LAMPIRAN 1 Kuesioner Persepi Mahasiwa Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga Terhadap Diri Sebagai Seorang Pemimpin Masa Depan yang Bertanggung Jawab Pada Masyarakat I.
Data Pribadi Responden (Lingkari atau Isi yang sesuai)
1.1
Jenis Kelamin
:
1. Laki-Laki
1.2
Usia
:
…
1.3
Fakultas
:
…
1.4
Tahun masuk UKSW
:
…
1.5
Asal
:
Kota :
1.6
Suku
:
…
1.7
Menurut anda bagaimana hasil studi anda?
2. Perempuan
Provinsi :
1. Sangat Kurang Memuaskan 2. Kurang Memuaskan 3. Cukup 4. Memuaskan 5. Sangat Memuaskan 1.8
Menurut anda bagaimana keaktifan anda berorganisasi di kampus? 1. Tidak Aktif 2. Kurang Aktif 3. Cukup 4. Aktif 5. Sangat Aktif 43
1.9
Jenis-jenis organisasi apa saja yang anda ikuti di kampus? 1. … 2. … 3. … 4. … 5. …
1.10
Apakah anda juga aktif terlibat organisasi di luar kampus? 1. Ya • … • … • … • … • … 2. Tidak
44
II. Petunjuk : Berikan tanda centang (√) pada jawaban yang paling sesuai dengan diri anda!
NILAI-NILAI INDIVIDU/PERSONAL Sangat Tidak Sangat Tidak Setuju Netral Setuju Setuju Setuju
Komitmen (Commitmen) 1 Saya bersedia mencurahkan waktu dan
tenaga untuk hal-hal yang penting bagi saya. 2 Saya dapat diandalkan untuk melakukan 3 4 5 6
tugas yang diberikan kepada saya. Saya meyakini sesuatu yang menurut saya benar Saya selalu menepati janji. Saya tetap bersama dengan rekan-rekan kelompok melalui masa-masa sulit. Saya fokus pada tanggung jawab saya Sangat Tidak Sangat Tidak Setuju Netral Setuju Setuju Setuju
Keserasian (Congruence) 7 Dilihat sebagai orang yang berintegritas
adalah penting bagi saya. 8 Sangat mudah bagi saya untuk berkata jujur. 9 Saya bukan orang yang suka berpura-pura 10 Tindakan saya sesuai dengan nilai-nilai
keyakinan saya. 11 Perilaku saya mencerminkan keyakinan saya. 12 Penting bagi saya untuk bertindak sesuai
keyakinan saya. 13 Perilaku saya sejalan dengan kepercayaan
saya. Sangat Tidak Sangat Tidak Setuju Netral Setuju Setuju Setuju
Kesadaran Diri (Consciousness of Self) Hal-hal yang menggairahkan untuk saya adalah memiliki prioritas dalam hidup saya. 15 Saya paham diri saya cukup baik 14
16 Saya bisa menggambarkan kepribadian saya.
Saya mampu mengidentifikasikan dengan jelas prioritas saya. 18 Saya leluasa mengekspresikan diri. Saya dapat menggambarkan bagaimana 19 saya sama dengan yang lain. 20 Saya biasanya percaya diri 17
21 Refleksi diri menjadi hal yang sulit bagi saya. 22 Saya seseorang yang rendah hati
45
Dorongan Terhadap Perubahan (Courage through Change)
Sangat Tidak Setuju Netral Setuju Setuju
Sangat Tidak Setuju
23 Saya terbuka terhadap ide-ide baru 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Saya dapat mengidentifikasi perbedaan antara perubahan positif dan negatif. Perubahan akan membawa kehidupan baru ke organisasi. Saya tidak sulit memulai cara-cara baru dalam memandang sesuatu. Ada semangat dalam melakukan sesuatu dengan cara baru. Saya mencari cara baru untuk melakukan sesuatu Saya bekerja dengan baik dalam lingkungan yang selalu berubah-ubah Perubahan membuat saya tidak nyaman Masa Peralihan membuat saya tidak nyaman Saya merasa frustrasi dalam melakukan sesuatu dengan cara baru.
NILAI-NILAI KELOMPOK/GROUP Sangat Tidak Setuju Netral Setuju Setuju
Kolaborasi (Collaboration) 33 34 35 36 37
Saya dilihat sebagai seseorang yang mampu bekerja baik dengan orang lain. Saya selalu mendengarkan apa yang dikatakan orang lain. Saya bisa membuat sesuatu secara berbeda ketika saya mengerjakan tugas dengan orang lain Orang Lain akan menggambarkan saya sebagai anggota kelompok yang kooperatif. Saya menikmati bekerja dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama.
38 Kolaborasi memberikan hasil yang lebih baik.
Kontribusi saya dalam perkembangan 39 organisasi diakui oleh orang lain dalam
kelompok saya . 40 Saya bisa mempercayai rekan kerja saya
46
Sangat Tidak Setuju
Sangat Setuju Netral Setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
Kontroversi dengan Kesopanan (Controversi Sangat Tidak Setuju Netral with Civility) Setuju Setuju
Sangat Tidak Setuju
Tujua Bersama (Common purpose)
41 42 43 44 45 46 47 48 49
Menurut saya sangat penting untuk mengembangkan arah bersama di kelompok agar pekerjaan yang ada dapat terselesaikan Saya ikut berperan aktif pada pencapaian tujuan kelompok. Saya mendukung apa yang kelompok ingin capai. Saya tahu tujuan dari kelompok saya. Saya pikir penting untuk mengetahui prioritas orang lain. Saya akan bekerja dengan baik jika saya tahu nilai-nilai bersama dalam kelompok Saya berkomitmen terhadap tujuan bersama dalam kelompok dengan saya menjadi anggota Nilai kebersamaan akan mengendalikan organisasi Saya telah membantu membentuk misi kelompok.
50 Saya terbuka dengan pendapat orang l ain Saya menghargai pendapat orang l ain dari 51 pada pendapat saya sendiri Saya menghargai perbedaan dengan orang 52 lain Mendengar perbedaan pendapat akan 53 memperkaya pemikiran saya Saya biasa sharing pendapat dengan orang 54 lain 55 Kreatifitas dapat datang dari sebuah konflik Keharmonisan dapat muncul dari sebuah 56 perselisihan 57 Saya nyaman dengan sebuah konflik Saya kurang nyaman dengan orang yang 58 tidak sependapat dengan saya Ketika ada konflik antara dua orang, salah 59 satu akan menang dan yang l ain akan kalah 60
Saya akan berjuang ketika anggota kelompok memiliki pendapat yang berbeda dari saya
47
NILAI-NILAI KEMASYARAKATAN/COMMUNITY Sangat Tidak Sangat Tidak Setuju Netral Setuju Setuju Setuju
Kewarganegaraan (Citizenship) 61 62 63 64 65 66
67 68
Saya memiliki kekuatan untuk membuat perbedaan dalam kelompok saya. Saya bersedia melakukan sesuatu demi orang lain Saya berpartisipasi dalam kegiatan yang berguna untuk kebaikan bersama. Saya percaya saya memiliki tanggung jawab terhadap kelompok saya. Saya berikan waktu untuk membuat orang lain berubah. Saya menghargai kesempatan yang memungkinkan saya untuk berperan aktif pada kelompok saya. Saya percaya saya memiliki tanggung jawab sebagai warga negara untuk masyarakat yang lebih besar. Saya bekerja dengan orang lain untuk membuat kelompok saya menjadi lebih baik
48
LAMPIRAN 2 UJI VALIDITAS KOMITMEN
KESERASIAN
49
KESADARAN DIRI
PERUBAHAN
50
KOLABORASI
TUJUAN BERSAMA
51
KONTROVERSI DENGAN KESOPANAN
KEWARGANEGARAAN
52
LAMPIRAN 3 UJI RELIABILITAS KOMITMEN
KESERASIAN
KESADARAN DIRI
PERUBAHAN
KOLABORASI
TUJUAN BERSAMA
53
KONTROVERSI DENGAN KESOPANAN
KEWARGANEGARAAN
54
LAMPIRAN 4 DESKRIPTIF STATISTIK KOMITMEN
KESERASIAN
KESADARAN DIRI
55
PERUBAHAN
KOLABORASI
TUJUAN BERSAMA
56
KONTROVERSI DENGAN KESOPANAN
KEWARGANEGARAAN
57
