VSV conferentie Zuid Holland Noord 2015

VSV conferentie Zuid‐Holland Noord 2015

Programma 15:00

Opening Wethouder onderwijs Frank de Wit Onderwijsaanbod MBO in de regio Oege de Jong & Ricardo Winter

15:20

Johan Goossens Cabaretier en docent op een ROC

16:10

Opbrengsten 5 maatregelen 2012‐2015

17:10

Vooruitblik 2015‐2018 Loes Evers, OCW

17:30

Afsluiting, borrel & netwerken

Frank de Wit Wethouder onderwijs RMC‐contactgemeente Leiden


Onderwijsaanbod MBO in de regio Oege de Jong CvB ID College

Ricardo Winter CvB ROC Leiden


Johan Goossens Cabaretier en leraar Nederlands op een ROC

‘Wie heeft er een boek bij zich?’


Korte pauze


Opbrengsten 5 maatregelen 2012‐2015 Pieter Heijboer Annemarije van Overschot Klaas Kuin

Keuzepalet VO‐MBO 1. Verzuim 18+ 2. 3. Beroepscompetenties MBO Instroomloket 16+ & 4. begeleiding op maat Pluscoach 5.

Gemma van Delft Michael Burghout


Keuzepalet VO‐MBO Projectleider Pieter Heyboer


Keuzepalet vmbo – mbo Regionaal LOB beleidsplan LOB werkplan Beroep in Bedrijf Professional meets Talent Coaching Kansenwaaier Intergrip (de overstap en het DDD) Succesvol kiezen

Verzuimaanpak 18+ Projectleider Annemarije van Overschot


Proces verzuim 18+ • https://www.youtube.com/watch?v=DOjjS1MlTQY

En dan hebben we de cijfers nog: In schooljaar 2014-2015 heeft het RBL: 3184 meldingen ontvangen 1254 studenten met alle studenten contact geweest Waarvan 605 in een gezamenlijk gesprek van RMC en ROC.

Beroepscompetenties MBO Projectleider Klaas Kuin


Maatregel 3 Beroepscompetenties

18 juni 2015

Cijfers Maatregel 3

Docenten getraind

Studenten begeleid

Studenten getraind

2013

193

299

200

2014

71

318

219

===

===

===

264

617

419

Totaal

Doelstelling kwantitatief

500

Ervaringen

“Maak vooral gebruik van een IDU‐ coördinator!” Tineke van den Dries, onderwijsmanager ROC Mondriaan, Vondellaan

Ervaringen Titel instrument

Instroom Doorstroom Uitstroomcoordinator (IDU)

Nuttig voor doelgroep

Studenten en aspirant‐studenten Docenten en Studieloopbaanbegeleiders ‐ niveau 2, 3 en 4 Optimale bewaking van processen rond instroom, doorstroom en uitstroom vraagt om ondersteuning aan de Studieloopbaanbegeleider zodat deze de taken adequaat kan uitvoeren. De IDU organiseert en coordineert de intake. Hierin werkt hij nauw samen met de intern zorgspecialist; denk aan passend onderwijs en warme overdracht. Daarnaast heeft hij een sturende, controlerende en adviserende taak naar de Studieloopbaanbegeleiders, o.a. bij knelpunten AAR. De studenten profiteren van helderheid in verwijzing en aanpak bij problemen in hun leerproces.

Doel / bruikbaar voor Korte beschrijving van het instrument

Van MBO

ROC Mondriaan Zorg &Welzijn

Contactpersoon

Tineke van den Dries

E‐mail

T.vd. [email protected]

Producten Lesmateriaal Beroepscompetenties / beroepsvaardigheden Training Jobclub Stagejobcoach / jobcomposer Training Oplossingsgericht Coachen Reader intervisie BPV docenten Schema studentondersteuning ID College Leiden / Katwijk Taalbeschrijving docent met coördinerende taken Reader BPV training Instroom‐, Doorstroom‐, Uitstroomcoördinator (IDU) Leerafdeling op de leerwerkplek SLB‐Handboek Training Chill Van intake tot passende begeleiding Ontwikkel‐portfolio Coachboek – begeleiding van studenten (in ontwikkeling) Begeleidingsplan Noordzeelant

Ervaringen

Ervaringen

Website http://www.hollandrijnland.net/themas‐projecten/onderwijs/voortijdig‐schoolverlaten‐1/programma‐blijf‐bij‐de‐ les/blijf‐bij‐de‐les

Instroomloket 16+ & begeleiding op maat Projectleider Gemma van Delft


Welkom Instroomloket 16+ VSV-maatregel 4 Regio Zuid-Holland Noord

Instroomloket 16+

Instroomloket 16+

Doelgroep Jongeren zonder startkwalificatie, tussen de 16 en 23 jaar, die: - moeilijk plaatsbaar zijn en waarvoor een reguliere intake onvoldoende is om tot een passend plaatsingsadvies te komen - een mbo traject zijn gestart , maar moeten stoppen in verband met problemen die een vervolgstap in het MBO in de weg zitten.

Doelstellingen - Moeilijk plaatsbare jongeren toeleiden naar een passend traject binnen of buiten het onderwijs. - !!! Daarbij voorkomen dat jongeren met een problematisch opleidingsverleden bij herhaling een opleiding starten zonder kans op het behalen van een startkwalificatie.

Instroomloket 16+ • geen fysiek loket maar een structureel regionaal afstemmingsoverleg naast en bovenop de eigen aanmeldings- en instroomprocedures van de ROC’s. • geeft adviezen voor plaatsing in reguliere onderwijstrajecten met een passend pakket Begeleiding op Maat • regionaal geaccepteerde criteria en procedures • Veel ‘puzzelwerk’ • Randvoorwaarde = Beschikbaarheid binnen de regio van alternatieve (niet-onderwijs) trajecten voor jongeren die (nog) niet schoolbaar zijn. • Begeleidingsgroep en spiegelbijeenkomsten.

kerngedachte: gedeelde verantwoordelijkheid!! Dus netwerken is noodzakelijk Linkedin groep ‘instroomloket 16+’: meld je aan!

resultaten Van de start in 2012 t/m dec 2014 ‐ 222 jongeren begeleid ‐ 56% in MBO geplaatst ‐ Dus 44% niet geplaatst ‐ 57% heeft BOM (Begeleiding op Maat) ontvangen ‐ Van de geplaatsten blijkt 25 % succesvol in de opleiding

Piramide VSV‐reductie

Sluitende aanpak/inzet RMC

Warme overdracht ROC‐ROC

Instroomloket Mini ZAT/Intern Zorg overleg Inzet Pluscoach Aanpak 18+ verzuim

JGT Overleg met leerplichtambtenaar Samenwerking met schoolmaatschappelijk werk Begeleiding door intern begeleider/studiebegeleider/loopbaanbegeleider Actie door medewerker verzuim

Begeleiding door de studieloopbaanbegeleider en binnen het onderwijsteam

Pluscoach Projectleider Michael Burghout


Omdat we vinden dat iedere jongere de moeite waard is!

QUOTES; JONGERE Ik was altijd gestrest en daardoor voor mijn omgeving altijd afwezig. Nu heb ik mezelf weer teruggevonden. MOEDER Nadat de Pluscoach was ingeschakeld werd het thuis een wereld van verschil. ZORGCOORDINATOR Zo’n Pluscoach staat echt aan de kant van de leerling en durft ook kritisch te kijken naar school. Daarom vind ik Pluscoach dus echt een gouden formule.

Vooruitblik 2015‐2018 Loes Evers Account manager VSV ministerie OCW


Vooruitblik VSV Aanpak

Loes Evers, accountmanager Ministerie van OCW 18 juni 2015

Wat is er de afgelopen jaren gebeurd? 2008-2011 Eerste landelijke convenanten: max 35.000 vsv’ers Sinds 2009 plusvoorzieningen voor overbelaste jongeren 2012-2016 Tweede landelijke convenanten: maximaal 25.000 vsv’er Verleningsjaar 2015-2016 December 2014 Aankondiging aanpak ‘extra kansen voor jongeren in een kwetsbare positie’ : ruimte hiervoor in aanvraag verleningsjaar

38

Andere belangrijke ontwikkelingen Binnen onderwijs • Invoering passend onderwijs • Focus op vakmanschap • … Andere ketenpartners • Invoering participatiewet • Invoering jeugdzorg • Aanpak jeugdwerkeloosheid: team Sterk • …

39

Vervolgaanpak Jeugdwerkloosheid

VSV-convenanten 2008-2016 Kwetsbare jongeren vanaf 2015

Prestatiemiddelen Programmamiddelen Plusmiddelen Vervolg aanpak VSV vanaf 2016/’17

Verzuim-/ thuiszittersaanpak/ vervroegde aanmelding

Zuid Holland Noord vsv 13/14 (voorlopige cijfers) Oude VSV-ers 18-23 jr.

18+: 83% 55 MBO-1

Uitstroom PRO/VSO

VSO

PRO

217

198

MBO-2

74

VMBO BL-KL LWOO

23+

VMBO BL-KL

MBO-3

MBO-4

33 VMBO GL-TL LWOO

VMBO GL-TL

HAVO

VWO

VAVO VE

VO onderbouw 15

SO

SBO

Legenda:

PO

= VSV 2013/14 (totaal=592) (bron: vsvverkenner) = arbeidsmarkt/jeugdwerkeloosheid

Oude VSV-ers 18-23 jr.

198

55 MBO-1

VSO

217

MBO-2

MBO-3

MBO-4

33

74

Uitstroom PRO/VSO

PRO

23+

VMBO BL-KL LWOO

VMBO BL-KL

VMBO GL-TL LWOO

VMBO GL-TL

HAVO

VWO

VAVO VE

VO onderbouw 15 Legenda:

SO

SBO

PO

= VSV 2013/14 (totaal=592) (bron: vsvverkenner) = arbeidsmarkt/jeugdwerkeloosheid

Vooruitblik VSV: hoe nu verder na verlengingsjaar? Inhoud • Door met gezamenlijke aanpak • We houden prestatieafspraken met instellingen • Middelen zijn ook na 2016 beschikbaar • Uitwerking in samenhang met ‘extra kansen voor jongeren in een kwetsbare positie’ Proces • In gesprek met instellingen en gemeenten over vervolgaanpak • Na de zomer meer informatie

43

Borrel & netwerken


VSV conferentie Zuid Holland Noord 2015

Recommend Documents