ZADÁVACÍ DOKUMENTACE K VÝZVĚ K PODÁNÍ NABÍDEK v rámci výběrového řízení na zajištění vzdělávacích aktivit
Název zakázky: Firma: Adresa: IČ: DIČ: Projekt: Číslo projektu: Operační program: Osoba oprávněná jednat jménem zadavatele: Kontaktní osoba: Operační program: Tel: Web:
Zmírnění dopadů ekonomické krize vzděláváním zaměstnanců CEMEX Czech Republic, k.s. CEMEX Czech Republic, k.s. Praha 5, Třebonice, Řevnická 170/4, PSČ 15521 25821903 CZ25821903 Zmírnění dopadů ekonomické krize vzděláváním zaměstnanců CEMEX Czech Republic, k.s. CZ.1.04./1.1.02/35.00218 OP Lidské zdroje a zaměstnanost Robert Soudný, Tel: 257 257 421, email:
[email protected] Petr Čechlovský, Tel: 257 257 449, email:
[email protected] Radka Lankašová, Tel: 257 257 407, email:
[email protected] OP Lidské zdroje a zaměstnanost +420 257 257 407 www.cemex.cz
Představení společnosti Společnost CEMEX Czech Republic, k.s. patří k předním dodavatelům stavebních materiálů. V České republice provozuje 52 betonáren, 9 štěrkoven a jednu cementovou mlýnici. V současné době se stejně jako řada dalších firem potýká s důsledky hospodářské krize. Snížená poptávka ve stavebním průmyslu se odráží na řadě opatření, včetně redukce nákladů. Možné řešení této situace vidí ve zvýšení adaptability svých zaměstnanců prostřednictvím rozvoje jejich odborných znalostí a dovedností.
Předmět zakázky Předmětem zakázky je vypracování a zajištění komplexního vzdělávání zaměstnanců společnosti CEMEX Czech Republic, k.s. na dobu od ledna 2010 do února 2011. Dodavatel zajišťuje vzdělávací aktivity a poskytuje potřebné materiály. Vzdělávací aktivity jsou zaměřeny na oblast managementu, komunikace a IT tak, aby se zvýšily odborné znalosti a klíčové dovednosti vybraných účastníků. Je v nich proto zahrnuta např. ekonomika a controlling; moderní metody řízení výroby; motivace a zvyšování výkonnosti týmu či akvizice a péče o zákazníka. Zakázka je rozdělena na 3 části: A - Manažeři B - Efektivní leader - mistři a dělníci C - Obchodníci (popis jednotlivých částí obsahuje jednotlivé kurzy, počty osob, délku trvání kurzu a počet skupin):
Část A Manažeři (24 osob) 1. Efektivní komunikace * ..................................... 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 2. KOS a zvládání konfliktních situací na pracovišti ....................................................... 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 3. Vedení lidí a motivace........................................ 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 4. Týmová spolupráce ............................................ 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 5. Ekonomika pro výkonné manažery .................. 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 6. Controling pro výkonné manažery .................... 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 7. Využití informačního systému v manažerské praxi................................................. 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 8. Vnitrofiremní komunikace ................................ 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 9. Právo v praxi pro manažery ............................... 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 10. Psychologie a emoční inteligence v manažerské praxi ............................................ 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 11. Time management ........................................... 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 12. Stres management ........................................... 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk.
13. Leadership ....................................................... 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk.
B-learning 1. B-learning – pro kurz „Efektivní komunikace“ . .......................... ....................... 68 osob Jedná se o studium s podporou výpočetní techniky a nástrojů. B-learning podporuje aktivní samostatnou činnost účastníků školení. Tímto způsobem se dosahuje vyšší kvality vzdělávání, zejména tam, kde chceme, aby účastníci získali vzděláváním nejen znalosti, ale i dovednosti, zkušenosti a byli motivováni k praktické činnosti. Po dodavateli je požadováno dodání e-learningu a zajištění průběžné podpory lektorem. Bude realizován jako doplněk k prezenčním kurzům Efektivní komunikace.
Část B Efektivní leader – mistři (20 osob) 1. Manažerské dovednosti pro mistry – úvod ....... 10 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 2. Komunikace pro mistry ..................................... 10 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 3. Motivace a budování týmu pro mistry .............. 10 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 4. Ekonomika pro mistry ....................................... 10 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 5. Vedení porad pro mistry..................................... 10 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 6. Hodnocení zaměstnanců .................................... 10 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 7. Moderní metody řízení výroby........................... 10 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 8. Základy štíhlé výroby ........................................ 10 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 9. Efektivní komunikace* ..................................... 10 osob ............. 1 dny.............. 2 sk.
Dělníci (80 osob) 1. Základy obsluhy PC .......................................... 10 osob ............. 2 dny.............. 8 sk. 2. MS Excel (2-3 různé úrovně dle rozřazovacích testů) ........ 10 osob ............. 2 dny.............. 8 sk. 3. Zvyšování výkonnosti týmu ............................... 10 osob ............. 2 dny.............. 8 sk.
Část C Obchodníci (24 osob) 1. Vstupní analytický workshop ............................ 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 2. Akvizice a péče o zákazníka ............................. 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 3. Key account management .................................. 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 4. Ekonomika pro obchodníky (náklady, kalkulace, slevy).................................. 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 5. Psychologie prodeje ........................................... 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 6. Efektivní telefonická komunikace...................... 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 7. Komunikace v obchodě ...................................... 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 8. Tipy a triky pro obchodníky............................... 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 9. Prezenční dovednosti v angličtině...................... 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 10. Efektivní komunikace* .................................... 12 osob ............. 1 dny.............. 2 sk. 11. Koučink on the job ........................................... 1 osoba.............. 3 hod .............. 24 sk.
Nabídku lze podat: 1) na celou zakázku (A + B + C) 2) pouze na jednotlivé části (tedy buď na část A, nebo část B, nebo na část C). 3) na dvě části zakázky (Tedy kombinace A + B, A + C, nebo B + C)
Požadavky na prokázání kvalifikace dodavatele 1) ZÁKLADNÍ KVALIFIKAČNÍ PŘEDPOKLADY OBSAŽENÉ V §53, ZÁKONA Č.137/2006 SB., O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH SPLŇUJE DODAVATEL, a) který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný ve prospěch organizované zločinecké skupiny, trestný čin účasti na organizované zločinecké skupině, legalizace výnosů z trestné činnosti, podílnictví, přijímání úplatku, podplácení, nepřímého úplatkářství, podvodu, úvěrového podvodu, včetně případů, kdy jde o přípravu nebo pokus nebo účastenství na takovém trestném činu, nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu; jde-li o právnickou osobu, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu, a je-li statutárním orgánem dodavatele či členem statutárního orgánu dodavatele právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku či žádost o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí dodavatel splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak k zemi svého sídla, místa podnikání či bydliště, b) který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin, jehož skutková podstata souvisí s předmětem podnikání dodavatele podle zvláštních právních předpisů nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu; jde-li o právnickou osobu, musí tuto podmínku splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu, a je-li statutárním orgánem dodavatele či členem statutárního orgánu dodavatele právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku či žádost o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí dodavatel splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak k zemi svého sídla, místa podnikání či bydliště, c) který nenaplnil skutkovou podstatu jednání nekalé soutěže formou podplácení podle zvláštního právního předpisu, d) vůči jehož majetku neprobíhá insolvenční řízení, v němž bylo vydáno rozhodnutí o úpadku nebo insolvenční návrh nebyl zamítnut proto, že majetek nepostačuje k úhradě nákladů insolvenčního řízení, nebo nebyl konkurs zrušen proto, že majetek byl zcela nepostačující nebo zavedena nucená správa podle zvláštních právních předpisů, e) který není v likvidaci, f) který nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele, g) který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele,
h) který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele, a i) který nebyl v posledních 3 letech pravomocně disciplinárně potrestán či mu nebylo pravomocně uloženo kárné opatření podle zvláštních právních předpisů, je-li podle § 54 zákona 137/2006 sb. veřejných zakázkách písm. d) požadováno prokázání odborné způsobilosti podle zvláštních právních předpisů; pokud dodavatel vykonává tuto činnost prostřednictvím odpovědného zástupce nebo jiné osoby odpovídající za činnost dodavatele, vztahuje se tento předpoklad na tyto osoby. - Splnění základních kvalifikačních předpokladů prokazuje dodavatel předložením odpovídajících dokumentů nebo čestného prohlášení v originále nebo úředně ověřené kopii. 2) PROFESNÍ KVALIFIKAČNÍ PŘEDPOKLADY PODLE §54 ZÁKONA Č. 137/2006 SB., O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH SPLŇUJE DODAVATEL, KTERÝ PŘEDLOŽÍ: a) výpis z obchodního rejstříku, pokud je v něm zapsán, či výpis z jiné obdobné evidence, pokud je v ní zapsán, b) doklad o oprávnění k podnikání podle zvláštních právních předpisů v rozsahu odpovídajícím předmětu veřejné zakázky, zejména doklad prokazující příslušné živnostenské oprávnění či licenci, Splnění profesních kvalifikačních předpokladů prokazuje dodavatel a případný subdodavatel předložením odpovídajících dokumentů nebo čestného prohlášení v originále nebo úředně ověřené kopii. 3) PROFESNÍ SPECIFICKÉ KVALIFIKAČNÍ DODAVATEL, KTERÝ PŘEDLOŽÍ:
PŘEDPOKLADY
SPLŇUJE
o Doložení alespoň 5 referenčních dopisů, které dokazují zkušenosti s realizací vzdělávacích projektů, ideálně realizovaných v rámci ESF, z toho minimálně 3 referenční dopisy s hodnotou nad 600.000,00 Kč. o Dodavatel v nabídce uvede zkušenosti lektorů doložením jejich profesních životopisů, lektorský tým se bude skládat minimálně z 6 členů. Splnění profesních specifických kvalifikačních předpokladů prokazuje dodavatel a případný subdodavatel předložením odpovídajících dokumentů společně (subdodavatel i dodavatel).
Lhůta dodání / časový harmonogram plnění / doba trvání zakázky Leden 2010 – Únor 2011.
Místo dodání / převzetí plnění Prostory zajištěné dodavatelem, hrazené z prostředků zadavatele.
Hodnotící kritéria Nabídky budou obsahově hodnoceny na základě těchto hodnotících kritérií: 1. Nabídková cena bez DPH (váha 25 %) Bude hodnocena nabídková cena uvedena bez DPH v CZK. 2. Komplexnost nabídky (váha 20 %) Bude hodnocena provázanost metod školení, ucelenost nabídky a komplexnost služeb. 3. Poskytování zpětné vazby (váha 25 %) Bude hodnocena metodika a postupy pro zjišťování přínosů účastníkům školení. 4. Rozsah nabízených služeb (váha 30 %) Bude hodnocen rozsah služeb, použité materiály ke školení a metody výuky.
Lhůta, místo dodání nabídek Lhůta podání nabídek:
29. 01. 2010 do 14:00 hodin.
Místo podání nabídek:
Praha 5, Třebonice, Řevnická 170/4, PSČ 15521
Způsob dodání nabídek:
Doporučeně poštou nebo osobně po předchozí domluvě k rukám kontaktní osoby v sídle společnosti.
Požadavky na zpracování nabídky Cena Nejvýše přípustná cena na celý předmět zakázky je 2.648.380 Kč bez DPH. Pro jednotlivé části zakázky jsou stanoveny tyto limitní ceny: Možnosti plnění zakázky Cena bez DPH A 705.020 Kč B 1.296.360 Kč C 647.000 Kč Cena zakázky musí být v nabídce uvedena bez DPH, částka DPH a s DPH. Nabídková cena bude rozčleněna podle jednotlivých bloků a bude uvede i celková částka.
Forma nabídky Nabídka bude předložena v českém jazyce v písemné formě a to v jednom originále a jedné kopii, její listy budou řádně očíslovány a pevně svázány. Nabídka bude označena slovem „NEOTEVÍRAT“, názvem zakázky, adresou uchazeče, adresou zadavatele a registrační číslo projektu. Nabídka bude předložena v uzavřené a zabezpečené obálce proti neoprávněnému vniknutí. Dokumenty nabídky budou řádně podepsány osobou oprávněnou jednat jménem uchazeče. Dodavatel uvede v nabídce kontaktní osobu včetně telefonního čísla a emailové adresy.
Podmínky Zadavatel připouští zajištění plnění částky zakázky prostřednictvím subdodavatele. Zadavatel požaduje od uchazeče písemný návrh smlouvy jako součást nabídky. Návrh smlouvy bude závazně podepsán uchazečem (tedy osobou, která je oprávněna jednat za uchazeče) a bude obsahovat platební a obchodní podmínky. Pokud uchazeč zašle nabídku na celou zakázku, zadavatel si vyhrazuje právo vybrat tohoto uchazeče na plnění části zakázky dle výše uvedených kritérií.
Práva a podmínky zadavatele Zadavatel může zrušit nebo změnit výběrové řízení ovšem pouze do podpisu smlouvy. Zadavatel si vyhrazuje právo požádat uchazeče o objasnění, doplnění nabídky. Také si vyhrazuje právo nezdůvodňovat rozhodnutí o výběru nejvhodnější nabídky. Dotazy s odpověďmi budou uveřejněny pouze na www.esfcr.cz.
V Praze dne 08. 01. 2010
Podpisy: .......................................................................................................................................
