Vzdělávání = šance pro práci! Podpora znevýhodněných cizinců při vstupu na trh práce v Ústeckém kraji. reg. č. proj. CZ.1.04/3.3.05/96.00220 délka trvání od 15. 3. 2013 do 14. 9. 2014
Cíl projektu Cílem projektu bylo zajištění komplexních, vzájemně navazujících poradenských, vzdělávacích a asistenčních služeb pro CS cizinců z regionu Ústeckého kraje, které zahrnují v první řadě cizince s dlouhodobým pobytem v ČR, kteří jinak mají jen velmi omezený přístup jak k zaměstnání, tak k různým státním programům zaměřených na podporu zaměstnanosti. Tato CS bude dále doplněna o uznané azylanty a osoby s dopl. ochranou. Dílčí cíle projektu: usnadnit cizincům z CS vstup na trh práce, zvýšit jejich kvalifikaci a zprostředkovat jim zaměstnání, nebo zaměstnání jako OSVČ, které jim poskytne chybějící praxi. Individuální podporu účastníků doplní systematická práce se zaměstnavateli.
Cílová skupina projektu Projekt je určen především cizincům s dlouhodobým pobytem v ČR, osobám s doplňkovou ochranou a azylantům, kteří jsou nezaměstnaní a jsou ohroženi sociálním vyloučením. Cílovou skupinu charakterizuje to, že v ČR mají osobní vazby a rodiny, v řadě případů nepotřebují pracovní povolení, ale uplatnění na trhu práce jim komplikují různé bariéry -neuznaná či nevyužitelná kvalifikace, úroveň češtiny, vlastní nejistota, nedostatečná praxe v ČR, nedůvěra zaměstnavatelů, nedostatek sociálních kontaktů. Mimo své odlišné sociokulturní postavení má řada z těchto cizinců i další znevýhodnění jako je péče o děti do 15 let, dlouhodobá nezaměstnanost apod.
Aktivity projektu Aktivitami projektu jsou: systematické pracovní poradenství, doplněné podle individuálních potřeb klienta nízkoprahovými kurzy ČJ, profesní diagnostika, motivační kurzy, rekvalifikační kurzy, zprostředkování zaměstnání a umísťování na pracovní místa prostřednictvím mzdových příspěvků a pomoc s vlastním zaměstnáním jako OSVČ. Projekt se soustředí na systematické vyhledávání zaměstnavatelů a komunikaci s nimi. Projektu se zúčastní celkem 45 osob, kterým bude poskytnuta komplexní dlouhodobá podpora (poradenství, vzdělávání, rekvalifikace), minimálně 30 klientů projde rekvalifikačními kurzy, 5 z nich nalezne zaměstnání a 5 dostane komplexní podporu při zahájení podnikatelské činnosti.
Analýza cílové skupiny v regionu Ústeckého kraje nezaměstnaní cizinci v evidenci KOP v Ústí nad Labem krajské pobočky v Ústí nad Labem počet cizinců v regionu dle statistik ÚP celkem:
30 578
zaměstnaní cizinci celkem: středoškolské vzdělání s maturitou:
14 434 6 561
v tom: s platným živnostenským oprávněním
7 873
osoby, které se soustavně připravují na budoucí povolání 785 (SŠ, konzervatoře a VOŠ): nezaměstnaní cizinci celkem: 15 359 z toho: v evidenci Úřadu práce: 251 z toho: mimo evidenci: 15 108
Analýza cílové skupiny před zahájením realizace projektu počet zájemců o účast v projektu celkem: z toho muži/ženy: z toho cizinci z třetích zemí: druh pobytu v ČR: dlouhodobý z toho na základě sloučení s rodinou osoby s doplňkovou ochranou
30 13/17 30 30 11 4
jednatelé ve firmě OSVČ průměrná doba pobytu v ČR: do 25 let věku 25 až 50 let nad 50 let
8 7 3 roky 4 25 1
z hlediska vzdělání:
středoškolské vzdělání s maturitou: vysokoškolské vzdělání: z toho osoby, které potřebují zvláštní péči: dlouhodobě bez pracovního uplatnění
23 7 18
z toho rodič pečující o dítě do 15 let fyzické osoby, které potřebují zvláštní pomoc; rozumí se jimi zejména fyzické osoby, které se přechodně ocitly v mimořádně obtížných poměrech nebo které v nich žijí, fyzické osoby ze socio-kulturně znevýhodněného prostředí
úroveň znalosti češtiny: začátečník mírně pokročilý profesní zaměření klientů dle vzdělání a dosavadních pracovních zkušeností: ekonomické stavební, strojní pedagogické, právní zdravotnické
10 4
19 11
10 4 2 2
nezařazení
12
druh rekvalifikace, o který projevují největší zájem: česká gramatika a konverzace pro začátečníky
18
administrativní čeština (odborná lexika) pro mírně pokročilé administrativní pracovník/pracovnice, 120 hodin
8
recepční
8
prodavačské práce
4
číšník/servírka
2
masér/masérka
3
7
Kosmetolog
2
Základy podnikání
5
Základy obsluhy osobního počítače
7
Účetnictví s využitím výpočetní techniky
4
Svářeč, zámečník
4
Zedník
4
Řidič skupina B
12
Řidič skupina C a D
13
Profese, o které byl ze strany zaměstnavatelů největší zájem: (stav k 30. 3. 2012)*
Další poptávané profese v regionu:
Obchodní zástupci
Mechanici a opraváři
Lékaři Maséři Kuchaři
Pojišťovací poradci Prodejci po telefonu Řidiči nákladních automobilů Řidiči autobusu
Číšníci a servírky
Administrativní pracovníci Prodavači Zedníci Svářeči, zámečníci Realitní makléři
Analýza cílové skupiny ke dni 14.09.2014 počet klientů, se kterými se pracovalo počet podepsaných smluv vzdělávací programy: jazykové kurzy: český jazyk pro pokročilé český jazyk (odborná terminologie) administrativní česky jazyk
77 65
28 3 5
rekvalifikační kurzy (blok C): -obsluha osobního počítače 80 hodin -účetnictví 160 hodin -základy podnikání 120 hodin -holičské, kosmetické služby -pracovník v sociálních službách 160 hodin -masér 172 hodiny -svářeč 160 hodin 1. rekvalifikační kurzy (blok D): -řidičský průkaz skupiny B
8 6 6 5/2 1 17 6
23
-řidičský průkaz skupiny C
4
-řidičský průkaz skupiny E
3
-profesní osvědčení
4
Absolvovaný program -bilanční diagnostika
32
Záverečná zpráva – zprostředkování zaměstnání Od listopadu roku 2013 začala svůj provoz Agentura práce (AP) Contact Line o.p.s. Cílem AP je zprostředkování zaměstnání a zajištění dotovaného zaměstnání. Do AP během tohoto období bylo zapojeno 26 klientů, 15 z nich nastoupilo do zaměstnání a 5 klienti si zřídili živnostenský list. V tomto období bylo vytipováno 326 vhodných pracovních míst a z toho bylo ochotno zaměstnat občany třetích zemí 139 zaměstnavatelů. 15 klientů nastoupilo během tohoto období do zaměstnání, z toho 7 pracovních míst bylo dotovaných, to znamená, že zaměstnavatelům jsou propláceny mzdové
náklady na zaměstnance. 4 dotovaná místa byla pak nově vytvořena. S každým zaměstnavatelem, který se rozhodl pro tuto formu podpory, byly vyplněny potřebné formuláře – Čestné prohlášení o čerpání podpory de minimis, Formulář posouzení veřejné podpory a případně také dokumenty potvrzující nově vzniklé pracovní místo. Konkrétně se jedná o firmy ART CONCERN s.r.o., která provozuje kosmetický salon a o organizaci Contact Line o.p.s., AgroSat s.r.o.
Děkujeme vám za pozornost a spolupráci
