...wel eens gedacht aan
? n o i t a i d me wanneer er sprake is van:
(echt)scheiding
ouderschapsplan
arbeidsconflict
Wat is Mediation?
Samen tot een oplossing komen met behulp van een procesbegeleider: de Mediator Wanneer u deelneemt aan een Mediation doet u dit vrijwillig en streeft u gezamenlijk naar de beste oplossing.
Het Mediationproces
Het aantal gesprekken dat nodig is om een conflict op te lossen is afhankelijk van de aard van het conflict en de bereidheid van deelnemers om tot een oplossing te komen. Met twee tot vier gesprekken worden echter de meeste mediations succesvol afgerond. Een mediationgesprek duurt gemiddeld anderhalf tot twee uur. Ieder krijgt gelijke tijd en kansen om zijn of haar verhaal te doen en de problemen ter tafel te brengen. Elk ter zake doende aspect van het conflict kan besproken worden. Na ieder gesprek wordt een mediationverslag toegestuurd en uiteindelijk zullen de onderling gemaakte afspraken worden vastgelegd in een slotovereenkomst. Deze is bindend.
Wanneer is mediation inzetbaar?
(Echt)scheiding Scheiden is doorgaans geen plezierige aangelegenheid. Vaak vormen emoties en geëscaleerde misvattingen barrières om tot een goede verdeling van materiële zaken en andere afspraken te komen. Dit geldt voor getrouwde stellen als ook voor stellen die samenwonen. Als mediator help ik u om gezamenlijk tot een (echt-) scheidingsconvenant te komen waar u beiden achter kunt staan.
scheiding ouderschap arbeidsconflict mediation!
Ouderschapsplan In een ouderschapsplan worden alle afspraken met betrekking tot kinderen vastgelegd. De wensen en afspraken die de ouders hierin vastleggen zijn bindend en gebaseerd op hetgeen u samen overeenkomt. Dit mag afwijken van de gangbare juridische regelgeving. Wanneer u kinderen heeft is het raadzaam om gezamenlijk het ouderschapsplan op te stellen, ook de overheid adviseert dit. Arbeidsconflict Arbeidsconflicten kunnen leiden tot ernstige stoornissen in de werkrelatie. Dit mondt vaak uit in ziekteverzuim of erger: een ontslagprocedure. Als mediator kan ik helpen het conflict in een vroeg stadium bespreekbaar te maken en om gezamenlijk tot een werkbare oplossing te komen. Zo kan ziekteverzuim in de meeste gevallen voorkomen worden of kunnen beide partijen (mocht dat een wederzijds wenselijke oplossing zijn) via een goede regeling de arbeidsrelatie beëindigen. Dit alles zonder langdurige en kostbare juridische procedures.
Conflict?
Mediation versus rechtspraak • sneller • goedkoper • herstel van de beschadigde relatie • invloed van partijen op de oplossing • win-win
Een mediation is vaak in enkele gesprekken afgerond in tegenstelling tot een langdurig juridisch gevecht. Een gerechtelijke uitspraak levert daarbij vaak ook één of meerdere verliezers op. Door het snellere proces en één mediator voor beide partijen is Mediation inmiddels een veel goedkopere en efficiëntere oplossing gebleken dan een juridische procedure. Tijdens Mediation wordt de communicatie tussen partijen verbeterd of weer mogelijk gemaakt. Ieders belangen worden inzichtelijk waardoor de relatie zal verbeteren/herstellen. Dit is van cruciaal belang als men toch op een of andere manier nog met elkaar verder wil of moet (bijvoorbeeld als ouders van een kind). Middels Mediation beslissen de deelnemers gezamenlijk over de (bindende) afspraken. Daarentegen wordt in een rechtzaak de uiteindelijke beslissing uit handen gegeven aan een derde: de rechter. De slotovereenkomst wordt pas opgesteld wanneer beide partijen zich daarin kunnen vinden. Er zijn geen verliezers in een geslaagde Mediation en zo ontstaat er werkelijk een ‘win-win situatie’. Kosten Kennismaking (ca. half uur) : vrijblijvend en eerste 30 minuten gratis Uurtarief : € 145,- (excl. BTW) Huur eventuele ruimte : exclusief Reiskosten : € 0,25 p/km (excl. BTW) Fiscale en juridische specialisten kunnen worden ingeschakeld indien nodig, dit echter in goed overleg en na overeenstemming over de extra kosten.
even voorstellen... Esther Gestel-Walinga NMI gecertificeerd Mediator • post-HBO Mediation • ervaren • onafhankelijk • efficiënt • netwerk van deskundigen • flexibel in locatie en tijd • streeft altijd naar win-win Mocht u een mediation overwegen, dan zou ik u graag uit willen nodigen om contact op te nemen voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Esther van Gestel-Walinga, uw mediator
MEDIATION
D E N H A A G Louis Paul Boonsingel 1 2251 ZZ Voorschoten T. 071 – 88 71 405 M. 06 – 287 45 972
[email protected]
www.mediationdenhaag.nl
