5
01 2014 - 2
r e d n skale
g n i m Vor
n
te s n e i re D a b n e p ACV-O
1
Beste militant, Voor je ligt een beknopt overzicht van het cursusaanbod van ACV-Openbare Diensten voor het werkjaar 2014 - 2015. Zoals vorig werkjaar werken we ook nu met de vier grote luiken: I. Basisvorming II. Voortgezette of intervisie vorming III. Actuele vorming IV. Sectoriele vorming
I. Basisvorming: De basismodules zijn gericht op nieuwe militanten. Er zijn drie basismodules nl.: •
• •
Module I : Inleiding in het syndicale werk. Deze module geeft praktische informatie om aan syndicaal werk te kunnen doen, je maakt er kennis met onze centrale maar ook met je rechten en mogelijkheden als militant. Module II : Communicatie op de werkvloer. Deze module leert je hoe je je communicatie met de achterban het best verzorgt. Module III: Initiatie CPBW. Misschien ben jij wel meer geïnteresseerd in alles wat te maken heeft met veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer. Deze module geeft je een kort overzicht van wat er wettelijk verplicht is op dit vlak.
We verwachten van nieuwe militanten dat ze module I en II volgen, module III is voor geïnteresseerden. Alle modules keren elk werkjaar weer terug zodat het voor jou gemakkelijker is om je eigen vormingsloopbaan te plannen. Alle modules worden op een vijftal plaatsen gegeven zodat het voor jou gemakkelijker is om te bepalen waar en wanneer je deze volgt.
2
II.
Voortgezette vorming:
De intervisiemodules zijn gericht op militanten die een mandaat BOC/CPBW opnemen of verantwoordelijk zijn voor een bepaalde taak/opdracht binnen hun kernwerking. Voor elk van deze zijn er één of twee dagen voortgezette vorming voorzien omtrent een bepaald thema. Dit zijn doe-vormingen, dat betekent dat we vooral werken met jullie ervaringen van op de werkvloer en proberen te eindigen met een actieplan.
De thema’s voor werkjaar 2014- 2015 zijn: Intervisie CPBW: • Het welzijnsbeleid op je werkvloer Intervisie BOC: • Diversiteitsbeleid: omgaan met verschillen op de werkvloer Intervisie Kernwerking: • Een kernwerking starten: motiverende gesprekstechnieken • Bijstand en verdediging: rechtsmiddelen en verweerschrift
III.
Actuele vorming:
Deze vorming is bedoeld voor alle geïnteresseerden. Het gaat hier over studiedagen die centraal georganiseerd worden rond actuele thema’s. Het aanbod wordt telkens geactualiseerd op onze website.
3
IV.
Sectoriële vorming:
Sommige sectoren voorzien ook nog extra vorming voor militanten binnen de eigen sector. Onder deze rubriek vind je hiervan een opsomming. Om je weg terug te vinden in dit handboekje worden de plaatsen en data van de verschillende vormingen opgegeven onder deze vier rubrieken. Natuurlijk kunnen er nog vormingsmomenten bij komen gedurende het werkjaar maar daarvoor dien je onze website te raadplegen.
Vorming op de website: Vanaf dit werkjaar kan je ook terecht op onze website: http://openbarediensten.acv-online.be Hier kan je lesfiches terugvinden van elk project. Deze lesfiches hebben vooral de bedoeling inhoudelijk inzicht te geven op de vorming. Dus: tonen aan wat je kan verwachten als je de vorming volgt. De lesfiches van de basisvorming zullen permanent op onze website beschikbaar zijn, daarnaast worden er per werkjaar ook lesfiches voorzien voor de voortgezette vorming. Deze zullen telkens ongeveer één maand voorafgaand aan de eerste vormingdag online geplaatst worden.
4
Voor opmerkingen en vragen omtrent vorming kan je steeds terecht bij:
Ansel Swinnen – vormingsverantwoordelijke E-mail adres:
[email protected]
Greta Desmedt – administratief medewerkster vorming tel. (02)208 23 13 E-mail adres:
[email protected]
5
Militanten-Startdagen: Vrijdag 26 september 2014: Oost-Vlaanderen te Gent Vrijdag 26 september 2014: Vlaams-Brabant te CC Bolwerk, Vilvoorde Dinsdag 30 september 2014: Zuid-Midden West-Vlaanderen Maandag 6 oktober 2014: Mechelen-Turnhout te Retie Dinsdag 14 oktober 2014: Antwerpen Dinsdag 14 oktober 2014: Brugge-Oostende-Westhoek Woensdag 22 oktober 2014: Gewest Brussel Vrijdag 24 oktober 2014: Limburg
6
I. BASISVORMING: Module I : Inleiding in het syndicale werk Doelgroep: Nieuwe afgevaardigden.
Inhoud: • Kennismaking met militantenwerk, verwachtingen, opdrachten en ondersteuning. • Structuur ACV , centrale en beweging.net. • Syndicaal statuut : onderhandelings- en overlegstructuur openbare sector en prerogatieven. • Praktische getuigenis en kernwerking.
Data en plaatsen: Driedaagse – Module I: Oost-Vlaanderen Kon. Boudewijnstraat 20, 9000 Gent (10 minuten van station Sint-Pieters) 7 oktober 2014 - Dag 1 / 24 november 2014 - Dag 2 / 9 december 2014 - Dag 3 Antwerpen Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen 13 oktober 2014 - Dag 1 / 17 november 2014 - Dag 2 / 15 december 2014 - Dag 3 Limburg Mgr. Broekxplein 6, 3500 Hasselt (ACV Hasselt, vlakbij station Hasselt) 14 oktober 2014 - Dag 1 / 28 november 2014 - Dag 2 / 2 december 2014 - Dag 3 Brugge Kon. Albert 1-laan 1-2, 8200 Brugge (Aan station Brugge) 20 oktober 2014 - Dag 1 / 20 november 2014 - Dag 2 / 8 december 2014 - Dag 3 Vlaams-Brabant & Brussel Helihavenlaan 21,1000 Brussel (10 minuten van station Brussel-Noord) 21 oktober 2014 - Dag 1 / 13 november 2014 - Dag 2 / 16 december 2014 - Dag 3
Max. aantal deelnemers: 25 7
Module II: Communicatie op de werkvloer Doelgroep: Nieuwe afgevaardigden.
Inhoud: • Communicatievormen op de werkvloer. • Bekendmaking en recruteringstechnieken. • Individuele dienstverlening gesprekstechnieken.
Data en plaatsen: Tweedaagse – Module II: Oost-Vlaanderen Kon. Boudewijnstraat 20, 9000 Gent (10 minuten van station Sint-Pieters) 26 januari 2015 - Dag 1 / 27 januari 2015 - Dag 2 Limburg Mgr. Broekxplein 6, 3500 Hasselt (ACV Hasselt, vlakbij station Hasselt) 2 februari 2015 - Dag 1 / 3 februari 2015 - Dag 2 Vlaams-Brabant & Brussel Helihavenlaan 21,1000 Brussel (10 minuten van station Brussel-Noord) 9 februari 2015- Dag 1 / 10 februari 2015 - Dag 2 Antwerpen Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen 23 februari - Dag 1 / 24 februari - Dag 2 Brugge Kon. Albert 1-laan 1-2, 8200 Brugge (Aan station Brugge) 12 maart 2015 - Dag 1 / 13 maart 2015 - Dag 2
Max. aantal deelnemers: 25 8
Module III: Initiatie CPBW Doelgroep: Nieuwe afgevaardigden.
Inhoud: • Analyse van het eigen bestuur: arbeidsomstandigheden en problemen. • Definitie van welzijn op het werk. • Zicht krijgen op mogelijkheden en oplossingen en hoe het overleg hierin • • •
gebruiken? Wetgeving en hulpmiddelen. Analyse van het preventiebeleid, systematiek en instrumenten. Beleidsstructuren in het kader van welzijn. Eigen probleem uitkiezen en oplossingsgericht uitwerken.
Data en plaatsen: Tweedaagse – Module III: Oost-Vlaanderen Zaal Het Volk, Poststraat 4, 9160 Lokeren 30 maart 2015 en 31 maart 2015 Antwerpen ACV Antwerpen, Nationalestraat 111 Antwerpen 4 mei 2015 en 5 mei 2015 Limburg Nog te bepalen Vlaams-Brabant Nog te bepalen Kortrijk Nog te bepalen
Max. aantal deelnemers: 25 9
10
II. VOORTGEZETTE OF INTERVISIE VORMING Intervisie CPBW: Het welzijnsbeleid op je werkvloer Doelgroep: afgevaardigden met enkel een mandaat in het overleg rond welzijn op het werk.
Waarom deze vorming? Het uitwerken van een degelijk kader welzijnsbeleid is één van de onderdelen waar we als vakorganisatie proactief dienen aan deel te nemen. De risicoanalyse, het preventieplan en het jaarlijks actieplan vereisen in die zin syndicale opvolging als instrument hierbij. De afgelopen jaren hebben we zeer veel energie gestopt in het bijsturen en opvolgen hiervan. In dit laatste jaar is het de bedoeling om een stand van zaken op te maken inzake welzijnsbeleid op de eigen werkvloer.
Doelstelling: •• •• ••
Afgevaardigden de nodige recente info bezorgen omtrent de wetgeving. Evalueren van de toepassingen hiervan op hun werkvloer. Syndicale werkpunten op eigen werkvloer kunnen formuleren en hierin stappen ondernemen. Doelgroep: mandaathouders CPBW
Inhoud: •• •• ••
Algemene wetgeving en toepassing op de werkvloer. Toetsen eigen welzijnsbeleid adhv checklist. Syndicale strategie verder bepalen.
Lesgever: PREBES Wanneer: Voorjaar 2015.
Maximum aantal deelnemers: 35 11
Datum en plaatsen (onder voorbehoud): Midden-West-Vlaanderen en Zuid-West-Vlaanderen ACV OD Roeselare – Henri Horriestraat 31 – 8800 Roeselare (10-tal minuten te voet van station) Maandag 2 maart 2015 Oost-Vlaanderen Metea Gent – Koning Boudewijnstraat 20 – 9000 Gent (10 minuten van station Sint-Pieters) Maandag 9 maart 2015 Antwerpen ACV OD Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen Maandag 16 maart 2015 Limburg ACV OD - Mgr. Broekxplein 6 – 3500 Hasselt (Rechtover station Hasselt) Maandag 23 maart 2015 Vlaams-Brabant / Brussel ACV OD - Helihavenlaan 21 – 1000 Brussel (10 minuten van station Brussel Noord) Maandag 30 maart 2015
12
II. VOORTGEZETTE OF INTERVISIE VORMING: Intervisie BOC: Diversiteitsbeleid: omgaan met verschillen op de werkvloer Doelgroep: afgevaardigden (enkel LRB) met een mandaat in het overlegcomité.
Waarom deze vorming? We stellen vast dat de meeste openbare besturen reeds op stap zijn met het thema diversiteit maar dat de realisatie van diversiteitsplannen niet altijd geëvalueerd worden via syndicaal overleg. We blijven er daarom ook een thema van maken bij onze militanten zodat zij deze op de plaatselijke/sectoriele agenda plaatsen. De vorige twee werkjaren is er vooral gewerkt rond de basis, dit werkjaar is het de bedoeling om vooral de stand van zaken op de eigen werkvloer te evalueren - bij te sturen.
Doelstelling : Afgevaardigden informatie bezorgen over diversiteit op de werkvloer en wat wij als centrale daaronder verstaan. Diversiteitsbeleid eigen werkvloer evalueren en ter sprake brengen in overlegplatform voornamelijk ten aanzien van onthaalbeleid. Afgevaardigden in kennis stellen van de ACV diversiteitswerking (consulenten) en de mate waarop zij hierop beroep kunnen doen. Deze terugkomdag is bedoeld om de plannen die in de vorige vormingen opgebouwd werden te evalueren en bij te sturen. Doelgroep: mandaathouders BOC – enkel LRB.
Inhoud: Stand van zaken eigen diversiteitsbeleid •• Verdere opdracht militanten. •• Praktische toepassing omgaan met verschillen. Lesgevers: diversiteitsconsulenten ACV
Maximum aantal deelnemers: 20 Wanneer: Voorjaar 2015. Datum en plaatsen: Nog te bepalen 13
14
II. VOORTGEZETTE OF INTERVISIE VORMING: Intervisie kernwerking: Een kernwerking starten: Motiverende gesprekstechnieken Doelgroep: afgevaardigden die er alleen voor staan en kernen met een beperkt aantal militanten.
Waarom deze vorming? Aanwezigheid op de werkvloer is essentieel voor de werking van onze organisatie. Daarom willen we onze propagandistische output naar het terrein versterken. Dat houdt in de eerste plaats in dat er overal afgevaardigden zijn, die actief op de werk-vloer vorm geven aan onze syndicale uitbouw. Om dit aan te pakken wil ACV-Openbare Diensten tegen het einde van de congresperiode ervoor zorgen dat we op het niveau van iedere werkgever of basisentiteit van een zekere omvang,beschikken over een militantenkern.
Doelstelling: •• Afgevaardigden laten kennis maken met de voordelen en mogelijkheden van een kernwerking. •• Afgevaardigden de nodige technieken aanreiken teneinde een gesprek met als doel nieuwe militanten te rekruteren op te zetten. Doelgroep: militanten die er op hun werkvloer alleen voorstaan.
Inhoud: •• Hoe overtuigen? •• Via gesprekstechnieken potentiele militanten motiveren om de stap te zetten en praktische oefeningen. Lesgever:
Ansel Swinnen en Geert Dewulf.
Maximum aantal deelnemers: 20 Wanneer: Najaar 2014
15
Locaties intervisie vorming: Alle intervisiemomenten (met uitzondering van starten met een kernwerking) zullen provinciaal gegeven worden op volgende locaties:
Data en plaatsen: Limburg Te ACV Hasselt: Mgr. Broekxplein 6 – 3500 Hasselt (Rechtover station Hasselt) Dinsdag 18 november 2014 Antwerpen ACV OD Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen Maandag 1 december 2014 Vlaams-Brabant / Brussel ACV OD - Helihavenlaan 21 – 1000 Brussel (10 minuten van station Brussel Noord) Vrijdag 5 december 2014 Midden-West-Vlaanderen en Zuid-West-Vlaanderen ACV Roeselare – Henri Horriestraat 31 – 8800 Roeselare (10-tal minuten te voet van station) Donderdag 11 december 2014 Oost-Vlaanderen Metea Gent – Koning Boudewijnstraat 20 – 9000 Gent (10 minuten van station Sint-Pieters) Vrijdag 12 december 2014
16
II. VOORTGEZETTE OF INTERVISIE VORMING: Intervisie kernwerking - Bijstand en verdediging: rechtsmiddelen en verweerschrift Doelgroep: afgevaardigden die deze taak binnen de kern willen opnemen.
Waarom deze vorming? ACV - Openbare Diensten wil op de werkvloer garant blijven staan voor een uitstekende individuele dienstverlening. Bijstand en verdediging is hier een onderdeel van. Dit werkjaar voorzien we een laatste gemeenschappelijk gedeelte vorming, vanaf volgend werkjaar is het de bedoeling om deze groepjes op het niveau van de sectoren samen te brengen om vervolgens stil te staan bij procedures en specifieke aanpak sector.
Doelstelling: Afgevaardigden info geven over de verschillende stappen die kunnen ondernomen worden om conflicten op te lossen. Dossiervorming en inhoudelijke aanpak bij een verdediging. In opvolging van vorig werkjaar gaan we de militanten verder vormen in het realiseren van deze functie. Doelgroep: militanten alle sectoren
Inhoud: •• Overzicht rechtsmiddelen, opmaak verweerschrift •• Praktische oefeningen Maximum aantal deelnemers: 20 Wanneer: Voorjaar 2015.
17
Data en plaatsen: Oost-Vlaanderen Metea Gent – Koning Boudewijnstraat 20 – 9000 Gent (10 minuten van station Sint-Pieters) Dinsdag 5 mei 2015 Limburg ACV Hasselt, Mgr. Broekxplein 6 – 3500 Hasselt (Rechtover station Hasselt) Dinsdag 19 mei 2015 Midden-West-Vlaanderen en Zuid-West-Vlaanderen ACV Roeselare – Henri Horriestraat 31 – 8800 Roeselare (10-tal minuten te voet van station) Dinsdag 26 mei 2015
18
III. ACTUELE VORMING: Studiedagen omtrent een aantal actuele thema’s:
Data en plaatsen: 1. VOORBEREIDINGEN CONGRES ACV – OPENBARE DIENSTEN Datum en locatie nog nader te bepalen
2. VOORBEREIDINGEN CONGRES ACV: WAT? Discussievoormiddagen rond verschillende thema’s met militan ten. WANNEER?
Najaar 2014 – Locatie nog nader te bepalen
3. WEEK VAN DE SOLIDARITEIT: WAT? Verderzetting project “van solidariteit word je beter”. WAAR ?
Per provincie
WANNEER ?
Voorjaar 2015 – data en locaties nog nader te bepalen
19
Vorming Vorming Vorming Vorming Vorming Vorming
20
IV. SECTORIELE / PLAATSELIJKE KERNWERKING BIJZONDERE KORPSEN: Politie: 1. Vorming CPBW: PTC Limburg en Vlaams Brabant Datum : 19/09/2014 – Leuven PTC West-Vlaanderen Datum : 21/11/2014 PTC Antwerpen – Oost-Vlaanderen – Brussel Data en plaatsen: nog nader te bepalen 2. Werkgroep Calog Datum en plaats: nog nader te bepalen 3. Vorming werkgroep scholen Datum en plaats: nog nader te bepalen 4. Vormingsdag per PTC: 19/6/2015 PTC Limburg en Vlaams Brabant CPBW binnen de sector te Kleine-Brogel. 17/04/2015 - PTC West-Vlaanderen Militairen: Algemene militantendag: jaaroverzicht - werkingsvooruitzichten Datum : vrijdag 24 oktober, Elewijt Center (Tervuursesteenweg 564 - 1982 Elewijt) Kernwerkingen per regio: Invulling nieuw statuut en toekomst defensie Data en plaatsen: nog te bepalen – 1 in voorjaar, 1 in najaar Brandweer: Twee globale vormingen: Syndicaal werk binnen de zones Plaats en datum: nog nader te bepalen Beroeps en vrijwilligers - samen syndicaal Plaats en datum: nog nader te bepalen 21
JONGERENWERKING JONGERENWERKING-AVOND ACV OD – Poel 7 - 9000 GENT Datum : donderdag 4 december 2014
VROUWENWERKING Bijkomende sessie: “Time-Management” ACV OD – Helihavenlaan 21 - 1000 Brussel Datum : maandag 13 oktober 2014 Thema 2014-15: nog te bepalen Data, locaties en thema volgen nog.
22
FEDERALE OVERHEID: Abstract redeneren, situationele testen (sjt) en klein deel postbak Op algemene aanvraag organiseren we opleidingen. Deze zijn gratis en staan open voor alle ACV-leden. Wie nog geen lid is kan dat worden bij aanvang van de cursus. De opleidingen gaan door op de hoofdzetel van de centrale, Helihavenlaan 21, 1000 Brussel. ENKEL INSCHRIJVEN ENKEL VIA WEBSITE: http://openbarediensten.acv-online.be/ 2014: Zaal / data 18/9 23/10 20/11 11/12 Zaal 2 X X X Zaal 5 X 2015 Zaal / data 15/1 19/2 19/3 16/4 21/5 18/6 Zaal 2 X X X Zaal 5 X X X
Evaluatie 2014 Zaal / data 25/9 30/10 27/11 18/12 Zaal 1 X Zaal 2 X X X 2015 Zaal / data 22/1 26/2 26/3 23/4 28/5 25/6 Zaal 1 Zaal 2 X X X X X X INSCHRIJVEN ENKEL VIA WEBSITE: http://openbarediensten.acv-online.be/
23
LOKALE EN REGIONALE BESTUREN: Lokale en Regionale Besturen: Nog nader te bepalen Zorgsector: Kernwerking Zorgcomité: OPZ werking + agressiebeleid Plaats en datum: Vrijdag 17 oktober 2014 OPZC Rekem, Daalbroekstraat 106, 3621 Rekem Studiedag: “Aansprakelijkheid en verantwoordelijkheid bij personeel zorgsector” Plaats en datum: Nog nader te bepalen Studiedag: “Nieuwe ontwikkelingen in de Ziekenhuisfinanciering” Plaats en datum: Nog nader te bepalen Vormingsdagen op gewestelijk niveau: RVT – financiering en privatisering Plaats en datum: Nog nader te bepalen
VLAAMSE OVERHEID: Studiedagen statuut en recente wijzigingen Provinciaal voor alle militanten Datum: werkjaar 2014 – 2015 Plaats: nog nader te bepalen EFI-Vorming Datum: werkjaar 2014 – 2015 Plaats: nog nader te bepalen Vorming assessoren Datum: voorjaar 2015 Plaats: nog nader te bepalen
VERVOER: Autobus-autocar: Nog nader te bepalen De Lijn: Nog nader te bepalen 24
Hoe inschrijven? Indien je in aanmerking komt voor één van deze vormingen, krijg je van ons op voorhand een uitnodigingsmailtje met daarin alle locaties en data van deze vorming. Deze mail zal ook een link bevatten, inschrijven kan enkel via de link! Afgevaardigden die geen mail bezitten kunnen voor inschrijving na overleg met de secretaris terecht op één van onze secretariaten. Uitnodigingen zijn ten persoonlijke titel en er kan bijgevolg alleen maar door de titularis hiervan ingeschreven worden! Bij afsluiting van de inschrijvingsperiode (steeds vermeld bij elke locatie) krijg je een bevestiging van inschrijving en ongeveer 10 dagen voor aanvang van de vorming ook je syndicaal attest afgeleverd door je sector/gewest. Na elke vorming wordt er een bevestiging van je aanwezigheid afgeleverd door je sector/gewest. Indien het maximaal aantal deelnemers dat per vorming vermeld staat bereikt is zullen volgende inschrijvingen automatisch bericht krijgen van reservedata of de mogelijkheid om aan te sluiten op een andere locatie. Het minimaal aantal deelnemers per vorming is 12, indien deze grens niet bereikt wordt zal de vorming niet doorgaan en krijgen de ingeschrevenen de kans om elders bij een groep aan te sluiten. Voor de recentste informatie omtrent vorming kan je steeds terecht op onze website: http://openbarediensten.acv-online.be
Om zeker te zijn dat je een mailtje ontvangt in verband met onze vormingen, is het heel belangrijk dat jullie juist mail-adres bij ons geregistreerd staat. Iedere verandering van adres moet U dus doorgeven. Indien U denkt dat wij niet het juiste mail-adres hebben, kan U dit doorgeven aan het secretariaat van uw gewest of aan onze vormingsdienst; zodat U zeker op de hoogte blijft van onze vormingen en studiedagen. 25
Vorming op de website: Vanaf dit werkjaar zullen we vanuit de vormingsdienst , naast de vormingskalender, ook materiaal vanuit de vormingsmomenten aanbieden op onze website.
Militanten kunnen lesfiches consulteren waar drie onderdelen terug te vinden zijn: •• Een beperkte toelichting / achtergrondinfo omtrent het thema vanuit de syllabus. •• Een inhoudelijke weergave van wat er in de opleiding vervat zit (smaak maker om deel te nemen) •• Work – aid bestaande uit tips en tools die ze op de werkvloer kunnen gebruiken ter ondersteuning van hun syndicale opdracht. Deze tools zullen ook in de opleiding zelf toegelicht en gebruikt worden. Deze lesfiches zijn geenszins bedoeld om de opleidingen te vervangen maar enkel een manier om militanten die nog twijfelen aan deelname te overtuigen. Ze geven dus enkel een korte samenvatting van de inhoud van de modules en enkele cheklists en tips weer.
De lesfiches zullen permanent op de website staan. Daarnaast zal er telkens één maand voor aanvang van de intervisie een lesfiche omtrent het thema aangebracht worden (nadat de inhoud van de cursus volledig is). Deze vormingskalender zal trouwens ook raadpleegbaar zijn op onze website. De zaken die momenteel nog ‘nader te bepalen’ zijn, zullen in de loop van het werkjaar op de website worden aangepast. Hou dit dus zeker in de gaten.
26
Notities
27
