RENCANA STRATEGIS 2016-2021 No: PV/AT/UMY/RS/5.2/03
PROGRAM VOKASI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2016
LEMBAR PENGESAHAN
RENCANA STRATEGIS 2016-2021 No: PV/AT/UMY/RS/5.2/03
Disahkan oleh
Diperiksa oleh
Disiapkan oleh
Direktur Program Vokasi UMY
Ketua Tim Renstra Prodi Akuntansi Terapan Vokasi UMY
Sekretaris Prodi Akuntansi Terapan Vokasi UMY
Dr. Sukamta, S.T., M.T.
Barbara Gunawan, S.E, M.Si., Ak., CA
Desi Susilawati, S.E, M.Sc
NIK: 19700502199603123023
NIK: 19710919199603143050
ii
NIK: 19761211201210183006
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahiim Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh Perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) Program Studi Akuntansi Terapan Program Vokasi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang dilakukan pada tahun 2015, yang merupakan penjabaran perencanaan strategis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta 2016-2021. Dengan perencanaan ini diharapkan Program Vokasi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dapat mengantisipasi perkembangan keadaan di masa yang akan datang semakin kompetitif. Rencana Strategis Program Studi Akuntansi Terapan Program Vokasi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta 2016 – 2021 disusun oleh suatu tim yang dipimpin oleh Ketua Program
Studi Akuntansi Terapan dengan melibatkan
segenap dosen Program Studi Akuntansi Terapan dan unit pendukung lainnya. Proses penyusunan dilakukan secara bertahap melalui Focus Discussion Group (FGD) dengan menerapkan prinsip bottom-up dan top-down planning. Penyiapan pangkalan data bersamaan dengan penataan sistem informasi manajemen dilakukan pada tahap awal yang kemudian diteruskan dengan diskusi berkelanjutan. Penyelesaian akhir dilakukan oleh suatu tim perumus yang hasilnya secara formal disahkan oleh Direktur Program Vokasi UMY. Ucapan terima kasih disampaikan kepada seluruh anggota tim penyusun, tim perumus, dan pihak – pihak lain yang telah banyak membantu menyelesaikan penyusunan rencana strategis ini. Semoga usaha bersama untuk kemajuan Program Studi Akuntansi Terapan Program Vokasi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta di masa depan mendapat rahmat dan ridha Allah SWT. Billahi fi sabilil haq Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh Yogyakarta, 31 Maret 2016 Ketua Prodi Akuntansi Terapan Program Vokasi UMY
Barbara Gunawan, S.E, M.Si, Ak, CA NIK. 19710919199603143050 iii
DAFTAR ISI
Sampul.........................................................................................................................i Lembar Pengesahan.........................................................................................................ii Kata Pengantar...........................................................................................................iii Daftar Isi....................................................................................................................iv Daftar Tabel................................................................................................................vi Daftar Gambar..........................................................................................................vii BAB 1 PENDAHULUAN..........................................................................................1 1.1 Latar Belakang Penyusunan Rencana Strategis..............................................1 1.2. Struktur Organisasi.........................................................................................5 1.3. Tujuan dan Manfaat Renstra...........................................................................6 1.3.1. Tujuan Renstra..........................................................................................6 1.3.2. Manfaat Renstra........................................................................................7 1.4 Tahapan Pencapaian Renstra..........................................................................7 1.5. Sasaran............................................................................................................8 BAB 2 LANDASAN PENYUSUNAN RENSTRA.................................................11 2.1 Landasan Filosofis........................................................................................11 2.2 Landasan Institusional..................................................................................11 2.2.1 Visi, Misi dan Tujuan UMY.....................................................................11 2.2.2 Visi, Misi dan Tujuan Program Vokasi....................................................13 2.2.3 Visi, Misi dan Tujuan Program Studi Akuntansi Terapan UMY.............15 2.3 Pola Pikir.......................................................................................................17 2.4 Metode Peramalan........................................................................................17 2.5 Faktor Lingkungan........................................................................................22 2.5.1 Asean Economic Community (AEC).......................................................23 2.5.2 Perubahan Politik dan Regulasi Pendidikan Tinggi.................................24 2.5.3 Kecenderungan Demografi dan Permintaan akan Pendidikan Tinggi.....24 2.5.4 Kualitas Pendidikan Tinggi di Indonesia.................................................25 BAB 3 IDENTIFIKASI FAKTOR PENDORONG PENCAPAIAN KINERJA 2016-2021...................................................................................................27 3.1 Standar 1: Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, dan Strategi Pencapaian..................27 3.2 Standard 2: Tata Pamong, Kepemimpinan, dan Penjaminan Mutu...............35 3.2.1 Tata Pamong.............................................................................................35 3.2.2 Kepemimpinan.........................................................................................40 3.2.3 Penjaminan Mutu......................................................................................41 3.3 Standar 3: Mahasiswa dan Lulusan...............................................................42 3.3.1 Animo Mahasiswa....................................................................................42 3.3.2 Prestasi Mahasiswa...................................................................................43 3.3.3 Akses layanan ke Mahasiswa...................................................................44 3.3.4 Pembinaan Kemahasiswaan ................................................................... 46 3.4 Standar 4: Sumber Daya Manusia.................................................................52 3.4.1 Sistem Pengelolaan Sumber Daya Manusia.............................................52 3.4.2 Sistem Monitoring dan Evaluasi..............................................................54 3.4.3 Dosen Tetap dan Jabatan Akademik........................................................54 3.4.4 Kehadiran Dosen......................................................................................55 iv
3.4.5 Keikutsertaan Dosen dalam Seminar dan Workshop...............................56 3.4.6 Keikutsertaan Dosen tetap dalam Organisasi Profesi...............................56 3.5 Standar 5: Kurikulum, Pembelajaran, dan Suasana Akademik.....................59 3.5 1 Kurikulum.................................................................................................59 3.5.2 Pelaksanaan Proses Pembelajaran............................................................59 3.5.3 Mutu Soal.................................................................................................59 3.5.4 Pendampingan Akademik.........................................................................60 3.5.5 Tugas Akhir..............................................................................................60 3.5.6 Pembekalan Lulusan.................................................................................60 3.6 Standar 6: Pembiayaan, Sarana prasarana, dan sistem informasi................. 60 3.6.1 Penerimaan Dana dari Mahasiswa............................................................61 3.6.2 Penerimaan Hibah Penelitian dari LP3M.................................................63 3.6.3 Beasiswa Dosen........................................................................................63 3.6.4 Sistem Informasi Program Studi..............................................................63 3.7 Standar 7: Penelitian, Pengabdian Kepada Masyarakat, Publikasi & Penerbitan dan Kerjasama............................................................................64 3.7.1 Jumlah Penelitian Dosen..........................................................................64 3.7.2 Pengabdian Kepada Masyarakat...............................................................64 3.7.3 Kerjasama Program Studi Akuntansi Terapan.........................................65 BAB 4 STRATEGI PENCAPAIAN........................................................................66 4.1 Road Map AT Vokasi UMY..........................................................................66 4.2 Strategi Pencapaian........................................................................................67 4.3 Hasil Akreditasi.............................................................................................68 4.4 Indikator Keberhasilan...................................................................................68 4.4.1 Peningkatan Citra Prodi............................................................................68 4.4.2 Peningkatan Kualitas Keluaran................................................................69 4.4.3 Peningkatan Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat..................69 4.4.4 Peningkatan Budaya Kerja dan Budaya Akademik.................................69 4.4.5 Peningkatan Kualitas Sumberdaya Manusia............................................70 4.4.6 Pengembangan Bidang-Bidang Unggulan...............................................70 4.5 Indikator Keberhasilan...................................................................................71 4.6 Monitoring, Pengukuran dan Evaluasi Pencapaian.......................................84 4.7 Koordinasi Pelaksanaan.................................................................................84 BAB 5 PENUTUP....................................................................................................93 5.1 Kesimpulan....................................................................................................93 5.2 Rekomendasi Terkait Hal-Hal yang Direkomendasikan...............................93
v
DAFTAR TABEL
BAB 1 Tabel 1.1. Sasaran dan Strategi Pencapaian Prodi Akuntansi Terapan......9 BAB 2 Tabel 2.1. Standar dan Isu Hasil Analisis SWOT.....................................17 BAB 3 Tabel 3.1. Strategi, Kebijakan, Program Prodi Akuntansi Terapan..........33 Tabel 3.2. Distribusi Mahasiswa Aktif Per Angkatan Tahun Akademik 2015.........................................................................................48 Tabel 3.3. Prestasi Mahasiswa Program Studi Akuntansi Terapan...........44 Tabel 3.4. Kontribusi Alumni....................................................................51 Tabel 3.5. Data Dosen Tetap yang Bidang Keahliannya Sesuai dengan Bidang PS....................................................................57 Tabel 3.6. Pengabdian pada Masyarakat Prodi Akuntansi Terapan..........65 Tabel 3.7. Kerjasama Prodi akuntansi Terapan dengan Instansi...............65 BAB 4 Tabel 4.1. Indikator Keberhasilan.............................................................71 Tabel 4.2. Implementasi Program............................................................85
vi
DAFTAR GAMBAR
BAB 1 Gambar 1.1. Logo UMY..............................................................................3 Gambar 1.2. Struktur Organisasi Program Vokasi......................................5 BAB 2 Gambar 2.1. Pola Pikir Penyusunan Renstra.............................................17 Gambar 2.2 Gambaran Kuadran Program Studi Akuntansi Terapan........21 Gambar 2.3 Posisi UMY pada tahun 2014............................................... 23 Gambar 2.4. Indikator UMY dalam AEC................................................. 26 BAB 3 Gambar 3.1. Penataan Organisasi UMY....................................................37 BAB 4 Gambar 4.1. Tahapan Renstra Universitas 2015 s.d 2040.........................66
vii
