.Î <~ ~ r ttr .:l-4 ~1 Cl\.. d
l-- ,
I u/ z t-t~ t
~~ V~t. ~-~ I.A...<.,4.d• h ~ •{I/ IA~
PENSIOENREGLEMENT voor de flexi bele pensioenregeling van de Stichting Pensioenfonds lnvista te Dordrecht.
PENSIOENREGLEMENT
1
HOOFDSTUK I. ALGEMEEN.
3
ARTIKEL 1. BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN. ARTIKEL 2. DEELNEMERSCHAP. ARTIKEL 3. REGELS OMTRENT DEELNEMING IN DE VERSCH ILLENDE MODULES ARTLKEL4. AANSPRAKEN EN VERZEKERINGEN. ARTIKEL 5. DB GRONDSLAOEN VOOR DE BEREKENINGVAN DE TB VERZEKEREN BEDRAGEN. ARTIKEL 6. BEPERKING VAN HET NABESTAANDEN- EN WEZENPENSIOEN. ARTIKEL 7 . BEËINDIGINGVAN HUWELUKOFPARTNBRRELATIE. ARTIKEL 8. FLEXIBELE PENSIONERTNG VROEGPENSIOBNREGELING. ARTIKEL 9. UJTKERJNG VAN DE PENSIOENEN. ARTIKEL 10. FINANCIËLE MIDDELEN EN DE BESTEDING DAARVAN. ARTIKEL 11. GEVOLGEN VAN ARBEIDSONGESCHIKTHEID. ARTIKEL 12. TuSSENTUDSE BEËINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN WAARDEOVERDRACJIT. ARTIKEL 13. H ERNIEUWDE INDIENSTIREDING EN UITZENDING NAAR HET BUITENLAND. ARTIKEL 14. AANPASSING VAN PENSIOENEN. ARTIKEL 15. DEELNBMERSVERPLICHTfNGEN. ARTIKEL 16. WIJZIGINGS-EN FINANCTEEL VOORBEHOUD.
HOOFDSTUK U MODULES.
3 7 7 8 9
10 10 13 14 15 15
16 20 20 21
22
22
ARTIKEL 17. MODULE 1- BASIS-PENSIOENREGELING. ARTIKEL 18. MODULE TI- S HIFf-PENSIOENREGEL ING ARTIKEL 19. MODULE Ill- VROEG-PENSIOENREGELING. ARTIKEL 20. MODULE TV- HER SCHIKKINGSREGELING EN P ARTTIME PENSIONERING.
HOOFDSTUK ID SLOTBEPALINGEN.
22 23 25 25
28
ARTIKEL 21. OVERGANGSBEPALINGEN. ARTIKEL 22. VOORLOPIGE PENSJOENREGELING ARTIKEL 23. FISCALE GLIJCLAUSULE ARTIKEL 24. JNWERKTNGTREOtNG
28 28 29 29
HOOFDSTUK IV FISCALE BEGRENZINGEN
29
ARTIKEL25. ARTIKEL26. ARTIXEL27. ARTIKEL28. ARTfKEL29.
BEGRIPPEN ABSOLUTE BEGRENZINGEN PENSIOENEN VERVROEGING BN DEELTIJDPENSIOEN UITSTELVAN HET VROEGPENSIOEN RUIL VAN PENSIOENSOORTEN EN VARJATJE IN DE HOOGTE
Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds lnvista
I december 2005
29 29 30 30
31
2
ARTIKEL30.
VVAARDEOVERDRACHT
ARTIKEL31.
AANPASSING PENSIOENEN AAN LOON-/PRIJSONTWI KKELINGEN
BIJLAGE INZAKE NABESTAANDENPENSIOEN VOOR ONGEHUWD SAMENWONENDE DEELNEMERS AKKOORDVERKLARING PENSIOENREGLEMENT
Pensioenreglement Sticllling Pensioenfonds In vista
I december 2005
31 31 32 33
3
HOOFDSTUK I. ALGEMEEN. At·tikeJ 1. Begl·ipsomscbrijvingeu. In dit pensioenreglement gelden de begripsomschrijvingen van de statuten van de Stichting Pensioenfonds Invista. Ter bevordering van de leesbaarheid zijn een aantal begripsomschrijvingen uit de statuten hieronder opnieuw opgenomen. Daarnaast z.ijn hieronder een aantal extra begripsomschrijvingen toegevoegd: werkgever: aangesloten onderneming:
Invista (Nededand) B.V., statutair gevestigd te Dordrecht;
de onderneming die als zoda11ig door het bestuur van de stichting is aangewezen en tezamen met de werkgever en overige aangesloten ondememingen een economischeen/of organisatorische eenheid vormt;
werknemer:
degene die krachtens een arbeidsovereenkomst in dienst van de werkgever is, danwel krachtens een arbeidsovereenkomst in dienst van een aangesloten ondememing is;
deelnemer:
de werknemer die overeenkomstig de bepalingen van het pensioenreglement in de pensioenregeling van de stichting is opgenomen;
gewezen deelnemer:
degene, wiens deelnemerschap anders dan door pensioneJing of overlijden is geëindigd , doch die nog aanspraken jegens de stichting kan doen gelden;
gepensioneerde:
degene die krachtens de bepalingen van de statuten en het pensioenreglement vroegpensioen of oudedagspensioen van de stichting ontvangt;
belanghebbende:
de deelnemer, gepensioneerde, gewezen deelnemer en ieder ander) die op grond van een pensioenreglement van de stichting aanspraken jegens de stichting heeft;
vet·zekeringsmaatschappij:
pensioendatum:
een verzekeraar als bedoeld in artikel 9 lid L van de Pensioen- en spaarfondsen wet; de eerste van de maand. volgende op die waarin de deelnemer of gewezen deelnemer de leeftijd van 65 jaar bereikt;
vroegpensioendatum: de eerste van de maand, volgende op die waarin de 62-ste vetjaardag van de (gewezen) deelnemer valt; flexibele pensioendatum:
de nader te bepalen datum waarop het levenslfmge oudedagspensioen ingaat, echter niet eerder dan de 55 jarige leeftijd van de (gewezen) deelnemer;
Pensioenregiemeli I Stich1iug Pensioenfonds lnvista
J december 2005
4
flexibele vroegpensioendatum: de nader te bepalen datum waarop het vroegpensioen ingaat, echter niet eerder dan de 60-jarige leeftijd van de deelnemer; pensioenjaren:
de jaren, in maanden nauwkeurig, gelegen tussen de datum van aanvang van het deelnemerschap aan de in dit pensioenreglement omschreven regeling en de pensioendatum van de deelnemer; voorts worden als pensioenjaren in aanmerkJog genomen de extra jaren die zijn vastgesteld aan de hand van de bij een vorige werkgever verworven pensioenaanspraken, waarvan de waarde bij de aanvang van het deelnemerscl1ap aan de stichting is overgedragen en is opgenomen in de krachtens dit pensioenreglement gesloten verzekering(en); ten hoogste worden - onverminderd het in artikel 21 lid 2 sub b bepaalde- 40 jaren in aanmerking genomen. Indien door de overdracht als vorenbedoeld de maximering van het aantal pensioenjaren zou worden overschreden, wordt voor het surplus aan pensioenjaren een afzonderlijke premievrije pensioenaanspraak vastgesteld; bij een wijziging van de voor de pensioenbetekening te hanteren grondslagen in en~gjaar zullen de laatstgenoemde aanspraken niet worden aangepast; op deze aanspraak is het bepaalde in artikel14 van overeenkomstige toepassing;
vroegpensioenjaren:
de jaren, in maanden nauwkeurig, gelegen tussen de eerste van de maand volgende op de dag waarop de deelnemer de leeftijd van 42jaar bereikt resp. de latere datum van aanvang van het deelnernerschap en de vroegpensioendatum van de deelnemer; voorts worden als vroegpensioenjaren in aanmerking genomen de extra jaren die zij n vastgesteld aan de hand van de bjj een vorige werkgever verworven pensioenaanspraken, waarvan de waarde bij de aanvang van het deelnemerschap aan de stichting is overgedragen en is opgenomen in de krachtens dit pensioenreglement gesloten verzekering(en); ten hoogste worden- onverminderd het bepaalde in artikel 21, lid 2 sub b bepaalde20 jaren in aanmerking genomen. Indien door de overdracht als vorenbedoeld de maximering van het aantal vroegpensioenjaren zou worden oversclueden, wordt voor het surplus aan vroegpensioenjaren een afzonderlijke premievrije pensioenaanspraak vastgesteld; bij een wijziging van devoot de pensioenberekenjog te hanteren grondslagen in enig jaar zullen de laatstgenoemde afmsprakcn niet worden aangepast; op deze aanspraak is het bepaalde in artikel 14 van overeenkomstige toepassing;
shift-jaren:
de jaren, in maanden nauwkeurig, gelegen tussen de datum van aanvang van het deelnemerschap acm de in dit pensioenreglement omschreven regeling resp. de eerste van de maand volgende op de latere datum van aanvang van deelneming aan de ploegendienst en de pensioendatum van de deelnemer: voorts worden als shift-jaren in aanmerking genomen de extra jaren die zijn vastgesteld aan de hand van de bij een vorige
Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds lilVista
I december 2005
5
werkgever verworven pensioenaanspraken, waarvan de waarde bij de aanvang van hel deelnemerschap aan de stichting is overged ragen en is opgenomen in de krachtens dit pensioem·eglement gesloten verzekering(en); ten hoogste worden- onverminderd het in artikel 21 lid 2 sub b bepaalde - 40 jaren in aanmerking genomen; voo1' de vaststelling van de shiftpensioenen worden perioden van het dienstverband waarin de deelnemer niet in ploegendienst werkzaam is geweest buiten beschouwing gelaten. Indien door de overdracht als vorenbedoeld de maximering van het aantal shift-jaren zou worden oversctu·eden, wordt voor het surplus aan shjft-jaren een afzonderlijke premjevrije pensioenaanspraak vastgesteld waarop het bepaalde in artikel14 van overeenkomstige toepassing is; basisjaarsala1·is:
het 12-voud van het vaste maandsalaris van de deelnemer, vermeerderd met de vakantjetoeslag en de 13de maandbetaling over dat bedrag, zoals die bedragen gelden op de datum van vaststelling van de pensioenaansprakenuil hoofde van dit pensioenreglement. Na 60 jarige leeftijd worden nog slechts salrui sverhogingen als gevolg van gangbare functiewijzigingen of gangbare teeftijdsperiodieken in aanmerking genomen alsmede salru·isverhogingeo op grond van algemene toamonden voorzover de laatste niet uitgaat boven 2% van de gemiddelde loonindex voor de CAO lonen per maand, inclusief bijzondere beloningen, zoals berekend door het Centraal Bureau voor de Statistiek.
sh iftj aarsalaris:
het 12-voud van de maandelijkse toeslag die aan de deelnemer wordt uitbetaald op grond vru1 werkzaamheden verricht in ploegendienst, vetmeerderel met de vakantietoeslag en de 13de maandbetaling over die toeslagen, een en ander zoals geldende per de datum van vaststelling van de pensioenen;
nabestaande:
- de weduwe c.q. weduwnaar van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde, met wie de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde vóór de pensioendatum in het huwelijk is getreden; - de partner van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde, zijnde de ongehuwde persoon met wie de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde vóór de pensioendatum overeenkomstig de in het Burgerlijk Wetboek opgenomen bepalingen ee11 geregistreerd partnerschap is aangegaan; - de partner van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde, zijnde de ongehuwde persoon: a. met wie noch de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde noch een andere persoon dan deze een geregistreerd partnerschap is aangegaan; b. met wie de (gewezen) deelnemer, of gepensioneerde op de pensioendatum, reeds ten minste gedurende een half jaar een gezamenlijke huishouding (ongeregistreerd prutnerschap) voer(, c. die niet in de rechte lijn aan de (gewezen) deelnemer of gepensioneel'de verwant is, d. mits de gezamenlijke huishouding is vastgelegd io een notariële akle die voldoet aan het bepaalde in de "Bijlage inzake nabestaandenpensioen voor ongehuwd samenwonende deelnemers".
Pensioenregioment Stichting Pensioenfonds hwista
I december 2005
6
partner:
gewezen echtgenote/ echtgenoot/partner:
pensioengerechtigd kind:
de ongehuwde persoon met wie de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde een (on)geregistreerd partnerschap is aangegaan zoals hiervoor onder nabestaande ü~ omschreven;
de nabestaande wiens huweljjk of partnerrelatie met de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde op de in artike17 van dit pensioenreglement bedoelde wijze is geëindigd;
het kind van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde; tevens zijn pensioengerechtigd de kinderen van de part nel' die beh01-en lot de gezamenlijke huishouding en voor wie de deelnemer of de partner een uitkering ontvar1gt krachtens de Algemene Kinderbijslagwet of die studerend of invalide zijn in de zin van de Algemene Kinderbijslagwet. Voorts zijn pensioenget-echtigd de pleegkinderen en stiefkinderen van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde ilt de zin van de Algemene Kinderbijslagwet. Niet pensioengerechtigd zijn kinderen die na de pensioendatum zijn geboren of geadopteerd of die na de pensioendatum de stalus van pleegkind of stiefkind van de gewezen deelnemer of gepensioneerde hebben verkregen. Indien echter recht op nabestaandenpensioen bestaat op grond van een huwelijk of partnerschap dat reeds bestond vóór de pensioendatum en hel kind geboren wordt uit deze relatie, is het kind wel pensioengerechtigd;
prijsindexcijfer:
het per 1 januari bekende consumentenprijsindexcijfer (alle huishoudens), berekend door het Centraal Bureau voor de Statistiek zoals vastgesteld over de maand oktober van het voorafgaande jaar.
Ter bevordering van de leesbaarheid van dü pensioenl'eglement js verder alleen sprake van "werknemer", "deelnemer", "(gewezen) echtgenote" en 1'hij". Hiervoor dient ook "werkneemster", "deelneemster". "(gewezen) echtgenoot" en "zij" gelezen te worden.
Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Invista
I december 2005
7
Artil<el 2. Deelnemerschap. 1. Voor opneming in deze pensioenregeling komt in aanmerking de werknemer, die de leeftijd van 25 jaar reeds heeft bereikt. Niet opgenomen worden de werknemers, voor wie reeds door de werkgever of de stichting op een andere wijze in pensioen is voorzien.
2. gereserveerd
3. De opneming geschiedt op de eerste van de maand, volgende op de dag waarop de werknemer aan de in lid 1 gestelde leeftijdsvereiste voldoet.
4. Het bestuur van de Stichting draagt er zorg voor dat iedere deelnemer bij de toetred ing (via de werkgeveren/of de aangesloten onderneming) een op dat moment geldend exemplaar van de statuten en het pensioenreglement (of pensioenreglementen) van de Stichting krijgt uitgereikt. Jaarlijks worden de deelnemers door het bestuur (via de werkgever en/of de aangesloten onderneming) schriftelijk op de hoogte gesteld van wijzigingen in de statuten en/ofhet reglement of de reglementen van de Stichting. Het bestuur draagt er zorg voor dat de belanghebbenden van de volledige tekst van de geldende Statuten en het geldende pensioenreglement (of pensioenreglementen) van de Stichting ke1111is kunnen nemen . Daamaast ontvangt elke deelnemer jaarlijks een opgave van de te door hem te bereiken pensioenen. De stichting zal onverminderd het vorenbepaalde, binnen 3 maanden na een desbetreffend verzoek van de belanghebbende een opgave van de hoogte van dieJlS opgebouwde pensioenrechten verstrekken. De stichting kan een vergoeding verlangen van de aan deze opgave verbonden kosten. Jaarlijks verstrekt de stichting een opgave van de aan het desbetreffende of voorafgaande kalendetjaar toe te rekenen waardeaangroei van pensioenaanspraken overeenkomstig artikel 3.1 27 van de Wet inkomstenbelasting 2001.
5. Het deelnemerschap eindigt: a. per de datum van overlijden van de deelnemer; b. op de (flex.ibele) pensioendatum van de deelnemer, voorzover het niet reeds is geëindigd op de (flexibele) vroegpensioen-datum; c. per de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
6. Voor de toepassing van de bepalingen omtrent aanvang van het deelnemerschap en beëindiging van de arbeidsovereenkomst worden dienstverbanden bij de wel'kgever en de aangesloten onderneming (en), die elkaar direct opvolgen, als één ononderbroken dienstverband beschouwd. Artikel 3. Regels omtrent deelneming in de verschillende modules De in dit pensioemeglement omsclu·even pensioenregeling is opgebouwd uit 4 modules, te weten: a. module I: basis-pensioenregeling: opbouw voor iedere deelnemer vanaf de datum van aanvang van het deelnemerschap; b. module ll: shift-pensjoenregeling: opbouw voor iedere deelnemer die in ploegendienst werkzaam is vanaf de datum van aanvang van het deelnemerschap c.q. de latere datum van aanvang van. deelnemi ng in de ploegendienst;
Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds lJwista
I december 2005
8
c.
module ill: vroeg-pensioenregeling: opbouw voor iedere deelnemer vanaf de leeftijd van 42 jaar;
d . module IV: herschikkingsregeling en parttime-pensionering: éénmatig van leepassing op vrijwillige basis op de (flexibele) pensioendatum. Oe uit dit reglement voortvloeiende aanspraken worden begrensd door hetgeen fiscaal is toegestaan. Deze fisca le begrenzingen zijn opgenomen in hoofdstuk IV van dit reglement.
Artikel 4. Aanspraken en verzekeringen. 1. Op grond van het onderhavige reglcment worden voor alle (gewezen) deelnemers ongeacht
de burgerlijke staat de volgende aanspraken toegekend op: - een levenslang basis-oudedagspensioen ten behoeve van de (gewezen) deelnemer, gecombi neerd met een levenslang basisnabestaanden- en/of basis-wezenpensioen ten behoeve van de nabestaande en/of pensioengerechtigde kinderen bij avedijden van de (gewezen) deelnemer; een levenslang shift-oudedagspensioen ten behoeve van de (gewezen) deelnemer, gecombineerd met een levenslang shiftnabestaanden- en/of shift-wezenpensioen ten behoeve van de nabestaande en/of pensioengerechtigde kinderen bij overlijden van de (gewezen) deelnemer; een vroegpensioen, ten behoeve van de (gewezen) deelnemer bij leven op de vroegpensioendatum of de (fl exibele) vroegpensioenpensioendatum. 2. Ter zekerstelling van vorengenoemde aanspraken zal de stichting op het leven vn n de deelnemers pensioenverzekeringen sluiten bij de verzekeringsmaatschappij . Overigens zal de stichting indien en voorzover de uit dit pensioenreglement voor de stichting voortvloeiende pensioenverplichtingen niet of niet geheel door verzekeri ngen worden gedekt, daarvoor financiële voorzieningen treffen in overeenstemming met hel bepaalde daaromtrent in de Pensioen- en spaarfondsenwet 3. De op de verzekeringen betrekking hebbende polls, waarin de voorwaarden van verzekering zijn opgenomen, wordt op ve1-zoek aan belanghebbenden ter inzage verstrekt. 4. De in lid 1 bedoelde verzekeringen zuJlen in de volgende vormen worden uitgevoerd: a. Module I Basis-pensioenregeling: - verzekeringen van levenslang basis·oudedagspensioen, levenslang basis nabestaandenpensioen en basis-wezenpensioen; b. Module 11 Shift-pensioenregeling: - verzekeri ngen van levenslang shift-oudedagspensioen, levens lang shiftL)abestaandenpensioen en shift-wezenpensioen; c. Module 111 Vroeg-peusioenregeliug: - verzekeringen van vroegpensioen; d. Module IV Herscldkkingsregeling en parttime-pensionering: - voor de deelnemer bestaat op grond van deze module de mogelijkheid om, met inachh1eming van het terzake in hoofdstuk IV bepaalde, éénrnali g een aantal keuzes te rnaken ten aanzien van de ingangsdatum van het levenslange oudedagspensioen en de verhouding tussen de pensioenen en de uitkeringsduur van de pensioenen:
Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds In vista
1 december 2005
9
dit herschik.kingsrecht kan op vrijwillige basis eenmalig en onhen·oepelijk worden toegepast. 5. De aanspraken ingevolge deze pensioenregeling kunnen niet worden afgekocht, vervreemd of prijsgegeven, dan wel formeel of feitelijk voorwerp van zekerheid worden, anders dan in de gevallen bij of krachtens de Pensioen- en spaa1fondsenwet bepaald.
Artil<el 5. De grondslagen voor d e berekening van de te verzekeren bedragen. 1. Bij de berekening van de grootte van de te verzekeren bedragen wordt uitgegaan van: a. in module I Basis-pensioenregeliug: - de pensioenjaren van de deelnemer; - de pensioe11grondslag-A van de deelnemer~ b. i11 module ll Sllift-pensioenregeliug: - de shift-jaren van de deelnemer; - de pensioengrondslag-B van de deelnemer; c. in motluie lil Vroegpeusioenregeling: - de vroegpensioenjaren van de dee!J1emer; - de pensioeng1'0ndslag-C van de deelnemer.
2. Pensioengrondslag-A. De pensioengrondslag-A wordt bij de aanvang van het deelnemerschap en vervolgens per iedere daaropvolgende J-ste januari vastgesteld op het basis-jaarsalaris van de deelnemer verminderd met een franchise. Op de dag voor de werke]jjke pensioendatum van de deelnemer zal nogmaals een pensioengrondslag-A worden vastgesteld, met dien verstande dat dalingen in het basis-jaarsalaris in de loop van hel kalendetjaar vanaf hel moment van wijziging in aanmerking worden genomen. Ft·anchise.. De franchise wordt door bet besn1ur van de stichlingjaarlijks per 1 januari vastgesteld en is gelijk aan 1,5 maal het op jaarbasis herleide bedrag van het A.O.W.-pensioen voor een alleenstaande AO. W.-gerechtigde (zonder kinderen), exclusief de vakantieuitkering over dat bedrag, zoals geldend op I januari van het betreffende jaar. De franchise zal echter nimmer minder bedragen dan 10/7 maal de AOW uitkering voor een gehuwd persoon, inclusief vakantietoeslag maar zonder toeslag voor een jongere partner.
De franchise wordt normaal afgerond in gehele euro's.
3. Pensioengrondslag-B. De pensioengrondslag-E wordt op de datum van aanvang van het deelnemerschap en vervolgens per iedere daaropvolgende 1-ste januari vastgesteld en is gelijk uan het shiftsalaris van de deelnemer. Op de dag voor de werkel.ijke pensioendatum van de deelnemer zal nogmaals een pensioengrondslag-E worden vastgesteld, met dien verstande dat daliJtgen in het shift-salaris in de loop van het kalendeljaar vanaf het moment van wijziging in aanmerking worden genomen. 4. P cnsioengrondslag-C. De pensioengrondslag-e wordt op de datum van aanvang van het deelnemerschap en vervolgens per iedere daaropvolgende 1-ste januad vastgesteld en is gelijk aan het basisjaarsalatis vermeerderd met hel shift-jaarsalaris van de deelnemer. Op de dag voor de werkelijke pensioendatum van de deelnemer zal nogmaals een pensioengrondslag-e worden
Pensioenreglement Stichting Pensjoenfonds In vista
I december 2005
10
vastgesteld, met dien verstande dat dalingen in het basis- en/of shift-salaris in de loop van hel kalendetjaar vanaf het moment van wijziging in aanmerking worden genomen.
5. Part-timers. Over de tijd dal een deelnemer minder dan fulltime heeft gewerkt, worden zijn (vroeg)pensioen- c.q. shifL-jaren naar evenredigheid van de in die periode geldende part-time percentages in aanmerki ng genomen. Indien een deel neme!' minder dan het normale aantal arbeidsuren (full-time) werkt, wordt voor de vaststelling van de pensioengrondslagen A,B en C: - zijn basis- c.q. shift-jaarsalaris herleid tot het basis c.q. shift-jaarsalaris op full-time basis; - zijn aantal nog te vervu llen (vroeg)pensioen- c.q. shift-jaren voor een evem·edig deel in aa nmerking genomen. Indien een deelnemer in de Joop van het kalendetjaar in plaats van op full-time basis op parttime basis werkzaamheden gaat verrichten of omgekeerd, alsmede Ül alle andere gevallen waarin het parttime percentage wijzigt, zal voor de bepaling van het basis- c.q. shittiaarsalaris van de deelnemer voor het resterende deel van het jaar en voor de nog te vervullen (vroeg)pensioen- c.q. shiftjaren de bovengenoemde methode worden gevolgd . Artilu~l
6. Beperking van het nabestaa nden- en wezenpensioen.
1. Het nabestaanden- en wezenpensioen wordt niet of niet volledig toegekend respectievelijk verzekerd of verhoogd, indien de verzekeringsmaatschappij met inachtneming van de Wet op de Medische Keuringen bevoegd is medische waarborgen te verlangen en de deelnemer clan naar het oordeel van de ve1·zekeringsmaatschappij geen normale levenskansen heeft . ln dit geval zal de stichting bezien of een bijzondere regeling kan worden getroffen.
2. De gehuwde deelnemer die tevens een pattner heeft, verkrijgt s lechts aanspraak op nabestaandenpensioen ten behoeve van de echtgenote. De ongehuwde deelnemer die gelijktijdig meerdere partners heeft, kan slechts één van hen aanwijzen als gerechtigde voor het nabestaandenpensioen. Bij aanwijzing van een andere partner als gerechtigde voor het nabestaandenpensioen wordt voor de uitvoering van deze pensioemegeling de partnerrelatie met de eerder aangewezen partner als beëindigd beschouwd. 3. Geen recht op nabestaandenpensioen bestaat: - in geval een gewezen deelnemer of gepensioneenle in bet huwelijk treedt op of na de pensioendatum: of - in geval een gewezen deelnemer of gepensioneerde een geregistreerd partnerschap aangaat op of na de pensioendatum; of - in geval pas op of na de pensioendatum een ongeregistreerd partnerschap voldoet aan de voorwaarden als omschreven in artikel l.
Indien voor een ongeregistreude partner recht op nabestaandenpensioen bestaat, blijft dit recht gehandhaafd indien de gewezen deelnemer op of na de pensioendatum aansluitend op het ongeregistreerd partnerschap met deze partner huwt of een geregistreerd partnerschap aangaat.
Artikel ?. Beëindiging van huwelijk of partnerreJatie. 1. Indien het huwelijk van een deelnemer eindigt door echtscheiding of door ontbinding na scheiding van tafel en bed c.q. indien het geregjstreerd partnerschap van een deelnemer eiJtdigt met wederzijds goedvjnden van de partners of door ontbindj ng op verzoek van één der partners verkrijgt die gewezen echtgenote/partner recht op een zodanig deel van het
Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds lilVista
1 december 2005
11
nabestaandenpensioen als waarop recht zou blijven bestaan indie n het deelnemerschap op het tijdstip van de huwelijksontbinding resp. beëindiging van het geregistreerd partnerschap anders dan door het overlijden of het bereiken van de pensioendat1tm was geëindigd. Indien het ongeregistreerd partnerschap van een deelnemer eindigt anders dan door huwelijk of het ingaan van een geregistreerd pattnerschap met die partner, verkrijgt de gewezen pnt1ner recht op een zodanig deel van het nabestaandenpensioen als waarop recht zou blijven bestaan indien het deelnemerschap op het tijdstip van beëindiging van de partnerrelatie anders dan door overlijden of ingang van hel oudedagspensioeu was geëindigd. 2. Indien het huweHjk c.q. het (on)geregistreerd partnerschap van een gewezen deelnemer of gepensioneerde op de in lid 1 bedoelde wijze eindigt, verkrijgt de gewezen echtgenote/echtgenoot c.q. de gewezen (on)geregistreerde partner een zodanig recht op nabestaandenpensioen als de gewezen deelnemer of gepensioneerde ten behoeve van die gewezen partner heeft verkregen bij het einde van zijn deelnemerschap. Bij de beoordeling of een recht op verdubbeHng van het wezenpensioen bestaat, wordt de gewezen echtgenoot of de gewezen (on)geregistTeerde partner als nabestaande beschouwd. 3. Gereserveerd. 4. De (gewezen) deelnemer of gepensioneerde en diens (gewezen) echtgenote/partner kunnen in afwijking van het bepaalde in de leden 1 en 2 bij huwelijkse voorwaarden of bij een bij gescJu·ift gesloten overeenkomst met het oog op scheiding anders overeenkomen . De overeenkomst is slechts geldig, indien aan de overeenkomst een verklaring van de stichtingmet instemming van en na overleg met de verzekeringsmaatschappij is gehecht, dat deze bereid is een uit deze afwijking voortvloeiende pensioenrisico te dekken. 5.
De gewezen echtgenote/partner ontvangt een opgave terzake van de bedJagen waarop de betrokkene aanspraak heeft.
6.
De aanspraken op nabestaandenpensioen ten behoeve van de gewezen partner, zoals bedoeld in de leden J, 2 en 4 worden in mindering gebracht op de volgens dit pensioenregle ment te verkrijgen (pensioen)bedragen.
7, Indien een (gewezen) deel nemer met zijn (on)geregistreerde partne r in het huwelijk treedt vindt her bepaalde in dit artikel geen toepassing e n zal het recht op nabestaandenpensioen ten behoeve van de echtgenote worden voortgezet. Indien een gepensioneerde met zijn (on)geregistreerde partner in het huwelijk n·eedt is het in dit lid bepaalde van overeenkomstige toepassing, mits de betreffende partnerrelatie van de gepensioneerde reeds bestond vóór de pensioendatum van de gepensioneerde. 8. Naast h e~ hiervoor in dit ru1ikel bepaalde zij n de bepalingen vru1 de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding ( 1 mei 1995) van toepassing. In geva l van scheiding heeft de gescheiden echtgeno(o)t(e) van de (gewezen of gepensioneerde) deelnemer recht op verevening van het basis-oudedagspensioen, het shift-oudedagspensioen en het vroegpensioen volgens het bepaalde in vorengenoemde wet. Het recht op verevening kan rechtstreeks jegens de sticht ing geldend worden gemaakt indien de scheiding binnen 2 jaar na de scheidingsdalurn aan de stichting wordt gemel d. Het aan de gescheiden echtgeno(o)t(e) toekomende deel van de betreffende iJlgegane pensioenen wordt Ül dat geval rechtstreeks uitbetaald aan de gescheiden echtgeno(o)t(e). De uitbetaling aan de gescheiden
Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds luvïstn
I december 2005
12
echlgeno(o)t(e)eindigt bij overlijden van de gepensioneerde deelnemer dan wel op de eerdere einddatum van het beu·effende pensioen, maru· uiterlijk bij het eerder overlijden van de gescheiden echtgeno(o)t(e). De stichting kan uitsluitend worden aangesproken voor dat deel van de te verevenen pensioenen dat zij nog moet uitkeren vanaf één maand nadat zij het daartoe bestemde, correct ingevulde 'mededelingsformulier' ("Mededeling van scheiding in verband met verdeling van ouderdomspensioen") heeft ontvangen. Indien de scheiding niet tijdig aan de stichting is gemeld, kan de gescheiden echtgeno(o)t(e) het recht op verevening uitsluitend nogjegens de (gewezen/ gepensioneerde) deelnemer· uitoefenen. Onder bepaalde voorwaaJden kunnen de gewezen echtgenoten bij einde van het huwelijk door echtscheiding de stichting om conversie verzoeken. Onder conversie wordt verstaan dat de gewezen echtgeno(o)t(e) in plaats van het recht op verevening van de betreffende pensioenen en in plaats van de aanspraak op een bijzonder nabestaandenpensioen zoals bedoeld in artikel 7 lid 1 en 2 van dit reglement, een zelfstandig recht op ouderdomspensioen verkrijgt. De stichting is niet verplicht om aan conversie mee te werken en kan - in overleg met de verzekeringsmaatschappij(en)- voorwaarden aan de conversie verbinden. Het basis-oudedagspensioen, het sh'ift-oudedagspensioen en het vroegpensioen van de(gewezen/gepensioneerde) deelnemer worden verminderd met het aan de gescheiden echtgeno(o)t(c) uit te betalen dan wel te converteren deel van het oudedagspensioen. Deze vermindering vervalt bij overlijden van de gescheiden echtgeno(o)t(e). Bij conversie is de vermindering echter blijvend. De stichting zal de kosten van de verevening aan de gewezen echtgenoten - ieder voor de helft- in rekeni ng brengen. De stîchtiJlg verslrekt aan de gescheiden echtgeno(o)t(e) een bewijsstuk van het hem/haar toekomende deel van de te verevenen pensioenen. De (gewezen/ gepensioneerde) deelnemer ontvangt daarvan een kopie. Het bepaalde in dit artikel vindt geen toepassing dan wel een andere toepassing indien de (gewezen/ gepensioneerde)deelnemer en de gescheiden echtgeno(o)t(e) bij huwelijkse voorwaarden of bij een schriftel ijk gesloten overeenkomst zoals bedoeld in lid 4 met het oog op de scheiding anders zijn overeengekomen. Een dergelijke overeenkomst is alleen geldig indien daaraan een verklaring van de stichting en de verzekeringsmaatschappij(en) is gehecht dat zij bereid zijn een uil die overeenkomst voortvloeiende afwijking van het pensioenrisico te dekken. De stichting en de verzekeringsmaatschappij(en) kunnen in een dergelijk gevat voor de betrokken (gewezen)deelnemer extra premie en of afwijkende voorwaarden vaststellen. De eventuele extra koopsom wordt aan de (gewezen) deelnemer in rekening gebracht. De aaJJSpraken op basis-oudedagspensioen, shift-oudedagspensioen en vroegpensioen van een (gewezen/ gepensioneerde) deelnemer kunnen zonder ~chriftelijke toestemming van zijn/haar echtgeno(o)t(e) niet bij overeenkomst tussen die (gewezen/gepensioneel'de) deelnemer en de stichting of één van de aangesloten ondememingen worden verminderd, anders dan bij afkoop zoals voorzien bij of krachtens de Pensioen- en spaarfondsenwet, tenzij de echtgenoten het in dit artikel bedoelde recht op pensioenverevening hebben uitgesloten. Elk beding dat strijdig is met het bepaalde in de vorige zin, is nietig.
Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds lnvislu
I december 2005
13
De aanspraken op basis-nabestaandenpensioen en shift-nabestaandennpensioen ten behoeve van de echtgenoot van de (gewezen/gepensioneerde) deelnemer kunnen zonder schriftelijke toestemming van zijn/haar echtgeuo(o)t(e) n.iet bij overeenkomst tussen de (gewezen/gepensioneerde) deelnemer en de stichting of één van de aangesloten ondememi ngen worden verminderd, anders dan blj afkoop zoals voorzien bij of krachtens de Pensioen- en spaa.fondsenwet. Elk beding dat strijdig is met het bepaalde in de vorige zin, is nietig. De vorengenoemde bepalingen zijn eveneens van toepassing op het geregistreerde pa1'tnerschap. ArtikelS. F lexibele pensjonering vroegpensioenregeling.
A. Vervroeging of uitstel van de vroegpensioendatum voor een deelnemer (keuze). 1. Een deelnemer (met een actief dienstverband tot, op, of na leeftijd 60) kan in overleg met de stichting, met in achtneming van het bepaalde in hoofdstuk IV, afwijken van de vroegpensioendatum waardoor een flexibele vroegpensioendatum ontstaat. Voor uitstel van de vroegpensioendatum is toestemming van de werkgever vereist.ln geval van uitstel dient het dienstverband te worden voortgezet. In geval van vervroeging van de vroegpensioendatum dient het dienstverband te eindigen.
2. Indien een deelnemer gebmik wenst te maken van het in lid 1 bedoelde recht dient de deelnemer het verzoek daartoe ten minste 9 maanden voor de gewenste ingangsdatum van het vroegpensioen doch niet later dan 9 maanden vóór zijn 62-ste vetjaardag schriftelijk aan de stichting keubaar maken. Als flexibele vroegpensioendatum heeft de deelnemer de keuze tussen iedere eerste van de maand ge1egen ln de periode van de eerste van de maand volgende op die waarin zijn 60-ste vetjaardag valt tot de pensioendatum. 3. Indien de. flexibele vroegpensioendatum met inachtneming van het bepaalde in lid 2 van dit artikel wordt gesteld op een datum gelegen vóór de vroegpensioendatum, zulJen de pensioenen (modules I , II en lil) worden vastgesteld alsof er op de flexibele vroegpensioendatum sprake is van tussentijdse beëindiging van de arbeidsovereenkomst conform het bepaalde in artikel 12 van dit pensioemeglement. Het op basis van de tot de flexibele vroegpensioendatum opgebouwde vroegpensioen (module lil) wordt zonodig aangevuld. a. De op de flexibele vroegpensioendatum in de verzekering van vroegpensioen aanwezige waarde wordt (collectief) actuarieel neutraal omgerekend naar een vroegpensioen ingaande op de flexibele vroegpensioendatum; b. Er wordt een factor bepaald ter grootte van A:20, waarin A gelijk is aan het aantal vroegpensioenjaren, in maanden nauwkeurig, dat de deelnemer zou hebben bereikt op de vroegpensioendaturu; c. De factor als hiervoor bedoeld onder b. wordt vetmenigvuldigd met 250% van de laatst vastgestelde pensioengrondslag C en de uitkomst wordt gedeeld door het aantaJ jaren, in maande n nauwkemig, gelegen tussen de flexibe le vroegpensioendatum en de eerste van de maand volgend op die waarin de deelnemer de leeftijd van 65 jaar bereikt; d. De aanvulling bedraagt het verschil tussen het vroegpensioen aJs berekend conform c. hiervoor, en het aanwezige vroegpensioen bepaald als onder a. Indien en voorzover de aanvulling zou leiden tot een vroegpensioen van meer ciao 75% van
Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Invista
1 december 2005
14 de laatst vastgestelde pensioengrondslag C van de deelnemer, wordt de aanvulling verminderd of zelfs tot nihil teruggebracht.
4. Indien door een deelnemer geopteerd wordt voor een flexibele vroegpensioendatum gelegen ná de vroegpensioendatum, doch vóór de pensioendatum van de deelnemer, zullen de pensioenen uit de basisregeling en de shift-pensioenregeling (modules I enll) worden vastgesteld alsof er op de flex ibele vroegpensioendatum sprake is van tussentijdse beëindiging van de arbeidsovereenkomst conform het bepaalde in artikel 12 van dit pensioenreglement. 5. Indien en zolang het deelnemerschap op en na de vroegpensioendmum nog wordt voortgezet, heefl de betrokken deelnemer geen aanspraak op uitkering van vroegpensioen (module lil). De uitkeringen van het vroegpensioen zullen eerst met ingang van de (latere) fl exibele vroegpensioendatum aan de dan gepensioneerde worden uitgekeerd. Gedurende de periode dat het vroegpensioen wordt uitgesteld vindt geen verdere opbouw van dit pensioen meer plaats. Anderzijds geldt dat de opbouw van de pensjoenen in de modules 1 en II ten laste van de stichting worden gecontinueerd. Het uitgestelde vroegpens ioen zal op de flexibele vroegpensioendatum worden henekend op basis van onderstaande tabel met uüstelfactoren, welke is vastgesteld overeenkomstig de t\veede alinea van artikel 20 van dit reglement en op dezelfde wijze kan worden aangepast: Tabel behorende bij Artikel 8lid 5
Bij uitstel van de vroegpensioendatum zal het vroegpensioen worden herrekend op basis van de volgende uitstelfactoren
Uitstel vroegpensioenleeftijd van 62 naar 63 jaar 62 naar 64 jaar
hoogte vroegpensioen in percentage van het berekende vroe ensioen
154,5% 317,6%
Voor tussenliggende leeftijden wordt de factor op overeenkomstige wijze vastgesteld.
Artikel9. Uitkering van de pensioenen. 1. Als begunstigde voor de gesloten verzekeringen zal de stichting zijn aangewezen. De stichting kan besluiten de uitkeringen die uit de gesloten verzekeringen voortvloeien namens haar door de verzekeringsmaatschappij aan de voor de uitkeringen în aanmerking komende belanghebbenden, nu toepassing van de wettelijke inhoudingen, te laten vetTichten. 2. De pensioenen worden uitgekeerd in maandelijkse termijnen bij achtendbetaling op de 1-ste dag van elke maand.
Pcnsioeureglement Stichting Pensioenfonds lnvista
I december 2005
Ittv
15
Attikel10. Financiële middelen en de besteding daarvan. A. Financiële middelen. 1. De stichting wordt door de werkgever resp. de aangesloten onderneming- onverminderd het bepaalde in artikel 16 - in staat gesteld de uit dit pensioenreglement voor de stichting voortvloeiende pensioenverplichtingen zeker te stellen. Daartoe is tussen de werkgever resp. de aangesloten ondernemingen en de stichting een overeenkomst gesloten. Deze overeenkomst(en) liggen bij de stichting voor belanghebbenden ter inzage. 2. De deelnemers aan de pensioenregeling zijn jaarlijks aan de werkgever een bijdrage verschuldigd in de kosten van deze pensioenregeling. De deelnemersbijdrage wordt per module vastgesteld en is gelijk aan: a. voor module I: 5% van de pensioengrondslag-A; b. voor module D: 5% van de pensioengrondslag-B. De deelnemersbijdrage wordt door de werkgever resp. de aangesloten onderneming op het salaris/loon van de deelnemer ingehouden in maandelijkse termijnen. Over de periode waaJin een deelnemer part-time werkt wordt de deelnemersbijdrage vastgesteld naar evenredigheid van het geldende pa1t-timepercentage.
B. Besteding van.fiuanciê'le middelen. 3. De verzekeringen, zoals genoemd in artikel 4 van het pensioenregiement worden als voJgt gefinancierd: a. voorzover de vcrzekerde pensioenen betrekking hebben op reeds verstreken pensioenjaren: door betaling van een éénmalige k oopsom op de aanvangsdatum van de verzeke1·ing; b. voorzover de verzekerde pensioenen betrekking hebben op toekomsti ge pensioenjaren: 1. doo1· betaling van peri odieke koopsommen, waarbij jaarlijks een evenredig gedeelte van die pensioenen wordt ingekocht en; 2. betaling van periodieke risicopremies voor het gedeelte van het nabestaandenpensioen dat nog niet ingevolge het vorenstaande is ingekocht. Aan het einde van ieder kalende1jaru· zullen de tijdsevenxedige aanspraken op pensioen alsmede een eventuele aanvulling op het vroegpensioen op grond van artikel 8, Lid 3 steeds volledig zij n gefinancierd. De verzekering van elke verhoging van een pensioen wordt als een afzonderlijke verzekering beschouwd.
4. In geval van overdracht als bedoeld in artikel 12 1id 3 wordt een éénmalige koopsom aan de verzekeringsmaatschappij betaald ter financiering van het verschil tussen de aanspraken als omschreven in arlikell2 lid 1.
Al'tikelll. Gevolgen van arbeidsongeschiktheid. 1. Bij de in de modules I en n gesloten verzekeringen zal het recht op vrijstelling van koopsombetaling bij volledige arbeidsongeschiktheid worden meeverzekerd. Bij de in module llf gesloten verzekeringen zal dit recht niet worden meeverzekerd. A. Modules I en /1. 2. Op grond van de desbetreffende voorwaarden van verzekering, zoals bedoeld in artikel4 lid 3, verleent de verzekeringsmnatschnppij voor de verzekeringen in de modules I en U vrijstelling van koopsombetaling indien de deelnemer reeds tenminste een jaar onafgebroken een WAO-uitkering heeft ontvangen en alsdan recht heeft op een uitkeling krachtens de WAO wegens arbeidsongeschiktheid van 80% of meer. In dat geval wordt de
Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds hlVista
I december 2005
16
(pensioen)opbouw ook na event11eel beëindiging van de arbeidsovereenkomst voortgezet zolang die arbeidsongeschiktheid voortduurt, een en ander metinachtneming van de bedoelde voorwaarden. De gewezen deelnemer behoudt echter minimaa l de aan spraken als omschreven in artikel 12 van dit pensioenreglement.
3. indien en zolang de verzeket'aar vrijstelling van koopsombetaliing verleent, is de deelnemersbijdrage niet verschuldigd.
B. Module IJl. 4. Indien de deelnemer vóór de vroegpensioendatum voor 80% of meer arbeidsongeschikt wordt in de zin van de WAO, wordt, zolang de arbeidsovereenkomst met de werkgever of de aangesloten ondememing in stand blijft, de betaling voor de verzekeringen in module m gestopt en eindigt de opbouw van het vroegpensioen op de dattum waarop de WAO-uitkering ingaat. Indien vervolgeus de arbeidsovereenkomst met de werkgever of de aangesloten onderneming eindigt anders dan door overlijden van de deelnemer of hel bereiken van de vroegpensioendatum, vindt het bepaalde in mtikel 12 lid 1 letter B overeenkomstige toepassing, met dien verstande dat het aantal (vroeg)pensioenjaren op basis waarvan deze tijdsevenredige aanspraak wordt berekend, zal worden bepaaldl onder aftrek van het aantal (vroeg)pensioenjaren overeenkomend met de periode, waarin de opbouw op grond van deze arbeidsougeschiktheid was gestopt.
C. Samenloop met uitkeringen van overheidswege. 5. Indien de (gewezen) deelnemer geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt is geworden v66t' de
vroegpensioendatum zal het aan de deelnemer uitte keren vroegpensioen tezamen met inkomsten uiten/of in verband met arbeidsongeschiktheid van de (gewezen) deelnemer, niet meer bedragen dan 75% van de som van het laatst verdiende basisjaarsalaris en het shiftjaarsalaris van de (gewezen) deelnemer. Voor de (gewezen) deelnemer bestaat alsdan geen aanspraak op dat deel van het vroegpensioen dat uitgaat boven genoemde grens. Onder het laatstverdiende basis- c.q. shift-jaarsalaris van de (gewezent) deelnemer wm·dt verstaan hel (fictieve) basis- c.q. shiftjaarsaJaris dat de deelnemer op de dag direct voorafgaande aan de vroegpensioendatum zou hebben genoten indien geen arbeidsongeschiktheid was ingetreden, uitgaande van het laatstelijk voor het intreden van de arbeidsongeschiktheid geldende basisc.q. shift-jaarsalaris en rekening houdende met jaarlijkse aanpa1ssing tot de vroegpensioendatum van die bedragen op basis van het prijsindexcijfer.
Artikel1 2. Tussentijdse b eëindiging van de arbeidsovereenl
Pensioenreglement S!ichling Pensioenfonds hwista
I december 2005
17
b. geen resitutie van de eigen bijdrage zoals omschreverl in attikel 10 Lid 2 echter met behoud van recht op een deel van de te verkrijgen pensioenen. Het deel van de te verkrijgen pensioenen waarop •·ecJ1t bestaat wordt conform lid l bepaald.
JA. Modules I e11ll Basis- en shift-pensioenregeling. Het deel van het te verkrijgen basis- en shift-oudedagspensioen is gelijk aan: hel bij ongewijzigde voortzetting van het deelnemerschap te verhijgen pensioen, venninderd met: het pensioen dat de gewezen deelnemer zou verkrijgen, indien hij juist op de datum van beëindiging van het deelnemerschap als deelnemer in de pensioenregeling zou zijn opgenomen op basis van de laatst vastgestelde pensioengrondslagen A en B en de pensioenjaren gelegen tussen de beëindigingsdatum en de pensioendatum. Het levenslange (basis- en sbJft-)nabestaandenpensioen, wordt zodanig vastgesteld , dat de verhouding tot het basis- en shi ftoudedagspensioen 100:70 bedraagt. Irtdien de reeds ve•·zekerde pensioenen gevormd door de over de periode tot de datum van beëindiging van het deelnemerschap aan de verzekeringsmaatschappij betaalde bedragen, Jager zijn dan de aldus berekende pensioenen, zal het verschil overeenkomstig het bepaalde in artikel 10 worden bijgefinancierd.
lB. Module lll Vroeg-peusioenrege/i11g. J.B.J. beëindiging van de arbeidsovereenkomst vóór leeftijd 60 van de deelnemer.
a. fu geval van beëjndiging van de arbeidsovereenkomst vóór leeftijd 60 vru1 de deelnemer wordt de vroegpensioendatum gewijzigd in de eerste van de maand, volgend op die waarin de 60e veijaardag van de gewezen deelnemer vall; b. Er wordt een factor bepaald ter grootte van B: 18, waarin B gelijk is aan het aantal jat·en, iu maanden nauwkeurig. van deelneming door de gewezen deelnemer in de vroegpensioen regeling; c. Het deel van het re vetkrijgen vroegpensioen is-onverminderd het bepaalde in artikel 11 letter B lid 4 • gelijk aan het bedrag als verkregen door vermenigvuldiging van de factor als hiervoor onder b bedoeld, met 50% (250 gedeeld door 5) van de laatst vastgestelde pensioengrondslag C De als gevolg van waardeoverdracht verkregen premievrije aanspraken op vroegpensioen welke niet zijn vertaald in extra vroegpensioenjaf"en, worden hen·ekend naaf" een ingangsdatum op leeftijd 60 op basis van onderstaande vervroegingsfactoren. Deze factoren zijn vastgesteld overeenkomstig het bepaalde in de tweede alinea van artikel20 en kunnen op dezelfde wijze worden aangepast:
Pensioenreglement Slichling Pensioenfonds hwisla
1 december 2005
18
Tabel behorende bij Artike112 lid LB.l. (module llfl Bij vervroeging van vroegpensioendatum zal het vroegpensioen worden herrekend op basis van onderstaande vervroegingsfactoren
beoogde vroeg- resterend vroegpensioen in pensioenleeftijd percentage van het oors ronkelïke 61 72,9% 60 56,7% 59 46,0% 58 38,3% 57 32,7% 56 28,3% 55 24,8% Voor tussenliggende leeftijden wordt de factor op overeenkomstige wijze vastgesteld. Voor degene die ten tijde van de vervroeging nog deelnemer is in de vroegpensioenregel ing. zullen de pensioenaanspraken - alvorens herrekening plaats vindt -eerst worden vel'laagd door toepassing van de bepalingen over tussentijdse beëindiging van het deelnemerschap. Indien in combinatie met vervroeging van de vroegpensioendatum ook uitruil van nabestaandenpensioen plaatsvindt, wordt eerst het resultaat van vervroeging berekend, en vervolgens dat van uitmiL lndien het reeds verzekerde vroegpensioen gevormd door de over de periode tot de datum van beëindiging van het deelnemerschap aan de verzekerjngsmaarschappij bet.aalde bedragen lager is dan het conform de onderdelen a tot en met d berekende vroegpensioen, zal het verschil worden aangevuld en gefinancierd conform het bepaalde in artikel 10. 1. 8.2. beëiudiging van de arbeidsovereenkomst op of na leeftijd 60 maar voorleeftijd 62 van de deelnemer a. In geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst na leeftijd 60 van de deelnemer wordt de vroegpensioendatum gewijzigd in de eerste van de maand volgend op die datum va11 beëindiging; b. Er wordt een factor bepnald ter grootte van A:20, waarin A gelijk is aan hel aantal vroegpensioenjaren, in maanden nauwkeurig, dat de deelnemer zou hebben bereikt op de vtoegpensioendalum. Deze factor wordt vermenigvuldigd met 250% van de laatst vastgestelde pensioengrondslag C; c. Het deel van het te verkrijgen vroegpensioen is - onverminderd het bepaalde in artikel 11 letter B lld 4- gelijk aan het bedrag dat wordt verkregen door deUng van het bedrag als berekend onder b. met her aantal jaren, in maanden nauwkeurig, gelegen tussen de gewijzigde vroegpensioendatum en de eerste van de maand volgend op die waarin de gewezen deelnemer de leeflijd van 65 jaar bereikt; d. Het conform c. berekende vroegpensioen zal, behoudens voor zover als gevolg van premievrije aanspraken die zijn verkregen bij waardeoverdracht, niet meer bedragen dan 75% van de laatst vastgestelde pensioengrondslag C van de deelnemer.
De als gevolg van waardeoverdracht verkregen premievrije aanspraken op vroegpensioen welke
Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds I nvista
I december 2005
l<.J
niet zijn vertaald in extra vroegpensioenjaren, worden herrekend naar de ingangsdatum zoals vnstgesteld onder a, op basis van onderstaande veJ'vroegingsfactoreu. Deze factoren zijn vastgesteld overeenkomstig het bepaalde in de tweede alinea van artikel 20 en kunnen op dezelfde wijze worden aangepast: Tabel behorende bij Artikel 12 lid l.B.2. (module !
