Wil de laatste vrijwilliger zich nu melden? prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs. prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs,

Wil de laatste vrijwilliger zich nu melden?

prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs,

Stand vrijwillige inzet Tussen 30 tot 40% van 18+ doet vrijwilligerswerk, met een gemiddelde van tussen de 4 en 5 uur per week, per vrijwilliger, ongeveer even veel mannen als vrouwen, gemiddeld ouder, hoger opgeleid, blanker, drukker, ´rijker´ en meer in dorpen. • 4.000.000 vrijwilligers • 200 uur per jaar • Ongeveer 500.000 FTE

• 40% organisaties heeft tekort, maar daarvan heeft 60% geen vacatures (monitor vrijwilligersbeleid)


Uitdagingen in vrijwilligersmanagement • • • • • •

PROBLEMEN Generatiekloof Moeder maffia Drukke agenda’s Kritische vrijwilligers Verdwijnen ‘automatisme’ Geen nut


OPLOSSINGEN • • • • •

Bespreken en splitsen Omzeilen Opnemen in leven Goed organiseren Roosters maken en ‘free riders’ tegengaan • Toegevoegde waarde ipv KostenBesparing

Drie doelstellingen Drie organisaties Drie ‘vrijwilligers’….


Mutual support / benefit • gezamenlijke bindende eigenschap (hobby, ziekte, etc.) • samen activiteiten, samen organiseren • frustratie over in-actieven • hobby-energie • wat je bent of hebt • voorbeelden: sport, AA, postzegelverzamelaars, etc


Service delivery • externe klanten • acceptatie voor werving, selectie, training • acceptatie voor management (door anderen, b.v. beroepskrachten) • wat je kan • Voorbeelden: AIDS-buddy, slachtofferhulp, tafeltje-dekje, Zonnebloem


Campaigning • willen wereld overtuigen van eigen gelijk • iedere bijdrage is welkom, iedere gelover is er een • geen aandacht voor organiseren • wat je gelooft • voorbeelden: actiegroepen, belangenbehartigers, etc.


WAT WILT U ZIJN? Service delivery

Mutual support

Emotie van vrijwilligerswerk

Onbetaalde arbeid

Actief lidmaatschap

Flexibiliteit van aanpak

Van taken naar leden

Van leden naar taken/ opdrachten

Consequenties van geen vrijwilligerswerk

Leden betalen hogere contributie

Lid wordt een ‘outcast’

Verplicht vrijwilligerswerk

Zorgen dat alle leden tijd geven of hogere contributie betalen

Zorgen dat er geen ‘free riders’ zijn, maar ook dat leden met een geldige reden om geen vrijwilligerswerk te doen beschermd worden

Vrijwilligers manager

Coördineren, plannen en roosteren

Organiseren, onderhandelen en zorgt dat het ook leuk/plezierig blijft

‘Motto’

Meer doen met minder vrijwilligers

Hetzelfde doen met meer vrijwilligers (alle leden)


8

Drie niveaus van commitment Burger participatie Combinatie vrijwilligerswerk Traditioneel vrijwilligerswerk


Vrijwillige energie als… • TRADITIONEEL

• Olie – Eindig, – Makkelijk – Voorzichtig omgaan met wat we hebben – Inzet van alternatieven • Beroepskrachten • Andere soorten vrijwilligers © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs,

Vrijwillige energie als… • COMBINATIE • Vissen – Allemaal verschillende soorten in een grote oceaan – Het verschil is de combinatie – Vernieuwbaar maar kan door ons verpest worden – Misschien kweken – Grote en kleine vissen – Gaat om de brede samenleving (oceaan), de samenhang tussen typen combinatie vrijwillige inzet en de andere ‘beheerders’ © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs,

Vrijwillige energie als… • burgerparticipatie • Zon – Oneindig en continu – Is de realiteit van veel vrijwillige energie (gelukkig en jammer) – Te veel en op het verkeerde moment – Geen idee hoe dat allemaal te gebruiken

– Gaat om opslaan en omzetten maar ook om aanpassen vanuit de organisaties © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs,

Onderhandelen voor organisaties De Match veranderen in de Onderhandeling


Vrijwilligerswerkfruitautomaat Kloppend vrijwilligerswerkscenario Availability (beschikbaarheid) Assets (geschiktheid) Assignment

AAA

Meijs, L.C.P.M, Brudney, J.L. 2007. Winning Volunteer Scenarios: The Soul of a New Machine. http://www.ijova.org/PDF/VOL24_NO6/IJOVA_VOL24_NO6_Meijs.pdf © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs,

Advertentiespel Biedt zich aan

een verpleegster

Wie help mij aan

goede voor 25 cent vliegenvangers

Direct over te nemen

partij beddekruiken

Te huur gevraagd

poffertjeskraam met stromend water


kan goed koken

in goede staat

Vrijwilligerswerk fruitautomaat Availability

Assets

Assignment

Tijd

Algemeen

Taken

- dagdelen jaar

- Sociaal

- Bloemen verzorgen

- dagdeel maand

Specifiek:

- Collecteren

- dagdelen week

- Bestuurlijk

Doelen

Plaats

- Rijbewijs

-Eenzaamheid

- organisatie

Contacten

- Verveling

- thuis De Vrijwilligerswerkfruitautomaat is ontwikkeld door Lucas Meijs en Jeff Brudney (2004). © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs,


1 dag per jaar

Assets

Assignment

WO opleiding

Voorzitter Zwem links

HOLD

HOLD

X Vrijwilliger

Organisatie

X

X

Client

Samenleving

De Vrijwilligerswerkfruitautomaat is ontwikkeld door Lucas Meijs en Jeff Brudney (2004). © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs,


Assets

Assignment

4 dagen per maand

WO opleiding

Voorzitter lokale UVV

HOLD

HOLD

Vrijwilliger

Organisatie

Client

Samenleving


Vrijwilligerswerk fruitautomaat Availability 1 dagdeel per jaar

Assignment

Rijbewijs

Wegbrengen Jeugd leden

HOLD

HOLD

Vrijwilliger

Assets

?

?

?

Organisatie

Client

Samenleving


Maatschappelijke stages fruitautomaat Availability ? scholieren 70 uur in vier jaar On / off site

Assets

Assignment

Betrokkenheid verhogen

Heel veel voorbeelden

HOLD

HOLD

Vrijwilliger

School

Client

Samenleving


Kader probleem.. • Weg met de moeder maffia – U doet uw leden een plezier als ze wat kunnen doen • of

– U doet het moet een kerngroep en laat de anderen gewoon meer betalen

• Maak alles flexibel • VRAAG en ONDERHANDEL


Wil de laatste vrijwilliger zich nu melden? prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs. prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs,

Recommend Documents