VÝROČNÍ 1. Slovo úvodem, aneb kdo to jsou Tamtamy? ZPRÁVA

úvodní úvodní slovo slovo 1. Slovo úvodem, aneb kdo to jsou Tamtamy? Tamtamy jsou opět o rok starší, v létě oslavily čtvrté narozeniny. Byl to rok pilné práce a úsilí, ale zároveň také rok sklízení úspěchů, radosti a dobrého pocitu z odvedené práce. A jak Tamtamy rostou, dospívající nejistý „Tamtamák“ překročil v loňském roce práh dospělosti. Tamtamy už tedy nehledají samy sebe, netápou ve své identitě, ale naopak moc dobře vědí, kdo jsou, co chtějí dosáhnout, kam směřují a jak to chtějí udělat. Prostě pod sebou cítí pevnou půdu a jsou obklopeny přáteli, na které se mohou kdykoli obrátit.

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZPRÁVA ZPRÁVA

2015 2012

02 02

Zeptali jsme se ředitelky Mirky Kroupové, jak dnes vidí Tamtamy o.p.s.:

Mirko, co jsou Tamtamy dnes?

Jsme sociálně podnikající obecně prospěšná společnost. To znamená, že podnikáme, ale podnikáme s určitým veřejně prospěšným přesahem a právě zisk z podnikání nám umožňuje realizovat sociální aktivity.

Co znamená sociální aspekt podnikání, komu pomáháte? Máme Máme za za sebou sebou první první rok rok existence existence aa mně mně připadá připadá čestný čestný úkol úkol napsat napsat Vycházíme vstříc lidem s hendikepem, kteří chtějí žít a pracovat aktivním žiúvodní úvodní slovo slovo kk naší naší výroční výroční zprávě. zprávě. votem. Snažíme se neustále přesvědčovat své okolí, že hendikepovaní dokáží Pokusím Pokusím se se tedy tedy oo krátké krátké shrnutí uplynulého uplynulého období. období. odvést stejně kvalitní práci shrnutí jako ostatní, pokud mají patřičnou podporu a porozumění.

VV naší naší práci práci se se těžko těžko uvádějí uvádějí konkrétní konkrétní výsledky, výsledky, nemáme nemáme například například výrobky, výrobky, které bychom bychom vyrobili vyrobili aa třeba třeba prodali. prodali. Můžeme Můžeme uvést uvést číselné číselné A co jekteré náplní činnosti Tamtamů? To by jako bylo na dlouho :-)počet . Nabízíme pro domácnost prostředúdaje, údaje, jakopovídání např. např. počet počet klientů, klientů, počet hodin hodinslužby asistence, asistence, také také nejsou nejsou hendikepovaných zaměstnanců. oonictvím tom tom všem, všem, co co děláme, děláme, úplně úplně vypovídající. vypovídající. Ve stručnosti můžeme naši činnost rozdělit do těchto oblastí: Naše Naše práce práce je je proces, proces, ve ve kterém kterém hodnoty, hodnoty, které které vytváříme, vytváříme, jsou jsou 1) Uklízíme, žehlíme, myjeme okna ale i hlídáme děti vv2)myslích myslích lidí, lidí, našich našich klientů, klientů,podporujeme kolegů, kolegů, spolupracovníků spolupracovníků mnoha mnoha dalších. dalších. Zaměstnance systematicky v jejich rozvoji:iimáme propracovaPřála Přála bych si, si, aby abyvzdělávací každý každý zz našich našich klientů ve ve spolupráci spolupráci ss námi námirekvalifikační nacházel nacházel nýbych komplexní systémklientů pro úklidy a chůvy, nabízíme sám sámkurz sebe sebe aa vytvářel vytvářel sisi svou svou cestu cestu životem. životem.ale i další odborné, rozvojové a IT úklidový pracovník v domácnostech, kurzy Poskytujeme pracovní asistenci AA3)to to je je dobře, dobře, cesta cesta životem životem vede vede mezi mezi lidmi, lidmi, člověk člověk žije žije ve ve společenství společenství

aa může může sdílet sdílet hodnoty, hodnoty, úsilí, úsilí, úspěchy úspěchy ii nezdary nezdary ss ostatními. ostatními.Vyspělost Vyspělost Uklízíte, žehlíte, v čem jste tedy jiní? společnosti společnosti se se může může projevovat projevovat také také tím, tím, jaký jaký má má postoj postoj aa přístup přístup ke ke Nejsme běžná komerční úklidová firma, ale ani sociální služba. Odlišní jsme svým svým členům, členům, kteří kteří mají mají nějakým nějakým způsobem způsobem změněné změněné možnosti možnosti aa třeba třeba v několika aspektech: ii odlišný odlišný způsob způsob chování, chování, chůze, chůze, vyjadřování… vyjadřování… atd. atd. 1) Hendikepy: zaměstnáváme 100% OZP na všech pozicích, OZP obsadily i správní a dozorčí radu, mnozí naši zaměstnanci mají kromě zdravotního postižení také i ksociální znevýhodnění (matky samoživitelky, absolventi, Chtěli Chtěli bychom bychom k vyspělosti vyspělosti naší naší společnosti společnosti také také přispět přispětčerství aa doufám, doufám, že že osoby nad 50 let…) naše naše činnost činnost vv uplynulém uplynulém roce roce určitým určitým příspěvkem příspěvkem byla. byla.

www.tamtamyops.cz w ww ww. w.ttamta a mtamy.c my.czz

poslání poslání

2) Flexibilita: v Tamtamech jsou samozřejmostí mikroúvazky (od 2 hodin týdně), flexibilní pracovní doba, zdarma hlídání dětí pro zaměstnance… Naším Naším posláním posláním je je hledat hledat ss člověkem člověkem se se smyslovým, smyslovým, tělesným tělesným nebo nebo 3) Technologie: IT techniku využíváme jako podporu práce z domova, skype kombinovaným kombinovaným postižením postižením aa pomoci pomoci mu mu najít najít jeho jeho vlastní cestu jak jak se se zapojit zapojit do do pro komunikaci nejen s neslyšícími a google aplikace pro vlastní správu cestu a administrativu práce. práce. 4) Komunita: jsme zapojeni do komunitního plánování, úzce spolupracujeme s MČ Praha 10, jsme propojeni s dalšími neziskovkami a sociálními podniky, pořádáme různé dobročinné akce (např. Čarodějnický bazárek)

Vznik Vznik o.p.s. o.p.s. aa jeho jeho cílová cílová skupina skupina

Od Od roku roku 2011 2011 poskytujeme poskytujeme služby služby lidem lidem znevýhodněným znevýhodněným na na trhu trhu práce, práce, kteří kteří Jste v nějakých organizacích? chtějí pracovat žít žít aktivním aktivním životem životemveřejně ve ve společnosti. společnosti. Ano,chtějí jsmepracovat členovéaa AVPO – Asociace prospěšných organizací a TE SSEA – Tematická síť pro rozvoj sociální ekonomiky.

Jaká je vaše vize, čeho byste chtěli v následujících letech dosáhnout?

Naší vizí je stát se ekonomicky udržitelným sociálním podnikem prospěšným svému okolí.

[email protected] m mirk irk a@t a@tamt amtamy.c amy. cz z @@

03 03

úvodní úvodní slovo slovo

Zakladatelka Mirka Kroupová

Dozorčí rada

Kristýna Kyselová


2015 2012

04 02

Lenka Galajdová

Kateřina Smoleňáková

Petra Helebrantová

Správní rada

Ředitelka Mirka Kroupová

Marie Svobodová

Vlasta Krejčová

2. Struktura organizace a zaměstnanci Statutární orgán, správní a dozorčí rada

V listopadu došlo k zásadním změnám ve správní a dozorčí radě s cílem zvýšit profesionalitu správní/dozorčí rady a přispět tak k lepšímu fungování celé neziskové organizace. současných členů správní/dozorčí rady má vyMáme Máme za za sebou sebou první prvníVětšina rok rok existence existence aa mně mně připadá připadá čestný čestný úkol úkol napsat napsat sokoškolské v oboru, který úzce souvisí s činností Tamtamů. Našim úvodní úvodní slovo slovovzdělání kk naší naší výroční výroční zprávě. zprávě. požadavkem byla profesionální a aktivní správní/dozorčí rada, která bude do Pokusím Pokusím se se tedy tedy oo krátké krátké shrnutí shrnutí uplynulého uplynulého období. období. organizace vnášet vnější pohled, dávat zpětnou vazbu a přinášet nové nápady. A protože většině členům skončilo funkční období, nastala vhodná příležitost VVke naší naší práci práci se seDo těžko těžko uvádějí uvádějí konkrétní výsledky, výsledky, nemáme nemáme například napříkladLenka změnám. dozorčí radykonkrétní byla jmenována Kateřina Smoleňáková, Galajdová a Kristýna Kyselová, se prodali. stala předsedkyní dozorčí rady. Ze výrobky, výrobky, které které bychom bychom vyrobili vyrobilikterá aa třeba třeba prodali. Můžeme Můžeme uvést uvést číselné číselné správní rady odstoupila její původní předsedkyně Jana Schnaubeltová údaje, údaje, jako jako např. např. počet počet klientů, klientů, počet počet hodin hodin asistence, asistence, také také nejsou nejsou a naji Petra Helebrantová. Dále ze správní rady rezignoval Michal Škarda a oohradila tom tom všem, všem, co co děláme, děláme, úplně úplně vypovídající. vypovídající. Kristýna Kyselová a novými členy se staly Vlasta Krejčová a Marie Svobodová.

Naše Naše práce práce je je proces, proces, ve ve kterém kterém hodnoty, hodnoty, které které vytváříme, vytváříme, jsou jsou vvOrganizační myslích myslích lidí, lidí, našich našich klientů, klientů, kolegů, spolupracovníků spolupracovníků ii mnoha mnoha dalších. dalších. struktura a kolegů, zaměstnanci Přála Přála bych bych si, aby každý každý zz našich našichjednotlivých klientů klientů ve ve spolupráci spolupráci spozic, s námi námiv Tamtamech nacházel nacházel Minulý rok si, bylaby rokem stabilizace pracovních sám sám sebe sebe aa vytvářel vytvářel sisi svou svou tým cestu cestu životem. životem. se vytvořil skvělý pracovní plný elánu a energie. Zaměstnáváme stále 100% osob se zdravotním postižením, během loňského roku u nás prošlo za20cesta OZP, životem v celkovém ročním na plné úvazky se jednalo o AAměstnáním to to je je dobře, dobře, cesta životem vede vede mezi mezipřepočtu lidmi, lidmi, člověk člověk žije žije ve ve společenství společenství 5,5 úvazku.

aa může může sdílet sdílet hodnoty, hodnoty, úsilí, úsilí, úspěchy úspěchy ii nezdary nezdary ss ostatními. ostatními.Vyspělost Vyspělost společnosti společnosti se se může můžesvým projevovat projevovat také také tím, tím,nabízejí?: jaký jaký má má postoj postoj aa přístup přístup ke ke Co vlastně Tamtamy zaměstnancům svým svým členům, členům, kteří kteří mají mají nějakým nějakým způsobem způsobem změněné změněné možnosti možnosti aa třeba třeba ii odlišný odlišný způsob způsob chování, chování, chůze, chůze, vyjadřování… vyjadřování… atd. atd. 1) Přátelské a motivující prostředí 2) Skutečnou a užitečnou práci za tržní mzdu 3) Systematický Chtěli Chtěli bychom bychom kkrozvoj vyspělosti vyspělosti naší naší společnosti společnosti také také přispět přispět aa doufám, doufám, že že

naše naše činnost činnost vv uplynulém uplynulém roce roce určitým určitým příspěvkem příspěvkem byla. byla.


Organizační struktura je podobná jako v předchozím roce. Mezi klíčové pracovní pozice patří pozice koordinátorek úklidů a chův a dále pracovní asistentky, které jsou hlavně „v terénu“ s uklízečkami a chůvami. Hladké fungování bychom si také nemohli představit bez psycholožky, která je velkou podporou Naším posláním je je hledat hledat ss člověkem člověkem se se smyslovým, smyslovým, tělesným tělesným nebo nebo celéNaším firmy. posláním

poslání poslání

Organizační struktura kombinovaným kombinovaným postižením postižením aa pomoci pomoci mu mu najít najít jeho jeho vlastní vlastní cestu cestu jak jak se se zapojit zapojit do do práce. práce.


Uklízečky

Od Od roku roku 2011 2011 poskytujeme poskytujeme služby služby lidem lidem znevýhodněným znevýhodněným na na trhu trhu práce, práce, kteří kteří chtějí chtějí pracovat pracovat aa žít žít aktivním aktivním životem životem ve ve společnosti. společnosti.

Ředitelka

Koordinátorka

Žehlířky

Pracovní asistentky

Chůvy

Psycholožka/Lektorka

Dobrovolníci

Stejně jako každý rok pro nás byli velmi důležití dobrovolníci, kteří nám pomáhali hlavně s nárazovými akcemi. V roce 2015 s námi spolupracovalo 7 dobrovolníků a odpracovali celkem 700 hodin. Lenka Galajdová – finance a administrativa Kristýna Kyselová – personalistika Kateřina Smoleňáková – direct mailing Veronika Cézová – rozhovory se zaměstnanci Jan Helebrant – video spoty a grafika Tomáš Černý – IT konzultace Hanka Kosová – natáčení videospotů Na podzim jsme navázali dlouhodobou a pravidelnou spolupráci s bývalou novinářkou Pražského deníku Veronikou Cézovou, která začala psát příběhy našich zaměstnanců. Příběhy bychom chtěli v následujícím roce vydat knižně spolu s neziskovou organizací OZP Akademie z.ú.


05 03

4. A co se všechno u nás během roku dělo? úvodní úvodní slovo slovo Jak už jsme hned v úvodu psali, rok 2015 byl pro Tamtamy ve znamení řady změn, usilovné práce, ale i úspěchů a radosti. Za své úsilí jsme byli odměněni dvojnásob – získali jsme Značku spolehlivosti a odnesli jsme si ze senátu titul Neziskovka roku 2015.

Spolehlivá veřejně prospěšná organizace


2015 2012

06 02

Na podzim 2014 jsme podali žádost o certifikát Spolehlivá veřejně prospěšná organizace neboli „Značku spolehlivosti“ a v červnu nám tato značka byla udělena. Značka spolehlivosti je osvědčení, kterým se mohou neziskové organizace navenek prokázat, že svoji práci vykonávají spolehlivě. Značku spolehlivosti totiž mohou získat jen ty organizace, které řádně hospodaří s veřejnými prostředky, využívají je transparentně a adekvátním způsobem k naplňování svého deklarovaného poslání. K udělení značky spolehlivosti vedla dlouhá cesta - od podání přihlášky na podzim 2014, přes důkladný audit během celého prvního čtvrtletí 2015. Vyplňovali jsme rozsáhlé dotazníky, které dokládaly fungování organizace (např. směrnice, finanční plány, strategické plány apod.), dále to byl audit přímo Máme Máme za za sebou sebou první rok rok existence existence aa mně mně připadá připadá čestný čestný úkol úkoldokumenty, napsat napsat v organizaci, kdyprvní hodnotitel prověřoval situaci na místě, zkoumal dotazoval se zaměstnanců, úvodní úvodní slovo slovo kk naší naší výroční výročníprověřoval zprávě. zprávě. jejich znalosti procesů, systémy hodnocení a podobně. Pokusím Pokusím se se tedy tedy oo krátké krátké shrnutí shrnutí uplynulého uplynulého období. období. K naší velké radosti jsme všemi úskalími úspěšně prošli a rada nám značku

VVSpolehlivá naší naší práci prácineziskovka se se těžko těžko uvádějí uvádějí konkrétní konkrétní výsledky, výsledky, nemáme nemáme například například v květnu 2015 udělila. Značka spolehlivosti nám hodně výrobky, výrobky, které bychom bychom vyrobili vyrobili aa třeba třeba prodali. prodali. Můžeme Můžeme uvést číselné pomohla,které stoupla poptávka po našich službách, veřejnost aleuvést i firmyčíselné nás začaly údaje, údaje, jako jako např. např. počet počet klientů, klientů, počet počet hodin hodin asistence, asistence, také také nejsou nejsou vnímat jako spolehlivou a věrohodnou organizaci, na kterou se lze bez obav ooobrátit. tom tom všem, všem, co co děláme, děláme, úplně úplně vypovídající. vypovídající. Naše Naše práce práce je je proces, proces, ve ve kterém kterém hodnoty, hodnoty, které které vytváříme, vytváříme, jsou jsou Neziskovka roku 2015 vv myslích myslích lidí, lidí, našich našich klientů, klientů, kolegů, kolegů, spolupracovníků spolupracovníků ii mnoha mnoha dalších. dalších. V listopadu vyhlásila Nadace rozvoje občanské společnosti na půdě Senátu Přála Přála bych bych si, si, aby aby každý každý zz našich našich klientů klientů ve ve spolupráci spolupráci ss námi námi nacházel nacházel PČR vítěze ocenění Neziskovka roku 2015. Neziskovka roku je nezávislé ocesám sám sebe sebe aa vytvářel vytvářel sisi svou svou cestu cestu životem. životem. nění nejlépe řízených neziskových organizací. V roce 2015 se do soutěže přihlásilo 115 neziskových organizací.

AA to to je je dobře, dobře, cesta cesta životem životem vede vede mezi mezi lidmi, lidmi, člověk člověk žije žije ve ve společenství společenství se staly vítězem v kategorii neziskových organizací. „Titulu aaTamtamy může může sdílet sdílet hodnoty, hodnoty, úsilí, úsilí, úspěchy úspěchymalých ii nezdary nezdary ss ostatními. ostatními. Vyspělost Vyspělost Neziskovka se roku 2015projevovat si velmi vážíme, nám má zpětnou vazbu, že to,ke co děspolečnosti společnosti se může může projevovat také takédává tím, tím, jaký jaký má postoj postoj aa přístup přístup ke láme, děláme správně a hlavně, že naše činnost a úsilí má smysl. Je to pro nás svým svým členům, členům, kteří kteří mají mají nějakým nějakým způsobem způsobem změněné změněné možnosti možnosti aa třeba třeba velká pozitivní energie do následujících let,“ Mirka Kroupová, ředitelka ii odlišný odlišný způsob způsob chování, chování, chůze, chůze, vyjadřování… vyjadřování… atd. atd. Chtěli Chtěli bychom bychom kk vyspělosti vyspělosti naší naší společnosti společnosti také také přispět přispět aa doufám, doufám, že že naše naše činnost činnost vv uplynulém uplynulém roce roce určitým určitým příspěvkem příspěvkem byla. byla.


Získat titul Neziskovka roku nebylo „zadarmo“, hodnocení trvalo několik měsíců. V červnu jsme vyplnili složitý mnohastránkový sebehodnotící dotazník, který byl následně hodnotiteli podrobně analyzován. Následoval audit u nás a poté obhajoba před odbornou porotou. Titul Neziskovka roku pro nás znameNaším Naším posláním posláním je je hledat hledat ss člověkem člověkem se seproces smyslovým, smyslovým, tělesným tělesným nebo nebo ná nejen odměnu za naši dosavadní práci, ale hodnocení byl pro nás dobrou zpětnou vazbou – dostali jsme řadu námětů a doporučení k efektivnějkombinovaným kombinovaným postižením postižením aa pomoci pomoci mu mu najít najít jeho jeho vlastní vlastní cestu cestu jak jak se se zapojit zapojit do do šímu řízení naší organizace. práce. práce.

poslání poslání

Čarodějnický bazárek Vznik Vznik o.p.s. o.p.s. aa jeho jeho cílová cílová skupina skupina

Straší vám věci ve skříni? Přineste je na náš bazárek a zdarma si odneste nějaký čarokrásný úlovek… Stejně jako každý rok se v Tamtamech konal na jaře Od Od roku roku 2011 2011 poskytujeme poskytujeme služby služby lidem lidem znevýhodněným na trhu trhu práce, práce, kteří kteří Čarodějnický výměnný bazárek pro dobrou věc. znevýhodněným A vždy je součástí na programu chtějí chtějí pracovat pracovat aa žít žít- aktivním aktivním životem ve ve společnosti. společnosti. nějaká dobročinná akce letos vše, životem co se neprodalo, získala Diakonie.

Tamtamy mají nový produktový web

Ke konci roku jsme si sami sobě ale i svým zákazníkům nadělili vánoční dárek – spustili jsme nový produktový web: www.tamtamy.cz. Zákazníci se tak mohou těšit z veselého webu, kde najdou všechny důležité informace o našich službách. V následujícím roce nás čeká v tomto firemním designu ještě převedení našeho druhého a to neziskového webu www.tamtamyops.cz, který slouží hlavně klientům, partnerům a dárcům.


07 03

5. Partneři a dárci úvodní úvodní slovo slovo

VÝROČNÍ

Partneři a dárci pro nás sehrávají důležitou roli. Sice na dary nespoléháme – co nejvíce prostředků se snažíme získávat reálnou podnikatelskou činností, avšak jakákoli pomoc nám pomáhá sociální podnik posouvat dál. Jako vítězové soutěže Neziskovka roku jsme obdrželi finanční dar v hodnotě 20 000 Kč od Nadace rozvoje občanské společnosti – a protože židle v kanceláři již dlouho přesluhovaly, přišel dar ve vhodnou chvíli. Velmi si vážíme darů z programu Techsoup, Google program pro neziskové organizace, LMC – na inzerci pozic a dalších darů od partnerů. Dále také děkujeme Úřadu práce hl. m. Prahy, který nám poskytuje dotace na mzdu a provoz chráněných pracovních míst.

ZPRÁVA ZPRÁVA ZPRÁVA

2015 2012

08 02

Máme Máme za za sebou sebou první první rok rok existence existence aa mně mně připadá připadá čestný čestný úkol úkol napsat napsat úvodní úvodní slovo slovo kk naší naší výroční výroční zprávě. zprávě. Pokusím Pokusím se se tedy tedy oo krátké krátké shrnutí shrnutí uplynulého uplynulého období. období. VV naší naší práci práci se se těžko těžko uvádějí uvádějí konkrétní konkrétní výsledky, výsledky, nemáme nemáme například například výrobky, výrobky, které které bychom bychom vyrobili vyrobili aa třeba třeba prodali. prodali. Můžeme Můžeme uvést uvést číselné číselné údaje, údaje, jako jako např. např. počet počet klientů, klientů, počet počet hodin hodin asistence, asistence, také také nejsou nejsou oo tom tom všem, všem, co co děláme, děláme, úplně úplně vypovídající. vypovídající. Naše Naše práce práce je je proces, proces, ve ve kterém kterém hodnoty, hodnoty, které které vytváříme, vytváříme, jsou jsou vv myslích myslích lidí, lidí, našich našich klientů, klientů, kolegů, kolegů, spolupracovníků spolupracovníků ii mnoha mnoha dalších. dalších. Přála Přála bych bych si, si, aby aby každý každý zz našich našich klientů klientů ve ve spolupráci spolupráci ss námi námi nacházel nacházel sám sám sebe sebe aa vytvářel vytvářel sisi svou svou cestu cestu životem. životem. AA to to je je dobře, dobře, cesta cesta životem životem vede vede mezi mezi lidmi, lidmi, člověk člověk žije žije ve ve společenství společenství aa může může sdílet sdílet hodnoty, hodnoty, úsilí, úsilí, úspěchy úspěchy ii nezdary nezdary ss ostatními. ostatními.Vyspělost Vyspělost společnosti společnosti se se může může projevovat projevovat také také tím, tím, jaký jaký má má postoj postoj aa přístup přístup ke ke svým svým členům, členům, kteří kteří mají mají nějakým nějakým způsobem způsobem změněné změněné možnosti možnosti aa třeba třeba ii odlišný odlišný způsob způsob chování, chování, chůze, chůze, vyjadřování… vyjadřování… atd. atd. Chtěli Chtěli bychom bychom kk vyspělosti vyspělosti naší naší společnosti společnosti také také přispět přispět aa doufám, doufám, že že naše naše činnost činnost vv uplynulém uplynulém roce roce určitým určitým příspěvkem příspěvkem byla. byla.


6. My v médiích a na různých akcích poslání poslání V řadě médii o nás vyšly zajímavé články – např. v bulletinu AVPO, ve čtvrtletníNaším Našímdarovat, posláním posláním je je hledat hledat ss člověkem člověkem se se smyslovým, smyslovým, tělesným tělesným nebo ku Umění Deníku neziskovek, dále také v Českých novinách či nebo Radiu kombinovaným kombinovaným postižením postižením aa pomoci pomoci mu mu najít najít jeho jeho vlastní vlastní cestu cestu jak jak se se zapojit zapojit do do Praha. práce. práce. O své činnosti dáváme vědět také aktivní účastí na různých akcích s tematikou zdravotního postižení, neziskového sektoru či sociálního podnikání. Nechyběli jsme např. na Veletrhu sociálních služeb na Praze 10 či jsme se prezentovali v rámci Benefičního koncertu pro lidi s roztroušenou sklerózou.


Od Od roku roku 2011 2011 poskytujeme poskytujeme služby služby lidem lidem znevýhodněným znevýhodněným na na trhu trhu práce, práce, kteří kteří chtějí chtějí pracovat pracovat aa žít žít aktivním aktivním životem životem ve ve společnosti. společnosti.

Kde nás najdete a kontakt

09 03


úvodní úvodní slovo slovo


2015 2012

10 02

Máme Máme za za sebou sebou první první rok rok existence existence aa mně mně připadá připadá čestný čestný úkol úkol napsat napsat úvodní úvodní slovo slovo kk naší naší výroční výroční zprávě. zprávě. Pokusím Pokusím se se tedy tedy oo krátké krátké shrnutí shrnutí uplynulého uplynulého období. období. VVSídlo naší naší práci práci sePod těžko těžko uvádějí uvádějí konkrétní konkrétní výsledky, nemáme například například firmy:se Plískavou 371/4, 102výsledky, 00, Prahanemáme 10 (pouze pro písemný výrobky, výrobky, které bychom bychom vyrobili vyrobili aa třeba třeba prodali. prodali. Můžeme Můžeme uvést uvést číselné číselné kontakt) které Kancelář: náměstí 11,počet Prahahodin 10, 100 00 údaje, údaje, jako jakoKubánské např. např. počet počet klientů, klientů, počet hodin asistence, asistence, také také nejsou nejsou oo tom tom všem, všem, co co děláme, děláme, úplně úplně vypovídající. vypovídající. Kontakt: Naše Naše práce práce je je proces, proces, ve ve kterém kterém hodnoty, hodnoty, které které vytváříme, vytváříme, jsou jsou Mirka Kroupová, ředitelka – tel. 605 222 388 [email protected] myslích myslích lidí, lidí, našich našich klientů, klientů, kolegů, kolegů, spolupracovníků spolupracovníků ii mnoha mnoha dalších. dalších. Přála Přála bych bych si, si, aby aby každý každý zz našich našich klientů klientů ve ve spolupráci spolupráci ss námi námi nacházel nacházel webové sám sám sebe sebestránky: aa vytvářel vytvářel sisi svou svou cestu cestu životem. životem. www.tamtamyops.cz AAwww.tamtamy.cz to to je je dobře, dobře, cesta cesta životem životem vede vede mezi mezi lidmi, lidmi, člověk člověk žije žije ve ve společenství společenství

aa může může sdílet sdílet hodnoty, hodnoty, úsilí, úsilí, úspěchy úspěchy ii nezdary nezdary ss ostatními. ostatními.Vyspělost Vyspělost společnosti společnosti se se může může projevovat projevovat také také tím, tím, jaký jaký má má postoj postoj aa přístup přístup ke ke svým svým členům, členům, kteří kteří mají mají nějakým nějakým způsobem způsobem změněné změněné možnosti možnosti aa třeba třeba ii odlišný odlišný způsob způsob chování, chování, chůze, chůze, vyjadřování… vyjadřování… atd. atd. Chtěli Chtěli bychom bychom kk vyspělosti vyspělosti naší naší společnosti společnosti také také přispět přispět aa doufám, doufám, že že naše naše činnost činnost vv uplynulém uplynulém roce roce určitým určitým příspěvkem příspěvkem byla. byla.


poslání poslání Výkaz zisku a ztráty podle Přílohy č. 2 vyhlášky č. 504/2002 Sb

VÝKAZ ZISKU A ZTRÁTY V ZJEDNODUŠENÉM ROZSAHU k 31.12.2015 Název a sídlo účetní jednotky

( v celých tisících Kč )

Naším Naším posláním posláním je je hledat hledat ss člověkem člověkem se se smyslovým, smyslovým,Tamtamy tělesným tělesným nebo nebo o.p.s. IČO Pod Plískavou 371/4 kombinovaným kombinovaným postižením postižením aa pomoci pomoci mu mu najít najít jeho jehoPraha vlastní vlastní cestu cestu jak jak se se zapojit zapojit do do 102 24122297 1x 102 00 práce. práce. Účetní jednotka doručí: příslušnému finančnímu orgánu

Činnosti

Vznik Vznik o.p.s. o.p.s. aa jeho jeho cílová cílová skupina skupina Označení

A.

Číslo řádku

Název ukazatele

Hlavní

Hospodářská

Celkem

5

6

7

1

Náklady

Spotřebované celkem 2 21 14 35 Od OdI. roku roku 2011 2011nákupy poskytujeme poskytujeme služby služby lidem lidem znevýhodněným znevýhodněným na na trhu trhu práce, práce, kteří kteří 3 II. Služby celkem 105 70 175 chtějí chtějí pracovat pracovat aa žít žít aktivním aktivním životem životem ve ve společnosti. společnosti. 4 III. Osobní náklady celkem 977 651 1 628 IV.

Daně a poplatky celkem

5

V.

Ostatní náklady celkem

6

13

4

17

VI.

Odpisy, prodaný majetek, tvorba rezerv a opravných položek celkem

7

22

15

37

VII.

Poskytnuté příspěvky celkem

8

3

VIII.

Daň z příjmů celkem

9

Náklady celkem

10

Výnosy

11

I.

Tržby za vlastní výkony a zboží celkem

12

II.

Změna stavu vnitroorganizačních zásob celkem

13

III.

Aktivace celkem

14

IV.

Ostatní výnosy celkem

V.

Tržby z prodeje majetku, zúčtování rezerv a opravných položek celkem Přijaté příspěvky celkem

17

25

B.

VI.

3

1 141

754

1 895

400

267

667

15

1

1

16

1

1 25

Provozní dotace celkem

18

1 006

670

1 676

Výnosy celkem

19

1 431

939

2 370

C.

Výsledek hospodaření před zdaněním

20

290

185

475

D.

Výsledek hospodaření po zdanění

21

290

185

475

VII.

Sestaveno dne:

29.03.2016

Právní forma účetní jednotky

Podpisový záznam statutárního orgánu účetní jednotky nebo podpisový vzor fyzické osoby, která je účetní jednotkou

Předmět podnikání

Pozn.:

osvětová činnost


11 03

úvodní úvodní slovo slovo Rozvaha podle Přílohy č. 1 vyhlášky č. 504/2002 Sb.

Název, sídlo a právní forma účetní jednotky

Rozvaha ve zjednodušeném rozsahu

Tamtamy o.p.s. Pod Plískavou 371/4 Praha 102 102 00

k 31.12.2015 ( v celých tisících Kč ) IČO Účetní jednotka doručí:

24122297

1 x příslušnému fin. orgánu

Označení

AKTIVA

a


2015 2012

12 02

b

číslo Stav k prvnímu dni řádku účetního období c

1

Stav k posled. dni účetního období 2

A.

Dlouhodobý majetek celkem

1

I.

Dlouhodobý nehmotný majetek celkem

2

II.

Dlouhodobý hmotný majetek celkem

3

III.

Dlouhodobý finanční majetek celkem

4

IV.

Oprávky k dlouhodobému majetku celkem

5

B.

Krátkodobý majetek celkem

6

673

I.

Zásoby celkem

7

1

II.

Pohledávky celkem

8

457

412

III.

Krátkodobý finanční majetek celkem

9

213

758

IV.

Jiná aktiva celkem

10

2

11

673

Aktiva celkem

Označení

PASIVA

a

b

číslo Stav k prvnímu dni řádku účetního období c

3

1 170

1 170 Stav k posled. dni účetního období 4

589 Máme Máme za za sebou sebou první první rok rok existence existence aa mně mně připadá připadá čestný čestný úkol úkol napsat napsat Jmění celkem 13 I. Výsledek hospodaření 14 II. 288 589 úvodní úvodní slovo slovo kk naší našícelkem výroční výroční zprávě. zprávě. 15 B. Cizí zdroje celkem 385 581 Pokusím Pokusím se se tedy tedy oo krátké krátké shrnutí shrnutí uplynulého uplynulého období. období. Rezervy celkem 16 I. A.

Vlastní zdroje celkem

12

II.

Dlouhodobé závazky celkem

17

288

VVIV.naší naší práci práci se secelkem těžko těžko uvádějí uvádějí konkrétní konkrétní výsledky, výsledky, nemáme například například Jiná pasiva 19 nemáme 20 Pasiva celkem 673 1 170 výrobky, výrobky, které které bychom bychom vyrobili vyrobili aa třeba třeba prodali. prodali. Můžeme Můžeme uvést uvést číselné číselné údaje, údaje, jako jako např. např. počet počet klientů, klientů, počet počet hodin hodin asistence, asistence, také také nejsou nejsou oo tom tom všem, všem, co co děláme, děláme, úplně úplně vypovídající. vypovídající. Naše Naše práce práce je je proces, proces, ve ve kterém kterém hodnoty, hodnoty, které které vytváříme, vytváříme, jsou jsou vv myslích myslích lidí, lidí, našich našich klientů, klientů, kolegů, kolegů, spolupracovníků spolupracovníků ii mnoha mnoha dalších. dalších. Přála Přála bych bych si, si, aby aby každý každý zz našich našich klientů klientů ve ve spolupráci spolupráci ss námi námi nacházel nacházel Sestaveno dne: Podpisový záznam statutárního orgánu účetní jednotky 31.03.2016 sám sám sebe sebe aa vytvářel vytvářel sisi svou svou cestu cestu životem. životem. nebo podpisový vzor fyzické osoby, která je účetní jednotkou III.

Krátkodobé závazky celkem

18

385

581

AA to to je je dobře, dobře, cesta cesta životem životem vede vede mezi mezi lidmi, lidmi, člověk člověk žije žije ve ve společenství společenství forma účetní jednotky Předmětúspěchy podnikání aaPrávní může může sdílet sdílet hodnoty, hodnoty, úsilí, úsilí, úspěchy ii nezdary nezdary ssPozn.: ostatními. ostatními.Vyspělost Vyspělost osvětová činnost společnosti společnosti se se může může projevovat projevovat také také tím, tím, jaký jaký má má postoj postoj aa přístup přístup ke ke svým svým členům, členům, kteří kteří mají mají nějakým nějakým způsobem způsobem změněné změněné možnosti možnosti aa třeba třeba ii odlišný odlišný způsob způsob chování, chování, chůze, chůze, vyjadřování… vyjadřování… atd. atd. Chtěli Chtěli bychom bychom kk vyspělosti vyspělosti naší naší společnosti společnosti také také přispět přispět aa doufám, doufám, že že naše naše činnost činnost vv uplynulém uplynulém roce roce určitým určitým příspěvkem příspěvkem byla. byla.


VÝROČNÍ 1. Slovo úvodem, aneb kdo to jsou Tamtamy? ZPRÁVA

Recommend Documents