Workshop
De Vakman als Praktijkcoach
Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de eigenaar worden overgenomen, vermenigvuldigd, gekopieerd, opgeslagen of openbaar gemaakt worden. © VOMI Academie, 2014
Workshop
De Vakman als Praktijkcoach Inleiding Zowel bedrijfsleven, vakbonden als overheden signaleren een dreigend tekort aan accuraat geschoold technisch personeel. Enerzijds stromen veel oudere medewerkers uit, waarmee grote kennis, ervaring en vaardigheden verloren gaan. Anderzijds kiezen steeds minder jongeren voor een technische loopbaan en ontbreekt het hen vaak aan direct inzetbare vaardigheden. Ook de razendsnelle technologische ontwikkeling zorgt voor druk op het actuele kennisniveau binnen organisaties. Voor bedrijven wordt het dus steeds lastiger om essentiële kennis te verwerven en vast te houden. Juist in een wereld waar zakelijk succes steeds vaker kennisgedreven is. Wat kunnen bedrijven in hun eigen praktijk doen aan dit probleem? Vaak zijn kennis en vaardigheden zo bedrijfsspecifiek, dat maatwerk binnen de organisatie noodzakelijk is. Het ‘meester-gezel principe’ biedt hierbij uitkomst. Steeds meer bedrijven kiezen er voor om een aantal ervaren medewerkers op te leiden tot coach/leermeester van nieuwe collega’s. Hiermee wordt kennis en kunde geborgd binnen de organisatie en zijn nieuwe medewerkers sneller effectief aan de slag. Daarnaast blijven de betrokken coaches door hun nieuwe taak langer inzetbaar. Deze inzetbaarheid is bij zwaar technisch werk zeer relevant. Vanwege bovenstaande ontwikkelingen biedt VOMI de 2-daagse training ‘De vakman als praktijkcoach’ aan. Het begeleiden van nieuwe medewerkers vraagt immers om andere vaardigheden en inzichten. Het is meer dan één-richtingsverkeer, want een positieve wisselwerking levert het grootste leereffect.
Doel De 2-daagse workshop ’De vakman als praktijkcoach’ stelt de deelnemer in staat om efficiënt en effectief kennis en vaardigheden over te dragen, met oog voor de achtergrond en leerbehoefte van de nieuwe collega(‘s). Daarnaast leert men om kennis te toetsen, constructief feedback te geven en waar nodig bij te sturen.
Voor wie De training is gericht op ervaren technisch medewerkers en voorlieden die zich willen ontwikkelen als coach/leermeester voor nieuwe, jongere collega’s.
Werkwijze De training bestaat uit praktische, afwisselende onderdelen gericht op inzicht en oefening. Er is volop ruimte voor ervaringen uit de eigen praktijk en het vinden van een eigen stijl, waardoor de coach zich duurzaam thuis gaat voelen in zijn of haar nieuwe rol.
Programma De workshop bestaat uit 2 intensieve dagen waarbij de volgende onderwerpen aan bod komen:
Inzicht in en grenzen van eigen rol De ideale coach Omgaan met diversiteit in leeftijd en achtergrond Leergedrag van jongeren en volwassenen Communicatie en communicatieproces
Gunnen van eigen leerproces, binnen kaders van veiligheid en rendement Luisteren en gesprekstechniek Presentatievaardigheden Gedrag beïnvloeden door stimuleren en confronteren Feedback geven en vragen Prestaties beoordelen Conflicthantering Informeren overige collega’s en opdrachtgevers
Aantal deelnemers Vanuit didactische overweging (leren door zelf doen en leren van elkaar) is deze training gericht op maximaal 12 deelnemers.
Prijs Aan deelname is voor VOMI-leden een bedrag verbonden van eur 695,- (excl. btw). Voor nietleden geldt een prijs van eur 795,- (excl. btw). Hierbij zijn het studiemateriaal, de consumpties en de lunch inbegrepen. U ontvangt voorafgaand aan de workshop een factuur die u in één keer dient te voldoen binnen 14 dagen na factuurdatum. Annulering dient schriftelijk te geschieden. Vóór aanvang van de workshop is restitutie slechts mogelijk als voor de opengevallen plaats alsnog een vervangende deelnemer kan worden ingeschreven.
Datum en tijden Actuele data en tijden staan vermeld op de website van de VOMI Academie.
Locatie De workshop wordt verzorgd op een goed bereikbare locatie, centraal in het land. Zie website.
Trainer Deze workshop wordt verzorgd door Hans Bosman (1960). Hans is interim HR manager, organisatie adviseur, trainer en coach met een ruime ervaring in organisatievorming, organisatiecultuur, personeelsbeleid, organisatie-ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en Management Development. Met een passie voor organisaties en mensen levert hij, zowel in zijn advieswerk als in zijn trainingen een bijdrage aan het goed functioneren van teams, managers en medewerkers. Daarbij houdt hij zowel rekening met de behoeftes en de ontwikkelingen binnen de organisatie van de opdrachtgever, als met de mogelijkheden van de betrokkenen. Door zijn uitgebreide (management- en trainings)ervaring, strategisch inzicht, analytische instelling en luistervaardigheid, is hij in staat snel tot de kern van de problematiek door te dringen en creatieve oplossingen en interventies met visie aan te dragen. Gebruikmakend van een gezonde dosis humor weet hij snel te binden en overtuigen. Hans heeft ruim 25 jaar P&O (management) ervaring in de industriële, technische en dienstverlenende organisaties, zowel in b2b- als consumenten-markt.
Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de eigenaar worden overgenomen, vermenigvuldigd, gekopieerd, opgeslagen of openbaar gemaakt worden. Op alle VOMI trainingen zijn de algemene verkoopvoorwaarden van toepassing, welke gepubliceerd staan op de website.
VOMI Academie De procesindustrie stelt hoge eisen aan de professionaliteit van de mensen die hierin werkzaam zijn. Goede scholing is derhalve van groot belang. VOMI ontwikkelt en verzorgt trainingen die nauw aansluiten bij de specifieke behoefte van de procesindustrie. Het belang van VOMI is versterking van de kennis en kunde binnen de procesindustrie. VOMI streeft hierbij geen winstoogmerk na. De door VOMI geboden trainingen worden tegen kostprijs aangeboden., maar de waardering van onze deelnemers is de beste referentie. Uit de Wat is de VOMI Academie? De VOMI Academie is de organisatie waarmee VOMI haar leden wil ondersteunen op het gebied van trainingen en opleidingen. Dit betreft niet alleen het organiseren van trainingen en opleidingen zoals deze reeds plaatsvinden bij 'sitemanagement' en 'leidinggeven voor voorlieden'. Maar juist ook het ontwikkelen van nieuwe trainingen en opleidingen die gericht zijn op de specifieke behoefte in de procesindustrie. Hoe is de VOMI Academie georganiseerd? VOMI heeft met Van Sadelhoff Learning Services (VS) een samenwerkingsovereenkomst gesloten. VS is een organisatie die bedrijven en brancheorganisaties ondersteunt op het gebied van trainingen en opleidingen. Zij verzorgen backoffice services, ontwikkelen trainingen, workshops, etc. Daarnaast beschikken zij over een breed netwerk aan ervaren trainers. VS heeft samen met VOMI reeds de succesvolle training sitemanagement ontwikkeld. Eric van Sadelhoff is de drijvende kracht achter VS. Waarom de VOMI Academie? De arbeidsmarkt problematiek is voor een arbeidsintensieve bedrijfstak de komende jaren een enorme uitdaging. Thema's als duurzame inzetbaarheid en permanente educatie spelen een belangrijke rol. We merken dat deze thema's ook bij veel VOMI leden actueel zijn. Tevens stellen de opdrachtgevers steeds hogere eisen aan het opleiding van de medewerkers. Vanuit de VOMI willen we leden op dit vlak ondersteuning bieden, en indien gewenst, adviseren. Tijdens algemene ledenvergaderingen en onderzoek onder individuele leden is gebleken dat er behoefte is aan trainingen die aansluiten bij de specifieke wensen in de procesindustrie. De VOMI Academie is actief met het ontwikkelen van (nieuwe) trainingen, opleidingen en workshops, gebaseerd op de input van de VOMI-lidbedrijven. De communicatie rond trainingen zal vanaf heden plaatsvinden vanuit de VOMI Academie. De uitvoering en organisatie is in handen van Van Sadelhoff, de facturatie van trainingen zal gedaan worden door VOMI.
Contactgegevens Indien u vragen heeft, neemt u dan gerust contact met ons op. VOMI Academie p/a Bella Vista 4 6824 HC Arnhem Tel: 026 - 2020502 Fax: 026 - 2020503 E-mail:
[email protected]
Aanmeldingsformulier Ondergetekende, Man Vrouw
Achternaam: Voorletters: Roepnaam:
Geboortedatum: meldt zich aan voor de workshop De Vakman als Praktijkcoach.
Het adres waarop u uw correspondentie wilt ontvangen: Privé Zakelijk
Postadres: Postcode en plaats: Naam organisatie: Telefoon zakelijk: Telefoon privé:
Mobiel:
E-mailadres:
Deelnemer Werkgever
Deelname voor rekening van:
Indien voor rekening werkgever, factuur zenden aan: Naam organisatie: Man Vrouw
T.a.v.: Adres: Postcode en Plaats: Plaats en datum:
Handtekening:
Dit formulier kan worden verzonden naar:
VOMI Academie t.a.v. Elsbeth Verveld p/a Bella Vista 6824 HC Arnhem Fax: 026 - 2020503 E-mail:
[email protected]
Indien u nog vragen heeft kunt u ons bereiken op het telefoonnummer: 026 - 2020502.
