VTK GENT JOBFAIR BEDRIJVENGIDS 24 FEBRUARY ICC GHENT

VTK GENT JOBFAIR

BEDRIJVENGIDS 24 FEBRUARY 2015 - ICC GHENT

VOORWOORD DECAAN Je bent inmiddels bijna aan het einde gekomen van je opleiding tot burgerlijk ingenieur, burger­ lijk ingenieur architect of industrieel ingenieur. We hebben samen het punt bereikt waarop je in staat bent om grensverleggende opdrachten tot een goed einde te brengen. Je zal de komende jaren niet alleen gebruikmaken van de kennis die je verwierf tijdens je ­opleiding; je zal ook zelf instaan voor de creatie van nieuwe kennis, systemen, toe­passingen, enz. We hebben de voorbije jaren grote inspanningen van jou gevraagd. Talent en creativi­ teit volstaan immers niet om een goede ingenieur(-architect) te worden of te zijn; door­ zettingsvermogen en weerbaarheid zijn evenzeer belangrijk. Dankzij je inzet heb je een grondig inzicht verworven in een specifieke ingenieursdisci­ pline. Rekening houdend met je specifieke interesse en talenten, heb je geleerd om toe­ passingsgericht te denken, gebaseerd op modellering en conceptualisering. Tegelijkertijd heb je geleerd om niet uit te gaan van een eng-specialistische aanpak van ingenieurspro­ blemen: aandacht voor strategische en/of sociale aspecten zoals duurzaamheid, impact van technologische keuzes op mens en maatschappij, of bedrijfseconomische aspecten, zijn eveneens belangrijk.

Voorwoord Decaan

Beste student(e),

Je zal in je loopbaan ongetwijfeld erkenning genieten op basis van je kennis en vaar­ digheden. Maar ingenieurs zijn pas écht succesvol als ze tegelijkertijd fijne mensen zijn, die niet louter op zichzelf gericht zijn maar integendeel ook oog hebben voor de noden/ vragen/belangen van hun omgeving. Hou dit steeds voor ogen wanneer je belangrijke beslissingen neemt, ook (en niet in het minst) job-gerelateerde beslissingen. Gebruik deze Jobfair om contacten te leggen, om uit zoeken welke (start)baan het best past bij jouw mogelijkheden, talenten, ambities... Ik wens jullie alvast een aangename en succesvolle speurtocht richting ‘eerste job’ toe! Ten slotte wil ik het organisatieteam bedanken voor hun inzet, en de sponsors voor hun steun. Zonder hen was de organisatie van deze Jobfair vanzelfsprekend niet mogelijk geweest. Vandaar mijn oprechte dank, namens de hele facultaire gemeenschap. Rik Van de Walle, decaan

3

VOORWOORD RECRUITMENT Beste student, We heten je van harte welkom op de VTK Jobfair 2015. De meesten die dit lezen zijn ondertussen de laatste weken van hun opleiding ingegaan. Tussen het thesissen, projecten maken en genieten van de laatste weken als student door, moet je stilaan ook aan je toe­ komst denken. Wat wil jij graag gaan doen met je zuurverdiende diploma?

Voorwoord Recruitment

Met VTK helpen we je graag al een beetje op weg. Vandaag kan je bij meer dan 90 be­ drijven meer uitleg gaan vragen en eerste contacten leggen. Weet je niet goed wat vragen? Dan raden we je zeker de bedrijfspresentaties aan. Hier doen bedrijfsvertegenwoordigers de hele uitleg voor jou en beantwoorden ze al je prangende vragen. In deze Jobgids vind je alle bedrijven die vandaag aanwezig zijn, alsook een paar extra bedrijven die er niet bij konden zijn. Hopelijk vind je hier al de nodige info om van start te gaan en kan je de Jobgids ook later gebruiken als je de eerste stappen onderneemt in de sollicitatieprocedure bij je droombedrijf. Als je wel wat hulp kan gebruiken bij de stap naar een sollicitatie, neem je best eens een ­kijkje op de pagina van de Solli-2-daagse. Die is immers ook in aantocht en probeert de eerste gesprekken iets minder intimiderend te maken. Meer informatie over alle komende evenementen, vacatures, bedrijven en nog veel meer vind je op onze website: www.vtk.be/recruitment. Indien je je CV hier nog niet zou geüp­ load hebben, vergeet dit dan niet alsnog te doen, want bedrijven gaan hier zeker en vast nog op zoek naar jouw contactgegevens. De QR-code op je visitekaartjes leidt immers naar jouw CV. Tot slot wensen we je een heel interessante dag toe en hopen we dat je hier kan vinden wat je zoekt. Veel succes! Hannes, Emmelie, Eva, Thomas VTK Recruitment

4

De Solli-2-daagse is de ideale kans om een eerste oriënterend sollicitatiegesprek te hebben bij een bedrijf van jouw keuze. Dit gebeurt op een neutrale, nabijgelegen locatie die wij aanbieden. Geen stresserende bedrijfsomgeving, geen lange reis, iets minder druk op je schouders misschien. Een perfecte setting dus om jezelf overtuigend voor te stellen. De Solli-2-daagse zal doorgaan op 24 en 25 maart bij Vlerick Business School Gent (Reep 1). Appliceren om te mogen komen solliciteren kan op de welgekende recruitmentsite, nadat je CV geüpload is. Alle bedrijven die deelnemen aan de Solli-2-daagse zijn vandaag ook aanwezig op de Jobfair. Ze zullen het teken van de Solli-2daagse op hun stand hebben. Ook in de Jobgids is hun pagina voorzien van het teken van de Solli-2-daagse. Zelfs inschrijven voor de Solli-2-daagse is vandaag mogelijk. Daarvoor moet je gewoon even langs de Solli-stand passeren. Lang twijfelen hoeft dus niet. Volgende bedrijven zullen op de Solli-2-daagse aanwezig zijn: • Skyline Communications • Grontmij • Alcatel-Lucent • Tremec • Jan De Nul • Deloitte • Monsanto • DOW • OM Partners • ExxonMobil

BEDRIJFSPRESENTATIES We hebben maar liefst 15 bedrijfspresentaties voor jullie in petto vandaag. Inschrijven was m ­ ogelijk via de recruitmentwebsite, maar als je nu nog een bedrijf ontdekt hebt dat je echt aanspreekt, is aansluiten nog steeds mogelijk! De presentaties gaan door op de tweede verdieping in de 5 ­presentatiezalen. Wegwijzers naar die presentaties kan je overal tegenkomen. Het zal moeilijk zijn om je weg kwijt te geraken. Telkens wanneer het tijd is voor de volgende presentaties zal er een belsignaal gegeven worden. Dit doen we 5 minuten op voorhand zodat je alle tijd hebt om op tijd op de tweede verdieping te raken. Na de presentaties word je een broodje van ‘t Stokbroodje aangeboden. Zo kan je rustig even napraten over de presentaties of een prangende vraag aan de presentatoren stellen. Tijdsslot

Zaal 1

13:00 - 13:45

Huawei

Sarens

15:45 - 16:30 16:40 - 17:25

Zaal 4

Jan De Nul

DEME Damen

Zaal 5 Denys

BASF

Deloitte Monsanto

Grontmij

Zaal 3 Total

AlcatelLucent

13:55 - 14:40 14:50 - 15:35

Zaal 2

Solli-2-daagse & Bedrijfspresentaties

Solli-2-daagse

ExxonMobil ESA Altran

5

ALUMNIVERENIGING AIG

Alumnivereniging AIG

AIG Jozef Plateaustraat 22 lokaal C0.01 9000 Gent 09 264 37 18 [email protected] http://aig.ugent.be

De faculteit Ingenieurswetenschappen en Architectuur van de Universiteit Gent is zeer trots op haar afgestudeerde ingenieurs en wil ook de komende jaren op verschillende vlakken een meerwaarde bieden via haar alumnivereniging AIG: • Kennis: tijdens events als TechBoost! en Update@Campus komen actuele technische en managementonderwerpen aan bod waarmee men daags nadien al aan de slag kan. De ­babbels achteraf zorgen voor nieuwe contacten. • Loopbaan: via de website blijft men op de hoogte van de vacatures van bedrijven die AIG als wervingskanaal hebben omarmd. De talrijke gelegenheden om te netwerken geven een meer dan handig duwtje in de rug. • Ontspanning: we blikken trots terug op een spoedcursus ‘gin tasting’ en op de bijzonder succesvolle filmavond ‘Plateau speelt Vooruit’. Ook in 2015 staan tal van activiteiten op het programma, waarbij we telkens het nuttige aan het aangename paren. • Prijzen: AIG reikt ook volgende prijzen uit: - Jaarlijkse studentenprijzen: Isabella van Portugal en Boulvin – Van Engelen - Jaarlijkse prijzen voor masterproeven: Jozef Plateau en Leo Baekeland - Vierjaarlijkse prijzen voor doctoraatswerken: De Meulemeester – Piot en AIG-prijs - Vijfjaarlijkse Gouden Medaille Gustave Magnel. • Reünie: de reünie is een uitstekend event om voormalige studiegenoten en collega’s in een ontspannen sfeer te ontmoeten. De vele sponsors van AIG zorgen ervoor dat we deze events gratis of aan zeer democra­ tische prijzen kunnen aanbieden aan de AIG-leden.

6

Grondplan - Gelijkvloers

GRONDPLAN - Gelijkvloers

1. AB InBev 2. Aexis Belgium 3. AGO Jobs & HR 4. ALTEN Belgium 5. Altran 6. ArcelorMittal Gent 7. Atlas Copco Airpow­ er NV. 8. BASF Antwerpen 9. BEP Europe N.V. 10. Bombardier Trans­ portation Belgium 11. Borealis Polymers N.V.

12. Cargill 13. Colruyt Group 14. CONUNDRA BVBA 15. Daikin Europe N.V. 16. Damen Shipyards 17. De Belgische Spoor­ wegen 18. Dow Benelux 19. Eastman 20. Taminco 21. ESA - European Space Agency 22. ExxonMobil 23. GDF Suez

24. Hudson 25. IFP School 26. IKOS Belgium 27. INEOS 28. IPCOS NV 29. IPS Belgium 30. Jacobs België 31. Kellogg’s 32. M+W Process Indus­ tries 33. Möbius 34. Monsanto Europe N.V. 35. Pfizer Manufacturing

Belgium NV 36. Picanol Group 37. SABIC 38. Solvay Brussels School 39. Tremec 40. Umicore 41. UNILIN 42. Vlerick Business School 43. Yara International ASA 44. Total 45. Zeeland Refinery

7

GRONDPLAN - Eerste verdieping

Grondplan - Eerste Verdieping 8

1. ACA IT-Solutions 2. Accenture 3. Ad Ultima Group 4. AE 5. AG Insurance 6. Alcatel-Lucent 7. ARHS Group 8. Barco 9. Capgemini Belgium NV/SA 10. Codit 11. Delaware Consult­ ing

12. Deloitte 13. Engibex NV/SA 14. Esko 15. Exellys 16. Greenpeak Technol­ ogies 17. Huawei Technolo­ gies Belgium 18. Inverto NV 19. Itineris NV 20. KBC Bank en Ver­ zekeringen 21. LoQutus NV

22. MediaGeniX 23. Melexis 24. NXP Semiconduc­ tors 25. OM Partners 26. ON Semiconduc­ tors Belgium BVBA 27. Ormit 28. OTA Insight 29. Packz Software 30. Real Impact Ana­ lytics 31. Sioux Embedded

Systems N.V. 32. Skyline Communi­ cations 33. Sofics 34. Sopra Banking Software 35. Talent Planet 36. Televic N.V. 37. TP Vision Belgium NV

Grondplan - Tweede Verdieping

GRONDPLAN - Tweede verdieping

1. DEME 2. DENYS NV 3. Eiffage Benelux 4. Groep Van Roey 5. Grontmij Belgium 6. Jan De Nul N.V. 7. MULTI NV 8. NV Vandenbussche 9. Sarens 10. tec 11. Universiteit Gent

9

Index per sector Architectuur

Index per Sector

Groep Van Roey 74 Grontmij Belgium 75 Hudson 78 IPS Belgium 86 MULTI nv 100 Vlerick Business School 136

Bank & Verzekeringen AG Insurance 25 Ago Jobs & HR 26 ALTEN Belgium 29 Altran 30 CONUNDRA BVBA 47 Hudson 78 KBC Bank en Verzekering 92 Solvay Brussels School of Economics and Management 120 Talent Planet 123 Vlerick Business School 136

Biomedische sector Ago Jobs & HR 26 ALTEN Belgium 29 Altran 30 Hudson 78 IPS Belgium 86 M+W Process Industries 101 Pfizer Manufacturing Belgium NV 111 Vlerick Business School 136

Bouw Ad Ultima Group 22 Ago Jobs & HR 26 DEME 56 DENYS NV 58

10

Eiffage Benelux 62 Groep Van Roey 74 Grontmij Belgium 75 Hudson 78 IKOS Belgium 80 IPS Belgium 86 Jan De Nul N.V. 91 MULTI nv 100 NV Vandenbussche 102 tec 126 UNILIN 133 Vlerick Business School 136

Chemie Ago Jobs & HR 26 ALTEN Belgium 29 Altran 30 BASF Antwerpen 37 Borealis Polymers N.V. 41 Cargill 44 Dow Benelux 59 Eastman 61 ExxonMobil 70 Hudson 78 INEOS 81 IPCOS nv 85 IPS Belgium 86 JACOBS BELGIE 89 Monsanto Europe N.V. 99 MULTI nv 100 M+W Process Industries 101 OM Partners 105 ON Semiconductor Belgium bvba 107 Pfizer Manufacturing Belgium NV 111 SABIC 114 TAMINCO 124 TOTAL 128 Umicore 132 Vlerick Business School 136 Yara International ASA 137

Consultancy Accenture 20 Ad Ultima Group 22 AE 23 Aexis Belgium 24 ALTEN Belgium 29 Altran 30 Capgemini Belgium NV/SA 42 Codit 45 CONUNDRA BVBA 47 Delaware Consulting 53 Deloitte 54 ENGIBEX NV/SA 63 Exellys 68 Grontmij Belgium 75 Hudson 78 IKOS Belgium 80 International Marine and Dredging Consultants (IMDC) 83 IPCOS nv 85 Itineris NV - excellence in utilities 88 JACOBS BELGIE 89 LoQutus NV 94 Möbius 97 OM Partners 105 ORMIT 108 Real Impact Analytics 113 Sioux Embedded Systems N.V. 116 Solvay Brussels School of Economics and Management 120 SOPRA BANKING SOFTWARE 122 Talent Planet 123 tec 126 Vlerick Business School 136

Cargill 44 Colruyt Group 46 ENGIBEX NV/SA 63 Hudson 78 Kellogg’s 93 OM Partners 105 Sioux Embedded Systems N.V. 116 TP Vision Belgium NV 129 UNILIN 133 Vlerick Business School 136

Elektronica Ago Jobs & HR 26 ALTEN Belgium 29 Altran 30 Barco 35 BEP Europe N.V. 39 Daikin Europe N.V. 49 ENGIBEX NV/SA 63 GreenPeak Technologies 73 Huawei Technologies Belgium NV/SA 77 Hudson 78 IKOS Belgium 80 Inverto NV 84 IPS Belgium 86 Melexis 96 OIP Sensor Systems NV 104 ON Semiconductor Belgium bvba 107 Picanol Group 112 SOFICS 119 Televic N.V. 127 TP Vision Belgium NV 129 TREMEC 130 Vlerick Business School 136

Consumer Goods

Energie

AB Inbev 18 Ad Ultima Group 22 ALTEN Belgium 29 Altran 30

Ad Ultima Group 22 Ago Jobs & HR 26 ALTEN Belgium 29 Altran 30

Index per Sector

index per sector

11

Index per sector

Index per Sector

BEP Europe N.V. 39 Cargill 44 CONUNDRA BVBA 47 Daikin Europe N.V. 49 DEME 56 Dow Benelux 59 ENGIBEX NV/SA 63 ExxonMobil 70 GDF SUEZ 71 GreenPeak Technologies 73 Grontmij Belgium 75 Hudson 78 IFP SCHOOL 79 IKOS Belgium 80 Inverto NV 84 IPCOS nv 85 IPS Belgium 86 Itineris NV - excellence in utilities 88 MULTI nv 100 Vlerick Business School 136 Zeeland Refinery 138

IT ACA IT-Solutions 19 Ad Ultima Group 22 AE 23 Aexis Belgium 24 Ago Jobs & HR 26 ALTEN Belgium 29 Altran 30 Arhs Developments 33 Barco 35 BEP Europe N.V. 39 Capgemini Belgium NV/SA 42 Codit 45 CONUNDRA BVBA 47 Daikin Europe N.V. 49 Delaware Consulting 53 Deloitte 54 Esko 66 Exellys 68

12

GreenPeak Technologies 73 Huawei Technologies Belgium NV/SA 77 Hudson 78 IPCOS nv 85 IPS Belgium 86 Itineris NV - excellence in utilities 88 KBC Bank en Verzekering 92 LoQutus NV 94 MediaGeniX 95 OIP Sensor Systems NV 104 OM Partners 105 ORMIT 108 OTA Insight 109 PACKZ Software 110 Picanol Group 112 Real Impact Analytics 113 Sioux Embedded Systems N.V. 116 Skyline Communications 117 SOPRA BANKING SOFTWARE 122 Talent Planet 123 Televic N.V. 127 TP Vision Belgium NV 129 Vlerick Business School 136

Metaal Ad Ultima Group 22 Ago Jobs & HR 26 ALTEN Belgium 29 Altran 30 ArcelorMittal Gent 32 Atlas Copco Airpower NV. 34 Bombardier Transportation Belgium nv 40 CONUNDRA BVBA 47 Daikin Europe N.V. 49 Damen Shipyards 50 Hudson 78 IPS Belgium 86 MULTI nv 100 OM Partners 105 ON Semiconductor Belgium bvba 107 Picanol Group 112

index per sector

Olie & Gas Ago Jobs & HR 26 ALTEN Belgium 29 Altran 30 CONUNDRA BVBA 47 DEME 56 Dow Benelux 59 ExxonMobil 70 Hudson 78 IKOS Belgium 80 IPCOS nv 85 IPS Belgium 86 JACOBS BELGIE 89 MULTI nv 100 M+W Process Industries 101 OM Partners 105 tec 126 TOTAL 128 Vlerick Business School 136 Zeeland Refinery 138

Overheid ALTEN Belgium 29 Altran 30 De Belgische spoorwegen 51 ESA - European Space Agency 65 Hudson 78 Universiteit Gent 135 Vlerick Business School 136

Overige Bombardier Transportation Belgium nv 40 CONUNDRA BVBA 47

Damen Shipyards 50 Hudson 78 JACOBS BELGIE 89 Solvay Brussels School of Economics and Management 120

R&D Ago Jobs & HR 26 ALTEN Belgium 29 Altran 30 Aexis Belgium 24 Barco 35 BEP Europe N.V. 39 Cargill 44 Codit 45 Daikin Europe N.V. 49 Damen Shipyards 50 Dow Benelux 59 ENGIBEX NV/SA 63 ESA - European Space Agency 65 Esko 66 Huawei Technologies Belgium NV/SA 77 Hudson 78 IKOS Belgium 80 Inverto NV 84 NXP Semiconductors 103 OIP Sensor Systems NV 104 OM Partners 105 ON Semiconductor Belgium bvba 107 Picanol Group 112 SABIC 114 Sarens 115 Sioux Embedded Systems N.V. 116 Skyline Communications 117 SOFICS 119 Solvay Brussels School of Economics and Management 120 SOPRA BANKING SOFTWARE 122 Televic N.V. 127 TP Vision Belgium NV 129 TREMEC 130

Index per Sector

Sarens 115 TREMEC 130 Umicore 132 Vlerick Business School 136

13

Index per sector Umicore 132 UNILIN 133 Universiteit Gent 135 Vlerick Business School 136

Technologie

Index per Sector 14

Accenture 20 Ad Ultima Group 22 Ago Jobs & HR 26 ALTEN Belgium 29 Altran 30 Barco 35 BEP Europe N.V. 39 Codit 45 CONUNDRA BVBA 47 Daikin Europe N.V. 49 Delaware Consulting 53 Deloitte 54 Dow Benelux 59 ESA - European Space Agency 65 Esko 66 Exellys 68 GreenPeak Technologies 73 Grontmij Belgium 75 Huawei Technologies Belgium NV/SA 77 Hudson 78 IKOS Belgium 80 Inverto NV 84 IPCOS nv 85 IPS Belgium 86 LoQutus NV 94 MULTI nv 100 M+W Process Industries 101 NXP Semiconductors 103 OIP Sensor Systems NV 104 OM Partners 105 Picanol Group 112 Real Impact Analytics 113 Sioux Embedded Systems N.V. 116 SOFICS 119 Talent Planet 123

Televic N.V. 127 TP Vision Belgium NV 129 TREMEC 130 Umicore 132 UNILIN 133 Vlerick Business School 136

Telecom Ago Jobs & HR 26 Alcatel-Lucent 28 ALTEN Belgium 29 Altran 30 Capgemini Belgium NV/SA 42 CONUNDRA BVBA 47 Huawei Technologies Belgium NV/SA 77 Hudson 78 IKOS Belgium 80 KBC Bank en Verzekering 92 ON Semiconductor Belgium bvba 107 Real Impact Analytics 113 Sioux Embedded Systems N.V. 116 Skyline Communications 117 Talent Planet 123 Televic N.V. 127 TP Vision Belgium NV 129 Vlerick Business School 136

ALFABETISCHE INDEX AB Inbev 18 ACA IT-Solutions 19 Accenture 20 Ad Ultima Group 22 AE 23 Aexis Belgium 24 AG Insurance 25 Ago Jobs & HR 26 Alcatel-Lucent 28 ALTEN Belgium 29 Altran 30 ArcelorMittal Gent 32 Arhs Developments 33 Atlas Copco Airpower NV. 34

B

Dow Benelux

59

E Eastman 61 Eiffage Benelux 62 ENGIBEX NV/SA 63 ESA - European Space Agency 65 Esko 66 Exellys 68 ExxonMobil 70

G GDF SUEZ GreenPeak Technologies Groep Van Roey Grontmij Belgium

71 73 74 75

H

Barco 35 BASF Antwerpen 37 Huawei Technologies Belgium NV/SA 77 BEP Europe N.V. 39 Hudson 78 Bombardier Transportation Belgium nv 40 Borealis Polymers N.V. 41

C Capgemini Belgium NV/SA 42 Cargill 44 Codit 45 Colruyt Group 46 CONUNDRA BVBA 47

D

Alfabetische Index

A

I

IFP SCHOOL 79 IKOS Belgium 80 INEOS 81 International Marine and Dredging Consultants (IMDC) 83 Inverto NV 84 IPCOS nv 85 IPS Belgium 86 Itineris NV - excellence in utilities 88

Daikin Europe N.V. 49 Damen Shipyards 50 De Belgische spoorwegen 51 JACOBS BELGIE Delaware Consulting 53 Jan De Nul N.V. Deloitte 54 DEME 56 DENYS NV 58

J

89 91

15

ALFABETISCHE INDEX K

S

KBC Bank en Verzekering 92 SABIC 114 Kellogg’s 93 Sarens 115 Sioux Embedded Systems N.V. 116 Skyline Communications 117 SOFICS 119 LoQutus NV 94 Solvay Brussels School of Economics and Management 120 SOPRA BANKING SOFTWARE 122

L

Alfabetische Index

M

MediaGeniX 95 Melexis 96 Möbius 97 Monsanto Europe N.V. 99 MULTI nv 100 M+W Process Industries 101

N NV Vandenbussche NXP Semiconductors

102 103

T Talent Planet 123 TAMINCO 124 tec 126 Televic N.V. 127 TOTAL 128 TP Vision Belgium NV 129 TREMEC 130

U Umicore 132 UNILIN 133 Universiteit Gent 135

O

OIP Sensor Systems NV 104 OM Partners 105 ON Semiconductor Belgium bvba 107 ORMIT 108 Vlerick Business School OTA Insight 109

V Y

P PACKZ Software Pfizer Manufacturing Belgium NV Picanol Group

110 111 112

16

Yara International ASA

113

137

Z Zeeland Refinery

R Real Impact Analytics

136

138

Notities

Notities

17

AB Inbev Consumer Goods

Bedrijven - AB Inbev

Personeelsleden België: / Wereld: / Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.ab-inbev.com/ careers

Contact Oksana Obukhova Brouwerijplein 1 3000 Leuven oksana.obukhova@ab-inbev. com

Profielen

Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuig­ kunde - Elektrotechniek • Toegepaste Natuurkunde • Bouwkunde • Materiaalkunde • Chemische technologie • Bedrijfskunde

Het bedrijf

Anheuser-Busch InBev is the leading global brewer and one of the world’s top five consumer products compa­ nies. With a dream to become The Best Beer Company Bringing People Together for a Better World, the com­ pany has a strong, balanced portfolio. With four of the top ten selling beers in the world, Anheuser-Bush InBev holds the number one or two position in over 20 key markets. It has a key presence in both developed and ­developing markets.

Headquartered in Leuven, Belgium, Anheuser-Bush ­InBev leverages the collective strength of approximately 120 000 people in 30 countries worldwide. The ­company works through six operational zones: North A ­ me­rica, Latin America North, Latin America South, Western Europe, Central & Eastern Europe, and Asia Pacific, allowing our consumers around the world to enjoy our beers.

Vacatures • • • •

Global Management Trainee Supply Trainee Engineers (First Line Managers) Internships & Summer internships

Selectieprocedure

For Global Management Trainee, Supply Trainee and Internships: www.bestbeerjob.com For other jobs & positions: www.ab-inbev.com/careers

18

ACA IT-Solutions Personeelsleden België: 106 Wereld: 106 Omzet (€) België: 10 million Wereld: / Website http://www.aca-it.be/

Contact Heleen Massonnet HR Tel.: 011/265 010 Ilgatlaan 5 3500 Hasselt [email protected]

Profielen Computerwetenschappen

Het bedrijf

ACA IT-Solutions is niet zomaar een IT-bedrijf. Wij willen niet het grootste, maar het  beste  Java team ­ zijn! Wij geloven in teamspirit, innovatie en kwaliteit. ­Daarom staan motivatie en coaching bovenaan in onze bedrijfscultuur. We zijn een Belgisch bedrijf dat zich toelegt op consul­ tancy, integratie en implementatie van ge­personaliseerde IT-oplossingen, gebruikmakend van Java-­technologie. Onze teams werken binnen de domeinen: Enterprise Application Development, Mobile Enterprise Solutions,

Vacatures

Als groeiend IT bedrijf zijn we voortdurend op zoek naar gemotiveerde en gepassioneerde java experten! Deel jij die passie? Jouw DNA: • Je ademt als het ware java! • Je hebt een sterke analytische geest en een uitgespro­ ken passie voor het vinden van de ultieme oplossing voor dat ene probleem. • Communicatieve vaardigheden zijn ook cruciaal in onze teamwerking. We delen onze kennis en ervar­ ing in het Nederlands en Engels.

Enterprise Document Management, Enterprise ­Portal Solutions, Cloud Servers & Services, C ­ onsultancy & Training, Confluence collaboration & JIRA Project Management. Onze klanten zijn spelers uit variërende sectoren, zoals BNP Paribas Fortis, AXA, Deutsche Bank, VAB Fleet Services, Val-I-Pac, Idewe, P&V Group, Cultuurnet, UZ Brussel, Vlaamse Overheid... ACA IT-Solutions heeft vestigingen in Hasselt, Oevel, Brussel en binnenkort ook Gent!

•

Nog één ding: je bent gepassioneerd door alles wat IT & Software aangaat, maar dat is uiteraard van­ zelfsprekend!

Bedrijven - ACA IT-Solutions

IT

Jij brengt passie naar ACA en hier bedanken wij jou uitgebreid voor. Je krijgt de gelegenheid om samen te werken met creatieve IT-professionals en de mogelijk­ heid om te groeien volgens je eigen ritme. Kortom, wij zorgen ervoor dat alles binnen jouw expertisedomein voor het grijpen ligt om bij te leren!

Selectieprocedure

Stuur je CV naar [email protected] of solliciteer online via onze verschillende kanalen (www.aca-it.be/jobs, linkedin. com/company/aca-it-solutions, twitter.com/aca_it, ...) Na een positieve screening van jouw CV, krijg je de kans om gedurende 3 gesprekken kennis te maken met ons bedrijf, onze werking, je directe collega’s en de mensen van onze support organisatie (CEO, CTO, HR, Sales,...).

19

Accenture Consultancy • Technologie

Bedrijven - Accenture

Personeelsleden België: 1300 Wereld: 305000 Omzet (€) België: / Wereld: 30,4 billion Website http://www.accenture.com/

Contact Aimée Marécaux Campus Recruiter Tel.: 02/226 70 15 Waterloolaan 16 1000 Brussel aimee.marecaux@accenture. com

Profielen

Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Fotonica • Toegepaste Natuurkunde • Bouwkunde • Materiaalkunde • Chemische technologie • Bedrijfskunde • Biomedische ingenieurswetenschappen

Het bedrijf

Accenture is a global management consulting, techno­ logy services and outsourcing company, with ­approximately 305,000 people serving clients in more than 120 countries. Combining unparalleled experience, comprehensive capabilities across all industries and business functions, and extensive research on the world’s most successful companies, Accenture collaborates with clients to help them become high-performance bu­ ­ sinesses and governments. The company generated net

Vacatures

We are currently recruiting Young Graduates as •

Business Consultants with skills in Strategy, Supply Chain Management, Finance & Performance Ma­ nagement, Human Performance and Customer Re­ lationship Management

revenues of US$30 billion for the fiscal year ended Aug. 31, 2014. Committed to delivering innovation, Accenture colla­ borates with its clients to help them become high-perfor­ mance businesses and governments. With deep industry and business process expertise, broad global resources and a proven track record, Accenture can mobilize the right people, skills and technologies to help clients im­ prove their performance.

•

Business Consultants with skills in Information Technology and System Architectures

To find out what a typical day is like at Accenture and to apply online, please visit our website www.experience. accenture.be.

Selectieprocedure

Profile: We are seeking highly motivated individuals with very good analytical and problem solving skills. Our future employees need to be team players, eager to learn and have a strong interest in, and affinity with, IT. They have a master degree in Civil Engineering, Industrial Engineering, Commercial Engineering, Commercial Sciences, (­Applied) Economic Sciences, Computer Sciences, Applied Sciences or (Business) Management, or a Bachelor in ICT. Languages: Solid verbal and written communication skills in English, Dutch and French Mobility: Accenture has clients and projects all over Belgium and the world, our consultants need to have a certain willingness to travel.

20

To find out more and to apply, visit www.experience.accenture.be

© 2014 Accenture. All rights reserved.

Bring your talent and passion to a global organization at the forefront of business, technology and innovation. Collaborate with diverse, talented colleagues and leaders who support your success. Help transform organizations and communities around the world. Sharpen your skills through industryleading training and development, as you build an extraordinary career. Discover how great you can be. Visit experience.accenture.be

Ad Ultima Group Bouw • Consultancy • Consumer Goods • Energie • IT • Metaal • Technologie

Bedrijven - Ad Ultima

Personeelsleden België: 120 Wereld: 200 Omzet (€) België: 15.000.000 Wereld: 25.000.000 Website http://www.adultimagroup. com/

Profielen Computerwetenschappen

Het bedrijf

Ad Ultima Group is een specialist in ERP, CRM, PLM en CAD. Ad Ultima werd in 2000 opgericht door F ­ ilip Bossuyt om de ERP-software Axapta van het Deense Damgaard Data te verkopen en te implementeren. Met het softwarepakket konden die een groot aantal standaardtaken automatiseren en hun werking ver­ snellen. Dankzij een intensieve groeifase heeft Ad Ultima verschillende bedrijven overgenomen. Naast de compe­ tenties rondom ERP heeft de Ad Ultima Group veel ken­ nis en ervaring op complementaire vakgebieden zoals

Vacatures • • •

Application Consultant Functional Consultant Solution Architect – Microsoft Dynamics AX

Selectieprocedure • • •

22

Contact Christophe Catry HR Manager Tel.: +32 56 740 740 Beneluxpark 7 8500 Kortrijk christophe.catry@adultima. be

Intakegesprek Second opinion gesprek Eventueel een assessment

CAD, PLM, CRM, Business Intelligence, Document Management, Collaboration en Infrastructuur. Veel van onze klanten ervaren deze combinatie van competenties als uniek en van grote toegevoegde waarde. Voortaan willen we dit logisch geheel van advies, oplossingen en diensten voor uw bedrijf via één naam aan u aanbieden: Ad Ultima Group! Als Ad Ultima Group gaan we voor enthousiaste klanten. Allereerst bieden we u continuïteit in de ondersteuning van u.

AE Personeelsleden België: 180 Wereld: 180 Omzet (€) België: 21 miljoen Wereld: 21 miljoen Website http://www.ae.be/

Contact Ilse Verplaetse Recruitment officer Tel.: 0472 516 046 Interleuvenlaan 27b 3001 Heverlee [email protected]

Profielen Elektrotechniek • Burgerlijk ingenieur • Bedrijfskunde • Computerwetenschappen

Het bedrijf

AE aligneert business en ICT in projecten bij haar ­klanten door gebruik te maken van best practices en haar uitgebreide kennis over architectuur en metho­ dologie.

Vacatures

Bij AE kiezen starters in eerste instantie ofwel een tech­ nische richting ofwel een richting als analist (functio­ neel/ business). Maar uiteindelijk hangt je evolutie sterk af van je eigen interesse en keuzes, en die maak je meer­ dere keren in je carrière. Junior technical consultant • Inzicht in softwarearchitectuur, frameworks en tools • Ontwikkeling van business-kritische applicaties met de meest moderne technologieën

Als expert in Business Consultancy, Enterprise Archi­ tectuur, Software Engineering en Informatie Manage­ ment, realiseert AE business en ICT projecten voor toonaangevende bedrijven zoals Test-Aankoop, Bpost, Securex en Colruyt. Voor meer informatie www.ae.be.

Bedrijven - AE

Consultancy • IT

•

Garantie van de kwaliteit van de technische speci­ ficaties Junior analist • Identificatie van de requirements over de bedrijfs­ processen en applicaties • Vertaling van de requirements naar gedetailleerde functionele specificaties van applicaties, services en softwarecomponenten • Enige ervaring met een modelgeoriënteerde en methodologische aanpak (UML, BPMN)

Selectieprocedure

Een eerste gesprek is met HR, waar gepeild wordt naar wat voor jou belangrijk is als persoon en waar je extra ­informatie krijgt over wat we juist doen, om zo een eerste zicht te krijgen op een eventuele fit met AE. Daarna volgt een gesprek met een consultant van AE waar verder ingegaan wordt op het inhoudelijke aspect. Ten slotte is er een laatste gesprek met iemand die meer peilt naar de manier waarop je met informatie omgaat, en hoe je met een specifiek probleem omgaat. Interesse? Neem dan gewoon even contact op via mail, stuur je CV door en dan plannen we een verkennend gesprek in.

23

Aexis Belgium Consultancy • IT • R&D

Bedrijven - Aexis Belgium

Personeelsleden België: 60 Wereld: 200 Omzet (€) België: 10.000.000 Wereld: 20.000.000 Website https://www.aexis.com/

Profielen Burgerlijk ingenieur • Computerwetenschappen • Bedrijfskunde

Het bedrijf

AEXIS BELGIUM Aexis Belgium is part of the Aexis International ICT group. We are experts in budgeting, planning & repor­ ting. For the last 30 years, we have successfully installed solutions for Business Intelligence & Corporate Perfor­ mance Management in over 500 companies in Benelux & France. Our core business consists of the automa­ tion of financial processes: budgeting, consolidation, forecasting, strategic planning, analysis and reporting. For this end, we use IBM Cognos, Infor and CorPeuM

Vacatures • • •

Junior Business Intelligence Consultants Informatica Support Engineer Junior Data Integration Consultants

Selectieprocedure • • • • •

24

Contact Kristien Cockx Marketing & Events Tel.: 02 725 16 44 Leuvensesteenweg 392 1932 Sint-Stevens-Woluwe [email protected]

Screening of cv’s and motivational letters Invitation for first interview Testing technical knowledge & analytical skills Second interview If positive, contract proposal

software. Our global approach convinces companies to choose Aexis as a long-term partner. AEXIS INFORMATICA SOLUTIONS Aexis has a long history of supporting Belgian customers with software of Informatica, a market leading provider of a Data Integration Platform. In 10 years as Authorized Distributor we were involved in the successful delivery of many data integration and data quality projects. Pro­ ject areas include BI, marketing campaigns, data migra­ tion, operational CRM, company mergers and more.

AG Insurance Personeelsleden België: 4400 Wereld: / Omzet (€) België: 5,96 billion Wereld: / Website http://www.aginsurance.be/

Contact Nele Pessemier Recruitment Specialist Tel.: 02 664 05 35 Emile Jacqmainlaan 53 1000 Brussel nele.pessemier@aginsur­ ance.be

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Fotonica • Toegepaste Natuurkunde • Bouwkunde • Bedrijfskunde

Het bedrijf

Wij zijn er voor onze klanten. Jij binnenkort ook? Bij AG Insurance gaan 4.000 medewerkers voor de beste service in verzekeringen. Elke dag bieden wij zekerheid aan 3,7 miljoen klanten in België en spelen wij in op de uitdagingen van de toekomst. Enthousiast, gedreven en met kennis van zaken. Wij willen in de eerste plaats een klantgericht be­ drijf zijn, waar medewerkers creatief naar oplossingen ­zoeken om onze klanten een zorgeloos leven te bieden. Wist je dat de verzekeringen behoren tot de meest geïn­

formatiseerde sectoren in de bedrijfswereld? Ons IT departement telt ongeveer 600 medewerkers, waarvan zo’n 450 binnen IS. Deze afdeling volgt de organisatie van het bedrijf (Non-Life, Life en Emplo­ yee Benefits), en daarnaast werden een aantal Exper­ tise Centers gecreëerd: DataWarehouse, Microsoft. Net, Website Development,…. Binnen I&O werken on­ geveer 150 mensen in Server Engineering, Middleware & Mainframe Development Support, …

V acatures ARE YOU DYNAM’IT? • • • • •

Ben je eerder technisch of functioneel gericht? Liggen je ambities in domeinen als Functioneel of Technisch Design; Architectuur of Methodologie? Word je een schitterende Project Leader of zal je als manager een volledig team op sleeptouw nemen? Voel je je geroepen voor een uitdagende functie? Dan is ons traject “IT Young Professional” jou op het lijf geschreven! Intensieve opleiding gedurende meerdere maanden, op informaticatechnisch vlak, als basis project ma­

Selectieprocedure

• • • •

Bedrijven - AG Insurance

Bank & Verzekeringen

nagement, development methodology, IT Architec­ tuur, enz. Opvolging door een persoonlijke coach en mentor Grondige kennismaking met het departement en met de verscheidenheid aan functies en verant­ woordelijkheden Daarna neem je je carrière in eigen handen en kiezen we samen met jou welke richting het beste aansluit bij jouw competenties en interesses Om je te ondersteunen in deze uitdagingen voor­ zien we een Persoonlijk Opleidingsplan.

Schrijf je online in voor één van onze Recruitment Days op 1 of 9 april. Dit kan je verwachten : • Interview met IT Managers en HR • Presentatie van AG Insurance en van ons IT departement • Kennismaking met jonge IT Medewerkers • Mogelijkheid om de dag zelf al een contractvoorstel te krijgen • Kans om een Smartphone te winnen. Voor meer informatie of getuigenissen van Young Professionals die jullie zijn voorgegaan, kan je alvast een kijkje nemen op onze website: jobs.aginsurance.be. See you at the IT Recruitment Days!

25

Ago Jobs & HR Bank & Verzekeringen • Bouw • Biomedische sector • Chemie • Elektronica • Energie • IT • Metaal • Olie & Gas • R&D • Technologie • Telecom

Bedrijven - Ago Jobs & HR

Personeelsleden België: 350 Wereld: 350 Omzet (€) België: 169 miljoen Wereld: 169 miljoen Website http://www.ago.jobs/be

Contact Bjorn Van Moerkercke Office Manager Tel.: 09/223 52 50 Liefkensstraat 35 9032 Wondelgem [email protected]

Profielen

Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Bouwkunde • Materiaalkunde • Chemische technologie • Bedrijfskunde • Biomedische inge­ nieurswetenschappen

Het bedrijf

AGO Jobs & HR is de specialist in het zoeken en vinden van een passende job voor wie zich voor kortere of vaste opdrachten of projecten wil engageren. Via onze gespe­ cialiseerde divisie Ago Technics onderscheiden we ons

Vacatures • • • • • • • • •

Process Engineer Project Engineer Production Engineer Lab Analyst Lab Technician Lab Engineer R&D Engineer IT Specialist Software Engineer

Selectieprocedure

in de markt door onze jarenlange ervaring bij het vinden van een passende job voor mensen met technisch talent. Choose Life, Choose Work, Choose Ago !

• • • • • • • • •

Automation Engineer Developer Maintenance Technician Auditor Quality Engineer Sales Engineer Teamleader Product Developer Prevention Advisor

Na een persoonlijk diepte-interview gaan we samen met jou op zoek naar een passende job waarbij je de nodige uitdaging op jobinhoudelijk vlak kan vinden alsook je competenties verder kan ontwikkelen.

26

What if you could create a network of value?

Alcatel-Lucent is looking for YOU! 80+ OPEN POSITIONS IN OUR SOFTWARE & HARDWARE TEAMS We are the IP networking, ultra-broadband access and cloud specialist, inventing and delivering the innovative networks of tomorrow. And now we are searching for young, enthusiastic engineers who want to learn, innovate and build the IP, Ultra-broadband and Cloud technologies of the future.

JOIN US at Antwerp Job Days March 19 or April 15, 2015

Subscribe here!

Challenge your limits – unleash your potential – lead succesful innovation

Every success has its network

Alcatel-Lucent Telecom

Bedrijven - Alcatel-Lucent

Personeelsleden België: 1350 Wereld: 62000 Omzet (€) België: 167 million Wereld: 14.4 billion Website http://www.alcatel-lucent. com/

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen

Het bedrijf

Alcatel-Lucent invents and delivers the innovative net­ works of tomorrow. Every success has its network. Alcatel-Lucent is the leading IP networking, ultra-broad­ band access, and cloud technology specialist. We believe that networks are the foundation of our ultra-connected world. They need to be built to achieve the potential of every customer with flexibility, speed, and trust. Our mission is to invent and deliver trusted networks to help our customers unleash their value.

Vacatures

In the last 5 years 160+ Gen Yers joined our company! This year we are searching for 80 young engineers with a background in Computer Sciences or Electronics for po­ sitions in R&D (HW, SW, test), in our Research Center and in our New Production Introduction team. You will have the opportunity to work on the newest technologies in Access, IP or SDN (Software Defined Networks).

Selectieprocedure • • • •

28

Contact Stefan Vantongerloo Recruiter - Engineering Tel.:+32 470 216 507 Copernicuslaan 50 2018 Antwerp stefan.vantongerloo@ alcatel-lucent.com

Apply via www.alcatel-lucent.com/careers CV review Interview with Manager Interview and career talk with Human Resources

In Belgium we hold a strong position within the group as one of the “All Function Hubs”, locations at the heart of the company with a concentration of most skills, strong R&D activities and support functions. Antwerp hosts amongst others the headquarters of Fixed Networks, a major IP R&D department and activities in Cloud and customer experience. We also host one out of 7 Bell Labs innovation centers, working on mid and longer term fundamental research.

You can expect continuous on-the-job training together with a specific training program about the products and the technologies used within the department. We are located next to the central station in Antwerp and therefore easy to reach. We offer flexible hours to our employees together with the possibility to work from home.

ALTEN Belgium Personeelsleden België: 450 Wereld: 15950 Omzet (€) België: 36 milj (2013) Wereld: 1216.0 milj (2013) Website http://www.alten.be/

Contact Stephanie HEALY HR Development Manager Tel.: 02 238 08 34 Chaussée de Charleroi 112 1060 Brussel [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Fotonica • Materiaalkunde • Chemische technologie • Bedrijfskunde • Biomedische ingenieurswetenschappen

Het bedrijf

ALTEN Belgium is een consultingbedrijf dat services aanbiedt op het vlak van innovatie, geavanceerde tech­ nologie, engineering en IT aan een brede waaier van in­ dustrieën en sectoren. Onze focus ligt op het uitvoeren van innovatieve R&D activiteiten in samenwerking met

Vacatures

In de eerste plaats gaan we op zoek naar consultants. Dit zijn doorgaans gedreven en flexibele mensen met een technische achtergrond, zoals ingenieurs, bio-in­ genieurs, computerwetenschappers of mensen uit de ­exacte wetenschappen. Deze consultants zijn de bouw­ stenen van ALTEN en worden ingezet op de verschillen­ de projecten. Na verloop van tijd kunnen de consultants zich gaan oriënteren als technisch expert, generalist, project manager of meer richting business development gaan.

onze partners. Deze partners zijn zowel grote multina­ tionals als lokale spin-offs. Daarnaast zijn we ook actief in domeinen zoals: Supply Chain, Productie, Kwaliteit, Aankoop, ...

We bieden onze consultants een gevariëerde job aan in een multinationale omgeving. Als consultant zal je op korte termijn veel verschillende projecten kun­ nen uitvoeren en je ontwikkelen zoals jij het wilt. De verscheidenheid van onze klanten zorgt ervoor dat je ervaring kan opdoen in verschillende industrieën en ver­schillende vaardigheden. Bij ALTEN steunen we jou met opleidingen en met de juiste projecten zodat je zelf je carrièrepad en toekomst kan uitstippelen.

Bedrijven - ALTEN Belgium

Bank & Verzekeringen • Biomedische sector • Chemie • Consultancy • Consumer Goods • Elektronica • Energie • IT • Metaal • Olie & Gas • Overheid • R&D • Technologie • Telecom

Selectieprocedure

Bij ALTEN Belgium weten we dat onze werknemers onze grootste troef zijn bij het versterken van de marktpositie van ons bedrijf. Om ervoor te zorgen dat we de beste match vinden tussen onze werknemers en ons bedrijf, hebben we een grondige aanwervingsprocedure uitgewerkt die bedoeld is om uit te zoeken welke toegevoegde waarde u kunt bieden, wat uw verwachtingen zijn en welke mogelijkheden we u kunnen aanbieden. Gedurende de hele aan­ wervingsprocedure hechten we veel belang aan kwaliteit, objectiviteit en feedback.

29

Altran Bank & Verzekeringen • Biomedische sector • Chemie • Consultancy • Consumer Goods • Elektronica • Energie • IT • Metaal • Olie & Gas • Overheid • R&D • Technologie • Telecom

Bedrijven - Altran

Personeelsleden België: 700 Wereld: 22000 Omzet (€) België: 80 million Wereld: 1633 million Website http://www.altran.be/

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Mate­ riaalkunde • Chemische technologie • Bedrijfskunde • Biomedische ingenieurswetenschappen

Het bedrijf

As global leader in innovation and high-tech engineer­ ing consulting, Altran supports companies in the cre­ ation and development of their new products and ser­ vices. For thirty years, the Group Innovation Makers have been providing services to key players in the fields of Aerospace, Automotive, Energy, Railways, Finance, Healthcare, Telecoms... Present at every stage of project development from new-technology strategic planning through to manu­ facturing, Altran is able to capitalize on its expertise in

Vacatures

What the men and women of Altran share is a desire to fuel innovation and bring it to life. Every day, through a wide range of varied projects giving our clients the edge in terms of performance, they are vital links in the inno­ vation value chain. By becoming members of Altran’s network, you are per­ manently connected with the people who fuel innova­ tion: our clients, through their challenges and their pro­ jects, and our experts whose consummate knowledge of technologies and the innovation process really sets them

Selectieprocedure

30

Contact Céline Andrieu Recruitment Manager Tel.: 02 737 68 11 Avenue de tervuren 142 1150 Brussel [email protected]

four key domains: Product Lifecycle Management, Me­ chanical Engineering, Embedded & Critical Systems and IT Systems. With a global network of 22,000 employees through­ out more than 20 countries, and 500 major clients, the Group reported sales of € 1.633 million in 2013. Altran Benelux counts more than 1000 employees and has established itself as the most global innovation part­ ner in the region.

apart. The international scale of Altran also increases the professional opportunities available to our colleagues who are becoming increasingly involved in projects run across several countries. In an ever-changing world, innovation is the dyna­mic guiding principle which reminds us that we must always prepare for tomorrow. This is why Altran r­e­cognizes those who have a true passion for innovation and a curiosity for the major technological advances and ­ ­challenges.

WHAT’S NEXT : The Young Graduates Recruitment Programme within Altran. During the job fair you will meet both consultants and managers, making this the perfect opportunity for you to ask all your questions. What are the steps of the What’s Next Programme? • Collection of last year students’ resumes thanks to the CV Book and during the job fair • Phone contact in the beginning of March • First round of interviews in March • Second round of interviews in March / April • Third round of interviews in April • Integration within Altran! Send your CV to [email protected]!

Met het oog op morgen…

kijk je vandaag op www.arcelormittalgent.com Je vindt onze producten overal! Wij zorgen voor de aankleding en versteviging van je huis. Of voor een veilig pantser én de gestroomlijnde look van je auto, voor duurzame componenten in allerlei huishoudapparaten… Wij zijn ArcelorMittal Gent, een geïntegreerd staalbedrijf langs het kanaal Gent-Terneuzen. We maken deel uit van ArcelorMittal, de grootste staalgroep ter wereld. Elk jaar maken wij ongeveer 5 miljoen ton staal in een innovatieve en hoogtechnologische omgeving die nooit stilstaat.

En dat brengt ons bij jou. Als modellenspecialist, projectingenieur of lijnverantwoordelijke kan jij een drijvende kracht zijn om onze producten en processen verder te verbeteren.

Ontdek de hightech en lees wat andere masters in de ingenieurswetenschappen te vertellen hebben op www.arcelormittalgent.com

ArcelorMittal Gent Metaal

Bedrijven - ArcelorMittal Gent

Personeelsleden België: 4700 Wereld: 245000 Omzet (€) België: / Wereld: 84,2 miljard Dollar Website http://www.arcelormittal­ gent.com/

Contact Elke Osselaer Specialist Management De­ velopment Tel.: 09/347 35 33 John Kennedylaan 51 9042 Gent elke.osselaer@arcelormittal. com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Mate­ riaalkunde

Het bedrijf

ArcelorMittal Gent (de nieuwe naam van Sidmar) is een volledig geïntegreerd staalbedrijf, aan de rechter­oever van het kanaal Gent-Terneuzen. Iedere stap van het hoogtechnologische productieproces vindt op ons eigen terrein plaats, van de aanvoer van grondstoffen tot de bekleding van staal. Ongeveer 4.700 medewerkers, met de meest uiteenlopende profielen, produceren jaarlijks 5

Vacatures

In een groot bedrijf zoals ArcelorMittal Gent krijg je volop de kans om je verder te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen te zoeken. We investeren dan ook fors in onze werknemers en doen maximaal beroep op interne promotie. Tijdens je loopbaan kan je tal van opleidings­ kansen benutten, zowel op eigen initiatief als op voor­

Selectieprocedure

miljoen ton staal dat bestemd is voor automobiel­klanten, producenten van huishoudapparaten, radiatoren en meubelen en tal van andere industriële onder­nemingen verspreid over een groot deel van de wereld. Daarmee is ArcelorMittal Gent een belangrijke speler binnen de ArcelorMittal-groep, het grootste staal­concern ter wereld.

stel van anderen. Dankzij ons omvangrijke aanbod geef je zelf vorm aan je loopbaan. Zelfs een carrière tot ver buiten de landsgrenzen behoort tot de mogelijkheden. De ArcelorMittal-groep is immers niet alleen aanwezig in Europa maar heeft filialen wereldwijd.

Reageer je op een vacature, dan maakt ons HR-team een eerste selectie op basis van je diploma. Je wordt uitgenodigd voor een gesprek en hoeft daarbij geen testen af te leggen. Je wordt beoordeeld op basis van verschillende sollici­ tatiegesprekken in twee selectierondes. Je maakt niet alleen kennis met ons HR-team, maar ook met mensen uit wat misschien wel jouw toekomstige afdeling wordt. Zo krijg je een goed beeld van ons bedrijf en van de vacature zelf. Kom je na twee selectierondes als eindkandidaat uit de bus, dan doen we je meteen een contractvoorstel.

32

ArHs group Personeelsleden België: 150 Wereld: 300 Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.arhs-group.com/

Contact Els Moerman Recruitment Officer Tel.: 0479 76 49 15 Woluwedal 30 1932 Sint-Stevens-Woluwe els.moerman@arhs-dev-be. com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Computerwetenschappen

Het bedrijf

ARHS is a fully independent group of companies active in Luxembourg and Belgium specialized in managing complex IT projects and systems. We focus on stateof-the-art software development, business intelligence, digital trust, enterprise architecture and infrastructure services. Our assets and expertise cover several domains inclu­ ding mobile applications, digital signature, semantic search layers, web portals and operation of IT systems. Our vision is to improve our society through reliable

IT systems. With more than 460 consultants, the ARHS Group proposes a specific and competitive delivery model on a fixed price basis, a classical time and means mode in the client’s premises or a fully managed service. ARHS had a successful track record since its incorpora­ tion in 2003, and has built up a large number of satisfied clients that includes many top companies and some of the largest local government agencies. ARHS is a major provider of services to the European institutions.

Bedrijven - Arhs Group

IT

Vacatures • • •

Junior Java Developer Analyst Assistants BI Developers

Selectieprocedure

Stuur uw CV naar [email protected] Wij nodigen u uit voor een interview en beslissen zeer vlug of u geselecteerd bent!

33

Atlas Copco Airpower NV. Metaal

Bedrijven - Atlas Copco Airpower NV.

Personeelsleden België: 2600 Wereld: 40000 Omzet (€) België: / Wereld: 9.7 Miljard Website http://www.meetatlascopco. be/

Contact Dorien Puttenaers HR Consultant Tel.: 03/870.24.44 Boomsesteenweg 957 2610 Wilrijk [email protected]. com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Materiaalkunde

Het bedrijf

Atlas Copco is wereldwijd een marktleider op het gebied van perslucht en levert industriële uitrustingen, die de productiviteit van zijn klanten verhogen. De productenen dienstengamma omvat lucht- en gascompressoren, persluchtdrogers, -filters en toebehoren, met de daar­ bij horende naverkoopdiensten en verhuuractiviteiten. Atlas Copco ontwikkelt, vanuit 140 jaar ervaring en in nauwe samenwerking met zijn klanten en zakenpartners

Vacatures

Onze ingenieurs werken met de nieuwste technolo­ gieën om de uitdagingen van onze klanten dag na dag in te vullen. Reiken jouw ambities buiten onze Bel­gische grenzen? Geen probleem. Door een goede ‘internal job market’ kan je steeds nieuwe uitdagingen elders in de wereld aangaan. Ben je geboeid door onderzoek en ontwikkeling? Dan kan je bij ons terecht voor ontwerp-, test-, berekenings- of procesingenieur. Heb je meer in­ teresse in logistiek & productie, dan kan je bij ons te­recht

innoverende oplossingen met superieure productiviteit als doel. Het hoofdkantoor is gevestigd in Stockholm in Zweden. De Atlas Copco Groep is actief in meer dan 170 landen, stelt 40000 mensen tewerk en realiseert een omzet van 9.7 Miljard Euro.

voor manufacturing- of logistiek ingenieur. Ben je gebe­ ten door IT? Wij ondersteunen vanuit Antwerpen onze businesses die wereldwijd verspreid zijn. Heb je com­ mercieel talent, dan bieden we je boeiende uitdaging­en als aankoop- of offerteingenieur. Wist je trouwens dat de medewerkers van Atlas Copco jaarlijks minimum 40u opleiding krijgen? En wist je dat Atlas Copco naast de bedrijfsterreinen ook een uitgebreide sportinfrastruc­ tuur heeft voor haar medewerkers?

Selectieprocedure

Stap 1 : Gesprek met HR consulent Doel : Kennismakend gesprek. Nagaan of de kandidaat binnen de Atlas Copco bedrijfscultuur past en naar welke functies vooral de interesse uitgaat. Stap 2 : Gesprek in divisie Doel : Technische competenties screenen en nagaan of er een fit is met het team Optioneel: testing/assesment Stap 3 : Contractbespreking

34

Barco Personeelsleden België: 1300 Wereld: 3500 Omzet (€) België: / Wereld: 1.158 billion Website http://www.barco.com/

Contact Marieke Schietgat Leen Stevens Recruitment Specialists Tel.: +32 56 23 39 38 +32 56 23 31 35 President Kennedypark 35 8500 Kortrijk [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Fotonica • Toegepaste Natuurkunde

Het bedrijf

Waar je ook kijkt, wat je ook doet, waar je ook gaat ... Barco is in je buurt, en zelfs veel dichterbij dan je zou denken. Vaak zonder het te weten, kom je immers in contact met Barco’s technologie. De trein nemen, een concert bijwonen, een medisch onderzoek ondergaan, een sportwedstrijd op TV volgen, kleding kopen of een museum bezoeken, het zijn maar enkele voorbeelden van ons dagelijks leven waarin Barco’s knowhow een belangrijke rol kan spelen. In het leven van ruim 3500 mensen, in bijna 100 landen over de hele wereld, speelt

Vacatures

Barco biedt jobs en stages aan in verschillende domei­ nen: • R&D en Engineering • Operations & Logistics • (pre-)Sales • Quality & Supply Chain • ... Wij voorzien een aantrekkelijk en volledig salarispakket • eindejaarspremie

Barco zelfs een dubbele rol: zij maken Barco tot wat het is. Zij werken aan de LED-schermen waarmee U2 op toernee gaat, de controleschermen waarmee het trein­ verkeer in “The Chunnel” gemonitored wordt, de score­ borden in de voetbalstadia van clubs als Genk, PSV, Brugge of Anderlecht, de projectoren aan boord van de Queen Mary II of de displays en software waarmee het luchtverkeer over de hele wereld in goede banen geleid wordt.

Bedrijven - Barco

Elektronica • IT • R&D • Technologie

• • • • •

vakantiegeld maaltijdcheques groeps- en hospitalisatieverzekering bonus transportvergoeding of firmawagen voor bepaalde functies. Verder is er ook de Barco University die een brede waa­ ier aan opleidingen aanbiedt.

Selectieprocedure

Je kan je cv opladen via onze jobsite (http://www.barco.com/en/Jobs ) door het creëren van een profiel en paswoord. Je kan zowel spontaan als op een bepaalde vacature solliciteren. Eens je profiel in ons bezit, word je via mail op de hoogte gehouden van de voor jou interessante vacatures.

35

Sales & Marketing Supply Chain IT ...

www.barco.com/jobs

R&D Operations Quality Administration Operations

To strengthen its global leadership in professional visualization, Barco is currently recruiting specialists in

Barco, a global technology company, designs and develops visualization products for a variety of selected professional markets. Barco has its own facilities for Sales & Marketing, Customer Support, R&D and Manufacturing in Europe, North America and Asia Pacific. Barco is active in more than 90 countries with about 3,900 employees worldwide. Barco posted sales of 1.156 billion euro in 2012.

Join our team (spirit)

BASF Antwerpen Personeelsleden België: 3063 Wereld: 110000 Omzet (€) België: 7 miljard Wereld: 72 miljard Website http://www.basf.be/

Contact Katja Leten Manager Recruitment & selection Tel.: +32 3 561 51 21 Scheldelaan 600 2040 Antwerpen [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Bouwkunde • Materiaalkunde • Chemische technologie • Bedrijfskunde

Het bedrijf

BASF is de wereldwijde nummer één in de chemie – The Chemical Company. Met hoogwaardige producten en intelligente oplossingen speelt BASF een belangrijke rol in het vinden van antwoorden op globale uitdagingen

Vacatures

Onze medewerkers werken samen om innoverende oplossingen te ontwikkelen. Hun passie doet het bedrijf vooruitgaan en versterkt onze leiderspositie in de sector. Respect, samenwerking en sociale verantwoordelijkheid zijn onze sleutels tot succes. We bieden een brede waai­ er van loopbaanmogelijkheden aan mensen met diverse achtergronden: chemische technologie, werktuigkunde, bouwkunde, elektrotechnieken, materiaalkunde… Jaarlijks werven wij burgerlijk ingenieurs aan in ver­

zoals klimaatbescherming, energie-efficiëntie, v­ oeding en mobiliteit. Met meer dan 110.000 medewerkers staan we ten dienste van klanten en partners in bijna alle landen van de wereld.

schillende domeinen: productie, engineering, techniek en logistiek. Van daaruit kan je doorgroeien naar fun­ cties in financiën, milieu, veiligheid, kwaliteit, facility management en human resources. BASF biedt een aan­ gename werkomgeving, met stevige opleidingstools en een actief jobrotatiebeleid. Je komt terecht in een stabiel bedrijf waar ondernemerschap en innovativiteit be­ loond worden. BASF biedt bovendien een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket aan fringe benefits.

Bedrijven - BASF Antwerpen

Chemie

Selectieprocedure

Bezorg ons je CV op de VTK Jobfair op 24 februari 2015 en word uitgenodigd voor onze selectiedagen in Gent (9 tem 12 maart 2015). Na een positief gesprek doorloop je een assessment center en spreek je met iemand van het bedrijfsmanagement. En wie weet word je deel van ons team!

37

Wij creëren chemie die knusse huizen doet houden van winderige dagen.

Windmolens die gemaakt zijn met innovatieve oplossingen van BASF kunnen weerstaan aan hoge windsnelheden en zware weersomstandigheden. Onze producten dragen niet alleen bij tot een efficiëntere productie en installatie van windmolens, ze maken ze ook duurzaam, van de funderingen tot de uiteinden van de rotorbladen. Op deze manier steunen we de ontwikkeling van windkracht als een klimaatvriendelijke energiebron. Als hoge winden schone energie opleveren, dan is dat omdat we bij BASF chemie creëren. www.wecreatechemistry.com

BEP Europe N.V. Personeelsleden België: 120 Wereld: 400 Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.bepco.com/

Contact Christa De Wulf HR Support Tel.: +32 50 40 85 40 Ten Briele 6 8200 Brugge (Sint-Michiels) [email protected]. com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektrotechniek

Het bedrijf

BEP EUROPE nv, gevestigd te Brugge, is de Europese afdeling van BURKE E. PORTER MACHINERY Co. (USA). We ontwerpen en vervaardigen high-end productie en laboratorium testmachines voor de automobiel­ industrie. BEP is de absolute markleider in de sector en tot onze klanten behoren alle bekende, wereldwijd gevestigde autoconstructeurs.

Vacatures • • • • • •

Field Engineer Project Manager Electrical Engineer Mechanical Engineer PLC Engineer Software Engineer

De Belgische vestiging stelt momenteel 120 personen tewerk en is in volle expansie, mede dank zij een ruimer productaanbod en een krachtige verkooporganisatie in diverse landen. Als tweede pijler werd een aantal jaar terug een “green energy” activiteit opgestart. Deze machines maken ge­ bruik van de Organische Rankine Cyclus (ORC) om restwarmte om te zetten in elektriciteit.

Bedrijven - BEP Europe N.V.

Elektronica • Energie • IT • R&D • Technologie

Selectieprocedure

Via mail aan [email protected]

39

Bombardier Transportation Metaal • Andere

Bedrijven - Bombardier Transportation Belgium nv 40

Personeelsleden België: 750 Wereld: 38500 Omzet (€) België: / Wereld: 8,8 miljard US $ Website www.bombardier.com

Contact Nancy Vandewiele Tel.: +32 50 401 347 Vaartdijkstraat 5 8200 Brugge nancy.vandewiele@ be.transport.bombardier.com

Profielen Elektrotechniek • Burgerlijk ingenieur • Bedrijfskunde • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Materiaalkunde

Het bedrijf

BOMBARDIER BRUGGE maakt deel uit van de groep Bombardier Transportation, met zijn 38 500 mede­ werkers verspreid over 38 landen, de wereldleider op het gebied van spoorwegoplossingen. 150 jaar expertise en meer dan 750 enthousiaste medewerkers maken van Bombardier Brugge één van de meest innovatieve pro­ ducenten van trams, metro’s en treinen binnen Europa.

Vacatures

Onze engineering afdeling te Brugge, momenteel 60 ­collega’s sterk, ontwerpt de spoorrijtuigen van de toe­ komst. We willen deze versterken met 35 gemotiveerde ingenieurs (m/v)! • Physical Integration Lead Engineer • Physical Integration Mechanical Senior Designer • Physical Integration Electro-Mechanical Senior ­Designer • Propulsion and Power Distribution Systems ­Engineer

Selectieprocedure

De Shuttle van de Eurotunnel, de M6 Dubbeldekstrein van de NMBS, de Metro van London Docklands, de FLEXITY Outlook Tram van Brussel … werden allemaal met trots in Brugge ontworpen en vervaardigd. Dit gekoppeld aan een gezonde financiële structuur en de wil te blijven groeien, zijn de sleutelbegrippen die ons toelaten de toekomst vol vertrouwen tegemoet te zien.

• • • • • • • • •

HVAC Systems Engineer Catering and Sanitary Systems Engineer Bogies Equipment Systems Engineer Doors Systems Engineer ATC Systems Engineer Control & Command Systems Engineer Passenger Information and Communication ­Systems Engineer Brakes and Air Supply Systems Engineer ...

Interesse? Neem snel een kijkje op careers.bombardier.com en solliciteer online of stuur je kandidatuur naar Nancy Vandewiele, HR Business Partner, [email protected]

Borealis Polymers N.V. Personeelsleden België: 900 Wereld: 6200 Omzet (€) België: / Wereld: 8,1 miljard Website www.borealisgroup.com

Contact Jessy Bastiaens Area HR Manager Mechelen Tel.: +32 15 479 028 Schaliënhoevedreef 20G 2800 Mechelen jessy.bastiaens@borealis­ group.com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Biomedische Ingenieurswetenschappen • Chemische technologie • Elektrotechniek

Het bedrijf

Borealis is een toonaangevend producent van inno­ vatieve oplossingen op het gebied van polyolefinen, basis­chemicaliën en meststoffen. Met een hoofdkantoor in Wenen, telt Borealis wereldwijd 6.200 medewerkers in 120 landen. Borealis heeft in België 4 productielocaties (gesitueerd in Beringen, Kallo en Zwijndrecht) en een diensten­ centrum in Mechelen. Kallo produceert polypropyleen en er is een dehydrogenatie-eenheid waarin propaan wordt omgezet in propyleen. In Beringen zijn er 2 poly­

Vacatures

Je bent een bio-ingenieur scheikunde die graag zijn/ haar analytische vaardigheden gebruikt. Je bent com­ municatief, pro-actief en een teamspeler die openstaat voor culturen. Je bent ambitieus, durft initiatief nemen en innovatie vind je belangrijk. Als ingenieur zou je onder meer de operationele afdeling­en ondersteunen in de procestechnologie. Je kan ook innovatieprojecten leiden en implementeren. We zoeken medewerkers die een nieuwe weg durven inslaan om onze klanten innovatieve oplossingen te

propyleen fabrieken en een compoundingfabriek. In Zwijndrecht worden polyethyleen compounds van lage densiteitspolyethyleen geproduceerd en zijn er mate­ riaalbeheer faciliteiten. Specialty Polymers Antwerp, een joint venture tussen Borealis en DuPont, produceert LDPE en is gelegen op dezelfde productielocatie. De be­ langrijkste toepassingsgebieden van de Borealis België productie-eenheden zijn folie, vezels, draad en kabel, spuitgieten en automobieltoepassingen.

k­ unnen bieden. Bij dit alles staat veiligheid centraal. Bij Borealis krijg je de kans om je talenten te benutten in een internationaal bedrijf. Wij voorzien ruim in oplei­ ding voor medewerkers, volgen hun doorgroeimogelijk­ heden en ontwikkelingskansen en stellen daartegenover dat medewerkers zelf de verantwoordelijkheid opne­ men voor hun eigen ontwikkeling. Naast Belgische en internationale doorgroeimogelijkheden, bieden we ook competitieve arbeidsvoorwaarden.

Bedrijven - Borealis Polymers N.V.

Chemie

Selectieprocedure

Op de website (http://www.borealisgroup.com/en/company/careers/job-search/) vindt u steeds onze meest recente vacatures. Bij aanwervingen vinden er eerst interviews plaats eventueel gevolgd door een assessment.

41

Capgemini Belgium NV/SA Consultancy • IT • Telecom

Bedrijven - Capgemini Belgium NV/SA

Personeelsleden België: 715 Wereld: 140000 Omzet (€) België: 10,1 miljard (2013) Wereld: 10,1 miljard (2013) Website www.be.capgemini.com

Contact Sylvie Erb Recruitment Manager Tel.: +32 (0) 2 708 10 28 Bessenveldstraat 19 1831 Diegem [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Bedrijfskunde • Computerwetenschappen

Het bedrijf

Met meer dan 140 000 werknemers en aanwezig in meer dan 40 landen is Capgemini een van de wereld­ leiders op het vlak van consulting, technologie en out­ sourcing. De Groep realiseerde een omzet van 10,1 mil­ jard euro in 2013. Samen met haar klanten creëert en levert ­Capgemini business en technologie ­oplossing­en

Vacatures

Op zoek naar een topteam? Klim dan aan boord. Capgemini Belgium helpt bedrijven efficiënter te werk­ en. We bedenken oplossingen voor de meest uitdagende problemen en ontwikkelen de juiste technologie om ze uit te voeren. Capgemini Belgium zoekt daarom professionele team­ players op het vlak van consulting, technologie en out­

Selectieprocedure

die hun noden vervullen en de resultaten opleveren die ze wensen. Als sterk multiculturele organisatie heeft ­Capgemini haar eigen manier van werken ontwikkeld, de “Collaborative Business Experience™” en werkt het met haar wereldwijd productiemodel “Rightshore®”.

sourcing. Ervaren enthousiastelingen die al flink wat watertjes doorzwommen hebben en hun kwaliteiten be­ wijzen met stevige kwalificaties. Capgemini Belgium biedt je een innoverende werkom­ geving van wereldformaat, waar ruimte is voor boeiende relaties met topklanten uit interessante sectoren.

Solliciteren kan via registratie op www.be.capgemini.com Onze Rekruteringsteam zal u op de hoogte houden betreffende status van uw kandidatuur.

42

Looking for a

Top Team?Get on board then. Capgemini Belgium helps companies work more efficiently. We think up solutions for the most challenging problems and develop the right technology to implement them. Capgemini Belgium seeks professional team players in the fields of consulting, technology and outsourcing experienced enthusiasts who have weathered all kinds of situations and can demonstrate their qualities with solid qualifications. Capgemini Belgium offers you an innovative work environment of world class format, where there is room for fascinating relationships with top clients from interesting sectors.

Interested? Then upload your CV now at www.be.capgemini.com

Cargill Chemie • Consumer Goods • Energie • R&D

Bedrijven - Cargill

Personeelsleden België: 1000 Wereld: 143000 Omzet (€) België: / Wereld: 130 billion USD Website http://www.cargill.com/

Contact Linda Van Den Brande Senior Talent Recruiter Tel.: +32*/(0)15/401.411 Bedrijvenlaan 9 2800 Mechelen LINDA_VAN_DEN_ BRANDE@CRGL-THIRD­ PARTY.COM

Profielen Civil engineering • Electro mechanics • Electronics • Mechanical engineering • Chemical engineering • Business administration

Het bedrijf

Cargill is a unique place to grow your career, your expe­ rience and your abilities. Every day, we grow our repu­ tation as a leading international producer of food, agri­ cultural, financial and industrial products and services. We take pride in our global reach, ability to contribute, and strong work ethics and values. Founded in 1865,

Vacatures

As a Technical Management Trainee (TMT), you will join the European Graduate Program where following experiences within the first two years with Cargill are expected: • Initial assignment to a job • On-going formal soft skill development and techni­ cal training • Mentoring provided by a Cargill manager • A short-term assignment in another country or a pan-European project

Selectieprocedure

Cargill is a privately held company and employs 143,000 ­people in 67 countries. Through innovation, creativity and teamwork, we are transforming entire markets and ­people’s lives worldwide, and we can have the same im­ pact on your career. Discover how we can be Better To­ gether at www.cargill.com.

• Networking with international colleagues. Besides this Technical Management Traineeship, we also offer interesting job opportunities in an international environment in 8 Belgian locations (Antwerp (2 loca­ tions), Izegem, Gent, Herent, Vilvoorde, Mechelen and Moeskroen) where you can develop your professional and organizational skills. An attractive salary, a compe­ titive benefits package and professional advantages of a multicultural environment are offered to recognize your achievements.

Apply online! Please visit our jobsite via www.cargill.com and apply online on the job of your choice.

44

Codit Personeelsleden België: 40 Wereld: 60 Omzet (€) België: 4.6 million Wereld: 6.3 million Website http://www.codit.eu/

Contact Karlien Van Herendael Management Assistente Tel.: +32 3 844 31 72 Skaldenstraat 7 9042 Gent [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Computerwetenschappen

Het bedrijf

IT services company and business integration expert. Codit is a leading IT services company providing con­ sultancy, technology and managed services in business integration. We successfully help companies reduce ope­rational costs, improve efficiency and enhance con­ trol by enabling people and applications to integrate more efficiently. Business integration expert. Having started as a highly competent Microsoft BizTalk Server specialist, we have grown substantially to become a leader in business in­

tegration using a wide range of Microsoft technologies, including innovative cloud-based solutions. Codit employs about 60 people in Belgium, France and Portugal, of which 50 are certified Integration Engineers working in our offices or at the customers’ premises. Since its inception in the year 2000 Codit has success­ fully implemented over 100 integration solutions world­ wide. In 2014 the team achieved a yearly turnover above 6 million euros.

Bedrijven - Codit

Consultancy • IT • R&D • Technologie

Vacatures Check out http://jobs.codit.eu! • • • •

Integration Professional Integration Consultant Integration Architect Managed Services Professional

Selectieprocedure

Just like you, neither Codit likes lengthy recruiting processes. We think fast, and act fast. We aim to make a decision after two interviews and if we both feel confident, the job might be yours! In average, you will know the outcome in 2 to 4 weeks maximum after your first e-mail to [email protected].

45

Colruyt Group Consumer Goods

Bedrijven - Colruyt Group

Personeelsleden België: 25000 (incl. Frankrijk) Wereld: / Omzet (€) België: 8652 miljoen (incl. Frankrijk) Wereld: / Website http://jobs.colruytgroup.com/

Contact Sofie Decamps Selectieverantwoordelijke Tel.: 02/363.53.43 Edingensesteenweg 249 1500 Halle sofie.decamps@colruytgroup. com

Profielen Bouwkunde • Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektro­ techniek

H et bedrijf Colruyt Group ken je vast van de verschillende Col­

ruyt-winkels in België, Frankrijk en Luxemburg. Maar wist je al dat wij actief zijn op veel meer domeinen? Wist je dit al over Colruyt Group? - Wij zijn de grootste privéwerkgever van het land. - Wij investeren in onze medewerkers en besteden on­ geveer € 30.000.000 per jaar aan opleidingen. - Ons interne communicatiebureau is een van de groot­ ste van België, met een eigen video- en fotostudio. - Onze eigen architecten en ingenieurs ontwerpen en bouwen al onze winkels en centrale gebouwen.

Vacatures • • •

Projectingenieur Energie Projectingenieur Technieken Projectleider Bouw

• Functioneel Analyst • Business Proces Engineer

Selectieprocedure

- We bottelen onze eigen wijn en verpakken ook veel van onze andere producten zelf. - DreamLand, DreamBaby, Bio-Planet en OKay zijn slechts enkele van onze ondernemingen waar je ook aan de slag kan. - Duurzaam ondernemen ligt ons nauw aan het hart. Daarom draaien wij bijvoorbeeld zo veel mogelijk op hernieuwbare energiebronnen. - We zijn een van de grootste distributeurs van het land en hebben een tiental distributiecentra.

• • • • •

Projectmanager Projectingenieur Mechatronica Scada-Engineer Maintenance Engineer Reliability Engineer

Solliciteren kan via de website jobs.colruytgroup.com . Op de jobbeurs is het eveneens mogelijk meer info te krijgen over de mogelijkheden bij Colruyt.

46

CONUNDRA BVBA Personeelsleden België: 20 Wereld: 20 Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.conundra.eu/

Contact Steven De Schrijver CEO Tel.: +32 497 58 28 37 Guldensporenpark 120 9820 Merelbeke [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Computerwetenschappen • Handelsingenieur

Het bedrijf

Who we are, what we do CONUNDRA provides unique solutions for big com­ plex non-standard top business supply chain planning problems, making use of cutting edge optimization techniques. These solutions will always guide towards and be in ­support of our customer’s vision.

Vacatures • •

IT Engineer Optimazation Consultant

In finding these distinctive solutions we dare to take the unpaved path and definitely go the extra mile, with a continuous focus on the customer’s vision. We anchor these value creating solutions in our custo­ mers’ systems, to have a permanent effect.

Bedrijven - CONUNDRA BVBA

Bank & Verzekeringen • Consultancy • Energie • IT • Metaal • Olie & Gas • Technologie • Telecom • Andere

Selectieprocedure

Please send cv and motivational letter: [email protected]

47

CONUNDRA is a dynamic and fast growing company solv-

But it doesn’t stop there for CONUNDRA. You will visual-

ing complex real life SCM & CRM puzzles for a wide range of

ize the solutions in a comprehensible way for manage-

demanding customers in chemical, waste management, pris-

ment, enabling them to take the right decisions. In a final

oner transport, financial, retail, … To further enable this

step, you work towards delivering a fully operational and

growth, we are looking for young talents that thrive on pre-

user-friendly application, integrated within the customer’s

dictive analytics making use of big data and optimizing

IT architecture and processes.

complex situations in a business context.

CONUNDRA strongly believes in talent and passion, they feed the drive for result.

At CONUNDRA you will work on challenging projects, start-

Our mission:

ing from gathering and understanding the customers needs

 We want to amaze you with our insights in your busi-

profoundly. You translate this problem into a predictive &

ness.  Helping you realize targets that seem unachievable, is

optimization model unclosing their big data and bringing business insights. Together with our customer, we analyze the current situation and solve their business puzzle. in Engineer-

what we thrive on.

 We love to dream, but we believe in numbers.

Does this intrigue you and are interested in becoming an optimization consultant? Send your curriculum to [email protected] and we will get in touch!

Your responsibilities  Gather and understand the customer’s needs  Build predictive analytics models  Translate the problem into a mathematical model  Make use of suitable quantitative approaches  Build optimization models  Collect and process big data to feed the model  Implement the solution  Document the solution  Project management tasks

Skills & experience  University degree in Engineering or Management School, with a good track record  Developing optimization models  Algorithm development and in Java  Predictive analytics modelling in R  Track record of delivered real world projects  Team spirit, business orientation, communication skills and stress resistance

Daikin Europe N.V. Personeelsleden België: 1600 Wereld: 52000 Omzet (€) België: 2 billion (EMEA region) Wereld: 7,817 billion Website http://www.daikin.eu/

Contact Emilie - Anouschka HR Officer Tel.: 059/55 88 44 Zandvoordestraat 300 8400 Oostende [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Mate­ riaalkunde • Bedrijfskunde

Het bedrijf

Daikin Europe N.V. (DENV) is a fully owned subsi­diary of Daikin Industries Limited, leading global manu­ facturer and supplier of HVAC (heating, ventilation and air conditioning) equipment, including heat pump and refrigeration solutions. We’re the headquarter for the EMEA region (Europe, Middle-East, Africa) with offi­ ces in Ostend, Brussels and a brand new office in G ­ hent where a part of our European Development Center (EDC) is settled.

Vacatures

We are currently looking for new talent to join our teams in Ghent, Ostend and Brussels. If you are convinced that your outstanding capabilities would thrive in a compa­ ny characterized by full-scale projects, innovation, re­ volutionary developments or improving the comfort of millions of people, Daikin is the right environment for you. For more information about jobs and opportunities in

The EDC offers to its team a great deal of autonomy to develop cutting-edge technologies. Daikin adds to this an extensive training and intensive support. This will ­allow EDC to pioneer for Daikin in introducing Cloud, Internet of Things (IoT) and Machine to Machine tech­ nologies in a high-tech environment in Ghent (Techno­ logy Park).

our Daikin group take a look at our jobsite http://www. daikin.eu/jobs/ and maybe you will become a pioneer for Daikin in innovative technology.

Bedrijven - Daikin Europe N.V.

Elektronica • Energie • IT • Metaal • R&D • Technologie

We also offer an international traineeship to people who are interested in an international career. Take a look on http://www.daikin.eu/international-trainee/ for more information on our traineeship.

Selectieprocedure

If your profile fits our expectations, we will invite you to our offices in Ostend, Brussels (Anderlecht) or Ghent to get to know each other. During an assessment center you will receive a company presentation and you will do some psychotechnical tests, interviews and group exercises in the presence of management.

49

Damen Shipyards Metaal • R&D • Overige

Bedrijven - Damen Shipyards

Personeelsleden België: / Wereld: 8000 Omzet (€) België: / Wereld: 1.7 billion Website http://www.damen.com/

Contact Esther van Oorschot Sr. HR Advisor Tel.: 0031 118 482 324 Glacisstraat 165 4381 SE Vlissingen e.van.oorschot@damenna­ val.com

Profielen Elektrotechniek • Bedrijfskunde • Werktuigkunde - Elektrotechniek

H et bedrijf Damen Shipyards Group operates 40 ship- and repair

yards, employing 8.000 people worldwide. Damen has delivered more than 5.000 vessels in more than 100 countries and delivers approx. 180 vessels annually to customers worldwide. Based on its unique, standardised ship-design concept Damen is able to guarantee consis­ tent quality. Damen offers a wide range of products, including: tugs, workboats, naval and patrol vessels, high speed craft, cargo vessels, dredgers, vessels for the offshore industry, ferries, pontoons and super yachts.

To complete, Damen offers a variety of marine com­ ponents, especially nozzles, rudders, anchors, anchor chains and steel works. Damen Schelde Naval Shipbuilding (DSNS) is a naval shipyard that makes optimal use of its know-how and experience from both the military and commercial sec­ tors and is specialised in the design and construction of naval vessels and complex commercial vessels. Flexibi­ lity, Performance and Perfection has become our trade mark.

Vacatures

www.damen.com/careers

Selectieprocedure

First step in our selection procedure is cv screening, followed by interview and if necessary we can ask for an online assesments. Depending the result of the assesment a second interview will follow.

50

De Belgische spoorwegen Personeelsleden België: 35000 Wereld: 35000 Omzet (€) België: 1.586 miljoen Wereld: 1.586 miljoen Website www. despoorwegenwerven­aan.be

Contact Christian Smets Expert Corporate Recruit­ ment Tel.: 02/525 31 89 Frankrijkstraat 85 1060 Brussel [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotech­ niek • Bouwkunde • Materiaalkunde

Het bedrijf

Zin om mee te bouwen aan de trein van morgen? De juiste medewerker voor de juiste spoorwegjob, dat is de taak van HR Rail. HR Rail is de wettige werkgever van al personeel van de Belgische spoorwegen. Het merendeel daarvan werkt in de praktijk bij de NMBS en Infrabel. NMBS staat in voor het reizigersvervoer, Infrabel beheert de spoor­ infrastructuur en de beveiligingssystemen.

Vacatures

Verschillende missies, maar één enkel doel: het optimaal verzekeren van het vervoer per spoor. In die context zijn de Belgische spoorwegen constant op zoek naar nieuw talent om de verschillende uitdagingen op vlak van mo­ biliteit aan te gaan. Technische innovaties, nieuwe infra­

HR Rail beheert voor deze bedrijven het sociaal over­ leg en werkt aan een moderne HR-dienstverlening op vlak van rekrutering en selectie, interne mobiliteit en carriëre, personeelsadministratie en payroll. Daarnaast heeft HR Rail een eigen spoorwegacademie (Train@ Rail), een medische dienst en organiseert ze een externe dienst voor preventie en bescherming op de werkplek.

structuur, de groei van het nationale reizigersverkeer: er zijn meer dan genoeg belangrijke projecten, en daar kan iedereen zijn of haar steentje toe bijdragen.Wij bieden een grote variatie aan management- en projectonder­ steunende functies.

Bedrijven - De Belgische spoorwegen

Overheid

Selectieprocedure

Meestal volgen volgende stappen: • Screening op basis van cv • Uitnodiging voor geschiktheidstesten en een eerste gesprek • 2de gesprek met toekomstige leidinggevende • Aanwerving

51

Bouw mee aan de trein van morgen Ga samen met ons een belangrijke uitdaging aan: elke dag comfort en veiligheid bieden aan duizenden klanten. Zet de wereld in beweging, ontwikkel jezelf en maak deel uit van een enthousiast team dat net als jij van aanpakken weet.

Ontdek al onze vacatures op

www.de spoorwegen werven aan.be

Delaware Consulting Personeelsleden België: 550 Wereld: 850 Omzet (€) België: 69 million Wereld: 94,5 million Website www.delawareconsulting.be

Contact Jasper Van Mullem HR Officer Tel.: 056 274 444 Kapel Ter Bede 86 8500 Kortrijk humanresources_belgium@ delawareconsulting.com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Bouw­ kunde • Materiaalkunde • Bedrijfskunde

Het bedrijf

Delaware Consulting is a leading provider of state-ofthe-art IT solutions and services based on the Microsoft and SAP technology platforms. We are committed to the motto ‘Combining strengths, delivering solutions’. Because we design, develop, implement and manage powerful IT solutions as a team, in close cooperation with our customers, colleagues and business partners. Our core consulting competencies are ERM, xRM, SCM, BI and Performance Management, eCommerce & Mobility, Information and Infrastructure Management.

Years of continued focus and investment, in combina­ tion with our pragmatic approach and strong values, have lead to our vast and loyal customer base. Delaware Consulting is committed to sustainable growth, while protecting its own identity. To continue supporting our customers professionally, we are con­ tinually strengthening and expanding our organization. The Delaware Consulting team currently consists of 600 professionals at offices in Belgium, the Netherlands , Luxembourg, France, China, Singapore and the US.

Vacatures

For all of our vacancies please visit our website: www.delawareconsulting.be

Bedrijven - Delaware Consulting

Consultancy • IT • Technologie

Selectieprocedure

Delaware Consulting is always looking for competent, motivated people to strengthen its team. Our core values are entrepreneurship, care, respect, team spirit and commitment. If you recognize yourself in these core values and in one of the current job descriptions, you should get in touch with us.Send us both your application letter and curriculum vitae by e-mail. For Belgium please send this to Jasper Van Mullem, at humanresources_belgium@ delawareconsulting.com.

53

Deloitte Consultancy • IT • Technologie

Bedrijven - Deloitte

Personeelsleden België: 3000 Wereld: 201400 Omzet (€) België: €370 miljoen Wereld: $32,4 miljard Website http://www.deloitte.be/ mycareer.deloitte.com/be

Profielen

Master Burgerlijk Ingenieur - Computerwetenschappen • Burgerlijk Ingenieur - Technology • Wiskundige Inge­ nieurstechnieken • Toegepaste Informatica • Ingenieurswetenschappen - Elektrotechniek • Ingenieurswetenschap­ pen - Elektromechanica - ICT • Bachelor Toegepaste Informatica

Het bedrijf

Deloitte is de marktleider op het vlak van audit en con­ sulting in België. Meer dan 3000 mensen in 11 kanto­ ren verspreid over het land, staan dagelijks in dienst van nationale en internationale bedrijven, van KMO’s tot overheidsinstellingen en VZW’s. We zijn gestruc­ tureerd in vijf competencies: Enterprise Risk Services, ­Accountancy, Tax, Financial Advisory Services en Con­ sulting en zijn één van de grootste werkgevers in het land.

Carrièremogelijkheden Bij Deloitte zijn we trots op feit dat we onze werknemers een omgeving aanbieden waar ze kunnen groeien. Wan­ neer je voor Deloitte kiest, betreed je een wereld van mo­ gelijkheden. Je kiest niet enkel voor een job, je bouwt een carrière. Je krijgt de mogelijkheid om op uitdagende en internationale projecten te werken en dit voor ver­ schillende klanten, van kleine middelgrote Belgische en internationale ondernemingen.

V acatures Gezochte profielen

Waar kan ik starten als Burgerlijk Ingenieur?

• • •

Ben je gedreven, proactief en weet je van aanpak­ken? Ben je een echte problem-solver en een teamplayer? Heb je een open, creatieve en flexibele instelling, een positieve, kritische en professionele ingesteldheid? • Ben je student Master in Burgerlijk Ingenieur, TEW, Industrieel of Handelsingenieur? • Spreek je Nederlands, Engels en een aardig mondje Frans? Dan ben jij de geknipte nieuwe collega.

Selectieprocedure

Als Burgerlijk of Industrieel Ingenieur kan je jouw car­ rière starten als Business Transformation Consultant of Technology Transformation & Risk Consultant.. Wil je meer weten over de opportuniteiten binnen deze functies, kom dan langs tijdens onze Technology Day op 6 maart http://www2.deloitte.com/be/en/pages/careers/ articles/technology-day.html.

Stuur jouw motivatiebrief en CV op via mycareer.deloitte.com/be en kies voor de vacature Business, Operations & Technology Eens jouw sollicitatie in onze databank opgeladen is, wordt jouw profielen doornomen door Human Resources. Indien deze overeen­ stemt met het profiel waar wij naar op zoek zijn en jouw verwacht­ ingen overeenkomen met de onze, zal je snel gecontacteerd worden.

54

Contact Elien Bollen Recruitment Officer Tel.: 02 600 63 79 Berkenlaan 8 1831 Diegem [email protected]

TechnologyDay TechnologyDay

Are you the one we are looking for? Learn about Deloitte and meet your future colleagues Register now and get selected! Upload your CV now and get invited to our exclusive Technology Day at the prestigious Deloitte University on Friday 06 March. For more information visit: www.deloitte.com/be/technology-day

MAR

6

Limit

ed

seats

DEME Bouw • Energie • Olie & Gas

Bedrijven - DEME

Personeelsleden België: 850 Wereld: 4500 Omzet (€) België: / Wereld: 2.5 billion Website www.deme-group.com

Contact DEME Recruitment Recruitment Tel.: 03/250 55 97 Haven 1025 Scheldedijk 30 2070 Zwijndrecht [email protected]

Profielen Bouwkunde • Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektrotechniek

Het bedrijf

Als Belgische baggergroep en waterbouwspecialist is DEME een wereldwijde marktleider in een hoogtech­ nologische sector. DEME kan terugkijken op meer dan 170 jaar van ononderbroken innovatie en continue uit­ bouw van zijn kernactiviteiten. De DEME-groep stelt momenteel ongeveer 4500 professionals te werk.

Vacatures

Wij zijn steeds op zoek naar getalenteerde jonge mede­ werkers en dit voor jobs in binnen- en buitenland. Een greep uit het aanbod: • Project Engineer • Technical Superintendent • Geotechnical Engineer

Selectieprocedure

De activiteiten van de DEME-groep spelen zich af bin­ nen 5 domeinen: • Baggeren en landaanwinning • Offshore- en waterbouwkundige werken • Grond- en slibsaneringen • Winnen en commercialiseren van zeegrind en zand • Projectontwikkeling

• • •

Tender/DeskEngineer Project Engineer Research Method and Engineering ...

Alle vacatures en een uitgebreide jobbeschrijving vind je terug op onze website www.deme-group.com

Zodra je ons je CV online hebt doorgestuurd via www.deme-group.com/jobs, openen we een sollicitatiedossier. Past je profiel, dan krijg je een uitnodiging voor een eerste kennismakend gesprek. Verloopt dit positief, dan word je uitgenodigd voor een diepgaand interview met de manager van de afdeling waarin je terecht zou komen. Na een positieve beoordeling volgt een contractvoorstel. Het volledige sollicitatieproces neemt 6 tot 8 weken in beslag.

56

cutting edge dat danken we aan onze scherpte, onze pioniersdrang, onze durversmentaliteit. innoveren doen we niet in één specialisme, maar als totaalbedrijf met vele facetten: water, energie, mobiliteit, restauratie, bouwkunde, speciale technieken en nog veel meer. in elk van die complementaire disciplines vestigden we ons als nichespeler en ontpopten we ons tot een wereldwijde referentie met hoge toegevoegde waarde. gebundeld vormen al die disciplines een totaalbedrijf, denys, een veelgevraagde partner voor de meest complexe bouwprojecten en infrastructuurwerken. Onze doordachte keuze om te diversifiëren is zonder twijfel de eerste motor voor onze groei geweest.Om die gediversifieerde groei maximaal ruimte te geven, zijn we gestaag gaan bouwen aan internationale expansie. de wereld is ons werkterrein.

www.denys.com tunnelling works / civil works / water works / restoration works / building works / pipeline works / dream works

DENYS NV Bouw

Bedrijven - DENYS NV

Personeelsleden België: 600 Wereld: 1200 Omzet (€) België: 130 miljoen Wereld: 220 miljoen Website http://www.denys.com/

Profielen Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektrotechniek • ­Bouw­kunde • Materiaalkunde

Het bedrijf

DENYS NV is een multispecialistische bouwgroep en technologisch gedreven actief in meerdere vakgebieden: kabels en pijpleidingen, collectoren en waterleidingen, restauratiewerken, renovatiewerken en speciale tech­ nieken, tunnelling en drilling, gebouwen en burgerlijke bouwkunde. De buitenlandse activiteit is in volle expansie (60% van de omzet), vooral binnen de markten van “Water

Vacatures Wij zoeken: • • • •

Projectleiders Werfleiders QA/QC-medewerkers Calculatoren

voor binnen- en buitenland

Selectieprocedure Gesprekken en screening

58

Contact Linde VERCAUTEREN Verantwoordelijke Per­ soneelsdienst Tel.: + 32 9 254 01 37 Industrieweg 124 9032 WONDELGEM [email protected]

Works” (complexe projecten in drinkwatervoorziening en waterzuivering) en hogedruktransportleidingen (gas en olie). Binnen de afdeling “Dream Works” wordt prioriteit ge­ geven aan de ontwikkeling van innovatieve projecten met het accent op een visie voor ondergronds transport van goederen via buisleidingen.

Dow Benelux Personeelsleden België: 2000 Wereld: 52000 Omzet (€) België: / Wereld: $59 billion Website www.dow.com/benelux

Contact Barbara Van de Velde Human Resources Tel.: +31 115 674 448 Postbus 48 4530 AA Terneuzen [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Materiaalkunde • Chemische ­techno­logie • Bedrijfskunde

Het bedrijf

Dow is één van de grootste internationale chemische bedrijven in de wereld. Dow telt wereldwijd meer dan 50.000 medewerkers en is actief in de ontwikkeling en productie van meer dan 5.000 verschillende kunststof­ fen en chemicaliën. In Terneuzen staat de op één na grootste productielo­ catie van Dow wereldwijd. Hier bevindt zich ook het hoofdkantoor van Dow in de Benelux. De producten van Dow zie je op allerlei manieren terug in het dagelijkse leven. In 90 procent van alle geprodu­

Vacatures

Process Engineer. Jij bent het aanspreekpunt voor tech­ nische vragen. Je werkt mee aan het succesvol imple­ menteren van projecten, voortdurende procesoptima­ lisatie en business gedreven oplossingen. De Process Engineer is een gewaardeerde gekwalificeerde specialist. Hij/zij zet kennis in chemische ingenieurstechnieken elke dag opnieuw om in praktische oplossingen. Improvement Engineers. Jij bent verantwoordelijk voor het veilig uitvoeren van projecten in de verschil­ lende productie-eenheden op de site. In deze rol is jouw

ceerde goederen speelt chemie een rol. Van de banden onder een auto, tot de zolen in je schoenen en van het verpakkingsmateriaal voor etenswaren, tot het scherm van je nieuwe smartphone. Wij zijn solutionists, wat betekent dat we samen werken aan oplossingen voor morgen. Dat is wat ons bij Dow bindt. Dat gaat samen met een optimistische kijk op de toekomst. Denk aan oplossingen voor zuiver drinkwa­ ter, gezonde voeding, groene grondstoffen en slimme, meer duurzame materialen.

Bedrijven - Dow Benelux

Energie • Olie & Gas • Chemie • R&D • Technologie

hoofddoel om de veiligheid en productiecapaciteit te verhogen, kosten en energieverbruik te verlagen. Production Engineers. Jij hebt een verscheidenheid aan verantwoordelijkheden: het optimaliseren van de productieprocessen, het oplossen van praktische pro­ blemen en het meewerken aan een veilige, milieuvrien­ delijke en kostenefficiënte productie. Interesse? Als je geïnteresseerd bent om te werken bij DOW solliciteer dan online via www.careersatdow.com .

Selectieprocedure

Indien je een match bent voor één van onze vacatures, word je uit­ genodigd voor een eerste gesprek. Na een 2de gesprek maak je even­ tueel reeds kennis met jouw nieuwe leider en werkomgeving. Geen ingewikkelde procedure dus, maar een transparant proces.

59

see tHe solution BeHinD tHe solution

www.solutionism.com ®™The DOW Diamond Logo, and Solutionism and design are trademarks of The Dow Chemical Company © 2012

www.careersatdow.com

Diverse solutions for a Diverse WorlD. We are thinkers. Dreamers. Believers. and doers. We are solutionists. We bring diverse perspectives and experiences to create unique solutions from healthier oils to green rooftops to more energy efficient vehicles. We believe that together, the elements of science and the human element can solve anything. Solutionism. The new optimism.™

Eastman Personeelsleden België: 450 Wereld: 14000 Omzet (€) België: / Wereld: 9 miljard Euro Website http://www.eastman.com/

Contact Guy Deconinck Trainingscoördinator Tel.: 09/243.63 11 Ottergemsesteenweg-Zuid 707 9000 Gent [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Chemische technologie • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektrotechniek

Het bedrijf

Eastman is a global specialty chemical company that produces a broad range of products found in items people use every day. With a portfolio of specialty ­businesses, Eastman works with customers to deliver innovative products and solutions while maintaining a commitment to safety and sustainability. Its mar­ ket-driven ­approaches take advantage of world-class technology platforms and leading positions in attrac­

tive end-markets such as transportation, building and construction and consumables. Eastman focuses on ­creating consistent, superior value for all stakeholders. As a globally diverse company, Eastman serves cus­ tomers in appro­ximately 100 countries and had 2013 revenues of approximately $9.4 billion. The company is headquartered in Kingsport, Tennessee, USA and em­ ploys a­ pproximately 14,000 people around the world.

Bedrijven - Eastman

Chemie

Vacatures

Process/Project engineers

Selectieprocedure • • •

CV Testing Interviews

61

Eiffage Benelux Bouw

Bedrijven - Eiffage Benelux

Personeelsleden België: 2000 Wereld: 70000 Omzet (€) België: 600 miljoen Wereld: 14 miljard Website http://eiffagebenelux.be/

Contact Caroline Franck HR Project Coordinator Tel.: 02/543 45 48 Brugmannlaan 27 1060 Brussel [email protected]

Profielen Bouwkunde • Burgerlijk ingenieur

H et bedrijf Eiffage Benelux biedt haar klanten uit de publieke

werken, rivier- en havenwerken, maritieme werken en private sector een breed scala aan vaardigheden zowel in België als in de buurlanden; milieu­­­­acti­ die ervoor zorgen dat groots opgezette projecten in viteiten: industriële reiniging, recyclage van bouw­ de bouw- en burgerlijke bouwkunde sector kunnen materialen en asbestverwijdering; funderings­wer­ worden gerealiseerd. Eiffage Benelux telt een 15-tal ken zoals diepwanden, micropalen, grondankers, ondernemingen en volgt de meest diverse projecten jet-grouting, grondbewerking. Eiffage Benelux stelt 2.000 werknemers te werk op van ontwerp tot oplevering. Andere specialisaties: renovatie van gebouwen waaronder 650 bedienden en 1.350 arbeiders. Het of restauratie van historische panden; projectont­ jaarlijkse omzetcijfer nadert de 600 miljoen euro. wikkeling en projectrealisatie; waterbouwkundige

Vacatures

Elk jaar kunnen studenten stages lopen bij onze Groep. Dit is de uitgelezen gelegenheid om kennis te maken met onze talrijke beroepen, zowel op de werf als op kantoor.

Selectieprocedure

Sollicicteren kan via onze website door het stageformulier in te vullen. Hierin wordt gevraagd aan te geven voor welk van onze filialen u wenst te werken.

62

ENGIBEX NV/SA Personeelsleden België: 30 Wereld: 30 Omzet (€) België: 2,5 million Wereld: 2,5 million Website http://www.engibex.be/

Contact Jessie Lippens Recruitment Consultant Tel.: +32 (0)2 290 31 69 Luxemburgstraat 19 1000 Brussel [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek

Het bedrijf

ENGIBEX nv/sa is a Belgian consulting company in Projectsourcing of High Technology & Engineering ­activities. Our aim is to build strong partnerships with our customers through appropriate consulting ser­ vices with Out- and Insourcing of highly qualified en­ gineers. With our offices in Brussels and Antwerp we

have a l­ ocal approach to provide worldwide engineering resour­ces. Our engineers are innovative and ambitious entrepreneurs who shape the future of our customers, our b ­ usiness as well as their own highly promising ca­ reers.

Vacatures • • • • • • • • • •

Mechanical Engineer. Software Development Engineer. Application Development Engineer. Hardware Engineer. Study Engineer. Composite Materials Engineer. Electronics Engineer. PCB Design Engineer. Electromechanical Engineer. Project manager.

Bedrijven - ENGIBEX NV/SA

Elektronica • Energie • Consultancy • R&D • Consumer Goods

Selectieprocedure

You can apply on our company website or by sending your CV and motivation letter to [email protected].

63

→ YOUR UNIVERSE TO DISCOVER From the beginnings of the ‘space age’, Europe has been actively involved in spaceflight. Today it launches satellites for Earth observation, navigation, telecommunications and astronomy, sends probes to the far reaches of the Solar System, and cooperates in the human exploration of space. Space is a key asset for Europe, providing essential information needed by decision-makers to respond to global challenges. Space provides indispensable technologies and services, and increases our understanding of our planet and the Universe. Since 1975, the European Space Agency (ESA) has been shaping the development of this space capability. By pooling the resources of 19 Member States, ESA undertakes programmes and activities far beyond the scope of any

single European country, developing the launchers, spacecraft and ground facilities needed to keep Europe at the forefront of global space activities. ESA staff are based at several centres of expertise: ESA Headquarters in Paris; the European Space Research & Technology Centre (ESTEC), Netherlands; ESRIN, the centre for Earth observation, Italy; the European Space Operations Centre (ESOC), Darmstadt, Germany; the European Astronaut Centre (EAC), Cologne, Germany; and the European Space Astronomy Centre, Spain. Space programmes require people who like challenges. Our success depends on bright minds like yours! Visit your career universe on www.esa.int/careers

ESA - European Space Agency Personeelsleden België: / Wereld: 2300 Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.esa.int/

Contact Daniela Pawellek marketing&logistics Tel.: +49 171 685 94 18 Robert-Bosch-Straβe 5 64293 Darmstadt daniela.pawellek@cs-con­ sultingsupport.com

Profielen Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Toegepaste Natuurkunde • Bou­ wkunde • Materiaalkunde

Het bedrijf

With its more than 2000 international staff from 20 countries, ESA is Europe’s capstone organization in the field of space research and development. The pro­ grammes of the European Space Agency include large projects in space science, telecommunications, ­na­vigation, earth observation, launcher development, manned space flight, and micro-gravity. Engineers, IT

Vacatures

Please mind www.esa.int/careers

Selectieprocedure Please mind www.esa.int/careers

specialists, physicists, mathematicians, astronomers, and astrophysicists are employed in a variety of areas: Research and development, project support, project management, spacecraft operations and data retrieval and exploitation. ESA is an equal opportunity employer with a positive gender policy.

Bedrijven - ESA - European Space Agency

Andere

65

Esko IT • R&D • Technologie

Bedrijven - Esko

Personeelsleden België: 350 Wereld: 1400 Omzet (€) België: 110 miljoen Wereld: 230 miljoen Website www.jobs.esko.com

Contact Griet De Vos HR Business Partner Tel.: +32 9 216 92 32 Kortrijksesteenweg 1095 9051 Gent [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen

Het bedrijf

Esko is dynamic market leader in state-of-the-art soft­ ware for packaging, printing and publishing. With over 1400 employees in more than 35 countries across the globe, we are a true global player. In our headquarters in Ghent more than 70 software

Vacatures

We need enthusiastic professionals to join our Research and Development team. Together we’ll shape the way thousands of companies work. As a Software Engineer at Esko: • You will be responsible for designing, implemen­ ting and testing web based, interactive or workflow ­solutions

e­ngineers are developing the future of the packaging, print and sign & display markets. As a company we ­focus strongly on initiative, empowerment and personal development of our people.

• •

You will stay up-to-date on the latest software tech­ nologies and tools, and share the knowledge with your colleagues You will work closely with product managers, soft­ ware engineers, trainers, demonstrators ...

Selectieprocedure

Come meet us! Meet us at Esko’s Job evening on Tuesday March 3rd 2015: 18h-20h! Our Job Day is a very informal way to find out what it is Esko does and what working at Esko is like. Discover our portfolio, come talk to our engineers and if you like it you can fill out an application. The next step is a talk with the HR department and a manager. The last step consists of some tests. The whole pro­ cedure takes no more than 4 weeks.

66

Send your application and resume to: Griet De Vos - Mail: [email protected] or apply online on www.esko.com/careers

Zoom in on your career You want a life that makes the most of your talents and style. Not a grey, unfocused job, but a colorful career that zooms in on opportunities that fit your individual ambitions. Esko is what you’re looking for. We’re a dynamic market leader in state-of-the-art software for packaging, printing and publishing. With over 1400 employees in 35 countries across the globe, we are a true global player. And we emphasize the things that drive you forward. Our customers need our creativity and innovation, and they expect it in our people too. So we’re looking for talented individuals who are willing to stand out from the crowd and show us the difference they can make. In return, we offer focus and perspective... the chance to create cutting edge solutions and add color to your career. Meet us at our Jobday on March 3rd in Ghent register on www.esko.com/en/campaign/2015/jobbeurs Zoom in on your career at www.jobs.esko.com

Exellys Consultancy • IT • Technologie

Bedrijven - Exellys

Personeelsleden België: 275 Wereld: 275 Omzet (€) België: 28 million Wereld: 28 million Website http://www.exellys.com/

Contact Penny Van Puymbroeck HR Business partner Tel.: +32 3 546 01 21 Straatsburgdok Noordkaai 3 2030 Antwerpen penny.van.puymbroeck@ exellys.com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen

Het bedrijf

Exellys is gespecialiseerd in het integreren van sterk IT talent bij grote en middelgrote ondernemingen. Wij slaan de brug tussen de academische wereld en het bedrijfsleven door het creëren van ‘de ideale incubator’ voor jonge IT-professionals. Als IT Talent Integrator is Exellys jouw partner in het nemen van de best mogelijke carrièrestart. Zonder ver­ mijdbare fouten te maken of veel tijd te verliezen. Daar hoort de juiste keuze binnen een veelzijdig aanbod aan projecten en klanten bij maar ook het verwerven van de

Vacatures

Exellys werft ambitieuze, technisch gedreven, leergierige en sociaalvaardige kandidaten voor uitdagende functies in strategische IT-projecten. We zoeken o.m.: • Analyst programmers • Technical consultants

juiste skills, kennis en competenties. Want een sterke carrièrestart maakt het verschil, nu en op lange termijn. Elk jaar selecteren we voor klanten – stuk voor stuk topbedrijven – de sterkste en meest gedreven ‘young graduates’. Ons uniek 2-jarig Start Smart-programma voorziet onze consultants van een passend en uitdagend project en omkadert hen maximaal door training en coaching op maat. Een sterke start en steile leercurve gegarandeerd!

• • • • •

Business analisten Junior Service Delivery managers Junior Project managers Junior Solution architects IT Process consultants

Selectieprocedure

Hoe solliciteren?

Spontaan: Ja Gedurende het hele jaar solliciteren: Ja Aantal wervingen België: 40 voorzien voor 2015 Via welke kanalen: www.exellys.com - LinkedIn bedrijfspagina of via e-mail [email protected] De selectieprocedure vind je op de website. Surf naar http://exellys.com/hiring-process

68

ExxonMobil Chemie • Energie • Olie & Gas

Bedrijven - ExxonMobil

Personeelsleden België: 2200 Wereld: 82000 Omzet (€) België: / Wereld: 460 miljard Website www.exxonmobil.be/careers

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Toegepaste Natuurkunde • Mate­ riaalkunde • Chemische technologie

Het bedrijf

ExxonMobil is the largest oil company in the world. It is active in more than 200 countries. We achieved this by combining the first-class talents of our employees with first-class results in all areas we operate in. We believe in our people and are constantly looking for new talent. This is why we offer our employees every opportunity to develop their abilities. Everyone who starts working at ExxonMobil is offered a real career, not only a job. Trai­ ning, regular job rotation and flexibility are key concepts

Vacatures

At ExxonMobil you choose a career, not just a job. The job rotation system provides unparalleled opportunities for growth and development. While you are developing yourself into one of the best technical or business spe­ cialists, your options remain open for a career change into a technical, business or management position without having to change employer. We believe that every future manager must be in touch with the reasons for ExxonMobil’s existence. Therefore newly hired engineers start at one of our production

Selectieprocedure

for a successful career at our company. ExxonMobil has - compared with the small size of the three countries - a relative high number of plants and other sites in the Benelux. There are two ExxonMobil re­ fineries, five chemical plants, a center for research and development, a lube oil blending plant and several offi­ ces. Besides, the biggest ExxonMobil service station can be found here.

sites. The duration of your first position will be one to three years, depending on the complexity of your task and how you deal with it. Your next position will very likely be within the same department or site. Your work area will differ, responsibilities and complexity will in­ crease. As from your third position or on longer term you will switch location and/or department and have the opportunity to progress towards non-technical po­ sitions.

This procedure starts with an application for a job by posting your CV and motivation letter in ExxonMobil’s on-line application system and takes six weeks on average. In the first interview round, you will meet a division manager and an HR representative. After a positive evaluation, a second and last round follows with multiple managers at ExxonMobil. If we think you are a good fit for the company, you will get an offer.

70

Contact Arne Flachet Benelux Recruitment Advi­ sor Tel.: + 31 613 784 931 Graaf Engelbertlaan 75 4837 Breda bnlrecruitment@exxonmo­ bil.com

GDF SUEZ Energie Contact www.gdfsuez.com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuig­ kunde - Elektrotechniek • Bouwkunde • Materiaalkunde • Bedrijfskunde

Het bedrijf

Belangrijkste dochterondernemingen in België: COFELY AXIMA, COFELY Fabricom, COFELY Services, Electrabel en Tractebel Engineering. GDF SUEZ is een Franse energiegroep die internationaal opereert in bijna 70 landen. GDF SUEZ is actief over de volledige energiewaardeketen, in elektriciteit en aardgas, zowel upstream als downstream. De Groep integreert verantwoorde groei in de kern van zijn vakgebieden (elektri­ citeit, aardgas, diensten) om de grote uitdagingen op energie- en milieugebied aan

Vacatures

GDF SUEZ rekruteert zowel pas afgestudeerden als medewerkers met ervaring die geïnteresseerd zijn in energie en diensten aan energie. GDF SUEZ rekruteert ingenieurs en technici, maar ook medewerkers met non technische competenties.

te gaan: voldoen aan de vraag naar energie, instaan voor de bevoorradingszekerheid, bestrijden van de klimaatverandering en optimaliseren van het gebruik van natuurlijke rijkdommen. GDF SUEZ biedt een unieke expertise in vier kernsectoren: vloeibaar aardgas, onafhankelijke elektriciteitsproductie, hernieuwbare energie en energie-efficiëntie. Voor GDF SUEZ kiezen betekent: evolueren in een internationale onderneming met vestigingen in alle continenten en een ruime waaier aan vakgebieden.

Bedrijven - GDF SUEZ

Personeelsleden België: 17798 Wereld: 147400 Omzet (€) België: / Wereld: 81 mia (2013) Website http://www.gdfsuez.com/

Vereiste diploma’s: Alle types (bachelors en masters) Functieaanbod: Nuclear Trainees, Projectleider, Inge­ nieur projectleider…

Selectieprocedure

Bekijk onze vacatures op www.gdfsuez.com rubriek Candidates en solliciteer online. Na een eerste selectie, wordt elke kandidaat uitgenodigd voor een eerste gesprek.

71

At GDF SUEZ, A technical job w ithin a large p, industr ial gou is it an option for me?

Join GDF SUEZ, a global energy player : power, natural gas, energy efficiency. Discover our many job offers at gdfsuez.com/careers

your skills can grow in more than 300 business activities.

GreenPeak Technologies Personeelsleden België: 25 Wereld: 70 Omzet (€) België: / Wereld: 1M chips per week Website http://www.greenpeak.com/

Contact Elly Schietse Algemeen Directeur Green­ Peak Belgium Tel.: 052 45 87 30 Spinnerijstraat 14 9240 Zele elly.schietse@greenpeak. com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen

Het bedrijf

GreenPeak is een snel groeiend semiconductor bedrijf. We ontwerpen innovatieve ultra-low power draadloze datacommunicatie controller chips voor RF wireless communicatietoepassingen, meer bepaald voor ZigBee Smart Home toepassingen. Onze klanten zijn corporate cable operators, consumen­ tenelektronicabedrijven en OEMs. GreenPeak’s gepa­ tenteerde technologie is gebaseerd op de IEEE 802.15.4/

Vacatures • • • •

Embedded Software Engineers System Engineers Software Application Engineers Software Application Engineers for Test Systems

ZigBee industriestandaard voor draadloze netwerken. GreenPeak groeit sterk en wij zijn op zoek naar gedreven ingenieurs om ons team in Zele te versterken. Meer info op www.greenpeak.com en www.greenpeak. com/jobs/.

Deze vacatures zijn open voor onze Belgische vestig­ ing, gevestigd in Zele. De GreenPeak kantoren zijn vlot en file-vrij bereikbaar via de E17. GreenPeak biedt een competitief salarispakket met een bedrijfswagen.

Bedrijven - GreenPeak Technologies

Elektronica • Energie • IT • Technologie

Selectieprocedure

De selectieprocedure start door sollicitatie via email. Hierna worden kandidaten uitgenodigd voor een eerste verkennend gesprek.

73

Groep Van Roey Architectuur • Bouw

Bedrijven - Groep Van Roey

Personeelsleden België: 750 Wereld: 750 Omzet (€) België: 250 million Wereld: / Website http://www.maes.pro

Contact Tom Corens Personeelsverantwoordelijke Tel.: +32 9 240 01 33 Toemaattragel 1 9000 Gent [email protected]

Profielen Bouwkunde • Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect

Het bedrijf

Groep Van Roey biedt haar klanten een geïntegreerd bouwconcept en heeft voor elke fase in het bouwproces, m.n. vanaf het ontwerp tot en met de exploitatie, een gespecialiseerde onderneming in huis. Binnen Groep Van Roey zijn algemene bouwbedrijven actief : A ­ lgemene Bouw Maes (Gent), Van Roey nv en Vanhout.pro. De 3 aannemingsbedrijven zijn actief in de algemene bouw, de industriebouw, de verzorgingssector en de milieu­ bouw over het hele Vlaamse land. Algemene Bouw Maes is gespecialiseerd in de constructie van grootschalige

Vacatures

Jaarlijks versterken wij onze bedrijven met jonge inge­ nieurs bouwkunde die op basis van hun specifieke in­ teresse en groeipotentieel zullen georiënteerd worden naar functies in de calculatie, voorbereiding en uit­ voering.

Selectieprocedure

projecten : van het ICC-complex tot het shoppingcenter Gent Zuid, van de Brusselse WTC-gebouwen tot de ge­ bouwen van het Europees Parlement. Continuïteit door Kwaliteit is de rode draad in de evolu­ tie van Groep Van Roey, waarbij vertrouwen en lange termijn relaties één van de succespeilers vormen. Ver­ der wordt er ruim aandacht besteed aan een stimuleren­ de werkomgeving met plaats voor innovatie, creativiteit en persoonlijke ontplooiing voor de medewerkers.

Voor deze functie zoeken wij gemotiveerde medewer­ kers die hun theoretische kennis willen omzetten in concrete praktijkervaring en bereid zijn permament bij te leren. Zin voor kwaliteit en samenwerking zijn hierbij onontbeerlijk.

De selectieprocedure bestaat uit een gesprek met verantwoordelijken van de afdelingen calculatie, projectvoor­ bereiding, uitvoering en met de personeelsdienst. Voor de eindkandidaten voorzien wij een assesment in samenwerking met een selectiekantoor.

74

Grontmij Belgium Personeelsleden België: 750 Wereld: 8000 Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.grontmij.be/

Contact [email protected] HR Advisor Tel.: +32 2 383 06 40 Stationsstraat 51 2800 Mechelen [email protected]

Profielen Bouwkunde • Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektro­ techniek

Het bedrijf

Grontmij is een interdisciplinair ingenieurs-, advies- en ontwerpbureau voor infrastructuur & mobiliteit, indus­ trie, water & energie en planning & ontwerp. Samen met

Vacatures

Onze medewerkers zijn voor ons van cruciaal belang! Zonder gemotiveerde medewerkers kunnen wij onze bedrijfsdoelstellingen niet bereiken, hebben we geen bestaansrecht. Mensen met hun kennis en kunde zijn voor ons van cruciaal belang. We zijn in hen

onze klanten werken onze geëngageerde medewerkers aan een duurzame en veilige woon-, leef- en werkom­ geving.

g­eïnteres­ seerd. Daarom volgen wij de arbeidsmarkt op de voet en zoeken wij actief naar contacten met po­ tentiële medewerkers: studenten, afgestudeerden en ervaren professionals met een passie voor de techniek en het leefmilieu.

Bedrijven - Grontmij Belgium

Architectuur • Bouw • Energie • Consultancy • Technologie

Selectieprocedure www.jobs.grontmij.be

75

Realize Your Potential

We are a global high-tech enterprise, playing a leading role in the world telecom market. We believe in cultivating our employees to realize their potential and become part of the success of the company. We are dynamic, energetic and expanding. our most most important resource for growth is you. To start a rewarding career, please visit: http://career.huawei.com/career/en

Huawei Technologies Belgium Personeelsleden België: 160 Wereld: 150000 Omzet (€) België: USD 196.8 million Wereld: USD 39.5 billion Website http://www.huawei.com/

Contact Ziqi WANG HR Business Partner Tel.: 02 401 16 80 Woluwelaan 2 1150 Sint-Pieters-Woluwe talent4belgium@mail01. huawei.com

Profielen Elektrotechniek • Burgerlijk ingenieur • Bedrijfskunde • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotech­ niek

Het bedrijf

Huawei is a leading global ICT solutions provider. Through our dedication to customer-centric innovation and strong partnerships, we have established end-to-end capabilities and strengths across the carrier networks, enterprise, consumer, and cloud computing fields. We

Vacatures

We are growing fast in the Belgian market. The number of employees more then dubbed in 2011 and we are in­ creasingly looking for junior & senior engineers. Our advantages as an employer are: challenging opportuni­ ties within a growing technological and international company, exciting job, trainings in Belgium or in HQ (China) and competitive compensation and benefits package.

Selectieprocedure

are committed to creating maximum value for telecom carriers, enterprises and consumers by providing com­ petitive ICT solutions and services. Our products and solutions have been deployed in over 170 countries, serving more than one-third of the world’s population.

We are looking for: • • • •

Junior Wireless Product Manager Junior Fixed Network Product Manager Technical Engineers Project Manager

Our recruitment process consists of several steps: Apply via [email protected] If your CV is selected you will have 2 to 3 interviews (technical interview with a line manager, HR interview and an interview with a director.)

Bedrijven - Huawei Technologies Belgium NV/SA

Elektronica • Telecom • IT • R&D • Technologie

77

Hudson Architectuur • Bank & Verzekeringen • Bouw • Biomedische sector • Chemie • Consultancy • Consumer Goods • Elektronica • Energie • IT • Metaal • Olie & Gas • Overheid • R&D • Technologie • Telecom • Andere

Bedrijven - Hudson

Personeelsleden België: 200 Wereld: 2000 Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://be.hudson.com/

Contact An Bels Regio Manager Tel.: +32 9 222 26 95 Moutstraat 56 9000 Gent [email protected]

Profielen

Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Fotonica • Toegepaste Natuurkunde • Bouwkunde • Materiaalkunde • Chemische technologie • Bedrijfskunde • Biomedische ingenieurswetenschappen

H et bedrijf Op zoek naar een uitdagende ingenieursfunctie? Dan

ben je bij ons aan het juiste adres! We begrijpen dat solliciteren niet alleen draait om het vinden van een nieuwe job; het gaat bovendien om het ontwikkelen van je loopbaanpotentieel. Surf naar be.hudson.com en: vind jobs in onze uitgebreide databank en solliciteer online, stel je eigen ‘job alerts’ in, vind tips voor een goed CV en een geslaagd sollicitatiegesprek, vind antwoord op al je vragen over Assessment en Development Centers, oefen onze redeneertesten online.

Vacatures

Voor verschillende klanten zijn wij op zoek naar: Construction Engineers (civil, building, railroad, ...), Project Engineers, Production Engineers, R&D Engineers, Engineering Managers, Process Engineers,

Selectieprocedure

Wij beschikken over de contacten, ervaring en middel­ en om samen met jou de beste carrière uit te stippelen. Bo­vendien zetten wij ons in om: • jouw persoonlijke en professionele carrièreobjec­ tieven te begrijpen • duidelijk en regelmatig met jou te communiceren • jou te helpen je weg te vinden in het interview- en onderhandelingsproces We helpen jou graag om de juiste opportuniteit te vinden en zo bij te dragen tot jouw succesvolle carrière!

Maintenance Engineers, Quality Engineers, Sales Engineers, Technical Sales Engineers, Electrical Engineers, Mechanical Engineers, EH&S Engineers, IT Engineers, Service Engineers, ...

Om je droomjob te verkrijgen, doorloop je eerst enkele stappen: screening, interview, voorstelling bij het bedrijf en tot slot het assessment. Zo kunnen we samen uitzoeken of jij de geschikte kandidaat bent voor de functie.

78

IFP SCHOOL Personeelsleden België: / Wereld: / Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.ifp-school.com/

Contact Sophie Bisserier Assistante Tel.: 33 1 47 52 64 41 Avenue Napoléon Bonapar­ te 228 92852 RUEIL-MALMAI­ SON [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Chemische technologie • Elektrotechniek • Biomedische ingenieurswetenschappen • Werk­ tuigkunde - Elektrotechniek

Het bedrijf

IFP School offers applied graduate programs for stu­ dents from all over the world that meet the needs of in­ dustry and society in the fields of energy, oil, gas, petro­ chemicals and powertrains. It aims to ensure their professional success by providing cross-cutting professional training and offering strong international exposure, by leveraging its strong indus­

V acatures IFP School proposes 10 graduate programs applied to the in­

dustrial world. These programs are open to graduates holding a degree corresponding to 4 years (e.g. American BSc in 4 years) or 5 years (e.g. French ‘Diplôme d’ingénieur’) of high­ er education, with or without professional experience. Their standard length is 16 months (September year n – December year n+1) and a national master’s degree or an engineering degree is awarded at graduation. The 10 programs, 5 of which are given in French and 5 in English, cover technical fields such as exploration, produc­ tion, gas and oil conversion processes, engines and products,

trial footing and IFP’s scientific environment. • 500 graduates per year: • more than 80% of students sponsored by industry • 50% international students from 50 countries • 97% employment rate at graduation • 12,000 alumni in more than 100 countries IFP School is located in Rueil-Malmaison (near Paris).

Bedrijven - IFP SCHOOL

Energie

economics and the energy markets: • Petroleum Geosciences • Reservoir Geoscience and Engineering • Petroleum Engineering and Project Development • Energy and Processes • Processes and Polymers • Energy and Powertrains • Powertrain Engineering • Energy and Products • Energy and Markets • Petroleum Economics and Management

Selectieprocedure

IFP School works with French graduate schools and universities for 4 programs corresponding to specializations or courses as part of the 2nd year of the Research master’s program (M2). These programs are open to graduates having completed 4 years of higher education or to students in their 4th year of higher education. Their standard length is an academic year. Each year, IFP puts forward almost 55 new doctoral theses subjects in its research division or in partner laborato­ ries. The available subjects can be viewed on the School’s website as of february each year and theses generally begin in September. Applications: will open on 15 November till March 31th for programs starting in 2013 www.ifp-school.com

79

IKOS Belgium Bouw • Consultancy • Elektronica • Energie • Olie & Gas • R&D • Technologie • Telecom

Bedrijven - IKOS Belgium

Personeelsleden België: 35 Wereld: 430 Omzet (€) België: 2,8 million Wereld: 28 million Website www.ikosconsulting.com

Contact LENTIN Recruiter Tel.: +33 (0) 1 41 34 11 51 Avenue des arts 5 1210 Brussels [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Bouwkunde • Bedrijfskunde

Het bedrijf

IKOS was founded in 2005. IKOS’ growth stems from two strategic factors: • Specialization in the rail sector, which has been our passion and expertise • A drive to develop a new kind of consulting firm at a human scale that focuses on our clients’ techno­ logical achievements and our consultants’ progress.

Vacatures

IKOS is a company specialized in railways so we are looking for final-year engineering students and we offer jobs in the following fields of expertise: Our Areas of expertise: • Signalling and command-control • Low voltage and telecoms • Energy ans high voltage • Infrastructure and tracks • Rolling stock

IKOS’ mission is to become the benchmark firm in the rail sector using a high-quality approach to consulting that makes consultants the focus of the company. The IKOS Group consists of 10 subsidiaries in 5 countries (France, Belgium, Germany, Switzerland and Spain). With solid know-how in the rail industry, IKOS deve­ loped a second business line in energy.

Our divisions: • Specifications et research • Design, configuration et development • Testing, validation et commissioning • Maintenance/MRO • Reliability, availability, maintainability and safety (RAMS) / ILS • Project management et coordination

Selectieprocedure

Selective recruitment open only to engineer schools. A framed integration period. A training plan and evolution of personalized career. If you are interested, do not hesitate to send us your CV and your cover letter at [email protected]

80

INEOS Chemie Contact Nieuwe Weg 1 1 2070 Zwijndrecht [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Bouwkunde • Materiaalkunde • Chemische technologie • Bedrijfskunde

Het bedrijf

INEOS is sinds het ontstaan in 1998 uitgegroeid tot één van de grootste, onafhankelijke chemieconcern ter wereld. Het hoofdkantoor van dit niet-beursgenoteerde bedrijf is gesitueerd in Zwitserland. Ineos heeft 15 ver­ schillende business units en telt wereldwijd meer dan 60 productievestigingenverspreid over heel de wereld. Dankzij verwervingen en investeringen in de groei van bestaande installaties breidt INEOS voortdurend uit. De chemicaliën die er geproduceerd worden (in België vooral tussenproducten, kunststoffen en s­ pecialiteiten),

worden overal ter wereld gebruikt voor de meest uiteen­ lopende toepassingen. De beleidsfocus ligt hierbij voor­ namelijk op respect voor gezondheid, veiligheid en mi­ lieu. Verder zijn klanttevredenheid, betrouwbaarheid, vernieuwing en integrale kwaliteit waarden die INEOS hoog in het vaandel draagt. Ook in België heeft INEOS verschillende vestigingen, meerbepaald in Zwijndrecht, Doel, Lillo, Geel, Tessenderlo, Neder-Over-Heembeek en Feluy

Bedrijven - INEOS

Personeelsleden België: 1300 Wereld: 15500 Omzet (€) België: / Wereld: 34,6 miljard Website http://www.ineos.com/

Vacatures

Bezoek onze website voor een overzicht van onze vacatures: www.ineos.be

Selectieprocedure

Verschillend naar gelang de vestiging en het type functie.

81

What we do at IMDC Restoration of a damaged port dam in Elmina (Ghana)

Preparation of a recalibration project on the Lys mitoyenne

MARINE & ESTUARINE SYSTEMS DREDGING COASTAL ENGINEERING PORT AND OFFSHORE ENGINEERING BLUE ENERGY RIVER BASIN MANAGEMENT WATERWAYS & INLAND NAVIGATION HYDRAULIC DESIGN ENVIRONMENTAL STUDIES IN SITU MEASUREMENTS AND SAMPLING

New offshore windfarm C-Power

Discover our job opportunities

Design of an integrated water management plan Scan with your smartphone

Restoration of a fishing harbour in Elmina (Ghana)

IMDC nv



Coveliersstraat 15



2600 Antwerp



T +32 3 270 92 95



www.imdc.be



[email protected]

IMDC Personeelsleden België: 93 Wereld: 100 Omzet (€) België: 15.748.000 Wereld: 15.748.000 Website http://www.imdc.be/

Contact Maaike Jespers HR Adviseur Tel.: +32 3 270 92 69 Coveliersstraat 15 2600 Berchem-Antwerpen [email protected]

Profielen Bouwkunde • Burgerlijk ingenieur

Het bedrijf

International Marine and Dredging Consultants (IMDC) is een ingenieurs- en adviesbureau en biedt ex­ pertise op topniveau aan voor een breed spectrum van watergerelateerde vraagstukken. Op het vlak van wa­ terbouwkunde heeft IMDC een belangrijke know how opgebouwd betreffende het ontwerp van verschillende structuren zoals golfbrekers, stortsteen havendammen, windmolens, sluizen, kanalen, bodem- en erosiebe­

schermingen en strandsuppleties. Daarnaast wordt er intensief gebruik gemaakt van computermodellen voor het voorspellen en analyseren van golven, (over)­ stromingen en sedimenttransport. IMDC biedt advies gebaseerd op enerzijds recente onderzoeksresultaten van toonaangevende universiteiten en onderzoekscen­ tra en anderzijds hands-on expertise die we doorheen de jaren hebben verworven.

V acatures Het IMDC team wordt voortdurend versterkt met me­

•

dewerkers geïnteresseerd in: • Kust en estuariene modelleringstudies • Haven, kust en mariene infrastructuur (o.a. wind­ molens, …) • Bekkenbeheer en riviermodellering • Bevaarbare waterwegen en hydraulisch ontwerp IMDC medewerkers hebben volgende kenmerken ge­ meen: • Een diploma “Master in de ingenieurswetenschap­ pen: Bouwkunde” (bij voorkeur)

• • •

Bedrijven - IMDC

Consultancy

Gedrevenheid om zich vast te bijten in onder­ zoeksprojecten (vaak in samenwerking met univer­ siteiten en onderzoekscentra) en om steeds nieuwe methodes te ontwikkelen Doorzettingsvermogen om watergerelateerde vraagstukken tot op het bot te analyseren Bereidheid om sporadische internationale ver­ plaatsingen te doen Openheid om in een team met 14 nationaliteiten samen te werken

Selectieprocedure

1) Sollicitatie (CV en motivatiebrief) via [email protected] 2) Gesprek met lijnmanagement 3) Gesprek met directie en HR 4) Contractvoorstel Ontmoet IMDC op de stand van GDF SUEZ.

83

Inverto NV Elektronica • Energie • R&D • Technologie

Bedrijven - Inverto NV

Personeelsleden België: 21 Wereld: 75 Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.inverto.be/

Contact Isabelle Van der Plaetsen Management Assistant & HR Tel.: 09/385 84 55 Jacques Parijslaan 8 9940 Evergem isabelle.van.der.plaetsen@ inverto.be

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektrotechniek

Het bedrijf

Opgericht in 1986 als spin-off van de Gentse Universi­ teit heeft Inverto zich gespecialiseerd in diverse domei­ nen van electronica en productdesign. Op gebied van ingenieuze innovatie, draadloze energieomzetting, SR ­technologie, vermogenelektronica en engineering zoek­ en we steeds naar oplossingen en toepassingen met re­ spect voor het milieu.

De vestigingen in België (Gent) en Slowakije doen aan Research en Development alsook aan productontwik­ keling. Vandaag kan Inverto zich toonaangevend part­ ner en strategisch technologieleverancier van talrijke ­be­drijven wereldwijd noemen.

Vacatures

Inverto stelt ingenieurs tewerk met specialisatie in vermogen­ electronica, draadloze energie-omzet­ ting (­inductie), reluctantiemotoren technologie en ­engineering. Young potentials die echt het verschil willen maken in hun vakgebied, die innovatie en creativiteit hoog in het vaandel dragen, die toegewijd en met zin voor initiatief, graag deel uitmaken van een gedreven team, geven wij graag de kans om hun carrière te starten binnen Inverto.

Selectieprocedure

Sluit uw profiel aan bij één van onze toekomstige vacatures dan wordt u uitgenodigd voor een verkennend gesprek met onze HR verantwoordelijke en maakt u kennis met een lid van ons managementteam. Tijdens een tweede ­ronde tonen we u de werkomgeving en stellen we u voor aan uw toekomstige collega’s. Uiteraard krijgt u de kans om al uw technische en praktische vragen te stellen. Solliciteer via mail naar [email protected].

84

IPCOS nv Personeelsleden België: 30 Wereld: 70 Omzet (€) België: 4.5 million Wereld: 8 million Website http://www.ipcos.com/

Contact Anja Leurs HR Manager Tel.: +32 16 398871 Geldenaaksebaan 329 3001 Leuven [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Chemische technologie • Elektrotechniek • Computerwetenschappen

Het bedrijf

IPCOS is an engineering consultancy company, provi­ ding Digital Oilfield solutions (DOF) for the Upstream Oil & Gas industry and Advanced Process Control Solu­ tions (APC) for continuous and batch processes. IPCOS engineers operate from offices in The Nether­ lands (Boxtel), Belgium (Leuven), UK (Cambridge), ­India (Chandigarh) and UAE (Abu Dhabi) and work with IPCOS customers worldwide. The APC project team offers solutions for the Refining, Petrochemical, Gas Processing and Chemical indus­

Vacatures

APC project engineer: You review the customer’s pro­ cess operations, reconfigure and tune PID control struc­ tures, create the APC functional design, execute the plant step test, dynamically model the plant, con­figure and simulate the APC controller, commission and maintain the APC application. In addition, you ­execute benefits studies. DOF project engineer: In working closely with our customer, you perform a business analysis leading to the design of a full DOF solution, involving aspects

tries, enhancing the economic performance of the pro­ cess operation. The Digital Oil Field Solutions team is the upstream 6focused entity of IPCOS, delivering model-based dig­ ital oilfield solutions. IPCOS’ DOF services include: provi­ding advice on tooling/technology, designing full digital oil field technology solutions, implementing ­fit-for-purpose solutions, providing training and finally 6application support.

Bedrijven - IPCOS nv

Chemie • Consultancy • Energie • IT • Olie & Gas • Technologie

such as data acquisition, models, work flow engineer­ ing, real time data systems, visualization… Jointly with our D ­ igital Oil Field developers you create the DOF ­solution for the customer and deploy and integrate the DOF solution at customer site. DOF developer: you typically work with Microsoft Technologies .Net/C #/SQL server and operate joint­ ly with a DOF project engineer on different projects, ­providing the building blocks of a full DOF solution.

Selectieprocedure

Interested? Please submit your resume through www.ipcos.com/careers You will be contacted for a first interview at our offices in Leuven. Every candidate receives a reply to his a­ pplication!

85

IPS Belgium Architectuur • Bouw • Biomedische sector • Chemie • Elektronica • Energie • IT • Metaal • Olie & Gas • Technologie

Bedrijven - IPS Belgium

Personeelsleden België: 85 Wereld: 157 Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.group-ips.com/

Contact Caroline Thirionet HR manager Tel.: 0032 (0) 67 87 43 70 Avenue Robert Schuman 42 1400 Nivelles [email protected]

Profielen

Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Fotonica • Toegepaste Natuurkunde • Bouwkunde • Materiaalkunde • Chemische technologie • Bedrijfskunde • Biomedische ingenieurswetenschappen

Het bedrijf

Group-IPS is een multidisciplinair team van ingenieurs en is gespecialiseerd in alle aspecten van industrieel ­projectmanagement. Group-IPS garandeert haar klanten gepersonaliseerd, efficiënt en betrouwbaar projectmanagement. Dit laat haar klanten toe om zich te concentreren op hun core-business, terwijl Group-IPS zich bekommert over

de projectkosten, de engineering, de coördinatie, plan­ ning en succesvolle afwerking van het project. Group-IPS kent jaarlijks zowel in België als wereld­ wijd een sterke groei en om deze groei te realiseren en ­kwa­liteit te verzekeren, is IPS Belgium nv op zoek naar jonge ingenieurs.

Vacatures

Project ingenieurs – Project managers (starters of ervaring) Burgerlijk ingenieurs, bio-ingenieurs, procesingenieurs, CAD-Lay-out designers, automatisatie-ingenieurs, vali­ datie-ingenieurs, elektro-mechanici, veiligheidsingenieurs, architecten, …

Selectieprocedure

Na een eerste screening van de CV volgt een verkennend telefonisch gesprek. Indien dit gesprek positief wordt bevonden, wordt de kandidaat uitgenodigd voor een eerste gesprek met één van onze project ingenieurs. Hierna kunnen een tweede en derde gesprek volgen met één van onze managers. Deze gesprekken duren ongeveer één uur en vinden plaats in ons hoofdkantoor in Nijvel. Na een derde positief gesprek krijgt de kandidaat een contract voor verdere samenwerking. IPS Belgium staat erop dit volledige proces zo snel mogelijk te doorlopen.

86

Aim high. Aim Itineris. A company passionate about energy & IT

Itineris is a Belgium-based international IT solutions and services provider focused 100% on utilities and the creator of UMAX, a leading ERP solution built on Microsoft technology. ItInerIs Is lookIng for talented analyst developers Working as an analyst developer means: • Developing software based on Microsoft Dynamics AX (X++) and in .NET Experience in OOP (C++, C#, Java,...) is a plus • Developing software based on the design specifications made by the functional and technical consultants • Acting as a technical reference for consultants, project managers, sales, management and customers • Applying your expertise to deliver high quality development work, according to the Itineris standards in an efficient and effective way • Documenting your work in a structured and transparent way • Adding value to the Product Strategy of a dynamic, international company

CurIous? go to www.itinerisjobs.com

Itineris NV Consultancy • Energie • IT

Bedrijven - Itineris NV - excellence in utilities 88

Personeelsleden België: 150 Wereld: 200 Omzet (€) België: 15 million Wereld: 21 million Website http://www.itineris.net/

Contact Isabel De Kesel HR Assistant Tel.: 09/386 01 02 Xavier de Cocklaan 24 9831 Deurle [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Computerwetenschappen

Het bedrijf

Who we are Itineris is a 100% utility industry focused ICT, manage­ ment, business and application consulting group with offices in Belgium, The Netherlands and the US. As a pan-European service-oriented business and application company Itineris provides integrated business solutions for all commodities (electricity, gas, water...) & all mar­ ket roles (supply, grid & metering) within the utilities sector. Thanks to its focus, experience & expertise, Itin­ eris is considered a reference within the utilities i­ ndustry.

What we can offer… A job at a leading European software company active in the utilities sector where you can gain valuable experi­ ence in the fast changing utilities market. Next to that we offer you a job in a company with a flat structure and short reporting lines, an international & dynamic atmos­ phere, long term career development and – ­po­ssibilities and an attractive and competitive salary with fringe ­benefits including a company car.

Vacatures

Itineris is looking for talented Analyst developers: • • •

Developing software based on Microsoft Dynamics AX (X++) and in .NET. Experience in OOP (C++, C#, Java, ...) is a plus. Developing software based on the design specifica­ tions made by the functional and technical consult­ ants. Acting as a technical reference for consultants,

Selectieprocedure

• • •

­ roject managers, sales, management and custom­ p ers. Applying your expertise to deliver high quality ­development work, according to the Itineris stand­ ards in an efficient and effective way. Documenting your work in a structured and trans­ parent way. Adding value to the Product Strategy of a dynamic, international company.

STEP 1: introductory meeting & interview with human resources STEP 2: interview with line manager and direct colleague(s) STEP 3: contract proposal and negotiation An answer within 2 weeks is guaranteed!

JACOBS BELGIE Personeelsleden België: 500 Wereld: 70000 Omzet (€) België: 98 miljon Wereld: 11 billion Website http://www.jacobs.com/

Contact Maarten Janssens HR Manager Tel.: 03/540 94 27 Noorderlaan 127 2030 Antwerpen maarten.janssens@jacobs. com

Profielen Bouwkunde • Burgerlijk ingenieur • Chemische technologie • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektrotechniek

Het bedrijf

Jacobs is een toonaangevend multidisciplinair en­ gineeringbedrijf dat technische diensten levert aan de ­ chemische, petrochemische, raffinage en farma­ ceutische industrie. Met hoofdkantoor in Pasadena (USA) is Jacobs een multinationaal bedrijf met wereld­

wijd meer dan 70.000 medewerkers en een omzet van meer dan 11 miljard dollar. In België heeft Jacobs 500 mede­werkers en bevindt het hoofdkantoor zich in Ant­ werpen en lokale kantoren in Gent en Ittre.

Vacatures

Binnen verschillende technische disciplines zijn er heel wat mogelijkheden voor startende ingenieurs. • • • • •

Bedrijven - JACOBS BELGIE

Chemie • Consultancy • Olie & Gas • Andere

Mechanical Engineer Process Engineer Piping Engineer Electrical Engineer Instrumentation Engineer

Selectieprocedure

Een eerste gesprek met het lijnmanagement en engineering manager. Hierna een gesprek met Human Resources.

89

Ja,

ik ben klaar voor het avontuur!

Mensen en kennis van zaken INDUSTRIEEL INGENIEURS

Dat is wat Jan De Nul Group sterkt in zijn rol als baggeraar, civiele bouwaannemer en milieubedrijf. Dankzij de gedrevenheid en betrokkenheid van zijn werknemers en door een continue investering in eigen materieel is de groep expert in zijn vak. Samen met onze klanten bouwen we op een verantwoorde manier mee aan verdere economische ontwikkeling.

BACHELORS

WETENSCHAPPERS

BURGERLIJK INGENIEURS

Hoe kan ik solliciteren? Heb je interesse in ons bedrijf, dan kan je steeds de openstaande vacatures op de jobsite raadplegen. Is er een vacature die je aanspreekt, laad dan je cv en motivatiebrief op via het webformulier op de jobsite. Vind je toch niet meteen je ding in de lijst van vacatures of weet je nog niet precies welke job het best bij je past, aarzel dan zeker niet om spontaan te solliciteren. Dan kunnen we jou voor een verkennend gesprek uitnodigen en samen een passende vacature kiezen.

Volg ons op www.jandenul.com jobs.jandenul.com

Jan De Nul N.V. Personeelsleden België: 1500 Wereld: 6000 Omzet (€) België: 400.000.000 euro Wereld: 2.123.853.739 euro Website http://www.jandenul.com/

Contact Recruitment Department Recruiter Tel.: 053/731 251 Tragel 60 9308 Hofstade - Aalst [email protected]

Profielen Bouwkunde • Burgerlijk ingenieur • Werktuigkunde - Elektrotechniek

Het bedrijf

Bij Jan De Nul Group zijn alledaagse situaties net dat tikkeltje minder alledaags. Met uitdagende bagger- en offshore activiteiten, grensverleggende civiele werk­ en en innoverende milieuprojecten over zowat de hele aardbol, kan dat ook moeilijk anders. Wat we doen,

Vacatures

Als afstuderende ingenieur kan je bij ons terecht voor verschillende types functies, zoals werfuitvoering, stu­ diedienst, technische dienst... Er zijn mogelijkheden in onze drie activiteitenpijlers

is net iets groter, gaat meestal wat verder en verloopt ­altijd avontuurlijker. Dankzij bijna 6000 gedreven en ­g­eta­lenteerde medewerkers werden wij over de jaren heen een solide referentie in ons vak.

(baggerwerken, civiele bouwkunde en milieuwerken), dit zowel in het binnenland als in het buitenland. Een gedetailleerd overzicht van de huidige vacatures kan je vinden op onze jobsite jobs.jandenul.com.

Bedrijven - Jan De Nul N.V.

Bouw

Selectieprocedure

Na een verkennend gesprek met de HR-afdeling volgt een gesprek met het lijnmanagement van de afdeling waarvoor u solliciteert. Af­ hankelijk van de functie en het aantal kandidaten wordt de procedure mogelijks aangepast. Indien de selectie vlot wordt doorlopen, wordt ze afgesloten met een contractvoorstel vanuit HR management.

91

KBC Bank en Verzekering IT • Telecom

Bedrijven - KBC Bank en Verzekering

Personeelsleden België: 15000 Wereld: 37000 Omzet (€) België: / Wereld: / Website https://www.kbc.be/

Contact Ingrid Horvath adviseur Rekrutering Tel.: 02 429 97 08 Havenlaan 2 1080 Brussel [email protected]

Profielen Computerwetenschappen

Het bedrijf

De KBC-groep is een geïntegreerde bank-verzekeraar voor hoofdzakelijk retail-, kmo- privatebanking- en Corporate cliënten. De groep bekleedt vooraanstaande posities op zijn thuismarkten in België en Centraal- en Oost-Europa, waar de focus ligt op retailbankverzeker­ en, vermogensbeheer en diensten aan bedrijven. De KBC-groep telt ongeveer 37 000 medewerkers en be­ dient circa 9 miljoen cliënten. Wil je meer informatie

Vacatures

Ruimte voor al je ambities KBC is één van de grootste bank-verzekeraars in België. En dat biedt meteen een waaier aan boeiende carrière­ mogelijkheden. Zowel voor starters als voor professio­ nals. Ben je na een tijdje toe aan een nieuwe uitdaging? Dan kun je bij KBC echt alle richtingen uit.

Selectieprocedure

over de KBC-groep, surf dan naar www.kbc.be. Om onze business te ondersteunen, staat een robuuste ICT organisatie paraat om al de applicaties in de domei­ nen effecten, markten, beleggingsadvies, asset manage­ ment, handelsverkeer, risicobeheer, verzekeringen, …. te ontwikkelen, te implementeren, dagdagelijks per­ formant te laten functioneren.

Ruimte voor je leven Bij KBC wordt keihard gewerkt, maar we zorgen er altijd voor dat je privé ook werkt. Voor ons tel je niet alleen als ‘m/v van KBC’. Maar ook als partner/bergbeklimmer/ gitarist/... Daarom wil KBC méér bieden dan een 9 to 5. En geloven wij steevast in 9 to life: in werken en leven in balans door carrièreplanning, flexwerken en een eigen­ tijds personeelsbeleid.

Solliciteren doe je steeds via www.9tolife.be waar je steeds een actueel overzicht van onze beschikbare vacatures vindt. Een eerste selectie gebeurt op basis van je opleidingsachtergrond én motivatie. Ziet je cv er goed uit en kan je ­motivatiebrief ons overtuigen, dan nodigen we je uit om deel te nemen aan onze selectieproeven. Bij onze selecties hanteren we de assessment center methodiek. Dat betekent dat we jou observeren in diverse bedrijfssituaties en -taken. Zo krijgen we een beeld van je competenties en profiel. Indien je hierin slaagt, stellen we je één of meerdere vacatures voor die overeenstemmen met je profiel en resultaten. Na deze gesprekken tussen jou en de lijnmanager, wordt beslist over je aanwerving. Je krijgt diezelfde dag al de kans om je contract bij KBC te ondertekenen!

92

Kellogg’S Personeelsleden België: 760 Wereld: 31000 Omzet (€) België: / Wereld: 10,23 billion Website www.pringles.be/nl/home

Contact Katrien Janssen Recruitment Manager Tel.: 015/26 38 40 Eggestraat 1 2800 Mechelen katrien.janssen@kellogg. com

Profielen Burgerlijk ingenieur

Het bedrijf

Pringles is part of the Kellogg Company. After Special K, Pringles is the second largest global brand of Kellogg. Kellogg’s is number two in the category “savory snacks”. The Pringles plant in Mechelen is one of the three pro­

duction sites of Pringles in the world and there are around 700 people employed. In Mechelen we produce Pringles for Europe, Middle East and Africa.

Bedrijven - Kellogg’s

Consumer Goods

Vacatures

We are regularly looking for Process Engineers and Automation Engineers.

Selectieprocedure

Applications via www.kelloggcareers.com

93

LoQutus NV Consultancy • IT • Technologie

Bedrijven - LoQutus NV

Personeelsleden België: 45 Wereld: 125 Omzet (€) België: 5.500.000 Wereld: 20.000.000 Website http://www.loqutus.com/

Profielen Computerwetenschappen

Het bedrijf

LoQutus, of ‘hij die communiceert’ wordt gesymboli­ seerd door 2 hersenhelften. Zoals 2 hersenhelften com­ municeren met elkaar, zo communiceren wij met u, zo laten wij uw IT-systemen onderling en ook met uw ­organisatie communiceren.

Vacatures

Openstaande vacatures: • Junior Technical Consultant • Technical Consultant • Business Analyst • Functional Analyst • Technical Architect (Java, .Net, Sharepoint)

Selectieprocedure

Voor meer info www.LoQutus.com

94

Contact Peter De Moor HR Director Tel.: 09 242 83 00 Huize Minne Kortrijksesteenweg 62 9830 Sint-Martens-Latem [email protected]

Uw digital enterprise, het digitaliseren van uw dienst­ verlening, is hetgeen onze LoQutus medewerkers ­bezighoudt, vanuit een holistische aanpak van architect, over assist, tot assure. Wij spelen samen met u in op de uitdaging waar u vandaag voorstaat, zowel op strategisch als tactisch en operationeel niveau.

• • • • • •

Integration Expert Integration Architect Solution Architect Digital Solution Architect Enterprise Architect Information Architect

MediaGeniX Personeelsleden België: 100 Wereld: 115 Omzet (€) België: 13 000 000 Wereld: 13 000 000 Website http://www.mediagenix.tv/

Contact Femke Rolies HR Officer Tel.: 02 467 34 30 Nieuwe Gentsesteenweg 21/1 1702 Groot-Bijgaarden [email protected]

Profielen Computerwetenschappen

Het bedrijf

MediaGeniX is een 100% Belgisch bedrijf dat in eigen beheer het softwarepakket WHATS’On ontwikkelt voor het beheer van radio- , televisie- en on demand kanalen. Dit softwarepakket is in de voorbije 20 jaar uitge­groeid tot Europa’s meest geavanceerde oplossing voor de ondersteuning van kernprocessen in televisiestations. Hierbij zorgen wij voor ondersteuning van de workflow op een creatieve, intuïtieve en natuurlijke manier. Ons klantenbestand bestaat uit toonaangevende commer­ ciële en publieke televisiestations in Europa, US, het

Midden-Oosten, Azië en Latijns-Amerika, waaronder MTV, Fox, VRT, VT4, VTM en RTBF. Media­GeniX ontwikkelt software in een pure OO-omgeving en maakt intensief gebruik van agile development metho­ dologieën (XP en Scrum). Dit laat ons toe om efficiënt nieuwe technieken en diensten te introduceren, die onze voorsprong in het snel evoluerende medialandschap ­blijven garanderen. Er is ruimte om zowel aan het deve­ lopment proces als aan onder­steunende tools te werken.

Bedrijven - MediaGeniX

IT

Vacatures • •

Software Engineer Functional Analyst

Selectieprocedure

Je kan op de jobbeurs je gegevens achterlaten, of online via de website solliciteren. Het proces bestaat uit: een HR gesprek, een technisch interview en een work sample. Tijdens de gesprekken kan je zowel kennismaken met ons bedrijf als met ons software product en services. Je komt ook in contact met software engineers en functional analysts, die graag hun ervaringen met jou delen.

95

Melexis Elektronica

Bedrijven - Melexis

Personeelsleden België: 290 Wereld: 900 Omzet (€) België: / Wereld: 275 million Website http://www.melexis.com/

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Fotonica

Het bedrijf

Melexis designs, develops, tests and markets advanced integrated semiconductor devices and sensor compo­ nents. We supply ICs to the automotive industry for over 25 years and therefore have extensive experience. ­Melexis is a technical innovator with strong historical contributions toward more energy-efficient, safe and reliable vehicles. The development of greener, more

Vacatures

Melexis has a team of experienced, well-played toge­ther engineers and technicians. Thanks to their expertise in product definition, design and testing of integra­ ted analog-digital semiconductor solutions and sensor chips Melexis acquired a leadership position. In order to maintain this position and to further strengthen ­Melexis substantial investments in research and development and in its people. Melexis is a great place to start your career. We are always looking for new colleagues to

Selectieprocedure

96

Contact Sien Hooyberghs HR and Talent Sourcing Officer Tessenderlo Tel.: +32 13 67 07 80 Rozendaalstraat 12 8900 Ieper [email protected]

environmentally friendly automotive systems delivers ­annually dozens of new smart sensor ICs and compo­ nents with a positive impact on fuel consumption, safety and carbon emissions for car brands all over the world. Melexis products are so innovative that they are also used in consumer, industrial and medical electronics.

strengthen our team. Join us and you’ll get training, sup­ port and career choices to develop your potential. We ensure to continuously improve the skills and capabili­ ties of individuals and teams by offering tailored induc­ tion programs and a career path. Currently, we have several open positions in the elec­ tronics field like: Applications Engineer, Characteriza­ tion Engineer, Test Engineer, Analog Design Engineer, Development Engineer, Embedded Software Engineer,...

To further explore this career at Melexis, please contact the following Melexis location(s): Melexis Belgium: Ieper Rozendaalstraat 12 B- 8900 Ieper Belgium Melexis Belgium: Tessenderlo Transportstraat, 1 B-3980 Tessenderlo Belgium Please e-mail your resume to: Belgium Jobs, [email protected]

..

MOBius Personeelsleden België: 125 Wereld: 140 Omzet (€) België: 14M Wereld: 16M Website http://www.mobius.eu/

Contact Nathalie Vermassen HR Manager Tel.: +32 9 280 74 20 Kortrijksesteenweg 152 9830 Sint-Martens-Latem [email protected]

Profielen

Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Fotonica • Toegepaste Natuurkunde • Bouwkunde • Materiaalkunde • Chemische ­technologie • Bedrijfskunde • Biomedische ingenieurswetenschappen

Het bedrijf

Möbius is a business consulting company founded in 1997 as a spin-off of the University of Ghent. Located in Ghent, Brussels, Paris and Montfoort (NL). Our mis­ sion is to make our clients better and help them bringing their strategy to live in a rapidly changing environment. We help companies from the private and public sector by delivering, well-founded advice, supporting tools and ensuring knowledge transfer in different domains. Optimizing organisations and making people better in what they do fascinates you? As a Möbius business

Vacatures

You graduate in 2015 in (Bio)-Engineering, Economics, Psychology, Sciences, Law or you have proven interest in our competence areas. You are fluent in Dutch and (or) French and English. You have good analytical skills and you are stress-resistant and flexible. A good know­ ledge of MS Office applications is recommended.

consultant you will work for the client, with the ­client. You will be challenged by his strategy, and use your ex­ pertise to guide him through his challenges. Making the customers’ strategy work is what drives you in projects. You will work with the client and with other consul­ tants. Together you will solve complex challenges on strategic moments and reduce them to the essential in an environment where people are constantly challenged by working more efficiently and adding value. You don’t stop before you’ve got the results.

Bedrijven - Möbius

Consultancy

What we offer you: We offer you the opportunity to work in a young yet professional and dynamic environment, where you will be able to express your talent and know-how on m ­ ultiple challenging assignments. We also offer a permanent contract with a competitive remuneration package and fringe benefits.

Selectieprocedure

If you believe that you are the one we are looking for and that you would like to make your mark on the future of Möbius as well as your own, then act now and fill out the form on www.mobius.eu/jobs/. We will keep you informed of the next steps.

97

Careers

Antwerp Site Collaborating. Inspiring. Leading. Monsanto

is een multinationale onderneming met activiteiten in de landbouw-chemicaliën, de zaadindustrie en de biotechnologie.

Monsanto Antwerpen

telt ongeveer 800 medewerkers. Hier worden door 6 verschillende productie-eenheden chemicaliën geproduceerd. De eigendom van deze afdelingen behoort toe aan 4 verschillende internationale ondernemingen: Monsanto, Eastman, Henkel en Ferro.

Bij Monsanto vind je: Great people Opportunities Stimulating environment

Ben je op zoek naar dat perfecte maatpak voor een sollicitatiegesprek voor een job? Eén advies, laat het in de kast hangen. Bij Monsanto zijn we op zoek naar één ding: talent. Als jij besluit ons team te versterken, dan wachten jou tal van opportuniteiten binnen een groeiend en dynamisch bedrijf van wereldklasse.

Word jij straks onze nieuwe collega?

Wij bieden nieuwe collega’s interessante arbeidsvoorwaarden. Je werkt binnen een aangename bedrijfssfeer met directe communicatie op alle niveaus en ruimte voor sociale contacten. Je kan zelf initiatieven nemen en er zijn tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Onze ‘Best in class’ opleidingsprogramma’s vormen een stevige basis voor een geslaagde carrière.

Learn more and apply: jobs.monsanto.com/Antwerp

Monsanto Europe N.V. Personeelsleden België: 750 Wereld: 22000 Omzet (€) België: 8.4 miljoen Wereld: 9.5 miljard Website http://www.monsanto.com/

Contact Fossion Nadia HR Generalist - Talent Ac­ quisition & Management Tel.: 03/568 50 34 Scheldelaan 460 2040 Antwerpen rekrutering.antwerpen@ mosanto.com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Chemische technologie • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Mate­ riaalkunde

Het bedrijf

Monsanto is een multinational met activiteiten in land­ bouwchemicaliën, zaadindustrie en biotechnologie. Binnen deze sectoren is Monsanto bij de wereldleiders in de ontwikkeling van nieuwe revolutionaire producten. De hoofdzetel bevindt zich in St. Louis (USA). Op de Antwerpse Monsanto site, produceren we in 6 verschil­ lende productie-eenheden chemicaliën, die toebeho­ ren aan 4 verschillende internationale ondernemingen: Monsanto, Henkel, Eastman en Ferro. Ook de EMEA Engineering afdeling bevindt zich op de Antwerpse site.

Vacatures

Wij zijn op zoek naar Process en Project Engineers met verantwoordelijkheden binnen operations. Voor deze functies zoeken we veelzijdige Masters in de ingenieurs­ wetenschappen of Engineering. Ben jij een team­player die zich in een no-nonsense omgeving thuis voelt? Bezit je goede communicatievaardigheden en vormt Engels voor jou geen probleem? Bezit je de nodige dosis em­ pathie en zin voor organisatie? Wil je je graag conti­ nue ontwikkelen en ben je praktisch ingesteld met een ‘hands-on’ mentaliteit?

In ons kantoor te Brussel zijn 30 medewerkers tewerk­ gesteld die zich bezig houden met Regulatory en Cor­ porate Affairs voor de EMEA regio.Respect voor het individu en directe communicatie op alle niveaus zijn typische kenmerken voor onze bedrijfscultuur. Boven­ dien krijg je in je job onmiddellijk verantwoordelijk­ heden. Zelfstandig werken en initiatief nemen zijn dan ook basisvaardigheden die we van al onze medewerkers verwachten.

Dan ben jij de geschikte kandidaat! We bieden een uitdagende en boeiende job met een aantrekkelijk salaris en uitgebreide extralegale voorde­ len, zoals glijtijd, uitgebreide verlofregeling, moderne communicatietools, groepsverzekering, hospitalisatie­ verzekering, en gratis bedrijfsbusvervoer. Je werkt binnen een aangename bedrijfssfeer met open communicatie op alle niveaus. Verdere ontplooiings­ kansen liggen voor het grijpen!

Bedrijven - Monsanto Europe N.V.

Chemie

Selectieprocedure

Wij leggen vooral de nadruk op gesprekken en het persoonlijk con­ tact me de kandidaten. Een 1ste selectie-interview vindt plaats met een HR-medewerker. Indien dit gesprek voor beide partijen als ­po­sitief wordt ervaren, wordt er een 2de interview voorzien met afdelingsverantwoordelijken en management, waarin kandidaten een heel duidelijk beeld kunnen opbouwen over wat ze mogen ver­ wachten. Tijdens deze gesprekken laten wij ook graag de vragen van de kandidaten aan bod komen zodat de kandidaat voeling krijgt met onze bedrijfscultuur.

99

MULTI nv Architectuur • Bouw • Chemie • Energie • Metaal • Olie & Gas • Technologie

Bedrijven - MULTI nv

Personeelsleden België: 175 Wereld: 300 Omzet (€) België: 17 miljoen Wereld: 23 miljoen Website www.multi.engineering

Contact Kim Peeters recruiter Tel.: +32 3 710 58 95 Orlaylaan 10 9140 Temse [email protected]

Profielen Bouwkunde • Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektro­ techniek

Het bedrijf

MULTI is een onafhankelijk project- en studiebureau, gespecialiseerd in de engineering van industriële, bouw­ kundige en maritieme projecten. Wij bieden bedrijven oplossingen op maat: • ON SITE waarbij onze projectexperts onze klanten ondersteunen bij hen op locatie • IN HOUSE door integrale engineeringprojecten uit te voeren op ons eigen studiebureau

Vacatures

Wij zijn regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s: vooral ingenieurs met diverse specialisaties, ingenieur-archi­ tecten... Onze projectexperts zijn zowel projectingenieurs, super­visors, werkvoorbereiders, designers, calculators,

Wij zijn sinds onze oprichting in 1996 bijna ononder­ broken een groeibedrijf. Vandaag staan dagelijks 250 projectexperts klaar voor onze klanten. We voeren jaarlijks meer dan 200 opdrachten uit in binnen- en buitenland.

planners, werfleiders,architecten en projectmanagers maar ook specialisten in hvac, elektriciteit en piping. Alle technische experts die willen meebouwen aan de toekomst van MULTI zijn welkom.

Selectieprocedure

Kandidaten bellen of mailen ons eerst met vragen of met hun kandidatuur. Op onze website kan je meteende keuze tussen bouw, industrie of maritiem maken, naargelang je specialiteit en ambities. Zo komt je vraag altijd bij de juiste mensen terecht die je dan ook zo snel mogelijk antwoorden. Wij maken op basis van een eerste screening van je cv zo snel mogelijk een afspraak voor een interview en eventuele testen (technisch en/of persoonlijk). Op basis daarvan bekijken we het vervolg van de procedure.

100

M+W Process Industries Personeelsleden België: 20 Wereld: 650 Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.pi.mwgroup.net/

Contact Bianca Vanlanduyt HR-Officer Tel.: 498125665 Schaarbeekstraat 23 9120 Melsele Bianca.vanlanduyt@mw­ group.net

Profielen Burgerlijk ingenieur • Chemische technologie • Biomedische ingenieurswetenschappen

Het bedrijf

M+W Process Industries GmbH is a company of the M+W Group, one of the Top15 worldwide acting high tech contractors. We are one of the market leaders as integrated engineering and construction company for the pharmaceutical, biotechnological, consumer care, food and chemical industry. Headquartered in ­Stuttgart and with more than 20 other offices in Europe, our

more than 650 employees are developing solutions for highly-complex process plants and facilities. With upto-date knowhow, long-standing experience and extra­ ordinary commitment we support our clients during all project phases, including consulting, engineering, con­ struction, commissioning until qualification/validation and technical facility management.

Vacatures • • • • •

Junior C&Q Engineer Junior Process Engineer Chemical Junior Process Engineer Life Science Junior Project Engineer Junior Piping Engineer

Bedrijven - M+W Process Industries

Biomedische sector • Chemie • Olie & Gas • Technologie

Selectieprocedure

Please send your application to: M+W Process Industries GmbH – A Company of the M+W Group Schaarbeekstraat 23A, B-9120 Melsele, www.pi.mwgroup.net Send your CV and your motivated application to: [email protected]

101

NV Vandenbussche Bouw

Bedrijven - NV Vandenbussche

Personeelsleden België: 140 Wereld: 140 Omzet (€) België: 60 million Wereld: 60 million Website www.nvvandenbussche.be

Contact Veerle Descheerder HR manager Tel.: 09/325.75.75 Groendreef 21 9880 Aalter veerle.descheerder@­ nvvandenbussche.be

Profielen Bouwkunde • Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect

Het bedrijf

Algemene bouwonderneming Vandenbussche is een aannemersbedrijf klasse 8 en gespecialiseerd in grotere bouwwerken, zoals appartement- en kantoorgebouw­ en, bankfilialen, rust- en verzorgingshuizen enz. NV Vandenbussche is werkzaam in zowel de nieuwbouw als renovatie en creëert projecten van zuivere ruwbouw tot sleutel op de deur. Als algemeen aannemer richt de onderneming zich tot diverse opdrachtgevers: openbare besturen, architecten, bouwpromotoren, particuliere

bouwheren, bedrijven…. Momenteel stellen wij 140 enthousiaste medewerkers tewerk, en zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s. Wie bij Vandenbussche werkt, mag rekenen op veel ruimte tot zelfontplooiing in een professionele en enthousiaste sfeer. Wij besteden de grootste aandacht aan de ontwik­ keling van onze medewerkers, het creëren van een gun­ stig, open en informeel werkklimaat waar communicatie centraal staat.

Vacatures • • • • •

Projectleider uitvoering Projectleider studiedienst Werfleider Aankoper Calculator

Selectieprocedure

Via een 2 à 3 persoonlijke gesprekken maken wij graag kennis met u. De gesprekken gaan door met de HR manager, de verantwoordelijke van de dienst, de desbetreffende directeur. In deze gesprekken luisteren wij graag naar uw ambities en verwachtingen van een professionele loopbaan.

102

NXP Semiconductors Personeelsleden België: 150 Wereld: 25000 Omzet (€) België: 31 million Wereld: 4 billion Website http://www.nxp.com

Contact Niels Aper HR Tel.: 016 390 869 Interleuvenlaan 80 3001 Leuven [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur

Het bedrijf

When you join NXP Semiconductors you take a journey into the future – both professionally and personally. As a major global technology player, we impact day-to-day life for millions of people across the globe through our strategy of ‘Secure Connections for a Smarter World’. The electronics industry is being driven by four mega trends that are helping shape our society: Energy Efficiency, Connected Devices, Security and Health. ­ Connecting to these trends and enabling Secure Con­ nections for a Smarter World, NXP Semiconductors

Vacatures

NXP is committed to finding and developing the best talent; talent that is not afraid of taking absolute ­personal responsibility; talent that will lead us to even greater levels of success. That is why we are looking for young talent who can make a difference and who will flourish in our informal and inspiring environment. Developing our employees is crucial for sustainable business success. We provide them with challenging and

N.V. (NASDAQ: NXPI) creates solutions for the Con­ nected Car, Cyber Security, Portable & Wearable and the Internet of Things. Through our innovations, customers across a wide ­variety of industries – including automotive, security, connected devices, lighting, industrial and infrastruc­ ture – are able to differentiate their products. Because our products change the world, we have a great respon­ sibility to minimize their impact on the environment.

motivating (international) projects and – in a climate of continuous learning – we offer them a broad range of development opportunities in their chosen field. Do you have the passion, creativity and dedication to help us enable Secure Connections for a Smarter World? Check our career opportunities at www.nxp. com/careers.

Bedrijven - NXP Semiconductors

R&D • Technologie

Selectieprocedure

All vacancies are published on the NXP Careers website: http://www.nxp.com/careers Candidates can apply online by providing their CV on the website.

103

OIP Sensor Systems NV Elektronica • IT • R&D • Technologie

Bedrijven - OIP Sensor Systems NV

Personeelsleden België: 84 Wereld: / Omzet (€) België: 32 miljoen Wereld: / Website http://www.oip.be/

Contact Chantal Jacob HR Manager Tel.: 055 333 811 Westerring 21 9700 Oudenaarde [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Fotonica • Toegepaste Natuurkunde • Materiaalkunde

Het bedrijf

OIP Sensor Systems is actief in het ontwerpen, ontwikkelen, produceren en verkopen van opto-electronische instru­ menten voor de ruimtevaartindustrie, veiligheid en defensie.

Vacatures

Wij hebben regelmatig vacatures voor volgende pro­ fielen: System Engineers, Mechanical Design Engineers, Embedded Software Engineers, Hardware Development Engineers,...die op zoek zijn naar een uitdagende job in een hoogtechnologische werkomgeving met tal van

Selectieprocedure

doorgroeimogelijkheden. Wij bieden een marktcon­ form salaris, aangevuld met extra-legale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijd­ cheques...

Gelieve uw CV en motivatiebrief door te sturen naar OIP NV, Westerring 21, 9700 Oudenaarde of via mail op ­ [email protected]. U kan gericht solliciteren voor een bepaalde vacature of spontaan.

104

OM Partners Personeelsleden België: 212 Wereld: 300 Omzet (€) België: 35000000 Wereld: 35000000 Website http://ompartners.com/

Contact Catheline Lourdaux Recruitment Manager Tel.: 03 650 22 11 Koralenhoeve 23 2160 Wommelgem recruitment@ ompartners. com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Bedrijfskunde • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Chemische technologie

Het bedrijf

Since 1985, OM Partners has developed and implemen­ ted software solutions for Supply Chain Planning for industries including paper, metals, plastic, chemicals, food & beverage, consumer products … Our custo­mers include many of the largest companies in the world, such as BASF, ArcelorMittal, Michelin, Barry Calle­ baut, and Yoplait. Nearly 300 colleagues work from our ­offices in Belgium (Wommelgem, Ghent), The Nether­ lands, France, Germany, The UK, China, the USA and the United Arab Emirates.

Vacatures

You can look forward to discovering the exciting world in which today’s market leaders operate and help them to optimize their supply chain. Our job philosophy Our openness is key to our growth. You’ll receive a hearty welcome, as you will always work closely with your colleagues in a relaxed and informal atmosphere. OM Partners offers you the opportunity to solve chal­ lenging problems, not just in supply chain planning (our main field of action) but in all aspects of business.

We are continuously looking for both skilled professio­ nals and young graduates. A Master degree is required in the domains of Economics, Engineering, Computer Science, Mathematics … .

Engineer, you have a solid IT background.

As a Supply Chain Consultant having a specialization in Production Management, Operations Research, Logis­ tics … is a definite advantage. For the more technical functions, such as Technical Consultant and Software

You are creative and eager to learn.

Bedrijven - OM Partners

IT • Consultancy • R&D • Technologie • Metaal • Olie & Gas • Chemie • Consumer Goods

You also have an excellent command of at least two lan­ guages (Dutch, French, English, German or Spanish).

Furthermore, you are a great team player and fun to work with!

Selectieprocedure

If you are interested in the exciting world of supply chain planning and software, subscribe online for our OMP JOBDAYS: Friday 27/02, Monday 23/03, Monday 20/04. You will get the chance to have job interviews with several directors and managers of OM Partners. The OMP Jobday is a unique oppor­ tunity to get to know us, both professionally and informally. After positive feedback you will be invited for more in depth inter­ views, technical tests and/or a case study. Apply or subscribe for the jobday on our website: www.ompartners. com/jobs

105

Great players wanted for great teamwork SUPPLY CHAIN CONSULTANTS & SOFTWARE ENGINEERS OM Partners develops and implements advanced software solutions for Supply Chain Planning, ever since 1985. We work from our head office in Belgium (Wommelgem) and local offices in Ghent (Belgium) , Germany, France, the Netherlands, the UK, the USA, China and The United Arab Emirates. Our customers include many of the largest companies in the world. As a top player in the supply chain planning market we have but one mission: to optimize our customer supply chain. Therefore we are continuously looking for great players, both skilled professionals and young graduates. OM Partners is looking for Consultants & Software Engineers. RESPONSIBILITES As a Supply Chain Consultant you will have only one aim: to provide the customers with innovative supply chain solutions that work. You will visit our customers on a regular basis. You start with analyzing their challenging planning needs. You will design a prototype, develop the model and optimize your solution. You will implement the planning and scheduling

As a more Technical Consultant, you take care of the more technical part of the job, e.g. integration issues, customized algorithms. As a Software Engineer you analyze and develop our standard supply chain planning software application, our optimization algorithms, our GUI and our Integration modules. We use C++ as programming language. OFFER OM Partners gives you the opportunity to solve challenging problems. As a growing company, we offer excellent career opportunities in our head office and abroad. INTERESTED? If you are interested in the exciting world of supply chain planning and software, subscribe online for our OMP JOBDAYS: • Friday 27/02 • Monday 23/03 • Monday 20/04 You will get the chance to have job interviews with several directors and managers of OM Partners. The OMP Jobday is a unique opportunity to get to know us, both professionally and informally.

www.ompartners.com/jobs

ON Semiconductor Belgium bvba Personeelsleden België: 700 Wereld: 21000 Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.onsemi.com/

Contact Hannelore Coussement Recruiter Tel.: 055/33 26 43 Westerring 15 9700 Oudenaarde [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Chemische technologie • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Toegepaste Natuurkunde

Het bedrijf

ON Semiconductor (Nasdaq: ONNN) is a premier ­upplier of high performance silicon solutions for energy efficient electronics. The company’s broad portfolio of power and signal management, logic, discrete and cus­ tom devices helps customers efficiently solve their de­ sign challenges in automotive, communications, com­ puting, consumer, industrial, LED lighting, medical, military/aerospace and power applications. ON Semi­ conductor operates a world-class, value-added supply chain and a network of manufacturing facilities, sales

offices and design centers in key markets throughout North America, Europe, and the Asia Pacific regions. We have approximately 21,000 employees world-wide. Corporate headquarters are located in Phoenix, Arizo­ na and we operate a global network of manufacturing sites, R&D centers and sales offices. Visit us on www.onsemi.com We are often looking for young graduates with a ­Bachelor, Master or PhD Degree in Electronics, Physics and Electro-Mechanics.

Vacatures • • • •

Test Engineer Product Engineer Design Engineer Technology Engineer

Selectieprocedure

We are looking forward to meet you at our fair. Afterwards we can arrange an onsite interview.

Bedrijven - ON Semiconductor Belgium bvba

Elektronica • Telecom • Metaal • Chemie • R&D

107

ORMIT Consultancy • IT

Bedrijven - ORMIT

Personeelsleden België: 65 Wereld: 185 Omzet (€) België: / Wereld: / Website www.ormit.be/for-talents/ multi-company

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen

Het bedrijf

ORMIT. DEDICATED TO MAKING THE MOST OF YOUR TALENT

sional experience, coaching, training and intervision, ORMIT offers its effective approach and unique concept.

ORMIT is the actual leader in talent and leadership ­development. We cooperate with renowned internatio­ nal enterprises* providing young talent the opportunity to develop their personal leadership skills. With profes­

*Aleris, ArcelorMittal, BNP Paribas Fortis, BPost, Colruyt, DSM, DuPont de Nemours, Elia, ENI-Distrigas, Fluxys, GDF Suez, GlaxoSmithKline, ING, Magotteaux, Max Havelaar, ­Sodexo.

Vacatures

CHOOSE THE SHORTEST ROUTE TO: • • • • • • •

gaining as much experience as you can in various relevant positions and disciplines familiarisation with diverse company cultures and sectors knowing what you’re best at and what you enjoy the most discovering and building on your own unique talents activating and developing your leadership skills acquiring essential skills fast building a large professional network

Selectieprocedure • • • • •

108

Contact Alexandra Pieters Talent Recruitment and Selection Officer Tel.: 02/533 98 90 Tervurenlaan 412 1150 Brussel [email protected]

Motivation Letter and CV Interview (unprepared case) Numeric, verbal & abstract reasoning tests Assessment day (role plays) Contract proposal

• •

collaborating with young, ambitious (future) managers working within an inspiring, stimulating environment

JOIN THE ORMIT MULTI-COMPANY PROGRAMME ORMIT MCP OFFERS YOU: • suitable work experience for the right career orientation • personal development • accelerated learning

OTA Insight Personeelsleden België: 4 Wereld: 11 Omzet (€) België: 100000 Wereld: 500000 Website http://www.otainsight.com/

Contact Adriaan Coppens Director Tel.: +44 7851 604 930 Empire Square West 111 SE14NJ London [email protected]

Profielen Computerwetenschappen

Het bedrijf

OTA Insight is a startup that was co-founded by 3 Bel­ gians with offices in London and Ghent. We want to transform the much hyped big data in the hotel sector into a user friendly, actionable dashboard so that hotels can make better price decisions.

Vacatures

Wanted: talented software engineers who want to put their knowledge about scalability, cloud, big data and machine learning in practice at a fast growing startup. Booking.com, Expedia and Trivago disrupted hotel bookings and hotel managers can’t keep up. Did you ever book a hotel room only to discover a last minute deal at a lower price? You probably felt cheated, while the hotelier was probably panicking because of a lack of bookings... The challenge: massive amounts of data + 100s of web­

Simplicity is the ultimate sophistication is part of our DNA, it is our job to solve complex technical challenges so that we can provide hoteliers with actionable infor­ mation to make better decisions and solve problems.

Bedrijven - OTA Insight

IT

sites + complex attributes such as taxes, currencies... Our solution: Brilliant engineers + Advanced technolo­ gy stack + Machine learning algorithms. We grew from 30 hotels in Jan’14 to 600 today and our clients include Hilton, Marriott, Radisson... Booking. com has 500.000 properties available so we’re looking for developers that will help scale our solution to serve the other 499.400 hotels that are not yet using our prod­ uct.

Selectieprocedure

There will be a technical interview and a general interview. We have roles available in our Ghent office and in our London office. The starting date would be August or September 2015. We believe in “if you pay peanuts, you get monkeys” so we offer a very competitive salary.

109

PACKZ Software IT

Bedrijven - PACKZ Software

Personeelsleden België: 20 Wereld: 70 Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.packz.com/

Contact Patrick Coussement Managing Director Tel.: +32 9 329 57 53 Guldensporenpark 18 9820 Merelbeke [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen

Het bedrijf

PACKZ is een jong en innovatief bedrijf dat actief is in de grafische markt en softwareoplossingen aanbiedt om etiketten en verpakkingen klaar te maken voor druk.

Ons hoofdkwartier bevindt zich in het Axxes Business Park in Merelbeke dat vlot bereikbaar is met de wagen, de fiets of het openbaar vervoer.

PACKZ maakt deel uit van de Hybrid Software groep, die wereldwijd ondertussen 72 medewerkers telt, waar­ van 14 actief in R&D en softwareontwikkeling. Naast onze eigen wereldwijde verkoopskanalen wordt onze software eveneens verdeeld door belangrijke spe­ lers in de grafische markt zoals Kodak, Fuji en Xeikon.

Onze high-end softwareoplossingen zijn multi-plat­ form, en maken gebruik van de modernste technologieën zoals client-server en cloud technologie, multithreading, distributed computing, Javascript en HTML5, dit alles gecombineerd met database technologie.

Vacatures

Om onze snelle groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar enthousiaste medewerkers om ons R&D team te versterken. Je ontwikkelt in een dynamisch team, en je zal nauw samenwerken met product managers, de kwaliteitscon­ trole en de demonstratoren om de noden van de klanten om te zetten in productieve oplossingen. Met een degelijke wiskundige achtergrond en een analy­ tische geest zul je vlot integreren in één van de ontwik­ kelingsteams, waar je wordt bijgestaan door ervaren

Selectieprocedure

­collega’s. Naargelang het team waarin je actief bent, zul je uw bestaande kennis gebruiken en uitbreiden over Object georiënteerde programmeertalen, geavanceerde web ontwikkeling, HTML5, Javascript of 2D/3D ontwik­ keling. Alle softwareontwikkelingen zijn multi-platform (MAC­OS, Windows, Linux ), hiervoor zul je gebruik maken van moderne en professionele multiplatform softwareontwikkelingstools.

Stuur uw sollicitatie naar [email protected]. Wij nodigen u dan uit voor een eerste gesprek in ons kantoor in ­Merelbeke.

110

Pfizer Manufacturing Belgium NV Personeelsleden België: 2500 Wereld: 100000 Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.pfizer.be/

Contact Wim Vanhaele Talent Acquisition Specialist Tel.: 03/890 92 03 Rijksweg 12 2870 Puurs [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Materiaalkunde • Chemische techno­­ logie • Bedrijfskunde • Biomedische ingenieurswetenschappen

Het bedrijf

Pfizer is één van de grootste R&D-bedrijven in de farmaceutische en biomedische industrie. Een bedrijf waar je meebouwt aan een gezondere wereld. Waar je de kans krijgt om jezelf verder te ontplooien. Omdat we overtuigd zijn dat we sterker worden door ieders kwaliteiten te ontwikkelen. In een team dat er samen

voor gaat, met respect voor elkaars unieke talenten. Pfizer is één van de toonaangevende farmaceutische groepen op wereldvlak. Dit dankzij een constante drang naar vernieuwing en verbetering, met groot respect voor individu en maatschappij.

V acatures Onze vestiging in Puurs is 1 van de belangrijkste dit jouw profiel? Dan kan je bij Pfizer mee je eigen in Europa. In deze hoogtechnologische omgeving bieden wij uitdagende loopbaanperspectieven in Production, Packaging, Quality Operations, Engi­ neering en Materials Management aan. We zoeken Getalenteerde Masters die houden van verantwoor­ delijkheid, people management en afwisseling. Je hebt het potentieel en de ambitie om door te groeien en in je eigen carrière te blijven investeren. En je hebt zin om te werken in een internationale omgeving. Is

Selectieprocedure

loopbaan uitstippelen. Jouw initiatief telt: je inzet, je motivatie, je enthousiasme. Je bent dan ook een communicatieve teamspeler en werkt klantgericht. Je durft beslissingen nemen, hebt een visie en weet ze over te brengen op anderen. Naast een goed sala­ ris en aangepaste extra-legale voordelen, bieden we een ondersteunende, gevarieerde cultuur, ongeëve­ naarde carrièrekansen, faciliteiten van wereldklas­se en innovatieve onderzoeksmogelijkheden.

Ontdek jouw carrièrepad. Solliciteer nu. Kijk op www.pfizercareers.com voor meer informatie over onze onderneming, onze wetenschap en onze commit­ ment tot een gezondere wereld.

Bedrijven - Pfizer Manufacturing Belgium NV

Biomedische sector • Chemie

111

Picanol Group Elektronica • IT • Metaal • R&D • Technologie

Bedrijven - Picanol Group

Personeelsleden België: 1300 Wereld: 2000 Omzet (€) België: 559 mio euro (2013) Wereld: / Website http://www.picanolgroup. com/

Contact Sofie D’hoore HR Account Manager Tel.: 057/222 111 Steverlyncklaan 15 8900 Ieper [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek

Het bedrijf

Picanol is al meer dan 75 jaar wereldtop in de ontwik­ keling, productie en verkoop van hoogtechnologische weefmachines. Onze klanten weven op Picanolweefma­ chines verschillende stoffen zoals denim, sportkleding, airbag, aramides (kevlar), zeildoek of parachutestof. Wist je trouwens dat 1 op 3 jeansbroeken ter wereld op onze weefmachines gemaakt wordt? Maar de Picanol Group is veel meer dan dat. Zo worden in onze afdeling Proferro gietijzeren onderdelen gemaakt voor compres­

Vacatures

Om onze toonaangevende hoogtechnologische positie te versterken zijn R&D en productvernieuwing cruciaal voor onze groep. In dit kader hebben we momenteel een aantal vacatures voor onder meer (m/v): • Ingenieur elektronica of elektromechanica (R&D)

soren en landbouwmachines. En bij PsiControl worden controllers en elektronisch gestuurde motoren gebouwd voor onder meer textielmachines en compressoren. De Picanol Group is een wereldspeler met hoofdzetel in België en belangrijke productiefaciliteiten in Azië en Europa. De groep is beursgenoteerd (Euronext: PIC) en telt meer dan 2.000 medewerkers. Meer info op www. picanolgroup.com.

•

Ingenieur elektronica of elektromachanica (produc­ tie) • International Trainees (Young Engineers Program) Surf naar www.picanolgroup.com/jobs voor een volledi­ ge beschrijving van deze en nog meer vacatures.

Selectieprocedure

Surf naar www.picanolgroup.com voor een volledige beschrijving van deze en nog meer vacatures. Bij de Picanol Group bieden we jou de kans om je eigen talenten en ambities waar te maken in een dynamische en internationale omgeving, want we zijn ervan overtuigd dat mensen het verschil maken. Neem voor meer informatie contact op met Sofie D’hoore: tel 057/22 21 11 of e-mail: [email protected]. Meer infor­ matie over de Picanol Group kan je ook vinden op www.picanolgroup, of volg ons op Facebook, LinkedIn, Twitter of YouTube.

112

Real Impact Analytics Personeelsleden België: 60 Wereld: 80 Omzet (€) België: / Wereld: / Website www.realimpactanalytics. com

Contact Mona Lazar Recruiter Tel.: 0032 (0) 474/ 592 385 Place flagey 7 1050 Brussels mona.lazar@realimpactana­ lytics.com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Bedrijfskunde • Computerwetenschappen

Het bedrijf

Do you want to make a Real Impact? Real Impact ­Analytics is a fast growing company specialized in data analytics and business intelligence. With 80+ collabora­ tors based in our offices in Brussels, Johannesburg, Lux­ embourg and Sao Paolo, we’re the key Analytics inno­ vator serving Telco’s, Banking and Retail players. Why work with us? • We work on intriguing problems and big unstruc­ tured data sets • We tap into the richest data flows and move a busi­ ness into new directions

Vacatures

We are looking for: • Strategy and Business consultants with deep indus­ try knowledge to best understand company’s needs • Data miners & Applied math PhD’s to ensure the

•

We see the impact of our work in real-life, not just in reports or silos • We’re proud of our highly entrepreneurial and ­dynamic work environment • We offer flex hours, travel and place emphasis on autonomy and career advancement • We’re data hackers, analysts, communicators and trustworthy advisors in one. Come and visit our stand to meet our team who will tell you everything you want to know. Any questions? Send your mail to [email protected]

•

latest research and cutting-edge best practices are included in every model we develop Top-notch IT developers to integrate our solutions into IT systems.

Bedrijven - Real Impact Analytics

Consultancy • IT • Technologie • Telecom

Selectieprocedure

After sending in your cover letter and CV, you’ll receive a screening exercise, followed by three to four interviews both through Skype as well as in the Brussels office.

113

SABIC Chemie • R&D

Bedrijven - SABIC

Personeelsleden België: / Wereld: 40000 Omzet (€) België: / Wereld: 50 000 000 000 Website http://www.sabic.com/

Profielen Materiaalkunde • Chemische technologie • Werktuigkunde - Elektrotechniek

Het bedrijf

Saudi Basic Industries Corporation (SABIC) ranks among the world’s top petrochemical companies and operates in more than 45 countries across the world with over 40,000 employees. At SABIC our focus is to help our customers achieve their ambitions and powering their competitive advantage. We put customers’ success at the heart of what we do. We seek the best and the brightest employees through­ out the world to become part of our vision. You are am­

Vacatures

With its ambitious growth plans, SABIC now offers at­ tractive career opportunities for students, graduates and professionals at its state-of-the art manufacturing opera­ tions in Teesside (United Kingdom), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen and Bergen op Zoom (The Netherlands), Wiener Neustadt (Austria), Pontiro­ lo (Italy), and Genk (Belgium).

Selectieprocedure

114

Contact Ingrid Schellens Corporate Recruiter Tel.: 31646103085 Europaboulevard 1 6130 PD Sittard Ingrid.Schellens@SABIC. com

Visit www.sabic.com/careers and select your preferred region to search job openings. Our recruiters will shortlist the applications received based on job requirements and salary expectations. Once selected on the short list you will be invited for an orientation interview by phone or in-person with a recruiter to make sure you meet all requirements and sharing more specifics about the job opening. A selected number of qualified candidates will be invited for face-to-face interviews. After all interviews have taken place, the interview team

bitious and talented. You are looking for a career that will equip you to make the best of your strengths, both personally and professionally. That is why this is the per­ fect time to build our futures together. Our comprehen­ sive training and development programs are among the best in the petrochemical industry. Our pay and reward packages are always competitive and we offer you career opportunities in a diversity of disciplines and locations worldwide.

SABIC also offers internships to students who have reached intermediate (Dutch MBO), bachelor, and mas­ ter level. Because we are a petrochemical company, our internships focus primarily on the following disciplines: Chemistry (chemical technology is equivalent to process technology; we also hire chemists); Process technology; Mechanical engineering; and, Business administration.

decides if you will be offered the open position. The offer will include information about compensation and bene­ fits for the role and expected start-date. After application date, the average duration of an appli­ cation procedure till offer acceptance date is 9-10 weeks and varies per country and vacancy type. Our recruiters will be happy to inform you about the timing schedule for the vacancy you applied for during the orientation interview.

Sarens Personeelsleden België: 500 Wereld: 4200 Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.sarens.com/

Contact [email protected] HR Business Partner Tel.: 052 31 86 02 Autoweg 10 1861 Wolvertem [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Materiaalkunde

Het bedrijf

The Sarens Group of companies has been providing specialized transport and heavy lift services for over 50 years, building a thriving enterprise that now touches every continent with offices in 58 countries and more than 4.200 dedicated employees who embody the spirit of the company’s motto “Nothing too heavy, Nothing too High”. The success of the Sarens Group as a special­ ist of the extraordinary is built around an unwavering

commitment to safety, engineering creativity and oper­ ational excellence. Add state of the art design tools to one of the world’s largest inventories of cranes, trans­ porters and specialty rigging equipment, along with a team of highly skilled professionals and it becomes clear why Sarens has evolved into an international market leader in specialized transport and heavy lift services.

Bedrijven - Sarens

Metaal • R&D

Vacatures • •

Equipment Engineer Project Engineer

Selectieprocedure

Looking for a stimulating and challenging environment? Visit our jobsite at www.sarens.com

115

Sioux Embedded Systems N.V. Consultancy • Consumer Goods • IT • R&D • Technologie • Telecom

Bedrijven - Sioux Embedded Systems N.V.

Personeelsleden België: 40 Wereld: 400 Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.sioux.eu/

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Master

Het bedrijf

Sioux Embedded Systems N.V. is een innovatieve technologiepartner met meer dan 40 enthousiaste ingenieurs op het gebied van technische software ontwikkeling, met vestigingen in Herentals en Gent. Sioux ontzorgt vooraanstaande hightech bedrijven bij het ontwikkelen en maken van hun producten. Dit doen wij op basis van detachering waarbij onze professionals op klantlocatie ingezet worden, of op projectbasis waarbij wij de volledige verantwoordelijkheid voor een project of systeem op ons nemen. Projecten worden in

Vacatures

Werken bij Sioux, betekent werken aan uitdagende pro­ jecten, waarbij embedded software centraal staat. Onze klantenkring bestaat vooral uit bedrijven die software als een belangrijk onderdeel van hun productontwikke­ ling zien, maar de benodigde expertise hiervoor zelf niet in huis hebben. Bij voorkeur willen ze deze expertise afrekenen op resultaat. Zowel multinationals als KMO’s kunnen rekenen op de dienstverlening van Sioux.

Selectieprocedure

Kennismakingsgesprek en technisch interview

116

Contact Dirk De Bruycker Manager Tel.: 014/84.87.18 Franklin Rooseveltlaan 348/J 9000 Gent [email protected]

ons Development Centre uitgevoerd of op locatie bij de klant. Sioux Group is wereldwijd een innovatieve technolo­ giepartner op het gebied van technische software, me­ chatronica, elektronica, industriële wiskunde en remote solutions. Sioux heeft vestigingen in Nederland, België, Rusland en Vietnam. Kijk voor meer informatie op www.sioux.eu.

Onze mensen zijn hoogopgeleide professionals met een diepgewortelde passie voor de uitdagingen van de techniek. Het is voor ons en de klant belangrijk dat de kennis van onze mensen up-to-date is en blijft. Daarom investeren wij veel in onze medewerkers. Bij Sioux heb­ ben alle engineers beschikking over een zeer uitgebreid persoonlijk opleidingsbudget. Dit kan onder andere ge­ bruikt worden voor het trainen van technische skills en soft skills.

Skyline Communications Personeelsleden België: 125 Wereld: 125 Omzet (€) België: +13 million Wereld: +13 million Website http://www.skyline.be/

Contact Frederik Vandenberghe Finance & Operations Di­ rector Tel.: 051 31 35 69 Ambachtenstraat 33 8870 Izegem [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Computerwetenschappen

Het bedrijf

Skyline Communications is the global leading sup­ plier of multi-vendor network management and OSS solutions for the HFC broadband, satellite, IPTV and broadcast industry. Our flagship, the DataMiner net­ work management platform, which received various presti­gious awards, enables end-to-end integration of the most complex technical ecosystems and has been deployed by leading operators around the world.

Vacatures

We are currently looking for (m/f): • ICT engineer • support engineer • expert software developer • telecom software system engineer

By building a career at Skyline Communications, you’ll have the opportunity to shape the future of multi-ven­ dor network management for the telecom, satellite and broadcast industry. Here, you’ll work with exceptional people who are focused on bringing great software solu­ tions to market. Along the way, you’ll grow your career, build relationships across the globe, and work together with renowned telecom operators.

• • •

software test engineer project manager international sales manager

For a complete job description: www.skyline.be/jobs

Bedrijven - Skyline Communications

IT • R&D • Telecom

Selectieprocedure

Send your résumé to [email protected] General screening. First job interview. Second job interview. Feedback.

117

help us redefine the way the most complex telecom ecosystems are managed today

Seize the opportunity to shape the future of multi-vendor network management and OSS solutions for the telecom, satellite and broadcast industr y. You’ll work with exceptional people who are focused on bringing great sof tware solutions to market. Along the way, you’ll grow your career, build relationships across the globe, and work together with renowned telecom operators.

SOFTWARE ICT

join Belgium’s most promising ICT company

TELECOM Ambachtenstraat 33 | 8870 Izegem [email protected] | www.skyline.be

skyline.be/jobs

WORK / LIFE

CHALLENGING

HIGH-TECH

FUN

INTERNATIONAL

DISRUPTIVE

STIMULATING

SOFICS Personeelsleden België: 14 Wereld: 14 Omzet (€) België: 3 miljoen Wereld: 3 miljoen Website http://www.sofics.com/

Contact Mevr. Inge Vercruysse HR Tel.: +32 (0)59 275 915 Brugse Baan 188A 8470 Gistel [email protected] Plaats van tewerkstelling: Groendreef 31, 9880 Aalter

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Toegepaste Natuurkunde

Het bedrijf

SOFICS, een Vlaamse KMO, is wereldleider in inno­ vatief IC ontwerp voor bescherming tegen Elektrosta­ tische Ontlading (ESD). Ons team ontwikkelt, ver­nieuwt en commercialiseert een portfolio van know-how en patenten (IP) voor de bescherming van IC’s tegen ESD. Onze innovaties bevinden zich op het kruispunt van circuit ontwerp, halfgeleiderfysica, alle ‘hot-consumer’ applicaties en creativiteit. Je vindt onze oplossingen te­ rug in je mobiele telefoon, digitale camera, betaalkaart, spelcomputer, zelfs in je wagen... Bij ons werk je in een

brede waaier van IC technologieën, inclusief de meest vooruitstrevende CMOS technologie met een brede waaier van toepassingen zoals hoogfrequent, hoogspan­ ning IC’s, FPGA’s, chipkaart IC’s, automotive IC’s, ... SOFICS biedt zijn werknemers uitdagende functies aan, binnen een aantrekkelijke bedrijfscultuur waarin ondernemingsgeest en werksfeer primeren. In SOFICS vind je een prestigieuze marktleider die je stabiliteit en een toekomstvisie geeft.

Bedrijven - SOFICS

Elektronica • R&D • Technologie

Vacatures

Wij zijn continu op zoek naar gemotiveerde collega’s die gebeten zijn door onderzoek en ontwikkeling in elektro­ nica en/of halfgeleiderfysica om ons groeiend bedrijf verder uit te bouwen.

Selectieprocedure

Stuur je CV en motivitaie naar: [email protected]

119

SOLVAY BRUSSELS SCHOOL Bank & Verzekeringen • Consultancy • R&D • Overige

Bedrijven - Solvay Brussels School

Personeelsleden België: 60 Wereld: 60 Omzet (€) België: / Wereld: / Website www.areyoureadyforchange. be

Contact Aurélie Messina Programme Coordinator Tel.: +32 (0)2 650 39 15 avenue F.D Roosevelt 42 1050 Brussels [email protected]

Profielen

Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Fotonica • Toegepaste Natuurkunde • Bouwkunde • Materiaalkunde • Chemische technologie • Bedrijfskunde • Biomedische ingenieurswetenschappen

Het bedrijf

Solvay Brussels School is the faculty of Economics and Management of the Université libre de Bruxelles (ULB), with a century-old tradition of excellence in higher ­education. Founded in 1903 by Ernest Solvay, the school has built a strong tradition of excellence and innovation in business and economics learning, fuelled by deep connections within Brussels multinational entrepreneurial network. Each year the School, which is EQUIS- and AMBA-­ accredited, welcomes more than 4.000 students, par­

V acatures SBS-EM has developed 5 Advanced Masters taking into

account current changes in the world of finance, entre­ preneurship, marketing and innovation management. These programmes are designed for participants who seek to deepen their knowledge in a specific sector. They allow participants, recently graduated Masters students and young professionals, to meet their professional goals and get the expertise and extra added-value skills that recruiters look for. These Advanced Masters are fulltime programmes for one academic year, and represent 60 ECTS each. They confer a postgraduate university

Selectieprocedure

ticipating in over 30 programmes, including Bachelors, Masters, Complementary Masters, Advanced Mas­ ters, Executive Education programmes and PhD Pro­ grammes. It also offers a full-time MBA in partnership with Paris Ecole des Ponts, and a Part-Time MBA, both in English. Our alumni represent a network of more than 20.000 and are present in all sectors of activities in more than 65 countries worldwide.

certificate. 1- Advanced Master in Innovation & Strategic Manage­ ment 2- Advanced Master in Innovation & Entrepreneurship (in partnership with MIP Politecnico di Milano) 3- Advanced Master in Financial Markets (evenings & saturdays) 4- Advanced Master in Quantitative Finance (evenings & saturdays) 5- Advanced Master in Creativity & Marketing More information: www.areyoureadyforchange.be

If you wish to join an Advanced Master in September 2015, thank you for completing and submitting the online pre-enrolment form by August 31st 2015 at: www.areyoureadyforchange.be/ApplicationForm.aspx Join our information-session at Solvay Brussels School on Wednesday April 1st from 6.30pm: get more details on the programmes by the Academic Directors and meet Almuni and current participants.

120

Sopra Banking Software is a global solution provider that offers software, integration, support and advice services according to customers’ needs. Our goal is to accompany our clients in their business growth and international strategies through a longterm partnership approach, supported by the dedication of our people, passionate experts in banking and technology.

THINKING AHEAD BEGINS NOW

career.soprabanking.com

.

SOPRA BANKING SOFTWARE Consultancy • IT • R&D

Bedrijven - SOPRA BANKING SOFTWARE

Personeelsleden België: 550 Wereld: 2500 Omzet (€) België: / Wereld: / Website www.soprabanking.com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Chemische technologie • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde Elek­tro­techniek

Het bedrijf

Sopra Banking Software is a global leader in software, integration, support and advice services for over 500 banks and financial institutions in over 70 countries. Its goal is to accompany clients in their business growth and international strategies through a long-term partnership approach, supported by the dedication of close to 2,500 skilled experts. Sopra Banking Software is a subsidiary of the Sopra Steria group, a leader in consulting, IT ser­

Vacatures

Main Profiles: • Masters in Engineering • Masters in IT, Sciences, Mathematics • Bachelors in IT

Selectieprocedure

vices and software development in Europe. Sopra Banking Software provides a consistent, compre­ hensive offering across markets and regions – the ­Sopra Banking Suite. Our solutions are designed for retail banks, direct banks as well as private banks. The Sopra Banking Suite can be implemented directly as a fully in­ tegrated core banking system, or an ‘à la carte’ basis that only installs modules as needed.

Job Opportunities: • Junior IT Consultants • Technical Consultants • Project Managers • Business Analysts

The Recruitment Team chooses the candidates for their intellectual rigour, their logic and analytical mind. A spe­ cific attention also goes to communication skills and team integration. Of course, the motivation to evolve in the IT banking industry is important. Similarly, our selection criteria require a fluency in French or Dutch, including good English. Go to career.soprabanking.com for more information.

122

Contact Recruitment Team Tel.: +32 2 777 41 14 Tervurenlaan 226 1150 Brussel recruitment@soprabanking. com

Talent Planet Personeelsleden België: 80 Wereld: 80 Omzet (€) België: 5 500 000 Wereld: 5 500 000 Website www.talent-planet.com

Contact Tatyana Skoraya Commercial Marketeer Tel.: 03/226 48 28 Frank Van Dyckelaan 7 9140 Temse tatyana.skoraya@tal­ ent-planet.com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Computerwetenschappen

Het bedrijf

Talent Planet geeft high potentials een vliegende start in hun IT-carrière. Hoe? Door consultants intensief te begeleiden tijdens een eerste werkervaring. Ga je bij ons aan de slag? Dan werk je bij een klant als application developer, systeem- en netwerkbeheerder of ­­­­­­­pro­­jecten procesmanager. Je blijft wel werknemer van Talent

Vacatures

We zoeken jonge, sterke en gemotiveerde kandidaten die bij ons als Junior Consultant aan de slag kunnen binnen het domein ‘applications’ als: • Project Manager • Business Analist / Functional Analist, • Software Engineer

Planet. En krijgt van ons maximale ondersteuning. Dankzij die combinatie van praktijkervaring, coaching én opleiding ga je in sneltreinvaart vooruit. Resultaat? Na enkele jaren stap je definitief over naar een van onze gerenommeerde klanten. Klaar om de IT-wereld te be­ stormen.

Bedrijven - Talent Planet

Telecom • Bank & Verzekeringen • IT • Consultancy • Technologie

• Software Developer/Application Support Engineer en binnen het domein ‘infrastructure’ als • Service Manager, • System Engineer • System Support Engineer

Selectieprocedure

Ga naar www.talent-planet.com/highering. Upload je CV en leg een test af. Iedereen krijgt feedback en de beste kandidaten versieren een uitnodiging voor een ‘Talent Detection Day’. Dat is meteen de laatste horde in het selec­ tieproces. Overtuig je ons tijdens je gesprekken en oefeningen op zo’n Talent Detection Day? Hou dan je gouden vulpen bij de hand. Om snel je contract te ondertekenen, natuurlijk.

123

A

TAMINCO E C C

subsidiary of astman hemical ompany

Chemie

Bedrijven - TAMINCO

Personeelsleden België: 400 Wereld: 15000 Omzet (€) België: / Wereld: $11 miljard Website http://www.taminco.com/

Contact Hendrik De Brabandere Staffing specialist Tel.: 09/254 14 51 Pantserschipstraat 207 9000 Gent hendrik.debrabandere@ taminco.com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Chemische technologie

H et bedrijf Sinds december 2014 maakt Taminco deel uit van East­ man Chemical Company en is ‘s werelds grootste gespe­ cialiseerde alkylamineproducent. Alkylamines en hun derivaten zijn bouwstenen die ge­ bruikt worden in een breed spectrum van chemische producten met uiteenlopende toepassingen. Op die

Vacatures

Taminco heeft de traditie om zich op regelmatige basis te versterken met jonge ingenieurs, die we heel graag op de VTK beurs ontmoeten. Omwille van onze chemische bedrijfsactiviteit richten we ons in eerste instantie graag tot scheikundig ingenieurs, maar we willen ons hiertoe

Selectieprocedure

manier draagt Taminco op een essentiële manier bij aan de markten van voeding, persoonlijke verzorgings- en huishoudproducten, energie en waterbehandeling. Met de focus op haar drie kernwaarden - “PASSIE, ZORG en INTEGRITEIT” - werkt Taminco aan een duurzame en innovatieve toekomst.

zeker niet beperken. We bieden ­mooie kansen voor jonge professionals die hun loopbaan samen met ons willen uitbouwen. Kom met ons kennis maken op onze beursstand!

Bezoek onze site www.taminco.com/careers of stuur je gegevens naar [email protected]

124

Taminco verdubbelt je talent TAMINCO INGENIEURSDAG WOE 25 MAART 2015 / 14 - 18 uur

TRAINEE PROCESS & PROJECTENGINEERING m/v jouw functie Na een grondige inwerkperiode waarin je vertrouwd raakt met onze processen, installaties en technologie, sta je in voor de opvolging van de productieprocessen, het optimaliseren van de chemische processen, het ontwikkelen van nieuwe technologieën en het realiseren van nieuwe productieprocessen. Je werkt in projectverband nauw samen met collega’s uit Research en Productie. je profiel Je bent scheikundig ingenieur met uitgesproken interesse voor de procesindustrie. Je bent creatief en beschikt over een goede dosis ondernemingszin. Je slaagt erin om projecten op een grondige en resultaatgerichte manier uit te werken. Je bent een uitstekende communicator die vlot samenwerkt met collega’s op alle niveaus van de onderneming.

Taminco BVBA is een dochteronderneming van Eastman Chemical Company en is ’s werelds grootste gespecialiseerde alkylamineproducent. Alkylamines en hun derivaten zijn bouwstenen die gebruikt worden in een breed spectrum van chemische producten met uiteenlopende toepassingen. Op die manier draagt Taminco op een essentiële manier bij aan de markten van voeding, persoonlijke verzorgings- en huishoudproducten, energie en waterbehandeling. Met de focus op haar drie kernwaarden – “PASSIE, ZORG en INTEGRITEIT” – werkt Taminco aan een duurzame en innovatieve toekomst.

INTERESSE? Kom dan naar onze ingenieursdag op woensdag 25 maart 2015 van 14 tot 18 uur Pantserschipstraat 207, 9000 Gent Schrijf in via www.taminco.com/ingenieursdag Meer info en/of online sollicitatie op www.taminco.com/careers

tec Bouw • Consultancy • Olie & Gas

Bedrijven - tec

Personeelsleden België: 250 Wereld: 250 Omzet (€) België: 42 000 000 Wereld: 42 000 000 Website http://www.tec.be/

Contact Elfrie Van Poppelen HR Director Tel.: 03 727 16 02 Sint-Pietersvliet 3 2000 Antwerpen [email protected]

Profielen Bouwkunde • Burgerlijk ingenieur

Het bedrijf

tec is een onafhankelijk technisch consultancybureau. Sinds 1991 leveren we technische expertise voor engi­ neeringprojecten in de industrie, bouw en telecom. Met

Vacatures

Sinds enkele jaren werkt tec met het Young Talents pro­ gramma. Dit programma focust op de unieke talenten van de jong-afgestudeerde studenten. tec biedt de Young Talents een uitdagende job met doorgroeimogelijk­ heden én een 2-jarig traject van coaching & training. Het opleidingstraject wordt afgestemd op de unieke ta­ lenten, ambities en mogelijkheden van de Young Talents. Heel het Young Talents programma draait rond Personal Leadership. In dit kader komen volgende aspecten aan bod:

Selectieprocedure

een team van enkele honderden gespecialiseerde con­ sultants en een uitgebreid netwerk behoort tec tot de topspelers op de Belgische markt.

• • • • •

Self Management Management of others Team Leadership Time Management Change Management

Daarnaast organiseert tec trainingen Soft Skills en natuurlijk ook trainingen in het specifieke engineering vakgebied. - See more at: www.tec.be

Na een telefonische screening, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek en eventueel enkele aan­vullende technische testen. Na dit gesprek gaan wij op zoek naar een jobopportuniteit die aansluit bij jouw interesses en com­ petenties. Van zodra we een matchende uitdaging voor jou hebben gevonden, vindt er nog een gesprek plaats bij onze klant in kwestie.

126

Televic N.V. Personeelsleden België: 300 Wereld: 600 Omzet (€) België: 26.000.000 Wereld: 62.000.000 Website http://www.televic.com/

Contact Elise Mestdagh Recruiter Tel.: 051 30 30 45 Leo Bekaertlaan 1 8880 Izegem [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen

Het bedrijf

Televic is toonaangevend in ontwikkeling en imple­ mentatie van professionele communicatiesystemen zoals conferentiesystemen, verpleegoproepsystemen, communicatiesystemen voor transport en multimedia systemen. Dankzij onze vakkennis en de jarenlange ervaring weten we perfect in te spelen op de wisselende behoeften. Samen met onze 600 competente mede­ werkers volgen we de allernieuwste technologieën op de voet. Om onze sterke groei te kunnen verwezenlijken,

Vacatures • • • • • • • •

Service engineer Support engineer Software engineer Project engineer Project leader Project manager Embedded software developer Industrial design engineer

zijn wij continu op zoek naar bekwame medewerkers op verschillende domeinen. Wat u van Televic mag verwachten: Een boeiende functie in een financieel gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf en dit in een stimulerende werksfeer. Rekening houdend met uw verlangens bieden wij een uitgebreid pakket aan opleidingsmogelijk­heden en reële doorgroeimogelijkheden zowel op gebied van functie als verantwoordelijkheid.

• • • • • • • •

Bedrijven - Televic N.V.

Elektronica • IT • R&D • Technologie • Telecom

R&D engineer Technologie engineer New product engineer Validation engineer Sales engineer Hardware engineer Test & repair engineer Technical support engineer

Selectieprocedure

Onze selectieprocedure is niet standaard maar candidate driven. Spontaan solliciteren alsook reageren op onze ­vacatures kan via www.neusvoortechnologie.com of via [email protected]. Een selectieprocedure kan bestaan uit: persoonlijke gesprekken, presentaties, online persoonlijkheidstest en redeneertest, assessment & ­development centers, referentiecheck.

127

TOTAL Chemie • Olie & Gas

Bedrijven - TOTAL

Personeelsleden België: 4700 Wereld: 97000 Omzet (€) België: / Wereld: 200 miljard Website http://www.be.total.com/

Contact Nathalie Grouwels Recruitment Assistant Tel.: 02/288 91 29 Nijverheidsstraat 52 1040 Brussel nathalie.grouwels@total. com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Chemische technologie • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Materiaalkunde

Het bedrijf

Total, een gas- en oliemaatschappij van wereldformaat, is actief in meer dan 130 landen. Zowat 97.000 mede­ werkers dragen bij tot het succes van deze activiteiten: exploratie en productie van olie en aardgas, raffinage en chemie, verkoop en distributie van aardolieproducten, zonne-energie en, binnen afzienbare tijd, ook biomassa. Total telt in België meer dan 4.700 medewerkers. De hoofdzetel van de Directie Refining & Chemicals is gevestigd in Brussel. In Antwerpen beschikt Total over het grootste geïntegreerde platform voor raffinage

en petrochemie. In Feluy bevinden zich een onder­ zoekscentrum en een petrochemische fabriek. Brussel huisvest ook de Directie van Total Belgium, dat op diverse markten een ruim assortiment van aard­ olieproducten en specialiteiten verkoopt. Het netwerk telt meer dan 500 servicestations in België. Een nieuwe activiteit is Total Gas & Power Belgium, die onlangs is gestart met de levering van aardgas en elek­ triciteit voor de bedrijfswereld.

Vacatures • • • • • •

Process engineer Project engineer Production engineer Maintanance engineer Research engineer Other

Selectieprocedure

Gelieve uw kandidatuur in te geven op onze website : www.careers.total.com. Na een eerste gesprek met de dienst rekrutering van Total, volgt een assessment bij een externe consultant. Bij ­po­sitief resultaat volgt een gesprek met de betrokken business.

128

TP Vision Belgium NV Personeelsleden België: 300 Wereld: 2600 Omzet (€) België: 74.3 miljoen Wereld: 2.3 miljard Website http://www.tpvision.com/

Contact Sanne De Prycker Recruiter Tel.: 050 455 257 Technologie Park Zwij­ naarde 19 9052 Gent recruitment.belgium@tpvi­ sion.com

Profielen

Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuig­ kunde - Elektrotechniek • Fotonica • Toegepaste Natuurkunde • Materiaalkunde • Biomedische ingenieursweten­ schappen

Het bedrijf

TP Vision is a dedicated company in the world of visual digital entertainment, fully committed to the renowned Philips TV brand. TP Vision engages in developing, manufacturing and marketing Philips branded TV sets in Europe, Russia, Middle East, Brazil, Argentina, Uruguay, Paraguay and selected countries in Asia-Pacific excluding China. We do this by combining our design expertise and in­ novative Philips TV heritage with the operational ex­

Vacatures

cellence, flexibility and speed of TPV. With these com­ bined strengths, we bring high-quality TV sets to the market: smart and easy to use with sophisticated styling. We believe in creating products that offer a superior TV experience for consumers. With Philips TVs, TP Vision is a global leader in the hos­ pitality market. Based in Amsterdam, the Netherlands, TP Vision is the exclusive brand licensee of Philips TV for the above listed countries.

Working at TP Vision means working in a dynamic environment, in an innovative business that offers you excellent opportunities.

Bedrijven - TP Vision Belgium NV

Consumer Goods • Elektronica • IT • R&D • Technologie • Telecom

Selectieprocedure Sanne De Prycker [email protected]

129

TREMEC Elektronica • Metaal • R&D • Technologie

Bedrijven - TREMEC

Personeelsleden België: 85 Wereld: 1700 Omzet (€) België: / Wereld: 2.2 billion US$ Website http://www.tremec.com/

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Materiaalkunde

Het bedrijf

TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1.700 medewerkers. In onze entiteit in Loppem (bij Brugge) staan onze 85 ingenieurs en tech­

Vacatures • • • • • •

System Development Engineer Application Development Engineer Hardware Development Engineer Mechatronics Development Engineer Transmission Noise & Vibration Engineer Lead Test Engineer

Wij bieden jou: • Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties;

Selectieprocedure

nici in voor de ontwikkeling en (prototype-)productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en compo­ nenten als lamellenkoppelingen en hydraulische en elek­ tronische systemen voor de automotive.

• • •

•

Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent; Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uit­ breidt; Een dynamische werksfeer, sterke opleidings- en groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aan­ trekkelijk verloningspakket; Goede bereikbaarheid: gelegen aan afrit Loppem van de E40.

Spreekt hoog technologische (automotive) ontwikkeling jou aan of heb je interesse in één van onze vacatures? Stuur jouw cv en motivatiebrief naar jobinfo.tdlm@tremec. Wij ne­ men daarna zo snel mogelijk contact met jou op.

130

Contact Anique Brandsma Human capital manager Tel.: 050/288 060 Autobaan 20 8210 Loppem [email protected]

BEN JIJ DIE KLASSEBAK DIE DIT MEE ONTWIKKELT?

TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1.700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (bij Brugge) staan onze 85 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-)productie van hoogtechnologische versnellingsbakken, componenten als lamellenkoppelingen, en hydraulische en elektronische systemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

“HOE UITDAGENDER, HOE LIEVER” Ben jij ook gepassioneerd door complexe (automotive) technologie? Bezorg ons je cv en motivatiebrief via [email protected] of contacteer ons op tel. 050 28 80 60

www.tremec.com

AUTOMOTIV E

INTERNATIONAAL

NO-NONS ENS D N E E I E O GR

D & R C E M TRE

DY NAMISCH

JONG

H HOOG TECHNOLOGISC

Umicore Chemie • Metaal • R&D • Technologie

Bedrijven - Umicore

Personeelsleden België: 3110 Wereld: 14056 Omzet (€) België: / Wereld: 9.8 billion (2.4 bil­ lion excluding metal) Website http://www.umicore.com/

Contact Rita Pannemans Recruitment Manager Bel­ gium & Northern Europe Tel.: 02/227 71 07 Broekstraat 31 1000 Brussel rita.pannemans@umicore. com

Profielen Burgerlijk ingenieur • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Fotonica • Bouwkunde • Materiaalkunde • Chemische technologie • Bedrijfskunde

Het bedrijf

Umicore ontwikkelt, produceert en recycleert hoog­ waardige materialen en bestaat uit 4 bedrijfssectoren: Energy Materials, Recycling, Catalysis en Performance Materials. Umicore wil duurzame waarde creëren en

Vacatures

Umicore is voortdurend op zoek naar Bachelors, Mas­ ters en PhD’s in chemie, materiaalkunde, economie als­ook handelsingenieurs, informatici, enz. die op een

Selectieprocedure

zet in op schone technologie, zoals zonnecellen, brand­ stofcellen, herlaadbare batterijen en autokatalysatoren. ­Umicore wil het verschil maken door haar knowhow in­ zake materiaalkennis, scheikunde en metallurgie.

dynamische wijze hun carrière willen uitbouwen in een innoverende, sterk milieubewuste, internationale materiaal­technologiegroep.

Op www.jobs.umicore.be of www.umicore.com vind je alle openstaande vacatures en kan je ook spontaan ­solliciteren. Op basis van CV en motivatiebrief wordt u uitgenodigd voor een gesprek met rekruterings- en lijn­ managers. Verdere peiling naar competenties en persoonlijkheid gebeurt d.m.v. een assessment. Een gesprek met een senior manager sluit de procedure af.

132

UNILIN Personeelsleden België: 2000 Wereld: 5400 Omzet (€) België: / Wereld: 1.4 billion Website http://www.unilin.com/

Contact Els Anseeuw Talent Specialist Tel.: +32 56 67 52 27 Ooigemstraat 3 8710 Wielsbeke [email protected]

Profielen Elektrotechniek • Burgerlijk ingenieur • Bedrijfskunde • Werktuigkunde - Elektrotechniek

Het bedrijf

UNILIN, best known among the general public for its QuickStep division, employs 5400 people at 21 production sites worldwide. UNILIN has a turnover of 1.4 billion euros and forms part of the international listed group Mohawk. Along with laminate floors, UNILIN also produces engineered par­ quet flooring, LIVYN, laminated board, MDF, HDF & chip­ board, roof systems and insulation boards. As an employer, UNILIN distinguishes itself as an enthusias­ tic and innovative growth company, where real entrepreneurs on every level form the basis of its success. Investments in in­ frastructure and people form an integral part of the UNILIN

business culture. UNILIN is established in Wielsbeke near Waregem, close to the E17 and thus easily accessible. We are in search of smart talent to create the foundation for our future. Every year we recruit young talent and provide them with the opportunity to develop along with our com­ pany. We are looking for team players to build on our success story. UNILIN always has room for people who get the job done and are eager for more responsibility. You will receive intensive on-the-job training and support from experienced colleagues and we also offer an extensive range of courses.

V acatures As a Young Graduate with passion for Technics, there

are several opportunities: • Process Engineer: you will be the driving force in the monitoring, analysis and optimization of the production processes and installations. You will identify bottlenecks, quality and efficiency losses and will search for the best solutions. • Maintenance Engineer: you will be the moving spirit behind the analysis of technical bottlenecks or issues. You will take the lead to implement opti­ mizations of maintenance techniques on a uniform

Selectieprocedure

•

•

Bedrijven - UNILIN

Bouw • Consumer Goods • R&D • Technologie

basis throughout the different installations. You will be thé expert on specific technologies and processes for the assigned production systems. Project Engineer: you will be involved in s­ earching for improvements and automation of the existing production processes and installations. You will also be (internationally) involved in the start-up of new production lines, factories and plants. Production Leader: you will combine people ma­ nagement with technical skills after an intensive training period as production engineer.

We have interesting opportunities for Masters in Industrial and Civil Engineering (Electromechanics, Product development, …) Please apply online http://jobs.unilin.com. If our profile matches our requirements, we will invite you for a first interview with HR. This is followed by a second interview with line management.

133

2013

We are looking for smart talent Since 2008 we have hired more than 100 top employees through our campus recruitment program. This program enables us to proactively reinforce our talent pool with bright young graduates securing our future growth. We focus on hiring talented last year students (Masters in Industrial, Civil and Commercial Engineering, Masters in Commercial Sciences,  …) or potentials with a first experience. Are you highly ambitious, result-driven with an impressive amount of passion and entrepreneurship? Do you want to be assigned to challenging projects in order to further develop your full potential? Check out our jobsite and apply!

UNILIN. FOR A SMART CAREER. Visit us at http://JOBS.UNILIN.COM Or contact Els Anseeuw, Talent Specialist, 0494 28 46 63 www.facebook.com/unilingroup www.linkedin.com/company/unilin

Universiteit Gent Personeelsleden België: 2000 Wereld: 2000 Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.ugent.be/ea

Contact Leen Veldeman PR-verantwoordelijke Tel.: 92643795 Jozef Plateaustraat 22 9000 Gent [email protected]

Profielen

Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuig­ kunde - Elektrotechniek • Fotonica • Toegepaste Natuurkunde • Bouwkunde • Materiaalkunde • Chemische tech­ nologie • Bedrijfskunde • Biomedische ingenieurswetenschappen

Het bedrijf

De Faculteit Ingenieurswetenschappen en Architec­ tuur telt ongeveer 4900 studenten, 300 professoren, 1200 onderzoekers en 200 administratief en technische

Vacatures • • •

Doctorandus Onderzoeker Professor

medewerkers. De FEA is daarmee een van de grootste ­faculteiten van de UGent.

Bedrijven - Universiteit Gent

Overheid • R&D

Selectieprocedure Afhankelijk van de functie

135

Vlerick Business School Architectuur • Bank & Verzekeringen • Bouw • Biomedische sector • Chemie • Consultancy • Consumer Goods • Elektronica • Energie • IT • Metaal • Olie & Gas • Overheid • R&D • Technologie • Telecom

Bedrijven - Vlerick Business School

Personeelsleden België: 262 Wereld: 262 Omzet (€) België: / Wereld: / Website http://www.vlerick.com/

Contact Lore Ott Programme Manager Tel.: 09/210 97 16 Reep 1 9000 Ghent [email protected]

Profielen

Burgerlijk ingenieur • Burgerlijk ingenieur architect • Elektrotechniek • Computerwetenschappen • Werktuigkunde - Elektrotechniek • Fotonica • Toegepaste Natuurkunde • Bouwkunde • Materiaalkunde • Chemische technologie • Bedrijfskunde • Biomedische ingenieurswetenschappen

Het bedrijf

Founded in 1953, Vlerick Business School is a lea­ ding international school which is consistently ranked amongst the top business schools in Europe and the world. It’s fully accredited education programmes are built on a strong tradition of innovation and indepen­ dent research.

V acatures Give your career the kick-start it deserves with one of

our 3 masters programmes. Masters in General Management (MGM) Tuition Fee: 14,000 EUR Entry Level: Master, no work experience, in-house test or GMAT/GRE Program start date: 01/09/2015 Location(s): Ghent / Leuven / Brussels Masters in Financial Management (MFM) Tuition Fee: 14,000 EUR

Selectieprocedure

We practice what we teach, combining a healthy mix of theoretical knowledge and practical insight. Each course is tailored to meet the needs of over 800 MBA and Mas­ ters students and 6,000 executives each year, who are taught by a faculty of internationally recognised profes­ sors at our campuses in Brussels, Ghent, Leuven and St. Petersburg.

Entry Level: Master, no work experience, in-house test or GMAT/GRE Program start date: 01/09/2015 Location(s): Brussels Masters in Marketing Management (M3) Tuition Fee: 14,000 Entry Level: Master, no work experience, in-house test or GMAT/GRE Program start date: 01/09/2015 Location(s): Ghent

http://www.vlerick.com/en/programmes/master-programmes/Masters-in-General-Management/admissions

136

Yara International ASA Personeelsleden België: 500 Wereld: 10000 Omzet (€) België: / Wereld: 10.53 miljard (2013) Website http://www.yara.com/

Contact Evelien de Visser HR Business Partner Tel.: 0031 115 474969 Industrieweg 10 4541 HJ Sluiskil [email protected]

Profielen Burgerlijk ingenieur • Chemische technologie • Elektrotechniek • Werktuigkunde - Elektrotechniek

Het bedrijf

We are the world’s leading chemical company that con­ verts energy, natural minerals and nitrogen from the air into essential products for farmers and industrial customers. The main application is fertilizers, while in­ dustrial uses and environmental solutions are also im­ portant growth segments. Founded in Norway in 1905, Yara has a worldwide presence with sales to 150 coun­ tries. Safety is always our top priority. Yara runs one of its largest production operations in The Netherlands in Sluiskil on the Ghent-Terneuzen canal.

Vacatures

Open positions: www.yara.com

In Belguim, Yara has sales and support operations in Brussels and plants in Tertre. Yara is in a unique position to meet some of the big­ gest challenges of our time and turn them into profitable business opportunities. We aim to give all employees the opportunity to achieve their full potential. In return, we expect them to be in­ terested in their development and to take the initiative in identifying and acting on their areas for personal and professional growth.

Bedrijven - Yara International ASA

Chemie

Selectieprocedure Interested? www.yara.com

137

Zeeland Refinery Energie • Olie & Gas

Bedrijven - Zeeland Refinery

Personeelsleden België: 4600 Wereld: 100000 Omzet (€) België: 50 million Wereld: 2 billion Website www.zeelandrefinery.nl

Profielen Burgerlijk ingenieur • Chemische technologie

Het bedrijf

Zeeland Refinery (ZR) processes crude oil to fuels and raw materials for the chemical industry. The refinery is a joint venture between oil companies Total (55 %) and Lukoil (45 %). We are situated in the industrial area of Vlissingen-Oost in Zeeland. The distillation capacity is 155,000 barrels of crude oil per day and the hydro­ cracking unit, one of the largest in Europe, has a capacity of 80,000 barrels per day. ZR is one of the most efficient

Vacatures

refineries in Western Europe. ZR has 420 employees and also more than 250 employees from permanent mainte­ nance contractors working daily in the refinery. We are regularly looking for chemical engineers for the Engi­ neering, Production planning, Production and Safety departments. You would always be working in an inter­ national environment with the possibility of an interna­ tional career with our shareholders, Total and Lukoil.

Zeeland Refinery has regularly vacancies in the following functions: Process Engineer - Production Engineer Planning Engineer - Safety Engineer

Selectieprocedure

Mail your CV to [email protected]

138

Contact Gerard Drost Supervisor Human ­Resour­ces Tel.: 00 31 113 619 251 Luxemburgweg 1 4455TM Nieuwdorp [email protected]

Vlaamse Technische Kring vzw Jozef Plateaustraat 22 B-9000 Gent 09 264 37 26 vtk.ugent.be/recruitment [email protected]