! "#$%&'(()
*+,-!./ 0+!1 2 3 # +3 2-! 34 25!6! 1/
! $ 7$ 80 !
"
- 5 4!839: $ ! 0
l. I Úvodní ustanovení 1.
Tato Sm rnice rektorky stanoví zp sob a podmínky erpání sociálního fondu na Univerzit Jana Evangelisty Purkyn v Ústí nad Labem (dále jen UJEP).
2.
Sociální fond UJEP se z izuje v souladu s ustanovením § 18, odst. 6 písm. f) zák. . 111/1998 Sb., o vysokých školách a o zm n a dopln ní dalších zákon (zákon o vysokých školách), ve zn ní pozd jších p edpis (dále jen Zákon) a s ustanovením l. 8 Pravidel hospoda ení UJEP, které tvo í p ílohu . 1 Statutu UJEP. l. II Tvorba sociálního fondu
Sociální fond UJEP (dále jen Fond) je v roce 2008 tvo en 1,0 % ze sou tu ro ního objemu náklad zú tovaných na mzdy, náhrady mzdy a odm ny za pracovní pohotovost. V každém dalším kalendá ním roce m že být procento ro ního objemu náklad zú tovaných na mzdy, náhrady mzdy a odm ny za pracovní pohotovost odvád né do Fondu navýšeno, a to až do výše 2 %. l. III Použití sociálního fondu 1.
Prost edky Fondu jsou ur eny na vyplácení p ísp vku na penzijní p ipojišt ní se státním p ísp vkem zam stnanc UJEP.
2.
Finan ní správu Fondu vykonává ekonomický odbor UJEP. l. IV P iznání p ísp vku
1.
Zam stnanci je poskytnut p ísp vek z prost edk Fondu za t chto podmínek: v posledních dvanácti m sících p ed podáním žádosti m l zam stnanec pracovní pom r na UJEP s pr m rným pracovním úvazkem nejmén 50 % plného pracovního úvazku, zam stnanec nemá žádný další pracovní pom r mimo UJEP. Tuto skute nost doloží zam stnanec estným prohlášením, jehož vzor je sou ástí této Sm rnice jako její p íloha . 1.
2.
Nárok na p ísp vek z Fondu má zam stnanec, který uzav e v souladu s platnými právními p edpisy smlouvu o penzijním p ipojišt ní s penzijním fondem, který bude vybrán na základ výb rového ízení podle platných právních p edpis , p íp. vnit ních norem UJEP.
3.
Nárok na p ísp vek z Fondu má na základ své žádosti také zam stnanec, který má uzav enou smlouvu o penzijním p ipojišt ní s jiným penzijním fondem nebo pojiš ovnou. Sou asn s žádostí o poskytnutí p ísp vku je zam stnanec povinen doložit mzdové ú tárn zam stnaneckého odboru UJEP fotokopii smlouvy o penzijním p ipojišt ní a estné prohlášení dokládající skute nost, že mu na penzijní p ipojišt ní nep ispívá jiná organizace. Formulá žádosti spolu s estným prohlášením je sou ástí této Sm rnice jako její p íloha . 2.
4.
Výše p ísp vku je stanovena podle výše pracovního úvazku, minimáln ve výši 100,K m sí n . P i zm n – zvýšení - pracovního úvazku m že zam stnanec požádat o zvýšení p ísp vku. Maximální výši p ísp vku pro každý rok a výši navyšování p ísp vku ur uje rektorka svým p íkazem. Výše p ísp vku v roce 2008 je uvedena v p íloze . 3 této Sm rnice.
5.
P iznaný p ísp vek se poskytuje m sí n p i vyú tování mzdy za kalendá ní m síc, v n mž zam stnanec splnil podmínky tohoto lánku a jeho smlouva s penzijním fondem nebo pojiš ovnou je v platnosti.
6.
Splnil-li zam stnanec podmínky pro p iznání p ísp vku, je mu poskytován od prvního dne m síce následujícího po podání žádosti.
7.
Zam stnanec UJEP, kterému je p iznán a vyplácen p ísp vek, ztrácí nárok na jeho vyplácení, jestliže: jeho pracovní pom r na UJEP zanikl, sjednaný rozsah pracovního úvazku na UJEP se zm nil a neodpovídá ustanovení l. IV.1 a) nebo p estal spl ovat podmínku stanovenou v l. IV.1 b) této Sm rnice, v délce celého kalendá ního m síce není v eviden ním stavu ( erpá mate skou nebo rodi ovskou dovolenou, p íp. dlouhodobé tv r í volno i studijní pobyt a je mu zkrácen úvazek pod hranici uvedenou v l. IV.1, erpá neplacené volno po dobu delší než jeden kalendá ní m síc), zanikla smlouva o penzijním p ipojišt ní, se zam stnancem byl rozvázán pracovní pom r nebo mu zam stnavatel dal výpov z d vod , pro které mu mohl okamžit zrušit pracovní pom r nebo pro závažné porušení povinností vyplývajících z právních p edpis vztahujících se k práci vykonávané zam stnancem nebo pro soustavné mén závažné porušování t chto povinností, poruší povinnosti stanovené v l. V. této Sm rnice. 8. V p ípad rozvázání pracovního pom ru výpov dí se po dobu výpov dní lh ty p ísp vek neposkytuje. l. V Povinnosti zam stnance Zam stnanec je povinen písemn informovat zam stnavatele (mzdovou ú tárnu zam stnaneckého odboru) o všech údajích rozhodných pro poskytování p ísp vku a jejich zm nách, tj. zejména ukon ení smlouvy o pojišt ní, zm na penzijního fondu nebo pojiš ovny, adresy fondu nebo pojiš ovny, ísla smlouvy, bankovního spojení, ísla ú tu apod. Zm nu údaj je zam stnanec povinen oznámit zam stnavateli (mzdové ú tárn zam stnaneckého odboru) nejpozd ji do 7 dn ode dne, kdy se o daných skute nostech dozv d l. V p ípad nedodržení této povinnosti bude zam stnanci poskytování p ísp vku ukon eno a p ípadná vzniklá škoda bude po zam stnanci požadována k úhrad .
l.VI Povinnosti zam stnavatele Personální referent zajistí, aby s m sí ní kontrolou docházky byly do mzdové ú tárny p edloženy veškeré doklady, které mají vliv na vyplácení p ísp vku zam stnavatelem. l. VII Záv re ná ustanovení Tato sm rnice rektorky nabývá platnosti a ú innosti dnem 1. 7. 2008. První p ísp vek se poskytne s vyú továním mzdy za m síc srpen 2008.
P íloha . 1 ke Sm rnici rektorky . 6/2008
estné prohlášení zam stnance Univerzity Jana Evangelisty Purkyn (UJEP) Já, níže podepsaný/á, Jméno a p íjmení: ………………………………………………………………………………. datum narození: ………………………………………………………………………………… bytem: …………………………………………………………………………………………... na UJEP zam stnán/a jako: ……………………………………………………………………..
prohlašuji že nemám žádný další pracovní pom r mimo UJEP.
V Ústí nad Labem dne ……………….
……………........…………. podpis
P íloha . 2 ke Sm rnici rektorky . 6/2008
Žádost o poskytnutí p ísp vku ze sociálního fondu estné prohlášení zam stnance Univerzity Jana Evangelisty Purkyn (UJEP) Já, níže podepsaný/á, Jméno a p íjmení: ……………………………………………………………………………… datum narození: ………………………………………………………………………………… bytem: …………………………………………………………………………………………... na UJEP zam stnán/a jako: ……………………………………………………………………..
žádám o p ísp vek zam stnavatele na penzijní p ipojišt ní a prohlašuji že na penzijní p ipojišt ní mi nep ispívá jiná organizace.
V Ústí nad Labem dne ……………….
………………………....... podpis
P íloha . 3 ke Sm rnici rektorky . 6/2008
VÝŠE P ÍSP VKU NA PENZIJNÍ P IPOJIŠT NÍ v roce 2008
Pracovní úvazek
M sí ní p ísp vek
50 - 59 %
100 K
60 - 69 %
150 K
70 - 79 %
200 K
80 - 89 %
250 K
90 - 99 %
300 K
100 %
350 K
