WP2. Adaptace existujícího produktu
Vzdělávací a tréninkový program pro kariérové poradce
Vypracováno REALIZAČNÍM TÝMEM PROJEKTU ECCE Červenec – Září 2012
Vzdělávací a tréninkový program pro kariérové poradce Vzdělávání a trénink bude proveden týmem projektu “Vzdělávání kariérových poradců v Evropě” (ECCE). Vzdělávání a trénink jsou založeny na studijním programu z Oslo and Akershus University College a jsou touto Univerzitou schváleny. Garantem kvality je Doc. Tron Inglar, Dr. Polit, z Oslo and Akershus University College.
2
OBSAH Úvod .............................................................................. 4 Účastníci a přijetí do kurzu ............................................ 4 Přijetí do kurzu .............................................................. 4 Struktura ....................................................................... 4 Výsledky učení ............................................................... 5 Obsah ............................................................................ 5 Pracovní a učební metody ............................................. 6 Evaluace ........................................................................ 6 Zajištění kvality ............................................................. 6 Poplatek za účast na kurzu ............................................ 6 Jazyk kurzu .................................................................... 6
3
Úvod
Vzdělávání a trénink jsou vyvinuty týmem projektu ECCE v grantovém programu Leonardo da Vinci. Tým přizpůsobil studijní program "Kariérové poradenství" z Oslo and Akershus University College podmínkám Španělska, Polska, Německa a České republiky. Garantem kvality je pan Tron Inglar, který vytvořil tento norský studijní program a za Oslo and Akershus University College je za něj z vědeckého hlediska odpovědný. Klíčový lektoři tohoto vzdělávacího programu jsou připravováni jím a Dr. Michaelem Beneschem. Cílem programu je, aby účastníci získali znalosti a dovednosti v profesním a školském poradenství adolescentů a dospělých. Program pomůže účastníkům rozvinout jejich schopnosti v roli poradců a jejich poradenskou odbornost. Trénink je prakticky orientován a je, mimo jiné, založen na zážitcích a zkušenostech účastníků a jejich výzvách v poradenských situacích.
Účastníci a přijetí do kurzu
Účastníky mohou být všichni, kteří pracují s, nebo chtějí pracovat s kariérovým poradenstvím. Příklady jsou: Sektor vzdělávání (druhý stupeň ZŠ, střední školy, vyšší odborné školy, univerzity, instituce vzdělávání dospělých a vzdělávání v podnikání) Pedagogicko-psychologické poradny Národní systém zaměstnanosti a sociálního zabezpečení Sociální sektor Podniky Rehabilitační zařízení Chráněné dílny Soukromí poradci a koučové
Přijetí do kurzu Obecné kompetence ke studiu.
Struktura 3 setkání, každé setkání po dvou dnech, 14-16 hodin jedno setkání.
4
Výsledky učení V rámci kariérového poradenství budou účastníci rozvíjet: kompetence v profesionálním kariérovém poradenství znalosti a zkušenosti s poradenstvím tak, aby dokázali pomoci svým klientům dělat realistické vzdělávací a profesní volby
Obsah 1.
2
3
4
5
6
Budování vztahu mezi účastníky
Strategie a techniky v kariérovém poradenství
Jak strukturovat poradenské setkání
Kariérové poradenství z pohledu firmy
Národní obsah: CZ: základy personálního managementu – souvislosti s kariérovým poradenstvím Důležité termíny ES: E-poradenství (používání sociálních sítí, blogů, online zdrojů zaměstnání a webových stránek), PL: networking, kariérové poradenství v multikulturních skupinách DE: Sociální média v kariérovém poradenství Národní obsah: CZ: kariérový koučing ES: Rekvalifikace a změna v kariéře: nástroje pro poradce k podpoře různých klientů v tomto procesu PL: Kariérové poradenství v mezinárodní perspektivně DE: Přístupy PR v kariérovém poradenství
Kariérové poradenství v praxi
Strategie a techniky v kariérovém poradenství
Strategie a techniky v kariérovém poradenství
Sociodynamické poradenství
Teorie kariérového poradenství
Používání testů v kariérovém poradenství -
Kariérové poradenství pro specifickou cílovou skupinu Problematika gender v kariérovém poradenství
Etika v kariérovém poradenství Národní obsah: CZ: skupinové poradenství ES: Poradenství a práce v mezinárodním kontextu PL: Kariérové poradenství při propouštění DE: Změna kariéry: nástroje pro poradce
5
Pořadí témat třetího, čtvrtého, pátého a částečně šestého dne může být změněno.
Pracovní a učební metody
Pracovní metody se během jednoho setkání budou střídat mezi přednáškami, cvičeními, skupinovou prací a diskusemi v plénu. Plánování, provádění a vyhodnocování poradenských situací a jejich reflexe se bude dít v menších skupinkách. Mezi setkáními budou účastníci pracovat na úkolech, které budou vztaženy k teoretickému obsahu a práci účastníka v jeho zaměstnání, nebo v zaměstnání některého z dalších účastníků. Mezi setkáními budou číst literaturu vztahující se k tématům.
Evaluace
Lektor poskytne zpětnou vazbu a radí účastníkům s jejich prací během kurzu. Absence nad 80% v každém modulu musí být kompenzována opatřeními, která stanoví lektor. Jsou požadovány tři úkoly: nejméně jeden z nich bude praktické poradenské cvičení, o kterém bude vypracována zpráva. Lektor k jednotlivým úkolům podá zpětnou vazbu. Účastníci budou hodnotit svůj vlastní proces evaluačními dotazníky a výsledky budou reflektovány ve skupině. Všichni účastníci budou podepisovat docházkový list.
Zajištění kvality
Vzdělávací a výcvikový program je založen na studijním programu z Oslo and Akershus University College a byl vyvinut v ECCE projektu pod vedením pana Trona Inglara. Kvalita je potvrzena dopisy z Oslo and Akershus University College. Toto potvrzení je platné pro lektory a účastníky.
Poplatek za účast na kurzu Poplatek není od účastníků požadován.
Jazyk kurzu Národní 6
