Vooruitblik. Presentatietraining Jerre Maas Een verslag van de lezing. Bas Bouman. bij Eriks Hoe is het om stage te lopen bij Eriks?

TBK Magazine

Nummer 6/ November 2013

Stage in Kenia Dave de Wit op Avontuur Continu verbeteren met driVe Bart , Michel en Dirk over hun stage

Introweek 2013

een zonovergoten topweek

En verder...

Excursie Staples Afgelopen & Komende activiteiten

Vooruitblik Beste lezer, namens het bestuur van studievereniging Technische Bedrijfskunde te Alkmaar presenteer ik u de 6de editie van het TBK Magazine. In deze editie vindt u meerdere interviews met stagiaires en afgestudeerden, kijken we terug op de activiteiten van afgelopen halfjaar en blikken we vooruit op het programma voor het komend halfjaar. Ook dit keer heeft de studievereniging schrijvers uit de praktijk bereid gevonden om een bijdrage te leveren aan ons magazine. Onder andere Andre Gillet van Jong Ondernemen en het bedrijf De Vries en van de Wiel uit Schagen hebben stukken aangeleverd. Met deze inhoudelijke stukken hoopt het bestuur een bijdrage te leveren aan de kennis van de studenten, sponsoren en andere geïnteresseerden. Onze studievereniging zou ongetwijfeld niet bestaan zonder de inzet van de commissieleden. Ambieer jij een functie bij de studievereniging of zou jij hierover wel eens meer willen weten? Schroom dan niet en laat van je horen! Naast de vacatures in het colofon zijn eigen ideeën over een taak die je wilt vervullen van harte welkom. Het TBK magazine wordt tot stand gebracht door vele mensen. Ik wil graag van deze gelegenheid gebruik maken om deze mensen te bedanken. Speciale dank gaat uit naar Roy Huisman die wederom het ontwerp en de redactie op zich heeft genomen. En eerlijk is eerlijk, we kunnen weer trots zijn op het resultaat. Ik hoop dat u dit magazine met veel plezier zult lezen.

Maarten Coppens Voorzitter

TBKMagazine Voorzitter Secretatris Penningmeester Bestuurslid internationalisering Bestuurslid introductieweek Websitebeheer Introductieweek

maarten coppens Peter houtenbos ROY Huisman Rick Steeman rowy beerepoot peter houtenbos vacature Bas Bouman Yannick Smit Mathijs Noordeloos Michel Maijer

Binnenlandse studiereis

Rowy Beerepoot Michel Maijer

Buitenlandse studiereis

Rick Steeman ROwy beerepoot

Activiteiten

kascommissie

Magazine

Michel Maijer vacatures niek van der lee marinus seijts Jelle Bruinsma Jeroen Roodenburg Roy Huisman

Vragen en feedback? Studievereniging Technische Bedrijfskunde Alkmaar Hogeschool Inholland Alkmaar Bergerweg 200, 1817 MN, Alkmaar, kantoor B 3.19 Email: [email protected] Online: www.technischebedrijfskunde.com

TBK Magazine is een uitgave van Studievereniging Technische Bedrijfskunde

Inhoudsopgave 04

Bas Bouman bij Eriks

14

Vorige activiteiten

16

Een verslag van de lezing.

Hoe is het om stage te lopen bij Eriks?

06 07 08

Een terugblik op de door de vereniging georganiseerde activiteiten

Studentprofiel

Ben jij geknipt voor de opleiding Technische Bedrijfskunde?

Agenda

Welke activiteiten staan er voor het najaar van 2013 op het programma

10

Introductieweek

13

Stage bij PMJ

Verslag van de traditionele aftrap van het jaar op Terschelling

Dirk Dekker over zijn stage

Presentatietraining Jerre Maas Continu verbeteren met DRIVE

Bij de Vries en van de Wiel.

22

Dave loopt stage in Kenia

‘Een indrukwekkend avontuur.

29

Michel over z’n stage bij Ammeraal

Werken aan de veiligheid bij Ammeraal.

31

Mix & Match Event

Vind jouw ideale stageplek op 28 november.

TBK Online

Alkmaar en verschijnt tweemaal per jaar. Het TBK Magazine wordt gratis verspreid onder leden van de studievereniging, studenten en alumni van de opleiding TBK en op de Hogeschool Inholland Alkmaar. Artikelen uit het TBK Magazine mogen alleen worden overgenomen, gekopieerd enz. na uitdrukkelijke toestemming van de redactie van TBK Magazine. Ondanks uiterste zorgvuldigheid kunnen enkele gegevens achterhaald of anderzins niet volledig juist zijn. TBK Magazine aanvaardt hiervoor geen enkele aansprakelijkheid.

2

TBKMagazine/ mei 2013


3

Wist je dat . . . .

ERIKS niet alleen een leverancier is van werkt uigbouwkundige componenten, maar oo k een kennispartner om in de engineering een significante bijdra ge te leveren aan de pro ductontwikkeling?

ERIKS interessante en leerzame stageplaatsen aanbiedt voor tweede, derde en vierdejaars studenten?

ERIKS in 27 land en gevestigd is op vie r continenten?

Bas Bouman

SHV is van aal l e e d r onde ation ERIKS . Een multin rnemers e g d Holdin edrijf dat on del heeft. n b a familie og in het va o h schap

Ik ben Bas Bouman, 18 jaar en woon in Egmond aan den Hoef. Ik ben tweedejaars student van de opleiding Technische Bedrijfskunde aan de Hogeschool Inholland. De bedrijfscultuur van ERIKS wor dt gekenmerkt door een collegiale, ope n werksfeer met respect voor elkaar?

ERIKS voor de derde keer op een rij is uitgeroepen tot Top Employer. Dit vanwege de vele carrièremogelijkhed en binnen het bedrijf en de aangebode n training- en ontwikkelingsprogram ma’s?

or h inzet vo ERIKS zic lijk Verantwoord ppe Maatscha rzaam en en Duu Ondernem en? Ondernem

ingen ondleid tudenten van r S K I ER or s de op eert vo organis e Bedrijfskun ber en h c m Technis ber, 19 dece em 18 dec i a.s.? ar u 10 jan

Je ERIKS kunt volgen op

In de eerste helft van mijn tweede studiejaar, loop ik fulltime stage bij ERIKS bv bij de Business Unit Dynamische Afdichtingen. Naast mijn stage en studie, train ik op de atletiekbaan, werk ik bij de Albert Heijn en heb ik een vriendin. Hoe ben je bij ERIKS terecht gekomen? Dat is een leuk verhaal. Onze studieverenging organiseert twee keer in het jaar een ‘’Mix & Match event’’, waarbij werkgevers in contact komen met de studenten. In het eerste studiejaar vond dit event plaats. Om ideën op te doen voor een tweedejaars stage, ben ik naar dit event geweest. Ondanks dat ik al veel wist over ERIKS (bijv door de introductieweek op Terschelling), ben ik met ERIKS in gesprek gegaan en heb ik mijn gegevens achtergelaten. Twee weken later werd ik teruggebeld en heeft er een gesprek plaatsgevonden. Hierna was mijn stage voor het tweede studiejaar geregeld. Dit verliep allemaal erg snel al zeg ik het zelf… Waarom wilde je stage lopen bij ERIKS? Wanneer je bij InHolland Technische Bedrijfskunde studeert, ontkom je niet aan ERIKS. De voorwaarden bij ERIKS om stage te lopen zijn erg aantrekkelijk. Daarnaast is de locatie voor mij ook niet onbelangrijk, daar ik op de fiets naar mijn stage kan.

Wat is je opdracht binnen ERIKS? Mijn opdracht is het zorgen voor omzetverhoging van de trillingdempers bij de afdeling afdichtingen en technisch rubber. Hierbij kijk ik naar prijsniveau, voorraden, kennisniveau, levertijd of bepaalde productielijnen die toegevoegd kunnen worden. Wat leer je van deze stage? Wat ik vooral bij deze stage leer, is het werken in een echte werkomgeving waar geld verdiend wordt in plaats van een casus op school. Het is even wennen om 40 uur in de week te werken, maar als je eenmaal in het ritme zit, is het prima te doen. Ik zie nu ook wel in dat school eigenlijk helemaal niet zo verkeerd is… Naast het leren werken met de collega’s bij technisch rubber, leer je ook koffie drinken en gebak eten. Aangezien je hier op de afdeling afdichtingen met ongeveer 60 mensen werkt is er elke week wel gebak. Dit vind ik echt een pluspunt! Hoe bevalt het stage lopen binnen ERIKS? Ik heb het heel erg naar mijn zin bij ERIKS. Ik maak onderdeel uit van een gezellig team, waarbij de collega’s altijd bereid zijn om mij te helpen. Heb je nog tips voor studenten die stage zoeken? Ga vooral naar het Mix & Match event! Dit is een goede manier om verschillende bedrijven te ontmoeten en om je een duidelijk beeld te geven van de diverse stagemogelijkheden.

www.werkenbijeriks.nl

Afgelopen Activiteiten

Hogeschool Inholland Alkmaar

Profiel Technische Bedrijfskunde

De studievereniging Technische Bedrijfskunde organiseert elke maand een gezellige, leerzame of netwerkactiviteit. Op deze pagina vind je een kort overzicht van de activiteiten. Van de introductieweek en de presentatietraining vindt u een apart verslag in dit magazine.

Excursie Op 6 juni zijn we met een groep enthousiaste studenten afgereisd naar het distributiecentrum van Staples in Almere. Na een autorit dwars door de spits werden we ontvangen door Willemijn Tabak en konden we onder het genot van een lekkere kop koffie bijkomen van de drukke rit. Het educatieve deel werd aangevangen door Reynoud Hagenbeek, director Supply Chain Benelux, die ons eerst een goed beeld gaf van de omvang van het bedrijf Staples. Staples is met een omzet van $23 miljard het grootste bedrijf ter wereld op het gebied van kantoorproducten. Daarnaast is Staples actief in 27 landen. Na de korte kennismaking met Staples ging Reynoud verder in op de uitdag-

Iets voor mij?

Na de presentaties werd de groep gesplitst en gingen we samen met Reynoud en de technisch manager het distributiecentrum in. Hier zagen we met eigen ogen de invloed van de verkoopafdeling op het logistieke proces en hoe Staples met de aanschaf van één machine het aantal vrachtwagenbewegingen fors heeft gereduceerd. ingen die hij dagelijks tegenkomt in zijn werk als Supply Chain Director. Zo wordt er bijvoorbeeld gewerkt met meerdere ERP-systemen en wordt het productportfolio van Staples steeds breder. Daarnaast vertelde Reynoud over de innovaties die ervoor zorgen dat de order zo efficiënt mogelijk gepickt kan worden.

Na de rondleiding sloten Willemijn en Reynoud de dag af en gingen we met een voldaan gevoel en veel nieuwe kennis weer terug richting Alkmaar

Poolen en Borrelen Donderdag 27 juni hebben wij als vereniging het schooljaar feestelijk afgesloten in Sportcafé Alkmaar. Hier stonden meerdere pooltafels ter beschikking waar we elkaar konden uitdagen en onze poolvaardigheden konden tonen. Ook een groot deel van het docententeam was aanwezig en

6


Vind jij het een uitdaging om problemen op te lossen? Zou je het leuk vinden om bij bedrijven aan allerlei processen te sleutelen waardoor de winstgevendheid van die bedrijven wordt verbeterd? En zou je het spannend vinden om voor een bedrijf op zoek te gaan naar nieuwe producten en markten? Zo ja, dan is de opleiding Technische Bedrijfskunde (afgekort TBK) echt iets voor jou!

Wat houdt deze studie in? Bij de bacheloropleiding TBK staat het ontwerpen en verbeteren van bedrijfsprocessen centraal. Deze processen helpen om een bedrijf efficiënt en effectief te laten draaien. Alle onderdelen van een organisatie komen daarbij aan bod: de productieafdelingen, verkoop en marketing, distributie, maar ook financiën en personeelszaken. Je wordt opgeleid tot manager, adviseur of ondernemer in een industriële bedrijfsomgeving. Je moet daarom interesse hebben in mensen, organisaties, technologie, economie en marketing.

Structuur en programma

vooral Christa Wijga liet zich van haar fanatieke kant zien, daarnaast toonde Jan Jansma dat hij het poolen nog niet verleerd was.

In het eerste jaar wordt de basis gelegd. Je krijgt les in bedrijfskundige onderwerpen zoals organisatiekunde, logistiek, marketing, bedrijfseconomie en productieprocessen. Daarnaast werk je in groepjes aan projecten. Deze projecten zijn je eerste bedrijfskundige opdrachten. Al vanaf september voer je ze uit voor echte bedrijven!

De inbreng van Jan en Christa resulteerde in vele overwinningen voor de docenten. Na het “sportieve” deel was er tijd om de nare smaak van de nederlaag weg te spoelen en alvast de vakantieplannen voor de zomervakantie te bespreken tijdens de borrel.

In de eerste helft van het tweede jaar ga je op stage en breng je je kennis van het eerste jaar in de praktijk. In de tweede helft van het tweede jaar wordt dieper ingegaan op de bedrijfskundige vakken. Tegelijkertijd werk je aan het project ‘Onderzoek en advies’ waarin je de geleerde vaardigheden toepast.

Wij willen graag Tim & Tim bedanken van de activiteitencommissie voor deze perfect geregelde activiteit en alle deelnemers voor hun gezelligheid en fanatisme.

De colleges en het project in de eerste helft van het vierde jaar staan in het teken van ‘Jong ondernemen’. In het kader van het project stel je een ondernemingsplan op en start je vervolgens met je projectgroep een eigen bedrijf. Je rondt je studie in de tweede helft van het vierde jaar af met een afstudeeropdracht. Met de afstudeeropdracht kun je jezelf binnen het brede vakgebied van technische bedrijfskunde specialiseren en profileren.

Wat kun je er mee worden? Als technisch bedrijfskundige kun je bij heel veel verschillende bedrijven en organisaties terecht. In de industrie houd je je bijvoorbeeld bezig met het optimaliseren van het productieproces. Je zorgt ervoor dat het bedrijf zo efficiënt mogelijk zijn producten kan produceren. Daarbij houd je rekening met de mensen die er werken en de machines die nodig zijn, maar ook met de prijs en de kwaliteit van de producten. Maar je kunt je ook juist bezighouden met het verbeteren van de verkoop en marketing van de producten. Technisch bedrijfskundigen kunnen behalve in de industrie ook in de dienstverlenende sector terechtkomen. Denk bijvoorbeeld aan financiële instellingen of zorginstellingen. Je bedenkt daar hoe je de werkzaamheden van medewerkers efficiënter kunt organiseren. Dat kan betekenen dat je een goede werkverdeling en planning maakt, maar ook dat je zorgt dat iedereen op tijd over de juiste informatie beschikt of dat je bedenkt hoe je automatisering optimaal kunt inzetten. Omdat je breed inzetbaar bent heb je veel keus op de arbeidsmarkt! «

In de eerste helft van het derde jaar volg je colleges en voer je een project uit. Het accent ligt daarbij op de optimalisatie van de interne organisatie van een bedrijf. De tweede helft van het derde jaar loop je weer een praktijkstage. TBKMagazine/ mei 2013

7

Komende activiteiten

Maart Excursie Scania

Elke maand organiseert de studievereniging een lezing, masterclass of netwerkborrel. Op deze pagina een korte opsomming van de activiteiten die voor de komende maanden in de planning staan (onder voorbehoud).

November Binnenlandse studiereis Eindhoven Van 21 tot 23 november gaat de studievereniging weer op reis naar een grote stad in Nederland. Dit jaar is Eindhoven de bestemming van de binnenlandse studiereis. Tijdens deze reis nemen we een kijkje bij DAF en logistiek dienstverlener De Rooy Logistics. Daarnaast is er natuurlijk genoeg tijd om het Eindhovense nachtleven te ontdekken.

December

December/Januari Excursie ERIKS In december en in januari gaan we in 3 delen op bezoek bij onze hoofdsponsor ERIKS. Voor de eerstejaars is het een verplichte activiteit, maar ook de hogerejaars die graag een kijkje willen nemen bij dit miljardenbedrijf, zijn van harte welkom. Tijdens deze rondleiding zullen we verder ingaan op het bedrijf ERIKS en gaan we kijken in het magazijn en de werkplaats. Houd de website in de gaten voor de inschrijving en het exacte programma van deze excursie.

Gezelligheidsactiviteit Zoals altijd sluiten we het jaar af met een gezellige activiteit. De activiteit is nog niet bekend, maar de activiteitencommissie zit al vol goede ideeën om het jaar op een leuke manier af te sluiten. Houd dus de website en onze Facebook pagina in de gaten voor meer informatie.

Bruneldag In december geeft sponsor Brunel leerzame cursussen die nuttig kunnen zijn voor een Technische Bedrijfskundige. De cursussen die gegeven worden hebben betrekking op solliciteren en de zeven eigenschappen van effectief leiderschap. Al met al een leerzame dag dus.

8


Februari

Na het succes van vorig jaar hebben we besloten om dit jaar weer een excursie naar Scania te organiseren. Tijdens deze excursie bij Scania heb je de mogelijkheid om LEAN met eigen ogen te zien. Daarnaast is het natuurlijk ook gewoon leuk om een kijkje in de keuken te hebben bij een van de grootste vrachtwagenproducenten van Europa. Zodra we meer informatie hebben over deze excursie, zullen wij dit meedelen.

Buitenlandse studiereis Newcastle Op 31 oktober is Rick Steeman toegetreden tot het bestuur. Rick heeft de organisatie van de buitenlandse studiereis op zich genomen en is al druk bezig met het vastleggen van de bestemming en de activiteiten. Het is op het moment van drukken van deze editie van het magazine nog niet mogelijk om het programma bekend te maken, de bestemming staat wel vast en zal de Britse stad Newcastle zijn. Houd de website en Facebook in de gaten voor meer informatie en het programma.

April Lezing

Netwerkborrels

Facebook

Dit jaar vinden de netwerkborrels niet meer eens per maand maar eens per schoolperiode plaats. De vereniging probeert de borrels zoveel mogelijk aansluitend aan andere activiteiten te organiseren, zodat leden die wat verder van Alkmaar wonen, niet heen en weer hoeven te reizen. De opzet van de borrels blijft natuurlijk hetzelfde. Houd dus Facebook in de gaten voor de gezellige borrels waar de eerste drankjes natuurlijk op kosten van de vereniging zijn.

Wil je op de hoogte blijven van het reilen en zeilen binnen de vereniging en geen enkele activiteit missen? Like ons dan op Facebook! Op deze pagina posten wij de informatie over lezingen, excursies en studiereizen. Zo ben je altijd op de hoogte en is de kans dat je je te laat inschrijft een stuk kleiner!

In april zullen wij weer een leerzame lezing organiseren. Deze lezing zal je weer de nodige bagage geven voor je verdere loopbaan als Technische Bedrijfskunde. Op dit moment zijn we druk bezig met het regelen van inspirerende sprekers. Zodra de sprekers zijn vastgelegd zullen wij het melden.

Heb jij nog ideeën voor een leuke activiteit? Mail dan naar [email protected]


9

Eén eiland 80 studenten, en een muisbroek

Training in de kunst van het vechten Onze wekker was er helaas weer vroeg bij. Na het ontbijt maakten we onszelf klaar voor de trip naar ‘t strand. Een heerlijk zonnetje vergezelde ons op de fietstocht richting het strand. Op het strand deden wij tal van spellen zoals branding kayaken, voetbal, volleybal en zelfs een training in de kunst van het vechten door meneer Waning. Na een heerlijk dagje ons lekker op het strand vermaakt te hebben was het tijd om terug te gaan naar de camping. Waar we tevens ons laatste avondmaal op Terschelling hadden. Een heerlijke BBQ verzorgd door onze organisatoren was het gevolg. Ik zeg: “Dat mogen ze vaker doen”.

Het studiejaar is natuurlijk ook dit jaar weer van start gegaan met de jaarlijkse introductieweek op Terschelling. Tijdens deze week genoten de eerstejaars van het mooie weer, de leuke activiteiten en natuurlijk het uitgaan. Sander Admiraal was één van de 80 studenten en doet verslag. ALKMAAR, de groep eerstejaarsstudenten had zich al vroeg verzameld voor de ingang van het station. Al snel waren er twee bussen en kon het avontuur beginnen. Er stond ons een pittige busreis en een tochtje van twee uur op de boot te wachten. Eenmaal aan boord besloten sommigen van ons om de eerste goudgele rakkers eens even aan een test te onderwerpen. Heerlijk in de zon, wegvarend van het grauw ogende Harlingen, was de bootreis met bestemming Terschelling geen straf. Op Terschelling stonden de medewerkers van de camping al op ons te wachten en na aankomst werden alle koffers in busjes geladen. Wij mochten echter lekker op het fietsje verder. Na een flinke fietsrit over het eiland kwamen we aan bij onze verblijfplaats, Camping Appelhof.

De kroegentocht Na aankomst op de camping duurde het niet lang of iedereen had de lokale supermarkt met bijbehorende slijterij wel gevonden. Veel tijd echter voor een lekker biertje was er niet, want de eerste opdracht stond al op het programma: een opdracht waar velen van ons grote moeite mee hadden, dus niet. Een kroegentocht. Tijdens deze kroegentocht moesten we acht verschillende kroegjes met begeleiders langs. De winnaar van de tocht was de groep die zich bij de groepjes van zijn gezelligste kant liet zien. Zoals het een goede wedstrijd betaamd, was ook hier een heerlijke prijs tegenover gesteld. Een heerlijke fles drank, dit kwam wel goed uit, want drank was wel iets waar we een tekort van hadden deze week. Een zware kroegentocht en wat goed gevierde overwinningsshots later was het tijd om te eten. Een restaurantje aan de overkant van de camping schotelde ons een heerlijke nasi voor. Nadat iedereen zijn buikje weer gevuld had, was het tijd voor de klapper van de dag. Een carnavals party in de Stoep, de gekste pakken kwamen

10


tevoorschijn wandelende bananen, clowns, cowboys, en zelfs AZ-supporters liepen door de kroeg. Vergezeld door een Havo 4 klasje hebben wij een heerlijke avond gehad, een avond waar tijd geen rol speelde.

Grootste praatjes, sluwe beloften en een uitgestorven volk Dit tot grote spijt van de meesten toen de volgende dag rond 8 uur Rowy het luchtalarm door de tenten joeg. ONTBIJT, de een nog brakker dan de ander kwam de tent uit gestrompeld, hopend op een plaatsje onder de douche. Na gezamenlijk ontbeten te hebben en nog even rustig wakker te zijn geworden, was het tijd om de fiets weer op te duiken en ons programma verder te vervolgen. Een middelbare school ergens midden op het eiland was de locatie van het handelsspel. De grootste praatjes, sluwste beloftes en gemene streken werden uit de kast gehaald om aan de vraag van je bevolking te voldoen, helaas zouden er heel wat volken zijn uitgestorven, als wij daar de boel kwamen runnen.

De tocht vervolgde zich naar een meer, waar we heerlijk in het bijzijn van een felle zon konden genieten van geweldige spellen als zaklopen, touwtrekken en nog veel meer. Twee eerste plaatsen waren het gevolg van deze meerspelen. Gelukkig had de jury hier ook een oplossing voor! Nee geen twee prijzen, maar de winnaar werd bepaald door het meest originele/leuke woord van het woordspel; Muisbroek, was uiteindelijk de winnaar, het zal wel swahiliaans zijn geweest, maar het was inderdaad een origineel woord! Na heerlijk in het zonnetje met z’n allen nog even gezellig te hebben gezeten bij de tenten, was het dan alweer tijd voor het avondmaal! Pizza’s spareribs, hamburgers, schnitzels, alles was aanwezig voor een heerlijke maaltijd.

Vier generaties te laat geboren, maar toch een heerlijke avond Na het eten stond een bezoek aan zanger Hessel op het programma, maar eerst maakten wij kennis met de hoofdsponsor van de Studievereniging. Danny Laan van Eriks gaf in de discotheek van de camping een interessante lezing over Eriks . Helaas werd deze presentatie niet door iedereen bijgewoond, omdat sommigen het toilet voor hun bed aan zagen. Na Danny gaf Maarten nog een korte presentatie over de vereniging en was het tijd om dan toch naar Hessel te vertrekken. Bij Hessel was de gemiddelde leeftijd van het publiek achter in de 70 en werd er muziek gespeeld waar wij vier generaties te laat voor geboren zijn. Toch heeft iedereen een heerlijke avond gehad. Aangekomen op de camping, dronken we nog even een biertje voor het slapen gaan, en gingen we na het poetsen van de tandjes heerlijk de slaapzak weer in.

Deze avond mochten wij kiezen wat we wilden gaan doen, en waar we heen zouden gaan. De stoep, die de eerste avond goed bevallen was, was onze bestemming. Het was weer een heerlijke avond en voldaan kwam iedereen weer goed en wel aan op de camping, waar iedereen zich klaar maakte voor zijn laatste slaapje op het eiland.

Ze zijn wel klein te krijgen! De laatste dag brak, net als alle andere, al vroeg aan, iedereen pakte vlot zijn spullen en slingerde ze in het busje. Op de fiets terug naar het dorpje waar we onze fietsen weer mochten inleveren. Nog even rond zwerven, totdat we op de boot mochten; helaas was het alweer zo ver, nou ja, sommige waren er ook wel aan toe. Tijdens de terugreis viel vooral op dat, in tegenstelling tot op de heenweg waar het bier nog rijkelijk vloeide, het tempo toch al behoorlijk terug was gezakt. Eenmaal in Harlingen stapten we weer in de bussen waar de een groot deel moeiteloos in slaap viel. Ja,ja, ze zijn wel klein te krijgen. Ik wil graag Rowy, Roy en Tim en Tim en het bestuur bedanken voor de geweldig georganiseerde introweek. Het reisje dat niemand snel zal vergeten, eindigde helaas weer waar hij begon, Station Alkmaar, en toen kon het echte leven weer beginnen.


11

Hi-tech aan zee. Daar ligt een mooie toekomst. Werken bij een dynamisch, technologisch toonaangevend bedrijf? Stage lopen bij een autoriteit in nucleaire technologie en radioactiviteit? Dat kan bij NRG in Petten. Als technicus en ook wanneer economie, veiligheid of communicatie je vakgebied is. Met 500 medewerkers werken we aan veilige toepassingen voor energie, een schoner milieu en een betere gezondheid. We ontwikkelen innovatieve oplossingen en zorgen voor een veilige omgang met radioactiviteit en radioactief afval. Daarnaast is NRG de grootste leverancier van medische isotopen voor ziekenhuizen in Europa. Kortom, een interessant werkterrein voor mensen met talent en ambitie. Je kunt als starter of stagiaire meedoen aan projecten in een internationale omgeving. En geruststellend: er is een eigen busdienst vanaf Alkmaar, Schagen en Den Helder. Welkom!

Meer weten? Ga naar www.nrg.eu

PMJ: Een groeiende onderneming, opzoek naar overzicht en efficiëntie Ik ben Dirk Dekker, 19 jaar oud, woonachtig in Spanbroek en ben tweedejaars student Technische Bedrijfskunde en loop stage bij Poultry Machinery Joosten (PMJ) in Opmeer Omschrijf het bedrijf waar je stage loopt PMJ is een machinefabriek die zich bezighoudt met het ontwikkelen en vervaardigen van machines voor het automatisch verwerken van pluimvee. Deze machines worden geleverd aan klanten over de hele wereld. Het gehele proces wordt doorlopen: van ontwikkelen van machines, inkopen en produceren van onderdelen, assembleren van de vele onderdelen tot een machine, tot het installeren van een complete verwerkingslijn bij de klant. PMJ is een groeiende onderneming, die door deze groei moeite heeft overzicht te houden over de bedrijfsprocessen.

Tijdens interviews is het niet altijd even makkelijk om uit alle werknemers genoeg informatie te krijgen. Schematisch leren denken is belangrijk bij het ontwerpen van het informatiesysteem. Hierbij kan ik de lessen Programma Structuur Diagrammen goed toepassen. Ik leer ook welke processen er allemaal spelen in een bedrijf en wat de werkwijzen zijn.

Hoe ben je bij PMJ terecht gekomen? Ik heb van een werknemer gehoord dat PMJ interesse had in een stagiair Technische Bedrijfskunde. Ik heb PMJ toen een open sollicitatie gestuurd met de vraag of zij een stageopdracht hadden. Hierop kreeg ik de reactie of ik langs wilde komen om een opdracht te bespreken.

Wat is je opdracht? Ik verricht onderzoek naar de toepasbaarheid van een informatiesysteem bij PMJ. Er moet onderzocht worden tegen welke problemen werknemers tijdens hun werkzaamheden aanlopen, welke behoefte er is voor een informatiesysteem en aan welke eisen en wensen een informatiesysteem moet voldoen.

“Om een onderzoek te kunnen doen is informatie nodig. Tijdens deze stage leer ik hoe ik deze informatie kan verzamelen.” Als ik onderzocht heb, hoe het systeem eruit moet gaan zien, ga ik op zoek naar welke mogelijkheden er zijn op het gebied van informatiesystemen en welke mogelijkheden zouden passen binnen PMJ. Zijn er passende oplossingen gevonden, dan zullen er offertes opgevraagd worden bij leveranciers. Als het tot aanschaf van een informatiesysteem komt zal ik meewerken aan de implementatie daarvan in het bedrijf.

Wat leer je met deze stage? Om een onderzoek te kunnen doen, is altijd informatie nodig. Tijdens deze stage leer ik waar deze informatie te vinden is in een bedrijf en hoe deze kan worden verkregen. De meeste informatie moet verkregen worden van de werknemers. Hiervoor heb ik interviews gehouden met werknemers en overleg gehad met de toekomstige gebruikers.

Wat zijn je ervaringen bij je stage, zijn deze positief of negatief? Ik ben zeer tevreden over mijn stage bij PMJ. Er hangt een prettige werksfeer en iedereen is bereid om vragen te beantwoorden of te helpen bij problemen. In het kantoor waar ik zit is het altijd druk. Daar hoor ik wat er speelt op de werkvloer en signaleer ik problemen die interessant kunnen zijn voor mijn stageopdracht. De opdracht is zeer relevant voor de medewerkers. Zij hebben er belang bij dat zij snel gebruik kunnen gaan maken van een informatiesysteem. Het is goed om te weten dat je met een opdracht bezig bent waar PMJ echt iets aan heeft.

Stage of afstuderen bij PMJ? PMJ is een technisch bedrijf, met klanten over de hele wereld, dat met de afdelingen Verkoop, Engineering, Inkoop, Productie en Support een geschikte stageopdracht kan bieden voor iedere TBK student. TBKMagazine/ mei 2013

13

Presentatietraining door Jerre Maas Op donderdag 31 oktober organiseerde de vereniging weer een interactieve lezing. Deze keer had de vereniging Jerre Maas bereid gevonden om een presentatietraining te geven. Jerre is ondanks zijn jonge leeftijd een grote naam op het gebied van presenteren. Nadat de deelnemers waren voorzien van een lekker kopje koffie of thee begon Jerre zijn training. Deze training begon met het opsteken van de handen in de lucht waardoor er meteen een goede sfeer ontstond en de zaal aan Jerre’s lippen hing.

Je kan een eerste indruk maar één keer maken dus het is belangrijk om te weten welke indruk je onbewust aan mensen geeft. Dat deze indruk echter niet altijd goed blijft hangen bleek al uit de eerste oefening, waar je eigenschappen, zoals de naam en de kleding al belachelijk snel alweer vergeten bleek te zijn.

“Hij bracht de kunst van het presenteren over op zijn eigen manier” Om dit te testen moesten we eigenschappen van elkaar noteren, zonder deze van elkaar te vragen. Deze eigenschappen waren bijvoorbeeld: leeftijd, woonplaats, burgerlijke staat, favoriete eten, merk auto, favoriete sport en ga zo maar door. Uit deze oefening bleek al dat sommige personen eigenlijk heel goed in te schatten zijn en de andere totaal niet. Een behoorlijke eyeopener dus.

Na de toch wel bijzondere start begon Jerre met het uitleggen van het belang van de eerste indruk die je geeft tijdens bijvoorbeeld een sollicitatie of bij het verkopen van je bedrijf.

“Je kan een eerste indruk maar één keer maken” Wie is jerre Maas Jerre is een Sociaal Psycholoog afgestudeerd aan de Universiteit van Tilburg. Sinds 2010 is Jerre eigenaar van het presentatieadvies bureau Presensatie® en is hij druk bezig met het uitrollen van het interactie-hulpmiddel, de PresentersWall. Jerre is een veelgevraagd freelance presentator en (communicatie)trainer. Meer informatie over Jerre en de PresentersWall vind je op zijn website www.presensatie.nl en op www.presenterswall.nl.

14


PresentersWall Daarnaast legde Jerre de nadruk op de verbale en non-verbale communicatie. Om onze eigen verbale en non-verbale communicatie te beoordelen werden er weer groepjes gevormd waar één persoon alleen concentreerde op het verbale deel en de ander op het non-verbale deel. Hierdoor kregen we een goed en objectief beeld van onze eigen communicatie. Op het einde was er nog de mogelijk tot het stellen van vragen en na afloop gingen we met een hoop nieuwe indrukken de Algemene Leden Vergadering in.

“Een indrukwekkende training waar we positief op terug kijken”

Interactie is helemaal van dit moment. Je publiek en bezoekers willen inspraak hebben en hun stem laten horen. Ze willen actief meedoen. Daarom is de PresentersWall tool geintroduceerd! Kijk voor meer informatie op www.presenterswall.nl

Continu verbeteren met DRIVE Een belangrijk element binnen de Technische Bedrijfskunde is het continu verbeteren van de processen en het kosteneffectief inzetten van middelen. De Vries en van de Wiel, een landelijke speler op het gebied van milieutechniek, grondstoffen en waterbouw uit Schagen, gebruikt voor het continu verbeteren het DRIVE programma. Binnen de Vries en van de Wiel is de afdeling operations verantwoordelijk voor dit programma, in deze editie van het TBK Magazine vertellen ze over de werking en voordelen van DRIVE. De Vries & van de Wiel is opgericht in 1951 door Jan de Vries en Willem van de Wiel. Met 170 medewerkers behoort de Vries & van de Wiel nu tot de grotere aannemingsbedrijven in Nederland. De jaaromzet bedraagt circa 60 miljoen euro. In 60 jaar is de Vries & van de Wiel uitgegroeid tot een toonaangevend en innovatief bedrijf op het gebied van milieutechniek, grondstoffen en waterbouw. Onder de groene vleugels van het Belgische DEC (DEME Environmental Contractors), onderdeel van de DEME-groep, maakt het bedrijf de laatste jaren een spectaculaire ontwikkeling door. Door veelzijdigheid en het verzamelde kennisniveau biedt het bedrijf totaaloplossingen voor (complexe) infra vraagstukken. De Vries & van de Wiel is een landelijk opererend aannemingsbedrijf dat professioneel, maatschappelijk verantwoord en duurzaam, complexe werken uitvoert. Vier kernactiviteiten zijn: Milieutechniek, Waterbouw, Kust- en Oeverwerk en Zandexploitatie.

DRIVE Dankzij de synergie met DEME beschikt de Vries & van de Wiel over vernieuwende werkprocessen. Hieronder valt ook het programma DRIVE, dit programma richt zich op het continu verbeteren en optimaliseren van de productieprocessen en de inzet van materieelstukken. De uiteindelijke doelstelling van DRIVE is het realiseren van concrete meetbare verbeteringen op het vlak van veiligheid, duurzaamheid, productiviteit, efficiëntie en innovatie. Dit door beter teamwerk, betere werkmethodes, beter gebruik van de (productie) gereedschappen en implementatie van technische verbeteringen. Om de doelstelling te behalen wordt er gebruik gemaakt van dagrapportages, dashboards, actieplannen en operationele en technische verbeteringen.

Dagrapportage De basis van DRIVE wordt gelegd door het bijhouden en opslaan van productiegegevens. Dit gebeurt aan de hand van digitale dagrapportages welke door de schippers of machinisten ingevuld worden. Deze rapportages worden dagelijks ingevuld en verstuurd naar een centrale

16


Over de auteurs Dashboard Aan de hand van de dagrapportages worden projectgebonden dashboards gemaakt. Het dashboard bevat alle projectgebonden dagrapportages en toont verschillende grafieken van de vastgestelde KPI’s. Deze grafieken hebben voornamelijk betrekking op de productie en de productiesnelheden, maar ook worden bijvoorbeeld verletten, cyclustijden en restladingen getoond. Binnen het dashboard zijn specifieke filtermogelijkheden aanwezig waardoor er doelgerichte analyses op de diverse KPI’s kunnen worden gedaan. Het dashboard wordt gebruikt om het verloop van het project inzichtelijk te maken en eventuele verbeterpunten te identificeren. Dit kan door het dashboard dagelijks bij te werken aan de hand van de dagrapportages. Hierdoor kan de projectverantwoordelijke een dagelijkse terugkoppeling houden met de schippers of machinisten over de producties van de voorgaande dagen. Tijdens deze terugkoppeling worden eventuele afwijkingen in het dashboard verklaard en kunnen verbeteracties kenbaar worden gemaakt. De verbeteracties worden geregistreerd in een actieplan om de eventuele verbeteringen te kunnen kwantificeren. In de afbeelding hieronder wordt DRIVE nog eens kort samengevat: Dagrapportage op materieelstukken

afdeling die de gegevens verwerkt in een database. In de dagrapportages kunnen een aantal projectgebonden KPI’s (kritische prestatie indicatoren) worden geregistreerd. Er wordt zo nauwkeurig mogelijk bijgehouden wat de activiteiten zijn van de materieelstukken. Dit gebeurt op basis van een 24-uurcyclus waardoor van elk materieelstuk bekend is welke activiteit op welk moment is uitgevoerd. Verder worden productiegegevens gerapporteerd zoals volume, tonnage, restlading etc.

Praktijk voorbeeld

Centrale productie databank

Dagelijkse Dashboards

Dagelijkse productie bespreking

Gegevens beschikbaar voor verdere analyse

DRIVE oefeningen actieplan

Onder de vleugels en begeleiding van ons moederbedrijf DEME is in de loop van 2012 de afdeling Operations gestart. Deze afdeling heeft het afgelopen jaar vorm gekregen en houdt zich onder andere bezig met financiële en productieanalyses, verbetermanagement en procesverbetering door middel van automatisering. Bijna alle werkzaamheden zijn gericht op het vergroten van het inzicht in de bedrijfsprocessen en het verbeteren van de efficiëntie. De afdeling bestaat uit: -

Remi Bekker is 28 jaar, is 7 jaar werkzaam bij de Vries & van de Wiel en heeft als opleiding HBO Civiele Techniek;

- Bart Elfring is 27 jaar, is 3 jaar werkzaam bij de Vries & van de Wiel en heeft als opleiding HBO Technische Bedrijfskunde; -

Fedde Slijkerman is 21 jaar, is bijna 1 jaar werkzaam bij de Vries & van de Wiel en heeft als opleiding HBO Civiele Techniek.

Bart en Fedde houden zich voornamelijk bezig met de uitvoering van DRIVE. Dit betreft onder andere de invoer van productieregistratie op diverse materieelstukken en de DRIVE-projecten die daaruit volgen. Door middel van de productieregistratie wordt objectief inzicht gekregen in de productie waarna met gerichte maatregelen de efficiëntie kan worden verhoogd. Remi houdt zich bezig met digitale procesverbetering door het opzetten van digitale formulieren zoals de urenregistratie en met financiële data-analyse van o.a. materieel, brandstofgegevens, personeel, telefoongebruik, etc wat leidt tot inzichten en kansen voor besparing en efficiëntieverhoging. Verder biedt die afdeling ondersteuning aan diverse afdelingen om door middel van goede communicatie diverse bedrijfsprocessen te verbeteren en draagt het zorg voor het op orde houden van het Milieumanagementsysteem (CO2-prestatieladder en ISO14001).

Op een hopperzuiger van de Vries & van de Wiel is DRIVE toegepast. Na enige tijd gebruik gemaakt te hebben van de dagrapportage en het analyseren van het dashboard, werd getracht een winst te halen door het reduceren van de restlading. De restlading na iedere cyclus was van aanzienlijke omvang, waardoor per cyclus minder baggerspecie geladen en gelost kon worden. Na het analyseren van het probleem zijn er technische verbeteringen doorgevoerd. Na het doorvoeren van de verbeteringen is er uit analyse van het vernieuwde dashboard gebleken dat de restlading gehalveerd is. Dit heeft als resultaat dat er per cyclus meer baggerspecie geladen en gelost kan worden TBKMagazine/ mei 2013

17

Mix & Match Event Mei 2013

STAGE BIJ RAVO B.V. RAVO, EDUCATIE VOOR DE NIEUWE GENERATIE

Studievereniging TBK brengt studenten en bedrijven dichter bij elkaar tijdens Mix & Match event. Een verslag van het afgelopen Mix & Match event dat plaats vond bij de Kamer van Koophandel in Alkmaar. De Hogeschool Inholland Alkmaar zit vol met jonge, ambitieuze en innovatieve studenten die op zoek zijn naar een stage-/afstudeerplek. De verschillende sponsorbedrijven van de studievereniging Technische Bedrijfskunde Alkmaar kunnen deze studenten binnen hun organisatie heel goed gebruiken. Na vier succesvolle edities organiseerde de studievereniging Technische Bedrijfskunde in samenwerking met KvK Alkmaar daarom op 30 mei weer een ‘Mix & Match’ event.

Na het pitchen was er gelegenheid voor studenten en bedrijven om nader met elkaar kennis te maken tijdens de ronde-tafelgesprekken. Na het officiële gedeelte werd er nog druk nagepraat onder het genot van een drankje. Diverse visitekaartjes en contactgegevens werden uitgewisseld.

Aanwezigen

Kennismaking

Resultaat

Het event werd geopend en begeleid door de voorzitter van de studievereniging, Rob van der Leek. Vervolgens begon het Mix & Match event met een openingswoord door Joeri Goede, bedrijvenadviseur van KvK Alkmaar. Hierna ging de middag verder met korte pitches van de bedrijven, die elk ongeveer twee minuten duurden. Aansluitend werd het pitch moment afgesloten met een presentatie over de studievereniging door de penningmeester, Maarten Coppens.

Inmiddels zijn er veel derdejaars en afstudeerders die op


RAVO B.V. is bijvoorbeeld bij uitstek geschikt om ervaring op te doen met verschillende technieken zoals: Mechanica, hydraulica, elektrotechniek, regeltechniek, akoestiek, reductie emissie fijn stof en aërodynamica (in de zuigmond). Naast engineering zijn er ook binnen logistics, sales, marketing, communication, finance en HR volop mogelijkheden voor diverse stage opdrachten. Een stage bij ons geeft de mogelijkheid om samen met ervaren en gemotiveerde collega’s je vaardigheden te ontwikkelen en een belangrijke bijdrage aan nieuwe ontwikkelingen te geven.

De studievereniging streeft ernaar om tijdens dit event de nieuwe generatie hbo’ers te koppelen aan bedrijven met de juiste stage-/afstudeerplekken. Ditmaal werd het Mix & Match event georganiseerd bij de KvK te Alkmaar. Er was een grote opkomst van 14 bedrijven en ruim 50 studenten. Er waren onder andere vertegenwoordigers van ERIKS, BAM Techniek, Medisch Centrum Alkmaar, Rodi Media en Ammeraal Beltech.

18

RAVO B.V, onderdeel van de Franse multinational Fayat, is een toonaangevende internationale organisatie op het gebied van het ontwikkelen, produceren en verkopen van kwalitatief hoogwaardige mid-size straatveegmachines. Bij ons komen logistiek, techniek, creativiteit en commercie samen. Zoek je een leuke en leerzame stage in een internationale en dynamische omgeving? RAVO B.V. biedt stages binnen alle facetten van het bedrijfsleven.

dit moment hun stage lopen bij een van de vertegenwoordigde bedrijven van het afgelopen Mix & Match event.

Op donderdag 28 november vindt het volgende Mix & Match event plaats (zie aankondiging in dit magazine).

Enkele voorbeelden van stage opdrachten zijn: - Hydraustatische aandrijving van voertuigen. - Airflow optimalisatie van het vuil pick-up systeem. - Gewicht, geluid en kosten reductie door toepassing van composiet materialen in de vuilcontainer. - Fysieke materiaalstromen - Haalbaarheidsonderzoek ‘warehouse splitsen in twee locaties’. - Marktonderzoek - Evenement organisatie - etc Neem voor meer informatie contact met ons op of bezoek onze internetsite www.ravo-fayat.com. Contactpersoon: Rob Wijnschenk, Interne training manager T: 072- 5673250 E: [email protected]

Verschuivingen binnen het bestuur Op donderdag 31 oktober vond na de presentatietraining van Jerre Maas een Algemene Leden-vergadering plaats. Tijdens deze Algemene Leden-vergadering hebben onze leden inspraak in de samenstelling van het bestuur en in de begroting.

Bereik samen succes Rodi Media Met lef zijn we van ‘krantenspecialist’ uitgegroeid tot een ambitieus mediabedrijf. Er werken zo’n 250 medewerkers bij Rodi Media. Naast het hoofdkantoor, de drukkerij en onze verspreidorganisatie in Broek op Langedijk hebben we vestigingen in Almere, Purmerend en IJmuiden. Onze takken van sport zijn: • huis-aan-huis kranten • rotatiedrukwerk • drukwerkverspreiding • meer media

Stageplek Wij hebben veel ervaring met het begeleiden van stagiaires en zijn regelmatig op zoek naar gemotiveerde mensen. Neem voor meer informatie over de stagemogelijkheden bij Rodi Media contact op met onze P&O afdeling.

Het hoofdkantoor van Rodi Media in Broek op Langedijk

Zo zien wij het Er zal altijd behoefte zijn om lokaal te communiceren. In die behoefte voorziet Rodi Media. Maar medialand staat niet stil; technologische ontwikkelingen volgen elkaar snel op en zorgen voor een ander gebruik van media. Dit biedt kansen. Initiatieven blijven ontplooien is de kracht van Rodi Media naar de toekomst toe. Want ons doel is en blijft om mensen en bedrijven met elkaar te verbinden om zo samen succes te bereiken.

“Het is de kunst om een uitdaging als grensverleggend te beschouwen en toch een vicieuze cirkel te Na deze evaluatie was het dan echt tijd om te stemmen over de opvolging Robmij binnen de vereniging. noemen. Rodi Mediavan heeft ontzettend veel vrijMaarten werd door de studievereniging heid en Coppens mogelijkheden gegeven tijdens mijnnaar stage. voren geschoven en werd door de leden verkozen Het is dan ook een uitdaging om metunaniem deze vrijheid, tot de nieuwe voorzitter. Roy Huisman zal binnen het zelfstandig het stageproject succesvol te af te ronbestuur doorgroeien en Maarten opvolgen als penningden, zonder de uitdaging uit het oog te verliezen. Om dat te voorkomen dient de omgeving, in dit geval Rodi Media, de student alle mogelijke middelen en ondersteuning te bieden die de student nodig heeft. Ik vind dat Rodi Media daarin zeer zeker is Rick Steeman geslaagd.”

Namens de leden willen we Rob van der Leek nogmaals bedanken voor de manier waarop hij zich heeft ingezet voor de vereniging. Hij heeft als secretaris en voorzitter de vereniging naar een hoger niveau gebracht en daar zijn we hem meer dan dankbaar voor!

Bestuurslid internationalisering

Mijn naam is Rick Steeman, ik ben op dit moment 25 jaar en woon in Bergen. Ik zit in het 4e studiejaar Technische Bedrijfskunde en zal hoogstwaarschijnlijk in juli afstuderen.

De mediapartner uit Noord-Holland ROTATIEDRUKWERK

Voor dat het aftreden definitief werd, heeft Rob eerst samen met Maarten en Peter het afgelopen jaar geëvalueerd. Het was voor de vereniging namelijk een succesvol jaar waarin in het ledenaantal fors is gegroeid en waar er minimaal één activiteit per maand is georganiseerd. De doelstellingen zijn dus ook ruim behaald.

meester. Ook hij werd unaniem verkozen. Nadat Maarten Rob had bedankt voor zijn harde werk voor de vereniging werden de doelstellingen, voorlopige activiteiten en begroting gepresenteerd. Daarnaast introduceerde Rick Steeman, het nieuwe bestuurslid internationalisering, zichzelf en besloot alvast een deel van zijn plannen voor de internationale studiereis te delen met de leden. Meer over Rick vind u onderaan deze pagina.

Even Voorstellen

Kijk voor meer informatie over ons bedrijf op www.rodimedia.nl

HUIS-AAN-HUIS KRANTEN

De leden waren in grote getallen gebleven na de presentatietraining en konden meteen beoordelen of de bestuursleden iets van de training hadden opgestoken. De vergadering werd zoals altijd geopend door de voorzitter van de Studievereniging Technische Bedrijfskunde. Deze opening was voor Rob ook meteen zijn laatste als voorzitter. Rob heeft namelijk besloten om na bijna twee jaar te stoppen met zijn werk binnen de vereniging en zich volledig te gaan richten op zijn afstudeerstage.

DRUKWERKVERSPREIDING

MEER MEDIA

Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Postbus 150 1723 ZK Noord-Scharwoude T (0226) 33 33 11 F (0226) 33 33 22 E [email protected] I www.rodimedia.nl

Binnen het bestuur van de studievereniging zal ik verantwoordelijk zijn voor de internationaliseringpost. De hoofdtaak van deze functie is het organiseren van de internationale studiereis die gepland staat voor februari 2014. Hiermee zal ik de taken overnemen van Roy Huisman, die doorgeschoven is naar een andere positie binnen de vereniging. De internationale studiereis kan gezien worden als één van de hoogtepunten van het studiejaar. Het zal dan ook een uitdaging worden om de voorgaande edities te evenaren. De tijd die ik vrijwillig in deze activiteit steek zal mij hopelijk veel ervaring opleveren, waarvan ik ook in mijn toekomstige carrière profijt zal hebben. Er zijn in ieder geval genoeg ideeën om er ook deze editie weer een leerzaam en gezellig geheel van te maken. TBKMagazine/ mei 2013

21

Dave loopt stage in Kenia Technische Bedrijfskunde kent geen grenzen. Dave de Wit nam deze slogan wel heel erg letterlijk en besloot zijn stage te lopen in Kenia, het land dat wordt gesplitst door de evenaar. Op deze pagina verteld Dave zijn verhaal. Mijn naam is Dave de Wit, ik ben 18 jaar oud en ben geboren en getogen in Callantsoog. In 2012 heb ik mijn havo-diploma behaald en in ditzelfde jaar ben ik begonnen met de opleiding Technische Bedrijfskunde op bij Inholland. In het begin van het tweede jaar is de eerste stageperiode van start gegaan. Al vanaf het begin van de opleiding had ik in mijn hoofd om een buitenlandse stage te gaan doen. Ik heb dan ook gekozen om voor de eerste stageperiode 5 maanden te verblijven in Nairobi.

Nooit iets hetzelfde. Ik heb besloten om naar Kenia te gaan, omdat het land niet alleen een bijzondere stage kan bieden, maar ook zeer indrukwekkend is en waar nooit iets hetzelfde gaat. De dagelijkse ritten naar het bedrijf zijn al een avontuur. Er gebeuren ook dingen waarbij je goed beseft dat je niet in het veilige Nederland zit, zoals de aanslag op het Westgate winkelcentrum, dat hemelsbreed maar 1,5 kilometer van mijn verblijfplaats afligt. Ik deed er eerst nog mijn boodschappen, at er mijn avondeten en twee dagen laten worden er 72 mensen neergeschoten door de Islamitische terreurorganisatie Al-Shabaab.

Kenia, een ideaal land voor het telen van de Zantedeschias Voor mijn stage ben ik terecht gekomen bij Africalla, een bedrijf dat zich gespecialiseerd heeft in Zantedeschias, een knolplant met een kelkvormige

22


bloem. Het grote voordeel van het produceren van deze bloemen in Kenia is het klimaat dat er heerst. Het is er het hele jaar rond gemiddeld rond de 22 graden. Door dit constante klimaat is Africalla onafhankelijk van seizoensinvloeden en kunnen ze, wat vele concurrenten niet kunnen, het hele jaar rond hun Zantedeschias leveren in bijna alle kleuren. Door de lage lonen in Kenia is het voor Africalla vanzelfsprekend om voornamelijk arbeidskracht te gebruiken bij de productiehandelingen. De Zantedeschiaknollen planten, rooien en sorteren gebeurt dan ook allemaal met de hand.

Op 1.5 kilometer van mijn verblijfplaats werd een terreuraanslag gepleegd

Een flinke groei vraagt om maatregelen De laatste jaren is het bedrijf flink gegroeid, van ongeveer 170 medewerkers in 2008 naar meer dan 700 medewerkers in de huidige situatie. Vanzelfsprekend is natuurlijk dat de productie van de Zantedeschias ook gegroeid is. Bij een groeiende productie wordt het steeds moeilijker om overzicht te houden in de informatie over de productie en de producten. Mij is dan ook de opdracht gegeven om dit probleem op te lossen en voor een goed informatieoverzicht te zorgen over de verschillende soorten Zantedeschias. Dit doe ik door een management informatiesysteem te implementeren in de productiecyclus van Africalla. Eenvoudig geformuleerd is een management informatiesysteem een systeem dat ondersteunt bij beslissingsprocessen. Het systeem zorgt voor het verkrijgen van managementinformatie, wat erbij gaat helpen dat er goed geïnformeerde beslissingen genomen kunnen worden.

Smartphones Aan alle zeven productieafdelingen zal een Smartphone ter beschikking worden gesteld. Op deze Smartphones is een applicatie geïnstalleerd waarmee het mogelijk is om de unieke barcodes van de verschillende soorten Zantedeschias te scannen. Door deze barcode van de soort te scannen wordt de gebruiker van de Smartphone op de afdeling in gelegenheid gesteld om informatie over de soort op de afdeling in te voeren in het management informatiesysteem. De ingevoerde informatie zal via het mobiele netwerk naar een website worden verzonden en hierop zal dan de informatie op een overzichtelijke manier worden weergegeven voor de managers en de directie.

Implementatie Het implementeren van dit management informatiesysteem bestaat voornamelijk uit het trainen van de toekomstige gebruikers van het systeem, in samenwerking met de

software leverancier de fouten uit het systeem halen en optimaliseren en controleren van het systeem. In veel gevallen moet je dus samenwerken met anderen, hierdoor is het van belang om duidelijk te laten merken wat je van hen wil en wat je van hen verwacht. Doordat sommige medewerkers geen goede scholing hebben gehad en dus de Engelse taal niet goed spreken, is dit een uitdaging.

Kenia is een gastvrij land. En ook al is de economie van Kenia de afgelopen 10 jaar flink gegroeid, nog steeds leeft meer dan de helft van de Keniaanse bevolking nog onder de armoedegrens. Dit is ook te merken aan de criminaliteit die er heerst. Wanneer het donker begint te worden (wat al om half 7 is), kan je beter niet alleen over straat lopen. Verder zijn bijna alle inwoners van Kenia heel vriendelijk en zijn ze altijd bereid om een praatje met je te maken of om je van dienst te zijn. Hierdoor had ik dan ook al snel veel contacten gelegd en heb ik altijd iets te doen in het weekend. Wanneer ik de kleine minpuntjes afweeg tegen de pluspunten, kom ik tot de conclusie dat Kenia gewoon een indrukwekkende en geweldig land om te verblijven en stage te lopen.


23

EEN EIGEN BEDRIJF OPZETTEN? SPANNEND! Is het niet heel erg spannend om een eigen bedrijf op te zetten, een product te ontwikkelen, dat te verkopen, winst (of verlies) te maken en om als afsluiting verantwoording af te leggen aan je aandeelhouders? Binnen het project Jong Ondernemen kan dat. Bij de opleiding Technische Bedrijfskunde zijn in september 2013 acht studentbedrijven gestart die dit traject volgen en begin februari 2014 hun bedrijf weer liquideren. Dit project wordt ondersteund door Jong Ondernemen, een stichting die studentbedrijven op HBO’s en MBO’s faciliteert. André Gillet, regiocoördinator Jong Ondernemen vertelt in het TBK Magazine over dit project.

Elektropartners BV.

Jong Ondernemen is hét platform voor educatie van ondernemerschap. Jong Ondernemen vindt dat je ondernemerschap niet alleen in theorie kunt leren, maar vooral ook door het te DOEN. De stichting is een enthousiaste en ondernemende non-profit organisatie, waarbij een substantiële bijdrage nagestreefd wordt voor een betere economische toekomst van Nederland, die valt of staat met de mate van ondernemerschap van de jongeren van nu. Middels een doorlopende leerlijn en nauwe betrokkenheid vanuit het bedrijfsleven ontwikkelen leerlingen en studenten ondernemersvaardigheden door ‘learning by doing’.

Het concept

Elektropartners is een middelgroot elektrotechnisch installatiebedrijf met reeds 50 jaar ervaring. Vanuit onze vestiging in Heerhugowaard, werken wij door heel Nederland voor aannemers, zakelijke eindgebruikers, overheid, defensie en particulieren. Elektropartners ontwerpt, adviseert en installeert licht- en krachtstroominstallaties, telefoonsystemen, datanetwerken, glasvezelverbindingen en heeft daarnaast met Protectiepartners, alle kennis en kunde in huis voor een kwalitatieve beveiligingsinstallatie. Wil je meer informatie over de mogelijkheden voor een stage of afstudeeropdracht? Neem dan contact op!

De studenten starten aan het begin van een schooljaar (september) een bedrijf en kiezen zelf een product dat ze daadwerkelijk op de markt gaan zetten. Ieder bedrijf maakt een ondernemingsplan, doet een marktonderzoek, werft aandeelhouders en verkoopt aandelen (max. 150 x 20 euro) om het benodigde startkapitaal bij elkaar te krijgen. Nadat de plannen en financiële opzet zijn goedgekeurd door de aandeelhoudersvergadering start de productie en de verkoop. Aan het einde van het traject (voor TB februari 2014) wordt er een jaarverslag, een verlies- en winstrekening en een eindbalans opgesteld en wordt de onderneming weer afgesloten. De studentondernemers leggen verantwoording af aan de aandeelhouders . Het ingelegde ’kapitaal’ wordt, gecompenseerd voor winst of verlies, aan de aandeelhouders terugbetaald.

Kijk voor meer informatie op:

www.jongondernemen.nl

Begeleiders uit de praktijk Jong Ondernemen faciliteert dit programma. Zij zorgt voor een uitgewerkte opzet die als leidraad kan dienen, heeft overeenkomsten afgesloten voor het uitgeven van bankrekeningen en voor de mogelijkheid om via het web te betalen, heeft afspraken gemaakt met de belastingdienst over de BTW-plicht en het afdragen van vennootschapsbelasting en zorgt ook voor de verzekeringen. Kortom, Jong Ondernemen doet er alles aan om het zo echt mogelijk te maken. Daarnaast zorgt Jong Ondernemen voor een begeleiding door ervaren praktijkmensen. Ieder bedrijf wordt bijgestaan door een bedrijfsbegeleider én een financieel begeleider. Beiden zijn vrijwilligers met ervaring als ondernemer (strategie, marketing, verkoop etc.) resp. accountant.

Zelf doen! Om het ondernemen nog spannender te maken, worden er verschillende evenementen georganiseerd. Een company launch, waarbij de bedrijven in een korte pitch de mogelijkheid hebben om hun product en plannen te presenteren, een marktdag, waar ongeveer 70 studentbedrijven hun producten aan de man brengen in echte competitie. In deze competitie wordt voor verschillende categorieën het beste studentenbedrijf van Nederland gekozen. De beste studentbedrijven op MBO- en HBO niveau doen daarna ook mee aan de Europese competitie. Ondernemen is spannend en leuk, maar je moet het wel zelf DOEN.


25

Bart maakt BAM Techniek aantrekkelijker voor opdrachtgevers door MVO Mijn naam is Bart Frankfort, ik ben 19 jaar oud en ik woon in Hoogwoud. Ik zit nu in mijn tweede studiejaar van de opleiding technische bedrijfskunde te Inholland Alkmaar.

Weet jij welke kracht er nodig is om vast te houden in moeilijke situaties...

Omschrijf het bedrijf waar je stage loopt Ik loop stage bij BAM Techniek in Benningbroek. BAM Techniek is dé multifunctionele dienstverlener als het gaat om het ontwerpen, realiseren, onderhouden en beheren van technische installaties voor zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten in utiliteit, industrie, infra en woningbouw.

moeten ook gecontroleerd worden, dit wordt gedaan door middel van interne audits. Eind januari zullen de externe audits plaatsvinden en zullen hopelijk ook de certificaten gehaald worden.

Wat leer je met deze stage? Ik leer enorm veel bij deze stage; ik spit de hele organisatie door en spreek met mensen van elke laag. Op deze manier leer ik goed hoe een grote organisatie werkt. Wat opvalt is dat de veiligheid een erg hoge prioriteit heeft bij de BAM. Hier leer je hoe belangrijk nou eigenlijk het veilige werken is. Ik ben op bouwplaatsen geweest, heb interne audits meegelopen, kortom meer geleerd dan ik ooit had gedacht.

Hoe ben je bij dit stage bedrijf terecht gekomen?

“Ik heb bij BAM Techniek meer geleerd dan ik ooit had gedacht”

Via de studievereniging, ik ben al twee keer aan tafel geschoven bij BAM Techniek bij de Mix and Match events, waarna ik via www.svtbk.nl de vacature gezien heb en ik contact op genomen heb met de BAM.

Wat is je opdracht? BAM Techniek Benningbroek wil zich aantrekkelijker maken voor klanten bij aanbestedingen door eind dit jaar aan maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) mee te doen. Hiervoor zijn er verschillende wijzigingen in het managementsysteem aangebracht. Als aan deze wijzigingen voldaan is, worden deze certificaten gehaald: OHSAS 18001 (Risicomanagement) ISO 14001 (Milieu) CO2 prestatieladder (Terugdringen CO2, tot niveau 3) Er zijn aanpassingen gedaan in het bam management systeem (BTMS) deze veranderingen moeten worden geïmplementeerd in de gehele organisatie. De genomen stappen bij het implementeren van de aanpassingen

26


Wat zijn je ervaringen bij je stage, zijn deze positief of negatief? Ik ben erg positief over mijn stage, ik heb veel vrijheid en er is ruimte voor mijn eigen input. Een hoop flexibiliteit en ik maak leuke dingen mee. Het is niet altijd even makkelijk, maar dat is de uitdaging juist. Ik merk dat mijn stagebegeleider echt bezig is met het mij leren van belangrijke dingen, heel leuk.

Heb je nog tips voor andere studenten die stage willen gaan lopen bij jouw bedrijf ? Voor diegene die een prachtige stageplek zoeken, waar je veel kan leren, is BAM Techniek een mooie plek.

BAM Techniek is op zoek naar talentvolle, ambitieuze collega’s die willen samenwerken aan innovatieve en duurzame oplossingen. Collega’s die 'techniek in hun genen' hebben en verder willen kijken dan wat voor de hand ligt. Wij moedigen je aan om anders te denken en te handelen. BAM Techniek biedt een dynamische werkomgeving met goede doorgroeimogelijkheden en permanente aandacht voor technische innovatie én individuele ontwikkeling. Handel vandaag al anders en kom met ons praten over een stage, traineeship of een vaste baan in een professionele werkomgeving met een energieke en collegiale cultuur.

BAM Techniek - Regio Noordwest

Kijk voor meer informatie op onze website of neem contact op met Herman op den Kelder, manager P&O, op telefoonnummer (0229) 59 21 2I of per e-mail ([email protected]). Hij bespreekt graag de

Dr. De Vriesstraat 16 1654 JT Benningbroek [email protected]

mogelijkheden die wij kunnen bieden.

www.bamtechniek.nl

Michel verbetert de veiligheid bij Ammeraal Beltech Ik ben Michel Maijer, 19 jaar oud en tweedejaars student Technische Bedrijfskunde aan Inholland te Alkmaar. Mijn stage vindt plaats bij het bedrijf Ammeraal Beltech in Heerhugowaard. Ammeraal Beltech maakt vele verschillende soorten transport- en procesbanden in allerlei soorten en maten. Het bedrijf is actief in meerdere industrieën, zoals de bakkerij maar ook de voedsel en warenindustrie. Het bedrijf is wereldwijd actief, het heeft meerdere dochterbedrijven niet alleen binnen Europa, maar ook in Amerika en op de andere continenten.

Wat leer je met deze stage? Met deze stage leer ik zeer zelfstandig te werken. Daarnaast moet ik veel contact hebben met de overige werknemers, maar ook met het buitenland. Hierdoor worden de sociale aspecten op internationaal bedrijfsniveau verbeterd. Ook zit ik midden in het productie proces, van het kantoor tot de productie. Dit is ook zeer leerzaam, ik krijg namelijk van alles wat mee.

Wat is je opdracht? Ik heb de opdracht gekregen zogenaamde eenpuntslessen/instructies te maken op het gebied van veiligheid per werkmethode of machine, specifiek gericht op de processen binnen Ammeraal Beltech BV. Dit houdt in dat ik eenpuntslessen moet maken om de veiligheid bij het bedienen van de machines of het gebruik van de werkplekken te verbeteren. Eenpuntslessen zijn handleidingen die stap voor stap en aan de hand van foto’s uitleggen hoe men een handeling moet verrichten. Deze eenpuntslessen moeten specifiek worden toegespitst op de processen en de machines die binnen de productie van Ammeraal Beltech BV worden gebruikt.

Stage bij ammeraal beltech

Van croissant tot de avondkrant, van koffers tot pakketten. Op enig moment tijdens de levenscyclus wordt bijna elk product getransporteerd door middel van banden. ammeraal beltech is gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie, verkoop, distributie en service van deze proces- en transportbanden. een onderneming die op de wereldmarkt al vele jaren een leiderspositie inneemt in lichte en middelzware toepassingen.

“ik zit midden in het productie proces, van het kantoor tot de productie. ik krijg namelijk van alles wat mee” ammeraal beltech producten zijn in feite in elke industrie te vinden, vaak in zeer kritische toepassingen. Dankzij onze ervaring, marktkennis en engineering knowhow, zijn wij in staat oplossingen te bieden. bij ammeraal beltech zijn mogelijkheden om op HbO niveau een stage- of afstudeeropdracht te vervullen. Regelmatig hebben wij opdrachten op het gebied van technische bedrijfskunde, Werktuigbouw en it. ben jij op zoek naar een stage in Heerhugowaard? Neem dan contact met ellen Hopman: tel: (072) 575 12 12 Mail: [email protected]

www.ammeraalbeltech.com

Dit omdat hierbij specifieke machines en processen worden gebruikt die niet bij elk ander bedrijf van toepassing zijn. Het is de bedoeling dat het aantal ongelukken zal verminderen door het gebruik van mijn eenpuntslessen omtrent veiligheid. Daarnaast is het de bedoeling deze eenpuntslessen ook bij het Tsjechische dochterbedrijf van Ammeraal Beltech BV in te voeren. Ik zal dan ook mijn gemaakte eenpuntslessen moeten vertalen en deze moeten dan worden toegepast bij het Tsjechische bedrijf. Dit zal moeten gebeuren in overleg met het Tsjechische management en daar zal ik dan ook contact mee hebben. Dit is mijn hoofdopdracht. Kleinere onderdelen hiervan zijn bijvoorbeeld een nulpuntmeting uitvoeren, machines en processen analyseren en interviews afnemen bij de werknemers, waarna ik tot een advies zal komen om de algemene veiligheid op de productieafdeling te verbeteren aan de hand van aanpassingen aan machines en/ of processen.

Hoe ben je bij dit stagebedrijf terecht gekomen? Ik heb dit bedrijf via een Mix en Match event van de studievereniging leren kennen en ben daar door het bedrijf geïnteresseerd geraakt in een aantal opdrachten die het bedrijf mij te bieden had. Uiteindelijk heb ik het bedrijf een mail gestuurd met mijn CV en motivatie en ben ik op gesprek geweest waarna ik uiteindelijk werd aangenomen.

Wat zijn je ervaringen bij je stage, zijn deze positief of negatief? Tot nu toe zijn mijn ervaringen bij deze stage zeer positief. De werknemers zijn erg aardig en ik werd dan ook gelijk leuk ontvangen op de afdeling waar ik nu zit. Daarnaast is het bedrijf zelf ook zeer positief naar stagiaires en werknemers toe, wat zorgt voor een zeer goede sfeer op de werkvloer. Het werkt natuurlijk ook mee, dat ik mijn opdracht tot nu toe erg interessant vind.

Stagelopen bij Ammeraal Beltech Als je ooit stage gaat lopen bij Ammeraal Beltech sta dan open voor nieuwe sociale contacten: de werknemers zijn namelijk allemaal erg geïnteresseerd in wie je bent en wat je gaat doen. Wees dus niet bang, maar stap gewoon binnen, praat met iedereen en sta open voor een nieuwe ervaring. TBKMagazine/ mei 2013

29

Stage bij EFC EFC Filtration b.v. uit Alkmaar is specialist op het gebied van lucht-, gas- en vloeistoffiltratie en milieutechniek. Wij leveren, installeren en adviseren over elk filterprobleem en houden daarbij de investeringskosten, de “cost of ownership” en de kosten van eventuele afvalproducten zo laag mogelijk. EFC bestaat uit een hecht team van goed opgeleide en enthousiaste mensen. Zowel op kantoor als in de buitendienst. Wij leveren snel vanuit een groot magazijn door heel Nederland en beschikken over een zeer breed assortiment van zowel lucht-, gas- als vloeistoffilters. De wens van veel bedrijven om zoveel mogelijk zaken te doen met één leverancier (single sourcing), wordt door ons vervuld. Ben jij opzoek naar een stage in de buurt van Alkmaar en lijkt het jou wat om bij ons bedrijf een opdracht te doen? Neem dan contact met Bob Tessensohn op via 072-5405454 of [email protected]

Mix & Match Voor de 5e keer zal de Studievereniging Technische Bedrijfskunde het Mix & Match event organiseren. Ook deze editie zullen wij in samenwerking met Rabobank Alkmaar de nieuwe generatie (technische) HBO’ers weer in contact brengen met bedrijven met stage- of afstudeermogelijkheden.

Wat houdt het ‘Mix & Match’ event in?

wij nodigen studenten en onze sponsorbedrijven uit om tot een goede match te komen. De sponsorbedrijven geven een pitch van 2 minuten waarin zij hun bedrijf en opdracht te promoten. Na deze pitch zijn er ronde tafel gespreken om de studenten en bedrijven de kans te geven om nader kennis te maken.

Borrel en ontmoet

Vind jouw ideale stage op Mix & Match en maak kennis met verschillende bedrijven!

2814.00u nov

na de ronde tafelgesprekken is er tijd voor een informele borrel waarin de studenten verder de tijd krijgen om in een informele setting de bedrijven beter te leren kennen.

Programma

14:00 - 14:30 inloop en ontvangst 14:30 - 15:30 Start pitchen bedrijven 15:30 - 16:30 Start ronde tafelgesprekken 16:30 - 17:30 Borrel en ontmoet

Waar?

Rabobank Alkmaar Robonsweg 5 1816 MK Alkmaar (naast Inholland Alkmaar)

Wanneer

Donderdagmiddag 28 november 2013 14:00-17:30

Inschrijven is niet nodig


31

Samenwerken aan duurzaamheid

HVC is een afval- en energienutsbedrijf van 48 aandeelhoudende gemeenten en 6 waterschappen. Om een forse bijdrage te kunnen leveren aan de klimaatdoelstellingen van de aandeelhouders, richt HVC zich - behalve op afvalinzameling en grondstoffenmanagement - sterk op verduurzaming van de energievoorziening van de in HVC deelnemende overheden. Groene energie HVC levert haar warmte aan woningen en bedrijven. Dit resulteert in een vermindering van het aardgasgebruik en dat levert per huishouden een CO2-besparing van 75% op. Van groente-, fruit-, en tuinafval maakt HVC groen gas en compost. Het geproduceerde groene gas wordt aan het openbare gasnet toegevoegd, zodat bijvoorbeeld auto’s hierop kunnen rijden.

HVC Jadestraat 1 1812 RD Alkmaar telefoon (072) 54 11 311 fax (072) 54 11 344 [email protected] www.hvcgroep.nl HVC. Innovatief in duurzaam afvalbeheer en duurzame energie.

Vooruitblik. Presentatietraining Jerre Maas Een verslag van de lezing. Bas Bouman. bij Eriks Hoe is het om stage te lopen bij Eriks?

Recommend Documents