Klantn 13 juni1 aam 2013 (10 spatie s) voette kst wijzig en via Invoeg en | Kopte kst en voette kst
AGENDA 01
E-learning Solvency II
02
Samenwerking
03
Waarom een E-learning Solvency II
04
Inhoud E-learning
05
Soorten labels
06
Specificaties
07
Demo
08
Vragen
12 juni 2013
Vergroten risicobewustzijn
2
“Solvency II – De plicht die kansen met zich meebrengt”
E-LEARNING SOLVENCY II
Pragmatische kennisoverdracht. Level I en concept Level II wetteksten zijn verwerkt in de E-learning. Vergroten risicobewustzijn.
Doelgroep Alle verzekeraars Alle organisatieniveaus Toezichthouders
12 juni 2013
Vergroten risicobewustzijn
4
SAMENWERKING
12 juni 2013
Vergroten risicobewustzijn
5
WAAROM EEN E-LEARNING SOLVENCY II (1)
Verzekeraars zijn verplicht om medewerkers te voorzien met vaardigheden, kennis en expertise. Elke medewerker dient kennis te hebben van Solvency II. De E-learning Solvency II helpt uw organisatie bij het overdragen van kennis.
Draft implementing measures Solvency II, October 2011, article 249.d Ensure that each individual member of the administrative body, management body and supervisory body has the necessary qualifications, competency, skills and professional experience to perform the tasks assigned Draft implementing measures Solvency II, October 2011, article 249.e Employ personnel with the skills, knowledge and expertise necessary to discharge the responsibilities allocated to them properly
12 juni 2013
Vergroten risicobewustzijn
6
WAAROM EEN E-LEARNING SOLVENCY II (2)
Zijn er dilemma’s op het gebied van vergroten risicobewustzijn en informeren medewerkers over Solvency II waar jullie organisaties mee worstelen?
12 juni 2013
1. Alleen Solvency II of ook toegepast in de organisatie?
2. Hoe toon ik aan toezichthouders dat kennis aanwezig is en wij in control zijn?
3. Moet ik nu op de zeepkist gaan staan om mijn medewerkers te informeren over Solvency II?
4. Hoe laat ik mijn organisatie kennis maken met het nieuwe begrippenkader van Solvency II?
5. Hoe maak ik aan de organisatie de taken en verantwoordelijkheden van de 4 verplichte functies duidelijk?
6. Hoe krijg ik mijn werknemers risico georiënteerd?
Vergroten risicobewustzijn
7
INHOUD E-LEARNING: 9 ETAGES (1)
De E-learning is ingericht als een verzekeraar. Deze etages komen overeen met de wetgeving van Solvency II en het ‘brandveilig huis’ van DNB. De E-learning is praktisch en pragmatisch en houdt rekening met de tijdscapaciteit van de medewerker. Per etage toetsvragen. Learning guide: Leerdoelen per etage Per etage een samenvatting Begrippenlijst Adninistrator functie.
12 juni 2013
Vergroten risicobewustzijn
8
INHOUD E-LEARNING: 9 ETAGES (2) SOLVENCY II Inrichten van Solvency II via drie pilaren Pilaar I
Pilaar II
Pilaar III
Risico kwantificering
Risicomanagement
Risico transparantie
Berekening van voorzieningen
Inrichten van de organisatie
Balans op marktwaarde
Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
Transparantie ten opzichte van consument en toezichthouder in de rapportage
Verzekeringsrisico
Marktrisico
Solvency Capital Requirement
Rapportage aan het publiek Deskundigheid en integriteit
Minimum Capital Requirement Risicomanagementfunctie Tegenpartijrisico
Rapportage aan de toezichthouder
Standaardmodel Compliance functie Intern model
Rapporteren per kwartaal aan de toezichthouder
Actuariële functie Operationeel risico
Marktrisico, tegenpartijrisico, operationeel risico en verzekeringstechnisch risico
BEREKENEN
12 juni 2013
Vergroten risicobewustzijn
Frequentie rapportages Interne audit functie ORSA
Kwantitatieve en kwalitatieve informatie
INRICHTEN
RAPPORTEREN
9
INHOUD E-LEARNING: 9 ETAGES (3)
12 juni 2013
#
Etage
0
Introductie Solvency II
Scope Solvency II Basisprincipes Pilaren Risicokapitaal Verplichte functies Rapportages
1
Bestuur en management
Governancestructuur Deskundigheid Bedrijfscontinuïteit Beheerste bedrijfsvoering Belangrijke functies RvB en RvC
2
Strategie
Strategie Strategische doelstellingen en risico’s Strategische risico’s en de risk appetite
Vergroten risicobewustzijn
Onderwerpen
10
INHOUD E-LEARNING: 9 ETAGES (4)
12 juni 2013
#
Etage
3
Verkoop en advies
Risico’s in het verkoop- en adviesproces Deze risico’s te koppelen aan het risicoprofiel Impact van deze risico’s op risicokapitaal
4
Polisadministratie
Belang polisadministratie De belangrijkste stappen in het proces De risico’s in het polisadministratie proces Datakwaliteit
5
Actuariaat en financiën
Actuariële functie Financiële afdeling Balans op marktwaarde De risico’s in het financiële proces Risico’s Solvency II Risicokapitaal Solvabiliteit Rapportagestromen Rapportagevereisten
Vergroten risicobewustzijn
Onderwerpen
11
INHOUD E-LEARNING: 9 ETAGES (5)
12 juni 2013
#
Etage
6
Risico en compliance
Risicomanagementfunctie Compliancefunctie Type risico’s Bepalen risk appetite Risico’s inzichtelijk maken Meten werking risicomanagement en compliance ORSA
7
Interne audit
Interne audit functie Onafhankelijkheid Organisatieniveau Activiteiten interne audit functie Uitvoeren van audits
8
Extern toezicht
Externe stakeholders Positie externe stakeholders Doel extern toezicht Wetgevende instantie en toezichthouders Groepstoezicht
Vergroten risicobewustzijn
Onderwerpen
12
SOORTEN LABELS (1)
De E-learning Solvency II wordt aangeboden in drie varianten (labels): White label, Custom label en Custom Content. White label Standaard training
Custom label Inhoudelijk identiek aan de white label training Kleine maatwerkaanpassingen Custom Content Maatwerk op basis van standaard training
12 juni 2013
Vergroten risicobewustzijn
13
SOORTEN LABELS (2)
12 juni 2013
Vergroten risicobewustzijn
14
SPECIFICATIES
Audittrail (administrator functie) Certificaat met PE punten Snelcursus is mogelijk Jaarlijkse update
12 juni 2013
Vergroten risicobewustzijn
15
DEMO
12 juni 2013
Vergroten risicobewustzijn
16
13 juni 2013
TOEZICHT ONDER SOLVENCY II
17
MEER INFORMATIE? Marvin Berendse Consultant Governance Audit Risk & Compliance ConQuaestor Mobiel: +31 (0)6 1336 0209 Mail:
[email protected]
Ivo Franssen Consultant Governance Audit Risk & Compliance ConQuaestor Mobiel: +31 (0)6 1090 8314 Mail:
[email protected]
Ster Hutten Senior Account Manager UP learning Mobiel: +31 (0)6 5186 1149 Mail:
[email protected]
12 juni 2013
Vergroten risicobewustzijn
18
BIJLAGEN 01 CONQUAESTOR 02 UP LEARNING
Elearni ng Solven cy II
13 juni 20 2013
CRO
Klantn aam (10 spatie s) voette kst wijzig en via Invoeg en | Kopte kst en voette kst
UP LEARNING
UP is één van de grootste E-learning bedrijven in Nederland. Door jarenlange ervaring en continue ontwikkeling zijn zij hét kenniscentrum voor advies, installatie, implementatie, ondersteuning en integratie van krachtige leeroplossingen in de breedste zin van het woord. Vernieuwende professionals De vernieuwende professionals van UP bieden passende oplossingen voor het onderwijs en de zakelijke markt. De actieve en energieke aanpak kenmerkt zich door evenwichtige aandacht voor de mensen en de organisatie van haar klanten. UP is:
12 juni 2013
Een 'one stop shop' voor alle leer-, toets-, en informatievragen;
Toonaangevend in advies en ontwikkeling van effectieve leeroplossingen;
Marktleider in het Hoger Onderwijs en de Beroeps- en Volwasseneducatie op het gebied van E-learningsystemen en studentinformatiesystemen.
Vergroten risicobewustzijn
Klantn 13 juni 22 aam 2013 (10 spatie s) voette kst wijzig en via Invoeg en | Kopte kst en voette kst
