1 november 2012
Nieuwsbrief Voorwoord In dit nummer: Voorwoord………………….…………. 1 Voorstelling Labor Dilsen….........2 As: ondertekening van de akte..3 Bijkomende bouw voor Labor Meeuwen…………………………….....4 Samenwerking Solar Spirit…..... 4 Opgeruimd en Knap verhuizen...5 De enclavewerking stelt haar werking voor…………………..……….5 Leon10eke: dagboek van een arbeidszorgmedewerker...……... 6 Goed nieuws………………….………. 7
MAASEIK - wat is de zomer snel voorbij gegaan! Ondertussen is het weeral november...de herfst is in het land: landschappen vol warme herfstkleuren, paddenstoelen die uit de grond schieten, koude handen, warme verwarming,...En dan staat de winter alweer schoorvoetend voor de deur! Hoewel het een flinke jas kouder is en veel mensen tegen dit seizoen opzien, heeft ook deze tijd van het jaar zijn charmes… mooie winterlandschappen, fikse boswandelingen, de feesten die eraan komen, de gezellige sfeer in de straten,… De andere kant van de medaille is echter dat de dagen korten, dat we minder buiten komen en hierdoor ook minder sociale contacten hebben. Het zogenaamde ‘winterdipje’ loert bij iedereen wel eens om de hoek. Dit is natuurlijk buiten ons werk gerekend! Het feit dat we allemaal de kans krijgen om te kunnen gaan werken en, daarmee samenhangend, ook onder de mensen te kunnen komen is een groot privilege. Dit wordt des te duidelijker bij deze economische moeilijkere tijden en het Fordverhaal waarmee we dagelijks geconfronteerd worden.
Nieuwsbrief Arbeidskansen november 2012
1
Eerlijkheidshalve moeten we toegeven dat we ‘s morgens, bij het afgaan van de wekker, allemaal wel eens zuchten (sporadisch zal er ook wel eens een vloek te horen zijn ;-)) en wensen dat we wat langer zouden kunnen blijven liggen. Maar toch...het feit dat we allemaal de kans krijgen om een zinvolle rol te vervullen binnen deze organisatie, dat we dagelijks contact hebben met onze collega’s, dat we samen mooi werk afleveren, dat we met mekaar kunnen lachen (en af en toe ook eens op mekaar kunnen roepen), dat we met z’n allen mooie resultaten neerzetten...dat zorgt er eveneens voor dat we onszelf allemaal een beetje de moeite waard vinden, dat we fier zijn op wat we presteren, dat we ons één team voelen. Denk morgenvroeg, wanneer jullie wekker afgaat, nog eens aan deze nieuwsbrief en probeer niet te zuchten of te vloeken, maar spring uit jullie bed en wees blij dat we allemaal de kans krijgen om een rol van betekenis te vervullen.
Nieuwsbrief Arbeidskansen vzw
Arbeidskansen op de Limburgse kaart Labor Dilsen We zetten iedere nieuwsbrief 1 project in de kijker. In deze nieuwsbrief stellen we u Labor Dilsen voor. Labor Ter Engelen vzw is een sociale werkplaats en telt momenteel vijf vestigingen met afzonderlijke activiteiten: groenzorg in Bocholt/Meeuwen-Gruitrode/Bree, verpakking in Meeuwen-Gruitrode, enclavewerking in Munsterbilzen en Zonhoven en confectie in Dilsen-Stokkem. Labor vzw werd opgericht in 1987 vanuit het instituut OLV Ter Engelen. Vanuit het buitengewoon onderwijs werd ervaren dat tewerkstelling na aangepaste beroepsopleiding niet evident was. Door opstart van Labor vzw in samenwerking met het deeltijds onderwijs konden deze mensen voorbereid worden op doorstroming naar het normale arbeidscircuit door training op de werkvloer. Er werd geopteerd voor een confectieatelier als vervolg aan de opleidingsvorm snit en naad binnen O.L.V. Ter Engelen. Vanuit deze optiek werd telkens gezocht naar mogelijkheden binnen de sociale economie en verkreeg Labor een erkenning als Sociale Werkplaats en tevens een erkenning Arbeidszorg gekoppeld aan een sociale werkplaats. Wat zijn sociale werkplaatsen: Het decreet van 14 juli 1998 inzake sociale werkplaatsen erkent voorzieningen die via het opzetten van een bedrijfsactiviteit aan zeer moeilijk bemiddelbare werkzoekenden werkgelegenheid verschaffen in een beschermde omgeving. Sociale werkplaatsen bieden permanent gesubsidieerde tewerkstelling aan laaggeschoolde werkzoekenden die al vijf jaar inactief zijn en geen diploma hoger secundair onderwijs hebben. Tegelijkertijd bieden ze aan die personen die door een cumulatie van achterstellingsfactoren geen job in het reguliere circuit kunnen vinden of kunnen houden, werk op maat aan via een contract van onbepaalde duur. Doorstrooming wordt niet uitgesloten, maar wordt niet als norm vooropgesteld. Wat is arbeidszorg: Arbeidszorg in de sociale economie is een onbetaalde vorm van tewerkstelling van mensen die nood hebben aan en de wil aanvoelen voor werk op maat, maar die niet meer of nog niet in het betaalde circuit terecht kunnen. Arbeidszorg is een traject waarbij de persoon kennis maakt met het verrichten van arbeid op een gestructureerde manier binnen een Nieuwsbrief Arbeidskansen november 2012
Labor Dilsen
arbeidsmatige setting, maar zonder dat hier de druk aanwezig is van een betaalde baan. In arbeidszorg wordt het traject en de uren “zorgarbeid” afgestemd op de behoeften en de mogelijkheden van de persoon. Doelstellingen
Van sociale werkplaats: ⁻ aangepaste beroepsopleiding met het oog op tewerkstelling binnen een open of een beschermd arbeidscircuit ⁻ werkgelegenheid binnen een klimaat waar het individu zijn waardigheid kan terugvinden ⁻ alternatieven aanreiken, met name doorverwijzen naar andere instanties
Van arbeidszorg: ⁻ het waarborgen van recht op arbeid voor een specifieke doelgroep
⁻ aanbieden van een structuur binnen een arbeidsmatige setting
⁻ via methodiek arbeidszorg oorzaken van onvoldoende arbeidsattitudes, ontbreken van vaardigheden alsook 2
persoongebonden problematieken te verbeteren en kansen op doorstroom mogelijk te maken Sinds 2006 is Labor Dilsen gevestigd op het industrieterrein Rotem te Dilsen-Stokkem. Onze sociale werkplaats verricht als hoofdactiviteit confectiewerkzaamheden gericht naar de zitmeubelindustrie en aanverwanten.: versnijden van textielweefsels, confectioneren van covers voor stoelen, zetels, zitbanken en slaapmeubel. Arbeidszorg omvat een waaier van arbeidsmatige activiteiten zoals eenvoudige assemblage, plooi- en sorteerwerk en verpakkingswerkzaamheden. Vanuit Labor Dilsen wordt er steeds uitgekeken naar nieuwe opportuniteiten en uitbreiding van ons klantenbestand en opdrachten. Wij streven naar optimalisatie van onze werking in functie van onze werknemers alsook van onze klanten. In volgende edities zullen zeker de andere vestigingen binnen Labor Ter Engelen vzw toegelicht worden
Anne-Mie Aengeveld
Nieuwsbrief Arbeidskansen vzw
ARBEIDSKANSEN NAAR AS ONDERTEKENING VAN DE AKTE Opglabbeek - Op 28 augustus 2012 was het eindelijk zover! De akte van de kinderkolonie werd die dag officieel beschreven bij de notaris. Dinsdag 28 augustus werden afgevaardigd bestuurder Dhr. Eric Ramaekers en voorzitter Professor Wim Van Looy om 11u30 verwacht bij notaris Bert Vrancken in As . Eveneens aanwezig, als vertegenwoordigers van de gemeente As, waren burgemeester van As Miel Craeghs en gemeentesecretaris Wendy Peeters. Om 12u werd overgegaan tot de officiële ondertekening. Sinds dat moment is de kinderkolonie officieel in het bezit van Arbeidskansen vzw.
V.l.n.r. Miel Craeghs, Wendy Peeters, Bert Vrancken, Eric Ramaekers, Wim Van Looy
Momenteel zijn we reeds volop bezig met het opruimen en ontruimen van het hoofdgebouw. Gezien het pand al jaren leeg staat en er jaren geleden nog een brand gewoed heeft, is er heel wat werk aan de winkel. Maar met de bundeling van krachten allerhande zullen we er vast en zeker in slagen om er op termijn opnieuw een prachtig gebouw van te maken dat tevens als uitvalsbasis zal fungeren voor Arbeidskansen vzw. Er ligt reeds een eerste plan op tafel. Het is de bedoeling dat we samen met de verschillende betrokken partijen bekijken hoe dit plan nog verder geoptimaliseerd kan worden. Doelstelling is dat we midden volgend jaar kunnen starten met de bouwwerken.
Ondertekening van de akte
Ann Driessen
Enkele foto’s uit de oude doos
Nieuwsbrief Arbeidskansen november 2012
3
Nieuwsbrief Arbeidskansen vzw
BIJKOMENDE BOUW VOOR LABOR MEEUWEN Meeuwen - Labor Meeuwen nam een met deze stap de continuïteit te nu, in deze nieuwe bedrijfsruimte, het start in 1999. Na verschillende fases van verzekeren. assembleren van diversen onderdelen uitbreiding beschikken we nu over een voor de klimaatregeling in de bouw van Het gemeentebestuur van Meeuwenbedrijfsruimte van 2700 m2. de pluimveehouderij en de varkenshouGruitrode bood, ondanks het feit dat er derij verder uitbouwen. Enkele jaren geleden ging de gemeente meerdere gegadigden waren, de kans over tot de uitbreiding van de KMO zone aan Vzw Arbeidskansen om dit perceel Marcel Neyens Kleine Heide, om bestaande bedrijven van 1200 m2 te verwerven. Op 2 aude mogelijkheid te geven om op deze gustus werd op het gemeentehuis de site hun bedrijvigheid op te zetten of verkoopakte ondertekend waardoor verder uit te breiden. Als bestaand beArbeidskansen vzw officieel eigenaar drijf konden we hierop inspelen. Om aan werd. Momenteel zijn we volop bezig de verdere groei te kunnen beantwoor- met de plannen voor de bouw van een den leek het opportuun om bij de uitnieuwe bedrijfsruimte. breiding van de KMO-zone, onze bijkoLabor Meeuwen is actief op het vlak mende infrastructuur aan te kopen. van de verpakkingen, werkt ook inten- V.l.n.r. burgemeester Lode Ceysens, voorzitter Prof. Wim Van Looy en afgevaardigd bestuurder Eric Het lijkt een uitzonderlijk gegeven om sief voor de automobielsector en zal Ramaekers
Ergon Maasland, De Beemd en Knap vzw werken samen Als laatste zorgt arbeidszorg (Knap vzw) ervoor dat, indien nodig, er al een schroef in het onderdeel gedraaid wordt. Dit werkt sneller voor de installateurs die op een dak zitten. Uiteindelijk wordt alles netjes ingepakt voor verkoop in binnen en buitenland.
In februari 2012 zijn wij een samenwerking gestart met de bedrijven Solar Spirit en Ra6. Solar Spirit is specialist op het gebied van de plaatsing van zonnepanelen. Ra6 is een groothandel voor zonne-energie installateurs in binnen en buitenland. Deze bedrijven hebben samen een eigen systeem ontwikkeld om snel en goed zonnepaneleninstallaties te kunnen plaatsen op zowel hellende als platte daken. Dit systeem bestaat uit een aantal speciale aluminium profielen en een variatie van speciale hulpstukken en bevestigingsonderdelen. Het is op de markt verschenen onder de naam AmonRa. Arbeidskansen is hun partner geworden voor de productie van dit bevestigingssysteem. Hier zijn zelfs 3 van onze initiatieven bij betrokken.
De gekleurde onderdelen worden door ons gemaakt
Bij Ergon komen de profielen rechtstreeks uit de aluminium fabriek toe, waarna ze op de juiste lengte gezaagd worden. Ook worden hier de driehoeken samengesteld die men gebruikt om zonnepanelen op platte daken te installeren. In de Beemd staat een ploeg klaar om in elk onderdeel op de juiste plaats een bevestigingsgat te boren of te ponsen. Ook wordt hier in een aantal van deze hulpstukken schroefdraad getapt.
De afgewerkte onderdelen
Rik De Krom Nieuwsbrief Arbeidskansen november 2012
4
Nieuwsbrief Arbeidskansen vzw
Opgeruimd vzw (Maaseik) en Knap vzw verhuizen... Een nieuwe bestemming voor de oude kleuterschool op de Burgemeester Philipslaan Maaseik - Door de verhuis van de kleuterschool van Burgemeester Philipslaan naar de Eerste Straat te Maaseik kwamen er aldaar een aantal lokalen vrij. Arbeidskansen VZW heeft van de “Zusters van Liefde” een gedeelte van dit gebouw in erfpacht gekregen. Het gaat concreet om een gedeelte van 3 grote leslokalen alsook de vroegere wc’s.
een refter die ook kan gebruikt worden om vormingen te geven. Het derde leslokaal tenslotte wordt omgebouwd tot een ruimte voor arbeidszorg / Knap vzw waarin men arbeidsmarktgerichte taken kan uitvoeren. Daarnaast wordt de wcblok verkleind en komt er eveneens een berging.
Doelstelling is dat deze lokalen vanaf begin 2013 zullen gebruikt worden zodat men vanuit Opgeruimd VZW naast de We zijn niet bij de pakken neer blijven strijkateliers van Bocholt en Borgloon nu zitten en de afdeling polyvalent medeook vanuit Maaseik zal werken. De menwerker van GOB Ter Engelen begon reeds in juli met opruimen en opknappen sen van Knap VZW zullen dan ook verhuizen van de Capucienenstraat naar de van deze lokalen. Een eerste klaslokaal Burgemeester Philipslaan. wordt omgebouwd tot strijkatelier (Opgeruimd vzw) en bureauruimte. Een Ben Knoops tweede leslokaal wordt omgebouwd tot
Oude kleuterschool aan de Burg. Philipslaan
GOB-cursisten aan het werk
Labor Ter Engelen – de enclavewerking stelt haar werking voor in Brussel Brussel - Op 21 juni 2012 vond in Brussel de inspiratiedag, een andere tijd voor zorg plaats. Opzet van deze dag was een brug te bouwen tussen de sociale economie en de zorgsector in Vlaanderen. Initiatieven die hierin al geslaagd waren kwamen dit daar voorstellen. Wij als enclavewerking in de woon- en zorgcentra CWZC in
werden meerdere malen aangemoedigd om zo door te doen. De Vlaamse zorgambassadeur Lon Holtzer was ook aanwezig. Ook zij was zeer enthousiast over ons project. Er is zeker een vraag vanuit beide kanten om een uitbreiding van deze werking te bekomen.
Munsterbilzen en Zonhoven konden hier dus niet ontbreken.
Tevreden vertrokken we terug naar Limburg. Nog meer ge-
Ann Driessen (stafmedewerker Arbeidskansen), Nele Le-
motiveerd om verder te doen met wat we bezig zijn.
naerts (plaatsverantwoordelijke Munsterbilzen ) en Claire Van Asten (medewerkster Zonhoven) trokken naar Brussel. Ann gaf eerst een voorstelling van onze werking. Hierna kwam Claire aan het woord. Ze vertelde haar verhaal. Hoe ze uit de boot gevallen is op de arbeidsmarkt, gezocht heeft naar ander werk maar dit niet vond, hoe ze dan uiteindelijk bij Labor is terecht gekomen en hoe graag ze dit werk nu doet. Welke meerwaarde ze betekent voor de bewoners en de personeelsleden van de rusthuizen. Toehoorders waren onder de indruk van Claire haar getuigenis.
Tijdens een nabespreking in groep, van rechts naar links: Nele Lenaerts, Claire Van Asten, Ann Driessen, en daarnaast toehoorders.
Er was veel interesse voor onze werking zowel uit de hoek
Nele Lenaerts
van de sociale economie als uit de hoek van de zorg. We Nieuwsbrief Arbeidskansen november 2012
5
Nieuwsbrief Arbeidskansen vzw
LEON10EKE Dagboek van een arbeidszorgmedewerker In het kader van een nieuwsbrief binnen het Provinciaal Steunpunt Arbeidszorg (PSAZ), heeft men aan één van onze arbeidszorgmedewerkers, Leontine Joosten, gevraagd om een ‘column’ te schrijven over haar leven als arbeidszorgmedewerker. Al snel bleek dat ons ‘Tientje’, zoals ze genoemd wordt door haar collega’s, heel wat schrijftalent in huis heeft. Daarom vinden we dan ook dat haar ‘schrijfsels’ een vast plekje verdienen in onze nieuwsbrief. Op deze manier laten we iedereen een beetje meekijken in haar leven zoals het is.
1/ Werk een plicht die je leven vult.
“Door vragen te stellen aan mensen waarvan ik dacht dat ze bij me hoorden probeerde ik mijn leven te zien zoals ik het ooit had geleefd .”
Even een overzicht van hoe ik bij arbeidszorg kwam. Sinds ik een arbeidsongeval had in 2003 werd mijn leven een onzeker iets. Ik werd behandeld door verschillende specialisten. Degene die de eerste operatie aan mijn hoofd uitvoerde wist niet echt hoe het verder zou verlopen. De operatie was geslaagd maar al de rest was afhankelijk van hoe ik zou reageren. Ik was nog in coma maar mijn leven was gered. Mijn toestand kon veranderen van leven als een plantje tot weer evolueren naar een volwaardig mens.
Na een tijdje kwamen instanties bij me aankloppen dat ik mijn geld niet zomaar kreeg maar er ook wat moest voor doen. Ik deed mijn verhaal en nam de documenten mee waarin stond beschreven wat er was gebeurd. Zo kwam ik terecht bij een instantie die GTB noemt. Zij zetten me in een bepaald arbeidsproject. Ik woonde toen in de provincie Antwerpen. Het was een stage bij een bedrijf om terug aan arbeid te wennen. Ik vond het wel oke en heb dan ook gevraagd toen de stage om was en ik opeens in een gat viel van geen “dag vulling” meer, en ik terug naar mijn roots ging (maar niet terug bij mijn gezin) of ze mijn dossier wilden doorzenden naar VDAB limburg.
Vanaf het moment dat ik uit coma geraakte besefte ik meteen dat dit niet de normale manier van leven was. Liggend in een bed. Kaal en met Pamper aan. Ik ging op ontdekking naar mezelf. Door vragen te stellen aan mensen waarvan ik dacht dat ze bij me hoorden probeerde ik mijn leven te zien zoals ik het ooit had geleefd.
Op deze manier kwam ik bij arbeidszorg terecht. Het is een plicht maar zulke fijne dat je, nog steeds op zoek zijnde naar jezelf , je kan ontplooien naar (dit is een droom die ik hoop dat die ooit nog in vervulling kan gaan) een volwaardige job. Misschien is de tijd te kort voor mij. Ik ben soms hardleers en mijn tempo is vrij laag en iets waar ik liever niet aan denk maar wel realiteit: mijn leeftijd is niet van die aard dat ik nog decennia heb om bij te leren. Maar nog steeds hoop ik dat ik de hiaten die er zijn kan opvangen met alternatieven. (vaak erg vermoeiend om er ook te vinden) Om stap voor stap mijn leven te kunnen vullen en dat rondlummelen een luxe wordt waar je naar uitkijkt.
Er zaten enorme gaten in mijn geheugen. Zo wist ik niet wat er gebeurd was en waarom ik in een ziekenhuis lag. Mensen begonnen me te behandelen als een kind. Ergens in me verzette zich iets daartegen. Ik dacht: “ Ik ben volwassen en al weet ik het niet zeker, dit is niet de normale gang van zaken”. Waar het nu om gaat is dat ik na lange tijd en veel verzet, niet meer pikte dat ieder me voor zijn kar wou spannen en me naar zijn hand wou zetten. ik ging gewoon weg . Ik wilde bewijzen dat ik een eigen leven kon leiden zonder censuur van mijn huisgenoten.
Tientje
Ik verhuisde naar Lier. Nieuwsbrief Arbeidskansen november 2012
6
Nieuwsbrief Arbeidskansen vzw
Goed nieuws! Oud-cursist GOB in het VTM-nieuws! Sinds 2011 loopt er via het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV), de Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding (VDAB) en de ziekenfondsen een pilootproject om arbeidsongeschikten op weg te helpen naar geschikt werk. Bij het GOB zijn er ondertussen 4 mensen aangemeld en reeds 2 tewerkgesteld! Beiden zijn aan het werk bij DK Recup te Bocholt. Wat bleek? Het VTM-nieuws vond dit interessante stof als nieuws-item! Halsoverkop werd alles geregeld en vrijdagmiddag stond er een cameraploeg bij DK Recup op de stoep! Zowel GTB, werkgever (dhr. Buys Mike), het GOB, als de oud-cursist (Mario Veestraeten) werden geïnterviewd. Maandagmiddag 17/09/2012 bleek er een gaatje voor ons in het Nieuws van 13 uur. Iedereen tevreden, zeker omdat we weten hoe blij Mario is met de kansen die hij kreeg! Ingezonden door Sara Vastmans
Happy Birthday! Een dikke proficiat aan Eric Ramaekers, Alice Beliën, Anne-Mie Aengeveld en Nelly Konings (zie foto’s hierboven, van links naar rechts en van boven naar onder), die allen dit jaar reeds 25 jaar in dienst zijn! Dat er nog vele jaren bij mogen komen! De redactie
GOB Borgloon op bezoek bij de brandweer… Verslag van één van de cursisten: Vrijdag 6 juli was de jaarlijkse barbecue van de Oase in het oud klooster te Gellik weer een schot in de roos: de 140 plaatsen voor onze bbq waren in een mum van tijd uitverkocht. Onze gasten werden getrakteerd op een lekkere champignonroomsoep, een zeer ruime bbq met vers bereide salades, pasta's en sauzen.
We hebben een rond-
Zoals je kan zien aan de foto; aan sfeer en gezelligheid ontbrak het niet. Ingezonden door Wilfried Swennen
bijvoorbeeld ook wes-
leiding in de kazerne gekregen en uitleg over de verschillende taken van de brandweer. Ze verwijderen pennesten, maken de rijweg vrij bij storm, spuiten de weg proper bij een ongeval enz….. We hebben met een slang mogen spuiten en een zware kniptang mogen vasthouden om auto’s open te knippen. Het bezoek was leerrijk en fijn. Op het einde werd er een groepsfoto gemaakt. We hebben ook een drankje gekregen en hebben we tafelvoetbal mogen spelen alvorens de bus terug naar het GOB te nemen. Ingezonden door Gunther Groffils
Nieuwsbrief Arbeidskansen november 2012
7
