St. De Nieuwe Kans Nieuwsbrief nummer 1| mei 2012 Voorwoord Els Toxopeus over De Nieuwe Kans 2.0
Voorwoord Daar ligt hij dan. In uw mailbox. De
van De Nieuwe Kans en die nog altijd
eerste van een hopelijk lange serie
¶VPRUJHQVLQGHEXXUWYDQGH
nieuwsbrieven over ontwikkelingen bij
buitendeur te vinden is om te zien of
De Nieuwe Kans. Over het waarom van
¶]LMQ·MRQJHQVDOELQQHQ]LMQ
deze nieuwsbrief, de komende opfrisbeurt van onze website en het
Ook stellen wij Linda Roodenburg aan
Twitteraccount vertelt Els Toxopeus -
u voor. Linda verzorgt sinds kort
directeur DNK - in het inleidende
kooklessen bij De Nieuwe Kans maar
interview.
zal zich daarbij zeker niet beperken tot koken alleen.
In het interview legt Els verder uit hoe De De moestuin is een ander onderwerp
¶VWUXFWXUHOHEUHGHJHPHHQWHOLMNH
waar we u kennis mee willen laten
voorziening voor hHHO5RWWHUGDP·HQ
maken. Een eigen stadstuin die De
wat de plannen zijn om De Nieuwe Kans
Nieuwe Kans gaat voorzien van verse
verder uit te bouwen.
groenten en kruiden.
Daarnaast in deze eerste nieuwsbrief
Verder in woord en beeld een greep
enkele voorbeelden van de wijze
uit de vele activiteiten die De Nieuwe
waarop De Nieuwe Kans werkt. Een
Kans haar deelnemers aanbiedt. Van
werkwijze die zich laat lezen als een
yoga tot bomen planten en van klim-
verhaal dat wij in de komende
tot vorkheftruckles.
nieuwsbrieven in woord en beeld gaan
Dit keer maakt u kennis met Jeff Erkens, de man die mede aan de wieg stond
Pagina 1
DNK actief DNK portret - Jeff Erkens Operationeel manager / dagelijkse leiding Groene vingers Kooklessen van Linda DNK Spullenbank
Nieuwe Kans zich ontwikkelde tot de
vertellen.
Deelnemers De Nieuwe Kans nemen doen mee aan voetbaltoernooi
Wij wensen u veel leesplezier!
COLOFON Redactie: Ronald Buitelaar - tekst Simone van Duijn - tekst en opmaak - fotografie mailadres:
[email protected]
Els Toxopeus over De Nieuwe Kans 2.0 ¶$DQGDFKWEHWURNNHQKHLGHQOLHIGH· De Nieuwe Kans is van experimentele aanpak uitgegroeid tot een volwaardige en succesvolle methodiek voor onbereikbaar geachte risicojongeren. Drijvende kracht achter De Nieuwe Kans is Els Toxopeus. Zij vertelt in welke richting De Nieuwe Kans zich op dit moment ontwikkelt. De huisvesting van De Nieuwe Kans lijkt het beste te weerspiegelen hoe de organisatie zich de afgelopen jaren ontwikkeld heeft. Begonnen in de anonieme en donkere gebouwen van De Koepels aan de Persoonshaven verhuisde De Nieuwe Kans vorig jaar naar het transparante glazen gebouw aan de Nassauhaven. Een verhuizing die een nieuw tijdperk inluidde, ZHHWGLUHFWHXU(OV7R[RSHXV ¶1DGDWZLMLQ 2010 als enige van de negen pilotprojecten campussen mochten openblijven is er hard gewerkt aan de verdere verfijning van methodiek en organisatie. Een proces dat zijn bekroning vond in de verhuizing naar ons nieuwe gebouw. Na die interne gerichtheid is nu de tijd gekomen om de ramen open te gooien en onze blik naar buiten te richten. Wij zijn trots op wat we bereikt hebben, hebben grote plannen voor de toekomst HQZLOOHQLHGHUHHQGDDURYHUYHUWHOOHQ· Dankbaar Els ziet de komst van deze nieuwsbrief, de realisatie van een opgefriste website en het Twitteraccount als uitstekende PLGGHOHQYRRUGDWGRHO ¶+HWJDDWHU niet alleen om dat we elkaar goed informeren, maar ook dat de buitenwereld weet waar ZHPHHEH]LJ]LMQ·7HUXJNLMNHQGLV]LM dankbaar dat staatssecretaris Marlies Veldhuijzen van Zanten-Hyllner van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport vertrouwen heeft getoond in De 1LHXZH.DQV ¶:HKHEEHQODWHQ]LHQGDW we met onze aanpak relatief veel risicojongeren naar een opleiding of werk kunnen begeleiden. Jongeren waarvan algemeen wordt aangenomen dat ze niet (meer) of moeilijk bereikbaar zijn. Dat het ministerie, maar ook de gemeente Rotterdam ons in staat stellen om structureel door te gaan zien wij dan ook als een erkenning voor ons werk en onze aanpak.´
Pagina 2
Voortreffelijk team Els wijst erop dat het succes van De Nieuwe Kans vooral te danken is aan het voortreffelijk team van specialisten waar DNK de beschikking over heeft: ´Ons team bestaat uit bijzondere mensen die ieder vanuit de eigen specialiteit jongeren zonder vertrouwen in eigen kunnen weer op gang weten te helpen. Dat is geen gemakkelijk proces want in de meeste gevallen gaat het om jongeren die geen doel of perspectief meer hebben en in veel gevallen ook nergens meer welkom zijn. Om bij die groep iets te bereiken moet een gedragsverandering tot stand komen. Een verandering die alle aspecten van hun ontwikkeling omvat. De sleutel daartoe is aandacht, betrokkenheid en liefde. Waarbij we tegelijkertijd moeten aanvaarden dat er altijd jongeren zullen blijven die (nog) niet ontvankelijk zijn voor hulp en ondersteuning.´ Grote trots Dat De Nieuwe Kans met haar unieke aanpak inmiddels veel krediet heeft opgebouwd bij andere (hulpverlenende) instanties vervult Els PHWJURWHWURWV ¶,NPHUNGDWZLMHUNHQG en herkend worden als een vertrouwenwekkend traject voor jongeren van tussen de 18 en 27 jaar die bij andere organisaties buiten de boot (dreigen te) vallen. De Nieuwe Kans is daarmee uitgegroeid tot een structurele, brede, gemeentelijke voorziening voor heel Rotterdam waar ZHMDDUOLMNV]R·QMRQJHUHQLQHHQ traject opnemen. Een traject dat wij succesvol noemen als we erin slagen RPRQ]H¶MRQJHQV·QDDURSOHLGLQJZHUN stage of een vorm van zorg te EHJHOHLGHQ· Vleugels uitslaan Dát succes en de wetenschap dat er nog altijd grote behoefte is aan voorzieningen als De Nieuwe Kans maakt dat Els voortdurend met haar team blijft nadenken over de verdere RQWZLNNHOLQJYDQ'H1LHXZH.DQV ¶'LW jaar formaliseren wij De Nieuwe Kans tot een stichting met een bestuur en een raad van toezicht en zullen wij in
toenemende mate onze vleugels uitslaan. Zo willen we in en met de buurt aan de slag gaan. Een streven dat in het klein vorm krijgt via een buurman die bereid is om de moestuin water te geven en in de toekomst kan leiden tot buurtinitiatieven waarin DNK een centrale rol kan spelen, zoals bijvoorbeeld een voetbaltoernooi. Een sportief treffen waarin wellicht ook de voetbalschool van Soufiane Touzani een rol kan spelen. Daarnaast zijn we sinds 1 april onder leiding van Linda Roodenburg begonnen met onze eigen kookschool. Een ontwikkeling waarmee een koppeling gemaakt kan worden tussen de moestuin, buitenwerk op bijvoorbeeld een boerderij en het sociale proces van eten bereiden en gezamenlijk RSHWHQ· Nieuwe kansen Een van de meest recente ontwikkelingen is de oprichting van HHQ¶VSXOOHQEDQN·H[HPSODULVFK voor de wijze waarop er bij DNK aan nieuwe ontwikkelingen wordt JHZHUNW ¶:HULFKWHQGLHRSRP aan woninginrichting te komen voor onze jongens die op zichzelf gaan wonen, maar het zou kunnen dat de spullenbank zo succesvol is dat het een nieuw project van De Nieuwe Kans wordt. Een project dat misschien wel de aanzet kan zijn voor een vorm van zelfvoorziening. Weer een van die vele nieuwe NDQVHQGLHRQ]HDDQSDNELHGW·
Els Toxopeus
mei ŏMDDUJDQJQXPPHUŏ'(1,(8:(.$161LHXZsbrief
Deelnemers De Nieuwe Kans doen mee aan voetbaltoernooi
Zaterdag 31 maart vond van 10.00 tot 18.00 uur voor het 4e jaar op rij KHWWRHUQRRL¶9RHWEDO DOV0HGLFLMQ·SODDWVRS het Lloyd Multiplein in Delfshaven. Aan het toernooi deden ]R·QYHHUWLHQWHDPV mee bestaande uit cliënten vanuit de doelgroep OGGZ en WMO, aangevuld met belangstellenden. Het toernooi werd begeleid door vrijwillige scheidsrechters, leden van de organisatie en (+%2·HUV Ook De Nieuwe Kans deed met een eigen team mee, maar kon het succes van vorig jaar (1ste !) niet herhalen en viel helaas buiten de prijzen. Desondanks, waardering en respect voor onze spelers!
Pagina 3
mei ŏMDDUJDQJQXPPHUŏ'(1,(8:(.$161LHXZVEULHI
DNK actief De dagen bij De Nieuwe Kans worden gevuld met een veelheid aan lessen en activiteiten. Op veel ervan zullen wij u in de komende nieuwsbrieven nader ingaan. Ditmaal vast in woord en beeld een voorproefje. Er worden bij De Nieuwe Kans algemene groepslessen, specifieke groepslessen en vitaliteitslessen gegeven en externe activiteiten georganiseerd:
De algemene lessen bestaan uit: - Nederlands;; - rekenen;; - Europese computer rijbewijs;; - maatschappelijke en culturele vorming;; - veranderen en doen;; basisveiligheidsdiploma (VCA);; sociale hygiëne en sollicitatietraining.
Specifieke groepslessen zijn: - koken;; - techniek;; - muziek en - kunst.
Vitaliteitslessen omvatten: - sport en bewegen (zwemmen, fitness, yoga);; - verslavingskennis;; - voeding;; - persoonlijke hygiëne/verzorging en - stressreductie.
(Externe) activiteiten kunnen bestaan uit: - Beheer (schoonmaak en opruimtaken in en rond het pand);; - Workshops (vorkheftruck, EHBO, bedrijfshulpverlening, brassband);; - Bezoek musea;; - Zuid-Hollandse landschaps- dagen: ratten vangen, wilgen knotten, bomen planten etc.
DNK portret ² Jeff Erkens Operationeel manager/dagelijkse leiding Het mooiste dat Jeff Erkens (41) ooit deed was een wereldreis maken: ´Het was een prachtjaar waarin ik het leven nam zoals het kwam, maar ook een jaar dat me grondig heeft verpest en een vrijbuiter van me heeft gemaakt.´ Misschien dat hij daarom na terugkeer in Nederland zijn eerdere werk als docent mechanische techniek niet opnieuw oppakt, maar kiest voor pioniersbanen bij onder meer Voorwerk en Scholing zonder drempels. In beide gevallen leer- werk trajecten waarbij maatwerk gecreëerd moet worden voor jongeren die het in het reguliere onderwijs niet redden. Ook daar legt hij de basis en de contacten voor zijn latere werkzaamheden bij De Nieuwe Kans. Als hij gevraagd wordt om een school voor Praktijkonderwijs op dezelfde manier op de rails te krijgen komt hij in aanraking met de zorgcomponent: ´Dat was echt een eyeopener voor me. Ik had me tot dan vooral beziggehouden met de ¶KDUGH·NDQWYDQKHWDDQERG]RDOV deelcertificaten, sporten, het gebouw opknappen, sleutelen e.d. maar kwam op die school tot de ontdekking hoe belangrijk het voor met name beschadigde kinderen is GDWHURRN¶]DFKWH·RQGHUVWHXQLQJLV RPPHQWDDOVWHUNHUWHZRUGHQ· En toen kwam De Nieuwe Kans? Inderdaad, toen kwam De Nieuwe Kans. Piet (Boekhoud-red) en Els hadden gehoord waar ik mee bezig was, kwamen op de betreffende school kijken en vroegen of ik de kar bij De Nieuwe Kans wilde gaan trekken. De Nieuwe Kans was toen nog gevestigd in De Koepels en moest nog helemaal ontwikkeld worden. Eigenlijk was er niets. Ik ben toen
Pagina 5
samen met Tamara Jansen de lijnen uit gaan zetten. Het stond voor ons vast dat de kern van onze aanpak uit gedragsverandering moest bestaan. Omdat we ons realiseerden dat je daar niet de hele dag mee kunt vullen heb ik er al snel andere mensen bijgehaald zoals Piet (Prinsenberg-red) om ook SUDNWLVFKPHWGLH¶JDVWHQ·EH]LJWH kunnen zijn. In de loop der jaren is die aanpak verder verfijnd tot onze huidige werkwijze waarbij we verbindingen leggen tussen de sociaal- emotionele, psychische, zingevende en fysieke ontwikkelingsaspecten van onze deelnemers. Wat stond je bij de ontwikkeling van DNK voor ogen? Het klinkt misschien tegenstrijdig voor iemand die na een wereldreis constateert dat hij voorgoed een vrijbuiter is geworden, maar ik ben er zeker van dat het voor DNK deelnemers heel belangrijk is dat ze structuur ervaren. Elke dag een vaste begin- en eindtijd, met elkaar ontbijten en lunchen, geen lesuitval, maar vooral ook: een leuk aanbod en het prettig hebben met elkaar. DNK moet zo boeien dat het ze vasthoudt. Dus eigenlijk de bekende drie R´s van rust, reinheid en regelmaat, maar wel met een boeiend sausje. Hoe bereik je dat? Met een uitgebalanceerd team van bijzondere mensen die ieder hun eigen inbreng hebben. Ik maak het liefst een vergelijking met een goed samengesteld voetbalelftal. Ook dat bestaat uit een heleboel verschillende typetjes: de kleine, snelle dribbelaar, de middenvelder met een geweldige pass, de hoekige
verdediger. Noem ze maar op. Allemaal een eigen specialiteit en tezamen een geweldig goed team dat voor resultaten gaat. Tevreden? Ja, we hebben een schitterend nieuw gebouw waarvan ik de opening als heel bijzonder heb ervaren en een team met een ziekteverzuim van 0,5%. We hebben geen noemenswaardig lessenuitval en draaien een voorziening die 52 weken per jaar open is en 24 uur per dag bereikbaar. Mooi toch? En hoe kijk je tegen de toekomst aan? Als binnenkort de Academische Werkplaats van professor Doreleijers van start gaat zal er wetenschappelijk onderzoek gedaan gaan worden naar onze methodiek en de effecten ervan. We weten op grond van onze ervaringen inmiddels wel wat we kunnen, maar naar de wetenschappelijke onderbouwing ervan ben ik erg benieuwd. Verder kijk ik uit naar de uitwerking van alle plannen die er nog liggen. We hebben het in ons om samen met huidige en nieuwe partners verbindingen te gaan leggen die ons, de buurt en het lokale bedrijfsleven nieuwe impulsen kunnen geven en dat is een mooie uitdaging!
Jeff Erkens
mei ƔMDDUJDQJQXPPHUƔ'(1,(8:(.$161LHXZVEULHI
Groene vingers Het zal bezoekers van De Nieuwe Kans niet ontgaan zijn. Het grasveld aan de zuidzijde van het gebouw is van een troosteloos trapveldje omgetoverd in een plek waar het de komende maanden heerlijk toeven wordt. Moestuin Een balletje trappen op het ´gepimpte´ veld blijft gewoon nog steeds mogelijk, maar daarnaast zijn er bomen geplant die (in de toekomst) zullen gaan zorgen voor schaduwrijke plekjes. Bovendien zijn in een twee meter brede strook naast het gebouw van De Nieuwe Kans houten bakken geplaatst voor een eigen moestuin. Piet
Pagina 6
Prinsenberg van DNK is er trots op GDWKLMGHEDNNHQYRRU¶HHQSULNNLH· RSGHNRSKHHIWZHWHQWHWLNNHQ ¶,N had natuurlijk ook alle materialen apart kunnen bestellen zodat we de bakken zelf hadden kunnen maken, PDDUGLWVFKHHOWRQVIOLQNZDWJHOG· Mooi voorbeeld Dat Peter van Brandwijk Hoveniers uit Maasdam de bijbehorende aarde tegen een gereduceerd tarief wilde leveren en dat het schep- en kruiwerk onder leiding van techniekinstructeur Jay Papik GRRU'1.¶MRQJHQV·ZHUGJHGDDQ maakt dat de moestuin een mooi voorbeeld is van de wijze waarop DNK wil werken. Duurzaam, gebruik makend van ieders mogelijkheden en ondersteund door een netwerk
van bereidwillige en meedenkende partners. Vertrouwen In de bakken staan kruiden als lavas, thijm en munt, verschillende slasoorten zoals rucola en eikenbladsla en groenten als paksoi. Al flink in het blad staat de rabarber. Piet plukt een blaadje van de lavas (maggiplant), steekt het in zijn mond en kijkt met trots naar het frisse groen in de bakken. Hij heeft er het volste vertrouwen in dat er over enige tijd uit eigen tuin gegeten kan worden. Zorgen maakt hij zich alleen over het beheer: ´Ik hoop dat de buurtjeugd eraf kan blijven.´
mei ŏMDDUJDQJQXPPHUŏ'(1,(8:(.$161LHXZVEULHI
Linda Roodenburg publiceerde in 2004 het
Schrijver, museumcurator, publicist en
waarbij ik me gespecialiseerd heb
fotograaf Linda Roodenburg is sinds
in fotografie, antropologie en
succesvolle
kort met de kookgroep van De
eetculturen. De Nieuwe Kans sluit
¶5RWWHUGDPV.RRNERHN·
Nieuwe Kans aan de slag gegaan.
daar mooi bij aan. Er lopen mensen
ingrediënten, recepten en
Doel is het leggen van verbindingen
rond die uit verschillende culturen
tussen de ontwikkeling van de eigen
afkomstig zijn en diverse
DNK moestuin, buitenactiviteiten
achtergronden hebben en dat
zoals boerderijwerk en
maakt het bijzonder interessant om
voedselbereiding.
met hen over voeding te praten en
achtergronden van dertien eetculturen.
bezig te zijn met voedselbereiding. Het was de lancering van haar
We kunnen hier echt van elkaar
foodmuseum (www.foodmuseum.nl)
OHUHQ·
en het gedeelde lidmaatschap van het Rotterdamse vrouwennetwerk die Linda Roodenburg op het pad brachten van Els Toxopeus. Linda: ´Els vroeg of ik met mijn kookachtergrond een rol zou kunnen spelen in de verdere ontwikkeling van De Nieuwe Kans. Voeding is een primaire levensbehoefte, maar biedt ook prima aanknopingspunten om bezig te zijn met sociale en JH]RQGKHLGVDVSHFWHQ·
Haar tweede boek Goede herinneringen
¶(WHQRS$DUGH·JDDWRYHU
Voorlopig is Linda nog aan het ¶SLRQLHUHQ· ¶,NEHQQXYRRUDODDQ
eten in een cultureel,
het kijken en aftasten. Met de
historisch en antropologisch
kookgroep beperken we ons tot
perspectief.
het aanleren van de basistechnieken en komen we door samen te koken met elkaar in gesprek. Over het belang van goede voeding voor je gezondheid, maar ook over de goede herinneringen die je hebt Kruisbestuiving
aan het lekkere eten van
Linda denkt dat uit de samenwerking
bijvoorbeeld je moeder. Een mooie
een aardige kruisbestuiving kan
ingang voor verdere gesprekken en
voortkomHQ ¶,NKRXGPLMQDDVWNRNHQ
wellicht aanleiding voor bereiding
bezig met schrijven en fotograferen,
YDQKHHUOLMNHUHFHSWHQ·
maak tentoonstellingen en boeken
Pagina 7
mei ŏMDDUJDQJQXPPHUŏ'(1,(8:(.$161LHXZVEULHI
OPROEP VOOR DE DNK SPULLENBANK De deelnemers van De Nieuwe Kans werken aan een nieuwe toekomst en in veel gevallen bestaat die toekomst onder meer uit een eigen onderkomen. Probleem is dat veel van onze deelnemers weinig of geen geld hebben voor de inrichting ervan. De Nieuwe Kans roept daarom lezers van deze nieuwsbrief, maar ook andere belangstellenden op om overbodig geworden meubels en dergelijke te doneren aan De Nieuwe Kans. We denken daarbij in eerste instantie aan eettafels, stoelen, banken, fauteuils, televisietoestellen, etc. Mocht de inzameling succesvol zijn en goed verwerkt kunnen worden, dan is het mogelijk dat we ons verzoek in de toekomst uitbreiden met andere gebruiksvoorwerpen. Als u iets weg te geven heeft, kunt u contact opnemen met: Jeff Erkens ² 06 51796567 of
[email protected]
Pagina 8
mei ŏMDDUJDQJQXPPHUŏ'(1,(8:(.$161LHXZVEULHI
