passion @Work Gairah kerja yang terus membara
@yollawijayanti
passion at Work Kita terjemahkan di sini sebagai
Gairah dalam Bekerja
Apa yang dimaksud dengan gairah dalam bekerja? Bagaimana kita tahu bahwa seseorang bekerja dengan gairah??
Gairah Kerja, PENTING! Mengapa gairah kerja diperlukan??
Kebosanan / kejenuhan “Saya mulai jenuh dengan pekerjaan saya saat ini.” “Kok rasanya saya hanya mengerjakan rutinitas saja sekarang.”
Kebutuhan untuk Business Sustainability
Dibutuhkan pemimpin yang mampu optimalkan kemampuan bawahannya (transformational leader).
“Without passion, we can’t bring high talent, leadership, creativity. All we do is work, hour by hour…” - Larry Smith
“Our passion is our strength.” – Billie Joe Armstrong
Gairah dalam Bekerja ibarat Bensin / Minyak
Dengan bensin kendaraan bermotor dapat berjalan, apabila tidak ada bensin, secanggih apapun kendaraan semua percuma
Bayangkan kalau dalam bekerja, kita tidak memiliki ‘bensin’nya. Apakah kita dapat menghasilkan karya dalam pekerjaan kita??
Ingin Sukses?
Pertahankan gairah Kesuksesan dalam pekerjaan masa kini tidak bisa hanya dijalankan dengan semangat yang biasabiasa saja, melainkan perlu
gairah.
Seperti sepasang sejoli yang mengajak bertemu, namun ketika bertemu juga membawakan bunga
Being passionate: Melakukan LEBIH dari yang diminta, LEBIH dari ‘hanya standar’
B a g a i m a n a d e n g a n d i p e ke r j a a n k i t a ?
Being passionate: menggunakan energi
dan motivasi untuk melakukan apa yang diperlukan dalam mencapai goal.
Bagaimana kalau ..... “Saya kan pekerjaannya sangat rutin dan repetitif. Trus penghasilannya segitu-gitu aja. Bagaimana mau punya gairah?
Kisah Si Joni Seorang anak dari keluarga tidak mampu mengatakan dengan polos bahwa ia bercita-cita menjadi supir taksi. Menurutnya, terlihat gagah jika bisa mengendarai mobil. Jika nanti akhirnya ia menjadi supir taksi, menikmati pekerjaannya meski dengan gaji kecil dan menghadapi kemacetan, bukankah uang bukanlah masalah?
Pekerjaan yang “Itu-itu Saja”
Karyawan dengan penghasilan rendah dan pekerjaannya “itu-itu saja” belum tentu tidak menjalani passion-nya.
Uang bukan hal utama yang membuat seseorang bisa memiliki passion dalam pekerjaannya.
Bagaimana kalau ..... “Saya cuma memiliki gairah kerja dalam beberapa tugas tertentu saja, tidak semua tugas. Apakah termasuk gairah kerja?
Hal itu wajar. Fokuslah mengembangkan passion kita di bagian itu sambil tetap mengerjakan detil pekerjaan lainnya.
Kunci Utama untuk Kerja Bergairah
Memahami kebutuhan mendasar manusia: Purpose. Kejelasan tentang apa yang tengah “diperjuangkan”
Appreciation. Orang akan melakukan lebih bagi orang yang menghargai mereka. Leader perlu memberi apresiasi sambil menjelaskan hal apa yang kita anggap baik dari pekerjaan bawahan
Intimacy. Membangun kedekatan dengan rekan kerja lain lewat “ritual” merayakan ultah, coffee talk, dsb.
8 Cara Menjadi Pemimpin yang Bergairah: 1. Mulai ‘gairah’ dari diri kita sendiri dan ‘gairah’ itu akan menular. Respon orang lain ditentukan oleh bagaimana kita merespon mereka. Apakah kita antusias, atau tak bersemangat?
2. Pegang prinsip berharga dalam hidup. Hidup dan bekerja sesuai dengan prinsip merefleksikan passion, memunculkan respect dan komitmen dari orang lain, serta menunjukkan kita sebagai pemimpin yang berintegritas.
3. Terhubung dengan komunitas yang mendukung gairah kita
8 Cara Menjadi Pemimpin yang Bergairah: 5. Fokus dan konsentrasi terhadap apa yang menjadi pekerjaannya saat ini, serta tertuju pada goal atau tujuan
6. Nikmati prosesnya, tidak hanya hasil. Jangan hanya terpaku pada pencapaian hasil
4. “Lakukan atau Tidak”. Tak kenal kata “Saya coba” karena berarti kita sudah memberi excuse yang akan dilontarkan ketika kita gagal. Ini menandakan kita tidak yakin dengan apa yang kita lakukan
8 Cara Menjadi Pemimpin yang Bergairah: 7. Visualisasikan masa depan. Apa saja yang hendak kita lakukan ketika kita telah berhasil meraih goal? Hal ini akan menyegarkan semangat kita ketika sedang lelah.
8. Layani orang lain. Gunakan passion kita untuk menginspirasi orang lain sehingga melalui kita mereka bisa terdorong untuk mengejar goal mereka.
Apakah kita
BERGAIRAH besar dalam bekerja?
