1. Nama Instansi 2. Tugas Pokok 3. Fungsi
No. 1.
: BKD, Diklat Kota Banjarmasin : Menyusun dan melaksanakan kebijakan daerah bidang pembinaan kepegawaian, pengelolaan administrasi kepegawaian, mutasi pegawai, pengembangan pegawai, kesejahteraan pegawai, pendidikan dan pelatihan. : 1. perumusan kebijakan teknis dalam bidang kepegawaian daerah, pendidikan dan pelatihan sesuai dengan kebijakan umum yang ditetapkan oleh Walikota; 2. perumusan dan penetapan kebijakan operasional, pembinaan, pengaturan, pengendalian dan evaluasi pelaksanaan umum kepegawaian; 3. perumusan dan penetapan kebijakan operasional, pembinaan, pengaturan, pengendalian dan evaluasi pelaksanaan mutasi pegawai; 4. perumusan dan penetapan kebijakan operasional, pembinaan, pengaturan, pengendalian dan evaluasi pelaksanaan pengembangan pegawai; 5. perumusan dan penetapan kebijakan operasional, pembinaan, pengaturan, pengendalian dan evaluasi pelaksanaan peningkatan kesejahteraan pegawai; 6. perumusan dan penetapan kebijakan operasional, pembinaan, pengaturan, pengendalian dan evaluasi terhadap pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan; 7. pengelolaan urusan kesekretariatan.
KINERJA PENJELASAN / FORMULASI UTAMA/TUJUAN/SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA PERHITUNGAN STRATEGIS Meningkatknya Profesionalisme Persentase Aparatur yang Penjelasan : Sumber Daya Aparatur meningkat Jenjang Pendidikan BKD, Diklat Kota Banjarmasin nya setiap tahun memprogramkan beasiswa tugas belajar dan memberikan ijin belajar sesuai ketentuan yang berlaku. Formulasi perhitungan : Jml PNS yang Meningkat Jenjang Pendidikannya ------------------------------------- x 100% Jumlah PNS
SUMBER DATA Laporan Tahunan Pelaksanaan tugas belajar dan ijin belajar
PENANGGUNG JAWAB Kabid Pengembangan Pegawai.
Persentase Aparatur yang lulus diklat mendapat sertifikat
Penjelasan : BKD, Diklat Kota Banjarmasin setiap tahun memprogramkan diklat-diklat fungsional, struktural dan diklat teknis. Formulasi Perhitungan :
Laporan Tahunan Pelaksanaan Diklat-diklat.
Kabid Pengembangan Pegawai.
Laporan Tahunan Penerimaan CPNS
Kabid Pengembangan Pegawai
Laporan Tahunan Pelaksanaan Assesment
Kabid. Mutasi
Laporan Tahunan Penempatan Jabatan Sesuai Assessment
Kabid.Mutasi
Jml peserta yang lulus ------------------------------ x100% Jumlah peserta diklat
Persentase CPNS yang diangkat untuk memenuhi kebutuhan formasi
Penjelasan : BKD, Diklat Kota Banjarmasin melaksanakan rekrutmen pegawai berdasarkan formasi yang diberikan oleh BKN. Formulasi Perhitungan : Jml CPNS yang diangkat ----------------------------------- x 100% Jml kebutuhan formasi
Persentase pegawai yang mengikuti Assessment (uji kompetensi) sebagai bahan pertimbangan tim baperjakat
Penjelasan : Sebagai bahan pertimbangan Tim Baperjakat perlu dilakukan uji kompetensi kepada pegawai yang akan diangkat dalam jabatan. Formulasi Perhitungan : Jml PNS mengikuti Assessment ------------------------------------------ x 100% dibagi total pegawai dikali 100%
Persentase pejabat yang ditempatkan sesuai hasil Assesment
Penjelasan : Formasi jabatan adalah jumlah jabatan yang harus terisi dalam suatu SKPD. Formulasi Perhitungan : Jml jabatan sesuai assesment ---------------------------------------- x 100% Jml jabatan yang harus terisi
Persentase pegawai yang lulus ujian penyesuaian ijazah
Penjelasan : Ujian penyesuaian ijazah dilaksanakan sesuai ketentuan yang berlaku. Formulasi Perhitungan :
Laporan Tahunan Pelaksanaan Ujian Penyesuaian Ijazah
Kabid. Pengembangan
Laporan Tahunan Pelaksanaan Diklat-diklat tahunan
Kabid. Diklat
Laporan Tahunan pelaksanaan pemberian SLKS
Kabid. Kesejahteraan Pegawai
Laporan Tahunan pelaksanaan pemberian SLKS
Ketua Tim Pengelola Website
Jml Pegawai yang lulus -------------------------------- x 100% Jml peserta ujian
Persentase kelulusan peserta diklat - Diklat Teknis
Penjelasan : Sesuai bidang tugas BKD, Diklat Kota Bjm melaksanakan diklatdiklat teknis. Formulasi Perhitungan : Jumlah yang lulus ---------------------------- x 100% Jumlah peserta diklat
2.
Meningkatkan Penghargaan dan Persentase PNS yang Kesejahteraan Sumber Daya mendapatkan SLKS Aparatur
Penjelasan : SLKS diberikan kepada PNS yang masa kerjanya 10, 20 dan 30 tahun (tidak mendapat hukuman disiplin). Formulasi Perhitungan : Jml PNS yang mendapat SLKS ---------------------------------------- x 100% Jml PNS yang diusulkan
3.
Penyajian Sistem Informasi dan Persentase peningkatan Peningkatan Pelayanan kunjungan ke website BKD, Kepegawaian Diklat Kota Banjarmasin
Penjelasan : Website BKD, Diklat Kota Banjarmasin penyajian informasinya dikelola Tim. Formulasi Perhitungan : Jml kunjungan - Jml kunj.tahun lalu ---------------------------------------------- x100% Jml kunjungan ke web tahun lalu
Persentase penyelesaian Karis/Karsu/Karpeg yang tepat waktu
Penjelasan : Laporan Tahunan Pembuatan Karis/Karsu/ Karpeg Penyelesaian pengurusannya di kelola oleh BKD, Karis/Karsu/Karpeg Diklat di teruskan ke BKN Formulasi Perhitungan :
Kabid. Umum
Jmlh Karis/Karsu/Karpeg yang selesai tepat waktu --------------------------------- x 100% Jml usulan Karis/Karsu/Karpeg
Persentase PNS yang naik pangkat tepat waktu
Penjelasan : Proses kenaikan pangkat PNS setiap tahun dilaksanakan dalam 2 (dua) priode (april dan oktober) Formulasi Perhitungan :
Laporan Tahunan Penyelesaian Kenaikan Pangkat
Kabid. Mutasi
Laporan Tahunan Penyelesaian SK Gaji Berkala, Cuti dan Mutasi Pegawai
Kabid. Mutasi
Jml PNS yang naik pangkat tepat waktu ----------------------------------------- x 100% Jml usulan PNS yang naik pangkat dalam satu tahun
Persentase penyelesaian SK gaji berkala, Cuti dan Mutasi Pegawai tepat waktu.
Penjelasan : Usul gaji berkala, cuti dan mutasi pegawai dilaksanakan sesuai persyaratan dan ketentuan yang berlaku. Formulasi Perhitungan : Jml SK gaji berkala, cuti & mutasi pegawai terselesaikan tepat waktu --------------------------------------------- x 100% Jml usulan gaji berkala, cuti dan mutasi pegawai
Persentase aparatur yang mendapat layanan periksaan kesehatan
Penjelasan : Pemeriksaan kesehatan dilaksanakan bagi pejabat yang melaksanakan MCU dan PNS cuti karena sakit. Formulasi Perhitungan :
Laporan Tahunan Pelaksanaan MCU
Kabid. Kesejahteran Pegawai
Laporan Tahunan Penyelesaian Purna Tugas
Kabid. Kesejahteraan Pegawai
Laporan Tahunan Penyusunan Data Nominatif
Kabid. Umum
Jumlah aparatur yang mendapat layanan periksaan kesehatan ------------------------------------------ x100% Jumlah aparatur yang diusulkan untuk mendapat layanan pemeriksaan kesehatan
Persentase penyelesaian PNS purna tugas (Pensiun) yang tepat waktu
Penjelasan : PNS yang sudah mencapai BUP, meninggal dan PNS yang usul pensiun dini (masa kerja 20 dan usia 50), dapat diteruskan usul pensiunnya. Formulasi Perhitungan : Jumlah penyelesaian PNS Pensiun yang tepat waktu --------------------------------------- x 100% Jml usulan pensiun pertahun
Persentase Validasi Data Nominatif Aparatur Sipil Negara
Penjelasan : Setiap Tahun BKD, Diklat Membuat Data Nominatif Pegawai Formulasi Perhitungan : Jumlah data yang diupdating ------------------------------------- x 100% Jumlah data pegawai
Persentase Validasi Data Formasi Aparatur Sipil Negara
Penjelasan : Setiap Tahun BKD, Diklat Membuat Data Formasi Pegawai Formulasi Perhitungan :
Laporan Tahunan Data Formasi Pegawai
Kabid Pengembangan Pegawai
Laporan Tahunan Pelaksanaan LHKPN
Kabid. Umum
Jumlah data yang disusun ------------------------------------ x 100% Jumlah Analisa Kebutuhan data pegawai
4.
Meningkatnya Tertib Administrasi Persentase PNS yang Kepegawaian menyampaikan LHKPN tepat waktu
Penjelasan : Laporan Harta Kekayaan Pejabat Negara dikelola oleh BKD, Diklat Kota Banjarmasin Formulasi Perhitungan : Jml PNS yang menyampaikan LHKPN tepat waktu ---------------------------------------- x 100% Jml Pejabat yang wajib menyampaikan LHKPN
5.
Meningkatnya Disiplin Daya Aparatur
Sumber Persentase kasus hukuman disiplin yang diselesaikan
Penjelasan : Penyelesaian kasus hukuman disiplin yang ditangani oleh BKD, Diklat Kota Banjarmasin Formulasi Perhitungan : Jumlah kasus hukuman disiplin yang selesai ditangani ----------------------------------------- x 100% Jumlah kasus yang ada
Laporan Tahunan Kabid. Umum Penyelesaian Kasus Hukuman Disiplin
Persentase kehadiran PNS
Penjelasan : BKD, Diklat Kota Banjarmasin menghimpun absensi seluruh SKPD dilingkungan Pemerintah Kota Banjarmasin Formulasi Perhitungan :
Laporan Tahunan Kabid. Umum Tingkat Kehadiran PNS
Jumlah PNS yang hadir ------------------------------- x 100% Jumlah PNS
Banjarmasin, Desember 2014 Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM. Pembina Utama Muda NIP. 19610715 198503 1 015
