Verzuimmanagement & Reïntegratie

8160 • ArboVerzuim NT 03

9/26/03

13:32

Pagina 1

Verzuimmanagement & Reïntegratie voor een aanpak met effect


9/26/03

13:33

Pagina 2

Werken aan een gezond bedrijf Hoe hou ik mijn medewerkers gezond en tevreden en krijg ik mijn ziekteverzuim omlaag? Hoe voorkom ik WAO-instroom? Vragen die binnen veel organisaties leven. Bijvoorbeeld omdat verzuim veel geld kost en collega’s extra worden belast. Gelukkig is verzuimreductie in de meeste organisaties echt mogelijk. Door effectieve preventie én door snel en gericht ingrijpen bij een ziekmelding.

In deze brochure leest u hoe u samen met ArboNed resultaat boekt bij de aanpak van verzuim. Met behulp van verzuimmanagement gebaseerd op drie pijlers: informatie, actie en betrokkenheid. Ondersteund door de bijpassende abonnementen voor verzuimbegeleiding van ArboNed.


9/26/03

13:33

Pagina 4

VERZUIMMANAGEMENT & REÏNTEGRATIE

ARBONED

VOOR EEN AAPAK MET EFFECT


ARBONED


De dienstverlening van ArboNed: informatie, actie en betrokkenheid Informatie

ArboNed werkt samen met gespecialiseerde

Welk effect heeft uw verzuimbeleid op de ver-

reïntegratiebedrijven en heeft hiermee goede

zuimcijfers? Hoe zit het met frequent verzuim

afspraken, waardoor wij altijd kwaliteit en

binnen uw organisatie? Voor goed verzuim-

inkoopvoordeel kunnen garanderen.

management wilt u een antwoord op dit soort vragen. Want goed verzuimmanagement begint

Ook bij frequent kort verzuim is actie gewenst.

met goede informatie. Hierover beschikt u met

Het is immers eveneens een bedreiging voor

Verzuim Online van ArboNed. Via internet heeft

de continuïteit van uw organisatie. Daarom

u ieder moment van de dag volledig inzicht

trekken we bij de vierde ziekmelding van een

in uw actuele verzuimgegevens.

werknemer binnen een jaar standaard aan de bel. We bespreken dan samen met u een

Ook bij de begeleiding van de individuele ver-

eventuele vervolgactie. Zoals een oproep voor

zuimende medewerker is goede informatie

het spreekuur.

cruciaal. Vooral voor een juiste diagnose in een vroeg stadium, waarmee we snel en effectief

Betrokkenheid

kunnen ingrijpen. We bellen uw medewerker al

Samen met u en uw medewerker doen we

in de eerste week na de ziekmelding voor meer

er alles aan om uw medewerker weer snel aan

informatie. Een gesprek dat we altijd telefonisch

het werk te krijgen. Daarbij heeft u zelf de

aan u terugkoppelen. Daarbij vragen we u ook

touwtjes in handen: ArboNed adviseert, u beslist.

om aanvullende informatie. ArboNed kiest dus

Via ArboNed krijgt u uiteraard alle relevante

voor persoonlijk contact. Dat werkt!

informatie voor een goede beslissing. Ook uw medewerker heeft een duidelijke verantwoordelijkheid. ArboNed ondersteunt hem daarbij.

Verzuim Online

Bijvoorbeeld via een eigen internetsite

Met ArboNed kiest u voor:

(www.arboned.nl/werknemer) met informatie Verzuim Online biedt u via internet altijd een

over preventie en hoe te handelen bij verzuim.

actueel en volledig inzicht in de verzuimgege-

We bieden voor werknemers specifieke internet-

> Eén loket. ArboNed biedt u een integrale aanpak op het gebied van preventie,

vens van uw organisatie. De gegevens zijn goed

tools aan gericht op preventie, zoals Conditie-

beveiligd, waardoor de privacy van uw mede-

Planner en WerkCoach. Betrokkenheid van onze

werkers is gewaarborgd. U bepaalt bovendien

kant houdt ook in dat we ons daadwerkelijk

zelf welke mensen binnen uw organisatie naar

verdiepen in onze klanten. We weten wat voor

welke gegevens mogen kijken. Zo kunt u leiding-

soort werk er gedaan wordt, welke problemen

gevenden bijvoorbeeld direct toegang geven tot

er spelen in het bedrijf, welke arbo-risico's er

de verzuiminformatie van hun eigen afdeling.

in uw branche spelen en vooral hoe wij daar

adviseert over welke acties u kunt ondernemen, bent u in staat uw eigen verzuimbeleid

het best op aan kunnen sluiten.

(mede) vorm te geven. Hierbij kiezen wij altijd voor persoonlijk contact en overleg met u.

verzuimmanagement en reïntegratie. > Inzicht. ArboNed maakt uw verzuimcijfers en de kosten van reïntegratie transparant. Daarnaast geven we u inzicht in de stappen die we ondernemen en in de adviezen die we geven. U weet dus altijd waar u aan toe bent. > Branchegerichte aanpak. Door onze branchegerichte aanpak kunnen we direct inspelen op de specifieke verzuimproblematiek van uw branche. > Pro-actief meedenken. Doordat ArboNed duidelijke informatie verschaft en tijdig en gericht

Actie Bij het voorkomen van langdurig verzuim telt

Met ArboNed kiest u er voor om er samen voor te zorgen dat uw werknemer zo snel mogelijk

iedere dag. Hoe langer u wacht met ingrijpen,

en op een verantwoorde manier weer aan het werk gaat.

hoe groter de kans dat uw medewerker langdurig of blijvend uitvalt. Daarom wil ArboNed samen met u snel tot actie komen. Daarbij hoort ook het snel en gericht inzetten van interventies.

PAGINA 2

PAGINA 3


9/26/03

13:33

Pagina 6


ARBONED



ARBONED


Snel en verantwoord terug naar het werk Bij iedere stap is (gedeeltelijke) terugkeer naar het werk mogelijk.

Slechts een klein deel van alle werknemers doorloopt alle stappen!

DAG 1

VANAF WEEK 2 EN

VANAF WEEK 3 EN

UITERLIJK WEEK 6

UITERLIJK WEEK 8

WEEK 1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

ZIEKMELDEN

INFORMATIE

INFORMATIE

SPREEKUUR

PROBLEEMANALYSE

KEUZE

PLAN VAN AANPAK

UITVOEREN PLAN

EVALUEREN

WEER AAN HET

INWINNEN

INWINNEN

EN ADVIES

VERVOLGACTIES

VAN AANPAK

VOORTGANG

WERK

WERKNEMER

WERKGEVER

ArboNed informeert telefonisch bij uw medewerker naar de klachten en maakt afspraken over werkhervatting of vervolgactiviteiten.

ArboNed koppelt de acties zoals besproken met uw medewerker telefonisch aan u terug.

ArboNed stelt op basis van de verkregen informatie de probleemanalyse op en koppelt deze aan u terug. Daarbij ontvangt u een gericht advies voor de aanpak van reïntegratie.

U bepaalt samen met uw werknemer en ArboNed welke vervolgacties u wilt nemen.

U en uw medewerker starten met het uitvoeren van het Plan van Aanpak. Bijvoorbeeld het vervolgen van een al ingezette interventie.

Samen met uw werknemer evalueert u de voortgang van het Plan van Aanpak. ArboNed adviseert u over de frequentie van deze evaluatiemomenten. Ook ArboNed evalueert periodiek de voortgang van de reïntegratie met uw werknemer en koppelt dit aan u en uw werknemer terug.

Zodra dat mogelijk is, keert uw medewerker terug naar het werk.

U meldt uw medewerker ziek bij ArboNed, binnen 24 uur nadat uw medewerker zich ziek heeft gemeld.

i

On line ziekmelden... snel en simpel

1

Bij ArboNed kunt u simpel on line ziek- en hersteldmelden, zonder gedoe met faxen of ander papierwerk. Met een persoonlijk account via MeldNed of via een speciaal formulier op www.arboned.nl. Helemaal gratis en snel geregeld. Dat scheelt iedereen tijd en geld. Grotere organisaties kunnen via EDI ziekmelden vanuit hun eigen personeelssysteem. En voor wie toch liever faxt hebben we een centraal faxnummer (€ 0,45 per fax).

Indien noodzakelijk wordt uw medewerker uitgenodigd voor een spreekuur.

Preautorisatie: zeg ‘ja’ tegen snelle reïntegratie

6

U versnelt reïntegratie aanzienlijk wanneer u ons al bij de contractafsluiting machtigt interventies uit te voeren. Met een zogeheten preautorisatie kan ArboNed direct een interventie (tot € 4.250,–) inzetten als het nodig is. In de praktijk blijkt namelijk dat tussen het advies van de bedrijfsarts en de toestemming van de werkgever gemiddeld twee kostbare weken zitten. Natuurlijk hebben we wel altijd telefonisch contact met u voordat we een interventie inzetten.

i

Samen met uw werknemer stelt u naar aanleiding van de probleemanalyse en het advies van ArboNed een Plan van Aanpak op voor reïntegratie. Het is uiteraard mogelijk dat een interventie al is gestart.

De Reïntegratiecentrale voor snelle en soepele interventie

6

De Reïntegratiecentrale regelt het gehele interventietraject voor u: van advies over de beste interventie tot de financiële afhandeling. De Reïntegratiecentrale stuurt de dienstverlening van de reïntegratieproviders aan, bewaakt de voortgang van het reïntegratietraject en zorgt voor tijdige terugkoppeling. U kunt profiteren van de afspraken die ArboNed heeft met hoogwaardige reïntegratiedienstverleners. Zowel op het gebied van prijs als op het gebied van kwaliteit. De Reïntegratiecentrale zorgt ervoor dat u tijdig de juiste stappen onderneemt voor een snelle en effectieve reïntegratie.

Iedere oorzaak een eigen oplossing Lichamelijke én psychische klachten

Wachtlijstbemiddeling

Arbeidsdeskundig advies

Actieve begeleiding draagt bij aan een snelle

Soms is er een verband tussen lichamelijke en

Uw medewerker hoeft niet onnodig lang te

Als uw medewerker om medische redenen zijn

terugkeer naar het werk. Onze trainingen zijn

psychische klachten. Daarom biedt ArboNed ook

wachten op een behandeling in de reguliere

eigen functie niet meer kan uitoefenen, kan

gericht op de werksituatie. Uw medewerker

multidisciplinaire programma’s, waarbij klachten

zorg. ArboNed biedt toegang tot een netwerk

arbeidsdeskundig advies over het te volgen

wordt actief begeleid en leert toekomstige

vanuit zowel de psychische als de lichamelijke

van klinieken waar uw medewerker terecht kan

reïntegratietraject uitkomst bieden. De arbeids-

problemen te herkennen én te voorkomen.

context worden bekeken en aangepakt.

voor een groot aantal dagbehandelingen (waar-

meer adviseren over aanpassing van het werk,

Psychische klachten

Conflictbemiddeling

scholing, herplaatsing, detachering of een bege-

Bij psychische klachten kunnen bedrijfs-

Spanningen op de werkvloer kunnen hoog

Arbeidsbemiddeling

leidingstraject. De arbeidsdeskundige kan tevens

maatschappelijk werkers van ArboNed de eerste

oplopen. Soms is verzuim het gevolg. Vaak biedt

Uiteindelijk kan reïntegratie ook betekenen:

de uitvoering van externe begeleidingstrajecten

hulp bieden. Ook kunnen zij de opvang van

psychosociale hulpverlening van onze bedrijfs-

weer aan het werk, maar wel in een andere

op zich nemen.

medewerkers na schokkende ervaringen ver-

maatschappelijk werkers uitkomst. Maar

baan. ArboNed kan dan zorgen voor arbeidsbe-

zorgen. Voor ernstige psychische klachten als

ArboNed voorziet ook in mediation, een specia-

middeling. De bedrijfsarts van ArboNed kan aan-

Lichamelijke klachten

burnout of een depressie biedt ArboNed

listische vorm van conflictbemiddeling. Zodat

geven of de gewenste functie past bij de medi-

Klachten aan rug, nek en schouders zijn

gerichte trainingen door psychologen.

een conflict niet blijft slepen en het arbeidskli-

sche mogelijkheden van uw medewerker.

deskundige kan u en uw medewerker onder

onder operaties).

een belangrijke oorzaak van verzuim.

maat snel verbetert.

PAGINA 4

PAGINA 5


9/26/03

13:33


Pagina 8

ARBONED



ARBONED


Onze abonnementen ArboNed biedt twee complete abonnementen voor verzuimmanagement: het abonnement ‘Verzuimmanagement’ en het abonnement ‘Verzuimmanagement Plus’. U kunt ook kiezen voor onze basisabonnementen: het ‘Verrichtingenabonnement’ of het ‘Verrichtingenabonnement Plus’.

Abonnement Verzuimmanagement

Abonnement Verzuimmanagement Plus

> zeer compleet

en Verrichtingenabonnement Plus

> maximaal gemak

Heeft u behoefte aan snel extra actie of meer

> vast tarief per medewerker

verzuimgegevens, of heeft uw verzekeraar extra

Met het abonnement Verzuimmanagement heeft

eisen? Met het abonnement Verzuimmanage-

u alles in huis voor verzuimreductie en snelle

ment Plus of het Verrichtingenabonnement Plus

reïntegratie van uw medewerkers. Terwijl u ook

voldoet u aan deze eisen van vrijwel alle grote

controle houdt over de kosten. Want voor het

verzekeraars. Zo wordt uw verzuimende mede-

abonnement Verzuimmanagement betaalt u

werker altijd uiterlijk op de derde werkdag

jaarlijks een vast tarief per medewerker.

na ontvangst van de ziekmelding gebeld.

De kosten voor eventuele reïntegratie-interven-

Ook ontvangt u naast de verzuimrapportages op

ties betaalt u afzonderlijk, dus alleen als het

bedrijfsniveau verzuimrapportages op persoons-

van weten regelgeving voor de financiering

nodig is. Uiteraard is het mogelijk om diensten

niveau. Uiteraard is het mogelijk om diensten af

van reïntegratie. En wanneer een medewerker

af te nemen die niet standaard of tot een be-

te nemen die niet standaard of tot een bepaald

door schuld van een derde verzuimt, kunnen

paald maximum in uw abonnement zijn opgeno-

maximum in uw abonnement zijn opgenomen.

onze juristen – op basis van no cure no pay –

men. Deze worden achteraf gefactureerd.

Deze worden achteraf gefactureerd.

ArboNed probeert het u gemakkelijker te

Verrichtingenabonnement

Maatwerkabonnement

maken, door u zo min mogelijk met administra-

> basispakket

Voor organisaties vanaf 35 medewerkers is

> lager vast tarief

ook een maatwerkabonnement mogelijk op

Het Verrichtingenabonnement is een basispakket

offertebasis.

Kies voor gemak – kies ArboNed

loon- en letselschade verhalen.

tieve handelingen te belasten. Daarom hebben we de Reïntegratiecentrale ingevoerd en bieden we verschillende efficiënte manieren van ziek-

Verzuimmanagement en verzuimverzekering in één

en hersteldmelden. Bovendien krijgt u maar één

aan voorzieningen. Wordt een medewerker ziek, dan betaalt u per verrichting. Het Verrichtingen-

keer per jaar een factuur voor wijzigingen in het

abonnement kent dus een hoger risico dan het

Uw abonnement en preventie

aantal medewerkers. Ook dat scheelt u admi-

Een nieuwe, grote stap naar meer gemak is de

abonnement Verzuimmanagement en is daarom

nistratieve handelingen en dus tijd.

samenwerking in 2004 met een aantal bekende

meestal minder geschikt voor kleinere bedrijven.

Goede preventie beperkt het ziekteverzuim en

verzekeraars: De Amersfoortse, AMEV, Nationale-

Wanneer u een laag en stabiel ziekteverzuim

daar is iedereen bij gebaat. Daarom kunt u bij

Nederlanden, OHRA, Stad Rotterdam Verzekeringen

heeft, kunt u dit abonnement wel overwegen.

de abonnementen Verzuimmanagement en

en Woudsend. Dit betekent één loket voor de

Een aantal verrichtingen neemt u verplicht af

Verzuimmanagement Plus met een aantrek-

complete afhandeling van ziekteverzuim. Als een

bij verzuim, zoals de telefonische informatie-

kelijke korting – zie de voorwaarden in de tarief-

medewerker ziek wordt, zet u met één hande-

inwinning en het spreekuur. Hierdoor signaleert

lijst – gebruikmaken van een aantal dagdelen

ling (de ziekmelding) alles in werking: effectieve

ArboNed tijdig dreigend langdurig verzuim

arboadvies. Bijvoorbeeld voor het uitvoeren

verzuimbegeleiding én de afhandeling van

en kan snel worden ingegrepen.

van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie of voor

ArboNed denkt aan uw portemonnee U bespaart veel kosten met effectieve reïnte-

de claim bij de verzekeraar. U ontvangt slechts

gratie. Toch kost een interventie ook veel geld.

één factuur voor uw verzuimverzekering en uw

ArboNed denkt aan uw portemonnee.

abonnement verzuimmanagement. Ook de ver-

De Reïntegratiecentrale onderzoekt voor u

lenging van het contract met ArboNed en van

financieringsmogelijkheden, zoals subsidies of

uw verzuimverzekering is in één keer geregeld.

De dienstverlening van ArboNed voldoet aan

vergoedingsmogelijkheden via uw verzekeraar.

Bovendien profiteert u van financieel voordeel

de eisen van de Wet verbetering poortwachter.

Ook kunnen onze arbeidsdeskundigen u uit-

wanneer u een alles-in-één-pakket afneemt.

ArboNed zorgt ervoor dat u en uw medewerker

gebreid adviseren over de mogelijkheden

Voor meer informatie kunt u contact opnemen

op het juiste moment de noodzakelijke acties

met uw verzekeraar of verzekeringsadviseur.

kunnen ondernemen.

PAGINA 6

een werkplekonderzoek. Bij alle abonnementen kunt u ook direct een Preventiescan aanvragen.

Poortwachter

Hiermee weet u binnen één dagdeel waar u op het gebied van verzuimrisico’s staat.

PAGINA 7


9/26/03

13:33

Pagina 10


ARBONED


U kunt afhankelijk van uw bedrijfsgrootte en uw wensen

> Terugkoppeling over uitgevoerde acties door ArboNed.

√

> Signaleren van vangnetgevallen mits bekend bij ArboNed en na toestemming werknemer.

√

U meldt deze gevallen vervolgens zelf aan het UWV.

√

√

√

√

√

s er s

kn

er em

er

f3

5

w

kn

to

er

na

w 5

va

f3 rij

ve

n

na va

em

kn er

w t3

5

er w 5

t3 to ve

rb

ed

ve rij

en em

na

bo

nn

en

t

tP

lu

s

oo

ed

sv lu

em

tP na ric

ht

in

ge

ge

bo

nn

en em in Ve r

ht ric

Ve r

n

rij rb

oo tv ag

an m

im

√*

Telefonische informatie inwinning uiterlijk op de vijfde werkdag na de ziekmelding.

√*

> Melden beroepsziekten aan werkgever (na toestemming werknemer) en geanonimiseerde melding aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten.

Telefonische informatie inwinning uiterlijk op de derde werkdag na de ziekmelding. Huisbezoeken gemaximeerd tot 2 stuks, altijd in overleg met of op verzoek van werkgever. ArboNed signaleert de vierde ziekmelding (binnen een jaar aan werkgever. Extra huisbezoeken worden apart in rekening gebracht.

√

> Attenderen op het verhaalsrecht loon- en letselschade.

√

√

√

√

√ √

√ √

√ √

√ √

Huisbezoeken tot maximaal 10% van het aantal werknemers, altijd in overleg met of op verzoek van werkgever. ArboNed signaleert de vierde ziekmelding (binnen een jaar) aan werkgever. Extra huisbezoeken worden apart in rekening gebracht.

Spreekuren

> Doorgeven ziekmelding (in de 13e week) en de daarop volgende betermelding aan het UWV.

√ √

> Toezending bedrijfsgerichte stukken aan medezeggenschapsorgaan. > Rechtstreeks leveren van verzuimgegevens en contractafspraken aan de verzuimverzekeraar,

√ √

√* √ * √* √ *

zelf verantwoordelijk voor het doorgeven van ziek- en hersteldmeldingen aan uw verzekeraar).

√

> Advies en begeleiding bij interventies door de Reïntegratiecentrale.

(Evaluatie) spreekuren; eerste spreekuur uiterlijk in de derde week. Spreekuur voor opstellen probleemanalyse en advies.

Beleid Overleg met uw organisatie en/of medezeggenschapsorgaan over arbobeleid en verzuim-begeleiding. Aantal uren per organisatie per jaar, incl. reistijd, voorbereiding en rapportage: 35-49 medewerkers: 4 uur; 50-99 medewerkers: 6 uur; 100-249 medewerkers: 10 uur; grotere organisaties per 250 medewerkers 10 uur.

indien daarover afspraken bestaan tussen ArboNed en uw verzekeraar (u blijft in alle gevallen

√

> Mogelijkheid tot preautorisatie voor interventies. Daarmee bespoedigt u een eventuele

Verzuimrapportages

verzuiminterventie met twee weken. Door deze tijdswinst kunt u behoorlijk op

√

√ √ √

uw verzuimkosten besparen. > Verzorgen van WAO-aanvraag (u machtigt ArboNed deze actie uit te voeren, de kosten hiervan worden apart in rekening gebracht).

√

> U wordt op de hoogte gehouden van nieuws en ontwikkelingen op het gebied van arbo via ons relatiemagazine NedNieuws. *

PAGINA 8

n n

15 ed rb

oo sv

lu em

ag zu

Ve r

va

5 n va n

ve rij

ed tP an m

im zu

ACTIVITEIT Informatie-inwinning

> Gratis toegang tot basis Verzuim Online. > Toegang tot het open (arbeidsomstandigheden) spreekuur.

15

s

em

er

kn

em

er w

kn er

t1

w

to

5

n

t1

ve

to

en em

ag an m Ve r

im zu

Ve r

rb oo

tv en

em

an m

im zu

Ve r

rij

n

ed

ve

rb

rij ed

oo

rb

sv lu

oo

tP

tv

en

en

em

em

ag

ag

an

an

m

m

im

im

zu

zu Ve r

via MeldNed, EDI, webformulier of fax (€ 0,45 per fax).

Ve r

> Registratie en verwerking van ziek- en betermeldingen, zoals door u doorgegeven aan ArboNed

ag

kunt u altijd van ArboNed verwachten:

en

Deze diensten

kn

er

s

em

er

s

em

er

s

kiezen uit de volgende abonnementen:

√

√

√

√

√

√

Verzuimrapportage op bedrijfsniveau; 1 rapportage per jaar. Extra benodigde verzuimrapportages worden separaat gefactureerd. Verzuimrapportage op bedrijfsniveau; 4 rapportages per jaar. Extra benodigde verzuimrapportages worden separaat gefactureerd.

√*

Periodieke verzuimrapportage op persoonsniveau: 1 rapportage per jaar. Periodieke verzuimrapportage op persoonsniveau: 4 rapportages per jaar.

U machtigt ArboNed om deze acties uit te voeren. Op die manier wordt dreigend langdurig verzuim tijdig onderkend en voldoet u aan weten regelgeving omtrent adequate verzuimbegeleiding. Vanzelfsprekend koppelen wij bij u terug welke acties wij ondernomen hebben. Deze activiteiten worden apart in rekening gebracht.

Eindredactie Miriam den Ouden, ArboNed Tekstproductie JCM Tekstproducties Vormgeving G2K designers Amsterdam/Groningen Druk Jonroo Costra bv


9/26/03

13:33

Pagina 12

Diensten ArboNed Preventie > Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RIE) > Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) > Werkplekonderzoek > Preventiescan > BHV (bedrijfshulpverlening) > Trainingen en workshops met verschillende thema’s, o.a. bedrijfshulpverlening, RSI, stress, functioneringsgesprekken, conflicthantering, timemanagement > WerkCoach en ConditiePlanner (on line diensten voor werknemers)

Verzuimmanagement > Abonnement Verzuimmanagement en Verzuimmanagement Plus > Verrichtingenabonnement en Verrichtingenabonnement Plus > Maatwerkabonnement > Training Verzuimmanagement

Reïntegratie

Dit is ArboNed

> Arbeidsdeskundig advies > Interventies bij lichamelijke klachten > Interventies bij psychische klachten > Conflictbemiddeling > Arbeidsbemiddeling > Wachtlijstbemiddeling > Verhaal loon- en letselschade

ArboNed helpt organisaties om hun medewerkers te motiveren en verantwoord te laten werken. Circa 60.000 organisaties kozen al voor ArboNed. Samen met deze opdrachtgevers houden we grip op het verzuim van ruim 1,1 miljoen medewerkers. ArboNed werkt met klantteams: kleine, vaste teams van professionals. Zij kennen uw bedrijf en u weet met wie u werkt. U vindt altijd wel één van onze vestigingen of spreekuurlocaties bij u in

Kijk voor een volledig overzicht van

de buurt. Kijk op www.arboned.nl voor een overzicht van alle locaties.

onze dienstverlening op www.arboned.nl

Voor meer informatie: T: (030) 299 62 99 E: [email protected]

ArboNed: voor verzuimmanagement, preventie en reïntegratie

ArboNed N.V. Postbus 85091 3508 AB UTRECHT

ArboNed ondersteunt bij verzuimmanagement en biedt een breed pakket aan reïntegratiediensten. Ook voor een groot aantal preventieve diensten kunt u bij ArboNed terecht. Van de uitvoering van een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie, tot advies over het opstellen van een BHV-beleid en arbeidsen organisatie-advies. ArboNed kent de specifieke problemen binnen branches en past haar dienstverlening daar op aan. Samen met een groot aantal branche-organisaties realiseert ArboNed een branchegerichte aanpak van verzuim.

Aan de inhoud van deze brochure kunnen geen rechten worden ontleend. Op onze dienstverlening zijn de Algemene Voorwaarden ArboNed NV (GV 4673, KvK Utrecht) van toepassing. Op verzoek sturen wij u deze toe. U vindt onze Algemene Voorwaarden ook op www.arboned.nl.

Verzuimmanagement & Reïntegratie

Recommend Documents