WHO Együttműködési Központok szerepe SE EMK HRH WHO CC portfólió Dr. Eke Edit, szakértő, SE EMK
2016/03/18
1
WHO Együttműködési Központ (WHO CC)
Mit jelent? Lehetséges fő funkciók Tudományos és szakmai információk szintézise, megosztása, és terjesztése WHO CC lényeg Egyes szolgáltatások nyújtása Kutatás WHO Együttműködési Központ-tá egy Oktatás intézményt a WHO Főigazgatója nevezhet ki Együttműködések koordinálása Fő cél: Országos szinten az az Egészségügyi Világszervezet (WHO) egészségüggyel (adott területtel) mandátumának és programjának kapcsolatos fejlesztések támogatása adott szakmai/tudományos koordinálása
területen Az intézményi kapacitások fejlesztése és megszilárdítása regionális és országos szinten Szoros együttműködés a WHO-val Anyagi támogatást a WHO nem nyújt!
2016/03/18
2
WHO CC – szám, megoszlás WHO CC többféle szakmai/tudományos területen nevezhető ki!
A WHO alapítása óta létező kinevezés és gyakorlat, az első megbízás 1948-ban történt Ma794 WHO CC van 90 WHO tagállamban, többségük az Európai (274), Amerikai (189), Nyugat-Csendes óceáni (174) WHO régiókban.
WHO Európai Régió 36% 2016/03/18
3
WHO Régiók, WHO Európai Régió
WHO Europe Region: 53 ország! http://www.euro.who.int/en/home
2016/03/18
4
Mi egy WHO Együttműködési Központ tevékenysége? Segíti a WHO stratégia, programok és prioritások megvalósítását, az információk összegyűjtését, egybevetését és megosztását: A terminológia és nomenklatúra egységesítése; szabványosítása(közös nevezőre hozása), pl. a technológia, diagnosztikai&terápiás&megelőző termékek, módszerek és eljárások, stb. (HRH!) területén; Megfelelő technológia fejlesztése s alkalmazása; Referenciatermékek és szolgáltatások nyújtás; A WHO vezetésével zajló kutatási programokban részvétel; Képzés; Több intézmény részvételével adott témában zajló tevékenységek összefogása; 2016/03/18 5 Együttműködés!
Hogyan végzi munkáját egy WHO CC? •Együttműködésben •Országos és nemzetközi szinten •A WHO-val, a WHO programját és prioritásait szem előtt tartva
•Munkaterv alapján, amit a WHO elfogad, ez a kinevezés egyik alapja •Információt és tudást oszt meg; tanácsadást és szolgáltatást nyújt , stimulálja és támogatja a kutatást és oktatást más államokban/régiókban 2016/03/18
6
Kulcs kritériumok a kinevezés során A WHO CC-vé jelölt, majd kinevezett intézetnek • Magas tudományos és szakai rangja legyen nemzeti és nemzetközi szinten egyaránt • Kiemelkedő helyet foglaljon el az ország egészségügyi, tudományos és/ vagy oktatási rendszerében • Vezetése magas színvonalú legyen, és megfelelő számú és képzettségű személyi állománnyal rendelkezzen • A személyi, tevékenységi és finanszírozási háttere stabil legyen • Más intézményekkel nemzeti, regionális, és globális szinten egyaránt erős munkakapcsolatokkal bírjon • Egyértelműen legyen meg a képesség, kapacitás és szándék a WHO program tevékenységeihez történő (aktív) hozzájárulásra • Szakmai és földrajzi szempontból is releváns legyen az intézet és tevékenysége a WHO program prioritásai szempontjából • Megelőzően legalább két évnyi (de az esetek többségében ennél jóval több) 7 együttműködés a WHO-val közösen2016/03/18 tervezett tevékenységek megvalósításában
Elvárások Kötelezettségek és elvárások – Az egyeztetett, elfogadott munkatervet meg kell valósítani, határidőre, a lehető legmagasabb színvonalon és minőségben; – A WHO előírások és eljárások, programok követése a WHO-hoz illő és méltó módon; – Az évi jelentések benyújtása a tevékenységek előrehaladásáról. Minden WHO CC-nek van egy szakmai kapcsolattartója a WHO részéről
WHO Collaborating Centres Global Database: http://apps.who.int/whocc/ WHO internet site: http://www.who.int/collaboratingcentres/en/
Valamennyi aktív WHO CC alap információi, így a szakmai terület é a négy éves munka- és tevékenységi terv kivonata is elérhető. (lehetőség!)
(SE EMK HRH WHO CC: Galina Perfilieva). 2016/03/18
8
Miért jó? Miért érték? • Nemzeti szinten és nemzetközi szinten HRH – aktuális és kiemelkedő is nő a „láthatóság”
jelentőségű téma, kérdés! • Nagyobb figyelmet és publicitást Egyre fontosabb és kapnak azok a kérdések, amiken kritikusabb! Minden szinten! dolgozik az intézet (HRH!) Ez a helyzet a jövőben • Nőnek a nemzetközi együttműködési legfeljebb fokozódik! lehetőségek és esélyek (projektek!), információcsere, tudásmegosztás • Járulékos, néha fontos forrásokat mobilizálhat a WHO CC tevékenysége • Presztízs, érték, „brand” • HRH információ és történések, kapcsolatok és kapcsolódások! Fősodor (mainstream)! Kulcstéma! Kulcsszereplő (WHO) 2016/03/18 9
Fő HRH mérföldkövek 6 az EMK 20 éves HRH munkájában
WHO projektek Kétéves Együttműködési Egyezmények (Biannual Collaborative Agreement -BCA) WHO-Magyarország között, ehhez kapcsolódóan kétoldalú EMK-WHO együttműködési projektek A WHO globális magatartási kódexe az egészségügyi dolgozók nemzetközi toborzásáról (WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel - WHO CoP) Globális HWF szövetség és Globális HWF stratégia: GHWA – Global Health Workforce Alliance, Global Strategy on HRH Workforce 2030 – ez jelenleg véglegesítés alatt (2015. május!) High-Level Commission on Health Employment and Economic Growth – nagyon friss, 2016.március eleje!; UN-WHO-OECD-France-South Africa 2016/03/18 10
HRH információ és történések: fő sodrás (mainstream) WHO – HRH kérdéskör WHO: kulcsszerep, kulcsszereplő!
GHWA - Global Strategy on HRH Workforce 2030 – A HRH 2030-ig szóló globális stratégiája
WHO Code (WHO CoP): WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel - A WHO globális magatartási kódexe az egészségügyi dolgozók nemzetközi toborzásáról
Sustainable Development Goals (SDG) – Fenntartható Fejlődési Célok (UN): összesen 17
Commission on Health Employment and Economic Growth – Magas szintű Bizottság létrehozása az egészségügyi foglalkoztatás és a gazdasági növekedés területén 2016 március elején jelentették be! WHOUN-OECD-France-SouthAfrica 2016/03/18
11
SE EMK WHO HRH Együttműködési Központ - EMK HRH WHO CC Terület: HRH fejlesztés; WHO CC on HRH Development Hány ilyen központ van még az WHO Európai Régióban? KözépKelet Európában? Amsterdam (Royal Tropical Institute): WHO Collaborating Centre for Research, Training and Development of Human Resources for Health Ankara (Hacettepe University):WHO Collaborating Center for Health Workforce Development 2016/03/18
HRH – WHO Európai Régióban is kulcskérdés,stratégiai dokumentum: Priorities for health systems strengthening in the WHO European Region 2015– 2020: walking the talk on people centredness http://www.euro.who.int/__data/assets/pdf_file/0003/282963/65w d13e_HealthSystemsStrengthening_150494.pdf?ua=1
12
SE-EMK HRH WHO CC tevékenység és munkaterv • Mik a munkaterv és program fő sarokkövei? • Mivel tudunk mi hozzájárulni a WHO programjaihoz HRH területen?
http://www.euro.who.int/en/health-topics/Healthsystems/healthworkforce/news/news/2016/01/designation-of-awho-collaborating-centre-on-human-resources-forhealth
Részvétel közösen tervezett és bevezetésre kerülő kutatásokban az egészségügyi emberi erőforrás tevékenységek és programok területén, valamint „A WHO globális magatartási kódexe az egészségügyi dolgozók nemzetközi toborzásáról” implementációjában. A WHO felkérésére szakmai tanácsadás és részvétel a tagállamokban HRH kapacitásépítési és –fejlesztési területen. Tevékenységi típusok: Kutatás, Oktatás és képzés, Események szervezése és vendégül látása, Szakértői tevékenység és konzultáció 2016/03/18
13
Összegzés, fő üzenetek Rang, érték, lehetőség, sok irányba kapu! Az intézetnek Az egyetemnek Az országnak A régiónak (szűkebb és tágabb értelemben is)!
Az elmúlt 20 év EMK munkájának az eredménye! Az SE-EMK HRH Tudás Központ funkciójában is kiemelkedő vonatkozása van A magyar HRH tudás és tapasztalat értékes, egyedi, az élvonalban van! Megosztása, büszke és megfelelő képviselete és bemutatása tőke számunkra! Kölcsönös haszon, win-win szituáció! HASZNÁLJUK KI és ÉLJÜNK VELE JÓL!!! 2016/03/18
14
