Activiteitenverslag 2010
VKW het Ondernemers platform
VKW | Sneeuwbeslaan 20 | 2610 Wilrijk | t 03 829 25 25 | f 03 829 25 22 | e-mail
[email protected] | www.vkw.be
2
voorwoord Dit jaar publiceert het ondernemersplatform VKW voor het eerst een activiteitenverslag. Dit als kers op de taart van het traject dat we de jongste jaren hebben afgelegd om onze organisatie beter en beter te maken. We doen wat we zeggen maar met dit jaarverslag willen we u ook zeggen wat we doen. En we mogen terecht trots zijn. We hebben kunnen vaststellen dat ondanks de financieel-economische crisis ondernemers en managers zijn blijven investeren in meerwaardeactiviteiten. Het aantal bedrijfslidmaatschappen van VKW groeide in 2010 met 4%. Tijdens meer dan 160 verschillende activiteiten bereikten we meer dan 9.000 VKW-leden en sympathisanten. Kennis delen en ervaringen uitwisselen staan daarbij centraal. Dat het VKW veel meer is dan enkel een netwerkorganisatie, mag dan weer blijken uit de vele publicaties van onze denktank VKW Metena en de rijkelijk gestoffeerde bijdragen in ons ledenblad Ondernemen. De realisaties van het afgelopen jaar droegen in versneld tempo bij tot het bereiken van de doelstellingen die we onszelf enkele jaren geleden hadden opgelegd. Stilaan maar zeker groeit het VKW uit tot het ‘ondernemersplatform’ dat een referentie wil zijn in Vlaanderen. Door de juiste keuze van onderwerpen voor activiteiten en publicaties slagen we er steeds beter in om de symbiose tussen het denken en doen effectief tot stand te brengen. We focussen daarbij niet enkel op de onderneming, maar ook op de ondernemer en de manager als persoon. VKW wil de waarde van het ondernemerschap opnieuw een plaats geven in het maatschappelijk debat. In dit eerste activiteitenverslag wensen we in de eerste plaats een proeve te geven van waar we het afgelopen jaar op hebben ingezet. Dit indrukwekkend resultaat kon echter niet tot stand komen zonder de waardevolle inbreng van tal van bevoorrechte partners, die we in dit activiteitenverslag graag vermelden. Samen met de inzet van onze partners, leden en van onze eigen medewerkers krijgt onze leuze ‘Hersenen krijgen handen. Denken wordt doen’ steeds meer voet aan de grond. We zijn er nog niet, maar we zitten op de goede weg. We zijn dan ook niet voor niets een organisatie die met ‘Vereende Krachten Werkt’.
Herman Van de Velde voorzitter
Caroline Ven gedelegeerd bestuurder
inhoud
3
02 Activiteiten verslag
Voorwoord
04
06
Thema’s
Activiteiten
analyses & opinies
in de kijker
11
12
Publicaties
Onze partners
14
16
Ons team
Leden
Algemene Vergadering
thema’s analyses & opinies
4
• Coaching
• De kostprijs van uw krediet
In de werking van VKW staat
• De relatie met uw bankier
“Ondernemen” is echter een huis
• Employer Branding
met vele kamers. In lijn met zijn
• Hoe 2.0 is uw bedrijf?
missie legt VKW duidelijke accenten
• Sociale media: de meerwaarde
in de thema’s die aangesneden
• Alert omgaan met koopsignalen
worden. VKW ontwikkelt met de steun van de denktank VKW
• Organisatieopstellingen
Metena een aanbod van studie-,
• Online recruitment
inspiratie- en ontmoetingsmomenten
• Heruitvinding van e-learning
op het vlak van persoonsgerichte,
• ...
ondernemingsgebonden en macroeconomische onderwerpen. Symbolisch groeperen we de gekozen
n
ol ondern v s e c c eme Su
ondernemen natuurlijk centraal.
thema’s binnen een klavertje vier. Zo worden duidelijke krijtlijnen binnen het
• Active disengagement
VKW-aanbod uitgetekend. Uiteraard
• Ken uzelf
hebben we aandacht voor de recepten
• Mindfulness
die leiden tot succesvol ondernemen.
• Omgaan met medewerkers
Maar we kunnen ondernemen niet los zien van de bredere omgeving. Vandaar
• Cradle to Cradle
de aandacht voor macro- en micro-
• Respectvol beïnvloeden
economie en uiteraard de samenleving.
• Humor in het bedrijf
Ethiek en bezieling die de basis van dit
• Emotionele intelligentie
hele proces vormen, vervolmaken ons
• Je ziel als werkgever
klavertje vier.
1
januari
13
’ pt na on ts p m ra ee n na zijn ck aa ) n
‘W e
(K
(H
et
Do
m
i
n La ee J at st ack e Ni son eu w gee s, VR ft jo n T Ni ge eu re n w e s, VT ner gi 4) e
ca
m
pa gn e
ns ief v an ers da : ar pet d) iti e St
e
nd
e (D
26
W (D erkg e e
si
n
he to
ffe
hi
23
r Tij nem d) er
r
o La m i at s o st nd e e Ni eu rne m w s en O )
W aa
et
(H
n
va
et az
(G
VK
W
ve rz
am
An elt tw Ke er mp pe en n) s
eb
ed r
er ee n
ijf
st
op
vie sw oo
rd
• ...
29
4
februari
10
5
s
• Globalisering • Industriële verankering • ...
b
jf en samenleving edri • Afstemming onderwijs en bedrijfsleven • Eco-Logica: consequent ecologisch ondernemen
n e m e
• Hoe kijken moslims naar welvaart
h en
• Trends voor de toekomst • Een cultuursociologische benadering van etnocentrisme • Werk aan de arbeidsmarkt • ...
bu bb el
in
en
Lu cw
15
1
maart
25
ec n)
zo n
27
ge
ro
or M
Eu
e (D
A
c (Tr tiv en e d ds ise ) n
re
ga ge m
ëe r
en t
de
a
ha
ar
eig
e ar n S d) t-
Ko c
da
o,
St
(D
e
Ye ll
an
nd
ge
or
la (D
e
M
Du its
n)
on ts
co n
na
pt
cu r
’
re er t
ne n
Be lg
ië
di ve rs
ite
we
g
its
pr
ijs
bezielend ond e r n
p
• Economische Outlook
ethisc
m
• Demografie en arbeidsmarkt
sslag
macr
m i o s che p n o c e ol o-
• De toekomst van de euro
activiteiten in de kijker 6
21 grote netwerkactiviteiten VKW is en blijft op de eerste plaats een uniek en onafhankelijk netwerk van geëngageerde leden. Een platform waar ondernemers samenkomen met collega-ondernemers. Dat samenkomen gebeurt op diverse manieren. Maar in elke VKW-regio zijn er regelmatig grotere netwerkevents. Netwerkevents op mensenmaat, waarbij je niet verdrinkt in de massa maar toch een staalkaart van ondernemend Vlaanderen kunt ontmoeten. Ook al komen hier honderden leden samen, het unieke informele en
4102 deelnemers
7
lo
s
wi rk ur o de e
ot
B
e (Te ter ku rti o) nn
nd
en
la nd
rd )
aa
ie e ken St a la
Gr
(D
en )
or g
co
at
gr o na en nd la 2
op M
B
30
be st
eg eld ve st
co fin In in ng be la e (D lgië e
Tij
(D
e
Gi
m
vv
e d) rwe rft
gr ie
28
nc
oo kl we r ft lij An oeit tw , e n er pe to ch n) b n va
om
17
et
az
on (G
6
st
sh eid
ui we g al sa as m n ve
Ec
Li
dr ij
e (G f L ier az et : va 40 0 n An 0 e Am tw uro er (D er i e pe op M kaa br n) or en ge nse gs n) be t
april
er
st
ijg
tB elg ië
en
vriendschappelijk aspect blijft behouden.
2
mei
19
7
Umicore Qualiphar Germinal Beerschot Antwerpen (GBA) IVC Cebeo Vandewiele Plopsaland Desso EPC De Persgroep
29 bedrijfs bezoeken
Lotus Bakeries De nationale luchthaven Tiense Suikerraffinaderij Heinz De Warande Henco Industries Qualiphar Alfacam Cebeo ...
1121 deelnemers
Bedrijfsbezoeken zijn één van de formats die VKW binnen het pallet van open activiteiten organiseert. En toch zijn dit niet zomaar bedrijfsbezoeken. Ze hebben net dat tikkeltje meer. Of het nu gaat om bekendere namen of de kleinere pareltjes aan de Vlaamse KMO-kroon; de VKWinsteek is altijd uniek te noemen. Dit heeft enerzijds met het thema te maken, maar ook met het feit dat we meestal de bedrijfsleider zelf aan het woord laten.
42 voordrachten Jesse Jackson Wouter De Geest (BASF Antwerpen) Alain Bernard (DEME) Jan Callewaert (Option) Michaël Bremans (Ecover) Frans Schotte (Standaard Boekhandel) Frank Van Massenhove (FOD Sociale Zekerheid) Jan Denys (Randstad) Luc Bertrand (Ackermans & Van Haaren)
Patrick O (Viessmann) Jan Kriekels (Jaga) David Dewulf (Instituut voor Aandacht en Mindfullness) Philippe Borremans (Van Marcke Group) Annemie Struyf (journalist) Howard Gutman (ambassadeur VS) Herman Konings (trendwachter) ...
ef ng er Be lg isc
oo -v gi o
nd
re
(D
e
M
H
De ca t
(Tr oge en p ds ro ) du
G
c or h 2 ge 2 n) van
ct iv
ee n
ite
ve
it
ni et
rd ee ld
la
la
we
e (D ert e St Ma an ly da sse ar d) nie u
on ze w – n)
tie ve n
ge
or
ac
M
(D
e
In
he t
itt rz
n ti aa st ts ar elv a
n nc ur re re co en
B
e (Te ter ku rti o) nn
ro
er
ge va a
r?
VK W
W -V
L
2651 deelnemers
19
31
juni
4
12
16
24
8
69 werkgroepsessies Vertrouwen in de bankwereld Goed bestuur in familiebedrijven Professionaliseren raad van bestuur Sociale media Internet policy Groei van het bedrijf Motivatie Wijsheid voor managers Ontslagregeling HR-beleid Vervroegde uitstapregelingen Groeien in tijden van crisis Zelfzorg voor managers Buy in management Fusies en overnames Invloed en beïnvloeding Lichaamstaal ...
Ervaringsuitwisseling is één van de centrale ankerpunten van de VKW-werking. Ervaringen uitwisselen met collega’s vormt een duidelijke meerwaarde in
933 deelnemers
het VKW-aanbod. Daarom werden de gesegmenteerde groepen in het leven geroepen. Leden die graag informeel en vertrouwelijk ervaringen uitwisselen rond een bepaald thema kunnen dit via deze formule in een vaste werkgroep doen. De werkgroepen zijn meestal functiegerela-
ijg ts kr zin g er gr ij
C
o (D mm e Tij iss ie d) V
H
e (Tr rm en an ds Va ) n
de
te
Ve ld
ed s
m
en
ee
ieu
we
rg rij
ze
ha
VK W -v
re n
oo
rz
itt
er
teerd samengesteld.
1
juli
10
2
augustus
9
Outlook 2011
Het macro-economische gegeven in een geglobaliseerd context staat centraal tijdens de Outlook-sessies die ieder najaar in alle VKW-regio’s worden geor-
500 deelnemers
ganiseerd. VKW biedt de leden een blik op wat het komende jaar op economisch vlak kan bieden. VKW Metena zorgt voor het inhoudelijke luik en bewees in het verleden al meermaals dat ze misschien inderdaad wel over een kristallen bol beschikt. Enkele regionaal ingevulde getuigenissen zorgen voor de aftoetsing van de theorie aan de dagdagelijkse bedrijfsrealiteit.
Projecten VKW biedt een breed gamma aan open
Inleefreis India MVO-spel Iedereen coach! Bedrijvendag voor leerkrachten Diversiteit ...
activiteiten. Wie in beperktere kring wil werken, kan in de gesegementeerde werkgroepen terecht. Daarnaast is er nog onze projectwerking. VKW start regelmatig concrete acties en duurzame projecten op: rond onderwijs, maatschappelijk verantwoord ondernemen, coaching, tewerkstelling van kansengroepen... Daarbij wordt heel vaak samengewerkt met
tK N
n ve (D
e
Zo
nd
e Tij r m d) aa k
be d
rij
(G
(H ike et u Ni itg eu er w oe sb p lad en ) to
ve ra
et
az
Be lg
ië
rm
is
en
we
em
pe na a
va eve n An n z tw iek er pe als vo n) o
r2
01
0
rd ev al
ua
tie
geïnteresseerde bedrijven en partners.
september
3
8
24
10
Prijsuitreikingen Op het eerst gezicht lijken prijsuitreikingen misschien wat uit de mode. Ze blijven echter het middel bij uitstek om mensen in de bloemetjes te zetten of om een onderwerp in de kijker te plaatsen. Zo worden met de VKW-Ondernemersprijs
VKW-Ondernemersprijs 2010
beloftevolle jonge studenten in de picture
Jobkanaalprijs Diversiteit 2010
gezet. Of bedrijven die uitmuntend scoren op het vlak van diversiteit (Jobkanaalprijs).
De Kempenaar 2010
Maar ook regionaal hebben we hier oog
...
voor. Daarbij denken we bijvoorbeeld aan de uitreiking van De Kempenaar, waar onder meer waardegericht ondernemen onder de aandacht wordt gebracht.
od in
n an ise da er ar d e d) ig
elg en
ga
St
Ge or (D
e
nr
St
(D
e
De
ve
(D
e
Oo s
te
g
r Tij lei di d) n
E
an ijk da ge ar eft d) B
va n
he t
e (D n z wa e Tij d) rte z
ve
wa
rw
an
er
bo
pe lij
les
ke
Be ve
n
to da n
B
e (K lge na n ck w ill ) e
m
lg ië
ve rh eid
er n
eo
be sp
nt
aa
rt
sla
gp ro
ce du re
63 vermeldingen in de nationale pers
oktober
6
14
23
8
november
16
publicaties 8 beleidsnota’s • • • • • • • •
44 Flash berichten
De ontsporende begroting Oorlog of ode aan de arbeid? India: de olifant ontwaakt Verbinding verbroken. Waarom medewerkers afhaken De laatste kans (septembernota 2010) Betaalbare gezondheidszorg? Op zoek naar een modern ontslagsysteem Duitsland ankerland?
& 10 nieuwsbrieven
8x Ondernemen
Boek
opinieblad voor beslissers (degelijke dossiers, diepgaande interviews en boeiende reportages) (oplage 5.700 ex.)
len
len gi
december
12
D
(Tr e m en o ds tor ) s
Pa r
et
((H
25
pu tte rt
en ijs
Ve
(Tr rde en e ds ldh ei )
d
e La n B at er st e lijn Ni eu ste m w m s)
ov
er v
vio
er
ng en be la
ga
n an ise da er ar d e d) ig
(D
e
St
Ge or
ge lij
ng
k
cr is
ism
aa
tre ge len
met getuigenissen van ondernemers
24
11
onze partners
12
“VKW benadert
“Vlajo zoekt actief naar structurele
werkgevers
partners om haar missie – onder-
vanuit een sterk
nemingszin bij jongeren – te
waardegedreven
stimuleren, in een brugfunctie
visie. De VDAB
tussen onderwijs en bedrijfsleven.
deelt heel wat van Fons Leroy
gedelegeerd bestuurder VDAB
deze waarden zoals respect,
verantwoordelijkheid, eerlijkheid en integriteit. Vanuit die gedeelde waarden dienen zich concrete samenwerkingsperspectieven aan, om gezamenlijk te ijveren voor een innovatieve, mensgerichte en wendbare arbeidsmarkt. Zo kunnen we mekaar ook versterken als maatschappelijk ondernemende organisaties.”
We zijn dan ook zeer verheugd Yves Servotte
voorzitter Vlajo
dat dit jaar de samenwerking verzegeld is met VKW, een
organisatie die een zeer lange en zeer gereputeerde naam heeft als uitdrager van een gezond en ethisch onderbouwde ondernemerscultuur. Door het partnership krijgen onze jongeren, de entrepreneurs en intrapreneurs van morgen, een overeenkomstig beeld van de succesfactoren in het bedrijfsleven. VKW heeft een lange traditie opgebouwd in onderwijsprojecten. Een wisselwerking tussen beide partijen werpt zijn vruchten af. Het beste bewijs zijn de drie gezamelijke initiatieven ‘Ondernemers voor de Klas’, ‘Bedrijvendag voor Leerkrachten’ en ‘Start Academy’.”
Met een aantal organisaties onderhoudt VKW speciale partnershiprelaties: “De samenwerking van Jobkanaal met VKW omschrijven is vrij eenvoudig. Ze is aangenaam, menselijk en warm, Jean-Paul Van Avermaet voorzitter Jobkanaal
en dit alles zonder hierbij het doel uit
het oog te verliezen. VKW is een organisatie die de ‘mens’ centraal zet en hem nog steeds ziet als één van de belangrijkste elementen in een samenwerking.“
Mediwe is sinds 1976 actief in de HR-dienstverlening aan werkgevers. Het bedrijf is gespecialiseerd in verzuimbeleid & medische controles. Idewe is de grootste externe dienst voor preventie en bescherming op het werk in België (600 medewerkers). De afdelingen ‘Medisch toezicht’ en ‘Risicobeheersing’ bieden ondernemingen en organisaties een brede waaier van diensten aan. Ex-Change is een Vlaams uitzendplatform voor experten. De organisatie wil tegemoetkomen aan de vraag naar expertise van kleine en middelgrote ondernemers uit het Zuiden. Incofin wordt door VKW gesteund als sociale investeringsmaatschappij die investeert in microfinancieringsinstellingen (MFI's) in ontwikkelingslanden. Deze lokale instellingen verlenen op hun beurt microkredieten en financiële diensten aan kleine, lokale ondernemers. Deze kunnen zo hun zaak uitbouwen en de vicieuze cirkel van de armoede doorbreken.
13
“VKW en Acerta zijn “Dankzij de samenwerking tussen VKW en het Vlaams-Europees Verbindingsagentschap (Vleva) zetten we ook voor de gemiddelde KMO de Luc Van den Brande voorzitter Vleva
deur naar Europa op meer dan een kier.”
bewust in een partnership gestapt, niet alleen omwille van historische banden, maar vooral omwille van de complementariteit van beide partijen. Enerzijds is
Karel Plasman
gedelegeerd bestuurder Acerta
het duidelijk dat de visie en de waarden die beide nastreven zeer gelijklopend dan wel complementair zijn,
“Toen vanuit de Vlaamse overheid de
anderzijds vullen zij elkaar op meerdere
vraag kwam naar tv-programma’s die
domeinen zeer goed aan.
het ondernemen in Vlaanderen op een realistische maar positieve manier
Beide zijn organisaties, gedreven
tonen en die de vele vooroordelen
door en voor mensen met een zeer
die er bij het brede publiek leven
duidelijke visie op ondernemerschap.
rond het ondernemerschap moeten doorbreken, was dit voor Sylvester
Erik Hendriks
CEO Sylvester Productions
Basis voor dit alles is het delen van kennis. VKW en Acerta werken ook
Productions de gelegenheid om VKW
inhoudelijk op dit vlak samen. Zo
hierbij te betrekken. De ervaring van VKW en hun up-to-
worden er bijvoorbeeld regelmatig
date voeling met wat er leeft bij onze ondernemers dragen
infosessies rond HR-thema’s
er immers toe bij dat ons door het Agentschap Ondernemen
georganiseerd met expert sprekers
weerhouden programmavoorstel kan uitgewerkt worden
van Acerta en waarop VKW zijn leden
tot een boeiende, kwalitatieve en gevarieerde televisiereeks
uitnodigt.
die bijdraagt tot de positieve beeldvorming rond het Doelstelling blijft de huidige
ondernemerschap.”
samenwerking verderzetten en waar mogelijk intensifiëren. De kracht van “De contacten tussen Trends Top
mensen blijft hierdoor niet alleen een
met het Ondernemersplatform
slogan, maar vooral een visie met
VKW stellen ons in staat om de
hoogstaande waarden.”
financiële gegevens te toetsen aan de realiteit van het Vlaamse KMOweefsel. Ook worden regelmatig bedrijfsgegevens gekoppeld aan macro-economische trends wat visieverruimend werkt.”
Tomy Browaeys
assistent publisher Trends Top
ons team
14
Jo Stas
Birgit Stokx
Regio-directeur Kempen
Regio-assistente Oost-Vlaanderen
Matthias Van Overtveldt
Sarah De Maeijer
Regio-coördinator Oost-Vlaanderen
Accountant
Gino Vijncke
Isabelle Verlinden
Anouchka Weyns
Rik De Wulf
Regio-directeur Oost-Vlaanderen
Directie-assitente
Regio-assistente Brabant
Business ethics manager Metena
Vicky Knaepen
Gizy Lamaire
Regio-assistente Brabant
Directeur administratie & organisatie
Tine Demeester
Volcan Uce
Wim Dubois
Regio-directeur Brabant
Projectmanager Diversiteit
Regio-coördinator West-Vlaanderen
15
Katelijne Gysemans
Annelies Maex
Greta Meersman
Regio-assistente Kempen
Regio-coördinator Antwerpen-Mechelen
Directie-assistente
Mariam Kachouï
Jo Cobbaut
Lieve Swiggers
Ann Daems
Onthaalbediende
Hoofdredacteur Ondernemen
Directie-assistente
Regio-coördinator Brabant
Ann Jacobs
Geert Janssens
Caroline Ven
Kris Boschmans
Delphine Devogelaere
Regio-assistente Kempen
Hoofdeconoom Metena
Gedelegeerd bestuurder
Econoom Metena
Regio-assistente West-Vlaanderen
Frieda Jacobs
Rashida Houari
Onthaalbediende
Regio-assistente Antwerpen-Mechelen
Serge Huyghe
Communicatie- & marketingmanager en regio-directeur West-Vlaanderen
Christophe Deman
Katrien Vanelslander
Alain Benbassat
ICT manager
Regio-assistente West-Vlaanderen
Projectleider ICT
16
leden Algemene Vergadering Patricia Adriaens
gedelegeerd bestuurder Fribona
Guy Aertgeerts
country controller BeNeLux en bestuurder Nokia Siemens Networks
Serge Allaert
gedelegeerd bestuurder Allaert Aluminium
Matthieu Boone
CEO Lotus Bakeries
Jan Callebaut
CEO Why5Research
Jan Callewaert
CEO Option
Tom Ceulemans
zaakvoerder General Business Support (GBS)
Wouter De Geest
gedelegeerd bestuurder en voorzitter van het directiecomité
BASF Antwerpen
Pieter De Poorter
gedelegeerd bestuurder Groep Monument
Rudy Denutte
managing director De Rocker Logistics
Denise De Vlieger
afgevaardigd bestuurder Almasy
Johan D'Hauw
CFO - PDC Brush
An Goovaerts
chef Nieuws De Morgen
Bernard Heylen
sales manager Interferryboats
Alex Joos
CEO Group Joos
Bert Leysen
CEOO Cobresco-Leysen Wood Trading
Geert Malysse
algemeen directeur Scala Plastics
John Neven
zaakvoerder-vennoot Neven & Partners
Bert Overlaet
algemeen directeur personeel K.U.Leuven
Jozef Schoonjans
lid van het directiecomité VPK Packaging Group
Michel Soubry
gedelegeerd bestuurder Soubry Joseph Etabl.
Peter Teerlinck
advocaat-vennoot De Bandt
Herman Van de Velde
gedelegeerd bestuurder Van de Velde
Peter Vanden Houte
hoofdeconoom ING
Dirk Vandeputte
gedelegeerd bestuurder/CEO Vandeputte Safety International
Joris Van der Wee
commercieel directeur Ondernemers KBC Bank
Prof. Antoon Vandevelde
decaan Hoger Instituut voor Wijsbegeerte K.U.Leuven
Norbert Van Wijnsberghe
gedelegeerd bestuurder Clock-O-Matic
Caroline Ven
gedelegeerd bestuurder VKW
Pascal Verdonck
algemeen directeur AZ Maria Middelares
Bart Wuyts
directeur Strategische Projectenorganisatie Kempen (SPK)
Vormgeving: Lieve Swiggers Foto’s: W&F Koen Fasseur, Raymond van Beygaerden, Tiny Bogaerts, Jan Locus, Johan Martens, Maarten Mallentjer, Isabelle Verlinden Druk: Drukkerij Lannoo Verantwoordelijke uitgever: Serge Huyghe, Sneeuwbeslaan 20, 2610 Wilrijk
