STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 | februari 2015
Verder kijken
Haarlijn voorjaar/zomer 2015 Een loopbaancheck Twintig nominaties:
Petra van den Burg Vakmensen
THE NEW EVENT FOR HAIR PROFESSIONALS IN THE BENELUX
8 & 9 MAART 2015
KORTRIJK XPO www. thehai rproj ec t. eu
Ticketshop: www.thehairproject.eu/ticket
JOIN US!
f T P
www.facebook.com/TheHairProjectEvent twitter.com/HairProject_15 pinterest.com/thehairproject/
inhoud
05
Voorwoord
3
Arbo
4
Even kletsen met...
5
Teddie (16) uit Doetinchem
11
Show
6
De Haarlijn voorjaar/zomer 2015: alles in balans!
Carrière
8
Aangenaam: James!
06
Must haves
10
In the spotlight
11
Petra van den Burg won haar tweede Coiffure Award
13
08 COLOFON STYLE is een magazine van CNV Vakmensen. Tiberdreef 4 / 3561 GG Utrecht Postbus 2525 / 3500 GM Utrecht
Eindredactie Anouk Zwager Redactie Willem Kruithof, Coos Tieleman Vormgeving Robert-Paul van Hardeveld, Bernadine de Mooij Druk Senefelder Misset, Doetinchem Oplage 5.000 exemplaren ISSN 2352-6424 | © februari 2015 Style wordt mede mogelijk gemaakt door het Sociaal Fonds Kappers
12
Make-over
13
Kort nieuws
14
Kijk naar de toekomst Jij hebt voor het kappersvak gekozen.
je daar meer plezier en voldoening uit haalt.
Hartstikke leuk natuurlijk, zeker omdat
Het volgen van een training valt absoluut
het vak nooit stilstaat. Dit betekent wel dat
onder ‘op een positieve manier met je vak
je absoluut niet zonder training kan. Ieder
bezig zijn’. In deze Style schenken we aan-
voorjaar en najaar zijn er nieuwe trends
dacht aan de nieuwe haarlijn, ben je meteen
en die leiden tot vragen van je klanten.
van de trends op de hoogte. We hebben ook
Als je weigert om je te verdiepen in deze
aandacht voor de loopbaancheck, mocht je
trends door bijvoorbeeld het volgen van een
verder willen kijken dan vandaag en mor-
training, dan moet je nee-verkopen en zul
gen. Veel leesplezier!
je steeds minder klanten krijgen die voor jou kiezen.
Willem Kruithof
Onderzoeken wijzen uit dat wanneer je op
bestuurder CNV Vakmensen
een positieve manier bezig bent met je vak,
[email protected]
Willem_Kruithof
voorwoord
telefoon 030 75 11 007 e-mail redactie
[email protected] website www.magazinestyle.nl
FAQ
arbo
Fotografie BPK
Ook een hekel aan spataderen? Wil je jouw benen houden zoals moeder natuur ze je gegeven heeft? Geef ze dan de aandacht die ze verdienen. Eén op de vier mensen krijgt te maken met spataderen, vrouwen vaker dan mannen, voornamelijk in de leeftijdscategorie van 40-50 jaar. Te vaak en te lang achter elkaar staand werk verrichten vergroot de kans op spataderen. Niet iedereen krijgt spataderen, want erfelijke aanleg speelt ook een grote rol in de ontwikkeling. Toch, in beroepen als kok en kapper komt het veel meer voor dan in andere beroepen. Spataderen zijn vervelend. Het geeft een zeurderige pijn en een vermoeid gevoel. Voorkomen is dan ook beter dan genezen. Gelukkig is er heel veel wat je zelf kunt doen om het probleem te
Voorkomen is beter dan genezen
voorkomen.
1.
Oorzaken wegnemen
- Zorg dat je niet te lang achter elkaar op je benen staat. - Werk niet te lang in één houding. - Zorg voor voldoende afwisseling in je taken. - Wissel van standbeen door meer op je benen te wiebelen.
2.
Anders werken
- Gebruik de kappersfiets bij vaktechnische handelingen en bij het wassen van het haar. - Wissel het zitten op de kappersfiets regelmatig af met ‘stasteunen’ tegen de kappersfiets. - Zorg dat je stevige schoenen draagt.
04
NUMMER 33 | 02-2015
3.
Beschermen
- Ga meer wandelen, fietsen of zwemmen. Dat bevordert de bloeddoorstroming in je aderen. - Ga in de pauze op je werk even met je benen omhoog zitten. Dit kan veel ellende voorkomen.
Fotografie Jacques Kok
even kletsen met...
Teddie Kersten (16) HB Care-Hair and Beauty, Duiven Graafschap College, Doetinchem
“Bezig zijn met mensen en het maken van complete plaatjes maakt mij trots”
Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw ontwikkelde ze een passie voor het kappersvak. “Toen besloot ik de kappersopleiding te gaan volgen.” “Het werken in een enthousiast team met vakbekwame kappers
“Ik wil me graag onderscheiden als kapster. Mijn doel is ervoor
vind ik leuk. Dames, heren en kinderen: iedereen is welkom in
zorgen dat al mijn klanten moderner en verzorgder uit de stoel
de salon. Mijn moeder is de bedrijfsleidster, dus ik werkte eerst
komen én graag bij ons terugkomen. Mensen onderschatten vaak
alleen in het weekend. Uiteindelijk beviel het me zo goed, dat ik
het kappersvak, maar een echt goede kapper die zijn vak verstaat
de kappersopleiding ben gaan volgen. Op school leren we vooral
moet veel aan opleiding doen en elke dag weer willen verrassen.”
de basistechnieken, terwijl in de salon meer aandacht voor de creativiteit is. In onze salon gaan we voor het totaalplaatje, dus we
“Mijn toekomstdroom is om deel uit te maken van het Intercoif-
verrassen onze klanten met de rust en de ontspannen sfeer en
fure Young Team en podiumwerk te doen. Dat lijkt me geweldig.
geven graag de behandeling die de klant wenst.”
Mijn boodschap voor andere kappers is: wees trots op je vak!”
VAN CNV VAKMENSEN
05
show
De redactie van Style was te gast bij de fotoshoot van de nieuwe Nederlandse Haarlijn, die gehouden werd in de Lanza studio van het Ministry of Beauty in Apeldoorn. Het was al vroeg een drukte van belang. De modellen voor de presentatie liepen rond en de visagist, Lydia Thann, was druk bezig met het in balans brengen van de make-up. Stylist Jeroen Kamphorst had een enorme vracht aan kleding meegebracht en de modellen waren in de weer met het doorpassen van de verschillende outfits.
06
NUMMER 33 | 02-2015
Fotografie Ivo de Kok en Coos Tieleman
Alles in balans:
show
Haarlijn voorjaar en zomer 2015! De kappers Patrick Kalle en Petra van den Burg hebben het con-
rode tinten te zien, met een mooi kleurverloop. Het wordt dus
cept bedacht voor de realisatie van de nieuwe haarlijn vooor de Ge-
in ieder geval een heftige zomer wat betreft kleuring. De flinke
zamelijke Nederlandse Kappers. Helaas mogen er nog geen foto’s
variatie in de kapsels duidt op een zomer vol inspiratie, waarbij het
van de Haarlijn gepubliceerd worden. De Haarlijn wordt namelijk
van belang is dat er met deze kapsels balans is tussen innerlijk en
pas op 23 maart geïntroduceerd tijdens de grote shows in Theater
uiterlijk.
Orpheus in Apeldoorn. Als je het met eigen ogen wilt zien: op maandag 23 maart wordt de
De blik van Style
Haarlijn gepresenteerd in Theater Orpheus in Apeldoorn. Kaarten
Natuurlijk heeft de redactie van Style goed opgelet. Er waren veel
zijn verkrijgbaar via www.nederlandsehaarlijn.nl.
Weet jij de naam van de nieuwe Haarlijn? Mail je antwoord naar
[email protected]. Onder de goede antwoorden verloten wij vrijkaarten voor de presentatie van de Haarlijn op 23 maart in Apeldoorn.
Een heftige zomer wat betreft de kleuring
VAN CNV VAKMENSEN
07
Show
Haarlijn voorjaar en zomer 2015! PERSBERICHT
08
NUMMER 33 | 02-2015
carrière Geknipt voor je toekomst! Doe de loopbaancheck kappers! Denk je wel eens na over je werk? Ben je misschien toe aan een nieuwe uitdaging? Zijn er lichamelijke klachten waardoor je denkt aan veran-
Alle informatie over de regeling kun
deren van beroep? Gaat er iets veranderen in je thuissituatie en weet je
je vinden op: www.jamesvandevak-
nog niet goed wat dit betekent voor je huidige werk?
bond.nl/caos/kappers/cao-kappers. Hier kun je ook een bericht achterlaten als je wilt dat één van onze
Voor al dit soort vragen is in de kappersbranche een mooie regeling
loopbaanadviseurs contact met je
afgesloten: de loopbaancheck. Deze geeft je de mogelijkheid één of
opneemt.
meerdere gesprekken te voeren met een deskundige loopbaanadviseur. Gewoon om eens stil te staan bij je wensen en mogelijkheden of al heel concreet aan de slag te gaan om binnen of buiten het kappersvak een andere baan te vinden.
Loopbaancheck De loopbaancheck is beschikbaar voor jou als je minimaal drie jaar of langer onafgebroken werkzaam bent als medewerker in een (of meerdere) kapsalon(s). De
James is mijn partner, ook die van jou?
loopbaancheck is uiteraard vrijwillig en de uitkomsten worden alleen met jou besproken. De regeling loopt van 1 januari 2015 tot 1 juli 2016. Er is een behoorlijk bedrag gereserveerd om zoveel mogelijk kappers te kunnen helpen, maar op is op. Wees er dus op tijd bij!
Voorwaarden De keuze voor een loopbaanadviseur staat je, binnen een aantal voorwaarden, vrij. Wij weten dat het vinden van een geschikte loopbaanadviseur niet eenvoudig is. Sinds vorig jaar is het CNV een nieuw initiatief gestart om de partner te worden van mensen tijdens hun loopbaan: James. Met al je vragen rondom je loopbaan kun je bij ons terecht. Wij beschikken daartoe onder andere over uitstekend gekwalificeerde loopbaanadviseurs.
James James heeft als doel om voor alle werkende mensen in Nederland dé expert en de partner te zijn als het gaat om hun loopbaan. Ook voor jou! Als je een vraag hebt over jouw loopbaan, je ontwikkeling en carrièrekansen of gewoon wilt checken of je nog goed op je plek zit, dan kun je terecht bij James.
Jouw loopbaanexpert
VAN CNV VAKMENSEN
09
must haves
Steek je haar vast Nieuwe gadget: de spiraalvormige ring waarmee je eenvoudig een
Wahl Draadloos
staart kunt maken. Het haar wordt
Het topmodel van Wahl, de meest
door de ring niet beschadigd, de
gebruikte tondeuse, is er nu ook
ring is niet zichtbaar en heeft een
in een draadloze uitvoering. De
goede grip op het haar. Hebben!
werktijd van deze tondeuse is maar liefst anderhalf uur. Extra voordeel:
Prijs: voor drie ringen betaal je
het snijblad is verstelbaar!
€5,45 inclusief btw Prijs: €120,35 inclusief btw
Style ” up-date “
XL Scharen Ze zijn weer terug: de scharen van formaat. In twee verschillende uitvoeringen, namelijk de coupeschaar en de effileerschaar.
Speciale föhnborstel
Prijs: voor twee scharen betaal je
Met deze borstelset kun je het
€229,85 inclusief btw
haar perfect in model brengen. Uniek hierbij is dat je de handgreep eenvoudig los kunt maken van de
Warmtebestendige handschoenen
een extra stevige krul krijgt. Prijs: voor zes borstels betaal je
beschermende handschoen een ideale uitkomst.
€36,25 inclusief btw
Prijs: €6,00 inclusief btw
woon in je haar zitten, waardoor je
Werk je veel met de stijltang, dan is deze Nooit meer verbande vingers!
10
borstel. De borstel laat je dan ge-
NUMMER 33 | 02-2015
Fotografie Coos Tieleman
spotlight
Petra van den Burg:
De kapster met twintig nominaties Petra van den Burg is ruim 25 jaar werkzaam in de kappers- en schoonheidsbranche. Inmiddels werkt zij al 17 jaar als zelfstandig onderneemster en kent zij vele nationale en internationale successen. Petra runt twee succesvolle kapsalons en schoonheidssalons in Goor en Rijssen.
“Het kappersvak blijft altijd boeiend. Je
langer oefenen, ik wilde scoren. Misschien
genomineerd in zes jaar tijd. Haar werk
raakt nooit uitgeleerd en als collega’s
had ik daar ook nog het gevoel dat ik me
wordt omschreven als vooruitstrevend.
onderling kun je elkaar inspireren. Ik vind
als ‘dochter van’ extra moest bewijzen. Het
Ze is perfect in het maken van lijnen, het
het belangrijk dat je blijft leren, want alleen
is namelijk niet eenvoudig om een goede
gebruiken van kleur en werkt met veel ge-
dan kun je groeien. Zelf heb ik bijvoorbeeld
haarstylist te willen worden met een moe-
voel voor stijl. “Ik wil gewoon de beste zijn.
naast mijn werk als kapster een opleiding
der die in twee jaar tijd, naast Nederlands
Jezelf meten met de rest van Nederland,
tot schoonheidsspecialiste gedaan. De kap-
kampioen en Europees kampioen, ook
willen weten of dat wat jouw brein bedenkt
persschool zag ik als één grote wedstrijd. Ik
wereldkampioen Hairstyling werd.”
en jouw handen creëren ook daadwerkelijk
volgde een opleiding in Enschede en trainde
In 2014 won Petra haar tweede Coiffure
aanslaat. Ik zal dan ook altijd blijven leren
me thuis helemaal suf. Op school bleef ik
Award. Inmiddels is ze al twintig keer
om te groeien!”
”Blijven leren is blijven groeien”
VAN CNV VAKMENSEN
11
FAQ
Fotografie Ingimage.com
Veelgestelde vragen Het gebeurt iedereen wel eens: je wordt ziek. Natuurlijk kun je hier niets aan doen. Het is voor je eigen gezondheid én die van collega’s en klanten wel van belang dat je even aan je leidinggevende laat weten dat je niet komt werken. Maar wat moet je allemaal melden? En wat als je werkgever niet akkoord gaat met de ziekmelding?
Waarom is een ziekmelding belangrijk?
Wat vertel ik tijdens een ziekmelding?
Een ziekmelding is belangrijk voor je
Het is belangrijk dat je alle informatie
werkgever, omdat deze uiteraard wil
geeft die je werkgever nodig heeft. De
Nee, je bent niet verplicht te vertel-
weten hoe lang je ziek denkt te zijn. Bij
volgende punten mag je in ieder geval
len over problemen in de privésfeer,
een ziekmelding heeft je baas namelijk
niet vergeten te melden:
want je hebt recht op privacy. Ook
een probleem: er moet vervanging
• Wat er met je aan de hand is.
hoef je geen medische gegevens te
komen. Ook je collega’s hebben een
• Welk werk eventueel overgeno-
verstrekken. Je moet wel vertellen
probleem: meestal moeten zij jouw
men moet worden door collega’s. • Hoe lang je ziek denkt te zijn.
Je werkgever bepaalt vervolgens of hij
werkgever wil weten wanneer hij weer
• Hoe bereikbaar je bent.
akkoord gaat met de ziekmelding. Als
op jou kan rekenen.
• Wat je gaat doen om zo snel mo-
dit zo is, dan word je ziek gemeld bij
gelijk beter te worden.
de arbodienst. Als je werkgever twijfelt
kapsalon, je kunt dan anderen aanste-
• Wat je leidinggevende kan doen
aan jouw ziekmelding, dan kan er om
ken en dat maakt de problemen alleen
om je zo snel mogelijk weer aan
een spoedcontrole gevraagd worden.
maar groter. Je
het werk te krijgen.
Ook kan je opgeroepen worden voor
werkt thuis. Aan
• Wat je wel zou kun-
een gesprek bij de bedrijfsarts. Je
je herstel, om
nen doen ondanks je
werkgever is altijd verplicht om na te
precies te zijn.
ziekte.
denken over aangepaste werkzaamhe-
Je moet altijd
• Of je klachten te
den, zodat je toch contact met de salon
de intentie heb-
maken hebben met het
blijft houden.
ben om zo snel
werk, bijvoorbeeld RSI.
mogelijk weer
En vergeet geen af-
aan het werk te
spraak voor een volgend
kunnen.
contactmoment te maken!
waarom je niet kunt komen werken.
werk overnemen. Logisch dus dat je
Als je ziek bent werk je niet in de
12
Moet ik al mijn klachten aan mijn werkgever vertellen?
NUMMER 33 | 02-2015
Fotografie Coos Tieleman
7
make-over
In zeven stappen een ander kapsel 1.
2.1
2.2
>Maak een vijfvlaks-afdeling. Begin
>Begin op het kruingedeelte; projecteer het haar 90 graden ten opzichte van de ronding
met een ronde afdeling op de kruin. Deel
van het hoofd. Neem hierbij een kleine cirkel op. Kam het haar, breng het terug richting het
daarna de ponypartij af in een driehoek en
hoofd en knip het vervolgens van onder naar boven in.
de zijpartij in een ‘wybertjes’-afdeling.
3.
4.
5.
>Maak gebruik van een verticale vaste
> Sluit de driehoek aan de voorzijde aan
> Sluit de kruin aan op het hoogste punt
kniplijn. Controleer het kruingedeelte op
op de lengte van het hoogste punt van het
van het hoofd en knip hem in vanuit de
lengte door middel van kruiscontrole.
hoofd.
kruin richting de contourlijn.
6.
7.
> Breng de contourlijn op lengte in de
> Kleur: net uit het midden van de scalp
natuurlijke valling en knip deze verticaal in.
is een diamantvorm afgedeeld. Daarna zijn er passés diagonaal ingezet met twee pasteltinten.
eindresultaat
VAN CNV VAKMENSEN
13
kort nieuws
Eén miljoen subsidie voor de kappersbranche
Verkiezing Kapsalon van het Jaar
CNV Vakmensen is er samen met de sociale partners in geslaagd om één miljoen euro subsidie te krijgen van het ministerie van Sociale Zaken en Werk-
In september 2015 vindt de
gelegenheid voor onder andere het scholen van werkenden in de branche. Met
verkiezing voor Kapsalon
de toekomstgerichte her-, bij- en nascholing willen we de inzetbaarheid van
van het Jaar plaats. CNV
werkenden vergroten en daarmee (jeugd)werkloosheid voorkomen.
Vakmensen is dit jaar
Het CNV heeft veel tijd en energie gestoken in het binnenhalen van deze sub-
partner van deze verkie-
sidie. De toegekende subsidie betekent een positieve impuls voor de kappers-
zing. Benieuwd naar meer
branche en maakt het realiseren van maatregelen gemakkelijker. Toch zijn we
informatie of wil jij jouw stem
nog niet helemaal tevreden. Graag willen we ook meer stimulans voor de BBL
uitbrengen?
die voor de kappersbranche zo belangrijk is. We kijken naar mogelijkheden om
Houd www.kapsalonvanhetjaar.nl in
deze impuls alsnog te realiseren.
de gaten!
De laatste jaren heeft ook de kappersbranche last gehad van de economische crisis. Kappersbezoek werd uitgesteld en bestedingen namen af. ANKO, FNV MOOI en CNV Vakmensen hebben gezamenlijk een plan gemaakt en daarvoor geld gevraagd aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het sectorplan van de kappers richt zich onder andere op het toekomstgericht scholen van de medewerkers en op het vergroten van de duurzame inzetbaarheid. Medewerkers blijven relatief kort werkzaam binnen de branche. Onderzocht wordt welke redenen hiervoor zijn en wat hieraan kan worden gedaan. Tevens wordt onderzocht hoe vraag en aanbod van kappers beter op elkaar kunnen aansluiten.
The Hair Project Op 8 en 9 maart 2015 wordt de tweede editie van The Hair Project gehouden. Een evenement vol inspiratie. Net als vorig jaar wordt dit evenement gehouden in Kortrijk in België. The Hair Project is een nieuw concept voor de kappersbranche. Op de eerste editie, in 2014, kwamen meer dan 10.000 bezoekers af. Zij lieten zich allemaal verrassen door de goede sfeer, een overweldigend showprogramma, business talks, bedrijfspresentaties en nog veel meer. Zorg dat je er in 2015 bij bent! Onder de lezers van Style verloten wij tien keer twee vrijkaarten voor The Hair Project. Stuur een e-mail met jouw naam en adres naar
[email protected].
14
NUMMER 33 | 02-2015
De laatste nieuwtjes uit het kappersvak!
Fotografie Ingimage.com
juridisch
Een stagevergoeding, is dat verplicht? Sabine houdt van winkelen en uitgaan. Dat kost natuurlijk een hoop
salaris, maar een stagevergoeding. Een
geld. Veel tijd voor een bijbaan heeft ze niet, ze volgt een kappersop-
BOL-leerling ontvangt een stagevergoeding
leiding, zit vier dagen per week op school en loopt één dag in de week
per stagedag. Als een stagiair minder dan 3,8 uur per dag aanwezig is, dan mag de
stage. Een stagevergoeding krijgt ze helaas niet. Haar vriendin Esther,
helft van de vergoeding worden voldaan. De
die ook een kappersopleiding volgt, werkt vier dagen in de week en
bruto onkostenvergoedingen per stagedag
gaat één dag naar school. Zij krijgt wél betaald.
bedragen €25 voor eerstejaars stagiaires, €33 voor tweedejaars stagiaires en €40 voor derdejaars stagiaires.
Het verschil tussen Sabine en Esther zit ‘m in
de (praktijk)leerovereenkomst heeft ze ook
de manier waarop zij de opleiding volgen. Er
een schriftelijke arbeidsovereenkomst. Deze
Vergoeding verplicht?
bestaan namelijk twee soorten kappersoplei-
twee overeenkomsten staan los van elkaar.
CNV Vakmensen hoort nog regelmatig dat
dingen: de BBL en de BOL. Wat houdt dit in?
Als de leerovereenkomst beëindigd wordt,
er kapsalons zijn die beweren dat ze geen
En waar moet je rekening mee houden bij het
wil dat niet zeggen dat datzelfde geldt voor
onkostenvergoeding aan de stagiair hoeven
maken van een keuze? Hoe zit nou met die
de arbeidsovereenkomst. De kapper in oplei-
te geven. Dit is niet juist. Volgens de cao
vergoedingen?
ding krijgt dus betaald.
heeft iedere stagiair recht op een stagever-
BBL
BOL
Als de stagevergoeding niet voldaan wordt,
Esther is voor vier dagen per week in dienst
Sabine volgt een dagopleiding bij een
kan de stagiair deze op een later moment
bij een erkend leerbedrijf. De vijfde dag volgt
particuliere school. Dit is de andere variant
nog vorderen. Sabine heeft dus recht op
ze lessen op school. Dit is de beroepsbege-
van de kappersopleiding: de beroepsoriën-
een stagevergoeding! Loop jij stage in een
leidende leerweg (BBL). Zij heeft bewust voor
terende leerweg. Zij loopt één dag per week
kapsalon maar krijg je geen vergoeding?
deze variant van de opleiding gekozen, omdat
stage en is dus geen werknemer. Daarom
Trek bij je werkgever aan de bel. Wil deze
ze praktisch ingesteld is en het kappersvak
werkt zij in de kapsalon als stagiaire met
niet meewerken? Dan kun je altijd bij CNV
vooral vanuit de praktijk wilde leren. Naast
een stage-overeenkomst. Zij krijgt dus geen
Vakmensen terecht!
goeding. Hierop zijn geen uitzonderingen.
VAN CNV VAKMENSEN
15
Official
P
Nederl artner andse Haarlij n S how 23 nederla
maart 2
ndseha
KEEPITSPARKLING
Wanneer heeft u succes met een kleur? Natuurlijk als die precies naar wens is, mooi dekt en lang houdt. Wilt u uw klanten écht verrassen, kleur hun haar dan met KIS KeraCream COLOR van Kappers. Hiermee kleurt en herstelt u het haar in één keer. Het Keratin Infusion System is al tijdens de behandeling actief. Het resultaat: een kleur die straalt van binnenuit. Want hoe gezonder het haar, hoe sprankelender de kleur. En hoe groter het wow-effect. Vraag uw groothandelaar. Let’s sparkle!
WWW.KAPPERS.EU / 055-5431111
KERATININFUSIONSYSTEM
015
arlijn.n
l
