10232 Middenkaderfunctionaris automatiserings electronica (MK-AEC) Middenkaderfunctionaris Automatiserings energietechniek (MK-AEN)

TechnoDesign Praktische bedrijfsstage 1e leerjaar Handboek voor deelnemers en bedrijven Cursusjaar 2005 - 2006 Versie 1.1

Geldig voor de opleidingen: 10054

Werktuigbouwkunde

10232

Middenkaderfunctionaris automatiserings electronica (MK-AEC)

10235

Middenkaderfunctionaris Automatiserings energietechniek (MK-AEN)

10237

Middenkaderfunctionaris Elektrotechnische installatie techniek (MK-EIT)

10926

Middenkaderfunctionaris Telecom ICT Engineer (MK-Tel/ICT)

Beroepspraktijkvorming TechnoDesign 1e jaar

Inhoudsopgave Inhoudsopgave ....................................................................................................................................................... 2 Voorwoord .............................................................................................................................................................. 3 Doel van de stage.................................................................................................................................................... 4 Motivatie .......................................................................................................................................................................................... 4 Overzicht van onderwerpen in de woordenlijst............................................................................................................ 5 Woordenlijst............................................................................................................................................................ 6 Algemene voorwaarden Beroepspraktijkvorming ..........................................................................................................................................................6 ATV..............................................................................................................................................................................................................................6 Bedrijfsvereniging .........................................................................................................................................................................................................6 Belastingdienst.............................................................................................................................................................................................................6 Bedrijfssluiting (tijdelijke) ................................................................................................................................................................................................6 Begeleiding ..................................................................................................................................................................................................................6 Beoordeling van praktijkverslagen ................................................................................................................................................................................7 Beoordeling tijdens de BPV..........................................................................................................................................................................................7 Beoordelingsgesprek ...................................................................................................................................................................................................7 BPV-overeenkomst .......................................................................................................................................................................................................7 BPV-bezoek .................................................................................................................................................................................................................7 BPV-bijeenkomsten.......................................................................................................................................................................................................7 Dagverantwoording .....................................................................................................................................................................................................7 Eindbeoordeling van de BPV .......................................................................................................................................................................................7 Informatiepakket BPV...................................................................................................................................................................................................8 Kennismaking met het BPV-bedrijf ................................................................................................................................................................................8 Kinderbijslag .................................................................................................................................................................................................................8 Deelnemersbijdrage .....................................................................................................................................................................................................8 Lesgeld........................................................................................................................................................................................................................8 OV-jaarkaart .................................................................................................................................................................................................................8 Overwerk......................................................................................................................................................................................................................8 Parttime baan ..............................................................................................................................................................................................................8 Perioden van de BPV...................................................................................................................................................................................................8 Praktijkopdrachten........................................................................................................................................................................................................9 Praktijkverslagen...........................................................................................................................................................................................................9 Problemen en conflicten...............................................................................................................................................................................................9 Reiskosten ...................................................................................................................................................................................................................9 Stakingen.....................................................................................................................................................................................................................9 Studiefinanciering.........................................................................................................................................................................................................9 Vakanties .....................................................................................................................................................................................................................9 Vergoeding ..................................................................................................................................................................................................................9 Verlof ...........................................................................................................................................................................................................................9 Verslagperiode .............................................................................................................................................................................................................9 Verzekeringen ..............................................................................................................................................................................................................9 Werkdagen ................................................................................................................................................................................................................10 Werktijden ..................................................................................................................................................................................................................10 Ziekte.........................................................................................................................................................................................................................10 Ziektekostenverzekering.............................................................................................................................................................................................10

Inhoud en beoordeling van praktijkverslagen. ..........................................................................................................11 A. Voorbereiding ..........................................................................................................................................................................11 B. Inhoud .......................................................................................................................................................................................11 C. Omvang van de verslagen .....................................................................................................................................................12 D. Inleveren ..................................................................................................................................................................................12 E. Beoordeling ..............................................................................................................................................................................12 Kalender BPV-periode Technodesign ......................................................................................................................13 Toelichting op de beoordeling van de BPV ...............................................................................................................14 Opdracht 1 (algemeen) ..........................................................................................................................................15 Opdracht 2 (Elektro) ...............................................................................................................................................16 Opdracht 2 (Werktuigbouwkunde) ...........................................................................................................................17 Opdracht 3 (Algemeen) ..........................................................................................................................................18 Bijlagen ................................................................................................................................................................19 Bijlage A.: Algemene voorwaarden BPV-overeenkomst...............................................................................................20 Bijlage B: Dagverantwoording BPV ..........................................................................................................................21 Bijlage C: Beoordeling BPV door bedrijf....................................................................................................................22 Bijlage D: Beoordeling stageverslag ........................................................................................................................23

Albeda College / Metalektro / TechnoDesignHandboekBPV 2005-2006.doc / versie 1.1

Pagina 2


Voorwoord Deze handleiding gaat over de beroepspraktijkvorming (BPV) in het eerste jaar van Techno Design. De handleiding is voor alle deelnemers die hun opleiding volgen binnen het onderwijsconcept TechnoDesign. Daaronder vallen de niveau 4 opleidingen elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Deze eerste BPV-periode sluit het eerste leerjaar af en is een oriëntatie op het kiezen van een beroepsprofiel. De BPV is een stageperiode met de volgende doelen: Oriënteren op het te kiezen beroepsprofiel Het verder ontwikkelen van praktijkvaardigheden Het aanleren van de juiste beroepshouding Hoewel deze handleiding voor de BPV-deelnemer, kan iedereen die bij de BPV-begeleiding is betrokken - uit deze handleiding - praktische informatie halen. Deze handleiding geeft veel nuttige informatie voor de BPV. Het is beslist aan te raden, de woordenlijst van de handleiding door te lezen vóórdat je met de BPV begint. In de woordenlijst vind je waarschijnlijk de antwoorden op veel vragen die je over de BPV hebt. Schuingedrukte woorden in de tekst verwijzen je zo nodig weer verder in de woordenlijst of de handleiding. Soms zie je... (Art.+nr.) dit verwijst naar de officiële tekst van de ‘Algemene voorwaarden BPV’ die ook in deze handleiding staan. Het gedeelte over de praktijkverslagen heb je nodig bij het maken van verslagen. Bewaar deze handleiding dus goed. De formulieren in deze handleiding zijn bedoeld als voorbeeld. De begeleiding wordt verzorgd door: dhr. H. van Horssen dhr. H. Spoeltman dhr. I.C. Kaan dhr. R.R. Clement dhr.J. Boertjes dhr. B. Nooijen dhr. A. Kruithof dhr. M.J.L. Schuurs

AvR AvR AvR AvR Shw Shw Shw Shw

Elektro Elektro Werktuigbouwkunde Werktuigbouwkunde Elektro Elektro Werktuigbouwkunde Werktuigbouwkunde

[email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

BPV contract wordt verzorgd door dhr. J.K. van Gunst (BPV-consulent) telefoonnummer 06-53737268, e-mail: [email protected]

Veel succes met de beroepspraktijkvorming. De BPV-begeleiders

Een gemotiveerde deelnemer is actief bezig gedurende de stageperiode, wordt gewaardeerd door collega’s, is aanwezig, is betrouwbaar in het nakomen van afspraken en legt een stevige basis voor de rest van de carrière!


Pagina 3


Doel van de stage De stage is bedoeld om kennis te maken met de ins en outs van een bedrijf. Tijdens de stage doe je praktijkervaring op verschillende gebieden op. Op technisch gebied ga je datgene wat je in het eerste deel van je studie geleerd hebt, toepassen en zo mogelijk uitbreiden. Op sociaal gebied leer je hoe het is om in verschillende organisaties te opereren. Zo zul je bijvoorbeeld moeten aanpassen aan je collega’s, de organisatie en de bedrijfscultuur en zul je initiatief en verantwoordelijkheid moeten tonen. Op persoonlijk gebied leer je in deze periode te reflecteren op werkervaringen en je eigen functioneren. De verschillende stagebedrijven geven je een verdieping in de oriëntatie op het beroepenveld waardoor je later beter een profiel kunt kiezen. Motivatie Voor het slagen van je stage is motivatie een voorwaarde. Verreweg de meeste deelnemers gaan goed gemotiveerd op stage. Maar dan komen er hindernissen: je kunt het niet (meer) vinden met je leermeester; er is te weinig informatie beschikbaar; de BPV-begeleider of praktijkopleider is slecht bereikbaar of ziek geworden; het lukt niet die prestatie neer te zetten die men wilde of je weet niet meer hoe je verder moet. Kortom allemaal elementen die de motivatie (kunnen) verminderen als je er van tevoren geen rekening mee hebt gehouden. Houdt er daarom rekening mee dat er altijd wel momenten zijn waarop je even het spoor bijster bent en dat er altijd wel iets mis kan gaan. Dit zijn juist de leermomenten. Bereid je daar vooraf op voor. Het kan helpen om met anderen, over je ervaringen en eventuele tegenslagen te spreken. Je mededeelnemers hebben misschien gelijksoortige ervaringen opgedaan en manieren gevonden om daarmee om te gaan of kunnen je anderszins tot steun zijn. Daarnaast is je BPV-begeleider er om je te helpen en te begeleiden.


Pagina 4


Overzicht van onderwerpen in de woordenlijst Algemene voorwaarden Beroepspraktijkvorming ATV Bedrijfsvereniging Belastingdienst Bedrijfssluiting Begeleiding Beoordeling van praktijkverslagen Beoordeling tijdens de BPV Beoordelingsgesprek BPV-overeenkomst BPV-begeleider (zie begeleiding) BPV-bezoek BPV-bijeenkomsten (terugkomdag) Dagverantwoording Eindbeoordeling van de BPV Eerste BPV-dag Informatiepakket BPV Kennismaking met het BPV-bedrijf Kinderbijslag Deelnemersbijdrage Lesgeld OV-jaarkaart Overwerk Part-time baan Perioden van de BPV Praktijkbegeleider (zie begeleiding) Praktijkopdrachten Praktijkverslagen Problemen en conflicten Reiskosten Stakingen Studiefinanciering Vakanties Vergoeding Verlof Verslagperiode Verzekeringen Werkdagen Werktijden Ziektekostenverzekering Ziekte


Pagina 5


Woordenlijst Algemene voorwaarden Beroepspraktijkvorming Deze zijn afgedrukt op de achterzijde van de BPV-overeenkomst. Een model is opgenomen in deze handleiding. In deze voorwaarden zijn omschreven de rechten en plichten die voortvloeien uit de afgesloten overeenkomst tussen de deelnemer, de school en het bedrijf. ATV Sommige bedrijven hebben een ArbeidTijdsVerkortings-regeling. Er wordt per dag niet korter gewerkt, maar deze uren worden opgespaard tot een hele dag vrij, een ATV-dag. Deze vrije dag wordt in de meeste gevallen in één keer, voor alle werknemers in het hele bedrijf opgenomen. Het hele bedrijf ligt op zo’n werkdag stil. In dit geval telt een ATV-dag, voor een BPV deelnemer, als een normale werkdag, want je hebt langer gewerkt om ook van die vrije dag te kunnen genieten. Bedrijfsvereniging Een bedrijfsvereniging is een uitvoeringsorganisatie van de bedrijfstak waarin het BPV-bedrijf actief is. Deze instelling verzorgt uitkeringen aan werknemers bij: ziekte, ongevallen, invaliditeit en ontslag. BPV-bedrijven kunnen hun BPVdeelnemers aanmelden bij een bedrijfsvereniging en de belastingsdienst, dit hoeft niet, want je bent geen werknemer van het bedrijf, maar deelnemer van een school. BPV-bedrijven die jou niet aanmelden moeten dit aan de school laten weten. (Art. 9) Belastingdienst Sommige bedrijven betalen inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen over je vergoeding, je kunt dit geld eventueel later met een T-biljet terugvragen van de belastingdienst als je jaarinkomen niet boven een bepaald maximum is gekomen. Deze bedrijven zijn verplicht een ‘jaaropgave’ te verstrekken waarmee je deze premies kunt terugvragen. Zie ook studiefinanciering en kinderbijslag. Bedrijfssluiting (tijdelijke) Als het bedrijf tijdelijk sluit, b.v. rond Kerstmis en Nieuwjaar, dan ben je ook vrij. Deze dagen tellen niet mee als werkdagen. Als er in de periode voor deze vrije dagen langer wordt gewerkt dan tellen deze uren wel mee. Begeleiding Je hebt te maken met een BPV-begeleider vanuit de school en een praktijkbegeleider in het bedrijf. Een praktijkbegeleider zorgt binnen het bedrijf voor de begeleiding en de beoordeling. Dit kan een afdelingschef zijn of je directe baas of een werknemer uit het bedrijf. De taken van de praktijkbegeleider zijn: • advies en informatie geven bij het maken van je praktijkopdrachten en praktijkverslagen. • praktijkverslagen controleren en ondertekenen. • beoordelingsgesprek voeren. • bemiddelen bij eventuele problemen en conflicten tijdens je BPV. • contacten onderhouden met de BPV-begeleider van school. De BPV-begeleider wordt toegewezen vanuit de school. De taken van de BPV-begeleider zijn: • adviezen geven over het maken van je praktijkverslagen. • beoordelen van je praktijkverslagen. • bijhouden van gegevens van je BPV • organiseren van de terugkomdagen • bezoeken van deelnemers, in het bedrijf (tenminste 1 keer) • bemiddeling bij problemen en conflicten Je begeleider is op school bereikbaar voor dringende zaken. Is hij niet bereikbaar, laat hem dan via de administratie terugbellen. Het is handig als je BPV-begeleider over je mobiele nummer beschikt.


Pagina 6


Beoordeling van praktijkverslagen De verslagen worden op 4 hoofdpunten en op een aantal onderdelen beoordeeld. Het eindcijfer van het verslag is het gemiddelde cijfer van deze onderdelen. Meer gegevens over de inhoud en beoordeling vind je bij: “Praktijkverslagen ”. Als de BPV-begeleider je verslag afkeurt, moet er een nieuw verslag gemaakt worden. Een verslag wordt afgekeurd als het zonder geldige reden te laat is ingeleverd of als het niet aan de eisen voldoet. Beoordeling tijdens de BPV Tijdens de BPV word je beoordeeld door je praktijkbegeleider. Je BPV-begeleider bezoekt je tijdens je BPV, dan wordt het verloop van je BPV besproken met jou en je praktijkbegeleider. Aan het eind van de BPV heb je een beoordelingsgesprek met je praktijkbegeleider. Voor dit gesprek overhandigt de school een beoordelingsformulier aan de praktijkbegeleider. Je wordt op de volgende punten beoordeeld: - kwaliteit - kwantiteit - inzet - theoretische kennis en handvaardigheid - samenwerking en omgang met anderen - zelfstandigheid - mondeling en schriftelijke uitdrukkingvaardigheid De eindbeoordeling moet voldoende of minimaal 5,5 zijn. Beoordelingsgesprek Op de laatste BPV-bijeenkomst krijg je een beoordelingformulier mee, dit geef je aan je praktijkbegeleider. Of de school stuurt dit per post naar de praktijkbegeleider. De praktijkbegeleider moet dit formulier invullen en het verloop van de BPV met jou bespreken, voordat je bij het bedrijf weggaat. Het bedrijf stuurt het formulier naar school terug. Je BPVbegeleider verwerkt de gegevens in de eindbeoordeling. In deze handleiding is een voorbeeldformulier opgenomen. BPV-overeenkomst Deze overeenkomst wordt gesloten met een drietal partijen tw: de deelnemer, de instelling (Albeda College) en het BPV-bedrijf. BPV-bezoek Gedurende de BPV bezoekt de BPV-begeleider je minimaal één keer op je werkplek in het bedrijf. De BPV-begeleider maakt hiervoor van tevoren een afspraak met de praktijkbegeleider. BPV-bijeenkomsten Tijdens de BPV wordt je tegelijk met de andere BPV-deelnemers, verwacht op de terugkomdag. De terugkomdagen zijn opgenomen in de ” Kalender BPV-periode Technodesign ”. De bedoeling van deze bijeenkomst is een tussentijdse evaluatie en ervaringen uitwisselen met je BPV-begeleider en andere BPV-deelnemers. Het bedrijf geeft hiervoor verlof. De tijd telt gewoon als werktijd. Dagverantwoording Bij een praktijkverslag hoort een dagverantwoording. Voor elke dag van de verslagperiode moet je in het kort opschrijven wat je gedaan hebt. Verlofdagen, ziektedagen en overwerk moet je hierop ook invullen. Je praktijkbegeleider moet de dagverantwoording goedkeuren en ondertekenen. Je BPV-begeleider kan o.a. met de dagverantwoording beoordelen of de BPV goed verloopt. Je BPV-begeleider houdt deze gegevens bij. Eindbeoordeling van de BPV De school geeft een eindbeoordeling over de BPV- periode. In de eindbeoordeling tellen mee: • de cijfers voor de BPV-verslagen, gemiddelde voldoende of meer dan 5,5. • de beoordeling van de praktijkbegeleider, 6 of hoger • de beoordeling van de BPV-begeleider, voldoende of meer dan 5,5


Pagina 7


Informatiepakket BPV Voor aanvang van de BPV-periode wordt dit pakket uitgereikt. In dit pakket vind je het volgende: • deze handleiding • dagverantwoordingen • verslagpapier voor praktijkverslagen • informatie over het BPV-bedrijf • enveloppen om je praktijkverslagen te versturen • aanvullende informatie van de deelnemersadministratie Kennismaking met het BPV-bedrijf Bel zo snel mogelijk naar de contactpersoon van het bedrijf. Je krijgt bij het BPV-pakket het telefoonnummer en de naam van de praktijkbegeleider. Deze contactpersoon zal je vertellen hoe de eerste kennismaking verder gaat verlopen. Sommige bedrijven nodigen je eerst uit voor een aparte kennismaking, een soort sollicitatie. Bij andere bedrijven is je eerste werkdag ook tegelijkertijd je eerste kennismaking. De volgende zaken kunnen ter sprake komen: • ziekenfonds en ziektekostenverzekering • afspraken over de praktijkbegeleiding • BPV-overeenkomst • ziekte, ziek- en betermelding • verlofregeling • werktijden • veiligheidscertificaat • Sofi-nummer • Geldige legitimatie (b.v. OV jaarkaart) In principe zijn BPV-bedrijven niet verplicht tot het uitbetalen van een vergoeding en/of reiskosten-vergoeding tenzij anders overeen wordt gekomen. Ervaring heeft geleerd dat dit sterk afhankelijk is van het soort bedrijf en de prestaties van de deelnemer. Kinderbijslag Als je nog geen 18 jaar bent, krijgen je ouders gewoon kinderbijslag ook al loop je stage. Let op! Je mag een maximaal bedrag per kwartaal bijverdienen. Kijk voor meer info op www.belastingdienst.nl Deelnemersbijdrage Gedurende de BPV-periode blijf je gewoon als deelnemer ingeschreven. De betaalde deelnemers-bijdrage geldt ook voor deze periode. Lesgeld Gedurende de BPV-periode blijf je lesgeldplichtig. OV-jaarkaart Je blijft deelnemer van de school, dus als 18-jarige heb je recht op een OV-jaarkaart. Als het bedrijf toch reiskosten vergoedt is dat mooi meegenomen. Overwerk Overwerk zijn extra gemaakte uren buiten de normale werktijden. In incidentele gevallen zou dit voor kunnen komen. Overwerk moet zoveel mogelijk beperkt worden. Als je overwerkt moet dat in de dagverantwoording worden opgenomen. Overuren kunnen niet gecompenseerd worden met de 40 afgesproken stagedagen. Parttime baan Bijbaantjes worden gedurende de BPV-periode sterk afgeraden. Lange werkdagen, weinig verlof-dagen, geen vakanties en het maken van praktijkverslagen zullen de nodige energie van je vergen. Perioden van de BPV De BPV is verdeeld in drie verslagperioden met de nummers 1 t/m 3. De begin- en einddata’s van al deze periodes vind je in de bijlage.


Pagina 8


Praktijkopdrachten Tijdens je BPV moet je in elke verslagperiode een praktijkopdracht uitvoeren. Over elke opdracht moet een praktijkverslag gemaakt worden. Praktijkverslagen In totaal maak je 3 verslagen. De inleverdata zijn te vinden in de bijlage. Elk verslag bestaat uit twee delen: het verslag van de praktijkopdracht en een dagverantwoording. Uitgebreide informatie vind je verderop in de handleiding. Maak het verslag, met behulp van een tekstverwerker. Praktijkverslagen mogen soms worden voorbereid en gemaakt tijdens werktijd. Dit is eerder uitzondering dan regel. Problemen en conflicten Als er problemen zijn waar je zelf niet uitkomt, ga dan eerst naar je praktijkbegeleider. Kom je er niet uit dan neem je contact op met je BPV-begeleider. Hij zal proberen om te bemiddelen. Bij ernstige conflicten zoals werkweigering, diefstal of bedreiging, kan de toegang tot het bedrijf je worden ontzegd. De BPV-overeenkomst wordt onmiddellijk opgezegd en je wordt naar huis gestuurd. In dat geval neem je direct contact op met de school of met je BPV-begeleider, dan krijg je verdere instructies. Reiskosten De meeste bedrijven geven een reiskostenvergoeding. Hier heb je geen recht op maar is mooi meegenomen. Als je 18 jaar of ouder bent heb je recht op een OV-jaarkaart. Stakingen Bij stakingen verlaat je het BPV-bedrijf onmiddellijk, je neemt dan zo snel mogelijk contact op met je BPV-begeleider. Studiefinanciering Gedurende de BPV-periode blijf je deelnemer van de school en behoud je daarmee het recht op studiefinanciering. In één kalenderjaar mag je maximaal 10.218,46 netto (2006) bijverdienen zonder dat je studiefinanciering in gevaar komt. Kijk voor actuele info op www.belastingdienst.nl of www.studieinfo.nl Vakanties De schoolvakanties zijn van toepassing gedurende de BPV-periode. In overleg met het bedrijf kun je tijdens de vakantiedagen door werken. De periode wordt hierdoor echter niet verkort. Vergoeding Bedrijven zijn vrij in het geven van een vergoeding en tot niets verplicht. Mocht het bedrijf een vergoeding verstrekken dan kan dit op verschillende manieren. Verlof In bijzondere omstandigheden zoals familieomstandigheden, dokter- en specialistenbezoek, geven de bedrijven toestemming om verlof op te nemen. Voor een gewone vrije dag is er soms een regeling; b.v. 1 verlofdag per maand. Je bent niet verplicht deze dagen op te nemen en ze worden natuurlijk niet als werkdag meegerekend. Maar pas op, neem niet alle toegestane verlofdagen op; als je ook nog een paar dagen ziek bent, dan kom je misschien niet uit op het minimum aantal werkdagen. Je moet dan weer nadienen. Verslagperiode Een verslagperiode duurt 2 week en er zijn 3 verslagperioden. De einddatum van deze verslagperioden vind je in het Overzicht BPV. In elke verslagperiode moet je een praktijkopdracht uitvoeren en hierover een verslag maken. Verzekeringen De school heeft voor jou een aansprakelijkheidsverzekering afgesloten en een verzekering tegen risico van ongevallen tijdens werken reistijden. Als je in je bedrijf een ongeluk krijgt of schade veroorzaakt, neem dan direct contact op met de deelnemersadministratie van de school. (Art 6).


Pagina 9


Werkdagen Je moet tenminste 40 dagen gewerkt hebben. Bedrijfssluiting, vakantie-, verlof-, en ziekte-dagen tellen niet mee als werkdag. In de dagverantwoording moet dit worden bijgehouden. In het ‘Overzicht BPV, vind je een overzicht van het maximum aantal werkdagen. Je werkt in ieder geval tot en met de einddatum, ook al heb je meer dan gestelde dagen gewerkt. Werktijden De werken rusttijden worden bepaald door het bedrijf. Als het bedrijf bijzondere werktijden heeft zoals ‘s avonds of op zaterdagen, dan word je daar alleen geplaatst als je dat zelf goed vindt. Ziekte Vraag bij de kennismaking met het BPV-bedrijf naar de regeling die geldt bij ziekte, ziektemelding en betermelding. Je moet je aan de regeling houden van het BPV-bedrijf. Ook aan de school moet ziekte worden aan- en afgemeld. (Art. 13) Ziektekostenverzekering Heb je een particuliere ziektekostenverzekering dan loopt deze verzekering gewoon door. Mocht het bedrijf je ook nog aanmelden bij een ziekenfonds, dan ben je dus dubbel verzekerd. In geval van een dubbele verzekering kan de premie van de particuliere verzekering mogelijk teruggevraagd worden.


Pagina 10


Inhoud en beoordeling van praktijkverslagen. A. Voorbereiding Overleg altijd eerst met je praktijkbegeleider voordat je het verslag gaat opstellen. Vraag om informatie over het onderwerp, werk een concept of klad uit, vraag hoeveel tijd hij nodig heeft om het na te kijken. Houd er rekening mee dat je het verslag na de controle nog moet aanpassen. (Begin dus vroeg met de voorbereiding van een praktijkverslag) B. Inhoud Titelblad Op het titelblad moet minimaal het volgende staan: • Titel van het verslag • Verslagnummer • Naam • Naam van de BPV-begeleider. • Eventueel extra: een tekening, plaatje of afbeelding dat bij de inhoud van het verslag hoort. Een eerste indruk kun je slechts 1 keer maken. Inhoudsopgave Neem de vorm van de inhoudsopgave van deze handleiding als voorbeeld. Inleiding Een verslag moet beginnen met een inleiding. Je schrijft hier in het kort waar het verslag over gaat. Ook moet je hier duidelijk maken wat dit onderwerp met je werkzaamheden, of je BPV-bedrijf, heeft te maken. Hoofdstukken De titels hiervoor haal je uit de praktijkopdrachten. Diepgang Theorie die op school al behandeld is, hoef je niet in je verslag opnieuw te gaan uitleggen. (Je klasgenoten zouden het verslag zonder verdere toelichting moeten kunnen begrijpen, maar het moet ook niet te kinderachtig zijn) Originaliteit Je moet tenminste twee bronnen gebruiken voor het maken van een verslag. Je mag de teksten niet letterlijk overschrijven, maar je moet zoveel mogelijk in eigen woorden weergeven. Eigen ervaring met het onderwerp en een eigen mening erover moeten duidelijk naar voren komen. (Het verslag moet duidelijk van jezelf zijn) Tekst

Witruimte De bladzijden moeten regelmatig met tekst gevuld zijn. Gebruik een normale lettergrootte en een gewone regelafstand. (Dus geen half lege bladzijden of volledig lege bladen in je verslag opnemen)

Grammatica Gebruik geen lange zinnen, moeilijke woorden en ingewikkelde zinsconstructies. Schrijf je verslag steeds in dezelfde tijd, b.v in tegenwoordige tijd of de verleden tijd. (Moderne tekstverwerkers kunnen je hierbij helpen) Tekeningen, plaatjes en/of afbeeldingen: Plaats eigengemaakte tekeningen in het verslag. Een technische tekening, plaatje en/of afbeeldingen verduidelijken soms meer als een pagina tekst.


Pagina 11


Stijl

Gebruik een eigen stijl van schrijven, dus geen extra populaire stijl of een erg formele en deftige stijl. Gebruik het woord “ik” nooit in verslagen. (Dus niet: Ik heb dit onderwerp gekozen omdat... maar wel: Voor dit onderwerp is gekozen omdat....)

Tik- en Spelfouten Dit soort fouten kun je eenvoudig verbeteren door een moderne tekstverwerker te gebruiken. (Schakel de spellingcontrole van je tekstverwerker in) Afwerking Lay-out: Het hele verslag moet er netjes en overzichtelijk uitzien. Maak een indeling in hoofdstukken. Verdeel lange hoofdstukken in paragrafen. Verdeel de paragrafen weer in alinea’s. Nummer de hoofdstukken en de paragrafen. Gebruik verschillende lettertypen, vet en cursief om accenten te leggen, maar doe dit niet teveel, anders wordt het weer rommelig. Nummer de bladzijden. (Houd je aan één stijl van opmaak, een tekstverwerker kan hierbij goed helpen) Slothoofdstuk of conclusie Een verslag moet altijd eindigen met een slothoofdstuk. In dit hoofdstuk moet je een korte samenvatting maken van je verslag en je eigen ervaring en/of mening over het onderwerp geven. Literatuurlijst Je moet minstens twee bronnen gebruiken zoals: boeken, brochures, bedrijfsinformatie. Je mag hier geen boeken noemen die je op school gebruik hebt. Zet bij een boek in de literatuurlijst de titel van het boek, de naam van schrijver en de uitgever. Dagverantwoording Vul het hele formulier in. Als je een eigen formulier wilt maken met je computer dat beter in de stijl van je verslag past, dan moet de indeling wel gelijk blijven. Geef voor elke werkdag van de verslagperiode apart een korte beschrijving van je werkzaamheden. Als je langer dan één dag met een karwei bezig bent dan kun je de beschrijving daarvan ook langer maken en de schrijfruimte van meer dagen gebruiken. Het verslag moet ondertekend worden door je praktijkbegeleider en door jezelf, op de dagverantwoording is hiervoor de ruimte. (Vergeet niet de overuren bij te schrijven) C. Omvang van de verslagen Veel is niet altijd goed. Een richtlijn kan zijn: Inhoudsopgave, inleiding, conclusie, literatuurlijst, bronvermelding 1 bladzijde. Voor de aparte hoofdstukken die in de opdrachten 1 en 2 worden genoemd totaal minimaal 4 bladzijde en opdracht 3 is afhankelijk van de stage plek. D. Inleveren Lever geen losse bladen in, maar stop het hele verslag met de dagverantwoording in één mapje. De uiterste inleverdatum van elk verslag staat in de bijlage ”Kalender BPV-periode Techno-Design ”. Je kunt je verslag per post opsturen maar dat is nogal duur en het kost ook nog extra tijd. Wanneer de school open is, kun je het verslag inleveren bij de deelnemersadministratie van school. (dus niet per e-mail of diskette opsturen/inleveren) E. Beoordeling De inhoud van de praktijkverslagen wordt op 12 punten beoordeeld. De punten die beoordeeld worden, zijn genummerd. Ze staan in het bovenstaande gedeelte B. ‘Inhoud van je verslag’. Je vindt ze ook terug op het voorbeeldformulier. ‘Beoordeling Praktijkverslagen’ Je BPV-begeleider vult zo’n formulier in, geeft een cijfer, het formulier wordt naar je huisadres toegestuurd.


Pagina 12


Kalender BPV-periode Technodesign Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag

24-april 25-april 26-april 27-april 28-april 1-mei 2-mei 3-mei 4-mei 5-mei 8-mei 9-mei 10-mei 11-mei 12-mei 15-mei 16-mei 17-mei 18-mei 19-mei 22-mei 23-mei 24-mei 25-mei 26-mei 29-mei 30-mei 31-mei 1-juni 2-juni 5-juni 6-juni 7-juni 8-juni 9-juni 12-juni 13-juni 14-juni 15-juni 16-juni 19-juni 20-juni 21-juni 22-juni 23-juni 26-juni 27-juni 28-juni 29-juni 30-juni 3-juli 4-juli

Eerste stagedag

School gesloten School gesloten School gesloten School gesloten School gesloten School gesloten

1e verslag inleveren

Uiterste inleverdatum

1e Terugkomdag 09:00-17:00 uur School gesloten School gesloten





Laatste stagedag 2e Terugkomdag 9-17 uur

Presentatie activiteiten

School gesloten

School gesloten

5-juli 6-juli 7-juli

Rapportenuitreiking Laatste schooldag

schoolvakantie t/m 25 augustus 2006


Pagina 13


Toelichting op de beoordeling van de BPV Dit gedeelte is bedoeld als een begeleidingsinstrument voor de praktijkbegeleider en BPV-begeleider. U vindt de volgende onderwerpen: • een handleiding voor de beoordeling van de beroepspraktijkvorming (niveau 4) • een specifieke toelichting op de beoordeling van de beroepspraktijkvorming Als praktijkbegeleider bent u verantwoordelijk voor de begeleiding van de deelnemer in het bedrijf en voor de beoordeling of de deelnemer de vaardigheden voldoende heeft toegepast en beheerst. Als BPV-begeleider bent u verantwoordelijk voor het aanleren van (hand)vaardigheden behorende bij een deelkwalificatie. Het toepassen van het geleerde zal plaatsvinden in de beroepspraktijk. Beoordeling beroepspraktijkvorming (Middenkaderfunctionaris) De deelnemer kan de kennis en vaardigheden behorend bij deze deelkwalificatie onder de volgende condities integraal gebruiken en toepassen: • in de werkelijke beroepspraktijk, onder normale werkomstandigheden • met veilig, juist en bewust gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen, gereedschap, apparatuur, machines, meetinstrumenten en klimmaterialen • met inachtneming van de veiligheids-, milieu-, gezondheids-, hygiëne- en kwaliteitsaspecten • met een passende beroepshouding • met een klantgerichte attitude en in teamverband. Het onderdeel BPV voor middenkaderfunctionaris omvat een beoordeling over zijn/haar functioneren in de beroepspraktijk. Het doel van de beroepspraktijkvorming is om te kijken of hij/zij functioneert in de praktijk van het beroep. Toelichting op de beoordeling van de beroepspraktijkvorming De beoordeling wordt gedaan door de praktijkbegeleider. De beoordelingen dienen zoveel mogelijk verspreid over de opleiding te liggen. Om het functioneren goed te kunnen beoordelen maakt de praktijkopleider gebruik van de volgende beoordelingspunten. (zie ook formulier Beoordeling BPV door bedrijf) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

Belangstelling voor eigen werk Belangstelling voor andere bedrijfsactiviteiten Inzicht Kwaliteit Werktempo Praktische vaardigheid Initiatief Samenwerking collega’s Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Naleven bedrijfsregels


Pagina 14


Opdracht 1 (algemeen) A.

Verzamel bedrijfsgegevens zoals; verkoopbrochures, productenfolders, verslagen over het BPV-bedrijf.

B.

Maak een algemeen verslag over het bedrijf.

Behandel de volgende onderwerpen in aparte hoofdstukken: Algemene gegevens van het bedrijf Naam, adres enz. Zijn er andere vestigingsplaatsen, is het onderdeel van een concern. Relaties met andere bedrijven. Activiteiten van het bedrijf Wat doet het bedrijf, wat wordt er gemaakt of welke diensten worden verleend. In welk bedrijfstak zit het bedrijf. Voor welke andere bedrijven werkt men. Organisatie van het bedrijf Welke afdelingen zijn er. Wat doen al die afdelingen. Wat hebben die afdelingen met elkaar te maken. Gebruik een organisatieschema. De eigen werkplek. Beschrijf de werkzaamheden van de afdeling waar je BPV volgt. Wat is de functie van de afdeling in het bedrijf.


Pagina 15


Opdracht 2 (Elektro)

A.

B.

Vraag naar het normblad NEN 3140 over veiligheid, vraag naar ook andere veiligheids-voorschriften, b.v. persoonlijke bescherming, gevaarlijke stoffen, straling of ontruimingsplan. Zoek uit wat een ARBO-dienst is. Maak een verslag over de veiligheid in het bedrijf.

Behandel de volgende onderwerpen in aparte hoofdstukken: Veiligheidsvoorschriften Maak een overzicht van de veiligheidsvoorschriften die in je bedrijf tegenkomt en geef een korte toelichting bij deze voorschriften. NEN 3140 Geef in het kort weer wat de inhoud en de bedoeling is van deze norm. Bespreek of deze norm ook bij BPV geldt. Arbo-dienst Beschrijf wat een Arbo-dienst is en wat deze dienst met veiligheid heeft te maken. Persoonlijke veiligheid


Pagina 16


Opdracht 2 (Werktuigbouwkunde) A. Vraag in het bedrijf naar richtlijnen/beleid op het gebied van kwaliteits- ,arbo- en milieuzorg. Vraag bijvoorbeeld naar veiligheidsvoorschriften, b.v. persoonlijke bescherming, gevaarlijke stoffen, straling of ontruimingsplan. Zoek uit wat een ARBO-dienst is. B.

Maak een verslag over de veiligheid in het bedrijf.

Behandel de volgende onderwerpen in aparte hoofdstukken: Veiligheidsvoorschriften Maak een overzicht van de veiligheidsvoorschriften die je in je bedrijf tegenkomt en geef een korte toelichting bij deze voorschriften. Kwaliteitszorg Geef in het kort weer wat de inhoud en de bedoeling is van kwaliteitszorg. Bespreek wat de invloed is van de Europese eenwording op de kwaliteitszorg. Arbo-dienst Beschrijf wat een Arbo-dienst is en wat deze dienst met veiligheid heeft te maken. Persoonlijke veiligheid


Pagina 17


Opdracht 3 (Algemeen) Maak een eindverslag over de gehele BPV-periode. Behandel de volgende onderwerpen in aparte hoofdstukken. Introductie. Bespreek hoe het begin van de BPV verliep. Hoe verliep de kennismaking; is de BPV-overeenkomst besproken. Is er voldoende informatie gegeven, kon je vragen stellen en kreeg je duidelijke antwoorden. Was je op school voldoende voorbereid voor de BPV en had je voldoende informatie. Het werk. Welk werk heb je gedaan. Wat vond je van de werkzaamheden, moeilijk, leerzaam, gevarieerd. Had je voldoende theoretische kennis voor het werk. Had je genoeg handvaardigheid voor het werk. De begeleiding. Wat vond je van de begeleiding door je leermeester, je collega’s, de school en de praktijkdocent. Kreeg je voldoende medewerking en informatie bij het maken van verslagen. Kreeg je voldoende uitleg bij het werk, wat je moest doen. Eindconclusie. Wat vond je van de BPV in het algemeen. Is je vakkennis beter geworden. Zou je bij dit bedrijf of bij zo’n soort bedrijf willen werken. Vond je de BPV nuttig.


Pagina 18


Bijlagen A. B. C. D.

Algemene voorwaarden BPV-overeenkomst Formulier Dagverantwoording Beoordelingsformulier BPV Beoordelingsformulier verslag


Pagina 19


Bijlage A.: Algemene voorwaarden BPV-overeenkomst Artikel1: Inhoud beroepspraktijkvorming

hij/zij recht de werkzaamheden onmiddellijk te onderbreken zonder

1. Uitgangspunt voor de beroepspraktijkvorming zijn de voor de opleiding geldende onderwijs- en vormingsdoelen zoals opgenomen

dat dit een reden is voor een slechte beoordeling; dienst hij/zij bij werkonderbreking het voorval direct te melden bij de praktijkdocent

in de onderwijs- en examenregeling van de opleiding en de onderwijsovereenkomst. 2. De praktijkbiedende organisatie en het Albeda College richten de beroepspraktijkvorming voor de deelnemer zodanig in, dat de eindtermen zoals genoemd op de voorzijde van deze overeenkomst kunnen worden behaald. Artikel 2: Begeleiding De organisatie wijst iemand aan als praktijkbegeleider, belast met het begeleiden van de deelnemer in de organisatie. De instelling wijst

en/of de vertrouwenspersoon van de instelling. 3. Indien door of namens de deelnemer een geval van seksuele intimidatie, discriminatie, agressie of geweld is gemeld, stelt de organisatie een onderzoek in en neemt dusdanige maatregelen dat herhaling wordt voorkomen. 4. In voorkomende gevallen dient betrokkene de procedures te volgen die zijn aangegeven in de onderscheiden reglementen "Seksuele intimidatie" en "Racisme en geweld".

uit haar personeel iemand aan als praktijkdocent belast met het begeleiden van de deelnemer.

Artikel 12: Geheimhou ding

Artikel 3: Beoordeling

De deelnemer is verplicht alles geheim te houden wat hem/haar onder geheimhouding wordt toevertrouwd of wat er als geheim te

1. De instelling heeft de eindverantwoordelijkheid voor de beoordeling of de deelnemer de eindtermen behorend tot de

zijner/harer kennis is gekomen of waarvan hij/zij het vertrouwelijke karakter redelijkerwijs moet begrijpen.

beroepspraktijkvorming heeft gerealiseerd.

Artikel 13: Afwezigheid

In de beoordeling betrekt de instelling het oordeel van de praktijkbiedende organisatie.

1. Voor afwezigheid tijdens de beroepspraktijkvorming gelden voor de deelnemer de bepalingen die daaromtrent zijn opgenomen in

3. De procedure van de beoordeling en de wijze van examinering van de eindtermen beroepspraktijkvorming staat beschreven in de onderwijs- en examenregeling van de opleiding. De deelnemer en de organisatie hebben van deze procedure kennisgenomen. Artikel 4: Examineri ng beroepspraktijkvormi ng De organisatie verklaart zich bereid examinering van de beroepspraktijkvorming zo nodig op de praktijkplaats mogelijk te maken. Artikel 5: Deelname examens

artikel 8 registratie aanwezigheid, en artikel I I aanwezigheidsverplichting deelnemer, van de onderwijsovereenkomst. 2. Tevens is de deelnemer verplicht in geval van ziekte en/of afwezigheid anderszins en bij terugkomst na afwezigheid onverwijld de praktijkbegeleider hiervan op de hoogte te stellen, conform de regels van de organisatie.

De deelnemer wordt door de organisatie in staat gesteld deel te nemen aan de toetsen of examens van de instelling, die tijdens de

Artikel 14: Vergoedi ngen

periode van de beroepspraktijkvorming plaatsvinden.

1. De deelnemer kan een vergoeding en/of een reiskosten vergoeding

Artikel 6: Verzekeringen Het bevoegd gezag van de instelling sluit ten behoeve van de deelnemer een verzekering af voor aansprakelijkheid van de deelnemer. Deze aansprakelijkheidsverzekering geeft een secundaire dekking van door een deelnemer aan eigendommen van derden toegebrachte schade gedurende de tijd dat hij/zij in het kader van de opleiding werkzaamheden verricht

van de organisatie ontvangen gedurende de activiteiten in het kader van de beroepspraktijkvorming. 2. De instelling kan eveneens een vergoeding ontvangen van de organisatie voor de beroepspraktijkvormingsplaats. Indien de instelling een vergoeding ontvangt zal zij deze aantoonbaar aanwenden voor educatieve doeleinden voor het collectief van de deelnemers van de opleiding waarvoor de deelnemer zich heeft ingeschreven.

bij een praktijkbiedende organisatie. In dit kader wordt onder eigendommen van derden verstaan:

Artikel 15: Nieuwe overeenkomst

a. eigendommen van het praktijkbiedende bedrijf en

Indien de deelnemer niet binnen de gestelde tijdsduur, zoals vermeld in

b. eigendommen van derden onder beheer van het praktijkbiedende

lid 5 (duur en omvang beroepspraktijkvorming), de beroepspraktijkvorming met goed gevolg heeft afgerond kunnen de deelnemer, de

bedrijf. Het praktijkbiedende bedrijf is in beginsel verantwoordelijk voor de daden van de deelnemer en kan de daaruit voortvloeiende

instelling en de organisatie een gewijzigd praktijkvormingstraject overeenkomen. Daartoe wordt opnieuw een praktijkovereenkomst

wettelijke aansprakelijkheid niet afwentelen op de deelnemer. De aansprakelijkheidsverzekering die de onderwijsinstelling afsluit biedt

aangegaan.

een speciale, secundaire dekking voor de praktijkvorming, evenals voor het financiële risico van ongevallen tijdens werken reisuren.

Artikel 16: Problemen en conflicten tijdens de beroepspraktijkvorming

De onderwijsinstelling sluit ten behoeve van de deelnemer een verzekering af tegen het financiële risico van wettelijke

1. Bij problemen of conflicten tijdens de beroepspraktijkvorming richt

aansprakelijkheid voor schade aan de organisatie of derden, evenals het financiële risico van ongevallen tijdens werken reisuren. Artikel 7: Aansprakelijkheid organisatie De organisatie aanvaardt geen aansprakelijkheid voor letsel of schade die de deelnemer mocht lijden tijdens of in verband met zijn/haar aanwezigheid binnen de organisatie, dan wel bij de uitvoering van praktijkactiviteiten, behalve voor zover dit letsel of deze schade het

de deelnemer zich tot de praktijkbegeleider en/of de praktijkdocent. Deze trachten in gezamenlijk overleg tot een oplossing te komen. 2. Indien de deelnemer vindt dat het probleem of conflict niet naar tevredenheid is opgelost kan hij/zij zich, al dan niet in overleg met de praktijkdocent en/of praktijkbegeleider, wenden tot de instelling. Artikel slotbepaling van de overeenkomst treedt dan in werking.

gevolg is van opzet of grove schuld van de organisatie of haar werknemers.

Artikel 17: Einde overeenkomst

Artikel 8: Vervangende praktijkplaats

1. Deze overeenkomst eindigt:

Indien het bevoegd gezag en het betrokken Landelijk Orgaan na het sluiten van deze praktijkovereenkomst vaststellen dat de

a. door het eindigen van de onderwijsovereenkomst tussen de deelnemer en de instelling (zie de bepalingen in de

praktijkplaats niet of niet volledig beschikbaar is, de begeleiding tekortschiet, of ontbreekt, de organisatie niet langer beschikt over een gunstige beoordeling als bedoeld in artikel 7.2.10 van de WEB, of sprake is van andere omstandigheden die maken dat de beroepspraktijkvorming niet naar behoren plaatsvindt, zullen de instelling en het betrokken Landelijk Orgaan er zorg voor dragen dat een

onderwijsovereenkomst hierover, artikel einde overeenkomst). b. door het verstrijken van de termijn waarop deze praktijkovereenkomst van toepassing is (zie artikel duur en omvang beroepspraktijkvorming van de praktijkovereenkomst).

toereikende vervangende voorziening beschikbaar wordt gesteld.

c. bij onderling goedvinden van de instelling, de organisatie en de deelnemer, nadat dit schriftelijk door partijen is bevestigd;

Artikel 9: Aanmelding bedrijfsverenigi ng en belastingdienst

d. indien de deelnemer zich, ondanks nadrukkelijke waarschuwing, niet houdt aan de gedragsregels conform artikel gedragsregels van

De organisatie meldt de deelnemer aan bij de bedrijfsvereniging en/of de belastingdienst. Indien de organisatie bij geen der genoemde instanties melding maakt, stelt zij de instelling hiervan op de hoogte. Artikel 10: Gedragsregels De deelnemer is verplicht de binnen de organisatie in het belang van de orde, veiligheid en gezondheid gegeven, regels, voorschriften en

deze overeenkomst, nadat dit schriftelijk is bevestigd door de organisatie en/of de instelling; e. indien één der partijen op grond van zwaarwegende omstandigheden beëindiging van deze overeenkomst noodzakelijk acht en in redelijkheid niet verlangd kan worden de overeenkomst te laten voortduren. 2. Bij voortijdige beëindiging van de praktijkovereenkomst stelt de desbetreffende partij de andere partijen daarvan schriftelijk op de

aanwijzingen in acht te nemen.

hoogte. Bij geschillen over de verbreking van de praktijkovereenkomst zal ieder van de partijen een gemachtigde doen afvaardigen

Artikel 11: Seksuele intimidatie, discriminatie, agressie en geweld

in een geschillencommissie, die wordt voorgezeten door een in overleg door partijen aangewezen onafhankelijk voorzitter. Het

1. De organisatie beschikt over maatregelen die gericht zijn op de bescherming van de lichamelijke en geestelijke integriteit van de deelnemer en ter voorkoming of bestrijding van vormen van seksuele intimidatie, discriminatie, agressie of geweld. 2. Indien een deelnemer door of in de organisatie wordt geconfronteerd met seksuele intimidatie, discriminatie, agressie of geweld: heeft

oordeel van de commissie is bindend voor partijen. Artikel 18: Slotbepaling In de gevallen waarin deze overeenkomst niet voorziet, beslissen de organisatie en de instelling na overleg met de deelnemer. Indien het gaat om zaken die de verantwoordelijkheid van het landelijk orgaan raken, wordt het landelijk orgaan daarbij betrokken.


Pagina 20


Bijlage B: Dagverantwoording BPV Studierichting:

Cursusjaar:

BPV periode van:

t/m

Semester:

BPV-begeleider:

Lesgroep:

Deelnemergegevens

Opmerkingen bedrijf:

Naam: Adres: Postcode + Woonplaats Telefoonnummer Bedrijfsgegevens Voor akkoord:

Naam bedrijf: Adres: Postcode + Plaats Telefoonnummer:

(datum + handtekening + bedrijfsstempel)

Praktijkopleider: Verantwoording werkzaamheden Maandag

…

/

…

/

…

…

/

…

/

…

…

/

…

…

/

…

Dinsdag

…

/

Woensdag

…

/

…

Donderdag

…

/

Vrijdag

…

/

Ingekomen:

(Invullen door school)

werkdagen

verlofdagen


ziekdagen

te laat

par. doc.

datum

admin.

beoord. Pagina 21


Bijlage C: Beoordeling BPV door bedrijf Naam bedrijf: Adres Postcode + Plaats: Telefoon: Praktijkopleider Naam deelnemer: Studierichting: BPV periode van:

t/m

Beoordeling Uitstekend

Goed

Voldoende

Matig

Niet te beoordelen

Onvoldoende

Belangstelling voor eigen werk Belangstelling voor andere bedrijfsactiviteiten Inzicht Kwaliteit Werktempo Praktische vaardigheid Initiatief Samenwerking met collega’s Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Naleven bedrijfsregels Eindbeoordeling in een cijfer

1

2

Is de stagiair een mogelijke werknemer voor het bedrijf?

3

4

5

6

7

8

9

10

Ja / nee / geen mening*

Opmerkingen in het belang van de stagiair en / of opleiding:

De beoordeling is besproken met de stagiair?

Ja / Nee *

Beoordeeld door:

Functie:

Datum:

Handtekening:


Pagina 22


Bijlage D: Beoordeling stageverslag

Naam deelnemer:

Verslagnummer:

Titel verslag:

Witruimte

U

Grammatica

Stijl

Spelfouten

U

G

G

V

V

S

S

Afkortingen beoordeling:

U = Uitmuntend

Kwaliteit

G = Goed

V = Voldoende

Aantal

Lay-out

U

AFWERKING

TEKENINGEN

Originaliteit

TEKST

INHOUD

Diepgang

G V

Titelblad

S = slecht Literatuurijst

Dagverantwoording

U G V

S

S Opmerkingen:

Resultaat:

Goedgekeurd

Afgekeurd

Tijdelijk afgekeurd

Reden:

Correctiedatum:

Corrector:

Dagverantwoording:

Aanw.

Ziek

Verlof

Aantal dagen:


Cijfer:

Voldaan:

JA / NEE

Pagina 23

10232 Middenkaderfunctionaris automatiserings electronica (MK-AEC) Middenkaderfunctionaris Automatiserings energietechniek (MK-AEN)

Recommend Documents