1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM
1.sz. példány
A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE
- 2007 -
2
TARTALOMJEGYZÉK
I. FEJEZET................................................................................................................................. 3 Általános rendelkezések ......................................................................................................... 3 A munkáltatói jogkör kategóriái ............................................................................................ 3 A munkáltatói jogkör átruházása............................................................................................ 3 Munkáltatói jogkör gyakorlása vezető beosztások tekintetében ............................................ 4 Munkáltatói jogkör gyakorlása vezető helyettesek tekintetében............................................ 5 II. FEJEZET ............................................................................................................................... 6 ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK ...................................................................................................... 6 TÁBLÁZATOK ......................................................................................................................... 7 Kinevezési és megbízási rend az egyetemen.......................................................................... 8 Oktatók kinevezési rendje .................................................................................................... 10 A vezetői megbízások eljárási rendje................................................................................... 11 A munkáltatói jogkör kategóriáinak - a teljesség igénye nélküli - részletesebb ismertetése ............................................................................................................................ 12
3 I. FEJEZET A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE
Általános rendelkezések
A Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem (továbbiakban: egyetem) munkáltatói jogkör gyakorlásának rendje az egyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának részét képezi. 1. § (1)
A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvényben kapott felhatalmazás alapján a
munkáltatói jogkörök, kategóriák és azok gyakorlása az egyetemen az alábbiak szerint alakul:
A munkáltatói jogkör kategóriái a) kinevezési
munkáltatói
jogkör
(közalkalmazotti
jogviszony
létesítése,
megszüntetése, fegyelmi eljárás, káreljárás); b) bérgazdálkodói munkáltatói jogkör (bérgazdálkodás, juttatás megállapítása); c) munkairányítói
munkáltatói
jogkör
(munkavégzés
irányítása,
ellenőrzése,
teljesítmény értékelése stb.). (A munkáltatói jogkör kategóriái részletesebben a 3. sz. táblázatnál találhatók). 2. §
A munkáltatói jogkör átruházása (1) Az egyetemen a munkáltatói jogkört (az egyetemi és főiskolai tanár kinevezése, felmentése, valamint a rektorhelyettes, kancellár, gazdasági igazgató, valamint dékáni megbízás kivételével) a rektor gyakorolja, aki saját hatáskörét (megosztva) az egyetem más vezetőire átruházhatja. a) A kinevezési (megbízási) munkáltatói jogkört a rektor a vezető beosztások, az egyetemi docens, a személyügyi munkakörök, valamint az egyetem nem kari
4 szervezeti egységeiben létesített munkakörök vonatkozásában fenntartja magának, míg a többi oktató-kutató és más alkalmazottak esetében a dékánra ruházza át; b) A bérgazdálkodói munkáltatói jogkört a rektor - az a) pontban felsorolt munkakörök és beosztások kivételével - a dékánra ruházza át. 3. §
Munkáltatói jogkör gyakorlása vezető beosztások tekintetében (1)
A munkáltatói jogkör gyakorlása az egyetemen létrehozott vezetői beosztások
tekintetében: A vezető beosztások: a) A rektor, a rektorhelyettes, a dékán és helyettesei, a gazdasági igazgató, a kancellár, az oktatási, és a tudományos kutatási valamint más szervezeti egység vezetője, a könyvtárigazgató, az igazgató illetve ezek helyettesei, valamint a hivatalvezető. b) A rektor tekintetében a munkáltatói jogköröket - a megbízás és felmentés kivételével - a honvédelmi miniszter gyakorolja. c) A rektorhelyettes, a kancellár, a gazdasági igazgató, a dékán vonatkozásában - a megbízás és felmentés kivételével - a munkáltatói jogkört a rektor gyakorolja. Amennyiben valamelyik megbízás, illetve kinevezés megszűnik, a beosztás vagy munkakör betöltésére kiírt pályázatot követő kinevezésig a rektor tesz javaslatot az egyetem állományába tartozó és a törvényi feltételeknek megfelelő személy megbízására. A munkakörhöz, beosztáshoz tartozó feladatok átmeneti ellátására a honvédelmi miniszter ad megbízást. d) A tanszékvezető, valamint a dékánhelyettes esetében - a kinevezési (megbízási) és felmentési jogkört a rektor - a munkairányítói munkáltatói jogkört a dékán gyakorolja.
5 e) Az intézeti igazgató esetében a kinevezési (megbízási) és bérgazdálkodói munkáltatói
jogkört
a
rektor,
a
munkairányítói
munkáltatói
jogkört
a
rektorhelyettes, valamint a dékán gyakorolja. f) A könyvtárigazgató esetében a kinevezési és bérgazdálkodói munkáltatói jogkört a rektor, a munkairányítói munkáltatói jogkört a tudományos rektorhelyettes gyakorolja. g) A kollégiumigazgató vonatkozásában (kinevezés és felmentés kivételével) a bérgazdálkodói munkáltatói jogkört a rektor, a munkairányítói jogkört a kancellár gyakorolja. h) Más igazgatók és osztályvezetők esetében a kinevezési és bérgazdálkodói munkáltatói jogkört a rektor a munkairányítói munkáltatói jogkört az egyetemre megállapított szervezeti felépítés szerinti vezető gyakorolja. 4. §
Munkáltatói jogkör gyakorlása vezető helyettesek tekintetében (1) A munkáltatói jogkör gyakorlása a dékánhelyettes, igazgatóhelyettes, tanszékvezetőhelyettes és osztályvezető-helyettes vonatkozásában: a) A dékánhelyettes esetében – kinevezés (megbízás) és felmentés – kivételével a bérgazdálkodói és munkáltatói jogkört a dékán gyakorolja. b) Az igazgatóhelyettes, valamint a tanszékvezető-helyettes vonatkozásában a kinevezési (megbízás) munkáltatói jogkört a rektor, a bérgazdálkodói és munkairányítói munkáltatói jogkört az igazgató, illetve a tanszékvezető gyakorolja. c) A könyvtárigazgató-helyettes esetében a kinevezési munkáltatói jogkört a rektor, a bérgazdálkodói és munkairányítói munkáltatói jogkört a könyvtárigazgató gyakorolja.
6 d) Az átfogó szervezeti egység keretében működő igazgató-helyettes, osztályvezetőhelyettes, vonatkozásában a kinevezési munkáltatói jogkört a rektor, a bérgazdálkodói munkáltatói jogkört az átfogó szervezeti egység vezetője, a munkairányítói munkáltatói jogkört az igazgató, illetve az osztályvezető gyakorolja.
II. FEJEZET ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK
5. § (1) A munkáltatói jogok gyakorlói munkájuk során a törvényekben (Ftv., Kjt., Hjt, Hft., stb) és az SZMSZ-ben előírtaknak megfelelően kikérik a különböző tanácsok véleményét, javaslatát, támaszkodnak a munkahelyi tanácsok véleményére, és figyelembe veszik az érdekképviseleti szervek jogszabályokban, valamint az egyetemi vezetés és az érdekképviseleti szervek együttműködési megállapodásaiban előírt jogaikat. (2) Jelen Szabályzat a hivatásos állomány vonatkozásában a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló, többször módosított 2001. évi XCV. törvény és végrehajtási rendeletei, valamint A katonai és rendvédelmi felsőoktatási intézmények vezetőinek, oktatóinak és hallgatóinak jogállásáról szóló, többször módosított 1996. évi XLV. törvény figyelembevételével alkalmazható. 6. § (1) A jelen munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjét a Szenátus 2007. október 25-ei ülésén elfogadta.
7
TÁBLÁZATOK
l. sz.: Kinevezési és megbízási rend az egyetemen. 2. sz.: A vezetői megbízások eljárási rendje. 3. sz.: A munkáltatói jogkör kategóriáinak a teljesség igénye nélküli részletesebb ismertetése.
8 1. sz. táblázat
Kinevezési és megbízási rend az egyetemen Pályázat útján betölthető munkakörök: Oktatói munkakörök: egyetemi tanár; egyetemi docens; főiskolai tanár; főiskolai docens; adjunktus; tanársegéd; Tudományos kutatói munkakörök: –
kutatóprofesszor
–
tudományos tanácsadó
–
tudományos főmunkatárs
–
tudományos munkatárs
–
tudományos segédmunkatárs
Pályázat útján történő vezetői megbízások: Magasabb vezetői tisztség (beosztás): rektor; rektorhelyettes; dékán; gazdasági igazgató; kancellár; igazgató; könyvtárigazgató; Vezetői tisztségek (beosztások): dékánhelyettes; gazdasági igazgató-helyettes;
9 igazgató; igazgatóhelyettes; könyvtárigazgató-helyettes; tanszékvezető; intézetigazgató; kollégiumigazgató.
10
Oktatók kinevezési rendje
Munkakör
Előterjesztő
Véleményező
Javaslattevő
Kinevező
Szenátus
Köztársasági
(HM, OKM)
Elnök
Professzori egyetemi tanár
dékán
Tanács Kari Tanács Professzori
főiskolai tanár
dékán
Tanács Kari Tanács
Szenátus miniszterelnök (HM, OKM)
Professzori egyetemi docens
dékán
Tanács
Szenátus
rektor
Kari Tanács
Szenátus
dékán
Kari Tanács
Szenátus
dékán
Kari Tanács
Szenátus
dékán
Kari Tanács főiskolai docens
dékán dékán
adjunktus rektorhelyettes dékán tanársegéd rektorhelyettes
Megjegyzés: A Magyar Felsőoktatási Akkreditációs Bizottságról szóló 69/2006. (III. 28.) Korm. rendelet 11. § (1) bekezdése alapján az egyetem kezdeményezi a Magyar Felsőoktatási Akkreditációs Bizottságnál az egyetemi tanári pályázatok véleményezését.
11 2. sz. táblázat
A vezetői megbízások eljárási rendje
Vezetői megbízás
Előterjesztő
rektor
Szenátus korelnöke
rektorhelyettes
rektor
dékán
Kari Tanács korelnöke
Professzori Tanács Kari Tanács
dékánhelyettes
dékán
Kari Tanács
kancellár
rektor
Szenátus
rektor
Szenátus
gazdasági igazgató gazdasági igazgató-helyettes
rektorhelyettes, dékán
tanszékvezető
dékán, rektorhelyettes
tanszékvezetőhelyettes
dékán rektorhelyettes
könyvtár-igazgató
rektor
kollégiumi igazgató
OKM egyetértésével
rektor
Szenátus
honvédelmi miniszter
5 év egy ízben
Szenátus (rangsorol)
rektor
Szenátus, HM Szenátus
rektor
intézeti igazgató
köztársasági elnök honvédelmi miniszter
Megbízás max. ideje, ismételhetősége 5 év egy ízben 5 év egy ízben
Véleményező Javaslattevő
Intézeti Értekezlet Kari Tanács Tanszéki értekezlet, Intézeti Értekezlet Kari Tanács Tanszéki értekezlet, Intézeti Értekezlet Kari Tanács
HÖK
Megbízó
honvédelmi miniszter honvédelmi miniszter
5 év több ízben 5 év egy ízben 5 év egy ízben 5 év több ízben
Szenátus (rangsorol)
rektor
Szenátus (rangsorol)
rektor
5 év több ízben
Szenátus (rangsorol)
rektor
5 év több ízben
Szenátus (rangsorol)
rektor
5 év több ízben
Szenátus (rangsorol)
rektor
határozatlan időre
HM KF
határozatlan időre
Szenátus (rangsorol)
12
3. sz. táblázat
A munkáltatói jogkör kategóriáinak - a teljesség igénye nélküli – részletesebb ismertetése
a) Kinevezési jogkör - kinevezés, - megbízás, - alkalmazás, - felmentés, - elbocsátás, - áthelyezés, - nyugdíjazás, b) Fegyelmi felelősségre-vonás - fegyelmi eljárás elrendelése, - fegyelmi, kártérítési eljárás lefolytatása, - fegyelmi határozat hozatala. c) Bérgazdálkodás a munkaügyi osztállyal együttműködésben - javaslat az alapbér meghatározására, - javaslat a pótlékok megállapítására, - javaslat a helyettesítési díj megállapítására. b) Munkairányítói jogkör - minősítés (teljesítmény-értékelés,) - kitüntetési, jutalmazási javaslat, - túlmunka elrendelés, - munkavégzés irányítása, ellenőrzése, - munkaköri leírás elkészítése,
13 - munkaköröktől eltérő feladatok (a törvény szerint) időleges ellátására való - utasítás, - rendes szabadság engedélyezése, - munkavédelmi, tűzvédelmi feladatok ellenőrzése, - munkavégzésre alkalmas állapot ellenőrzése.
Budapest, 2007. október 25-n.
Prof. Dr. Szabó János DSc s. k. rektor
Készült: 2 eredeti példányban Egy példány: 13 lap Itsz.: 0501 Ügyintéző (): Fekete István (29-009) Kapják: 1.sz. példány: Levéltár 2.sz. példány: Irattár
