wij zijn geynwijs. Wij samen bent u al geynwijs? Maak kennis op zaterdag 13 dec. Zie voor programma: www.geynwijs.nl
Heel Nieuwegein Geynwijs! We willen dat onze kinderen gezond en veilig opgroeien in Nieuwegein. Ouders en verzorgers zijn hier iedere dag druk mee. Ook willen we dat iedereen die hulp nodig heeft, terecht kan om zo zelfstandig mogelijk te blijven wonen. En het is belangrijk dat zoveel mogelijk mensen met of zonder een beperking zichzelf kunnen helpen en een (betaalde) baan kunnen vinden. Soms gaat dat niet vanzelf. Dan is extra ondersteuning nodig. Vanaf 1 januari 2015 wordt de gemeente verantwoordelijk om dit goed te organiseren. Nederland verandert en Nieuwegein verandert mee. De gemeente grijpt deze verandering met beide handen aan. Nog steeds kunt u terecht bij uw vertrouwde aanspreekpunten zoals de huisarts, WIL, maatschappelijk werk etc. Maar vanaf 1 januari ook bij Geynwijs, als u vragen heeft over wonen, welzijn, participa-
tie en zorg. Het Centrum voor Jeugd en Gezin en het Wmoloket gaan hierin op. Professionals blijven ondersteuning bieden, alleen op maat en beter afgestemd op uw behoeften en mogelijkheden, dichtbij u in de buurt. Een uitdaging waarin we werken aan een samenleving die draait om het zelf initiatief nemen en in actie te komen, van elkaar leren, hulp vragen en hulp bieden. Een opdracht die de gemeente aangaat en uitvoert met de hulp en inzet van al haar inwoners: jong, oud, man, vrouw, mensen mét en zonder beperking, vrijwilligers en professionals. Kortom een samenleving ‘Met elkaar, voor elkaar.’ In deze krant leest u hoe Nieuwegeiners al werken aan deze samenleving en hoe Geynwijs een belangrijke partner hiervoor is dichtbij u in de buurt. Samen maken we Nieuwegein Geynwijs!
wij zijn geynwijs.
2. Sociaal makelaar helpt bij ideeën “Goed idee voor je buurt? Ik help je om het van de grond te krijgen!” Sociaal makelaar Jaimy van der Veeken van MOvactor staat klaar om ideeën van Nieuwegeiners tot werkelijkheid te helpen maken.
Stappen “Ik kan mensen helpen, van A tot Z, hun idee te realiseren. Ik weet de weg en ken de stappen die ze moeten zetten. Ik breng mensen met elkaar in contact en fungeer als praatpaal.”
Verbinden, ontwikkelen, stimuleren: dat is het werk van sociaal makelaar Jaimy van der Veeken. Samen met haar collega’s van MOvactor helpt ze Nieuwegeiners om mee te doen in de samenleving. “Meedoen is zó belangrijk! En waar kan dat beter dan in je eigen buurt?”
Maar benadrukt Jaimy, zij neemt het stokje niet over: de initiatiefnemers moeten het zélf doen. “Ik bied alleen ondersteuning. Het blijft altijd hun idee en zij bepalen wat er gebeurt en hoe dat gebeurt.”
De meeste mensen hebben een warm hart, weet de sociaal makelaar. Ze doen graag iets voor anderen en hebben daar vaak goede ideeën over. Maar soms stranden ideeën omdat de initiatiefnemers niet weten hoe ze het moeten aanpakken. Bij wie klop je aan? Hoe organiseer je het? Daarvoor is Jaimy van der Veeken.
De afgelopen periode was Jaimy onder meer betrokken bij het initiatief voor de buurttuin Cirkeltje Rond in Fokkesteeg en bij het opzetten van kooklessen voor mannen, ‘Mannen met Pannen’. Nieuwegeiners met ideeën kunnen vanaf 1 januari terecht bij het Geynwijspunt in hun wijk. Dat brengt ze ook in contact met de sociaal makelaar van Nieuwegein.
In Nieuwegein zijn al veel mensen actief “met elkaar en voor elkaar.” Zo ook Eveline Zoomers die aan de wieg stond van de ontmoetingsplaats voor buurtbewoners, tuinplek Cirkeltje Rond. Een plek waar mensen beleven, tuinieren of vertoeven. Lees het hele artikel op www.nieuwegein.nl/metelkaarvoorelkaar. Jaimy van der Veeken
Sociaal Programmeur Sandra Zwart
“Mensen met elkaar verbinden” Aanspreekpunt zijn voor inwoners en professionals als het gaat om vragen en signalen die liggen op het sociale vlak. Dat is het werk van Sandra Zwart, Sociaal Programmeur van de gemeente Nieuwegein. “Ik breng mensen bij elkaar en zorg samen met hen voor oplossingen.
Als Sociaal Programmeur is Sandra de oren en ogen van de gemeente in de wijken. Samen met haar collega’s probeert ze inzicht te krijgen in de wensen, ideeën en behoeften van Nieuwegeiners. “Nieuw is dat we nu bij de gemeente van buiten naar binnen werken. Het is mijn werk om signalen uit de wijken op te pikken en ervoor te zorgen dat, waar dat kan, de wijkbewoners die zélf, met steun van de gemeente en andere partijen, kunnen oplossen.” Netwerken Netwerken zijn belangrijk voor Sandra, omdat die precies weten wat er speelt in de wijken. Ze overlegt daarom veel met professionals en vrijwilligers die in de buurten zijn geworteld. “Ik zie mezelf als een verbinder. Ik breng partijen bij elkaar, zodat we krachten kunnen bundelen en samen meer kunnen bereiken voor Nieuwegein en haar
inwoners, 1+1=3.” Zo organiseert Sandra regelmatig netwerkbijeenkomsten waar professionals elkaar en elkaars werk leren kennen, zodat zij sneller en beter hulp kunnen bieden. Is zij zo meteen de schakel tussen de Geynwijs professionals en wat er gebeurt en nodig is in de wijk. En zet zij acties uit om belemmeringen daarvoor weg te nemen, ook binnen de gemeentelijke organisatie. Daarnaast is Sandra ambassadeur van de Gezonde Wijkaanpak die in januari 2015 van start gaat. Deze preventieve aanpak draagt bij aan een gezonder en gelukkiger Nieuwegein, zodat een beroep op Geynwijs eigenlijk niet nodig is. De weg daar naar toe en wat er voor nodig is, bepalen de inwoners zelf.
Prikkelen Sandra is ervan overtuigd dat de Nieuwegeiners de andere aanpak snel oppikken en gaan waarderen. “Er leven enorm veel ideeën in Nieuwegein en er gebeurt ook al veel. Daar sluit ik bij aan, door mensen te prikkelen zelf het heft in handen te nemen.” De Sociaal Programmeurs van de gemeente zijn bereikbaar via de vijf Geynwijspunten in Nieuwegein (zie pagina 4,5).
Sandra Zwart
wij zijn geynwijs.
3. Op lokaal niveau regelen
“Oók goed zorgen voor mantelzorger” Zorgen voor je partner, kind, ouder, vriend of buurman: mantelzorgers zijn belangrijk, zegt wethouder Hans Adriani van Gezondheidszorg. “Daarom moeten we ook goed zorgen voor de mantelzorgers zelf.” Mantelzorg is onvervangbaar voor mensen die zorg nodig hebben, stelt Adriani. “Wie kan nou beter zorg verlenen dan iemand die je kent en vertrouwt? Daar kan geen professionele zorg tegenop.” Tot op zekere hoogte natuurlijk, benadrukt de wethouder: “Mantelzorg kan nooit de professionele zorg vervangen. Daarom blijven heel veel zorgtaken gewoon uitgevoerd worden door professionals.” Mantelzorgers verlenen hun zorgtaken met liefde, maar makkelijk hebben ze het niet. Vaak zijn ze zo druk dat ze aan zichzelf nauwelijks toekomen. “Mantelzorg is fysiek en mentaal zwaar”, zegt Adriani. “Wij willen voorkomen dat mantelzorgers te zwaar belast raken. Het moet voor hen wel behapbaar blijven.”
In Nieuwegein zijn al veel mensen actief “met elkaar en voor elkaar.” Zo ook Endy Voest. Hij is mantelzorger voor zijn echtgenote die Multiple Sclerose heeft. Lees het hele artikel op www.nieuwegein.nl/metelkaarvoorelkaar.
Ondersteuning Samen met het Steunpunt Mantelzorg en Geynwijs gaat de gemeente mantelzorgers daarom meer ondersteuning bieden. “Geynwijs wordt ook een aanspreekpunt voor de mantelzorger. Hij of zij kan er aankloppen met vragen of problemen. Samen met de mantelzorger en het steunpunt wordt gezocht naar de beste oplossing.” Daarvoor zijn diverse mogelijkheden. Praten met andere man-
wethouder Hans Adriani telzorgers in een klankbordgroep kan bijvoorbeeld vaak al veel zorgen wegnemen. Maar ook concrete hulp kan de taak van de mantelzorger lichter maken. Zo kan bijvoorbeeld iemand tijdelijk de zorg overnemen, waardoor de mantelzorger even tijd krijgt voor zichzelf. “Soms scheelt het al als een mantelzorger door deze zogeheten respijtzorg een ochtendje kan sporten of winkelen.” Werkgevers Ook met Nieuwegeinse werkgevers overlegt de gemeente over mogelijkheden om het mantelzorgende werknemers makkelijker te maken. “Denk bijvoorbeeld aan aangepaste werktijden. Of aan de mogelijkheid om vervangende zorg te regelen als een werknemer naar een congres wil.” Werkgevers beginnen het belang hiervan te beseffen, heeft Adriani gemerkt. “De groep mensen die van mantelzorg afhankelijk is, wordt alleen maar groter. Het is echt een enorm voordeel dat we dit soort zaken nu met elkaar op lokaal niveau kunnen aanpakken.”
Mantelzorg vaak psychisch zwaar Een auto-ongeluk gooide het leven van Matty en haar man (71) tien jaar geleden overhoop. Door zwaar hersenletsel raakte haar echtgenoot deels verlamd en werd zijn taalvermogen aangetast. Sindsdien is Matty mantelzorger. “Ik doe het alleen. Onze kinderen wonen niet in de buurt of hebben een druk gezin. Maar het is ook een erekwestie. Ik ben eigenwijs en geef niet graag dingen uit handen.” Haar man is een doorzetter, werkt elke dag hard aan zijn herstel en kan nog mede daardoor veel zelf. Lichamelijk valt de zorg die hij nodig heeft dan ook mee. Maar omdat zijn denkvermogen is aangetast en hij snel valt – en zich daarbij kan verwonden moet Matty altijd in de buurt zijn. “Ik kan hem eigenlijk nooit alleen laten.”
omdat hij vaak de juiste woorden niet kan vinden of mij niet begrijpt.” De voortdurende aandacht die haar man vraagt en zijn opvliegende karakter maken de mantelzorg psychisch zwaar, vindt Matty. “Alles in huis komt op mij neer. Ik heb het gevoel dat het werk nooit af is, dat ik tekort schiet. Het kost me moeite om te accepteren dat ik soms dingen moet loslaten.” Ze houdt het vol, omdat ze een uitlaatklep heeft: hardlopen. “Als het me allemaal teveel wordt, ga ik hardlopen, lekker in de buitenlucht mijn hoofd leegmaken. Dan kan ik er weer even tegen.” Via het Steunpunt Mantelzorg staat Matty in contact met andere mantelzorgers. “We wisselen ervaringen en praktische tips uit. Dat geeft veel steun. Ik blijf mijn man verzorgen zolang het kan. Maar ik weet nu van andere mantelzorgers dat, als dat straks niet meer lukt, er andere mogelijkheden zijn. Die eyeopener geeft me veel rust.”
Kort lontje Bovendien: de hersenbeschadiging heeft het karakter van haar man veranderd. “Hij heeft een kort lontje gekregen en kan zomaar uit zijn slof schieten. Met hem communiceren is moeilijk,
Steunpunt Mantelzorg Els Ingelse, coördinator Steunpunt Mantelzorg Nieuwegein.
[email protected] Tel: (06) 207 012 09 ( ma, di, wo) www.steunpuntmantelzorgnieuwegein.nl
Matty de Beer (70) is al tien jaar mantelzorger voor haar man. Dat valt niet altijd mee. “Het is vooral psychisch zwaar.”
Matty de Beer
4.
wij zijn geynwijs.
5.
WIJZER MET GEYNWIJS Geynwijs maakt Nieuwegein wijzer. Want Geynwijs is dé nieuwe vraagbaak voor alle Nieuwegeiners met vragen over participatie, welzijn, wonen en zorg. Geynwijs laat Nieuwegein meedoen. Want Geynwijs is een steunpunt dat uitzoekt, activeert, stimuleert, ondersteunt, verwijst en begeleidt. Telefonisch, via de mail, op internet of persoonlijk in één van de vijf Geynwijspunten bij u in de buurt: iedere Nieuwegeiner is welkom bij Geynwijs!
Bij Geynwijs kunt u terecht met vragen als: • Mijn kind wordt gepest. Wat kan ik doen? • Ik krijg moeilijk hoogte van mijn dochter. Hoort dat bij de leeftijd? • Hoe blijf ik zelfstandig wonen? • Waar kan ik leeftijdgenoten ontmoeten om onder de mensen te blijven? • Wie kan mij opvoedingstips geven? • Waar kan ik vrijwilligerswerk doen? • Waar kan ik thuishulp regelen? • Hoe kan ik mantelzorg blijven bieden? • Waar kan ik sporten? • Hoe kan ik me, ondanks mijn beperking, toch nuttig maken?
‘Iedere Nieuwegeiner kan voor elke zorgvraag terecht bij het Geynwijspunt.’ Lianca Benschop
Ans is weer onder de mensen
Geynwijspunt Galecop Kempenaerpark 2
Ans haar man is vorig jaar overleden. Haar lijf wil niet zo meer en een boodschap doen is al een hele opgave. Haar flatje is op de derde verdieping en haar buren zijn vaak weg. Haar enige dochter woont in Groningen en die spreekt ze nauwelijks. Via haar huisarts kwam ze in contact met Lianca Benschop van Geynwijs. Zij heeft haar kennis laten maken met een beweeggroep voor ouderen bij MOvactor. Ans voelt zich nu fitter en inmiddels ziet zij ook mensen uit de beweeggroep op andere momenten en zo nu en dan eten ze samen.
Is er meer aan de hand, dan helpt een professional van het wijkteam van Geynwijs samen met u een oplossing te vinden voor uw vraag.
‘Schroom niet en zoek vooral contact met ons, we zijn er om u te helpen!’ Lusine Ohanian
Mariette heeft minder zorgen Mariette is net gescheiden. Haar ex man houdt zich niet aan de afspraken. Onlangs sprak de juf haar aan dat haar zoontje Vincent de laatste tijd moeite heeft met concentratie in de klas en veel aandacht opeist. Via school kwam Mariette in contact met Lusine Ohanian van Geynwijs. Van huis uit schoolmaatschappelijk werker. Zij hielp haar met het maken van een gezinsplan om zo om te gaan met de nieuwe situatie. Inmiddels gaat het goed, Mariette heeft de touwtjes beter in handen. Zij neemt zo nu en dan contact op om te vertellen hoe het gaat.
WAT IS GEYNWIJS? Geynwijs is een nieuwe onafhankelijke organisatie in Nieuwegein die samenwerkt met de gemeente, welzijnsinstellingen, hulp- en zorgverleners, vrijwilligersorganisaties en andere maatschappelijke organisaties. Op 1 januari 2015 gaat Geynwijs van start. Bij Geynwijs werken medewerkers bij de Geynwijspunten en professionals in wijkteams samen om u optimaal van dienst te kunnen zijn.
Deze professional komt op afspraak bij u op bezoek om uw hulpvraag te bespreken. Uitgangspunt is altijd: hoe bent u het beste geholpen? Eerst wordt gekeken naar wat u zelf nog kunt doen. En naar wat mensen uit uw directe omgeving (kinderen, familieleden, kennissen, vrienden) voor u kunnen betekenen. Ook mensen die als vrijwilliger iets voor anderen willen doen – en dat zijn er steeds meer! – kunnen misschien helpen. De professional van Geynwijs blijft uw contactpersoon en stelt samen met u en uw familie, een plan op. De professionals van Geynwijs bieden zelf ook lichte ondersteuning. Ze geven advies en bekijken, samen met u, wat u zelf nog kunt en waarvoor u hulp nodig heeft van uw omgeving. Daarnaast kijken ze met u dat u de ondersteuning krijgt waarmee u zelfstandig en plezierig kunt blijven wonen en kunt blijven meedoen in de samenleving. Bent u slecht ter been en heeft u niemand die uw boodschappen kan doen? Geynwijs kan u dan bijvoorbeeld in contact brengen met een vrijwilligersorganisatie, die u mogelijk kan helpen. Of misschien bent u op zoek naar een dagbesteding, u redt het niet meer als mantelzorger of kampt met ziekte. Ook dan kunt u een beroep doen op Geynwijs.
Waar vind ik Geynwijs? Geynwijs is vanaf 1 januari 2015 te vinden op de volgende punten bij u in de buurt in Nieuwegein: Geynwijs Galecop Kempenaerpark 2 Geynwijs Mondriaanlaan Mondriaanlaan 7
Geynwijspunt Mondriaanlaan Mondriaanlaan 7
Geynwijspunt Batau Dukatenburg 1
Als dat geen oplossing biedt, begeleidt Geynwijs u zonodig naar passende gespecialiseerde ondersteuning, ook als die wordt aangeboden door een organisatie die niet in Nieuwegein is gevestigd.
Geynwijs Roerdomp Kauwenhof 12 Geynwijs Zuid Ratelaar 37
En Geynwijs houdt het niet bij een eenmalige ondersteuning, maar blijft contact houden. Als u bijvoorbeeld een kind met een beperking heeft, te maken krijgt met opvoedingsproblemen of in een bijzondere thuissituatie verkeert, blijft Geynwijs u en uw gezin volgen en ondersteunen, zolang als dat gewenst is.
De Geynwijspunten zijn veelal op werkdagen geopend van 9.00 uur tot 17.00 uur. Kijk op www.geynwijs.nl voor de exacte openingstijden. Een afspraak maken is niet nodig, u kunt gewoon even binnenlopen. De dienstverlening van Geynwijs is bovendien altijd gratis.
Geynwijspunt Roerdomp Kauwenhof 12
Geynwijs groeit zo als het ware met u mee.
De professionals beschikken over een brede kennis en ervaring op gebied van welzijn, participatie, inkomen en wonen en zorg. Zij geven antwoord op uw vragen, verwijzen u desgewenst door naar hulporganisaties en organiseren ondersteuning bij u in de wijk. Zodat u makkelijk, snel, tijdig hulp kunt inroepen als dat nodig is.
Geynwijs Batau Dukatenburg 1
U kunt Geynwijs ook bereiken via: • www.geynwijs.nl • telefonisch: (030) 410 06 66 • e-mail:
[email protected] Heel Nieuwegein doet mee met Geynwijs!
‘Inwoners krijgen meer mogelijkheden invloed uit te oefenen en eigen wensen uit te voeren.’
De professionals van Geynwijs werken nauw samen met een groot netwerk van organisaties die allerlei vormen van ondersteuning en hulp bieden: vrijwilligers, het Steunpunt Mantelzorg, huisartsen, wijkverpleging, WIL, scholen, specialistische zorg- en hulpverleners etc.
‘Soms kan een kleine tip mensen weer in hun eigen kracht zetten.’
Lieuwkje Vlasma
HOE WERKT GEYNWIJS? Heel simpel. Als u een vraag heeft, een oplossing zoekt voor een lastige situatie of met een probleem zit waar u niet uitkomt, kijkt u dan eerst op www.geynwijs.nl. Daar vindt u al veel antwoorden op uw vragen. Heeft u liever persoonlijk contact? Bel dan met (030) 410 06 66 of loop even binnen bij een Geynwijspunt bij u in de buurt. De getrainde medewerkers van Geynwijs vragen door, nemen de tijd voor u, beantwoorden uw vragen.
Cees krijgt meer ruimte Cees is 78 jaar en de echtgenote van Cees heeft Parkinson en haar toestand gaat snel achteruit. De zorg voor zijn vrouw vraagt al zijn aandacht. Cees voelt zich ongelukkig. Op veel momenten op de dag is er zorg in huis, eigenlijk is hij nooit meer een moment alleen. De deur komt hij nauwelijks meer uit. Zijn vriendenkring, die toch al beperkt was, verkleint zich steeds verder. De wijkverpleegkundige en Lieuwkje Vlasma van Geynwijs gaan in gesprek met Cees. Samen passen ze het onderGeynwijs is vanaf 2015aan. te vinden opontstaat de volgende steuningsplan van 1dejanuari echtgenote Daardoor er meer rust voor punten bijCees. u in de buurt in Nieuwegein:
Waar vind ik Geynwijs?
Geynwijspunt Zuid Ratelaar 37
Lieke van Kruijsbergen
Piet voelt zich weer nuttig
Vanaf 1 januari 2015 is Geynwijs en zijn de Geynwijspunten telefonisch bereikbaar op werkdagen van 9.00 uur tot 17.00 uur: 030 410 06 66 | Postbus 9045 | 3430 RA NIEUWEGEIN |
[email protected] | www.geynwijs.nl
Piet zit sinds een auto-ongeluk tien jaar geleden in een rolstoel. Dit heeft een grote impact gehad op zijn leven. Hij raakte de weg kwijt en verloor zijn baan als sportleraar. Via zijn fysiotherapeut kwam hij in contact met Lieke van Kruijsbergen van Geynwijs. Lieke attendeerde hem op een zelfhulpgroep. Hij praat nu wekelijks met lotgenoten. Piet traint sinds kort ook vrijwillig kinderen in zijn buurt na school. Hij geniet er van.
wij zijn geynwijs.
6.
In Nieuwegein zijn al veel mensen actief “met elkaar en voor elkaar.” Zo ook Peter Vermeulen en Nicole van Nimwegen. Zij namen het initiatief tot het ouderplatform. Zij bieden ouders die dat nodig hebben ondersteuning en informatie en hebben een stem in het overleg met de gemeente. Lees het hele artikel op www.nieuwegein.nl/ metelkaarvoorelkaar. Website: www.uwouderplatform.nl/regio-lekstroom Twitter: @OudersLekstroom Facebook: Ouderplatform Lekstroom
Gemeente neemt voortouw
“Jeugdzorg beter organiseren” Met ingang van 1 januari 2015 is de gemeente verantwoordelijk voor de organisatie van de Jeugdzorg in Nieuwegein. Dat biedt kansen, zegt wethouder Peter Snoeren van Jeugd & Onderwijs. “We gaan de zorg anders, dichtbij de mensen, organiseren, waardoor professionals eerder onze jongeren de best mogelijke hulp of zorg kunnen bieden. En we doen daarbij een beroep op ouders en hun omgeving.” Met het overgrote deel van de ruim 12.000 Nieuwegeinse jon-
geren gaat het uitstekend, benadrukt Snoeren. Maar een klein percentage van de Nieuwegeinse jeugd kampt met kleinere of grotere problemen en heeft – al dan niet tijdelijk – ondersteuning nodig. “De Jeugdzorg in Nederland staat in het algemeen op een hoog peil. Meestal gaat het goed, soms kan het echt beter. Daar gaan we als gemeente aan bijdragen door het voortouw te nemen.” Voorbeelden Bij de zorg voor de jeugd zijn veel instellingen en instanties
betrokken. Als het fout gaat in de Jeugdzorg – en iedereen kent de schrijnende voorbeelden – komt dat vaak doordat organisaties langs elkaar heen werken. Met de gemeente in de rol als organisator en coördinator van de Jeugdzorg wordt de kans dat jongeren tussen wal en schip vallen kleiner, aldus Snoeren. “We zorgen er via Geynwijs voor dat instellingen en professionals vanaf het begin met elkaar samenwerken om te voorkomen dat men van het kastje naar de muur wordt gestuurd.” Ook scholen krijgen een rol in
de Jeugdzorg, aldus de wethouder. “Het zijn de vindplaatsen voor kinderen met problemen. Leraren, en begeleiders signaleren vaak als eerste wanneer een kind niet lekker in zijn vel zit. Wij vragen ze die signalen op te pikken en door te geven, bijvoorbeeld via Geynwijs. ” De gemeente, belooft Snoeren, gaat nog beter naar de ouders luisteren. “Zij weten immers vaak het beste wat er speelt en denken graag mee over oplossingen. Onder meer via het Ouderplatform zijn we in gesprek met de ouders. We hebben immers een gezamenlijk doel: Nieuwegeinse kinderen en jongeren die een steuntje in de rug nodig hebben de best mogelijke hulp en zorg bieden.”
wethouder Peter Snoeren
Ouders betrekken bij problemen jongeren De dieperliggende oorzaken van problemen waarmee sommige jongeren kampen liggen vaak in het gezin, zegt Jetske Euser, therapeute van Stichting Timon. “Ouders hebben meer invloed op hun kinderen dan ze beseffen. Daarom betrekken we hen bij de hulpverlening.” Stichting Timon verzorgt op Nieuwegeinse middelbare scholen advies, consultatie aan leerkrachten en hulpverlening aan jongeren tussen 13 en 18 jaar. Scholieren die bijvoorbeeld pesten, zich terugtrekken, spijbelen of ander probleemgedrag vertonen, biedt Timon de helpende hand. “Leraren zijn vaak de eersten die signaleren dat een jongere niet lekker in zijn vel zit. Samen met de school en de schoolmaatschappelijk werker praten we met de leerling én diens ouders. Wij leveren vervolgens laagdrempelige zorg op maat. Soms volstaat een goed gesprek, soms is intensieve therapie nodig”, zegt Euser. Oorzaken Probleemgedrag van jongeren staat zelden op zichzelf, weet Euser. Meestal zijn er aanwijsbare oorzaken voor. En vaak liggen die in het gezin. “Bijvoorbeeld een echtscheiding is voor
jongeren ingrijpend. Probleemgedrag kan daar een - overigens vrij natuurlijke - reactie op zijn. Als daar onvoldoende oog voor is kan de relatie tussen ouders en kinderen in een neerwaartse spiraal komen.” Euser en haar collega’s besteden daarom veel aandacht aan het verbeteren van de wisselwerking tussen ouders en kinderen. Een neerwaartse spiraal kan al worden doorbroken als zaken eens eerlijk worden uitgesproken. Soms krijgen gezinnen opdrachten mee: geef elkaar elke dag een compliment. In sommige gevallen wordt een intensief hulpverleningstraject voorgesteld, onder leiding van Jetske Euser of een van haar collega’s. Voorbeeld Euser: “Het is belangrijk dat ouders de eerste stap willen zetten. Voor de jongere is dat een positief signaal dat zijn ouders bereid zijn het goede voorbeeld te geven. Vaak is dat de aanzet tot het doorbreken van vastgeroeste patronen en het oplossen van de problemen. Geynwijs staat klaar om Nieuwegeinse jongeren en hun ouders vanaf 1 januari 2015 te ondersteunen.
Jetske Euser
wij zijn geynwijs.
7. Gemeente biedt ondersteuning
‘Meedoen’ essentieel voor iedereen Meedoen in de samenleving is essentieel voor iedereen, ook voor mensen met een arbeidsbeperking, zegt wethouder Martijn Stekelenburg van Werk en Inkomen. Daarom gaat de gemeente Nieuwegein er veel werk van maken om hen aan een baan te helpen. De banen liggen niet voor het oprapen, maar toch ziet wethouder Stekelenburg mogelijkheden om mensen met een arbeidsbeperking aan passend werk te helpen. “We gaan werkgevers in Nieuwegein en de regio benaderen. Vanuit de gedachte ‘samen staan we sterk’ trekken we daarbij op met andere gemeenten, met wie we een arbeidsregio vormen.” De werkgeversorganisaties hebben zich verplicht in Nederland 125.000 zogeheten ‘garantiebanen’ te scheppen voor mensen met een arbeidsbeperking. In contacten met het lokale bedrijfsleven merkt Stekelenburg dat veel bedrijven daar voor openstaan. “Steeds meer bedrijven kiezen voor MVO, maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het in dienst nemen van mensen met een beperking past daarbij.”
In Nieuwegein zijn al veel mensen actief “met elkaar en voor elkaar.” Zo ook Quirien Chaigneau. Hij is barcoördinator in wijkhuis De Steeg in Fokkesteeg. Hij heeft een vorm van autisme, maar wil zich wel graag nuttig maken voor de samenleving. Lees het hele artikel op www.nieuwegein.nl/ metelkaarvoorelkaar.
Begeleiding Maar, aldus Stekelenburg, bedrijven weten vaak niet hoe ze het moeten aanpakken. De begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer vraagt bijvoorbeeld vaak net wat meer kennis en inzet van de werkgever. Stekelenburg: “Het werkgeversservicepunt van de organisatie Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) heeft alle kennis en ervaring op dit gebied in
wethouder Martijn Stekelenburg huis en staat klaar om werkgevers hiermee te ondersteunen.” De zogeheten loonkostensubsidieregeling maakt het financieel aantrekkelijk voor werkgevers om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Ook bij het aanvragen van deze subsidie kunnen werkgevers een beroep doen op WIL. Lokale projecten Intussen geeft Nieuwegein in eigen huis het goede voorbeeld. Zo schakelt de gemeente mensen met een arbeidsbeperking in voor de schoonmaak van het gemeentehuis. “We zoeken de oplossing vooral in lokale projecten, door mensen aan het werk te helpen in bijvoorbeeld de buurtpleinen of door andere sociaal nuttige functies te creëren”, zegt Stekelenburg. De wethouder: “Als we met elkaar ons stinkende best doen, moet het lukken. Al zou het natuurlijk wel helpen als de economie weer een beetje aantrekt.”
WIL biedt intensief traject
Werkloze snel aan baan helpen Mensen die hun baan hebben verloren zo snel mogelijk weer aan (betaald) werk helpen. Dat beoogt de organisatie Werk en Inkomen Lekstroom (WIL). Jonge werklozen krijgen daarbij speciale aandacht, zeggen Joadri van Kempen en Willem van Remmerden van WIL.
Aansluiting Lastiger is het soms voor mensen die langer thuiszitten, vertelt Van Kempen. “Zij zijn vaak de aansluiting met de arbeidsmarkt kwijt. We bieden ze trainingen en opleidingen aan waarmee ze weer een goede kans op een baan maken.”
“Hoe langer iemand werkloos is, hoe groter zijn afstand tot de arbeidsmarkt wordt en dus hoe moeilijker het is om een nieuwe baan te vinden”, zegt Van Kempen. “Daarom is onze inzet erop gericht om mensen zo snel mogelijk weer aan de slag te krijgen.”
Een sleutelrol speelt het Werkgeversservicepunt van WIL, waar Willem van Remmerden werkt. “Wij benaderen werkgevers met kandidaten en bieden hen waar nodig ondersteuning als ze daarmee in zee gaan.”
Een werkzoekende volgt na melding bij WIL een intensief traject van vier weken, dat bestaat uit coaching, CV-begeleiding, workshops en cursussen in het eigen jobcenter van WIL in het Stadshuis van Nieuwegein. Vooral mensen die nog maar kort werkloos zijn en voldoende werkervaring hebben, komen zo vaak weer snel aan de slag, ook omdat WIL intern twee uitzendbureaus huisvest.
Hoewel de economie tegenzit, lukt het zeer regelmatig om mensen te plaatsen, aldus Van Remmerden: “Werkgevers willen mensen best een kans geven. Zeker als ze financiële compensatie krijgen als ze mensen aannemen die nog niet volledig in het arbeidsproces kunnen meedraaien. Daar kunnen wij ook voor zorgen.” Stageplaats Werkloze jongeren krijgen speciale aandacht van WIL. Via een stageplaats, een vakgerichte
opleiding of omscholing worden ze in hoog tempo klaargestoomd voor de arbeidsmarkt. Van Kempen en Van Remmerden zijn optimistisch over de ontwikkeling van de arbeidsmarkt in de regio Lekstroom (behalve Nieuwegein ook Houten, IJsselstein, Lopik en Vianen). “De focus in deze regio ligt op zakelijke dienstverlening. Die sector ontwikkelt zich goed. Ook door de vestiging van grote distributiecentra van V&D en Albert Heijn op bedrijvenpark Het Klooster neemt de werkgelegenheid toe. Niemand is bij voorbaat kansloos.” WIL helpt mensen aan werk, en is daarmee nauw verbonden met de professionals van Geynwijs. Als er meer hulp nodig is bij het vinden van werk, bijvoorbeeld door psychische problemen of een lichamelijke beperking, dan maakt Geynwijs met de inwoner en WIL samen een plan. Meer weten? Kijk op www.wil-lekstroom.nl of bel (030) 70 22 300.
Willem van Remmerden en Joadri van Kempen
8.
“Met elkaar, voor elkaar”
Wytske de Vries
wij zijn geynwijs.
Kinderen en jongeren in verschillende leeftijdsgroepen worden door Geynwijs en de gemeente uitgenodigd mee te doen aan een drietal wedstrijden: • • •
Concept & tekst Afdeling communicatie gemeente Nieuwegein Johan Nebbeling Stichting Geynwijs
Kleuren van de kleurplaat (4-7 jaar) hier boven. Tevens te vinden www.nieuwegein.nl/geynwijs. De kinderen die de beste kleurplaat maken, winnen een kinderfeestje. Maken van een kijkdoos van hun ideale straat (8-12 jaar). De kinderen die de beste kijkdoos maken, winnen een kinderfeestje Het schrijven van een plan (13-18 jaar) voor een uitvoerbaar idee (max 250 euro) om iedereen te laten meedoen in de buurt/wijk/straat. Het beste idee wordt uitgevoerd.
We willen dat deze wedstrijd kinderen, jongeren en ouders aan het denken zet wat een fijne straat of buurt om in te wonen betekent voor de eigen kracht en meedoen. Lever de kleurplaten, kijkdozen en plannen in tijdens de kennismakingsmiddag van Geynwijs op 13 december, tussen 13.30 en 16.30u:
Fotografie Johan Nebbeling Afdeling communicatie gemeente Nieuwegein
• Stadshart, Raadstede 78 • Buurtplein Zuid, Ratelaar 37, vanaf 13 december komt daar Geynwijspunt Zuid • EMC Mondriaanlaan, Mondriaanlaan 7, vanaf 13 december komt daar Geynwijspunt Mondriaanlaan
Beeld & Vormgeving Creative Thinking Room for Id’s
Zie voor meer informatie over de wedstrijden: www.nieuwegein.nl/geynwijs
Tekening kleurwedstrijd Wytske de Vries
Naam: Leeftijd:
Uitgeverij Wegener
Adres:
Email: Telefoonnummer:
Colofon Met dank aan alle mensen die deze special van Geynwijs mogelijk hebben gemaakt.
Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.
