geen lid (meer) zou zijn
1-5-2014 10:23
35
geen idee
1-5-2014 10:07
36
de informatie
1-5-2014 10:01
37
geen
1-5-2014 9:37
38
commerciele benadering
1-5-2014 9:36
39
zie vraag 8
1-5-2014 9:23
40
Geen idee, ken het niet echt
1-5-2014 2:36
41
Goedkoper lidmaatschap
1-5-2014 0:27
42
Geen idee
1-5-2014 0:18
43
lees ook info op internet
30-4-2014 22:53
44
Momenteel niet, wellicht bij een carrieremove. Ik blijf wel graag op de hoogte.
30-4-2014 21:54
45
?
30-4-2014 20:38
46
Ik vind Zichtlijnen wel een goed blad
30-4-2014 20:32
47
Netwerken / communicatie
30-4-2014 20:10
48
Goedkoper lidmaatschap
30-4-2014 19:51
49
Meer werk
30-4-2014 18:44
50
Heb daar niet over nagedacht
30-4-2014 18:44
51
Weet ik nu nog niet
30-4-2014 18:07
52
als ik technicus zou zijn
30-4-2014 18:03
53
???
30-4-2014 17:27
54
zou het niet weten
30-4-2014 17:16
55
xx
30-4-2014 17:15
56
Ik ben ruim 35 jaar lid geweest
30-4-2014 17:14
57
wat6 is het voordeel
30-4-2014 17:06
58
combinatie met vakbond, creatieve oplossingen en uitvindingen in het vak delen(de beurs) .. douwe en tippe lezen!! vacatures uitgebreid besproken bijv..
30-4-2014 16:57
59
Geen idee
30-4-2014 16:53
60
als de cursussen ook voor mij toegankelijk zijn
30-4-2014 16:39
61
Als besturingstechnische veiligheid een actief/actueel item binnen de vereniging wordt.
30-4-2014 16:14
62
Indien de relatie met architectuur (in vakgebied lichtontwerpen) mer uitgediept zou worden
30-4-2014 16:11
63
Ervaringen uitwisselen.
30-4-2014 16:09
64
-
30-4-2014 16:01
65
Toegevoegde waarde (kennis en informatie)
30-4-2014 15:47
66
?
30-4-2014 15:46
67
podiumtechniek
30-4-2014 15:42
68
-.
30-4-2014 15:38
69
Geen
30-4-2014 15:37
39 / 125
Denk mee met de VPT 2014 70
verkrijgen branche informatie
30-4-2014 15:22
71
nvt zie bovenstaand antwoord
30-4-2014 15:21
72
Als er een bond van zou komen
30-4-2014 15:19
73
als ik veel werk voot theater had
30-4-2014 15:14
74
-
30-4-2014 15:13
75
geen idee
30-4-2014 15:09
76
Geen idee
30-4-2014 15:08
77
als de organisatie geen lid zou zijn.
30-4-2014 15:08
78
Om in contact met beslissers in de theater branche te komen.
30-4-2014 15:07
79
Herintreding in de theaterwereld....
30-4-2014 15:06
80
historische gronden
30-4-2014 15:00
81
weet niet
30-4-2014 15:00
82
Weet ik niet
30-4-2014 14:59
83
wanneer de werkgever geen lid zou zijn.
30-4-2014 14:56
84
ik heb geen interesse.
30-4-2014 14:56
85
Rr
30-4-2014 14:51
86
Nvt
30-4-2014 14:48
87
Toegang tot cursussen die voor niet-leden niet te volgen zijn.. (niet doen hoor!)
30-4-2014 14:45
88
Vacature bemiddeling. Forum om punten aan te kaarten
30-4-2014 14:45
89
geen, omdat ik in een ander vakgebied werkzaam ben
30-4-2014 14:45
90
?
30-4-2014 14:42
91
Wanneer het mee toegevoegde waarde zou geven in relatie tot het bedrijf waar ik werkzaam ben.
30-4-2014 14:40
92
als de budgetten het toelaten
30-4-2014 14:37
93
Actief zijn/ worden binnen relevante projecten
30-4-2014 14:34
94
Hoogte van de contributie met name
30-4-2014 14:33
95
-
30-4-2014 3:53
96
Mogelijkheid tot volgen cursussen/lezingen
29-4-2014 13:17
97
als ik er persoonlijk voordeel bij zou hebben. zie 10
29-4-2014 11:33
98
geen
29-4-2014 8:55
99
Informatie
28-4-2014 15:34
100
Kennis vergaring en overdracht
28-4-2014 8:30
101
De kort studies die jullie aanbieden
27-4-2014 22:47
102
Als de vereniging zich weer zou ontwikkelen als een samenwerkingsverband tussen vakbroeders. Daar waar we op alle fronten informatie kunnen delen. Themadagen moeten informatief zijn en een plek van ontmoeting. Op dit moment voelt een themadag als een mogelijkheid om de verenigingskas te spekken.
26-4-2014 9:49
103
het is aan de directie
25-4-2014 19:41
104
als theaters klant zouden worden
24-4-2014 18:21
105
Ik ben lid geweest maar had daar geen voordelen van.
24-4-2014 17:22
106
zie geen reden
24-4-2014 16:40
40 / 125
Denk mee met de VPT 2014 107
geen
24-4-2014 15:27
108
geen
24-4-2014 15:24
109
Meer aandacht voor zaken die zich in de openluchttheaters afsprelen.
24-4-2014 14:18
110
Meer kennis over de branche
24-4-2014 14:06
111
Er zijn al redenen genoeg. Moet het gewoon nog even doen.
23-4-2014 20:49
112
persoonlijk geen reden
23-4-2014 18:29
113
Informatie
23-4-2014 17:01
114
Informatie over techniek en ontwikkelingen in het theater.
23-4-2014 16:58
115
geen reden
23-4-2014 16:44
116
geen idee heb me er nog niet zo in verdiept
23-4-2014 16:25
117
c
23-4-2014 16:17
118
Meer raakvlakken tussen gebouwautomatisering en VPT
23-4-2014 15:23
119
?
23-4-2014 12:08
120
Wel lid geweest, maar vond de kosten destijds te hoog worden
23-4-2014 10:18
121
Als zij een voortrekkersrol op gebied van ontwikkeling en wetgeving vervullen die ook voor een commerciele producent voordelen heeft.
23-4-2014 10:07
122
wanneer er meer raakvlakken met musea zijn
22-4-2014 16:28
123
geen reden zolang mijn organisatie lid is
22-4-2014 16:00
124
geen, mijn partner is lid
22-4-2014 15:03
125
werkzaam in de podium sektor
22-4-2014 14:45
126
Vacatures, internationale reglementen
22-4-2014 13:47
127
Om contact te hebben met de vakgenoten
22-4-2014 13:27
128
nvt
22-4-2014 12:29
129
Wij zijn lid namens de Vlaamse Opera
22-4-2014 12:01
130
ik heb hier geen antwoord op, ik vermijd te veel lidmaatschappen en te veel vakbladen, ik kan alles hier op school lezen wa tik nodig heb.
22-4-2014 11:34
131
VPT meer bekend worden bij mij.
22-4-2014 11:20
132
Het ontvangen van Zichtlijnen.
22-4-2014 9:43
133
geen
22-4-2014 9:27
134
weet ik niet
21-4-2014 15:11
135
als zelfstandige
21-4-2014 15:09
136
Als er echte belangenbehartiging zou komen voor de vele ZZPers die in onze branche werken
21-4-2014 14:54
137
informatie
21-4-2014 12:59
138
Omdat mij het vak en alles er omheen mij boeit.
21-4-2014 12:05
139
geen
20-4-2014 20:28
140
goedkoper
20-4-2014 1:17
141
om op de hoogte te blijven van de bijeenkomsten e.d. van de VPT
19-4-2014 17:25
142
meer inzicht in ledenbestand
19-4-2014 14:25
143
geen
19-4-2014 10:34
41 / 125
Denk mee met de VPT 2014 144
werkzaam in het vakgebied, nu is he talleen maar verwant
19-4-2014 10:16
145
Ik denk dat als de vereniging zich meer als beroeps organisatie maar dan breder dan nu zou opstellen.
19-4-2014 9:07
146
Als ik bovenstaande niet had
18-4-2014 21:12
147
Als ik weer werkzaam ben in de podiumkunsten
18-4-2014 20:37
148
kennis delen, informatie, bundelen van krachten
18-4-2014 19:32
149
persoonlijke voordelen / opleidingen / eigen zichtlijnen
18-4-2014 15:43
150
Voorlopig onder de huidige omstandigheden: geen.
18-4-2014 14:41
151
Zou wat meer informatie willen
18-4-2014 13:34
152
geen directe
18-4-2014 12:53
153
als blijkt dat VPT mij in de toekomst voldoende te bieden heeft
18-4-2014 12:33
154
Als ik in een hogere functie werkzaam zou zijn, zou ik persoonlijk lid worden
18-4-2014 11:40
155
geen, sluit niet aan op mijn huidige functie
18-4-2014 11:23
156
verspreidings breedte bekendheid in sector blad zichtlijnen
18-4-2014 11:18
157
Betrokkenheid en informatievoorziening
18-4-2014 10:43
158
branche informatie
18-4-2014 10:42
159
Als de kosten flink zouden dalen.
18-4-2014 1:27
160
Weet ik op dit moment nog niet. Een goede informatievoorziening zou een reden kunnen zijn maar op dit moment krijg ik dat nog voldoende binnen via de diverse nieuwsbronnen.
18-4-2014 0:20
161
Geen. Voor mij zijn alleen de studiedagen evt. interessant en volgens mij hoef je daar geen lid voor te zijn (of ik moet me vergissen).
17-4-2014 21:33
162
als gratis zou zijn..
17-4-2014 20:56
163
kortingen en of gratis podium gereedschappen
17-4-2014 20:54
164
goedkoper lidmaatschap
17-4-2014 20:42
165
Als mijn organisatie geen lid meer zou zijn
17-4-2014 20:38
166
laagdrempeligere benadering tot de vpt
17-4-2014 20:36
167
kennismaken met collegae uit het zelfde vak
17-4-2014 19:30
168
De prijs
17-4-2014 17:52
169
als er branche afspraken gemaakt gaan worden en " zzp cao" ontstaat kortom een branche vereniging welke opkomt voor de zzp'er
17-4-2014 17:03
170
?
17-4-2014 16:55
171
geintresseerd blijven in de techniek
17-4-2014 16:31
172
Goede regelgeving, gelijk voor alle gemeenten
17-4-2014 15:40
173
nvt
17-4-2014 15:39
174
Verkrijgen van Informatie voor onze leden (openluchttheaters).
17-4-2014 14:19
175
contact met collegas
17-4-2014 13:37
176
geen reden
17-4-2014 13:34
177
ik vind het niet erg van toepassing als producteileider die altijd technici om zich heen heeft
17-4-2014 13:28
42 / 125
Denk mee met de VPT 2014 178
meer aandacht voor gelijkwaardige manier van werken door theaters, gezelschappen, arbeidsomstandigeheden, innovatie op de vloer. Wat vaker aandacht voor manier van werken in het buitenland ter vergelijking en van buitenlandse reisgezelschappen. Minder aandacht voor de grote nederlandse leveranciers, adviseurs die de VPT soms lijken over te nemen en een te bepalende rols spelen in hoe het allemaal moet..
17-4-2014 12:47
179
geen
17-4-2014 12:00
180
Wanneer ik niet via ons bedrijf toegang had tot de VPT en Zichtlijnen
17-4-2014 11:45
181
meer op de hoogte gehouden worden
17-4-2014 11:45
182
Als het lidmaatschap voor een freelancer financieel aantrekkelijk is.
17-4-2014 11:44
183
Interessantere onderwerpen en sprekers van een nieuwe generatie in het vakblad
17-4-2014 11:29
184
daadwerkelijk kunnen `terugverdienen`van mijn lidmaatschapsgeld, door bijv. kortingen voor leden bij bep. leveranciers
17-4-2014 11:29
185
als mijn werkveld significant zou verschuiven of als VPT een andere invulling krijgt
17-4-2014 11:20
186
Geen
17-4-2014 11:16
187
werk in de branche vinden
17-4-2014 11:13
188
Geen
17-4-2014 11:12
189
dd
17-4-2014 10:54
190
geen reden
17-4-2014 10:36
191
dat zou ik niet weten
17-4-2014 10:33
192
De VPT is er voor hun leden. Weet niet of ik tot de doelgroep behoor maar ben geïnteresseerd in de werkzaamheden. Daaruit zou een lidmaatschap kunnen voortvloeien.
17-4-2014 9:41
193
ik vind 't prima zo
17-4-2014 9:35
194
Belangrijke informatie
17-4-2014 8:49
195
uitwisselen/platform bieden voor delen kennis/ervaring
17-4-2014 8:42
196
in het kader van de studiedagen en netwerk van andere productieleiders zou ik het overwegen
17-4-2014 8:37
197
relevante plek in mijn werkzaamheden
17-4-2014 8:20
198
Niet, we zijn bedrijfslid
17-4-2014 8:19
199
?
17-4-2014 7:44
200
Weer werkzaam zijn in het theater
17-4-2014 7:17
201
Het tijdschrift, cursussen
17-4-2014 4:32
202
Als er een categorie 'buitenland' was met een aangepast lidmaatschap.
17-4-2014 2:10
203
nooit mee te maken gehad
16-4-2014 23:57
204
??
16-4-2014 23:31
205
n.v.t..
16-4-2014 23:27
206
?
16-4-2014 23:15
207
geen
16-4-2014 23:14
208
Als ik feen toegang meer zou hebben tot vpt
16-4-2014 22:37
209
meer info over andere culturele centra en nuttig om technische kennis te verbreden
16-4-2014 22:31
210
zie boven, hoofdzakelijk een financiele reden
16-4-2014 22:06
211
Op de hoogte blijven van ontwikkelingen
16-4-2014 21:37
43 / 125
Denk mee met de VPT 2014 212
lid zijn van een club is wat mij betreft niet meer van deze tijd. Een open platvorm en daarin vanzelf gemotiveerde gelijkgestemden vinden is wat voor mij werkt.
16-4-2014 21:11
213
Persoonlijke benadering
16-4-2014 21:09
214
???
16-4-2014 20:36
215
het blad zichtlijnen
16-4-2014 20:27
216
geen
16-4-2014 20:19
217
op de hoogte blijven van de laaste nieuwtjes
16-4-2014 20:07
218
Teogang tot informatie, netwerk, informatie, etc.
16-4-2014 20:06
219
weet niet
16-4-2014 20:04
220
Geen.
16-4-2014 19:27
221
Meer connectie met veranderingen in het werkveld.
16-4-2014 19:08
222
Het vakblad en uit vorm van een loyaliteit.
16-4-2014 19:04
223
Geen
16-4-2014 18:57
224
kennisoverdracht
16-4-2014 18:55
225
Nog niet bekend genoeg met VPT
16-4-2014 18:44
226
geen
16-4-2014 18:37
227
werk in de branche
16-4-2014 18:21
228
..
16-4-2014 18:07
229
-
16-4-2014 18:03
230
Als er meer dan alleen technische kennis/ overdracht wordt aangeboden en niet voornamelijk technische informatie wordt gegeven.
16-4-2014 17:41
231
Informatie, cursussen, nieuws, vacatures over de branche.
16-4-2014 17:28
232
op de hoogte blijven
16-4-2014 17:16
233
n.v.t.
16-4-2014 17:03
234
als het gratis zou zijn
16-4-2014 16:44
235
Als er een speciaal deel voor productieleiders zou ontstaan.
16-4-2014 16:36
236
geen reden voor
16-4-2014 16:22
237
Geen reden
16-4-2014 16:17
238
de VPT heeft voor mij te weinig voordelen
16-4-2014 16:17
239
Als jullie op zouden komen voor 'oudere' technici!
16-4-2014 16:16
240
ALS IK BEROEPSMATIG MET HET VAK BEZIG ZOU ZIJN.
16-4-2014 16:13
241
Wanneer ik hoofdtechniek zou zijn. Op dit moment heeft mijn organisatie al enkele abonnementen waaronder het hoodtechniek
16-4-2014 16:05
242
zie (nog) geen directe relatie tussen het onderwerp van de vereniging en mijn vakgebied maar laat met graag overtuigen
16-4-2014 16:03
243
naamsbekendheid, steun
16-4-2014 16:02
244
De interessante artikelen in Zichtlijnen
16-4-2014 16:01
245
Zou voor een lidmaatschap van €25 overwegen om lid te worden echter ze ik er nu het nut niet van in. Onduidelijk wat ik er voor terug krijg of wat de persoonlijke meer waarde is.
16-4-2014 15:58
246
Kennis onderhouden en uitbreiden
16-4-2014 15:51
44 / 125
Denk mee met de VPT 2014 247
voordelig tarief, zonder het ontvangen van publicaties
16-4-2014 15:50
248
nvt
16-4-2014 15:47
249
kennis op de hoogte houden
16-4-2014 15:47
250
goedkoper lidmaatschap
16-4-2014 15:44
251
Lagere contributie en inzet voor certificering en betere arbeidsomstandigheden
16-4-2014 15:44
252
geen
16-4-2014 15:42
253
Dat weet ik nog niet.
16-4-2014 15:42
254
geen idee
16-4-2014 15:38
255
Ik heb me er nog niet in verdiept, ik ontvang wel de nieuwsbrieven
16-4-2014 15:35
256
Op de hoogte blijven.
16-4-2014 15:26
257
Nvt
16-4-2014 15:21
258
mijn klanten doen weinig op een podium
16-4-2014 15:17
259
Informatie
16-4-2014 15:16
260
?
16-4-2014 15:16
261
?
16-4-2014 15:15
262
als het gratis is
16-4-2014 15:13
263
Meer inhoud/ niet alleen technisch maar ook op arbeidsomstandigheden en cao/ minder belangenverstrengeling bestuursleden en richting/ beleid VPT en dit ook ivm plaatsen van artikelen. Nu teveel ons kent ons clubje. Geen onafhankelijke uitstraling
16-4-2014 15:12
264
info
16-4-2014 15:12
265
Voeling houden met het werkveld podium.
16-4-2014 15:12
266
geen
16-4-2014 15:10
267
informatieverstrekking
16-4-2014 15:10
268
informatie
16-4-2014 15:09
269
workshops, inhoudelijke website, informatie verstrekking
16-4-2014 15:06
270
Wanneer mijn werkgever zijn lidmaadschap opzegd
16-4-2014 15:04
271
Gratis congresdagen/lezingen
16-4-2014 15:04
272
geen
16-4-2014 15:04
273
geen
16-4-2014 15:03
274
Tegen lage lidmaatschapskosten (circa €30 per jaar) de mogelijkheid om interessante bijeenkomsten te bezoeken. Deze bijeenkomsten zouden dan niet alleen interessant moeten zijn, maar ook niet duurder dan €25 per bijeenkomst.
16-4-2014 15:03
275
Indien ik nog wat jonger was zou ik zeker lid worden.
16-4-2014 15:03
276
werkzaam zijn in de podiumkunsten
16-4-2014 15:02
277
nog niet in verdiept
16-4-2014 14:58
278
informatie en voordeel
16-4-2014 14:57
279
Blijft goed op de hoogte van alles in de podiumkunsten.
16-4-2014 14:56
280
Als dit exact uitkomt in de doelstelling
16-4-2014 14:55
281
indien mijn organisatie geen lid meer is
16-4-2014 14:54
282
Als ik geen toegang meer zou hebben via mijn huidige werk
16-4-2014 14:52
45 / 125
Denk mee met de VPT 2014 283
-
16-4-2014 14:52
284
Geen
16-4-2014 14:51
285
Mijn organisatie is reeds lid.
16-4-2014 14:51
286
Kennis op doen van sector
16-4-2014 14:50
287
Als ik meer activiteiten zou hebben in de podiumtechniek
16-4-2014 14:50
288
op dit moment geen
16-4-2014 14:50
289
Geen
16-4-2014 14:50
290
informatieverstrekking
16-4-2014 14:48
291
Geen idee
16-4-2014 14:48
292
Als ik daar baat van zou hebben
16-4-2014 14:47
293
Op de hoogte blijven van ontwikkelingen
16-4-2014 14:45
294
-
16-4-2014 14:45
295
Goude krommer
16-4-2014 14:42
296
Meer info en netwerk op mijn interesse- en werkgebied
16-4-2014 14:39
297
Voordeel.........?
16-4-2014 14:39
298
Nieuwe interessante ontwikkelingen
16-4-2014 14:38
299
toepassing voor eigen producties
16-4-2014 14:38
300
veel en goede informatie
16-4-2014 14:36
301
Op de hoogte blijven van beroepsmatige ontwikkelingen
16-4-2014 14:36
302
geen
16-4-2014 14:35
303
Ik zou me nog beter moeten inlezen.
16-4-2014 14:34
304
nvt
16-4-2014 13:32
46 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q12 Zou u ons lidmaatschap aanbevelen aan uw collega's en kennissen? Beantwoord: 565
Overgeslagen: 76
Ja
Nee (geef aub nadere...
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Antwoordkeuzen
80%
90% 100%
Reacties
Ja
75,04%
424
Nee (geef aub nadere toelichting)
24,96%
141
Totaal
565
#
Nee (geef aub nadere toelichting)
Datum
1
zie bij 9
9-5-2014 14:59
2
Dat wil zeggen aan individuele organisaties
7-5-2014 13:12
3
Zie toelichting op vorige vraag
6-5-2014 8:47
4
Ja net achtergrond podium kunsten
5-5-2014 15:33
5
We krijgen regelmatig de nieuwsbrief, maar buiten dat heb ik weinig inzicht in de meerwaarde van het lidmaatschap.
5-5-2014 14:08
6
zie boven. Naar mijn mening is de VPT teveel gericht op theaters en schouwburgen en is er weinig raakvlak met de popsector. Overigens denk ik ook niet dat een combinatie van beiden heel makkelijk zal zijn, de werkvelden liggen naar mijn idee erg ver uit elkaar.
5-5-2014 11:52
7
NVT
2-5-2014 20:42
8
?
2-5-2014 11:18
9
ik heb er geen beeld bij
2-5-2014 9:30
10
Overheid he.
2-5-2014 7:37
11
Twijfel over de noodzaak voor mezelf. Komt vooral omdat mijn werk de zichtlijnen ook ontvangt.
2-5-2014 0:37
12
Niet over nagedacht en zeker niet als ik zelf niet lid ben
1-5-2014 21:31
13
zie vraag 8.
1-5-2014 21:22
14
weet er niet genoeg van.
1-5-2014 15:09
15
geen idee
1-5-2014 10:07
16
geen idee
1-5-2014 9:36
47 / 125
Denk mee met de VPT 2014 17
ik heb geen kennissen in mijn omgeveing die in deze richting werkzaam zijn
1-5-2014 9:23
18
Ik ken deze organisatie niet echt
1-5-2014 2:36
19
Te weinig kennis ervan
1-5-2014 0:18
20
de meeste werkplekken hebben een abbonnement, cursus dagen kosten nog steeds veel geld en het lidmaatschap is ook niet bepaald gratis
1-5-2014 0:17
21
Duur, en weinig toegevoegde ''waarde''.
30-4-2014 21:26
22
?
30-4-2014 20:38
23
Ik vind de VPT op dit moment in naar binnen gekeerde club die de belangen van een beperkt aantal preferente leden behartigd.
30-4-2014 18:10
24
Nog geen voldoende info
30-4-2014 18:07
25
Belangenbehartiging is verworden tot belangenverstrengeling
30-4-2014 17:14
26
geen idee
30-4-2014 17:06
27
geen idee
30-4-2014 16:53
28
Eerst zelf ervaren
30-4-2014 16:39
29
Ben dus zelf geen lid, kan ik het anderen moeilijk aanbevelen....
30-4-2014 15:47
30
Te weinig met ons specifieke vakgebied bezig. PMSE doet dat wel.
30-4-2014 15:46
31
Collega's en kennissen zijn al bekend met de VPT
30-4-2014 15:41
32
Devoordelen zijn met name voor organisaties. Niet voor individuele personen.
30-4-2014 15:38
33
Tenzij zij achter de schermen werkzaam zijn
30-4-2014 15:37
34
alleen bij vacatures
30-4-2014 15:21
35
Een beetje ondernemer vind het nieuws voor het in het blad staat
30-4-2014 15:19
36
geen idee wat het lidmaatschap inhoud
30-4-2014 15:09
37
Geen idee
30-4-2014 15:08
38
Weet ik niet
30-4-2014 14:59
39
wanneer de werkgever lid is acht ik het niet nodig om ook nog persoonlijk lid te worden.
30-4-2014 14:56
40
ik heb gewoon geen interesse.
30-4-2014 14:56
41
Zie punt 8 en 9
30-4-2014 14:45
42
?
30-4-2014 14:42
43
geen idee.
30-4-2014 14:33
44
ben zelf ook geen lid, mijn bedrijf wel
29-4-2014 13:17
45
heb er geen persoonlijk voordeel van en in verband met financieele keuze's
29-4-2014 11:33
46
in mijn omgeving zijn er geen personen die directe voordelen aan een lidmaatschap zouden hebben.
29-4-2014 8:55
47
Nog niet genoeg ervaringen met vpt
28-4-2014 8:30
48
omdat ik zelf niet lid ben weet ik niet precies wat het inhoudt om lid te zijn. Daarom wil ik het ook niet aanraden aan collega's
27-4-2014 22:47
49
De VPT heeft op dit moment geen meerwaarde, boven de al bestaande mogelijkheden die individuen zelfstandig kunnen ontplooien.
26-4-2014 9:49
50
Er zijn vereniging op het gebied van licht (internationaal) die meer te bieden hebben.
24-4-2014 17:22
51
Ik zie de meerwaarde niet een vereniging bij een werkveld wat zo klein is, en waarbij iedereen elkaar kent.
24-4-2014 16:40
52
organisatie is lid
24-4-2014 15:27
48 / 125
Denk mee met de VPT 2014 53
collega's zie vraag 8. dus mijn collega's ook
23-4-2014 16:44
54
Ivm te weinig kennis wat VPT doet en kan bieden
23-4-2014 15:23
55
niet aan toegekomen, niet op de hoogte van wat vpt doet, kan betekenen voor de organisatie.
23-4-2014 12:08
56
omdat ik zelf en mijn organisatie geen lid zijn, vind ik dit niet mijn plaats
23-4-2014 10:07
57
wanneer deze in de podiumbranche werken.
22-4-2014 16:28
58
het is leuk maar kan ook op andere manieenr aan informatie komen
22-4-2014 16:00
59
Tot nu toe nog niet heel veel interesants aan gehad.
22-4-2014 14:08
60
weinig bekendheid met VPT; coolega heeft mij verzocht deze enquete in te vullen
22-4-2014 9:27
61
In onze branche is dat wat specifiek...
21-4-2014 15:47
62
ik werk inmiddels in de filmindustrie en daar is de VPT niet zo relevant voor
21-4-2014 15:38
63
ik weet het niet
21-4-2014 15:11
64
bedrijf is lid. Aan zzp-ers misschien wel
21-4-2014 15:09
65
Zie antwoord op vraag 9
21-4-2014 14:54
66
geen idee
20-4-2014 20:28
67
omdat ik zelf ook geen lid ben
19-4-2014 14:25
68
geen relevantie
19-4-2014 10:34
69
te veel vanuit een hoek gekeken
19-4-2014 9:07
70
?
18-4-2014 13:34
71
tenzij u met mijn collega's podiumtechnici bedoeld. Zij zijn ongetwijfeld al lid.
18-4-2014 12:53
72
kan ik niet bepalen omdat ik zelf geen lid ben
18-4-2014 10:42
73
Niet zo belangrijk
18-4-2014 10:13
74
Zie antwoord bij vraag 9
18-4-2014 0:20
75
Zie antwoord vraag 9. En ik ben niet zo van de aanbevelingen als ik zelf niet heel erg enthousiast/overtuigd ben.
17-4-2014 21:33
76
geen idee wat jullie precies doen als ik lid ben..
17-4-2014 20:56
77
zie vraag 9
17-4-2014 20:36
78
Alleen voor de beurs en de Zichtlijnen: ja Voor de ledenvergadering: nee Daar ben ik jaren geleden al afgehaakt. Vastgeroest en hoge bijdragen voor lunches.
17-4-2014 18:33
79
ik ben geen lid
17-4-2014 17:03
80
Nog nooit van de VPT gehoord
17-4-2014 16:55
81
geen intresse
17-4-2014 16:31
82
Ja, maar wel grappig dat het blijkbaar alleen interessant is om te weten waarom iemand níet het lidmaatschap zou aanbevelen. Het is volgens mij net zo interessant om te weten wie je ambassadeurs zijn en waarom.
17-4-2014 13:16
83
Ja, maar alleen voor een bepaald doel, het gaat er niet om dat ik als reclamezuil voor de vpt kan of wil fungeren
17-4-2014 12:01
84
ik weet er te weinig van af
17-4-2014 12:00
85
als ik zelf geen lid ben...
17-4-2014 11:20
86
geen reden
17-4-2014 10:36
87
Ik weet te weinig van de VPT af
17-4-2014 10:33
88
Studiedagen zijn teleurstellend, organisatie is is niet bijzonder goed, Zichtlijnen is OK maar niet altijd relevant
17-4-2014 9:31
89
ik heb zelf ook geen lidmaatschap, waarom zou ik het anderen aanbevelen?
17-4-2014 8:37
49 / 125
Denk mee met de VPT 2014 90
weet te weinig af van activiteiten
17-4-2014 8:20
91
?
17-4-2014 7:44
92
geen idee
16-4-2014 23:57
93
Niet voldoende kennis voor
16-4-2014 23:31
94
heb er weinig aan
16-4-2014 23:14
95
Zie bovenstaande
16-4-2014 21:11
96
gemengd: vind het allemaal niet bepaald goedkoop. onlangs themadag gehuisvest tegen praktisch 0-tarief en dat afgezet tegen de deelnameprijs gaf me even te denken..
16-4-2014 20:52
97
zie de toegevoegde waarde van het lidmaatschap niet.
16-4-2014 20:19
98
zou het zeker niet afraden!
16-4-2014 20:04
99
Zie antwoord bij 8.
16-4-2014 19:27
100
weet niet
16-4-2014 19:08
101
Zie 9
16-4-2014 18:44
102
..
16-4-2014 18:07
103
-
16-4-2014 18:03
104
daar weet ik nog te weinig vanaf.
16-4-2014 17:41
105
.
16-4-2014 17:16
106
n.v.t.
16-4-2014 17:03
107
ik weet nog niet hoe het is om lid te zijn
16-4-2014 16:44
108
de VPT heeft voor mij te weinig voordelen
16-4-2014 16:17
109
Waarom wel?
16-4-2014 16:16
110
NIET VAN TOEPASSING
16-4-2014 16:13
111
tenzij zij zich met het domein van de VPT bezighouden
16-4-2014 16:03
112
Zie er nu het nut niet van in. Onduidelijk wat ik er voor terug krijg of wat de persoonlijke meer waarde is.
16-4-2014 15:58
113
////
16-4-2014 15:47
114
nvt
16-4-2014 15:47
115
Zie vorige
16-4-2014 15:44
116
Ik hoor net 5 minuten geleden van U.
16-4-2014 15:42
117
Nog niet in de voordelen verdiept
16-4-2014 15:35
118
Ik ken het niet goed genoeg
16-4-2014 15:26
119
Nvt
16-4-2014 15:21
120
ik vind e.e.a. inmiddels behoorlijk gekleurd worden... daar mee bedoel ik dat e.e.a. wel erg binnen een bepaalde "meningsgroep" valt... ik zie weinig tegen gas in artikelen...
16-4-2014 15:20
121
mijn klanten doen weinig op een podium
16-4-2014 15:17
122
?
16-4-2014 15:15
123
Zie omschrijving bij punt 9
16-4-2014 15:12
124
geen ervaring met uw organisatie
16-4-2014 15:10
125
theater Technologie en lichtontwerp hebben mijn specifieke belangstelling maar deze sluit wat minder sterk aan bij architecten
16-4-2014 15:06
50 / 125
Denk mee met de VPT 2014 126
niet echt aanbevelen
16-4-2014 15:05
127
ik ben zelf ook niet lid, dus dan kan ik het ook niet aanbevelen
16-4-2014 15:04
128
voor de evenementen die in onze gemeente georganiseerd worden is het met name voor podia en tenten goed om op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen; dit wordt op diverse manieren gedaan ondaer andere door het vorig jaar volgen van het symposium
16-4-2014 15:03
129
Ik zie weinig tot geen meerwaarde van een lidmaatschap.
16-4-2014 15:03
130
weet niet
16-4-2014 14:58
131
Geen ervaring met VPT
16-4-2014 14:57
132
geen idee
16-4-2014 14:55
133
Ik zou het wel aanraden, maar met de opmerking zoals gegeven bij "Waarom bent U geen lid"
16-4-2014 14:51
134
onbekendheid
16-4-2014 14:50
135
Ik ben niet bekend met VPT
16-4-2014 14:48
136
omdat we zelf ook geen lid zijn
16-4-2014 14:48
137
Weet er te weinig van
16-4-2014 14:39
138
-
16-4-2014 14:36
139
Geen idee
16-4-2014 14:36
140
Ben niet voldoende bekend met de organisatie
16-4-2014 14:35
141
Ik moet me nog beter inlezen voordat ik het aan kan raden of niet.
16-4-2014 14:34
51 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q13 Welke beleidsterreinen zijn voor u het meest belangrijk? (meerdere antwoorden mogelijke). Beantwoord: 514
Overgeslagen: 127
Kennisoverdrach t
(Internationale ) normering ...
Arbocatalogi
Monitoring onderwijs...
Netwerken
Belangenbeharti ging
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Kennisoverdracht
87,94%
452
(Internationale) normering en harmonisering
40,66%
209
Arbocatalogi
31,13%
160
Monitoring onderwijs Podium en Evenementen Techniek
38,52%
198
Netwerken
55,64%
286
Belangenbehartiging
42,61%
219
Totale aantal respondenten: 514
52 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q14 Welke beleidsterreinen zou u willen toevoegen of weglaten? Beantwoord: 236
Overgeslagen: 405
#
Reacties
Datum
1
weet niet
9-5-2014 18:09
2
bouwregelgeving van theaters / schouwburgen
9-5-2014 15:01
3
meer: behalve monitoring van onderwijs wellicht meer nadruk op (inhoud van) educatie (is misschien al ondervangen in kennisoverdracht?) minder/anders: belangenbehartiging, gelet op de diversiteit van de leden is belangenbehartiging op individuele vlak wellicht lastig goed vorm te geven, het lijkt me meer te gaan over het algemene belang van de sector podium en techniek (los van elkaar)
8-5-2014 8:56
4
Arbocatalogi is de grootste remmer voor creatieve en gepassioneerde theater makers, de echte theater technici weten....
8-5-2014 6:35
5
geen mening
7-5-2014 22:26
6
Nvt
7-5-2014 13:16
7
meer op kennisoverdracht
6-5-2014 13:41
8
Netwerken, hier zijn tal van andere mogelijkheden voor. Normering en harmonisering klinkt aardig vaag, meer duidelijkheid hierover is gewenst, evenals toegang voor (bedrijfs)lleden tot de bereikte normen.
6-5-2014 12:38
9
IK ZOU HET NIET WETEN
5-5-2014 16:19
10
het is al een heel breed terrein 'less' kan 'more' zijn
5-5-2014 15:40
11
nvt
5-5-2014 14:09
12
Veiligheid
3-5-2014 23:20
13
Standarisering
3-5-2014 16:38
14
Duurzaam produceren in de Podiumkunsten Maatschappelijk ondernemen in de Podiumkunsten
3-5-2014 10:54
15
Normeringen
2-5-2014 20:47
16
weet niet
2-5-2014 12:59
17
?
2-5-2014 11:19
18
nieuwe aansturingskennis, ict
2-5-2014 9:31
19
Toeszicht tijdens opbouw vanevenementen
2-5-2014 7:37
20
de Kernwaarden van de podiumtechniek
2-5-2014 2:50
21
nvt
1-5-2014 20:47
22
x
1-5-2014 17:44
23
geen
1-5-2014 14:40
24
geen idee
1-5-2014 11:31
25
-
1-5-2014 11:22
26
duurzaamheid
1-5-2014 10:58
27
geen
1-5-2014 10:25
28
geen idee
1-5-2014 9:37
29
geen
1-5-2014 9:33
53 / 125
Denk mee met de VPT 2014 30
--
1-5-2014 9:24
31
niets is voor rede doelgroep dus breed aanbod noodzakelijk
1-5-2014 8:28
32
-
1-5-2014 2:37
33
ik kan me er niet echt druk om maken
1-5-2014 0:19
34
Is reeds prima
30-4-2014 22:01
35
geen
30-4-2014 21:33
36
Commercie
30-4-2014 21:27
37
geen
30-4-2014 20:38
38
/
30-4-2014 20:15
39
Nvt
30-4-2014 19:52
40
Markt vraag en voldoende werk
30-4-2014 18:46
41
Geen idee
30-4-2014 18:46
42
N.V.T
30-4-2014 18:12
43
Internationale harmonisering zou geen doel mogen zijn.
30-4-2014 18:03
44
Meer aandacht voor kleine zelfstandigen
30-4-2014 17:55
45
Arbo weglaten
30-4-2014 17:31
46
geen
30-4-2014 17:17
47
?
30-4-2014 17:11
48
geen
30-4-2014 16:57
49
Geen
30-4-2014 16:16
50
geen enkele
30-4-2014 16:13
51
-
30-4-2014 16:01
52
geen
30-4-2014 15:56
53
Evenementen
30-4-2014 15:50
54
-
30-4-2014 15:40
55
Opleiding
30-4-2014 15:39
56
Cao bond starten in subgroepen als verhuur, theater, festival, etc
30-4-2014 15:24
57
niets
30-4-2014 15:14
58
planning en management
30-4-2014 15:11
59
geen
30-4-2014 15:09
60
-
30-4-2014 15:08
61
geen
30-4-2014 15:01
62
Ontwerp
30-4-2014 15:01
63
??
30-4-2014 14:59
64
geen
30-4-2014 14:58
65
Geen
30-4-2014 14:48
66
N.v.t.
30-4-2014 14:46
67
nvt
30-4-2014 14:45
54 / 125
Denk mee met de VPT 2014 68
Internationale kennisuitwisseling
30-4-2014 14:45
69
nvt
30-4-2014 14:42
70
Arbocatalogi en monitoring onderwijs
30-4-2014 14:35
71
- alvorens er sprake is van kennis-overdracht, moet er kennis verzameld worden. De VPT zou meer deskundigheid kunnen bundelen door stukken op te stellen en met deze stukken leden te informeren. Document als Bickt zijn zeer zinvol, maar anno 2014 aan de late kant. Vervolgens is er geen dialoog meer over dit document. Er zitten geen mensen aan tafel die zelf verantwoordelijkheid dragen voor de installatie van een schouwburg.
30-4-2014 14:23
72
zie 11
29-4-2014 11:51
73
geen
29-4-2014 8:58
74
Geen
28-4-2014 8:31
75
n.v.t.
27-4-2014 22:47
76
CAO: werkgevers proberen alle podium CAO's samen te voegen tot 1 minimum CAO. Het zou goed zijn als de VPT daar ook zijn stem kan laten horen, omdat zij wel beschikt over een ruim netwerk.
26-4-2014 9:54
77
geen
25-4-2014 19:42
78
geen
24-4-2014 22:50
79
techniek
24-4-2014 18:23
80
Professionalisering van het vakgebied.
24-4-2014 17:23
81
Zou het op het moment niet weten, misschien nog meer druk op de politiek leggen voor het behoud van de cultuur sector (in de brede zin van het woord)
24-4-2014 17:14
82
vernieuwing
24-4-2014 16:42
83
geen
24-4-2014 15:28
84
Meer aandacht voor openluchttheaters.
24-4-2014 14:20
85
-
24-4-2014 14:08
86
Geen
23-4-2014 21:04
87
Geen
23-4-2014 20:50
88
geen
23-4-2014 18:30
89
geen idee
23-4-2014 17:01
90
Internationale lobby,
23-4-2014 16:53
91
geen
23-4-2014 16:26
92
c
23-4-2014 16:17
93
Techniek icm gebouwautomatisering
23-4-2014 15:24
94
geen
23-4-2014 13:21
95
Innovatie
23-4-2014 12:40
96
?
23-4-2014 12:11
97
ik zou zorgen dat ik een meer zichtbare speler wordt in de al genoemde terreinen
23-4-2014 10:09
98
belangenbehartiging vind ik niet zo gewenst voor een vereniging met een brede doelstelling het ontwikkelen van een innovatieagenda voor de sector zorgen voor geschiedschrijving, na vertrek TIN
22-4-2014 19:46
99
geen idee
22-4-2014 16:32
100
geen
22-4-2014 16:03
55 / 125
Denk mee met de VPT 2014 101
Belangenbehartiging. Die kan er wat mij betreft van af. Weten wat er (inter)nationaal vakinhoudelijk speelt en welke ontwikkelingen doorzetten is voor mij het zwaarstwegende aspect om contact te hebben.
22-4-2014 13:33
102
nvt
22-4-2014 12:32
103
eigenlijk niets weg halen of iets toevoegen, dit is volgens mij precies goed zo.
22-4-2014 12:27
104
geen
22-4-2014 11:35
105
geen mening
22-4-2014 9:44
106
x
22-4-2014 7:38
107
internationale, technische maar ook artistiek/inhoudelijke debat
21-4-2014 15:40
108
Geen
21-4-2014 15:09
109
Internationale samenwerking
20-4-2014 16:21
110
meer informatie
20-4-2014 1:17
111
Toevoegen : wetgevingszaken ten aanzien van rigging en werken op hoogte
19-4-2014 14:27
112
nvt
19-4-2014 10:34
113
samenwerking verwante organisaties zoals NAG en AES
19-4-2014 10:17
114
Ik vindt de kennis overdracht te minimaal en te beperkt georienteerd normering en harmonisering is papieren tijger met te weinig aansluiting bij praktijk en realiteit. bij voorbeeld de npr over rigging is een grote misser in mijn optiek, wel vanuit rigging gedacht maar niet gekoppeld aan bijvoorbeeld vliegmateriaal van luidsprekers.
19-4-2014 9:11
115
Monitoring kan weg
18-4-2014 21:45
116
Samenwerking
18-4-2014 17:19
117
geen
18-4-2014 15:46
118
geen
18-4-2014 14:46
119
Onderwijs, Int. netwerk en contacten
18-4-2014 11:32
120
gesprek partner voor de overheid als het gaat om arbo, richtlijnen, frequenties, brede regelgeving.
18-4-2014 10:45
121
geen
18-4-2014 10:44
122
Geen idee
18-4-2014 0:22
123
-
17-4-2014 20:56
124
geen
17-4-2014 20:43
125
Strenger controleren op niet deugelijke opleidingen en docenten
17-4-2014 20:39
126
nvt
17-4-2014 20:37
127
CAO-controle
17-4-2014 20:31
128
geen mening
17-4-2014 19:31
129
geen idee ;)
17-4-2014 18:31
130
Crowdfunding, Socialmedia,
17-4-2014 17:02
131
-belangenbehartiging bedrijfsleden (meer) -innovatie (dat is terecht een kernwaarde van de VPT, maar ontbreekt nu in het rijtje bij 11)
17-4-2014 16:30
132
Organisatie en vormgeving in brede zin: omdat steeds meer voorstellingen vanuit interdisciplinariteit tot stand komen is het interessant om meer over het proces te lezen. Gebeurt overigens ook, zoals overzichtsartikel rondom opera Orpheus op locatie Soestdijk
17-4-2014 16:12
133
toevoegen verlichtingskunde
17-4-2014 15:39
134
arbocatalogi en monitoring opleidingen is een taak voor de gehele sector. Als de gehele sector deze taak, met bijbehorende middelen, aan de VPT overdraagt is deze daar als uitvoerder op te zetten.
17-4-2014 15:00
56 / 125
Denk mee met de VPT 2014 135
Arbocatalogi weglaten
17-4-2014 14:21
136
geen
17-4-2014 13:35
137
nvt
17-4-2014 13:28
138
Gezien de marktontwikkeling lijkt het aandeel zelfstandigen toe te nemen, wellicht is het handig om daar een beleid voor te maken en aandacht aan te besteden. Pensioenvoorziening, arbeidsongeschiktheid, ziektekostenen bedrijfsverzekeringen, etc.
17-4-2014 13:24
139
arbeidsomstandigheden sterkere gesprekspartner van het werkveld richting producenten en werkgevers
17-4-2014 12:56
140
ik mis internationale netwerken
17-4-2014 12:08
141
geen
17-4-2014 12:08
142
NVT
17-4-2014 12:07
143
geen
17-4-2014 12:00
144
toevoegen: richtlijnen voor tarieven voor theaters, verhuurbedrijven, freelancers.
17-4-2014 11:46
145
kennisoverdracht uitbreiden door harde samenwerking met opleiders belangenbehartiging door samnwerking met leveranciers en locaties misschien ook certificering op zich nemen )vergelijk wat het NIMA doet'
17-4-2014 11:32
146
Geen
17-4-2014 11:31
147
interactie nieuwe vormen van podia
17-4-2014 11:21
148
geen
17-4-2014 11:12
149
bevorderen van internationale contacten op alle vakgebieden de VPT betreffende
17-4-2014 11:05
150
geen toevoegingen
17-4-2014 10:37
151
-
17-4-2014 10:15
152
Personeel en organisatie
17-4-2014 9:45
153
geen
17-4-2014 9:36
154
schaf de Oistat af
17-4-2014 9:32
155
lobbywerk voor cao-onderhandelingen toevoegen, vpt weet goed wat er leeft
17-4-2014 9:17
156
Kan er zo geen bedenken
17-4-2014 9:12
157
Internationale handel. Wat is de status van merken en landen.
17-4-2014 8:51
158
toevoegen: intern relatiebegrip: communicatie tussen de verschillende bedrijfsonderdelen. Met name het kweken van meer begrip over de kern: artistieke drijfveer. vak techniek als onderdeel van groter geheel.
17-4-2014 8:24
159
we zouden het op prijs stellen dat er meer in detail op basis van nomering.
17-4-2014 8:22
160
Regionale netwerken
17-4-2014 3:23
161
Internationale werk veiligheid integratie
17-4-2014 2:13
162
Toevoegen: Onderzoek en dialoog met ontwerpers (waaronder architecten) over de ontwikkeling van podiumoptredens en evenementen en de wijze waarop podiumtechnologie daarbij een stimulerende en/of 'versoepelende' rol kan spelen.
17-4-2014 0:59
163
arbo zooi
17-4-2014 0:00
164
Kwaliteitsnormen
16-4-2014 23:32
165
meer achtergrond info over theaters, zowel in binnen- als buitenland.
16-4-2014 23:28
166
-
16-4-2014 23:23
167
geen die ik zo kan bedenken
16-4-2014 22:41
168
toevoegen: de relatie tot de podiumkunst
16-4-2014 22:11
57 / 125
Denk mee met de VPT 2014 169
voor zover ik de zaken rond de VPT mee krijg via internet lijkt het mij prima. misschien hier en daar iets meer aandacht voor de amateurs.
16-4-2014 22:10
170
Belangenbehartiging van de vaste kernleden veranderen in belangenbehartiging van de sector. Arbocatalogi herzien. Monitoring onderwijs moet anders. Veel te veel mbo opleidingen, wij werken veel samen met mbo opleidingen en merken dat de kennis veel te gericht is op hoe werkt een lichttafel? hoe werkt een geluidstafel? Maar algemene kennis als stroom aansluiten, dat is vaak al teveel gevraagd.
16-4-2014 21:16
171
geen
16-4-2014 20:57
172
arbeidsvoorwaarden: combi met fnv-kiem ? als dit een hechte club is, heb je ook macht !
16-4-2014 20:55
173
Geen, bovenstaande is al meer dan genoeg.
16-4-2014 20:47
174
meer aandacht ook voor de kleinere bedrijven.
16-4-2014 20:43
175
Onderwijs, minder bureaucratie in het technisch theater. Meer praktijk onderwijs en ervaring opdoen. Meer kennis van praktische moderne techniek
16-4-2014 20:12
176
Geen
16-4-2014 20:11
177
Netwerken
16-4-2014 20:07
178
..
16-4-2014 19:11
179
Meer verhalen over bestaande theaters in nederland
16-4-2014 19:09
180
Geen
16-4-2014 18:58
181
Geen
16-4-2014 18:45
182
belangenbehartiging
16-4-2014 18:41
183
Verbouwingen en nieuwbouw van theaters of pop podia.
16-4-2014 17:36
184
Verduurzaming in de Nederlandse theaters
16-4-2014 17:25
185
.
16-4-2014 17:17
186
-
16-4-2014 17:04
187
wetgeving
16-4-2014 17:03
188
Kennis overdracht
16-4-2014 16:52
189
weet ik niet
16-4-2014 16:52
190
niets toevoegen eerder dingen weglaten er zijn al zoveel regeltjes
16-4-2014 16:25
191
Geen
16-4-2014 16:11
192
geen idee
16-4-2014 16:06
193
geen
16-4-2014 15:59
194
toevoegen: 1 - de positie van de vrijwilliger binnen de organisatie 2 - de verminderde financiële mogelijkheden en de daaruit voortvloeiende arbeidsomstandigheden/taakverdeling
16-4-2014 15:56
195
Geen
16-4-2014 15:55
196
geen mening
16-4-2014 15:52
197
niets toevoegen of weglaten
16-4-2014 15:50
198
nvt
16-4-2014 15:48
199
Monitoring onderwijs kan eruit. Belangenbehartiging kan erbij.
16-4-2014 15:47
200
nvt
16-4-2014 15:45
201
Internationale samenwerking, internationale promotie podiumtechnologie
16-4-2014 15:45
202
geen mening
16-4-2014 15:43
58 / 125
Denk mee met de VPT 2014 203
geen
16-4-2014 15:39
204
Geen idee
16-4-2014 15:38
205
(digitale) museale functie, beschermer cultureel technisch erfgoed
16-4-2014 15:22
206
Nvt
16-4-2014 15:21
207
nvt
16-4-2014 15:17
208
Zie punt 9
16-4-2014 15:15
209
geen
16-4-2014 15:13
210
uitwisseling (europees)
16-4-2014 15:06
211
Belangenbehartiging
16-4-2014 15:04
212
?
16-4-2014 15:03
213
Nvt
16-4-2014 14:57
214
nvt
16-4-2014 14:56
215
Toevoegen: praktische veiligheid met een kritische kijk op de regelgeving. Toevoegen: CAO-problematiek Weglaten: netwerken. Daar zijn vele andere kanalen voor beschikbaar.
16-4-2014 14:54
216
Ik zou wat meer betrokkenheid willen zien met betrekking tot de "publieksgeluidsnormen" zoals die nu in convenanten naar voren komen. Naar mijn idee worden deze nu teveel gedomineerd door belanghebbenden uit de gehoorbeschermingsindustrie.
16-4-2014 14:53
217
-
16-4-2014 14:53
218
weet niet
16-4-2014 14:52
219
Opleidingen en trainingen
16-4-2014 14:52
220
geen idee
16-4-2014 14:49
221
geen
16-4-2014 14:49
222
Internationale samenwerking
16-4-2014 14:45
223
Research an development
16-4-2014 14:45
224
Geen suggesties
16-4-2014 14:45
225
?
16-4-2014 14:45
226
?
16-4-2014 14:42
227
Monitoring onderwijs Podium en Evenementen techniek weglaten. Niveau is te laag en de instellingen zijn te stroperig.
16-4-2014 14:41
228
???
16-4-2014 14:40
229
Weet niet
16-4-2014 14:39
230
geen
16-4-2014 14:39
231
Geen
16-4-2014 14:37
232
Wet- en regelgeving
16-4-2014 14:35
233
Geen
16-4-2014 14:34
234
niet
16-4-2014 13:35
235
bb
16-4-2014 13:22
236
geen
16-4-2014 12:38
59 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q15 Waar zou de VPT zich op moeten richten de komende 5 jaar? Licht uw antwoord toe. Beantwoord: 294
Overgeslagen: 347
#
Reacties
Datum
1
weet niet
9-5-2014 18:09
2
Verder verbetering van de huidige theatervoorraad en initiatie van nieuwbouwplannen.
9-5-2014 15:01
3
Doorgaan met huidige koers. Veel aandacht voor nieuwe ontwikkelingen.
8-5-2014 23:38
4
Op mobiliteit en en voorkomen van verzuim door verbeteren arbeidsomstandigheden. Omdat de gemiddelde leeftijd stijgt De rol van de technici op de toneelvloer binnen het tot stand komen van de producties in theater. Dit verbeteren van dit proces helpt enorm bij het vorige punt Veiligheid. Altijd aandacht aan besteden
8-5-2014 16:35
5
kennisontwikkeling/innovatie, bestaande kennis delen en overdragen zou wellicht een stap verder/hoger gebracht kunnen worden
8-5-2014 8:56
6
een actieve vinger in de pap ten behoeve van de kwaliteit van scholing voor de jongeren, omdat schoolbanken dit vak niet verrijken, dit vak gaat om het doen.
8-5-2014 6:35
7
Zie antwoord 11
7-5-2014 22:28
8
kennis over techniek en arbo.
7-5-2014 22:26
9
Naast al het goede werk misschien e3n wat abstract onderwerp... nl de plek van techniek en technici binnen de organisatie....ik heb vaak het idee dat veel afdelingen steeds meer eilanden worden, dat geldt zeker ook voor techniek...dat lijkt me geen gunstige ontwikkeling
7-5-2014 13:16
10
Internationale monitoring, samenwerking en kennis uitwisseling. Het verbreed de horizon en daar liggen veel kansen.
7-5-2014 10:26
11
het toetsen en beoordelen van diverse bestaande cursussen.
6-5-2014 13:41
12
Kennisoverdracht vind ik de kerntaak van de vpt, door middel van bijeenkomsten en publicaties. Het (financieel) ondersteunen van (bijdragen aan en/of aanwezigheid bij) Internationale bijeenkomsten zoals Oistat valt hier naar mijn idee volledig buiten.
6-5-2014 12:38
13
Deskundigheidsbevordering personeel via trainingen, meetings enz.
6-5-2014 12:16
14
kennisdeling en belangenbehartiging. Met name levensfase bewust personeelsbeleid is voor de techniek van belang.
6-5-2014 10:50
15
De doelstelling moet zijn: de samenspraak ter ontwikkeling van de kwaliteit van theatervoorstellingen e.d., door alle daarbij betrokken disciplines die over de materiële/fysieke aspecten gaan; met andere woorden: de totstandkoming en inrichting van de locatie, de specifieke vormgeving van de voorstelling (evenement) en de bouw, installatie en behandeling daarvan. Uiteraard moet deze wat abstracte doelstelling omgezet worden in praktische activiteiten, maar van elke activiteit moet duidelijk gemaakt worden hoe dat in de doelstelling past en is het van belang deelnemers er op attent te maken dat er altijd een hogere doelstelling is dan die van de activiteit zelf.
5-5-2014 15:40
16
geen mening
5-5-2014 14:09
17
manieren om te bezuinigen/ geld te besparen. Wel zo noodzakelijk met alle kortingen op subsidies.
5-5-2014 11:52
18
De samensmelting van Audio, Video, Licht en Data in het digitale domein en de gevolgen voor de diverse vakgebieden. Dit naast het verdwijnen van het historisch perspectief van de genoemde analoge vakgebieden.
4-5-2014 21:39
19
Kennisoverdracht
4-5-2014 11:34
20
samenwerkende theaters & gezelschappen
3-5-2014 16:38
21
belangenbehartiging theatertechniek versus management
3-5-2014 11:50
60 / 125
Denk mee met de VPT 2014 22
Bundeling van kennis en kunde ten dienste van de Podiumkunsten met specifieke aandacht en activiteiten op de terreinen aangevinkt bij vraag 11 en genoemd bij vraag 12.
3-5-2014 10:54
23
Qualitatief controleren van fulltime opleidingen(MBO) en zonodig beperken. Er zijn te veel opleidingen en dus te veel studenten die na afloop niets met diploma kunnen doordat ze geen werk hebben. Binnen mijn bedrijf heb ik in de afgelopen 5 jaar al ruim 10 studenten gehad waar maar 2 een fulltime functie in de theatertechniek iets zijn gaan doen.
2-5-2014 20:47
24
kleinere producties
2-5-2014 12:59
25
?
2-5-2014 11:19
26
geen idee
2-5-2014 9:31
27
weet ik niet
2-5-2014 7:37
28
Minder op de 'grote' theaters en gezelschappen maar meer op de meest voorkomende soort theater, klein en iets groter. Wat moet/kan de toegevoegde waarde van techniek zijn. Hoeveel kan er worden weggelaten, kan het ook wat minder?
2-5-2014 2:50
29
Kennisbevordering, verbinding binnen het veld
1-5-2014 21:43
30
belangen behartiging en onderwijs ontwikkelingen in de techniek
1-5-2014 20:47
31
x
1-5-2014 17:44
32
rechten zzp
1-5-2014 14:40
33
-
1-5-2014 11:22
34
veiligheid op de podia, nu de cultuur sector onder financiele druk staak
1-5-2014 10:58
35
(Internationale) normering en harmonisering; wordt steeds belangrijker
1-5-2014 10:25
36
onvoldoende inzicht om zinnig antwoord te geven
1-5-2014 9:37
37
verhoging kennisniveau theatertechnici
1-5-2014 9:33
38
--
1-5-2014 9:24
39
lekker doorgaan waar mee bezig
1-5-2014 8:28
40
Geen idee
1-5-2014 2:37
41
ik kan me er niet echt druk om maken
1-5-2014 0:19
42
modernisering, vakmatige interesse, historisch onderzoek,monitoren toekomstige ontwikkelingen, volgen huidige studenten tot deelnemer aan proffesioele klimaat
1-5-2014 0:09
43
de organisatorische inrichting van het vak vormgeven in het huidige politieke klimaat van bezuinigingen. Een onderzoek naar werkgelegenheid en werkverdeling in zowel vaste theaters als voor reizende gezelschappen. Ook de functie van stagiaires en begeleiding vanuit opleidingen.
30-4-2014 23:14
44
vernieuwingen in de theaters en voldoen aan de wettelijke eisen
30-4-2014 22:55
45
De normering binnen het MBO onderwijs is naar mijn mening veel te laag. Het lijkt mij een prima zaak als er minder opleidingen komen de komende jaren, maar degenen die dan overblijven (maximaal 5?) moeten dan wel tot een veel hoger niveau opleiden dan nu gebeurt. Ik heb nooit een MBO opleiding gevolgd in deze richting, mijn kennis is in de praktijk ontstaan. Jongens die bij mij stagelopen kunnen enorm veel leren, maar veel van die informatie zou ik verwachten, dat ze die al zouden kennen. Het niveau ligt vanuit de opleiding veel te laag. Daarnaast valt mij op dat stagiaires telkens vaker als volle kracht worden ingezet. Vooral vanuit toerende gezelschappen. Nu vind ik het in de pariteitsregel raar, dat een productie 5 man vraagt (plus eventueel een stagiaire) als ze zelf met 2 technici, 2 stagiaires en een meewerkend chauffeur binnenkomen. Het zijn van die dingetjes die me zo opvallen.
30-4-2014 22:01
46
Kennisoverdracht Regelgeving arb etc.
30-4-2014 21:53
47
?
30-4-2014 21:27
48
internationale normering
30-4-2014 20:38
49
/
30-4-2014 20:15
61 / 125
Denk mee met de VPT 2014 50
EN-norm toneelinstallaties
30-4-2014 19:07
51
Toegankelijker worden
30-4-2014 19:04
52
Kennisoverdracht, fiscale- en juridische informatieverstrekking en dienstverlening (o.a. aan de vele zzp-ers). Denk hierbij aan modelcontracten voor opdrachten, informatie over arbeidsongeschiktheids- en oude dag reserveringen, modelcontracten voor werkgevers etc. Wellicht een goed idee om eens te kijken wat de bNO in dit traject voor haar leden doet. Er wordt, zowel door opdrachtgevers als door opdrachtgevers, in de wandelgangen veel gemopperd over de rol van de theatertechnische adviesbureaus. De kwaliteit van de bestekken is vaak niet best, er wordt ronduit getwijfeld aan de onpartijdigheid van sommige freelance medewerkers van de adviesbureaus en ook de gunningscriteria zijn soms subjectief te interpreteren. Het aantal adviesbureaus is beperkt evenals het aantal aanbieders. De aanbieders kunnen zicht geen conflict met een adviesbureau permitteren. Bij de nieuwe ontwikkeling, waarbij opdrachtgevers zonder tussenkomst van adviseurs opdrachten gaan verstrekken, wordt voorbij gegaan aan de positieve bijdrage die een adviesbureau zou kunnen hebben. De VPT zou door hier, bijvoorbeeld samen met de VSCD, aandacht aan te besteden een rol kunnen spelen. De VPT doet er goed aan om de kwaliteit van met name de MBO, opleidingen de blijven volgen. Kleine tip voor de opleidingen: er is een grote behoefte aan commercieel, technisch opgeleide mensen. Hierbij is het wel van belang dat er op kwaliteit en daadwerkelijke kennis wordt gelet.
30-4-2014 18:57
53
Het behouden van de cultuur zo als het nu gaat zie ik het somber in voor de schoolverlaters
30-4-2014 18:46
54
Geen idee
30-4-2014 18:46
55
MEER op de leden, op de mensen die theater (mogelijk) maken. MINDER op de (minderheid van) bedrijven die hun ideeën of spullen moeten slijten in het buitenland (Handelsmissies naar Rusland).
30-4-2014 18:03
56
Een keurmerk voor technici. Er lijkt een totale wildgroei te zijn ontstaan van allerlei mensen die de term technicus gebruiken, maar die op totaal uiteenlopende kennis en ervaring-niveau's opereren. Dit zorgt er ook voor dat ZZPers, financieel tegen elkaar worden uitgespeeld.
30-4-2014 17:55
57
Volume beheersing bij DJ festivals
30-4-2014 17:31
58
geen idee
30-4-2014 17:17
59
de werkvloer. wat is onrustig werken, wat niet, hoe is het beleid voor de ouderen en die kennis overzetbaar naar die werkvloer of juist richting de planning ..?. de aanwas is enorm groot, veel jonge mensen willen opleidingen volgen maar is 8 uur in het donker zitten bij een repetitie, wachtend op een of twee cues, wel dat wat ze verwachten.? Douwe en Tippe dragen bij aan elk evenement wat plaatsvind, links of rechtsom. niet alleen rock n roll..
30-4-2014 17:11
60
gaat goed zo
30-4-2014 16:57
61
Geen mening
30-4-2014 16:16
62
Denk ook eens aan de vele culturele centra (vooral de vele onder de grote rivieren) Bv. wat hebben zij minimaal nodig aan techniek om aan de eisen te voldoen om de vele artiesten die in dit cirquit werkzaam zijn op een goede manier van techniek te kunnen voorzien, waar moet het gebouw aan voldoen, wat zijn de opleidingseisen en aan welke arbotechnische eisen moeten zij voldoen. Ook de artikelen in Zichtlijnen moeten ook mede toegespitst zijn op de techniek voor culturele centra en niet alleen op de grote theaters want de culturele centra hebben hier de euro's niet voor om al de nieuwste en dure apparatuur aan te schaffen.
30-4-2014 16:13
63
-
30-4-2014 16:01
64
workshops / kennis dagen organiseren (met wat meer diepgang)
30-4-2014 15:56
65
Instant houden en bewaken van de grote waarde van kwalitatief hoogwaardige technische ondersteuning
30-4-2014 15:50
66
Duidelijkheid omtrent de trekkenwand problematiek
30-4-2014 15:40
67
In stand houding verworven rechten en strijd tegen cultuurafbraak
30-4-2014 15:39
68
Het bij elkaar brengen van alle partijen en het beschermen van onze podiumcultuur. Het beschermen van mensen op de werkvloer en de overheid duidelijk maken als 1 groep dat onze sector geen klappen meer kan hebben
30-4-2014 15:24
69
geen steekhoudend oordeel
30-4-2014 15:14
70
brede orientatie qua onderwerpen binnen de podium- en evenementenmtechniek, bindende factor voor personen in dat veld
30-4-2014 15:12
62 / 125
Denk mee met de VPT 2014 71
normering
30-4-2014 15:11
72
samenwerken
30-4-2014 15:09
73
-
30-4-2014 15:08
74
kennisoverdracht en innovatie
30-4-2014 15:01
75
aansluiting zoeken bij de creatieve industirie
30-4-2014 15:01
76
??
30-4-2014 14:59
77
belangenbehartiging verder uitbreiden
30-4-2014 14:58
78
over verantwoord werken, dus arbeidstijden en dan vooral arbo gericht met buitenlandse gezelschappen.
30-4-2014 14:58
79
In een tijd waar alles zo snel veranderd is vijf jaar lang. Kleine, flexibele organisatie zoals VPT is moet telkens kijken wat belangrijk is voor (een deel van) haar leden en daarmee aan de slag.
30-4-2014 14:54
80
Kennisoverdracht en dan meer de wetenschappelijke kant op. Dus meer verdieping in de onderwerpen.
30-4-2014 14:52
81
Nvt
30-4-2014 14:48
82
de 6 terreinen zoals hier boven omschreven lijken mij goed
30-4-2014 14:46
83
Forum
30-4-2014 14:46
84
specifieke activiteiten voor studenten Internationale samenwerking
30-4-2014 14:45
85
Heb ik geen inzicht in om werkelijk en onderbouwde uitspraak te doen.
30-4-2014 14:42
86
Op de nieuwe ontwikkelingen binnen de theatertechniek en daar thema dagen over geven.
30-4-2014 14:37
87
- Activiteiten die veel dieper in gaan op materie. Activiteiten zijn vrij oppervlakkig, niet kritisch en gaan vaak niet de diepte in. Het blijft bij informeren over iets waar leden zelfs ook bij kunnen. Er zou, vanuit de vereniging meer toegevoegde waarde mogen zijn.
30-4-2014 14:23
88
voortrekkersrol normering mechanische trekken en trachten dat er een notified body komt
29-4-2014 11:51
89
belangenbehartiging mbt cao, werkdruk, etc. Vanwege recessie zijn er toch wel een aantal zaken veranderd. Sommige ten goede, sommige niet.
29-4-2014 8:58
90
Het betaalbaar houden van het vak
28-4-2014 13:01
91
Geen mening
28-4-2014 8:31
92
n.v.t.
27-4-2014 22:47
93
intergratie met andere podiumbranches zoals poppodia en festivals. De VPT is sterk gericht op de tejaterwereld.
27-4-2014 1:26
94
De VPT moet een broederschap zijn. Een plek waar vakbroeders, jong en oud, zich kunnen richten tot kennis, netwerk en kunnen werken aan zelfontplooiing. De VPT staat nu ver weg van de werkelijkheid, ver van wat actueel is. Het lidmaatschap is niet per se duur, maar de bedragen die voor de themadagen gevraagd worden zijn exorbitant hoog, schaam jullie! Dit jaagt iedereen die jullie willen binden aan de VPT weg.
26-4-2014 9:54
95
m
25-4-2014 19:42
96
Goede bij- en nascholing voor theatertechnici, alsmede interessante excursies bij collega's/theaterproducties.
25-4-2014 10:30
97
kennisverbreding in de branche
24-4-2014 22:50
98
De kennisoverdracht binnen specifieke groepen in de theatertechniek maar ook uitwisseling van kennis tussen verschillende groepen
24-4-2014 21:53
99
Gezondheidsaspecten van draadloze technieken.
24-4-2014 21:51
100
kennisoverdracht
24-4-2014 18:23
101
Structuur verschillende bloedgroepen opzetten, onderwijs
24-4-2014 17:23
102
Zoals in vraag 11 gesteld en dat netwerken is voor velen ook van belang
24-4-2014 17:14
63 / 125
Denk mee met de VPT 2014 103
vernieuwing en verbreeding naar buiten toe. In tijden dat de crisis hoog is en de mensen het "nut" van het theater niet inzien, is het tijd dat iedereen die in het vak zit, zich gaat inzetten voor het gezicht van theater. Laat maar zien waarom een kaartje het waard is, en waarom subsidies het waard zijn. Met de tv uitzending van Bloed, zweet en Blaren is daar al een kleine stap in gezet. Maar er is meer dan alleen de eerste solo ballet danser van het Nationale Ballet.
24-4-2014 16:42
104
duurzaam maken van theater(technieken)
24-4-2014 15:28
105
Blijf de huidige koers volgen, maar graag wel meer aandacht voor openluchttheaters.
24-4-2014 14:20
106
-
24-4-2014 14:08
107
Geen
23-4-2014 21:04
108
Arbo en veiligheid.
23-4-2014 20:50
109
zoals hierboven
23-4-2014 18:30
110
geen idee
23-4-2014 17:01
111
c
23-4-2014 16:17
112
kennisoverdracht maar verder ook alle andere genoemde terreinen
23-4-2014 15:54
113
gebouwautomatisering, biedt mogelijkheden voor integratie
23-4-2014 15:24
114
Integratie geschoolde (jonge) ongeschoolde (oude) technici
23-4-2014 13:21
115
Innovatieve en verrassende projecten/producten
23-4-2014 12:40
116
Bijeenkomsten als de BTT van DTHG
23-4-2014 12:16
117
?
23-4-2014 12:11
118
Kennisoverdracht en wel met name op technisch gebied.
23-4-2014 10:19
119
flexwet verruiming, omdat veel technici in seizoenscontracten uit hun werkveld gedrukt worden. Aansluiting beroepsonderwijs op de tourende praktijk. Overleg tussen producenten en podia om effectiever tot samenwerking te komen.
23-4-2014 10:09
120
Versterken van de vereniging door de ontwikkelagenda actief met de leden te delen
22-4-2014 19:46
121
duurzaamheid, gebouwbeheer, kennisontwikkeling
22-4-2014 16:32
122
meer technische informatie over apparatuur en ontwikkeling,vergelijkingen van apparaten.
22-4-2014 16:03
123
Internationalisering
22-4-2014 13:48
124
Standaarden aanreiken / mede ontwikkelen die ineffectiviteit terug dringen. Op zoek gaan naar 'best practices'.
22-4-2014 13:33
125
nvt
22-4-2014 12:32
126
multimedia ontwikkelingen, er kan en men wil steeds meer dynamische activiteiten laten zien en gebruiken. Dat merk ik in mijn werk tenminste.
22-4-2014 12:27
127
Meer internationaliseren
22-4-2014 12:21
128
Veiligheid en normering trekkenwanden
22-4-2014 12:02
129
volgens mij gewoon doorgaan op ingeslagen weg
22-4-2014 11:35
130
geen mening
22-4-2014 9:44
131
Veiligheid in (nieuw)bouwprojecten (VCA)
22-4-2014 7:38
132
Kennisoverdracht op zoveel mogelijk terreinen gerelateerd aan de podiumtechniek. Niet alleen op de Nederlandse situatie gericht maar ook op het buitenland.
21-4-2014 15:49
133
zie hierboven
21-4-2014 15:40
64 / 125
Denk mee met de VPT 2014 134
De toenemende vermindering van vast personeel in de theaters. Er wordt teveel naar kosten gekeken en niet naar geleverde kwaliteit. Ontslagen mensen worden door dezelfde werkgevers nu ingehuurd als ZZPer voor een veel lager bedrag (omdat de ZZPer zelf ook de markt kapot maakt). Duidelijk merkbaar gevolg is dat de betrokkenheid van de ingehuurde werknemers afneemt en daarmee ook de kwaliteit van het product.
21-4-2014 15:09
135
Werkgelegenheid
21-4-2014 12:05
136
Verbetering kwaliteit onderwijs
20-4-2014 21:15
137
Europa
20-4-2014 16:21
138
meer informatie
20-4-2014 1:17
139
Zie 12
19-4-2014 14:27
140
weet niet
19-4-2014 10:34
141
zie boven
19-4-2014 10:17
142
Minder regelingen, omdat door iedere regel er uiteindelijk genivileert wordt..
19-4-2014 9:11
143
Voortzetting huidige koers.
19-4-2014 2:09
144
Cao podium
18-4-2014 21:45
145
Samenwerking
18-4-2014 17:19
146
toekomst van ons vak ( automatisering )
18-4-2014 15:46
147
Betere aansluiting van het onderwijs bij de arbeidsmarkt. Er zou in het onderwijs een verandering moeten komen in die zin dat we afstappen van de "eilandjes" die kwalificatiedossiers heten en toe groeien naar een brede algemene basisopleiding met de mogelijkheid van specialisatie na de basisopleiding of als certificeerbare eenheid bij het basisdiploma.
18-4-2014 14:46
148
Gevolgen van de bezuinigingen in de kunst- en cultuursector. Hoe gaan we daarmee om? Er zijn verschillende CAO's van toepassing. Wat te doen met de roep om meer inzet van vrijwilligers en stagiaires in te zetten? Gezelschappen moeten bezuinigen en doen een groter beroep op de theaters. Hoe gaan we daar mee om?
18-4-2014 11:45
149
Een inspirerende plek zijn. Een vereniging die zich inzet voor ontwikkeling van kennis en talent. Een netwerk van professionals die mogelijkheden biedt tot netwerken binnen en buiten de eigen branch
18-4-2014 11:32
150
zie boven
18-4-2014 10:45
151
lidmaatschap betaalbaarder maken, ook voor ZZPers
18-4-2014 10:44
152
De zin en onzin van wetgeving zoals ARBO regels. Heel veel freelancers weten niet wat zij tegenwoordig wel en niet mogen.
18-4-2014 0:22
153
positioneren van de podiumkunsten in de veranderende samenleving
17-4-2014 21:04
154
-
17-4-2014 20:56
155
Belangenbehartiging en kennisoverdracht
17-4-2014 20:43
156
Beter monitoren op de wildgroei van opleidingen en kijken naar opleidingen die niet deugen.
17-4-2014 20:39
157
de innovaties binnen het vakgebied en het toepasen van huidige taboeen en het veilig verzorgen er van
17-4-2014 20:37
158
Arbocatalogi, CAO-navolging: Kijken of alle theaters in NL zich houden aan de CAO en de Arbeidtijdenwet. Niet overal wordt de planning goed uit gevoerd
17-4-2014 20:31
159
geen mening
17-4-2014 19:31
160
meer op popmuziek en alles wat daar bij hoort
17-4-2014 18:31
161
belangen voor zzp'ers
17-4-2014 17:04
162
ZZP'ers,
17-4-2014 17:02
163
Normen is hot item goed dat de Workshop 3140 er komt
17-4-2014 16:58
164
geen idee
17-4-2014 16:32
65 / 125
Denk mee met de VPT 2014 165
-de motor zijn van innovatieve initiatieven: de VPT als initiator en Zichtlijnen nog meer als platform daarvoor richting geven aan het onderwijs en niet alleen monitoring: vooral gezien het feit GOC, OSAT, belangenverenigingen ermee ophouden en/of andere prioriteiten ontwikkelen -meer 'handelsmissies' voor bedrijfsleden en daarmee het aangaan en onderhouden van een internationaal netwerk
17-4-2014 16:30
166
normering en harmonisering
17-4-2014 15:41
167
verlichtiing
17-4-2014 15:39
168
benchmarkvergelijkingen van technische en facilitaire afdelingen van theaters en producenten, kan mogelijk tot kostenverlagingen lijden
17-4-2014 15:00
169
Grotendeels hetzelfde als nu.
17-4-2014 14:21
170
verjonging van de eigen organisatie
17-4-2014 14:10
171
Netwerken en kennisoverdracht
17-4-2014 13:37
172
nvt
17-4-2014 13:28
173
Mijn grote zorg omtrent de sector is dat door de bezuinigingen (en teruglopende bezoekersaantallen) de mogelijkheden voor starters binnen de branche (creatief, uitvoerend, coördinerend) zeer beperkt zijn. Dat is wel de kweekvijver waar de branche het over een tijdje mee moet doen. Ervaring leert dat als de markt krap is, de kwaliteit en veiligheid achteruit gaan. Ik denk dat dat een goede speerpunt kan zijn.
17-4-2014 13:24
174
hoe kan nieuwe technologie geimplementeerd worden in de praktijk. Er zijn discussies over ledlicht maar hoe denken vormgevers en lichtontwerpers hierover (themadag?) Wat is de stand van theatertechnike en manier van werken in vergelijking met andere landen. Lopen we voor of achter, kan kennis gedeeld worden. Ofwel internationale harmonisering op de vloer. Is er mogelijkheid om de leden te vertegenwoordigen richting werkgevers en producenten.
17-4-2014 12:56
175
Netwerkbijeenkomsten zijn veel belangrijker dan letterlijke kennisoverdracht. In die netwerkbijeenkomsten kan natuurlijk altijd een element van kennisoverdracht plaatsvinden. Zo kan dat element veel goedkoper dan de huidige voor velen toch dure studiedagen georganiseerd worden. Het kennisaspect zou veel meer als een vpt academie ingericht kunnen worden.
17-4-2014 12:08
176
Onderwijs
17-4-2014 12:08
177
Verdere kennis overdracht. Meer activiteiten die er op gericht zijn voor een betere onderlinge samenwerking tussen de leden.
17-4-2014 12:07
178
Netwerkprotocollen (worden steeds belangrijker en steeds meer gebruikt) Ontwikkelingen in LED technieken
17-4-2014 12:01
179
weet ik niet
17-4-2014 12:00
180
Vooral kennisoverdacht mbt. tot nieuwe technologische ontwikkelingen, wetgevingen en afspraken.
17-4-2014 11:46
181
verdere professionalisering door hechte samenwerking en genereren van voordelen voor de leden cq de branchepartners
17-4-2014 11:32
182
Geen idee, momenteel...
17-4-2014 11:31
183
interactie nieuwe vormen van podia
17-4-2014 11:21
184
voorlichting opleiding tot betrekking werkplaats
17-4-2014 11:17
185
geen
17-4-2014 11:12
186
zie punt 12 nederlandse ontwerpers interesseren in de VPT
17-4-2014 11:05
187
Kennisoverdracht, zo langzaam aan verdwijnt de zich ontwikkelde technicus, en komt er een generatie geschoolde jonge mensen het vak binnen. Daarmee veranderd de vloer geleidelijk naar een werkplek met gestandaardiseerde protocollen en is er dus weinig plaats meer nieuwe methodieken en innovatie. Die innovatie komt dan enkel nog van bedrijven af, waarmee we ons financiële plaatje ook zien veranderen. Creativiteit van elke techneut op de vloer is van belang.
17-4-2014 11:02
188
arbo, inzet stagiares (die als volledig personeel worden ingezet)
17-4-2014 10:37
189
-
17-4-2014 10:15
190
Verder professionalisering van de podiumtechnologie en het stimuleren van kwalitatieve ontwikkelingen op de (vrije) markt. Vooral voor wat betreft inzet van personeel.
17-4-2014 9:45
66 / 125
Denk mee met de VPT 2014 191
zou niet zo gauw weten
17-4-2014 9:36
192
Ik vind eigenlijk dat het wel lekker gaat, misschien zou er nog wat meer aandacht kunnen komen voor de praktische podiumtechniek en dan denk ik aan bijvoorbeeld workshops gericht op het gebeid van arbo, techniek etc.
17-4-2014 9:12
193
kennis bundelen uit diverse disciplines zoals theater, toneel tv.evenementen, opera, muziek, concerten,
17-4-2014 8:58
194
Kennis vergroting in de brede zin van het woord.
17-4-2014 8:51
195
samenwerking tussen de leden en aanverwante branches. podium zijn voor uitwisselen van ervaring en kennis het kennisinstituut zijn voor de branche
17-4-2014 8:45
196
Zie bovenstaand
17-4-2014 8:24
197
Bijna alle mbo's dichtgooien. Veel te veel diplomeren, niveau is veel en veel en veeeeel te laag
17-4-2014 4:34
198
Buitenlands beursbezoek via de vereniging. In het verleden kon ons theater het zich veroorloven een afvaardiging naar buitenlandse beurzen te sturen. Door de bezuinigingen is dat helaas niet meer mogelijk. Toch zijn deze beursbezoeken van grote waarde. Wellicht kan de vereniging dat promoten en arrangement samen stellen voor leden voor beurzen als Frankfurt, Parijs, Antwerpen, Berlijn(?) en Londen?
17-4-2014 3:23
199
Werkplaats veiligheid is niet langer alleen maar lokaal en zal zeker in de podium kunsten een veel duidelijker internationaal karakter moeten krijgen. Ik denk dat de VPT daarbij een grote rol kan spelen.
17-4-2014 2:13
200
Vorige Volgende Ontwikkelen van meer structurele verbanden met de bedenkers en ontwerpers van podiumlocaties en de inhoudelijke vormgevers van de voorstellingen en evenementen die daarin gaan plaatsvinden. Dat betekent ook versteviging van de banden met scenografie-opleidingen, alsmede de (podium)kunstmanagement opleidingen. Voorts duidelijker de boodschap uitdragen dat weliswaar de technologische ontwikkelingen een eigen pad volgen, maar dat podium-technologie bestaat op grond van de behoefte in de maatschappij om door middel van voorstellingen en presentaties te communiceren met een publiek en niet andersom!
17-4-2014 0:59
201
geluidsdruk naar MAX 105 db in de zalen verplichten
17-4-2014 0:00
202
Kwaliteitsnormen
16-4-2014 23:32
203
Werkgelegenheid, specialisaties, workshops (ook voor studenten, toekomstige technici dus).
16-4-2014 23:28
204
-
16-4-2014 23:23
205
-
16-4-2014 22:41
206
betrokkenheid van vereniging bij leden vergroten en betrokkenheid van leden bij vereniging vergroten. De vpt zou het clubhuis moeten zijn van iedereen die aan het toneel is, maar er niet op speelt.
16-4-2014 22:11
207
???
16-4-2014 22:10
208
Onderwijs
16-4-2014 21:38
209
innovatie theatervomgeving/scenografie
16-4-2014 21:28
210
Meer algemeen podium techniek. Nu veelal gericht op alleen theatertechniek. Vakgebied komt veel overeen. Zou ook meer automatisering uitgelegd kunnen krijgen, zo kunnen we het vak aantrekkelijker en goedkoper maken voor de klant, met behoud van kwaliteit.
16-4-2014 21:23
211
Toegang tot informatie over regeling. Praktische Tips and trics, aangevuld met praktijkvoorbeelden. De kombinatie met netwerken komt dan automatisch
16-4-2014 21:21
212
Verder kijken over grenzen. VPT staat voor Vereniging Podium Technologie. Echter is het begrip Podium breder dan gebouwbeheer en theater. Evenementen worden tegenwoordig steeds creatiever in podiumbouw.
16-4-2014 21:16
213
Aansluiting bij andere belangenbehartigings partijen
16-4-2014 21:14
214
technische ontwikkelingen
16-4-2014 20:57
215
Op jonge leden/werven van jongeren.
16-4-2014 20:47
216
Kwaliteit verbetering van het onderwijs, en goede wisselwerking tussen opleidingen en theaters en gezelschappen.
16-4-2014 20:43
67 / 125
Denk mee met de VPT 2014 217
Gaat goed zo, misschien iets meer juridische uitleg over europese mogeljkheden. In het moderne Europa waar techniek en commercie door elkaar heen lopen moeten nederlandsche tecninici een meer internationale opleiding , incl. de taal krijgen om =Europees te kunnen denken en handelen.
16-4-2014 20:12
218
Meer voor minder. Waken voor afbraak stelsel. Kwaliteit en veiligheid. Krachten bundelen.
16-4-2014 20:11
219
kennisoverdracht
16-4-2014 20:08
220
Open communicatie mbt veranderingen zoals hijstechniek en milieu
16-4-2014 20:07
221
Hoe ze makkelijker starters kunnen bereiken. Daarnaast zou ik als freelancer mij graag met mijn bedrijfsnaam lid willen maken, maar dit kost onnodig veel meer geld.
16-4-2014 19:11
222
Nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen
16-4-2014 19:09
223
Belagenbehartiging oudere werknemers cq evt. bemiddeling naar ander werk
16-4-2014 18:58
224
Nieuwe technologie en netwerk-bijeenkomsten voor branche-genoten in gelijke posities.
16-4-2014 18:50
225
Regulering en normering
16-4-2014 18:45
226
Herziening van het theaterlandschap in Nederland. Te voorspellen valt dat het huidige Nederlandse 'reissysteem' (voorstellingen reizen, publiek niet) niet op dezelfde wijze of helemaal niet te handhaven valt, omdat het te duur is. Is er efficiëntie winst te behalen, waardoor het betaalbaar blijft? Of moeten we theaters gaan specialiseren? Gaan er theaters gesloten worden? Wat voor gevolgen heeft dit voor het onderwijs? enz. enz.
16-4-2014 18:41
227
Vanuit mijn vakgebied zeg ik: meer op de productionele tak in de theater branche. Maar wellicht is dat helemaal niet jullie streven. Ik ben wel gewoon benieuwd naar wat de voordelen zijn als ik mij bij jullie zal gaan aansluiten.
16-4-2014 17:42
228
Pariteit van apparatuur van bespeler en de zaal/accommodatie. Er moet naar een goede eerlijke balans gezocht worden. Wij zeggen vaak des te kleiner het busje des te groter het klusje. Bij sommige is de balans hiervan ver te zoeken.
16-4-2014 17:36
229
Zie boven
16-4-2014 17:25
230
.
16-4-2014 17:17
231
Werk en arbeidsverhoudingen. Jonge ZZp-ers dragen ondernemersrisico door zelfstandig te werken als oproepkracht. Hoe staan deze jongens er voor? Hoe groot is het verloop van technici in het vak? Wat doen technici om zich beter te kwalificeren?
16-4-2014 17:08
232
-
16-4-2014 17:04
233
een bredere blik op alles wat met entertainment heeft te maken, het landschap veranderd snel en cultuur/theater neemt daarin een steeds kleinere rol in.
16-4-2014 17:03
234
Normering bouw besluiten gemeenten, dit is een wirwar. Wie bepaalt en volgens welke standaard. Wij handteren TÜV, tevens is de vraag WIE handhaaft, nu kan dat de afdeling toezicht zijn die ook de parkeerbon schrijft en amper de Nederlandse taal machtig is in vele gemeenten
16-4-2014 16:52
235
Een goed leensysteem ontwikkelen, zodat gezelschappen gemakkelijk van elkaar kunnen lenen. Zo kan er geld bespaard worden. Een vraag en aanbod netwerk opzetten (kan gewoon een facebookgroep zijn) waar gezelschappen op kunnen zetten wat ze weg willen gooien of verkopen (qua decor, techniek, etc.) andere gezelschappen kunnen er nog profijt van hebben. Nu worden decors vaak verbrand en dat is zonde.
16-4-2014 16:52
236
gebruik van gezond verstand ipv dingen doodregelen
16-4-2014 16:25
237
innovatie, educatie
16-4-2014 16:18
238
Decorbouw. Nog steeds reist menig gezelschap met decorstukken die nagenoeg onhandelbaar zijn.
16-4-2014 16:11
239
veiligheid: bouwbesluiten, brandveiligheid, elektra, calamiteiten, max dB's, etc etc
16-4-2014 16:10
240
betere promotie van zijn activiteiten bij degenen die zich niet direct met het VPT-domein bezighouden
16-4-2014 16:06
241
Weet niet direct een antwoord
16-4-2014 15:56
242
Weet niet
16-4-2014 15:55
243
Kennisoverdracht
16-4-2014 15:52
244
de nadruk leggen op ontwikkelingen in techniek
16-4-2014 15:50
68 / 125
Denk mee met de VPT 2014 245
nvt
16-4-2014 15:48
246
Certificering gediplomeerde of aanwijsbaar voldoende kennis en ervaring voor sommige beroepen
16-4-2014 15:47
247
zie hierboven
16-4-2014 15:45
248
geen mening
16-4-2014 15:43
249
Normering. Er is heel veel kennis onder de leden. De VPT zou dat kunnen gebruiken om invloed uit te oefenen op het wetgevend en inspecterend echelon, waardoor er meer harmonie ontstaat tussen theorie en werkbare praktijk (en oeverloze discussie vanwege interpretatieverschillen uit de wereld worden geholpen)
16-4-2014 15:42
250
verjonging van het ledenbestand, verjonging van het bestuur ook, positie van de ZZP-er
16-4-2014 15:41
251
Samenwerking stimuleren tussen de theaters en verhuurbedrijven in de buurt.
16-4-2014 15:40
252
doorgaan waarmee ze bezig zijn
16-4-2014 15:39
253
Geen idee
16-4-2014 15:38
254
Met vergelijkbare branche-organisaties in het buitenland effectieve projecten organiseren/aangaan voor kennisuitwisseling maar vooral ter vergroting van het beroepsuitoefeningsgebied van de leden.
16-4-2014 15:31
255
introducties van nieuwe technieken en technische middelen. Meer aandacht voor projectie van video
16-4-2014 15:25
256
Voor mij mag het er nog meer over gaan hoe kreeg je een gek probleem onder controle...
16-4-2014 15:23
257
Meer ledenvoordeel, betere communicatie naar leden, beter gestroomlijnde informatievoorziening (vindbaarheid van informatie), niet minder activiteiten, interne efficiencyslag.
16-4-2014 15:22
258
Nvt
16-4-2014 15:21
259
nvt
16-4-2014 15:17
260
Werkelijk inzoomen op de praktijk en werkvloer. Nu teveel een club geworden van de papieren tijger. Zie ook de werkgroep pagina's: niets actueel meer wordt besproken en als er al antwoorden zijn komen ze van teleurgestelde en verzuurde lieden
16-4-2014 15:15
261
Meer op studenten
16-4-2014 15:13
262
Terugwinnen van vertrouwen van de leden. Echt interessante bijeenkomsten organiseren. Meer ook kijken naar de commerciële sector waar vaak innovatieve oplossingen gebruikt worden. De verenging financieel op orde krijgen. Nu wordt er structureel meer uitgegeven dan er binnenkomt. Verminderen van het aantal FTE's. Bijeenkomsten laten organiseren door leden. Minder lezingen van dezelfde mensen, vaak ook nog leveranciers. Alles met als doel om voor veel minder geld inhoudelijk interessantere bijeenkomsten te bieden aan de leden.
16-4-2014 15:08
263
eenduidigheid in het aanleveren van bescheiden richting bevoegd gezag (oa goed gedocumenteerde podiumboeken / tentenboeken) eenduidigheid in de aansturing van de bouwploegen van podia en tenten (bouwen volgens het bouwboek en goede instructies indien door vernieuwingen wijzigingen optreden : de kreet "zo doen we het al jaren" getuigt niet van scherpte en alertheid op wijzigingen
16-4-2014 15:06
264
vvvv
16-4-2014 15:06
265
Kennis van oudere overdragen
16-4-2014 15:04
266
?
16-4-2014 15:03
267
Keurmerk voor bedrijven
16-4-2014 14:58
268
Kennisoverdracht zo goed mogelijk beheersen wat al heel goed gaat!
16-4-2014 14:56
269
Beter de belangen van de theaters behartigen. In de trekkenwand discussie ligt de focus te sterk op risico's die sinds de installatie niet veranderd zijn en er wordt niet gekeken naar de kosten implicaties voor de theater.
16-4-2014 14:55
270
Cao-problematiek, harmonisatie tussen regelgeving voor theaters en gezelschappen.
16-4-2014 14:54
271
Ga zo door plus "zie onder punt 12". Verder zou wat meer aandacht kunnen worden gegeven aan toenemende digitalisering rond het podium/netwerktechnologie/toekomstige bekabelingssituatie
16-4-2014 14:53
272
-
16-4-2014 14:53
273
Integratie van systemen wanneer dit bijdraagt tot een optimaler proces
16-4-2014 14:52
69 / 125
Denk mee met de VPT 2014 274
innovaties, harmonisering
16-4-2014 14:52
275
Bevorderen veiligheid op de werkvloer
16-4-2014 14:50
276
geen idee
16-4-2014 14:49
277
Meer mogelijkheden creeren om andere leden te ontmoeten in vorm van netwerkevent.
16-4-2014 14:49
278
gaat goed zo.
16-4-2014 14:49
279
financieel gezond worden en blijven: naar mijn mening wordt er geld besteed aan zaken die niet nodig zijn.
16-4-2014 14:45
280
Veiligheid, ik zie nog steeds teveel levensgevaarlijke taferelen voorkomen. Allemaal door tekortkoming van opdrachtgevers om meer budget uit te trekken voor extra personeel. Er moeten sancties voor komen die dit verhalen op evenementen organisatoren om dit te versnellen
16-4-2014 14:45
281
Ontwikkeling van het culturele landschap. Algehele ontwikkelingen op het gebied van werkgelegenheid, de ontwikkeling van voorstellingen etc. door de wijzigingen in het financiële/subsidie beleid van overheid, provincies en gemeenten.
16-4-2014 14:45
282
?
16-4-2014 14:45
283
Vernieuwingen in de Theater branche
16-4-2014 14:42
284
Eenheid en normering van rigging, bekabeling en stroom.
16-4-2014 14:41
285
???
16-4-2014 14:40
286
Geen mening
16-4-2014 14:39
287
ontwikkelingen in technieken
16-4-2014 14:39
288
Arbo, er gaat nog teveel fout. Vooral met het aantal uren die er gewerkt worden en de daarbij komende fouten.
16-4-2014 14:37
289
n.v.t.
16-4-2014 14:35
290
-
16-4-2014 14:34
291
innovatie
16-4-2014 14:34
292
niet
16-4-2014 13:35
293
bb
16-4-2014 13:22
294
weet niet
16-4-2014 12:38
70 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q16 Sluiten de onderwerpen van de studie/ themadagen van de VPT in het algemeen aan bij uw werk / belangstelling? Beantwoord: 483
Overgeslagen: 158
Aansluiting
0
1 (sluit niet aan) Aansluiting
2,28% 11
1
2
3
4
5
6
7
8
2
3
4
5
6
7
8
9
1,86% 9
4,35% 21
6,00% 29
14,70% 71
16,98% 82
33,75% 163
16,56% 80
1,86% 9
71 / 125
9
10 (sluit helemaal aan) 1,66% 8
10
Totaal
Gewogen gemiddelde
483
6,20
Denk mee met de VPT 2014
Q17 Voorgaand vindt u de studie- / themadagen van VPT van de afgelopen vier jaar. Heeft u de afgelopen vier jaar aan één of meerdere activiteiten deelgenomen? Beantwoord: 483
Overgeslagen: 158
Ja, minder dan 3 keer
Ja, tussen 3 en 6 keer
Ja, meer dan 6 keer
Nee
Weet niet
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Ja, minder dan 3 keer
33,13%
160
Ja, tussen 3 en 6 keer
21,74%
105
Ja, meer dan 6 keer
4,35%
21
Nee
39,75%
192
Weet niet
1,04%
Totaal
5 483
72 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q18 Staan er in de voorgaande activiteitenlijst onderwerpen die u graag in de toekomst terug zou willen zien? Beantwoord: 445
Overgeslagen: 196
Nee
Geen mening
Ja, de volgende...
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Antwoordkeuzen
80%
90% 100%
Reacties
Nee
8,31%
37
Geen mening
63,82%
284
Ja, de volgende onderwerpen:
27,87%
124
Totaal
445
#
Ja, de volgende onderwerpen:
Datum
1
netwerk bijeenkomsten, technische verdieping
9-5-2014 15:22
2
hijsinstallaties ledverlichting duurzaam theater
8-5-2014 20:38
3
Technische productie, maar dan niet voor productieleiders, maar voor technici Veilig hijsen en heffen Arbocatalogus
8-5-2014 16:39
4
duurzaamheid ontwikkelingen/stand technieken (hijs, geluid etc.) gebouwbeheer -en onderhoud
8-5-2014 9:02
5
- Studiedag 'Technische productie 1' - Studiedag 'Technische productie 2' - Themadag 'Hijstechniek in theaters' Studie-/themadag geluid 'Hoor je wat je ziet?' - Themadag veiligheid 'Evenementen- en veiligheidsnormen tijdelijke bouwsels' - Studiedag 'Verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid van productieleiders'
7-5-2014 22:44
6
Lijst is redelijk compleet kwa soorten activiteiten. Dus blijven zorgen voor diversiteit in onderwerpen.
7-5-2014 22:32
7
duurzaamheid
7-5-2014 17:18
8
Themadagen Netwerkbijeenkomst voor ZZP-ers
6-5-2014 13:38
9
Rondleidingen bij interessante projecten
6-5-2014 12:40
10
Cue
6-5-2014 4:27
11
Er is een aantal dat altijd actueel blijft, of steeds interessant is voor nieuwe leden/jongere mensen Dat spreekt voor zich, lijkt me.
5-5-2014 15:45
12
Veilig hijsen en heffen
3-5-2014 23:21
13
hijsen & heffen veilig werken en natuurlijk geluid en licht techniesche activiteiten
3-5-2014 16:40
73 / 125
Denk mee met de VPT 2014 14
Duurzaam produceren, arbeidsomstandigheden, technische ontwikkelingen, innovatie in de diverse vakgebieden binnen de Podiumkunsten, onderwijs, leerbedrijf en praktijkopleiden
3-5-2014 10:59
15
Special effects
1-5-2014 21:33
16
ontwikkelingen in licht en geluidstechniek.
1-5-2014 20:49
17
hijstechniek vermogenstechniek
1-5-2014 20:36
18
video techniek
1-5-2014 19:21
19
video-techniek
1-5-2014 19:14
20
lezingen cue themadagen (met name lichttechniek en productie)
1-5-2014 11:33
21
in fetite geldt voor alle onderwerpen: vinger aan de pols van (internationale) ontwikkelingen
1-5-2014 10:28
22
Veiligheid
1-5-2014 0:30
23
zzp netwerkbijeenkomst
30-4-2014 21:50
24
Toneelhijsinstallaties
30-4-2014 19:10
25
Ethernet, duurzaamheid.
30-4-2014 19:07
26
Rondleidingen bij bijzondere projecten. Fundamentele vraagstukken over het ontwerp van een productie (en soms van de gebouwen).
30-4-2014 18:05
27
zender technologie
30-4-2014 17:33
28
Geluid in de praktijk; "presenteren": het gebruik van AV-middelen bij seminars (en ook uw vergaderingen!);
30-4-2014 17:28
29
theatertechniek, met name geluid
30-4-2014 16:41
30
Hijsen en heffen
30-4-2014 16:20
31
Hijsen in theaters
30-4-2014 15:21
32
Hijstechniek, Netwerk, Arbo en technische productie
30-4-2014 14:54
33
productieleidersonderwerpen (techniek, aansprakelijkheid etc) technische productie arbocatalogi
30-4-2014 14:48
34
gebouwbeheer, nieuwe theaters, expertbijeenkomsten
30-4-2014 14:47
35
klimaat behoefte op het podium
30-4-2014 14:41
36
alles op het gebied van ruimte-/elektroakoestiek
29-4-2014 13:20
37
hijsinstallaties en onderwerpen die betrekking hebben op een doorsnee middelgroot theater
29-4-2014 11:57
38
lichttechniek bezoeken bij andere theaters of theaterproducties (rondleidingen achter de schermen)
25-4-2014 10:33
39
- Gebouwbeheer - Nieuwbouw van theaters (zover dat nog gebeurt)
24-4-2014 21:58
40
Ja alles wat podiumtechniek en Arbowet te maken heeft
24-4-2014 17:20
41
Zie mijn voorgaande opmerkingen over openluchttheaters.
24-4-2014 14:22
42
licht en ethernet portaalzone (vervolg)
24-4-2014 12:47
43
Rondleiding bij bijzondere producties
23-4-2014 15:57
44
Lichtontwerpen toegelicht
23-4-2014 12:42
45
Veiligheid hijsen en heffen rigging Normeringen techniek
23-4-2014 12:20
46
diversen
23-4-2014 12:15
47
meerdere, met name de technische op de toekomst gericht
23-4-2014 10:23
48
Themadagen geluid
22-4-2014 20:04
49
duurzaamheid, gebouwbeheer, innovatie
22-4-2014 16:32
50
Technische visuele hulpmiddelen
22-4-2014 13:49
74 / 125
Denk mee met de VPT 2014 51
Hijstechniek, veiligheid, interessante technisch innovatieve gebouwen bezichtigen
22-4-2014 12:25
52
rondleidingen, in gebouwen en achter de schermen
21-4-2014 15:51
53
voor mij zijn ze inmiddels minder relevant
21-4-2014 15:42
54
- Hijstechniek in theater - AV technieken - Rondleidingen - ZZPers
21-4-2014 15:18
55
duurzaamheid
21-4-2014 13:01
56
Cue, veiligheid
20-4-2014 16:24
57
Hijstechniek in theaters
19-4-2014 21:25
58
Alles wat met geluid te maken heeft.
19-4-2014 10:22
59
Video
19-4-2014 2:11
60
Zenderfrequenties
18-4-2014 21:49
61
gebouwbeheer
18-4-2014 11:52
62
Showcontrol
18-4-2014 10:46
63
netwerkbijeenkomst vakgenoten
17-4-2014 21:37
64
aanpassen van organisaties aan een nieuwe omgeving. Fusie,bezuinigen, veranderende kijk op cultuur
17-4-2014 21:10
65
Video ( & Multimediatoepassingen. )
17-4-2014 21:05
66
Themadag 'Ethernet en licht' Thema-avond Trajectum Lumen: Lichtontwerpers lichten toe, binnenstad Utrecht Themadag 'Showcontrol in De Efteling', De Efteling Kaatsheuvel Lezingenprogramma CUE2014, Ahoy Rotterdam
17-4-2014 21:00
67
- Themadag 'Hijstechniek in theaters' - VPT Bedrijfsledenbijeenkomst 2011, Trekwerk BV Weesp - Studie/themadag 'Video: de techniek en de toekomst' - Themadag 'Veiligheid boven alles!'
17-4-2014 20:48
68
Themadagen : 'Ethernet en licht' & 'Veiligheid boven alles!' & Toneelhijsinstallaties & 'Hijstechniek in theaters'
17-4-2014 20:39
69
LED verlichting, Digitalisering, ZZP'ers
17-4-2014 17:07
70
geluid en showcontrol
17-4-2014 17:07
71
Themadag veiligheid 'Evenementen- en veiligheidsnormen
17-4-2014 17:01
72
regels veiligheid hijsen en heffen, nieuwe ontwikkelingen op technisch gebied
17-4-2014 14:11
73
Showcontrol, regels en regelgeving omtrent tijdelijke bouwsels, versterkt geluid/psychoakoestiek, ether (zendergebruik algemeen (intercom, telefoon, WiFi, data))
17-4-2014 13:56
74
portaalzone technische productie
17-4-2014 13:04
75
hijstechniek / techn prod / toekomst zenders / video /; veiligheid / versterkt geluid / portaalzone
17-4-2014 12:10
76
Alle nieuwe ontwikkelingen op het gebied van lichttechniek en de daarbij horende infrastructuur.
17-4-2014 11:47
77
Duurzaamheid theaters Innovatieve technieken
17-4-2014 11:40
78
programma grotendeels zo laten, maar wellicht wat indikken door vergelijkbare onderdeln samen te voegen (als al gebeurd is, seminars bij cue e.d.)
17-4-2014 11:37
79
Hoe om te gaan met mantelovereenkomsten. Hoe om te gaan met stagiaires, hoe zetten we die in? Toekomst van de ZZP-er
17-4-2014 11:34
80
gezamelijk bezoeken van theaters
17-4-2014 11:08
81
Theatertechniek licht/geluid/multimedia
17-4-2014 10:44
82
ledendagen digitale technieken geluid/licht veiligheid
17-4-2014 9:25
83
elektrotechniek en podium techniek.
17-4-2014 9:22
84
geluid en geluidsbelasting basis elektrotechniek
17-4-2014 8:48
75 / 125
Denk mee met de VPT 2014 85
arbocatalogi - netwerkbijeenkomst productieleiders - veiligheid boven alles
17-4-2014 8:39
86
Technische productie
17-4-2014 4:37
87
Zo goed als alle onderwerpen van de activiteiten lijken me zinvol te zijn geweest en gezien de dynamiek van de podiumkunstenwereld, zullen deze van tijd tijd opnieuw zinvol blijken te zijn.
17-4-2014 1:17
88
gebouwbeheer
16-4-2014 23:24
89
Lezingen CUE
16-4-2014 22:42
90
hijstechniek in het theater veiligheid tijdelijke bouwsels
16-4-2014 22:21
91
productie
16-4-2014 21:22
92
theatertechnische ontwikkeling rondom led,
16-4-2014 21:05
93
veiligheid geluidsnormen
16-4-2014 21:00
94
Studie voor geluid.
16-4-2014 20:46
95
Hijsen en heffen Regel en wetgeving algemeen
16-4-2014 20:09
96
Opleidingen trekkenwand
16-4-2014 19:33
97
De zender-problematiek, gebouwbeheer en nieuwe video-technologie.
16-4-2014 18:52
98
arbocatalogi
16-4-2014 18:25
99
productie-onderwerpen of onderwerpen gericht op ZZP'er-schap.
16-4-2014 17:44
100
De lezingenprogramma's CUE2016 graag.
16-4-2014 17:39
101
de backstage rondleidingen
16-4-2014 17:38
102
Nieuwe ontwikkelingen op gebied van podiumtechniek, licht, projectie en geluid.
16-4-2014 17:14
103
alle thema's en ontwikkelingen op het gebied van verlichting, rigging en installaties zijn voor ons interessant
16-4-2014 17:08
104
Efteling
16-4-2014 16:58
105
lichtontwerp
16-4-2014 16:54
106
CUE; gebouwbeheer en logistiek; hijsinstallaties en gebruik voortoneel; duurzaamheid.
16-4-2014 16:36
107
Themadag 'Hijstechniek in theaters'
16-4-2014 16:19
108
Showcontrol. Trekkenwanden Rondleidingen
16-4-2014 16:15
109
Uitbreiding basiskennis techniek voor productieleiders
16-4-2014 15:55
110
Themadag geluidstechniek
16-4-2014 15:51
111
Cue-lezingen, Themadagen gebouwenbeheer en veiligheid
16-4-2014 15:49
112
positie van de oudere Theatertechnicus
16-4-2014 15:45
113
Rondleiding achter de schermen van het Scheepvaartmuseum
16-4-2014 15:44
114
netwerkdagen
16-4-2014 15:40
115
voorzover ik het kan inschatten lijken mij alle onderwerpen zinvol voor leden met het betreffende interessegebied.
16-4-2014 15:36
116
Nieuwe zender frequenties
16-4-2014 15:31
117
Video in theaters
16-4-2014 15:26
118
Alles over..., rondleiding producties gevolgd door voorstellingsbezoek.
16-4-2014 15:25
119
Herhalingen / slecht updates van cursussen
16-4-2014 15:19
120
basiskennis elektro- en podiumtechniek
16-4-2014 14:59
121
Alle omtrent ZZP-en en netwerken Rondleidingen langs technische/artistieke uitdagingen zoals Trajectum Lumen, dit was een heel interessante avond.
16-4-2014 14:55
76 / 125
Denk mee met de VPT 2014 122
Video (LED / Projectie & Aansturing mediaservers) basis workshop voor Productieleiders
16-4-2014 14:51
123
ontwikkelingen mbt handhaving maximaal toegestaan geluidsnivo
16-4-2014 14:51
124
geluid, licht techniek
16-4-2014 14:48
77 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q19 Mist u onderwerpen in voorgaande activiteitenlijst die u graag zou willen zien? Beantwoord: 445
Overgeslagen: 196
Nee
Geen mening
Ja, de volgende...
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Antwoordkeuzen
70%
80%
90% 100%
Reacties
Nee
20,00%
89
Geen mening
63,15%
281
Ja, de volgende onderwerpen:
16,85%
75
Totaal
445
#
Ja, de volgende onderwerpen:
Datum
1
bijeenkomsten hoofden techniek
8-5-2014 20:38
2
zie boven
8-5-2014 16:39
3
samenwerking op zaken als inkoop (beleidsontwikkeling, sommige theaters zoeken elkaar al op voor zaken maar dat kan worden verbreed) onderwerpen gericht op wat directies zou bezig moeten houden (verantwoordelijkheden bijvoorbeeld in het kader van arbo etc.)
8-5-2014 9:02
4
nederland is technisch goed in de race, maar wat als je naar het buitenland gaat, wat kom je daar tegen... ik zie reportages over grote nieuwe huizen, maar geen weetjes en de haken en ogen die men tegenkomt.
8-5-2014 6:40
5
meer over geluids- en lichttechniek. Vooral lichttechniek zoek ik nog interessante onderwerpen over.
7-5-2014 22:44
6
Managementkwaliteiten Finance for non financials persoonlijk leider- en ondernemerschap
7-5-2014 13:19
7
Nog wat meer netwerkmomenten
6-5-2014 10:51
8
Ik zou me kunnen voorstellen dat er behoefte is aan gesprekken over de sector in een bredere groep. Nu zijn het vaak specialistische onderwerpen. Een combinatie zou interessant kunnen zijn.
5-5-2014 15:45
9
activiteiten gericht specifiek op de popsector. daarnaast meer over het werken met vrijwilligers ipv van betaald (en geschoold) personeel
5-5-2014 11:54
10
samenwerken van theaters en gezelschappen
3-5-2014 16:40
11
Kan er meer met minder techniek?
2-5-2014 2:53
12
Special effects
1-5-2014 21:33
13
ontwikkelingen in licht en geluidstechniek in de amateur wereld
1-5-2014 20:49
78 / 125
Denk mee met de VPT 2014 14
toekomst van bestande theatertechnieken en voortzetting import vsn extterne disciplines in het theater het slechten van 'heilge' huisje
1-5-2014 0:12
15
Led en lichtontwerp gelijktrekken
30-4-2014 19:07
16
Aandacht voor de bedrijfsvoering van ZZP-ers.
30-4-2014 18:59
17
Visualisatie software voor licht, decor en video
30-4-2014 18:01
18
reeds genoemd
30-4-2014 17:16
19
Validatie van besturingen op het podium wat is SIL1 , 2, 3 en hoe kom ik er.
30-4-2014 16:20
20
lezing over hoe een goede presentatie technisch gezien zowel met de beamer als geluid en licht te kunnen voorbereiden en draaien. lezing over LED verlichting in bewegendlicht en LED als frontlicht , de nieuwste ontwikelingen op dit gebied
30-4-2014 16:18
21
ontwerp
30-4-2014 15:02
22
graag meer expertbijeenkomsten waarvan de resultaten worden gedeeld op een ledendag
30-4-2014 14:47
23
Logistiek binnen en rondom het gebouw
30-4-2014 14:37
24
alles op het gebied van ruimte-/elektroakoestiek
29-4-2014 13:20
25
- Creatieve denktank: hoe om te gaan met bezuinigingen, bijvoorbeeld door locaties en overheadactiviteiten te bundelen. - Ouder worden in de techniek (ouderenbeleid) - Toneelvloeren, hardhout is op……en dan…..
26-4-2014 10:02
26
Door VPT georganiseerde reizen naar buitenlandse beurzen, congressen en evenementen.
25-4-2014 10:33
27
- Duurzaamheid in theaters - Alternatieve theatervormen buiten de reguliere schouwburgen - Poppodia
24-4-2014 21:58
28
Zie antwoord bij vraag 16
24-4-2014 14:22
29
Nieuwe samenwerkingsverbanden mogelijk? Meer theater met minder subsidie!
23-4-2014 12:20
30
Projectie (en in combinatie met licht)
23-4-2014 12:15
31
gebruik en (on)mogelijkheden multimedia
22-4-2014 12:28
32
internationale thema's
22-4-2014 12:25
33
brandveiligheid in theaters, regelgeving vs. praktijk
22-4-2014 9:47
34
ik zou graag ontwerpers, maar ook specialisten (best practicus) in de schijnwerpers zien/
21-4-2014 15:42
35
De OISTAT bijeenkomsten
20-4-2014 16:24
36
video in theater gebruik ledlicht
18-4-2014 15:52
37
passend bij podium technologie is de vraag, maar graag zou ik ook op financieel vlak wat terug zien; budgettering, subsidie/fondsenwerving o.a.
18-4-2014 12:38
38
bezuinigingen culturele sector en gevolgen voor de theaters
18-4-2014 11:52
39
Multimedia (databeelden).
17-4-2014 21:05
40
Themadag 'Verantwoordelijkheden Technici'
17-4-2014 20:48
41
Omgang met nieuwe LEE-kleuren. Wat zijn de nieuwe trends? Hoe ver is CMY ontwikkeld?
17-4-2014 20:39
42
Socialmedia
17-4-2014 17:07
43
-meer innovatieve onderwerpen -meer over onderwijs
17-4-2014 16:33
44
verlichting
17-4-2014 15:40
45
Theatertechniek voor de openluchttheaters.
17-4-2014 14:24
46
Balans techniek-mankracht (twee kanten: is techniek een vervanging voor een technicus, en hoe kan dat productioneel(kostentechnisch), kosten/baten). Afweging kleine hoog geschoolde ploeg (met aanvullende techniek) of grote laag geschoolde ploeg (mankracht). Zie ook onderwerp internationale samenwerking: waarom in Amerika een geluidstechnicus met een jaarsalaris van $85.000,- in een stadion, komt om 17.00 binnen, maar met technische middelen die wij in Nederland met een kleine zalenproductie meenemen?
17-4-2014 13:56
79 / 125
Denk mee met de VPT 2014 47
hoe denken vormgevers over ledlicht technologie frequentie gebruik in de praktijk hoe zijn technici betrokken in gebouwbeheer en gebeurt dat op een verantwoorde manier afspraken over hijsen van mensen
17-4-2014 13:04
48
Mijn vakgebied is ontwerpen (geworden), dat kom ik bij de VPT niet meer tegen
17-4-2014 12:13
49
misschien een mogeljkheid om het ondernemerschap van de leden te ontwikkelen en te supporten. kennisbank online, best practices uitwisselen, trainingen voor starters
17-4-2014 11:37
50
Onderwijs en stagebegeleiding
17-4-2014 11:07
51
Toepassing van multimedia (beeld enz) in theater in de praktijk!
17-4-2014 10:44
52
loopbaanplanning door de jaren en bewustwording
17-4-2014 9:25
53
gerichte veiligheid gerelateerde onderwerpen, zoals; rigging, hijsen/heffen, NEN3140; brandveiligheid decorstukken
17-4-2014 8:48
54
CAO theater
17-4-2014 8:39
55
plek van techniek gerelateerd aan inhoudelijke kant van theater
17-4-2014 8:27
56
Activiteiten, waarin ontwerpers, architecten en andere inhoudelijke '(be-)denkers' duidelijk maken wat zij van de 'podiumtechniek' verwachten, welke uitdagingen er zijn/komen, waarbij de podiumtechnologie een rol kan/moet spelen. Activiteiten van directe samenwerking tussen vormgeving en podiumtechniek.
17-4-2014 1:17
57
misschien is het niet direct uw doelgroep maar workshops die net iets meer richting amateurtheater gaan (bij de meeste workshops haak ik af in de veronderstelling dat mijn basis kennis niet toereikend is)
16-4-2014 22:21
58
Soms mis ik dingen over ZZPérs maar daar maak ik gee n deel van uit, dus misschien scan ik ze ook niet..
16-4-2014 21:27
59
-technische productie -gemeentelijke vergunningen
16-4-2014 21:22
60
beheersbaarheid verschuiving naar nieuwe (social) media
16-4-2014 21:05
61
Verkapte werkloosheid door inzet stagiaires.
16-4-2014 20:14
62
Communicatie tussen producent en theater (technische lijsten drama's)
16-4-2014 19:33
63
Meer aandacht aan duurzaamheid?
16-4-2014 18:52
64
zie hierboven.
16-4-2014 17:44
65
Expert meetings, waarin collega's vertellen over hun (internationale) ervaringen. Mag kleinschalig zijn. Buitenlandse collega's zijn ook welkom en interessant.
16-4-2014 17:14
66
aangezien op het gebid van verlichting een hoop dynamiek is zou dit wat mij betreft een jaarlijks thema zijn. geldt waarschijnlijk ook voor andere vakgebieden.
16-4-2014 17:08
67
hoe kunnen gezelschappen elkaar helpen?
16-4-2014 16:54
68
internationale samenwerking, promo-activiteiten buitenland (zoals de Turkije-missie)
16-4-2014 15:49
69
Inspelen op tijdsgeest/. Omgaan met bezuinigingen en beleid ed Invloed hiervan op allerlei gebieden
16-4-2014 15:19
70
Geschiedenis van de podium technologie.
16-4-2014 15:14
71
inhoudelijke ontwerp discussie ...
16-4-2014 15:08
72
Geluidsbeheer, wat mag, wat moet, wat kan etc (in relatie tot geluidsdruk)
16-4-2014 14:59
73
integratie
16-4-2014 14:55
74
omgang met niet luisterende managers/economen wangedrochten van de facility managemantopleidingen
16-4-2014 14:48
75
planning/automatisering
16-4-2014 14:46
80 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q20 De themadagen kennen meestal een plenair gedeelte en daarna kleinere groepen die seminars/workshops volgen. Zou u de vorm anders willen zien? Licht uw antwoord aub kort toe. Beantwoord: 445
Overgeslagen: 196
Nee
Geen mening
Ja (geef aub nadere...
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Antwoordkeuzen
80%
90% 100%
Reacties
Nee
49,21%
219
Geen mening
45,17%
201
Ja (geef aub nadere toelichting)
5,62%
25
Totaal
445
#
Ja (geef aub nadere toelichting)
Datum
1
dat ligt heel erg aan het type workshop en het aantal deelnemers. Het horen van een ieders mening / ervaring / kennis deling is iets wat ik heel interessant vind aan dat soort dagen
9-5-2014 15:22
2
De inhoud van het plenaire gedeelte wordt bepaald door de VPT, denk ik. Het zou wellicht beter zijn de inhoud door de leden te laten bepalen. Kortom, onderwerpen die binnen de beroepsgroep leven
8-5-2014 16:39
3
Misschien juist eerst beginnen met een workshop en daar de resultaten van behandelen met de gehele groep?
7-5-2014 22:44
4
Niet zozeer anders ieder onderwerp heeft zijn eigen ideale vorm... dus het zou vreemd zijn als de behandeling van ieder onderwerp dezelfde structuur heeft
7-5-2014 13:19
5
De vorm moet afhangen van de inhoud van het programma. Het moet de kennisoverdracht versterken.
7-5-2014 10:34
6
zo min mogelijk plenair
2-5-2014 9:32
7
Soms mis je info en uitwisseling als je kleine groep zit, bij "verkeerd"onderwerp of "verkeerde" mensen. Bijvoorbeeld als er veel onervaren studenten zijn, mis je de eigen verrijking van ervaringen delen.
1-5-2014 20:33
8
Het zou, in sommige gevallen goed kunnen zijn om met kleinere groepjes een specifiek onderwerp meer uit te diepen... Hoewel dit waarschijnlijk meer naar een cursus nijgt.
30-4-2014 18:01
9
Vraag en aanbod = grote seminar
30-4-2014 15:27
10
Zou langere dieper op de stof ingaande presentatie willen hebbe. Meer de kant op van college.
30-4-2014 14:54
11
prima uitgangspunt
18-4-2014 10:46
81 / 125
Denk mee met de VPT 2014 12
Plenaire deel is vaak traag en kennisniveau's lopen erg uiteen. Marktplaatsachtige setting waarin vraag centraal staat kan gelijkgestemden bij elkaar brengen en betere uitwisseling bevorderen
17-4-2014 21:10
13
Meer en sterkere presentaties. Uit de seminars komt weinig omdat de tijd te kort is.
17-4-2014 17:07
14
plenair is prima. In de praktijk liken kleien werkgroepen niet echt te werken. De uijkomst voor vaakl snel afgehandeld zonder duidelijk conclusie. Er zijn bovendien vaak mensen die alleen willen luitsteren en leren die dan ongewild betrokken worden in een werkgroep. Het kan helpen om grotere groepen samen te stellen met een duidelijke opdracht.
17-4-2014 13:04
15
zie eerder commentaar. Bijeenkomsten kunnen ook beperkt zijn tot een dagdeel. Het format is te streng voor de diversiteit aan activiteiten die jullie zouden kunnen ontplooien.
17-4-2014 12:13
16
afsluiten met plenaire evaluatie en direct ook vastleggen van resultaten/meningen/successen
17-4-2014 11:37
17
Voor een aantal activiteiten is dit een prima vorm, maar dat dat zo is, wil niet zeggen dat het voor alle activiteiten geschikt is. De vraag is namelijk eerst, wat wil je dat de uitkomst/resultaat van de activiteit is. Vervolgens zoek je daar de beste vorm bij.
17-4-2014 1:17
18
Het plenaire met de gebuikers aan het woord vind ik zelf het fijnste, boven fabrikanten oid. De workshops zijn vaak rommelig en daar haal ik zelf helaas minder uit. Het uitwisselen van de do and don'ts zijn dan het meest leerzaam.
16-4-2014 21:27
19
breder kennis toelichting met voorbeelden. Kleinere groepen is leuk voor netwerk, maar vaak schiet het zijn doel voorbij. Daarbij is het kennisverschil onderling te groot en is de spanningsboog van een thema dag erg oppervlakkig en langdradig.
16-4-2014 21:22
20
Bezoek de dagen niet dus geen mening
16-4-2014 21:16
21
Vooral de workshops zijn een meerwaarde gebleken, dus wat mij betreft zoveel mogelijk tijd vrij maken voor de workshops en het plenaire zo kort mogelijk houden.
16-4-2014 15:55
22
Meer centrale lezingen.
16-4-2014 15:41
23
De dagindeling zou meer afhankelijk van het onderwerp moeten zijn
16-4-2014 14:56
24
dagstructuur kan veranderen naar gelang thema en/of locatie
16-4-2014 14:46
25
kleine groep is prettig discussie voeren
16-4-2014 14:35
82 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q21 Naar aanleiding van de enquête 'Denk mee met de VPT' uit 2011 is de vorm van sommige activiteiten aangepast. We hebben programma's van halve dagen aangeboden naast programma's van hele dagen. Er zijn avondactiviteiten bijgekomen en we hebben rondleidingen achter-deschermen aangeboden. Hebben deze 'nieuwe' activiteiten u gestimuleerd vaker deel te nemen? Beantwoord: 445
Overgeslagen: 196
Ja
Geen mening
Nee
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Ja
21,80%
97
Geen mening
51,69%
230
Nee
26,52%
118
Totaal
445
#
Geef a.u.b. nadere toelichting
Datum
1
ik beoordeel op basis van beschikbare tijd en mate aan interesse voor een onderwerp/locatie of en hoe lang ik bij een activiteit ben.
8-5-2014 9:02
2
er zijn veel dingen waar ik graag naar toe wilde, maar waar ik vanwege werkdruk niet naar toe kon. Dus ik de wil om te gaan was er zeker!
7-5-2014 22:44
3
liever een volledige dag, dat geeft een betere verhouding tussen de activiteiten, en de reistijd.
7-5-2014 17:18
4
Ik vind de studiedagen vaak niet zo interessant, het blijft te oppervlakkig
6-5-2014 13:43
5
Vooral de rondleidengen
6-5-2014 12:40
6
Maar ik vind het wel een goede ontwikkeling.
6-5-2014 12:17
7
weinig tijd
6-5-2014 8:46
83 / 125
Denk mee met de VPT 2014 8
Vaak in het buitenland.
6-5-2014 4:27
9
Mij persoonlijk niet, maar het is een goede zaak.
5-5-2014 15:45
10
vaak geen tijd, ik zou hier zelf meer actief in moeten zijn.
4-5-2014 22:47
11
Het onderwerp is belangrijker dan het tijdstip
1-5-2014 21:44
12
was hier niet mee bekend
1-5-2014 20:36
13
Als mijn agenda het zou toelaten zou ik vaker gaan.
30-4-2014 22:03
14
Periode verkeerd te verre afstand
30-4-2014 18:50
15
ik moest werken ronde de themadagen. (als uitzentkracht)
30-4-2014 18:15
16
Reden om niet deel te nemen is vaak tijdgebrek.
30-4-2014 18:01
17
niks over gehoord..
30-4-2014 17:13
18
Altijd leuk om eens in een andere keuken te kijken
30-4-2014 15:21
19
Niet de vorm maar de inhoud is bepalend voor mijn keuze. en de kosten en lokatie ook.
30-4-2014 15:14
20
hiervoor ben ik te kort op de hoogte van de activiteiten van het VPT
30-4-2014 14:48
21
Geen idee wat vpt mij te bieden heeft voor dat het plaatsvind
30-4-2014 14:48
22
nog niet maar wil in de toekomst daar zeker naar kijken.
30-4-2014 14:44
23
Ik heb helaas deze activiteiten nog niet bezocht.
24-4-2014 14:22
24
Avondprogramma is goed in te plannen
23-4-2014 12:42
25
Ik ben veel op tournee dus is het sowieso moeilijk om een activiteit bij te wonen
22-4-2014 20:04
26
heb geen activiteiten bezocht, omdat de tijd me ontbrak
22-4-2014 19:48
27
Ik volg het op afstand, neem er niet fysiek aan deel.
22-4-2014 13:38
28
ik heb meer dan vier jaar geleden wel een studiedag meegemaakt en die vond ik prima. Als ik tijd heb of er is een zekere urgentie zal ik zeker weer deelnemen
22-4-2014 11:37
29
druk geweest. en niet op tijd onder de aandacht gekomen
18-4-2014 15:52
30
Wellicht in de toekomst.
18-4-2014 13:37
31
Wel of niet bezoeken is vaak afhankelijk van werkdruk
17-4-2014 21:10
32
is me niet gelukt, ivm werk vooral
17-4-2014 21:00
33
Meestal op dagen/tijden/locaties dat ik niet kan/afstand te ver is.
17-4-2014 20:39
34
Rondleidingen achter de schermen zijn erg interessant
17-4-2014 18:33
35
ben er niet van op de hoogte
17-4-2014 17:54
36
Maar wel goed dat er meer variatie is gekomen.
17-4-2014 16:33
37
Uitgedaagd zeker, maar de planning van een zzp-er is krap. Wellicht de content van de seminars online beschikbaar maken? Film, video, documentatie?
17-4-2014 13:56
38
ik heb niet vaker deelgenomen maar wel meer overwogen
17-4-2014 13:31
39
nog niet
17-4-2014 12:13
40
Onze deelname is meer gebaseerd op netwerken en een actievere rol in de theaterwereld. De nieuwe activiteiten hebben daarin m=niet meegespeeld.
17-4-2014 12:09
41
prima, sluit aan bij drukke agenda's
17-4-2014 11:37
42
Ik kan alleen meedoen aan activiteiten als ik daar vanuit het werk de tijd voor krijg/heb. De vorm vind ik dan minder belangrijk...het gaat mij om de inhoud,
17-4-2014 11:34
43
hangt puur van het onderwerp af
17-4-2014 11:08
84 / 125
Denk mee met de VPT 2014 44
Nog niet maar het sluit wel beter aan lijkt me.
17-4-2014 9:46
45
was tot mijn spijt ook enkele malen verhinderd
17-4-2014 9:37
46
Over het algemeen vind ik de kosten aan een activiteit nogal hoog, te hoog
17-4-2014 9:22
47
Ik ben pas sinds 2012 naar bijeenkomsten gegaan dus ik ken de oude vorm niet.
17-4-2014 9:19
48
de afstand is vaak een barriere.
17-4-2014 8:36
49
De variëteit zou mij zeker gestimuleerd hebben. Door mijn wat ver gelegen woonplaats kan ik geen enkele activiteit bijwonen.
17-4-2014 1:17
50
ikzelf ga hier niet heen, maar zeker voor de (toekomstige) technici erg interessant om dit ook in dagdelen te doen. Graag ook in weekend ivm lesdagen op school.
16-4-2014 23:30
51
doordat ik geen lid ben kom ik toch vaak net iets te laat achter door de VPT georganiseerde activiteiten en misschien is dat toch een reden om lid te worden (helaas mijn beurs... )
16-4-2014 22:21
52
Kom er niet
16-4-2014 21:16
53
een uur is altijd tekort ! een halve dag is amper genoeg. met reistijd v.v. erbij is het voor deelnemers soms meer dan een werkdag. is regionale spreiding haalbaar en praktisch ? studiedagen het weekend leveren meer deelname ? of juist niet ? ik denk dat de overwegende keuze voor maandagen niet onhandig is.
16-4-2014 21:05
54
ik wist hier niet vanaf.
16-4-2014 17:44
55
stimulatie alleen door onderwerp
16-4-2014 17:08
56
Kosten zijn erg hoog
16-4-2014 16:56
57
Prima initiatief, maar ik ben in de omstandigheid dat als ik iets echt belangrijk vind, ik daar tijd voor kan vrijmaken. Kortom: mij maakt dat niet zo uit, maar wellicht voor vele anderen wel.
16-4-2014 15:44
58
Ben een periode in een andere sector aan het werk geweest/ kosten zijn (te) hoog
16-4-2014 15:19
59
Inhoudelijk vind ik de bijeenkomsten te mager en niet interessant genoeg. De vorm of het onderwerp van de bijeenkomt veranderd daar niet zo veel aan.
16-4-2014 15:11
60
soms is het lastig om dit in concrete afspraken te laten terug komen.
16-4-2014 14:58
61
Avond programma's bevallen goed als aanvulling op een werkdag.
16-4-2014 14:55
62
Was niet altijd op de hoogte
16-4-2014 14:55
63
een hele dag is eenvoudiger wegende reistijd-echte tijd
16-4-2014 14:48
64
ik werk voornamelijk savonds..
16-4-2014 14:45
85 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q22 Hoe belangrijk is het voor u dat de VPT studie- / themadagen organiseert? Beantwoord: 439
Overgeslagen: 202
Belang
0
1 (niet belangrijk) Belang
4,10% 18
1
2
3
4
5
6
7
2
3
4
5
6
7
8
9
2,05% 9
2,51% 11
4,78% 21
10,48% 46
11,62% 51
22,55% 99
29,16% 128
6,38% 28
86 / 125
8
9
10
10 (heel belangrijk)
Totaal
Gewogen gemiddelde
6,38% 28
439
6,69
Denk mee met de VPT 2014
Q23 Zou u vaker deel willen nemen aan een activiteit? Beantwoord: 439
Overgeslagen: 202
Ja
Nee
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Ja
75,17%
330
Nee
24,83%
109
Totaal
439
87 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q24 Wat zou u motiveren om wel vaker deel te willen nemen aan VPT activiteiten? (meerdere antwoorden mogelijk) Beantwoord: 106
Overgeslagen: 535
Andere thema's/...
De mogelijkheid...
Prijsreductie
Anders (geef aub nadere...
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Antwoordkeuzen
90% 100%
Reacties
Andere thema's/ onderwerpen
31,13%
33
De mogelijkheid voor een actievere rol op de dag zelf
6,60%
7
Prijsreductie
23,58%
25
Anders (geef aub nadere toelichting)
53,77%
57
Totale aantal respondenten: 106
#
Anders (geef aub nadere toelichting)
Datum
1
nvt
7-5-2014 10:35
2
meet inhoudelijke info
6-5-2014 13:43
3
ik ben te druk met andere beziheden
6-5-2014 8:48
4
geen mening
5-5-2014 14:10
5
wat ik al aangaf: meer gericht op de popsector. Voorbeeld: tijdens de studiedag techniek voor productieleiders ging de workshop licht geheel over het maken van een lichtplan voor een theatervoorstelling, wat op geen enkele manier linkt met de popsector.
5-5-2014 11:56
6
Nvt
4-5-2014 21:42
7
werk dat meer in de richting zit
2-5-2014 9:33
8
?
1-5-2014 9:39
9
Ik wil/kan er niet meer tijd ana besteden
1-5-2014 9:13
10
geen mening
30-4-2014 20:33
11
geen idee
30-4-2014 17:35
12
geen mening
30-4-2014 16:19
88 / 125
Denk mee met de VPT 2014 13
Lidmaatschap
30-4-2014 15:41
14
Bredere insteek ook op de b markt niet alleen in het à segment plus een betere en veel grotere bredere vakbeurs
30-4-2014 15:29
15
geen van alle antwoordenomdat ik andere werkzaamheden heb,niet meer in het theater
30-4-2014 14:48
16
ik zal in het algemeen niet vaker deelnemen in verband met de beschikbare tijd
29-4-2014 12:00
17
Ik heb niet direct behoefte aan activiteiten.
29-4-2014 9:00
18
Geen mening
24-4-2014 21:56
19
meer tijd om deel te nemen...
23-4-2014 15:58
20
Voor mij is de invalshoek vanuit de werkvloer niet altijd boeiend. Een overleg vanuit beleidmakers oogpunt voor de producenten zou boeiend zijn.
23-4-2014 10:11
21
nvt
22-4-2014 19:49
22
geen mening
22-4-2014 16:33
23
Ik heb niet het doel aanwezig te zijn, dat kost me nogal veel tijd. Ik lees liever terug wat er aan hoogtepunten gebeurt is.
22-4-2014 13:40
24
n.v.t.
22-4-2014 11:38
25
Beschikbare tijd
20-4-2014 21:17
26
niet, ben niet meer werkzaam in de culturele sector
20-4-2014 20:29
27
meer uitwerking na afloop van zo'n dag. Vragen blijven nu vaak onbeantwoord en komen niet verder dan die dag...
19-4-2014 17:30
28
niet relevant
19-4-2014 10:35
29
meer diepgang
19-4-2014 9:13
30
meer tijd
18-4-2014 11:34
31
ik moet eerst de relevantie van de VPT voor mijn eigen domein (marktonderzoek) nog vaststellen voordat ik daar antwoord op kan geven.
17-4-2014 17:55
32
Meer andere onderwerpen zoals onderwijs, innovatie
17-4-2014 16:34
33
Vanuit werk ben ik intermediair / bibliothecaris voor het vakgebied. De geboden activiteiten zijn dus indirect van belang, niet voor mij persoonlijk.
17-4-2014 16:15
34
vanuit mijn functie stimuleer ik anderen deel te nemen aan de activiteiten
17-4-2014 11:37
35
Ik vind de activiteiten belangrijk voor mijn medewerkers, niet voor mezelf.
17-4-2014 11:07
36
ik ben te druk
17-4-2014 9:00
37
Werkzaam in het theater
17-4-2014 7:19
38
Reistijd vanuit Sydney is nogal een probleem...
17-4-2014 2:15
39
Ik bezoek het niet
16-4-2014 21:17
40
1 geluid dag per jaar is wat mager, gezien de plaarts die geluid in neemt in het theater.
16-4-2014 20:48
41
Niet echt meer geinterresseerd vanwege pensionering.
16-4-2014 20:14
42
geen belang meer.
16-4-2014 19:40
43
Gewoon te druk op mijn werk
16-4-2014 19:10
44
Nog niet in verdiept
16-4-2014 16:53
45
Ik ben in de gelukkige omstandigheid dat als ik iets belangrijk vind ik daar tijd voor kan vrijmaken. Kortom: ik ga zo vaak als ik nodig vind (en soms voor de lol :-)
16-4-2014 15:45
46
??/
16-4-2014 15:44
89 / 125
Denk mee met de VPT 2014 47
Nvt
16-4-2014 15:27
48
geen
16-4-2014 15:18
49
Inhoudelijk diepgaandere en interessantere bijeenkomsten georganiseerd door specialisten i.p.v. door steeds dezelfde mensen die vaak bij leveranciers werken. Maximale prijs van circa €25 per bijeenkomst.
16-4-2014 15:13
50
vaak geen tijd door werkdruk om aan dergelijke activiteiten deel te nemen
16-4-2014 15:06
51
werkzaam zijn in de sector
16-4-2014 15:05
52
meer tijd
16-4-2014 15:04
53
Voor mij niet meer van toepassing helaas.
16-4-2014 15:00
54
geen nadere motivatie nodig. hooguit meer tijd beschikbaar om te kunnen deelnemen
16-4-2014 14:53
55
bij gelegenheid en relevant onderwerp op gebied van Arbeidsomstandigheden
16-4-2014 14:53
56
goed zo.
16-4-2014 14:51
57
Activiteiten toegesneden op de popmuziek- en muzikantenwereld
16-4-2014 14:42
90 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q25 Wat is de reden dat u niet vaker deelneemt aan VPT activiteiten? (meerdere antwoorden mogelijk) Beantwoord: 436
Overgeslagen: 205
Er wordt onvoldoende...
Het onderwerp spreekt mij...
Tijdgebrek
Deelnemersbijdr age is te hoog
Anders (geef aub nadere...
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Antwoordkeuzen
90% 100%
Reacties
Er wordt onvoldoende mogelijkheid geboden om een actievere rol te spelen
3,67%
16
Het onderwerp spreekt mij niet aan
25,00%
109
Tijdgebrek
70,64%
308
Deelnemersbijdrage is te hoog
22,71%
99
Anders (geef aub nadere toelichting)
23,39%
102
Totale aantal respondenten: 436
#
Anders (geef aub nadere toelichting)
Datum
1
Vaak lastig in te plannen.
8-5-2014 23:40
2
nvt
7-5-2014 10:35
3
te oppervlakkig
6-5-2014 13:44
4
Vooral van belang voor de collega's, theatertechnici. Zij nemen vaak geen deel uit tijdgebrek en wellicht omdat onderwerpen niet aansluiten bij onze praktijk.
6-5-2014 12:18
5
Het is mij een beetje teveel hetzelfde kliekje dat steeds aan bod komt. Er zit te weinig variatie in deelnemende bedrijven en sprekers waardoor het geheel een te eenzijdig beeld oplevert.
6-5-2014 9:11
6
geen interesse
6-5-2014 8:48
7
Woon in het buitenland
6-5-2014 4:28
8
IK WIST NIET DAT DIT BESTONT.
5-5-2014 16:24
91 / 125
Denk mee met de VPT 2014 9
de themadagen zijn niet (vaak) op mijn persoonlijke vakgebied van toepassing
5-5-2014 15:46
10
Zit gedeeltelijk in andere branche
5-5-2014 15:35
11
Het is vaak op een maandag, mijn enige vaste vrije dag!
4-5-2014 12:14
12
Ik denk dat veel mensen die wat minder in de 'core' business werken maar meer in de randen van de podiumtechniek afgeschrikt worden door de hoge prijs die betaald moet worden en het vaak wat hoge niveau van de onderwerpen. Een lunch serveren is wel aardig maar als je al moeilijk kunt rondkomen is een boterhamtrommel zeker ook prima.
2-5-2014 2:57
13
was hier niet mee bekend
1-5-2014 20:37
14
ander werkveld op dit moment
1-5-2014 17:45
15
Zit zelf niet actief in de techniekwereld
30-4-2014 20:34
16
Afstand locatie
30-4-2014 18:51
17
Nieuw voor mij
30-4-2014 18:09
18
Geen tijd/prioritiet om activiteiten bij te wonen aangezien dit geen kerntaak van ons is. Belangrijkste info ontvang ik via onze branchevereniging.
30-4-2014 18:06
19
Afstand... (mijn probleem, niet die van de VPT).
30-4-2014 18:05
20
rare werkschemas , intern even andere dingen belangrijker..
30-4-2014 17:15
21
Activiteiten te veel in de randstad
30-4-2014 16:20
22
teveel toegespitst op de grote theaters zie vorige antwoorden
30-4-2014 16:19
23
te weinig vakgericht voor mijn dicipline
30-4-2014 16:13
24
Ik ben tot op heden geen lid van de VPT......
30-4-2014 15:51
25
Geen lid
30-4-2014 15:41
26
Zou wel weer willen, maar ja helaas persoonlijk budget is verdwenen.
30-4-2014 15:22
27
Niet op de hoogte
30-4-2014 14:49
28
zie vraag 22
30-4-2014 14:48
29
Het niveau is niet altijd wat ik hoop
30-4-2014 14:48
30
Ik heb geen raakvlakken mat VPT
30-4-2014 14:45
31
Reistijd
30-4-2014 14:41
32
Zie eerder vermeld antwoord. Mijn interesse in VPT is vanuit persoonlijke achtergrond (ex-theatertechniek) en wordt niet perse gedeeld binnen mijn werkorganisatie. Zodra zich iets aandient, een relevant project, zal de informatievraag ontstaan en ik ook zal kijken of activiteiten hierop aansluiten.
30-4-2014 14:41
33
Volg de VPT nog niet zo lang
29-4-2014 13:20
34
ik wist het niet
27-4-2014 22:48
35
Ben niet meer heel erg actief bezig met werk.
24-4-2014 21:57
36
ik ben geen lid
24-4-2014 18:25
37
nog geen kans voor gehad
24-4-2014 14:10
38
niet op de hoogte, geen lid
23-4-2014 12:16
39
ik ben selectief in de keuze voor studiedagen en dergelijke.
22-4-2014 16:34
40
er moet een urgentie zijn, anders betaalt mijn school niet voormijn studiedag
22-4-2014 11:39
41
Veel technische onderwerpen gaan voor ons te veel over de techniek. We zijn meer geïnteresseerd in de gebouwen, de logistiek en de wijze waarop theater e.a. wordt gemaakt.
21-4-2014 15:53
42
door mijn andere werkomgeving zijn de onderwerpen minder relevant
21-4-2014 15:43
92 / 125
Denk mee met de VPT 2014 43
niet meer werkzaam in de culturele sector
20-4-2014 20:29
44
niet relevant
19-4-2014 10:36
45
Ben pas kort lid
19-4-2014 10:35
46
te laat gezien en dan geen tijd om vrij te regelen
18-4-2014 15:53
47
Was niet op de hoogte van de activiteiten
18-4-2014 13:37
48
nog geen lid
18-4-2014 11:19
49
(nog) Geen VPT lid
18-4-2014 0:25
50
Tijdstip en afstand tot de plaats van de activiteit.
17-4-2014 21:06
51
Afstand
17-4-2014 20:40
52
Theatertechniek is een hobby en niet mijn beroep. Moet meestal werken tijdens de VPT-activiteiten en kan niet altijd vrij nemen
17-4-2014 18:34
53
ben er niet van op de hoogte
17-4-2014 17:55
54
Thema dagen die ik bezocht waren oke
17-4-2014 17:02
55
Podiumtechnologie is op dit moment niet direct mijn vakgebied
17-4-2014 16:35
56
is voor gepensioeneerden niet meer van toepassing
17-4-2014 16:34
57
Vanuit werk ben ik intermediair / bibliothecaris voor het vakgebied. De geboden activiteiten zijn dus indirect van belang, niet voor mij persoonlijk.
17-4-2014 16:16
58
sorry eenmanszaakje
17-4-2014 11:37
59
zie beantwoording vorige vraag
17-4-2014 11:37
60
geen lid
17-4-2014 11:15
61
Ik vind de activiteiten belangrijk voor mijn medewerkers, niet voor mezelf.
17-4-2014 11:07
62
soms nonchalance
17-4-2014 9:38
63
voor reizende technici is er geen tweede kans als er op de studiedag moet worden gewerkt.
17-4-2014 9:26
64
de afstand is vaak een belemmering
17-4-2014 8:36
65
Werkzaam in het theater
17-4-2014 7:20
66
Zie vraag 22
17-4-2014 2:15
67
Zoals eerder genoemd: de afstand van mijn woonplaats
17-4-2014 1:18
68
nogmaals, mijn zoon studie theatertechniek, ik blijf ook graag op de hoogte van ontwikkelingen, workshops en specialisaties.
16-4-2014 23:31
69
afstand tot locatie
16-4-2014 23:25
70
zoals ik al aangaf is het idee (basis) kennis te kort te schieten en te laat kennis nemen van activiteiten voor mij vaak een reden om niet mee te doen
16-4-2014 22:23
71
Ben werkzaam op specialistisch vakgebied dus niet alle themadagen vallen binnen mijn spectrum
16-4-2014 21:28
72
Mag duidelijker gecommuniceerd worden middels advertenties op mail en in vakblad. Nu die je het vaak een beetje tussendoor staan.
16-4-2014 21:26
73
Deelnemersbijdrage is veel te hoog
16-4-2014 21:23
74
Ik hou me met grotere lijnen bezig, minder specialistisch
16-4-2014 21:17
75
deelnemersbijdrage vind ik aan de hoge kant. je gaat nadenken over de contributie !
16-4-2014 21:06
76
Gepensioneerd, leef voornamelijk buiten nederland en daardoor wat minder mogelijkheden om aan activiteiten deel te nemen.
16-4-2014 20:16
93 / 125
Denk mee met de VPT 2014 77
Ben 12 jaar met pensioen.
16-4-2014 19:41
78
niet op de hoogte van het aanbod
16-4-2014 18:56
79
wist er nog niet vanaf.
16-4-2014 17:44
80
Ik kom wel bij de VPT activiteiten
16-4-2014 17:26
81
heeft alleen zin als het gaat over ons vakgebied
16-4-2014 17:09
82
Vergeetachtigheid
16-4-2014 16:58
83
Ik vraag me af of we lid zijn. Als dat wel zo is dan bereikt de informatie mij niet. Ik ga dit uitzoeken.
16-4-2014 16:15
84
1: Ik ben nog niet zo lang bekend met de organisatie. 2: Ik ben niet altijd op tijd op de hoogte van aankomende activiteiten
16-4-2014 15:56
85
afstand
16-4-2014 15:53
86
Zie vorige vraag
16-4-2014 15:46
87
?
16-4-2014 15:44
88
Geen idee van de mogelijkheden en kosten, heb ik me niet in verdiept
16-4-2014 15:40
89
geen lid
16-4-2014 15:28
90
Nvt
16-4-2014 15:27
91
mijn klanten doen weinig op een podium
16-4-2014 15:19
92
vervoer
16-4-2014 15:15
93
Zie antwoord op vraag 22.
16-4-2014 15:13
94
Was niet op de hoogte
16-4-2014 15:00
95
Ben niet altijd op de hoogte van events
16-4-2014 14:56
96
ben niet specifiek werkzaam in podiumtechniek
16-4-2014 14:54
97
Te ver weg
16-4-2014 14:54
98
-
16-4-2014 14:54
99
geen
16-4-2014 14:51
100
Te weinig 'raakvlakken'.....
16-4-2014 14:42
101
i.v.m. geen lidmaatschap informatie via via ontvangen, waardoor deelname niet altijd meer mogelijk is. Ook niet ieder onderwerp is voor ons even belangrijk
16-4-2014 14:37
102
Pas recent lid geworden.
16-4-2014 14:29
94 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q26 Wat zou voor u de beste periode zijn om een VPT activiteit te bezoeken? (meerdere antwoorden mogelijk) Beantwoord: 430
Overgeslagen: 211
januari
februari
maart
april
mei
juni
juli
augustus
september
oktober
november
december
0
Meeste voorkeur
1
(geen label)
2
N.v.t.
3
(geen label)
4
Minste voorkeur
5
Totaal
Gewogen gemiddelde
januari
32,09% 112
17,48% 61
31,23% 109
4,58% 16
14,61% 51
349
2,52
februari
28,82% 98
20,00% 68
32,65% 111
5,88% 20
12,65% 43
340
2,54
maart
21,74% 70
18,32% 59
37,58% 121
7,14% 23
15,22% 49
322
2,76
april
15,51% 49
19,62% 62
37,34% 118
10,13% 32
17,41% 55
316
2,94
95 / 125
Denk mee met de VPT 2014 mei
17,04% 53
16,72% 52
38,59% 120
11,58% 36
16,08% 50
311
2,93
juni
24,62% 80
12,00% 39
32,31% 105
8,92% 29
22,15% 72
325
2,92
juli
15,58% 48
12,34% 38
32,14% 99
10,06% 31
29,87% 92
308
3,26
augustus
15,65% 49
13,10% 41
31,63% 99
9,90% 31
29,71% 93
313
3,25
september
20,19% 65
20,81% 67
34,16% 110
6,52% 21
18,32% 59
322
2,82
oktober
17,34% 56
16,72% 54
35,29% 114
11,46% 37
19,20% 62
323
2,98
november
15,89% 51
16,82% 54
36,45% 117
10,28% 33
20,56% 66
321
3,03
december
9,00% 27
12,00% 36
37,67% 113
12,33% 37
29,00% 87
300
3,40
96 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q27 Wat zou voor u de beste dag zijn om een VPT activiteit te bezoeken? (meerdere antwoorden mogelijk) Beantwoord: 430
Overgeslagen: 211
maandag
dinsdag
woensdag
donderdag
vrijdag
zaterdag
zondag
0
Meeste voorkeur
1
(geen label)
2
N.v.t.
3
(geen label)
4
Minste voorkeur
5
Totaal
Gewogen gemiddelde
maandag
52,86% 203
12,50% 48
23,96% 92
3,65% 14
7,03% 27
384
1,99
dinsdag
32,19% 113
23,93% 84
29,06% 102
5,13% 18
9,69% 34
351
2,36
woensdag
22,54% 71
20,63% 65
37,46% 118
8,25% 26
11,11% 35
315
2,65
donderdag
18,79% 59
17,83% 56
35,67% 112
10,19% 32
17,52% 55
314
2,90
vrijdag
9,35% 29
10,65% 33
34,52% 107
8,06% 25
37,42% 116
310
3,54
zaterdag
7,48% 22
8,16% 24
29,25% 86
3,74% 11
51,36% 151
294
3,83
zondag
7,80% 23
7,46% 22
30,85% 91
4,41% 13
49,49% 146
295
3,80
97 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q28 Bezoekt u onze website www.vpt.nl of www.zichtlijnen.nl? Beantwoord: 424
Overgeslagen: 217
Vaak (meer dan eens per maand)
Regelmatig (+/- één kee...
Af en toe (een paar keer pe...
Niet of nauwelijks...
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Vaak (meer dan eens per maand)
17,22%
73
Regelmatig (+/- één keer per maand)
28,54%
121
Af en toe (een paar keer per jaar)
32,78%
139
Niet of nauwelijks (incidenteel)
21,46%
91
Totaal
424
98 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q29 Wat is uw voornaamste reden om onze site te bezoeken? (meerdere antwoorden mogelijk) Beantwoord: 424
Overgeslagen: 217
Nieuws
Agenda Kennis en Informatie Vacatures
CV’s Wie is wie online Vraag & aanbod
Activiteiten
Forum Anders (geef aub nadere... 0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Nieuws
67,22%
285
Agenda
26,42%
112
Kennis en Informatie
51,18%
217
Vacatures
31,60%
134
CV’s
3,30%
14
Wie is wie online
8,73%
37
Vraag & aanbod
24,29%
103
26,18%
111
Forum
5,66%
24
Anders (geef aub nadere toelichting)
6,13%
26
Activiteiten
Totale aantal respondenten: 424
99 / 125
Denk mee met de VPT 2014 #
Anders (geef aub nadere toelichting)
Datum
1
nvt
7-5-2014 10:38
2
archief
5-5-2014 15:48
3
geen mening
5-5-2014 14:11
4
linken vanuit e-nieuwsbrief
1-5-2014 20:35
5
getriggerd vanwege VPT-mailtje
30-4-2014 21:32
6
Nieuw voor mij
30-4-2014 18:12
7
Boeken.
30-4-2014 18:06
8
Zichtlijnen vertelt ook veel; tijd"gebrek"
30-4-2014 17:31
9
of er nog eens een Douwe en Tippe op komt.. maar ik heb geduld.. :)
30-4-2014 17:19
10
geen
30-4-2014 15:03
11
niet meer werkzaam in de culturele sector
20-4-2014 20:30
12
interesse
19-4-2014 9:15
13
Was er niet van hoogte. Ik zal mijn leven verbeteren en gaan kijken.
18-4-2014 13:40
14
niet voorgekomen
18-4-2014 10:49
15
oudere zichtlijnen artikelen
17-4-2014 12:16
16
meestal via een doorklik vanuit de nieuwsbrief
17-4-2014 9:26
17
Er is altijd wel iets, waardoor ik even informatie wil checken
17-4-2014 1:25
18
interesse
17-4-2014 0:50
19
sorry maar nog nooit bekeken
16-4-2014 21:22
20
ik bezoek de site niet of nauwelijks.
16-4-2014 17:46
21
geen
16-4-2014 16:55
22
Ik bezoek uw site niet (meer).
16-4-2014 16:22
23
nvt
16-4-2014 15:52
24
Zichtlijnenarchief
16-4-2014 15:29
25
nog nooit van gehoord
16-4-2014 15:20
26
Website nog nooit bezocht
16-4-2014 15:02
100 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q30 Zou u willen netwerken met collega's en concullega's via onze beschikbare social media ingangen? (meerdere antwoorden mogelijk) Beantwoord: 424
Overgeslagen: 217
Nee
Ja, met Facebook
Ja, met Twitter
Ja, anders
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Nee
59,67%
253
Ja, met Facebook
28,77%
122
Ja, met Twitter
5,66%
24
Ja, anders
15,80%
67
Totale aantal respondenten: 424
#
Ja, anders
Datum
1
live bijeenkomsten
8-5-2014 20:42
2
Forum
8-5-2014 16:59
3
LinkedIn
7-5-2014 22:40
4
nvt
7-5-2014 10:38
5
Linked-In
6-5-2014 4:29
6
VIA MAIL
5-5-2014 16:27
7
linked in
3-5-2014 16:43
8
ik ben een tegenstander van social media
2-5-2014 9:39
9
met linked-in
2-5-2014 3:00
10
weet ik niet ik heb mijn netwerk toch al op facebook...
1-5-2014 0:27
11
via linkedin
1-5-2014 0:15
12
Via Facebook en een aantal
30-4-2014 22:13
101 / 125
Denk mee met de VPT 2014 13
Niet bepaald welke media
30-4-2014 17:28
14
denk aan llinked in hoewel ik daar niet echt op kom.. niet op facebook gezien andere collegas..
30-4-2014 17:19
15
Linkedin
30-4-2014 16:45
16
linked in
30-4-2014 16:14
17
LinkedIn
30-4-2014 15:46
18
linkedin
30-4-2014 15:13
19
Zie meer in persoonlijk contact.
30-4-2014 15:11
20
LinkedIN
30-4-2014 14:56
21
Alleen als er een goede moderator is die de bijdragen van mensen als Rinus Bakker en Ruud de Koning e.d. weert. Alle fora worden totaal lamgeslagen door hun bijdragen.
30-4-2014 14:51
22
LinkedIN
30-4-2014 14:42
23
linkedin
30-4-2014 14:40
24
linkedin
28-4-2014 11:23
25
Linkedin groep
24-4-2014 22:02
26
Mail
24-4-2014 21:59
27
LinkedIn
24-4-2014 12:50
28
linkedin
23-4-2014 10:36
29
linkedin
22-4-2014 12:31
30
linkedIn
20-4-2014 21:20
31
Linkedin
19-4-2014 10:24
32
Linkedin
18-4-2014 21:54
33
linkedn
18-4-2014 11:20
34
linkedin
18-4-2014 10:49
35
gebeurt natuurlijk al op grote schaal via de genoemde kanalen, tenminste die ervaring heb ik zelf.
17-4-2014 20:57
36
Ik netwerk al via eigen wegen
17-4-2014 20:43
37
persoonlijke kennismaking
17-4-2014 19:40
38
Via de site van de VPT
17-4-2014 17:10
39
wat maar handig is, ik maak nu geen gebruik van social media
17-4-2014 14:14
40
linked in
17-4-2014 13:41
41
linked in
17-4-2014 13:34
42
Ook via linkedIn of andere social media mogelijkheden. Facebook is het meest gebruikt.
17-4-2014 12:12
43
social media is voor mij geen hot item en vergt erg veel extra tijd op meerdere "plekken"
17-4-2014 11:40
44
Linkedin
17-4-2014 10:26
45
linked in
17-4-2014 9:29
46
Linkedin
17-4-2014 9:24
47
.
17-4-2014 8:05
48
Sociale media zijn leuk, maar vluchtig en m.i. niet voldoende geschikt om inhoudelijk discussie te voeren over ontwikkelingen c.q. aan gedegen kennisoverdracht te doen en dat is wat juist de VPT zinvol maakt.
17-4-2014 1:25
49
nvt voor mijzelf.
16-4-2014 23:33
102 / 125
Denk mee met de VPT 2014 50
een goed forum
16-4-2014 22:17
51
ben niet tegen netwerken maar benader collega's meestal rechtstreeks.
16-4-2014 21:22
52
linkedin
16-4-2014 21:18
53
E-mail
16-4-2014 20:18
54
Website
16-4-2014 20:11
55
Linkdin
16-4-2014 19:11
56
linkedin
16-4-2014 17:43
57
Face to face
16-4-2014 16:19
58
Linkedin
16-4-2014 16:15
59
mail
16-4-2014 15:52
60
weet niet
16-4-2014 15:29
61
Werkgroepen/ bloggen
16-4-2014 15:22
62
linkedin
16-4-2014 15:19
63
Ik twijfel.......
16-4-2014 15:03
64
LinkedIn
16-4-2014 14:58
65
overgewaardeerd medium sosiale media
16-4-2014 14:51
66
Persoonlijk.
16-4-2014 14:45
67
denk dat dat al gebeurt
16-4-2014 14:39
103 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q31 Hoe kan de VPT u het beste informeren over aankomende VPT activiteiten? (meerdere antwoorden mogelijk) Beantwoord: 424
Overgeslagen: 217
Door publicatie o... Een directe uitnodiging... Via de digitale... Via een aankondiging... Via sociale media (Twitt... Anders (geef aub nadere... 0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Antwoordkeuzen
90% 100%
Reacties
Door publicatie op de website van VPT / Zichtlijnen
41,04%
174
Een directe uitnodiging naar mijn e-mailadres
61,79%
262
Via de digitale nieuwsbrief van Zichtlijnen
58,25%
247
Via een aankondiging op de VPT pagina in Zichtlijnen
15,80%
67
Via sociale media (Twitter, Facebook...)
21,46%
91
Anders (geef aub nadere toelichting)
1,89%
8
Totale aantal respondenten: 424
#
Anders (geef aub nadere toelichting)
Datum
1
Per brief
30-4-2014 15:43
2
LinkedIN
30-4-2014 14:56
3
niet meer werkzaam in de culturele sector
20-4-2014 20:30
4
het gaat om de combinatie van de drie eerder genoemde mogelijkheden
17-4-2014 12:16
5
door een jaarprogramma vooraf, met regelmatige reminders laat leden elkaar ook een attendere op activiteiten (member gets member)
17-4-2014 11:40
6
Via e-mail, mits het bij 1 e-mail blijft, meerdere herineringen sturen werkt averechts
17-4-2014 9:37
7
Niet.
16-4-2014 16:22
8
geen mening
16-4-2014 15:20
104 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q32 De volgende vragen zijn opgenomen naar aanleiding van een motie die op de Algemene Ledenvergadering van 14 januari 2014 is aangenomen. We nodigen leden en niet-leden uit om hun mening te delen. Bent u geïnteresseerd en wilt u deze vragen beantwoorden? Beantwoord: 421
Overgeslagen: 220
Ja
Nee
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Ja
63,66%
268
Nee
36,34%
153
Totaal
421
105 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q33 Financiën (het is voor de VPT steeds moeilijker extra financiering in de vorm van subsidies en sponsoring te vinden) Beantwoord: 261
Overgeslagen: 380
Nee
Ja (geef nadere...
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Antwoordkeuzen
70%
80%
90% 100%
Reacties
Nee
84,67%
221
Ja (geef nadere toelichting)
15,33%
40
Totaal
261
#
Ja (geef nadere toelichting)
Datum
1
samenwerken maakt rijk.
8-5-2014 6:50
2
Altijd interessant hoe branchevrenigingen en koepelorganisaties moeten ondernemen
7-5-2014 13:26
3
...
7-5-2014 13:17
4
In de snel veranderende wereld veranderen ook de geldstromen.
7-5-2014 10:52
5
Er moet ook voldoende zicht zijn op de kostenkant. Dit zou ook voor alle leden inzichtelijk moeten zijn.
6-5-2014 12:52
6
het zou goed zijn een manier te vinden de huidige financiële situatie te behouden en zo mogelijk te verbeteren. Juist nu is de VPT nodig.
6-5-2014 10:59
7
Voor subsidie moet je iets doen wat de moeite van het subsidiëren waard is en voor sponsoring moet je iets betekenen c.q. terug doen voor de sponsor. Blijkbaar voldoet de VPT hier steeds minder aan.
6-5-2014 9:24
8
het is een actief punt
3-5-2014 16:46
9
Belangrijk punt
1-5-2014 21:49
10
Elementair voor het voortbestaan en het functioneren van de vereniging.
1-5-2014 12:22
11
-
1-5-2014 0:29
12
Ja mensen geven weinig uit
30-4-2014 18:57
13
-
30-4-2014 16:05
14
Het aantal leden daalt, zodat inkomsten teruglopen. De uitgaven zijn relatief hoog. Dat lijkt me ongewenst
30-4-2014 15:06
15
fondsenwerving
30-4-2014 15:04
16
Kennis van financien en zakelijke instelling
24-4-2014 22:06
106 / 125
Denk mee met de VPT 2014 17
Ben Treasurer van een beroepsvereniging geweest en ken de materie.
24-4-2014 17:27
18
Je moet niet zoeken naar geld schieters, maar naar hoe je zelf geld kunt verdienen.
24-4-2014 16:45
19
Wat zijn alle mogelijke inkomstenbronnen en worden deze alle goed benut?
23-4-2014 12:26
20
belangrijk onderwerp
22-4-2014 12:32
21
Krachten bundelen met leveranciers
19-4-2014 10:27
22
Geen mening
18-4-2014 13:45
23
Geld is altijd belangrijk
17-4-2014 17:15
24
Als ex-directeur van de VPT denk ik nog steeds redelijk ingevoerd te zijn en heb ik daar wel ideeën over: ik meld me graag aan om mee te denken over de toekomst.
17-4-2014 16:42
25
Zoeken naar andere inkomsten.
17-4-2014 10:35
26
dat vraagt om specifieke kennis in bestuur of commissie
17-4-2014 9:43
27
Een moeilijk punt, maar nieuwe bronnen zouden gevonden kunnen worden in meer samenwerking met kennisen opleidingsinstituten, alsmede producenten en gezelschappen.
17-4-2014 2:01
28
recessie
17-4-2014 0:08
29
Het mag niet zo zijn dat de `vpt wehgens een tekort aan financien zou moeten stoppen. het bedrijfsleven heeft hetzwaar maar er zouden mogelijkheden moeten zijn om via commerciele activiteiten 9 reclme , intevieuws, meer aandacht voor commerciele bedrijven en daar advertenties mee kunnen plaaatsen plaatsen.
16-4-2014 20:29
30
Subsidie regelingen is zeer interessant
16-4-2014 19:12
31
Financieel staan de theaters er slecht voor. DIt is zonde van kleine producenten die veel variatie aanbrengen.
16-4-2014 17:02
32
crisis, niets aan te doen
16-4-2014 16:59
33
hangt samen met teruglopen leden?
16-4-2014 16:43
34
fondsen werven
16-4-2014 15:53
35
Zowel kijken naar verkleinen uitgaven als vergroten inkomsten.
16-4-2014 15:32
36
Maatschappelijk probleem dus boeiend om te onderzoeken
16-4-2014 15:30
37
Als de VPT zich beter kan profileren als DE vertegenwoordiger van de podium techniek en ook als zodanig kan en gaat lobbyen kunnen wellicht ook beter fondsen geworven worden.
16-4-2014 15:19
38
Er wordt te veel geld uitgegeven. Onderzoeken mogelijkheden om met minder geld meer te doen.
16-4-2014 15:18
39
Zonder euro's gebeurt er niets
16-4-2014 15:02
40
Dit speelt bij meer organisaties, dus altijd van groot belang
16-4-2014 14:42
107 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q34 Huisvesting (aansluiting VPT bij andere branche- en kennisorganisaties) Beantwoord: 261
Overgeslagen: 380
Nee
Ja (geef nadere...
0%
10%
20%
30%
40%
50%
Antwoordkeuzen
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Nee
82,76%
216
Ja (geef nadere toelichting)
17,24%
45
Totaal
261
#
Ja (geef nadere toelichting)
Datum
1
ik werk in huisvesting en vastgoed en kan mijn kennis en ervaring allicht inzetten op dit gebied voor de Vpt
8-5-2014 9:19
2
Idem
7-5-2014 13:26
3
samenwerking en korte lijnen, snelle acties, op de hoogte blijven van
7-5-2014 10:52
4
Zie antwoord financiering. Gebruik ook het netwerk van bedrijfsleden hiervoor
6-5-2014 12:52
5
Begrepen dat er over 1 a 2 jaar eventueel voor een nieuwe locatie kan worden gekozen. het is raadzaam dat met de nodige zorg te overwegen bij voorkeur met aanverwante organisaties.
6-5-2014 10:59
6
Voor sommige beleidsvlakken hoeft de VPT het wiel niet opnieuw uit te vinden. Het helpt dan om samen te werken met organisaties die een aantal zaken al hebben uitgezocht.
4-5-2014 11:41
7
Verbinden met de wereld om je heen is zeer belangrijk
1-5-2014 21:49
8
-
1-5-2014 0:29
9
DeVPT kan leren van andere organisaties.
30-4-2014 19:09
10
Sommige dingen overlappen
30-4-2014 18:57
11
-
30-4-2014 16:05
12
Veel ervaring in diverse disciplines
30-4-2014 15:18
13
samenwerking op facilitair gebied kan een slimme zet zijn
30-4-2014 15:17
14
de huidige huisvesting is heel erg duur. Daar is misschien niks aan te doen, maar we kunnen wel vast kijken naar de periode na afloop van het huidige huurcontract.
30-4-2014 15:06
15
reeds aangegeven
30-4-2014 15:05
16
samenwerkingsvormen intensiveren
30-4-2014 15:04
108 / 125
Denk mee met de VPT 2014 17
Voor breder te trekken, vak electronica, materiaal en architectuur organisaties.
30-4-2014 15:03
18
Gezien de combinatie van mijn kennis en ervaring met vastgoed en ik de VPT ken mede doordat ik in het bestuur heb gezeten
24-4-2014 22:06
19
verbreding inzichten en mogelijkheden
23-4-2014 10:31
20
Internationaal
22-4-2014 13:54
21
in het kader van financien
22-4-2014 12:32
22
Het uitwisselen en delen van kennis is belangrijk.
21-4-2014 15:58
23
zie boven, NAG , AES
19-4-2014 10:27
24
Geen mening
18-4-2014 13:45
25
Wil de vpt zich als platvorm voor ontwerpers en architetcen blijven profileren dient er meer samenwerking te komen de betreffende platforms
18-4-2014 11:58
26
Belangrijk dat VPT deel blijft uitmaken van het theater landschap en niet op een eiland komt.
18-4-2014 11:40
27
Samenwerking met buitenlandse organisaties.
17-4-2014 21:13
28
verbreding
17-4-2014 16:38
29
nuttig
17-4-2014 13:44
30
Ergens in Zeewolde oid zou toch ook volstaan?
17-4-2014 12:14
31
Ben erg nieuwsgierig welke kennisorganisaties samen kunnen werken met de VPT (bij de VPT kunnen aansluiten)
17-4-2014 10:38
32
Terug naar de AHK?
17-4-2014 10:35
33
aansluiting lijkt me van bealng
17-4-2014 9:43
34
,
17-4-2014 8:39
35
zie toelichting bij 30.
17-4-2014 2:01
36
is altijd vruchtbaar en zinvol en zorgt voor bredere uitstraling
16-4-2014 22:45
37
bredere branche = meer kennis verdelen
16-4-2014 21:38
38
dit zeker overwegen en onderzoeken
16-4-2014 16:59
39
Indien daardoor de huisvestingskosten structureel omlaag gaan en dit niet ontzeetend veel investreing vraagt.
16-4-2014 16:25
40
kosten drukken
16-4-2014 15:53
41
Belangrijk contact te houden met andere brancheorganisaties.
16-4-2014 15:32
42
Sterk door samenwerking
16-4-2014 15:30
43
Huisvestingskosten zijn absurt hoog.
16-4-2014 15:18
44
Uitbreiding en overlapping
16-4-2014 14:59
45
niet aansluiten bij andere klubs, alleen de marketing jongens en co worden daar beter van
16-4-2014 14:54
109 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q35 Relatie bureau /bestuur /leden (de VPT wil er zijn voor ál haar leden maar voelen alle leden zich wel vertegenwoordigd?) Beantwoord: 261
Overgeslagen: 380
Nee
Ja (geef nadere...
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Antwoordkeuzen
70%
80%
90% 100%
Reacties
Nee
75,86%
198
Ja (geef nadere toelichting)
24,14%
63
Totaal
261
#
Ja (geef nadere toelichting)
Datum
1
Hieronder staat het punt van "Verbreding". Met dat punt ben ik het helemaal niet eens. Ik denk dat juist de "mannen van de toneelvloer" veel te weining aan bod komen in de zichtlijnen en binnen de vpt. Ik mis heel veel hands-on verhalen. Zelf heb ik dat altijd erg gemist binnen de vpt en in zichtlijnen. Ik keek altijd uit naar de verhalen van Nico Bovenberg, want daarin sprak de toneelknecht
8-5-2014 17:12
2
wat leden meekrijgen van/door de VPT wordt m.i. bepaald door welke diensten, activiteiten geleverd kunnen worden, oftewel: wat heeft een lid aan het lidzijn? Door wie of wat dit wordt aangeboden (rol en/of inzet bestuur en/of bureau) maakt naar mijn idee voor leden helemaal niet uit. Het gaat er verder om dat leden moeten weten bij wie ze moeten zijn voor wat. Een goed beeld van de organisatie en hoe taken en verantwoordelijkheden over de verschillende onderdelen zijn verdeeld, kan daar aan bijdragen
8-5-2014 9:19
3
dit zou wat zijn om proefondervindelijk te testen en uit te dragen.
8-5-2014 6:50
4
ik sla graag bruggen tussen mensen en zoek graag naar optimalisatie in communicatie.
7-5-2014 22:51
5
Ik vind dat r een duidelijke afspraak moet zijn tussen directie en bestuur en dat men opereert op basis van vertrouwen
7-5-2014 13:26
6
Hoe kun je leden betrokken krijgen en houden
7-5-2014 10:52
7
Geef meer informatie aan de leden, maak dit beschikbaar op de website
6-5-2014 12:52
8
Voor wie is de VPT?
5-5-2014 15:51
9
Het is belangrijk dat er nauw contact is tussen de partijen.
5-5-2014 14:12
10
Ik heb het idee dat de popsector zich niet of nauwelijks vertegenwoordigd voelt
5-5-2014 11:58
11
afstand bestuur / directie met leden lijkt te groot. Beleid is ver-van-mijn-bed-show
5-5-2014 11:09
12
Een bestuur moet altijd voeling blijven houden met haar achterban.
4-5-2014 11:41
110 / 125
Denk mee met de VPT 2014 13
beleidsmatig een levendig onderwerp
3-5-2014 16:46
14
.
3-5-2014 11:58
15
zie enquete hiervoor
2-5-2014 3:02
16
belangrijk
1-5-2014 20:37
17
Als bepaalde leden zich minder vertegenwoordigd voelen, ligt het meer aan henzelf dan aan de VPT
1-5-2014 9:41
18
onmogelijke opdracht, het is een vereniging voor podiumtechnologie een deel van del eden heeft geen technologische reden om lid te zijn maar is meer uit sociale reden lid
1-5-2014 0:19
19
Vond de vpt tot op heden een gesloten redelijk verstokte kliek. Voor een alv vind ik het absurd om geld te vragen voor lunch oid. Laat die lunch lekker weg en maak het toegankelijker...
30-4-2014 19:13
20
De VPT doet er goed aan om eens grondig naar zichzelf te kijken. Hoeveel affiniteit heeft het Bureau met de beroepspraktijk van haar leden? Is het bestuurd niet een beetje een kleffe club die elkaar de bal toe speelt? Zo vervreemd de organisatie zich van haar leden.
30-4-2014 19:09
21
Ik zou mijn in de praktijk opgedane ervaring (technische productie, licht- en decorontwerp en techniek) graag aanwenden om jullie organisatie te versterken. Ik heb mij altijd hard gemaakt voor de belangen van mijzelf en anderen binnen de vele organisaties en bedrijven waarbinnen ik als zelfstandige werkzaam was. Is dit een opensollicitatie: Ja, dit is een open-sollicitatie!
30-4-2014 18:15
22
voor een breder publiek
30-4-2014 17:01
23
-
30-4-2014 16:05
24
Het bestuur heeft een paar jaar nogal op afstand gestaan. Zo wordt dat ook ervaren door een aantal leden.
30-4-2014 15:06
25
het is een vereniging, dus deze relatie is essentieel
22-4-2014 19:52
26
Weinig zelfstandigen, festival en dance vertegenwoordiging
22-4-2014 13:54
27
belangrijk onderwerp
22-4-2014 12:32
28
persoonlijk niet, maar ik wel dat dit goed voor de VPT is
22-4-2014 9:50
29
is altijd belangrijk
21-4-2014 15:58
30
Door de veranderende arbeidsmarkt is zeker van belang dat deze relatie in orde is/komt
21-4-2014 15:32
31
het is belangrijk om de complete doelgroep vertegenwoordigd te hebben.
19-4-2014 21:34
32
Geen mening
18-4-2014 13:45
33
Vind ik goed genoeg.
18-4-2014 11:40
34
betrokkenheid is de basis van bestaansrecht
18-4-2014 11:22
35
Kan altijd beter
17-4-2014 17:15
36
Als ex-directeur van de VPT denk ik nog steeds redelijk ingevoerd te zijn en heb ik daar wel ideeën over: ik meld me graag aan om mee te denken over de toekomst
17-4-2014 16:42
37
ik denk het wel
17-4-2014 16:38
38
VPT wordt te oud en teveel incrowd
17-4-2014 14:16
39
kan ook niet
17-4-2014 13:44
40
..
17-4-2014 12:14
41
Voor een buitenstaander lijkt het erop dat het een kleine wereld is die niet of nauwelijks openstaat voor nieuwe gezichten. IN mijn beleving kunnen nieuwe gezichten tot nieuwe inzichten leiden en dus positief werken.
17-4-2014 12:14
42
Inbreng adviseurs (buiten de TT adviseurs) in de VPT
17-4-2014 11:47
43
ben van huis uit marketeer en wil best meedenken
17-4-2014 11:42
44
er zit verschil in de wens en de realiteit van de vereniging
17-4-2014 11:36
45
Blijft een mooi onderwerp.
17-4-2014 10:38
111 / 125
Denk mee met de VPT 2014 46
Meer contact tussen bestuur en leden.
17-4-2014 10:35
47
ik voel me wel vertegenwoordigd.
17-4-2014 9:43
48
,
17-4-2014 8:39
49
Ook een moeilijk punt, want wellicht zijn er wel zoveel verschillende leden als er leden zijn. Die verschillen moeten ook benoemd worden. Het bestuur moet bij elke activiteit en handeling duidelijk zijn op welke ledengroep ze zich daarmee richten en leden moeten duidelijk zijn tot welke ledengroep zij zich zelf rekenen. Maar bovenal moeten de leden van het bestuur beseffen dat zij de bundeling vormen van al die verschillende ledengroepen. Zij zijn niet de belangenvertegenwoordigers van een bepaalde groep maar dienen vanuit hun eigen discipline inbreng te leveren in het gezamenlijke doel en de missie van de VPT.
17-4-2014 2:01
50
het zou mooi zijn als de leden bij de VPT terechtkunnen met vragen en ideeën en dat er wordt gezien dat daar wat mee wordt gedaan.
16-4-2014 22:45
51
Dit is altijd een lastige en zal het blijven. Bestuurslid licht / geluid / media / internationaal ? Getrapte afspiegeling van bestaande echelons ? Ruimte voor splinternieuwe ?
16-4-2014 21:42
52
Nee, leden voelen zich niet vertegenwoordigd, sommige zijn lid voor het magazine
16-4-2014 21:38
53
Vaak ouwe kennissen en van vroeger uit het vak kennende.
16-4-2014 20:29
54
Wij zijn zelf lid. Dat maakt het eenvoudig om je in die rol te verplaatsen. Je kunt door te communiceren en betrokken te zijn die informatie verzamelen die nodig is
16-4-2014 17:46
55
ken de VPT daarvoor niet goed genoeg
16-4-2014 16:59
56
pop
16-4-2014 15:53
57
Goed punt.
16-4-2014 15:32
58
Bestuur is gekleurd en ruikt naar belangenverstrengeling
16-4-2014 15:30
59
Veel ex leden voelden zich niet vertegenwoordigd en hebben hun lidmaatschap opgezegd.
16-4-2014 15:18
60
Zie mijn eerdere opmerking over "elite"
16-4-2014 15:02
61
Meer inzicht geven van taken/activiteiten van bestuur.
16-4-2014 15:01
62
In hoeverre zijn alle leden actief binnen de organisatie?
16-4-2014 14:42
63
wie zit er in
16-4-2014 14:38
112 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q36 Jongerenbeleid (de VPT kent een collectief lidmaatschap voor studenten maar wil jongeren nog meer betrekken) Beantwoord: 261
Overgeslagen: 380
Nee
Ja (geef nadere...
0%
10%
20%
30%
40%
Antwoordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Nee
69,73%
182
Ja (geef nadere toelichting)
30,27%
79
Totaal
261
#
Ja (geef nadere toelichting)
Datum
1
Ook alumni betrekken.
8-5-2014 23:45
2
daar jongeren onze toekomst in hun handen gaan krijgen en dus gemotiveerd dienen te worden, en dat lukt je (nog) niet met schoolbanken.
8-5-2014 6:50
3
Er werken veel jongeren in onze branche en het is juist goed om hen ook te laten delen in de kennis. Dat betaalt zich uiteindelijk terug.
7-5-2014 22:51
4
...
7-5-2014 13:17
5
Jongeren zijn de toekomst, wanneer je niet weet wat hun bezig houdt en op welke manier en hier niet op inspeelt he je geen toekomst!
7-5-2014 10:52
6
Ik ben zelf student vandaar dat dit mij interessant lijkt.
6-5-2014 13:49
7
Zoek ook contact met organisaties als AVOTT (alumnivereniging OTT). Hier zitten enthousiaste, betrokken jongeren.
6-5-2014 12:52
8
Jongeren zijn de toekomst m
5-5-2014 15:51
9
op dit moment wordt er veel geschoold maar van zeer verschillende waarde. Dit zou genormaliseerd moeten worden
5-5-2014 15:39
10
de VPT moet meer naar de onderwijsinstellingen toe gaan
5-5-2014 11:09
11
Dit in relatie tot onze opleidingen
4-5-2014 12:19
12
Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst.
4-5-2014 11:41
13
OSAT is erg kundig
3-5-2014 16:46
14
.
3-5-2014 11:58
113 / 125
Denk mee met de VPT 2014 15
belangrijk
1-5-2014 20:37
16
Vooral van belang is een goede communicatie en kennisoverdracht tussen jongeren en ouderen in beide richting. Zij kunnen veel van elkaar leren!
1-5-2014 9:41
17
Mee eens
1-5-2014 0:37
18
meer specifieke activiteiten voor jongeren en studenten ontwikkelen
1-5-2014 0:19
19
Ja maak gratis leden
30-4-2014 18:57
20
De jeugd heeft de toekomst!
30-4-2014 18:15
21
-
30-4-2014 16:05
22
We zouden een manier moeten vinden om jongeren veel sterker te betrekken bij de activiteiten
30-4-2014 15:06
23
Meer jonge werkenden en hun ervaringen
30-4-2014 14:53
24
Zelf ben ik 17, dus zou ik het erg leuk vinden om meer te kunnen doen binnen de themadagen.
30-4-2014 14:42
25
In hoog tempo organiseren de jongeren zich in eigen verenigingen en groepen, daar kan de VPT van leren.
26-4-2014 10:09
26
zo laag mogelijke kosten
24-4-2014 22:54
27
belangrijk
23-4-2014 16:12
28
jongeren blijven motiveren
23-4-2014 10:31
29
Toekomst en kennis delen
22-4-2014 13:54
30
werving nieuwe leden, belang van de organisatie bewust maken bij jonge generaties
22-4-2014 12:32
31
Evt. Vanuit mijn eerdere ervaring met (theatertechnisch en productioneel) onderwijs
21-4-2014 15:50
32
Samen met genoemde organisaties het onderwijsveld in.
19-4-2014 10:27
33
Ik zit in het onderwijs en zie het belang van het lidmaatschap voor onze studenten.
18-4-2014 14:54
34
Altijd goed om jongeren ergens bij te betrekken
18-4-2014 13:45
35
Zelf veel gehad aan ontwikkeling via ILO en Oistat . Geloof in kennisoverdracht en samenwerking
18-4-2014 11:58
36
De jeugd heeft de toekomst
18-4-2014 11:40
37
het cliche van de jeugd is de toekomst
18-4-2014 11:22
38
Levenslang leren!
17-4-2014 21:13
39
themadagen met deze doelgroep
17-4-2014 20:59
40
Is de toekomst
17-4-2014 17:15
41
jong geleerd oud gedaan
17-4-2014 16:38
42
zie 32
17-4-2014 14:16
43
Zoals gezegd in de enquete, jongeren zijn de toekomst. Zonder jongerenbeweging bestaat een vereniging niet lang. Los daarvan geeft een jonge achterban goede dynamiek en kan veel input geven (naar beide kanten) over wat er speelt en de toekomstvisie van de branche.
17-4-2014 13:56
44
belangrijk
17-4-2014 13:44
45
..
17-4-2014 12:14
46
Er zijn opleidingen, er is werk (vaak onderbetaald en te veel uren), jongeren moeten weten wat er wel en niet mag/mogelijk is. Daar komt bij dat we ze starks nog meer nodig hebben als de "oude" generatie meer met beleid (en pensioen) bezig is...
17-4-2014 11:40
47
Ook hier kun je spreken van, jongeren zijn de toekomst, ook voor onze vereniging
17-4-2014 11:16
48
Jongeren in het bestuur, meer uitwisseling met de Alumni.
17-4-2014 10:35
49
lijkt me goede zaakk
17-4-2014 9:43
114 / 125
Denk mee met de VPT 2014 50
lijkt me een goede zaak om jongeren vanaf het begin van hun carriere te betrekken bij zaken die de hele branche betreft
17-4-2014 9:33
51
De jeugd heeft de toekomst dus daar moeten we investeren.
17-4-2014 8:58
52
Terecht, dus gaan daar waar de jongeren zijn: de opleidingen dus van alle disciplines (en vooral de inhoudelijke en scheppende) die in de VPT zijn verenigd.
17-4-2014 2:01
53
wel erg belangrijk, maar niet voor mijzelf. Absoluut van belang om studenten en pas afgestudeerden meer te betrekken.
16-4-2014 23:36
54
-
16-4-2014 23:30
55
een goed vereniging hoeft geen specifiek jongerenbeleid te voeren. Het moet zo zijn dat de vereniging voor jongeren interessant is omdat die zien dat de VPT 'de plek is waar het gebeurt'
16-4-2014 22:45
56
-
16-4-2014 22:45
57
Berenkuil participeert bij JINC: bliksemstages voor vmbo-ers. Als kids aan knoppen en faders mogen komen, gaan ze los.
16-4-2014 21:42
58
Zo dat eventueel wel willen maar ben daar waarschijnlijk al te oud voor ......
16-4-2014 21:33
59
De jeugd moet geïnspireerd worden, en als oudere moet je dus je kennis en ervaring ter beschikking sgtellen.
16-4-2014 20:55
60
We moeten meer jongeren binden met de VPT.
16-4-2014 20:52
61
Belangrijk voor de toekomst
16-4-2014 20:29
62
Denk dat ik qua leeftijd met beide groepen nog mee kan en daardoor kan verbinden. Maar misschien is dat de wens van de gedachte (haha)
16-4-2014 17:46
63
Ik geef workshops op diverse ROC scholen daar zou de VPT meer informatie kwijt kunnen
16-4-2014 17:31
64
Jongeren zijn de toekomst en hebben het nu heel zwaar om werk te vinden
16-4-2014 17:02
65
jeugd is toekomst, het onderzoeken waard
16-4-2014 16:59
66
ik zou graag zien dat de vpt voor jongeren (ikzelf) interessanter wordt.
16-4-2014 16:43
67
Laat jongeren meeschrijven aan zichtlijnen. Bijv. over hun stage ervaringen.
16-4-2014 16:25
68
.
16-4-2014 15:58
69
verjonging!
16-4-2014 15:53
70
geen toelichting
16-4-2014 15:53
71
Goed punt.
16-4-2014 15:32
72
Moeilijke doelgroep/ belangrijk is dat podium techniek verder reikt dan allen bedienen van knopjes: creatieve ontwikkeling en aanspraak hierop is uitermate van belang. Hoe wordt er onder jongeren het vak besproken ( social media??)
16-4-2014 15:30
73
Zeer noodzakelijk anders treft de VPT uit.
16-4-2014 15:18
74
De jeugd heeft de toekomst
16-4-2014 15:02
75
Verbreding van bekendheid VPT onder jongeren . Zichtlijnen ook meer op jongeren (of breder publiek) richten.
16-4-2014 15:01
76
Veel opleiding maar weinig werk
16-4-2014 14:59
77
Het is denk ik belangrijk om een betere aansluiting te vinden tussen opleiding en werkveld, hier ligt een rol voor de VPT
16-4-2014 14:55
78
--
16-4-2014 14:54
79
hoe krijg je de jeugd enth.
16-4-2014 14:38
115 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q37 Verbreding (het vak podiumtechniek is onwaarschijnlijk breed maar de VPT wordt gezien als ‘schouwburgtechniek’) Beantwoord: 261
Overgeslagen: 380
Nee
Ja (geef nadere...
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Antwoordkeuzen
70%
80%
90% 100%
Reacties
Nee
55,94%
146
Ja (geef nadere toelichting)
44,06%
115
Totaal
261
#
Ja (geef nadere toelichting)
Datum
1
podiumtechniek, hier aangegeven als de breedste zin, dekt niet de gehele lading van waar de vereniging voor staat. Volgens de statuten is het nog breder, namelijk ook bevattende gebouwen en de omgeving waarin een voorstelling oid wordt gehouden.
8-5-2014 9:19
2
dat is ook goed, maar de lijnen worden steeds dunner tussen de verschillende diciplines en vakverbreding brengt geld in het laatje
8-5-2014 6:50
3
Intessant om andere vakgebieden of professies te leren kennen
7-5-2014 22:44
4
Mee eens, moet je wat aan doen
7-5-2014 13:26
5
verbreding en specialisatie. Voor iedereen geldt veilig werken, hoe techniek toe te passen, kan per sector verschillen
7-5-2014 10:52
6
Evenementen, beurzen en congressen worden nog steeds als minderwaardig beschouwd
6-5-2014 12:52
7
interessant de vakbroeders in andere disciplines te betrekken.
6-5-2014 10:59
8
Zoals in mijn eerdere commentaar is de VPT mijns inziens een te gesloten kliekje dat inderdaad voornamelijk over traditionele Theatertechniek wauwelt. Als je breder wil moet je daarin investeren en niet steeds dezelfde poppetjes laten optreden in het vakblad en op de open dagen.
6-5-2014 9:24
9
Aansluiting met de evenementen en broadcast markt
5-5-2014 15:39
10
zie boven
5-5-2014 11:58
11
de schouwburg was de bakermat van de VPT. daarvan los komen is nu de opgaaf !
5-5-2014 11:09
12
Ik vind de VPT reeds breder dan alleen "Schouwburgbeleid' hoewel hier natuurlijk nog meer mogelijkheden liggen.
4-5-2014 12:19
13
.
3-5-2014 11:58
116 / 125
Denk mee met de VPT 2014 14
een van de redenen voor mij om wellicht betrokken te raken
2-5-2014 10:06
15
volledig mee eens!
2-5-2014 3:02
16
Verschillende takken kunnen veel van elkaar leren
1-5-2014 21:49
17
belangrijk
1-5-2014 20:37
18
zorgen de VPT gezien wordt als podiumtechniek
1-5-2014 10:33
19
Evenementen, vaste installaties (parken, musea)
1-5-2014 9:16
20
Mee eens
1-5-2014 0:37
21
-
1-5-2014 0:29
22
dat komt door de achtergrond en vor de andee "podiumtechnieken " bestaan commerciële groeperingen en vakbladen
1-5-2014 0:19
23
Het festival/evenementenvak is veelal onderbelicht, maar een zeer wezenlijk onderdeel van het werkveld. Zeker met teruglopend werkaanbod in theaterlandschap
30-4-2014 21:53
24
daar gaat het toch allemaal om
30-4-2014 21:34
25
Meer op trends ingaan, 'bijblijven'
30-4-2014 20:21
26
De wereld is in beweging. Er zijn grote overeenkomsten maar ook grote verschillen tussen bijvoorbeeld schouwburgen en zalen voor de dance-industrie. Blijf contact houden want de jeugd heeft de toekomst.
30-4-2014 19:09
27
Festivals zie je weinig van ze terug
30-4-2014 18:57
28
Er is idd nog veel meer.... Architectuur, musea, locatietheater enz.
30-4-2014 18:15
29
de T is een middel, niet een doel of motief. De link met de inhoud lijkt onontbeerlijk.
30-4-2014 18:10
30
Een grote groep werkt ambulant
30-4-2014 17:01
31
graag meepraten over techniek in culturele centra
30-4-2014 16:22
32
--
30-4-2014 16:05
33
Betere scholing verbetert het theater
30-4-2014 15:45
34
integratie van technieken is onze specialiteit
30-4-2014 15:18
35
evenemententechniek is een wezenlijk deel van het vakgebied geworden, daar kunnen en moeten we nog veel meer mee
30-4-2014 15:17
36
klopt
30-4-2014 15:15
37
geprobeert zou moeten worden de `Rock and Roll`technici )Roadies' te betrekken, veel van hen touren of gaan in de toekomst touren met theatergezelschappen. Ik heb zelf 30 jaar R_R werk gedaan voor ik in het theater kwam. Er was veel onbegrip aan bijde kanten.
30-4-2014 15:12
38
Er zouden misschien meer activiteiten kunnen komen naar plekken waar wel podiumtechniek is, maar geen theater.
30-4-2014 15:06
39
ontwerp
30-4-2014 15:05
40
Ik denk dat zeker het geval is. Denk dat er veel kennis zit bij bedrijven die architectuur licht, conceptontwikkeling en interieur inrichting doen.
30-4-2014 15:03
41
Om meer te leren over de andere takken binnen de podiumtechniek
30-4-2014 14:42
42
Aansluiting bij de gezelschappen en reizende technici verbeteren
26-4-2014 10:09
43
er is meer dan schouwburgtechniek
24-4-2014 22:54
44
Ja
24-4-2014 22:10
45
Meer aandacht voor podiumtechniek in de openluchttheaters.
24-4-2014 14:27
46
innovaties bij concerten en muziekfestivals kunnen zeker interessant zijn voor leden van de VPT.
24-4-2014 12:55
117 / 125
Denk mee met de VPT 2014 47
hier valt veel efficiëntie te behalen. Schouwburgen zijn straks achterhaald.
23-4-2014 19:42
48
kruisbestuiving
23-4-2014 16:12
49
werken op lokatie, nieuwe techologie
23-4-2014 12:24
50
podiumtechniek kan immers overal worden toegepast
23-4-2014 10:31
51
innovatie agenda
22-4-2014 19:52
52
Is al lang niet meer alleen schouwburg techniek
22-4-2014 13:54
53
szenografie en andere samenhangende technieken, sommige hebben geen eigen vereniging en ook voor hen zou een verbreding wellicht prettig kunnen zijn
22-4-2014 12:32
54
Ook producenten, productieleiders, ontwerpers e.d. betrekken, maar ik zelf werk nu in de film
21-4-2014 15:50
55
spreekt voor zich
20-4-2014 21:22
56
zie weer boven NAG en AES
19-4-2014 10:27
57
staat al in de toelichting
19-4-2014 9:16
58
Zie mijn opmerkingen over het onderwijs.
18-4-2014 14:54
59
Pop cultuur is heel belangrijk. Kunnen we ook nog veel van leren.
18-4-2014 11:40
60
verbreding geeft meer leden. => VPT => VET Vereninging Evenementen Techniek
18-4-2014 11:22
61
Er staan niet alleen podia in schouwburgen! De technieken worden ook toegepast op evenementen en in musea.
17-4-2014 21:13
62
zeker met de huidige ruime opleidingen zou verbreding een must moeten zijn.
17-4-2014 20:59
63
Verbreding is onontkoombaar.
17-4-2014 17:15
64
Podiumtechniek in de openluchttheaters zou best wel eens wat meer belangstelling mogen krijgen.
17-4-2014 14:29
65
inderdaad
17-4-2014 14:16
66
nuttig
17-4-2014 13:44
67
wij touren in schouwburgen/concertzalen/festivals
17-4-2014 13:37
68
..
17-4-2014 12:14
69
NVT
17-4-2014 12:14
70
Meer evenemententechniek
17-4-2014 11:51
71
Meer gebouw intergraal (niet alleen de techniek in de toren). Wat bepaalt het avondje uit.: beleving/gebouwbeleving, duurzaamheid, comfort, akoestiek etc.
17-4-2014 11:47
72
ja misschien ook door de naam aan te passen
17-4-2014 11:42
73
Alhoewel mijn hart bij het theater ligt, is locatietechniek/festivaltechniek en poppodia ook een behoorlijk groeiende tak vol technici
17-4-2014 11:40
74
Podiumtechniek is schouwburgtechniek EN reis techniek.
17-4-2014 11:36
75
Opvallend weinig toneelmeesters van kleine theaters vinden hun weg naar ZeBraLim vergaderingen. Het gaat i.d.d. meestal over de grote schouwburgen .
17-4-2014 11:16
76
ontwerpers zijn weinig betrokken
17-4-2014 11:12
77
Meer activiteiten in de breedte organiseren zodat ook andere doelgroepen zich bij de VPT thuis voelen.
17-4-2014 10:35
78
het mag breder:stadion, opnametechniek
17-4-2014 9:43
79
graag aandacht voor de mogelijkheden en onmogelijkheden op reis.
17-4-2014 9:33
80
interessant
17-4-2014 8:51
118 / 125
Denk mee met de VPT 2014 81
Podiumtechniek bestaat niet, wat wel bestaat zijn mensen die zich bedienen van alle techniek die er op de wereld te vinden ten behoeve van het vormgeven van een een dramaturgisch idee dat gecommuniceerd moet worden met een levend publiek. Dat de technologieën die bij de bouw van schouwburgen aan de orde komen het meest in et oog springen is goed verklaarbaar. Maar het is juist aan de VPT om de wereld duidelijk te maken dat de essentie is: het creatieve gebruik van welke techniek dan ook ten behoeve van 'het overbrengen van een boodschap' aan een publiek. De VPT gaat dus in de eerste plaats over mensen en niet over technologie. NB Ik merk dat in Zichtlijnen dat aspect trouwens steeds beter uit de verf komt!
17-4-2014 2:01
82
-
16-4-2014 23:30
83
mee eens.
16-4-2014 22:45
84
ik denk dat daar wel het e.e.a. te 'winnen' valt. technici die niet verbonden zijn aan schouwburgen of theaters maar aan gezelschappen of muziekgroepen/bands mogen wat mij betreft zeker bij de VPT.
16-4-2014 21:42
85
zie vorige vragen en punten
16-4-2014 21:38
86
ben zelf met kennis van theatertechniek praktisch niet aktief binnen het theater
16-4-2014 21:33
87
Belangrijke factor denk ik voor de vereniging.
16-4-2014 21:30
88
Podium techniek zou ook aan bedrijven kunnen worden overgedragen.
16-4-2014 20:55
89
Van oudsher was het een club van toneelmeesters. Die hadden nl. tijd om naar bijeenkomsten te gaan.
16-4-2014 20:52
90
Ook preswentaties van allerlei commerciele activiteieten is theater.
16-4-2014 20:29
91
Schouwburgtechniek?
16-4-2014 20:19
92
daar wordt theater ge maakt
16-4-2014 20:16
93
Er is meer dan theater
16-4-2014 19:12
94
Denk dat de combinatie van kennis van de gerelateerde branches voor iedereen een meerwaarde kan zijn. Wij werken zelf al in meerdere disciplines: theater/poppodia/musea/evenementen etc.
16-4-2014 17:46
95
ook verlichting voor Entertainment, TV, Studio, Architainment verdienen meer aandacht
16-4-2014 17:13
96
hierin is dit een punt zich hierin te verdiepen en die visie te veranderen
16-4-2014 16:59
97
een ruimere blik kan ervoorzorgen dat meer mensen zich betrokken gaan voelen.
16-4-2014 16:25
98
.
16-4-2014 15:58
99
meer dan schouwburgtechniek alleen
16-4-2014 15:57
100
kleine podia zijn ook interessant....
16-4-2014 15:53
101
geen toelichting
16-4-2014 15:53
102
filmtechniek is feitelijk ook podium maar komt weinig of niet aan bod bij de VPT
16-4-2014 15:43
103
Klopt.
16-4-2014 15:32
104
VPT moet in het veld staan en niet bestuurd worden door een ( ver) oudere lichting
16-4-2014 15:30
105
Hier valt nog wel het e.e.a. te winnen
16-4-2014 15:19
106
Dit is inderdaad het geval. Op de bijeenkomsten komen ook bijna alleen maar schouwburgtechnici.
16-4-2014 15:18
107
lijkt me goed
16-4-2014 15:10
108
Doordat het juist zo breed is is het juist interessant en voor elke tak wat wils
16-4-2014 15:02
109
De "randgebeurens" blijven vaak onderbelicht
16-4-2014 15:02
110
Breder ontwikkelen en dit ook naar buiten brengen is volgens mij heel belangrijk. Ik weet wel dat de VPT dit doet, maar blijkbaar is dit niet bij iedereen bekend.
16-4-2014 15:01
111
Zolang het evenementen gerelateerd blijft.
16-4-2014 15:01
112
overlapping
16-4-2014 14:59
113
Er is inderdaad weinig aandacht voor de reizende- of locatie-kant van het vak
16-4-2014 14:55
119 / 125
Denk mee met de VPT 2014 114
Door dit 'schouwburgtechniek' stempel voor een aantal potentiële leden waarschijnlijk daarom niet interessant
16-4-2014 14:42
115
brainstormen
16-4-2014 13:48
120 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q38 Buitenlandbeleid (op welke wijze geef je internationale samenwerking vorm) Beantwoord: 261
Overgeslagen: 380
Nee
Ja (geef nadere...
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Antwoordkeuzen
70%
80%
90% 100%
Reacties
Nee
74,71%
195
Ja (geef nadere toelichting)
25,29%
66
Totaal
261
#
Ja (geef nadere toelichting)
Datum
1
er zijn ongetwijfeld zeer veel nationale en internationale organisaties en samenwerkingsverbanden, het lijkt me goed wanneer de VPT, zoals dat ook nu wel gedaan wordt fungeert als link met deze andere organisaties, verbanden en verenigingen en er voor de leden een meer inzichtelijk (en wellicht ook bruikbaar) netwerk ontstaat aan contacten (gefilterd op nut gerelateerd aan doelstellingen VPT) voor kennisuitwisseling, educatie etc.
8-5-2014 9:19
2
uitnodigen, de technici uit europa letterlijk verbinden aan elkaar
8-5-2014 6:50
3
Is de toekomst idd
7-5-2014 13:26
4
...
7-5-2014 13:17
5
door het organiseren van handelsmissies, kennis uitwisseling tussen verschillende disciplines en het uitwisselen van workshops, ambachten en innovaties
7-5-2014 10:52
6
Richt je eerst op het op orde krijgen van de organisatie binnen nederland. Reisjes naar bv turkije zijn leuk, maar geen taak van de VPT (in ieder geval niet het faciliteren hiervan
6-5-2014 12:52
7
Wat moeten we nou in het buitenland ? Er is genoeg werk aan de winkel in Nederland.
6-5-2014 9:24
8
het internationale netwerk is van vitaal belang
5-5-2014 15:51
9
belangrijk
1-5-2014 20:37
10
internationale activiteiten VPT (ism zusterorganisaties)
1-5-2014 10:33
11
-
1-5-2014 0:29
12
actieviteiten in NL lijkt me voldoende
30-4-2014 21:34
13
Werken in buitenland wat moet ik hebben en zijn de regels
30-4-2014 18:57
14
Samenwerken met en leren van anderen op inhoudelijk gebied: JA. Internationale handelsmissies, lobbies indirect meebetaald door lidmaatschap van theatertechici: NEE.
30-4-2014 18:10
121 / 125
Denk mee met de VPT 2014 15
interessant en op sommige onderwerpen noodzakelijk
30-4-2014 15:17
16
mondialisering is niet tegen te houden
30-4-2014 15:15
17
Vrijwel iedere theatertechnicus heeft internationale ervaring. Reizende technici komen in het buitenland, huistechnici ontvangen buitenlandse voorstellingen. Zonder buitenland geen Nederland.
30-4-2014 15:06
18
samenwerking
30-4-2014 15:05
19
Uitwisselingsprojecten?
30-4-2014 14:42
20
En dan niet alleen samenwerking op bestuurlijk niveau, maar juist ook op de werkvloer.
26-4-2014 10:09
21
Ja
24-4-2014 22:10
22
Valt onder de noemer kennisverbreding
23-4-2014 19:42
23
goed voor kennisoverdracht, netwerken, markt etc.
23-4-2014 16:12
24
De markt wordt steeds internationaler, we importeren en exporteren producten en producties.
23-4-2014 12:26
25
normalisering, kennisoverdracht
23-4-2014 10:31
26
Normering, kennis en expertise delen.. Stagaires/vacature database
22-4-2014 13:54
27
Voor reizende gezelschappen maar vooral ook bedrijven zijn internationale activiteiten en resultaten van onder andere OISTAT werkgroepen belangrijk en waardevol. Verder is het mogelijk om eigen belangen in te brengen en zo de activiteiten van Oistat mede te sturen.
22-4-2014 12:32
28
Ook hier is kennisoverdracht van belang.
21-4-2014 15:58
29
heel belangrijk! Transparant, faciliterend maar ook met de verwachting dat opgedane kennis wordt gedeeld.
21-4-2014 15:50
30
relatie Europa, relatie OISTAT
20-4-2014 16:29
31
Meerder Oistat activiteiten bijgewoond en als waardevol ervaren. Koppeling oistat en vpt moet beter en toegankelijker kunnen.
18-4-2014 11:58
32
Handels missie.
18-4-2014 11:40
33
Samenwerking met gelijkgestemde organisaties.
17-4-2014 21:13
34
Door contact te leggen
17-4-2014 17:15
35
Als ex-directeur van de VPT denk ik nog steeds redelijk ingevoerd te zijn en heb ik daar wel ideeën over: ik meld me graag aan om mee te denken over de toekomst
17-4-2014 16:42
36
Nederland heeft een zeer rijke historie en onnoemelijk veel ervaring met voorstellingen reizen en reisvaardig maken op alle takken van sport: productie, techniek, coördinatie, communicatie en logistiek. Dat maakt mensen binnen de branche ten opzichte van het buitenland zeer flexibel, maar wel gericht op een hoog niveau artistiek eindproduct. Dat is iets waar het buitenland volgens mij veel van kan leren. Andersom, in bijvoorbeeld Duitsland gaan subsidies in kunst en cultuur omhoog in tijden van slechte economie. Van het culturele draagvlak en de houding van de maatschappij ten opzichte van cultuur kunnen wij zeer veel leren. Internationale samenwerking is dus ten eerste belangrijk om zicht te krijgen op de eigen (nationale) kwaliteiten (exportproduct), maar ook op de (nationale) zwakke punten. De samenwerking zou zich dus kunnen richten op het spreiden van risico's, omdat internationale co-producties een gezelschap (theater) minder afhankelijk maken van een lokale (nationale) stemming of economie. Volgens mij gaat theater sinds oudsher over het uitvergroten van verschillen, misstanden en overeenkomsten. Ook artistiek valt daar dus veel te halen.
17-4-2014 13:56
37
internationaal kennis opdoen
17-4-2014 13:44
38
handleiding algemene technische do's dont's in bepaalde landen (van arbo lunchtijden tot welke stroomvoorziening)/transportregeling met carnetten edm
17-4-2014 13:37
39
in oistat verband en breder
17-4-2014 12:18
40
..
17-4-2014 12:14
41
Denk dat nederlandse kennis goed te verkopen is in het buitenland. Hoe dit pragmatisch en concreet vorm te geven?
17-4-2014 11:47
42
Hoe worden de interpretaties van Europese regels samengevoegd tot een werkbare eenduidigheid?
17-4-2014 11:36
122 / 125
Denk mee met de VPT 2014 43
oistat
17-4-2014 11:12
44
Organiseren uitwisseling voor studenten en professionals, organiseren van activiteiten op internationaal niveau, actief participeren in OISTAT, handelsmissies
17-4-2014 10:35
45
lijkt me van belang (ik heb grensoverschrijdende activiteiten en leer m.n het nodige van duitsland
17-4-2014 9:43
46
Meer dan bereid toelichting te geven vanuit Australië.
17-4-2014 2:19
47
Door deel te nemen aan internationale activiteiten, maar meer nog door deze zelf te entameren. Samenwerking met kennisinstituten en opleidingen is daarbij essentieel, zowel inhoudelijk als financieel.
17-4-2014 2:01
48
netwerken
17-4-2014 0:08
49
contact met zusterclubs en overname gepubliceerde belangrijke artikelen. Iedereen kent/heeft gehoord van Cirque du Soleil maar er is nog meer onder de zon ! Gewoonweg een besloten Theater Internationale organiseren ? In 't Lochemse Bos ? Enqueteren bij Oerol / Lowlands / Pinkpop ?
16-4-2014 21:42
50
DAt gaat prima via Link-in en je oude bestaande netwerken
16-4-2014 20:55
51
Markt en juridische vormgeving in de landen waarmee een samenwerking en/of concurrentie plaatvind.
16-4-2014 20:29
52
belangrijk
16-4-2014 20:16
53
Zal moeten, EU dus ook werk in EU landen
16-4-2014 16:59
54
.
16-4-2014 15:58
55
geen toelichting
16-4-2014 15:53
56
in 1 groot Europa is samenwerking onontbeerlijk!
16-4-2014 15:43
57
Interesse en al enige ervaring met het buitenland beleid
16-4-2014 15:41
58
Wat kan Nederland doen voor het buitenland, maar ook wat kan het buitenland doen voor Nederland?
16-4-2014 15:32
59
Correspondenten zoeken
16-4-2014 15:30
60
Zie ook onder 30. Normering, standaardiseringen, mbt zenderfrequenties, veiligheid, aansluitnormen, verplaatsbare spanningsaansluitingen etc.
16-4-2014 15:19
61
Er is veel te weinig aandacht voor internationaal werken en studeren.
16-4-2014 15:18
62
Internationaal kan er nog een slag gemaakt worden qua kennisoverdracht
16-4-2014 15:02
63
Met meer open grenzen wordt dit steeds belangrijker, ook vanwege europese subsidies.
16-4-2014 15:02
64
is van belang in de huidige maatschappij, lettend op wet- en regelgeving en onderlinge samenwerkingsverbanden
16-4-2014 14:42
65
internationaal beleid
16-4-2014 14:38
66
brainstormen
16-4-2014 13:48
123 / 125
Denk mee met de VPT 2014
Q39 Ruimte voor opmerkingen betreffende deze vragenlijst en de VPT Beantwoord: 45
Overgeslagen: 596
#
Reacties
Datum
1
bedankt voor het in mogen vullen van deze enquete, het helpt de theaterwereld, de facilitaire bedrijven en persoonlijk om even stil te staan en na te denken wat er beter kan en hoe je als individu je beroep ervaart. succes met de toekomst!
8-5-2014 6:52
2
De afgelopen ledenvergadering was wel erg ongelukkig getimed. Direct na afloop van een drukke beursdag waarop je belangrijke bedrijfsleden allemaal een stand hebben. Zij zijn natuurlijk nooit direct klaar om naar de ledenvergadering te gaan. Het idee van combineren is leuk, maar zorg wel dat er speelruimte is.
6-5-2014 12:55
3
Ik denk echt dat het goed zou zijn als er aparte activiteiten worden georganiseerd voor schouwburgen en theaters en voor de popsector. Er is niet voldoende raakvlak waardoor de activiteit nooit diep genoeg in kan gaan op de manier van werken in beide sectoren. Het is gewoon niet zo dat productie of techniek overal hetzelfde is, of hetzelfde inhoudt. Daarnaast maakt het nogal verschil of je met 10 opgeleide betaalde medewerkers te maken hebt of met 40 onopgeleide vrijwilligers. Om nog niet te spreken over het verschil in bands/acts/gezelschappen en/of publiek waarmee je te maken hebt.
5-5-2014 12:01
4
Deze vragenlijst is een prima manier om invulling te geven aan de toezeggingen gedaan op de laatste ALV. Nu doorpakken en een inhoudelijk beleidsplan opzetten !
5-5-2014 11:11
5
Graag gedaan !-)
4-5-2014 12:19
6
zie niet genoeg samenwerking vscd. Veel verschillen. Moet op beide sites kijken om volledig op de hoogte te blijven.
3-5-2014 16:47
7
wat mij betreft zou een vpk een ruimere opvatting moeten maken van zijn eigen werkzaamheden en daarmee contact leggen met de vele naburige vakgebieden.
2-5-2014 10:09
8
Het is heel goed om gelegenheid tot input te geven.
2-5-2014 3:03
9
geen
1-5-2014 9:41
10
Ik zou mijn in de praktijk opgedane ervaring (technische productie, licht- en decorontwerp en techniek) graag aanwenden om jullie organisatie te versterken. Ik heb mij altijd hard gemaakt voor de belangen van mijzelf en anderen binnen de vele organisaties en bedrijven waarbinnen ik als zelfstandige werkzaam was. Is dit een opensollicitatie: Ja, dit is een open-sollicitatie! Job Woudstra +31 (0)6 22 20 50 71
[email protected] www.cue1.nl
30-4-2014 18:16
11
dank!
30-4-2014 18:11
12
een t- shirt van Douwe en Tippe!!!!!! dat wil ik!! of meehelpen met welke teksten of plaatjkes er dan bij moeten of zo iets.. D&T werkkleding?? groet !
30-4-2014 17:24
13
Geen opmerkingen
30-4-2014 16:29
14
Ook als (nog) niet lid werd ik uitgenodigd om over nog al wat specifiek VPT-zaken mijn mening te geven... Lastig!
30-4-2014 15:55
15
Mijn algemene indruk is dat Vpt te weinig serieus genomen word in noord Holland. De meeste bedrijven kennen het wel maar zullen geen abbo nemen. Daarnaast zijn zij zelf vaak op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en hebben qua training geen vraag en aanbod. Er word er van uit gegaan dat een ieder dit zelf regelt. Bedrijven huren liever tijdelijk kennis in ipv dat ze mensen op cursus sturen.
30-4-2014 15:38
16
Succes! Mooie vereniging.
30-4-2014 15:17
17
onderscheid je van de rest van het theater, kijk naar Circus Treurdier, die met zo min mogelijk subsidies een voorstellingen willen creëren. Het lukt jonge cabaret mensen wel. Waarom theater mensen niet?
24-4-2014 16:46
18
Veel succes met het uitwerken van de gegevens.
24-4-2014 14:27
19
Geen opmerkingen.
23-4-2014 10:31
20
Aafje Terwey
[email protected]
21-4-2014 15:51
124 / 125
Denk mee met de VPT 2014 21
Succes gewenst. Het is wenselijk om leden ondernemers bestuurlijk te laten deelnemen.
19-4-2014 10:28
22
Geen
18-4-2014 10:50
23
ik zou een volgende keer een beter onderscheid maken tussen respondenten die wel of niet bij de VPT betrokken zijn. Ik heb er al jaren niets meer mee te maken en kon daarom de meeste vragen niet beantwoorden.
17-4-2014 17:57
24
veel wijsheid bij het analyseren van de gegevens. sommige vragen vond ik echter te tendentieus ingericht. houdt daar bij het vormen van het beleid rekening mee.
17-4-2014 12:20
25
waarom een aparte mail: hierbij: Kees Malingré ProfGear AV Dodonaeuslaan 308 1504KC Zaandam
[email protected]
17-4-2014 11:43
26
Ik vind lidmaatschap en de activiteiten belangrijk voor mijn gezelschap en medewerkers, niet voor mezelf.
17-4-2014 11:09
27
Ik woon ver weg en kan dus niet deelnemen aan de toekomst-discussies. Misschien maar beter ook, want mijn gedachten komen voort uit het verleden. Ik ben al enige jaren alleen maar toeschouwer vanuit de verte en de wereld verandert zo snel en heftig dat er wellicht geheel andere en nieuwe wegen ingeslagen moeten worden. Elke generatie moet daartoe zijn eigen beslissingen nemen. Een gedachte wil ik nog wel delen, een gedachte die me wellicht bij mijn generatiegenoten niet in dank zal worden afgenomen. De reden om de VPT op te richten was in de eerste plaats de emancipatie van de theatertechnicus. Dat doel is m.i. ruimschoots op alle mogelijke manieren bereikt. De VPT zou dus op die grond opgeheven kunnen worden. Wanneer het draagvlak afbrokkelt voor de al diverse beleidsplannen geleden nieuw geformuleerde doelen (± het OISTAT doel) en met de nu opnieuw te herformuleren doelen geen nieuw breed draagvlak gevonden kan worden, is de vraag gerechtvaardigd of de VPT met hangen en wurgen moet blijven voorbestaan? Let wel, ik zelf blijf overtuigd van de zin van de huidige doelen van de VPT, maar het laten voortbestaan van een niet voldoende breed gedragen organisatie, vormt een belemmering om op enig moment een nieuwe organisatie te beginnen die mogelijk wel draagvlak heeft. Dhian Siang Lie
[email protected]
17-4-2014 2:27
28
ga zo door
17-4-2014 0:08
29
Studenten en pas afgestudeerden stimuleren om hun CV bij VPT te publiceren om direct te kunnen starten met het opbouwen van hun netwerk.
16-4-2014 23:37
30
-
16-4-2014 23:30
31
Zoals ik al een paar keer bij vragen opmerkte straalt de VPT (misschien onbewust) toch op een bepaalde manier uit dat het een elitaire groep behelst waarbij de technicus uit de amateurwereld zich niet direct thuis voelt. Terwijl het juist bij deze groep vaak ontbreekt aan bepaalde kennis om veilig en binnen de heersende regelgeving/wetgeving te werken
16-4-2014 22:33
32
Enquete = goede zaak. De gang van zaken bij de ledenvergadering gaf me te denken ...
16-4-2014 21:43
33
IK heb dacht ik in 2013 een onderwijsdag bijgewoond in Zwolle, en heb daar weinig over vernomen. Heb ik iets gemist???
16-4-2014 20:57
34
Veel succes , Ik denk dat deze vragenlijst zinvol is voor een toekometig beleid in de theater wereld en ook VPT.
16-4-2014 20:30
35
-
16-4-2014 19:03
36
Ik zou wel een abonnement op jullie nieuwsbrief willen gaan ontvangen in de toekomst, dan blijf ik ook een beetje op de hoogte. Is dat mogelijk?
[email protected]
16-4-2014 17:47
37
Ga zo door.
16-4-2014 17:44
38
nvt
16-4-2014 15:52
39
Heb niet meer het idee dat de VPT de belangen van de sector vertegenwoordigd/ behartigd.
16-4-2014 15:31
40
hoed u voor facility managers
16-4-2014 14:55
41
door gaan zo als die gaat!!!!!
16-4-2014 14:54
42
nee
16-4-2014 13:49
43
nn
16-4-2014 13:25
44
kyhkh
16-4-2014 13:18
45
niets
16-4-2014 12:42
125 / 125
