v) niveau A contractueel contract tot 1 januari 2018 voltijds

het proons Interwaas is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor streekontwikkeling in het Waasland. In samenwerking met Beveren, Kruibeke, Lokeren, Moerbeke, Sint-Gillis-Waas, Sint-Niklaas, Stekene, Temse, Waasmunster en de provincie Oost-Vlaanderen wil Interwaas vanuit een lokale sturing de ontwikkeling van het Waasland actief bevorderen via dienstverlening, projectontwikkeling (bedrijventerreinen en huisvestingsprojecten) en belangenbehartiging. Meer informatie vind je op www.interwaas.be.

In het kader van haar dienstverlening aan de Wase gemeenten op het gebied van klimaatbeleid is Interwaas samen met de provincie Oost-Vlaanderen op zoek naar een:

PROJECTCOÖRDINATOR BURGEMEESTERSCONVENANT (m/v) niveau A – contractueel – contract tot 1 januari 2018 – voltijds Omschrijving functie Je bent het aanspreekpunt voor het project ‘Burgemeestersconvenant Waasland’. Het doel van dit project is om de CO2-uitstoot in het Waasland met minstens 20% te verminderen tegen 2020. Op die manier wordt, op niveau van het Waasland, mee uitvoering gegeven aan enerzijds de Europese klimaatdoelstellingen en het Burgemeestersconvenant en anderzijds de doelstellingen van het provinciaal klimaatplan. De provincie Oost-Vlaanderen en Interwaas zijn territoriaal coördinator in het kader van het Burgemeestersconvenant en engageren zich vanuit hun maatschappelijke doelstelling de gemeenten op hun grondgebied / werkingsgebied te ondersteunen in functie van het waarmaken van dit engagement van de gemeentebesturen. Je staat in voor het coördineren en uitbouwen van het project in zowel de planvormingsfase als de uitvoeringsfase. Je zal gehuisvest zijn in de kantoren van Interwaas in Sint-Niklaas. Wanneer nodig, werk je op regelmatige basis aan het project vanuit het provinciaal administratief centrum in Gent of vanuit de Wase gemeenten. Takenpakket Je staat in voor het opmaken van een visie en strategie op niveau van de regio die verder wordt vertaald in een regionaal energieactieplan of afzonderlijke gemeentelijke energieactieplannen afhankelijk van de keuze van de gemeenten uit het Waasland. Je staat in voor de uitvoering van de inhoudelijke taken en opdrachten van het project:  de ondersteuning van gemeentebesturen die het Burgemeestersconvenant hebben ondertekend;  het uitschrijven van een regionale visie en strategie rond klimaat en de vertaling van deze visie en strategie naar een duurzaam energieactieplan (sustainable energy action plan = SEAP);  inspraak van diverse actoren (gemeenten, stakeholders, burgers, diverse doelgroepen);  de uitwerking van concrete klimaatprojecten in samenwerking met diverse actoren;  het zoeken naar partners en financiering voor de uitvoering van klimaatprojecten;  het aanreiken van stappen en voorbeelden voor beheersbare mitigatie- en adaptatiemaatregelen.

Je zorgt er voor dat het proces goed verloopt met voldoende participatie van alle betrokken en nog te betrekken partners. Je functioneert als eerste aanspreekpunt voor het verlenen van expertise en informatie (gelinkt aan het project) voor de lokale besturen en vervult op die manier de rol van steunpunt voor de Wase gemeentebesturen. Je communiceert intensief met de betrokken gemeentebesturen, brengt de verschillende actoren bijeen en komt samen met hen tot concrete samenwerkingsverbanden. Je rapporteert regelmatig de procesvoortgang aan alle actoren, het projectteam en de stuurgroep. Je verzorgt de communicatie zowel intern binnen het project als extern naar verschillende actoren en partners in samenwerking met de communicatieverantwoordelijke van Interwaas. Je staat in voor de kwaliteitsbewaking en evaluatie van het project. Resultaatgebieden De resultaatgebieden situeren zich op volgende domeinen:  Resultaatgebied 1: Engagement gemeentebesturen formaliseren  Resultaatgebied 2: Inventarisatie beschikbare gegevens  Resultaatgebied 3: Participatieve opmaak regionale visie en strategie  Resultaatgebied 4: Participatieve opmaak gemeentelijke actieplannen  Resultaatgebied 5: Uitvoering acties  Resultaatgebied 6: Projectevaluatie Resultaatgebied 1: Engagement gemeentebesturen formaliseren Betreft het genereren van een draagvlak bij de verschillende gemeentebesturen om actief te participeren in een regionale klimaataanpak. Deze stap moet nog worden geformaliseerd via een gezamenlijk ondertekeningsmoment van het Burgemeestersconvenant of een ‘Waas klimaatengagement’. De eerste stappen voor dit resultaatsgebied werden al genomen. Resultaatgebied 2: Inventarisatie beschikbare gegevens Betreft het in kaart brengen van nuttige beschikbare informatie om de verdere aanpak en prioritering van acties te onderbouwen:  de CO2-uitstoot voor de regio en per gemeente op basis van de tool die VITO uitwerkte in opdracht van de Vlaamse Overheid (CO2-nulmeting);  het hernieuwbaar energiepotentieel voor de regio en per gemeente op basis van de provinciale scan hernieuwbare energie (HE-scan);  een inschatting van de economische voordelen voor de regio van een aantal mogelijke klimaatmaatregelen (cf. aanpak binnen het Europees ZECOS project en de maatregelentool van VITO). Resultaatgebied 3: Participatieve opmaak regionale visie en strategie Betreft het uitwerken van een visie en strategie op niveau van de regio in overleg met de gemeenten en andere belangrijke actoren. Dit is de basis en het kader voor de uitwerking van concrete actieplannen per gemeente of voor de opmaak van een regionaal SEAP afhankelijk van de keuze van de gemeenten uit het Waasland. De actoren en experts op regionaal niveau, zoals de gemeentebesturen, regionale verenigingen, lokale bedrijven, kennisinstellingen uit de regio, enz. worden samengebracht in een kennisplatform of lerend netwerk.

Resultaatgebied 4: Participatieve opmaak gemeentelijke actieplannen Betreft het opmaken van concrete actieplannen (2016-2020) per gemeente of de opmaak van één regionaal SEAP verder bouwend op  de regionale visie en strategie (resultaatgebied 3);  de per gemeente opgemaakte CO2-nulmeting, de provinciale HE-scan en economische analyse (resultaatgebied 2);  het model klimaatplan opgemaakt door de provincie Oost-Vlaanderen;  goede voorbeelden uit andere Vlaamse en Europese gemeenten en regio’s. Interne participatie: de diverse gemeentelijke diensten en schepenen van de gemeenten moeten worden betrokken van bij het begin. Klimaat is immers niet iets van de milieudienst alleen en vergt een breed intern draagvlak. Bij voorkeur worden ook de OCMW’s en sociale huisvestingspartijen betrokken. Externe participatie: dit kan worden georganiseerd per doelgroep of per thema, per gemeente, voor enkele gemeenten samen of regionaal. Hoe deze participatie zal worden aangepakt, dient later te worden bepaald, net als de vorm (bv. klimaatlabo’s, denktanks, ronde tafels, enz.) waarin deze best plaatsvinden. Resultaatgebied 5: Uitvoering acties Betreft het voorbereiden en opstarten van enkele uitvoeringsgerichte (bovengemeentelijke) projecten rond bv. collectieve renovatie, energie neutrale bedrijventerreinen, CLT-projecten, lokale hernieuwbare energieproductie, modal shift van wagen naar fiets en/of openbaar vervoer, enz. Resultaatgebied 6: Projectevaluatie Betreft het evalueren van het projectverloop (zowel tussentijdse als een eindevaluatie): in hoeverre is het beoogde resultaat bereikt; knelpunten en sterktes van het project; kan dergelijk project ook worden uitgerold naar andere regio’s en/of welke elementen zijn bruikbaar voor de provincie OostVlaanderen en Interwaas bij de verdere ondersteuning van gemeenten in de uitvoering van hun lokale klimaatplannen. Ondersteuning Je wordt aangestuurd door de stuurgroep van het project ‘Burgemeestersconvenant Waasland’ waarin voor de provincie Oost-Vlaanderen de beleidsmedewerkers milieu en voor Interwaas de projectcoördinator duurzaamheid je eerste contactpersonen zijn. Samen maken jullie deel uit van het projectteam van ‘Burgemeestersconvenant Waasland’. Daarnaast zijn er binnen het project middelen voorzien voor zowel technisch-wetenschappelijke ondersteuning als voor communicatie. De participatieve opmaak van een visie en plannen, alsook de uitvoering van projecten, kan waar nodig, mede worden ondersteund door gespecialiseerde bureaus. Vanuit Interwaas wordt administratieve ondersteuning voorzien. Contacten Interne contacten: In een constructieve samenwerking met de beleidsmedewerkers milieu van de provincie OostVlaanderen en de projectcoördinator duurzaamheid van Interwaas neem je zelfstandig de verschillende taken binnen het project op onder leiding van de directie. Externe contacten:  In een constructieve samenwerking met het projectteam en aangestuurd door de stuurgroep van ‘Burgemeestersconvenant Waasland’ werk je de SEAP’S en bijhorende acties uit. Het projectteam is samengesteld uit ambtenaren van Interwaas, provincie Oost-Vlaanderen en

enkele gemeenten. In de stuurgroep zijn alle gemeenten politiek vertegenwoordigd, alsook Interwaas en de provincie Oost-Vlaanderen.  Je onderhoudt goede externe contacten met de betrokkenen van de Wase gemeenten.  Je onderhoudt goede contacten met andere relevante personen of instanties, in het bijzonder met de andere overheden (gemeenten, provincie, gewest, Europa). Algemene vereisten  Je kan een getuigschrift van goed gedrag en zeden voorleggen bij indiensttreding.  Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.  Je bent lichamelijk geschikt voor de uit te oefenen functie.  Je bent in het bezit van een rijbewijs B.  Je slaagt in de selectieproeven. De functie wordt uitgeoefend in de Nederlandse taal. Woonachtig zijn in het Waasland is geen vereiste, je dient er wel rekening mee te houden dat avondvergaderingen mogelijk zijn. Profiel – kennis  Je beschikt over een masterdiploma in een milieu of energie gerelateerde richting of een algemeen masterdiploma met bijkomende opleidingen of verworven kennis.  Je hebt kennis van het domein ‘klimaat’: basiskennis op wetenschappelijk vlak, alsook van de maatschappelijke context met betrekking tot klimaat.  Je hebt basisinzicht in duurzaamheid.  Je hebt basisinzicht in de relevante overheidsstructuren.  Je hebt kennis van de werking lokale overheden. Profiel – vaardigheden en attitudes  Je bent sociaal vaardig: kunnen samenwerken met mensen, individueel en in groep, kunnen overtuigen, contactvaardig en hulpvaardig zijn met het oog op de imagovorming van Interwaas en de provincie Oost-Vlaanderen, kunnen omgaan met weerstand of onverschilligheid.  Je kan je eigen werk plannen en organiseren.  Je bent actief in het nemen van initiatieven, het geven van adviezen en het organiseren van informatie-, educatie en sensibiliseringsmomenten.  Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.  Je bent besluitvaardig: je kan situaties en problematieken analyseren, synthese-rapportering en je hebt een sterk conceptueel vermogen.  Je bent bestuursvaardig en je kan de nodige regelgevingen interpreteren en toepassen. Competenties  Klantgerichtheid  Flexibel gedrag  Samenwerken  Loyaliteit, discipline en organisatiebetrokkenheid  Vakkundigheid en marktgerichtheid  Durf en zelfvertrouwen (assertiviteit)  Overtuigingskracht  Ondernemerschap  Integer en betrouwbaar  Resultaatgericht

Ons aanbod  Een contract tot 1 januari 2018. Plaats van tewerkstelling is Sint-Niklaas.  Een verloning vergelijkbaar met de barema’s niveau A van lokale besturen. Nuttige anciënniteit kan worden opgenomen in de verloning.  Verschillende extralegale voordelen: maaltijdcheques (6 euro), hospitalisatieverzekering en vergoeding woon-werkverkeer.  Omniumverzekering en kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen met de eigen wagen  26 verlofdagen Selectieprocedure Een eerste selectie gebeurt op basis van het curriculum vitae en de sollicitatiebrief van de kandidaat. Alle kandidaten worden op de hoogte gebracht of ze al dan niet zijn weerhouden voor de selectieproeven. De selectie omvat een schriftelijke proef op zaterdag 14 maart 2015 en een gesprek met de jury, eventueel aangevuld met een psychotechnische proef. Hoe solliciteren? Wij verwachten jouw sollicitatiebrief en curriculum vitae ten laatste op maandag 2 maart 2015. Je kan solliciteren per e-mail naar [email protected] of per brief op het volgende adres: Interwaas, ter attentie van de voorzitter, Lamstraat 113, 9100 Sint-Niklaas. Meer informatie Een meer gedetailleerde projectbeschrijving en algemene info kan worden opgevraagd bij:  Bart Casier, directeur Interwaas, [email protected], tel. 03 780 52 00  Saskia Fermont, adjunct-directeur Interwaas, [email protected], tel. 03 780 52 00  Frauke Van Goethem, projectcoördinator duurzaamheid, [email protected], tel. 03 780 52 07 Info over het Burgemeestersconvenant en voorbeelden van gemeentelijke energieactieplannen vind je op http://www.burgemeestersconvenant.eu. Info over de CO2-nulmeting per gemeente en de maatregelentool vind je op http://aps.vlaanderen.be/lokaal/burgemeestersconvenant/burgemeestersconvenant.htm.