Cadenza Onderwijsconsult is een gerenommeerd bedrijf dat in het onderwijs bekend staat om de hoge kwaliteit van dienstverlening. Wij richten ons sinds 2005 op het versterken van scholen op meerdere fronten. Wij werken voor het basis-, speciaal en voorgezet onderwijs en voor instellingen voor VVE. Heeft u interesse voor een of meer producten of diensten uit deze brochure, neem dan contact op voor informatie over prijzen en beschikbaarheid.
Volg ons op Twitter en Facebook Lees ook klantreacties op:
www.cadenza-oc.nl
c o l o f o n © februari 2015 Cadenza Onderwijsconsult B.V.
Kantoor Assen
Kantoor Apeldoorn
Telefoon: 0592 383 383
Telefoon: 055 58 00 100
tekst Titia Struiving ontwerp Martine Hoving, Hovaneden fotografie Martine Hoving, Assen
CURSUSJAAR 2015/2016
werk aan sterke scholen samen met Cadenza
Inhoud Woord vooraf
p. 3
De zeven van Cadenza
p. 5
De basisvisie van Cadenza
p. 7
Vaardigheidsmeters
p. 9
Schoolplanmanager
p. 11
Aanpak intern toezicht
p. 13
Leiderschapsontwikkeling
p. 15
Interim- en projectleiding
p. 17
E-learning
p. 19
Route excellente school
p. 21
Flyers productinformatie
p. 22
Contactgegevens
p. 24
Woord vooraf Investeren in de kwaliteit van leer krachten. Planmatig werken aan school kwaliteit. Kijken naar effectiviteit en resultaat. Leiderschap ontwikkelen. Allemaal kernzaken als het gaat om het werken aan sterke scholen. Cadenza Onderwijsconsult heeft meer dan tien jaar advieservaring in het onderwijs. Wij ontwikkelden diverse praktische tools die gratis in het gebruik zijn en waar scholen na instructie en korte training zelf mee aan de slag kunnen. Zelfvoorzienend en sterk!
Nieuw is de uitbreiding van ons e-learningaanbod, dat duidelijk blijkt te voorzien in een behoefte bij onze klanten. Verder noem ik hier met trots Cadenza XL, ons begeleidingsprogramma voor schoolteams die ervoor kiezen om op eigen wijze te excelleren. In deze brochure vindt u ons aanbod en onze filosofie. Wilt u meer weten, vraag dan de productflyers aan of kijk op onze website voor uitleg en klantervaringen. En heeft u een vraag of suggestie? Aarzel niet contact met mij te zoeken. Ik sta u graag persoonlijk te woord. Theo Wildeboer Directeur
De zeven van Cadenza
Doe wat nodig is
Werken aan schoolontwikkeling betekent: je concentreren op de thema’s die er echt toe doen. Wij ontwikkelden in de praktijk een aantal tools en trainingen voor het onderwijs, die passen bij de huidige tijd. We hebben nu een aanbod in zeven smaken! We bieden onder de naam Cadenza VHM onze praktische vaardigheidsmeters, waaronder de vaardigheidsmeter instructiegedrag leerkrachten. Met onze training Cadenza SPM helpen we directeuren en bovenschools managers grip te krijgen op de planmatige ontwikkeling van hun school of scholen.
Cadenza AIT leert u werken aan een eigen aanpak intern toezicht, zoals de inspectie dat zou doen. Via de netwerkcommunity en filosofie van Cadenza MaGiCo hopen we u te helpen bij het ontwikkelen van uw schoolleiderschap. Cadenza Interim staat garant voor een goede uitvoering van interim-klussen en projectleiding en onze Cadenza Highschool ontwikkelt praktische en inspirerende e-learningcursussen. Cadenza XL, ten slotte, biedt voor iedereen die nog verder wil, een complete marsroute om uit te groeien tot excellente school, waarbij de ontwikkeling bij te houden is met ons digitale dashboard Digit. 5
Schoolontwikkeling volgens Cadenza visie beleid
leiderschap management
management onderwijsprocessen
resultaat opbrengsten
waardering klanten
personeel
Tussen input en output gebeurt het
N
cultuur klimaat
De basisvisie van Cadenza management ondersteunende
Wij kijken graag met een ietwat bedrijfsmatige blik naar scholen als het gaat om het beheersen van processen en het evalueren van opbrengsten. We zien elke school als systeem.
waardering personeel
processen
middelen voorzieningen waardering maatschappij
INPUT
> THROUGHPUT
>
OUTPUT
Aan de voorkant (links in het schema) zien we de input het systeem in gaan. Er worden materialen ingezet, er wordt personeel ingehuurd en er zijn leidinggevenden aangewezen, er wordt samen met ouders gewerkt aan een goed klimaat op school. Het midden van het systeem beschrijft de werkprocessen. Het gaat hier om het
lesgeven van de leerkracht in de groep, en ook om leerlingenzorg en administratieve processen. We noemen dit de throughput. Aan de achterkant (rechts in het schema) zien we dat er uiteindelijk resultaten uit de input en throughput komen. Het gaat hier onder meer om de leeropbrengsten en de oudertevredenheid. Dit is de output. De kunst is nu om met precies de juiste input en het focussen op de echt wezenlijke throughput te zorgen voor de maximale output. Zo verliest u geen energie en worden uw resultaten steeds beter. 7
Cadenza VHM V vaardigheidsmeters
Investeer in de kwaliteit van de leerkracht - Gericht - Praktisch - Professioneel
Een schoolorganisatie kan voorwaarden scheppen, maar het gaat pas echt werken als de leerkracht het karwei afmaakt. De kwaliteit van het instructiegedrag van de leerkracht is heel bepalend voor de leeropbrengsten. Waarom dus niet daarin investeren? Wij bieden nu al meerdere jaren onze vaardigheidsmeter instructiegedrag aan. Deze blijkt een groot succes. De vaardigheidsmeter instructiegedrag is een webbased tool waarmee alle cruciale instructievaardigheden van een leerkracht in beeld komen op basis van observatie in de klas. De uitkomsten zijn zeer betrouwbaar en geven prima aanknopingspunten voor persoonlijke ontwikkeling.
Aanvankelijk lieten scholen óns vaak alle vaardigheidsmetingen in de klas uitvoeren. Wij doen dat graag, maar we willen nog liever dat leidinggevenden zelf leren werken met de vaardigheidsmeter. Daarom stellen we de vaardigheidsmeter beschikbaar aan scholen. Directeuren kunnen de vaardigheids metingen dan zelf gaan uitvoeren. Wij bieden daarbij de trainingen en coaching op de werkvloer. Overigens: we hebben vaardigheidsmeters voor bijna alle functies in het onderwijs. Ook voor het voortgezet onderwijs en instellingen voor VVE. Kijk op onze website. 9
CadenzaSPM
S
schoolplanmanager
4.
3.
Wijs mensen, middelen en een tijdpad toe aan actieplannen in de schoolplanmanager
Cluster indicatoren in actiethema’s en zet ze in een meerjarenplanning in de schoolplanmanager
- Leerzaam - Gedegen - Tijdbesparend
Schoolplan
Effectief aan de slag met uw schoolplan
Actieplannen
bezinning
planning SCHOOLPROFIEL
uitvoering
evaluatie
2.
Auditrapport
Werkprocessen
Zet indicatoren op ‘groen’ en voeg borgingsdocumenten toe in de schoolplanmanager
Zet uw evaluatiescores in de schoolplanmanager
1. Het stappenplan voor planmatige schoolverbetering, zoals opgenomen in de schoolplanmanager.
5.
Plaats uw droom in de schoolplanmanager
Wilt u aan de slag met uw schoolplan of een bovenschools stichtings- of verenigings plan en vraagt u zich af hoe u ervoor zorgt dat deze plannen ook daadwerkelijk correct worden uitgevoerd? Wij denken dat u dan precies de juiste vragen stelt!
Bij deze training hebben we een heel fijne tool ontwikkeld. Dit is de schoolplan manager. Het is een webbased instrument dat ontwikkeld is op basis van onze jarenlange ervaring met planmatige school verbetering.
Onze stelling: u zult goede resultaten behalen als u investeert in een goede opzet van uw plan (concreet, ambitieus, meetbaar) en als u ervoor zorgt dat de kwaliteit van het projectmanagement bij de uitvoering van acties goed in orde is. In deze aspecten trainen wij u.
Onze training beslaat meerdere dagdelen, verdeeld over een periode van ongeveer een half jaar. Het gebruik van de schoolplanmanager is hierbij inbegrepen. U doorloopt in de training vijf stappen die in het schema (links) zijn afgebeeld. 11
Cadenza AIT aanpak intern toezicht
- Snel - Concreet - Inspectiewaardig
Neem auditering nu zelf ter hand Weet u al wat de inspectie gaat zeggen over uw scholen? Niet echt? Vraag dan eens naar onze audit-aanpak. Perfect voor het monitoren van de kwaliteit van uw scholen en indien gewenst ook al anticiperend op het nieuwe toezicht 2016. Wij kunnen helpen bij het opzetten en borgen van uw systeem voor intern toezicht. Dit is maatwerk. Wij weten precies waarop de inspectie let. We focussen op het volgen en sturen van de norm-, kernen basisindicatoren.
Wij verzorgen proefaudits voorafgaand aan het officiële inspectiebezoek. Vrijwel niet van het echte inspectie bezoek te onderscheiden, afgenomen door zeer ervaren adviseurs. Een prettige bijkomstigheid: de resultaten worden direct besproken. Ook schooldirecteuren kunnen natuurlijk audits afnemen op de collega-school. We trainen schoolleiders in het zelfstandig auditeren. We leren ze om auditverslagen te maken die op hetzelfde niveau staan als de inspectierapporten. 13
Cadenza
leiderschapsontwikkeling
Werken aan steeds sterker schoolleiderschap - Verfrissend - Toepasbaar - Helder van filosofie
Krachtig leidinggeven is essentieel bij het planmatig werken aan kwaliteit. Wilt u investeren in uw leidinggevenden? Wij bieden praktische en vaardigheidsgerichte coaching volgens onze eigen MaGiCo-methode. De MaGiCo-filosofie houdt in dat effectieve schoolleiders eigenlijk drie rollen vervullen: ze zijn Manager, Gids en Coach (MaGiCo!). Het goed invullen van al deze rollen is essentieel en … het is ook een vak apart om echt allround te worden. Wij helpen schoolleiders graag hierbij, via gerichte coaching op school. Wij coachen
vooral op bewezen managementtechnieken en -vaardigheden. Elke schoolleider die wij coachen, krijgt een werkboek en het boek SLIM! 50 managementtechnieken om uw school te leiden van auteur Theo Wildeboer. En hij of zij kan terecht op www.magico.nu voor leuke weetjes en nieuws over de meest effectieve managementtechnieken voor het onderwijs. Het resultaat? Leidinggevenden worden proactiever en veelzijdiger, en kunnen toekomstige uitdagingen aan met meer knowhow. 15
CadenzaINTERIM I interim & projectleiding
Kies voor Cadenza bij interim-klussen - No-nonsense - Resultaatgericht - Volledig ervaren in onderwijs
Het op koers krijgen en houden van een hedendaagse school stelt hoge eisen aan de stuurmanskunst van het management. Soms is hulp daarbij gewenst, soms moeten er tijdelijk gewoon een paar extra handen aan het stuur. Wij helpen u graag om dit te regelen. Wij hebben adviseurs in dienst die we kunnen inzetten als interim-directeur of als bestuurder ad interim. Ze zijn in staat om vanuit zeer gedegen kennis van onderwijszaken besluiten te nemen die nodig zijn om de school of koepel goed te laten draaien en het personeel en ouders vertrouwen te geven.
Onze projectleiders zijn onderwijs kundig of orthopedagogisch geschoold. Zij realiseren uw ambitie met de frisse blik van een buitenstaander. Projecten zijn er in soorten en maten. Groot en klein. Zo hebben we een goede reputatie kunnen opbouwen met het opbouwen van huisacademies, het werken met leerlijnen, de opzet van een kindcentrum, het stroomlijnen van zorgprocedures en het (provinciaal) ontwikkelen van onderwijs-/ zorgarrangementen voor kinderen van kinderdagcentra.
17
Cadenza e-learning
- Groot cursusaanbod - Boeiende video’s en topexpertise - Afgestemd op de eisen van het leraren- en schoolleidersregister
ighschool
Ga voor praktische scholing op maat In het onderwijs zijn bijscholing en nascholing een must. Dat is logisch, want elke zichzelf respecterende beroepsgroep werkt aan onderhoud van de eigen expertise. Wij vinden dat onderwijsmensen het druk genoeg hebben en dat ze niet lastig gevallen mogen worden met cursussen die onder de maat zijn of niet passen bij hun schoolconcept. Daarom ontwikkelen wij e-learningcursussen die praktisch zijn en die worden afgestemd op de eisen van het leraren- en schoolleidersregister.
Alle cursussen die wij ontwikkeld hebben voor leerkrachten, intern begeleiders en schoolleiders zijn te vinden en direct te kopen via onze Cadenza Highschool, die is gebouwd op het platform van de E-learning Wizard. Jaarlijks komen er nieuwe cursussen bij. Het leuke is dat deze cursussen met hun duidelijk herkenbare opbouw prima aansluiten op onze vaardigheidsmeters en dat elke cursus wordt afgesloten met een toets en een tastbaar certificaat. Informeer gerust bij ons naar de mogelijkheden; we verwijzen u waar nodig naar de E-learning Wizard! 19
Cadenza
route excellente school
Maak u sterk voor onderwijs van formaat -
Praktische steun waar nodig Oplossingsgericht Energie in het team
Wat is nu eigenlijk het verschil tussen een excellente school en een gemiddelde school? Wij denken dat het zo zit: daar waar gemiddelde scholen checken of hun resultaten en opbrengsten goed zijn, gaan excellente scholen vérder. Excellente teams projecteren hun opbreng sten op de toekomst. Ze formuleren waar ze heen willen, welke concrete resultaten ze willen halen. Ze werken er in kleine stapjes naar toe. De doelen worden voor iedereen helder en concreet gemaakt. Bij tegenslag wordt bedacht hoe het dán moet. Aan de doelen zelf wordt vastgehouden. Met Cadenza XL voeden we teams die op deze manier willen werken. Het gaat
om een marsroute die een team in twee jaar aflegt, waarbij ons digitale dashboard Digit helpt de doelen duidelijk voor ogen te houden. Door middel van een verplichte screening wordt getest of het team inderdaad binnen twee jaar excellent kan worden, gezien de beginsituatie. Volgt er een volmondig ‘go’, dan bieden wij kennis, coaching, projectmanagement, proces begeleiding, hulp bij documentatie en PR. Ons programma is compleet maar voor wat het team niet nodig heeft, hoeft ook niet betaald te worden. Zelfredzaamheid staat ook hier voorop. 21
Meer over de zeven van Cadenza Wilt u ons aanbod toch ook graag op papier? Laat het ons weten. Met alle plezier zenden we u onze flyers kosteloos toe. Op de achterkant van de flyers vindt u detailinformatie. En bent u benieuwd naar het aanbod van Cadenza Highschool? Vraag dan ook de gratis e-learningcatalogus aan. Een telefoontje is genoeg!
• Alle instructievaardigheden overzichtelijk in beeld • Intensieve observatietraining voor leidinggevenden
Cadenza VHM V vaardigheidsmeters
• Een gedegen schoolplan (*) • Praktische training met certificaat
CadenzaSPM
S
schoolplanmanager
• Voorkomt inspectiestress • Een look-alike-inspectierapport
aanpak intern toezicht
• Gratis het leuke, toegankelijke boek Slim! • Website met inspirerende informatie
Cadenza
leiderschapsontwikkeling
CadenzaINTERIM I
• Respectvol en hands-on
interim & projectleiding
• De durf om knopen door te hakken
• Praktische cursussen met video, achtergronden en handige tools • Passend bij de Cadenza vaardigheidsmeters (VHM)
Cadenza e-learning
ighschool
• Praktische steun waar nodig • Oplossingsgericht
• Enquêtemogelijkheid: ouders, leerlingen, personeel
• Training in de 50 meest bruikbare managementtechnieken
• Sterk gericht op overdraagbaar resultaat
• Cursussen zijn direct online te volgen en te betalen via iDeal
• Energie in het team
• Archiveren van alle beleidsdocumenten
• Precieze voorspelling inspectie-oordeel
• Originele filosofie en casuïstiek uit het onderwijs
• Experts in onderwijs met een frisse kijk
• Schoolabonnement of eigen huisacademie is mogelijk
• Positieve uitstraling
• Uitgebreid besproken in het rapport van de PO-Raad (nov. 2014)
• Ook bruikbaar op bovenschools niveau
• Anticipeert op het nieuwe toezicht 2016
• Alles op basis van werkelijk gebeurde verhalen
• Gereduceerd dagdeeltarief
• Afgestemd op eisen lerarenregister en schoolleidersregister
• Altijd overzicht via het dashboard Digit
Investeer in de kwaliteit van de leraar
Effectief aan de slag met uw schoolplan
In 2016 wordt het nieuwe inspectiekader van kracht en wordt van scholen gevraagd dat zij systematisch werken aan de ontwikkeling van leerkrachtgedrag met behulp van een gevalideerd instrument.
Een schoolplan maken is een hele puzzel. En hoe voer je het plan uit met het team? Met Cadenza SPM leert u hoe het ook kan: logisch, leuk en stap voor stap!
Gratis tool! de voordelen van Cadenza SPM • Schoolplan, zelfevaluatierapport en actieplannen zijn te
De vaardigheidsmeter instructiegedrag is zo’n instrument.
Gratis tool sinds 2009!
Het is een webbased tool met 25 indicatoren waarmee u alle instructievaardigheden van leerkrachten scherp in beeld krijgt. De indicatoren, waarin maar liefst
Onze schoolplanmanager is een webbased instrument. Om deze tool te mogen gebruiken volgt u een inhoudelijke training. We leren u hoe u in vijf stappen uw schoolplan kunt maken én uitvoeren. Investeer eenmalig in de
117 (deel)vaardigheden zijn ondergebracht, zijn gebaseerd
de voordelen van webbased meten
training en in de inrichting van de schoolplanmanager;
op het inspectiekader.
• Het instrument is zowel thuis als op school te gebruiken
dit bespaart u tijd in de toekomst. Het is ook mogelijk
onze benadering
• Totaalscores worden automatisch berekend
een al bestaand schoolplan in onze tool te zetten.
• De resultaten worden overzichtelijk gepresenteerd
De vaardigheidsmeter is een uitstekend instrument. Het is
• Een teamanalyse is zó gemaakt via een handige
vooral een middel dat helpt om gericht en goed te kijken naar gedrag. Wij versterken het onderwijskundig leiderschap; we trainen schoolleiders in het concreet observeren en het
dashboardfunctie • Dit is meteen uw volgsysteem voor de kwaliteit van leerkrachten
onze benadering
maken met een druk op de knop
• Een vast stramien van werken
Cadenza AIT
• Bijpassend aanbod van e-learningcursussen per vaardigheid • Vaardigheidsmeters voor elke functie in het PO, ook in VVE en VO
Neem auditering nu zelf ter hand
Wacht niet op het oordeel van de inspectie. Organiseer uw interne toezicht met onze audits. Wij leren u de fijne kneepjes van het vak en helpen u te anticiperen op de nieuwe wetgeving.
tot en met gegevensverwerking toe te voegen • De stand van zaken rond de uitvoering van het schoolplan tovert u in een oogopslag op het dashboard • U archiveert al uw beleidsdocumenten in de schoolplanmanager zelf: weg met die stapels papier!
De schoolplanmanager kent een lange voorgeschiedenis.
Scholen moeten voldoen aan de minimale kwaliteitseisen die worden getoetst door de onderwijsinspectie. Ook in 2016, als het vernieuwde toezichtkader van kracht wordt. Een goed uitgevoerde audit helpt om een eerlijk
de voordelen van onze aanpak intern toezicht
Interim of projectleider nodig?
Moeilijke tijden, grote projecten, hoge ambities? Soms heeft een organisatie gewoon even ondersteuning nodig. Hoe vindt u een goede interim? Of een prima projectleider? Via Cadenza!
Laat u trainen volgens de MaGiComethode. Speciaal ontwikkeld voor schoolleiders! Leer direct hoe u gerichte managementtechnieken toepast. En pluk de vruchten ervan voor uw eigen school.
• Digitaal enquêteren wordt zeer eenvoudig, van uitzetten • Het is mogelijk een schoolondersteuningsprofiel (SOP)
Werk aan sterker schoolleiderschap
Gratis boek!
Wij helpen u graag uw eigen functioneren als manager,
de voordelen van het trainen van MaGiCo-technieken
gids en coach te versterken, zodat u uw team nog beter
• U werkt aan verbetering direct op school
oordeel te vellen. En het is altijd prettig om zelf te
• Auditering door een ervaren oud-inspecteur
steunt én in beweging krijgt. Wij bieden u training en
• U brengt handige technieken meteen in praktijk
weten waar u staat, voordat een ander u beoordeelt.
• Rapporten met concrete aanbevelingen
coaching op maat volgens de MaGiCo-principes.
• U krijgt gratis theorie aangeboden in een leuk, hip boek
onze benadering
De totale werkwijze is in de afgelopen 10 jaren met onze
U ontvangt na onze training een persoonlijke inlogcode en
Het regelen van intern toezicht is complex. Cadenza heeft
klanten ontwikkeld en beproefd. Onze ervaring is dat
wachtwoord. Daarna kunt u altijd en overal inloggen in de
daarom een auditaanbod in verschillende varianten ontwik-
• Conclusies altijd met het team nabesproken • Perfecte input voor uw kwaliteitszorg
onze benadering
• Bijzonder aantrekkelijk aanbod: training tot auditexpert
De filosofie van MaGiCo-coaching is: een leidinggevende
• U ontvangt de wekelijkse MaGiCo-tip in uw mailbox • U kunt doorstuderen door onze e-learningmodules rond MaGiCo-technieken te volgen
in het onderwijs wordt echt goed door te excelleren in
Ga voor praktische scholing op maat
Cursussen? Leuk. Maar je wilt toch wel dat je er in de praktijk echt iets aan hebt. Dit horen wij vaker van onze klanten en daarom zijn wij onze eigen Cadenza Highschool gestart.
Gratis democursus!
Er is namelijk een goede reden om te werken aan excellentie.
onderwijs, in samenspraak met het werkveld. We
• Cursisten leren in eigen tempo
die zeggen: ‘Wij gaan voor de negen!’ Maak kennis met
de voordelen van Cadenza XL
ruime netwerk dat we in de afgelopen jaren hebben
• Zij hebben veel ervaring in het onderwijs
maken e-learningcursussen voor leerkrachten, intern
• Geen problemen met groepsgrootte
ons begeleidingsprogramma Cadenza XL. Maatwerk voor
• Geen teleurstellingen. In de vorm van een oriëntatiedag
opgebouwd. Het gaat om maatwerk. Wij waarborgen
• Zij zijn orthopedagogisch of onderwijskundig geschoold
begeleiders en schoolleiders. Onze cursussen zijn (met
• Keuzevrijheid in leren naar inhoud en vorm
schoolteams met ambitie!
de zorgvuldigheid. Ook voor een interim-algemeen
• Zij werken met respect in partnerschap met het bevoegd
circa vier uur studielast per cursus) kort en praktisch.
• Toegang tot riante database, boeiende filmpjes,
directeur of -bestuurder kunt u bij ons terecht.
onze benadering
gezag
Leuke bijkomstigheid is dat onze e-learningcursussen
• Zij durven knopen door te hakken waar nodig
zijn afgestemd op onze vaardigheidsmeters. U kunt
• Zij werken planmatig, zodat het resultaat overdraagbaar is
beide elementen desgewenst combineren. Erg handig!
Wij hebben een goede reputatie opgebouwd op het
onze benadering
De interim-managers die wij voor u inzetten, weten hun weg te vinden in onderwijsland. Onze interim-directeuren
topexpertise • Na elke toets volgt de print van het certificaat voor in het nascholingsdossier • Cadenza Onderwijsconsult en de E-learning Wizard zijn beide een CRKBO-erkend opleidingsinstituut
vleugels. Cadenza Onderwijsconsult helpt graag de teams
onze benadering Gemiddelde scholen checken of hun resultaten en opbrengsten goed zijn. Excellente scholen gaan vérder: zij projecteren hun opbrengsten op de toekomst. Ze formuleren gericht waar ze heen willen, welke concrete resultaten ze willen halen.
klanten die eenmaal werken met de schoolplanmanager,
schoolplanmanager en werken aan (de uitvoering van) uw
keld, van licht naar intensief en de variaties daartussen.
Onze training auditexpert voor schooldirecties is een korte,
drie rollen. En dat zijn de rollen: manager, gids en coach.
Elke (aspirant-)leidinggevende krijgt behalve een werkboek
zijn in staat om vanuit zeer gedegen kennis van onderwijs-
gebied van interim-management en onderwijskundig
In de Cadenza Highschool kunt u losse cursussen kopen.
zeer tevreden zijn. Vooral door de combinatie met de training
schoolplan.
We bepalen, in overleg met u, hoe het interne toezicht
maar intensieve en verdiepende training voor directeuren
Wij bepalen in overleg met u welke technieken u kunnen
ook het boek SLIM! 50 managementtechnieken om uw school
zaken besluiten te nemen die nodig zijn om de school
projectmanagement. Voorbeelden zijn: het ontwikkelen van
Met onze uitgebreide zoekmogelijkheden vindt u snel
Onze cursisten waarderen de e-learningcursussen als
helder en concreet gemaakt. Bij tegenslag wordt bedacht
zich te ontwikkelen en te verbeteren. Aanvullend bieden wij
wachtwoord. Leerkrachten kunnen hun eigen gegevens
ervaart men dat de schoolplanmanager het maken van het
voor uw stichting of vereniging geregeld kan worden.
die zelf willen leren auditeren. Te volgen in groepsverband.
helpen om een betere Manager, Gids en Coach te worden.
te leiden van auteur Theo Wildeboer. Op basis van zijn
goed te laten draaien en het personeel en ouders
huisacademies, het werken met leerlijnen, de opzet van een
de cursus die bij u past. Hoe het precies in zijn werk gaat
leuk en praktisch. Dit is zeker ook te danken aan de vele
hoe het dán moet, maar aan de doelen zelf wordt vastgehouden.
e-learningcursussen. Deze zijn afgestemd op de vaardigheids-
inzien. Leidinggevenden kunnen teamgegevens inzien en
schoolplan een stuk eenvoudiger maakt en dat de aanpak
invoeren.
werkelijk bijdraagt tot de verbetering van de kwaliteit.
(*) Overal waar in deze tekst schoolplan staat, kan ook bovenschools strategisch beleidsplan gelezen worden.
Gratis tool!
Juist de erkenning voor topkwaliteit geeft u en uw team
de voordelen van de inzet van een interim van Cadenza
Cadenza Highschool ontwikkelt cursussen voor het
leider, door heel Nederland. We putten daarbij uit het
Op verzoek leveren wij een interim-directeur of project-
de voordelen van onze e-learning
Soms is het goede de vijand van het uitmuntende. Veel scholen in Nederland zijn al best goed. En wie met ‘goed’ tevreden is, streeft niet meer naar beter. Dat is eigenlijk jammer.
Iedere gebruiker ontvangt een persoonlijke inlogcode en
meter en bevatten volop videovoorbeelden van good practice.
route excellente school
Maak u sterk voor onderwijs van formaat
Het gaat erom dat de leerkrachten gestimuleerd worden
voeren van realistische en motiverende feedbackgesprekken.
Cadenza
De doelen worden voor leerlingen, leerkrachten en directie
testen we eerst of u en uw team er klaar voor zijn. • Geen weerstand. Wij volgen de doelen die het team zelf wil bereiken. Het team wordt getraind in het denken in oplossingen en spreken in kansen; dit blijkt telkens weer positief voor sfeer en effect. • Overzichtelijk. Wij hebben bij deze route ons eigen digitale dashboard Digit ontwikkeld. Deze tool helpt u op visueel aantrekkelijke wijze inzichtelijk te maken waar u staat met betrekking tot de beoogde verbeteringen. • Succes gewaarborgd. Op verzoek bieden we de nodige
Eenmalig via een proefaudit? Of gaat u toch liever voor de
De meesterproef is het uitvoeren van een overall-
U bepaalt zelf in welke technieken u getraind wilt worden.
gedachtegoed is de MaGiCo-methode voor leiderschaps-
vertrouwen te geven. En onze projectleiders realiseren
kindcentrum, het stroomlijnen van zorgprocedures en het
en welke mogelijkheden er nog meer zijn, leest u op de
voorbeelden, video’s, checklists en stappenplannen die erin
Cadenza XL steunt en voedt teams die op deze manier
steun, tools en hulp bij de uitwerking van alles wat nodig
training waarin uw directieleden zelf leren auditeren?
auditopdracht onder supervisie.
Heel concreet en praktisch. MaGiCo!
ontwikkeling gemaakt.
uw ambitie met de frisse blik van de buitenstaander.
ontwikkelen van onderwijs-/zorgarrangementen.
achterzijde van deze flyer.
verwerkt zijn.
willen werken.
is aan papierwerk en PR.
werk aan sterke scholen
werk aan sterke scholen
werk aan sterke scholen
werk aan sterke scholen
werk aan sterke scholen
werk aan sterke scholen
werk aan sterke scholen
samen met Cadenza
samen met Cadenza
samen met Cadenza
samen met Cadenza
samen met Cadenza
samen met Cadenza
samen met Cadenza
