Vzdělávejte se pro stabilitu

30 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 13. ZÁŘÍ 2012, DATUM VYDÁNÍ: 21. ZÁŘÍ 2012, CENA: 6 KČ PRACOVNÍ PODMÍNKY

SOCIÁLNÍ

ZAHRANIČÍ

Mzdy a kolektivní smlouvy pod lupou str. III

Invalida se uchází o zaměstnání str. III

Jsou mladí Evropané zatracenou generací? str. 3

Glosujeme HLAVNĚ MLADĚ Součástí Setkání mladých v Louňovicích pod Blaníkem bylo i seznamovací posezení, na kterém se představovali zástupci jednotlivých organizací a krátce hovořili o své práci. Totéž čekalo i hosty. Když přišla řada na redakci Kováka, její zástupce přítomné seznámil s tím, že došlo k výrazné obměně a že nové osazenstvo se řadu věcí pokusí dělat jinak než se dělo dosud a že některé uchopí zcela nově. Po těchto slovem sálem zazněl z několika hrdel výkřik „A hlavně mladě!“ a po nich mohutný potlesk. Požadavek bereme naprosto vážně. Je i naším cílem, aby Kovák lépe než dosud oslovoval mladé lidi a přinášel více témat, která se jich bezprostředně dotýkají. Je to ovšem výzva i pro autory požadavku. Sdělujte nám do redakce, co vás zajímá či trápí, pište na tato témata vlastní příspěvky, nebo nám dávejte tipy, čemu bychom se měli věnovat. Omládnout můžeme totiž jenom společně. Naše adresy i telefonní čísla znáte. Rádi vás uvítáme i osobně. (fav)

PÁDY VLÁDY V Česku se začínají objevovat rebelové. Nyní se v souvislosti se zvýšením DPH vyrojili i v ODS. Premiér podle nich zrazuje ideály strany a příliš ustupuje TOP 09. Tisk, rozhlas i televize jsou následně plné zpráv o hrozícím pádu vlády. Boj o moc v ODS zjevně už začíná. Není v něm nouze o urážky, občas to vypadá i na facky. Místo nich, podle hesla něco za něco, dochází nakonec k uklidnění vášní. I „rebelové“ vědí, že předčasné volby jsou pro současné vládní strany ne-li ztracené, tak aspoň velkým rizikem, že mnozí přijdou o lukrativní posty. A tak se pokračuje v duchu rčení, každý den a každá koruna je dobrá. Bez ohledu na ideály i skutečnost, že hodnotu koruny stále více oslabuje i neschopnost Nečasovy vlády, přijmout aktivní prorůstává opatření. (fav)

Kovák plní sliby: V minulém vydání avízovanou zprávu ze setkání mladých kováků v Louňovicích pod Blaníkem najdete v příloze na str. I.

Vzdělávejte se pro stabilitu Kurzarbeit je tady - pro koho hlavně je Ministerstvo práce a sociálních věcí zveřejnilo výzvu „Vzdělávejte se pro stabilitu“. Jde o výzvu pro firmy, které by rády uplatnily nárok na tzv. „kurzarbeit“ u svých zaměstnanců. Stát je ochoten podpořit podnikatelské subjekty, které: Nejsou schopny kvůli hospodářské krizi přechodně přidělovat zaměstnancům práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby. Zároveň mají zájem využít dobu, po kterou nemohou zaměstnancům přidělovat práci, pro jejich vzdělávání a odborný rozvoj. Povinné vzdělávání, hrazené z Evropských fondů, je jedním ze specifik „kurzarbeitu po česku“, na rozdíl od sousedního Německa, kde taková podmínka neplatí.

Jaké typy vzdělávání budou podpořeny? další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavateli s důrazem na odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů, zaměřené zejména na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace; klíčové (obecné) dovednosti, zvyšující udrži(Pokračování na str. 2)

7. 10. 2012 - Den boje proti prekérním formám práce „Řetězení“ smluv na dobu určitou – oblíbená česká finta Mezinárodním dnem boje proti prekérním formám práce byl v tomto roce vyhlášen 7. říjen 2012. Do akcí proti tzv. prekérní práci by se měly zapojit všechny evropské národní odborové centrály. Iniciativy v tomto směru bude vyvíjet i OS KOVO. „Prekérních forem práce je mnoho a vymýšlejí se stále nové,“ objasnil místopředseda OS KOVO Jaroslav Souček. „V Čechách je nejrozšířenější

formou agenturní zaměstnávání, dále tzv. švarcsystém, tedy zaměstnávání přes živnostenský list a během hospodářské krize velmi oblíbený pracovní po(Pokračování na str. 2)

1

KOVÁK číslo 30 — 21. září 2012

Z Rady sekce ELEKTRO OS KOVO Brumov-Bylnice - Vyjednávání kolektivní smlouvy vyššího stupně (KSVS) pro roky 2013 – 2014 bylo jedním z hlavních bodů jednání Rady sekce ELEKTRO OS KOVO. Jednání se konalo v dnech 10. až 11. 9. 2012 v Brumově – Bylnici. V úvodu jednání byli účastníci seznámeni s hlavními body, které projednávalo Předsednictvo OS KOVO na svém zasedání, konaném ve dnech 27. – 28. 8. 2013. Členové Rady byli dále seznámeni s celoevropskými akcemi, které koordinuje federace IndustriALL. V bodu věnovaném KSVS byla podána informace, že Českomoravská elektrotechnická asociace (ELA), potvrdila dopisem ze dne 27. 8. 2012 doručení návrhu KSVS z OS KOVO s tím, že kolektivní vyjednávání považuje za zahájené. Složení vyjednávací skupiny ELA schvaluje představenstvo ELA dne 12. 9. 2012. Po tomto termínu bude upřesněno datum 1. kola kolektivního vyjednávání. Z dalších bodů jednání vybíráme: Rada sekce konstatovala, že KSVS byla v 1. pol. 2012 plněna. Členové Rady informovali o průběhu a výsledcích kolektivního vyjednávání PKS pro rok 2012 a o přípravě na kolektivní vyjednávání PKS pro rok 2013. Členové Rady podali informace o ekonomické a výrobní situaci jednotlivých zaměstnavatelů. Členové Rady byli seznámeni s vyhodnocením podnikových kolektivních smluv (PKS), uzavřených v rámci OS KOVO. Bylo prezentováno vyhodnocení PKS, uzavřených v odvětví elektro pro rok 2012. (Bude umístěno na intranetu OS KOVO v odkazu Sekce ELEKTRO.) Součástí jednání Rady byla návštěva akciové společnosti CEBES. Firma byla založena v roce 1999 a navazuje významnou částí své produkce na více než šedesátiletou tradici výroby komutátorů, kartáčových držáků a sběracích kroužků firmy MEZ Brumov.

Smuteční oznámení S lítostí oznamujeme, že ve středu 5. září zemřel ve věku nedožitých 64 let náš dlouholetý kolega a funkcionář OS KOVO KAREL ROSENBERGER. Karel Rosenberger patřil k zakládajícím členům současného OS KOVO, zprvu působil jako předseda ZO OS KOVO Brousící stroje Holice. Po prodeji firmy došlo v roce 2003 k ukončení činnosti této základní organizace, nicméně Karel Rosenberger začal aktivně působit v sousední ZO OS KOVO TMS Holice, kde se také posléze stal předsedou ZO. Po likvidaci firmy udržel v činnosti tuto základní organizaci, která pak působila na místní úrovni. Karel rovněž aktivně působil v Radě OS KOVO i na krajské úrovni svazu a dlouhá léta byl členem a také předsedou Regionální rady ČMKOS Pardubického kraje, kde působil do roku 2010. Dlouhodobě trpěl zdravotními problémy se srdcem, přesto dál působil ve svých funkcích i když odešel ze zdravotních důvodů do invalidního důchodu. Děkujeme Ti, milý Karle, za vše dobré, co jsi pro OS KOVO a jeho členy udělal.

2

Vzdělávejte se… (Dokončení ze str. 1) telnost zaměstnání a zaměstnatelnost na trhu práce (práce s informačními technologiemi, základní obchodní a komunikační dovednosti a další tzv. měkké dovednosti, obecná jazyková příprava apod.); tvorba komplexních podnikových vzdělávacích programů pro zaměstnance včetně přípravy a využití podnikových lektorů, trenérů a instruktorů; aplikování všech forem vzdělávání zaměstnanců dle specifických potřeb zaměstnavatelů, včetně přípravy na konkrétní náplň práce pro konkrétní pracovní pozici; podpora udržitelnosti pracovních míst prostřednictvím podnikových rozvojových programů; podpora systémů rozvoje a řízení lidských zdrojů v podnicích, vedoucí k motivaci a aktivizaci zaměstnanců a zaměstnavatelů a k podpoře dalšího podnikového vzdělávání, včetně poskytování podpory a poradenství;  uplatňování pružných forem organizace práce. (Celý text výzvy na Internetu OS KOVO http://www.oskovo.cz/Ext/2012/kurzarbeit_esf.pdf).

7. 10. 2012 - Den boje… (Dokončení ze str. 1) měr na dobu určitou.“ Lidé, kteří byli jednou propuštěni, už nedostávají pracovní poměr na dobu neurčitou a je snaha řetězit pracovní poměry na dobu určitou. Smysl je jasný – aby zaměstnavatelé měli pro svou potřebu co nejflexibilnější pracovní sílu a zároveň se zbavili rizika vyplácení odstupného při propuštění. To je stále hodně zneužíváno, zejména vůči ženám a ve službách… „Odbory se snaží co nejvíce eliminovat tyto rizikové formy zaměstnávání jak v legislativě, tak pomocí kolektivního vyjednávání na úrovni jednotlivých firem. Od prvního ledna tohoto roku, se podařilo prosadit omezení počtu pracovních poměrů na dobu určitou dle zásady tři krát tři. Tedy na tři po sobě jdoucí pracovní smlouvy, přičemž maximální doba trvání jednoho omezeného pracovního poměru je tři roky. Poté zaměstnavatel musí uzavřít smlouvu na dobu neurčitou. Nebo musí pracovníka propustit a přijmout zpět ho může až po třech letech,“ dodává J. Souček. Nehrozí nebezpečí, že člověka po devíti letech propustí a začnou řetězit pracovní poměry s někým jiným? Takové nebezpečí samozřejmě je. Problém mají zaměstnavatelé u profesí, které jsou na trhu práce nedostatkové, například u svářečů… V takovém případě je člověk pro danou firmu potřebný a náhrada za něj je nedostupná. Zaměstnavatelé se samozřejmě bouří proti omezení řetězení. Též některé naše základní organizace požadují, aby bylo za jistých podmínek umožněno. Předpokládám, že legislativní jednání o dalších úpravách bude opět nastoleno. Jiné známé formy prekérní práce jsou například pracovní poměry na dálku, na zavolání, nebo tzv. nulové kontrakty – kdy člověk má sice uzavřenu pracovní smlouvu, ale ta neukládá zaměstnavateli přidělit mu nějakou konkrétní práci. Takže zejména v zahraničí mají mladí lidé takových kontraktů i deset – patnáct a doufají, že některý zaměstnavatel vždy nějakou práci zadá. Zde jsou veškeré výhody na straně zaměstnavatele.  Často bývá kritizována i tzv. agenturní práce – tedy pracovní poměr, zajišťovaný pracovní agenturou, kdy pracovník není zaměstnan-

Podpora jen perspektivním firmám Projekt „Vzdělávejte se pro stabilitu“ je dlouhodobý, měl by trvat až do 31. srpna 2015. Pro firmu, chce-li dosáhnout na státní příspěvek, je klíčové, aby prokázala, že požádala o takzvanou částečnou nezaměstnanost dle paragrafu 209 Zákoníku práce. Což znamená, že má úbytek tržeb, nebo úbytek možností zaměstnat své zaměstnance na plný úvazek. V rámci částečné nezaměstnanosti je možné vyplácet pouze 60 procent mzdy. Dále firma prokazuje úřadu práce, že u ní došlo v meziročním kvartálním srovnání tržeb k počtu zaměstnanců k poklesu o více jak 20 procent, maximálně však o 60 procent. „To rozhraní je zde proto, že se domníváme, že firma, která má menší pokles než 20 procent, je schopna nepříznivý vývoj překonat sama. Naopak firma, která má pokles více než 60 procent, svým způsobem již nespadá do kategorie, kterou bychom chtěli podpořit, protože de facto nemá perspektivu dalšího růstu,“ vysvětlil v besedě ze studia Českého rozhlasu Jiří Vaňásek, ředitel odboru služeb trhu práce ministerstva práce a sociálních věcí. Obsáhlé diskuse ve studiu se také zúčastnil předseda OS KOVO Josef Středula. (Přepis diskuse spolu se zvukovou nahrávkou lze nalézt na: http://www.rozhlas.cz/cro6/stop/_zprava/opatrenina-podporu-zamestnanosti-aneb-kurzarbeit-pocesku--1104141 (es) cem firmy, která práci poskytuje, ale zůstává ve „stavu“ pracovní agentury. Jedná se o formu, umožněnou zákonem. Co je na ní špatného? Dle mého názoru možnost agenturní práce byla v legislativě povolena proto, aby se eliminovaly výpadky zakázek, kdy má firma nárazově více práce. A ne jako se stalo u nás, kdy se agenturní práce stala konkurenční výhodou. Agenturní práce, používaná civilizovaně, je o něco dražší, než standardní zaměstnanci. Protože agenturní pracovníci mají mít všechna práva a náležitosti jako stálí zaměstnanci plus je zde navíc marže pracovní agentury. U nás se stávalo, že velká část odměny byla vyplácena formou benefitů, které jsou pro zaměstnavatele osvobozeny od zdanění, tedy i od sociálního a zdravotního pojištění. Na první pohled se dohoda zdá výhodná pro obě strany, ve skutečnosti se pracovníkovi krátí nemocenská a důchod. Takže z dlouhodobého hlediska je to pro něj velice nevýhodné. Existovaly pokusy „civilizovat“ agentury prostřednictvím inspekce práce. Vrcholem byly okamžiky, kdy v České republice působilo na dva tisíce dvě stě pracovních agentur. Což je na pracovní trh zhruba pěti miliónů osob enormní číslo. Samozřejmě kdekdo podváděl, neplatil daně, obcházel zákon… Některé případy dokonce musely být řešeny ombudsmanem jako určitá forma otrokářské práce. A nyní k samotnému mezinárodnímu dni boje proti prekérní práci – k 7. 10. 2012. Jaké akce připravuje OS KOVO? Je pravidlem, že každá národní úroveň se k akcím staví dle svých tradic. Nevím, jestli budou nějaké stávky, například ve Španělsku či Itálii, kde je to častější, nebo mítinky a tiskové konference v zemích jako je Rakousko a Německo, kde jsou takové způsoby obvyklejší. V České republice vnímáme prekérní práci jako dlouhodobější problém. Určitě o ní budeme informovat na tiskové konferenci OS KOVO při příležitosti konání Rady OS KOVO a diskutovat na jednáních v rámci ČMKOS. K dispozici je i metodická pomůcka pro kolektivní vyjednávání, která obsahuje informace, jak prekérní práci rozpoznávat a bránit se jí. (Pozn.: Na Intranetu OS KOVO je k dispozici v sekci ODBORNÉ ÚTVARY, Kolektivní vyjednávání, Metodická pomůcka na rok 2013, část první, bod C.11; www.adresa: http://intranet.oskovo.cz/Htm/z_index.htm - aktivní odkaz se otevře pouze máte-li přístup na Intranet OS Děkujeme za odpovědi Evžen Staněk KOVO.)

KOVÁK číslo 30 — 21. září 2012

Ztracená generace v Evropě? Evropa je v krizi. Část obyvatel to pociťuje obzvlášť silně. Za poslední rok v Evropě velmi vzrostla nezaměstnanost mezi mladými. Krize Evropské unie nekončí. Je součástí globální krize kapitálových trhů. Je ale také krizí růstu a kapitálového zhodnocení, která za posledních dvacet let vedla k vytvoření kapitalismu, řízeného finančními trhy. Současně v EU zanikla celá průmyslová odvětví. Úsilí o zvládnutí obrovských dluhů je zaměřeno hlavně na záchranu bank. Sociální dopady krize jsou většinou zamlčovány. Na pracovním trhu je ale nelze přehlédnout: nezaměstnanost v EU vzrostla ze 7,2 % v roce 2007 na 10,3 % v květnu 2012. Přitom existují obrovské rozdíly mezi méně postiženými zeměmi jako např. Německo (5,6 %) a krizí nejvíce zasaženými státy na jihu Evropy jako je třeba Španělsko (24,6 %). V Evropě je v současné době bez práce 25 milionů lidí. Holá statistická data přitom říkají velmi málo o narůstání chudoby, bídy, hladu, sociální nejistoty, emigrace, kriminalitě a sociálním zpustnutí, které jsou spojeny s nezaměstnaností a škrtáním sociálních výkonů státu.

ných pracovních silách, dochází k negativním změnám: projevují se nedostatky ve školství, diskriminace určitých skupin (zahraniční dělníci), problémy po ukončení výuky a při přechodu do normálního do pracovního poměru, roste podíl zapůjčené práce a atypického zaměstnání. V kovozpracujícím a elektrotechnickém průmyslu se osazenstvo tříští, regulérní pracovní místa jsou nahrazována nejistými pracovními poměry. Východiskem je politika na trhu práce, která vytvoří kvalifikována učební místa v soukromém i veřejném sektoru – v oborech jako je vzdělávání, věda, výzkum, kultura, zdravotnictví či ochrana životního prostředí. Na úrovni EU je třeba prosadit záruku přijetí do učebního poměru, která už byla v některých zemích jako např. v Rakousku a Finsku uzákoněna. Prostředky na takové programy by

Mládež bez budoucnosti Ještě dramatičtější jsou údaje, které se týkají mladých lidí do 25 let. V evropském průměru jich 22,7 % nemůže najít práci. V Řecku a Španělsku tento počet přesahuje dokonce 50 procent! Přitom jako „nezaměstnaní“ jsou registrování jen ti, kdo práci hledají. Když se k nim připočítají i ti, kteří nemají práci ani studijní či učební místo, údaje ve statistice dramaticky dále vzrostou. Skutečností také je, že ti, kteří učební místo mají nebo ještě studují, nemají v žádném případě zajištěna řádná pracovní místa, ale brzy posílí řady praktikantů na zkoušku nebo vykonavatelů prekérních prací. Pro mladou generaci je chudoba v dětství velmi často vlastní zkušeností, chudoba v pozdějším věku je tak už naprogramovaná. I v zemích se silným exportem (např. Německo), kde se zdá být situace ještě v pořádku, protože konjunktura přináší poptávku po kvalifikovaEU 27 (průměr)

22,7

Belgie

18,7

Německo

7,9

Česká republika

18,1

Dánsko

14,2

Španělsko

52,1

Francie

22,9

Řecko

52,1

Velká Británie

21,1

Itálie

36,2

Slovensko

33,5

Polsko

25,8

Litva

32,9

Rakousko 8,0 Tabulka ukazuje podíl nezaměstnaných ve věku do 25 let ve vybraných státech EU v květnu 2012. Zdroj: Eurostat

byly mnohem menší, než kolik se mobilizuje na záchranu bank. Šance na prosazení podobných nutných reforem jsou ale zatím malé, protože EU dále sází na politiku úspor: snižování dluhů snižováním veřejných výdajů, zvyšováním daní, další privatizací, snižováním mezd a důchodů. Tato „fiskální diktatura“ nadále strhává hospodářství ke dnu a vyostřuje problémy na pracovním trhu. Tím se zvyšuje nebezpečí, že mladí lidé v EU se stanou skutečně ztracenou generací. To by mohlo vést k zesílení tendencí, které vytlačují smysl pro realitu do vysněných světů různých celebrit či sportovních hvězd a podřizují se kapitalistické logice komercializace všech sfér života.

Perspektivou je odpor Mladí lidé dnes neprotestují jen v severní Africe, ale také v Evropě a to velmi rozdílnými způsoby a formami. Vedle pouličních šarvítek v Řecku a povstání v ghettech ve Francii, Belgii či Velké Británii, se konají i spíše pokojné demonstrace indignados (pobouřených) ve Španělsku. Ve filiálkách španělských bank tančí mladí lidé spontánně flamenco a ve Frankfurtu nad Mohanem, Praze či Rotterdamu okupují mladí aktivisté ve stanech různé prostory. Hrubé protesty se musí zcivilizovat. Odpor by se měl spojit se společenskými, politickými a kulturními silami, které usilují jak o okamžité zlepšení sociální situace a perspektiv mladých, tak také o zásadní změnu systému, který má skandál jménem „ztracená generace“ na svědomí. (S využitím Metallzeitung fav)

Společně se učit z minulosti Setkání mladých kováků v Louňovicích pod Blaníkem se zúčastnila i delegace německého DGB. Mezi mladými odboráři z Německa a ČR se rozvíjejí kontakty i v rámci zvládání neblahé minulosti. Kovák o tom hovořil s Andreasem Bernauerem, důvěrníkem pro mládež ve východním Bavorsku. V DGB mj. vede iniciativu, která pořádá vzpomínkové akce na území bývalého KT Flossenbürg. Mládežnická iniciativa k Flossenbürgu v rámci DGB existuje už kolem patnácti let, další je zaměřena na KT Dachau. Mladí z OS KOVO se vzpomínkové akce ve Flossenbürgu účastní od roku 2011, letos by měla přijet ještě větší skupina. Věříme, že tato setkání stanou tradicí a české kolegyně a kolegové k nám budou jezdit pravidelně každým rokem. Akce, které mají připomenout neblahé společné dějiny, se konají i v ČR. Ano a my se jich účastníme. V červnu jsme byli v Lidicích na pietní akci k 70. výročí jejich vyhlazení nacisty. Při této příležitosti jsme lidickému památníku předali společně několik upomínkových předmětů. V čem dnes vidíte hlavní význam podobného připomínání historie? Myslím si, že očitých svědků je stále méně a že je třeba využít jejich autentických vzpomínek, toho, co si pamatují. Nesmíme zapomenout, co se stalo a proč došlo k podobným hrůzám. Musíme uctívat jejich oběti, nesmíme zapomenout, co se v minulosti stalo. A je třeba také vidět, že v Německu ale také v České republice i v souvislosti s krizí znovu sílí různé neonacistická a fašistická uskupení a stále víc se odvažují vystupovat na veřejnosti. Mnoho lidí přitom neví, o co jde, neznají historické souvislosti. V Německu například jen každý pátý mladistvý ví, co to byla Osvětim a co se tam dělo. A hlavně proto je nutné stále připomínat minulost. Tak, aby mladí lidé pochopili, že když někde vystupují pravicoví extremisté, tak není vůbec na místě tvářit se, jako by se nic nedělo, ale je třeba aktivně vystoupit proti tomuto nebezpečí. (fav)

KOVÁK • Vydává OS KOVO • IČO: 49276832 • Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin • http//www.oskovo.cz • Redakce: šéfredaktor Mgr. Evžen Staněk, redaktor Mgr. František Vonderka, tajemnice Miloslava Nováková. • Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 • Telefon: 234462344 • Fax: 222717666, email: [email protected]; [email protected] • Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: 387016255, O. Beneda, A. Sobolová , J. Sůva, JUDr. V. Štich, L. Zimmermann • Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl • Objednávky vyřizuje redakce • Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí • Za obsah inzerce redakce nezodpovídá • Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 • ISNN - 0332-9270 • MK ČR E 4605

3

KOVÁK číslo 30 — 21. září 2012

Řetězový most přenesený z Podolska do Stádlece Poznávejte ČR aneb Památky z kovu kolem nás (XIV.) Jak už jsme se zmínili v předchozích kapitolách našeho seriálu, věnovaných historickým řetězovým mostům, nezůstalo z těchto pionýrských železných konstrukcí téměř nic zachováno. Bez ohledu na dobovou progresi podlehly technickému vývoji a uvolnily místo novějším stavbám, lépe vyhovujícím náročnějším potřebám. Naštěstí se tak nestalo zcela bez výjimky, takže inženýrské schopnosti našich předků můžeme ocenit nejen z archivních vyobrazení a dokumentů. Jediným dokladem empírových visutých mostů, který se zachoval jako technická památka, je řetězový most z Podolska. Dobu jeho vzniku si můžeme přiblížit pohledem na litografii, zachycující slavnost položení základního kamene v Podolsku na jaře roku 1847 – z tribuny zaznívají oslavné projevy a hudba, z okolních strání rány z hmoždířů, prapory pestře vlají, po vodě plynou okrášlené lodě a dívky vhazují květinové věnce do proudu řeky. Tak je to alespoň vylíčeno v dobovém popisu této události. Podolský most byl postaven na dně vltavského údolí na silnici z Písku do Tábora, náležející k dálkovému spojení do Bavorska a Slezska. Most provedl velký podnikatel své doby Vojtěch Lanna za necelé dva roky, přičemž využil svých zkušeností ze stavby mohutného řetězového mostu Františka I. v Praze. Vzniklo dílo mimořádného zjevu, pozoruhodné i svými rozměry – rozpětím mezi pilíři 91 m a celkovou délkou 157 m. Řetězový most byl pro-

vozován až do let 1936-40, kdy údolí Vltavy nad ním překlenula moderní stavba obloukového železobetonového mostu 510 m dlouhá. Starý most ještě zůstal k lokální komunikaci. Oba mosty vedle sebe, lépe řečeno nad sebou, pak tvořily výmluvný celek, ilustrující technický vývoj. Nakonec však musel řetězový most ustoupit vzdutí Orlické přehrady, ale pro jeho výjimečné hodnoty se jej podařilo zachránit. Jednotlivé díly byly v roce1960 pečlivě očíslovány, rozebrány a konzervovány a v počtu asi 2.000 kamenných kvádrů a téměř stejného množství železných dílů uskladněny s cílem pozdějšího zřízení mostu na jiném místě. To byl nelehký úkol. Všem stanoveným podmínkám nako Most po přenesení z Podolska  Slavnost položení základního kamene v Podolsku r. 1847

 Most ve Stádleci po přenesení z Podolska (jiný záběr)  Konstrukční detail mostu ve Stádleci



Kříž a k o v v o ka ž í ř K Muž se domnívá, že si vybral ženu. Ve skutečnosti si žena zvolí ... (viz tajenku). V tajence se skrývá dokončení výroku, jehož autorem je španělský filosof, sociolog a esejista José Ortega y Gasset (1883–1955). Po studiích v Madridu získal doktorský titul z filozofie, později pokračoval ve svém vzdělávání na řadě vysokých škol v Německu. v roce 1910 se stal profesorem metafyziky na madridské univerzitě. Od roku 1931 působil jako republikánský poslanec. Po začátku občanské války ve Španělsku se uchýlil do exilu, ze kterého se vrátil v roce 1945. Jeho nejznámějším dílem byla Vzpoura davů, ve které kritizuje tzv. davového člověka. (jk) Vyluštění z Kováku č. 29/2012 (výrok V. Huga): Láska je jako sen: sladká a prchavá. Nejprve rozpálí ti srdce do žhava ... a pak tě pohřbí v tůni chladné.

4

nec vyhovělo přemostění Lužnice u Stádlece. Tam byl most v letech 1971 – 1975 v původní podobě a hmotě obnoven a zapojen do místního provozu, dovolující jízdu osobními automobily. Zatímco výstavba původního mostu v době biedermeieru trvala dva roky, spotřebovala jeho rekonstrukce dvojnásobek času. Příčiny byly ale spíše organizačního rázu. Přenesení řetězového mostu z Podolska do Stádlece bylo nebývalým činem i v evropském měřítku. Od roku 1995 požívá most ve Stádleci statut Národní kulturní památky, a tím i nejvyšší možný způsob ochrany. Návštěvu tohoto unikátu na krásném, byť poněkud odlehlém místě lze jenom doporučit. Ing. ZDENĚK RASL Snímky archív autora



KOVÁK číslo 30 — 21. září 2012/příloha

MLÁDÍ DEBATOVALO A BAVILO SE POD BLANÍKEM Jak jsme už informovali, uskutečnilo se ve dnech 7—9. září v Louňovicích pod Blaníkem setkání mladých odborářů OS KOVO. Vedle téměř stovky účastníků z České republiky se ho zúčastnili i zahraniční hosté z Německa, Rakouska a Dánska. Akce se konala ve spolupráci s německou sociálnědemokratickou nadací Friedricha Eberta, vedení OS KOVO na ní zastupoval jeho místopředseda Jaromír Endlicher. Už v den příjezdu se konalo seznamovací kolečko, které vyvrcholilo diskotékou. Ústřední motto setkání znělo „Mladí součást společnosti“. Na toto téma se diskutovalo celé sobotní dopoledne a i ještě několik hodin po obědě. Dělo se tak formou tzv. Open Space technology, přičemž program vedla externí moderátorka Lucie Fríšová. Debatovalo se v několika pracovních skupinách, které se zabývaly např. tím, jak by měla vypadat role mladých v OS KOVO, co je nového ve vzdělání mladých kováků, jak by mělo vypadat skutečně perfektní setkání mladých, jak přesvědčit o potřebě členství v odborech či jak podpořit OS KOVO pomocí zkušeností ze zahraničí. Těžko povědět, které z témat zaujalo nejvíce. I proto, že účastníci debat přecházeli z jednoho fóra do druhého. Co zaujalo mě, jako nového redaktora Kováka, který se s OS KOVO a jeho členy teprve seznamuje? Nejvíce asi elán, se kterým účastníci setkání vstupovali do debat. Nebylo to žádné nudné mentorování přednášejících, které si účastníci musejí přetrpět. Tady se skutečně diskutovalo. Uváděly se konkrétní pří-

klady i z nich získané zkušenosti. Michal Žák z Letova například vysvětloval, jak je lidem třeba neustále připomínat, co pro ně odbory udělaly a proč je důležité, aby se účastnili na jejich práci. Nesmí se to dít nějakým poučováním, ale právě i drobnými konkrétními činy, které si lidé zapamatují. Velký diskusní kroužek byl i kolem dvou kolegů z Dánska. Ti byli zájmem o jejich zkušenosti nadšeni natolik, že na příští setkání českých kovaček a kováků chtějí přijet s větší delegací. Velmi spokojení byli i Rakušané a hosté z Německa. Zájem o výměnu názorů dokumentuje i to, že moderátorka Open Space musela účastníky několikrát vyzývat, aby debaty ukončili a předložili krátké zprávy o jednání jednotlivých pracovních skupin. To se nakonec stalo a nastala společná zábava, k níž večer patřil i společný táborák. V zábavné a oddychové části setkání nechyběly ani již tradiční sportovní soutěže – střelba ze vzduchovky, turnaj v nohejbalu, jízda na čas v kajaku či utkání ve stolním tenise. Ačkoli se soutěžilo, vítězi byli ve skutečnosti všichni. Hlavní organizátoři z Komise mladých OS KOVO včetně jejího předsedy Tomáše Valáška mohou být s letošním setkáním v Louňovicích pod legendárním Blaníkem spokojeni. Bájní rytíři se sice neukázali, ale mezi účastníky setkání panovala perfektní nálada a plná spokojenost s jeho průběhem. (fav) Foto autor a Tomáš Valášek

Imprese z Louňovic

I

KOVÁK číslo 30 — 21. září 2012/příloha

NEBEZPEČÍ V KATASTRU NEMOVITOSTÍ? PŘIŠEL MI EMAILEM DOPIS, VE KTERÉM SE MJ. UVÁDÍ: Před časem byl (evidentně na základě „objednávky“ realitních bossů) schválen zákon, který může v nedaleké budoucnosti znamenat pro většinu občanů existenční katastrofu. Je příznačné, že kolem tohoto nového zákona se rozhostilo „ticho po pěšině“, skoro se zdá, že je před lidmi držen v tajnosti…Oč jde? Jestliže má někdo dům, pozemek či jiný majetek podobného charakteru, pak se za důkaz jeho vlastnictví považuje zápis v katastru nemovitostí, resp. evidenční číslo parcely. Donedávna to bylo tak, že o tato svá vlastnická práva nemohl nikdo přijít. Po schválení výše zmíněného zákona však již tomu tak není a každý z nás může vbrzku přijít o pole, zahradu či dokonce střechu nad hlavou - a to nikoli kriminálním činem, ale zákonným postupem! Tento plán z dílny jistých realitních kanceláří je geniálně jednoduchý a spočívá v následujícím: Jestliže v zápisech v katastru nemovitostí došlo k nějakému pochybení, nemělo to dosud žádný vliv na vlastnická práva a to bez ohledu na to, jak dlouho tento chybný údaj existoval. Pokud např. na základě úřední chyby si někdo koupil od realitní kanceláře něčí dům, aniž by jeho majitel cokoli tušil, koupě byla neplatná a poškozený se nemusel obávat, že o svůj dům přijde. Podle nové zákonné úpravy je to však nyní tak, že pokud tato doba nesprávné evidence překročí 3 roky a vlastník na tuto skutečnost včas nezareaguje, může být jeho dům (pole, zahrada...) zcela legálně prodán, protože nový zákon říká, že po těchto třech letech se chybný údaj stává platným! Pokud tedy lidé minimálně jednou za 3 roky nezkontrolují správnost údajů v katastru nemovitostí, protože logicky předpokládají, že přece není možné, aby jim někdo ukradl jejich dům, mohou být nemile překvapeni, až zjistí, že podle našeho „právního“ ne(řádu) to možné je. Tento kmotrovský zákon má ještě jeden důsledek, a to enormní tlak na pracovníky katastrálních úřadů za účelem jejich korumpování. Zatímco doposud neměl úředník ze svého pochybení žádný profit, nyní si za úmyslnou „chybu“ může přijít na obrovské peníze. Je jasné, od koho... Zdá se, že v celém tomto podvodu „jedou“ i média. Jak jinak si totiž vysvětlit fakt, že o zákonu, který je pro občany této země časovanou bombou, se nikde nepíše. Jedinou zmínku spojenou s varováním lidí před možným zneužitím této novely jsem zaznamenal asi před půl rokem v Hospodářských novinách. Doporučuji všem, aby se s tímto zákonem seznámili a včas si zjistili, zda třeba právě v jejich zápisu v katastru nemovitostí neudělal nějaký úředník (samozřejmě „náhodou“ a „nedopatřením“) nějakou „chybu“... AUTOR DOPISU ODKAZUJE NA NOVĚ PŘIJATÝ ZÁKON. KTERÝ TO JE? A JE JEHO SDĚLENÍ PRAVDIVÉ? Email, na který odkazujete, koluje již nějaký měsíc. Zákon, na který je odkazováno, ve skutečnosti zatím neexistuje. Jak ale vyplývá z textu, jedná se zřejmě o ustanovení, která budou platná v souvislosti s novým občanským zákoníkem, který má nabýt účinností od 1. 1. 2014, a zároveň s ním souvisejícím novým katastrálním zákonem, jehož znění bylo teprve 15. 8. 2012 schváleno na schůzi vlády ČR. Jeho znění je tedy stále pouhým návrhem.

Chystají se změny

práva, podat k příslušnému soudu do 2 měsíců žalobu na určení vlastnického práva. Pokud by se účastník svého práva u soudu ve lhůtě 2 měsíců nedomáhal, vymaže katastrální úřad tuto zapsanou poznámku spornosti. O vlastnickém právu k dané nemovitosti by pak rozhodl soud. Je možné, že nastane situace, kdy má účastník v katastru nemovitostí uvedenou špatnou adresu a o zániku svého vlastnického se tedy prostřednictvím katastrálního úřadu nedozví. V tomto případě se lhůta, do kdy musí tento účastník nechat zapsat do katastru nemovitostí poznámku spornosti, na tři roky. Tato lhůta počíná běžet dnem, kdy byl rozporovaný zápis proveden.

Nabudou-li tyto dva výše uvedené zákony účinnosti ve znění, ve kterém jsou nyní, bude situace s vlastnictvím nemovitostí vypadat po 1. 1. 2014 následovně: Katastr bude fungovat na zásadě materiální publicity, tzn. že ten, kdo jedná v důvěře v pravdivost a úplnost zápisů v katastru, je chráněn. Zápis v katastru nemovitostí bude mít přednost před skutečností. Budete-li chtít zapsat vlastnické právo na nového vlastníka, bude muset jako nyní proběhnout vkladové řízení. Bude-li vklad vlastnického práva do katastru nemovitostí povolen a proveden, zašle katastrální úřad účastníkům řízení vyrozumění o tom, jaký vklad byl do katastru nemovitostí proveden a vkladovou listinu založí ze spisu do sbírky listin. Pokud bude účastník zastoupen a dojde-li provedením vkladu k zániku nebo omezení jeho práv k nemovitosti, vyrozumí jej katastrální úřad nejen prostřednictvím zmocněnce, ale i přímo jeho, a to na adresu, kterou má v katastru nemovitostí uvedenou. Doporučuji tedy každému, aby si udržoval adresu, kterou má u své osoby v katastru nemovitostí uvedenou, v aktuální podobě. Katastr nemovitostí je sice napojen na evidenci obyvatel, změnou v registru ale dosud nedochází automaticky ke změně údajů v katastru nemovitostí, katastr nemovitostí si v evidenci obyvatel pouze při změně údajů ověřuje správnost tvrzených údajů.

Dále nastává stejný postup – do 1 měsíce nechat zapsat poznámku spornosti do katastru nemovitostí a do 2 měsíců podat k příslušnému soudu žalobu na určení vlastnického práva.

Možnosti obrany

Co bude platit a co ne?

V případě, že by se účastník dozvěděl, že katastrální úřad převedl vlastnické právo bez vůle účastníka, má tento účastník následující obranu. Nejprve, a to do 1 měsíce ode dne, kdy se o zániku svého vlastnického práva dozvěděl, musí účastník nechat do katastru nemovitostí zapsat poznámku spornosti. Ta mu zajistí, že jeho právo bude působit vůči každému, komu popíraný zápis svědčí, i vůči tomu, kdo by na jeho základě dosáhl dalšího zápisu. Následně pak musí tento účastník, který byl „zbaven“ svého vlastnického

Závěrem nezbývá než ještě jednou zopakovat, že jeden z těchto zákonů není ještě účinný a druhý ještě ani není ještě ani přijat. Stav po 1.1.2014 může tedy nakonec vypadat i jinak. Každopádně pokud by byla přijata a nabyla účinnosti úprava této problematiky v tomto znění, nezbývá každému, než si hlídat v katastru nemovitostí svou adresu a hlídat si i nemovitosti a zápisy k nim uvedené. Mgr. IVA SLAVĚTINSKÁ, právnička, úsek odborové politiky OS KOVO

II

KOVÁK číslo 30 — 21. září 2012/příloha

Mzdy a kolektivní smlouvy pod lupou

Sjednávání kratší pracovní doby Ing. IVO KUŽEL, specialista pro kolektivní vyjednávání a mzdy, Regionální pracoviště OS KOVO Plzeň

Zaměstnavatel se mnou na mou žádost sjednal kratší pracovní dobu, kdy každý den místo 7,5 hodin pracuji nyní pouze 6 hodin z osobních důvodů, kdy pečuji o svého malého syna. Jaký mám nárok na dovolenou, protože na personálním mi tvrdí, že dovolená mi bude krácena stejným poměrem, takže nebudu mít nárok na 4 týdny dovolené. J. P., Starý Plzenec Vámi dohodnutá kratší pracovní doba se zaměstnavatelem nemá na délku dovolené stanovenou v týdnech žádný vliv. Vždy se ale projeví v celkové výši jako nižší náhrada mzdy za celou roční dovolenou. Jestliže jako zaměstnanec pracujete v obvyklé pracovní dny, tzn. pondělí až pátek, ale pouze v kratších směnách, máte nárok na výměru stejného počtu pracovních dnů dovolené jako ostatní zaměstnanci pracující po celou pracovní dobu, rozvrženou do stejného počtu směn, jaký jste měla před dohodnutou změnou. Rozdíl bude pouze ve výši náhrady mzdy za den dovolené, který u Vás ve skutečnosti bude představovat méně pracovních hodin.

Tato skutečnost bývá ve většině případů zaměstnanci často vnímána jako nespravedlivá, protože při čerpání dovolené, na kterou vzniklo právo dříve, obdrží zaměstnanec při kratší pracovní době nižší náhradu mzdy. Každopádně ale délka jeho dovolené v týdnech se nemění a náhrada mzdy nahrazuje mzdu po dobu čerpání dovolené. Přísluší-li zaměstnanci mzda při kratší pracovní době poměrově nižší (snížená o počet hodin, o které se pracovní doba snížila), musí se to promítnout i do náhrady mzdy. Náhrada mzdy se vypočítá z kratší pracovní doby, kterou jste si dohodla se zaměstnavatelem. Stejný dopad bude mít ale i skutečnost opačná, budete-li za nějakou dobu opět pracovat na celý úvazek, je důsledek pro náhradu mzdy opačný – ta vzroste do původní, předpokládané výše, jakou jste měla před změnou pracovní doby.

Sociální rubrika

Mohu se stát uchazečem o zaměstnání? Ing. MARCELA HŘÍBALOVÁ, specialistka na sociální oblast, úsek odborové politiky OS KOVO

Pobírám invalidní důchod třetího stupně. Rád bych získal nějaké nenáročné zaměstnání, abych si trochu přivydělal. Mohu se přihlásit na úřad práce? J. K., Ostrava V souladu se současnou právní úpravou byste mohl být zařazen do evidence uchazečů o zaměstnání jedině v tom případě, že vám byl přiznán invalidní důchod podle § 39 odst. 2 písm. c) zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, a že zároveň jste schopen výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek, jak je uvedeno v ustanovení § 39 odst. 4 písm. f) téhož zákona. Jedná se o nejtěžší formy invalidity. Ostatní invalidé v třetím stupni invalidity do evidence uchazečů o zaměstnání být zařazeni nemohou a nemohou se tedy stát ani uchazeči o zaměstnání. Mohou však využít institut zájemce o zaměstnání v souladu s § 23 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Zájemcem o zaměstnání se v zásadě může stát fyzická osoba, která * má zájem o zprostředkování zaměstnání a * za tímto účelem požádá o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání. O zařazení do evidence zájemců o zaměstnání lze požádat kterýkoliv úřad práce na území České republiky na základě tiskopisu Žádost o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání. Evidence zájemců o zaměstnání obsahuje zejména * identifikační údaje zájemce o zaměstnání,

* údaje o jeho kvalifikaci, * údaje o jeho získaných pracovních zkušenostech, * údaje o zájmu zájmu o určitá zaměstnání * údaje o jeho zdravotních omezeních souvisejících se zprostředkováním zaměstnání. Údaje z evidence zájemců o zaměstnání jsou určeny výhradně pro účely zprostředkování zaměstnání a pro statistické účely. Zájemce o zaměstnání * zájemcem o zaměstnání je fyzická osoba, která má zájem o zprostředkování zaměstnání a za tím účelem požádá o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání kteroukoliv krajskou pobočku Úřadu práce na území České republiky. Zájemci o zaměstnání krajská pobočka Úřadu práce zprostředkovává vhodné zaměstnání a může mu zabezpečit rekvalifikaci. * zájemce o zaměstnání je na základě písemné žádosti zařazen a veden v evidenci zájemců o zaměstnání. * Zájemci o zaměstnání Krajská pobočka Úřadu práce ukončí vedení v evidenci zájemců o zaměstnání na základě žádosti zájemce o zaměstnání nebo v případě, že zájemce o zaměstnání neposkytuje krajské pobočce Úřadu práce při zprostředkování zaměstnání potřebnou součinnost nebo ji maří. Zájemci o zaměstnání neplynou žádné nároky na podporu v nezaměstnanosti.

Daňová odpovědna

Dan z převodu nemovitosti JINDRA PLESNÍKOVÁ, specialistka na daně, úsek odborové politiky OS KOVO

Chystáme se prodat část nemovitosti (pozemku) při našem rekreačním středisku . Tento pozemek je pro naše potřeby nadbytečný a jeho údržba nás stojí nemalé prostředky. Chtěli bychom vědět jak je to s daní z převodu nemovitosti. Jak vysoké je procento daně letos . Někdo nám říkal, že od nového roku to bude 5 %. A. M., Kladno V letošním roce jsou to 3 % z ceny tržní pokud tato převýší cenu odhadní. Vždy se platí z vyšší částky. V současné době je navržena novela zákona, která zvýší procento daně na 4 % a která by měla platit od 1. 1. 2013. Jedná se o sněmovní tisk č. 695, který ale Senát ČR jako celek odmítl na svém červencovém zasedání.

Pokud jste rozhodnuti část pozemku prodat a máte kupce i splněné veškeré náležitosti včetně odhadu a geometrického plánu, kterým se oddělí zmíněná část pozemku doporučuji prodat v letošním roce. Závěrem je pak důležité upozornit, že zaplacením daně z převodu nemovitosti nejsou splněny veškeré daňové povinnosti neboť je ještě nutné uhradit daň z příjmů.

III

KOVÁK číslo 30 — 21. září 2012/příloha

IV