Zzp’ers in de provincie Utrecht 2013 Onderzoek naar een groeiende beroepsgroep
Ester Hilhorst Economic Board Utrecht Februari 2014
Inhoud
Samenvatting Samenvatting Crisis kost meer banen in 2013 Banenverlies bij grote bedrijven hangt samen met toename zzp’ers Een op de acht bedrijven heeft openstaande vacatures Veel zzp’ers actief in de zakelijke dienstverlening Zzp’ers maken er werk van
2
1.
Inleiding Aanleiding Onderzoeksopzet Betrouwbaarheid van het onderzoek Opzet van de rapportage
2.
Werkgelegenheidsontwikkeling en groei zzp’ers Economische crisis kost banen Banenverlies in grote bedrijven en groei zzp’ers hangen nauw samen Een op de acht bedrijven heeft vacatures
3.
Zzp’ers in Utrecht, startpositie en toekomst Meest voorkomend bedrijf is zzp’er Veel zzp’ers in zakelijke dienstverlening Acht van de tien zzp’ers maken er werk van Licht positief toekomstbeeld Carrièrepad zzp’ers
Zzp’ers in de provincie Utrecht, onderzoek naar een groeiende beroepsgroep
Samenvatting
Crisis kost meer banen in 2013
> Zowel in absolute zin als vergeleken met de andere secto-
> De economische crisis heeft in de provincie Utrecht in
ren zijn er veel zzp’ers actief in de zakelijke dienstverlening.
het afgelopen jaar meer banen gekost dan in de periode
Van alle zzp’ers is 43% actief in de zakelijke dienstverlening.
daarvoor. De gestage groei in de zorgsector komt vrijwel
Binnen de zakelijke dienstverlening is driekwart van alle
tot stilstand in 2013. In absolute zin zijn de meeste banen
vestigingen een zzp’er. Ook in de maatschappelijke dienst-
verloren gegaan in de bouw, de handel, de overige zakelijke
verlening zijn relatief veel zzp’ers. In handel/horeca/transport
diensten en de IT-sector. (Geringe) banenwinst heeft plaats-
is het minder gebruikelijk dat er zzp’ers actief zijn.
gevonden in de gezondheidszorg, overheid en cultuur, sport
Zzp’ers maken er werk van
en recreatie.
> Tachtig procent van de zzp’ers werkt minimaal 12 uur per
Banenverlies bij grote bedrijven hangt samen met
week. Tweederde van hen verwacht dat dit het komende
toename zzp’ers
jaar gelijk zal blijven, de groep die een toename verwacht
> Doordat er bij grote bedrijven veel banen verloren gaan,
is iets groter dan de groep die een afname verwacht. Het meest positief zijn de zzp’ers in de handel en de horeca.
en er aan de andere kant veel zzp’ers bij komen, daalt de gemiddelde bedrijfsomvang. Deze schaalverkleining is met
Ruim de helft is zzp’er geworden na een bestaan in
name zichtbaar in de zakelijke- en maatschappelijke dienst-
loondienst. Dit geldt nog vaker voor zzp’ers in de bouw, de
verlening. In de zakelijke- en maatschappelijke dienstver-
financiële dienstverlening en de adviesdiensten. De zzp’ers
lening hangen het banenverlies bij grote bedrijven en de toe-
in de maatschappelijke dienstverlening zijn relatief vaak
name van het aantal van zzp’ers nauw samen. Bij bedrijven
schoolverlaters. Voor zo’n 20% van de zzp’ers geldt, dat zij
in Handel/Horeca/Transport zien we dat bestaande bedrijven
het ‘erbij’ doen. Zij hebben nog een ander bedrijf, zijn ook in
krimpen tot kleinere bedrijven en dat er in deze sector
loondienst of zijn gepensioneerd. We zien dit relatief vaak
minder zzp’ers bij komen dan in de zakelijke- en maatschap-
in de handel (internetwinkels?), in het onderwijs en in de
pelijke dienstverlening.
gezondheidszorg.
Een op de acht bedrijven heeft openstaande vacatures > Van alle Utrechtse bedrijven heeft 12% op dit moment een of meerdere vacatures uitstaan. Van de grote bedrijven heeft maar liefst 60% momenteel vacatures. Bij een uitsplitsing naar sectoren blijkt de zakelijke dienstverlening met 17% het vaakst vacatures te hebben. Gelet op het banenverlies in deze sector lijkt dat een tegenstelling. Deze bedrijven blijven echter op zoek naar specialisten zoals accountants en ICT-ers.
Veel zzp’ers actief in de zakelijke dienstverlening > Het aantal zzp’ers is de laatste jaren enorm toegenomen. In 2013 is inmiddels zo’n 70% van alle vestigingen (bedrijven) in de provincie Utrecht een zzp’er. Dat is meer dan landelijk, waar 54% van het totaal aantal bedrijven een zzp’er betreft. Het aantal zzp’ers is in stedelijke gebieden groter dan in landelijke gebieden.
Zzp’ers in de provincie Utrecht, onderzoek naar een groeiende beroepsgroep
3
1. Inleiding
Aanleiding
Betrouwbaarheid van het onderzoek
De regio Utrecht is al decennia lang een succesvolle en
Het PAR bevat 120.000 bedrijven. Daarvan is zo’n 70%
aantrekkelijke regio. Maar de regio staat ook voor uitda-
zzp’er (zelfstandige zonder personeel). De themavragen
gingen. De Economic Board Utrecht wil die maatschap-
zijn aan deze bedrijven gesteld. Bijna alle bedrijven zijn
pelijke uitdagingen omzetten in economische groei. De
opgenomen in het PAR, behalve bedrijven in de land-
Economic Board Utrecht is het samenwerkingsverband
bouw/veeteelt en landelijke ketens van (meest) commer-
van het Utrechtse bedrijfsleven, overheden en kennisin-
ciële bedrijven, zoals banken, waarvan de aanlevering van
stellingen. Wij verbinden mensen, organisaties en secto-
de werkgelegenheidsinformatie vanuit LISA (de landelijke
ren op thema’s waarin Utrecht excelleert en waar kansen
databank voor bedrijven en werkgelegenheid) gebeurt.
liggen: gezond leven, groene economie en dienstenin-
Het overgrote deel van de bedrijven in het PAR is zzp’er.
novatie. Dit doen wij door doelgerichte samenwerking
Maar zij vormen slechts een klein deel van de werkge-
tussen bedrijfsleven, overheden en kennisinstellingen. Wij
legenheid. Aangezien de focus van het PAR ligt op het
versnellen initiatieven door deuren te openen tot kennis,
aantal arbeidsplaatsen, worden de zzp’ers niet jaarlijks
kunde en kapitaal waardoor kansen worden verzilverd. De
benaderd en wordt ook geen rappel verstuurd aan deze
regio Utrecht heeft alles in huis om aantrekkelijk en con-
groep. Bij de grotere bedrijven wordt hier meer op inge-
currerend te blijven en uit te groeien tot meest leefbare
zet, om uiteindelijk een zo betrouwbaar mogelijk beeld
economie van Europa.
van de werkgelegenheid te krijgen. Van alle zzp’ers zijn
Om die doelgerichte samenwerking te bevorderen, is
er een kleine 43.000 benaderd met een PAR-enquête.
het van belang om inzicht te hebben in ontwikkelingen
Hiervan hebben er 7.240 de enquête ook daadwerkelijk
en trends, bijvoorbeeld op de arbeidsmarkt. Vandaar dat
ingevuld. Een respons van 17%, wat heel gebruikelijk is
de Economic Board Utrecht een onderzoek heeft laten
voor een schriftelijke/digitale enquête zonder rappel.
uitvoeren naar de ontwikkeling van het aantal zzp’ers
De respons is niet gelijk verdeeld over alle typen zzp’ers.
(zelfstandigen zonder personeel): in welke sectoren zien
Vrouwen zijn eerder geneigd om een dergelijke vragenlijst
we een toename, hoe hangt deze toename samen met
in te vullen dan mannen, en mensen in de dienstverlening
de banenontwikkeling in de regio, waar komen deze
eerder dan zzp’ers in de industrie, bouw en nijverheid.
eenpitters vandaan en wat zijn hun verwachtingen voor de
Dit kan vertekeningen in de uitkomsten opleveren. Van-
toekomst.
daar dat de respons is gewogen op een combinatie van het geslacht van de respondent en een combinatie van
Onderzoeksopzet
SBI-secties. Door die weging worden mogelijke verteke-
De provincie Utrecht beheert al vele jaren het bestand
ningen gereduceerd en kunnen betrouwbare resultaten
met alle bedrijven in de provincie (het PAR, provinciaal
gepresenteerd worden op basis van dit onderzoek.
arbeidsplaatsen register) en voert daarmee ieder jaar het
Door de weging en het grote aantal respondenten (meer
werkgelegenheidsonderzoek uit. Dit jaar is op verzoek
dan 7.000!), zijn de uitkomsten betrouwbaar genoeg om
van de EBU een aantal extra vragen meegenomen in
op het niveau van SBI-clusters uitspraken te doen.
het onderzoek, waarbij aan zzp’ers (bedrijven met een
4
werkzaam persoon) is gevraagd hoeveel uur zij momen-
Opzet van de rapportage
teel werken, wat zij deden voordat ze zzp’er werden en
In hoofdstuk 2 staan de algemene ontwikkelingen op het
hoe hun verwachtingen voor de toekomst zijn. Dit om
gebied van werkgelegenheid en bedrijvigheid in 2013 kort
inzicht te krijgen in welke mate Utrechtse zzp’ers bloei-
opgesomd. Hoofdstuk 3 is het verslag van het aanvullen-
ende bedrijven hebben en waar zich eventueel knelpunten
de onderzoek naar de zzp’ers in Utrecht. De rapportage
voordoen.
begon met een samenvatting.
Zzp’ers in de provincie Utrecht, onderzoek naar een groeiende beroepsgroep
2. Werkgelegenheidsontwikkeling en groei zzp’ers
De economische crisis heeft in de provincie Utrecht in het
daarvoor: er gingen 10.700 banen verloren, een krimp van 1,6%
afgelopen jaar meer banen gekost dan in de periode daar-
(2011-2012: -0,7%). De meerjarige werkgelegenheidsontwikke-
voor. De gestage groei in de zorgsector komt vrijwel tot stil-
ling, vergeleken met Nederland, is zichtbaar in Figuur 1.
stand in 2013. In absolute zin zijn de meeste banen verloren gegaan in de bouw, de handel, de overige zakelijke diensten
Op de volgende pagina is de meerjarenontwikkeling in de pro-
en de IT-sector. (Geringe) banenwinst heeft plaatsgevon-
vincie Utrecht uitgesplitst naar bedrijfsklasse in Figuur 2.
den in de gezondheidszorg, overheid en cultuur, sport en recreatie. Doordat er bij grote bedrijven veel banen verloren
In absolute zin zijn de meeste banen verloren gegaan in de
gaan, en er aan de andere kant veel zzp’ers bij komen, daalt
bouw, de handel, de overige zakelijke diensten en de IT-sector.
de gemiddelde bedrijfsomvang. In de zakelijke- en maat-
(Geringe) banenwinst heeft plaatsgevonden in de gezondheids-
schappelijke dienstverlening hangen het banenverlies bij
zorg, overheid en cultuur, sport en recreatie. Handel blijft de
grote bedrijven en de toename van zzp’ers nauw samen. Bij
grootste sector, maar krimpt sinds 2009. De gestage groei in de
bedrijven in Handel/Horeca/Transport zien we dat bestaan-
zorgsector komt vrijwel tot stilstand in 2013.
de bedrijven krimpen tot kleinere bedrijven. Een op de acht Banenverlies in grote bedrijven en groei zzp’ers hangen
bedrijven heeft vacatures.
nauw samen Dit hoofdstuk bevat een kort overzicht van de uitkomsten van
Het aantal banen dat verloren is gegaan, betreft vooral banen in
het werkgelegenheidsonderzoek voor de provincie Utrecht. De
bedrijven met meer dan 100 werkzame personen. Daar staat te-
bron hiervan is de rapportage Resultaten werkgelegenheidson-
genover dat het aantal vestigingen met 4,2% is toegenomen tot
derzoek, Provinciaal Arbeidsplaatsen Register (PAR) 2013.
112.400. Deze groei is volledig toe te schrijven aan 1-persoons vestigingen (zzp’ers). De gemiddelde omvang van bedrijven daalt hierdoor.
Economische crisis kost banen De economische crisis heeft in het afgelopen jaar (april 2012-april 2013) meer arbeidsplaatsen gekost dan in het jaar
Figuur 1. Ontwikkeling aantal banen in Utrecht en Nederland (index 2003=100)
Index 2003 = 100
108
104
100
96
92 2003
Nederland
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
provincie Utrecht
Zzp’ers in de provincie Utrecht, onderzoek naar een groeiende beroepsgroep
2011
2012
2013
Bron: CBS, PAR
5
Bron: Provinciaal Arbeidsplaatsen Register PAR
Aantal arbeidsplaatsen
Figuur 2. Ontwikkeling werkgelegenheid per sector provincie Utrecht
6
Zzp’ers in de provincie Utrecht, onderzoek naar een groeiende beroepsgroep
Figuur 3. Ontwikkeling aantal banen per sector naar grootteklasse, vanaf 1 uur per week 3000
Figuur 4. Ontwikkeling aantal banen per sector naar grootteklasse, vanaf 12 uur per week
4000
2000 2000 1000 0 0 -2000
-1000
-4000
-2000 -3000
-6000 zzp
kb 2-9 5-9
10-24
landbouw, nijverheid, bouw handel, horeca, transport
25-49
50-99
100249
250499
500+
zzp
kb 2-9
mb 10-99
gb 100+
zakelijke dienstverlening
landbouw, nijverheid, bouw
zakelijke dienstverlening
maatschappelijke dienstverlening
handel, horeca, transport
maatschappelijke dienstverlening
Bron: PAR 2012-2013, bewerking EBU
Bron: PAR 2012-2013, bewerking EBU
Een van de tendensen op de arbeidsmarkt, is dat als in een
Een op de acht bedrijven heeft vacatures
bepaalde sector veel ontslagen vallen, er in diezelfde sector veel
Op het moment van onderzoek (1 april 2013) had 12% van de
zzp’ers bij komen. Voor een deel noodgedwongen, voor een
Utrechtse bedrijven een of meerdere vacatures waarvoor zij
deel als bewuste keuze. Dat zien we in Figuur 3.
personeel zochten. Kleine en middelgrote bedrijven hebben
De werkgelegenheid in de zakelijke dienstverlening is gedaald.
nauwelijks vacatures, grote veel meer. Ruim de helft van de
Dat zien we met name in de grote bedrijven (zo’n 2.500 banen
bedrijven vanaf 100 werknemers heeft vacatures. Dat grote
minder in bedrijven groter dan 5.000 werknemers), maar ook in
bedrijven vaker en meer vacatures hebben dan kleinere, is
de bedrijven met 50-100 werknemers. Tegelijkertijd zijn er zo’n
natuurlijk logisch.
2.500 zzp’ers bijgekomen in deze sector. Bedrijven in de zakelijke diensten (17%) hebben vaker vacatures In de maatschappelijke dienstverlening gingen vooral in de
dan bedrijven in andere sectoren. Ook in absolute zin zijn de
grootteklasse 250-500 werknemers veel banen verloren. Het
meeste vacatures te vinden bij deze bedrijven. Gelet op het
aantal zzp’ers en de werkgelegenheid in de categorie 10-24
banenverlies in deze sector lijkt dat een tegenstelling. Deze
werknemers nam toe in deze sector.
bedrijven blijven echter op zoek naar specialisten zoals accoun-
In handel/horeca/transport zien we over de hele linie een daling
tants en ICT-ers.
van de werkgelegenheid naar grootteklasse, en daar tegenover een lichte stijging van het aantal zzp’ers. In Figuur 3 zijn alle banen vanaf 1 uur per week meegenomen.
Figuur 5. Aandeel bedrijven naar grootteklasse, met en zonder vacatures 100%
Als we nogmaals naar dezelfde ontwikkeling kijken, maar ons dan beperken tot de banen vanaf 12 uur per week, dan zien we een andere trend in de sector handel/horeca/transport. (Figuur 4) Dit is ook logisch, aangezien er in deze sector veel kleine banen zijn (vakkenvullers, caissieres, verkoopmedewerkers, horecapersoneel, chauffeurs). Door de kleine banen buiten
90% 80% 70% 60% 50%
beschouwing te laten, vallen bedrijven soms ook in een andere
40%
(lagere) grootteklasse. We zien dat in de bedrijven vanaf 10
30%
werknemers veel banen verloren zijn gegaan. Maar we zien ook
20%
dat er een groei van 3.000 banen is in kleinere bedrijven (tot
10%
10 werknemers), en dat deze groei groter is dan de toename
0%
van het aantal zzp’ers. In deze sector krimpen grotere bedrijven
2-9 wp
10-99 wp
100+ wp
totaal
krimpen dus tot kleinere bedrijven. Het ligt blijkbaar in deze sector minder voor de hand om als zzp’er aan de slag te gaan.
vacatures
geen vacatures
Bron: PAR 2013, bewerking EBU
Zzp’ers in de provincie Utrecht, onderzoek naar een groeiende beroepsgroep
7
3. Zzp’ers in Utrecht, startpositie en toekomst
Zo’n 70% van alle bedrijven in de provincie Utrecht is inmid-
Figuur 6. Ontwikkeling aandeel zzp’ers, 2003-2013
dels een zzp’er. Dat is meer dan landelijk (54%). Zowel in absolute zin als vergeleken met de andere sectoren zijn er
Ontwikkeling zzp’ers als deel van de werkgelegenheid en als deel van het aantal vestigingen, 2003-2013
veel zzp’ers actief in de zakelijke dienstverlening. In handel/
70
horeca/transport is het minder gebruikelijk dat er zzp’ers actief zijn. Tachtig procent van de zzp’ers werkt minimaal 12 uur per week. Tweederde van hen verwacht dat dit het komende jaar gelijk zal blijven, de groep die een toename verwacht is iets groter dan de groep die een afname verwacht.
60 50 40 30
Het meest positief zijn de zzp’ers in de handel en de horeca.
20
Ruim de helft is zzp’er geworden na een bestaan in loon-
10
dienst. Dit geldt nog vaker voor zzp’ers in de bouw, de
0 2003
financiële dienstverlening en de adviesdiensten. De zzp’ers in de maatschappelijke dienstverlening zijn relatief vaak
2004
2005
2006
2007
zzp’ers als deel van het aantal bedrijven
schoolverlaters. Voor zo’n 20% van de zzp’ers geldt, dat zij
2008
2009
2010
2011
2012
2013
zzp’ers als deel van de werkgelegenheid
Bron: PAR 2013 / bewerking EBU
het ‘erbij’ doen. Zij hebben nog een ander bedrijf, zijn ook in loondienst of zijn gepensioneerd. We zien dit relatief vaak in de handel (internetwinkels?), in het onderwijs en in de
de arbeidsmarkt en versterkt door de economische crisis: men-
gezondheidszorg.
sen die hun baan verliezen in sectoren waar het moeilijk gaat, beginnen vaak voor zichzelf.
De uitkomsten van dit onderzoek worden uitgesplitst in vier
In 2003 waren er in de provincie Utrecht ruim 30.000 zzp’ers.
SBI-clusters: Industrie/Bouw, Handel/Horeca/Transport, Zakelijke
Dat was toen 5% van de werkgelegenheid en 49% van het
dienstverlening en Maatschappelijke dienstverlening.
aantal bedrijven. In 2013 is dat toegenomen tot 11% van de werkgelegenheid en 68% van het aantal bedrijven. In totaal gaat
Meest voorkomend bedrijf is zzp’er
het in 2013 om 76.500 zzp’ers in de provincie Utrecht. In Figuur
Het aantal zzp’ers is de laatste jaren sterk toegenomen. Inmid-
6 is die ontwikkeling zichtbaar.
dels is 70% van alle vestigingen in Utrecht een zzp’er. Dit wordt
Hiermee komt het aandeel zzp’ers in de provincie Utrecht duide-
voor een belangrijk deel veroorzaakt door de flexibilisering van
lijk hoger uit dan landelijk, waar in 2013 54% van de bedrijven
Tabel 1. Werkgelegenheid, bedrijven en zzp’ers naar sector Werkgelegenheid
Bedrijven
zzp’ers als deel van het aantal bedrijven
aantal
aandeel
aantal
aandeel
aantal
aandeel
Landbouw, nijverheid, bouw
84.816
13%
15.851
14%
10.128
13%
64%
Handel, horeca, transport
168.400
25%
23.196
21%
10.738
14%
46%
Zakelijke dienstverlening
183.676
27%
42.696
38%
33.310
44%
78%
Maatschappelijk dienstverlening
232.414
35%
30.658
27%
22.355
29%
73%
Totaal
669.306
100%
112.401
100%
76.531
100%
68%
Bron: PAR 2013 / bewerking EBU
8
zzp’ers
Zzp’ers in de provincie Utrecht, onderzoek naar een groeiende beroepsgroep
een zzp’er is, zoals blijkt uit landelijk arbeidsplaatsenregister, LISA. Het aantal zzp’ers is in stedelijke gebieden groter dan in landelijke gebieden.
Figuur 7. Gewerkte uren door zzp’ers, gemiddeld per week 80% 70%
Veel zzp’ers in zakelijke dienstverlening Allereerst is het uiteraard belangrijk om te kijken in welke sectoren er veel zzp’ers zijn. In Tabel 1 staat per sector de totale werkgelegenheid, het aantal bedrijven en het aantal zzp’ers.
60% 50% 40% 30%
Er is uiteraard geen maatstaf om te bepalen of er veel of weinig
20%
zzp’ers zijn. We kunnen wel de sectoren onderling vergelijken
10%
en concluderen of het in bepaalde sectoren vaker voorkomt dan
0%
0 uur
in anderen dat er zzp’ers actief zijn. Van alle bedrijven is 14% actief in landbouw, nijverheid en bouw. Dit geldt ook voor de
1 tot 12 u/w
12 u/w of meer
Bron: PAR 2013
zzp’ers: 14% van hen is actief in landbouw, nijverheid en bouw. Daarmee is het aandeel zzp’ers gelijk aan het aandeel van deze
uur per week.
sector in de totale werkgelegenheid en in het totaal aantal bedrijven. In de maatschappelijke dienstverlening is het aandeel
Licht positief toekomstbeeld
zzp’ers dat er actief is iets hoger dan de totale omvang van de
Wat verwachten de zzp’ers van de nabije toekomst, als het
sector in de provincie Utrecht. Qua werkgelegenheid is deze
gaat om tijdsbesteding? De grootste groep verwacht dat het
groep niet zo groot, dat komt doordat er in de maatschappelijke
aantal bestede uren gelijk zal blijven. De groep die een toename
dienstverlening (overheid, onderwijs, gezondheidszorg) veel
verwacht is groter dan de groep die een afname verwacht. Een
grote bedrijven zijn. In handel/horeca en transport zijn relatief
kwart van alle zzp’ers verwacht een toename van het aantal
weinig zzp’ers actief en in de zakelijke dienstverlening zien
uren. Dat zien we in Figuur 8.
we dat er veel zzp’ers actief zijn. Ook in absolute zin is dit de grootste groep, met 43% van alle zzp’ers. De maatschappelijke dienstverlening is goed voor 29% van alle zzp’ers. Bekijken we het aantal zzp’ers per sector als deel van het totaal aantal bedrijven, dan zien we dat de zakelijke en maatschappelijke dienstverlening er bovenuit springen: zo’n driekwart van de bedrijven is een zzp’er.
Figuur 8. Toekomstverwachting zzp’ers in aantal gewerkte uren 80% 70% 60%
Acht van de tien zzp’ers maken er werk van Op het moment van onderzoek (1 april 2013) werkte 80% van de zzp’ers minimaal 12 uur per week in het bedrijf. Dat is de grens die het CBS hanteert. Beneden de 12 uur (Figuur 12) is er geen sprake van echte arbeid, dat telt niet mee in de werkgelegenheidsstatistieken van het CBS. Er zijn op dit punt geen grote verschillen tussen de sectoren.
50% 40% 30% 20% 10% 0%
0 uur
In Industrie/Bouw wordt het minst vaak minder dan 12 uur per week gewerkt. Hier werken 9 van de 10 zzp’ers meer dan 12
1 tot 12 u/w
12 u/w of meer
Bron: PAR 2013
Zzp’ers in de provincie Utrecht, onderzoek naar een groeiende beroepsgroep
9
Het minst positief op dit punt zijn de zzp’ers in de industrie en
tussen de sectoren. Bij de maatschappelijke dienstverlening
bouw. Daar is de groep die een toename van het aantal uren
(onderwijs, gezondheidszorg, zorg en welzijn) zien we relatief
verwacht nauwelijks groter dan de groep die een afname ver-
vaak dat zij na de opleiding zzp’er worden. Dit geldt voor een
wacht. Het meest positief over de ontwikkeling van het aantal
vijfde van de zzp’ers in deze sector. Zzp’ers in de bouw en in de
uren zijn de zzp’ers in handel en horeca. Van deze groep ver-
financiele dienstverlening en de adviesdiensten waren hiervoor
wacht zo’n 30% een toename van het aantal uren. De overige
relatief vaak in loondienst (ruim tweederde van deze groep).
sectoren scoren op deze vraag gemiddeld.
Zo’n 20% van de zzp’ers geeft aan dat hun carrièrepad anders is verlopen. Hoe het voor hen is gegaan, zien we in figuur 10.
Carrièrepad zzp’ers Wat deden ze voordat ze zzp’er werden? Die vraag is voorge-
Iets meer dan de helft van deze groep is zzp’er naast een
legd. In figuur 9 zijn de antwoorden hierop te lezen.
dienstverband. En nog eens 15% heeft hiernaast een andere We zien dat ruim de helft vanuit loondienst heeft gekozen voor
onderneming. Ook is er een groep die na pensionering zzp’er is
het bestaan van zelfstandige. Een op de tien deed dit direct na
geworden. Het gaat dus vaak om mensen die het ‘erbij’ doen.
de opleiding en een op de tien na werkloosheid. Deze trend
We zien dit relatief vaak in de handel (internetwinkels?), in het
geldt voor alle sectoren, maar er zijn wel wat verschillen. Er is
onderwijs en in de gezondheidszorg.
binnen de groep die gestart is na werkloosheid geen verschil
Figuur 9. Vanuit welke startpositie bent u zzp’er geworden? 70%
Figuur 10. Andere startpositie
Naast loondienst
60%
Na ondernemerschap
50%
Na pensionering Overig
40%
Vanuit WAO/WIA/WGA
30%
Herintreder
20%
Al lang zzp’er
10%
Naast ander eigen bedrijf Uit buitenland gekomen
0% Vh loondienst
Bron: PAR 2013
Direct na opleiding
Na werkloosheid
Anders
Bedrijf overgenomen Vanuit hobby Vanuit freelance 0% Bron: PAR 2013
10
Zzp’ers in de provincie Utrecht, onderzoek naar een groeiende beroepsgroep
10%
20%
30%
40%
50%
