WERKEN BIJ DE OVERHEID

WERKEN BIJ DE OVERHEID Provincie Vlaams-Brabant

5 maart 2013

Werken bij de overheid

Inhoud

1. Wat is / doet een provincie 2. Werken bij de provincie 3. Solliciteren


De rol van de provincie • Het provinciebestuur is een streekbestuur • Doel: verbeteren van de levenskwaliteit in VlaamsBrabant • Hoe: 1) bovenlokale belangenbehartiging 2) ondersteunende taken op verzoek van andere overheden 3) gebiedsgerichte samenwerking tussen besturen in de regio's

• Interne staatshervorming:  grondgebonden materies in provinciedecreet  andere decreten regelen persoonsgebonden materies


De rol van de provincie De verschillende beleidsthema’s:


gelijke kansenbeleid Provinciaal Domein Huizingen

Vlaams karakter Brusselse Rand kunsten

Inburgering Opleiding ambtenaren

uitleendiensten sociale economie

Opleiding politie jeugdwerk

vormingscentrum Hanenbos

jongerencultuur mobiliteitsbeleid

beheer waterlopen

Proviciaal Domein Kessel-Lo fietspaden

Beroepsonderwijs Kunstonderwijs

Provinciaal Domein Halve Maan Diest

Natuurontwikkeling Provinciaal Domein Het Vinne Zoutleeuw

Toeristische promotie overstromingsgebieden Sportpromotie Welzijn coördinatie en ondersteuning

provinciewegen Fiets- en wandelroutes

Technisch Onderwijs CVO De Nobel Gemeentelijke administratieve sancties

bibliotheken

ontwikkeling stationsomgevingen

Gezondheid coördinatie en ondersteuning

bereikbaarheid Brussel Minderhedenbeleid

Mammobiel

volkscultuur opleiding brandweer ontsluiting luchthaven Toeristische ondersteuning Promotie Europa

Diversiteit promotie en ondersteuning

Onthaal migranten cultuurbeleid Woonproject Ontwikkellingssamenwerking Sociale huisvesting doortrekkersterreinen Milieuvergunningen woonwagens Ondersteuning milieubeleid Bouw- en renovatiepremies Ondersteuning land- en Woonsubsidies tuinbouw archeologische projecten Europese regiowerking opleiding dringende Leefomgeving geneeskundige hulp Sportondersteuning Ecopremies Bedrijfsterreinen Proefcentra tuinbouw Werken bij de overheid Europese projecten patrimoniumbeheer

De provincie alssamen werkgever • ongeveer 825 mensen, voor • • •

• •

ongeveer 680 VTE => heel wat deeltijdsen en vervangers waarvan ongeveer 260 functies op niveau master snelle upgrade van het personeelsbestand naar meer geschoolde profielen verouderde leeftijdspyramide => veel pensioneringen, veel nieuwe aanstellingen recent: grote interne mobiliteit Ook masters in andere graden (deskundige)


De provincie als werkgever •

aanwervingen in een openstaande betrekking    

•

2009: 52 2010: 58 2011: 52 2012: 41

waarvan op niveau master

 2009: 19  2010: 14  2011: 14  2012: 15 + aanwerving van seizoenmedewerkers, redders, jobstudenten, monitoren, startbanen met vervangingscontract (waarvan 6 master) Werken bij de overheid


leidinggevenden (master)   

•

Provinciegriffier en financieel beheerder 2 directeur 8 diensthoofd 38

masters    

burg. ingenieur 4 arts 3 expert 10 bestuurssecretaris 195


De provincie als werkgever • •

algemeen: master: voor het merendeel van de functies specifieke diploma's (master)          

burgerlijk ingenieur, bio-ingenieur dr. geneeskunde industrieel ingenieur industrieel ingenieur / geografie - landmeter archeoloog master in de rechten stedenbouwkundige / planoloog archivaris preventieadviseur niveau 1 mileucoördinator niveau A


De provincie als werkgever • Selecties master in 2012 Diensthoofd - organisatie en planning - opleidingsdirecteur bestuursschool - jeugddienst - gebouwen - onderwijs - begroting en financieel advies - domeinbeheerder Huizingen


•

De provincie als werkgever Selecties master in 2012 Bestuurssecretaris Ondersteunende diensten: organisatie en planning, jurist, aankopen. Ruimtelijke ordening, Mobiliteit: planoloog, architect r.o., mobiliteit. Toerisme: marketingconsulent, regiocoördinator. Economie, Landbouw: kleinhandel, innovatie, agrarische ruimte. Milieu: Vlarem, milieu en natuur. Onthaalbureau inburgering: administratie en financiën, onthaalbureau Sociaal Beleid: sociale planning. PIVO: kwaliteitscoördinator, pedagogische ondersteuning Werken bij de overheid

De provincie als werkgever • Mogelijke selecties vanaf april Diensthoofd cultuur Bestuurssecretaris-architect Bestuurssecretaris aankopen Deskundige payroll Deskundige directiesecretariaat Deskundige sociale economie Deskundige ICT-ondersteuning Deskundige tuinarchitect


De provincie als werkgever • behoefte aan ...    

informatici (master en bachelor) juristen architecten, planologen projectmedewerkers (generiek en specifiek)  breed inzetbare profielen  klantgericht, betrouwbaar, betrokken, doelmatig Werken bij de overheid


Als nieuwe werknemer:  goede verloning  onmiddellijk 35 dagen verlof

•

Naast een boeiende job en een aangename werkomgeving:  gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding  aanvullend pensioen voor contractuelen, prima pensioen voor statutaire medewerkers  maaltijdcheques  gratis hospitalisatieverzekering  diverse opleidingsmogelijkheden  peter- en meterschap en een vormingstraject voor nieuwkomers  Samenaankoopdienst (i.s.m. K.U. Leuven) en strijkdienst  mogelijkheid tot middagsport, kinderhappenings


Solliciteren •

Volwaardige reserve (bevordering, werving)    



Aanleiding is een specifieke vacature Reserve is 6 jaar geldig Volgorde is bepalend (“vergelijkend”) Zowel statutaire als contractuele functies kunnen aangeboden worden Reserves ook gebruikt voor vervangingen


Solliciteren • Procedure:  

On-line solliciteren Informatie opvragen: profiel: beschrijving van de functie, resultaatsgebieden en competentieprofiel

 

Vaak preselectie (multiple choice) Deel 1: schriftelijke proef: focus op vakkennis, technische competenties, specifieke gedragscompetenties



Deel 2: mondelinge proef: focus op specifieke gedragscompetenties

 

Mogelijk assessmentproeven Garantie op objectiviteit: jury: intern, extern, mondeling: consultant selectiebureau, secretaris, anoniem.



Doorlooptijd van aankondiging tot aanstelling < 3 md.


Solliciteren

•

Verkorte procedure (startbaan < 26 jaar, vervanging, tijdelijk < 2jaar) 

 

Aanleiding is een specifieke vacature Maar vaak gebuikt voor andere vervangingen Reserve is 18 maanden geldig Volgorde is bepalend (“vergelijkend”)


Solliciteren • Spontaan solliciteren en wij houden jou op de hoogte over nieuwe vacatures:  Surf naar www.vlaamsbrabant.be/vacatures en klik op spontaan solliciteren  Bel: 016-26 77 04  On-line solliciteren

• Vanaf 27 april 2013 nieuwe vacatures (uiterste inschrijvingsdatum: 13 mei2013)

• 3 à 4 x per jaar nieuwe selectiegolf Werken bij de overheid

Enkele getuigenissen...  Bjorn, 37 jaar, coördinator gebiedsgerichte werking "Werken bij de provincie past perfect bij mijn geëngageerde levensstijl. Noem mij gerust een 'civil servant'."  Erwin, 36 jaar, diensthoofd welzijn en gezondheid "Het interessante aan de provincie is dat het een draaischijf is voor contacten tussen lokale en bovenlokale overheden en dienstverleners. Een goed uitgebouwd netwerk, gemotiveerde collega's, resultaatgericht werken... Kortom, een dynamische organisatie!"  Khalid, 24 jaar, medewerker juridische dienst "Het is fijn om als jonge kracht zonder jarenlange werkervaring de kans te krijgen om je te bewijzen in een volwaardige job." Werken bij de overheid

website

www.vlaamsbrabant.be


WERKEN BIJ DE OVERHEID

Recommend Documents