VERANDERINGEN IN DE LANGDURIGE ZORG

VERANDERINGEN IN DE LANGDURIGE ZORG

1

brochure 01051113 Langdurige zorg | Sien

2


Inhoudsopgave

Inleiding ..................................................................................................................... 4 1. Langdurige zorg en AWBZ ................................................................................... 5 2. PGB ........................................................................................................................ 7 3. Hulpmiddelen ........................................................................................................ 9 4. Wmo ..................................................................................................................... 10 5. Jeugdzorg ........................................................................................................... 11 6. Zorgverzekeringswet (Zvw) ............................................................................... 12 7. Inkomensregelingen en financiële regelingen ................................................. 13 8. Arbeid .................................................................................................................. 15 9. Meer informatie ................................................................................................... 16

3


Inleiding De fractievoorzitters Rutte en Samsom hebben op maandag 29 oktober 2012 het regeerakkoord 'Bruggen slaan' gepresenteerd. Begin april 2013 is een Sociaal Akkoord afgesloten tussen werknemers, werkgevers en het Kabinet. Op 25 april 2013 heeft staatssecretaris Van Rijn de Tweede Kamer geïnformeerd over zijn plannen m.b.t. de langdurige ondersteuning en zorg. Op Prinsjesdag zijn maatregelen aangekondigd en vervolgens is het herfstakkoord gesloten. Er komen sindsdien voortdurend berichten over besluiten en voorgenomen besluiten en voorstellen. Sien heeft de voornaamste punten op het terrein van zorg en inkomen voor u op een rijtje gezet. Let op: dit is de versie van november 2013. Vanuit Den Haag komen regelmatig wijzigingen. Deze plaatsen wij direct op www.sien.nl.

Utrecht, november 2013 Jonnie Bosch

4


1. Langdurige zorg en AWBZ De langdurige zorg en de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) worden ingrijpend veranderd. Gemeenten worden verantwoordelijk voor ondersteuning, begeleiding en verzorging, deze worden onderdeel van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Een belangrijk verschil tussen de AWBZ en de Wmo is dat de AWBZ een volksverzekering is. Iedereen is automatisch verzekerd en iedereen die een inkomen heeft betaalt daar ook voor. Dat betekent dat iedereen ook automatisch recht heeft op ondersteuning, begeleiding en verzorging die geboden wordt vanuit de AWBZ, natuurlijk onder de voorwaarden die de AWBZ stelt. De Wmo is een compensatiewet. De Wmo geeft geen recht op een voorziening. Samen met degene die een beroep doet op de Wmo wordt bekeken wat kan worden gedaan om deelname aan het maatschappelijk verkeer mogelijk te houden. Het gaat dus om een vorm van compenseren die de vraagsteller steun geeft om zo zelfstandig mogelijk te kunnen blijven functioneren. De Wmo wordt uitgevoerd door de gemeenten. Maar de gemeenten krijgen minder geld voor begeleiding en verzorging dan nu daarvoor besteed wordt vanuit de AWBZ. En elke gemeente is vrij om haar eigen beleid te voeren en bepaalt zelf hoe de financiering van de benodigde zorg en begeleiding wordt geregeld. Ook de tarieven die hiervoor gelden bepaalt elke gemeente zelf. Elke gemeente maakt zelf afspraken met (regionale) zorgaanbieders, thuiszorgorganisaties en andere instellingen. Dat betekent dat de ene gemeente zaken vergoedt of regelt die bij een andere gemeente niet mogelijk zijn. Voor dagbesteding krijgen gemeenten geen geld. Zorgaanbieders krijgen vanaf 2013 ruim de helft minder budget voor vervoer naar dagbesteding dan vóór 2013. Let op: dit betekent niet dat ze niet evenveel geld aan vervoer mogen besteden als vóór 2013, dat is een kwestie van financieel beleid. In de AWBZ wordt tot 2015 € 200 miljoen bezuinigd, daarna wordt de groei beperkt tot € 30 miljoen. De AWBZ wordt per 1-1-2015 vervangen door een nieuwe Wet Langdurige Intensieve Zorg (LIZ), die de ‘zware’ zorg die in de AWBZ overblijft gaat regelen, een zgn. “kern-AWBZ”. Deze zorg in een instelling blijft een verzekerd recht.

Concreet: Mensen die niet in een AWBZ-instelling wonen en geen indicatie hebben voor Verblijf In 2015 bestaat er geen AWBZ-zorg meer voor mensen die niet in een AWBZ-instelling wonen. Zij moeten een beroep doen op gemeenten (Wmo) voor zorg en ondersteuning. Voor verpleging kan men terecht bij de Zorgverzekeringswet. Persoonlijke verzorging gaat gedeeltelijk naar de Wmo: voor mensen die alleen persoonlijke verzorging nodig hebben of persoonlijke verzorging in combinatie met zorg en ondersteuning. Voor mensen die zowel verpleging als persoonlijke verzorging nodig hebben gaat de persoonlijke verzorging naar de Zorgverzekeringswet.

ZZP VG1 en ZZP VG2 Nieuwe cliënten van 23 jaar en ouder Nieuwe cliënten met een Zorgzwaartepakket (ZZP) VG 1 of 2 vallen sinds 2013 niet meer onder de AWBZ, zij moeten hun zorg via de Wmo regelen. Het CIZ geeft sinds 2013 geen indicaties ZZP VG1 en ZZP VG2 meer af.

5


Nieuwe cliënten die jonger zijn dan 23 jaar Nieuwe cliënten tussen 17 en 22 jaar hebben nog wel toegang tot deze ZZP´s VG1 en VG2. Bestaande cliënten Voor mensen die vóór 1 januari 2013 een indicatie hadden voor een ZZP VG1 of ZZP VG2 verandert er niets. Voor hen geldt vooralsnog: nu binnen in de AWBZ, is altijd binnen de AWBZ. Ook als hun zorgvraag verandert of als hun indicatie afloopt en er een nieuwe verblijfsindicatie moet worden aangevraagd. ZZP VG3 Nieuwe cliënten Bij nieuwe cliënten met een ZZP VG3 wordt per persoon bekeken of zij naar de Wmo moeten voor zorg en ondersteuning of AWBZ-zorg krijgen. Bestaande cliënten Voor de mensen die vóór 1 januari 2015 een indicatie voor ZZP VG3 hebben verandert er niets, zij houden hun recht op AWBZ-zorg. Cliënten die jonger zijn dan 23 jaar Jongeren tot 23 jaar hebben toegang tot ZZP VG3.

ZZP VG4 ZZP VG4 blijft in de nieuwe Wet Langdurige Intensieve Zorg ( LIZ).

ZP LVG, SGLVG, ZZP LG en ZZP ZG De ZZP’s LVG (Licht Verstandelijk Gehandicapt) , SGLVG (Sterk Gedragsgestoord Licht Verstandelijk Gehandicapt) , LG (Lichamelijk Gehandicapt) 2 en 4 en hoger en ZG(Zintuiglijk Gehandicapt) 2 en hoger blijven in de nieuwe Wet LIZ.

6


2. PGB

Wie kan een PGB krijgen In 2013 kan iedereen met een indicatie voor verblijf, persoonlijke verzorging en/of verpleging (al dan niet in combinatie met begeleiding) in aanmerking komen voor een PGB, als er geen passende zorg in natura beschikbaar is. In het budgetplan dat bij een PGB-aanvraag aan het zorgkantoor moet worden meegestuurd, moet de aanvrager aangeven welke zorgaanbieders hij heeft benaderd en waarom deze geen passende zorg kunnen bieden. Zorgkantoren gaan met cliënten hun motivatie voor een PGB bespreken. Dit om fraude tegen te gaan.

PGB en indicatie Om in aanmerking te komen voor een PGB moet de indicatie minstens 1 jaar geldig zijn. Of het CIZ (Centrum Indicatiestelling Zorg) of BJZ (Bureau Jeugdzorg) moeten bij indicaties korter dan 1 jaar hebben vastgesteld dat de cliënt ook na dit jaar nog steeds AWBZ-zorg nodig heeft. Ook voor deze cliënten blijft een PGB mogelijk. Voor cliënten die palliatieve zorg nodig hebben, geldt deze voorwaarde niet. Begeleiding Per 2013 kunnen nieuwe cliënten die een indicatie hebben voor alleen begeleiding, voor minder dan 10 uur per week, geen PGB krijgen, zij zijn aangewezen op Zorg in Natura. Tarieven Voor nieuwe cliënten zijn de PGB-ZZP- tarieven per 2013 35% lager dan in 2012. Huidige budgethouders met een ZZP-indicatie worden in 2013 met 5% gekort. De tarieven voor budgethouders met een indicatie in functies en klassen blijven in 2013 gelijk aan die van 2012.

Budgetgarantie De oude budgetgarantie is in 2013 blijven bestaan, wel zijn de Agema-gelden eraf gegaan, zodat ook deze PGB's met 5% gekort zijn. Budgethouders die in 2013 budgetgarantie hebben worden in 2014 gekort met 10%. In 2015 worden ze nogmaals met 10% gekort, net zolang totdat zij op het tarief zitten dat geldt voor mensen die in 2013 voor het eerst een ZZP in PGB verzilveren. Wooninitiatieven De verlaging van de PGB-ZZP-tarieven geldt in 2013 niet voor bewoners van PGB-wooninitatieven met een indicatie ZZP V&V. Bewoners van wooninitiatieven (bestaande en startende) die geen budgetgarantie hebben krijgen een toeslag van € 4.000,-. Dat geldt dus voor mensen die het nieuwe ZZP-tarief hebben (dus na 1 januari 2013 voor het eerst een ZZP-indicatie in PGB hebben omgezet of na 1 januari zijn geherindiceerd). Bij anderen wordt het bedrag soms wel opgenomen in de beschikking, maar wordt de budgetgarantie verlaagd met € 4.000,-. Netto levert dat dan niets op.

7


Intensieve kindzorg Kinderen en jongeren die in 2014 18 jaar worden behouden hun PGB in 2014. Dat betekent dat deze kinderen en jongeren onder de AWBZ blijven vallen en een PGB voor medisch specialistische verpleging mogelijk blijft. Controle Zorgkantoren controleren ongeveer 5% van de pgb-houders intensief. Dit betekent dat deze pgb-houders al hun schriftelijke bewijsstukken aan het zorgkantoor moeten geven. En dat het zorgkantoor een huisbezoek kan afleggen. In 2013 en 2014 zal minimaal 20% van de pgb-cliënten worden gecontroleerd. Via deze huisbezoeken kunnen zorgkantoren ook frauderende zorgbemiddelingsbureaus opsporen.

Verblijf in het buitenland Per 2013 wordt het PGB beëindigd zodra een cliënt 13 weken buiten Nederland verblijft. Dit geldt niet voor cliënten die palliatieve zorg ontvangen.

Trekkingsrecht Per 2014/2015 wordt het PGB niet meer overgemaakt op de bankrekening van de cliënt. Een onafhankelijke instantie, bijvoorbeeld het zorgkantoor, gaat het budget beheren. De cliënt geeft deze instantie opdracht om vanuit dit budget betalingen te doen aan zorgverleners. Dit heet trekkingsrecht. Met het trekkingsrecht is controle van de besteding van het pgb gemakkelijker. Alle betalingen zijn digitaal en de zorgverleners zijn bekend bij het zorgkantoor. Deze maatregel wordt gefaseerd ingevoerd.

8


3. Hulpmiddelen De uitleen van hulpmiddelen is per 1/1/2013 verdwenen uit de AWBZ. Hulpmiddelen zijn alleen nog ondergebracht in de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Hulpmiddelen en voorzieningen uit de Wmo zijn bijvoorbeeld: > een rolstoel, scootmobiel of aangepaste auto > vervoersvoorzieningen voor alledaags leefvervoer in de directe omgeving (regiotaxi) > een woningaanpassing zoals een traplift, een elektrische deuropener of een keukenaanpassing De gemeente mag een eigen bijdrage vragen voor de hulpmiddelen die vergoed worden door de Wmo. Hiervoor gelden geen landelijke normen: een gemeente mag deze bijdrage zelf vaststellen, al is men wel aan een maximum gebonden. Het eigen vermogen heeft geen invloed op de eigen bijdrage. Bij het vaststellen van de eigen bijdrage wordt bekeken of iemand ook al eigen bijdragen betaalt voor andere zorgvoorzieningen. Wie tijdelijk een hulpmiddel nodig heeft, bijvoorbeeld vanwege ziekte of een ongeval, moet daarvoor naar de zorgverzekering. Het gaat hierbij om hulpmiddelen die nodig zijn voor behandeling, verpleging, revalidatie en verzorging. Bijvoorbeeld een verstelbaar bed of een speciaal matras. Per 1/1/2013 zijn de eenvoudige loophulpmiddelen (zoals rollator, looprek, kruk en wandelstok) voor eigen rekening.

9


4. Wmo Voor huishoudelijke hulp blijft per 1-1-2015 60% van het huidige budget beschikbaar om maatwerkvoorzieningen te leveren voor degenen die het echt nodig hebben en het niet zelf kunnen betalen. Maatwerk betekent dat met de aanvrager overlegd wordt en goed gekeken wordt wat iemand precies nodig heeft. Ook in de Wmo komt een recht op PGB, onder stringente voorwaarden en fraudebestendig. Waarschijnlijk gaat men werken met trekkingsrechten (zie onder PGB, laatste alinea). Scootmobiels, rolstoelen en andere hulpmiddelen moeten hergebruikt gaan worden, dat zal veel geld kunnen schelen want nu wordt onnodig veel weggegooid of vernietigd Er komen sociale wijkteams die ervoor kunnen zorgen dat de ondersteuning vanuit de gemeente wordt afgestemd op de medische ondersteuning, in samenspraak met de cliënt. De wijkverpleegkundige krijgt een belangrijke rol, is een spil in de zorg voor mensen en verbindt het medische en sociale domein. Volgens het kabinet is de wijkverpleegkundige in de loop der jaren op steeds grotere afstand van de cliënt komen te staan. Dit komt door de manier waarop het indicatiebesluit in de AWBZ is vormgegeven en de wijze van bekostiging en verantwoording. Met de nieuwe financiering wil het kabinet de wijkverpleegkundige in de gelegenheid stellen om vooral te doen wat nodig is voor de cliënt. Hiermee wordt voorkomen dat hulpverleners langs elkaar of zelfs tegen elkaar in werken, zodat hun cliënten niet meer begrijpen wat er gebeurt en wat ze moeten doen. Verzekeraars, gemeenten en zorgverleners maken hierover samen afspraken.

10


5. Jeugdzorg Jeugdzorg wordt per 2015 overgeheveld naar gemeenten en onder een nieuwe Jeugdwet gebracht. Dat geldt voor alle onderdelen: de jeugdzorg die nu een verantwoordelijkheid is van de provincie, de gesloten jeugdzorg onder regie van Volksgezondheid Welzijn en Sport, de jeugd-GGZ die onder de ZVW valt, de zorg voor licht verstandelijk gehandicapte jongeren op basis van de AWBZ en de jeugdbescherming en jeugdreclassering van Veiligheid en Justitie. Deze overheveling wordt gecoördineerd op het ministerie van VWS. De nieuwe Jeugdwet regelt een nieuw jeugdstelsel waarin gemeenten bestuurlijk en financieel verantwoordelijk zijn voor alle jeugdhulp en de uitvoering van kinderbeschermingsmaatregelen en jeugdreclassering. Gemeenten zijn beter in staat om – op basis van de specifieke situatie van het kind – maatwerk te leveren en verbinding te leggen met zorg, onderwijs, werk en inkomen, sport en veiligheid. De wet geeft de gemeenten veel vrijheid in de manier hoe ze hun jeugdbeleid vorm geven. Er wordt toegezien op de kwaliteit van de jeugdzorg. Het nieuwe jeugdstelsel dat met de jeugdwet wordt verankerd, is een antwoord op de tekortkomingen van het huidige jeugdstelsel. Het is aangetoond dat in de huidige situatie specialistische zorg te snel wordt ingezet, de samenwerking van hulpverleners tekortschiet en afwijkend gedrag onnodig wordt gemedicaliseerd. Deze tekortkomingen leiden tot hoge kosten en tegenvallende kwaliteit. Met de overgang naar gemeenten van alle jeugdhulp ontstaan de randvoorwaarden om een omslag te maken in de zorg en ondersteuning van kinderen en gezinnen die het nodig hebben. Er komt meer nadruk op onder andere preventie, eigen kracht en demedicaliseren, allemaal met het uitgangspunt ‘1 gezin, 1 plan, 1 regisseur’. De voorgenomen eigen bijdrage in de jeugdzorg wordt niet ingevoerd.

11


6. Zorgverzekeringswet (Zvw) In de zorgverzekeringswet komt een nieuwe aanspraak voor thuisverpleging. De bedoeling van deze aanspraak is dat mensen die naast verpleging ook verzorging nodig hebben die van dezelfde zorgverlener kunnen krijgen en mensen langer in eigen omgeving kunnen blijven. Dat betekent dat verzorging en verpleging niet wordt opgeknipt. Verpleegkundige en verzorgende taken gaan dus naar de Zorgverzekeringswet, alleen de zogenaamde 'enkelvoudige verzorging', zoals hulp bij douchen, gaat naar de gemeente. Ook de inzet van de wijkverpleegkundige (zie onder Wmo) wordt, als het aan het kabinet ligt, vast vergoed uit de zorgverzekeringswet (ZvW).

12


7. Inkomensregelingen en financiële regelingen Zorgverzekering Het eigen risico gaat per 2014 omhoog van € 350 naar € 360. De eigen bijdrage gaat omhoog. De eigen bijdrage is het deel van de medische kosten uit de basisverzekering dat de verzekerde zelf moet betalen. Hoe hoog die bijdrage is, wordt bepaald door de overheid. De eigen bijdrage is voor iedereen hetzelfde. De Compensatie eigen risico (CER) vervalt per 2014 (€ 99,- per persoon in 2013). Zorgtoeslag De zorgtoeslag wordt afgebouwd. Minder mensen komen in aanmerking voor zorgtoeslag. Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg) De Tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg) vervalt per 2014 (€ 308 of € 514 per persoon). De Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (elk jaar in september) wordt verlaagd van € 342 naar € 247.

Wet Werk en Bijstand (WWB) Vanaf 2015 komt er in de plaats van de huishoudinkomenstoets een huishouduitkeringstoets. Dit houdt in dat meer gezinsleden een uitkering kunnen hebben, maar dat deze uitkeringen opgeteld niet mogen leiden tot een gezinsinkomen dat hoger ligt dan een gezin waarin de mensen wel (kunnen) werken. Als er meer volwassen bijstandsgerechtigden in het huishouden zijn, wordt de bijstandsuitkering per persoon verlaagd. Dit voorkomt een opeenstapeling van volledige uitkeringen. De inkomsten van werkende gezinsleden binnen een huishouden worden niet verrekend met de bijstandsuitkering die een ander gezinslid ontvangt. Op deze manier is werken lonend en heeft werken door één of meer gezinsleden niet direct consequenties voor de overige gezinsleden. Elk van de gezinsleden blijft een zelfstandig recht op bijstand houden.

Inkomensvoorziening Er komt een vangnet waarmee gemeenten steun kunnen bieden, ofwel via Wmo-voorzieningen ofwel inkomenssteun via de bijzondere bijstand. Het budget hiervoor loopt op tot ruim € 700 miljoen in 2017. De huidige landelijke regelingen voor inkomenssteun (waaronder de langdurigheidstoeslag) verdwijnen. Wajong De Wajong is er vanaf 1 januari 2015 alleen voor mensen die volledig en duurzaam niet kunnen werken. Iedere 5 jaar komt er een herkeuring. Iedereen die (gedeeltelijk) kan werken valt onder de participatiewet (zie onder Arbeid). Mensen die geen recht (meer) hebben op de Wajong, kunnen naar het Werkbedrijf. Het Werkbedrijf helpt deze mensen op weg naar werk. Zij komen in dienst bij de gemeenten en de gemeente verzorgt zo nodig een uitkering op bijstandsniveau. Daarbij gelden dan de vermogenstoets en de huishouduitkeringstoets, waarbij mensen met een eigen vermogen geen recht hebben op een uitkering.

13


Ook mensen die al een Wajong hebben worden herkeurd. Iedereen die kan werken (arbeidsvermogen heeft) kan bij de gemeente terecht voor een uitkering op bijstandsniveau en hulp bij re-integratie. Er worden nadere afspraken gemaakt voor de overgang van Wajongers met arbeidsvermogen en Wajongers die al werkzaam zijn. Tegemoetkoming Wajongers Alleenstaande Wajongers die in een AWBZ-instelling wonen krijgen per 2014 een tegemoetkoming van ongeveer € 1800,-- per jaar. Belastingaftrek De belastingaftrek voor specifieke zorgkosten blijft bestaan, maar wordt wel gewijzigd. Zo zullen de kosten voor woningaanpassing niet meer aftrekbaar zijn. Eigen bijdrage De eigen bijdrage AWBZ/WMO gaat omhoog: > per 2014 vervalt de Wtcg-korting voor de eigen bijdrage Zorg met Verblijf; > per 2015 vervalt de Wtcg-korting voor de eigen bijdrage Zorg zonder Verblijf. De vermogensbijtelling voor de eigen bijdrage AWBZ/Wmo gaat veranderen: > mensen die nog geen AOW ontvangen en in een AWBZ-instelling wonen, krijgen met ingang van 1 januari 2014 een extra vrijstelling van € 10.000 bij het bepalen van hun eigen bijdrage. De totale vrijstelling van het vermogen komt daarmee uit op ongeveer € 31.000; > er komt een aparte regeling voor mensen die een eenmalige uitkering hebben ontvangen voor letselschade. Het gaat om uitkeringen die vóór 11 oktober 2010 zijn uitgekeerd. De regeling geldt tot 2023 en wordt met terugwerkende kracht ingevoerd, dus deze mensen krijgen over 2013 geld terug.

14


8. Arbeid Het wetsvoorstel Werken naar Vermogen wordt vervangen door een nieuwe Participatiewet die per 1 januari 2015 ingevoerd wordt. Deze Participatiewet is een samenvoeging van de Wet Werk en Bijstand, de Wet Sociale Werkvoorziening en een deel van de Wajong. De wet regelt dat alle mensen zo veel mogelijk als volwaardige burgers kunnen participeren in de maatschappij. Bij voorkeur via een reguliere baan, maar als dat (nog) niet kan, dan op een andere manier. De participatiewet gaat ook gelden voor bestaande WSW’ers. Mensen met een arbeidsbeperking worden periodiek herkeurd. De instroom in de sociale werkvoorziening in zijn huidige vorm stopt met ingang van 1 januari 2015. Er komen 35 werkbedrijven. Deze werkbedrijven worden de schakel tussen de werkgever en mensen met arbeidsbeperkingen. De huidige Sociale Werkplaatsen gaan op in deze werkbedrijven. Er komt een eenduidige regionale aanpak voor de dienstverlening aan werkgevers, loonwaardebepaling en arrangementen voor persoonlijke begeleiding en jobcoaching. Werkgevers geven 100.000 (in 2024) arbeidsgehandicapten een baan. De overheid geeft 25.000 (in 2024) arbeidsgehandicapten een baan. Gemeenten bepalen grotendeels wie ervoor in aanmerking komt. In 2014 creëert de overheid versneld 5.000 banen. Er komt een loonkostensubsidie voor werkgevers: het verschil tussen het wettelijke minimumloon en de vastgestelde loonwaarde. Werknemers met een arbeidsbeperking krijgen betere kansen om volgens een CAO betaald te krijgen. Werk moet gaan lonen: tot aan 100% van het wettelijk minimumloon wordt extra verdiend inkomen niet gekort op de uitkering. De aansluiting van onderwijs op werk moet worden verbeterd.

15


9. Meer informatie Websites Voor deze brochure is gebruik gemaakt van de volgende websites: www.rijksoverheid.nl www.hetcak.nl www.cvz.nl www.vgn.nl www.platformvg.nl L!R!S Regionale Platforms Brochures Sien Over de meeste onderwerpen die in deze brochure aan de orde komen heeft Sien brochures. Deze brochures staan op de website in de bibliotheek. Ze kunnen besteld worden via de website of telefonisch bij het secretariaat (030 236 37 38). Leden kunnen deze brochures gratis downloaden. AWBZ > > > > > > Wmo > >

Gebruik van het AWBZ-geld: PGB Gebruik van het AWBZ-geld: ZIN Indicatie en indicatiebesluit Zorgzwaartepakketten (ZZP) Functies en Klassen Eigen bijdrage AWBZ en WMO

Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) Eigen bijdrage AWBZ en WMO

Inkomensregelingen en financiële regelingen > > >

Wajong Gemeentelijk minimabeleid Wtcg

Colofon Contactpersoon: uw consulent. Te bereiken via [email protected]. Deze brochure is een uitgave van Sien, belangenvereniging voor mensen met een verstandelijke beperking en mag niet zonder toestemming worden gekopieerd | Maliebaan 71 L | 3581 CG Utrecht | 030 – 236 37 38 | www.sien.nl | @sienzegt

16


01051113

17


VERANDERINGEN IN DE LANGDURIGE ZORG

Recommend Documents