Zorggroep Eclips: net iets meer tijd voor de bewoners

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Wieland De Hoon [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEZE

8.288 JOBS

EN OP JOBAT.BE

ZOrg

Eigentijdse woonzorg op maat tussen Denderstreek en Brussel

Zorggroep Eclips: net iets meer tijd voor de bewoners Begin deze maand kwam de Zorggroep Eclips – Sint-Vincentius in het nieuws met online psychologische hulpverlening. Een innovatief project van een non-profitgroep in thuiszorg, thuisverpleging en woonzorgcentra die volop uitbreidt in de Denderstreek, het Pajottenland en Brussel. Met tientallen nieuwe jobaanbiedingen als gewenste bijwerking. “We zijn volop aan het diversifiëren”, vertelt algemeen directeur David Larmuseau, tevens OCMW-voorzitter van Geraardsbergen. “We zijn een jonge, niet-commerciële groep – onze bestuurders zijn vrijwilligers. De zorggroep is ontstaan rond Woon & Zorgcentrum Sint-Vincentius in Aaigem. Met een breed zorgaanbod zijn we complementair met de ziekenhuizen in de regio. Maar we bieden ook ondersteunende diensten aan. Daarom kijken we niet alleen uit naar verpleeg- en zorgkundigen, ergotherapeuten en thuisverpleegkundigen, maar ook naar koks en schoonmaakpersoneel. Vanaf 1 juli bieden

we poetshulp aan via dienstencheques in de regio Sint-Pieters-Leeuw. Vandaag hebben we daar een tiental vacatures voor. Maar onze core business is ouderenzorg, revalidatie en herstel en ondersteuning in thuissituaties via thuisverpleging.” In Zuid-Oost-Vlaanderen is de Zorggroep Eclips actief met woonzorgcentra in Aaigem, een herstelcentrum in Burst, centra voor thuisverpleging in de ruime regio Erpe-Mere, Geraardsbergen en Ninove, dagverzorgingscentra in Burst en Geraardsbergen, assistentiewoningen, relaxatiecentra, ... Ook het Pajottenland en vooral Brussel-Stad zijn actieterreinen waar

we vandaag op zes locaties actief zijn.”

Zorg zonder druk “We willen er een alternatief bieden voor commerciële woonzorgcentra”, zegt Larmuseau. “Onze campus Eureka in Evere is een WZC van 158 bedden, een kortverblijf van 10 en een herstelverblijf van 35 bedden. Via target costing, samenwerking met zorg-vzw’s waarmee we de keuken delen of op logistiek en administratief vlak samenwerken, beperken we de kosten. Onze winst gaat niet naar aandeelhouders, maar komt de bewoners ten goede. Daardoor liggen de dagprijzen lager dan gemiddeld, en dat past precies in ons streven naar betaalbare, kwalitatieve en toegankelijke zorg. Om doelgerichter te werken, mikken we op specialisatie en concentratie. Elk centrum heeft een eigen zorgaanbod. Op 1 augustus starten we in Brussel naast ons centrum NAH met een centrum voor jongdementie. We proberen ons telkens te specialiseren en samen te werken

met het onderwijs, andere zorgverleners en andere zorginstellingen. We tekenen altijd individuele zorgtrajecten uit voor onze bewoners, Daarom zoeken we hooggekwalificeerd personeel. Het afgelopen jaar alleen al hebben we 120 mensen aangeworven. Thuisverpleegkundigen en verpleegkundigen binnen onze herstelverblijven kunnen meteen aan de slag. Ons personeel is onze wissel op de toekomst, we creëren eigenlijk voortdurend nieuwe jobmogelijkheden. De manier van verlonen is dezelfde in de hele groep met een heleboel extralegale voordelen als groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, internetvergoeding, … óók voor het schoonmaakpersoneel. Onze thuisverplegers beschikken over een auto, gsm en internetverbinding en natuurlijk alle nodige back-up. En omdat winst maken niet voorop staat, zien we presteren niet als ‘snel werken’, maar wel als kwaliteit met een menselijke touch bieden”, besluit David Larmuseau. www.zorggroepeclips.be

2

Het hechte teamwerk achter de grootste datingsite ter wereld Hoe zou het nog zijn met … het team van Netlog? Het vanuit Gent opererende social network gooide eind 2014 – na Hyves en MySpace – de handdoek in de ring onder al het Facebookgeweld. De opvolger, de datingsite Twoo, opereert vanuit hetzelfde geweldige pand aan het Gentse Emile Braunplein en behoort net als Netlog tot het Belgische bedrijf Massive Media. En nee, Twoo is geen virtueel computerplatform. Wel een sterk team techies en socialmediaadepten dat 11 miljoen maandelijkse bezoekers host. Massive Media heeft kantoren in Gent en Londen. Co-founders Toon Coppens en Lorenz Bogaert zijn nog altijd aanwezig in het bedrijf. “Maar in 2012 zijn we overgenomen door het Franse Meetic Group, dat op zijn beurt weer deel uitmaakt van de Amerikaanse groep IAC“, steekt community director Lien Louwagie van wal. “Ik heb zelf tien jaar voor Netlog gewerkt. We zijn begonnen als het chatplatform ASL.TO – dat staat voor Age/Sex/Location, zowat de eerste vragen die op chatforums worden gesteld. Uit ASL. TO groeide een profielpagina die evolueerde tot Netlog, een communitysite van het kaliber van Facebook.” Dat klopt, want op een bepaald moment was Netlog marktleider in Europa. Wereldwijd waren er 100 miljoen gebruikers, tot in de Arabische landen en Zuidoost-Azië toe. “Toen we moesten sluiten, kregen we héél veel teleurgestelde

reacties van mensen die vrienden of hun lief vonden via Netlog”, vertelt Lien. “En hun foto’s stonden er ook nog op. Netlog sloeg wereldwijd aan dankzij native speakers ter plaatse als community managers, waardoor met culturele gevoeligheden altijd en overal rekening werd gehouden. Een foto, een feature of een tekst die niet werkten in een lokale context werden geweerd.”

De lat ligt hoog Voor het Twoo-concept behield Massive Media van Netlog wat het meest werd gebruikt: het platform om nieuwe mensen te leren kennen. “Dating is daar één aspect van, maar je leert er ook nieuwe buren kennen of gebruikt het als pennenvriend” vervolgt de community manager. “Na 8 maanden al was Twoo grootste datingsite ter wereld, met 11 miljoen maandelijkse

bezoekers. We groeiden zo snel dankzij de knowhow van Netlog. Je moet weten hoe je site niet crasht onder 200.000 gelijktijdige bezoekers. We beheersen het technische gedeelte, we weten hoe we viraal moeten gaan, we luisteren naar onze gebruikers en ook als bedrijf hebben we veel geleerd welke structuur het beste werkt. Toch blijft dit een dynamische omgeving die volop verandert. Twoo is beschikbaar in 38 talen. Ik stuur het communitybeheer van de site aan: vertalingen, moderatie van tekst en beeld, service, nieuwsbrieven, bugs fixen, … Het is sowieso teamwerk. In Gent zijn we met 35 medewerkers: onze PHP web/mobile developers voor backend en frontend, designers, engineers, data scientists en ook het marketing & community team en de ondersteunende diensten. Grotendeels bestaat het team dus uit ICT’ers, hoewel het ervan afhangt of je product & design daar ook toe rekent. Zelf heb ik geen ICT-achtergrond, ik heb moraal- en cultuurwetenschappen gestudeerd. Nieuwe medewerkers zijn altijd welkom, zoals PHP developers voor Mobile, Android en iOs en data scientists. Ook in advertising en product marketing zijn er heel wat onbenutte mogelijkheden waarvoor we talent zoeken. Gemotiveerde mensen die weten wat ze waard zijn, want de lat ligt hoog. We hebben miljoenen gegevens, daar moet je als ICT’er feilloos mee om kun-

nen. Fouten die live gaan kunnen we ons totaal niet veroorloven, want duizenden gebruikers ondervinden dat meteen. Je snapt dus wel dat we geen 9-to-5 mentaliteit hebben. Onze mensen willen eigenlijk voortdurend met hun werk bezig zijn. Twoo is een dankbare werkomgeving: je gaat direct met mensen om en krijgt heel snel feedback van gebruikers. Sommige developers chatten graag rechtstreeks met gebruikers over nieuwe features. Die contacten hoeven niet per se via de customer support te lopen en je mening wordt altijd gewaardeerd. Komt er iets live, dan blijft iedereen ook benieuwd hoe het wordt gebruikt.”

Rock & roll “De snelle cyclus uit de tijd van Netlog hebben we weten te behouden: we bedenken iets, de dag erop staat het online”, benadrukt Lien Louwagie. “Anderzijds werken we via A/B Testing nu ook gestructureerder. Toch blijven we een klein bedrijf waar je als developer van bij het begin betrokken wordt bij elke feature. Ons productteam en de developers zitten samen, dus er is permanent interactie. Voor innovatie is er ruimte: Massive Media heeft ook het online datingplatform Stepout, en er zijn nog heel wat ideeen. Tijdens een hackaton werd bijvoorbeeld Qast ontwikkeld, een video-based platform. Developers ontwikkelen graag out-of-the-

Lien Louwagie, community manager

Ook voor advertising en product marketing zoeken we vers talent.

Het Gentse team van Twoo: hackatons en happy hours.

box ideeën op een manier die niet aanvoelt als werken: daar zorgen we dus ook voor. Kijk, het is geen toeval dat vooral de sfeer bij Twoo wordt gewaardeerd. Een beetje rock & roll is het nog steeds wel, met een gemiddelde leeftijd van 29. Onze loungeruimte onder de balken trouwens al gezien? Elke maand houden we een happy hour en gaan we samen iets drinken. We trekken jaarlijks op skitrip naar de Alpen, en zelfs spontaan wordt er heel wat georganiseerd: we hebben een voetbal- en een volleybalteam. De locatie in hartje Gent helpt natuurlijk om een ander te ondernemen. Wie hier werkt, komt graag en wie vertrekt begint vaak zelf iets. Dat zegt iets over de creatieve geest bij Twoo. Een job hier is een uitdaging waar je ook verder in je loopbaan iets aan hebt.”

3

« BEHEERDER M/V» Taakomschrijving:

De beheerder is het hoofd van de financiële afdeling en lid van het directiecomité. Hij is verantwoordelijk voor de naleving en uitvoering van het financieel reglement van de Europese scholen.

ht kl an tg er ic

PRODUCT MANAGER FOOD

Contract vanaf 24 augustus 2015 Aantrekkelijke verloning in overeenkomst met de verantwoordelijkheden Voltijdse betrekking 37,5u/week volgens de Belgische wetgeving en het statuut van het Administratief personeel van de Europese Scholen

Duurzaam

Modern

Om het team in Ardooie te versterken, zoeken wij een (m/v):

Aanbod:

inn ov at ie

e tech no

l o g ie

toekomstgericht

B2B – ma/ba biochemie of voedingsmiddelentechnologie

Ref. KD/0515-177-32

DE UITDAGING Als rechterhand van de group sales director industry, word je verantwoordelijk voor de producttechnische ondersteuning van internationale klanten in een veeleisende business to business omgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt van de klanten en analyseert hun noden. In samenspraak met de verschillende productie eenheden bied je creatieve en technische oplossingen. Je bouwt een goede relatie op met de productie- en kwaliteitsafdelingen om de nodige technische en kwaliteitsinzichten te verwerven. Bij de ontwikkeling van nieuwe producten of optimalisaties van bestaande producten participeer je of leid je de betrokken projectteams. Bovendien is het noodzakelijk om de marktevoluties en de ontwikkelingen in de organisatie op te volgen om een kwalitatieve ondersteuning te kunnen garanderen.

Details ivm de jobbeschrijving, profiel en sollicitatie beschikbaar op: www.eeb2.eu

Inlichtingen: [email protected]

JOUW PROFIEL Je bent gedreven om een productspecialist/food technologist te worden met oog voor kwaliteit. Daarnaast ben je een goede communicator, die door professionalisme en diplomatie een goede relatie met de klant weet op te bouwen. Je hebt reeds een eerste werkervaring binnen de voedingsindustrie en hebt affiniteit met het producttechnisch aspect van de functie. Je bent leergierig, sterk analytisch en denkt oplossingsgericht. Je spreekt vlot N/E. Regelmatig reizen schrikt je niet af.

Zin in iets nieuw?

GROUP LOGISTICS MANAGER TRANSPORT

Ref. KD/0215-177-30

DE UITDAGING Je bent verantwoordelijk op strategisch niveau voor het organiseren van de activiteiten binnen de logistieke afdeling van de groep teneinde de activiteiten optimaal te laten verlopen inzake kost, timing en klantentevredenheid. Je stelt beleidsrichtlijnen, systemen, kwaliteitsnormen en procedures op. Je staat in voor het voeren van een kostefficiënt aankoopbeleid, door o.a. toe te zien op de naleving van de aankoopbeleidslijnen, onderhandelingen te voeren met leveranciers en de nodige raamcontracten (weg, spoor, shortsea) af te sluiten. In samenwerking met de lokale logistieke managers analyseer je het logistieke proces en formuleer je mogelijke optimalisaties die je tevens implementeert. Hiervoor voer je de nodige kostenanalyses uit en geeft advies inzake bijv. investeringen. Je werkt nauw samen met de plaatselijke logistieke managers en rapporteert aan de CEO. JOUW PROFIEL Je bent sterk in strategisch denken en hebt een goed inzicht in transportprocessen en de kostenstructuur binnen transport. Je behaalde een masterdiploma in bijv. logistiek, economie,… en hebt reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie. Je wil continu op de hoogte blijven van de evoluties binnen je vakgebied, zoals de wetgeving in verschillende Europese landen, transportmodellen en douanerechten. Door jouw goede relationele en communicatieve vaardigheden, bouw je vertrouwensrelaties uit met je leveranciers. Je bent eerlijk en integer. Je bent sterk analytisch en denkt oplossingsgericht. Je hebt een goede kennis van MS Office en spreekt vlot N/F/E.

www.ardojobs.com

Vind de job van je leven op jobat.be

VG. 1080/B

INTERESSE?

Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermelding van juiste referentie via [email protected] www.fundamentrs.com 056 610 609 Deze pro ocedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fund dament R&S.

www.ladbrokes.be

Als projectontwikkelaar met focus op de woonzorgsector bouwen wij erkende assistentiewoningen. Kennis van zaken, vakmanschap met een duidelijke visie op de toekomst, onze persoonlijke betrokkenheid en de servicegerichte aanpak zorgen ervoor dat wij blijven groeien en op zoek zijn naar een nieuwe collega.

ERVAREN WERFLEIDER U hebt een bouwkundige opleiding genoten en hebt min een 3 tal jaar ervaring in gebouwen bij voorkeur in de aannemingssector. U staat in voor de dagelijkse actieve sturing van de werven: kwaliteit, planning, opvolging aannemers, werfvergaderingen, nazicht vorderingsstaten, opleveringen met aannemers en klanten, nazorg, ... U rapporteert aan de projectleider. U hebt interesse in de ontwikkelingswereld. U bent technisch sterk, loyaal, een teamplayer en motivator.

Solliciteren: graag uw CV en motivatiebrief mailen naar [email protected]

Word (m/v)

ZELFSTANDIGE UITBATER

In één van onze verkooppunten in meer dan 50 gemeenten van Vlaanderen en in een sympathieke omgeving. U geniet meteen van een bestaand cliënteel, en de volledige ondersteuning van de commerciële en administratieve krachten van Ladbrokes, de nr. 1 in België op gebied van sportweddenschappen. Geen investering vereist. Attractieve commissies.

LADBROKES, MORE THAN A GAME Contacteer meteen: Michaël Rocca: 0495/58 96 40 of [email protected] Muriel Minot: 0473/78 87 74 of [email protected]

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Ardo, Europees leider in vriesverse groenten, kruiden, ingrediënten en fruit. Facts & Figures: - integratie van 2 belangrijke Europese spelers, Ardo & Dujardin Foods - hoofdzetel in Ardooie - 20 vestigingen in 8 Europese landen - 805.000 ton verkoop wereldwijd - 815 miljoen euro omzet - ‘hands on’ familieonderneming

De Europese scholen zijn intergouvernementele instellingen die meertalig, multicultureel en multinationaal onderwijs aanbieden. De Europese school Brussel II (Woluwe) werft aan :

Jobevent bij Volvo Trucks Your ticket to a world of opportunities Donderdag 25 juni 2015 om 18u30

Wil je werken voor een internationale topspeler? Kom je graag terecht in een internationaal netwerk waar je kan werken in cross-functionele teams? Hou je van technologie maar wil je ook hands-on werken en dicht bij het operationele staan? Ben je geboeid door het continu optimaliseren van processen en lean manufacturing? Of wil je een carrière uitbouwen over verschillende afdelingen heen met doorgroeimogelijkheden (kwaliteit, productie, engineering, logistiek, onderhoud …) ? Kom zeker langs op het Volvo Jobevent op onze site te Gent op donderdag 25 juni. En wie weet maak jij binnenkort deel uit van de Volvo Group.

PROGRAMMA Wij verwelkomen je graag op het Volvo Jobevent in Gent (Oostakker) op donderdag 25 juni 2015 om 18u30. Schrijf je nu in op www.mijnvolvojob.be Inschrijven is noodzakelijk, je ontvangt bevestiging met praktische informatie.

Met Volvo Group Trucks maak je deel uit van een globaal en divers team, de drijvende kracht achter de verschillende truck activiteiten van de Groep, nl. productontwikkeling, aankoop, assemblage, verkoop en naverkoop voor de Volvo, Renault Trucks, Mack en UD Trucks.

• onthaal en welkom • presentatie job- en carrièreperspectieven • rondleiding op de site • kennismaking team • speeddate met managers

Volvo Group Trucks Operations

Scania is een toonaangevende producent van trucks, bussen en motoren. Bovendien verkoopt het bedrijf een grote reeks aan service gerelateerde producten en financiële diensten. Drie kernwaarden, ‘klant voorop’, ‘respect voor het individu’ en ‘kwaliteit’ - binden het bedrijf en vormen de basis van Scania’s cultuur, leiderschap en bedrijfssucces. De onderneming telt wereldwijd meer dan 35.000 medewerkers en is vertegenwoordigd in meer dan 100 landen. Om de verdere uitbouw van het merk in Vlaanderen te versterken, zijn wij op zoek naar (m/v): www.scania.be

1 ACCOUNT MANAGER OOST-VLAANDEREN 1 ACCOUNT MANAGER WEST-VLAANDEREN JE FUNCTIE Als account manager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van trucks in je regio. Je verkoopt een oplossing, met inbegrip van verzekeringen, financiering en onderhoudscontracten. Je breidt de bestaande accounts verder uit, en richt je tevens op nieuwe prospects, met ondersteuning vanuit Scania. Je verleent advies aan je klanten, en volgt de verkoop van A tot Z op. Ook administratief sta je sterk. Je hebt oog voor rendement en voor het realiseren van doelstellingen. Klantentevredenheid draag je hierbij hoog in het vaandel.

JE PROFIEL • Je hebt een bachelor denken werkniveau • Je hebt ervaring in een commerciële functie in zware investeringsgoederen, zoals trucks, grondverzet, bestelwagens of heftrucks • Je hebt een grote commerciële drive en werkt doelgericht • Je bent ondernemend en past je goed aan aan je gesprekspartners • Openheid, betrouwbaarheid en flexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekend • De moderne ICT tools zijn je bekend WIJ BIEDEN • Een uitdagende functie binnen een gerespecteerde onderneming • Een aantrekkelijk salaris in functie van resultaten • Extralegale voordelen inclusief een bedrijfswagen • Groei binnen een bedrijf dat kansen en ondersteuning biedt

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Bikschotelaan 232 bus 1

B-2140 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU


4

5 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

t-office, de gespecialiseerde service van t-interim voor hoger opgeleide en gespecialiseerde medewerkers, helpt je bij het vinden van de best passende job. Op elk moment van je carrière voel je ons enthousiasme en onze persoonlijke betrokkenheid. Voor onze klanten zijn we momenteel op zoek naar m/v:

COMPUTER CHECKPOINT

• B2B Junior Accountmanagers • Winkelverkopers (Aartselaar, St-Denijs-Westrem & Oostakker) • PC, tablet & smartphone technieker Oostakker In pc’s, multimedia en randapparatuur is Computer Checkpoint een gevestigde waarde. Onze zes winkels (Gent, Lokeren, Eeklo, Roeselare, Aartselaar en Sint-Denijs-Westrem) zijn ook Eni, Telenet Center en iLabo herstelpunt. Onze verkopers en technici waarderen het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die ze krijgen: dat merk je aan de klantgerichte, vriendschappelijke en dynamische sfeer in onze teams. Heb jij een stevige praktische kennis over pc’s en multimedia en zin om door te groeien? Maak dan snel kennis met Computer Checkpoint. Jouw motivatie en kennis vinden we belangrijker dan jouw diploma. Interesse? Solliciteer via computercheckpoint.opzoeknaartalent.be

Antwerpen - Brussel - Gent

1 Bedrijfsboekhouder 1 Dossierbeheerder

Sales Recruitment Consultants

BACHELOR ACCOUNTANCY - FISCALITEIT

COMMERCIEEL TALENT

MCL Consultancy ondersteunt de boekhoudkundige afdeling van grote en kleine bedrijven en is actief in West- en Oost-Vlaanderen. Functie: Naargelang je ervaring of interesse word je bij een bedrijf of boekhoudkantoor ingezet. Je werkt er projectmatig binnen de boekhoud- of financiële afdeling. Profiel: Je bent een enthousiaste bachelor met minimum 3 à 5 jaar ervaring. Je hebt een passie voor cijfers, kan zelfstandig werken en bent sociaal.

Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Functie: Je gaat actief op zoek naar potentiële klanten en kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van het t-office segment voor rekrutering van hogere bediendenprofielen. Profiel: Je hebt een bachelor/master en minimum 3 jaar ervaring in rekrutering & selectie. Je communiceert vlot, bent ondernemend en commercieel ingesteld.

Aanbod: Wij bieden je een uitdagende en gevarieerde job, permanente vorming en een goed verloningspakket aan.

Aanbod: t-office biedt je een uitdagende en gevarieerde functie waar je jezelf voortdurend kan ontplooien. Je komt terecht in ons hecht team, krijgt een mooi loonpakket en reële doorgroeimogelijkheden.

Interesse? Solliciteer via mclconsultancy.opzoeknaartalent.be

Interesse? Solliciteer via t-groep.opzoeknaartalent.be

Voor gespecialiseerd talent

Meer vacatures vind je op t-office.opzoeknaartalent.be

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148

Brugge - Gent

6

du

ct

Belg

lg ia

Be


produ ian

ct

Lutosa, More than just potatoes Met 800 medewerkers en 2 productie-eenheden in België behoort LUTOSA tot de Europese top 5 van fabrikanten van aardappelproducten. Na 35 jaar exponentiële groei verwerkt dit dynamisch bedrijf nu jaarlijks meer dan 800.000 ton aardappelen tot ongeveer 370.000 ton afgewerkte producten. De laatste 10 jaar verdubbelden we zelfs de verkoopvolumes én hebben we onze internationale activiteiten gevoelig uitgebreid. Zo exporteren we 90% van onze productie naar maar liefst 111 landen. Dankzij onze hoogtechnologische machines produceren we - volgens de strengste kwaliteitseisen en hygiënenormen - een uiterst rijk gamma aan kwalitatieve producten.

n pr

o

Om ons team in Waregem te versterken, zoeken we een (m/v):

VERANTWOORDELIJKE ONTVANGST EN KEURING AARDAPPELEN Functie U neemt de leiding waar over een team van ervaren aardappelkeurders en bent verantwoordelijk voor de organisatie van de ontvangst en de keuring van zo’n 200 miljoen kilogram aardappelen, aldus zorgt u voor de bevoorrading van 3 productielijnen. Uw taken: • Het berekenen en plannen van de nodige hoeveelheden aardappelen ter bevoorrading van de productielijnen • U staat in voor de correcte naleving van de kwaliteitsprocedures; continue opleiding en motivatie van uw team zodat uw medewerkers hun taken op een veilige en correcte wijze uitvoeren • U stuurt het team van de agronomische dienst aan bij het keuren, tarreren, wassen en stockeren van de aardappelen • U werkt nauw samen met de directeur van de landbouwkundige dienst, aan wie u rapporteert.

Profiel • U bent industrieel ingenieur landbouw. • U bent een peoplemanager met aandacht voor het individu. • U beschikt over de nodige administratieve vaardigheden, Word & Excel. • U bent tweetalig Nederlands/ Frans. • Ervaring in de aardappelsector is een extra troef.

www.lutosa.com

TECHNISCH MANAGER Functie • U bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren en onderhoud van de fabrieksinstallaties, machines, gebouwen en facilities • Hiertoe staat u in voor de resourceplanning, coaching en begeleiding van medewerkers binnen de “Technische Dienst” (20-tal medewerkers) • Bij de uitvoering van deze verantwoordelijkheden komt de veiligheid van de medewerkers van uw team en van de site op de eerste plaats: “Safety First”! • U coördineert en superviseert alle technische activiteiten op de site, waarbij een pragmatische ingesteldheid en een gestructureerde aanpak elkaar niet in de weg staan • U werkt nauw samen met de andere afdelingen • U maakt deel uit van het lokale managementteam en rapporteert aan de plant manager.

Profiel • Ingenieur elektromechanica, ingenieur automatisatie of gelijkwaardig door ervaring • Een gedegen succesvolle ervaring in maintenance (curatief, preventief,…) • Goede kennis Nederlands, Frans en Engels • Goede kennis van informaticatools • Goede kennis van automatisering (PLC, regeltechniek,…) • U bent een peoplemanager met succesvolle leidinggevende ervaring in een productieomgeving • Affiniteit met de voedingsindustrie is een pluspunt • U hebt een uitgesproken interesse voor een veilige werkomgeving • U bent beschikbaar, diplomatisch, communicatievaardig, hebt zin voor discipline, bent ondernemend, u kan vlot beslissingen nemen en bent integer.

Aanbod voor beide functies Valabele kandidaten kunnen rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangepast aan hun inzet en bekwaamheid, evenals op extralegale voordelen.

Interesse? Solliciteer nu!

Stuur uw kandidatuur met cv naar Peter Kindt, n.v. Lutosa-Plant Waregem, Schoendalestraat 221, 8793 St.-Eloois-Vijve, e-mail: [email protected] - Discretie verzekerd.

Binnen de centrale diensten heeft de Hogeschool PXL volgende vacature (m/v):

Directeur Onderzoek en Dienstverlening 100 % – vacature 069/1415 – sollicitatiedatum 29/06

Om de kunstopleidingen van PXL-MAD verder op koers te houden naar een eigenzinnige en kwaliteitsvolle toekomst is de Hogeschool PXL tevens op zoek naar een (m/v):

15 JUNI 2015 Stad Aalst en het autonoom gemeentebedrijf SportAG zoeken een partner voor de uitbating van de horeca- en/of fitnessinfrastructuur in het gloednieuwe sportcomplex Schotte.

Departementshoofd PXL-Mad, School of Arts 60-100 % – vacature 067/1415 – sollicitatiedatum 21/06

Meer info over deze functies en de selectieprocedure op www.pxl.be/jobs.

Iets voor jou? Contacteer Sven Van Keymeulen via e-mail [email protected] en kom vrijblijvend langs op de infosessie op 15 juni om 19.30 uur in ontmoetingshuis De Brug aan de Hertshage 11, 9300 Aalst. Meer info vind je ook op www.aalst.be

Hogeschool PXL staat voor 8000 studenten en 900 medewerkers

7 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Geeft talent alle kansen Voor onze klanten zijn we op zoek naar volgende talenten m/v:

Hamme

Cloostermans is een middelgrote, groeiende onderneming die internationaal actief is in het ontwikkelen, produceren, assembleren en testen van machines. Wij zoeken momenteel m/v:

Arbeiders • • • • • • • •

Ervaren elektrische monteurs Ervaren mechanische monteurs Monteur guarding Ervaren CNC-frezer Medewerker kwaliteitscontrole Technisch medewerker productieondersteuning Ervaren logistiek medewerker met technische kennis Medewerker inpak

Bedienden • Onthaalmedewerker/receptionist Aanbod: Wij bieden jou een uitdagende functie in een hoogtechnologische werkomgeving met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een hecht team.

Interesse? Meer info over deze jobs vind je op cloostermans.opzoeknaartalent.be. Vlaanderen

Hamme - Antwerpen

Operator - Touwslager ARBEIDER - PRODUCTIE - 2 PLOEGEN

VOOR VERSCHILLENDE WINKELKETENS

Accountant Verkoper

Bexco staat voor 3 generaties vakmanschap in de productie van maritieme en offshore synthetische touwtoepassingen. Wereldwijd worden onze producten gebruikt door een brede waaier van industrieën. Trek jij (m/v) mee aan het touw van onze verdere expansie? Functie: Je werkt aan de productielijn om touwen te vervaardigen volgens de kwaliteitsnormen en de wensen van de klant. Je werkt in een 2-ploegenstelsel. Profiel: Je beschikt over een stabiel cv of je bent afgestudeerd en op zoek naar een stabiele werkomgeving.

Naast deze jobs is t-interim ook nog op zoek naar andere talenten m/v. Ontdek ze allemaal op

Je bent flexibel ingesteld en bereid om in één van de twee filialen te werken (Hamme - Antwerpen).

Interesse? Solliciteer via opzoeknaartalent.be

Interesse? Solliciteer via bexco.opzoeknaartalent.be Ontdek ook onze vacatures voor Teamleader en Commercieel medewerker.

Meer vacatures vind je op opzoeknaartalent.be

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148

(Assistent) Shop Manager

8


www.automotivegroup.be

AUTOMOTIVE GROUP nv is een expansief familiebedrijf met vestigingen in ROESELARE en WAREGEM. Als Peugeot Professional Centre verdelen wij een breed gamma personen- en bedrijfswagens en staan wij garant voor een snelle en professionele service na verkoop. Wegens interne doorgroei wensen wij het team te versterken met een (m/v)

Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar een vaste waarde binnen de bakkerswereld met een moderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar

PROFESSIONEEL VERKOPER (REF. 98 101)

• b2b - Peugeot Fleetwagens • externe verkoop - regio Roeselare-Waregem

Functie: • Na een grondige interne opleiding tot productspecialist zal je geïnteresseerde kleine, middelgrote en grote bedrijven overtuigen van ons uniek en breed gamma personen- en bedrijfswagens. Tevens zal je passieve klanten opnieuw activeren en aldus een eigen klantenportefeuille systematisch verruimen. Je staat in voor de verkoop en -afhandeling, hierin ondersteund door een professionele support vanuit 2 vestigingen. Je werkt nauw samen met de directie en rapporteert rechtstreeks aan de verkoopdirecteur. Profiel: • initiatiefrijk verkoper met de dynamiek van een hunter • vertrouwd met de West-Vlaamse ondernemerswereld • bij voorkeur met ervaring in professionele b2b-verkoop • vlot in softwaretoepassingen o.a. offerte-opmaak, presentaties, … Aanbod: • een uitdagende commerciële functie in een regio met veel potentieel • een ruime waaier aan vlot verkoopbare modellen • een moderne, servicegerichte familiale onderneming met een uitstekende reputatie en sterke knowhow Aanwerving exclusief • een aantrekkelijk vast salaris + bedrijfswagen, smartphone en laptop. begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

www finipur com www.finipur.com www.fierta.com

Interesse ? Surf naar www.vangrootloon.com en vul je c.v. online in

Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com

FINIPUR nv, gevestigd in DEERLIJK, is een succesvol nichebedrijf enerzijds in de bewerking van interieurtextiel en anderzijds in technisch textiel bestemd voor o.a. de automobielsector. Daarnaast zijn wij fabrikant van innovatieve antislipmatten met toepassingen in huis, kantoor en tuin o.m. speelmatten, barbecuematten, ... Wegens verdere expansie wordt uitgekeken naar een (m/v)

(ref. 93 202)

• rechterhand van de KMO-bedrijfsleider • ondernemend en ‘hands-on’ ingenieur of gelijkw. door ervaring Functie: In nauwe samenwerking met de bedrijfsleider zal je dagelijks de volledige productie organiseren en superviseren. Dit betreft de aansturing van de productiechefs, de optimalisatie van de productieflow en de procedures (kwaliteit, veiligheid, ...), de eindcontrole, de logistiek, de rendementen, de aanwervingen en interne opleidingen, overleg met R&D en de technische dienst, enz. Kortom, een stelselmatige uitbreiding van de bevoegdheden tot eindverantwoordelijke over de volledige productieplant. Profiel: • ingenieur of gelijkwaardig met minstens initiële ervaring in productieleiding • daadkrachtig en proactief leider • sterke betrokkenheid bij de werkvloer • brede interesse voor nieuwe projecten, optimalisaties en oplossingsgerichte veranderingstrajecten • communicatief vaardig (N/F/E). Aanbod: • een autonome groeifunctie met talrijke uitdagingen • een no-nonsense teamspirit • een solide KMO die continu investeert en recentelijk enkele overnames realiseerde • een stabiele groei dankzij nieuwe business in innovatieve nicheproducten • een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken). INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57


BROUWERIJ DE RANKE bvba (Wevelgem, Dottignies) is een artisanale brouwerij met wereldwijde afzet van speciale bieren o.a. Guldenberg, XX Bitter, Saison de Dottignies en Noir de Dottignies. In het kader van een gestadige groei wordt ter ondersteuning van de zaakvoerders overgegaan tot de vaste aanwerving van een (m/v)

www.deranke.be

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE

(ref. 98 001B)

promotie van speciaalbieren in België en buitenland • junior verkoper met passie voor bier Functie: Na een grondige opleiding in de brouwerij zal je de talrijke café-afnemers in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bezoeken en opvolgen.Tevens fungeer je als onderhandelaar bij bierhandels en bij speciale horecaacties. Daarnaast zal je instaan voor de praktische marketing via online communicatie (facebook, website, …). Op termijn voorzien wij een verdere uitbreiding van het takenpakket met de ontvangst van buitenlandse klanten en het internationaal relatiebeheer. Profiel: • initiatiefrijk bachelor met vlotte commerciële aanleg • sterke interesse voor de promotie van de biercultuur bij jongeren • communicatief vaardig (N,F,E) • met gezonde smaakpapillen voor bierproeverijen.

Aanbod: • de commerciële uitdaging om de promotie en marketing uit te bouwen • een kleine, familiale KMO met een dynamische teamspirit • kwaliteitsbieren met een internationale reputatie • een solide onderneming met een langetermijnstrategie • goede loonvoorwaarden (te bespreken) + Deze aanwerving wordt bedrijfswagen. exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

• Full-time, 5 dagen /week. • Nauwkeurig, georganiseerd en gestructureerd kunnen werken • Werken op zaterdag, zon- en feestdagen vrij

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

JUNIOR PRODUCTIEMANAGER

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

VLOTTE VERKOOPSTER

VOOR VOLGENDE FILIALEN : TIENEN , DIEST, LEUVEN EN MAASMECHELEN

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.


Rusthuis Huyse Fliedermael Wij zoeken:

Verpleegkundige A1 of A2 voltijds of deeltijds avond- en morgendiensten Wij bieden: * gezellige thuis voor ROB, RVT en SF-bewoners * aangename, gemoedelijke werksfeer * verloning volgens wettelijke barema’s * mogelijkheid tot extra opleidingen * mogelijkheid tot doorstroming Interesse?

Contact Jan Bierwaerts, Kersendaelstr. 11, 3724 Vliermaal tel. 012/26 05 80 [email protected] www.huysefliedermael.be

Restaurant ’t Zilte** Zoekt een ervaren en zéér gepassioneerde:

Chef de partie (m/v) Sommelier en/of Commis (m/v) hulp-sommelier (m/v) Kelner (m/v) Voltijdse tewerkstelling (zaterdag en zondag vrij) Unieke locatie op de 9de verd. in het Mas te Antwerpen. Onmiddellijke indiensttreding.

C.V. en motivatiebrief: [email protected] Voor verdere inlichtingen: 03.283.40.40 (weekdagen van 09.30 u. tot 16.30 u.).

Personeelspsycholoog m/v?

At your service!

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com

9

FUNCTIE: In deze sleutelfunctie ben je verantwoordelijk voor het leiden van het operationeel departement. Je draagt de eindverantwoordelijkheid over de productie en productieplanning, aankoop, onderhoud, logistiek, transport en de integrale kwaliteit. Tevens sta je in voor de commercialisatie via eigen vertegenwoordiging en via een netwerk van distributeurs voor de internationale verkoop. Je bent met je team verantwoordelijk voor het behalen van doelstellingen die betrekking hebben op volume, kost, werkkapitaal, kwaliteit en levertermijn. Om de efficiëntie te verbeteren initieer en beheer je optimaliseringsprocessen en realiseer je dit in een omgeving van teamwork. Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.

PROFIEL: We kijken uit naar personen met een hogere opleiding (Industrieel Ingenieur, Masters, ...) met een sterke technische feeling en minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving en procestechnologie. Je bezit een goede structurele aanpak en je bent een sterke organisator. Eveneens is een goede commercialiteit noodzakelijk. Affiniteit met familiebedrijven is een pluspunt. Als persoon ben je proactief, hands-on en vloergericht. Als people manager ben je een teamplayer, een heldere communicator en straal je gezag en charisma uit. Talenkennis: N-F-E AANBOD: In deze functie krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid om zaken te veranderen en te professionaliseren. Het salaris met extralegale voordelen is competitief. Een bedrijfswagen is voorzien.

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development. Sodeva Consulting & Development Koningin Astridlaan 76 Bus 002 – B-2800 Mechelen - Tel. 015 42 16 55 – Fax 015 42 21 52 e-mail: [email protected] – Website: www.sodevaconsulting.com

HR

CONSULTANT

DIVISIE “SALES & MARKETING” (Gent)

recruitment | development | outplacement

HR Flux (Kortrijk/Gent – www.hrflux.be) wenst een onderscheidende partner te zijn voor organisaties die het belang van menselijk kapitaal hoog inschatten. Elke organisatie verdient immers aangepaste oplossingen en de juiste expertise van ervaren HRM-professionals. HR Flux biedt zowel naar de profit als non-profit toegevoegde waarde inzake HR-organisatieontwikkeling en selectie en rekrutering. Voor de divisie “Sales & Marketing”, zoeken we ter versterking van ons team een m/v:

FUNCTIE: • Op korte termijn een ernstige gesprekspartner vormen tegenover jouw opdrachtgevers, hier gaat het in essentie over. • Met hen detecteer je behoeftes inzake sales & marketingprofielen alsook lever je een actieve inbreng rond evaluatie en assessments (zowel operationeel als leidinggevend niveau). • Tevens organiseer je voor jouw klanten maatwerktrainingen voor bestaande medewerkers en coachingstrajecten. • Je ondersteunt dus maximaal onze opdrachtgevers vanuit een strategisch meedenken waarbij jouw inbreng en rol bijdraagt tot uitmuntende resultaten. • We verwachten dat je vanaf de beginfase creatief en oplossingsgericht meedenkt (bv. over het gewenste functieprofiel incluis de competentieverwachtingen en de best passende rekruteringskanalen). • Evenzeer kun je voorstellen formuleren rond aangepaste coaching AANBOD: • Meebouwen aan de groei van een gespecialiseerde divisie van HR Flux. • Teamgerichte collega’s ontmoeten waarmee je samen interessante projecten uitvoert. • Het salarispakket is marktconform en wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.

en trainingstrajecten. • Gezien onze ambitie om deze divisie verder uit te bouwen, behoort businessdevelopment en netwerking tot jouw functie. PROFIEL: • Business-oriented met relevante ervaring in business realisaties. • Masteropleiding met relevante ervaring binnen rekrutering, selectie en/of training en coaching. • Je bent analytisch performant, zeer sterk georganiseerd en vooral proactief. • Verder waarderen we een behoorlijke werkkracht en resultaatgerichte ingesteldheid. • Teamspeler zijn is onontbeerlijk. • Je slaagt erin om duurzame relaties op te bouwen met onze opdrachtgevers als bereikbare gesprekspartner. INTERESSE OF MEER INFO? Neem contact op met Colin Dewulf, c.dewulf@hrflux.be Jouw kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation Het gemeentebestuur van Aalter is een vooruitstrevend en toonaangevend openbaar bestuur dat met haar medewerkers een optimale en klantvriendelijke dienstverlening ambieert. Het gaat nieuwe uitdagingen niet uit de weg en is het eerste Vlaamse bestuur dat het ISO-kwaliteitslabel behaalde. Het organiseert volgend examen met het oog op een aanwerving van m/v in contractueel verband:

DESKUNDIGE MOBILITEIT

B1-B3 – contractueel voltijds

www.aalter .be

Je functi functie: e: • Je baant je met plezier door de wegcode, poli politiereglementen, tiereglementen, verkeerstekens en signalisa signalisatie. tie. • Je hebt affiniteit met handel en economie. • Je bent bereid om je kennis hiervan “on the job” verder bij te schaven.

Voor de verdere lancering van dit unieke product op de Belgische markt zijn we op zoek naar een dynamische m/v:

SALES REPRESENTATIVE

FUNCTIE: • Je bent integraal verantwoordelijk voor de verkoop van dit product op de Belgische markt. • Samen met onze product manager werk je marktbenaderingsplannen uit, welke je nadien zelf uitvoert. • Je bewerkt de markt intensief, via klantenbezoek, e-commerce en occasionele beursdeelnames, en vertaalt dit in concrete orders. • Je zorgt voor een uitstekende klantenservice. • Je hebt een ondersteunende rol bij de verdere uitbouw van de Europese markt. PROFIEL: • Je bent een commercieel, dynamisch persoon met creativiteit en doorzettingsvermogen. • Je beschikt over goede contactuele vaardigheden, bent klantvriendelijk en hebt een open maar degelijke uitstraling. • Je gelooft in het product en weet dit ook over te dragen op de klant. • Je bent pragmatisch en actiegericht en houdt ervan zelfstandig te werken. • Je hebt feeling voor e-commerce en sociale media. • Je hebt een master- of bachelordiploma of relevante commerciële ervaring. • Jouw moedertaal is Nederlands en goede kennis van het Frans is een must. • Duits is een troef. WIJ BIEDEN: • Een product met vele mogelijkheden en een mooie toekomst. • Ondersteuning vanuit een grotere groep. • Een uitdagende ervaring in een dynamische internationale werkomgeving. • Een interessant salarispakket, samen met een firmawagen.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkgesteld. • Je beschikt over een rijbewijs B. Aanbod: • Een uitdagende functie binnen een ondernemende omgeving, waarbinnen je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen, om samenwerkingsverbanden op te zetten en om nieuwe ideeën uit te werken met een duidelijk doel voor ogen. • Aanstelling van onbepaalde duur. • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer, fietsvergoeding, interessante verlofregeling … • Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar aangelegd.

VG.1173/BO

Interesse? Meer informatie over deze functie vind je op www.aalter.be/vacatures of bij Liesbet Tijtgat, 09 241 58 63, [email protected]. Het gemeentebestuur van Aalter voert als werkgever een diversiteitsbeleid waarbij eenieder, ongeacht zijn leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap of nationaliteit recht heeft op een gelijke kans tot aanwerving. Enkel de persoonlijke competenties zijn doorslaggevend. De selectieprocedure zal plaatsvinden tussen 24 augustus en 25 september 2015. De indiensttreding gebeurt in oktober 2015.

Solliciteren? Je kandidatuur (motivatiebrief, cv, kopie diploma, uittreksel strafregister) stuur je ten laatste op 30 juni 2015 naar HR Planet, Amelia Earhartlaan 17, 9051 Sint-DenijsWestrem t.a.v. Liesbet Tijtgat of via e-mail naar [email protected]

Velo-Boxx is een design fietstrommel die ruimte biedt aan een 5-tal fietsen. Het concept bestaat een paar jaar in Vlaanderen en kent heel wat toepassingen, zowel op de particuliere markt als bij overheden. Velo-Boxx werd ontwikkeld binnen de Culobel-groep, een sterke en dynamische internationale speler op de technologiemarkt, met zijn hoofdkwartier in Aalst.

Indien je interesse hebt voor deze functie, stuur dan jouw sollicitatiebrief met cv naar: Culobel nv, t.a.v. Katrien D’Haese, Hekkestraat 16, 9308 Hofstade - Aalst. Tel: 053 77 78 88, e-mail: [email protected]

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

www.velo-boxx.be

Erkend bureau – VG.513/B – Lid Federgon

OPERATIONEEL EN COMMERCIEEL MANAGER


Europlay nv (www.europlay.be), een Belgisch familiebedrijf met vestigingen te Dendermonde en Wichelen, is een toonaangevende fabrikant van professionele speeltoestellen voor de openbare sector, zowel binnen als buiten Europa. Onze groei door innovatie is gebaseerd op creativiteit en productie in één hand. We vervaardigen verrnieuwende, uitdagende en uiterst veilige speeltoestellen uit hout, metaal en kunststof. Een gemotiveerd teaam en een modern machinepark waarborgen een vlotte levering vanuit onze twee productievestigingen naar verrkooppunten in meer dan 20 landen. Om deze groei te bestendigen en te ondersteunen zoeken we, met als staandplaats Dendermonde, een m/v:


10 AZ Alma telt 110 artsen, 1.250 medewerkers, 125 vrijwilligers en 513 bedden, nu nog verdeeld over de campussen in Eeklo en Sijsele, maar vanaf begin 2017 in een gloednieuw ziekenhuis aan de Ringlaan in Eeklo. Wanneer u straks bij ons komt werken, komt u terecht in een ziekenhuis met een optimale schaalgrootte. En dat is een troef: we zijn groot genoeg om een uitgebreid medisch en paramedisch zorgaanbod met de allerbeste technieken te bieden, maar tegelijk klein genoeg om ons warmmenselijke karakter te behouden. Nieuwe medewerkers vinden hier een ziekenhuis met een gezonde ambitie en met een enthousiaste en gedreven personeelsgroep, die 24 uur op 24 en 7 dagen op 7 onze slogan “zorg met een hart” waarmaakt. Binnenkort ook uw hart op de juiste werkplek?

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE SPOED campus eeklo – voltijds – kaderlid

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE GERIATRIE Binnenkort ook uw hart op de juiste werkplek?

campus sijsele – kaderlid

AZ Alma zorgt goed voor al zijn medewerkers.

AZ Alma wil voor alle medewerkers een aangename, stimulerende werkplek zijn waar zij zich volop kunnen ontplooien en talrijke leeren groeikansen krijgen. Daarenboven biedt AZ Alma heel aantrekkelijke werkvoorwaarden: • verloning met toeslag voor avond-, nacht-, weekendwerk, oproeppremie, eindejaars- en attractiviteitspremie, woon-werkverkeervergoeding • makkelijke bereikbaarheid • flexibele arbeidstijden • uitgebreid pakket aan vakantiedagen incl. anciënniteitsverlof • groepsverzekering (voor kaderleden) • gratis personeelsparking • bedrijfsrestaurant • uitgebreid attentiebeleid • personeelsmagazine • personeelsfeest • actieve vriendenkring.

Klopt uw hart ook al sneller?

Neem meteen een kijkje op onze site www.azalma.be waar u uitgebreide info vindt i.v.m. ons openstaand functie-aanbod en hoe u kunt solliciteren.

Volledige functiebeschrijvingen op

BRUMMO is een gereputeerde projectontwikkelaar met ruim 25 jaar ervaring in zowel het aankopen en verkavelen van bouwgronden als het renoveren en bouwen van opbrengsteigendommen (zoals studentenhuizen, starterswoningen, appartementen & studio’s, baanwinkels, kantoren, enz.). Brummo heeft eveneens bekendheid verworven door haar uniek verhuurconcept van studentenkamers- en studio’s. Brummo is gevestigd in Sint-Martens-Latem en actief over heel Vlaanderen. Om ons team uit te breiden en onze ontwikkelingsactiviteiten verder uit te bouwen, zijn wij momenteel op zoek naar (m/v):

www.azalma.be

Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be

2 AANKOPERS-PROJECTONTWIKKELAARS verkavelingen Oost-Vlaanderen, Antwerpen en Vlaams-Brabant

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? Voor de prospectie, analyse, acquisitie en ontwikkeling van bouwgronden rekenen we op jou! Concreet betekent dit dat je actief op zoek gaat naar geschikte locaties voor aankoop of optieovereenkomst en dit na de nodige research en behoefteanalyse je dagelijks op pad gaat om gebieden uit te kammen, contacten te leggen (met oa eigenaars en overheidsinstanties) en een netwerk van informanten uit te bouwen je kadastrale gegevens en structuurplannen opvraagt je na een haalbaarheidsstudie en bij bereidheid tot verkoop, negotieert en optimale voorwaarden bekomt je alle nodige vergunningen probeert te verkrijgen waarbij je strikt alle aanpassingen in de wetgeving volgt. Bij dit alles beheer je jouw dossiers van A tot Z.

binnenstedelijke projectontwikkeling WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? Voor het onderzoek, de prospectie, analyse en acquisitie van binnenstedelijke panden rekenen we op jou! Concreet betekent dit dat je actief op zoek gaat naar investeringspanden voor aankoop of optieovereenkomst je vooraf de nodige research en behoefteanalyse doet je dagelijks op pad gaat om gebieden uit te kammen, contacten te leggen (met oa eigenaars en overheidsinstanties) en een netwerk van informanten uit te bouwen je na een haalbaarheidsstudie en bij bereidheid tot verkoop, negotieert en optimale voorwaarden bekomt je instaat voor de opvolging van de dossiers en dit tot aan het verlijden van de aktes. PROFIEL VOOR BEIDE FUNCTIES Je voltooide een opleiding als ruimtelijk planner, architect, jurist, milieucoördinator, stedenbouwkundige,… of je genoot een economische opleiding aangevuld met een Postgraduaat Vastgoedkunde. Idealiter deed je ervaring op in de vastgoedsector en/of op de acquisitieafdeling van een retailer, maar wat bovenal voor ons telt, is jouw gedrevenheid, commerciële flair en onderhandelingstalent Als echte speurneus is fieldwerk en actieve prospectie jouw ding en je legt dan ook met het grootste gemak contact met uiteenlopende partijen Daar je sterk resultaatgericht bent, zie je niet op tegen avondwerk Al werk je heel zelfstandig, toch ben je ook een teamplayer die vlot in overleg gaat Het spreekt voor zich dat je je dossiers stipt en accuraat bijhoudt, je administratief onderlegd bent en kennis hebt van MS Office. WAT HEBBEN WE TE BIEDEN? De ondersteuning van een sterk commercieel binnendienstteam en regelmatig overleg met het management ter uitwisseling van ideeën en opportuniteiten Een ambitieuze organisatie waar initiatief en ondernemerschap sterk worden gewaardeerd Een grondige on-the-job training en begeleiding Uitdagende functies met een waaier aan contacten in een groeiend en financieel gezond bedrijf, met een hands-on en een no-nonsense bedrijfscultuur en een grote betrokkenheid onder de collega’s Bediendecontract of zelfstandig statuut.

INTERESSE? Stuur dan meteen je motivatiebrief en cv naar Derveaux Select via [email protected] We maken graag met jou kennis in onze kantoren gelegen Blekersdijk 35, 9000 Gent. tel. 09/223 50 36.

Heijmans Infra is een top-3 speler in de Belgische wegenbouwsector en is actief in wegenbouw, rioleringsaanleg, milieusanering en verharding van publieke ruimtes.

Momenteel hebben wij volgende vacatures (m/v): Heijmans Infra • Ploegbazen wegenbouw • Arbeiders wegenbouw • Ploegbazen riolering • Arbeiders riolering De profielomschrijvingen kan u vinden op www.jobsheijmansinfra.be Indien u interesse hebt in bovenstaande vacatures kan u uw CV mailen tav Véronique Vandenbosch: [email protected] of opsturen naar Steenwinkelstraat 640, 2627 Schelle. Kandidaturen worden uiteraard met de nodige confidentialiteit behandeld.

11 BRUSSEL

Van Gansewinkel is zowel afvaldienstverlener als grondstoffenleverancier. We zamelen afval in en bewerken of verwerken afval tot grondstoffen. De Benelux is onze thuismarkt maar we zijn ook actief in Duitsland, Tsjechië, Polen, Frankrijk, Hongarije en Portugal. Met zo’n 5800 medewerkers realiseren we een jaaromzet van circa 1,0 miljard euro. Afval wordt door de meeste mensen als ongewenst beschouwd. Als iets zonder waarde. Van Gansewinkel denkt daar heel anders over. Want in afval van vandaag groeit de kiem voor de producten en goederen van morgen. Wij maken er zelf graag iets moois van. Momenteel wensen we binnen Van Gansewinkel België het HR team te versterken met een (m/v)

Infrabel is een dynamisch overheidsbedrijf dat actief bijdraagt aan de sociale en economische ontwikkeling in België door te investeren in duurzame mobiliteit. Als infrastructuurbeheerder van het Belgische spoorwegennet heeft Infrabel als missie het beheren en voorzien van een competitieve infrastructuur die aangepast is aan de huidige en toekomstige noden van de spoorwegoperatoren. Binnen deze missie staan zowel veiligheid als stiptheid centraal. Het is in het kader van deze prioriteiten dat Infrabel op zoek is naar een (m/v)

Talent Acquisition Officer

Head of Safety

Creatieve professional met expertise in rekrutering en selectie

Een diplomatische peoplemanager met een passie voor

Je functie: • Binnen het HR team ben jij verantwoordelijk voor de kwalitatieve rekrutering en selectie van bedienden- en managementprofielen binnen Van Gansewinkel België • Je beheert de volledige rekruteringscyclus: van de bepaling van de skills met de lijnmanagers, cv-screening, interviews, advisering naar het management om zo de bedrijfsdoelstellingen te realiseren • Om de perfecte match te vinden en een netwerk op te bouwen van topkandidaten in het kader van een proactieve aanwerving gebruik je alle mogelijke kanalen: social media, rekruteringsdatabanken, jobadvertenties, externe partijen, referrals … • Je staat in voor het arbeidsmarktcommunicatieplan en het positioneren van het bedrijf in de arbeidsmarkt en hebt daarbij oog voor diversiteit en inclusie • Als ambassadeur van het bedrijf sta je in nauw contact met universiteiten en hogescholen, neem je deel aan jobbeurzen en organiseer je wervingsevenementen • Je werkt in overleg met het lijnmanagement aan proactief talent management en successieplanning die tevens de interne mobiliteit van talenten bevordert • Je blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van HR zodat je je geloofwaardigheid kan verstevigen en een service kan verlenen die gebaseerd is op geactualiseerde kennis.

Je functie: • Als ‘Head of Safety’ volg je de veiligheids- en milieurisico’s op binnen Infrabel en ontwikkel je de nodige beleidsmaatregelen om die risico’s op een aanvaardbaar niveau te houden • Je bepaalt en implementeert een veiligheidsvisie en -strategie in functie van de missie van Infrabel en de Europese context en verdedigt deze bij het directiecomité • Je verzekert conformiteit met de wetgeving inzake exploitatieveiligheid, welzijn en milieu • Binnen de functie vertegenwoordig je de veiligheidsvisie en -strategie van Infrabel op verschillende interne en externe forums • Je creëert een cultuur van veiligheid en promoot samenwerking binnen de volledige organisatie • Je stuurt de dienst ‘Safety’ en haar medewerkers aan en werkt nauw samen met de andere afdelingen en directies binnen Infrabel • Je rapporteert rechtstreeks aan de Director ‘Traffic Management & Services’.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE728272. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring • Je hebt minstens 10 jaar ervaring in een industriële of engineeringomgeving. Kennis van de organisatie en het spoorwegennet is een grote troef • Je hebt ervaring in risicobeheersystemen (ISO 9001, OHSAS 18001 …) en je beheerst de risicomanagementpraktijken • Je hebt een sterke ervaring als peoplemanager en bent vertrouwd met het implementeren van verandering en begeleiden van bijhorende processen • Je bent klantgericht en kan een relatienetwerk uitbouwen en onderhouden • Je bent communicatief zeer sterk en weet een publiek te overtuigen • Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Aanbod: • Een interessante functie met veel variatie binnen een dynamisch bedrijf • Ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid in een jonge en groeiende organisatie • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie • Een aantrekkelijk salaris met aanvullende voordelen.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Aanbod: • Van Gansewinkel biedt je een interessante functie in een leerrijke omgeving met ruimte voor creativiteit en eigen initiatief • Er heerst een ongedwongen werksfeer waar open communicatie en professionalisme voorop staan • Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een aantal extralegale voordelen waaronder een firmawagen • Van Gansewinkel gelooft niet enkel dat mensen het verschil maken maar heeft dit geloof ook diep verankerd in zijn gehele bedrijfsvoering.


Je profiel: • Je genoot een masteropleiding en hebt een vijftal jaar ervaring in Human Resources • Je wenst je te specialiseren in het aantrekken van talent en talentontwikkeling • Je bent vertrouwd met diverse wervings- en selectietechnieken, testings, assessments en kan recruitment op een authentieke en professionele manier neerzetten, waardoor je intern als klankbord en adviseur ageert • Je hebt oog voor talent, je munt uit in het inschatten van mensen en je vraagt op een natuurlijke manier door • Je bent een dynamische persoon met een stevige dosis overtuigingskracht die initiatief neemt en doorzet wanneer nodig • Je bent flexibel om je naar verschillende vestigingen van Van Gansewinkel in België te verplaatsen (vnl. Evergem, Lommel, Puurs en Seneffe) • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans, je hebt een goede kennis van de courante office pakketten en je bent vertrouwd met sociale media.

veiligheid en samenwerking.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE729309. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com Wegens de gezonde groei van ons bedrijf zijn wij op zoek naar gemotiveerde mensen om ons team uit te breiden.

KOELTECHNIEKER

Wij zoeken meerdere mensen voor montagewerk, onderhoud en reparaties. Als monteur werkt U in teamverband maar bent in staat om zelfstandig en nauwkeurig te werken. Onder leiding van een projectleider staat U in voor het plaatsen van de machines, de koperen leidingen en de benodigde elektrische verbindingen. Wij doen industriële montages over heel België. Indien U meer geroepen bent voor een functie als service technieker, dan bent U bij ons welkom! Hiervoor moet U ook zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken. U bent dagelijks op de baan, en dit ook over heel België. U werkt probleem oplossend, en neemt Uw tijd om onze klanten tevreden te stellen. U heeft een diploma koeltechniek, industriële elektriciteit of bent gelijkgesteld door ervaring. Wij bieden u een interessante job aan in een familiale sfeer met een correcte verloning en extralegale voordelen. Interesse ? Contacteer ons dan op het nummer 02 454 58 51 of stuur je cv naar Matheco bvba Prieelstraat, 28 1730 Asse – per mail naar [email protected]

zoekt

TECHNISCH TEKENAAR (M/V) Wij bieden: - Een afwisselende functie met ruimte voor ideeën en eigen inbreng - Een prettige werksfeer in een informeel bedrijf - Goede arbeidsvoorwaarden - Een fulltime betrekking Wij vragen: - Ervaring niet vereist, opleiding binnen de firma - Goede communicatieve eigenschappen en een klantvriendelijke houding - Beheersing van de Franse taal is een pluspunt maar geen vereiste

Interesse om onze collega te worden, stuur dan je CV naar [email protected] - Tel 056/62.08.74 Emiel Clausstraat 98 - 8793 Waregem

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.


PUURS

12 ROESELARE Snack Food Poco Loco Loco, gelegen te Roeselare, is lid van de Finse Paulig Group, die 2000 werknemers telt en in 2014 een omzet realiseerde van 867 miljoen euro. Als “private label” fabrikant is Poco Loco zelf verdeler van Tex Mex-voeding. Hun ruime variëteit aan tortillachips, wraps, dinnerkits, kruiden & dipsauzen, zijn wereldwijd in ruim 80 landen te verkrijgen. De productiesite telt na 20 jaar bestaan 400 werknemers en behaalde in 2014 een omzet van ruim 200 miljoen euro. Het bedrijf kent een gestage groei, die te danken is aan een hoge mate van flexibiliteit, dynamiek en innovatie. Dit zowel op vlak van productontwikkeling als op vlak van doorgedreven automatisering in de productie en continue herziening van de interne werkprocessen. Om de verdere professionalisering van het Sourcing Departement vorm te geven is Snack Food Poco Loco op zoek naar een (m/v)

Voor onze klant in Zuid-West-Vlaanderen, actief in de chemische sector, zijn wij in het kader van verdere optimalisatie op zoek naar een (m/v)

Procesingenieur Sterke teamplayer met ruime technische expertise en zin voor initiatief

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE728834. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je functie: • Je staat in voor de aankoop van een aantal toegewezen productcategorieën (waaronder grondstoffen, verpakkingen en diensten) • Je screent hiervoor de markt, bewerkt bestaande en nieuwe leveranciers en staat in voor de volledige aankoopcyclus (van lastenboeken, prijs opvragen tot onderhandelingen) dit op vraag van sales en in betrokkenheid met nieuwe productlanceringen • Je bent tevens verantwoordelijk voor de opvolging van de kwaliteit en service van je categorieën en bent het eerstelijns aanspreekpunt rond levertermijnen, testings en klachtenbehandeling • Je verzorgt een efficiënte aankoopadministratie en je ondersteunt het uitwerken van tenderprocessen en strategische aankoopdossiers • Je rapporteert aan de Sourcing Manager. Je profiel: • Je hebt minimum een masterdiploma, aangevuld met 5 jaar ervaring in een administratieve en/of operationele aankoopfunctie • Je bent een nauwkeurige problem solver, een teamplayer en in staat om zelfstandig te werken • Je kan je vloeiend uitdrukken in het Nederlands, Engels en Frans, kennis van het Duits is een plus. Aanbod: • Een ambitieuze, snel groeiende organisatie met een internationale scope • De kans om je ondernemingszin in te zetten in een professionele en mensgerichte omgeving • Je ziet je inzet en dynamisme beloond worden met een concurrentieel salarispakket.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE728857. Je sollicitatie wordt snel Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

WESTROZEBEKE

ERTVELDE - OELEGEM

Pinguin, producent van diepvriesgroenten, -fruit en convenience bereidingen, maakt deel uit van Greenyard Foods. Pinguin telt 11 productiesites die strategisch gelegen zijn in de vruchtbaarste landbouwgebieden van Europa (België, Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Polen & Hongarije) en stelt in totaal 1.800 mensen tewerk. De diepvriesdivisie realiseerde in 2014 een omzet van 430 miljoen euro. België exporteert naar 80 landen. Via eigen verkoopkantoren, agenten en distributeurs bedient Pinguin alle marktsegmenten: retail, foodservice en voedingsindustrie. In België heeft Pinguin productiesites in Langemark en Westrozebeke. Het bedrijf streeft naar verdere groei door klantengefocust te werken, innovatieve en kwalitatief hoogstaande producten aan te bieden en de eigen organisatie continu te optimaliseren. Momenteel zijn ze op zoek naar een (m/v)

Oleon is Europese marktleider in de productie van oleochemische grondstoffen en derivaten. Natuurlijke oliën en vetten worden omgezet naar een breed gamma aan oleochemische producten. Deze worden gebruikt voor toepassingen o.a. binnen cosmetica, oilfield, voeding, smeermiddelen, polymerenchemie... De producten – gemaakt van hernieuwbare grondstoffen – combineren een sterke performantie met een hoge graad aan biologische afbreekbaarheid. Oleon telt een 900-tal medewerkers en 7 productiesites, haalt een wereldwijde omzet van 700 miljoen euro en is aanwezig in een 100-tal landen. Oleon maakt deel uit van de Franse groep Avril. Omdat ze kwaliteit hoog in het vaandel dragen, zijn ze voor de verdere uitbouw van het kwaliteitsteam op zoek naar een (m/v)

Supplier Quality Expert

Sales Account b2b

Verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid naar leveranciers Referentie: BE728905

Commercieel talent met eerste succesvolle saleservaring Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor een portefeuille van bestaande klanten en key accounts en de verdere uitbouw en ontwikkeling van het verkoopnetwerk (b2b) binnen de Benelux. Je exploreert op een inventieve manier de bestaande markt. Je voert actieve prospecties uit en vertaalt deze contacten daadwerkelijk in een commerciële samenwerking • Je helpt je klanten verder met technische vragen en draagt product-gerelateerde oplossingen aan. Door je interesse in de productieketen van diepvriesgroenten, -fruit en -kruiden, slaag je erin om het productgamma bij bestaande klanten uit te breiden. Hierdoor neem je een adviserende rol op en treed je op als vertrouwenspersoon voor je klant • Je beheert projectmatig het volledige verkoopproces: je identificeert de klantenbehoeftes en koppelt intern terug om deze te vertalen naar een geïntegreerde oplossing op maat van de klant die rekening houdt met volumes, transportkosten en toekomstpotentieel • Je staat in voor offerteopmaak en contractnegotiaties, en waakt over de forecast door op regelmatige tijdstippen af te stemmen met de klant • Je wordt ondersteund door een backoffice team en rapporteert aan de Commercieel Directeur b2b. Je profiel: • Je denkt en ageert op een masterniveau en hebt een eerste succesvolle verkoopervaring, bij voorkeur in de voedingssector • Je bent een relatiebouwer die pioniers- en prospectiewerk niet schuwt • Je werkt gestructureerd waardoor je in staat bent verschillende projecten te analyseren en op te opvolgen • Je hebt een hands-on en no-nonsense ingesteldheid en weet zaken op een pragmatische manier aan te pakken • Je woont in de regio Oost- of WestVlaanderen of bent bereid je er te vestigen • Je bent bereid de nodige buitenlandse verplaatsingen te ondernemen (20% van de tijd) • Je bent perfect meertalig (Nederlands, Frans en Engels) • Kennis van het Duits is een troef. Aanbod: • Een autonome en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden en reële doorgroeimogelijkheden • Je maakt deel uit van één van de grote spelers binnen de Europese markt binnen het diepvriessegment, waar een open en informele cultuur heerst • Een stimulerend salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE729596. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Aanbod: • Een uitdagende sleutelpositie binnen een productieomgeving waarbij je zowel een diepgaand als een overkoepelend inzicht verwerft in het productieproces, en veel contacten hebt zowel intern met collega-ingenieurs en medewerkers op de vloer als extern • Een werkgever met veel expertise die kan terugblikken op een mooie geschiedenis maar tevens gedreven is om steeds verder te investeren in de toekomst • Een mooi salarispakket in lijn met je ervaring.

Dynamische sourcing professional

Je profiel: • Technische of scheikundige master of bachelor • Ervaring met het opzetten van een kwaliteitsbeleid en -standaarden is een plus, bij voorkeur in de chemische, farma- of voedingsindustrie • Kennis van en ervaring met het opzetten van leveranciersaudits en supplier questionnaires is een bijkomende troef • Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels • Internationale scope.

Quality Requirements & Certification Expert Drijvende kracht achter de certificatie van de corporate quality processen Referentie: BE728906 Je profiel: • Master of bachelor bij voorkeur in een technische of engineeringrichting • Ervaring met quality management in een internationaal chemisch, farma- of voedingsbedrijf is een plus • Ervaring met kwaliteitsdocumentatie en certificiëringsprocessen • Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels • Internationale scope.

QA-QC Manager Verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid voor de plant Ertvelde Referentie: BE728907 Je profiel: • Master met specialisatie in een chemische richting • Ervaring in een leidinggevende operationele of kwaliteitsfunctie in de chemische of aanverwante industrie • Kennis van verschillende kwaliteitssystemen (FSSC 22000, ISO 9001 …) • Teamplayer met leidinggevende vaardigheden • Communicatief en hands-on • Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com


Je profiel: • Voor deze rol kan je terugkijken op een eerste mooie ervaring als procesingenieur. Belangrijker dan ervaring in de chemische sector is jouw aangetoonde ervaring met het optimaliseren van processen, in het bijzonder je ervaring in een batch-procesomgeving. Praktische ervaring met de implementatie van six sigma en/of lean is een plus. Kennis van pigmenten en precipitatiereacties is eveneens een plus • Je combineert technische en analytische vaardigheden met een uitgesproken zin voor initiatief. Je schrikt er niet voor terug om voorstellen te initiëren en de lead te nemen bij het realiseren van projecten • Je beschikt over een masterdiploma in een scheikundige richting en drukt je voldoende vlot uit in het Frans en het Engels. Kennis van het Duits is een plus.

Aankoper


Je functie: • Als procesingenieur sta je in voor het initiëren, voorstellen en implementeren van optimalisaties zowel op het niveau van de grondstoffen, de processen als de productie-installaties. Je denkt creatief mee en realiseert verbeteringen op alle niveaus • Op die manier lever je een belangrijke bijdrage aan “continuous improvement” naar nog meer kwaliteitsvolle, kostenefficiënte en milieuvriendelijke processen • Je werkt nauw samen met je collega’s van R&D, productie en kwaliteit, en stemt steeds goed af rond lopende projecten. Je communiceert vlot – formeel en informeel – en informeert iedereen correct. Ook extern onderhoud je goede contacten met leveranciers • Je volgt projecten van a tot z op en staat daarbij in voor de testings op semi-industriële schaal, de upscaling op productieniveau tot en met de eerste productiebatches. Je schakelt snel, bent aanwezig op de vloer en streeft naar stabiele en voorspelbare processen • Je staat in voor het analyseren, verbeteren en implementeren van nieuwe en bestaande recepturen op zowel semi-industrieel als industrieel niveau • Je bepaalt de grondstoffenspecificaties voor nieuwe en bestaande recepturen om een kwaliteitsvol eindproduct te garanderen • Samen met je collega-procesingenieurs rapporteer je aan de R&D-Manager.



ZUID-WEST-VLAANDEREN Hudson is binnen een wereldwijd actief netwerk marktleider in Rekrutering & Selectie, Talent Management Solutions en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten. Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van werkgevers om succes te boeken met mensen. Hudson België, met kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Hasselt en Louvain-la-Neuve, is een onderdeel van de beursgenoteerde internationale Hudson Group.

Zorggroep Eclips: net iets meer tijd voor de bewoners

Recommend Documents